行政管理年终工作总结以及工作计划

行政管理年终工作总结以及工作计划（精选11篇）

篇1：行政管理年终工作总结以及工作计划

一年来**部队*班在党支部的领导下，坚持以“xx大”会议精神和“xxxx”重要思想为指导，以思想建设为中心，业务技能培养为重点，工作任务完成为目标，团结协作、共同努力、讲成绩、谈效率、促发展。一年时间以来，在***等业务中都取得了一定的成绩，同时为整个保管队工作顺利开展打下了艰实的基础。

一、以思想建设为中心，进一步提高了班内同志的思想觉悟

年初，人员变动，队伍更新，针对新老交替的实际我们开展了一系列的工作，首先摸清了新兵的思想，调整好他们的状态，同时纠正了老同志的思想偏歧，确保了人员变动，思想工作，作风不变。其次在班集体建设中拿出方案，通过班务会，个人谈心得方式使全班同志认清形势，明确方向，教育大家做一个“守纪律、爱本职、爱集体、甘奉献”的新时期好战士，并通过争优比先等活动，进一步促进了班内的思想建设，为全年工作顺利开展铺平了道路。

二、以业务技能培养为重点，努力提高个人业务技能

作为一个***的***，具备优良的业务技能是更好开展工作的前提，为此我们根据部队工作的实际，一方面注重个人学习，另一方面立足岗位练兵，注重传帮带，通过业务一帮一，一带一的做法，使同志们熟练地掌握业务工作，在这方面特别是两名二年兵同志***，做得比较好，在自己刻苦训练同时，能够及时的把自己的心得和经验传授给新同志，不但提高了班业务训练成绩，而且增进了班级的凝聚力，同时新同志***，在平时工作中扎扎实实、勤勤恳恳，在业务训练上更是刻苦努力，争先恐后，业务水平得到明显提高，可以 说全年工作真正把技能推上了一个新台阶。

三、以完成任务为目标，促进工作全面开展

我们班在担负日常地图管理工作以外，另外还担负着机械安全保障工作，根据以往叉车，巷道车曾发生过事故的情况，***同志在接过工作以后，丝毫没有马虎，牢固树立“紧抓安全不放松、紧抓任务不放松、紧抓保障不放松”的原则，坚持每日小检，每周大检，平时加强对机械操作规程，及相关知识的学习，对机械操作进行大胆的尝试和革新，今在调图工作中全班同志更是不怕苦、不怕累，加班加点，准确快速的完成任务，特别是新同志***，更是严格要求自己 ，哪里需要，哪里最苦，哪里最累就到哪里干，其他同志更是在业务上比高低，工作上比上下，有效的增强了班级的活力和凝聚力，营造了一个良好的工作氛围。

篇2：行政管理年终工作总结以及工作计划

一、对**公司的印象。

**公司就像是一个家一样。给人家一样的温暖，多了一份人情味，少了一份世故和冷漠。

二、工作内容

1.工作伊始，对专业知识进行了解和学习。如铜的各国牌号，材质标准，技术标准。

2.前两个月，在网上寻找客户，如汽车散热器，开关弹片，led支架，冲压端子，插片，高频加热设备，互感器，五金机械，等等产品的生产商，然后摘录下来，登记成表。

3.打电话。寻找表中可能会用铜带的客户，给他们打电话，询问他们的情况。看用什么材质，什么型号，什么状态的铜带，有多少用量，记得留下他们的联系方式，如：QQ。

4.后两个月，领导把一些客户交到我的手中。有xx。我负责这些客户的沟通。包括催货，发货(发货时检查一下)，确认货到没货，客户的一些问题和领导反映。

5.还有一些其他工作，如：记每天铜价，网上宣传。

三、工作感想

1.对自己的对自己的岗位有了初步的认识。我现在的工作就是做好领导的筛子。给他挑选有潜力的客户。并且做好公司与客户之间的沟通。

2.看到xx的工作状态，使我感触很多。

觉得她做什么事都是一把好手。做任何事都很认真。也让我明白了，销售助理不是简单的往凳子上一坐，听听电话，发发文件就可以，需要的是眼活手快、会写能跑。因此，今后我要加强这方面的锻炼与学习。向xx看齐。

3.以往自己有点懒，两耳不闻窗外事。

经过同事和领导的帮助，自己渐渐的适应了新的工作环境，也学到了学校书本上没有的知识--与同事相处的方法和积极地工作态度。也学会了主动与同事交流，听取同事对自己的批评和建议。

四、个人收获。

这四个月的工作让我收获很多。

1.每次发过传真后，过三五分钟都要打电话跟本人确认她收到没有。随时跟进客户的货出来没有，什么时候发，货到了没有。这些教会了我做事，做人都要有责任心。对自己负责，对公司负责，对客户负责。这样别人才能更信任你。

2.对于一些敏感客户，说话要注意措辞，语气。由于我现在对公司情况不是特别清楚，加上也没有打电话的经验。说话记得要严谨。所以我学会了多听多学。听小于，领导是怎么和客户谈的。他们怎么谈交期，谈汇款。他们怎么处理客户的问题。只有多听多学才能进步。

3.有的时候我太过专注做自己的事，有时也不是太专注，是没有听别人讲电话的习惯。

所以有时xx，领导他们打电话自己也不是很注意。所以会有这情况出现“我刚才打电话你没听见吗?”。所以我又学会了，当办公室来电话时，我放下手里的工作，听听有什么事。这不是什么坏习惯，因为大家的工作都是息息相关的，都有联系。所以很有可能他们打电话的内容会涉及到自己的工作。

4.刚开始时，接电话总是忘问对方是谁，以致于后来领导问，谁打来的，或是要回电话都不知道给谁回。所以接电话也是要学习的。谁打来的，打谁，有什么事，有什么联系方式都是要记录的。

5.学会了做付款通知，材质报告，xx也在不不厌其烦的给我检查，纠正。也都会了我如果做合同，销合用。学会了看SGS报告。

6.学会了沟通，我的客户如果联系方式或地址有变动要及时与xx沟通。客户有订货，催催货，等和小于沟通。客户有什么问题或需要和领导沟通。

7.对每个客户的联系人，付款方式，订的什么货，交期什么时候，货路上需要多少天都要有印象。

8.学会了对事情要有统筹安排。哪天做什么事，都要有规划。

9.和同事相处的都很开心，最大的收获就是得到了同事的帮助，和同事相处融洽，收获了好朋友。

领导给我们讲过一个故事，说有一老板让他的下属去菜市场看看土豆多少钱。他回来了说1块钱一斤。老板问他，土豆还有多少货啊，豆角多少钱一斤啊?他答不上来了。

通过这个故事，我就知道我的工作能力还差得远呢。我要了解的永远不是一个点，而是一个面。我要能举一反三的想到很多问题，因为我的工作职责是助理，所以我更要把领导需要用到的一切信息都搜集齐全。

五、认识自己的不足。

经过一年的工作，收获良多，同时也认识到自己的不足。

在工作上，有时比较粗心大意，不够细心，有时干事谨慎有余，以至于缩手缩脚。

1)一次换标签，我把批号都写成了1-1.纠其原因就是大意。因为大意，没把标签的批号看得重要，只注意别把型号，规格写错，就忽略了批号。没用动脑子。

2)还有就是做事慌。

尤其是自己负责，怕做不好，怕让大家着急，结果就自己急了，结果反而做不好了。就像xx发货换标签那次，xx等着打包，还有领导看着，心里就慌了，加上是第一次自己做，就慌了。做事慌是因为没有经验，所以没有自信。所以容易出错，而且都是低级错误。我认为这些在后期是可以通过锻炼改正的。

3)有时出错多了，就过分小心了，一点小事也不敢做了，怕出错。所以有时会事事问，不免有时会让人觉得烦。我觉得这是一个很不好的现象。也是自己的一个弱点。怕挨骂，怕担责任。不过以后我会改进的。没有错误怎么会有改进，不犯错误又怎么知道什么是对的。不挨骂就更不知道自己错在哪，更不会对自己有全面的认识。

4)打电话不积极。

虽然每天都有打电话的规划，但是每次要打时总是要先盯着电话几分钟。感觉很难。有时办公室里太安静，大家都在忙自己的事，这时我就不想破坏这种气氛。也不好意思打。有时办公室里大家都在说话，也不想打了。小于总是很忙，不少时候，总是有电话打进来。而且小于的座机对电话干扰挺大的，她那一通电话，这个电话上就听不清对方说什么了。所以我总是想“下一分钟再打吧”。

这心里很明白这是个极差的事情。我的工作内容就是这两大块。客户这边我不担心，给客户打电话，确认传真什么的我从来没有这种感觉。就是打陌生电话时，我觉得还是心里没底。说白了就是不知道电话通了以后会怎么样。但是当打几个电话后，或是有时问出有效信息后，反而有时有一种上瘾的感觉，想再打一个。就是每天打第一个电话时很难。

5)做事缺乏主动性。

领导说一句就做一句。今天提散热器，就找散热的生产厂商，记录，做表，打电话。别的，以前的就不管了。明天提变压器，这几天就一直忙变压器，就不管散热器了。这也是一个不好的习惯。以后改，一定改。

六、今后努力的方向。

1、加强相关业务知识的学习，打电话技巧，与客户沟通技巧，处理问题的方法等。

2、学习会计。艺多不压身，各个行业都是相关的。对自己的工作也会有所帮助。

3、爱岗敬业。向小于学习，把公司的事当成自己的事，做事细心，用心。

4、做事细心，谨慎，踏实。避免低级错误的发生。

5、提高工作主动性。对工作投入。

通过一年的工作，我有付出也有收获，在领导和同事们的指导帮助下，我已适应了公司的工作环境。我清楚的感觉到自己在成长、在成熟。但同时，也深深的体会到众多的不足，如由于工作时间不长，对待自己的工作并不是很得心应手及由于自己年龄轻，在开展工作时有时缺乏魄力等种.种问题。

篇3：行政管理年终工作总结以及工作计划

为了适应新时期我国社会经济的发展变化, 事业单位积极的推行各项改革提升管理水平, 从工资分配到岗位应聘都有严格的要求。作为事业单位基础性的管理工作, 同时也是事业单位管理工作的重要组成部分, 人事档案管理工作对于事业单位的管理和发展有着重要影响, 人事档案管理工作在新时期面临着很大的挑战, 存在的问题也凸现出来, 那么, 如何提升事业单位管理工作水平, 解决档案管理工作中存在的问题, 是做好事业单位人事档案管理重要途径。

1 事业单位人事档案管理现状

1.1 对于档案管理的认识不够深刻

事业单位的快速发展与档案管理工作的滞后性形成了鲜明的对比, 管理工作出现滞后性主要还是由于事业单位的负责人对于人事档案管理工作的重视程度不够, 在事业单位已经实行岗位聘用制, 公开进行人员招聘, 但是档案管理部门还是原有的自行管理制度, 事业单位领导将人事档案管理工作归为材料的保管, 人事档案管理的实际社会价值并没有发挥出来。

1.2 管理手段和管理体制的落后

从我国目前的档案管理体制来看, 基本上还是“档随人走”, 人员的档案管理工作是由人才流动服务中心、就业服务中心、大学生就业指导中心管理, 限制了优秀人才的流动和顺利调岗。有些地方专业设施落后, 档案保存的纸张发黄或是字迹褪色已经影响到档案的准确性与完整性, 这些都是档案管理体制、管理设备、管理手段落后造成的。

1.3 档案管理人员的素质不高

人事档案管理工作是一项复杂、繁琐的工作, 档案管理人员要对档案材料熟悉了解, 以便及时的增添或是调度档案, 但是进入到新时期以后, 事业单位管理管理人员是不具备享受公务员的资格的, 致使档案人员数量减少, 人员流动频繁, 使得档案管理工作混乱, 工作效率低下, 档案管理人员的专业素质水平不高, 对档案管理工作质量的提升造成不利的影响。

1.4 档案管理的信息化程度不高

社会经济的发展以及科学技术的进步, 当前已经进入到信息化快速发展的时期, 信息化社会对于计算机技术、互联网技术的开始广泛的应用, 事业单位开始使用计算机进行档案管理工作, 应用的范围都是停留在信息技术应用的表面, 仅仅是将个人信息录入电脑, 但是检索和出借还是要手工操作, 一些事业单位的领导对于档案管理人员对信息管理系统操作的安全性表示怀疑, 正是由于信息化技术水平利用不高, 对于信息化发展的认识不深刻影响着档案信息化管理的发展。

2 新时期机关事业单位人事档案管理工作的相应策略

2.1 建立健全相关的人事档案管理工作制度

根据当前事业单位的发展的实际需要, 首先要做的是健全人事档案管理制度, 制度的建立要对人事档案管理工作起到规范、约束的作用, 同时还要明确职责划分, 严格遵守制度的相关要求。此外, 人事档案管理制度应该做到与时俱进, 紧随社会时代的发展变化进行适时的调整, 是人事档案管理工作使用事业单位的发展, 适应社会的需要, 保持发展的先进性。

2.2 加强人事档案管理的现代化工作

人事档案管理工作之所以要进行管理工作调整和改革, 是因为原有的管理手段和管理模式已经不能适应社会经济的发展变化, 为了使档案管理工作加强现代化建设, 提升档案管理现代化的发展, 那么事业单位首先要提供一个现代化档案管理的发展环境, 也就是说, 加强人事档案管理的资金和设备的投入, 员工可以利用现代化的管理系统提高工作效率。其次, 现代化的档案管理手段要多种方式进行保存管理, 存放的时间和日期要提高, 质量要保证。

2.3 提高人事档案管理员工的素质

人作为档案管理工作的主体, 提高认识档案的管理水平, 首先要提升作为管理主体的档案管理人员的水平要提高, 档案管理人员的素质会直接影响到档案管理工作的质量, 因此, 作为事业单位来说, 要对已经在职的档案管理人员进行培训学习, 聘请一些档案管理方面的专家进行培训教育, 及时的掌握最新的档案管理的方法, 提高员工对档案管理工作的认识, 满足档案管理工作的需要。同时, 对于进步的员工要给予一定的奖励, 在内部形成良性竞争, 有助于档案管理水平的不断进步。

2.4 扩大人事档案管理的工作内容

对于当今社会的机关事业单位来讲, 原有的人事档案管理工作内容已经无法满足现代社会发展的需求, 因此必须要对人事档案的管理工作内容进行扩充, 主要包括以下几点:第一, 保留以前的收集、整理和存储机关事业单位相应人员信息的工作内容, 同时在这一基础上, 对员工的信息和特征进行相应的分析, 通过这些分析信息能够得出一些规律, 从而为机关事业单位吸引更多的优秀人才, 进行相应的人力资源开发, 充分挖掘员工的潜力有着重要的作用;第二, 人事档案管理工作同时要对纸质档案管理与电子版的档案管理进行管理工作, 工作内容不仅包括信息的搜集、存储、整理, 还要对人事档案进行定期的备份、信息录入、核对、分享以及信息的安全, 全面的提高档案管理水平。

3 结语

作为事业单位管理工作的基础, 档案管理工作仍然存在的一些问题, 新时期档案管理工作受到信息化社会的影响, 将原有的管理方式进行改革, 建立健全档案管理制度, 提高档案管理人员的素质, 采用现代化的管理手段提升管理效率。新时期的认识档案管理工作一定要与时俱进, 顺应时代和社会发展需求进行适应性改革, 提高人事档案管理现代化管理水平, 促进事业单位不断发展。

参考文献

[1]单金玲, 于中宝.人事档案中人事评价类信息的地位与影响[J].神州, 2013 (34) .

[2]孟祥红.人事档案管理存在的不足及完善对策[J].办公室业务, 2013 (19) .

篇4：小学班主任工作的管理以及分析

【关键词】班主任 教育意义 管理分析

小学生刚接触小学阶段的学习难免有很多不适应的不理解的地方，小学生在这一阶段，难免会产生抵触心理。小学生刚进入小学班级这个大家庭，没有了以前的游戏以及老师温柔的语言，小学生在心理方面很难接受这样的环境。这时候，班主任的重要性就凸显出来，班主任应当打消小学生对这个大集体的顾虑以及不理解，班主任带领小学生一起融入小学班级这个大家庭。

一、小学班主任的工作管理以及方法

在小学班集体中，班主任有很多工作需要完成，例如，了解班级中每一个学生的心理，对班级的建议以及对课程的学习能力，班主任也应当在班级中带领学生一起建立属于学生自己的班集体，并且制定相应的班集体规章制度，班主任带领学生一起进行班级活动等，班主任只有做好班级工作，才能让班级逐步步入正轨，班级在班主任的带领下也会变得更加团结友爱。

在班级中，班主任首先应当去了解班级中每一位学生的内心以及学生对班级的看法。学生从幼儿园进入小学，之前的学生在不一样的环境中成长。在学生的性格方面以及学习能力方面都有着很大的差别，小学班主任应当了解每一个小学生的性格特点、成绩以及每个人的爱好，对学生有着全方位的了解，才能在日后的学习生活中针对每个学生不同的特点提出相应的措施。班主任对学生的了解不应当是浮于表面的，而应当深入内心。比如，在学生刚进入班集体的时候，老师可以跟学生一起去谈谈心，大家谈一谈自己的过去，谈一谈爱好，在交谈中，班主任可以让学生敞开心扉，从中了解学生的内心，更好地进行班级管理工作。

另一方面，班主任在了解了学生之后，应当根据实际情况，带领学生一起建立属于自己的班集体，比如，班主任可以在班级初期召集全部同学一起开会，让每个同学都提出一些他们对班级的畅想，并且从中选取一些符合实际的建议将其应用在建立班集体中。在班集体建立后，班主任可以带领学生一起给班级制定相应的规章制度，有奖励也有惩罚。比如，上课迟到，就罚背一首学过的古诗，这样的方式不仅仅保护了学生的面子，也让学生对已经学习过的内容有更深刻的印象。在考试中，如果学生取得了优异的成绩，老师也应当给予相应的奖励，例如，奖励成绩好的学生一个笔记本或者一份精美的文具，这样的方式鼓励学生在日后的学习中更上一层楼。除了这些方面，班主任也应当经常带领学生举办班级活动，让学生的业余生活更加的丰富多彩，而不仅仅是书本中的学习。

班主任在班级中应用民主的方法，让学生与自己一起管理班级，学生监督班主任的工作。班主任在日常的学习生活中充分尊重学生的想法与建议，在班主任完成自身工作的前提下充分吸收来自于学生的建议，在管理班级的同时，尊重学生的要求与建议，让学生自由发表对于班级管理的意见，并且将合理的意见运用到班级管理当中。当班主任有做错的地方也应当虚心接受学生的建议，让学生充分意识到班级是属于老师与学生每一个人的。

二、在学习方面如何扮演好班主任

首先，班主任应当经常向班级的每一门任课老师了解学生的学习情况，以及学生在某一阶段是否有不足的情况。班主任应当从任课老师方面充分了解学生的全面成绩。对学生的各科成绩进行评估，与学生一起，制定下一阶段的学习目标。在这样的过程中，学生可以充分的感受到老师对自己的关心和尊重，从而愿意跟老师一起，找出自己在每一门科目当中存在的不足之处，并且，将其改正和完善。小学生的年龄小，心理承受能力较差，班主任应当以激励的方式为主，在夸奖中循循善诱，让学生意识到自己的不足，激励学生将自己的不足改正。在班级中，班主任应当设定不同的小组，在不同的时間段设立不同的学习目标，并且对于达到目标的小组和个人，班主任应当给予相应的奖励。用这样的方式激励整个班级向着目标前进。在班级中，班干部的设立也十分重要，第一，选举班干部的方式应当民主。第二，班干部在班级中应当有带头作用。班干部在小学阶段是班主任的左右手，是班主任很好的帮手。在班级中，小学生也会自然而然的向班干部学习。班主任应该在班级中向学生表扬班干部的优点。让学生意识到班干部的优点从而向其学习。

三、班主任工作的总结

在班级中，班主任的工作十分重要，不管是班级建设还是班主任对学生的理解和鼓励。这些方面对于学生来说都有着很大的作用。班主任的工作做的好，就可以在小学阶段，让学生积极参与到小学班集体建设，意识到班集体是属于每一个人的，从而在日后的学习生活中，学生也会形成很好的社会参与意识。另一方面，班主任工作做的好，学生对学习的兴趣也会大大提升，班主任在日常生活中，提出了学生的不足之处，并且激励学生加以改正，这样的情况对学生一辈子的学习生活都有好处。

班主任在小学阶段是班级的核心，班主任工作做的好不好，很大程度上影响了一个班级的好与坏，及其这个班级中学生日后的发展。班主任也应当在日常的工作中，不停地进行改进和总结，根据实际情况进行总结。运用适合的方法将班级管理的更加出色。

【参考文献】

[1]陈友.浅谈小学班主任管理[J].新作文：教育教学研究，2009（7）

篇5：行政管理年终工作总结以及工作计划

1、严格人员管理，管控卫生

首先我们采用固定的人员制度，凡是参与食堂工作的人，必须持有健康证并每学期做一次体检，每天上岗前要由负责人做个人卫生检查，严禁带病上岗。另外在衣着上统一穿白色制服，并且人人佩戴口罩等卫生防护品。用餐完毕餐具都要统一收纳，认真清洗消毒，厨余垃圾规范回收。

2、食材把关，确保新鲜足量

在食材的采购上，由专人按照清单进行采购，负责人进行验收，一旦发现有不新鲜变质的情况，一方面要停用食材，并对相关人员追责。再者若是出现缺斤少两供给的，要进行处罚和处分。以此来确保有足够的食物提供给学生。

3、杜绝浪费，抓食物工艺

对于大量的饭菜烹制，要求厨师在保证量的供应基础上，要把饭菜做得精致有入味，让学生喜欢吃。这样可以减少剩饭剩菜的情况，另外在打饭的时候细化分发的数量。把馒头做得小巧，这样就不会出现吃不完的情况。

4、抓软环境品质，贴学习标语

在学生用餐的同时，给学生营造一个舒适的环境，餐厅卫生采用无尘清洁，餐桌摆放整齐距离合理，用餐时不会感到拥挤感。还在餐厅墙上张贴文化典故墙画，以及积极的励志标语，时时处处给学生带来文化熏陶。

篇6：政府部门年终总结以及工作计划

经济社会发展的主要预期目标是：生产总值确保增长11.5%,力争12%;固定资产投资确保增长25%，力争30%;规模以上工业增加值确保增长16%，力争18%;地方财政一般预算收入确保增长21.5%，力争30%;社会消费品零售总额确保增长17%，力争19%;城镇居民人均可支配收入确保增长15%，力争18%;农民人均纯收入确保增长18%，力争20%;人口自然增长率控制在6‰以内;万元gdp能耗降低控制在县上下达目标以内。

一、深入学习贯彻党的xx大精神，凝聚跨越式发展合力

1、掀起学习贯彻落实xx大精神热潮。把学习贯彻xx大精神与落实省、市、县两代会精神结合起来，把握镇情特征，明确方向重点，深化完善思路，用新理念、新目标引领发展、指导实践，用新举措、新办法难题、推动工作，把广大干部群众的思想和行动统一到xx大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现跨越式发展上来。

2、牢固树立开放办镇理念。教育干部群众进一步解放思想，转变观念,开放包容，积极吸纳外来先进思想和文化，全方位、多层次、宽领域扩大对外开放，借力发展,创造性地开展工作。

二、坚定不移实施项目带动战略，培育壮大支柱产业

3、全力加快项目建设。把项目建设作为经济发展的有力抓手，抢抓新一轮扶贫开发机遇，围绕扶贫开发、民生工程、基础设施和生态建设，积极包装、争取项目。加大重点项目建设力度，完善重点项目建设推进机制，大力项目建设瓶颈制约，优化发展环境，加快项目建设步伐。

4、发展壮大工业经济。深入开展“工业推进年”活动，强化跟踪服务，加大工业经济运行监测力度，抓好规模以上工业企业晋升工作和生产协调服务，提升工业经济运行质量。加大招商引资力度，全年开展2—3次招商引资和宣传推介活动。

5、全面提升特色农业。坚持园区带动，走集约化、规模化和园区化路子，大力发展现代农业。加快土地流转，积极引进大公司，扶持本地能人。提升猕猴桃品质，整合资源，掌握定价权和信息发布权。着力提升苗木产业发展档次和水平,不断优化养殖业规模，增强市场竞争力。

三、统筹城乡发展，提高城乡一体化水平

6、加快推进新型城镇化进程。做大城镇，以扩大规模、完善功能、提升品位、精细化管理为重点，不断提高城镇建设水平。坚持规划先行，编制镇域控制性详细规划。以创建国家卫生县城为统领，完善城区路网、供水、供电、供气、集中供暖等公共设施和生活服务配套设施，提高城市管理长效化、精细化、规范化水平。积极实施“大水大绿”工程，开展大植绿活动。启动国家园林城市创建工作。鼓励农民进城落户，努力提高城镇化率。

7、加快城乡基础设施建设。不断提升农村基础设施建设水平，推进水、电、路、讯等基础设施向农村延申。加快新农村建设步伐，加快农村社区建设。深入推进农村环境卫生综合整治和农村(秘书部工作计划)环境集中连片综合整治,改善农村环境面貌。

8、深化农村改革。深化农村土地管理、金融服务、城乡户籍等改革，建立统筹城乡发展的制度体系。推广农村产权制度改革试点工作经验，深入推进全镇农村产权制度改革，积极构建归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代农村产权体系。用足用活增减挂钩政策，争取更多建设用地指标。

篇7：行政管理年终工作总结以及工作计划

公司环保年终工作总结以及2020计划(一)

___有限公司是全密闭免维护铅酸蓄电池生产企业，2019年产值___万元。在企业发展短短的几年中，环境保护工作占据着重要的篇章。经过全公司上下的不断的努力、改善提高，公司在节能降耗、达标排放等方面取得了很大的发展和进步，各项指标均能到达国家和省级的环保标准，并于20__年_月份透过了ISO14000/ISO18000/ISO9001三个管理体系的认证。

20__年以来，公司环境保护工作在市委、市政府、市环委会、市环保局、区环保局的领导下，取得了必须的成绩，实实在在地做了超多、细致的工作，公司综合环境得到了进一步的改善，没有发生一齐环境污染事件。现就一些具体工作总结如下：

(一)完善环境保护管理网络，加强职责制建设

去年，遵照环保部门下达的环境保护工作目标任务，结合公司实际，以文件的形式下达了公司所属各部门年度环境保护工作目标任务。根据要求，在进一步明确环境保护工作由所属各部门、总经理负责制的基础上，又充实了各级兼职环保员，具体负责各辖区内的环保各项工作。(具体行动)

(二)加强宣传、培训工作，强化环境保护的意识

组织人员参加了有关部门组织的环保专题会议;并在公司内部做了大力宣传。在全公司营造了保护环境、全民参与的浓烈氛围，让环保走进了我们的生活、生产，让大家更深入全面地了解环保部门的职责、环境质量的状况、环境保护工作的任重道远。同时我们以“422”地球日、“65”世界环境日、科普宣传周为契机，广泛开展了环保宣传工作，悬挂横幅，制作了环保宣传站牌，张贴环保宣传标语等。公司花费了20多万元对厂区内90%以上空场地都进行了绿化，并每年花8万元请绿化公司专人养护。我们以让员工走进公司大门给人以花园式工厂的感觉为目标，今后还要在厂区内进一步规划绿化。

(三)坚持环保工作，做好外请监督内抓管理

去年7月，在透过了ISO14000环境管理体系后，我公司再次邀请了“___环境资源管理咨询有限公司”组织人员对我公司现场进行环境影响考察。检查小组在重点检查了去年考察时提出的问题的改善状况后，进行了下一轮的环境、健康与安全评估，提出了许多更深层次的问题。此活动进一步强化了现场检查力度，增强了企业员工的环境意识，优化了我们的生活工作环境，引入了更先进的管理概念。去年年底，公司响应环保局的要求，在污水总排口处加装了一套污水在线监控系统，使任何人都能够随时随地在英特网上查看我公司污水治理和排放状况的数据和画面，增强了治污工作的透明度和监管力度。公司的环境管理方针是节能降耗、达标排放、持续改善、污染预防，并围绕这一方针，在每年初制定了关于水、气、声、渣的治理排放要求以及具体目标;同时与每位员工的工作职责挂钩，层层分解落实，不流于形式。

(四)用心开展污染物的治理和利用工作

为全面降低我公司污染物的数量及公司的成本。根据公司环保部门部署，对铅废料进行熔炼回收利用，对铅泥、铅渣等废物在危险废料库中分类存放(定期卖给有资质的处理公司处理)。处理后的污水回用，使2019年循环水使用率继续持续在85%以上。有效物质保留利用，无害气体达标排放，固体物料反复使用或者作为其他行业原材料，不仅仅治理还进行了综合利用，变废为宝，为企业创造了效益，减少了损失。

(五)总结

随着企业的发展和社会的进步，加强环境保护已经是一种共识和要求。我公司成立之初，就制定了“环保五步发展计划”：建立“节水型企业”，完成ISO14000环境管理体系贯标，建立“清洁工厂”，建立市“环境友好企业”，建立“国家环境友好企业”。目前为止，我们已经走出了第二步。我们将总结过去的成果，学习外部的成功经验，不断完善企业的环保形象，用心响应国家政策，配合各级环保部门加大力度，实事求是抓好企业经济发展的同时，抓好企业的环保治理，长抓不懈，创造明天的环保企业。

公司环保年终工作总结以及2020计划(二)

2019年，我镇环保工作在政府的正确领导下，在县环保局的指导下，切实贯彻环保基本国策，认真执行环保法律、法规，以节能减排、保护环境为中心，始终把环保工作放在突出位置，树立“抓好环保为经济，发展经济为环保”的大局观，全面开展环保工作，建设美丽__，有力的促进了全镇经济与环境、社会协调发展，促进大城关及新农村建设和谐发展。现将一年来的工作总结如下：

一、加强对环保工作领导，明确工作责任

年初，我镇将环保工作列入全年工作计划，制定环保目标任务，制定相应的工作目标。为确保目标的实现，镇成立了以政府镇长为组长，分管领导为副组长、部门负责人为成员的环境保护工作领导小组。明确环保工作主要由镇“规划城建环保所”牵头具体负责，林业、国土、水利、渔政等相关部门协调，落实具体经办人员，组织机构健全。

二、加大宣传力度，提高对环保的认识

环境保护是我国一项基本国策，是树立”以人为本”的科学发展观，构建和谐社会的基础。为了提高广大群众的环保意识，我镇利用各种形式进行环保宣传，张贴过街宣传标语20幅，主要领导在周例会上强调环保工作，要求全镇干群要增强环保意识。一是结合城管中队日常巡查，录制磁带，大力开展环保宣传教育;二是采取与各村组签订责任状的形式，极大地增强了人民群众的环保意识，提高了公众关心生产生活环境，主动参与环境建设，依法维护自身环境权益的自觉性。

利用“六、五”世界环境日搭建环保宣传台，悬挂环保标语，开展咨询活动。共发放各类资料1000余份，书写标语20副，接受群众现场咨询88次。

三、部门齐抓共管，加强目标管理

在工作中，我们严格按照环保目标责任书要求，结合部门职责和部门实际，抓住重点，齐抓共管，有效实施，强化管理，使环保目标责任状各项内容和指标落到实处，各项工作有序展开。

(一)对集中饮用水源进行保护，特别是……等库沿线村，结合全国文明县城创建、三线三边卫生环境集中整治活动，对库区沿线河道进行清理，有效的保护了水资源的洁净、卫生。并分别在__村美好乡村示范点建设5处微动力污水处理设备，实现雨污分流，生活污水达标排放。

(二)节能减排工作稳中推进。在企业中广泛推广和应用节能减排技术。按照年初县环保局下达的目标责任书要求，我镇拆除__、__2座粘土砖窑厂，并关停__、___3座石料场，减少了废气的排放，有效地保护了环境和资源。

(三)按照县文明创建、环境保护工作的统一要求，结合我镇实际，在全镇主要四个方面开展重点整治：

1、以巩固创建成效为目标，集中开展全国文明县城、全省卫生县城、园林城市暨“三城同创”工作。一是向县争取加大对环保经费的投入，今年新聘用环卫保洁员150多人，使从业人员增至408人，新增洒水车2台，垃圾清扫车8台，垃圾转运车10台。保洁范围向乡村、背街后巷拓展，实行早、中、皖全天候保洁，做到垃圾无裸露、不滞留。二是借助书记信箱，对群众投诉反映的问题进行全面清理，特别是上级领导批示的环境污染信访事件，要作为重点整治对象，采取有力措施，集中整治，先后取缔了城区养猪场、关停砖窑厂、石料场等。三是为解决老城区污水处理问题，积极配合县住建局开展新河第二污水处理厂征地拆迁及工程实施协调工作。四是加大饮用水源区的保护，对日常整治情况进行了检查。对我镇域内网箱养殖企业进行疏导，调整产业结构，逐步取缔库区网箱养殖，减少水质污染物，确保饮用水安全。全年我镇未发生重大环境污染事故和因环保问题引起的大规模群体上访事件。

2、集中开展重点流域、重点企业的专项整治。(1)配合环保部门开展小流域污染问题的整治。加强对我镇内河的治理，认真落实上级有关要求，加强对流域污染治理。(2)加强监管力度，严格控制污染源头。对全镇新建建设项目进行一次集中清理。对没有依法执行环境影响评价并投产的排污单位，依法责令其停止生产;对环保设施不正常运行、污染物超标排放的，一律停产整治，坚决控制新污染源的产生，避免走“先污染后治理”的老路。全镇无产生辐射企业。(3)我镇境内没有举办国家明令禁止的“十五”小企业，所有建设项目实行环评制度，100%执”三同时”制度。

3、大力开展镇村环境整治工作，对环保目标责任书落实情况进行督导。全镇在各村统建360座垃圾收集池，配备垃圾桶，周边各村生活垃圾纳入县城环卫保洁体系集中处理，结合“三线三边”环境整治，新建公厕15座，改造新老城区公厕24座;拆除旧猪圈、旧旱厕190座，取缔规划区内养猪场4家。

4、开展午、秋两季桔杆禁烧综合治理。我镇专门成立工作组，下发秸秆垃圾禁烧实施方案，专门会议布置，各村社都高度重视环境保护工作，普遍建立了环保工作机制，坚持和完善环保工作实绩考核制度，能够认真落实环境保护“一把手”负责制，实行主要负责人亲自抓、负总责，分管副职深入实际，狠抓工作落实，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。查处通过燃烧秸秆传统增肥事件16起，全年秸秆、垃圾直接焚烧现象大幅度减少。

一年来，我镇在环境保护工作方面做出了较大的努力，并取得了一定的实效，2019年我镇城功的创建了省“生态乡镇”。但是我们也清楚地认识到，我们的工作还有许多不足之处，有待今后工作中加以解决，人民群众的环保意识还比较薄弱，在下一年度的工作中，我们将加强引导。

20__年工作计划：

1、继续贯彻执行国家关于环境保护的方针政策、法律法规，并监督实施。

2、加大对污染整治工作，要按文件规定的标准，对所有污染企业进行整改，对午秋两季桔杆禁烧工作加大整治力度。

3、加强宣传，利用6.5环境保护日结合日常工作，加大环境保护宣传力度，努力提高群众环保意识。

4、继续做好“生态村”创建和申报工作。

公司环保年终工作总结以及2020计划(三)

2019年公司在上级环保部门和公司的关心指导下，认真贯彻落实各项法律、法规，坚持以科学发展观为指导，强化环保目标责任制，企业环境管理能力进一步提高，各项工作取得长足进步，未发生一起环境污染事件，公司形象得到进一步提升，较好地完成了全年的工作任务，总结如下：

一、完善环保管理网络，加强责任制建设

年初，根据上级环保部门和公司的要求，结合公司实际，制定了20__年度环境保护工作目标任务。设立了专门的环境管理机构，配备了专职环保负责人，进一步明确了各级领导、各个部门以及员工的环境保护责任。

二、建立、健全管理制度

公司建立了环境管理体系，完善各项环境卫生管理制度，认真强化从采购、储运、生产、销售各个环节的事故防范和应急措施，完成环境事故应急预案的编制并报环保局备案。公司依据相关标准的要求，建立了《废弃物管理制度》等一系环境保护的相关制度，并对公司范围内的环境影响因素进行识别，同时逐项制定了控制措施。

三、在线监测仪

1、公司废水排放口已在20__年5月，已按__区环保局的要求安装了在线监测仪，即废水流量计和COD自动监测仪。污水处理站外排口在线COD检测仪、流量计、数据采集系统由__区环保局采集。公司现有环保处理设施运行正常，并有专人负责、专人操作，定期进行检修。

2、按照上级环保部门及公司环保工作要求，结合公司《环境管理程序》规定，不断强化环保检查力度，巩固以岗位班组、部门、公司三级环保排查治理网络，对已发现的不符合项坚决进行治理，做到了早发现、早解决。持续做好生产现场的环境保护工作，2019年的问题整改率为100%。

四、“三废”处置

根据上级环保部门的要求、按国家有关法律、法规、标准的要求，妥善处置各类危险废弃物。公司所产生的危险废弃物全部交由___环保有限公司安全处置，并已得到__区环保局办理专项审批手续，严格执行了转移联单制度;公司危险废物的收集和贮存按照国家《危险废物贮存污染控制标准》要求实施，防治流失产生污染。废水均达标排放，2019年未发生违规现象。

五、20__年工作计划

20__年，公司将进一步做好环保各项工作，以完善规章制度，规范管理为重点，遵照年度工作计划，狠抓落实，以高度的责任心和敬业精神，奋力拼搏，以确保环保工作方面取得新成绩。总体思路：以科学发展观统领环保工作，大力推进清洁生产，切实加强污染减排工作，不断强化环保管理队伍的水平，提升公司竞争力，实现公司的可持续发展。

1、贯彻落实上级环保部门的指导和部署下，积极开展清洁生产，大力推进循环经济。提高重点环境风险源应急监测和处置能力，架构内部信息网络平台，实现信息资源共享，提高依法实施环境监管的水平;

2、不断完善公司环保及相关管理制度，细化环保各项工作，加强各级环保管理人员技能培训，提高工作水平;

3、认真做好“三废”排放监督、管理和统计工作，切实推进污染减排工作，降低“三废”排放量。

4、利用公司内部邮件、学习刊物及宣传栏，向员工宣传环保小常识，加强环保日常教育，提高员工环境保护意识。

公司环保年终工作总结以及2020计划(四)

过去的一年我们始终把环护工作放在首位，树立抓好环保为经济，发展经济促环保的大局观念，全面开展基层环保工作，有效地促进了企业的济与环境协调发展，有效地促进了我公司成为环境友好型企业的建设。

一、宣传，提高环保认识

环境保护是我国的一项基本国策，是树立“以人为本”科学发展观，构建___社会的基矗为提高广大员工的环境保护国策意识，利用各种形式进行环保宣传，通过大力开展环保宣传教育，极大地增强了人民群众环境保护的意识，提高了公众关心生产生活环境，主动参与环境建设，依法维护自身环境权益的自觉性。如有关企业存在着排污不规范的现象，我公司领导和环境保护组成员代表就多次递交了相关的提案和建议。由此可见，关注环境、保护环境正在逐步成为全厂员工的自觉行动，环保工作将在企业发展中扮演越来越重要的角色。

二、强化管理，确保监管到位

在工作中，我们严格按照环保目标责任书要求，结合部门职责和工作实际，抓住重点，齐抓共管，有效施策，强化管理，使环保目标责任状各项内容和指标落到了实处。一是从源头上规范。在生产过程中严格执行环境保护有关规定，对引进的新、改、扩建的项目要求其先过环保审批关;在建设的过程中，认真落实环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度;在服务中提高。防治环境污染，保护生态环境，提高员工环保意识，努力创建经济节约型、环境友好型的企业，回顾一年的工作，我们的环境保护工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在许多的不足和问题，主要是无环保主体、无监测能力、人力少、经费保障困难等问题。希望在今后的工作中能在上级环境部门的关心和支持下，加以改进，让企业的环保工作得到质的飞跃。企业将在以后的发展中不断地完善环境保护制度，积极做好环保工作。节约经济，保护环境，努力成为经济与环境双赢的优秀企业。

三、今后打算

1、要有机构、人员、工作目标、工作经费和赋予相应的管理职能。

2、统一领导，至上而下，层层抓落实，形成能顺畅运转的管理工作体系。

3、各级领导和从事环保工作的人员，要有高度的责任感、使命感，决不能有急功近利的思想。

公司环保年终工作总结以及2020计划(五)

在狠抓经济建设的同时，我们没有忘记狠抓环保工作，现在，就2019年环保工作总结如下：

一、组织机构

我公司自成立以来，就十分重视环保工作，2019年，为了进一步加强环保领导班子，公司明确了同志为环保领导小组总负责人，同志为公司环保主管，各部门负责人任环保小组长，并明确了相关职责。公司领导班子每季度组织召开一次环保工作例会，听取环保工作汇报，研究环保工作，并作出相应的部署，使我们的环保工作能够有序进行。

二、环保规划与规章制度

1、在对公司的污染源进行调查了解的基础上，第三季度由公司环保领导小组组织编制了___公司季度度环保规划，各部门制定落实了公司环保规划的具体行动计划。

2、为深入贯彻实施国家和废弃资源综合利用行业有关的环保法律法规，结合我公司环境保护管理的实际，在充分调查研究的基础上，制定了环保和可持续发展的规划，同时，还制定了环境保护管理制度等一系列规章，规范了管理，明确了职责。

三、环境影响评价与“三同时”

1、企业新上的重点建设项目—废钢铁加工配送中心的环境影响评价率达到100%，与此同时，在环评质量上，通过多次与环评单位交流、座谈提出改进意见，在保护目标和保护重点的准确性，环保措施的针对性和实用性，环境监测和管理计划的科学性及可操作性等方面都得到了明显提高。

2、坚持环境保护从源头抓起，“三同时”管理中特别注重了建设在设计阶段和施工阶段的环境保护。

3、在项目实施过程中，一是根据环保设计要求制定环境保护行动计划、培训计划、监测监督计划和管理计划;二是对参与环境管理的人员进行培训，确保其业务熟练、基础扎实;三是落实环保措施和制定环保管理制度，责任到人，加强操作规程管理，确保治污设施的正常运转;四是在项目开工后，进一步细化了环保措施，其中对废气和油污的处理方面制定了细化措施。

四、环保宣传与培训

1、关于环保宣传从公司成立以来，每季度的世界环境日都采取各种形式开展环境保护宣传活动，如张贴宣传标语、组织讲座、座谈会和交叉检查。2019年，在宣传的规模和深度上有了较大的提高，公司干部员工的资源意识和环保意识普遍增强。

2、开展了多种形式的环保培训，主要做法有：集中培训和现场操作相结合，走出去培训和请进来培训相结合，普及性培训和专题培训相结合。

五、环保工作取得的一点成绩

1、生活垃圾集中处理，职工所产生的生活垃圾由西团镇环卫部门集中处理，避免乱抛乱弃。

2、生活污水经地埋式无动力化粪池物化，生化处理达标后排入西团镇中小企业园污水管网。

3、各类噪声源采用“合理布局”的原则，并采取了隔声、吸声、降噪和减振等措施，确保了厂界噪声达标。

4、弃油和金属碎屑收集后统一出售，委托有资质的部门处置。

5、2019年，完成了ISO1400环境质量认证体系的认证。

六、今后打算

1、要有机构、人员、工作目标、工作经费和赋予相应的管理职能。

2、统一领导，至上而下，层层抓落实，形成能顺畅运转的管理工作体系。

篇8：行政管理年终工作总结以及工作计划

一、初中图书管理员的作用

1. 能开发学生智力

进入21世纪以来, 我国教育事业已经发生了很大的变化, 国民素质也得到了很大的改善。但是从九年义务教育具体情况来看, 它只能对正在萌芽的思维进行引导, 再由教师进行知识传递。随着图书资源不断丰富以及网络资源的普及, 图书室发挥了越来越重要的作用。图书管理人员不仅要保障学生获得更多的课外知识, 还应该和时代接轨, 同时这也是新时代对图书管理员的要求。

在日常教学中, 教师的主要任务是引导学生进行知识学习, 通过探究知识, 从而进一步提高学生综合素养, 开发学生智力。在初中课堂教学中, 由于教材知识有限, 所以学生只能通过阅读课外知识, 在增加阅读量的同时, 拓展知识与视野。而初中图书馆的藏书, 不仅是学校管理人员精心挑选的成果, 同时也能满足学生对知识的要求, 拓宽学习范围。如果在阅览室中创设良好的阅读气氛, 就能让学生更加专注于知识和阅读过程。

2. 能向学生传授有用信息

随着科学技术以及市场经济的快速发展, 社会知识的更新力度也发生了很大的转变, 由于教学大纲不能在短期内进行转化, 所以对教学工作也带来了很大的局限性。而利用图书室, 则可以弥补这一缺点, 在图书管理人员的精心管理下, 不仅能及时注入新的书籍, 同时相关藏书对开发学生智力, 帮助学生形成良好的性格都有重要作用。这让学生在阅读的同时, 不仅能帮助身心健康发展, 还能让学生得到更多的知识。而管理人员就是借助书籍给学生传递相关信息。所以, 在学生挑选书籍时, 不同的书籍就会对学生产生不同的效果, 合格的、优秀的书籍能让学生拥有更加宽广的知识面, 从而促进学生的身心健康发展。

3. 图书馆是初中政治教育的重要范围

在初中图书馆中, 管理人员会挑选大量关于军事、政治、历史、革命、英雄传记的书籍, 并且这些书籍记录的事迹和人物对思想都是积极乐观的, 从而帮助学生形成正确的思想观念, 这也是政治教育的目标。通过加大阅读量, 挖掘学生潜能, 激发爱国、爱生活的热情, 从而在无形之中养成良好的民族、爱国意识与政治观念。

二、初中图书管理员的工作内容

1. 强化现代职业素养

为了做好初中图书管理工作, 必须努力做好思想教育和学习工作, 并且不断强化管理人员自身素养。在初中图书管理工作中, 图书管理作为一项服务性、学术型融合的工作, 对人员价值观、文化水准、工作态度都有严格的要求, 并且这些因素直接影响阅览室藏书质量, 以及阅览室相关工作开展的有效性与有序性。因此, 在初中学校管理中, 必须强化图书管理人员思想政治工作, 在不断推进、完善管理方法的同时, 为师生提供更加良好的服务。

2. 加强课外阅读

在初中图书管理人员培训中, 不仅要求拥有良好的职业道德, 更要对相关工作具有热情。在日常工作中, 能够为学生提供耐心周到的服务与指导, 从而让学生感到满意。另外, 也需要注重效率, 在加强指导的过程中, 让学生在书籍的海洋中, 得到更大的提升。

为了更好地提供服务, 管理人员必须了解学生状况, 根据学生思维以及对事物的判别能力, 扩大知识面。在初中图书管理中, 大量学生倾向于文艺作品, 在简单易懂的文学作品中, 不仅能真实反映世界, 还能开拓学生眼界, 感受异国文化。因此, 在日常工作中, 教师应该掌握学生的心理需求以及阅读状况, 和任课教师做好交流工作, 从而更好地为学生提供服务, 保障工作质量和效率。

3. 做好图书管理, 满足师生阅读需求

在初中图书管理中, 由于资金有限, 很多资源都不得添置。因此, 在有限的资金中, 管理人员应该根据教学要求以及师生阅读要求, 优化资源, 选用最有用的图书。同时, 图书管理人员必须根据任课老师要求以及教研进度采购最适宜、可读性较高的图书, 这样既能增加阅读趣味性, 又能符合时代要求。

随着教育事业的渗透, 对初中图书管理的要求逐渐增加, 为了做好管理工作, 管理人员应该从自身角度出发, 在认识到教育管理重要性的同时, 认真做好各项工作, 创设更好的环境, 帮助学生身心成长。

摘要：初中图书管理作为校园文化建设以及学校管理的重要内容, 是教研、教学以及教改不能缺少的信息源泉。因此, 在实际工作中, 必须不断加强初中图书管理员工作, 从根本上保障各项工作顺利开展。

关键词：初中图书,管理,作用

参考文献

篇9：浅谈班主任工作以及班级管理

关键词： 班主任工作 班主任素养 班级管理

对于中职学生，学生难以管理，学习成绩差，个性差异大是共同的特点，一个班级的成功很大程度上取决于这个班级的班主任，班主任的素养问题显得极为重要。

有人说，班主任是最小的主任，平时要做的都是非常琐碎的事情，此言不虚。的确，通常学校里的一些常规工作都得由班主任布置下去，而班级工作又得常抓不懈，比如早操和课间操的查看，班级卫生的查看，偶尔班级里调皮捣蛋的学生还要添点乱什么的，职校学生更难以管理，因此班主任需要有很大的耐心。

许多班主任非常认真，非常敬业，他们任劳任怨，甘于奉献，工作也做得不错。但是，如果要做出类拔萃的班主任，要有高的追求，就不能安心做“最小的主任”。

班主任要德才兼备。在班级管理中，所有的技巧都抵不过爱学生，这是教育的关键，其余都是次要的。假如碰到很有才但是“德”有缺陷的教师，要非常慎重地使用，毕竟教育工作者对学生的影响太大，这种影响短时间内不一定能看出来，但是一旦暴露出来，为时晚矣。有些年轻的班主任，年轻气盛，血气方刚，处理事情比较刚性，尤其是遇到班级里一些调皮捣蛋的男生，一旦苦口婆心失效之后，便“怒从心头起，恶向胆边生”，常常使出“以暴制暴”的手段。对于喜欢侮辱别人者，侮辱之，喜欢殴打别人者，殴打之，以其人之道还治其人之身。这种方法可能有时会奏效，但是通常来说，很容易招致学生的怨恨，学生口服心不服。班主任一旦不能很好地控制自己的情绪，很可能就会造成更大的冲突，以至于两败俱伤。

好的班主任应该是刚柔并济的，该刚的时候要刚，该柔的时候要柔，可以为维护教师的权威而对班级不良风气进行大刀阔斧的处罚，也可以在学生情绪激烈之时审时度势，稍作退让。总体来说，班主任对待学生的基本原则应该是既有要求又宽大为怀。班主任在对学生严格要求的同时，要体谅学生的难处，设身处地地为学生着想，学生犯了错，要尽量原谅他，学生没有取得预期的进步，要有耐心，给学生机会，这样的班主任学生自然信服。但是宽容并不等于放纵，该严厉时还是要严厉，绝对不能违反原则，否则将因为自己的过度宽容，而使自觉性不高的学生得寸进尺，以至于毫无顾忌地胡作非为，认为教师软弱可欺。班主任一定要在班级中树立自己的威信，这种威信的形象一定是奖惩有度、有原则、有尺度的。对学生恩威并重，尺度拿捏准确才是合格的班主任。

班主任要把握好与学生交往的信度，尊重学生，不嘲讽、不谩骂、体罚学生，要用诚心、真心、善心与学生深层次交往，不能当面一套背后一套，要表里如一，取信于生。信度是班主任与学生交往的基石，信度愈高，师生关系愈融洽，班级凝聚力愈强。班主任的工作不仅需要言教，更需要身教。有些班级卫生工作不好，若班主任带头拿起扫帚做值日工作，这样坚持一段时间之后，班级学生自然被带动起来，教师在此基础上再辅之以一定的制度管理，卫生状况自然大为改观。学生组织的活动，也特别希望教师的参与，如果教师和学生一起打球，和学生一起搞联欢，甚至一起表演节目，教师在学生心目中的地位一定会有一个大的提升，对学生的影响力也一定会有所增强。

为将者最重要的素质是沉着冷静。班主任是一个班级的将帅，遇事时尤其应该保持沉着和冷静的情绪。学校里每天发生的事情很多，也经常会有一些突发状况，比如学生打架斗殴，欺负弱小同学等，在突发事件来临时，全班同学可能都在关注班主任教师怎么处理，此时要求教师尤其要沉着冷静，切忌冲动冒进，避免处理不当反而在学生中失去威信。即使在情况非常不利的情况下，班主任教师的镇定自若反而会使全班同学的情绪稳定下来，从而不会引起大家的慌乱。稳定住学生的情绪之后，冷静分析个中原因，在尊重学生的前提下，理智的对学生进行教育，对事件根据热问题冷处理的原则，寻其根源，最终圆满解决。

班主任还要善于识人和用人。一个好的班长及好的班委集体对班级影响甚大。班主任工作中重要的一部分是科学合理地选择班委成员，帮助班主任管理班级工作。班主任如果选择比较得力的学生担任适合他的班级职务，发挥每一个人的长处，就会达到事半功倍的效果。

班主任的素养内涵非常丰富，做好的班主任非常不容易。有人说，一个没当过班主任的教师是不完整的教师，这句话是很有道理的。做班主任的过程实际上就是一个向自我挑战的过程，是一个不断提高自我素养的过程，有时候它是痛苦的，但同时极有价值、极有意义。

参考文献：

[1]孙敬鸿.做好高职院班主任工作的几点思考[J].科教文汇（中旬刊），2012（07）.

[2]任亚南.高中班主任领导角色研究[D].苏州大学，2010.

[3]王建红，袁浩勋.如何做好班主任工作浅议[J].小学科学（教师），2010（03）.

篇10：小学电教年终总结以及计划

一、思想态度

本人坚持马列主义、邓小平理论和科学发展观，拥护共产党，热爱党的教育事业，尤其热爱电教工作。对于先进的教育教学手段非常的感兴趣，并且勇于学习先进的教学技术和手段。对于多媒体教学设备的安装、维护、操作、使用等非常的熟练。个人计算机的组装与维修等方面也有一定的特长。

二、工作情况

本人从开始担任一个班的班主任、数学教学和一个年级的音乐教学，同时从事多媒体教室和电子备课室的管理工作。接手电教工作后，为了能够让教师们随时都用上安全、能正常使用的电子备课室和多媒体教室，积极地学习相关设备的操作方法和维护方法。每个设备的说明书我都看过好几遍。为了进一步的搞好电子备课室和多媒体教室的维护工作，我又自费买了好多和电教相关的书籍。如《电脑的组装与维修》、《AUTHORWARE》、《Photoshop》《flash mx》等书籍。在自己多媒体教学技术熟练的掌握后，我就大胆地把它运用到课堂教学中，并且在数学教学和音乐教学中，由于采用了电教设备，教学效果有了大幅度的提高。作为电教室的管理员，不但我自己上课用上了多媒体教学，还带动了大批的青年教师运用多媒体技术教学的积极性。为了让老师们熟练地运用多媒体教学技术，我对老师们进行了一系列的培训。

1、首先，让每位老师都要《多媒体教室》和《电子备课室》的管理制度。只有在老师们清楚了多媒体教室的管理制度后，老师们才更好的使用电子备课室和多媒体教室。

2、让每位教师熟练的掌握微机的操作流程和多媒体教室设备的操作流程。我给每位老师发了一张《多媒体设备操作流程》及《简单故障处理办法》，在给每位老师现场示范操作。只有让每位老师能够熟练的操作了，才能保证多媒体教学设备的正常使用，少出故障，进而延长设备的使用寿命。

3、定期给老师们作课件制作的培训。定期让老师们集中学习上网的基本技巧和flash、PowerPoint等课件制作方法。

篇11：行政管理年终工作总结以及工作计划

一晃眼，走进xxx市一医院，来到骨科成为一名救死扶伤的护士已经半年了。自毕业以来，我一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，有成功的喜悦，也有失败的辛酸。接触到临床后，发现，自己不仅要有扎实的理论，熟练的临床操作，良好的职业道德，还必须培养自己的耐心和爱心等等。六个月的使用期即将结束，但我对自己的要求会更加严格，特自我鉴定

在思想上，有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。能严格遵守医院的各项规章制度的，积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

在学习上，严格要求自己，凭着自己对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上掌握了一些专业知识和操作技能，熟练的掌握了专科知识和各项专科护理操作，作到了理论联系实际。除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。