总支换届工作报告

总支换届工作报告（通用8篇）

篇1：总支换届工作报告

总支工作报告

全体共产党员、同志们：

现在，我代表黄图社区党总支委员会向大会作工作报告，请予审议。一、三年工作回顾

三年来，社区党总支在石涧镇党委、政府的正确领导下，以加快发展，服务大局为理念，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕工作重心，团结带领广大党员干部和群众，积极进取，狠抓落实，全社区经济社会呈良好发展态势，党的建设和精神文明建设取得了新的发展和提高，具体表现在以下几个方面：

（一）、党建工作取得实效

按照党的十七大的会议精神，先后组织全体党员深入学习开展了“永葆先进性”、“科学发展观”、“创先争优”为主题学习教育活动，围绕加强基层组织执政能力建设为重点，对照先进区域和建设“五个好”党总支为目标，全面扎实开展党建工作。

1、建立健全基层网络，社区共设三个党支部、九个党小组，通过利用农村党员远程教育系统，三年来，共举办了六次党课及农村实用技术培训，受教育人数500余人次，“三项”主题教育5期560余人次，组织社区广大党员参加建党90周年党员奉献日、访贫问苦送温暖等活动。

2、进一步健全组织生活，坚持“三会一课”制度，积极实施强基工程，壮大党的组织，双培双带工作成效显著，党员队伍不断壮大，许多先进分子不断加入党组织，三年来，共培养入党积极分子15名，发展党员6人，接受大中专毕业生及退伍军人党员8名，实行无职党员竞争上岗机制，充分发挥党员在经济发展中带头建功立业，在社会事业中带头献计献策，在扶贫帮困和各种救灾援助活动中带头捐款捐物，在建设和谐社会、稳定农村生活中带头调节民事纠纷，在服务于小城镇建设中起带头作用，在四个文明建设中发挥了很好的先锋模范作用。

3、制定党风廉政制度，认真开展“学习王坤友，做沈浩式村干部”和“两问、两整治”活动，扎实有效开展推进社区班子的作风建设。

4、加强对流动党员的教育和管理，我社区共有外出务工经商党员40多名，为方便党员在流入地参加组织生活，对外出半年以上的党员发放《流动党员活动证》，并利用手机和短信平台发送信息，了解外出党员的情况，帮助他们在工作中遇到的困难。

5、建立党务公开制度，把组织发展情况、入党人员名单及开展的各项活动定期张榜公布，使广大群众了解党组织的工作开展情况。

6、创先争优工作扎实推进。为全面推进创建先进党组织和争当优秀共产党员工作，制定了各项规章制度，健全工作机制，明确工作职责，落实工作措施，把争先创优工作作为农村保持共产党员先进性教育活动的重要载体和全面提升基层党组织建设整体水平的重要举措，不断丰富内容和形式，积极配合做好各项工作，推动创先争优工作的顺利开展，促进了农村经济建设、党的建设和社会各项事业的全面发展。

（二）、严格社区管理，各项工作切实落实到实处。一切从实际出发，重管理、讲实效是我社区党总支三年来的深深体会。

1、严考核、讲责任，各项工作不糊涂，每年都要全面总结经验，详细制定年度工作目标和两委干部分工岗位责任制，着重对两委干部进行全方位工作作风考核，把工作实效与报酬挂钩，通过这种方式，不仅加强了村干部工作责任心，同时也增强了村班子的战斗力、凝聚力和群众的信任度。

2、加强管理、重实效，阳光村务工作规范有序，为加强社区事务的规范化、程序化管理，在上级党委、政府的统一要求和部署下，对社区的资产、资源、资金进行了全面清理、核实，同时选举产生了社区监督委员会，并制定了相关的规章制度，使社区的各项工作能按照公开、公正、规范、有序的开展。

3、抓公开，促民主，条条工作出成效。“村务公开”一是烦，二是难，看不到实质，群众还有误解，对此党总支经过认真和反复学习，领会、认识到搞好村务，特别是财务公开是推进对组织建设、民主建设的需要，是给群众一个明白，还干部一个清白，社区专门设置公开栏，定期公开，从不隐瞒，接受监督，提高了社区工作透明度。工会、共青团、妇联、民兵等各项工作稳步推进，教育事业硕果满园，社会治安和谐稳定，三年来共向部队输送了8名合格军人，共有20多名学生考入高等学府，民事调解成功率加大，各部门围绕中心，结合自身的特长尽心尽力尽责把本职工作做好、做出成效。

（三）、紧抓计划生育工作不放松

1、积极宣传党的计生政策，对计生服务室进行升级改造，达到了星级服务室要求，在上级政府的大力支持和帮助下建立了农民文化书屋，配置了各类书籍和影像资料，为广大农民群众了解计生政策、农业科学技术、把握农时、农村法律法规提供了学习途径。

2、明确分工，严格奖惩，全面完成了三年来计生各项指标任务，两委一班人设岗定责，划片包干，考核到人，落实“月积分、季兑现”措施，每月召开一次计生工作分析会，及时捕捉计生信息，发现问题及时化解，排除隐患，完善全员人口信息档案，通过一班人的通力协作，完成结扎34例（其中两女户6例），上环112例，人流16例，育龄妇女参检率、手术率、新婚和生育证领取率均有所提升，有效降低了人口出生率，达到了“控制人口数量、提高人口质量”的目的。加大“两非”打击力度，三年共查获非法性别鉴定3例，全面贯彻了“村为主”工作机制。

3、大力宣传计生奖扶政策，三年共对108户发放了独生子女保健费，奖励扶助16人，增强了老有所养的知晓率，帮助解决了年迈老人的顾虑，使我社区计生工作形成良性循环，健康发展，在各级政府考评中获得好评。

（四）、立足为民办事，各项事业全面发展

三年来，我社区争取多方资金，量力而行，每年都要确定一些为民所关注的实事、好事，并且把好事落到实处。

1、加强农业基础设施建设，着力改善农业生产条件，增强抵御自然灾害的能力。一是全面完成党委政府下达的水利兴修任务及“一事一议”工程项目，主要是内圩清淤18000米完成土方10.2万方，山塘四口完成土方量6.5万方，村级道路3.5公里，村级桥梁5座；二是实施了土地复垦项目，我社区寺后圩有荒滩80余亩，我们积极向上争取土地复垦政策，不仅增加有效耕地面积80余亩，还增加了集体收入；三是针对部分台区建造时间长、设备老化、用电困难，通过对上级部门的积极争取共完成新建改造台区4座；四是积极完成上级交办的各项任务，三年来上级党委、政府共有长丰桥改建、太平初中扩建、敬老院以及税费任务、土地管理、人口普查等工作，我社区都能积极主动给予配合和支持，保证了各项工作能按时按量顺利完成。

（五）注重民生，稳步发展社会事业

1、深入细致的做好农业政策性保险工作，农业保险是一项惠农政策，涉及面广、保险品种多，如果工作不细致容易造成群众不理解，通过广泛宣传，深入一线，在种植大户的带头参保下，我社区的参保率达98%；

2、在经济快速发展的同时，积极发展社会事业，让广大群众真正享受到发展成果。三年来，在惠农政策的帮助下，共发展户用沼气2户，低保扩面增加16人，重度残疾人特困户18人，低保户新建房3户，维修房5户，大力宣传农村合作医疗相关政策，群众参与积极，参保率达99%；积极开展扶贫帮困活动，大力推进农村环境卫生整治工作，通过宣传引导，共有栗树、严村、黄图寺、满垱等自然村自发地安装了路灯，既亮化了夜景，也方便了群众生活，解决了村民夜晚出行的交通问题，农村环境面貌得到了明显改善，人民群众的生活质量得到了提高。

（六）、社会治安综合治理工作

健全了治安管理体系，通过法制宣传、帮教活动的开展，提高了群众的法制观念、自我保护意识，逐步完善社会治安综合治理功能，着力排查不安全、不稳定因素，禁止毒品和邪教组织滋生，努力构建“和谐、平安社区”，积极做好“稳定压倒一切”的工作。在全社区党员、群众的共同努力下，我辖区连续多年实现了平安稳定，2009年我社区被市综治委评为先进社区。

（七）、财务管理及惠农工作

切实减轻农民负担。通过积极宣传惠农政策，对农户的作物种植面积品种分夏、冬两季进行上门核实、上报，以“一卡通”方式及时、足额发放惠农资金，严格执行财务制度，管好每笔开支费，严禁“坐支”，严格非生产性开支，确保年度预、决算平稳着落，绝不允许发生新的债务，积极化解村级遗留债务，三年来共化解各类债务10余万元。

以上成绩的取得离不开镇党委、政府的关心，更离不开社区广大党员和群众的理解和支持，在此，我谨向一贯关心和支持社区工作的各级领导和广大党员、群众表示衷心的感谢和崇高的敬意。在总结成绩的同时，我们也深刻的认识到两委一班人要进一步加强学习，吸纳新知识，提高整体素质和管理水平；党建工作须进一步加强，党员的先锋模范作用还需进一步发挥，村级管理还存在薄弱环节，群众文明意识有待于进一步提高，计划生育早孕发现率及几项手术与政府要求距离有差，集体经济基础脆弱，产业结构比较单一，种养殖业原始粗放，这些问题的解决将作为今后工作的重点。

二、今后三年的目标和措施，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主导，深入贯彻落实科学发展观，围绕镇经济社会发展总体格局，坚持以和谐发展为目标，加强党组织建设，进一步完善社区管理机制，倾听群众呼声，不断开拓我社区各项工作的新局面。

（一）抓好党员队伍建设

1、继续开展“创先争优”活动，进一步落实保持共产党员先进性的长效机制，不断丰富内容和形式，进一步扎实开展“问责、问效”活动，增强党员“创先争优”的自觉性和紧迫性，始终不懈的抓好党员干部的思想作风建设，切实做好深入群众，服务群众工作，牢记党的宗旨及两个“务必”，努力提高党总支的战斗力、凝聚力和创造力，扎实推进新农村建设。

2、加强党员队伍建设，按照“五个好”党总支标准，加强社区党组织建设，在坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的原则上，做好党员发展，今后三年内计划发展党员8名，其中女党员3名，不断优化党员结构，为社区党总支补充新鲜血液，以适应时代要求，加强党员主题教育工作，为我社区经济社会发展提供强有力的组织保证。

（二）、进一步抓好计生工作，全面实现“村为主”机制，计划生育工作是当前各项工作重中之重，我们将转变观念，变压力为动力，针对计划外出生错、漏报现象进行剖析，彻底清理，全面上报，不捂盖子，细化责任，明确任务，严格考核奖惩机制，对计生工作实行“五包一保”，大力实施计生奖补政策，保障“独生子女”保健费的发放，坚决降低性别比，继续查处“两非”案件，提高早孕发现率，力争尽快进入自然的低生育水平。

（三）、切实加强社区管理工作

1、进一步加强社区两委干部责任制的考核和民主评议工作，组织社区两委一班人认真学习党在农村的各项方针、政策，贯彻落实科学发展观，增强班子服务群众意识，努力提高为民服务本领。

2、继续实行阳光村务工程，严格财务管理，积极化解社区遗留债务，做好党务、村务、财务公开，接受群众监督、接受社区监督委员会的监督。

3、充分发挥综治、关协、民兵、工会、共青团、妇联的作用，努力推进社区各项事业再上新台阶。

（四）、经济发展工作

1、大力调整产业结构，努力增加农民收入，随着外出务工人员增多，城镇化步伐的加快，农村土地闲散现象日显突出，集中连片耕作、发展现代农业已迫在眉睫，在上级土地政策允许的原则下，结合社区实际，逐步优化土地流转机制，发展规模种植、高效种植、观光农业和现代农业，努力提高农业的产出效益，增加农民收入。

2、加强现有水面、集体土地、退耕还林等管理力度，减少资源浪费，增加集体收入。

3、积极响应土地复垦和村庄整治政策，努力消灭空心村，我们将积极对上争取政策，力争改造整治2个村庄，对部分荒滩实施复垦工程，增加有效耕地面积，增加集体收入。

4、大力实施招商引资项目，针对我社区外出务工经商人员多、有技术、信息广的特点，我们将多渠道、多方位引进创业有成的致富能手回乡办厂，营造良好的投资环境，为发展经济、共同致富提供基础保证。

（五）、加强基础设施建设工作

1、继续实施“一事一议”财政奖补政策，改善基础设施条件，加大对路、沟渠及圩堤的改造力度，计划完成内圩清淤6000米，山塘清淤3个，村级道路3.5公里，对圩堤的险工要段进行除险加固及圩堤的清障工作，确保全社区居民生活安定、农业丰产丰收。

2、继续做好农网改造，逐步解决农村用电难、负荷重的状况，通过对上争取政策、群众出工的方式，力争改造农村配电台区5个，积极向上级政府建议和要求，千方百计争取资金改造黄佃圩大站增加容量，确保农业丰收。

（六）民生工作

切实关注民生，帮助解决五保户、低保户生活中的困难，实现农保、医保全覆盖，做好实施全民社保准备工作，让涉农资金惠及千家万户，争取早日建成社区卫生室，为社区居民健康提供保证，发挥文化书屋作用，加大教育投入，形成“尊重知识、尊重人才”浓厚氛围。

要做好这些工作，离不开镇党委、政府的关心和支持，离不开全体党员、群众的信任和支持，离不开社区一班人的协作和奋斗，我相信有全社区广大党员、群众的热心支持，我党总支有信心、有能力、有决心完成好今后三年的各项工作任务，绝不辜负镇党委、政府和广大社区党员、群众的殷切希望。

同志们，新的目标已经确立，新的发展机遇已经到来，让我们在镇党委的坚强领导下，牢记使命，以党建为中心，以提高服务为重点，把发展经济当做第一要务，把群众利益放在首位，团结带领“两委”一班人，提振信心，共克时艰，开拓创新，努力拼搏，全面实现我社区社会事业又快又好地发展。

二〇一一年七月二十八日

篇2：总支换届工作报告

关于换届选举情况的报告

镇党委：

自2009年12月镇党委批准恢复土城镇教育党总支、土城初中党支部、土城小学党支部、白鸡小学党支部，通省马蹄小学联合支部以来，教育总支和所辖四个支部都于2009年底完成了换届选举，现将换届选举结果报告如下：

一、教育总支：

总支书记：张先弼

总支委员：万月学胡学军

二、土城初中支部：

支部书记：王传先

支部委员：高明儒贾永强

三、土城、龙坪、堤坪小学联合支部：

支部书记：吴品德

支部委员：胡学知吴作琴

四、白鸡小学支部：

支部书记：王厚清

支部委员：余行成阮显金

五、通省、马蹄联合支部：

支部书记：张永国

支部委员：董发有刘国启

附：换届选举情况：

二00九年十二月二十一日中共房县土城镇教育总支委员会

附件：

土城镇教育党组织换届选举情况

一、土城镇教育总支：应到党员38人，实到党员38人，其中正式党员38人。发出选票38张，收回选票38张，有效选票38张。候选人张先弼同志得赞成票38张，反对票0张，弃权票0张；候选人万月学同志得赞成票38张，反对票0张，弃权票0张；候选人胡学军同志得赞成票38张，反对票0张，弃权票0张。无另选他人情况。

支委会选举情况：张先弼同志得赞成票3张。

二、土城初中支部：应到党员15人，实到党员15人，其中正式党员15人。发出选票15 张，收回选票15张，有效选票15张。候选人王传先同志得赞成票15张，反对票0张，弃权票0张；候选人贾永强同志得赞成票15张，反对票0张，弃权票0张；候选人高明儒同志得赞成票14张，反对票1张，弃权票0张。无另选他人情况。

支委会选举情况：王传先同志得赞成票3张。

三、白鸡小学支部：应到党员5人，实到党员5人，其中正式党员5人。发出选票5张，收回选票5张，有效选票5张。候选人王厚清同志得赞成票5张，反对票0张，弃权票0张；候选人余行成同志得赞成票5张，反对票0张，弃权票0张；候选人阮显金同志得赞成票5张，反对票0张，弃权票0张。无另选他人情况。

支委会选举情况：王厚清同志得赞成票3张。

四、通省、马蹄小学联合支部：应到党员6人，实到党员6人，其中正式党员6人。发出选票6张，收回选票6张，有效选票6张。候选人张永国同志得赞成票6张，反对票0张，弃权票0张；候选人董发有同志得赞成票6张，反对票0张，弃权票0张；候选人刘国启同志得赞成票6张，反对票0张，弃权票0张。无另选

他人情况。

支委会选举情况：张永国同志得赞成票3张。

五、土城、龙坪、堤坪小学联合支部：应到党员12人，实到党员12人，其中正式党员12人。发出选票12张，收回选票12张，有效选票12张。候选人吴品德同志得赞成票12张，反对票0张，弃权票0张；候选人胡学知同志得赞成票12张，反对票0张，弃权票0张；候选人吴作琴同志得赞成票12张，反对票

票0张。无另选他人情况。

支委会选举情况：吴品德同志得赞成票3张。

篇3：总支换届工作报告

1 团总支学生干部工作中现存的主要问题

(1) 工作缺乏主动性、创新性

一方面团总支学生干部在日复一日的日常工作中, 遇到很多困难, 虽付出很多努力, 但不一定取得好的效果, 收获和付出不成正比的情况下, 慢慢他们失去了最初的工作激情, 工作上变得缺乏主动性。另一方面, 有些学生干部将工作模式化, 继承以往学生干部的做法, 简单地复制到工作中, 其结果便是不敢突破、改革, 工作创新意识不强。

(2) 工作缺乏奉献精神和责任感

由于社会上一些不良风气包括官僚主义、特权主义、拉帮结派等对高校校园产生了负面影响, 造成部分学生干部在工作中首先想的不是奉献和责任, 而是错误的认为, 当干部除了锻炼能力、提高自身素质外, 最重要的就是与老师"混"脸熟, 能够在评优评奖时多获得荣誉和利益, 为将来找个好工作增加资本。因此, 在工作中他们会注重表面文章, 将工作形式化, 认为工作就是任务。在工作与自己利益相违背的情况下, 只关注与自身利益密切相关的事情, 讲实际、重实惠。

(3) 工作能力不强

有的学生干部在工作时依赖性太强, 往往是老师布置什么就干什么, 自身缺少想法, 缺乏主观能动性, 工作生搬硬套;有的只有理论, 在实际工作中方法不得当, 不会统筹安排任务, 不懂得将工作进行分配, 事事亲力亲为, 往往自己很辛苦, 事情却办不好;还有的在工作中"官僚"作风严重, 只会发号司令, 不做实事, 缺乏务实的工作作风。

(4) 学习和工作不能有效协调

一些学生干部过分热衷于社会活动, 对学习完全不感兴趣;还有些学生干部, 自身不能正确处理好学习与工作的关系, 上课时也经常思考工作如何开展, 有的甚至为了逃课去开展工作, 严重影响了自己的学业, 考试成绩往往不理想, 有的甚至到了退学的边缘。

2 如何进行高校团总支学生干部的教育与管理

(1) 干部选拔是关键

在团总支学生干部的选拔上, 要做到坚持原则、公平公正、全面考察, 把真正思想道德素养高、学习成绩优异、工作积极、乐于服务, 能团结合作, 有组织领导才能的学生选拔到团总支干部队伍中来, 对平日里表现不好, 不能起带头作用的学生, 坚决不予录用, 以保证团总支、学生会干部的战斗力。经过认真选拔后确定学生干部名单, 名单要在全院进行公示, 公示无异议后进行聘用。这样确定的学生干部, 能够赢得同学们的信任, 工作能力也会比较强。工作过程中, 辅导员发现学生干部中存在的问题要及时给予解决和纠正, 对于不能胜任本职岗位的学生要及时进行调整和补充。

(2) "学"贯穿始终

首先, 作为一名团总支学生干部, 不能忘记自己是学生, 学生的本职是学习, 只有刻苦学习、成绩优良, 学生干部才能在同学中立威信, 树榜样, 也才能在社会上具备竞争力。其次, 团总支学生干部不仅仅在专业学习上要高要求、严标准, 在思想上也要不断学习、与时俱进, 工作起来才能得心应手。另外, 学生干部工作能力的培养也是加强团总支工作的重点。其中, 组织协调能力和语言表达能力是保证活动顺利完成的基础。如举办一个活动, 需要制定详细的活动计划、活动方案、召开多次协调会, 分工协作, 组织人员到位, 按规定的计划去保证活动顺利完成, 这都需要团总支学生干部不断在实践中提升自己的工作能力。

(3) 严格考评制度

对学生干部的考核是实行团总支工作有效管理的关键。要制订规范的学生干部工作量化评分制度和奖惩制度, 学生干部可在期末集中进行工作述职, 学生和辅导员按照评分制度对团总支干部进行民意测评, 测评结果进行公示, 对于测评结果好、工作有实效、学习成绩优异、学生评价高的学生干部要及时予以表彰, 考核结果要与评优、入党等挂钩。考核要公平、公正、公开, 一旦学生觉得考评工作是在弄虚作假, 搞形式主义, 就会对管理者失去信心, 团总支工作的开展就会遇阻。

(4) 充分调动学生干部的积极性

(1) 对团总支、学生会干部所做的工作要及时给予肯定, 对出现的问题和错误, 不要不分场合一味地责怪、批评, 否则伤了他们的自尊心, 就会产生抵触情绪, 工作的开展将会受阻。要帮助他们分析原因, 鼓励为主, 问题严重时, 也可以私下对他们提出批评, 让他们认识到自己在工作中出现的问题, 避免下次犯同样的错误。 (2) 工作应有适当的奖励机制, 例如每学期团总支、学生会内部可进行优秀学生干部的民主评选, 对评选产生的的优秀学生干部和优秀部门, 给予物质和精神的双重奖励。

摘要：高校团总支是学校对学生进行思想教育、组织学生活动的重要机构。团总支学生会干部是团活动的具体执行者, 抓好学生干部的管理是推动团总支工作的重点。本文通过分析团总支学生会干部现存的一些主要问题后, 提出对学生干部的培养应加强思想教育、严格选拔、奖惩分明、做好监督。

关键词：高校,团总支,学生干部,管理

参考文献

[1]徐毅, 曹阳.论我国高校学生干部队伍建设的现状及对策[J].高等函授学报 (哲学社会科学版) , 2007 (05) .

[2]黄伟.新形势下高校学生干部队伍建设存在的问题及原因分析[J].教育与职业, 2008 (17) .

篇4：总支换届工作报告

1 高校团总支、学生会建设工作的必要性

团总支、学生会两个学生组织是高校每个院系的重要组成部分。在高校各院系的日常管理、思想政治教育、学业成绩管理等工作中发挥着不可或缺的作用。团总支、学生会的学生干部作为院系干部中的重要组成部分，他们是一批品学兼优、德才兼备的先进分子，也是校园活动的主要执行者，在高校学生中起着风向标般的导向作用。所以，团总支、学生会学生干部的思想动态、能力素质等因素，将直接影响学院专业素质教育以及精神文明建设的质量。我们认为，加强团总支、学生会建设，完善高校团总支、学生会的规章制度，加强培养提高学生干部的综合素质，对学院发展具有重要意义。

2 高校团总支、学生会建设工作中存在的主要问题

2.1 制度建设中存在的问题

2.1.1 制度功能认识不到位

团总支、学生会的学生干部、工作主要负责人对制度功能的认识程度不够深，不理解制度建设工作重要性的状况普遍存在。因此缺乏科学的、有效的制度保障，或者不懂的合理、有效的运用规章制度，导致部分部门工作、学生活动在开展过程中出现种种本可避免的纰漏。

2.1.2 制度执行力度不够

在团总支、学生会的日常管理工作、学生活动开展过程中，部分学生干部存在官僚、腐败现象。对部门制度缺乏有效的执行力，疏于部门管理；对部门工作开展督查不严，工作结果检查不细；利用职务之便，包庇私人关系较好的同学；同时，部门工作的直接执行者缺乏对上级负责人的工作情况反馈，导致工作中出现问题时无法及时纠偏；以上种种情况都是制度执行力不到位的体现，会直接导致部分团总支、学生会建设工作出现质量事故。

2.2 学生干部自身存在的问题

2.2.1 思想觉悟有待提高

大多数高校受当下社会的不正之风影响，例如官僚主义、特权主义等现象，这种情况致使为数不少的大学生价值观取向扭曲，没能够树立远大的理想和抱负，却整日钻营如何为自身谋求私利。这类大学生进入团总支、学生会动机不纯，做工作心态不端正；不讲究责任与奉献，追逐功利与实惠；遇困难就退缩，擅做表面文章。做工作是为自己将来评优、评奖、找工作而“混脸熟”；所有思想仅从自身利益角度出发，不为集体、同学考虑，违背了团总支、学生会服务于学生管理工作、学生活动的初衷，思想觉悟亟待调高。

2.2.2 开展工作缺乏主动性与创新性

大多数学生干部缺乏工作的主动性和创新性。固有的工作模式导致部门形成一种“团总支书记安排做什么就做什么，学长教你怎么做就怎么做”定式状态。虽然这种模式在一方面有利于团总支、学生会按部就班工作的稳妥传承，但是在另一方面也阻碍了新任学生干部对部门工作的创新思路。当新上任的学生干部褪去激情后在模式化的工作环境下，会逐渐失去工作的主动性，故步自封，不思进取。这样既不利于学生干部自身的发展，也阻碍了团总支、学生会的进步。

2.2.3 工作与学业关系梳理不当

在团总支、学生会的学生干部中，有部分学生干部工作能力优秀、实践能力突出，热衷于校园、社会活动，甚至占用上课时间开展工作，耽误了学业成绩，出现挂科、重修等现象。也有部分学生干部，各科成绩优异，获得学院以及国家级别奖学金，但是动手操作能力却十分有限。对于一名合格的学生干部来说，应当德、智、体、美、劳全面发展，只有品学兼优、德艺双馨，才能得以服众，为后辈干事、普通学生起好带头作用，同时为团总支、学生会为院系树立光辉的形象。

3 团总支、学生会建设工作优化的方法和途径

3.1 加强制度建设

3.1.1 开展团总支、学生会学生干部培训教育

提高学生干部对制度建设思想教育的重视程度。通过开展专场培训教育，提高学生干部对制度的功能的认知，约束学生干部的行为规范，让学生干部学会从制度中找到自身弱点以及工作中的缺陷。利用制度消解自身的短处、增强工作能力，学会主动寻找克服客观环境不利因素的方法。坚持通过科学、规范的方式来推进制度建设。

3.1.2 落实制度化管理，强化执行力

国家管理靠法制，企业管理靠制度。高校团总支、学生会的建设对于学院发展具有着重要影响，所以更需严格的管理制度。首先必须根据各部门工作开展的实际情况制定相应的科学、合理的规章制度；并建立与规章制度相匹配的考核机制；同时建立考核机制的制度，严格考核工作，使考核工作标准化、指标化。让各项规章制度落到实处，充分达到制度化管理的目标。

在制度化管理过程中，优先从学生干部的考核工作抓起。不断加强学生干部思想教育，督促学生干部遵规守纪，给团总支、学生会的所有干事以及学院学生起到正确的引导作用，调动每一个制度化管理对象的积极性、创造性，从而有效的推进制度建设。

根据工作实际情况，及时修订不能满足管理工作需求的制度；废止或重新制定不符合形势发展的规定。使制度建设工作不断发展、推进完善。

3.2 培养高素质团总支、学生会团队

3.2.1 严格筛选，建立优秀干部班底

对团总支、学生会的学生干部的选拔应从态度、能力、成绩三方面进行严格考察。选拔一名合格的学生干部，首先看态度，只有思想觉悟高、懂得奉献的学生干部，才能真正愿意服务于学生管理、学生活动，认真致力于团总支、学生会建设工作；其次看能力，需要经过一段时间磨炼，具备了一定的组织协调、统筹规划等能力，才有可能在将来承担起团总支、学生会建设工作中的领导责任；同时看成绩，作为一名学生干部，只有成绩优异，才能为班级、学院树立良好学风起到正面的引导作用。

团总支、学生会在选拔干部的过程中，必须坚持公开、公平、公正的原则。选出真正能力出众、品学兼优的人才，这样的学生干部才能得到所有同学的信任，从而保证开展团总支、学生会建设工作的战斗力。

3.2.2 明确“学习”的重要性，提高干部自身素质

学生干部作为一名大学生，应记住自己的身份先是学生，第二才是干部。“学习”应当是学生的第一要务，是作为一名学生的本职工作。大学的“学习”不仅仅是指针对专业课本的钻研，它还包含了使一名大学生能够顺利融入社会的一切知识。例如，政治觉悟的提高、动手实践能力、社会交际能力、组织协调能力等等。所以，作为一名学生干部，在努力学习、刻苦钻研专业知识的前提下，还应加强社会实践活动的参与度，让学生干部通过一切途径在实践中锻炼自身的各项综合能力，为所有在校大学生的树立模范带头作用，同时使自身面对未来的挑战更具备核心竞争力。

全力打造自主学习型团总支、学生会，教育学生干部爱“学习”；以团总支、学生会成员为骨干成立专业相关学术协会，鼓励普通学生积极参与课堂外学习，组织开展专业技能培训。在培养提高干部自身素质的同时，帮助院系、班级形成良好学习风气、工作氛围，提高集体凝聚力，推动团总支、学生会建设工作。以学生干部自身能力和素质的提高带动团总支、学生会建设工作质量的提高。

3.2.3 严格执行考评激励机制，对学生干部高标准、严要求

学生干部作为团总支、学生会建设工作的主要执行者、负责人，他们充当着院系的“门面”。学生干部的一言一行、工作态度都将对后辈干事和全系学生造成潜移默化的影响。所以，我们对学生干部必须高标准、严要求。

对学生干部严格执行量化评分考评以及奖惩制度，做到“不走过场，不搞形式主义”。量化考评结果与干部评优、评奖、入党等挂钩，起到激励和约束的双重作用。

团总支书记定期召开学生干部例会，监督团总支、学生会工作状态。对表现优秀工作积极的学生干部予以表彰，对工作疏懒、态度萎靡的学生干部及时敲响警钟予以鞭策。

3.2.4 关爱学生干部，充分调动干部工作积极性

团总支书记、学生管理工作老师应当给予学生干部的学习、生活足够的关注，充分贯彻学院对大学生人文关怀的政策。关心关爱学生干部，了解学生干部的思想动态和工作状况，及时对学生干部的思想和工作出现的问题进行纠偏。注重精神上对学生干部辛勤付出的认可和工作成果的鼓励，对于特别优异的学生干部可适当予以物质奖励。充分赋予学生干部工作权力，让学生干部大胆提出工作的新思路、新方法，勇于拓展创新。在理解和关怀的基础上不断鞭策学生干部在成长的道路前行，指导学生干部带领团总支、学生会建设工作迈向更高远的目标迈进。

[1] 朱晓明，赵磊，杜占河.培养高素质共青团学生干部的思考和探索[J].出国与就业，2009，(5)：35-36.

[2] 黄伟新.形势下高校学生十部队伍建设存在的问题及原因分析[J].教育与职业，2008，(17).

篇5：总支委员会换届工作报告

各位党员代表：

受党总支委员会委托，现在，我代表****党总支委员会向大会作工作报告，请予以审议。

一、对过去五年工作的回顾

过去的五年，是****总支取得丰硕成果的五年，也是公司团结一心，致力发展，务实开拓的五年。五年来，****党总支在上级党委的领导下，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的路线方针和政策，树立科学发展观，紧紧围绕公司的各项生产经营工作，加强基层党组织建设，充分党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，坚持为公司的生产经营工作保驾护航。

（一）以学习为抓手，加强思想建设，提高领导干部和党员队伍整体素质

公司党支部始终把抓学习作为提高领导队伍和党员队伍思想素质重要手段，以加强党员作风建设为重点，狠抓思想政治教育，进一步提高全体党员的思想道德素养和业务水平。坚持集中学与分散学相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员深入学习党的基本理论知识、政策、方针以及与业务相关的内容，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升业务水平，推动工作发展。

2009年，深入开展“讲党性、重品行，作表率”，树组工干部新形象活动，购买下发了《党政领导干部选拔任用条例》、《党员干部科学发展观学习辅导读本》等学习材料并组织了专题学习。

2010年，下发了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》, 要求每位党员、中层以上管理人员学习，并做好记录。

2011年，下发了《怎样当好中层》和《做最好的中层》，《做最好的主管》、《百分之百负责任》等图书，组织学习。同时组织了优秀党员和企业劳模先进事迹宣讲活动和各总支委员、支部书记上党课活动。

2012年，《党的基本知识简明读本》、《党的历史知识简明读本》、《全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训示范班资料汇编》、《基层党组织加强和创新社会管理的实践》在全体党员中广泛开展“学党史、知党情、跟党走、兴**”主题教育。

（二）以落实科学发展观为引领，加强作风建设，保证党组织风正源清

认真抓好党风廉政建设。一是认真组织学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神，提高党员干部廉洁自律意识；二是认真组织开展领导班子和领导干部廉洁自律活动，签定了党风廉政建设责任书。坚持领导班子民主测评制度，定期组织党员领导干部民主评议，自觉接受群众的监督。

2009年5月，开展科学发展观及廉政知识竞赛活动。2011年5月，****组织公司领导班子和人事专业人员学习了省委副书记、省政协主席王明方《坚持不懈提高选人用人公信度》的重要讲话。2011年7月组织全体党员干部观看廉政警示教育片，写观后感。

2011年11月组织廉政知识测试活动。

5年来，每年均组织廉政制度学习和各级管理人员、业务人员签订“党风廉政建设责任书和承诺书”活动。

（三）以民主管理为保障，加强组织建设

1、抓好队伍管理，加强党员干部队伍建设，以深入学习科学发展观活动为带动，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，加强党员的教育管理，建立完善了教育活动长效机制，增强领导干部保持党的先进性。进一步完善了干部队伍管理机制。

2、加强民主化管理，以民主生活会、组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。

（四）制定完善的党建活动计划，以活动为抓手，增强党组织的凝聚力和战斗力

五年里，党总支制定完善的党建活动计划，先后开展廉政知识竞赛活动、提高党员意识系列教育、“春蕾计划”捐助活动及组织党员到革命圣地参观学习等活动，认真落实“三会一课”制度，这不仅充实了党员生活，丰富了精神文明建设，更增强了党组织的凝聚力和战斗力。

2008年，组织抗击雪灾、地震灾害捐款献爱心共计捐款26615元，特殊党费4675元。

2011年6月组织红色革命基地爱国教育并重温入党誓词活动。2011年7月开展党员领导干部宿舍谈心活动。2011年10月-2012年4月，组织开展了创先争优之春蕾捐款活动，资助****小学29名贫困学生。

同时****党总支严格按照上级党委的要求，精心组织，周密部署，扎实推进，深入开展学习实践科学发展观活动和传先争优活动，并积极开展“两先两优”评选活动，进一步调动和激发基层党组织和党员积极性、创造性、主动性，使其在各自岗位和学习、生活中充分发挥先锋模范作用，切实做到“五带头”，充分体现党员先进性。

二、存在的问题

1、党的基层组织管理有待进一步加强，“三会一课”开展受公司生产经营影响，有时会以时间紧、任务重为由，导致忽略党建工作的现象发生。

2、是思想政治工作方法单一不活，措施不够细致，各级班子没有及时了解把握、关注员工关心的热点、难点问题，基层组织引导教育不够，对党员教育管理需进一步提高，广大员工思想引导不够。

3、党建工作的思路和方法需要进一步创新。在党建工作的开展上存在着一定的保守思想，有时局限党组织活动开展上，基层组织的积极主动性需要提高。

篇6：经典党总支换届工作报告

一、主要工作回顾

1、班子齐，思路清，党建工作高效

局机关党支部充分发挥战斗堡垒作用，健全组织生活，加强自身建设，广大党员发挥带头示范、先锋模范作用，形成政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。局领导班子加强民主集中制建设，坚持会议制度，重大事项集体讨论研究，集思广益，民主决策。在推荐干部、发展党员等重大问题上实行票决制，决策达到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，提高决策的民主化、科学化。坚持把党员思想教育与创建学习型党组织结合起来，通过不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。以班子带干部，自上而下比学赶超，营造了良好氛围，先锋模范作用突出，工作扎实高效。

2、队伍好，氛围活，组织建设完善

加强党员队伍建设，发展党员坚持入党志愿的原则和个别吸收的原则，坚持公示制、票决制、责任追究制“三制”，严把党员入口关，严格工作程序，成熟一个发展一个。从入党申请人到入党积极分子，确定发展对象吸收为预备党员和转为正式党员，每个环节都由党支部书记亲自把关，确保程序不走样、不变通。两年来，新发展党员3人，按期转正2人，接转党组织关系3人。进一步推进和谐机关建设，形成活跃的支部氛围，除积极参加区直机关工委组织的各项活动外，还利用业余时间积极开展各类组织活动，活跃机关文化生活，陶冶干部情操，增进相互情感。局机关党支部连续两年荣获区先进党支部称号，魏启吉、周炜、傅媛三人曾获区优秀党员称号，郑建成两年连获区优秀党务工作者称号。

3、制度严，服务优，管理效果明显

局党委修订完善了各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度，并实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等，明确了办公室、规划办、建工办、绿化办、住房保障办、财务室的职能。大力开展机关效能建设，进一步规范了建设项目管理，针对不同情况现场办公，为企业和群众提供各种咨询服务，畅通信访渠道，及时处理来信来访，维护群众权益，保持社会稳定。这一系列制度的落实，为更好的服务群众，提供了可靠的制度保证。

4、责任强，工作实，各项业绩显著

自新一届领导班子上任以来，我局班子成员团结奋进，务实开拓，带领全局人员坚持以人为本的工作理念，坚持把围绕中心抓党建作为促进业务工作的重要手段，紧紧围绕创建和谐宜居新珠晖的发展目标，大力实施“沟沟畅通、路路平坦、巷巷亮灯、处处见绿”惠民工程，不断加快城市基础设施建设的步伐，不断完善城市功能，为打造都市经济核心区奠定了坚实的基础，同时，扎实推进住房保障工作，高质量完成建议提案的办理，稳步推动六建改制向前发展，强化责任、全面督查，确保安全生产无事故，各项工作取得明显成效。连年荣获全市城市建设管理先进单位、全区目标管理绩效考核先进单位、全区建议提案先进承办单位等。

5、评价高，监管全，群众基础扎实

奖罚分明，权责相当。制定考勤制度、公务招待制度、车辆管理制度、岗位责任制和重点工程建设项目目标责任制等多项制度，实行按岗定责，制作包挂责任表，明确项目完成时限、责任科室和责任人，建立日常考核与年终考评、机关自评与社会评议相结合的考核体系，把目标考核和党员干部评先评优结合起来，对完成任务、成绩突出的给与奖励，对因责任未落实、作风不扎实致使工作出现重大失误的坚决给予诫勉教育，直至党纪政纪处分。创新模式，有效监管。在招投标、大额资金使用和用料采购等关键环节上，进一步落实“关口前移、全程跟踪、预防为主”的标本兼治新构架。做好施工、监理、监管三方对工程的现场监督和工程资金的审核拨付等方面的动态监管。提前参与方案和价格比选，实行廉政准入制度，将商业贿赂等不良行为作为禁止市场准入的一项基本要件，着力加强常规化管理，对工程廉洁自律方面的情况进行定期和不定期的抽查。深入推进党务、政务公开，增加工作透明度。机关支部坚持将党员发展、党费收缴和支部有关情况及时向全体党员公开或说明，确保党员干部职工的知情权、参与权。近年来，机关支部干部没有出现违法违纪现象。

二、目前存在的不足

一是党员的先锋模范作用应进一步发挥，党支部的凝聚力、战斗力和创新力应进一步增强。二是党支部应更加密切联系群众、深入群众中解决他们的工作、生活困难问题。

三、对下届党支部的建议

1、贯彻落实好群众路线教育实践工作;

2、继续认真做好转变工作作风建设工作;

3、加大支部活动的创新力度;

3、进一步加强党风廉政建设工作。

篇7：党总支换届选举工作报告

各位党员，同志们！

本届党总支从2004年5月开始任期，由于当时正实行教育“以县为主”的管理改革，行政上归口县教育局直接管理，而党务则仍由乡镇党委管理，因此五年间党总支部一直没有进行换届选举。去年六月份教育局成立了党委，为了加强学校党的组织建设，根据局党委的统一部署，全县学校党组织须在5月底至6月初进行换届选举。今天我们就在这里召开全体党员大会，进行党总支部换届选举，现在我受上届党总支部的委托向大会作工作报告，请予审议。

过去的五年，是我们学校团结奋进、勇于探索的五年，也是硕果累累的五年。我校党总支在上级党组织的领导和支持下，勇于创新，开拓进取带领全体党员干部和广大师生努力拼搏，2007年“两基”工作顺利通过国家的评估验收，各项工作取得了令人瞩目的成绩。先后获得柳州市“两基”工作先进单位、柳州市素质教育先进单位、柳州市教育系统2007年安全稳定工作先进单位、柳州市2007年卫生合格学校、柳州市2009年学校体育工作先进单位；融安县2004——2006年学校德育工作先进单位、融安县“中小学规范管理十佳学校”、融安县普法依法治理工作先进单位、融安县中小学素质教育先进单位、融安县2006——2007年推行《学校体育健康标准》先进单位、融安县2008年农村中小学现代远程教育工程管理与应用工作先进单位，此外，组织学生参加市县举行的各种活动都取得优异的成绩，所有这些荣誉的取得，都反映了学校党总支在全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育的过程中所取得的新突破、新成就，也是我校党总支认真学习、贯彻“三个代表”重要思想和中共十六大、十七大精神，勇于实践科 学发展观的具体体现。

一、上届总支工作回顾

上届总支任期五年，五年来，我们的工作始终以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真抓好党的建设，充分发挥党组织的核心作用和全体党员的先锋模范作用，全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，努力创建和谐校园，不断提高教学质量，办学成绩显著。

1、抓好班子建设，强化学校管理，不断完善“校长负责，分级管理”的领导体制，明确职责，分工合作，互助协调，提高了领导班子的战斗力。

2、抓好教师队伍建设，提高师德素养。一是组织学习十六大、十七大的精神和科学发展观，以柳州市教师阅读年为契机，每个教职工、党员同志都认真写读书笔记和学习心得体会，并全部参加了考试；二是学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》和《未成年人保护法》等有关教育的法律法规，提高了思想道德素质和法律意识；三是学习教育科学、业务知识和《课程标准》，掌握教育理论，提高了教学水平；四是学习《广西壮族自治区义务教育学校常规管理规定》，进一步规范办学行为，提高办学效益，增强广大教职工的主人翁意识。通过学习，全体教职工增强了事业心和责任感，思想道德素质和业务水平得到了一定的提升。

3、加强党性和党员先进性教育。2005年下半年，党总支在党员中开展了“保持共产党员先进性”教育活动；2008年上半年在全体教职工中开展“继续解放思想大讨论”活动；2009年开展“深入学习实践科学发展观”活动；活动中广大教职工和全体党员都认真学习有关材料，写读书笔记，谈心得体会，受到了一次全方位的教育。

4、抓好群团组织，开展各种有益活动。工会、团支部、少先队等组织在学校党总支的正确领导下，能根据各自工作特点，积极开展各种有益于师生身心的文体活动，做到了思想教育落实、活动内容丰富。例如“五一” 国际劳动节开展教职工气排球比赛、“六一”国际儿童节开展校园文化艺术节等。

5、加强组织建设，注重对党员的管理，做好党员发展和民主评议党员工作，表彰优秀党员，严格按“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，发展优秀骨干教师入党。五年来共发展党员6人。同时注重党费的收缴工作，要求党员增强组织观念，全体党员均按能规定自觉交纳党费，五年来共收缴33801.80元，所收到的党费全部上交上级党委。

6进一步了完善校务公开、民主化管理等制度。落实以人为本的管理理念，调动教职工内在积极性，管理理念、管理方法、管理措施等方面有了的新突破。

7、开展以弘扬民族精神为主题的读书教育活动、法制进校园活动和各种爱心捐助活动，增强师生的爱国热情、法制观念和助人为乐的优良传统。五年来，每年都组织参加全国青少年爱国主义读书教育活动。去年以来，每天利用10分钟的时间对学生进行法制教育。在开展献爱心活动方面，加强对师生进行“一方有难，八方支援”优良传统教育，五年来，师生共为灾区、孤寡老人、患病师生等各种需要帮助人群捐款54000.20元。

8、狠抓教学常规管理，规范教学行为，坚持值周制度，严格考勤制度，坚持教学工作常规检查，不断完善和改进常规教学管理模式，保证了正常的教学秩序。

9、加强对教研教改工作的管理，完善教研队伍建设，规范了教研活动。成立小学课改中心组，树立团队精神，申请了柳州市《发现发扬发展学困生》课题研究，填补了学校市级课题研究的空白。

并配合做好市县送教下乡活动的同时开展我镇送教送教下村活动和教师轮岗工作。

10、强化内部管理，加强“四化”建设和养成教育。五年来，先后年开展以“诚实守信，革除陋习，做文明学生”为主题的教育活动、创建平安和谐校园和“无烟学校”活动、实施“一二三四五”工程（一说：说普通话；二用：用文明语、用规范字；三爱：爱校、爱家、爱国；四讲：讲整洁，讲文明，讲礼貌，讲节约；五不：不乱丢纸屑果皮，不乱画墙壁桌椅，不追逐打闹，不抽烟喝酒，不进营业性网吧和游戏厅），努力将学校办成“平安、和谐、整洁、文明”的学校，办好家长放心、社会满意的教育。

11、加强学校安全卫生工作。制定实施了《浮石镇中心小学安全管理办法》，完善各类避险应急预案。

12、加强对留守儿童管理和关心下一代工作，充分发挥“五老”的作用，建立完善各种档案，明确工作职责。

同志们，上届党总支在上级党委的正确领导下，为学校的建设和发展，做了不少工作，也取得了一定的成绩，这与同志们的大力支持和帮助是分不开的。对此，我代表上届党总支表示最衷心的感谢！

然而在取得成绩的同时，我们也应该清醒的看到我们的缺点和不足，主要表现在：一政治学习的内容和形式还比较单调，组织生活不够健全；二精神文明建设方面的活动还不够丰富，各党支部工作发展不够平衡；三对党员的管理教育还不够严格，个别党员组织观念不够强，未能起到先锋模范作用；四深入细致的思想工作做得还很不够等

二、今后工作的思路

今后三年，我们将认真贯彻落实局党委的工作部署，进一步加强党总支部的思想、组织和作风建设，加强党风廉政建设；进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；积极开展教育教学改革，加强师资队伍建设，推进素质教育，提高教学质量。

一是加强党员理论学习，提高理论水平，树立大局意识。组织党员和教职工认真学习十七大精神，深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，为全面建设小康社会、构建和谐校园多做贡献。继续组织党员认 真学习《党章》，党员要牢记党的性质、基本路线、奋斗目标、组织原则、党的纪律和党员履行的义务及享有的权利，起模范带头作用。

二是坚持理论学习制度化，每周用2小时时间作为党员的理论集中学习时间。学习内容按照党总支部的计划要求，结合教学实际情况安排，各党支部组织进行学习。

三是抓好党员教育，提高思想觉悟。党总支部和各党支部要加强党员的思想教育，特别是年轻党员的党性教育，党员同志要自觉增强党性，自觉遵纪守法、自觉履行职责。要高标准，严要求，永葆共产党员的先进性。

四是加强服务意识，坚持与时俱进。学校党政领导干部要树立为师生服务的思想，为教师和学生成长，创造良好的工作条件和学习机会。实行校务公开制度，使广大师生积极参与学校管理，增强教职工的主人翁意识。通过工会、团队等群众组织，积极开展形式多样的学习和文体娱乐活动，提高了师生的团队意识。

五是加强教师队伍建设，促进专业化发展。教师是学校的主人，教师队伍是学校发展的关键，关注教师的发展，促进学生、教师、学校的共同发展。

六是党政齐心协力，努力办好人民满意的学校。新的党总支，要继续围绕学校中心工作，继续努力抓好常规管理工作，巩固“两基”成果，齐头并进，促进学校健康和谐和持续发展。

同志们，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”为了实现新的目标，完成新的任务，希望全体党员以高度的责任感和主人翁精神，认真学习，团结一致，开拓创新，面对挑战，迎难而上，自觉做到为人师表，敬业爱岗，树立高尚的道德情操和精神追求，静心教书，潜心育人，努力做学生爱戴、社会好评、人民满意的教师。为学校的可持续发展，办好人民满意的学校做出我们应有贡献。

篇8：总支换届工作报告

互联网应用创新工作委员会是由人民邮电报社、中国网友报社协调组织优秀互联网企业、网络应用产品和服务企业、通信运营商以及互联网研究科研机构等单位,于2005年发起创立的全国性非营利组织,是中国互联网协会二级机构,其宗旨是推进网络应用的普及和深入,促进网络应用的创新,扶持国有网络应用产业,为互联网产业的发展发挥积极推动作用。

经过出席大会的委员代表表决,人民邮电报社总编辑武锁宁入选成为第二届互联网应用创新工作委员会主任委员,大会选举中国电信上海研究院院长李安民、中国移动研究院首席科学家杨景、中国联通研究院副院长童晓渝、《中国网友报》总编、中国信息产业网总裁申江婴、爆米花网总裁吴根良、263网络通信股份有限公司副总裁肖瑗为副主任委员,申江婴担任第二届互联网应用创新工作委员会秘书长。

中国互联网协会秘书长马宁对互联网应用创新工作委员会顺利换届表示热烈祝贺。马宁指出,互联网应用创新工作委员会组建以来,积极发挥委员会专业特色和资源优势,充分运用在通信和传媒的影响力,团结会员单位,开展了大量卓有成效的工作,得到了成员单位的积极拥护、业界的广泛认可和政府部门的充分肯定。创新一直是互联网发展的灵魂,是保持鲜活生命力的源泉,希望第二届委员会组建后能一如既往抓好工作,推动委员会工作迈上新台阶,推动业界在行业创新发展方面发挥更大作用。马宁为此提出三点希望,一是要大力推动行业应用创新,结合行业热点和发展趋势组织更加丰富的活动,搭建更加广阔和友好的交流平台;二是加强内部自身建设,秉持“加强领导、积极活动、规范运作、服务会员”的基本方针;三是要加强工作委员会和成员单位之间的沟通和交流,经常听取会员意见建议,以便更好安排和改进工作,推动产业创新发展和繁荣。

当选为第二届互联网应用创新工作委员会秘书长的申江婴表示,互联网应用创新工作委员会要在协会的指导和各兄弟委员会的支持下,积极探索在新形势下做好委员会工作的新思路、新方法,以品牌活动为抓手,整合平台资源,加强基础性组织建设,为成员单位做好服务,成为中国互联网应用创新的发动机,企业发展的助推器,行业繁荣的快车道。

选举结束后,人民邮电报社总编辑武锁宁做了题为《互联网应用前景展望》的背景报告,深入分析了中国互联网发展的走势和前景,对传统电信网、新媒体互联网以及下一阶段新应用互联网的特征、差异和走势进行了对比分析,指出传统电信垄断经营格局已经打破、新媒体胜者通吃的时代正在成为过去,合作多赢的新应用时代正在到来。中国电信上海研究院院长李安民、邮电经济专家陈金桥、北京邮电大学教授舒华英、互联网资深分析人士姜奇平等专家学者,就互联网发展趋势进行了深入研讨。

各位专家委员围绕互联网发展趋势,如何开展好委员会的工作展开了热烈的研讨。互联网资深人士媒体人、中国健康网联秘书长、光明日报经济部副总监沈阳委员表示:互联网发展已经进入细分时代,垂直型的行业应用将成为主流。健康网联作为国内首个由全国40多家新闻门户和主流媒体健康频道主编联合发起的媒体联盟,今年将联合互联网应用与创新委员会,共同开展一系列活动,以推进健康医药专业网站的发展。

上海彩色互联信息技术有限公司董事长陆军委员表示:移动互联和智能终端的结合,将催生互联网应用的繁荣。上海彩色互联推出的彩色网址,将移动智能终端与传统互联网建立快捷通道,让数亿智能手机用户一拍上网,通过与各种行业应用的结合,开辟蓝海市场。彩色互联将携手互联网应用与创新委员会,共同推进移动互联应用的发展。