代驾专员聘用合同

代驾专员聘用合同（精选7篇）

篇1：代驾专员聘用合同

代驾服务聘用司机合同书

甲方： 电话： 乙方： 电话：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限类型为一年期限合同。本合同生效日期 年 月 日。其中第一次代驾为试用期，本合同 年 月 日终止。

第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事代驾服务的驾驶员岗位工作。乙方应按照代驾服务任务以及公司指派，按时完成规定的代驾任务。

第三条 甲方录用乙方，乙方须具备的条件 1.须依法持有相应机动车驾驶，2.上岗前须熟知管理公司的管理规定； 4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；

5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障； 6.在代驾期间无饮酒、抽烟和不文明用语等不良行为；

7.无重大责任交通事故及服务质量前科。

第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第五条 乙方应遵守《公司代驾服务质量标准》、《公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定》，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受本代驾服务公司的处理，直至解除本合同。

第六条 乙方因代驾过程中出现的任何纠纷和事故与甲方无关。第七条 乙方作息时间按不定时工作制。

第八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期内，被证实不符合录用条件的；

2.严重违反《公司代驾服务质量标准》、《公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定》《客户服务质量投诉和损坏公司名誉和形象》及《交通安全管理办法》；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》。

5.被依法追究刑事责任的。

第十一条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事代驾工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的；

第十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向驾驶员说明情况，听取公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十三条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫代驾的； 3.甲方不能按照本合同规定提供代驾条件或者支付代驾报酬的。

第十四条 本合同期限满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

第十五条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关法律规定承担赔偿责任

第十六条 本合同未尽事宜，可以签订合同当日协商填补。第十七条 本合同一式贰份，甲、乙各持一份。

甲方： 乙方：

签订日期： 签订日期：

篇2：代驾专员聘用合同

乙方：电话：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为一年期限合同。本合同生效日期年月日。试用期为一个月，本合同于年月日终止。本合同期限满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商

同意续订劳动合同。

第二条乙方同意根据甲方工作安排从事代驾兼职驾驶员岗位工作。乙方应按照代驾服务任务以及公司指派，按时完成规定的代驾任务。

第三条甲方为乙方提供符合工商局授权的代驾服务许可资质，为客户需要提供合理合法的代驾驶服务。并建立健全驾驶员服务规程、驾驶安全等有关规章制度。

第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件

1.须依法持有相应机动车驾驶证；

2.经公司管理部门职业道德、服务意识培训合格；

3.上岗前须熟知管理公司的管理规定；

4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；

5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；

6.在代驾期间无饮酒、抽烟和不文明用语等不良行为；

7.无重大责任交通事故及服务质量前科。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第六条乙方应遵守《公司代驾服务质量管理规范》、《公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定》，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受本代驾公司的处理，直至解除本合同。

第七条乙方作息时间按不定时工作制。在本人既定工作时间内接受公司安排并提供服务。

第八条属酒后代驾类甲方实行按次数提成工资制，工资标准为出单一次按每次出单费用提取40%。若属其它类（婚车代驾、商务代驾、私人陪驾）则按小时制或全日制提成，工资由甲方记录并于每月15日支付给乙方。

第九条乙方保证在代驾服务期间不得有以下行为，否则须接受甲方相应的处罚：

1、不得超速行驶（市区60km,客人明确要求除外）

2、不得向客人索要小费，一经发现小费两倍归还客户并当面道歉

3、不得驾驶客户车辆闯红灯，抢行等违章行为，（经查实确属乙方责任的由乙方承担，甲方有权向乙方追责）

4、按要求着装、佩带工作牌；不得与客户起争执

以上行为规范在公司第二天的回访当中会随机抽查询问顾客，如果有哪条没有做到，公司将会对驾驶员做出处罚。还望广大顾客能帮助我们共同监督，让昆明安达代驾的代驾服务更上一层楼。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并有权依公司管理规定对乙方做出相应处罚，或协助相关部门依法对乙方进行的相关处理：

1.在试用期内，被证实不符合录用条件的；

2.严重违反《公司代驾服务质量管理规范》、《公司和客户签订合同内容关于代驾专员之规定》《交通安全管理办法》；

3.严重失职、营私舞弊，未经公司安排私自进行代驾服务或者冒用公司名义进行代驾服务对甲方利益造成损害的；

4.乙方在本人既定的工作时间内每月超过两次不能接受公司安排或者收到公司服务客户投诉的；

5.被有关部门吊销《机动车驾驶证》的；

6.被依法追究刑事责任的。

第十二条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，不能从事代驾工作的；

2.乙方不能胜任工作，不能服从公司安排及公司管理规章制度的；

第十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫代驾的；

3.甲方不能按照本合同规定提供代驾条件或者支付代驾报酬的。

第十四条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

第十九条本合同经双方及保证人签署后生效，一式贰份，甲、乙各持一份。

甲方：

乙方：

篇3：论酒后代驾合同性质

一、委托合同说

“委托合同又称委任合同, 是当事人约定一方为他方处理事务的合同。”持委托合同说的学者主要认为酒后代驾合同以合同当事人的相互信任为前提, 这恰恰也是是委托合同成立的基础;且酒后代驾合同是代驾人将受服务人连人带车送到指定目的地的合同, 符合受托人为委托人处理事务的委托合同定义;最后酒后代驾合同也符合委托合同为诺成合同, 不要式合同的要求。

笔者认为此种观点有待商榷。第一, 在委托合同中受托人为委托人处理事务时常是以委托人的名义进行的, 而在酒后代驾合同中, 代驾人始终是以自己的名义处理事务。第二, 委托合同的性质决定了受托人在处理委托人交办事务时一般要与第三人发生关系, 而酒后代驾中代驾人只要按约定将受服务之人和车安全送达指定地点即可, 一般不需要与第三人发生关系。第三, 委托合同的成立是以当事人相互信任为基础的, 这种信任一旦动摇, 将不利于合同的继续履行。所以, 《合同法》第410条规定委托合同的当事人可以随时解除合同。但是在酒后代驾合同中, 酒后的受服务人往往处于弱势地位, 如果赋予代驾人任意解除权, 则受服务人利益恐将会受到损害;且酒后代驾合同一般履行期间较短, 如果过分行使解除权不利于交易的稳定性。故笔者认为在酒后代驾合同中, 处于弱势地位的受服务人可享有解除权, 而代驾人则不宜享有。第四, 在委托合同中受托人处理委托事务的后果将由委托人承担。但是酒后代驾合同中受服务人寻求代驾的主要原因就是要规避风险, 如果在发生意外事故后还是由受服务人承担责任将有违合同初衷。

二、雇佣合同说

此种学说认为酒后代驾合同是一种雇佣合同。“称雇佣者, 谓当事人约定, 一方于一定或不定之期限内为他方服劳务, 他方给付报酬之契约”。该种学说认为在酒后代驾合同中受服务人为雇佣人, 代驾人为受雇佣人。代驾人将受服务人送达目的地的行为是为雇佣人服劳务, 受服务人支付的对价是给付给受雇人的报酬。

笔者认为此种观点欠妥。首先, 一方服劳务, 另一方给付报酬的合同并不是雇佣合同所特有的。其次, 在雇佣关系中雇佣人和受雇人存在着隶属关系, 受雇人要严格依照雇佣人的指示完成交付的劳务, 并且受雇佣人的监督, 受雇人一般不享有独立决定权。而酒后代驾合同的双方却是相互独立的, 考虑到受服务人的酒后状态, 让多数处于醉酒状态的受服务人在合同履行过程中对代驾人进行命令监督是不现实的。在酒后代驾过程中多数情况下是要求代驾人独立作出判断的。受服务人更关心的是能否到达目的地这一结果, 而不是代驾人的工作过程。再次, 雇佣合同的受雇人只能是自然人, 而不能是公司。而在酒后代驾合同中有相当多的代驾公司作为受服务人而存在。最后, “《侵权责任法》第35条规定, 个人之间形成的劳务关系, 提供劳务一方因劳务造成他人损害的, 由接受劳务一方承担侵权责任。”据此在雇佣合同中受雇人在执行职务过程中对他人造成的损害将由雇佣人承担无过错的替代责任。然而如果按照此理论, 如果将受服务人作为雇佣人, 代驾人作为受雇人, 那么如果在代驾过程中发生交通事故, 其责任将由受服务人承担。这显然有违情理, 不符合受服务人寻求代驾的初衷。况且, 《侵权责任法》第49条也规定“因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时, 发生交通事故后属于该机动车一方责任的, 由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分, 由机动车使用人承担赔偿责任。”这就表明在机动车所有人和使用人相分离时, 责任承担主体应该是使用人, 而不是所有人。

三、承揽合同说

《合同法》第251条规定:“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作, 交付工作成果, 定作人给付报酬的合同。”支持这种观点的学者不在少数, 其理如下:第一, 承揽合同与酒后代驾合同都是以完成一定工作成果为标的的, 正如上文提到的, 受服务人需要的不是代驾人的工作过程, 而是将受服务人连人带车安全送达目的地的这一工作成果。第二, 承揽合同的标的具有特殊性:酒后代驾合同需要选择符合受服务人利益的路线, 目的地, 车速等因此也具有特殊性。第三, 承揽合同与酒后代驾合同中的当事人双方都不存在上下级关系。第四, 承揽合同中的定作人有任意解除权, 这也符合在酒后代驾合同中受服务人应当享有任意解除权的要求。

以上观点笔者基本持赞同态度, 但是笔者认为承揽合同说有不足之处。承揽合同多注重对财产权益的保护, 如对原材料的保管义务、承揽合同的风险负担等。而酒后代驾对人身安全存在直接的风险, 因此酒后代驾合同应当更多的注重保护人身安全, 这恰恰是承揽合同所不具备的。

四、非典型合同说

近年来, 越来越多的学者倾向于酒后代驾合同是一种新型非典型合同。笔者对这种观点持赞同态度。不过, 大部分主张非典型合同说的学者都认为酒后代驾合同是一种近似于承揽合同的非典型合同, 在具体适用法律是应当以承揽合同为参照, 而笔者却认为酒后代驾合同更近似与客运合同。其一, 正如上文所述酒后代驾合同对受服务人的人身安全保护有较高要求。与人身安全相比, 财务安全诸如对受服务人车辆的保护应放在次要位置。在客运合同中承运人对旅客的生命安全负有较高义务。如《合同法》第302条明文规定“承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任。”故参照客运合同能较好地保护受服务人的人身安全。其二, 从广义上看, 运输合同也是一种承揽合同。“大陆法系的一些国家的民法将运输合同定性为特殊的承揽合同, 即承运人承揽的工作为运送旅客或货物至目的地。”故承揽合同的特征在客运合同中都能找到, 如客运合同也以一定工作的完成为目的, 标的具有特定性, 为诺成、双务、不要式合同等。

综上, 酒后代驾合同近似于客运合同, 兼有承揽合同的性质。应属于非典型合同中的类型结合合同, 所谓类型结合合同是指“一方当事人所负的数个给付义务属于不同的合同类型, 彼此间居于同值的地位, 而对方当事人仅负单一的对待给付义务或者不负任何对待给付义务。对此, 应分解构成部分, 分别适用各部分的典型合同规范, 并依当事人可推知的意思调和其歧义。”具体来说将受服务人安全送达目的地的要求, 可适用客运合同的相关法律规定;代驾人将受服务人车辆驾驶至目的地的要求, 符合承揽合同的要求, 可适用承揽合同的相关法律规定;未尽之处应参考合同法总则和相关民法原理之规定。

摘要：对于酒后代驾合同的性质存在着委托合同说, 雇佣合同说, 承揽合同说等学说, 本文主张酒后代驾合同是一种近似于客运合同的新型非典型合同。

关键词：酒后代驾,合同性质,非典型合同

参考文献

[1]陈小军主编.合同法[M].北京:中国政法大学出版社, 2007.

[2]魏振瀛主编.民法[M].北京:北京大学出版社.北京:高等教育出版社, 2010.

篇4：代驾合同的法律定位

关键词：代驾App；代驾合同；服务合同

一、代驾及代驾合同概述

所谓代驾，是“汽车代理驾驶”的简称，是指汽车所有人、使用人出于某种客观或者主观的原因让他人代为驾驶，代理驾驶人为其提供代理驾驶服务的行为。

2011年，酒驾的正式“入刑”使代驾行业逐渐升温。传统的代驾行业主要有个人代驾和专业代驾公司两类，个人代驾由于市场管理比较混乱，信赖度比较低，逐渐失去了立脚之地；而专业代驾公司由于地域性、传播力度等原因，并未使代驾市场有实质性的飞跃。近年来，互联网的逐渐普及为代驾行业的火爆发展起到了推波助澜的作用。代驾App的成功主要归于其方便快捷及现代人对于App依赖程度的不断增加，各种代驾App（如e代驾、滴滴代驾等）的出现，使得人们寻找代驾服务更加便捷，只需在手机上轻触几下，便可以轻松搞定。

代驾App是互联网+代驾的一种模式，软件所属公司在其App上提供其所管理的专职或者兼职代驾司机的信息及服务种类，用户可以在手机、电脑上下载该App，然后注册账户，便可以使用该App选择相应的代驾服务项目。代驾司机在后台接受订单、提供服务，但用户须订立一份委托代驾服务协议，而这份委托代驾服务协议就是本文要研究的对象——代驾合同。

代驾合同是基于汽车所有人、使用人与代理驾驶人的合意签订的，明确约定双方当事人在代驾服务过程中权利义务关系的代驾协议。合同自被代驾人签字确认时成立，被代驾人为完全民事行为能力人。而在代驾App行业中，代驾合同不是与代驾司机签订，而是与软件所属公司签订。代驾合同是一种新型的合同，目前对于代驾合同的定性在学界有所争议。因此，对代驾合同的定性是解决相关纠纷的前提条件。

二、代驾合同的法律定位

（一）代驾合同的特征

1.代驾合同是一种无名合同

无名合同，是指法律尚未特别规定、未赋予一定名称的合同[1]。《合同法》规定了15种典型合同，但随着社会的不断发展，新事物不断地产生，这些法定合同类型已经不能涵盖现实生活中的所有民事合同，代驾合同便是其中的一种。因此，代驾合同这一非典型合同的法律定性就成为解决实际纠纷必须先解决的难题。《合同法》第124条规定：“本法分则或者其他法律没有明文规定的合同，适用本法总则的规定，并可以参照本法分则或者其他法律最相类似的规定。”

2.代驾合同是一种双务、有偿合同

双务合同是指双方当事人互负对待给付义务的合同。在代驾合同中，代驾司机负有提供代驾服务并安全送达被代驾人至目的地的义务，被代驾人同时承担给付对方相应报酬的义务。同时，代驾合同也是一种有偿合同，即双方为取得各自利益而须支付对价的合同。在本文所讨论的代驾合同中，代理驾驶人为取得相应的酬劳须完成被代驾人所要求的代驾服务，而被代驾人为了安全到达目的地须给付代理驾驶人相应酬劳，符合有偿合同的定义。

3.代驾合同是一种格式合同

格式合同，是指合同条款由一方当事人为重复使用而预先拟定，由不特定的相对人对该拟好的合同概括地表示全部同意或全部不接受，而不能讨价还价进行协商的合同[2]。以e代驾为例，代驾司机在平台接受订单后、进行代驾服务之前，客户须签署一份《委托代驾服务协议》。该协议是由e代驾为重复使用而事先拟定，客户不参与其起草制定；且该协议的相对人是不特定的多数人，这正是格式合同的优越性之所在；最后，该协议的内容也是固定的，客户只能对协议的内容概括地接受或者不接受，不可能进一步协商、讨价还价。

（二）代驾合同的法律定位及法律适用

代驾服务是一种服务，具有无形性，对于被代驾人，代驾司机为其提供了适时的帮助，其向代驾司机支付相应的对价；且代驾服务不可能有返还、复原的可能性，代驾服务一旦提供，代驾司机无权要求被代驾人返还其服务。代驾服务还会受制约于代驾司机本身，如代驾司机的技能、情绪等因素都会影响到服务的质量。此外，在代驾服务过程中，代驾司机往往会更了解代驾合同的内容，而被代驾人则会出于一个相对比较弱势的地位，因为代驾合同是格式合同，被代驾人需要代驾的情形大部分为酒后不能开车，在这种情况下，被代驾人很难做到谨慎注意，所以就导致没有相关法律监管的代驾行业多生纠纷。最后，代驾服务也具有损害赔偿责任的自身性，若代驾服务存在瑕疵而引发交通事故纠纷，不仅代驾服务本身无法完成，还会造成其他的人身、财产损失。

笔者认为，代驾合同应归属于服务合同类型。服务合同是指全部或者部分以劳务为债务内容的合同，而代驾合同则属于有偿服务合同。代驾合同具备服务合同的法律特征：①服务具有无形性；②服务的复原、返还的不可能性；③服务的制约性；④信息的不对称性；⑤损害赔偿责任的自身性。

然而目前，我国并没有对服务合同有所规定，所以代驾合同的法律适用的问题存在很大的争议，因此也出现了很多“同案不同判”的情况。代驾合同作为一种无名合同，应适用合同法第124条的规定，首先，适用合同法总则的相关规定。遵循合同法的基本原则，从合同的订立、履行到合同的违约责任都适用总则的规定。此外，还可参照合同法分则或者其他法律最相类似的规定。如在代驾合同中，代驾司机有将被代驾人送达目的地并保障被代驾人的安全得到义务，这一点与客运合同中承运人的义务较相似，可以参照承运人责任承担的相关规定。如果合同法没有相关规定的，还可以使用民法通则的基本原则来处理相关纠纷。

参考文献：

[1]崔建远.合同法总论（上卷）[M].北京.中国人民大学出版社，2011.

[2]张建军.格式合同的司法规制研究[M].北京.中国政法大学出版社，2014.

作者简介：

篇5：代驾的合同

1、乙方服务时间从年日至年日为甲方提供车辆长途代驾服务。

2、甲方提供接车人姓名：联系电话：

代驾车型： 车牌号码：车辆情况：

3、甲方需代驾车辆必须符合法律规定的上路许可(车辆行驶证、牌号等与车辆有关的手续齐全，同时车辆上不得携带法律规定的一切违禁物品)，且同时车辆的车损险、三者险、交强险在保险期内，保险真实有效，如甲方隐瞒以上情况未如实告知乙方，出现任何车辆损失及人员伤害，乙方不承担赔偿责任，由甲方赔偿乙方驾驶员相关一切损失。

4、乙方依法保障甲方的正当行程自由及秘密(在法律允许的范围内)。乙方有权拒绝甲方非正当的行程安排及事项。

5、乙方提供合法有效的驾驶证，并承诺将在约定时间内将甲方车辆及人员安全接送到指定地点，送车途中，甲方不得干扰乙方正常驾驶，不得要求违反交通法规的操作和行驶，如有甲方过分要求，乙方代驾员有权拒绝。

6、如因甲方车辆原因(并非甲方故意隐瞒、譬如有如召回案例的车辆)造成交通意外，造成的损失由保险公司处理;如因甲方车辆原因，甲方故意隐瞒的，甲方自行处理;如因乙方代驾司机技术原因造成的意外和损失，由乙方负责。如因第三方因素造成的意外，由交通管理部门裁决后，由责任方承担，乙方协助处理;如因不可抗力(如地震、台风、战争等)双方免责免赔如遇意外交通事故发生，若属于乙方服务驾车违章行为，按保险公司车辆理赔之外的部分将由乙方承担，属对方车辆主要责任的，乙方不负责损失赔偿，但可协助相关的调查及保险理赔。

7、本次服务根据路程，沿途道路状况及车型，协议代驾服务费为：

8、甲方在签订代驾服务协议后，应将车内贵重物件转移，避免丢失引发纠纷，如因甲方原因丢失车内物件的，乙方不负任何责任。甲方也可与乙方补充签订车内贵重物件委托保管的协议，直到甲方签字中止委托保管协议为止。到达目的地时候确认车辆及车内物品没有损坏丢失确认签字，如遇本议未尽事宜而出现问题，将由双方友好协商解决。

篇6：代驾服务合同

乙方: (合作代驾司机)

身份证号码：

联系方式：

一、合作内容

由甲方向乙方提供代理驾驶送车服务的信息，由乙方为客户提供代理驾驶服务(以下简称“代驾服务”)。乙方须遵照甲方对社会公布的各项收费标准收取并获取服务收益，甲方收入从乙方预存的信息费中扣除相应费用，作为甲方提供信息服务费用。

二、双方合作条件

1、甲方：具备法人企业经营与服务资质，向乙方公示合法有效的营业执照副本;

2、乙方：年龄满22周岁以上，准驾车型C1以上，机动车驾驶证自申领之日起满 2 年，身体健康;乙方须向甲方提供合法有效的身份证和驾驶证复印件。向甲方支付 200 元(贰百元整)的履约保证金，履约保证金于合作协议终止后30天内退还给乙方;

3、乙方违反本合作协议及附件的约定给甲方造成损失的，甲方有权扣除乙方已支付的履约保证金，乙方须再向甲方补齐 200 元作为履约保证金。履约保证金不足以弥补给甲方造成的损失的，甲方有权继续向乙方索赔;

4、乙双方均对上述合作条件明确知悉并认可。

三、合作服务流程

由甲方接受客户预约后通知乙方服务内容;或由甲方告知客户直接与乙方联系,乙方依据本协议执行“代理驾驶”的合作任务。

四、合作服务中双方的权利与义务

1、甲方享有对代驾服务的定价权;

2、甲方根据客户预约，合理调配代驾任务;乙方依据《至尊代驾服务规范》完成代驾任务，并有义务向客户推广甲方的服务和产品;

3、若乙方违反《至尊代驾服务规范》,造成不良影响的，甲方有权单方终止双方的合作关系，但须提前15日通知乙方;

4、在服务过程中出现违章或交通事故，甲乙双方认可按照《至尊代驾事故处理流程》执行。

五、收益分配与结算方式

1、甲方向乙方提供代驾服务信息，暂定按每次代驾实际收费向乙方收取信息费用，分配方案见附件《至尊与合作代驾司机收益分配方案》;

2、通过至尊代驾正规预约渠道直接预约乙方向客户提供代驾服务的，视为甲方向乙方提供了代驾服务信息，甲方有权对该笔服务收取信息费;

3、随着市场的变化以及竞争情况的改变，甲方有权合理调整对乙方收取的信息费，特殊情况下信息费用的收取甲方另行通知乙方;

4、关于代驾司机账户结算方式，见附件《至尊与合作代驾司机结算指引》。

六、争议解决

1、由于履行本协议，产生争议，双方均应通过友好协商的方式解决;

2、协商无法解决时，甲乙双方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议期限与生效

合作期限自20xx年 月 日生效,至20xx年 月 日终止。甲乙双方签字或签章生效，本合作协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

八、本协议附件与协议文本具有同等法律效力。

甲 方:(盖章)乙 方:

负责人:身份证:

篇7：司机代驾合同

承租方：___________________________（以下简称乙方）

根据中华人民共和国合同法及其他有关法律法规的规定，按照平等，自愿有偿的原则，经友好协商就以下各条款达成协议并共同遵守。

一、租赁目标

甲方同意为乙方提供______辆________车,车牌号为租给乙方为甲方送货使用，乙方为甲方聘用面包车送货司机。

二、租期

租赁期为:自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。如本合同到期，双方同意续租，租金另议。

三、租金及付款

1．租金为共计人民币_________元整。

2．乙方须在出车前支付给甲方订金____________元，余额在完成此行任务前一次性付清,甲方付给乙方收据。或应乙方要求在收到租金后，须在三天以内提供有效的，正式的发票。

四、甲方职责

1．甲方的工作时间为每天为早8：00时至晚5：00时（含中午1小时休息时间）。（市内租车规定为每日100公里内，超出公里数按每公里_____元计费，或超时后每小时加收_____元人民币）

2．甲方需保持车辆清洁，车内无异味,车辆各项性能完善，并确保车辆行驶安全。

3．甲方负责合同内行程所需油费和道桥费。

4．甲方须按乙方要求时间准时上班，不得迟到，早退。

5．发生甲方责任交通事故导致乙方乘坐人员受到伤害需要赔偿时，甲方依据中华人民共和国相关法律予以赔偿。

五、乙方职责

1．乙方承担停车费及景点门票(包括车辆与司机门票)。

2．乙方负责车辆出市区后甲方司机的食宿。

3．乙方应爱护车辆及其设备，如因使用不当导致损坏应照价赔偿。

4．乙方不得利用包租车辆从事违法犯罪活动。

5．乙方仅限在_________市区内使用甲方车辆，未经甲方司机同意乙方不得要求司机驶离__________________。

6．乙方有权要求甲方更换不称职的司机，甲方应积极与乙方协商解

决。

7．乙方应专门指派一名高级管理人员与甲方司机进行工作沟通。为保障甲方服务质量及乙方工作效率甲方司机有权拒绝乙方其他无关人员随意调派。

六、同文本一式贰份，甲，乙双方各执一份，以文中为准。有未尽事宜，由甲，乙双方友好洽谈解决。

甲方（签字盖章）_____________________手机：

乙方（签字盖章）_____________________手机：