2024年度精神文明建设工作总结

2024年度精神文明建设工作总结（精选6篇）

篇1：2024年度精神文明建设工作总结

年度精神文明建设工作总结

党支部在大队党委的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大会议精神，认真履行与大队党委签订的精神文明工作目标管理责任书规定的职责，紧密结合实际，以发展经济为主要目标，坚持加强精神文明建设工作不松懈，进一步促进精神文明建设，收到良好的效果。现将工作总结如下：

一、目标责任制完成情况

1、勘探工程处党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展本队经济这个中心中心任务，抓好精神文明建设。于年初制定了实现年度精神文明工作计划和成立组织领导机构，为一年来的精神文明建设工作提供组织领导保证。

2、认真抓好精神文明工作的贯彻落实工作。制定年度工作计划，使思想政治工作有组织、有领导、有步骤、有计划地进行。今年，支委会召开专门研究思想政治工作问题会议，化解各种矛盾事件；认真组织干部职工集中学习，制定有学习教育计划和学习内容，通过建立思想政治工作目标，组织干部职工开展理论学习，促进了单位思想政治工作的开展，保持了职工队伍的思想稳定。

3、不断加大精神文明建设力度，在职工中深入开展“民族团结月”教育，学习“三个代表”的重要思想，结合单位实际开展爱岗敬业活动，营造了一个积极、奋进的氛围，为单位经济的发展提供精神动力和思想保证。

4、深入开展讲文明，树新风，学先进活动，树立爱岗敬业、乐于奉献的新风尚。今年以来，组织职工参加各项活动，逐渐推进工程处的精神文明建设：一是发动全体职工为残疾人、地震灾区人民献爱心，党支部各个党员继续落实捐资助学工作；二是通过这些活动，增强了广大党员、职工的集体观念，培养了乐于奉献的精神风貌，提高了广大党员干部职工的综合素质。

5、加强对职工的爱国卫生和环境保护意识教育，增强卫生意识，提高工作和生活质量。在工作区，平时工作中，我们坚持办公区干净整洁，定期打扫卫生。施工工区合理组织施工，文明施工，预防或减少可能伴随的环境影响，施工现场泥浆、杂物有组织排放，废弃物按规定处置，减少或消除向环境和废物，积极改进施工现场的环境质量，提高员工的环境意识；提高工程施工技术管理水平，职工宿舍保持室内清洁，宿舍内铺上、铺下要做到整齐美观，清扫垃圾倒在指定的垃圾站堆放，完工后及时清理掩埋，加强了精神文明建设工作。

6、认真做好综合治理工作。根据大队综合治理管理目标的要求，工程处党支部加强自我安全意识，始终把综治工作当作一项重要工作来抓，加强领导，周密部署，对综合治理工作进行安排，明确专人负责，强化措施，狠抓落实，建立严格的管理制度。督促机台坚持“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，严把雇用人员关，做到来路明、底子清、管得住，确保外来人员不失控，及时发现问题排解纠纷，使工程处综合治理工作、安全工作得以落实的保证。一年来，工程处的综合治理工作目标基本达到，全年未发生重大治安案件和生产安全事故，维护了工程处正常的生产、工作、学习和生活秩序。

二、主要经验和体会

1、严格制定工作计划和相关制度，为全年工作的开展提供组织领导保证；

2、切实开展各项活动，全面推进工程处精神文明建设；

3、通过宣传文件、报刊和事务公开等的形式，积极引导干部职工关心关注支持单位的发展。

三、明年工作打算

1、认真组织全体党员、干部和职工继续深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大文件精神，努力实践“三个代表”的重要思想，为七队的经济展提供思想政治保证。

2、进一步调动广大职工的劳动生产积极性，增强干部职工的主人翁意识。

3、牢记党的宗旨，与时俱进，开拓创新，从大局出发，从小事着手，将为职工办实事、好事落到实处。

篇2：2024年度精神文明建设工作总结

2010—2011年度精神文明建设工作总结

中国石油天然气管道科学研究院成立于1984年3月15日，隶属于中国石油天然气管道局，是中国唯一的管道运输专业的研究机构。管道科学研究院始终坚持以科学技术是第一生产力为指导思想，积极进取，勇于开拓，脚踏实地，刻苦攻关，先后承担了数百项研究课题，获国家级、省、部级奖励数十项，局级奖励百余项，科研成果与技术得到广泛应用，成果转化率在全国石油行业居于前列，为推进管道科技进步，发挥了重要而积极的作用。

精神文明建设是企业健康快速发展的根本保障，也是企业可持续发展的内生动力。管道研究院十分重视精神文明建设，通过一系列的精神文明建设措施，为管道科技的发展注入了强大的精神动力。

一、加强基层建设、推进创先争优

只有基层党组织配备齐全、结构合理、作风过硬、组织管理能力强、执行落实能力过硬，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用才得到充分发挥，才能调动广大党员和群众的生产积极性。研究院党委在持续开展“四好”领导班子建设、“学习型”党组织建设、“六个一”标准化党支部建设的同时，还选树培养了基层建设典型——施工装备所，并同全局优秀基层建设单位进行了经验交流。这些成绩的取得，为研究院实现跨越式发展提供了坚强的组织保证。

扎实推进“创先争优”活动。以三基工作为主题，继续开展内容

丰富、形式多样的创先争优活动，把开展创先争优活动紧紧融入到推进三基工作的具体实践，并用三基工作的成效去检验创先争优活动的质量。认真组织“全面争创，扎实推进”阶段的各项工作，创建“四强”党组织，争当“四优”共产党员，使创先争优工作深入推进。扎实开展“三个一批”先进选树、“五个一”等系列活动，不断提高党员的荣誉感和责任感，增强党组织的凝聚力和号召力。

二、持续开展党风廉政与作风建设

院党委认真组织全院干部职工参与讨论、广泛征求意见，先后开展了一系列更具人性化、更能深入人心的党风廉政与作风建设活动。通过“作风建设年”活动，让广大干部群众参与其中，以生动的形式进行党员干部警示教育；对金光道院区改造等基建项目开展了工程建设领域突出问题检查和效能监察，及时督促相关单位对存在问题进行整改，保证了科研生产活动的健康、良性进展。

抓实反腐倡廉纪检监察工作。一是深入开展以落实两个《条例》为重点的党纪教育，认真落实集团公司党组、管道局党委反腐倡廉各项规定，狠抓有关文件的贯彻执行。二是严格用党纪党章约束党员干部、规范行为，时刻保持清醒的头脑，绷紧清正廉洁之弦，常敲严格自律之钟。三是认真落实“三重一大”制度，深入开展效能监察，规范各类收费项目，规范招投标和物资采购流程，保障资金安全。

三、弘扬优良传统、打造和谐团队

以庆祝中国共产党成立90周年为契机，大力传承和弘扬大庆精

神、铁人精神，开展“红色经典歌曲大合唱”活动，在全院唱响热爱祖国、热爱党的主旋律，营造全院一心、共创伟业的浓厚氛围；表彰了对2010年度优秀基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员，通过共产党员先锋模范作用，激发了全院员工干事创业的热情，推动了各项工作顺利开展。组织“科研宝宝秀”摄影展，在院内营造温馨、和谐的企业亲情文化。以熔炼团队、愉悦身心，打造和谐共进的企业氛围为目的，开展了“亲近自然、和谐共进”精英拓展训练营活动。丰富了员工的文化生活、提升了思想境界、提高了综合素质和科技攻关的执行力。

坚持以人为本，关爱员工，构建和谐。一是更加尊重科研人员在研究院的主体地位和作用，充分调动他们的积极性和创造性，依靠智慧来克服困难，推动发展。二是加快发展，创造更多的物质和精神财富，把企业发展的成果不断惠及广大员工。三是积极营造个人发展与企业发展融为一体、个人价值与企业价值同步提升的良好环境和氛围。四是经常深入员工之中，与他们交流感情，沟通思想，听取意见，帮助解决实际问题。

四、树立窗口形象、加强对外宣传

打造科研特色品牌。先进文化建设是武装思想阵地的核心竞争力，研究院作为管道局人才和知识聚集单位，不但是科技创新的基地，更应该是弘扬管道文化的窗口。

由研究院负责维护运行的中国管道博物馆是展示管道局企业文

化的一个窗口。我们要积极将管道博物馆打造成管道局的特色文化品牌。进一步发挥管道博物馆的宣传、教育和合作交流平台作用。博物馆具有企业精神的不可替代性和管道文化中的传承性，在企业精神文明教育和企业文化建设中发挥着重要作用。一年来，管道博物馆接待了系统内外、国内外宾客达1万余人次，受到参观者的广泛好评，真正发挥了文化博物馆、学术博物馆和品牌博物馆的作用。

篇3：2024年度精神文明建设工作总结

扎实创建弘扬行风正气

(一) 抓好“三个坚持”, 确保工作落实到位

卫生局党委始终把实现好、维护好、发展好人民群众的健康权益作为创建工作的出发点和落脚点。加强对系统文明行业创建的领导, 工作中始终做到“三个坚持”, 即坚持“一把手”的领导工程;坚持“两手抓, 两手都要硬”的工作方针;坚持“领导抓、抓领导”的工作思路。一是成立了以局党委书记、局长为组长, 局党委副书记、副局长为副组长, 局机关科室负责人和各医疗卫生单位主要领导为成员的创建工作领导小组, 根据创建任务, 明确领导责任分工。二是完善考核监督机制, 根据卫生行业特点, 把精神文明建设考评指标细化、量化, 进一步提高了考评的激励性、导向性和促进性。三是围绕创建文明行业的总体目标和任务, 将创建工作纳入目标绩效管理, 与卫生重点工作、重点项目同部署、同检查、同考核, 促进各项工作落实。

(二) 注重“四个加强”, 大力弘扬行风正气

近年来, 局党委紧紧围绕“构建和谐卫生”这一主线, 注重“四个加强”, 促进医疗服务水平的提高。

1. 加强思想道德教育,

提高医务人员职业素养。一是加强社会主义核心价值体系宣传教育, 强化理论学习, 把建设社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程。二是开展职业道德教育培训, 结合卫生实际深入开展职业道德、伦理道德教育和社会主义荣辱观教育, 使广大医务人员树立正确的世界观、人生观、价值观, 牢记全心全意为人民健康服务的宗旨。三是加强文明礼仪宣传教育, 积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范。四是狠抓医德医风, 认真落实医务人员医德考评和医师定期考核制度, 把考核结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、绩效工资、评先评优和定期考核直接挂钩。

2. 加强活动载体建设,

不断提升群众满意度。一是广泛开展以“四满意、四规范”为主要内容的文明行业创建活动, 建立文明创建与目标管理、监督约束等长效工作机制, 不断规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗服务环境。二是深入开展“优质护理服务示范工程”。自2010年起, 以“夯实基础护理, 提供满意服务”为主题, 以患者满意、社会满意、政府满意为目标, 在东丽医院、中医医院住院病房中开展“优质护理服务示范工程”活动, 通过爱心、诚心、精心、细心和热心, 为病人做好全程、全面的护理工作。三是实施“优质服务三年行动计划”。“行动计划”围绕机构管理、业务管理、人员管理、财务管理、党务管理、服务管理6个方面, 从基础、细节、内涵、力度上规范了卫生服务和质量要求。四是广泛开展群众性精神文明创建活动。扎实推进“讲文明树新风”活动, 积极开展志愿服务活动, 发挥行业优势, 充分利用重大节日、纪念日, 深入社区、村队、驻区部队、建筑工地、敬老院、学校等地为群众提供医疗保健咨询服务。五是开展行风评议活动。全面落实纠风工作责任制, 深入开展治理商业贿赂工作, 不断提高社会公信度和满意度。

3. 加强先进典型选树, 推动医疗服

务水平。一是深化以“双创三争”为主要内容的“构建和谐卫生”主题实践活动。二是开展岗位练兵, 提高服务技能。在全系统开展医疗服务、护理服务、后勤服务等11个专业的技术练兵与比武活动。活动中, 涌现出一批行业示范先锋, 通过宣传学习先进典型, 进一步弘扬大医精诚、无私奉献的精神, 树立了良好的行业风气。

4. 加强卫生文化建设,

创建良好服务环境。一是培育医院精神。开展院训、院徽、院歌征集活动, 引导广大医务工作者努力践行救死扶伤、诚实守信、关爱病人、敬畏生命的价值取向。二是加强环境整治。各医疗单位按照创建敬、静、净就医环境的要求, 加大环境卫生综合整治力度。三是局机关率先垂范, 在系统内带头开展了节能减排环保、创建无烟单位等活动, 努力争创“六型”机关。

措施得当工作成效显著

多年来, 局党委结合卫生行业实际, 不断创新活动形式, 丰富创建内涵, 加大创建力度, 有效推动了卫生事业科学发展、和谐发展。

(一) 卫生服务体制机制进一步完善

深化公共卫生和社区卫生机构人事制度、分配制度、管理制度改革, 探索“二级服务、三级管理”和“家庭责任医生团队服务”工作模式。落实国家重大公共卫生服务项目, 2011年完成妇女病查体59810人, 完成计卫联手48135人, 加强孕产妇系统管理和高危因素复评工作, 完成老年人健康体检27629人, 体检率64.34%。率先在涉农区县建立居民健康电子档案217385份, 建档率45.55%。

(二) 公共卫生水平进一步提高

疾病预防控制保持先进, 手足口病防治效果明显, 没有出现重症病例和爆发流行;霍乱等重点肠道传染病监测与防控系统日益完善, 无重大传染病爆发流行;突发公共事件应对能力不断加强;卫生执法监督体系逐步完善, 餐饮业卫生监管效果明显, 未发生突发食源性疾病事件;妇幼保健水平明显提升;实现基本公共卫生服务均等化。

(三) 医疗质量管理进一步加强

全面开展“医疗质量万里行”、“环境年建设”、“三好一满意”等创建活动, 完善了医疗质量管理组织体系, 实现专业质量控制全覆盖, 二级医院评审缺陷管理效果明显。严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章和《临床技术操作规范》等诊疗护理规范常规, 做到依法执业, 行为规范。

(四) 信息化建设进一步推进

以提高效率、深化服务、规范管理为目标, 积极推进卫生系统信息化建设。整合社区医疗、社区公共卫生、医保监管信息系统, 建成“居民健康管理系统”, 建立了居民健康档案数据库, 实现全区居民健康信息共享和社区居民就诊、健康服务、医疗保障一体化管理, 为实施生命全周期健康服务提供了平台。

(五) 基础管理进一步规范

落实“基础管理年”要求, 在机关开展“履行职责、提高能力、服务基层”主题实践活动, 在对系统基础管理现状进行调研基础上, 通过讲评分析、专题研讨, 进一步提高基础管理意识, 明确基础管理工作要求, 结合实际制定了《卫生系统基础管理指导手册》, 全面规范卫生系统院务、业务、人事、财务、党务等管理。

(六) 优质服务进一步提升

以“卫生服务优质、百姓健康满意”为核心, 按照“夯实基础、逐步完善, 全面规苑、整体提升”的总体要求, 坚持以优质服务行动为抓手, 改作风、提水平、尽职责、树形象, 努力实现在服务质量和服务效率上有新的改进, 人民群众的满意度有新的提高, 树立良好的卫生品牌形象。

(七) 民心工程进一步惠及百姓

自2010年4月10日开始基层卫生服务机构实行基本药物零差率销售, 运行效果良好, 2011年1-9月份东丽区共完成基本药物销售437162人次, 销售额为3482.8万元, 给居民让利累计达522.42万元;自2011年1月1日起对具有东丽区户籍, 已参加城乡居民基本医疗保险, 在区属定点医疗机构住院的居民 (不包括生育) 实施补助政策, 今年住院补助受益3761人次, 补助金额176万元。

篇4：2024年度精神文明建设工作总结

中国移动通信集团公司

中国兵器工业集团公司

中国兵器装备集团公司

中国铁路工程总公司

中国五矿集团公司

中国远洋运输（集团）总公司

中国铝业公司

中国冶金科工集团公司

鞍山钢铁集团公司

中国南方电网有限责任公司

中国南方机车车辆工业集团

攀枝花钢铁（集团）公司

中国航天科技集团公司

中国航空工业第二集团公司

武汉钢铁（集团）公司

中国核工业集团公司

中国航空工业第一集团公司

东风汽车公司

湖南省国资委

内蒙古自治区国资委

上海电气资产管理有限公司

中石油大庆油田有限责任公司

中国石油大庆炼化公司

中石油大庆石油管理局

中国石油化工集团公司胜利油田

中石油辽河油田有限责任公司

中国铁路工程总公司八局一公司

中国铁路工程总公司建工局北京安装公司

中国兵器工业内蒙古北方重工业集团

中国兵器工业内蒙古第一机械制造集团公司

中国兵器装备集团长安汽车公司

重庆长寿化工有限公司

中国兵器工业晋西机器工业集团

广西柳工集团有限公司

重庆南桐矿业有限责任公司

先进个人

丁玉龙 万德平 马永华 马修洁 毛小民 孔政 王琳 王志红 王其增

王显平 王洪卓 王理珩 包学琪 叶逢林 左汝干 刘军 刘跃 刘凡君

刘四辈 刘德忠 齐冬平 吴高侠 宋耀泽 金秀荣 张森 张学辉 张建良

张爱华 李松源 李冠伦 杨文涛 陈冬 陈永茂 陈福贵 周洪和 周脉海

周维平 欧明华 郑中普 徐向东 桂文锋 崔瑞刚 盖力学 普燕霞 曾寿彬

篇5：乡镇精神文明建设年度工作总结

2008年以来，我乡精神文明建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略，解放思想、实事求是、与时俱进，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，围绕建设社会主义核心价值体系，大力推进和谐文化建设，广泛开展和谐创建和群众性精神文明创建活动，在全乡全面启动了“美好家园”行动，进一步加强了未成年人思想道德建设，在提高公民整体素质和社会现代文明程度上取得新突破，为扎实推进全乡经济社会事业全面发展提供了强大的精神动力，营造了良好的社会环境。现将一年来的工作总结如下：

一、加强组织领导，高度重视

一是乡上成立了以乡党委书记书记、乡长为组长，乡党委副书记、纪委书记为副组长，各单位一把手为成员的精神文明建设领导小组。二是各村、场镇各单位也成立相应的组织机构，全面加强对此项工作的领导，促进此项工作的开展。

三是乡上出台了开展“美好家园”行动、创建“文明单位”、“文明社区”、“文明村”和未成年人思想道德建设的实施意见。四是结合区上标准，乡上制定了争创的具体标准。

二、广泛宣传动员，共同参与

我乡今年精神文明建设工作的重点是围绕“美好家园”行动、创建“文明单位”、“文明社区”、“文明村”活动和未成年人思想道德建设工作，引导农民崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，破除陋习，在社会做“诚信公民”，在家做“诚信父母”、“诚信儿女”，让农户清楚和谐家庭是和谐社会的基础，开展“清洁农村大行动”，搞好“五改三建”，提倡科学健康的生活方式，改变不讲卫生的落后习惯，爱护并自觉维护公共环境，实现“乡风文明、村容整洁”的目标要求。

围绕创建活动，乡、村、组通过召开社员大会、广播会、办黑板报、书写标语等形式，广泛深入地开展爱国主义，集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德为基本内容的教育活动，成效显著，干部的思想道德素质、民主法制观念和社会主义思想觉悟不断提高。一年来，建华乡机关党支部就召开座谈会3次，个别访谈39人次，电话征求意见3次，征求场镇单位意见共3个，乡机关共谈心197人次，累计提出意见16条，解决好群众关心的热点难点问题，有力地推进了创评工作。各相关单位、村组开会必讲“美好家园”活动，到农户家必宣传“美好家园”内容；并积极按照有关要求组织各项创建活动的开展。在“美好家园”、“文明单位”、“文明社区”的评比、创建工作中，各单位干部、职工、村组干部和党员起好了模范带头作用。

三、明确目标任务，逗硬考核

一是明确了用8年左右时间把全乡7个村、1个社区打造成市、区文明村（社区）。

二是明确了天池村2007年建成市级文明村，2008年争创省级文明村德奋斗目标。三是乡党委、政府将“美好家园”活动和创建“文明单位”、“文明社区”纳入了对各单位的目标考核，并加强对此项活动的督查、检查、评比和督查。评比结果纳入年底目标考核，逗硬奖惩。

四是切实加强未成年人思想道德建设和加强未成年人保护工作。

四、扎实开展争创，取得实效

2007年以来，我乡精神文明建设工作通过扎实细致的努力，取得了以下实效：

一是党员干部思想政治素质明显，做到了自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀，人际关系和谐，社会风气好，是非分明，积极纠正和抵制不正之风。全乡治安秩序良好，广大党员干部无违纪现象。机关、各村、场镇各单位办公场所做到了清洁卫生工作经常化、制度化，实现了净化、绿化、美化。

2008年以来，我乡精神文明建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略，解放思想、实事求是、与时俱进，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，围绕建设社会主义核心价值体系，大力推进和谐文化建设，广泛开展和谐创建和群众性精神文明创建活动，在全乡全面启动了“美好家园”行动，进一步加强了未成年人思想道德建设，在提高公民整体素质和社会现代文明程度上取得新突破，为扎实推进全乡经济社会事业全面发展提供了强大的精神动力，营造了良好的社会环境。现将一年来的工作总结如下：

一、加强组织领导，高度重视

一是乡上成立了以乡党委书记书记、乡长为组长，乡党委副书记、纪委书记为副组长，各单位一把手为成员的精神文明建设领导小组。二是各村、场镇各单位也成立相应的组织机构，全面加强对此项工作的领导，促进此项工作的开展。

三是乡上出台了开展“美好家园”行动、创建“文明单位”、“文明社区”、“文明村”和未成年人思想道德建设的实施意见。四是结合区上标准，乡上制定了争创的具体标准。

二、广泛宣传动员，共同参与

我乡今年精神文明建设工作的重点是围绕“美好家园”行动、创建“文明单位”、“文明社区”、“文明村”活动和未成年人思想道德建设工作，引导农民崇尚科学，抵制迷信，移风易俗，破除陋习，在社会做“诚信公民”，在家做“诚信父母”、“诚信儿女”，让农户清楚和谐家庭是和谐社会的基础，开展“清洁农村大行动”，搞好“五改三建”，提倡科学健康的生活方式，改变不讲卫生的落后习惯，爱护并自觉维护公共环境，实现“乡风文明、村容整洁”的目标要求。

围绕创建活动，乡、村、组通过召开社员大会、广播会、办黑板报、书写标语等形式，广泛深入地开展爱国主义，集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德为基本内容的教育活动，成效显著，干部的思想道德素质、民主法制观念和社会主义思想觉悟不断提高。一年来，建华乡机关党支部就召开座谈会3次，个别访谈39人次，电话征求意见3次，征求场镇单位意见共3个，乡机关共谈心197人次，累计提出意见16条，解决好群众关心的热点难点问题，有力地推进了创评工作。各相关单位、村组开会必讲“美好家园”活动，到农户家必宣传“美好家园”内容；并积极按照有关要求组织各项创建活动的开展。在“美好家园”、“文明单位”、“文明社区”的评比、创建工作中，各单位干部、职工、村组干部和党员起好了模范带头作用。

三、明确目标任务，逗硬考核

一是明确了用8年左右时间把全乡7个村、1个社区打造成市、区文明村（社区）。

二是明确了天池村2007年建成市级文明村，2008年争创省级文明村德奋斗目标。

三是乡党委、政府将“美好家园”活动和创建“文明单位”、“文明社区”纳入了对各单位的目标考核，并加强对此项活动的督查、检查、评比和督查。评比结果纳入年底目标考核，逗硬奖惩。

四是切实加强未成年人思想道德建设和加强未成年人保护工作。

四、扎实开展争创，取得实效

2007年以来，我乡精神文明建设工作通过扎实细致的努力，取得了以下实效：

一是党员干部思想政治素质明显，做到了自觉抵制拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀，人际关系和谐，社会风气好，是非分明，积极纠正和抵制不正之风。全乡治安秩序良好，广大党员干部无违纪现象。机关、各村、场镇各单位办公场所做到了清洁卫生工作经常化、制度化，实现了净化、绿化、美化。

二是广大党员干部的学习风气日益浓厚。乡机关、各村、场镇各单位采取多种形式，督促党员干部加强科技、教育、文化建设方面的学习，不断提高党员干部的科学、文化、业务、身体素质。2007年以来，乡机关就组织了读书、科技、演讲等丰富多彩、健康有益的文娱体育活动12次。天池村购置了30套办公桌椅及价值2余元的适用图书（光碟），投资3万元在村部安装了远程现代化教育设备，既丰富了村民的文化生活，又进一步巩固了村党支部的宣传阵地。

三是积极开展平安创建活动。加强了平安创建规章制度建设，各单位均做到了平安创建的各项制度规范上墙，做好了宣传，群众知晓率达到了90％以上。同时，以解决实际问题和促进社会稳定为工作原则，按照“排查得早，发现得了，控制得住，解决得好”的工作思路，全面深入地对各辖区范围内的各种矛盾纠纷和不稳定因素进行了排查调处，尤其抓好了民间纠纷调解工作，相关人员调解到场率达到了100％，切实防范了纠纷转化为刑事案件，对老上访户重点进行了走访，对生活困难户安排了救济和慰问，群众上访和越级上访事件较去年有大幅度下降。加强了对各类安全隐患的整顿，配合区级有关部门，组织乡安办及有关单位，分别对场镇各单位、个体经商户、交通车辆、建筑施工单位等进行了12次全面检查。对存在有不安全隐患的单位、个体经商户，要求其限期3日内整改，均全部按期整改完毕，基本消除了全乡的安全隐患。

四是切实加强文明单位、文明村、文明社区创建工作天池村顺利通过了市级文明村的验收，高屋村等单位顺利通过了文明村创建等的验收。五是树立社会主义荣辱观，提高公民思想道德素质，促进文明和谐建华建设。大力弘扬了社会主义荣辱观，形成知荣辱、讲文明、树正气、促和谐的良好风尚。注重持之以恒、形成机制，继续组织开展好了形式多样的社会主义荣辱观宣传教育和实践活动，特别是在“3月公民道德宣传教育月”和“9.20公民道德宣传教育日”以及重要历史纪念日、民族传统节日、重要节庆日等时间，都集中开展了各种宣传实践活动，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，形成扬荣弃耻、见贤思齐的良好社会氛围。建华小学还组织开展了以“八荣八耻”为主要内容的演讲比赛、歌咏比赛、文艺演出等活动，生动形象地宣传社会主义荣辱观的基本内容，宣传践行荣辱观的先进者，鞭挞耻辱、愚昧、落后、不文明的行为。

六是以社会主义新农村建设为目标，深入开展“美好家园”行动。在全乡深入开展了以改变村容村貌、改善发展环境为重点，以增加农民收入为核心，以实现“三个美好”（美好环境、美好形象、美好行为）为目标的“美好家园”行动。开展了农村家庭“五好户”、“文明户”、“文明信用户”、“八星户”等创评活动。扎实抓好了“文明村民学校”等阵地建设，在天池村建成了远程教育活动室，积极开展农村实用技能、文明常识、健康知识、科技知识、法律知识等培训，培养讲文明、护健康、有文化、懂技术、会经营、懂管理的新型农民。

七是以诚信建设为主线，推动文明行业创建工作出新成效。以诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻为基本要求，深化“共铸诚信、走向文明”活动，着力于政务诚信、商务诚信、社会诚信建设。在机关中广泛开展了“创建文明机关，争做人民满意公务员”活动，提高了行政效能，改变了机关作风，树立了党政机关良好形象，提高了社会公信力。场镇各单位深入开展了职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能教育和诚信教育，大力推行了诚信服务，不断增强全社会诚实守信的意识。

篇6：2024年度精神文明建设工作总结

2011年度精神文明建设工作总结

一、全员参与，共建健康高雅、积极向上的和谐校园

1、加强精神文明宣传载体建设。目前，学校宣传橱窗、文化长廊、班级黑板报、校园广播、学校网站等的舆论宣传功能得到充分发挥,学生社团、兴趣小组活动非常活跃。

2、积极开展争先创优活动。主要是以学校为主体争创各级各类先进集体，在学生中开展“三好学生”、德育标兵、优秀班团干、优秀团员、文明教室、文明宿舍和先进班级评比活动，在教职工中开展师德标兵、优秀教师、先进党员、教学骨干等评比活动，培养师生积极向上的精神风貌，带动文明风气的上升。

3、以创建学习型组织为带动,倡导学习研究之风。主要是从“四个点”为切入口：以师德教育为动力点，抓好思想政治学习；以校本培训为立足点，抓好业务学习；以现代教育技术为发展点，抓好技能培训；以教育科研为制高点，抓好教育教学研究。

4、群体性文体活动丰富多彩。学校组织开展的体育艺术节、文艺晚会、球赛、歌咏比赛、趣味竞技活动、郊游等，极大地丰富了师生的业余生活，使广大师生远离了低级趣味、黄赌毒。

二、充分发挥党支部战斗堡垒作用，抓好干部教师队伍的思想作风，是精神文明建设的前提条件。

为了搞好学校精神文明建设，学校党支部带领全体教职工认真学习，继续抓好教师职业道德建设，不断深化学校精神文明建设。

在过去的一学年中，张校长带领全体教职工坚持贯彻“科学发展观”的重要思想，切实加强政治素养，提高思想水平，充分发挥党支部的作用，当好学习贯彻“科学发展观”重要思想的组织者、推动者、实践者，坚持以人为本的科学发展观，建设高素质的教职工队伍。

在学校建设上，把促进“学校可持续发展”、“教师专业化发展”和“学生全面发展”作为学校一切工作的出发点和归宿。

二、树典型、促发展，多角度提高教师素养，抓教师队伍建设

要培育优秀的学生，必须有优秀的教师队伍。提高学生的思想道德素质，教师的师德水平是关键。因此，学校把师德建设摆在道德建设的首位，抓学习、建制度、搞活动、严奖惩，广大教师的思想道德素质得到进一步提高，爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、为人师表的园丁精神得到进一步升华。具有高尚的师德是一支高素质教师队伍的重要标志，我校长期通过各种形式提高教师的师德修养。

三、坚持民主管校，构建公正平等、安定有序的和谐校园

我校坚持民主管校，推行校务公开，到目前基本形成了对内公开和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局，做到了决策过程公开化、公开内容具体化、公开时间及时化。同时，我校一直坚持和完善了教职工代表大会制度、民主理财、民主评议行政领导等民主管理制度。这些在促进民主政治建设和党风廉政建设，建立和谐融洽的人际关系，树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现。

四、依法治校，在师生中加强法制宣传教育。

德育工作中重在把握关键性，提高学生的法律意识。现在学生的法律观念有些淡薄，不知道哪些行为可能触犯法律，因此学校坚持对师生进行法制教育，落实学校的各项安全制度，坚持执行综合治理各项法规，开设由学校副校长讲授的法制课，各班级组织“守法从我做起”主题班会，以此加强学生的法律意识，达到知法，懂法，遵纪守法的目的，通过努力，师生的遵纪守法的意识有了很大的提高，学校违法犯罪率一直为零。

五、积极开展共建活动，构建周边环境安全文明、秩序井然的和谐校园

我校与武警三支队开展军民共建活动，军民双方优势互补，共同提高，我校与城关派出所保持了良好的警民共建关系，与学校所在的西街社区建立了治安联防关系，与工商行政管理局等有关部门共同整治了学校周边乱摆乱卖的行为以及违章经营的网吧、书摊（店）等，为学校教育教学创造了一个安全稳定、文明有序的周边环境。

六、开展丰富多彩的学习道德模范和先进典型活动

学习道德模范和先进典型，全校动员分组分年级举行了“学习道德模范和先进典型”演讲比赛，“学习道德模范和先进典型”征文比赛等等。把典型的作风带到学习和工作中去，我校的校风和学风蔚然一新，大大促进了我们的教育教学。

在抓精神文明建设中我们尝到了甜头，我们感到精神文明建设不是说教，更不是写在纸上让人看的花架子，一学年来我们学校在上级有关部门领导下，学校领导班子带领全校教职员工抓精神文明建设不走过场，真抓实干，不做表面文章，注重实效。经过我们努力，不仅学校的教育教学管理连上新台阶，育人质量也不断得到提高，学校越来越得到学生和家长的认可，社会声誉和知名度也越来越高。今后我们将一如既往的抓住精神文明建设这个龙头，来促进学校各项工作的进一步发展，以更好地适应素质教育的需要，为国家，为社会，培养更多的优秀人才。

中牟一高精神文明建设领导组