执法局党总支工作总结

执法局党总支工作总结（共8篇）

篇1：执法局党总支工作总结

中共来宾市行政管理综合执法局总支部委员会筹备小组筹备工作报告

尊敬的各位领导、各位党员代表：

各位领导、同志们：

在市直工委的的关心和指导下，经过中共来宾市行政管理综合执法局总支部筹备组和全体党员的共同努力，中共来宾市行政管理综合执法局总支部第一次党员会议今天正式召开。在此，我代表综合执法局党支部筹备组向与会的各位党员和莅临大会的市直工委领导，报告此次代表大会暨中共来宾市行政管理综合执法局总支部成立大会的筹备情况。

来宾市行政管理综合执法局挂牌成立后，立即着手开展成立党组织的各项工作，并向市直工委请示，请求同意成立中共来宾市行政管理综合执法局总支部委员会，根据中共来宾市直机关工作委员会《关于成立中国共产党来宾市行政管理综合执法局总支部委员会的批复》（来市直字[2011]5号）文件，同意成立中共来宾市行政管理综合执法局总支部委员会（设委员7名，其中书记1名，副书记2名），总支部下设局机关支部、市城市规划建设执法监察支队支部、市城市管理执法监察支队支部、市国土资源执法监察支队支部共四个支部。由于我局成立之初，部分党员的组织关系没有转过来，并且人员变动比较频繁，市综合执法局总支部会员会筹备组没有及时召开党员大会选举产生总支部委员会。目前我局的各项工作已逐步走上正轨，为了抓好我局的党建工作，不断加强党员的教育管理，进一步发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，经请示市直机关工委，并在直机关工委的大力支持和精心指导下，经2012年4月15日局班子会研究决定，决定今天召开来宾市行政管理综合执法局党员大会，行选举产生第一届总支部委员会。这次党员大会的筹备工作是根据《党章》规定，按照市直机关工委的部署要求进行的。在第一次党员大会的筹备工作中 主要做了以下几方面的工作：

1、确定大会方案、议程以及选举办法 大会的筹备方案、议程以及选举办法都经过了反复讨论 和认真修改，并最后经技校党委审批同意。方案明确了参与 大会的党员人数、以及相应的产生办法，还有党支部筹备工作的时间安排、筹备工作的分工等。本次大会的选举工作坚持民主集中制，采用无记名投票选举的方法。

2、定向推荐党总支部委员、书记、副书记，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及《中共来宾市委办公室关于印发来宾市直机关、企事业单位基层党组织“公推直选”暂行办法的通知》（来办发〔2010〕15号）精神，我局筹备组通过定向推荐的办法 2 第一届党支部委员候选人有 5 名，分别来自扬帆公司董事会 及派遣职工的先进党员干部，候选人名单递交大会进一步酝 酿讨论和选举。

4、选举的审查工作 为保证选举工作的公平公正，大会设立监票组，总监票 人由张爱香同志担任，成员由 3 名优秀党员组成。监票组各 成员作了明确的分工，严格执行和监督大会的唱票、计票和 监票等工作。综上所述，本次党支部大会的各项筹备工作已经全部完 成，衷心希望各位代表能以真诚的态度、严谨的作风、优良 的品质、充沛的精神面貌圆满完成本次党支部成立大会的各 项任务。

选举采取“公推直选”的方式进行，总支部设委员7名，即支部书记1名，副书记2名，组织委员、纪委委员、宣传委员、文体委员各1名。届时请市直机关工委领导亲临指导会议。

各项工作条件不够成熟，没有成立局工会，不便开展组织活动。为了充分发挥我局工会在全局建设和发展事业中的作用，有效调动广大职工参政议政的积极性，促进我局各项工作的科学发展，经请示市直机关工委，并在市总工会的大力支持和精心指导下，经2012年4月5日局班子会研究决定，召开来宾市行政管理综合执法局工会会员大会，成立局工会组织。根据《工会法》及工会选举条例、程序，局机关于2012年4月16日下发了《关于成立来宾市

行政管理综合执法局工会委员会筹备工作小组的通知》，成立了工会筹备工作小组。筹备工作小组认真开展工作，严格按照组建工会的相关规定和操作程序办事。首先，积极开展宣传工作。宣传《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举工作程序》等内容。对会员资格、工会的作用、如何加入工会、成立工会的意义和作用等方面的内容进行了广泛的宣传。第二，经过反复酝酿，四个党支部分别推荐一名会员作为委员候选人。在此基础上，结合我局实际和部门职能等方面因素，确定了首届工会委员候选人8名。经局班子审查同意后，提交大会选举。第四，拟定了《来宾市行政管理综合执法局工会第一届委员会选举办法》（草案）和选举工作人员名单，经局班子审查同意后，提交大会通过。

党组织筹备小组成立后，主要做了以下几方面工作：

整个筹备工作是在局班子的直接领导下进行的，得到了四个党支部的大力支持和广大会员的积极参与。目前，一切准备工作基本就绪，成立工会的条件已经成熟。在此我代表工会筹备工作小组对领导的关心和同志们的支持表示深切感谢！

最后，预祝大会圆满成功！

尊敬的各位领导、各位党员：、成立扬帆公司党支部筹备组 扬帆职业介绍有限公司随着业务的不断拓展，派遣职工 越来越多，这些派遣职工中的党员同志要求过党的组织生 活，预备党员转正问题、党员培养对象的考察问题、以及党 员关系的接转等问题，亟待解决。因此，于 2011 年 6 月 10 日在培训中心会议室成立了扬帆公司党支部筹备组，扬帆公 司董事会成员参加了此次会议。会议产生了由我为负责人的 扬帆公司党支部筹备组，并以书面形式上报技校党委。

二、积极开展党员基本情况调查 在技校党委的指导和大力支持下，扬帆公司党支部筹备 组在全体党员中开展了广泛的宣传动员，使广大党员自觉参 与党员基本情况调查及登记工作，关心和支持扬帆公司党支 部的筹建工作。由于公司的发展扩大，基层人事变动较大，在召开本次大会的前期，筹备组再次开展党员基本情况调 1 查，重新核实党员身份、人数等。扬帆公司目前共有工作人 员 10 名，其中中共党员 1 名，入党积极分子 4 名。目前有 756 名派遣职工，其中中共党员 30 人，预备党员 3 人，党员 培养对象 1 人，入党积极分子 5 人。

三、筹备召开第一次党员大会 这次代表大会的筹备工作是根据《党章》规定，按照技 校党委的部署要求进行的。在第一次党员大会的筹备工作中 主要做了以下几方面的工作：

1、确定大会方案、议程以及选举办法 大会的筹备方案、议程以及选举办法都经过了反复讨论 和认真修改，并最后经技校党委审批同意。方案明确了参与 大会的党员人数、以及相应的产生办法，还有党支部筹备工 作的时间安排、筹备工作的分工等。本次大会的选举工作坚 持民主集中制，采用无记名投票选举的方法。

2、选举产生党支部委员 根据扬帆公司实际情况，当选党支部委员要求是在政治 上同公司党组织保持一致，坚决拥护党的路线、方针和政策，在本职岗位上爱岗敬业、拼搏奉献的中共党员。党支部委员 选出后，要进行合理的分工，共同开展今后扬帆党支部的工 作。各项选举工作坚持民主集中制的原则，充分体现了党员 的先进性与模范性。

3、充分酝酿确定扬帆第一届党支部委员候选人 经过党支部筹备组反复研究、酝酿，并经技校党委审议，2 第一届党支部委员候选人有 5 名，分别来自扬帆公司董事会 及派遣职工的先进党员干部，候选人名单递交大会进一步酝 酿讨论和选举。

4、选举的审查工作 为保证选举工作的公平公正，大会设立监票组，总监票 人由张爱香同志担任，成员由 3 名优秀党员组成。监票组各 成员作了明确的分工，严格执行和监督大会的唱票、计票和 监票等工作。综上所述，本次党支部大会的各项筹备工作已经全部完 成，衷心希望各位代表能以真诚的态度、严谨的作风、优良 的品质、充沛的精神面貌圆满完成本次党支部成立大会的各 项任务。二〇一一年十二月 3我受中共重庆嘉华建设开发有限公司总支部委员会筹备小组委托，将筹备成立中共重庆

嘉华建设开发有限公司总支部委员会的工作报告如下：

为适应公司发展需要，充分发挥党组织在民营企业中的政治核心作用、战斗堡垒作用，充分发挥共产党员的先锋模范作用，保证党的路线方针、政策的贯彻执行，提升企业形象，增强集团公司的战斗力和凝聚力，按照上级党组织的要求，经公司领导研究决定，于二OO八年九月十八日建立了中共重庆嘉华建设开发有限公司总支部委员会筹备小组，筹备小组由王太国、李万良、周国恩3位同志组成，王太国同志任组长，筹备小组具体负责党组织的筹建工作。

党组织筹备小组成立后，主要做了以下几方面工作：

一、宣传发动。为了使广大共产党员了解建立党组织的重要意义，党组织的工作任务和内容，了解共产党员的权利和义务，我们在董事会办公会议、党员会议上都进行了宣传，通过宣传，已逐步在集团上下形成了组建党组织势在必行的共识。

二、转组织关系。我们筹备小组的工作人员不辞辛苦，做了大量的工作。我公司共产党员共计39人，在短时间内将来自四川、贵州、福建、重庆各地的34位共产党员的正式组织关系转移到中共重庆市渝中区建设工作委员会，另有5名共产党员均持有流动党员证。

三、做好召开大会的各项准备工作。党组织筹备小组在上级党委的指导下，对我公司首届党总支委员会委员候选人的协商推荐工作已基本确定，党总支部书记和副书记的候选人也已商定，并上报渝中区建委党工委审批同意。

党组织筹备小组协同公司有关部门的同志就会议材料准备、会场布置、宣传标语、接待后勤等做了大量工作。我们在筹备期间，得到公司领导层，特别是以李文云董事长为首的集团公司董事会的高度重视和大力支持，渝中区建委党工委的领导也给予了关心支持和具体指导。在此，我代表筹备小组表示衷心的感谢。由于时间短、人手不足、加之又是一项全新的工作，缺乏经验，筹备工作难免有不尽人意之处，但总的看来，党总支部成立大会的筹备工作已基本就绪，大会可以召开。

今天参加我们公司党总支部成立大会的，除了名党员代表外，还有渝中区委组织部、渝中区委“两新”党工委、渝中区建委党工委的各位领导，这充分体现了上级领导、上级党组织对我们公司的各项工作、党组织工作的高度重视和支持。让我们以热烈的掌声，对各位领导的光临表示热烈的欢迎。

今天，重庆嘉华建设开发有限公司成立党组织是我们集团公司发展进程中的一件大事，是全体共产党员政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于加强党的领导力，提高集团公司的战斗力和凝聚力，必将产生重要的影响。各位党员代表，希望大家认真履行好自己的光荣职责，团结一致，共同努力，顺利地完成大会的各项议程。

最后，预祝大会取得圆满成功。

篇2：执法局党总支工作总结

张城管党字〔2010〕7号

张掖市城市管理行政执法局党总支

2010年创建学习型党组织实施计划

各党支部：

为扎实推进学习型党组织创建工作，使广大党员和各党支部在精神上保持创新的锐气，在思想观念上保持创新的源泉，在组织建设上保持创新的活力，根据中央《关于推进学习型党组织建设的意见》、市委《关于建设学习型党组织的实施意见》和《张掖市城市管理行政执法局2010年-2012年创建学习型党组织三年规划》，决定在全局各党支部和广大党员中广泛开展“五学”活动，将该活动作为今年队伍建设和党的建设的重要内容。为使创建活动有序开展，特制定本计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神和市委二届七次全委（扩大）会议精神，以发展、创新、率先为主题，全面贯彻落实科学发展观，树立“人人学习、不断学习、与时俱进、持续创造”的核心理念，把党建理论与学习型组织先进理念结合起来，确立先进的学习理念，形成有效的学习机制，营造党内终身学习、团队学习的组织环境，不断促进工作思路创新、工作业绩创新，实现“准军事化”建设目标，为推进我市城市管理各项工作上水平、上台阶，提供坚强地思想保证和智力支持。

二、创建目标

通过开展创建学习型党组织活动，在全局党员中加强宗旨教育和新党章学习，树立终身学习和团队学习理念，通过组织推动，明确各党支部共同学习的内容，构建科学的组织学习机制，着力丰富和创新学习载体，充实党员干部的专业知识和业务知识，提升理论水平、工作技能、学习力和创造力，使学习成为一种全员化、经常化、制度化和终身化的行为。到年底局机关和南街党支部创建成为学习型党组织，通过树立典型，发挥示范标杆作用，努力建立一支“核心型、创新型、学习型、服务型、效能型、模范型”的党员队伍，促进城管事业的跨越发展，实现“建一流团队，创一流事业”的目标。

三、学习内容

开展创建学习型党组织，在结合上级要求的同时，主要围绕以下“五学”内容进行：

1.政治理论学习。系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习十七届四中全会精神和省、市委一系列重要会议精神，把科学发展观作为“第一主课”，广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，认真学习党章及党和国家的路线、方针、政策以及重大决策，学习党在改革开放实践中形成的理论创新最新成果。坚持把政治理论学习和理想宗旨教育、党性教育、勤政廉政教育、思想道德教育和组织纪律教育相结合，个人自学和集中学习相结合，通过学习，提高认识，拓展广度，推进深度，把党员干部逐步培养成为勤奋学习、善于思考、勇于实践、与时俱进的人防建设与管理的人才。

2.新知识学习。积极组织学习社会主义市场经济知识、现代管理知识和现代科技知识，学习国际经济和WTO规划等涉外经济知识，学习外语和计算机知识。通过学习，使党员干部知识结构得到改善，综合素质得到提升，以经济建设为中心的意识进一步增强，适应城市管理发展的需要，提高城市管理工作为经济建设和城市建设服务的能力和水平。

3.法律法规知识学习。认真学习社会主义法制理论和重要法律法规以及城市管理相关法律法规与政策规定，学习中央和省、市委关于党风廉政建设的一系列规定。通过学习，熟悉并掌握有关法律法规和政策规定，增强法制意识，坚持依法行政，不断提高依法决策、依法行政、依法管理的水平和能力。

4.业务知识学习。全体党员和干部要结合自己的工作岗位，努力学习本职工作所具备的专业知识，履行好工作职责，坚持自主创新，提高工作效能。根据建设学习型党组织的要求，全局党员和干部要制订个人学习计划和学习愿景，明确学习目标。各党支部要结合实际，制定共同的学习愿景，利用各种学习载体，有计划的组织政治和业务学习，原则上规定党员和干部每人每月自学不少于20小时。

5.公用知识学习。鼓励党员和干部有组织地结合本职工作参加更高层次的学历教育，提升学历层次，增强学习科学文化和新知识的自觉性。结合创建学习型机关，在机关党员干部中继续开展熟练掌握使用计算机和办公自动化的技能、普通话推广使用达标工作，争当学习型党员、学习型干部。

四、方式方法

（一）学习方式

（1）个人自学。每个党员根据学习计划、工作需要和个人的实际情况，按照“四个一”的要求（每天学习1小时、每月阅读1本书、每季度撰写1篇心得体会文章、每年撰写1篇调研文章），充分利用业余时间学习各类知识，做好读书笔记，养成良好的学习习惯。

（2）集体学习。坚持和完善“中心组学习”、“三会一课”等制度，经常开展各种学习教育活动，交流心得体会，巩固学习成果。

（3）岗位培训。积极参加各种政治理论、法律法规、业务知识等培训和各种形式的学习班、研讨班和讲座等。

（4）继续教育。鼓励和支持党员根据不同学历、年龄和工作需要，参加函授教育、网络教育、学历教育、自学考试等，不断更新知识，开阔眼界，提高文化层次。

（二）学习方法

（1）举办各种形式的培训班、学习班、研讨班，尤其是坚持不懈办好法律法规、业务知识等专题培训班。

（2）举办辅导讲座、报告会、读书会，组织观看电教片。

（3）开展经验交流、参观考察、知识竞赛、读书演讲、案卷评比等活动。

（4）各支部要统筹兼顾，合理安排，开展各具特色的文化活动，以及群众喜闻乐见、有益于身心健康的文体活动，寓学习教育于各种文体活动之中。

五、具体措施

1.加强领导，精心组织。领导干部要充分认识学习对干部队伍建设和工作创新的决定性作用，加强对开展创建学习型党组织活动的组织领导，增强组织推动力。成立以党组书记、局长为组长、党总支书记为副组长、各党支部书记为成员的学习型党组织建设领导小组，指导、抓好创建工作。各党支部也要成立建设学习型党组织领导小组，把创建学习型党支部活动，列入党支部的重要工作议事日程，明确责任，建立健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系。积极宣传开展建设学习型党组织的重要意义，及时向局办公室报送在活动中的生动实践和成功经验，开展交流活动。要加强学习型党组织建设工作的机制建立和制度约束，推进学习型党组织建设工作顺利开展。

2.制订计划，稳步实施。各党支部要按照创建活动的要求，结合各自实际，认真制订活

动计划，精心组织实施。要统筹安排、分段实施、循序渐进，妥善处理好工作与学习的关系，紧密结合本职工作实际组织学习，创造性地抓好创建活动，务求实效，切忌形式主义。

3.领导带头，率先垂范。领导班子成员和党员领导干部要把学习当作是一种修养、一种觉悟、一种境界，自觉带头参加各种学习并首先成为学习型领导班子和学习型领导干部。坚持和发扬理论联系实际的学风，提高综合素质和创新能力。要充分发挥理论中心组学习在建设学习型党组织中的示范导向作用。各级党员干部要积极参加各类学习，将学习带入家庭、带向社会，发挥在建设学习型城市中的表率作用。

4.形式多样，力求实效。各党支部要广开思路，拓展新的学习方法，设计新的学习载体；在创建学习型党支部中争先创优，并在单位内开展“争创学习型科室、大队，争做学习型党员”活动，不断掀起学习热潮，进一步提高工作水平和工作效率。

5.完善机制，强化考核。各党支部要建立学习目标管理、考核激励、互动学习创新培育和工作保障机制，进一步健全各项学习制度，并认真抓好落实。要根据创建活动的要求和学习实践中出现的新情况、新问题，不断完善学习制度，探索新的学习载体和形式，年底将把创建活动情况作为支部目标管理考核、评比、表彰的重要内容，确保创建学习型党组织活动真正取得实效。

二〇一〇年五月二十七日

主题词：学习型党组织计划

张掖市城市管理行政执法局办公室2010年5月27日印发

篇3：执法局党总支工作总结

针对海外项目施工队伍、分包队伍架构的多元化等特点, 项目应从筹备阶段就建立党的组织, 制定相应的项目管理制度体系及项目党组织制度;在项目实施阶段, 要坚持施工生产及市场经营与党建工作同步开展的原则, 同时抓好海外人才队伍建设, 把员工中的先进分子吸纳到党组织中来, 更好地体现党的先进性。海外工程项目党建工作应适应新形势, 不仅要在内容和机制方面不断创新, 而且要在方法、途径方面不断改进, 来增强时代感、针对性、实效性和主动性, 使其富有生机和活力, 才能走出一条适合海外项目生产经营的党建工作新路子, 才能充分体现和发挥海外项目党组织的政治核心作用。

一、打造优秀项目团队是海外工程项目党建工作的主线

海外工程项目党建工作应遵循打造优秀的项目团队这一主线, 而能否抓好领导班子建设、党员队伍建设、做好青年员工思想工作、保持队伍的稳定是团队建设的核心环节。广航局党委提出海外项目党建工作要树立干好一个项目、培养一批人才、广交一帮朋友、拓展海外市场、弘扬公司品牌的理念, 打造国际化的优秀项目团队。

项目团队建设首先应从制度建设和领导班子建设抓起, 广航局斯里兰卡工程项目党总部从成立伊始, 就从制度上规范了项目部工作、生活管理, 并逐步将制度固化成体系;建立健全了项目党组织架构, 为班子建设打好了基础。项目部班子成员在工作生活作风、素质提升等方面带头垂范;不定期举行碰头会进行交流, 集思广益, 促进项目各项重大管理以及相关工作的顺利推进。党员作为支部工作开展的主体, 在项目的推进过程中起着不可忽视的作用。项目党总支通过以塑造优良的项目形象为重点, 结合创建学习型项目部工作的开展, 促进项目部人员学习能力的不断提升。党总支所倡导的主动学习, 快乐工作, 不但增强了大家的荣誉感和向心力, 更营造了良好的项目氛围。

海外工程项目部的一大特色是青年员工占员工队伍群体较大比例, 因此, 努力做好青年工作是项目党总支团队建设的核心。为了促使项目部年轻群体在海外施工生产过程中发挥骨干作用, 党总支从思想工作入手, 通过找青年员工谈话, 了解他们的工作生活想法, 积极帮助他们解决思想上的迷茫和误区, 满足他们的合理化要求, 促使他们更好地投身到本职工作中去; 同时项目党总支有目的地引导青年员工去开展工作, 利用党员活动平台, 积极开展讨论, 内容不局限于工作方面, 也包括海外工作的一些想法, 思想上的一些认识等。通过谈心, 敞开心扉, 切实起到了促进生产经营、稳定员工思想的作用。

斯里兰卡宗教盛行, 生活中有很多忌讳, 员工业余文化生活贫乏是项目党总支工作开展需要面对的一个主要问题。一方面, 当地节日及重要日子, 党总支会积极组织施工船舶“周年庆”等座谈会、新员工交流会、体育文娱等活动, 并定期给施工船舶及分包队伍送上温暖, 让项目部、施工船舶员工在海外也能过上祥和的节日;另一方面, 党总支时刻关注施工船舶的后勤补给, 根据需要, 联系从国内采购伙食辅料配送施工船舶, 在船舶在检修期间, 还分批次组织船员、修理人员聚餐、开展船岸联欢活动, 以调节大家在高强度工作环境下的心理状态, 使项目团队及施工船舶的每一位员工在异国他乡也能感受到家的温暖。

二、融入生产经营是海外工程项目党建工作的关键

生产经营工作是项目部的中心任务, 能否促进施工生产及市场经营工作顺利开展, 是判断党建各项工作成效的标尺。广航局党委提出项目党组织工作要融入生产, 不断结合海外施工的新要素, 探索党建活动的特色内容, 构筑施工生产的坚固堡垒, 充分调动每一位项目员工的积极性, 发挥每一位员工的潜力和创造力, 使他们能在海外特殊而艰苦的施工和生活环境下, 更好的完成施工生产任务。

由于斯里兰卡曾是英属殖民地, 英语在日常沟通中十分普遍。在工作生活中, 项目部与当地人的交流是必须且是必要的。工作中, 项目部先后聘请了斯里兰卡籍优秀的疏浚工程师、测量工程师、人力资源管理师等参与施工管理及日常工作, 利用他们熟悉当地环境、语言流利、适应国际规范流程和英标规范的有利条件来弥补项目部在这些方面的不足, 同时要求项目人员多与他们沟通交流, 提升自己的英语水平, 起到了较好的协同工作效果;生活中, 项目部选择全英语电视频道、组织员工观看英文原片电影, 从生活中的一点一滴创造条件, 提升大家的英语水平。

根据施工特点, 项目党总支以学习型项目部的建设为抓手, 时刻关注项目的施工生产形势、施工进度以及质量与安全管理情况, 搜集周边市场信息, 找准党建工作服务于项目生产及区域经营工作的切入点。项目党总支注重收集并转发党内学习材料供班子成员、党员学习, 积极安排人员参加中国驻斯里兰卡大使馆、中国交建、合作单位组织的各种培训, 促进了班子成员及党员提升思想政治素质, 紧跟中交发展思路;项目党总支针对项目施工区域小而协作单位多等特点, 不定期组织工程人员和协作单位以及咨询工程师现场学习交流, 从而了解咨询工程师的工作思路, 理解彼此工作意图, 大大提升了各工作区域交接验收通过率。

项目党总支紧跟施工形势, 根据生产确定的目标, 明确自身的党建工作内容, 把项目施工生产的难点作为党建工作的重点, 提要求、做分析, 在繁忙的施工生产间隙, 定期组织党员开展项目大讨论, 编制项目施工工法、商讨解决阻碍项目施工效率提升的方案、研究施工船舶修理技术难点、分析项目成本及船舶施工效率;同时结合“创先争优”活动的开展, 党总支提出党员的作用更要体现在施工生产中, 党员要到关键的岗位上去, 促进党员在施工生产中发挥自身作用, 努力做到项目推进什么, 党建工作就抓什么;项目哪个地方有困难, 项目部领导班子就带头参与处理什么困难, 把保证项目施工生产中心工作的完成作为党建工作的出发点和落脚点, 增强党员队伍的凝聚力和向心力, 促进了项目部商务能力、计划管理能力、优化施工能力及项目部员工学习能力的不断提升。

三、弘扬企业文化是海外工程项目党建工作的载体

积极宣贯企业文化, 推进文化的拓展, 是海外党建工作的有效载体。海外项目党建和企业文化建设始终围绕项目建设稳定、和谐和发展是工作的基本出发点和落脚点, 虽然受外部环境的制约, 一定程度上影响着党建文化活动以及外部宣传与氛围的营造, 但可以充分结合项目的实际在广大员工和项目部内部开展相应的工作, 发挥党建工作的组织领导和群众基础优势, 既可以促进项目管理工作规范化, 又可以促进国家、企业和项目形象的和谐共进。

为了形成党建工作的长效机制, 斯里兰卡项目党总支加强文化建设。党总支成立两年以来, 把握施工及各种活动的时机, 利用各类宣传载体, 如:组织项目部员工及当地员工观看公司宣传片, 发放宣传画册给当地人阅读途径, 有效的推进了企业文化理念的深入传播, 增强了员工的凝聚力和向心力。每当斯里兰卡政府官员前往项目施工现场指导工作时, 党总支充分利用对施工船舶“浚海2”特殊的“彩虹吹”施工文化宣传的有效载体, 加强中国交建及广航局的品牌宣传, 给当地政府官员留下了深刻的印象。在积极做好对外品牌及文化理念宣传的同时, 项目党总支也努力挖掘项目部工程项目进展、周边市场经营拓展、党总支各项工作等方面素材, 扎实做好宣传工作。

分包合作队伍人员稳定工作是海外项目工作的难点, 其主要问题往往就是由于身处海外, 工作环境恶劣, 工作压力大, 造成队伍的思想不稳定, 容易滋生隐患, 造成意外发生。分包队伍刚进场, 环境陌生, 思想容易起伏, 对此党总支把文化工作积极向分包合作队伍延伸, 队伍开展工作之前首先进行斯里兰卡国情教育和广航文化的宣贯, 让他们了解斯里兰卡、了解中国交建, 同时不断加强对分包队伍人员的人文关怀, 使他们更好地融入施工生产中去。党总支思想工作及时跟上, 为分包员工排忧解难, 起到了稳定军心的作用。

四、防范风险应对突发事件是海外工程项目党建工作的焦点

广航局的海外项目大多分布于中东、南亚、东南亚、非洲等欠发达国家, 其中部分国家政局动荡、部分国家自然灾害频发。斯里兰卡在2004年就遭受印度洋海啸袭击, 造成重大人员伤亡, 因此斯里兰卡人对于“海啸”异常恐惧。

项目党总支面对突发事件, 首先必须要在加强和完善组织建设方面做实、做细, 健全整体的组织和领导体系;其次要坚持相信和依靠广大党员, 积极发挥大家的团队智慧, 应对和解决相应的危机, 特别是要加强对广大党员的日常风险防控教育, 提高防范意识, 不断增强大家的组织和协调管理能力;要建立健全相应的防地震、海啸等应急响应机制, 完善应急预案, 提高应急预案的科学性和实用性, 加强演练, 做到未雨绸缪。同时, 项目党总支领导还应加强对员工队伍的整体管控, 确保整个队伍处乱不惊, 整齐有序, 提高集体应对突发事件的快速反应和处理能力;此外还要建立健全信息收集和传递网络, 积极做好各类信息的收集和反馈, 带动实施全员覆盖的信息传递网络, 做好突发事件的预判, 为应急处理的准备工作打好基础。

由于海外项目面临的环境比较复杂, 对有关信息的搜集、掌握还难以做到适时、准确、全面, 可能造成对有关突发事件的判断和决策的迟缓, 影响处理的效果。因此, 需要加强信息网络的建立, 确保对各类信息搜集的完整、及时, 尤其应加强与当地的使馆、华人联合会等中国组织以及当地消息灵通人士的沟通, 以提高对突发事件的预判及应急处理能力。

篇4：执法局党总支工作总结

内化于心，围绕思想教育促认识

坚持以干部职工教育培训为基础，统一思想认识，提高综合素质，服务型行政执法已成为广大干部职工的自觉行动。

一是抓好法制教育。加强对行政执法人员的法制教育，确保行政执法人员一年集中轮训一遍、考试检验一次。

二是抓好技能培训。积极鼓励、支持系统干部职工参加国土资源专业知识学习培训，搞好工作人员岗位技能培训，全面提高业务技能，提升服务能力。

三是抓好思想作风建设。加强对服务型行政执法建设有关文件、规定的学习，深入开展群众路线教育实践活动、作风建设年活动等。

四是抓好廉政教育。抓好廉政教育基地建设，着力构建教育、制度、监督、惩治“四位一体”的基层党风廉政建设工作格局，提升廉政教育效果。

服务贴心，围绕用地保障谋发展

强化服务“零距离”“全方位”，解决好企业群众实际困难，高效办理项目用地手续，突出抓好政策服务、审批服务、执法服务、资金服务等。

一是政策引领服务。大力宣传相关法律法规和政策，营造全社会依法依规用地的良好氛围。

二是行政审批服务。成立了行政审批股，进驻县行政服务大厅，将所有审批业务纳入窗口办理，实行一站式服务，进一步精简办事流程，提高工作效率。

三是搞好执法服务。严格执行相关制度、禁令等，定期不定期對执法人员执法行为向企业进行回访，群众满意率达98%以上。

四是压缩时间服务。窗口实行一站式服务，切实做到一次性告知、一条龙服务，并多次到企业上门服务，主动作为，缩短办事时间。

保障用心，围绕企业发展求实效

加强与相关委局、各镇以及相关用地意向单位的沟通衔接，梳理重点项目用地需求，建立用地服务台账，当好“三员”。

一是当好向导员。通过行政服务大厅、业务股室，向企业印发《服务指南》和《用地服务提示函》，并设立政策咨询点，适时上门服务，征求企业、群众用地需求，宣传土地政策，告知土地审批流程，引导企业抓住重点环节，确保引导服务到位。

二是当好参谋员。严格按照土地利用总体规划和年度供应计划，针对企业用地要求，在充分尊重企业自愿的基础上，帮助企业选择最佳用地需求，使企业用地结构更加科学节约合理。

三是当好服务员。局领导班子成员及党员干部带头深入一线，分包联系一个企业，联系一个贫困户，解决一批重点项目用地指标配置，解决一批农业发展后劲不足，解决一批微小企业融资发展问题。

深化有心，围绕发展大局促提升

深入开展节约集约用地活动，开源节流，主动作为，破解难题，创新服务，依法行政，更好地维持经济社会发展秩序，保障经济社会的可持续发展。2013年以来，通过窗口依法办理审批事项903件，提前办结率达97%以上。

一是土地整治“扩增量”。严格落实“占一补一”“先补后占”有关规定，大力实施耕地占补平衡项目，确保各类省级以上重点项目的尽快建设。

二是增减挂钩“挤存量”。大力申报实施城乡建设用地增减挂钩项目，通过持续推进建新拆旧，实现了城乡用地布局更合理、土地使用效率更有效的目标，较好地解决了城镇化项目的用地问题。

三是专项整治“稳总量”。深入开展闲置、低效利用土地专项治理，囤地圈地集中治理等专项活动，大力盘活土地资源，提高土地使用效益。

篇5：局高中党总支2005年工作要点

以贯彻落实《局机关党委～年工作要点》和《局机关党的建设标准化考核办法》为主线，围绕学校中心工作，加强教工队伍和党员队伍建设，发挥党组织的政治核心、保证监督、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，确保学校教工代表大会提出的各项工作任务的完成。第一，明确形势，把握机遇，努力提高教学质量和办学水平，团结一心，开创学校发展的新局面。今年局要完成整体转制，焕发新的生机。转制也给学校带来新的发展机遇。在这样一个关键时期，学校的管理、质量、声誉、水平至关重要。工作搞得好，我们的腰板就直，在归属的问题上就有说服力，就会处于一个主动的境地。全校教工要明确这一形势，把握这一机遇，按照局领导的要求，在大家多年努力的基础上，团结一心，同舟共济，把学校的工作搞得好上加好，使我们学校在白山、在矿区上下知名度更高，吸引力更大，竞争力更强。使我们全体教工都能够安居乐业，生活富裕幸福。第二，认真贯彻落实《局机关党的建设标准化考核办法》。一是组织党员、教工反复深入学习，提高认识，明确意义，领会精神，自觉执行。二是依据考核办法，在原来的基础上，健全党群工作的规章制度。三是结合学校的实际，抓好考核办法的落实，推动学校党建工作和思想政治工作出现新局面。按照考核办法，结合贯彻《局高中党员日常行为考核规范》，加强党组织和党员队伍建设。特别是要加强各级领导班子和党支部班子建设。班子成员一要加强学习，增强素质；二要团结协作，共谋发展；三要廉政勤政，从严要求；四要率先垂范，模范带头。按照机关党委的要求，我们还要组织搞好“三会一课”、每月一个“党日”等项活动,开展保持党员先进性教育。党支部书记要摆正行政工作和党务工作的关系，既要抓好行政工作，也不能丢了党务工作，在安排、检查、总结行政工作的同时，也要安排、检查、总结党务工作。第三，加强教工队伍建设，不断提高教工的思想政治素质。素质在实际工作中表现出来的是能力和水平，素质的高低从一定的意义上说决定一个人能力的大校一个人的素质最重要的是思想政治素质。因此，我们每个同志都要加强政治理论学习，不断提高自己的理论素养，积极参加学校组织的集中学习，同时，还要搞好自学。学校是教育人的地方，学习是每个职工的必修课。现在社会上存在着一些不良倾向，比如说，讲享受、比穿戴、玩时尚、图安逸等，作为教育工作者，我们应该正确对待这些事情，自觉抵制不良倾向的影响，把主要精力用到学习和工作上来。用我们的实际行动，树立我校“团结、勤奋、求实、进缺的校风，“奉献、博识、严谨、创新”的教风，“为人师表、廉洁从教”的师风，弘扬我校教工勤奋务实的精神，团结互助的精神，敬业奉献的精神，学习进取的精神。一个单位，就是要让那些能干事、多干事的人香起来，树立起正风正气，使大家都能够心情舒畅的去工作。第四，抓好廉政建设和师德建设。一是加强党风党纪学习教育，做到警钟长鸣；二是认真落实党风廉政责任制，“谁分管、谁负责”；三是自觉遵守上级规定，坚持原则，廉洁自律，秉公办事；四是严格学校规章制度，加强各项管理工作，堵塞漏洞；五是认真执行局机关作风建设二十条规定和学校的“十不准”，做到廉洁从教，为人师表。我们要以学生为主体去思考、安排、做好工作。第五，落实好《～年社会治安综合治理工作责任状》，维护校园秩序，搞好校园安全。一是在教工和学生中深入开展法制学习宣传教育，人人遵纪守法，杜绝违法犯罪现象的发生。二是健全组织，落实责任，实行分管负责制，严格奖惩。三是加强“四防”安全检查和门卫等要害部位防范管理，落实人防、物防和技术防范措施。四是搞好校园文明建设，讲究文明礼貌，做文明职工，巩固我校文明单位建设成果，确保无人身伤亡事故。五是自觉抵制社会各种丑恶现象，不参与赌博,不做违背公民道德的事，树立学校教工的良好形象。综合治理的日常工作由保卫科具体负责，各部门要积极配合，共同努力做好这项工作。第六，积极做好工、团工作。我校人员虽多，但属于基层车间工会，没有固定的经费，工会工作受到一定的限制。近几年来，我们逐步建立健全了组织机构和各项工作制度，在学校行政的大力支持下，做了许多有益的工作。上级党委、工会和教育行政部门在检查学校工作时，都要检查工会干部的配备以及工作情况，并给予了较高的评价。所以，我们要重视、支持工会的工作。工会要摆正位置，不断拓宽工作视野和路子，热心为教工服务，维护教工利益，使工会工作让全校教工更理解、更支持，做得更加出色。我们学校学额大，团员、青年学生多，教师当中团员青年也逐步增加，团的工作十分重要。要把握主体，围绕中心，突出特色，富于创新，配合政教等有关部门，抓好学生的德育教育，丰富团的活动，提高团员青年的思想政治素质和业务素质。我们团员青年教师，参加工作时间较短，要尽快实现从学生到教师的角色转换，严格要求自己，积极进取向上，刻苦学习钻研业务，努力勤奋的工作，使自己及早成长起来，挑起工作的重担，为学校的发展做贡献。近些年来，在比较困难的情况下，我校有了很大的发展，取得了今天这样令人瞩目的成绩。这是学校领导班子和全校教工团结一心、同舟共济、勤奋工作的结果。目前，我们正处在一个关键的历史转变时期，我们正在向新的目标迈进。大家要珍惜这来之不易的良好局面，聚精会神、兢兢业业的工作，不断提高教学质量和工作质量，增强办学实力和管理能力，努力创造更加优异的成绩，使我校优质健康的向前发展。

篇6：执法局工作总结

(一)领导重视，机构健全，贯彻落实迅速。为有效开展机关行政效能建设，我局成立了机关行政效能建设领导小组，由局主要负责领导任组长，局党组成员任副组长，机关各科负责人任成员，机关效能办设在局办公室(局纪检组长兼任局效能办主任)，保证了机构健全、组织有力、人员到位、工作落实。同时，我局将行政效能建设纳入到局党政目标考核和干部政绩考核、公务员年度考核，制定了责任追究制度，各基层单位也成立了行政效能建设机构，推动了城管系统行政效能建设工作的整体发展。

(二)制定方案，重在落实，提高行政效能。一是在年初即制定《泸州市城市环境卫生管理局20xx年行政效能建设工作要点》，明确工作职责。为确保我局行政效能建设见成效，对清理规范行政审批事项、推进行政审批权相对集中、精简会议文件、推进政务公开、加强督查整改、严格责任追究等方面进行了安排部署，明确了相关科室、责任人职责。

(三)端正工作态度，强化机关作风。为进一步提高我局机关办事效率、转变工作作风，我局从服务承诺入手，着重做好了四个方面：一是公开办事程序，我局的职能、职责及承办的行政审批、行政许可事项，全部纳入局办事指南，除在办公地点上墙公示外，还在政务内网、政务外网上进行公示，方便群众了解、办事。二是坚持文明用语，实行亮牌服务。我局机关所有人员一律挂牌上岗，并在接待来人、来访时做到“五个一”，即：给一张笑脸、道一声问候、让一个座位、作一个明确答复、道一声再见，有力防止了“门难进、脸难看、事难办”的不良风气。三是实行“首问负责制和岗位责任制”相结合，局机关各科室和各基层单位科室严格按照岗位分工，认真履行好各自职责，首位接待或接话人员要负责对来人、来电热情答复、办理到位。四是对来文、来件推行“限时办结制”。对来文，有时限要求的，严格按时限要求办理，无特别时限要求的，在规定的15个工作日内办结;对来件，我局本着方便群众出发，能当天办理的，当天给予办理，不能当天办理的，原则上3个工作日内办理，尽量让群众少跑路。

(四)清理审批事项，规范审批管理。一是我局按市上要求对所属的12项行政审批事项进行了认真清理，由行政审批科集中处理，市行政服务中心一个窗口统一对外办理。二是进一步精简、规范了行政审批程序，实行了政务服务中心窗口首席代表制和行政审批专用章制，做到既规范管理，又方便于民。

(五)实施“三项制度”，推进政务公开。我局首问负责制、限时办结制、责任追究制等行政效能建设制度，由于执行到位，目前为止我局未发生一起服务对象投诉事件。同时，为不断增大政务公开透明度，让群众更多更好的了解城市管理工作，我局先后在局门户网站、市两台、两报和新华网泸州分频道等新闻媒体上开设了城管专栏，对行政审批项目、行政执法责任制“三项清理”结果、便民服务措施、工作制度、违纪违诺投诉、各项工作目标进展、完成情况等涉及群众关心的问题全部予以公开。同时，我局还通过在江阳、龙马潭的各个社区增设了城管宣传栏、发放便民服务卡，推进“城管三进”(进学校、进企业、进社区)以及开通24小时城管服务热线等多种方式，使老百姓得到了快捷、方便的`服务，先后为大山坪刺园社区、北城濂溪路社区等解决了安全护栏、排污不畅等问题，收到了锦旗3幅，取得了很好的社会反响。

二、城市管理新亮点

(一)以人为本，加快市政环卫基础设施建设步伐。

一是继续实施条街巷改造，编制上报了43条街巷路灯、下水道、道路改造维护项目的设计方案;完成了枫林街等4条下水道抢险工程，阳光路农贸市场侧等2条下水道和青果湾等2条路灯改造工程正在紧张施工。

二是完成了户外广告设置规划和城区排水管网普查前期准备工作，委托重庆大学规划研究院编制泸州市户外广告设置规划，四川省第三测绘工程院进行排水管网的普查和勘测工作。

三是精心组织环卫设施建设，完成了泰安垃圾处理场医疗废弃物集中处置系统的土建和设备安装，预计在7月投入试运行;渗透液处理系统已完成工程结算和预算审核，节约经费28万元。四是完成新建公厕、垃圾库和果皮箱定点设位和维修工程设计等招投标工作;开展城区旱厕清理工作，制定了改造方案。

(二)维护有力，公共服务功能不断提高。

一是坚持垃圾日产日清，上半年清运垃圾9.54万吨,清运率100%;对垃圾处理场规范管理，实施单元式无害化填埋处理和定期消杀，覆盖填埋垃圾1m2，绿化15000m2，达到了“国卫”要求。

二是及时维护环卫设施，城区78座直管公厕、174座垃圾收集点和900多个果皮箱实行专人维护管理，新建垃圾收集点铁件3个，维修更新198次，维修果皮箱539个/次，城区环卫设施完好使用率95%以上。

三是加大化粪池等环卫设施监管力度，对城区42xx个化粪池和199个垃圾收集点、2xx个公厕进行建档管理，新建化粪池一律进行备案，现已备案19个、备案验收31个。

篇7：执法局工作总结

2011年，XX区执法局在XX区区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕天津市城市管理综合考核达标的工作重心，深入落实“大干300天”市容环境综合整治工作；进一步加强队伍建设，塑造良好形象，为创造和维护整洁、优美、有序、文明的市容环境作出了不懈努力。现将我局2011年主要工作总结如下：

一、围绕日常工作实行长效管理，效果显著。

2011年，我局严格落实岗勤制，采取“定员、定岗、定路段、定目标、定奖惩”的管理模式，将日常管理与集中整治相结合。在一至十一月份月份的考核中，我局七个月良好，成绩稳居塘汉大之首。

1、市容管理方面。三个大队本着先主后次、梯次推进的原则，加大了对二经路、三经路、一纬路、新开路、太平街、东风路、文化街等主干路的监管力度。据统计，目前共清理违法占道经营3800处、沿街外摆124户、占路加工作业150处、乱堆乱放605起、马路餐桌116处、露天烧烤379处；布标99幅、气拱门35处、乱贴乱画、橱窗张贴592张、灯箱广告牌795处；完成墙体粉刷14000平米，制止乱烧冥纸、冥币活动53起，收缴非法盗版音像制品、电脑软件2100余张，图书40册。

2、市场管理方面。针对市场周边道路乱摆、乱卖现象比较严重，我局重点对三经路、建设路、滨河路、红霞里和蓝月湾等市场周边的道路加强了管理。经过我局各大队对230户商家耐心地一对一进行宣传教育，并下达《整改通知书》，使大多数商家能够退路进厅，从而规

范了市场周边的经营行为，给广大居民创造了良好的市场环境。为防止占路经营行为回潮，各大队分别安排了专人定岗，在下班高峰和节假日加班加点，确保了上述路段的市容秩序。

3、拆除违章建筑方面。为加速XX区市容环境的提升改造，全年共拆除一经路、滨河路、东滨街等街道和中阳里、魏民里、华阳里、秦台里、天化单身宿舍和天化二宿舍等片区的违章建筑约40000余平米；拆除大田镇内的违章搭建16户共计4610平米；对17户接层楼宇进行调查取证，多次走访，亲自告知户主违反的法规条例，并督促其办理相关手续；规劝二经路和建设路两家商户自行拆除违章搭建的棚亭；完成了津汉路延线、电影院胡同、建设路、煤建楼、革化楼、一纬路、二经路等路段的违章建筑情况的摸底调查工作。

二、围绕专项整治强化工作效率，突出亮点。

面对越来越高的市容管理要求，我局不畏艰难，迎难而上，坚持管理和整治双管齐下，针对薄弱环节抓整治，重点环节抓持续，市容秩序得到了有效治理。

1、专项治理早餐车。经各大队调查走访，对XX区区域内的351个早餐车分别下发了《告占路经营的早餐车经营者书》。在我局周密部署和统筹安排下，对所有占道经营、摆放地点不当的早餐车进行了集中整治，要求所有早餐车在规定位置、规定时间段有序经营。早餐车在经营摆放时，不得压占盲道、车行道，不得摆放在交通路口。在集中行动中，共暂扣违规早餐车13部，教育相对人20人。

2、拆除违章广告牌匾。为规范街道两侧广告牌匾的设置秩序，我局积极联系相关部门，对主干路两侧的广告牌匾进行了重新布局，统一规划。设立专项领导小组，组建专门行动队，平均每次行动抽调人员30人、执法车辆5部，对商家的广告牌匾进行逐一排查，对于未经审批、违规设置的户外广告依法进行严厉查处。截止目前，共拆除各类违章广告牌匾81块，面积约620平米。

3、治理违章运输车辆。合理安排检查岗位，灵活调整出勤时间，摸清违章车辆的昼夜行车路线和通过时间；紧盯大型企业、施工工地的运输车辆，对天化、盐场的运输车辆进行严密监控，发现违章运输情况，严管重罚；坚持处罚与教育相结合的原则，积极深入施工工地，宣传有关城市管理方面的法律、法规，督促施工方自觉完善施工工地防污染设施，执行防污染隔离制度，从而有效的控制城市道路的污染，确保了设施的完好。目前，共查处扬尘污染、车轮带泥、运输撒漏等违法行为1870起，责令整改施工工地62处，检查劝返各类“双超”车辆4112辆，消除安全隐患50起，收缴罚款共计120万元。

4、努力建设数字城管。在技术人员、培训方案落实的基础上，积极争取资金支持，力争建成城管数字化管理终端平台和城市管理指挥中心，做到监控全天候、全时段，确保信息畅通、指挥高效、反应快速、处置迅捷。

5、充分发挥文明督导队作用。5月份以来，我局定期安排座谈和培训，向督导队讲解城市管理的知识和工作方法，并制作了《天津城市管理规定》、《天津市民文明公约》、《天津市民行为守则》宣传页共计6000份，分发到各街镇39支督导队中，390名队员以主人翁的姿态积极投身到市容环境综合整治中，切实形成了“人人参与管理、共建文明城市”良好氛围。共劝阻随地吐痰2400余起、乱扔垃圾550余起、践踏草坪120余起、清理涂鸦、乱贴乱画等430余处。在城市管理的实践中，我局将进一步加强执法人员与督导队员的协调配合，促进市容环境面貌的进一步提升改善。

三、围绕队伍建设狠抓城管形象，文明执法。

1、重在学习，全力推进党建工作。稳抓领导班子、党员的思想作风建设和廉政建设，有针对性地做好思想政治工作，每周2次组织党员干部学习相关政策；积极搞好后备力量的培养推荐，2011年共有9位同志加入党组织，2位同志成为预备党员，7位同志被推选为入党积极分子，为我局的党员队伍增添了新鲜血液；7月份，为迎接建党90周年，我局召开了庆祝建党90周年表彰大会暨唱红歌活动，在热烈温馨的氛围下，重温了党的历史，见证了党的成长，并表彰先进党支部1个，先进党员10名。

2、重在教育，提高队伍素质形象。根据市执法局的部署，我局深入开展“作风纪律大整顿、岗位技能大练兵”活动。3月份，对新招录的60名合同制人员开展为期10天的法律知识学习和军事化训练；在4月18日至20日对全体人员进行执法文书书写、“三步式执法”及执法技巧等各方面的业务知识培训；9月初对全体合同制人员组织开展了法律知识培训并安排了考试，内容涉及到《天津市市容和环境卫生管理条例》、《天津市城市管理规定》、《中华人民共和国行政处罚法》和《天津市城市管理相对集中行政处罚权规定》等法律法规，此次考试最高分99分，最低分65分，平均分高达90.2分，这说明我局的综合素质达到了较高的水准。11月份，我局举办了法律知识竞赛，在全局上下掀起了学、比、拼的热潮，达到了强化法律意识、增强依法行政意识

和能力的目的。通过教育培训，使全局上下思想作风切实得到转变，队伍形象明显改善，执法能力全面提升，社会认可程度和群众满意程度不断提高，以“两大”活动为契机，真正达到内强素质、外树形象的培训目的。

3、重在管理，加强督察队伍建设。建立内部监督机制和全方位的考核体系，并结合XX区实际拟写了《综合执法工作实用手册》《XX区综合执法局内部管理规定》《XX区区城市管理综合执法局百分考核奖惩实施办法》、《百分考核责任路段检查表》等50余篇文件，全年共完成全局外部、内部环境秩序检查300余次，抽查100余次，上报市督察总队考务信息50余件。

4、重在宣传，营造齐抓共管氛围。我局历来重视媒体的宣传工作，2011年共开展5次市容和环境卫生大型宣传活动，在滨河广场和河西公园等人流量大的繁华地段，向过往的市民发放《天津市城市管理规定》、《天津市民行为守则》等宣传材料4500多份；按时上报“双百”考核目标任务表、民心工程和十件实事的落实情况表，共上报工作计划和总结6份，三种表共计15份；向区委、区政府以及市执法局上报信息32篇，刊登25篇，采用率78%；共收到来自新区执法局、信访办公室、园林直通车转来的信访件15份，接听群众举报热线400余个，做到有问有答，回复率100%，满意率95%。

5、重在服务，做好各项临时工作。认真完成上级交办的各项临时性工作任务：保证计划内生育；强化协税护税工作，保障税款的应收尽收；力争完成招商引资协议引资额和实际到位额。

篇8：执法局党总支工作总结

陈东鹏, 男, 54岁, 1978年12月参加公安工作, 现任天津市公安和平分局预审支队支队长。2014年该同志带领支队全体民警团结拼搏, 顽强奋战, 出色地完成了各项任务。通过不断提高民警的政治素质, 达到树立正确的预审执法理念目的, 用以适应刑事诉讼制度的改革对公安工作的新要求。

通过制定符合执法规范化要求的执法流程、执法用语和处置预案, 抓好合理操作、审核机制等管理措施的落实, 规范了执法程序、执法行为, 消除了执法漏洞。以“运行支队长督案机制”、“运行主管领导审案机制”、“运行团队协作机制”、“运行量化目标奖励机制”四项运行机制为抓手, 进一步强化专业能力。通过着力于预审队伍的整体执法素质提升, 促进了队伍执行力建设, 提高了执法效能, 实现了预审公正、文明、严格、规范执法的基础和保障。

2014全年, 支队在陈东鹏的带领下共受理审结刑侦支队捕后移交人员89人, 受理派出所刑事拘留人员470名, 已审结419人, 侦查终结移送起诉358案530人, 其中捕后329人、取保监居201人, 独立负责的市局考核项目“刑事案件诉讼成效”并列全市局第一名, 条口排名在全市局并列第三名。