请假申请单、通知单、销假通知单

请假申请单、通知单、销假通知单（精选7篇）

篇1：请假申请单、通知单、销假通知单

教职工请假申请单（存档）

请假手续说明

请认真阅读以下说明，正确办理请假手续：

1、领取请假申请单：到校办领取请假申请单

2、审批人：请假半天，年级主任审批；请假一天，年级分管领导或校办主任审批；请假1—3天，校长审批；请假3天以上必须向校长说明，报校务会通过。特别紧急不能亲自来请假的，可让亲人代为办理请假手续，补齐医院证明等相关说明材料。

3、续假与销假：请假截止日期前一天，若有特殊情况需要续假的必须及时办理续假手续（程序跟首次请假一样）。无需续假的当日到校办办办理销假手续。

4、如何生效：相关领导同意签字后，必须经教务处主任签字确认教学工作安排妥当，请假申请单返回校办存档，请假方可生效。

教职工请假申请单

请假通知单（发年级主管领导）

请假通知单（发教务处）

请假通知单回单（办公室存档）

销假通知单（发分管领导、年级主任）

效，延误的工作时间按旷工计算。

销假通知单（发教务处）

效，延误的工作时间按旷工计算。

请假通知单回单（办公室存档）

篇2：请假申请单、通知单、销假通知单

关于下发请销假制度补充规定的通知

各科室：

我院请销假制度已试行近2个月，但在试行过程中出现了原请销假制度没有规定或与国家现行制度有冲突的情形，现补充规定如下，请认真贯彻执行。

一、关于工伤请病假的有关规定

依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在休养期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此我院职工因工伤接受治疗请假的，视同出勤，请假期间所有工资福利待遇不变，奖金由各科室自行规定，并报核算小组备案。工伤请假不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤的具体范围和要求包括：

1、下列情况应认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工

作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。

4、有第1条第（6）款情形的，其认定必须有本单位2人以上证明，有第三方责任的还需提供第三方证明。有其他情形的必须取得国家规定的相关证明材料。

二、关于产假的补充规定

1、女职工单胎顺产者，产假增加到98天，其中产前休息15天，产后休息83天，也可产后合并使用。

2、在规定的产假和陪产假期间，基本工资、基础性绩效工资和保留津贴、特殊岗位津贴待遇不变，但午餐补助、营养费按天扣除，每月10元的满勤奖全额扣除。奖金由各科室自行规定，并报核算小组备案。

三、关于病假的补充规定

1．病假在2个月以内的，本人基本工资全额计发。

2．病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年

限不满十年的，本人基本工资按90%计发；工作年限满十年的，基本工资全额计发。

3．病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满十年的，本人基本工资按70%计发；工作年限满十年不满二十年的，基本工资按80%计发；工作年限满二十年以上的，基本工资按90%计发。

4．工作人员病假期间基础性绩效工资按天扣除（含周六、周日和国家法定节假日），保留津贴和特殊岗位津贴按照基本工资发放比例计发。奖金由各科室自行规定，并报核算小组备案。

四、关于事假的补充规定

1．工作人员全年累计事假在15个工作日以内的，基本工资、基础性绩效工资、保留津贴、特殊岗位津贴全额计发。

2．工作人员全年累计事假超过15个工作日，不超过66个工作日的，从第16个工作日起，基本工资全额计发，基础性绩效工资、保留津贴、特殊岗位津贴按日减发。日减发工资计算方式为：每月应发基础性绩效工资与保留津贴、特殊岗位津贴之和除以21.75天。

3．全年累计事假超过66个工作日，从第67个工作日起，工资总额按日减发，日减发工资计算方式为：每月应发基本工资、基础性绩效工资与保留津贴、特殊岗位津贴之和除以21.75天。

4．工作人员事假期间的奖金由各科室自行规定，并报核算小组备案。

五、执行请销假制度的补充规定

1、单位建立健全考勤和请假、销假制度。全体职工不得以病假、事假为由，长期脱岗。病假、事假未经批准擅自

离岗或超过批准时间未销假的，按旷工处理，扣发旷工期间的全部工资待遇，并按相关规定严肃处理。工作人员假借病事假从事其他工作，一经发现，停止病事假期间一切工资待遇，并按相关规定严肃处理。

2、工作人员享受本规定病假期间的工资待遇，应有县级以上医疗机构证明，经单位主要领导批准后方可执行。因工（公）致伤、致残的，在规定的休养期内其工资待遇不变。工作人员病愈复工后，因旧病复发的，病假时间累计计算；复工后因其他病请假的，病假时间重新计算。职工完全丧失工作能力的，应及时办理病退手续。

3、所有职工非工（公）伤因病请假，以及产假和事假的，在请假期间的午餐补助、营养费等按天扣除，每月10元的满勤奖全额扣除。因婚、丧、嫁、娶请假的，在规定假期内一切待遇不变，超过规定假期期限的按事假执行。奖金由各科室自行规定，并报核算小组备案。

4、行政后勤人员非工（公）伤因病请假的，以及产假和事假的，请假期间的奖金按天扣除（其中事假不含周六、周日和国家法定节假日，其他假期包含周六、周日和国家法定节假日）；因婚、丧、嫁、娶请假的，在规定假期内一切待遇不变，超过规定假期期限的按事假执行。因工（公）伤请病假视同出勤，请假期间的奖金照发。

六、其他事宜

1、本单位原请销假制度与本通知有冲突的，以本通知为准。

2、本通知追溯到2014年7月1日执行。

篇3：请假申请单、通知单、销假通知单

按照我部与商务部 (原外经贸部) 、海关总署联合发布的《化学品首次进口及有毒化学品进出口环境管理规定》及《关于加强有毒化学品进出口环境管理登记工作的通知》 (环办[2009]113号) 的相关规定, 安徽省安庆市曙光化工股份有限公司等34家单位向我部提交的有毒化学品进 (出) 口环境管理放行通知单申请表及相关材料符合有关要求。

为体现公开、公平、公正的原则, 接受公众监督, 现将2011年第28批进 (出) 口环境管理放行通知单申请审查情况在我部政府网站上公示。公示期间, 我部接受公众来电、来信、来访, 对所反映的问题进行调查、核实和处理。

篇4：请假申请单、通知单、销假通知单

各乡镇党委、政府，各办事处党工委、办事处，市直各部门：

近几年来，随着社会的进步和市场经济的发展，我市领导干部外出学习考察交往等活动逐渐增多，为了贯彻落实市委关于建设一支高素质干部队伍的要求，不断加强领导干部的组织纪律观念，切实加强对领导干部严格要求、严格管理、严格监督，现就领导干部外出请销假制度重申如下：

一、履行请销假手续的对象和范围：

凡公休日和法定节假日外，各乡镇党委、政府，各办事处党工委、办事处，市直各部门的科级领导干部必须严格履行请销假手续。请销假范围包括：享受探亲假和休假待遇者，因公外出者（开会、学习考察、招商引资、处理单位紧急事务、出国出境、争取项目、争取项目资金等）；因私外出者（出国出境、探亲、访友等）；因病需要休息治疗和外出治疗者等。

二、请销假的要求及程序：

1、由市委组织部建立领导干部请销假档案，以便对干部请销假事宜进行有效管理。科级领导干部因病、因事请假的，应事先到市委组织部干部监督组领取《请销假审批表》，并由单位主要负责人签署意见后报市委组织部办理请销假事宜或 1

备案。

2、各单位党政正职因病、事假3天以上，其他科级干部因病、因事假5天以上的，由分管领导批准，报市委组织部备案。

3、各单位党政正职外出3天以上的，在征得市委、市政府分管领导同意后，到市委组织部办理请销假手续，由市委组织部及时转给市委办和政府办告知市委和市政府主要领导；其他科级领导干部因公外出5天以上的，经单位主要领导同意后到市委组织部办理请销假手续，由市委组织部及时转给市委办和政府办告知市委和市政府主管领导。

4、因公、因私出国（境）的，在办理请销假手续后，必须严格按照中纪发［2004］26号《关于进一步加强党员干部出国（境）管理通知》的要求办理相关手续。

5、请假期满，应及时办理销假手续，如需要续假，要按上述规定履行请假手续。

三、有关要求

1、在请假手续未批准前，不得擅自离岗，如遇特殊情况，事先来不及办理请假手续时，可先电话或口头请假，但事后须补办手续。

2、请假人要严格遵守请假时间，不得擅自超假。请假期满后需续假而未办理续假手续的，按旷工处理。如有此情况的发生，按内政办发［2001］50号《内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区国家公务员考核暂行办法的通知》的规定执行。非公务员序列的科级干部参照执行。

3、副科级以上领导干部在节假日和请假期间要保持通讯工具畅通。

4、各单位应避免党政正职同时请假。尤其在防火、防汛等关键时期，应尽量不安排外出。

5、请假期间，需认真做好工作安排，保证请假期间各项工作正常有序地开展。如因工作安排不当，出现严重失误，造成重大损失的，将按照有关规定追究当事人责任。

6、外出学习考察者，回来后将学习考察的成果形成文字材料报市委组织部。

市四大班子主要领导外出前要相互沟通。四大班子副职外出时间在一周以内的，由四大班子自行掌握，四大班子副职外出时间超出一周的，须向市委主要领导请假。

市委组织部今后将采用定时和不定时用电话查询或到各单位进行实地调查的方式检查科级领导干部外出请销假情况，领导干部如未经请假便擅自外出的，我部将视情节轻重上报市委给予通报批评或依据《公务员法》给与相应的处分。

不按此通知精神办理请销假手续的外出领导干部，在外出期间所发生的一切情况，其后果自负。

本通知从发文之日起执行。

注：各单位参照本通知精神建立本单位干部职工请销假制度。

篇5：请假申请单、通知单、销假通知单

关于印发《北京新华文化有限责任公司 中层以上干部请销假管理补充规定》的通知

公司直属各单位、各部室：

现将《北京新华文化有限责任公司中层以上干部请销假管理补充规定》印发你们，请组织中层以上干部认真学习并贯彻执行。

附：《北京新华文化有限责任公司中层以上干部请销假管理补充规定》

北京新华文化有限责任公司 二〇〇九年八月十八日

主题词：中层干部 请销假 规定

北京新华文化有限责任公司党办〃人力资源部 2009年8月19日印

（共印35份）

北京新华文化有限责任公司 中层以上干部请销假管理补充规定

为加强干部管理，规范干部请销假工作，根据《北京新华文化有限责任公司请假管理暂行规定》（京新经字[2008]20号）精神，结合公司实际，制定本补充规定。

一、中层以上干部在工作时间内离开工作岗位，必须请假或报告。工作岗位系指本人正常工作时相对固定的场所或区域。

（一）因私需要离开工作岗位（含倒休），必须请假。1．1天以内（含1天）：处级干部不出京由公司党政主要领导审批；中层正职由主管领导审批，并由主管领导向公司党政主要领导报告；中层副职由主管领导审批。

2．1天以上，均由公司党政领导审批。

（二）因公需要离开工作岗位，必须向上级领导报告。1．1天以内（含1天）：处级干部向公司党政主要领导报告；中层干部向主管领导报告。

2．1天以上均向公司党政主要领导报告。

3．凡离京处理公务，均须向公司党政主要领导报告。

（三）处级干部无论何因需要离京，无论时间长短，均应同时报公司党办〃人力资源部，由公司党办〃人力资源部报集团党办〃人力资源部备案。

二、请假或报告必须提前进行，经批准后方可离开工作岗位。因私需要请假1天以上的，须提前填写《请假申请表》，履行审批手续后，交公司党办〃人力资源部备案。因特殊情况无法提前填写《请假申请表》、履行审批手续的，应通过电话征得相关领导同意，于事后再补办请假手续。

三、返回工作岗位后，必须及时向批准本人离岗的领导销假

（报告）。

四、工作时间内，未请假（报告）或请假（报告）未批准，擅自离开工作岗位的，经查实后，将予以相应处罚。

（一）发现1次，离开工作岗位1天以内（含1天）的，予以200元经济处罚；1天以上至3天（含3天）的，予以500元经济处罚；3天以上的，予以1000元经济处罚。

（二）发现第2次在工作时间内擅自离开工作岗位的，予以1000元经济处罚，并降低其年终考核一个考核等级。

（三）发现第3次在工作时间内擅自离开工作岗位的，解聘现职。

五、干部按规定向主管领导请假或报告后，主管领导应向公司党政主要领导报告而未报告的，处罚其主管领导，每发生1次处罚200元。

六、干部请销假管理处罚情况纳入公司店务公开内容，处罚实施当月予以公开。

七、本补充规定适用于北京新华文化有限责任公司中盘中层以上干部。公司所属其他单位参照执行。

八、本补充规定由北京新华文化有限责任公司党办〃人力资源部负责解释。

篇6：请假通知书

为建立健全公司工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合公司的实际情况，做此通知。

一，适用范围

本通知适用于公司（上海汇思外包服务有限公司，以下简称公司）所有员工，包括临时工，合同制员工 以及处于实习期内的员工。二，请假制度

1，员工填写请假单，需注明请假种类，假期，时间，事由，经各级管理人员审批，并报项目办公室存档。

2，请假3天或以上，须由项目负责人审批签字后方可生效。

3，由于特殊情况，经电话或口头请假，在相关管理同意 的情况下，未填写请假单先行请假的，须在上班后4个小时内补写请假单，该种请假单（补假单）不论假期长短，须由项目负责人签字，方可生效。

4，管理人员请假，须交接手头工作至代理人，以确保工作连续性。5，假期满回公司销假，须通报项目办公室。三，请假规定

1，公司员工请假，需向管理人员或项目办公室申请，如实填写请假申请单，并在项目办公室进行备档，否则请假不做生效；员工未办理请假手续擅自离岗，或假期满仍未销假，续假者，均以旷工论处。

2，相关管理人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。

四，员工请假，应提前办理请假手续，填写请假申请单，因身体不适等特殊、紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向主管级以上管理人员报知，并于返岗后4个小时内补办请假手续，否则以旷工论处。五，请假期限

1，请假在 3天以内或小于24小时的，由主管签字批准同意，报项目办公室存档生效。

2，请假在3天或3天以上，（大于24小时的），由项目负责人答案批准同意，报项目办公室存档生效。

3，批准同意后，请假员工持请假申请单到项目办公室备档，否则请假不做生效。

4，若因特殊或紧急情况需要请假的，可以酌情处理，电话或口头请假后，应于返岗后4小时内填补请假申请单，并交项目办公室存档，否则视为旷工处理。

篇7：请假申请单、通知单、销假通知单

本次继续教育项目名称:“中医临床诊疗技术培训班”, 学员学习经考试合格, 可申请全国继续医学教育学分 (国家I类学分10分) , 有关事项如下:

1.请挂号寄来准确的以下个人信息, 不可缺项 (这是办证必备的要求) : (1) 姓名, (2) 身份证号, (3) 职称, (4) 专业, (5) 学历, (6) 通信地址, (7) 邮编, (8) 单位名称, (9) 联系电话。

2.考试方式:凡本刊读者认真学习了今年1、3、5、7、9期刊登的相关内容, 并按要求填写答题卡, 经判卷合格后, 即可获得全国继续医学教育学分及相应证书。

3.办证费用 (含工本费和邮寄费)

(1) 邮局订户:请邮汇证书款40元, 答题卡及个人信息用挂号信寄至本杂志社, 信内勿夹现金。

(2) 本刊通联站订户:请邮汇证书款35元, 答题卡及个人信息用挂号信寄至本杂志社, 也可由通联站汇总办理, 信内勿夹现金。

4.截止日期:2 01 5年1 2月1 0日 (以当地邮戳为准, 杂志社每月集中办理一次)

5.汇款及答题卡邮寄地址:北京市东城区广渠门南小街领行国际1-2-1 7 03, 邮编:1 00061;收款人:《中国乡村医药》杂志社;汇款附言请注明:学分证书。

6.联系人:李颖;电话及传真:01 0-6 7 1 5 5 2 8 3