一封年轻律师给更年轻法官的信

一封年轻律师给更年轻法官的信（通用4篇）

篇1：一封年轻律师给更年轻法官的信

注：因好友羽戈的介绍，阅读了上海律师翟呈群给学弟的一封信。坦率地说，这封信的份量，似不比斯伟江给法学学生的信轻。

从网上搜索翟律师1984年10月10日生，2007年开始执业，是最好的年龄，是有体验的时候。从信中既能感受年轻法官初就业的现状，又能感受年轻律师初创业的体验。

翟律师是属于比较沉稳的一类。信中的很多内容是对自己经历的总结，有些恐怕也是对自己的劝诫和要求。

这样的信件，也能够引起我们老律师的很多思考。

给法院师弟的一封信-[【申城小状】]

给法院师弟的一封回信

师兄你好！

一次偶然的机会，搜索时搜到你的博客，从此以后就成你博客的坚毅小粉丝儿了，那个时候是大二，如今都大学毕业了。

很佩服师兄的学识和人品，每次看你的博客心里都很“翻滚”，启发真的很大。知道师兄是爽快人，我就不多表达敬意了，免得师兄觉得我是马屁精，呵呵。

这次向师兄发邮件，是想向师兄请教点事情，我知道你最近很忙，所以你什么时候有空回都行，当然了，不回也行哈，师兄的博客已经给我很多启发了。

我今年毕业的，考的一个区法院，现在已经上班一个月了，被分到商事庭，因为法院急缺人手，我甚至都快要接案子独自审理了，很让人无语。这一个月，内心是非常绝望的。上半年的时候误打误撞像被命运催着一样考到了家乡这边的公务员，在这个官本位思想根深蒂固的省份，自己的父母自然是非常高兴，可是自己内心还是非常的不甘。我现在22岁，每想到自己这辈子坐在办公室里渡过几十年，每天晚上出去吃喝，肚子慢慢的塞满了油脂而胀大，兴许某一天也许会像今年刚被逮进去的四五位一样戴上瑞士手表去吃皇粮，背冒冷汗。现在，有些怀疑为什么会有那么多人说公务员好，尤其是法院。不知道其他地方的法院是否也像这里一样，很少再有当事人拿法官当人看了，仅仅这一个月就碰到很多当事人跟法官拍桌子骂娘，而且每天都要被结案率压着，劳累，机械。另外，这里的待遇还是太低了，2000，却又买不起三分之一平米的房子，我的父母是地地道道的农民，真不想让他们为我拿出那些血汗钱。而为了解决这一切，我不想像很多人那样伸黑手，拿黑钱，那该有多杯具。

师兄，说的这么乱，其实只是想说，我想离开这里了，想去深圳那边做律师，一直都向往这座城市。现在我在考虑的问题是，法院的工作经验对做律师是否会有帮助，如果是的话，我是否该再在这个法院工作一段时间，在这段期间，我该多注意学习关注储备些什么呢？师兄你已经是一位年轻有为的大律师了，不知道师兄你有什么建议没有，如果师兄觉得我这个从未谋面的师弟幼稚过些，那就开炮吧。

最后谢谢师兄百忙之中能看完这封信，师兄有时间就回，没时间就算了，真的。

向大师兄问好，祝师兄开心，顺利。

师弟

2010年9月9日

师弟你好！

我看到你这封信，已是次日。迟为回复，谨请见谅。

在开篇回复之前，我想提及一个大师兄，他名羽戈，作家，知名评论人，现客居宁波。他曾经援引阿忆《我的生死北大》的最后一段来叙说自己对西政及西政人的感情――“当我从噩梦中一天天醒来，凡遇北大同学呼我，我一律火速回复，不敢怠慢。我不知道是不是如此――我们那片园子里出来的人，智慧而脆弱，一点点呼唤可以使他飞扬，一点点漠视便可以瓦解他的生命。”此番话语也可表述此时我收到你来信的心境。

我博客开于零七年，彼时甫至沪上，写点执业散念，偶尔矫情一下，无非是孤芳自赏，聊作自勉罢了，如果说带给你哪怕一丝的自省，于我而言，也算幸事。至于你说的“年轻有为”、“学识和人品”，我还真不敢当，不是自谦，混迹此行业几年，逐渐发现自己一罐未满半罐咣当。

前段时间，与沪上两大状吃饭，一为知名刑辩律师，一为知名知识产权律师，都在不惑之年徘徊。刑辩律师和我说，他零八年接案子时就开始一个案子收五十万了（你可以推测他现在的身价）。那时，我只有羡慕的份，但绝不嫉妒。因我深知，我从即日起经过十三年的打拼，至不惑之年未见的混的比那两位大佬差。任何时候，别人的经验，只能借鉴为我所用，但不能复制，毕竟你还没有达到唐骏老师的道行。再者说，我们这行业，有时候你遇到一个机会，一个贵人，你抓住机会，或许真的不飞则已一飞冲天，不鸣则已一鸣惊人。一词敝之，机缘，不得强求。

言归正传----

一，先说你的现状。你刚毕业就手握铁饭碗，这碗里一个月就区区两千大洋的米，是不是觉得太少？你是否和你的同班同学比过？觉得他们做律师虽然现在银子也不多，但将来必将飞黄腾达比你更有“期待利益”？

刚毕业的大学生攀比起薪，是很浮躁的表现，有的年轻人甚至为了几百块的薪酬差距轻率换工作。然而，对于刚入职场的年轻人来说，未来的发展机会远比短期的财富积累更为弥足珍贵。也许比较下五年后、十年后的薪酬更有意义，更不用说对一份工作的好坏评价，还要结合兴趣度、社会认可度、生活成本等因素了。

你说你快要独立审理案子了。这是多好的事？我华法院系统的晋升流程你一定比我熟悉：书记员，助理审判员，审判员，副庭长，庭长，副院长，院长。姑且不谈地方司法系统晋升的不合理性，你现在刚毕业就干助审或审判员的活，不觉得很有成就感么？要知道，你现在才22岁啊，32岁呢？42岁呢？你能说，将来有一日成为贵院老大，是我痴人说梦？

同你一样，我也是农民的儿子，家境也不富裕。你不愿啃老的心，让我觉得你是个孝顺的人。但是这个国家哪条法律规定你二十出头就必须买房？我不知道你在哪个城市，但三线城市2000块也的确不够买一平方。不过房价问题，不独你所在的城市有，其他各地都有。以上海为例：上海目前外环线左右购买一套80平的小二居室计算，约为160万，加装修及税费合计180万。首付40万，贷款140万，如贷款20年，你月供至少要5833元。在不降低生活质量的情况下，除去人情来往开支及其他生活成本，你月收入至少需在12000-15000元（税后）以上。可我告诉你，在上海刚毕业的年轻白领里，顶多有20%的人可以达到数字。从这个数据，你还觉得在大城市工作没有压力么？

我知道你一定有颗大展宏图的心，你觉得一定要去深圳这样的大城市发展才能实现自我价值。如果让你猜，美国哪个城市是应届毕业生的最佳工作之地，你可能会说纽约。而我告诉你，调查显示，答案是加州的圣何塞，即硅谷的核心区。你向往深圳，我不是不鼓励，只不过我要提醒你不要仅仅贪恋大城市的名，而忘记了自己的竞争优势，忘记了自己的梦，忘记了你想成为一个什么样的人。因为每个从“小城市”到“大城市”，都难免将经受一番挣扎：站在光怪陆离的建筑物间，看到城市的内心，我究竟是要不属于自己的高楼大厦、立交桥以及拥挤的地下铁，还是要可以让我内心更充实富足的现实生活？

二，再说职业风险。你担心将来“每天晚上出去吃喝，肚子慢慢的塞满了油脂而胀大，兴许某一天也许会像今年刚被逮进去的四五位一样戴上瑞士手表去吃皇粮，背冒冷汗。”你有如此的风险意识，甚好。可是，律师就没有风险了么？我圈内的朋友被国保约去喝茶的也不是一个两个。这个还算好的，有的被吊销（执照）、被罢免（人大、律协等职务）、甚至干脆“被失踪”。我本人也曾面临这种风险或风险之虞，前段时间苏州/通安/拆迁事件，当地律师皆不敢站出来。有居民找到我，希望我介入，我思考了一下还是婉拒了。我为自己的勇气不足感到愧疚，但是在这个法治有点倒退的时代，光有匹夫之勇是难成大事的。所以，这一点，如果你转行做律师也是要考虑到。

至于你说的当事人骂娘的，我想哪个城市法院都或多或少存在一些，只不多三四线城市法治观念稍显淡薄而已。

三，关于转行。我毕业后也不止一人问我，“你为什么不考公务员（包括法检）？” 开始我还正儿八经解释一番，到最后实在倦怠，就索性说“考不上呗。”呵呵。我干嘛

要考？不过，即使当初进了体制，我估计还会出来混律师。主要是因为我崇尚自由且天生性格倔强，也别无他法。

我是觉得，晚转不如早转，转的越晚你的机会成本越高。至于你说的继续呆在目前单位积累，如果那个法院在深圳或是你辞职在本地做律师，倒是很有必要，毕竟做了律师人脉都还用得上。但，你是跑到深圳，估计很难用上了。那你留下了积累的也无非是----站在法院的立场分析问题，以后做律师代理诉讼案件时，可以尽力保持全面、中立的立场。仅此而已。

既然去意已决，何必恋战？你想进入一个行业，可能需要一万个理由，但要离开一个理由就够了。我帮你挑一个----孔方兄太少了，你根本无法为生你养你的父母提供富足幸福的生活保障。足矣。坦白说，做了律师，只要你稍加努力，加上有点悟性，估计在深圳挣

个平均工资数倍甚至十倍应该不是问题。（参考数据：上海市2009年全市职工平均年工资为42792元/年，而当年律师行业平均年薪为36万元。）好好打拼几年，不但不啃老不是问题，每年给他们提供一些养老基金也不是问题。

我看你的信，觉得你感性有余，理性不足。满篇都是对现状的抱怨，却又无从着力改变，这实在不是一个男人应该有的担当。踏实做好每一步，认真做好每件事。你才多大？刚踏出校门，就想住黄金屋，实在不足取啊。要知道，这个世界的任何一项伟业的达成，都不是一蹴而就的。

不要怨怼，要见贤思齐焉，见不贤而内省。要知道，生活不是为了奋斗，但奋斗是为了生活。这世界也没有最好的城市，只有最适合你的城市，为何一定要深圳呢？为何不可以去你家所在省省城？对一个发展城市的选择，比较潮也是比较负责任的评价指标应该是幸福度和精神。一天到晚钱钱钱，不觉得无趣么？贪得者身富而心贫，知足者身贫而心富。

当然，处此困境也不用有什么恐慌与迷茫。所谓成长，就是不断地面对一些悲凉的事情，并将它们雕刻出花来。不要考虑是一线城市还是二线城市，而要考虑你希望未来的工作和生活是什么。

以上意见，与你共勉。希望你能做出最适合自己的抉择。

秋佳。

愚兄：翟呈群

篇2：一封年轻律师给更年轻法官的信

黄晶晶

作为哈佛大学历史上最年轻的法学教授，美国当代最伟大律师，艾伦·德肖维茨曾出任经典大案辛普森杀妻案、泰森案、克林顿总统弹劾案和美国总统大选案的首席辩护律师。《致年轻律师的信》是其执教哈佛和律师执业37年的经验总结，不仅有对律师职业的建议，更有对职业理想和人生态度的忠告。初入律师行业，有幸拜读此书，受益匪浅。

关于激情和专业性，德肖维茨教授以其经验告诉我们：激情是原动力，专业性则是完成任务的手段。即使这个手段要求客观、超然，激情仍可以激发出运用该手段的最佳方式。作为一名合格的律师，这两项品质缺一不可。一方面作为律师需要保持心平气和的态度和客观超然的立场，以做出专业的、客观的判断；另一方面，在工作甚至生活中律师要富有激情，所谓的“干一行爱一行”，从工作中寻找乐趣，把工作变成一件有趣的事情。带着这份激情和热爱开始一整天的工作，在工作中不断挖掘新鲜且富有创造性的知识，也在这些知识的滋养中不断深化对律师职业的热爱。

关于事业和生活的平衡，本书以“千万不要临终抱憾”作为标题。家庭和事业的平衡是职场人士普遍面临的一大难题，而实际上也没有一个作为标准答案的平衡点存在，每个人只能根据自己的内心意志做出适合自己的选择。当然，我们需要明白的是，在人生的岔路口做选择时我们都是不知不觉的，只有在明白来不及回头时才意识到这些岔路口的存在。所以在未来一些重要事情做抉择时，就有了一个参考，我们需要认真考虑怎么样选择才不会临终抱憾。

关于独立判断和现成建议，作者的观点是有用的建议必须是为每一个个体量身定做的，但往往大部分建议是反映建言者个人性格和志向。在我们的工作经历中，或多或少都会受别人经验的影响，尤其是在初入职场时，总希望获得一本武功秘籍可以照着修炼，以期通过捷径迅速成长。但是没有哪条路是绝对正确的，最实用的建议是我们要做出自己独立的判断，活出自己的人生，根据自己的喜好和综合条件去探索和成长。

关于不足之物和有余之物，书中论述更多的是在职业生涯中可能会逾越红线去取得的有余之物，如金钱、权力等。律师行业最近频出的律师在工作中猝死的新闻充分印证了“勿以不足之物换取有余之物”。生命和健康对于我们来说都是不足之物，而名和利都是身外之物、有余之物，拿命换钱的代价不仅不符合经济学中的成本-收益原理，很显然也是不明智的，希望我们都能珍重身体，且行且珍惜！

篇3：百岁老法官 心态特年轻

1911年，刘玉堂出生在陕西华县一个贫农家庭，年轻时曾辍学当过剃头匠。后来，他接触到进步思想，加入了中国共产党，进入由刘志丹领导的陕北红军，在韩城、渭南、华县一带从事农民运动工作。1938年6月，中共华县县委成立，他任县委书记。随着形势的发展，刘玉堂又参加了解放战争，他先后参加大小战斗数十次，荣获西北军政委员会颁发的“人民功臣”奖章一枚。

1950年3月，刘玉堂从部队转业到最高人民法院当审判员。刘玉堂一直秉持公心，依据人证物证，公平审判。他负责刑事案件的审理，大部分是死刑复核案，如判處日本特务罗曼无期徒刑，判处杀害刘胡兰烈士的张胡子死刑，判处杀害革命先烈李大钊、邓中夏及宁夏工委书记崔延儒同志的凶手死刑，还有判处伪造周总理名字诈骗中国人民银行20万元人民币巨款的王倬死刑。他在最高人民法院工作15年，审核过四百多起案件，无一起冤假错案。

1978年4月，刘玉堂被任命为河南省高级人民法院副院长，主管刑事案件的审理和人事工作，负责复查、平反“文化大革命”期间的冤假错案数千件，其中被误判死刑的有二百余件。刘玉堂把这些错案逐一平反，并给受害人妥善补贴，受到受害人及其家属、亲友的称颂。

1983年，刘玉堂离休了，他爱上了写作。他结合自己长期参加革命实践和审判工作的经验，写下了长达100万字的读书笔记，还写了75本日记，其中的73本日记被陕西华县档案馆收藏。

刘玉堂坚持每天读书看报、写日记、练书法，每天学习四五个小时，有体会就记下来。每当看到一些有教育意义的文章，他还会把那份报纸或杂志拿到儿女们跟前，甚至专门放在餐桌上让子女们阅读。对于国家经济发展中出现的一些数字，他都记得很清楚，经常与子女们探讨国家的GDP问题。

法制建设更是他关心的事，2004年2月10日他给吴邦国委员长写信，反映对贪官判刑较轻和严厉打击偷渡“蛇头”的问题。年近百岁，刘玉堂在生活上很简朴，知足常乐，吃饭坚持8分饱，一顿饭有一个肉菜老人就感觉很满意。在待人接物上，他要求大家互相团结，不要闹矛盾，对于别人的缺点，要做到“人家的缺点让人家慢慢改”，做到心中有他人。他的耳朵有点聋，别人说话实在听不清时，他会礼貌地拿出纸笔，让对方把想说的话写下来。

刘玉堂的心态特别年轻。他的女儿说：父亲看演出，演出结束后喜欢和美女、帅哥握手，会告诉演员：“我是你的老粉丝。”

（责编：孙展）

篇4：法官年轻化现状的探讨

关键词：法官；年轻化；退休年龄

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前言：在司法活动中法官即代表了我们国家的司法权，法官是否具有很强司法水平，案件分析处理能力，以及是否能够对案件进行客观公正的判断都会对我国司法体制的公正与否起到至关重要的作用。根据微信公众号法官之家的《法官生存状态的调查问卷》显示，在被调查的法官中，将近三分之二的法官不足40岁，35岁以下的青年法官占调查总人数的46.99%，几乎是调查人数的一半，50岁以上的老法官仅占5.38%；担任法官不满十年的占66.54%，其中47.29%的法官从事工作不足五年。自党的十八大报告将依法治国方略提到新高度之后，我国政府不断积极改革法官聘用制度，法官队伍已经呈现出明显的年轻化现象。法官队伍年轻化在为我国法官队伍带来新鲜活力的同时也带了一些问题，只有积极应对法官队伍的年轻化现象，发挥年轻法官优势，弥补年轻法官不足，才能促进我国司法工作的健康发展，推动依法治国。

一、法官年轻化原因分析

1. 工作量增加

我国当前正处于社会主义初级阶段，社会矛盾仍然存在，诉讼已经成为解决社会矛盾的有效手段。为了增加审判效率，缓解办案压力，各级法院加紧扩充法院人力资源，努力追加办案人员，争取法官编制，增加法官助理、书记员、人民陪审员的数量。于是大批受过法学专门教育、刚从校门走出来应届毕业生被招录进入法院，导致我国法官队伍中年轻人比重增加。

2.司法理念变革

十八届四中全会上进一步强调了依法治国方针，我国法官管理的司法理念已经开始变革，由传统的权威性逐渐向专业性和精简性转变。21世纪初期，我国基层法院工作人員不够，设施陈旧等一系列问题较为突出。一些特殊的法院甚至无法组成一个合议庭审案，在这种模式下，大部分法院开始响应国家依法治国方略，引进具有专业性的精英年轻法官 [1]。

3. 法官招录任用制度有利于法官年轻化

由于社会具有专业司法知识的人才缺乏，很难聘用到精英法官，司法机构逐渐扩大在高校应届毕业生中的招聘比例。另外，当前社会环境下应届毕业生就业压力越来越大，稳定.发展是当前大学毕业生寻找工作时首要考虑的因素，大部分法学专业毕业生选择考取公务员，进入法官队伍，供求关系都相对紧张的形势下，逐步构成法官年轻化现状。

二、法官年轻化现状

1. 法官年轻化优势

当前法官队伍中的绝大部分法官都是经过了高等教育培训，具有扎实司法知识的应届毕业生，所以年轻法官相较于高龄法官具有更强的理论知识体系。同时由于年轻法官成长在现在多元化的社会中，思想开放，积极向上，具有很强的新事物接受能力，能够快速适应法官工作。另外，年轻法官尚未形成固定的思维模式，在工作中常常会提出一些新思路和新方法，对我国现有法院工作进行积极创新，促进人民法院工作不断发展。

2.法官年轻化弊端

相对工作经验丰富的高龄法官而言，年轻法官审判经验缺乏，对于一些极端案件尚不俱备良好的思考模式，对案件的审理判断容易受主观因素干扰。在司法审判工作的过程中，年轻法官往往未能摆脱校园中的书生气，难以很快适应错综复杂的司法工作。案件调查调解工作中，部分年轻法官由于缺乏耐心，主观冲动，妄下结论，影响了司法工作的正常进行，也削弱了司法机关在民众中的公信力 [2]。

年轻法官在进入法院工作的初期认为法官工作轻松，待遇丰厚，具有较高的工作热情。但是随着工作时间的推延，部分年轻法官开始认识到法官工作的辛苦，感觉法官工作与预期差距太大，工作中逐渐产生懈怠情绪，对工作和学习有所放松，这些因素不利于专业知识的精英法官队伍建设[3]。

三、应对法官年轻化的措施

1.积极培训年轻法官，提高年轻法官实践经验

年轻法官最大的弊端就在于缺乏审判经验，对于一些罕见的司法问题不能够形成合理客观的审判思路，不利于当前我国依法治国方针的落实。因此，为了能够应对当前出现的法官队伍年轻化现象，我国已经加强对年轻法官的培训，提高司法审判的经验。资深的高龄法官具有非常丰富的审判经验，通过高龄法官对年轻法官进行培训以提高年轻法官的审判经验，更好地进行司法工作。具体可以通过年轻法官与高龄法官的组合审判模式，在发挥年轻法法官扎实司法知识的同时又保证高龄法官审判经验对于案件的积极作用[4]。

2.合理调节年龄梯度，延迟法官退休年龄

针对我国的法官年轻化现状，简单地延迟法官退休年龄不能缓解当前法官年轻化现象，应以保障年长法官自身利益以及工作需要为前提，改革现有的退休年龄制度才能保证年长法官继续工作的积极性，促进我国司法事业发展。

对于延迟的退休的法官可以采取双向选择选用制度。延迟退休的法官应具有继续工作的积极性，同时身体健康，能够继续胜任法院工作；品德高尚，在法院内外享有较高威望；业务精通，有善于化解重大疑难案件的能力；作风优良，能够尊重领导，团结同志一道工作。上列四个方面为法官推迟退休继续留用的基本条件，各个法院还可根据具体情况，有针对性地规定相应的选择性条件[5]。

在改革的实施方案上，现有的退休年龄可以保持原有的男法官60岁退休，女法官55岁退休政策。然后这种传统退休基础上实行创新继续工作退休计划，可根据法官自身意愿和身体情况进行考虑延长3到5年工作时间。但是在实行再聘用方案时一定要积极对法官的身体情况进行检查，只有身体健康、作风优良、业务精通、品德高尚的高龄法官方可延长退休年龄。这种柔性的有选择性的实施方案，能够简化退休年龄改革制度，有利于促进基层法院建立具有专业知识和丰富经验的法官队伍。

四、结语：综上分析，我国法官年轻化的现象过于严重，年轻法官优势无法发挥出来。改革当前法官退休年龄对于改善我国法官年轻化现象具有重要意义。我国应当正确认识大量聘用青年法官的优劣，发挥青年法官优势，改善青年法官的劣势，积极探索改革我国法官退休制度，发挥年长法官在我司法体制中的经验指导作用，积极帮助年轻法官快速成长，以促进我国司法事业的健康发展。

参考文献：

[1]孟崭. 法官年轻化：司法改革的目标？[J]. 人民司法，2002，05：42.