少儿英语培训地推兼职承诺书

少儿英语培训地推兼职承诺书（精选2篇）

篇1：少儿英语培训地推兼职承诺书

兼职承诺书

今承信任，本人自愿在公司兼职，经双方在共同协商的基础上，本人承诺遵守公司各项规章制度和执业职业道德，并自愿签订本兼职承诺书，以此保证双方遵从本承诺书的约定，保障双方权益。

一、具体工作项目如下

在公司安排的地点，通过公司单页宣传课程，并将课程内容介绍给家长，取得家长认同并留下联系方式，重在介绍和沟通（采集信息）。

二、公司的权利和义务

公司在本承诺书有效期内，可行使以下权利：

（一）为兼职者安排工作，分配任务；

（二）监督检查兼职者工作情况；

（三）经发现兼职者在工作中主观上违反公司规定，公司有权按照相关规定扣除工资。公司须履行的义务：

（一）在兼职者完成所有工作，工作中遵守公司规定且获取的客户联系方式真实有效的，按时向兼职者发放工资及提成。

三、兼职者的权利和义务

在本承诺书有效期内，兼职者有以下权利：

（一）依本承诺书履行兼职人员职责；

（二）获取劳务工资及提成； 兼职者须履行的义务：

（一）接受公司的工作，按要求完成公司的工作安排；不违反公司规定；获得的客户信息真实有效。

（二）不得从事有损于公司声誉的活动；

（三）未经公司同意，不得泄露在公司兼职期间获得的公司资料和信息。

（四）兼职者在从事工作的公开场合必须宣称为本公司员工，否则发现兼职者与公司不一致信息的，一切责任由兼职者承担。

四、工作制度

（一）兼职者获得的客户信息，如发现有故意造假的，发现一个，即扣除当天全部工资。

（二）兼职者之间相互抄袭客户信息的，一经发现即扣除当天全部工资。抄袭的定义：两人搜集的客户信息有三个（含）以上相同信息。

本人已知悉并同意以上工作规定，并承诺在工作中严格遵守，如有违反愿按照规定扣除工资。签名：

日期：

篇2：少儿英语培训地推兼职承诺书

一、人员总体要求：以在校大学生为主，以派单、举牌为主要工作内容，根据去到学校的情况完成一定数量的单页派发，对兼职进行业务量和工作态度方面的考核，具体考核办法以兼职人员考核办法为准。

二、兼职人员管理考核措施：

1、试用：对新招兼职人员进行试用，对态度、主动性、语言表达能力、执行力、地推过程中的行为规范等方面进行考核，表现优异者登记在册，予以录用，同时广招兼职，流水作业。

2、监督：岁时关注兼职人员工作，对表现优异者予以表扬、表现一般者予以鼓励、表现差劲者予以批评或淘汰。严格监督，记录在册。

3、考核：每日根据实际情况按量分配派发单页的数量，保证总体目标为达成该学校对公司认识度达到50%

a、迟到：迟到30分钟以内，根据情况扣除当日工资的10%，迟到超过30分钟则直接通知其不用再参加当日的兼职工作且没有工资；

b、未按时到达指定地点的，无故变更活动地点或活动时间的，扣除当日一半工资；

c、不得无故缺席相关培训；

d、每次地推须按照公司安排完成相应的任务，在工作过程中注重职业礼仪，礼貌、友好、主动、热情、积极，以饱满的精神面貌开展工作；

e、市场活动会分成若干小组，对于在工作过程中表现优秀业绩优异又有一定能力者，直接负责小组领导工作；

4、培训：职业礼仪的要求、工作态度的要求、表现优异者的表扬、不良现象的解析、工作方法的指导、工作结果的分析等方面

5、管理：以正常上班的形式出勤，上班签到，以管理市场团队的方式进行管理。

6、工作内容：派发宣传单，介绍公司情况，目的在于家长学生有效信息，引导有意向的目标人群上门咨询，增加我校上门咨询量，为目标人群进行讲解、沟通、指引进而完成上门量。

7、考核：

如有直接完成上门体验邀约，按每个上门量10元给予奖励，依次累加，注：上门量均以咨询师提供的有效咨询量为准；

工作期间，严禁擅离岗位，或擅自变换工作地点，工作时除安排工作外，严禁从事其它任何形式的工作，如：派发其它单位的宣传资料、宣传其它产品。