安全生产环保报告

安全生产环保报告（共10篇）

篇1：安全生产环保报告

双环公司形势宣讲活动审核报告

一、审核时间：2014年3月4日——8日

二、审核小组：第1小组

三、审核范围：联碱事业部、合成氨事业部

四、审核结论：（按此要求填写）：

通过对联碱事业部、合成氨事业部综合行政工作的综合检查评价，本次双环公司形势宣讲活动贯彻落实第一名为合成氨事业部，最后一名为联碱事业部。

五、审核发现亮点：

1、3月4日，热电烟气在线锅炉低硫煤预案效果好，各项指标均达到省环保厅检查要求。

2、全面落实整改公司安全专项检查隐患。公司组织专项安全隐患检查，发现隐患24项，除净化新甲醇洗T02塔楼梯平台防腐1项未整改外，其他隐患全部整改完成。整改率95.8%。

3、重大危险源检查隐患18项，除氨库部分储罐无现场液位计已申报计划正在整改中外，其他隐患全部整改完成。整改率94.4%。

4、净化、合成班组班前会均有宣讲公司目前面临的形式和安全等相关知识和内容。

5、能源造气一班、四班班前会安全提示内容充实，有案例学习、公司调度会议精神学习，且记录清晰。

6、能源造气一班积极清理造气沉淀池积油。

7、纯碱中心能较规范开展班前会“五分钟安全环保教育”活动。班长和安全环保卫士在班前会对安全环保进行点滴式宣贯。

8、针对联碱严峻环保形势，坚持开展环保应急演练活动。2月27日在碳化生产与安环部门共同进行“联碱五层桶氨氮废水泄漏预案演习”活动，提高了员工环保意识和应急能力。

对本次审核中共奖励16人，奖励金额600元。

六、审核中发现的不足：

1.热电2#4#电场顶部漏雨导致电场跳，烟囱冒黑烟，影响环保检查。

2.热电化水因旧反渗透膜未更换、新反渗透未投运，阴阳塔再生频繁，废水

不能完全中和，导致总渠PH超标。

3.热电1#烟气小屋顶部漏雨，影响上级检查和设备安全。

4.宜昌信立在热电化水院内检修时，氧气瓶压力表全坏。

5.热电5#电除尘电缆桥架垮塌。

6．湖南化建在净化甲醇洗现场碳化塔动火作业，岗位人员对现场作业安全关注不够，对辖区内的作业安全未实施有效监管。

7.净化老变换岗位变换气水冷器进口弯头焊缝泄漏扩大，存在较大安全隐患。

8．净化新老甲醇洗污水收集池容积有限，少量排污水无有效处理方法，直接外排。

9.能源中心主要违章体现在现场检修方面，特别是中心对外施队的现场管理较差。从规范票证、检修措施、安全防护等方面还有待加强。

10.煅烧工序对安全防护设施重视不够，管理来严，防护设施隐患整改出现反复。如审核发现：2#煅烧炉炉头操作平台防护栏、老煅烧二楼防护栏整改完后又出现拆除未恢复；5#、6#楼吊装孔防护栏拆开后无人恢复。

11.碳化工序部分员工对影响环保的工艺指标控制来严，环保设施管理不规范。如审核发现水泵岗位液位显示：1#MⅠ桶液位102%，新MⅠ桶103.1%，岗位人员没有及时进行反映和处理；3月4日，小苏打岗位巡检不到位，事故应急回收池满，造成溢流。

12.煅烧工序对设备安全隐患管理制度执行不好。如审核发现7#煅烧炉岗位操作工发现的设备安全隐患，维修工对操作工巡检在巡检、检修记录本上记录的设备安全隐患及时处理和记录、签名。

13.纯碱中心设备检修安全措施存在一些薄弱环节。如审核发现：化机部在碳化真空泵检修，氧气瓶压力表损坏，软管接头处破损严重；湖南化建在生产部门口拆除碳化塔气割作业不戴防护镜，氧气瓶与动火点安全间距不足。

14．结晶现场工艺管理、环保管理有所下滑，冒桶漫池现象较普遍，对公司环保压力影响较大。

16.老结晶热AⅠ桶北边围堰破造成污水从路面溢流到冰机内沟排往J7沟，15.结晶老系统一楼大量泄漏物料用编织袋装填后堆放现场。一旦大量冒桶漫槽污水会直接污染东干渠。

18.结晶四系统、新系统结晶器木板破损较多，安全通道杂物较多。17.结晶四系统盐稠旁一机泵泄漏严重，安全通道积满晶浆。

本次审核共考核30人次，考核金额1430元。

七、建议：

1、对锅炉电除尘存在问题进行全面整改，保证排放达标，避免环保风险。

2、对化水老系统反渗透膜更换，尽快运行新增反渗透系统，减少阴阳塔再生

量，减少强酸碱废水排放。

3、对1#烟气在线监测小屋漏雨进行整改，确保在线监测装置安全。

4、加强外施队管理，规范安全检修。

5、加强外施队管理，特别是跨区域、跨工序的检修作业、动火作业管理，加强辖区施工作业的监管和监护。

6、加强隐患的监视运行，对区域内存在的危及生产和员工生命的重大隐患加大巡检力度，发现问题，及时汇报，及时处理，防止发生安全事故。

7、能源中心加强票证的培训和审批程序。

8、能源中心加强对传动设备安全附件的维护和管理，确保安全附件完好。

9、能源中心加强对造气炉漏点的整治。

10、坚持推进班前五分钟的安全环保教育活动，持之以恒地抓好员工的安全环保意识教育，提高全员参与安全环保工作。

11、推进班组安全标准化管理创建工作，厚实安全环保的基础工作。

12、抓好生产工艺指标管理和考核，落实各岗位安全环保职责。

13、落实好以项目负责人、检修负责人等五类人员的职责，规范检修安全作业过程，预案事故的发生。

篇2：安全生产环保报告

竞聘人： XX

竞聘岗位：XX

各位领导、各位同事：

大家好！我叫XXX，今年XX岁，中共预备党员，中专文化程度。目前还在攻读大专文凭，现在是本公司总经办XXXX。很高兴能够站在这个讲台上，面对各位公司各位领导熟悉的脸孔，参加公司竞选活动。此时此刻，我的心里感到非常的激动，并且充满感慨。感到激动是因为我能有机会争取为公司服务；而充满感慨是因为我已不再是那个初来乍到的员工，经过几年的风风雨雨，成功的喜乐、失败的教训，让我茁壮成长。相信，不管今天我从这里走下台后，竞选的结果会如何，我都会从心底感到高兴。

不知不觉中，由XXXX集团公司接管XXXX一年零二个多月了，在公司现任领导班子的正确带领下，和全体员工的共同努力下，公司各方面的工作都取得了很大的变化。我们也在公司的不断变化中看到了公司的大好前景和美好未来。看到这一切，我内心感到是无比的骄傲和自豪。在骄傲与自豪中，我想，一个人和一个公司一样，只有经过不断努力，不断奋斗，和不断的学习，才能不断克服自身的缺点，才能不断的超越自我，实现自己的理想和人生价值。

今天，我鼓足勇气，站上这个讲台，就是想不断的超越

自己，实现我的梦想。所以，我非常感谢公司能够给我们这

些普通职工一次展示自己、表现自己的机会。如果我有幸能

被公司聘任为安环部经理，我将用心工作、虚心学习，尽快

熟悉新工作岗位环境，同时，在公司领导的指导下认真做好

安环部的各项工作。如果能够、得尝所愿，我将按以下设想

开展安环部各项工作：

一、安全生产工作。

安全工作宁可千日谨慎，也不可一日疏忽。在安全生产

工作上，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工

作方针，认真开展安全标准化工作，加强安全管理，严格按

章办事，切实做好公司安全生产监管工作，建立公司安全生

产工作的长效机制。同时，强化安全生产主体责任，层层落

实安全生产责任。要强化各分厂、部门安全生产责任主体，增强做好安全生产工作的主动性。督促各分厂、部门建立健

全安全生产责任制，层层分解责任，使安全生产责任、工作

措施真正落实到每个班组和个人身上。真正形成分厂、部门

一把手负总责、分管领导具体负责、各车间班组直接负责的目标责任体系，不断强化各级的安全责任，构建“下级对上

级负责，一级抓一级，逐级抓落实”的安全生产格局。并完

善安全生产管理规章制度，使之更具有科学性、针对性和可

操作性。同时，要严格执行《安全生产责任追究制度》，对

责任事故按照“四不放过”原则，实行责任倒查。其次，要实

施安全生产标准化班组活动。班组是最基层的组织，是加强

安全管理的基础和前沿阵地，因此，我们要积极开展“创建

安全生产标准化班组”活动，把各项工作作到生产第一线。

第二、把安全教育，认真抓。

积极开展安全教育和培训，提高员工安全意识。思想是行动的先导。要做好安全生产工作，首先要解决安全意识的入脑

问题。要对新进公司员工严格进行公司、分厂、班组的三级

安全教育，并严格考核，合格后才允许上岗。其次要开展安

全宣传教育活动，要积极组织开展安全生产知识和技术培

训。在检查和召开班前班后会、生产现场管理（6S）的工作，稳步推行安全生产管理现场的规范化管理。通过宣传教育和

监督检查，做到三级安全教育培训人人懂、安全上岗人人防。同时充分发挥党员领导班干部、生产技术骨干、班组长的作

用，树立典型，以先进安全职工为榜样，带动全体员工。其

次，要积极开展事故应急救援演练活动，结合工作实际，有

针对性地定期组织开展各种事故应急救援演练活动，提高全

体员工的应急处置能力。同时，加强日常检查监督，强化安

全生产管理基础工作。要使公司全体员工都绷紧安全生产这

根弦，必须切实抓好安全生产检查工作。要充分发挥安环部

安全管理员的作用，督促各单位严格实行安全生产检查制

度，提高检查质量，并要求各单位结合自身实际情况和安全

生产重要防范部位，针对安全生产的薄弱环节和隐患，强化

检查责任和措施，把各种事故消灭在萌芽状态，不留盲区和

死角。使安全生产隐患排查制度化。要形成经常性检查、专

业检查、定期检查和综合检查相结合的制度，及时整改发现

隐患。并要针对酸罐、氨罐等重点危险源进行重点监控，确

保其不出问题。

三、环保工作：

目前，整个公司的环保治理工作做得还是比较到位。污

水收集系统基本建立，基本做到了污污分流，雨污分流，各

类污水收集、排放、回用标示明确。公司所有雨水沟也进行

了三面光处理，各类冷却水都实现了循环使用，含铬废水经

过处理也全部做到了合格排放。在这方面，我们需要做的仅

仅是利用现有的硬件设施和软件网络，进一步规范完善管

理，确保各单位环保责任区内各项环保设施的正常运行，并

对责任单位和责任人加强管理，严格奖惩。

四、节能减排工作：

节能减排工作应该是安环部今年9-12月份的工作重点，也是安环部为公司300万利润目标作贡献的重点工作。在9

月份生产调度会上，公司对该项工作下了死任务，要求在年

底降低废水治理成本400万元。如何实现这一目标任务，我想，这应该是安环部经理近期思考的重点。公司目前的废水

处理量达到了1500M3/天，大大超过了正常情况下的废水处

理量。究其原因是跑冒滴漏现象比较严重。对于这个问题，我想首先要加大检查巡查力度，充分发挥跑冒滴漏专项检查

小组的作用，使检查小组的工作日常化，而不是运动化，形

成跑冒滴漏检查工作的长效机制。其次，要督促各单位做好

治理工作。在会上，李书记说过，安环部的工作，就是代表

蔡总经理、代表公司抓安全环保工作。所以，在这方面，我们必须大胆的抓、大胆的管，确保这项工作取得明显的成效，完成公司下达的降低治理成本100万的目标。

五、现场文明卫生方面：

现场文明卫生工作是公司一年来的工作重点。经过一年

来的不断努力，整个公司的现场文明卫生工作发生了明显的变化，树立了公司的良好形象。尽管这项工作取得了不错的成绩，但是离公司领导要打造花园式工厂的要求，还有不少的差距。可以说是革命尚未成功，现场仍需努力。在这方面，我想首先要邀请园林专家，对公司的绿化、美化工作进行一

个整体、系统、专业化的设计。然后，根据公司的实际情况，采取逐年投入，逐步完善的方式，来改善整个公司的绿化美

化工作，争取用3-5年的时间，把公司真正打造成花园式的文明工厂。其次，当务之急是抓好各单位的现场文明卫生工

作。在这方面，还是要多检查、多督促，充分发动全公司员

工的力量，来做好现场文明卫生工作，建设好我们自己的家。

其次，重点抓好公司现场文明卫生整治工作的老大难问

题----在凤凰路和金秀路的现场文明卫生整治工作。目前，凤凰路的消防水管已铺设到位。要采用冲路和清扫相结合的方式，保证这两条路的的清洁，同时要求拉渣货车在驶离渣库时，必须清平货舱再驶离渣库，预防渣掉落地上，做到晴天无场尘、雨天无积水。

6、坚持行为影响，树立良好形象。

俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一名领导，要求下属要做到的，首先自己要做到，而且要在下属和员工当中树立榜样。因此，在日常工作中，我将会注重自身的形象，树立全局观念，做好公司最好的执行者。其次，要树立善于吃苦，勤奋工作的良好形象。作为一名退役军人，敢打硬仗、敢碰硬骨头是我的本色。在以后的工作当中，我更要发扬军人作风，勤字当先，敢打敢冲，做到“眼勤、腿勤、手勤、脑勤、嘴勤”，对待工作要有废寝忘食的精神，要保证当天的事当天办，事不过夜。

篇3：安全生产环保报告

课堂观察是课堂研究广为使用的一种研究方法, 是观察者带着明确的目的, 凭借自身感官及有关辅助工具 (观察表、录音录像设备等) 、直接或间接 (主要是直接) 从课堂情境中收集资料, 并依据资料作出相应研究、得出有关结论的一种教育科学研究方法。

今天我们观察的是中 (3) 班杨洁老师的中班环保活动《环保小卫士》, 观察的切入点是“环节过渡的处理”。所谓环节过渡, 就是在教学过程中, 教师善于运用语言把教学内容中一个问题向另一个问题的转换自然地衔接起来。教学内容中的自然过渡语、新课导入、课后小结等环节都非常重要, 也是教师进行教学设计所不可缺少的。

1.第一个环节中, 老师在导入时, 用的是图片铺垫式的过渡方式。例如, 杨老师说:“小朋友, 你们好, 我是一只小小鸟”, 出示图片后, 杨老师把小朋友带入了一个情境, “我是一只小小鸟, 妈妈教会了我飞行的本领, 还让我到外面的世界去看看, 听说城市里可好玩啦, 我现在就到那去逛逛。”通过图片和杨老师创造的一个情境, 很快就把幼儿的注意力给吸引了。

2.第二个环节中, 教师在过渡时, 采用质疑, 提出问题, 并结合观看视频的过渡方式。例如:杨老师对前一环节中看图讨论的内容进行总结:“乱扔垃圾不仅是不文明的行为更是破坏文明的行为, 所以我们一定要把垃圾扔进垃圾桶。”总结后, 杨老师随即提出了疑问:“杨老师很讨厌这些乱扔垃圾的人, 但有时候那些扔掉的垃圾是不是真的都没用了呢?”杨老师采用质疑、提出问题的过渡方式, 目的是让孩子运用以往的生活经验, 拓展孩子的思维, 给他们一个思考的时间, 随即运用视频的方式, 让孩子们了解垃圾分类的方法。

3.第三个环节中, 教师在过渡时, 采用总结式的实际操作的过渡方式。例如:通过视频, 教师总结:“所以我们不能随便扔垃圾, 应该将垃圾扔在垃圾桶内, 并且在扔垃圾前, 最好先将垃圾分分类。”随后出现两个垃圾桶。这样总结性的过渡方式, 有利于加深上个环节学到的知识点, 对其进行反复记忆, 又能更好地实施下个环节的内容。

二、观察结果的分析 (即环节处理的方式)

1.承上启下。承上启下的过渡方式, 有利于孩子对上个环节的内容进行巩固, 又有利于孩子接受新的知识。例如:杨老师说, 我要给你们看个视频……看过之后提问幼儿:“看过视频, 你看到了什么?”很多幼儿都说:“看到了垃圾桶。”如果换成这样提问幼儿是不是好一点:“通过视频上的内容, 你看懂了什么?”杨老师采用这个承上启下的过渡方法, 很好地引出了垃圾分类。

2.由易入难。例如:杨老师在让孩子观看第二遍视频的时候, 提问孩子:“ (1) 我们再来看一遍视频好不好? (2) 看看视频中有几个垃圾桶, 它们叫什么名字?不同名字的垃圾桶要放些什么垃圾?”第一个问题其实不用问好不好;第二个问题我觉得问得非常好, 杨老师是带着目的去问的, 让小朋友也要带着目的去观看第二遍的视频。

3.拓宽学生思维。例如:杨老师在看图讨论的环节中, 通过小鸟在马路上、公园里、小区里, 看到了很多的垃圾后提问孩子:“你们看到了这些垃圾, 有没有想对那些乱扔垃圾的人说些什么呢?让孩子运用生活经验、已有的知识来拓宽学生的思维, 提高学生想象的能力。

4.环环相扣。例如:让孩子先来感受下垃圾危害、播放视频、交流垃圾分类的方法、知道两个垃圾桶的标志及各自适合投放的垃圾、尝试对垃圾进行分类投放、知道保护环境要从自己做起。

三、观察之后对教师的建议

1.教师要在幼教的工作岗位上充满热情。如果你是带着一颗疲劳、倦怠的心去开展整个活动的话, 那肯定会在教学的环节过渡中出现差错, 一出差错有可能会责怪幼儿;如果是充满热情和激情地上课的话, 即便有差错也会迎刃而解, 因为老师的注意力是放在学生身上的。

2.充分做好课前的准备。因为现在的孩子处在一个大环境中, 接触到了很多的社会经验, 所以教师课前或在平时的生活中一定要多看书、多接受外面的知识。

3.教师要随着教学内容而变化自己的体态语言动作和情绪。教师在讲述的时候可以随着故事情节的发展在语气上有起伏的变化, 动作上也可以舒展开来, 情绪还可以更加饱满, 吸引更多孩子的注意力。

4.整个课堂要有一定的美感。杨老师的整个课堂环节观察下来, 我最大的一个感触, 就是在教学活动的环节中有点苍白。作为一名年轻教师, 杨老师要在以后的教学活动中大胆尝试、取长补短, 这样肯定会有更好的效果, 使孩子在美的熏陶中学到知识。

篇4："环保小课题"研究报告

一．编题小组。根据调查，结合百分数的应用，编写了以下二题，供兴趣小组的活动使用。

1．我国森林面积为1.34亿公顷，占世界森林总面积的3.9%，世界森林总面积有多少亿公顷？

2．世界人均拥有森林蓄积量为71.8立方米，而中国人均森林蓄积量仅为8.6立方米，中国人均森林蓄积量是世界人均森林蓄积量的百分之几？

二．实验小组。从树枝上摘下5片叶子，通过测量和估计，它们的面积分别为15平方厘米、16平方厘米、12平方厘米、20平方厘米和18平方厘米。设问：

1．平均每片叶子的面积是多少？

2．假如这棵树有10000片叶子，并且每25平方米的树叶能在一天释放出足够一个人呼吸所需要的氧气，请问：这棵树可供一个人一天所需要的氧气吗？

三．计算小组。（1）算出平均每片叶子的面积是：（15＋16＋12＋20＋18）＝16.2（平方厘米）。

假如这棵树有10000片叶子，那么绿叶的总面积是：

16.20000＝162000（平方厘米）

162000平方厘米＝16.2平方米

16.2平方米＜25平方米

计算结论：这棵树不可供一个人一天所需要的氧气。

（2）解答编题小组的两个题目：世界森林总面积为： 1.34.9%＝35（亿公顷）；中国人均森林蓄积量是世界人均森林蓄积量的8.61.8＝11.98%。

四．调查小组。通过调查得知，现在好多餐馆都用一次性筷子。1家餐馆1天大约用200双一次性筷子，而1立方米树木可以生产45000双一次性筷子。

调查结论：照这样计算，1家餐馆一年要用筷子20065＝73000（双），消耗掉树木730005000≈1.62（立方米）。

五．推理小组。根据以上数据推理：中国现在每年生产大约450亿双一次性筷子，如果我们以每根筷子长15厘米计算，把中国人每年用掉的筷子一根一根地接起来，可以绕地球多少圈？（地球赤道一周的长度大约是40000千米）

450000000005000000000＝337.5（圈）

推理结论：把中国人每年用掉的一次性筷子接起来，可以绕地球337.5圈，大致需要砍伐2500万棵树。

六．网络小组。网上搜索得知世界森林覆盖率：日本67％、韩国64％、挪威60％左右、瑞典54％、巴西50%~60％、加拿大44％、德国30％、美国33％、法国27％、印度23％、中国16.5％。

网络搜索得出结论：我国森林覆盖率偏低。

七．研究结论。一次性筷子是树木做的，如此使用这么多的一次性筷子，要砍掉多少棵树来做筷子呀！大量使用一次性筷子的后果是，森林将遭到破坏，严重的将导致水土流失，引发洪水。自然的警钟告诫我们：要少使用一次性筷子，保护森林。

八．研究建议。

通过这次调查研究，我们建议：

1.寻找一种既不破坏森林资源，用后又能自己降解的材料作为一次性筷子的替代品。

2.工商、环保部门加强监管，杜绝一次性筷子的生产、销售和使用。

3.加大环保宣传力度，让人们的思想认识得到提高，从而拒绝使用一次性筷子。

篇5：述职报告(安全环保)

尊敬的公司领导：

在即将过去的2011年，是自己在工作上逐渐转变自我角色，提升管理能力，积累工作经验的关键之年。至6月份接手安全环保科工作以来，这一年里在上级领导的悉心指导下，以“安全第一，预防为主”理念开展工作。工作上面取得了一定的成果，也获了更多宝贵的经验，同时工作的各方面也存在诸多不足之处。回顾这一，现将工作做如下汇报：

一、安全工作的开展

（一）安全绩效

在过去的一年无工亡、重伤事故、职业病；轻伤事故16起（其中5起为上下班途中交通事故；1起为厂区内骑车引发的工伤事故；险兆事故2起；品管部2起烫伤事故；其余为生产现场发生的事故）。

（二）安全管理工作

1.制定并完善公司安全方面各类管理制度和体系，为管理提供标准。制定应预案，并组织相关人员进行演练。外请川钢公司专业人员，对火灾现场的应急进行讲解和培训。

2.制定并与各部门（车间）签订安全目标责任书，并收取安全风险抵押金。让安全管理工作落实到班组和个人。

3.安全工作的开展主要是通过流动式管理与加大培训工

作相结合来实现。在流动式管理的过程中，加强违规操作的纠正，劳保用品的正确穿戴，与基层员工及时交流，为安全工作的开展集思广益。在公司检修期间，提前和检修班组召开安全碰头会，并以现场监管为基础，在检修期间未发生一起安全事故。

4.我科室以每周五出具巡检通报或工作联系单的形式将发现的安全隐患及时与相关部门（车间）沟通并得到及时整改，本发现安全隐患20多余处，并一一整改。

5.通过安全培训和事故分析会来强化员工意识。本共进行培训12次，事故分析会10次，培训主要针对新建员工的安全一级培训和相关安全操作培训，同时响应集团公司举办安全月巡讲。通过培训提高员工的安全意识，自觉防范安全事故的发生。

6.不足之处，现在安全工作仍是粗放式管理，未达到标准化管理，公司安全管理制度无法完全执行，公司安全管理的软件工作不理想（如未召开班前班后会，班组安全培训无记录等）。

二、文明生产及现场规划

文明生产工作是一项长期狠抓的工作，通过流动式的监督检查、书面的整改通报、加上各车间的配合，取得了一定的成效，尤其以原生料车间为代表的，文明生产工作开展的十分理想，为公司的文明生产工作做出了表率，树立了标准。

在这个方面，我们主要是采用“走出去”的方式，组织车间班组长以上管理人员到烧结、轧钢等兄弟单位参观学习，借鉴他们在文明生产方面的先进经验。同时我们还组织相关管理人员到峨胜、佛光、宝马等企业去学习取经，把别的企业先进的地方为我所用，解决文明生产上的难题。不足之处，文明生产整治的速度过慢，我们自身施加压力不够，解决问题的速度太慢，发现问题不能及时处理，导致问题严重化。

在现场规划方面，我们及时加强与指挥部的沟通联系，加快对厂区土建改造，如：值班室、隔料挡墙等，同时协调相关的建筑公司对建筑垃圾的清理，保障场地的整洁。在绿化方面，把现场环境及时反馈于办公室，通过办公室与物业公司的联系，及时的做好厂区绿化工作。在整个文明生产和现场规划工程中，我们起到的是一个通信员和监督员的角色，通过对现场的熟悉，将信息反馈到公司，通过每周出具巡检通报，督促各部门和车间来完成相应的工作，保障我们的文明生产的顺行。

三、办证和应对检查

公司环评监测验收于3月8日进厂监测，在此期间我们全程配合与跟踪，同时监测过后，到政府部门出具验收所需的证明（搬迁证明、无投诉证明、工况证明等），监测出具的数据完全满足国家标准，验收会于8月11日在公司三楼会议室召开，但因搬迁问题未能通过。9月和10月公司分别

接受了四川省节能减排办和环保部西南督查中心的能源对标和环保督查，两次检查都顺利通过。同时，与区环保局形成良好沟通，积极应对上级对我公司的数次检查，并顺利通过。办证工作还有特种设备手续的补办，通过各种关系的衔接，现将压力容器、电动葫芦的相关手续已补齐。除此之外，我们还做安全评价与职业病危害评价已进入报告编写阶段，年后将进入评审验收。

四、调度工作

自4月16日接手调度工作开始，主要负责外部车辆调度、内部调度工作以及外围协调。调度工作是一项全新的工作，在个人职业过程中是从零开始的工作，在经历半年多的工作开展中，已经具备了良好的沟通、组织及协同工作的能力。对外能及时有效的与相关单位沟通，便于工作的开展，对内能让各部门车间信息得到有效流通。

五、明年工作计划

1.加大安全巡查力度，开展安全培训检查工作。安全环保工作的开展首先要从员工的意识抓起，通过开展各式各样的培训和活动，让员工认识到安全环保工作的意义，从自我做起杜绝任何违规操作，能发现并提出安全隐患，及时得到整改。加大巡查力度，及时发现纠正违规操作。

2.安全、职业病评价工作的跟进。作为公司安全软实力打造的重要项目之一，评价工作现已进入 报告编写阶段，我科

室将及时与报告编制单位联系，疏通外部评审环境，同时理顺内部管理，争取两项评审工作能顺利通过。

3.脱硝项目的开展。作为乐山市“十二五”节能减排工作的重点项目之一，明年必须启动。现已开始着手项目前期工作的开展（联系相关设计单位开始前期设计方案），明年加强与区、市环保局联系，争取更多的环保政策的支持和辅助，同时抓紧项目所需手续的办理（项目的立项、可研、环评等工作）。

篇6：安全环保工作报告

下午好！

今天，公司在这里召开2010年上半年安全环保工作会议。借此盛会召开之际，我代表公司安委会对1-8月份公司的安全环保工作情况进行一个简要的通报，同时总结2010年1－8月公司安全环保工作，部署2010年9-12月安全环保工作任务，动员公司全体员工坚定信心、再接再厉，努力开创公司安全环保生产新局面，下面我从三个方面通报1-8月公司安全环保工作：

一、回顾2010年1-8月公司安全环保工作

1、总结事故经验教训，做好事故预防工作，层层落实安全环保责任。

自XXX事故之后，公司吸取经验教训，制定相应措施，防范于未然，公司与各部门签订《安全环保责任书》，并将方针、目标纳入各级生产经济责任制考核之中，实行月检查，月考核，坚持每周召开一次安全环保工作例会，及时分析现状，发现问题，纠正不足，保证了各级安全环保责任制的有效落实和方针目标的顺利实现。认真组织开展事故隐患整治专项活动，整改查找出的安全隐患问题。

2、严格执行《安全生产检查制度》，落实隐患整改。

1－8月，公司共进行安全检查XX次，查出安全隐患XX项，下达隐患整改通知书XX份，已经整改XX项，整改合格率XX.XX%,；其

中：开展夜间安全检查XX次，无违规违纪现象，开展节前及专项安全检查XX次，查出安全隐患XX项，全部整改完毕，整改合格率XX.XX%。

3、强化环保基础管理，确实做到“零”排放。

公司根据集团2010年环保目标之一：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，及时对XX部门环保排放情况进行自检自查，对环保设备的完好状况进行检查并及时安排检修，对回收边角废料数量记录并存档，确保环保设备开工率100%，完好率100%。对生活垃圾、生产垃圾按周处理，1－8月累计回收边角废料约XXXX公斤，处理垃圾XX次，从根本上完成生产废水、废物不外排的环保目标。

5、加强安全教育宣传培训工作，全面提高公司员工安全生产意识。

公司1－8月累计开展安全宣传教育培训活动XX次，参加人数XXX人次，参加外单位组织安全宣传教育活动XX次，参加人数XXX人次，其中，开展一般安全知识教育培训XX次，专项安全安全知识教育培训XX次；参加消防技能竞赛XX次，参加一般火灾消防演练XX次；通过一系列的安全教育培训活动，提高了公司员工的安全生产意识，加大了安全生产保障。

6、齐心协力，圆满完成集团下达任务。

2010年XX月XX日集团公司召开了“XXXXX会”，在会议上对公司下达了截止8月份，完成XXXXXXXX的任务，结合公司实际情况，公司总经理及时主持召开了专题会议，传达了集团公司会议精神，并安排部署了公司XXX任务。为确保安全生产目标的完成，在时间紧、任务重的情况下，公司领导高度重视，精心组织，合理安排。X月XX日，公司在XX部门召开了现场动员大会，X月XX日上午在XXX召开了全公司奋战XXX天动员会，并在XXX部门开展了讲安全，注效率，争产量的劳动竞赛活动。截止XXXX年XX月XX日，圆满完成了集团公司下达的任务。截止X月XX日完成总经理在动员会上下达的任务。

二、存在的不足

1、安全管理基础工作仍较薄弱。

部分人员安全意识比较淡薄，在生产任务紧张时不能坚持“安全第一”原则，存在“重生产，轻安全”的现象，XX月份，XXXX厂当月产量创历史新高，产量突破XX万吨，也是公司单月完成总量历史最高，但是在月度安全检查中发现XXXX厂多台设备因检修工作跟不上，在设备存在故障的情况下，仍在进行作业，存在着严重安全隐患。

2、新员工安全意识薄弱、遵章守纪意识急需加强。

“三违”是事故的根源，公司制定了一系例的安全管理制度，并对新员工开展了学习教育，但是个别新员工可以说是毫无安全意识，在XXXX部门学习期间，就发生过不问当班领导、师父就蛮干、乱干的事件，未经任何人允许就独自操作设备，这是一起严重的安全事件，所幸未造成事故，但是从中可以看出新员工因学习不够，安全意识淡薄带来的重大隐患。

3、人员紧张，记录、台账工作未能及时填报。

XXX月抢任务是公司运营任务的重中之重，由于人员紧，任务重，一人兼数职，相关部门的部分安全台账、记录都未能及时的填报，对公司的安全生产带来了一定的影响。

三、2010年下半年安全环保重点工作安排

1、目标和任务。

杜绝重伤及死亡事故；千人负伤率﹤X‰；杜绝环境污染事故；环保设施完好率达XXXX%；建设项目“三同时”执行率达XXXX%；工作场所危害因素监测合格率达XXX%；独立上岗操作的特种岗位员工持证率达XXXX%；事故隐患整改率≥XXXX%，未整改隐患防范措施制定率达XXXX%。

2、做好XXXX部门安全生产管理工作。

万事开头难，建设好XXXX部门将是公司2010年下半年重要的业务项目，目前XXXX部门新员工、老设备，在新员工熟悉上手前将会存在着一段安全生产薄弱期，因此要加强培养员工安全生产意识的培养、加大对设备保养维护的力度，及时制定有效措施预防控制安全隐患，要确实安全高效的做好各项建设工作。针对新员工安全意识不高、业务不精、学习不够的实际情况，XXXX部门始终将安全放在第一位，安排老员工担任各班调度，XX月份原则上取消管理人员休假，利用各类时间对新员工开展教育培训工作，争取在两个月内将新员工的安全意识、业务水平提升至达到能独立上岗的程度。

3、进一步抓好现场安全生产工作。

外单位车辆、人员进入到厂内作业区，人员，车辆、设备将会形成交叉作业，各部门要确实做好现场生产管理工作，实时的组织外来人员参加安全教育，对要进入部门作业区的车辆、人员进行检查，不能满足安全作业要求的一律禁止进入作业区。

同志们，回顾过去是为了更好的展望未来。安全环保工作任重道远，唯有长期从严要求、从细抓起、全员参与才能真正做到安全生产，才能确保公司2010年经营目标圆满实现！

谢谢！

篇7：环保试生产申请报告

建设单位项目环保试生产申请报告

烟台市经济技术开发区环保局：

我公司年产年产5万吨环保型增塑剂、4万吨二氯丙醇项目已获获贵局批准，2011年10月底开始建设，目前工程建设已完毕，设备安装调试已完成。根据公司计划，拟定于2012年x月x日开始进入试生产，恳请批准为感。

一、项目概况

1、项目名称和性质

项目名称：年产5万吨环保型增塑剂、4万吨二氯丙醇项目

：烟台市开发区开封路3-8号

：山东岩海建设资源有限公司

占地面积：5万㎡；建筑面积25600㎡

2、环评文件审批

2010年十二月由北京中安质环技术评价中心有限公司编制环境影响评价文件,----环保局批复文号，批复时间

篇8：物流用车环保调查报告

本次调查采用微信问卷的形式,历时14天,共收集答卷165份,其中有效答卷164份。

调查内容分为两个部分,分别针对企业用车现状和物流人环保意识。从调查结果可以看出,目前国内物流用车仍以柴油重卡为主,整合社会车辆的物流企业较多,从业者虽然适度愿意履行降低排放的社会责任,但由于对相关知识与情况并不了解,还都处于观望阶段,物流环保用车任重道远。

一、企业用车现状

(一)企业用车业务类型

回收的164张有效答卷显示,有76家参与调查的企业拥有城市配送业务的车辆,占总数的46.67%;95家拥有干线运输业务,占总数的57.58%;拥有支线运输业务的企业为87家,占52.73%。其中单一业务的企业为82家,同时拥有三项业务的企业为13家。

(二)企业用车来源

结果显示,有超过三分之二的受访企业有两种以上的车辆来源,其中拥有自有车辆的企业有107家,占总数的65.45%;采用租借及整合社会车辆的方式的企业分别为58家和114家,分别占被调总数的35.15%和69.09%。

(三)企业用车规模

对企业用车规模的调查,目的在于反映企业的业务量规模和用车频度。结果显示,参与调查的企业每日用车在1~5辆次的有23家,占总数的13.94%;每日规模在6~20辆次的有68家,占41.82%;每日规模在21~50辆次之间的企业有47家,占总数的28.48%;日用车在50辆次以上的企业有26家,占总数的15.76%。

(四)日平均用车里程

结果显示,日平均用车里程在1000公里以上的企业有46家,占总数的27.88%;500~1000公里的有73家,占总数的44.85%;100~500公里的有41家,占总数的24.85%;100公里以内的企业仅有4家,占总数的2.42%。

(五)平均装载率

装载率也称装载系数,是实际装载量与额定装载量的比值,这一指标不仅对运输成本有极大影响,杜绝无效里程也对减少车辆的污染排放具有现实意义。在调查中,共有113份的样本都集中在50%~80%的区间,占被调总数的69.9%;平均装载率在80%的参与企业有35家,占总量的21.21%,而装载系数在50%以下的企业也达到16家,占总量的9.70%。其中,6家装载率不足5成的企业集中在城市配送业务,这说明城市共同配送体系发展还有很大的整合空间。

(六)用油类型

参与调查企业的柴油车总数量为7241辆,汽油车总数为5124辆,新能源车辆860辆。可以看出,柴油车仍是物流用车的主力,其中有18家参与企业的用车全部为柴油车。而新能源车辆有636辆都集中在城市配送业务中,占到了新能源车辆总数的73.95%。

(七)保养周期

机动车不能保证定期的保养维护,不仅缩短货车的寿命,也会增加汽车污染物的排放等等。在参与调查的企业中,选择保养周期在5000公里的样本有47个,占总数的28.48%;每7500公里进行保养的样本有93个,占样本总数的56.97%;保养里程在10000公里以上有24个,占总数的14.55%。

(八)选择车型和车辆大小

调查显示,载重为17吨的9.6米是物流用车的主力车型。而除了选项中的货车类型之外,还有企业选择金杯车、面包车及其他轻型卡车用于城市配送。

(九)选用车辆品牌

在参与调查的企业中,东风、一汽解放和福田是最受欢迎的品牌,分别有54.27%、49.39%和45.73%的企业选用此品牌。国产品牌仍然是物流用车的热门选择。此外,华晨金杯和ISUZU五十铃也是物流企业的热门品牌。

二、物流人环保意识

(十)环保用车数量

调查结果显示,有效样本中的164家企业中,有国五标准的车辆848辆,国四标准的车辆9609辆,国三标准的物流用车2681辆,国二及黄标车共1724辆。

(十一)您会分辨环保车的真伪吗?

有64名受访者表示,自己会分辨环保车的真伪,100名受访者认为自己分辨不出。

您会分辨环保车的真伪吗?

(十二)购车的时候,您更看重车辆的哪些特性?

调查显示,物流企业在选择卡车的时候更看重节油、耐用和车辆价格这三个因素,选择率分别为84.15%、80.49%和64.85%,而品牌和环保等因素则放在其次。

购车的时候,您更看重车辆的哪些特性?

(十三)燃料质量和价格,您更关注哪个?

在选择油品和燃料的时候,有33.33%的被调查者表示更看重燃料的价格,而这其中,有近80%的企业之所以更看重燃料的价格,是因为所用车辆是社会整合车辆。

燃料质量和价格,您更关注哪个?

(十四)您认为超载是否会加重尾气排放?

有59.39%的受访者认为超载会加重尾气的排放。

您认为超载是否会加重尾气排放?

(十五)是否有计划淘汰柴油车,更新新能源汽车?

在选择是否更新新能源汽车的问题上,参与调查的企业出于各自考虑,有计划购车和无计划购车者分别为80和84。

是否有计划淘汰柴油车,更新新能源汽车?

(十六)您认为目前新能源卡车在物流中使用的阻力是什么?

有91.46%的受访者都表示,加气站或充电站少是阻碍新能源卡车在物流中使用的最大阻力,同时,对新能源车动力等指标没有太多了解,新能源卡车的动力和续航能力有待提升,以及载重少也成为人们不选择新能源卡车的原因。

您认为目前新能源卡车在物流中使用的阻力是什么?

(十七)您所在的城市规划有几个加气站?

作为可跳选的内容,该选项仅有16人作答,大多数受访者表示,对此并不清楚。

(十八)在使用国Ⅳ车时,对于车用尿素时的使用状况

国内重卡厂家对国四排放大都采用SCR的后处理技术,需要添加尿素对尾气进行还原处理,降低氮氧化物及微粒的排放。这也是针对柴油燃油品质相对较差,含硫较高等现状。柴油车100%要应用尿素SCR处理系统来减轻尾气排放。

在调查样本中,仅有35.19%的被调查者表示是在持续使用车用尿素,有17.28%的人表示从来不用,由此可见,即使是国四的柴油车,尾气排放仍然严重。

在使用国Ⅳ车时,对于车用尿素时的使用状况

(十九)您愿意承受改善物流用车排放污染所增加的经营成本吗?

调查显示,有15.15%的企业表示愿意,有78.18%的参与调查者表示适度愿意承受减排带来的经营成本,明确表示不愿意的有6.67%,由此可见,大多数的物流人愿意承担应尽的社会责任。

您愿意承受改善物流用车排放污染所增加的经营成本吗?

(二十)您认为政府出台什么样的政策更有利于推动物流环保?

对于政府出台政策推动环保用车的更新,调查参与者认为对购置新能源车直接补贴是最有效的手段,而给予新

篇9：安全与环保

当前，安全环保已经成为了一个广泛的社会话题，国家法规的严格监管、社会各界的广泛关注、各级领导的高度重视、群众的普遍关心，使安全环保只要出现问题，就能迅速成为社会和舆论聚焦的热点。这对我们安全环保工作既造成了一定的压力，又是一种很好的促进，使得该厂肩负起了更大的社会责任。

今年油田公司下达我厂24万吨的原油生产任务，生产任务十分繁重，安全环保任务艰巨。同时，油田公司今年实行了利润否决制和安全管理、环境保护否决制，这就要求该厂要切实转变增长方式，调整产业结构，由生产数量型向生产效益型企业转变，要更加注重安全发展、和谐发展、效益发展和可持续发展，走一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化道路。

重组以来，在集团公司、油田公司的正确领导下，王家川采油厂连续稳产24万吨以上，安全环保形势持续好转，生产经营管理水平显著增强，职工的薪酬、住房、医保等福利待遇明显改善，逐步走上统一化、规范化的发展轨道，正在朝标准化采油厂的奋斗目标阔步迈进。成绩的取得令人鼓舞，前进的目标催人奋进，继续保持现在的发展势头，实现标准化采油厂的奋斗目标，需要该厂投入更多的人力、财力和物力，进一步打牢安全环保基础，确保发展速度、规模、效益与安全环保协调、统一，为我厂可持续发展提供坚强的支持。

安全环保需要铁腕管理，重拳治理，更需要干部职工转变思想，提高意识，进一步增强政治意識、大局意识、责任意识和忧患意识，在思想上更加重视安全生产，在行动上更加自觉地抓好安全生产，在工作上更加扎实地落实安全措施。如今，安全环保理念已经渗透到我们日常生活和工作中，该厂每个人都是安全环保责任链条上的不可或缺的一环，做好安全环保工作，需要每个人的坚守和付出，需要大家齐心协力，共同维护，不断推进安全生产状况持续稳定好转，实现企业安全发展、和谐发展、可持续发展。

一是要全面落实安全生产责任。做好安全生产工作主要是抓好责任落实。要坚持一岗双责，层层签订安全目标责任书，落实岗位职责。

二是要狠抓安全基层管理。基层管理是安全生产的基础和出发点，基础不牢，地动山摇。我们一线的广大职工整天都与机器设备打交道，需要时刻提高警惕，注重安全问题，坚决不把安全生产当儿戏。

三是要强化隐患治理排查。隐患险于明火，防范胜于救灾，要牢固树立安全第一、预防为主的思想，把功夫下在平时，坚决改变事后重查处、事前轻防范的错误倾向。

四是加大安全管理执行力度。今年是集团公司确立的管理工作“落实年、执行年”，切实抓好各项规章制度和决策部署的落实、强化执行力是我们今年工作的重点。

篇10：安全质量环保工作报告

新年伊始，万象更新，XX公司在这里召开安全环保工作会议，主要议题是：总结2006年安全环保工作，表彰先进，部署2006年安全环保工作任务，签定《安全环保责任书》，安全质量环保工作报告。根据公司安委会研究的意见，下面我从三个方面报告工作。

一、2006年安全环保工作回顾

2006年，在集团公司的正确领导下，XX公司各级领导高度重视，带领广大员工认真贯彻“安全第一，预防为主”、“保护环境，造福人民”的方针，紧紧围绕年初确定的任务目标，坚持党政工团齐抓共管，夯基础，强素质，严管理，不断提高执行力，增强控制力，持续保持了安全环保管理体系的有效运行，全面完成了安全环保重大事故“五为零”、工亡为零、重伤为零、职业病发病率为零，以及创建2个安全文明工地的任务目标。回顾2005年的安全环保工作，主要有以下几个特点：

（一）领导重视，目标明确，各级安全环保责任制得到有效落实。

2006年，面对全年生产经营任务，XX公司领导高度重视安全生产工作。2006年XX公司召开的第一个专业会议就是安全环保工作会议，总结2004年安全环保工作经验教训，部署2006年任务目标。会上，XX公司副总经理谢振清对2006年安全环保工作提出了殷切期望和要求。XX公司与各子公司、分公司、处室（中心）等31个单位签订了《安全环保责任书》。会后，各单位按照工作会议的要求将方针目标逐级分解，层层签定了《安全环保责任书》，横到边，竖到底，并将方针目标纳入各级生产经济责任制考核之中，实行月检查，月考核，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面，为安全环保工作思想到位、责任到位、制度到位、措施到位、考核到位奠定了基矗坚持每月召开一次安全环保工作例会，及时分析执行情况，解决问题，纠正不足，保证了各级安全生产责任制的有效落实和方针目标的顺利实现。

（二）持续改进，进一步完善了公司安全环保管理体系。

遵循“用管理机器推动管理工作，用业务流程规范管理行为，用管理制度提高管理水平”的管理思想，从完善“五个支撑体系”入手，持续改进XX公司和子、分公司两级安全环保管理体系，取得良好效果。

进一步完善了安全环保监管体系。严格按照两个《条例》（《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》）的要求，依法依规，进一步规范了各子、分公司的安全管理机构及人员，确保了各级安管人员到岗到位；各单位加强了安管人员的业务素质培训，加大了绩效考核措施，提高了各级安管人员的责任心；XX公司每月开展优秀安全员评比活动，激发了各级安管人员的工作积极性，工作报告《安全质量环保工作报告》。

进一步完善了安全环保制度体系。2006年，根据XX公司安全环保管理工作需要，建立了每月一次的安全环保及设备管理工作例会制度，补充制定了《安全生产资金保障制度》、《劳动防护用品管理办法》、《劳动防护用品发放标准》和《消防安全管理规定》，修订了《安全生产操作规程》、《生产安全事故责任追究规定》和《其他相关方安全生产监督管理规定》，试行了《关于鼓励创建安全文明标准化工地的措施方案》。安全环保制度体系逐步完善，促进了安全环保管理体系的持续改进，提高了安全环保管理体系的运行绩效。

强化了安全环保方针目标管理体系。围绕XX公司安全环保工作方针目标，各单位、各部门层层分解，横到边，竖到底，建立起系统的安全环保工作方针目标管理体系，通过狠抓“双基”工作，提高基层管理水平，以子体系保总体系，以子目标保总目标，确保了全年任务目标的顺利实现。

建立了重大事故应急救援体系。各单位根据危险源辨识、评价结果，对各种可以预见、危害重大（造成人员伤亡）的事故或灾害，分别制定应急救援预案，并根据生产实际组织模拟训练，提高了处理突发事件的应急能力和对事故范围和损失的控制能力。

完善了安全环保教育培训体系。为进一步加强安全环保教育培训工作，XX公司下发了《关于安全生产培训考核和资格认证工作的实施意见》，明确职责，各单位成立了安全教育培训领导小组，完善了XX公司、各子、分公司二级教育培训体系。

（三）创新管理，进一步强化了体系运行动态控制平台。

按照“主动监测、动态监控和持续改进”的原则，充分发挥XX公司、子（分）公司、车间、班组四级安全管理网络的监控功能，创新管理，深入开展多层次、高密度的现场安全环保督察，进一步强化了体系运行动态控制平台。一是XX公司安全环保督察队坚持每月一次安全环保督察活动，针对每月工作重点，持续开展以“揭查整改事故隐患、环境缺陷，揭查整改作业过程中的‘三违’现象，揭查整改危险源的控制缺陷，揭查整改生产中只注重生产而放松安全的现象，揭查整改管理漏洞和管理缺陷”为主要内容的“五揭查、五整改”活动，不断改进和强化安全环保工作中的薄弱环节，增强体系“体质”；二是坚持每月召开一次由公司分管副总经理，各单位分管领导和安全科长（主管）参加的安全环保工作例会，总结交流经验，分析研究问题，布置下步工作措施，保障体系有效运行；三是积极推行工程安全管理“从零工作法”，将安全环保责任落实到每个项目管理人员和作业人员的工作标准中去，强化了施工现场的安全监督管理；四是初步建立了特殊时期、特殊情况下的风险预警机制，对节假日、严寒酷暑季节、大风、大雾、大雨、大雪天气以及禽流感等情况及时进行风险预警，提高了不良自然条件下安全生产的保障能力；五是各单位结合自身特点积极创新安全环保督察形式，坚持开展多层次安全环保督察活动，取得良好效果。钢结构分公司针对本单位工程项目比较分散的特点，强化落实项目经理及安全员作用，坚持每月进行一次由分公司领导带队的安全、质量、设备联合督察活动，根据督察情况给每个项目部和安全员打分，奖优罚劣；建安分公司根据本单位工程项目比较集中的特点，坚持每天从项目部、工程部抽出四名安全员充实到公司安全督察队进行日督察，不仅增强了督察队的力量，而且促进了各项目部、工程部之间相互学习、取长补短，提高了现场安全员的业务素质；淄博钢结构公司配合安全督察工作开展“平安团队”教育活动，成立了以公司经理为组长的“平安团队”活动领导小组，以车间为单位，以基础较好的工段或相近班组（25人以上）为一个基础团队，进行团队集体签名仪式和周安全日团队安全宣誓活动，学习相关的安全知识和安全操作规程，对安全注意事项互醒、告诫、深度会谈，营造了浓厚的“遵章守纪、远离伤害、平安是福、安全永存”的安全生产氛围。