离职面谈记录表怎么写

离职面谈记录表怎么写（共3篇）

篇1：离职面谈记录表怎么写

离职面谈记录表

员工姓名:入职日期:部门/岗位:计划离职日期:

1、你认为我们公司做的最好的三个方面是什么？

2、你认为我们公司做的最不好的三个方面是什么？

3、你认为哪三个方面自己对公司贡献最大？举出有说服力的具体事例。

4、如果离职的主要原因有三个，请按重要程度列出是哪三个？

 组织外部因素(社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素等) 组织内部因素(薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等)

 个人因素(家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素等)

5、你在选择新公司时最看重三个方面是什么？

6、公司需要做出什么努力能够让你留下继续工作？

面谈记录人之评语：

面谈日期:记录人:

篇2：离职面谈记录表怎么写

一、离职员工情况：

姓名______________部门___________职位____________服务_____________ 时间______________

二、离职原因:

个人原因:公司/工作因素

□找到一份更好的工作□工资待遇低

□自己开创一份事业□福利待遇差(食宿不便)□须停职学习深造□工作环境差

□出国留学或定居□与上司不和

□家中有事需解决□与同事关系不融洽 □个人发展原因□不能适应组织文化 □住所迁往别处□不能适应组织的变化发展 □想换一个环境□对公司政策有异议

□工作任务过于繁重□无升迁机会,发展空间受限 □其他_______________□觉得工作乏味

□ 现职务工作不适合自己

□ 其他____________________

三、对本公司和本部门有何意见或建议:

___________________________________________________________________

四、其他信息

1、如果有机会,愿意再回本公司工作吗?

□愿意□不愿意原因：

2、将前往何处何单位工作？联系方式或电话？

____________________________________________________________________ 注：面谈要求与技巧

§友好、平等、尊重§最佳时间为30分钟左右

§了解问题不可过急§面谈必须一对一

§全公司主管以上人员离职必须进行离职面谈

篇3：离职面谈记录

谈话人：XX

离职人：XX

谈话内容小结：

一、离职原因：1.对上海这样的南方城市环境不适应，感觉节奏太快，生活成本太高，还是想回离家近的烟台定居工作。

2.无法适应公司工作环境，相较于分工细、工作量大、业务流程周期长、压力大等大公司的工作特点，还是倾向于到小公司发展。

鉴于以上总总原因，我们认为对于该员工的离职是没有办法调和的，也没有考虑重新留用的可能性，故同意其离职。

二、未来去向：回到离家近的烟台工作，在那边已经联系好一家小的制药公司，但没有最后确定。