基层组织建设晋位升级汇报材料

基层组织建设晋位升级汇报材料（精选13篇）

篇1：基层组织建设晋位升级汇报材料

永胜乡基层组织建设年晋位升级工作汇报材料

县委组织部：

在基层组织建设年活动中，永胜乡党委紧紧围绕“强组织、增活力、助发展、促和谐”这个主题，以实现基层组织“五个提升”为核心，以“六抓”为重点，狠抓基层党组织建设，在晋位升级阶段中，乡党委严格按照县委组织部《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》（武委组办„2012‟92号）文件精神，突出“信访问题、薄弱环节、示范引领”等3项内容，全面推进基层组织晋位升级工作。

一、主要做法

（一）信访问题回头看

1、受理信访案件“回头看”。认真排查上半年未了结的信访案件，对尚未结案的，促使加快进度，确保信访案件如期办结。

2、办结信访案件“回头看”。认真清查已办结的信访案件，组织力量对信访人进行回访、座谈，总结成功经验，提升办信水平和质量。

3、疑难信访问题“回头看”。认真梳理信访老户和疑难信访问题，对未彻底解决的疑难信访案件，采取领导包案、一包到底，尽责息信息访。

4、信访形势“回头看”。认真分析上半年的信访形势，针对复杂性、苗头性、倾向性的信访信息，充分发挥纪检监察的职能优势，关口前移，强势推进，确保社会和谐稳定.5、信访工作目标“回头看”。认真对照目标管理考核细则，进行自查自纠，查找信访工作与目标管理的差距，对未达到要求的进行拾遗补缺，确保高质量完成信访目标管理任务。

（二）薄弱环节回头看

针对今年4月排查出的群众工作薄弱环节，乡党委、政府对全乡范围内薄弱环节整改情况进行了“回头看”，制定整改措施，完善整改机制。针对整改的长期性、必要性和重复性，乡党委制定了完善的整改方案和计划，并严格按照方案推进整改工作，坚持自查与抽查相结合，在自查基础上进行定期督查，认真做好督查记录，并且对整改后出现的新情况、新问题给予指导解决。

通过前期排查，永胜乡排查出的主要后进村是：

黄桷坪村党支部，存在的薄弱环节：黄桷坪村历史遗留问题多，资源整合不到位，党支部凝聚力不足，工作效率低，任务完成率低，无法充分发挥战斗堡垒作用，同时村集体债务较多。主要整改措施：

1、结合创先争优，开展党员允诺活动。

2、加强政治理论和业务知识的学习。深入贯彻落实党的各项方针政策，增强班子总体政策理论水平，切实改变本村落后面貌。

3、立足本村实际，找准落后点，广泛向村“两委”班子成员问计问策，向广大群众问计问策，集思广益，切实解决自身存在的问题。

4、带领本村群众增收致富。

长河村党支部，存在的薄弱环节：村级班子整体素质没有达到目前工作的要求，农村基层干部年龄偏高问题日益突出。主要整改措施：结合创先争优，开展党员允诺活动。

2、利用远程教育网络，提高党员思想素质。

3、发展优势项目，调整产业结构，促进农民增收致富。

4、向其它支部学习，找准差距，迎头赶上。

（三）示范引领回头看

进一步建立健全先进党组织在典型效应、示范引领等方面的长效机制，积极加大先进基层党组织的培育选树、推荐力度，放大典型效应，充分发挥新房村典型的示范引领作用。

加强四个联系。村支部书记联系一个致富项目，党员中的村一般干部联系一个贫困社，党代表联系一个贫困党员，党员中的

致富能人联系一户特困户。

达到七个明显提升。一是村支部书记素质和表率作用有明显提升；二是村支部凝聚力、创新力、执行力、战斗力有明显提升；三是党员干部创新发展意识有明显提升；四是党员的先进性有明显提升；五是支部党建制度化明显提升；六是村基础设施明显提升；七是党群干群关系有明显提升。

二、下步打算

（一）、建立机制，查找问题。在乡党委召开完“整改提高、晋位升级”工作动员会后，研究确定了乡“整改提高、晋位升级”活动工作小组；乡党委书记带队，党委委员参与，对全乡11个行政村进行干部包抓制度。积极联系各村两委会成员对政策进行学习，并研究制定出本村的整改措施以及实施办法，明确工作思路，认清在这次基层组织年中整改的实质。

（二）、明确任务，解决问题。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党支部在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。

在着力解决问题上，要把工作重点放在解决基层党组织推动发展、促进和谐、服务群众、自身建设以及群众反映的突出问题上，努力做到有问题就解决，什么问题突出就解决什么问题。选优配强乡党委及各村党支部领导班子，加强教育培训，提高基层党组织领导班子整体素质。

（三）、落实措施，加强整改。从各个党支部实际出发，针对存在的突出问题，研究提出务实管用的整改措施。（1）调整班子，强队伍。对不健全、不称职的党员干部要进行调整，选拔工作能力强、群众基础好、威信高的党员担任，对一时没有合适人选的，可选派干部兼任。（2）普遍轮训，提素质。发挥各部门各系统优势，按照分层负责、分类组织的原则，以会代训对党支部

书记培训教育，切实提高基层党组织书记的能力素质和工作水平。（3）选派干部，细指导。我乡对后进村，在选派第一书记的同时，选派得力干部驻村指导；对党建工作力量不足的党组织，选派党建工作指导员。（5）结对帮扶，促和谐。组织机关部门、企事业单位与工作薄弱的村党支部结对，帮助理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。（6）兴办实事，解难题。加大投入，整合资源，着力解决基层党组织活动经费偏少、场所阵地偏小、干部待遇偏低等突出问题和实际困难。

通过对永胜乡基础薄弱环节规范化、制度化和科学化的排查整改，逐步形成永胜乡长效管理工作机制，达到预期成效，真正做到排查到位、整改到位、工作目标落实到位，达到巩固先进、推动一般、整顿后进的目标，增强永胜乡基层党组织的凝聚力、向心力，促进永胜大发展、大繁荣。

中共永胜乡委员会 2012年9月4日

篇2：基层组织建设晋位升级汇报材料

基层组织建设年活动晋位升级汇报材料

自基层组织建设年活动开展以来，我局党支部高度重视，按照县委组织部统一部署，把基层组织建设年活动和党支部“晋位升级”活动摆到突出位置，贯穿于我局整个工作过程当中，起到了积极的作用。现将活动情况汇报如下：

一、开展“晋位升级”活动，全面提升基层党支部工作水平

为深入开展“基层组织建设年”活动，扎实开展基层党组织的“晋位升级”，我局召开了“基层组织建设年”活动动员大会，制定了《XX县环境保护局党支部开展“晋位升级”工作的实施方案》。会后，我局党支部积极行动，为推动党建工作顺利进行，结合实际抓好学习教育等活动，目的是培养和提升党员的综合素质，并要求各股室队结合自己工作实际，开展形式多样的主题活动，引领全体党员立足本职，提高工作效率和质量。同时充分调动每位党员工作、学习的积极性，增强沟通和协调能力，进一步增强支部组织建设。结合“联村联户、为民富民”行动，我局党支部成员深入联系村XX乡XX村，为各自联系户送去了100元顶凌覆膜款，并给联系户提供脱贫致富的好方法、好思路。通过深入基层、深入党员、深入群众，广泛听取基层党支部和广大党员、群众的意见和建议，为下一步工作奠定了基础。

二、存在的不足

我局在基层组织建设年活动中虽然取得一些成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：一是个别党员干部对深入活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高，主动性不够；二是活动缺乏创新，形式不够丰富，特色不够鲜明；三是查找问题的力度、深度还有待加强，学习调研有待进一步深化。

在今后的活动中，我们将严格按照机关工委的要求，在机关工委的正确指导下，进一步加强组织领导，严格按照要求分阶段、分环节地把这项活动落到实处。在实际工作中，基层组织建设年活动和环保工作结合起来、贯穿起来，增强活动的可操作性和实效性。

三、升级目标和主要做法

我局现定级别为B级，升级目标为B级升为A级，使党组织战斗力、党员队伍生机活力进一步提升，党员教育管理进一步加强，党建工作制度进一步落实，党建工作规范化、活动经常化、决策科学化、民主化水平进一步提高。

主要做法：一是抓学习，创建学习型党组织。不断拓展学习领域，使学习成为理论联系实际，促进各项重点工作的推手。重点要建立和完善“三个机制”，即“导学”机制（发挥领导干部的示范带头作用，坚持主要领导带头抓、亲自抓、负总责，分管领导具体抓，各股室为具体落实者，按计划组织党员干部学习）；“比学”机制（深化党员领导干部与普

通党员的学习交流，以股室为单位组织学习小组，开展交流辅导）；“督学”机制（深化对学习的全过程检查与督促）。二是抓机制，规范党员干部管理。建立责任机制，实行量化考核管理，强化责任，将各项工作落实到每个党员干部身上。同时，要进一步加强各项制度落实，建立健全一抓到底、狠抓落实的内部管理长效工作机制建设。三是抓载体，增强活动实效。结合效能风暴行动，全面组织开展亮证上岗活动，设立“党员先锋岗”，“服务标兵示范岗”，建立党员与群众的“连心卡”，广泛组织开展“五讲”（讲学习、讲纪律、讲奉献、讲团结、讲大局）、“四优”（优良作风、优秀品质、优良秩序、优质服务）、“五联动”（畅通监督电话、设立意见建议箱、发放征求意见建议表、交心谈心、批评与自我批评）等活动，全面提升环保部门党员干部纪律作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用。四是抓“双联”，转变干部作风。进一步组织党员干部深入联系村，走进贫困户，了解群众疾苦，倾听群众心声，在帮助联系村、户理清发展思路，做好基础施舍建设、产业开发、劳务输转和矛盾纠纷化解工作。

篇3：基层组织建设晋位升级汇报材料

1 活动组织与设计思路

1.1 活动组织

为切实加强服务型基层党组织建设组织领导,确保取得明显实效,支部成立领导小组,并将党员教师划分为相应的服务小组,确定小组长负责各个服务小组活动的总体筹划和部署安排。支部书记负责活动的具体实施,支部委员配合支部书记做好服务策划和实施。

1.2 设计思路

1.2.1 活动组织。

召开支部大会,对活动开展进行动员,以积极的态度参加活动,充分认识到活动的重要意义。对各项工作要落实到人,做到有计划、有安排、有跟踪、有回音[1]。

1.2.2 活动实施。

根据活动计划要求,分成4个服务小组,分组开展服务活动。要求各服务小组认真准备,积极筹划活动具体工作,确保活动顺利开展。

1.2.3 活动总结。

活动开展后,支部召开总结会,认真总结活动中好的经验和做法;在总结的过程中找出薄弱环节,提出整改措施;对表现突出的服务小组和党员教师给予表扬,并作为今后评优的参考依据。

2 实施过程

2.1 定点合作

依托江苏省渔业成功转化平台和泰州市农技协水产养殖专家委员会,针对涉渔企业和养殖场(大户)渔业生产急需解决的关键技术需求项目,组织党员教师和企业进行认真调研和分析,经过技术供需双方对接洽谈,共有6家企业达成了8项技术合作协议。合作领域涵盖了江苏地区的河蟹、鲫鱼、对虾、泥鳅、饲料加工与营销等5个渔业主导产业(表1)[2]。

项目对接以来,以企业技术需求为突破口,建立了科技服务人员驻点跟踪服务制度,为涉渔企业和养殖场(大户)编制产业发展规划4个,立足企业自身资源,以市场需求为导向,突出乡土特色、地方特点和文化品位,注重在休闲、美食、科普、观赏等功能上进行挖掘,实行与农、林、园艺等不同产业的组合和渔业一、二、三产业共同组合的方式,延伸渔业产业链,转变渔业经济增长方式。同时针对企业技术需求开展专项研究与服务项目3个,将渔业生产与科技研究有机结合起来,加速了渔业科技成果转化,提升了服务和科研的针对性。

2.2 定人指导

在学院党委和水产科技系党总支的统筹安排下,水产养殖党支部安排专职科技服务人员合作企业(基地)专门对接服务,构建了“1+1+10”科技人员服务模式(表2),即1个党员教师对接1个合作企业(基地),带动和辐射10个养殖户,把新品种、新模式、新技术送给养殖户,切实做到服务人员到户、技术要领到人。

合作企业在生产中无论遇到什么技术难题,只需拨打手机或通过QQ、微信等服务新媒体,服务人员第一时间就会赶到现场解决问题。支部先后开展横向合作项目4项,开展“下村进场”专题活动6次,帮助养殖企业(户)解决技术难题50多次,现场技术指导、电话和QQ、微信咨询1 000多次。

2.3 定期培训

依托江苏省渔业定点培训机构,学院水产养殖党支部定期组织专题服务活动。一是分层次组织专业技术人员和渔民举办河蟹、淡水小龙虾等名特优水产品养殖技术培训班,共计举办培训班4次,培训500多人次。同时根据渔民群众的需求,印发渔业实用技术资料和培训手册3 000份。二是以养殖基地、渔业示范户、水产品深加工企业等作为阵地,通过专家现场技术示范、观摩学习、经验交流等形式进行教育培训,增强渔民养殖二次增值的意识,使水产品资源优势转化为经济优势,深受广大渔民的欢迎,让其得到更多实惠。

通过定期培训,鼓励、引导发展新型的社会化服务组织和渔业专业合作经济组织,帮助渔民解决苗种、投入品、病害防治、生产管理技术和销售等难题,实现产、供、销“一条龙”服务,充分发挥其在渔业转型升级中的重要作用。

2.4 定质服务

水产养殖党支部在深入调研分析了渔村、渔民、渔业的实际情况,充分发挥党员教师模范带头作用,不断巩固党支部服务基层、锻炼作风、增长才干的能力,创新开展了独具特色“十百千”品牌服务活动,即10名党员教师服务10个县(区),1个县(区)带动10个养殖企业(合作社或家庭农场),1个养殖企业辐射10个养殖农户,提升了服务质量,坚定了为渔业产业发展和渔民增收服好务的决心。

3 活动特色及主要成效

3.1 活动特色

水产养殖党支部充分发挥人才和科技优势,积极探索创新实施了“定点合作、定人指导、定期培训、定质服务”的“四定”服务模式,推动了基层党组织建设,提升了党员教师的业务能力,加速了渔业科技发展,促进了产教深度融合,得到了养殖企业(农户)和地方政府的充分肯定。另外,支部党员教师在科技服务过程中向渔民朋友学习了实际工作经验,吃苦耐劳的精神和艰苦朴素的作风,培养了支部党员教师的优秀品格,强化了业务能力。

3.2 主要成效

如表3所示,水产养殖党支部10位教师紧紧围绕水产学科前沿科技进展和地方渔业概况等,通过撰写文章、开展培训、定点服务、横向合作等方式传播了最新科技成果,取得了显著成效。

4 经验与启示

4.1 紧扣学院中心工作,创新科技服务模式

始终把党建工作与服务“三农”紧密结合起来,通过服务现代农业开创基层党建新局面。加强对科技服务的组织领导,强化了服务意识,加速了科技成果转化;充分发挥基层党组织人才和科技优势,创新科技服务模式,通过服务提升了基层党组织建设[3]。

4.2 紧跟水产行业前沿,提升产教融合内涵

围绕渔业转型升级这个主线,大力实施“四定”服务模式,把服务基层与培植壮大主导产业、特色产业相结合,建立校企合作平台,推动产教深度融合,加大对养殖大户、家庭农场、渔业合作社和农业产业化龙头企业的服务力度,解决农业科技成果推广转化“最后一公里”问题,得到了养殖企业(农户)和地方政府的充分肯定[4]。

4.3 紧贴地方实际,打造优质服务

一方面,积极为养殖大户、家庭农场、渔业合作社和农业产业化龙头企业等提供科技服务,解决难题;开展推广渔业新品种、养殖新技术等相关业务活动;开展相关课题研究和项目规划、论证、评审和评估等;组织开展水产品生产标准化的制定和修订。另一方面,组织开展各类科技培训、科技咨询、横向合作;协助企业做好各类农业科技项目的包装申报、科学研究;为企业开展乡土人才培养、制定产业发展规划。

5 结语

通过开展“构建‘四定’服务模式,推动渔业升级转型”活动,激发了渔民学科学、用科学的积极性,提高了广大渔民的科学文化素质和发家致富的本领,增强了渔民的市场意识和竞争意识,提高了抗市场风险的能力,促进了职业渔民的成长。

在服务活动中,发现了基层农户反映的“缺乏渔业实用技术”“缺乏技术专家点对点指导”等普遍现象。虽然上级部门和涉渔企业等也组织了相关水产养殖专题培训、基本每个乡镇也都有渔技员,但服务力度和服务成效还不够。这坚定了水产养殖党支部发挥党员教师服务基层的积极性和提振养殖场(户)渔业生产的信心,真正将新技术、新品种推广到基层,切实为地方渔业转型升级服务。

摘要：依托技术和人才优势,水产养殖党支部创新开展了服务型基层党组织建设活动,将党组织建设与科技服务相结合,形成了“四定”服务模式。本次活动取得了显著成效,提升了党员教师的业务水平,服务了养殖场(户),推动了渔业升级转型。

关键词：服务型基层党组织,“四定”服务模式,党员教师

参考文献

[1]高巧依.浙江省渔业产业发展转型升级路径研究[J].农业经济问题,2015(3):83-89.

[2]肖梁,姜华帅.舟山市渔业转型升级的问题与对策[J].现代农业科技,2011(8):365-366.

[3]楼加金,刘兴国,胡建平,等.新区背景下舟山捕捞渔业转型升级战略研究[J].渔业信息与战略,2012(4):284-288.

篇4：基层组织建设晋位升级汇报材料

自从在社区开展基层组织建设年活动以来，为更好落实朱北社区党建工作，社区以激发社区党员创先争优内在动力为着力点，并结合社区实际情况，研究制定了实施意见，成立了基层组织建设年活动领导小组。现将我社区基层组织建设活动第一阶段开展情况汇报如下：

在基层组织建设年中，社区绝大多数党员都参与到其中，参与活动的热情很高。

阶段工作问题梳理：

一是社区工作机制有待提高。完善的制度是工作顺利开展的前提，社区工作制度虽然已较为完备，但仍存在一定的不足，需要进一步的完善。

二是社区整体搬迁后在基层组织建设方面开展的活动较少，而且让群众参与的活动也较少，这方面应该有待提高。晋位升级整改措施：

一是大力宣传，广造舆论。要利用宣传队、公开栏等形式，大力宣传基层组织建设年活动的重要意义、方法步骤，提高活动的知晓率，营造人人参与活动、个个争当先进的浓厚氛围。通过宣传让广大党员，居民进一步了解社区党总支的工作情况，便于社区党总支接受监督。

二是强化领导，落实责任。要在领导小组的具体指导下，层层落实责任，进一步强化对基层组织年的领导、组织、协调和监督。将基层组织建设年活动贯穿到党总支日常的工作中去，发扬基层组织建设年活动的丰富内涵，保证社区工作思路清晰，进展顺利。

三是严格考核，加强管理。在开展基层组织建设年活动过程中，邀请上级党组织和普通群众代表参加，要坚持标准，严格考核，要通过党务、居务公开栏进行公示，接受社会监督。

篇5：基层组织建设晋位升级汇报材料

晋位升级是基层组织建设年的重要环节，我校党支部根据上级部门的部署安排，进一步统一思想，狠抓落实，党员教师立足本岗，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力推进了学校各项工作再上新水品。

1、强化政治学习，提高理论水平。学校党支部坚持把学习作为提高党员教师素质的重要手段，采取集中学习、个人自学、组织研讨等形式，做到“有计划，定时间，抓落实，将实效”，学习内容事先告知，主题发言做好准备，党员学习走在群众前面。通过学习，广大党员教师提高了思想认识和政治理论水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、学习《党章》、观看警示教育片、做好学习笔记和撰写学习体会等多种形式，收到了较好的教育效果。

3、学校党支部始终把推进学校发展和提高教育教学质量作为支部工作的重点，围绕难点找原因，围绕难点开展工作。每次党员会议都要就阶段性重点工作进行通报、研讨，对需要解决的重大问题集思广益。通过民主决策、民主管理和民主监督，使各项工作稳步推进。

4、以完善的规章制度推进组织建设。坚持“三会一课”制度，规定每学期召开党员大会不少于12次，民主生活会不少于2次，党课教育不少于6次。进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度，建立和完善了党内民主选举和群众评议党员等制度，努力使晋位

升级工作规范化、透明化、公开化。

5、结合学校教育改革、教育科研、队伍建设等工作，抓实抓好党员教育工作。党支部要求党员写出书面承诺书：从我做起，向我看齐，对我监督，确保工作不在自己这里延误，差错不在这里发生。开展好“四个一”：即帮一个群众、帮一个学生、找群众征求一次意见、找教师谈一次心活动。使党员以自身的表率作用和人格力量在学生、教师、群众中树立较高的威信。

6、做好发展党员和党费收缴工作。支部今年转正了1名预备党员，重点培养了2名入党积极分子，在引导他们联系新的形势和任务、联系学校工作实际进行正面引导，关心他们的工作、学习和生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。

总之，我校党支部将以党组织的晋位升级工作为契机，不断改进工作，在学校教学工作中，发挥战斗堡垒作用，努力使党支部在原有基础上有新的提高，顺利实现晋位升级。

金塔小学党支部

2012年11月

金 塔 小 学 党 支 部晋 位 升 级 工 作 汇 报 材

2012年11月

篇6：基层组织建设晋位升级汇报材料

建设年工作的情况报告

全区离退休人员党组织基层建设年领导小组办公室：

自治XXXXX机关现有3个基层党组织，其中离退休人员党支部1个，共有党员9名。按照区党委老干部局《关于进一步推进全区离退休人员党组织基层组织建设年工作的通知》（XX老干通„2012‟33号）要求，现将我会深入推进机关退休党支部基层党组织建设年工作有关情况报告如下：

一、严格落实安排部署，认真开展“回头看”

5月29日全国基层组织建设年工作推进视频会议后，我XX机关党委及时形成会议传达提纲并印发给会机关退休党支部，要求退休党支部在第一阶段工作的基础上，认真组织好“回头看”工作。退休党支部组织全体退休党员认真传达学习了中组部基层组织建设年工作推进视频会议精神和区党委常务副书记XXX同志在XXXXX分会场会议上的重要讲话精神，严格按照全区基层组织建设年领导小组下发的《关于做好基层组织建设年整改提高晋位升级工作的意见》要求，认真对调查摸底、分类定级阶段的工作进行了“回头看”。认真对照全区基层组织建设年领导小组《关于切实抓好基层组织建设年各项工作的通知》提出的“十个摸清楚”、区党委组织部《关

1于做好基层党组织分类定级工作的通知》规定的《各领域基层党组织分类定级参考标准》和我会机关党委下发的《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》，认真进行“补课”，切实摸清底数，找准退休党支部存在的突出问题，实事求是地再次评定等级。“回头看”活动结束后，党支部还组织了退休老党员、老干部就调查摸底、分类定级情况进行满意度测评，进一步凝聚党员共识，明确整改目标，为整改提高、晋位升级奠定基础。

在整改提高、晋位升级阶段，XXXXX退休党支部根据分类定级情况，结合该党支部实际，对开展满意度测评中的群众意见和建议进行梳理，共查找出四个方面问题：一是退休党支部组织制度不健全，党员组织生活会和民主生活会不能按期举行；二是个别老同志退休后党员意识淡化，党员模范带头作用弱化；三是缺乏有效的组织活动载体，退休党支部对老同志关心不够、沟通不足，党组织凝聚力减弱问题。

在退休党支部第一阶段自评的基础上，会党组通过对党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七个方面认真开展测评，对该党支部进行了量化细化考评，通过开展“回头看”，XXXXX退休党支部分类定级为：一般基层党组织。

二、整改提高、晋位升级方案

按照区党委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》（X组发„2012‟57号）提出的基层党组织“五个好”标准要求，综合考虑退休党支部实际，针对查找出的三项突出问题和意见建议，我会机关党委认真研究制定退休党支部整改方案，提出了改进提高的目标和时限要求。

（一）整改目标

通过扎实开展基层组织建设年工作，努力实现“五个进一步提升”，即：组织建设进一步提升，退休干部职工党员队伍生机活力进一步提升，退休党支部党建工作保障水平进一步提升，退休党支部的党建制度化水平进一步提升，增强退休党支部的战斗力、凝聚力和创造力，退休党支部工作水平在原有基础上有大幅提升。

（二）整改项目、整改内容、整改时限及整改责任人

1、进一步抓好班子建设，努力提升退休党支部的战斗力 整改内容：召开离退休党员会议，选举产生新的离退休党支部支部委员和党支部书记，由组织能力强、工作作风好、身体条件好、热心老同志工作的离退休党员担任党支部书记和委员，切实加强离退休党支部班子的建设。

整改负责人：庄怀忠（XXXXX党组成员、副主席，纪检组组长，区非公党工委副书记）

整改时限：2012年底

2、进一步抓好责任落实，努力提高退休党支部书记素质

整改内容：坚持“书记抓、抓书记”的要求，强化退休党支部书记的责任意识，推动党支部书记切实履行“第一责任人”和“直接责任人”的职责，真正把退休党支部建设放在心上、抓在手上。

整改负责人：王运飞（XXXXX纪检组副组长、监察室主任，区非公党工委委员）

整改时限：2012年底

3、进一步抓好理论武装，提高离退休干部职工反对分裂、维护稳定的自觉性和坚定性

整改内容：坚持离退休党员学习教育培训制度，继续加大对离退休干部职工党员的教育管理，强化一反分裂斗争为主要内容的思想政治教育和党性教育，进一步提高离退休干部职工党员反对分裂、维护稳定的自觉性和坚定性。鼓励退休老党员“活到老，学到老，改造到老”，真正做到江泽民同志所要求的“政治坚定、思想常新、理想永存”，不断提高自己、丰富自己，牢固树立理想信念，让退休生活更加充实、更加美好。

整改负责人：王运飞（XXXXX纪检组副组长、监察室主任，区非公党工委委员）

整改时限：从六月份开始，长期坚持

4、进一步抓好组织制度建设，努力提升退休党支部党

建工作制度化水平

整改内容：要结合中组部制定的“离退休干部党支部的八条主要工作职责”，切实建立、健全XXXXX退休党支部的“三会一课”、每年一次的组织生活会制度、学习制度、联系党员制度和党费收缴管理制度。联系、组织党员每月按时参加组织活动，按时缴纳党费。

整改负责人：韩开兰（XXXXX副县级纪检监察员，区非公党工委办公室副主任）

整改时限：2012年底前

5、进一步抓好活动载体建设，努力提高退休老党员队伍的生机活力

整改内容：离退休党支部要定期开展组织生活，组织党员参加党的学习。对年龄偏大、行动不便、居住偏远的党员可以建立送教制度，要由支部书记和支委成员采取上门送学、电话送学、邮寄学习资料的方式传达相关精神和学习内容，保证老党员与党组织的密切联系。也可以建立党建联络员制度，由XXXXX党组下派一名专门的工作人员充当退休党支部党建联络员，定期走访，上门服务，确保老干部政治、生活待遇的落实。退休党支部要适当组织一些丰富多彩、形式多样的娱乐活动，每年组织１—２次离退休老干部就地、就近参观考察活动，要多开展一下贴近老同志的、积极健康的联谊活动，活跃退休党支部生活。

整改负责人：冉红娟（XXXXX借调干部）

整改时限：从六月份开始，长期坚持

6、进一步抓好党员的作用发挥，使基层党组织堡垒作

用更突出

整改内容：退休党支部要根据党员身体状况、知识状况，支持、鼓励老党员对本部门工作大胆建言纳策、发挥余热，支持、组织老党员对在职干部职工、青年学生进行社会主义、爱国主义、集体主义和艰苦奋斗优良传统教育，使老同志在构建社会主义新XXX伟大进程中发挥更加积极的作用。

整改负责人：王运飞（XXXXX纪检组副组长、监察室主任，区非公党工委委员）

整改时限：长期

三、XXXXX联退休党支部基层组织建设年工作分管领导及工作人员名单

分管领导：庄怀忠（XXXXX党组成员、副主席，纪检组组长，区非公党工委副书记），联系电话：

工作人员：冉红娟（XXXXX借调干部），联系电话：

XXXXXXXXXXXXXX

篇7：基层组织建设晋位升级汇报材料

作整改方案

为全面贯彻落实基层组织建设年各项工作任务，切实做好基层党组织晋位升级工作，根据县委组织部关于开展基层党组织建设年晋位升级有关工作的通知文件精神.按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，紧紧围绕“抓组建、强组织，抓书记、强班子，抓双育、强队伍，抓阵地、强功能，抓发展、强实力，抓投入、强保障”的工作目标，结合我局党委的党建工作，制定如下整改方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入推进党建创新工作，以基层组织建设年活动为契机，着力解决基层党支部建设中的突出问题，着力增强基层党支部的凝聚力、战斗力、创造力，着力完善基层党支部建设的体制机制，为扎实开展基层组织建设年活动提供坚实的基础。

二、目标任务

通过开展基层组织建设年活动，在分类定级的基础上，深入查找存在的问题和不足，认真研究制定后进基层党组织提高整改措施和途径，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新

活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，进一步增基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。

三、工作措施

1、加强组织领导。切实发挥党支部的“关键”作用，集中整顿工作由党支部具体组织实施，结合党组织实际，提出具体实施方案。落实党员领导干部责任实。实行班子成员联系点责任制，党员领导干部负有指导、协调、督促的责任，并指导、协调、督促各支部开展整顿工作。

2、加强党支部建设。党总支结合集中整顿工作，进一步加支部建设工作力度，使各支部都具备履行职责、完成任务的能力，确保基层组织建设年活动的顺利开展。

3、加强入党积极分子、党员和后备干部队伍培养工作。进一步加大“四培三带”工作力度，加强入党积极分子、党员和后备干部的培养工作，重点是选拔培养政治素质高、业务能力强、群众威信高的人员，努力在全院建立一支数量足、觉悟高、素质强的优秀人才队伍，为加强基层组织建设提供人才支持和智力保障。制定入党积极分子、党员和后备干部

工作台帐，切实推进这项工作顺利开展。

4、加强党组织办实事工作。结合集中整顿工作，下大力解决一些群众迫切需要解决的重点、难点问题，进一步树立党员干部的良好形象。要对办实事工作实行动态管理，掌握办实事进展情况。

四、整改内容、目标及措施

1、党支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。

整改目标：鼓励每个党员积极创新党支部各项工作方式，通过各项工作的创新，使党员队伍建设水平有新的提高、党支部活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，让党支部的活动更有吸引力。

整改措施：一是进一步健全全体党员大会制度和组织生活会制度，党支部定期召开党员大会和组织生活会；二是不断探索党支部活动形式、内容，达到每一次支部活动能强组织、增活力、全覆盖、求实效、受欢迎，富于趣味又不费时费力，既能吸引党员积极参与，又能让每一个参与者综合素质得到提升；三是为党员、积极分子提供自我提升的环境和平台，努力把党支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体；四是加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。

2、部分党员的政治理论水平和业务能力不能满足新时期工作中日益增长的期望与要求，综合素质需进一步提升。

整改目标：提高党员队伍的政治理论素养与业务综合素质，从而进一步提高工作质量。

整改措施：一是开展党员带头学习业务知识活动，积极参加各层次的培训。从工作特点和人才培养的需要出发，进行观念、机制和活动形式的创新，丰富和完善学习的形式。二是加强对党员业务学习的日常管理工作，组织讨论、交流，达到相互学习共同提高的目的。三是制订目标计划，落实具体措施，加快党员骨干的培养。

3、个别党员存在着对工作进取意识不够，精神状态不佳现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来，党员服务意识不强。

整改目标：加强党员意识、责任意识的培养，调动广大党员的积极性和创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，使党员真正成为员工队伍建设的楷模，成为单位发展建设的先锋。

整改措施：一是健全与规范支部对党员的常规教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员通过学习形成共识，内化为争做“一名党员，一面旗帜”的自觉行为。二是支部书记在工作中多与党员交换思想，多听取党员意见，在工作中调动党员的积极性，发挥党员的先锋模范作用。三是坚持党务公开，自觉接受全体员工和群众的监督。

监察大队在整改工作中，将认真对照，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，扎扎实实做好每项整改工作，真正使党支部晋位升级工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。

XXX

篇8：基层组织建设晋位升级汇报材料

某某镇严格按照省市、县委组织部《关于结合“四项排查”要求对基层组织建设年整改提高晋位升级工作开展“回头看”的通知》文件要求，围绕“排查突出信访问题、排查有风险预警的项目、排查安全事故隐患、排查基层组织工作薄弱环节”等4项内容，由某某镇组织、纪检、安监等部门牵头开展了“回头看”工作。

一、突出信访问题回头看

1、受理信访案件“回头看”。认真排查上半年未了结的信访案件，对尚未结案的，用时间倒逼进度，确保信访案件如期办结。

2、办结信访案件“回头看”。认真清查已办结的信访案件，组织力量对信访人进行回访、座谈，总结成功经验，提升办信水平和质量。

3、疑难信访问题“回头看”。认真梳理信访老户和疑难信访问题，对未彻底解决的疑难信访案件，采取领导包案、一包到底，尽责息信息访。

4、信访形势“回头看”。认真分析上半年的信访形势，针对复杂性、苗头性、倾向性的信访信息，充分发挥纪检监察的职能优势，关口前移，强势推进，确保社会和谐稳定.5、信访工作目标“回头看”。认真对照目标管理考核细则，进行自查自纠，查找信访工作与目标管理的差距，对未达到要求的进行拾遗补缺，确保高质量完成信访目标管理任务。

二、安全隐患问题回头看

针对最近暴露出的问题和薄弱环节，为确保群众生命财产安全不收损害，镇安监所、工商分局等部门对全镇范围内的危险物料管线、危险化学用品、交通运输等方面的安全隐患整改情况进行了“回头看”。一是完善整改机制。针对隐患整改的长期性、必要性和重复性，督促镇安监部门、各有关部门完善整改方案和计划，并严格按照方案推进隐患整改工作。同时为便于了解隐患整改进度，要求安监部门定期做好统计汇报工作。二是强化整改力度。继续加大整改力度，对前期整改完成的隐患，注重进行跟踪检查，坚决遏制出现死灰复燃现象。对那些改头换面又重新经营的单位，坚决进行彻底整改，深化长效管理机制。三是加强协调推进。针对需要多个部门协调解决的问题，积极发挥综合协调作用，联合安监、派出所、建管所、工商分局等多个职能部门的力量，通过拆除违建、行政强制等多种手段，从源头上遏制各类涉及公共安全非法经营活动，推进整治工作的顺利进行。

三、基层基础工作薄弱环节回头看

坚持自查与抽查相结合。根据省市、县委组织部具体要求，在各基层组织当中开展广泛深入的自查活动，实行各党组织自查周报制度，每周三下午下班前各党组织上报一份自查报告表至组织办公室备案。同时，在自查基础上进行抽查，认真做好督查记录，并且对整改后出现的新情况、新问题给予指导解决。

通过前期排查，某某镇排查出的主要基础薄弱环节是：某某村党支部；存在的薄弱环节：党支部凝聚力不足，工作效率低，任务完成率低，无法充分发挥战斗堡垒作用，同时村集体债务较多；主要原因：某某村是个合并村，历史遗留问题多，资源整合不到位，村党支部书记威望不足；主要整改措施：结合“三联工程”村村联帮活动，由先进村某某村帮扶某某村进行产业结构调整，根据某某村地理位臵，土壤质量等因素进行农业结构调整，大力推进草莓大棚种植，畜禽养殖，带动村民创业致富积极性。同时村两委班子调优配强，加大村两委成员培训力度，提高整体素质，确保村两委班子成员能够发挥带头示范作用。

篇9：基层组织建设晋位升级汇报材料

自评报告

根据区委组织部《关于做好基层党组织晋位升级工作的通知》和《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》文件精神，区建设局机关党支部对基层组织建设年工作

认真开展自查，找出了薄弱环节，并将在下一步工作中深化工作目标，在抓落实、求实效上下功夫，力争圆满完成各项任务。现就自评情况汇报如下：

一、支部基本情况

建设局机关党支部共有党员21名。其中正式党员20名，预备党员1名；干部身份党员17名，职工党员4人；大学本科文化程度以上党员12人，大学专科文化程度5人，中专文化程度2

人，高中及以下文化程度2人；少数民族党员19人。

建设局机关党支部在分类定级时被确定为“一般”等级。主要存在以下几个问题：一是党员学习日内容和形式单一，学习效果有待进一步加强；二是经验总结和创新工作有待加强，全年上报信息量偏少；三是建筑工程安全管理力度不 够，安全生产考核被“一票否决”。

二、活动开展情况

加强组织领导，周密安排部署

为扎实推进基层组织建设年工作，全面提升党建工作水平，局党组制订了XX年党建工作要点，对基层组织建设年的工作目标、工作任务、工作保障等提出了明确的要求。同时，成立了领导小组和工作机构，明确了第一责任人、直接责任人和班子其他成员的工作职责，落实了党建工作经费，切实做到了责任明确、领导有力。

制定整改方案，积极扎实推进

针对存在的问题，制定了如下整改措施：一是进一步加强党员学习日工作。每月20日定为学习日，遇节假日顺延；实行签到制，使用统一的党员学习记录本，党员参加学习情况纳

入年终考核；每名班子成员和支部成员全年上党课或业务课1次以上，领导讲课必须备课，准备提纲，可以采用看电教片、制作课件、问答等多种形式，党员要求记学习笔记、写心

得体会，以此提高学习质量，增强学习效果。二是进一步加强调研信息工作。明确2名党建信息员，围绕组织工作中存在的重点、难点、热点问题进行调研，善于在实践中挖 掘、提

炼、总结信息，为信息员提供工作条件和便利，保证按时按质完成全年调研信息任务。三是不断提高建设工程安全生产水平。集中4个月时间对全区在建的房屋建筑工程和市政桥梁

工程进行安全生产专项整治，重点是深基坑、高支模、脚手架和建筑起重机械设备，建立隐患排查制、公告公示制和跟踪整改制，大力推行施工现场标准化、防护工具化、操作规

范化、管理科学化，对存在的问题整改不力而引发的安全事故，将按照“四不放过”原则严格查处。

活动成效显著，党建水平提高

1.党员队伍显活力。坚持中心组学习制度和“党员学习日”制度，组织学习党的各项方针、政策、法律、法规。开展班子成员讲党课活动，创新内容形式，注重务实管用，讲课内

容以党务和业务知识为主，摒弃念文件、灌输式学习方式，坚持缺什么、学什么，用什么、补什么，共组织风景名胜区管理、建设工程安全生产、建筑节能、风景园林、党章、党

史、诚信建设等多堂讲座，受益匪浅。加强技术人员继续教育，积极参加省市各种业务培训。加强党支部建设，配 齐配强支部成员，严格工作程序，坚持党员标准，保证党员质量，今年新发展党员1名。定期召开民主生活会，通过批评与自我批评，消除隔阂、融洽感情，做到思想上互相交流、组织上互相监督、作风上相互促进、工作上互相支持。

2.机关党建上水平。为保证党员活动有场所、教育有阵地、宣传有平台，我们对党员活动阵地进行了更新完善，设立了党务公开栏、党员监督岗和宣传牌匾，悬挂了党旗党徽，建

立了单位网站，开辟党建专栏。建立完善了党员联系服务群众制度、民主生活会制度、党员学习日制度、党员民主评议制度、党支部工作制度及廉洁自律制度等，并全部上墙公布，严格制度的执行，约束党员行为。认真抓好机关党建示范点工作，做到“五有”： 有固定的活动阵地、有标准的宣传平台、有健全的党建班子、有规范的党建台账、有完善的规

章制度。我们还重视“五抓”：抓班子建设、抓队伍管理、抓主题活动、抓机制创新、抓宣传推介。全年上报信息简报21期，在各级媒体公开发表稿件13篇。

3.作风建设惠民生。班子成员以身作则，严格执行党风廉政建设责任制。按照“为民、务实、清廉”的要求，抓好 领导干部廉洁自律和依法行政，突出招标投标、政府采购、施工

许可、质量安全监督、公务接待、车辆油耗等环节的监督管理，履行“一岗双责”，特别是重点工程在签定工程合同的同时签定廉政合同，防止和遏制腐败现象的发生。严格执行

省纪委《规定》“八条禁令”和区作风规范“七不准”，做到令行禁止。在“作风建设主题月”活动中，我局派出4个工作组下到重点工程施工工地，走访群众85人，解决问题74个，筹集帮扶资金6.4万元。利用城乡互助共建契机，采取“五个一”助推宝峰路社区发展，即协助建强一个好班子，协助选准一批好项目，协助建设一个好阵地，协助营造一个好环

境，协助完善一套好制度。

4.质量安全有保障。坚持“质量为本、安全至上”，制定了安全文明费“四方”托管制度，实行安全差别化管理。组织开展“安全

生产年”、建筑安全专项治理、工程监理和质量检测专项整治、建筑起重机械调查和登记备案等活动，推行建筑施工安全质量标准化，督促施工项目部和现场监理部按标准配备关

键岗位人员。现在，我区建设工程安全质量规范化管理水平有了长足的进步，如脚手架的搭设由竹木架构变为钢管架构、取消现场拌砼推行商品砼、美观大方的活动板房替代简易

工棚等，我区建筑工地文明施工监督管理走在了全省的前列。全区工程报建率、质量安全受监覆盖率、工程质量一次性验收合格率均达100%。

三、自评打分情况

对照张武组通〔XX〕3号《XX区机关事业党组织分类定级考核细则》进行自评，领导班子总分20分，自评20分；党员队伍总分25分，自评25分；工作机制总分20分，自评19分，党

内关怀帮扶制度和“五必访”未完全到位，扣1分；工作实绩总分25分，自评分24分，缺一篇调研文章；社会评价10分，自评分10分。自评总分98分，自我评定等级为“好”。

四、下步打算

我们将把基层组织建设年活动作为一项长期性、系统性的工程来抓，下一步我们将着重做好以下几个方面的工作。一是牢固树立抓党建工作长期性、经常性的思想，下最大的决心、花最大的力气，坚持以抓基层、打基础为主线，积极 借鉴成功经验和作法，不断创新基层党组织建设的新途径，新方法。二是积极搭建党员发挥作用平台，拓宽服务渠道，不断

增强服务意识，加强党员干部作风建设，切实增强工作执行力，实践岗位承诺，以党建促进中心工作。三是加强基层党组织建设，不断创新基层党组织设置和活动方式，大力推进

篇10：基层党组织晋位升级总结

工作总结

自党组织分类定级、晋位升级工作开展以来，*党支部高度重视，认真组织，切实把“分类定级、晋位升级”工作作为支部重点工作和关键任务来抓。按照《在创先争优活动中进一步开展基层组织建设年实施方案》的通知精神要求，我村为确保整个基层组织建设年真正取得实效，抓实抓好晋位升级工作，迅速制定方案，严格按照规定程序，完成规定动作，有计划，有组织，有步骤的推进我村晋位升级工作，现将工作总结如下：

一、基本情况

*村共有6个村民组307 户，1157人。其中男性580人，妇女577人，去年人均收入4120元，村集体经济收入2万余元。*村现有正式党员*名，预备党员*名，积极分子*名。党员人数占全村总人数的*%，其中45岁以下党员*人，占党员总数的*%，60岁以上党员10人，占党员总数的11.4%。初中以上文化程度21人，占党员总数的24%，高中文化程度以上4人，占党员总数的4.5%，女党员25人，占党员总数的28.4%。村两委班子共有 5 人，其中党支部书记1名，村委会主任1名,委员3名（兼职）。一年来，在驻村工作队的协同和指导下，村党支部、村委会牢固树立科学发展观，立足村情，因地制宜，积极响应新农村建设的号召，围绕党建抓经济，围绕项目抓增收，优化环境促发展。驻村工作队和村两委班子 1

团结一心，群策群力，工作主动积极，任劳任怨。经过共同努力，使*村呈现出经济发展、社会稳定、村风文明，群众安居乐业的良好局面。

二、工作措施

（一）及时动员，领会文件精神

为了能使本次晋位升级工作得到有效开展，驻村工作队和村党支部及时召开了支部会议，传达并认真学习了《在创先争优活动中进一步开展基层组织建设年实施方案》文件精神，成立了领导小组，明确了成员分工，并及时召开了党员大会，对本支部晋位升级工作进行了全面安排部署，明确了目标、任务和要求。

（二）、严格程序，找准存在问题

按照*下发的《在创先争优活动中进一步深入开展基层组织建设年实施方案》中制定的农牧区基层组织建设年重点项目任务表的目标要求，*村驻村工作队和村两委班子成员多次召开支部会议，结合本支部实际情况，逐项自查，找出存在的问题，明确方向。同时，根据本支部日常工作表现和支部自评、党员群众测评的结果，以及本支部在县基层党组织分类定级中被评为*党支部这一情况，广泛向广大党员、群众代表交流谈心，在走村入户中征求意见，征求关于支部领导班子以及支部党建方面的问题和意见，明确了支部存在的问题，明确了整改的方向。

（三）、加强建设，增强党员活力

今年，在驻村工作队的指导下，*村党支部对农牧民党员始终坚

持质量、慎重发展，积极培养发展新党员，确保新党员质量；坚持组织开展党员培训学习和党员民主评议活动，对广大农牧民党员开展政策宣传、党性教育、技能提升等方面的培训，促使其更好地发挥先锋模范作用。在加强争先创优观念，提升党员队伍素质上，我支部确立了“支部管党员，党员带群众”的党务工作方向。不断加强对党员队伍的管理、约束和教育。根据我村党员队伍特点开展培养教育工作，制定了学习计划，组织生活制度，通过业务知识学习，增强了党员的政治素养，提高农牧民党员对党和国家方针政策的认识。

（四）、完善制度，规范工作运行

*村党支部把制度建设作为一项基础性、长远性、根本性的工作来抓，对已建立的各项制度，进一步修改、补充和完善，使之更具指导性和可操作性，努力实现“用制度管人、按制度办事”的工作格局。认真落实村务政务财务公开、民主集中、民主评议、党员群众民主决策、民主管理和民主监督制度，增加村两委工作的透明度，形成民主、规范的工作运行机制。

三、存在的问题及下一步努力方向

在进行认真调查研究、群众反馈的基础上，*村党支部不断进行自我分析总结，查找自身存在的问题。从实际来看，目前我支部主要存在三个问题：

（一）积极主动学习的热情较缺乏

一方面，广大农牧民党员因距离较远、农忙农闲及外出打工时间的个人差异等原因，集中学习时间难以保障；另一方面，在理论

学习上态度不够端正，学习方法上比较简单，学习的自觉性、积极性和主动性不足。

对此，我村党支部将继续采取集中学习和自学相结合的方法，进一步提高政治理论学习的系统性和针对性，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。并严格“两会一课”制度，坚持召开支委会和组织生活会，积极组织上党课，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评工作。同时把理论学习与农村各项劳动实际结合起来，多途径多样式的开展学习培训，寓教于乐，对学习和劳动起带头作用的农牧民党员给予一定程度的帮扶措施，不断提高农牧民党员学习的乐趣和积极性，充分发挥农牧民党员的先锋模范带头作用。

（二）支部学习活动形式简单，缺少吸引力、凝聚力

在开展各项学习、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够，在日常的工作中，创新意识不够，缺乏新思路，所以支部开展的活动对农牧民党员没有吸引力。

对此，在工作中，*村党支部将积极鼓励全体党员尤其是支部成员解放思想、与时俱进，创造性地开展各项工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去想、大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员群众，及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。

（三）部分党员表率意识缺失

支部对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。少数党员同志存在着对工作不思进取的现

象，工作积极性和创造性没有充分调动起来，没有发挥在岗位上应有的模范带头作用，把自己放在普通群众的位置上。

对此，我支部将加强对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，要求全体党员在日常工作中经常交换思想，多听取他人的意见，取长补短、相互促进、共同进步，在工作劳动中注重调动党员的工作积极性，发挥党员的先锋模范作用，以推动*村经济水平的进一步提高。

篇11：积极推动薄弱基层党组织升级晋位

积极推动薄弱基层党组织升级晋位 我市将加强薄弱基层党组织建设作为“三帮扶”工作的重点，采取有力措施，积极推动薄弱基层党组织升级晋位。一是抓薄弱村转化。实施城村党组织结对帮扶，采取“一带一”、“二包一”、“三帮一”的形式，将市直部门、省州垂直部门与全市农村党组织结成帮扶对子，并从机关下派50名重点后备干部任村党支部第一书记，将工作重点放在发展村集体经济、改善村基础设施、加强村级组织阵地建设等方面，从资金、物资、技术、信息等方面为结对村提供支持，使其尽快转变落后面貌。

二是抓薄弱社区建设。采取市委、人大、政府、政协主要领导包保、重点部门参与包建、争取专项、开发配建、政策扶持、财政投入等措施，着力解决城市社区办公场所和服务设施不达标的问题。同时以新一届社区换届为契机，通过公开招聘，为城市社区全部配备专职副书记，并在落实公益性岗位待遇的基础上，每月还为专职副书记发放300元党务工作专项补贴。

三是抓典型示范引领。以庆祝建党90周年活动为契机，在全市分领域选树22个典型，作为创先争优活动暨党建工作综合示范点。同时，努力将各领域示范点打造成为全市党建工作和创先争优活动的标杆，使薄弱基层党组织学有榜样、赶有目标。

篇12：基层组织建设晋位升级汇报材料

整改提高工作汇报

局组织部：

根据局组织部要求，xxxx党支部认真对照，落实整改，将“症结”逐项对照解决，扎实开展“创先争优”活动，现将近期工作汇报如下：

一、认真落实整改事项公开承诺，全程写实管理。xxxxx支部召开了支部会议，围绕中央确定的6项重点整改任务进行了对照，结合我党支部存在的薄弱环节，全体党员进行了找差距和讨论活动，经过全体人员仔细对照，集体确认，确定了整改事项和整改措施。在会后，形成了xxxx党支部《基层党组织整改提高、晋位升级公开承诺事项》的公示材料，明确了升级目标、整改事项、整改措施，并向全体党员进行了公示。根据整改内容，进行“逐项盘点、逐项销号”，做到彻底解决问题，确保党支部整改提高、晋位升级取得实效。

二、加强观念教育，提升党员素质。

xxx支部针对“症结”，在加强争创观念，提升党员队伍素质上，确立了“支部管党员，党员带群众”的党务工作方向。

一是党支部不断加强对党员队伍的管理、约束和教育。

根据xxxx工作及党员队伍的特点开展思想政治工作。制定了党课和学习计划，组织生活制度，通过讲党课、业务知识学习，加强党员的政治理论学习，提高政治理论水平。

二是充分发挥党员先锋模范作用带动整体队伍建设。开展读书活动加强文化建设。党支部要求党员带头学习、带头交流，在xxx中形成读书热潮，提升整体队伍的政治素质和道德修养，增强大家的向心力和党支部的凝聚力。同时要求，评先评优与“承诺写实”结合，与xxxxx结合，党支部要求党员要履行承诺、尽职责尽，以模范作用带动全体人员爱岗敬业的热情，坚定完成目标任务的决心和信心。

通过采取一系列的措施及党支部、班子成员对个别人员进行了重点谈话，主动引领，及时带动，使部分人员的政治觉悟得到了加强，工作主动性得到了提升，全局意识得到了提高，同时也使我站队伍建设得了改善，党支部的凝聚力和影响力得到了较大加强。

篇13：基层党组织晋位升级方案（范文）

实施方案

为深入推进基层组织建设年活动，夯实基层党组织的战斗堡垒作用、发挥广大党员的先锋模范作用，根据中组部《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》（组厅字[2012]22号）和省、市委组织部关于抓好基层党组织晋位升级工作有关文件要求，结合我区工作实际，特制定本方案。

一、总体目标

按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”要求，坚持“抓两头、带中间”思路，定级为“好”的党组织重在巩固提高，定级为“较好”和“一般”的党组织重在比学赶超，定级为“较差”的党组织重在整改转化，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级，力争在7月上旬实现“较好”以上党组织达到90%以上，“一般”以下党组织控制在10%以内，消除“较差”党组织。

二、方法步骤

（一）开展“回头看”活动。各基层党组织要在分类定级的基础上，对照《基层党组织分类定级参考标准》，对分类定级工作进行复查，重点围绕分类定级中的不足之处，深入查找问题根源，分类建立整改台账。还要结合当前“三打两建”工作，查看农村、社区和“两新”组织有无欺行霸市、制假售假、商业贿赂的情形，党组织领导班子成员、尤其是党组织书记有无参与上述违法违纪活动，或充当“保护伞”，还要考察他们在参与“三打两建”中的现实表现。对有上述情形，或在“三打两建”中态度不坚决、责任不落实、党员群众不满意的基层党组织，一律调整为“较差”等次，进行重点整顿。同时，对抓“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”以来新建的党组织，要根据《印发<关于做好全省基层党组织分类定级工作的实施意见>的通知》（粤组电传„2012‟21号）的部署要求，严格标准和程序，原则上不能定为“好”的等次。各党（工）委要帮助基层党组织剖析问题、梳理症结、查找原因，逐一分析原因。

（二）整改提高，晋位升级。各党（工）委要对照基层党组织“五个好”和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的标准，对基层党组织需要整改的问题和落实“三打两建”各项任务等方面的突出问题，逐条分析研究，提出切实可行的整改措施，形成系统的整改提高方案，并在一定范围内进行公示，接受党员、群众和服务对象的监督。

各党（工）委要实行“一组织一策”，针对存在的突出问题对所辖党组织进行整顿，对工作比较好的党组织，要加强党组织工作长效机制建设，打造一批基层党建工作品牌，以及基层党组织和党员在“三打两建”工作中创先争优的典型；对工作一般或较差，落实“三打两建”工作力度不够，要采取有力措施，提升基层党组织的战斗力，充分发挥党组织和党员在“三打两建”中的积极作用；对党组织领导班子成员参与欺行霸市、制假售假、商业贿赂等违法违纪活动，或充当“保护伞”的，要坚决调整党组织领导班子，将

涉案人员移送纪检、司法等机关查处，并派出工作组进驻整顿，确保整改提高取得实效。

（三）实施检查验收。各党（工）委要对所辖基层党组织分类定级“回头看”和整改提高、晋位升级工作进行检查验收。对定为“一般”、“较差”等次的，以及在“三打两建”中存在问题比较突出的，要召开群众满意度测评会，由党（工）委主持，党（总）支部书记作整改提高和落实“三打两建”工作的专项述职，邀请部分党员、群众和服务对象进行民主评议。基层党组织晋位升级检查验收要结合“三打两建”工作，“三打两建”工作成效不显著的不得晋位升级，努力取得群众看得见、感受得到的整改效果。

三、整改措施

（一）选优训强一个好书记。突出基层党组织带头人队伍建设，采取调整、选派、选聘、培训等办法，选优训强党支部书记。结合党支部分类定级的结果，对不胜任现职的党支部书记，及时进行调整；内部暂时没有合适人选的，可由党（工）委选派。分类举办党支部书记培训班，提升党支部书记思想政治素质和党务工作能力。

（二）研究谋划一个好思路。主要围绕经济发展、社会管理、和谐建设、党员教育与管理、带头致富、服务群众、人才培养等方面的工作，形成推进基层组织建设的好思路。制定和落实把致富能人培养成为党员、把党员培养成为带头致富骨干的办法或计划，大力培养优秀青年入党积极分子，积极发展优秀青年入党。

（三）指导组建一批新组织。按照“成熟一个，创建一个”的原则，通过单独建立、联合建立、区域建立等办法，在有党员的非

公企业和社会组织，组建一批“两新”组织党组织，做到有党员的“两新”组织都能全部纳入党组织。对新建的党组织，要做到指导到位、规范到位、保障到位。对确实没有党员、暂不具备组建党组织条件的“两新”组织，要依托工会、共青团等群团组织，积极做好联系职工群众、推优入党等工作，实现党的工作全覆盖。

（四）建立完善一套好制度。总结提炼有效做法和经验，每个党支部建立一套务实管用的创先争优长效机制，促进公开承诺、领导点评、群众评议、定期反馈等做法的规范化、长效化。健全完善基层党务公开制度、民主评议党员制度、党员“双评”制度、“三会一课”制度、党员教育培训制度、发展党员记实制度、流动党员教育、服务和管理制度、公示制度、票决制度和责任追究制度。

（五）建设管理一个好阵地。按照“有一块牌子、有一面旗子、有一个班子、有一个活动室、有一个宣传栏、有一套制度、有一系列活动、有一套完备资料”的标准，完善配套设施，推进党支部阵地建设规范化和标准化，保证活动有场所，活动场所得到充分利用。

（六）健全落实一个好保障机制。建立落实推动基层组织建设的经费保障和党内激励关怀帮扶机制，适当提高党建工作经费投入，落实村级组织运转经费保障机制和老党员、困难党员生活补贴、定期慰问和临时救助机制。

四、组织领导

（一）加强领导，落实责任。推进基层党组织晋位升级是开展基层组织建设年的重要内容，也是确保基层组织建设年取得实效的关键。各级党组织要切实负起责任，不能搞责任层层下移，切实做

到各负其责、各司其职，具体到人、落到实处。各级党组织书记要进一步强化责任意识，认真履行第一责任人职责，做到“书记抓、抓书记”，做到一级抓一级，层层落实责任，逐级明确任务，推动工作落实。

（二）强化措施，狠抓落实。各党（工）委要加大推进力度，强化工作措施，帮助基层党组织晋位升级。各级党员领导干部要带头深入基层、深入一线，指导工作，帮助解决困难。各党委（工）委要通过多种方式，随时了解整改提高工作进展情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，确保晋位升级工作顺利有序推进。

（三）严格考评，务求实效。区委组织部将把晋位升级工作纳入基层组织建设年专项考评和基层组织建设考评内容，对晋位升级工作成绩突出的基层党组织及其主要负责人给予表彰激励，对工作进度缓慢、工作任务完成较差的，给予通报批评、限期整改。