成都铁路局笔试

成都铁路局笔试（精选6篇）

篇1：成都铁路局笔试

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2018成都铁路局招聘笔试，基础内容汇总

成都铁路局招聘进入笔试环节，很多人不了解成铁笔试，不知到如何复习，考试会考哪些内容，中公国企为大家整理了笔试的基础内容的汇总，大家及时看一下，会对自己笔试有一定帮助。

1、什么是铁路信息化？

铁路信息化是铁路现代化的重要标志，增强市场竞争能力的手段。实现信息化，也就是过去我们经常所谓实现自动化的同一概念；信息化更贴近于充分利用现代化技术和资源，加快实现铁路现代化的步伐。采用先进的计算机和网络技术，广泛开发和充分利用信息资源，加快以铁路综合运营管理信息系统为核心的信息化建设，逐步实现铁路信息化是铁路主要技术政策中规定要实现的奋斗目标。

2、什么是“网运”分离？

网运分离是我国铁路管理体制改革中将要迈出的重要一步。现在我国的铁路管理体制，建立在政企不分的基础上，在实现政企分开的过程中，日益暴露了它的不足之处，严重阻碍经营体制的进一步发展。网运分离的基本原则是铁路的运营管理，和基础设施的建设、维修完全分开，企业的生存和发展完整地引入市场竞争；路网设施完整地实行资产经营，有偿使用。这样运输业务由客运和货运公司按照市场经济要求，自主经营，公平竞争。路网对各项设备(路网)建设，可以大力吸收社会投入，对推动国民经济发展的项目以政府投资为主，用线路使用费的收入进行内部调整，通过独立经济核算，提高资产的利用效益。

总之网运分离是铁路体制改革中重要的步骤，是实现与世界铁路管理体制并轨的重要措施。

3、什么是铁路信号？

铁路信号是保证铁路行车安全，准确地组织列车运行及调车工作的重要工具。信号分为视觉信号与听觉信号两大类；目前铁路上采用的主要信号都是视觉信号。信号又可依其构造形式，布置和用途分为固定信号、移动信号、机车信号、手信号和信号表示器及信号标志等。信号显示以不同的颜色表示其含义，如红色

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表示停车；黄色表示注意，按规定减速；绿色表示按规定速度运行，另外在调车信号中还有蓝色、白色等显示。信号又以组合不同颜色的公同显示，表示不同的含义，如进站信号多为四显示，分别表示不同的进站速度和经路，是否停车等。自动闭塞区间信号则显示前方几个区间的空闲状态。

4、列车运行图的意义和作用？

铁路运输是一个多专业系统密切配合，协同动作的联动机，列车运行图就是综合各专业部门的设备状态、技术条件、规划出各部门协调动作，有序进行各项作业过程，按约定的时间和位置，准确无误地完成旅客和货物运输任务。可以说列车运行图是行车组织的基础，是铁路运输工作的综合计划。

列车运行图规定列车区间的运行时分，车站的到达、会车和发车的间隔时间，追踪列车的间隔，中间站的停留时分，机车在机务段所在站的停留时间，和列车在技术站的技术作业时间等；因此凡与铁路行车有关各部门的工作计划，都要围绕运行图来制订。所以列车运行图在铁路运输工作中，起着十分重要地作用。

5、车辆的配属和检修？

车辆是铁路运输的主要工具，基本分为客车和货车两大类，由车辆段负责铁路车辆的日常维修、保养和定期检修。根据目前的各项规定，客车分别配属于各车辆段，按指定的线路运行，运用维修和管理，由配属段负责。货车除机保车和部分特种车外，无固定配属段，其日常检修和固障处理，由分布全路沿线的列检所和站修所按规定程序处理；定期修理由列检所按修程规定的日期，负责扣修到期的车辆，送段（厂）进行检修。

6、机车信号的作用和分类？

机车司机室内的机车信号机及其附属设备统称机车信号。它能自动地反映列车运行前方地面信号的显示状态，因而可以提高效率，改善乘务员的劳动条件，保证行车安全。随着机车信号的显示正确率不断提高，机车信号已由辅助信号逐步在某些高速运行的线路上过渡为主体信号，并与列车运行自动停车装置配合使用，确保行车安全。

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机车信号分为连续式和接近连续式两类，过去的点式机车信号已经淘汰不再应用。连续式用于自动闭塞区段；接近连续式则用于半自动闭塞区段。

7、列车的定义、种类和等级？

在铁路线路上，按规定编成的车列，并挂有机车和规定的列车标志称为列车。单机、动车，重型轨道车，虽不完全具备列车的条件，在按规定手续发往区间时亦按列车办理。

列车按运输性质和不同需要，分为旅客列车和货物列车两大类，均根据运输任务的轻重缓急分若干等级，其中旅客列车分国际、快速、特快、旅游、快客、普客、市郊等，还有混合列车也按旅客列车办理。货物列车有直达、直通、区段、摘挂、沿另及小运转等。行包专列按货物列车办理。此外军用列车，路用列车以及其他特种用途列车，其等级在编成后，由上级会同调度指定。

8、什么是列车进路？

列车进路即在接发列车时，列车需要经过和占用的途径；按列车运行需要占用时的条件不同，分为接车进路，发车进路和通过进路。上述三种经路，由列车经过车站的具体线路，和经过的道岔(直向或侧向)组成。为确保列车进路的正确和安全，与进路有关的各项设备和信号，均必须保持在规定位置及状态，并有相应的显示，同时对进路的使用提出相应的条件。如接发列车必须在正线或到发线上办理；客运列车必须接入固线路；挂有超限货物的列车，应接入指定线路；通过列车应由正线通过等。为了保持列车进路的畅通，对列车进路经常占用的线路也做也做出了相应规定。

中公国企为大家整理的这些笔试基础内容，老师为大家整理的这些内容，笔试一定要及时复习，要不然考试很难通过，因为笔试这些内容比较多，大家一定要很好的努力复习。

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篇2：成都铁路局笔试

收到众智的笔试通知，下午一点，武汉邮科院，

先说说位置，众智在邮科院的很里面，而且还是一个叼角，从外面的车站走进去大概要15分钟的样子。

众智的.楼不高，4层，大门装修得倒是很新，相比旁边的虹信，楼更低，就2层，而且装修得也不怎么滴。

鄙人12点45到场，教室里面就已经快坐满了，大概有4,50个人吧。

想到前几天华科烽火宣讲会的场景，到现在还是有点后怕。那天看到众智的HR们收得简历，得有小5叠，想必还是刷了不少人。不过不知道耍人标准是什么。

说回正题，进去之后，工作人员给了一个信息表，就是填一些自己的个人信息之类的。再就是一份210道题的测评。

没错，就是210道题，做得我累shi了。

关键是，昨晚了还得自己评分!

这就算了，评分标准更是搞人，210道题分为七大类，题目跳跃得那叫一个飞舞啊。

等到1点45左右，大家都做完了测评，

工作人员通知2点开始技术笔试!

技术笔试分为2个题型：选择题和问答题。

选择题33道，范围很广，有计算机网络，数据库，数据结构，LINUX,还有1道关于考内存的，最后2道算是智力题。

内存那题是说有一个8k*4bit的存储器，从3fffh到3000h这段内存需要多少个这样的存储器。

再就是问答题，

第一题 iso七层协议，以及每次有哪些协议。

第二题两个ip地址为192.168.0.1/23和192.168.1.1/23 能不能互相通信。如果不能说明为什么，应该怎么修改，才能互相通信

第三题 mvc模型

第四题 不记得了

第五题 不记得了

第六题 数据结构的最短路径的一个题目

篇3：公务员遴选笔试备考策略

基层公务员本身承担着大量的基层工作任务,对于有意愿参加遴选的公务员,如何在保质保量完成本职工作同时,再利用“八小时之外时间”有针对性地备考?笔者通过对近年来安徽省直机关公务员遴选笔试试卷的分析,并结合考生们的经验来谈谈备考方略。

遴选与公考之不同

公务员遴选考试与公务员考试有较多不同之处,了解这些不同之处便可有的放矢。

首先是含义不同。遴选,顾名思义,就是慎重选择。公开遴选是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员,是公务员转入的方式之一,是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。而公务员考试,是《公务员法》规定的录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种录取办法,实际上是行业性的录用考试。

其次是考试对象不同。遴选考试的参与主体是公务员本系统人员,而且是要求拥有一定基层工作经验的基层公务员。而公务员考试一般则是面向大中专院校的高校毕业生或有志于公务员事业、理想的人员。

第三是选拔目的不同。遴选考试有利于选拔基层工作经验丰富的优秀公务员到上级机关,优化上级机关公务员队伍机构,是保证党政领导机关和人民群众血肉联系的重要战略举措。而公务员考试是作为进入公务员系统的一种透明、公开、平等、择优的准入性考试,有利于充实公务员队伍,实现公务员队伍血液的新旧更替。

遴选笔试题分析

2009年1月,中组部会同人社部专门印发《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》(中组发〔2009〕2号),要求各级党政领导机关要有计划面向下级机关公务员进行公开遴选。2011年,中组部、人社部和国家公务员局首次在中央机关组织开展公开遴选公务员试点,首次遴选有63名基层公务员脱颖而出。

紧跟步伐,安徽省同年在省直机关开展了公开遴选公务员工作。至今年,安徽省省直机关公务员遴选已经实施有四年时间,每年1次,笔试时间一般设在当年下半年。笔者梳理并统计了近年来安徽省每年一度的省直机关公务员遴选笔试试题,作一归纳分析:

2011年考试内容设为“填空题+材料题”结构,共计六大题,分别是:10小题填空题,涉及时政、省情(经济、历史、文学)等综合知识。政策理论题为根据背景材料,回答党和人民必须倍加珍惜、长期坚持、不断发展的成就是什么。调研题要求补充调研通知中关于调研方式和调研具体要求方面的内容。接待题为接待方案要点和座谈会方案要点的制作。处理指定事件题为处理一项因开发涉及文物保护方面的事件。材料题中第1小题是谈材料中工作举措的认识。第2小题是根据材料整理一份关于转变作风,加强和创新群众工作的汇报材料。

2012年考试内容有所变化,填空题被取消,只有材料题,共计六大题,分别如下:政策理论题为根据材料,归纳加强党的建设、保持党的纯洁性的着力点有哪些方面。处理指定事件题,设置情境为跟随领导下访,要求考生拟定解决下访中村民反映的问题的方案。学习活动方案题为拟定一篇学习先进人物的活动方案。公文题要求草拟一份表彰先进人物的决定。归纳题要求依据材料,总结经验做法。作文题则是为领导起草一份建设美好乡村的动员讲话稿。

2013年考试内容同为材料题,共计五大题,题型变动不大:处理指定事件题为根据给定材料反映的事件,提出调查处理此事件的工作思路。第二题是根据网友提出的疑问,起草一份回复网友的材料。文字写作题要求根据给定材料中的活动,写一篇新闻报道。归纳题为根据给定材料,归纳材料中某项工作的成效。最后作文题给定话题,写一篇议论文。

2014年考试同为材料分析题,未出现知识选项等考查题,题量有所增加,共计六大题。接待能力考查题为根据材料,写出做好指定接待工作的细节问题。学习活动方案题要求根据材料,起草一份专题学习会议的方案。文字写作题为根据材料,参照模块一表达方式,写出其他几个模块内容。阅读材料题,要去简要说明一份规划纲要从酝酿起草到出台,需要经过哪些程序。公文写作题为拟一份《致广大农民朋友的一封信》。最后作文题要求根据背景材料,围绕“三边三线”环境治理工作,写一篇工作情况汇报,供领导决策参考。

综合以上几年的考题以及考点分析,从题量上看,每年笔试试卷试题在5-6大题,要求考生在180分钟的时间内完成阅读量6000字左右的题目及材料,同时写出3000字左右文字答案。

从题型上看,除2011年遴选试题中有填空题外其他几年均为材料题。2011年是安徽省省直机关公开遴选公务员的首次试水,相对来说,试卷出题可能处于摸索阶段,从2012-2014年三年的试题来看,试题类型已经基本成熟和相对固定,即全为材料题。

从考查能力上看,每年的考题虽然灵活多样,千变万化,但考查的内容无一例外,主要指向考生三个方面的能力:政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字表达能力。细心的考生,也许已经注意到,这也正是考试公告上明确提出的考试要求。

遴选笔试备考要点

正确认识了遴选考试和公务员考试存在的根本区别,根据历年的试题分析了遴选考试方向,接下来最重要的就是有针对性备考。笔者认为,考前应有针对性地把握以下几点:

一是关注时政热点,提升政策理论水平。加强政治理论的学习、关心时政,实际上是公务员工作的一项重要内容,从来不分基层与否。中央及省市主要领导的重要讲话精神都是需要学习的重点。中央、国家以及本省部署的重要活动也是需要关注的重点。

笔者发现,每年的最后一大题的背景材料,基本都是关于上一年或当年国内、省内某项重要工作、活动的新闻报道或评论。如2012年最后一题关于美好乡村建设主题的题目,实际上是考前不久才在全省召开的动员会。2014年最后一题关于“三边三线”环境治理的主题是上年度启动的一项重要工作,也是考前不久才召开的新闻通气会。

二是熟知机关工作流程,提升分析和解决实际问题的能力。机关工作中办事类工作最能直接体现公务员个人分析和解决实际问题的能力,而每一具体工作的处理都有其相对稳定的程序和固有的方法。如做好一次接待工作,需要有周全的接待方案,可能涉及住宿、餐饮、车辆、考察、参观、座谈,以及与其他单位部门的沟通协调、上传下达等方方面面;如完成一项调研,需要有明确的调研主题、调研目的、具体的调研内容、调研方法等。

2011年和2014年的考题中均出现了接待工作方面的题目,2011-2013年的考题中均有针对某个具体问题提出处理方案与思路方面的题目。特别是2014年的考题中,明确要求回答出一份规划纲要从酝酿起草到出台需要经过的程序,这更是直接体现某类工作的具体流程。

三是勤写勤练多看,提升文字表达能力。省直机关一般承担着对全省性的工作指导或对下部署工作的重要职责。办文无疑是省直机关工作中的又一重中之重,办文很大程度上是通过文字表达能力体现出来。这就要求考生,一方面要熟练掌握公文的基本写作方法,特别是掌握常用公文的写作要求和注意事项;另一方面要求考生多阅读、勤学勤练,平时多阅读中央、省委等规范文件的内容,多留意规范文件的形式、结构,多总结归纳,从而不断提升文字表达能力。

篇4：笔试最后一名

这天晚上，吃完饭的我又是外出理发洗澡，又是找白衬衣和领带，还把皮鞋擦得贼亮，妻子在一旁一脸的迷惑：“唉，我说老公，你这么打扮，不会是跟情人约会去吧？”我忙说道：“看你说的，你刚下班回家忘了跟你说了，下午接到人事局打来的电话，按1：3进入面试比例，我这个第15名搭上了明天面试的末班车，这不是为明天上午的面试做准备嘛，争取给评委留一个好印象。”

妻子先“噢”了一下，继而又咯咯地笑了起来：“我说老公啊，你真逗，你是15个人中笔试最后一名，分数我看了，你就是面试得100分也没戏，你这不是自作多情，孔雀开屏，浪费感情嘛。”尽管妻子坚决反对我去，但我认为，尽管远没有希望，但一定要正确对待这次面试，使其善始善终，今天的失败就是明天的成功，为下一次积累经验吧。

由于有了精心准备，再加上是进入面试的最后一名，丝毫没有压力的我发挥极佳，面试成绩达到了95分以上，远远高于其他人，而那笔试的前几名因有心理压力，面试成绩一团糟。可尽管如此，因人家笔试成绩高，最终我总成绩排在了第九名。回到家，我高兴地告诉妻子自己是面试第一名，且总名次上升了六位，可妻子仍不以为然，说精神固然可佳，但那又能怎样，还不是名落孙山。

笔试和面试结束后，人事部门很快向社会公示了录用人员名单，令我意想不到的是，由于此次参加人员素质均较高，市上决定录用名额由原先的5人增加到了8人，而自己的这个第9名只比第8名少0.02分，我的肠子都悔青了，要是那天面试再努力一点……我转念一想，自己已经尽力了，从笔试的末名上升到了第九名，而原先的前八名中有三人滑落到自己后面，这就是竞争。

这事过完一个多月后的一天上午，我走上了南下打工之路，火车开车时间是上午11点多，由于妻子在家照顾病中的孩子，我一个人背着行李来到了火车站，列车开始检票了，当我正往火车那儿走时，忽然听到妻子的大喊声，回头一看，妻子正上气不接下气地朝我这儿跑来：“老公，上次你去参加面试，我真不该那样讽刺和挖苦你，你的态度是对的，不论干什么事都要认真去对待。”

我一脸的雾水：“老婆，你这是咋了，我都糊涂了，难道你跑来就为这几句话安慰我远行？”

妻子朝我的脸上亲了一口，笑道：“好老公，特大的利好消息，你不用南下打工了，刚才人事局给你留下给我的那个手机打来电话，说前八名录用人员中有一名政审不合格被取消了录用资格，按此次录用原则，靠后名次递增，你被递增录用了，人事局叫你赶快去办手续呢。”

我激动地握住妻子的手，久久说不出话来，其实成功永远属于每一个有准备且不轻言放弃的人……

篇5：迅雷招聘成都站笔试题目

二笔只有三道题，分值分别为30, 30, 40，题分别如下：

1、实现strtol函数，其原型如为int strtol(const char *num_str, char **endptr, int base)，num_str存放待转换的字符串，可以是负数也可以是正数;endptr指向第一个非法字符的地址，如果endptr为null则不指向第一个非法字符的`地址;base用于指示进制，若base为0，则根据num_str的指示来转换，函数必须检查溢出，如果正数溢出，返回int_max;若负数溢出，返回int_min。

2、一亿个数找最大的1000个数，要求效率高占用内存少。函数原型为：find_max_data(int* source_data, int* max_data)，其中source_data是存放一亿个数的数组，max_data用于存放其中最大的1000个数。

3、将一个集合拆分成两个不相交的子集，两个子集元素之和相等，如{1, 2, 3, 4, 5, 6, 7}，拆分成：

{2, 5, 7}, {1, 3, 4, 6}

给出一个集合，求所有符合上面要求的拆分，效率最高分越高，函数原型为int cal_num(int n);

第三题：

利用回溯剪枝法

空间复杂度：o(n) 栈的最大深度也就是n了

时间复杂度：接近于o(2^n-1), 因为本质上程序时一个遍历树的过程，如果没有剪枝，那么树是一个满二叉树，结点共2^n-1个，也就要遍历2^n-1次。虽然剪枝，但速度估计仍是 2^n次方级别的。

试了下，调用cal_num(104),好久了结果都没有出来。。。

不知用上dp算法会不会好点，不过听说回溯法怎么弄效率都跟不上，最好用递推?

在哪听说的?

/////////////////////////////////////////////////////////////////

//file divide_set.h:

#ifndef __divide_set_h__

#define __divide_set_h__

// 计算集合set的所有满足下列条件的子集合：子集合元素之和等于value

// 子集合的元素对应的label置1

void divide_set( int set[], int label[], int len, int i_set, int value );

// 对集合{1,2,...n}划分

void cal_num( int n );

#endif

/////////////////////////////////////////////////////////////////

//file divide_set.cpp:

#include “stdafx.h”

#include “divide_set.h”

#include

using namespace std;

// 查找集合set中，满足元素之和等于value的子集合，结果存于label里

void divide_set( int set[], int label[], int len, int i_set, int value )

{

// 输出结果

if ( value == 0 )

{

cout<<“{ ”;

for ( int i=0; i

{

if ( label[i] )

{

cout<

}

}

cout<<“} ”;

cout<<“ , { ”;

for ( int i=0; i

{

if ( 0 == label[i] )

{

cout<

篇6：毕马威寒假实习成都笔试经验

我是上午11点场的，趁着还记得，来回馈一下论坛，顺便在这个神奇的网站求offer!!!

1.数学，24分钟24道题。内容有：

四个还是五个公司的退休职工，有30以下，30到50，50以上的比例，求什么离职人数之差啊什么的

三个部门的培训费用和人数，一个表格和一个柱状图，这题挺简单的

金银销售。几个月份的黄金和白银的价格和增长率

大学师生。几所大学的全日制和兼修分别对应的.学生和教师数量的图表

房价-2022年的房价、销售、退税额。表多数据多容易晕

工厂生产桌子椅子抽屉的售价、产量、利润率

数学我感觉一定要镇定镇定，按对计算器，不要紧张不然很容易慌的

2.阅读，

我的悲剧开始了…… 不知道是肿么了我非常不容易进入状态，第一篇文章看了太久，脑袋当时都抽了……结果HR姐姐宣布时间结束的时候……我悲剧的有一整道大题没做，还有一些小题不确定哦多克!!!!!

这部分就记得有两道原题，一道weather forecast，一道 product life cycle……其他的……都忘了