司法局党总支书记抓基层党建工作述职报告

司法局党总支书记抓基层党建工作述职报告（精选11篇）

篇1：司法局党总支书记抓基层党建工作述职报告

区司法局党总支书记2021书记抓基层党建工作述职报告

提纲：

一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

（一）认真履行党建工作责任制

（二）抓基层组织建设，提高基层党组织服务水平

（三）抓“两新”组织党建工作情况

二、抓基层党建方面存在的突出问题

（一）党员干部自身学习性不够、认识不足问题

（二）党员意识淡薄

（三）党支部、党员作用的发挥不力

（四）党员管理松散

三、2022年书记抓基层党建工作思路、重点和措施及承诺

（一）工作项目及目标任务

1、落实基层党建工作责任制

2、抓好领导班子建设

3、积极创建服务型党组织

4、创建学习型基层党组织

5、大力推进党建示范创建工作

（二）落实措施

司法局基层党建工作在区委的领导下，深入贯彻党的十九届五中、六中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“高质发展、后发先至”主题主线，扎实开展党史学习教育活动，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神。认真开展学习型、服务型党组织创建工作，进一步严明纪律、严抓“四风”，不断提高工作效率和服务水平。现对2021年履行基层党建工作责任情况作如下述职。

一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

（一）认真履行党建工作责任制

建立健全了党建工作领导小组，认真落实局党组主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，召开了3次党风廉政专题会议、4次分管领导抓廉政汇报会，对党建工作进行了专题学习与研究。根据区委《关于完善“四清单一平台”机制推动全面从严治党向纵深发展的意见》文件要求，制定区局领导班子、局党组书记以及局领导班子成员全面从严治党责任清单。局党组书记与领导班子成员签订领导班子成员党风廉政建设责任书，与各支部书记签订支部党风廉政建设责任书，层层抓落实。制定《党组中心组学习计划》、《党员固定学习日学习计划》，学习习近平系列重要讲话以及项雪龙在全市“高质发展后发先至”动员大会上讲话等。开展X教育活动，组织党员定期参加党性教育及主题党日活动。规范党建活动经费管理，加强基层党组织建设，推进党史学习教育常态化制度化。

（二）抓基层组织建设，提高基层党组织服务水平

印发了《**区司法局提升党组织建设水平建立服务型党组织实施方案》，开展基层党组织调查摸底和分类定级，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。将党建工作责任人履职抓基层党建工作表现情况和日常开展党建工作情况作为党建考核的重要内容，形成书记带头抓、班子成员配合抓、齐心合力共同抓的工作格局。

（三）抓“两新”组织党建工作情况

根据区委统一安排，抓好“两新”组织党建工作。一是坚持统一标准，将新阶层党员与局机关党员同管理、同学习。指导“两新”支部开展**教育活动，推进党史学习教育常态化制度化。二是抓好调研督导，着力提升“两新”组织党建工作。每个支部定1名班子成员为党建联系人，负责联系“两新”组织阵地建设，指导开展各类学习教育活动。三是注重加强新社会组织党员队伍建设。把政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位。严格管理、主动作为，发挥好律师党员的先锋模范作用。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

（一）党员干部自身学习性不够、认识不足问题。

如党员干部对学习型党组织建设的思想认识不到位,学习理念比较落后,学习内容贫乏、方式单一,党组织建设缺乏有力的人才支撑,同时在建设投入和制度完善方面也缺乏一定的力度。

（二）党员意识淡薄。

个别党员认为，抓党建工作会分散精力，不利于司法行政法律服务工作的开展，忽视了党组织的政治核心作用。有的党员认为，既没有时间也没有心思去参加党的活动，认为党建是务虚的工作，搞与不搞对业务发展影响不大。党员对政治理论学习热情不高，即使是组织党员学习，也往往是用业务知识取代政治理论学习。

（三）党支部、党员作用的发挥不力。

有的党员在座谈中反映，大部分基层党员重业务工作、轻党的建设，致使基层党组织和党员作用发挥不明显；少数党员身份意识不强，作用发挥不大。

（四）党员管理松散。

党建工作管理方法创新力度不够，还是沿用传统的管理内容、程序和方法来做党建工作，容易使党组织缺乏吸引力和向心力。

三、2022年书记抓基层党建工作思路、重点和措施及承诺

我作为党组书记，今后将进一步强化党组书记抓党建工作的责任，发挥示范带头作用，发挥党组织集体领导作用，建立健全党建工作机制，促进我局党建工作制度化和规范化，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。为认真履行抓基层党建工作第一责任人的职责，推动党建工作创先争优，不断提高党建工作科学化水平，现作出如下承诺：

（一）工作项目及目标任务

1、落实基层党建工作责任制。加强对基层党建工作的领导和指导，建立科学规范的组织体系，健全抓基层党建工作机制。

2、抓好领导班子建设。局党组书记作为党建工作第一责任人，切实履行一岗双责，加强党建责任制，增强领导班子的凝聚力、战斗力。

3、积极创建服务型党组织。围绕全区中心工作和发展大局，在促发展、惠民生方面主动作为，做到服务职责明确、服务机制健全、服务效果明显，党组织凝聚力、战斗力得到增强。

4、创建学习型基层党组织。做学习型机关的积极倡导者、精心组织者和大力推动者，做勤学善思的模范、观念更新的典型和身体力行的表率。不断完善学习机制，切实提高广大党员干部的思想政治素质和业务工作能力。

5、大力推进党建示范创建工作。通过扎实开展示范创建工作，努力实现“领导班子好、队伍建设好、工作制度好、活动阵地好、保障机制好、工作业绩好、群众评价好”创建标准。

（二）落实措施

1、组织召开党组会专题研究基层党建工作，积极支持机关党支部开展工作，及时保障机关党支部各项活动。

2、严格执行民主集中制原则，建立班子成员交心谈心制度，加强理论学习制度。局党组对党建工作进行专题调研，实施党员干部素质提升工程，落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书。

3、在机关深入开展“争当优秀机关工作者、争创岗位新业绩”活动，营造岗位争先进，业务争一流，个人争优秀的良好局面，营造比学习、比能力、比作为、比贡献的良好氛围。

4、加强基层党组织规范化建设。采取多种形式开展经常性的学习教育活动，强化党员的发展、教育、管理工作。实现党员教育管理、党内生活、党内基层民主的制度化和经常化。

5、深化“当好喉舌、服务发展”党建品牌创建活动。引导党员干部爱岗位、强责任、比奉献、创一流，提高舆论引导水平，助力跨越发展。

篇2：司法局党总支书记抓基层党建工作述职报告

今年以来，本人认真履行党建第一责任人职责，紧密团结局党组班子成员，把基层党建工作贯穿于司法行政工作全过程，抓基层、打基础，抓重点、求突破，带领全局党员干部不断探索工作方法，创新工作机制，丰富党建内容，切实夯实组织建设、队伍建设和工作机制建设基础，努力开创司法系统基层党建工作新局面，为全区的社会政治安全稳定做出积极贡献。现将本人抓基层党建工作情况述职如下，敬请批评指正。

一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

(一)抓实“三个建设”，基层组织建设切实加强。第一，夯实党建制度建设。牵头建立全局党建工作的长效管理机制，年初会同各支部书记制定2019年党建工作实施方案，始终把党建工作与业务工作摆在同等重要位置，抓细抓实抓长效。安排局党组成员分别对口联系基层党支部，通过“一对一”谈心、专题辅导、党课等多种形式,形成齐抓共管、同谋共策的良好工作局面。第二，夯实领导班子建设。认真带头贯彻落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，从制度上规范党员干部言行和党支部具体工作,强化对财务、人事、采购等方面的督查力度。第三，夯实党员队伍建设。注重加强新社会组织党员和新入党员队伍建设，切实把政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位。严格管理基层律师事务所党支部，充分发挥好律师党员的先锋模范作用。

(二)抓实“三个活动”，党建工作质量切实提升。首先，开展基层组织规范管理活动，对3个基层党组织开展调查摸底和分类定级，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，大力提升基层党组织规范化管理的质量和效果。其次，开展争创五星级党员和党支部活动,坚持从司法行政的行业特点和工作实际出发，设计创优载体，活化争先形式，推出实际举措，提档上速，大幅提升司法队伍的服务能力和水平,努力赢得人民群众满意。再次，开展“两新”组织党建创优活动，每个支部选定班子成员为党建联系人，将新阶层党员与局机关党员同管理、同学习，推进“不忘初心 牢记使命”主题教育常态化制度化。同时，抓好调研督导，着力提升“两新”组织党建工作质量。

(三)抓实“三个坚持”，党风廉政建设深入推动。第一，坚持狠抓思想不放松。加强党员干部的党纪政纪和职业道德教育,特别是对《党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻学习。局党组全年集中学习10次，召开全体党员学习传达会20余次，开展理论宣讲、党课辅导6场，学习座谈会8场。各基层党支部开展教育学习30余次，受教育党员达200余人次。第二，坚持狠抓措施不放松。严格落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制，建立“一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉工作”的责任体系。年初，局党组与各基层党支部签定《党风廉政建设责任书》，形成责任层层落实、压力层层传递的工作格局。健全群众来信来访受理和信访举报反馈工作机制，做到事事有回音、件件有着落,办结反馈率达100%。第三，坚持狠抓督促检查不放松。开展政风行风建设督查通报制度，促进司法行政工作的高效规范、公正透明。将党建工作责任人履职抓基层党建工作表现情况和日常开展党建工作情况作为党建考核的重要内容，形成书记带头抓、班子成员配合抓、齐心合力共同抓的工作格局。

(四)抓实“书记项目”，服务成效显著提升。全力抓好“实现全区村(社区)法律顾问全覆盖，推进基层党建人员、阵地建设”这一“书记项目”。先后召开动员部署会议，成立专项工作领导小组，明确职责分工。组建法律服务队，开展走访调研，收集群众意见建议，制定实施方案。制定“一村一(社区)法律顾问”制度，推动村(社区)法律顾问工作正常运行。完成基层党建人员、阵地建设，所有村(社区)全部配备法律顾问，并签订法律顾问服务合同。向各村(社区)拨付一定经费，用于法律顾问工作。在村(社区)司法行政服务站设置法律顾问席位，充分发挥党员律师(法律工作者)先锋模范作用，法律顾问定期坐班提供法律咨询及服务，解决基层群众在法律方面存在的疑难问题。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

(一)抓党建主体责任落实不到位。抓党建工作中，教育点评的多，具体督促落实的偏少。对党建工作的督查指导，亲力亲为不够，后续跟踪问效和实时实地指导监督要加强。对检查督导时发现的问题，督促整改的力度不足，还需要在抓常、抓细、抓长上下功夫。

(二)抓党员干部学习教育不经常。“三会一课”制度落实不够经常，基层党组织还存在重工作、轻学习的现象，没有把学习同单位实际和个人思想改造紧密结合,缺乏对业务基本技能、法制理念和文化素养的教育指导,导致部分党员干部宗旨意识有所淡化，工作质量有所降低。

(三)抓党建工作思路办法不丰富。对党建工作出现的新情况、新问题研究的不够深入,创新的办法不多,没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性，没有形成业务工作与党建工作的互促双赢，习惯于用老经验、老办法做事，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用不明显。

产生问题的原因:一是落实组织制度不够严。有时存在“抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标”的片面思想，把主要精力放在业务工作上，忽视了党建工作。二是长抓党建意识不够强。抓党建过程中，由于业务工作任务重、头绪多的影响，时有松懈思想，在抓党建工作长效性上动力不足、意识不强。三是主动思考研究不够勤。在“清理自己的思想，反思自己的措施”方面经常性不够，“两手抓”与“抓两手”的认识有待提高，深入研究党建工作的主动性有待加强。

三、2020年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

(一)坚持在机制上求“实”。进一步建立和完善党建工作各项规范化制度,在落实制度的配套软硬件上下功夫。严格执行民主集中制原则，建立班子成员交心谈心制度，落实理论学习常态化制度。局党组对党建工作适时进行专题调研，实施党员干部素质提升工程，落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书。制定“党建和思想政治工作手册”，加强“党建专栏网页”投稿，设立“创先争优活动”公告栏,建立机关党员服务队，加大制度宣传力度，推动党建工作落到实处。

(二)坚持在规范上求“全”。坚持将基层党组织建设和基层党组织基础建设作为党建工作的重要抓手，按照党章规定对届满的委员会及时做好换届选举工作，认真开展党务工作业务培训，建立和完善党建工作学习活动阵地，打造远程党建学习室、图书室和活动室。加强基层党组织的规范化建设，采取多种多样的形式，开展经常性的学习教育活动，不断强化党员的发展、教育、管理等工作。实现全体党员教育管理、党内生活、党内基层民主的制度化和经常化。

篇3：司法局党总支书记抓基层党建工作述职报告

会议首先由交通运输局党组对周齐进行述职考评,随后集团公司党委对所属13个基层单位党组织书记进行述职考评。

周齐围绕贯彻省委“五句话”要求,从服务型党组织建设、干部队伍管理、党员队伍建设、党风廉政建设等方面进行述职。各基层党组织书记用数据、事例,把自己摆进去,分析阐述基层党建工作中存在的问题,深刻剖析原因,制定整改措施,相互学习借鉴,推进党组织工作建设。

周齐对每位述职同志进行了点评,强调要求各基层党组织书记要增强责任意识,认真落实党组织主体责任,掌握新规矩、新理念,适应新常态、新要求;要结合企业实际,将政治功能与服务功能有机结合,充分发挥政治引领示范作用,把职工群众凝聚在党的周围,使服务成为基层党组织建设的鲜明主题;要把纪律挺在前面,带好班子,管好队伍,做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧,真正形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好风尚。

篇4：司法局党总支书记抓基层党建工作述职报告

一、履职工作特色和亮点

（一）提升支部标准化水平，强化政治核心作用。

一是坚持理论学习常态化。二是严肃党内政治生活。三是坚持民主集中制，落实“三重一大”和“三不一末”制度。四是开展“双培”活动。把业务尖子培养成党员，把党员培养成教学领军人才。充分发挥党员先锋模范作用，突出了党组织的政治核心作用。

（二）“改”字为先，“干”字当头，主题教育成效显著。

把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿主题教育始终，把学和做结合起来，查和改贯通起来，做到边学边研边查边改，以学促研，以研促查，以查促改。领导干部以上率下，真抓实干；

党员教师以身作则，埋头苦干。党总支共征集、查摆、梳理各类问题18个，领导班子成员主动认领问题，按照“干”要针对问题“改”的要求，实干真改，逐个销号，做到了按时整改。

（三）理论联系实际，抓牢意识形态领导权。

意识形态事关办学方向和培养人的问题。教育老师坚定马克思主义信仰和共产主义信念。努力践行社会主义核心价值观，使之进教材、进课堂、进头脑；

使之生活化、具体化、活动化。让学生在潜移默化中入脑入心，入骨入髓，从小树牢爱党、爱国、爱社会主义的思想。确保学生成为社会主义核心价值观的深入学习者、坚定信仰者和积极践行者。确保学校在意识形态领域的绝对领导权。

(四)建章立制，强基固本，筑牢廉洁从教防火墙。

作为党总支书记，严格履行党风廉政建设“第一责任人”职责，落实民主集中制，“三重一大”、“三不一末”制度。自觉开展廉洁自律自查自纠，自觉接受自上而下的组织监督和自下而上的民主监督，做到勤政廉政相统一。及时排查廉政风险点，建章立制，强基固本，不断提高拒腐防变的能力，筑牢廉洁从教防火墙。

二、存在的主要问题及原因

存在的主要问题：一是领导班子学习针对性不强，学得不深不实，没有做到“三个摆进去”，导致学用脱节，不能学以致用，对教学工作缺乏牵引力和推动力。二是部分教师责任心不强，作风漂浮，好大喜功。作业批阅马马虎虎，教案备写粗枝大叶，说话雷声大，做事雨点小。唱功好，做功差。三是部分老师观念落后，讲风太盛，讲多练少，满堂灌，剥夺学生学习主动权，教学效率低下，成绩差。四是部分教师职业倦怠倾向明显，没有自主发展意识，教学工作缺乏激情活力，死气沉沉。五是教师队伍整体“敬业”但不够“精业”，对待工作都有恭敬、严肃的态度，但缺乏精益求精的追求，工作结果一般化，没有特色。六是学校安全风险防控体系还没有筑牢，存在安全隐患。

产生问题的原因：一是领导班子思想上对用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的紧迫性认识不足，缺乏本领恐慌和担当精神。学习理论联系实际不够，联系自己不够，联系工作不够。二是学校对教师的政治思想教育、理想信念教育缺失，导致教师事业心弱化，初心淡化，动力不足，缺乏求真务实、埋头苦干的实干精神。三是教师怕苦怕累怕麻烦，不学习，对新理念、新思想、新方法不接受，仍然用老经验、老办法面对新问题；

四是好多人思想认识错位，仅仅把教师、学生当成挣钱工具和谋生手段，并没有把教育当做事业追求，干这行却不爱这行，不热爱怎么能有激情和活力。五是学校在工作上缺乏对老师的高标准、严要求，凡事不能精益求精，追求卓越，久而久之，老师思想中就形成了差不多主义，队伍中就出现很多差不多先生；

六是学校的安全防范意识还不高，存在侥幸心理，没有依规、依纪、依法实施校园安全管理。

三、下一步工作的思路和主要措施

（一）主题教育常抓不懈，确保政治站位高，办学方向正。

要将党建工作和中心工作有机融合，一体推进。把“守初心，担使命，找差距，抓落实”的总要求贯穿始终，作为管理学校的座右铭。牢固树立“抓党建就是抓质量，抓质量就是抓党建”的思想，抓好党建引领教学，抓好质量促进党建。将党建和中心工作同谋划、同安排、同部署、同落实、同推进、同考核。将党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设、廉政建设，体现在教学工作各个环节，融入在教育教学工作方方面面，为教育教学管理提供强有力思想保证和组织保障。

（二）深化教学改革，突出目标引领和问题导向。

教学改革需要理性思考，但更需要激情和活力。没有激情的课堂，如同抽干了水的池塘；

没有激情的课堂，如同学生心灵戴上了枷锁；

没有激情的课堂，教师不在年轻，学生不在快乐，课堂变成了一潭死水。校园的激情活力来自于改革创新。改革就是最有力度的教学管理，管理就是要不断发现问题，解决问题。不能发现问题、解决问题，就等于没有工作，没有管理。学校实施“全方位---一体化”教育教学改革，将以“学生文明，教师幸福，家长满意，社会认可”为办学目标，引领学校的高质量发展。以全面推进“三五+”教学模式的应用为抓手，狠抓教师能力提高这个关键，狠抓质量提升这个中心，提高办学品位，努力开创学校发展新局面。

（三）落实“立德树人”根本任务，使教育回归本真。

转变观念从“教书育人”走向“立德树人”。教书育人是先教书再育人，重点是知识传授，其次才是育人，重智轻德，重视外因的力量。立德树人是通过立德来树人，重点是立德、培养品德，只有把德立起来，人才能树起来，重视内因的变化。教书关注做事，立德关注做人。我校将紧扣“立德树人”根本任务，从“以德育德”、“课程育人”、“活动育人”、“管理育人”四个方面抓起，培养学生高尚情操、优良品德，提升学生的文明素养。

（四）以身作则，以上率下，提升班子的凝聚力和战斗力。

校长是灵魂和旗帜。作为党总支书记、校长，要求自己做到“管好自己，抓好班子，带好队伍，教好学生，办好学校”。教育班子成员做到“德能正其身，才能称其职，言能明其志，笔能成其文”。干工作要“真干、实干、苦干”、“合心、合力、合拍”。凡事上下一心，众志成城，有功成必定有我的担当精神和功成不必在我的思想境界。反对“事不关己，高高挂起；

明知不对，少说为佳”的庸俗哲学。少琢磨人，多琢磨事，把精力放发展上，把心思花在落实上。以团队精神立和谐校风、奉献精神育和谐教风、人本精神塑和谐学风。始终保持昂扬向上的精神状态和真抓实干的奋斗姿态，为玉门二中的高质量发展贡献智慧和力量。

篇5：司法局党总支书记抓基层党建工作述职报告

一、主要工作

（一）抓基层党建工作责任制方面。一是主动学习新思想新精神，多层面开展专题学习活动、党小组学习讨论会、书记领学、举办知识竞赛、文艺汇演等多种形式推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，贯彻落实习近平总书记重要批示精神，全年开展专题集中学习7次，三新大讲堂为党群开课5次。二是认真落实党建等各项工作任务，采取入户、宣讲、悬挂横幅等模式，大力宣传扫黑除恶专项斗争和宗教问题综合治理活动，进一步提高了辖区居民群众对黑恶势力，民族宗教政策和法律法规的认知度。三是根据中央和省委巡视整改反馈意见，强化班子建设，对重点工作进行统筹安排，提升党建工作的规范化，科学化水平。四是严格入党程序，大力号召社区优秀群众积极向党组织靠拢，发展入党积极分子1名；

加强党员管理，严格规范党内组织生活，落实三会一课，提高党员的思想水平。

（二）履行党风廉政建设责任制方面。一是规范程序，建章立制，把社区的党务、居务、财务各项工作监管落到实处。同时对居民提出的意见和建议，及时搭建起居民与监委会对话的桥梁，提高居民的参与度。二是认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，深入学习《党章》，落实基层党风廉政的各项规定，以钉钉子精神把作风建设抓牢抓实，严肃执纪问责，不断营造风清气正的良好政治生态。三是每月5日将社区党费收缴情况、低保人员情况、残疾人补贴情况进行公示，接受群众监督。四是带头改进作风、厉行勤俭节约，引导大家始终保持良好的精神面貌，不断改进工作作风、提高工作效率。

（三）落实意识形态工作责任制方面。一是严格落实“一岗双责”，坚持统一领导，齐抓共管、书记总负责，认真履行职能，两委班子成员对照自查自纠，确保责任制全面落实。二是要提高思想认识，把主体责任放在心上、扛在肩上，带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向，重要的工作、问题、事件亲自部署、过问、处置。组织一系列工作督查，阵地意识、导向意识相比过去明显增强，意识形态领域形势向上向好。依托新时代“三新”大讲堂定期组织召开红色微党课；

进一步提高党员干部的党性修养，保持不忘初心、牢记使命，我社区党总支组织辖区党员开展“参观党史馆重温红色情”，到焦裕禄纪念馆参观学习焦裕禄精神。

二、存在的主要问题及原因

（一）抓责任落实不到位。根据党建工作总体安排，结合社区实际，对单位党建专职工作人员培养力度不够，没有把党建工作真正抓起来。例如：重要情况没有做到亲自掌握，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度还不够完善。

（二）抓党建工作还有薄弱环节。党组织凝聚力、战斗力、号召力、组织纪律还不强。支部党员理论学习仍显得不足，对党的认同感、从属感、责任感都很淡薄，长此以往，有的尽管学了很多理论，懂得不少原理，但缺乏改造自身世界观、人生观、价值观的自觉意识。例如：支部有10余名党员年龄偏大，不愿下功夫学习钻研科学理论和党的文件，把学习看作额外负担。

（三）抓党建工作服务不到位。基层党建中，存在管理多，要求多，而服务意识不强，服务范围不宽，社区文化建设滞后的问题。一是社区工作千头万绪，忽视了对党员和群众的服务。二是社区党建对象复杂，各类党员思想迥异，统一思想难度较大。只重视对社区党员的传统性教育管理，没有组织广大党员融入社区服务，充分调动党员参与的积极性。

（四）抓党建工作缺乏创新和针对性。社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。例如：在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定作为社区党总支活动的主要形式。这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。

产生问题的原因主要体现在五个方面：

一是落实主体责任不够。有重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强。支部班子分工不够明确，没能形成齐心协力抓党建的良好氛围。二是党建工作统筹推进不够。对于党性意识薄弱的党员应加强教育，对新纳入党员的管理加强督促，提高对社区党建工作的认同感。三是党员干部自身素养和实际工作能力有待提高，有个别党员对参加社区活动的热情不高，要充分调动党员干部工作的积极性。四是党员队伍管理上缺乏有效手段。党组织生活制度落实抓得不实，流于形式。五是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。

三、下步工作思路和主要措施

（一）聚焦问题抓责任，创新考核方式。抓好基层党建责任制必须要进一步加强党建责任人的主业意识。通过强化党务培训，用党的创新理论进行思想武装来牢固树立抓党建就是抓发展的思想意识。同时要充实党建队伍力量，为党建工作的顺利开展提供人才支持。定期组织人员参加培训学习。提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力，发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。

（二）加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，引导党员透过纷繁复杂的社会现象和党的现实状况，从而不忘初心、牢记使命。这就需要党组织持之以恒地把党员的学习教育抓紧抓实抓好。完善个人自学和集体学习相结合的制度，党员集中学习每月至少1次，党员活动会议每月至少1次，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，整合各类资源，办好“三新”大讲堂。

（三）打造服务型基层党组织。突出“贴心服务”主题，发挥社区“三社联动”服务功能，以为居民群众办实事、办好事为出发点和落脚点，充分发挥社区党总支先锋堡垒和党员先锋模范作用，深入居民群众开展服务。并要深化作风建设，加强服务型党组织建设，搭建服务平台，做到服务群众全覆盖。以党组织党员双承诺活动为载体，全面划分党员责任区，建立党员服务队，坚持开展党员服务日活动，创建“党员先锋岗”，努力践行和培育社会主义核心价值观，切实增进党群众的感情。把社区服务作为社区工作的龙头，把解决居民的实际困难，满足居民利益需求作为中心环节来抓。发挥社区在维护社会稳定中的基础作用，健全社区治安网络，维护好社会治安，构建和谐文明的新型社区。

（四）创新教育实践方式。针对社区居民需求多样、社会事务繁杂等问题，探索构建社区党员网格“无缝隙”、居民诉求“全响应”、社区服务“全覆盖”的服务体系，不断提升社区治理水平，打造党建工作品牌。一是开展“争先进、做模范”主题活动。二是完善结对帮带帮扶机制。社区建立“红色家庭”责任区，完善了党内表彰关爱机制，不断提高为民服务意识。

篇6：司法局党总支书记抓基层党建工作述职报告

一、抓基层党建工作情况

一是主动担当防控疫情。疫情防控中，水务有限公司提升政治站位、认真统筹安排、细化各项措施，坚持一手抓正常供水，一手抓疫情防控，确保生产防控两不误，切实做到两不误、两促进，目前公司总体形势良好，没有发现新型冠状病毒感染的肺炎病例，整体供水稳定。成立疫情防控领导小组，确保责任到人。明确职责分工，落实应急处理的各项措施，确保疫情防控期间各项工作有序开展。充分发挥党支部战斗堡垒作用，成立党员疫情防控先锋队，党员带头落实上级部署、带头做好疫情宣传动员及群众教育引导工作，带头深入水厂一线开展疫情防控。通过悬挂横幅、公众号发布、微信群推送、朋友圈转发、发放宣传册等多种方式开展形式灵活的新型肺炎知识、防范措施、注意事项宣传，引导广大职工消除恐慌情绪，增强自我防控意识。

二是着力抓实党建引领。召开党总支委员扩大会议传达党的xxx精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想转化为水投集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为《x》的辅导报告。公司以xxx精神为统领，坚持以打造“民生水务、资源水务、智慧水务”三大水利建设为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点，不断增强现代水务和智慧水务建设，以水务信息化带动水务现代化。x年x月水务信息化项目通过初设，总投资x万元，该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题，达到共享平台，实现城市供水管网智慧运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效解决了市政管网至居民水表之间“最后一公里”的问题。

三是严格落实主体责任。坚持每周晨会“一刻钟”学习制度，全年集中学习4次，坚持利用“钉钉办公自动化平台”开展时事播报学习制度，累计播报x条，网站信息上报x期，撰写心得体会x篇，对各总支党建工作进行了x次督查，针对发现的问题对各党支部书记进行了集体约谈。x月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，使广大党员“有职有责，有岗有位，有位有为”。对《领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》《党员党性定期分析制度》《“三重一大”事项决策办法》等x项制度进行修改完善，新建《党建绩效考核实施细则》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。年初组织x人进行了入党积极分子培训，转预备党员x名，新递交入党申请书x名。

四是深化主题教育成果。我坚持从严从实要求，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体，与加强作风建设、提高工作能力、党员培训教育紧密结合起来，全年开展党员主题活动x次，各党支部以不同形式、不同内容开展x等特色党课x次；

组织观看《x》《x》《x》《x》等专题教育片x场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变党组织和党员活动方式，紧贴安全生产、经营实际，使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。x年实现经营总收入x万元，较上年同期增长x%。

五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。新选派第一书记x名，驻村帮扶工作队第一副队长x名、驻村干部x名，制订了帮扶计划，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司x名帮扶党员干部对口帮x村、x村x户x名贫困户，累计扶贫捐款x元。目前，集团公司党总支已完成对新联村、菜儿村、三牌村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计x余元，编制了新联村文化广场建设项目的总体规划设计，共发放慰问物资x元，捐赠冬衣x余件。

六是坚持解决突出问题。以落实问题清单为主线，抓好学习、查摆、整改三个环节，采取召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严肃、不扎实，走过场，解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报批评。对列出的x项整改任务，x项已整改到位，x项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中发现的“党课等同于集中学习开展不规范”“党员学习教育存在灯下黑”等x项问题已全部整改，并对相关责任党支部进行通报批评和经济惩罚。在“三查三治”作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题，对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订；

对南山高位水库溢库事件、全年目标责任考核及监事会督查情况、党总支督查情况、迟到及考勤管理不规范等事件进行了通报批评并限期整改，已全部整改到位。各党支部通过公司官网、微信平台、x小时民生热线等办理批办事项x件，办结率x%，对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落，进一步夯实了基层党组织工作职责。

二、存在主要问题及原因

从一年的工作情况看，基本上做到了上级、党员、职工三满意，达到了工作目标，取得了良好的成效。但同时也存在一些不足和问题，主要存在以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的党员干部对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高；

二是还有个别党员思想认识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透；

三是在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志有怕得罪人等现象；

四是责任意识不强，对“三会一课”和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够；

五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特别是各党支部基本活动记录简单、漏项缺项的问题。六是党总支下设五个党支部，管理分散且形式多样，一线党员集中学习难、参加活动难，退休党员管理难党费收缴难等问题较突出。七是马河党支部隶属市水务局党总支，无法同部署同安排同考核，管理乱。

产生问题的原因：一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，没有摆到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用，虽然建立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法，自觉不自觉地降低了工作标准。四是监督和考评考核作用发挥不够，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。

三、下一步工作思路和主要措施

一是落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。

二是强化制度落实。进一步完善《党员领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》等，强化制度保障。通过与各基层党支部书记签订责任书，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。

三是创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力；

表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象；

继续发挥党员先锋模范作用，提升服务能力。教育党员干部敢于担当、兑现承诺，老实做人、踏实干事、清白履职。

篇7：集团召开书记抓党建述职评议大会

3月4日上午,集团党委召开书记抓基层党建工作述职评议大会。党委班子成员、党群口负责人、所属各单位班子成员、党政办主任及车队(车间)党支部书记代表参加了会议。

所属的14家基层书记严格按照党委的要求,认真撰写述职评议材料。经营三部、快速公交、维修中心等5家基层单位的书记参加大会述职。他们立足于党建第一责任人实际,梳理出各自履行职责抓基层党建的特色做法和重点工作,查找出履职尽责方面的不足,并阐述了下一步的重点工作。经营一部、公交信息中心等9家基层单位的书记则进行书面述职。

党委副书记、董事长张平分别对大会述职单位的工作亮点、存在的问题和努力方向逐一点评。张平针对存在的问题强调,认真履行党建第一责任人的职责,关键要从两个方面下足功夫,一是要在落实管党责任上再下功夫;二是在打牢基层基础上再下功夫。要重点落实好基层党建运行机制、基层党建监督机制和基层党建考评机制,履行好对车队、车间党组织的领导、指导职责和对干部的教育管理职责。会议还对14家基层书记抓党建工作进行了民主评议。(文/李环图/高萍)

篇8：司法局党总支书记抓基层党建工作述职报告

20xx年，根据区级机关工委和院党组统一安排和部署，认真落实新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，以思想建设、专业建设、纪律作风建设为驱动，推动党建工作取得明显成效。

一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

(一)坚持以政治建设为统领，把牢正确政治方向。坚持党的绝对领导，始终把政治建设摆在首位，制定思想政治建设工作计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入学习计划，组织干警充分运用“学习强国”“三会一课”等载体进行学习，参加专题培训、“新思想•一起学”知识竞答、应知应会知识测试等活动，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，提高政治站位。推荐干警参加全区学习强国知识竞赛荣获团体第三名。

(二)坚持以思想建设为驱动，淬炼坚强政治品格。做实做细做深思想工作，把全体干警思想统一到落实“四大检察”的具体工作中。开展彻底清除***等流毒专项行动，全面清查办公电脑、书籍资料、图书阅览室等文件资料，确保不留死角，净化工作环境。定期分析干警思想。开展谈心谈话活动xx余人次，举行20xx青春思想汇，与青年干警面对面，倾听青年干警心声，了解青年干警思想、工作感悟和存在困难问题，明确发展方向。举办第一期《检察长说》，通过亲身经历和成长感悟引导青年干警放下心、沉下身、打基础、谋长远。

(三)坚持以专业建设为驱动，提高核心战斗力。坚持把业务能力建设作为立业之本，制定提升专业化能力措施，通过参加竞赛、鼓励干警赴先进院学习经验、制定调研任务、办理精品案件、举办主题小课堂、随时听庭等措施，促进专业化能力提升。一是组建专业化办案组。根据危险驾驶、毒品犯罪、环境资源等案件类型，形成专业化办案团队，建立专业化办案组x个，实行人员合理化分工、类案专业化办理，并按专业化标准打造队伍。二是举办专题培训。举办信息小课堂，邀请专业人员讲授信息撰写技巧，提高全院干警信息写作能力。举行党务干部培训班，向东辛农场、市检察院学习党建工作经验做法。赴海州、赣榆等先进院学习民事、控申等检察工作，汲取经验。三是推进“小课堂”建设。建立年内每人x课制度，开展“我来讲一课”活动，倒逼干警主动思考总结，提炼工作方法，提升能力，共开展xx期。

(四)坚持以党风廉政建设为驱动，锤炼过硬作风。坚定不移推进全面从严治党、全面从严治检工作，持之以恒抓好正风肃纪。强化廉政预防。通过警示教育大会、支部学习、部门学习等形式，学习违纪违法典型案例通报。强化检务督察。开展元旦、春节等节日开展廉洁自律、作风建设督察共x次，做到节前提醒、节中检查、节后总结。开展会风会纪督察x次，开展清理办公用房、警车管理等专项检查x次。20xx年未发生干警违纪违法情况。强化编外人员管理。坚持把编外人员与在编人员同教育、同管理、同考核，严把“入口关”、“教育关”、“管理关”，把编外人员全部纳入政治部管理，修订劳务派遣人员管理办法，加强教育和管理，受到市院检察长批示肯定。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是工作劲头略显不足。由于年龄越来越大，身体精力大不如前，对工作的积极性有所减退。

二是党建措施研究不细。平时主要把精力放在指导工作上，对开展具体的党建内容研究不具体，对具体工作方式方法关心不够。

三是工作落实力度不大。在平时工作中容易出现虎头蛇尾情况，对易完成的工作比较积极，对难突破的工作缺少突破勇气。

原因分析：一是政治站位不高。自我定位不高，没有充分认识到工作职责的重要性和重要意义，在牵头组织谋划中带头模范作用发挥不明显。二是思想认识不深。对新时代党的组织建设学习领会不全面、不系统，对基层党建工作存在的问题研究不深刻、把握不精准，把新思想新要求还不能灵活运用到具体实践中。三是能力水平不足。参加党建业务培训少，党建工作业务能力不足，在谋划推动党建工作中起点不高，推进党建工作办法不多。

三、20xx书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是进一步落实党建责任。严格落实书记抓党建工作责任，始终抓牢“书记抓、抓书记、全面抓、抓全面”的关键，带头履行好抓党建工作“第一责任人”职责，带领党总支层层落实从严教育、从严管理，把讲政治贯穿组织和党建工作全过程、各方面，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的“六大建设”为主方向，突出政治功能，建强机制、抓好落实，不断提升组织领导力。

二是进一步提升党务工作能力。党务干部是党的工作的规划者、组织者和实施者，是党的工作和战斗力的基础，大力提高党务干部队伍建设，提高党务干部队伍整体素质，是做好党建工作的重要基础和关键。鉴于总支和支部换届选举后，新任党务干部较多，必须高度重视党务干部队伍建设。要通过学习先进单位经验、举办培训班等形式，对党务干部进行专项业务培训，提高党务工作能力。注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，培养理论素养，提高科学判断形势的能力。要理论联系实际，把知识理论不断转化为指导实际工作的能力。

三是进一步强化党建工作举措。坚持以组织体系建设为重点，全面落实党支部工作条例(试行)，创新组织方式、活跃活动形式、打响党建品牌，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。牢牢把握信息技术带来的社会变革和时代变迁，以党支部标准化建设为抓手，积极推进基层党建和互联网、大数据的深度融合，发挥党建优势、服务重点工作、扩大党建影响。

篇9：司法局党总支书记抓基层党建工作述职报告

司法局党组书记、局长

一、履职情况

（一）切实履行党建工作第一责任人职责。牢固树立“带头抓”的意识，制定了《党组工作规则》规范权利运行，党组会研究党建工作8次；严格执行党内政治生活和民主集中制；与各支部签订《全面从严治党责任书》，听取各支部书记工作汇报，及时研究解决基层党建工作中的实际困难；指导督促党组成员履行分管领域党建责任，坚持一手抓党建，一手抓司法行政业务；严格贯彻落实中央“八项规定”精神，持续整治“四风”，推进作风建设常态化，长效化。

（二）持续学习宣传贯彻党的十九大精神。以参加集中培训、中心组学习、报告原文专题学习会、宣讲会等形式，积极学习宣传党的十九大精神，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。认真学习市委五届三次全会、区委十五届四次全会精神。目前，已参加十九大精神专题学习17次。

（三）扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入开展“学讲话找差距明方向抓整改”学习活动，带头读原著、学原文、悟原理，上党课。个人查找问题2个，制定整改措施3条；班子查找问题11个，制定整改措施25条；全局党员干部查找问题93个，制定整改措施132条，均已

作责任。深入开展群众身边的不正之风和腐败问题专项整治，推动全系统党员干部为民、务实、清廉。

（六）2016年问题整改情况。针对2016年存在的从事党建工作的干部能力有待加强、党员模范性发挥不够、创新意识有待强化等问题。一是通过视频讲座、干部网络学院、微信公众号、客户端等“互联网+”的新形式提升了干部理论和实战能力。二是强化党员队伍教育，厘清了党建与业务工作的关系，党员干部在十九大期间发挥表率作用筑牢了司法行政“四道防线”。三是自建微信公众号正式运行，积极探索互联网+党建+司法行政工作新思路。

二、存在的主要问题及原因

（一）对党建工作的领导还要加强。在实际工作中，由于司法行政业务工作较为繁忙，偶尔会有先把业务工作做好再开展党建工作的思想。对各支部党建工作的督促和指导还不够，大部分工作限于签订责任书、听取汇报等面上，下基层深入实际了解问题、解决问题不多。

（二）对党员干部的督促不强。对党员干部的管理和督促不够，导致个别干部在面对司法行政体制改革的新形势、新任务、新要求时，仍满足于现状，工作缺乏活力，应付为主，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整天乐得清闲，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。

篇10：司法局党总支书记抓基层党建工作述职报告

2020年，院党总支全面落实新时代党的建设总要求，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助力疫情防控，护航“六稳”“六保”，推动全院基层党组织建设全面进步、全面过硬。现将抓基层党建工作情况报告如下：

一、主要工作

（一）突出思想引领，落实党管责任。全面落实基层党建第一责任人职责责任，党总支先后召开X次会议专题研究部署党建工作，印发《2020X检察院党的建设工作要点》，推动党建工作落实落细。坚持把学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，组织开展党总支集体学习n次，党支部集体学习n次，切实将贯彻落实xxx习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动工作的内在动力。深化开展模范机关创建，规范开展“政治生日”活动，切实增强党内政治生活的时代性。严格落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等组织生活基本制度。高标准完成组织生活各项任务。此外，深化落实党支部达标创优工作和党员评星定级量化考核管理工作，严格党组织考核管理，定期对各党支部履职情况进行检查和提醒。

（二）强化组织建设，夯实战斗堡垒。健全优化“一核多元”的基层组织体系，将支部建在部（室）上，调整设置了X个党总支领导下X个党支部。选优配强支部党组织书记，由X名年富力强的员额制检察官或科室负责人担任X个机关党支部书记，X名刚退休的员额制检察官担任退休党支部书记，推进党支部标准化规范化建设。同时，充分发挥党组织战斗堡垒和广大党员干部先锋模范作用，主动服务常态化疫情防控，组织党员在X社区网格化辖区内，开展全方位抗击新型冠状病毒疫情排查、登记、宣传和劝阻等工作。并总结疫情防控经验，组织党员参与到社区报到常态化服务群众工作。截止目前，参与到社区报到工作X场次，人均累计服务时长达X小时。

（三）聚焦作风创优，推进从严治党。以机关效能提升目标，推进监督执纪精准从严，紧盯重要时间节点，把党员干部八小时以外行为管理工作纳入党组织视线。严格执行“三个规定”及重大事项报告制度，推动记录报告制度落地落实，形成常态。同时，加强党员发展和组织管理，严格按照党章规定的党员标准发展党员，探索“双培养”模式，注重从业务骨干、青年检察人员中发展党员，注重将党员干警培养成业务骨干、检察后备力量，今年以来，发展了X名预备党员，有X名检察人员递交了入党申请书。

（四）创新党建载体，全面巩固提升。筑牢党对检察工作绝对领导的思想根基，注重党建引领、党建融合，推进党建工作与业务工作深度融合、检察工作与社会治理同频共振。充分发挥检察职能，主动服务统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，有效服务保障“六稳”“六保”。疫情期间共受理提请批准逮捕涉疫犯罪案件X件X人，其中批准逮捕X人，不批准逮捕X人，起诉X件X人。同时，深入推进党建品牌创建。有针对性地将X红色资源、红色元素融入本院党建阵地建设，将红色文化、红色内涵融入党建品牌建设，营造良好的红色党建氛围，要求党员干警传承红色基因，发扬斗争精神，锻造一支忠诚干净担当的检察队伍，目前创建“XXX”等党建品牌项目，正在建设X个党建示范点。

二、存在问题

（一）在学深悟透上仍有差距。部分党员干警对如何将xxx习近平新时代中国特色社会主义思想融汇贯通到业务工作中还没有找到与业务工作的切入点，没有抓好学用结合，实现理论联系实际的教育效果不够明显。究其原因，是我虽然经常性组织召开学习会议、传达有关文件精神、讲话精神，但对党员干警的理解程度、落实程度关心较少，对具体文件精神的执行落实上要求还不够严格，存在督查指导不够到位、推进措施针对性不强的问题。

（二）在深度融合上成效不足。院党务干部挖掘党建工作与业务工作深度融合成效不够。面对新时代基层党建工作缺乏新思维、新办法，创新性工作开展不够，除了因业务工作、中心工作量大，在抓新时代党建工作中较难兼顾好的客观原因外，究其原因，是我比较注重在党建工作大局上的规划，对具体党建业务工作重视不够，主动研究不够，没有经常性地给院党务干部在党建引领下的检察工作品牌创建提供的思路与方向。

（三）在党员教育上存在短板。在“线上”教育上，运用网络媒体等信息化手段开展业务培训的多，开展党性教育的少，党员教育方式形式活力不足。在“线下”教育上，党建氛围不够浓厚，党员活动室等功能室建设进度较慢。究其原因，是我在一定程度上忽略了高质量的党性教育。此外，在党建氛围的营造上，虽然有了思路，但在落实进度上没有经常性地跟踪问效。

三、认识体会和努力方向

本人认为作为检察机关，抓好基层党建要坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面抓实干部队伍建设、抓好制度机制建设、抓牢纪律作风建设，厚植党的执政基础，用党建工作成效检验业务工作成效，用业务工作成效检验党建工作自觉，促进政治建设与业务建设深度融合，推动党建工作高质量发展，引领检察工作再上新水平。

（一）坚持思想建党，加强党的政治建设。坚持党对一切工作的领导，始终把党的政治建设摆在首位。紧紧围绕xxxxx系列重要讲话精神学习和培训，注重从党员干警教育培训的成效入手，创新开展“启发式、体验式、实践式、共建式”一体化地教育培训模式，强化政治思想建设，突出教育培训实效。

（二）坚持示范引领，营造浓厚党建氛围。充分发挥基层检察院建设先进典型的引领示范作用，通过内网和本院“两微一端”宣传“全国先进基层检察院”的先进事迹和经验做法。高标准打造党建示范点，以丰富的活动形式，献礼建党100周年。

篇11：司法局党总支书记抓基层党建工作述职报告

案

为贯彻落实xx市委组织部《关于印发的通知》（安组通字〔XX〕72号）精神，现就在我校开展XX党委（总支、支部）书记抓基层党建工作述职评议考核制定如下方案。

一、范围

xx市中等职业技术学校党委、各院系部党总支和直属党支部书记。

二、时间安排

述职评议考核工作于12月下旬完成。

三、重点内容、抓基层党建工作责任履行情况。重点是党委（党总支、支部）履行抓基层党建主体责任、党委（党总支、支部）书记履行抓基层党建第一责任人责任、班子其他成员履行分管领域基层党建责任情况，突出党委（党总支、支部）书记履职尽责情况。

2、中央、省委和市委关于基层党建工作的重大部署落实情况。重点是贯彻落实党的十八届六中全会、省委第十次党代会和市委第十一次党代会精神，全市基层党建、“两学一做”学习教育等工作推进会精神，认真开展“两学一做”学习教育，认真贯彻落实全面从严治党、加强和规范新形势下党内政治生活、加强党内监督，落实“三会一课”等基本制度，统筹抓好党建工作。

3、XX述职评议整改台账落实情况。重点是XX述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题整改完成情况。

4、市委巡察组反馈意见整改落实情况。重点是履行基层党建工作责任制、学校党建、严肃党内政治生活、营造抓党建氛围、党费收缴、发挥基层党支部战斗堡垒作用、软弱涣散基层党组织整顿等情况。

5、基层党建7项重点任务落实情况。重点是党员组织关系集中排查、党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理、基层党组织按期换届专项检查、党费收缴使用管理工作专项检查、抓党建促脱贫攻坚、抓严抓实领导机关党员干部学习教育等7项重点任务的落实情况。

6、基层基础保障落实情况。重点是加大基层党建工作投入力度，落实基层党组织工作经费、工作人员报酬待遇，加强阵地建设情况；配齐、配强“两新”组织党工委及其他抓基层党建工作机构、编制、人员等情况。

7、抓基层党建工作取得的成效和创新情况。重点是结合本单位、本部门实际情况抓基层党建工作采取的有针对性、实效性、前瞻性的工作创新措施及取得的实际成效等情况。

8、存在的突出问题及其表现。重点是各级党组织在抓基层党建工作中存在的突出问题、遇到的主要矛盾及其表现，特别是党委书记、党总支（支部）书记在履行抓基层党建工作第一责任职责方面存在的问题。

9、加强和改进工作的思路措施。重点是各基层党组织对抓好基层党建工作的思考、存在问题的分析和进一步加强改进工作的思路以及具体措施。党组织书记述职时，要突出发挥好党建工作在教育改革、教书育人和教师队伍建设中的作用，始终服从和服务于社会主义现代会建设，培养合格人才等内容。

四、方法步骤

述职评议会议以学院党委扩大会议的形式听取下一级党组织书记述职。参会人员由党委委员、进行述职的党组织书记和来自基层的党员干部、群众代表组成。

述职评议主要方法步骤：、深入开展调研。述职会前，各级党组织书记要认真学习上级文件精神，深入调研了解本单位基层党建工作情况，对照上整改承诺，抓紧解决尚未整改到位的突出问题，全面总结抓基层党建工作情况，为述职做准备。学校党委将组织专门力量，采取随机调研、交叉检查、实地察看等方式，深入了解各基层党组织书记抓党建工作情况，持续推动工作落实，为述职评议会现场点评和党建工作考核打好基础。

2、撰写述职报告。党组织书记要在充分调研的基础上，紧扣抓基层党建第一责任人责任这条主线，围绕平时抓基层党建工作的履职尽责情况，实事求是地总结成绩和经验，分析存在的突出问题，提出加强和改进工作的思路措施，认真撰写述职报告。述职报告篇幅不超过3000字，写做法与成效不超过1/2，讲问题不少于1/3。

（1）聚焦重点内容。主要围绕述职评议9个方面的内容，实事求是总结成绩，查找问题，提出对策，注重用实例、数据说话，力求做到全面详实、简明扼要，重点突出、特色鲜明，切忌“空对空”。

（2）突出问题导向。既要查找基层党建工作中存在的突出问题，也要查找个人履职尽责方面存在的问题，查找问题要见人见事见思路，对存在的问题要讲清讲透，要深入分析原因，特别是主观方面的原因。

（3）坚持实事求是。要客观求实，防止讲成绩长篇大论，讲问题轻描淡写、大而化之；防止就事论事，只讲面上工作，不讲个人履职尽责情况。整改措施要具体实在，突出针对性和可行性，能够兑现落实。

3、严格审核工作方案和述职报告。学院党委将向市委组织部报送工作方案和述职报告，方案和述职报告经审批同意后，方可召开述职评议会。述职评议考核结束后，报市委组织部备案。

4、从严从实开展述职评议。各院系部党总支、直属党支部和市中等职业技术学校党组织书记向学校党委述职，市委组织部将进行联系指导，派人参加述职评议会。

述职评议会议由学校党委书记主持，会议程序为：

（1）述职人员逐一述职。

（2）每位述职人员述职后，参会人员需要进一步了解的问题可现场提问。

（3）学校党委书记要结合平时掌握和会前调研了解的情况，突出问题导向，严肃认真逐一点评，特别要点出存在问题、指明努力方向，不能一味表扬、搞好人主义。其他班子成员也可结合工作分工进行点评。

（4）市委组织部参会领导做点评讲话。

（5）与会人员现场测评，一般分为“好、较好、一般、差”4个等次，会后及时反馈测评结果。

（6）述职全部结束后，由学校党委书记作总结讲话。

述职评议会前，党委书记可通过内部通报等形式，在一定范围公布上整改台账和抓基层党建工作目标完成情况。述职评议会后，可将党组织书记述职报告在新闻媒体和党建网站上摘要进行公布，接受群众监督。

5、严格考核并强化结果运用。根据述职评议情况，结合平时调研了解、督导检查等情况，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见。综合评价意见要突出履行第一责任人职责、指导推动基层党建工作，抓基层党建7项重点任务等情况，明确指出哪些做得好、哪些做得不好，还存在哪些问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。综合评价意见经党委会议研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人考核评价。

6、着力抓好整改落实。召开党委会，深入研究基层党建工作中存在的难题和短板，梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价意见指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，制定整改落实方案，逐项抓好整改落实。将整改措施列入下一基层党建工作计划抓好落实，并把整改落实情况作为下一党组织书记述职的重要内容。组宣部要将各基层党组织书记述职承诺、上级要求事项以及问题清单、责任清单、整改清单，逐一建立台账，抓好督促落实。

五、组织领导

一要高度重视。各基层党组织书记要认真履行第一责任人的职责，真正吃透下情、掌握实情，认真总结XX年基层党建工作，深入查摆问题，理清工作思路，亲自动手撰写讨论、反复修改述职报告，切实把这项工作紧紧抓在手上。

二要精心组织。各基层党组织要认真总结往年述职评议考核工作的经验和不足，传承好的做法，弥补不足之处，周密部署，高标准严要求做好各项工作。组宣部要加强督促和指导，严格把关，层层审核，确保述职报告不虚、不空，借助述职评议考核，层层传递压力，夯实党建责任，理清工作思路，推动基层党建工作创新发展。

三要营造氛围。要强化宣传引导，及时总结推广好做法好经验，宣传各级党组织书记履职尽责抓基层党建工作的新进展新成效，营造良好舆论氛围。