责任护士周工作重点

2024-06-05

责任护士周工作重点（通用16篇）

篇1：责任护士周工作重点

责任护士周工作重点

星期一：更换床单元。

星期二：健康宣教。

星期三：卫生大扫除。星期四：病人卫生处置。

星期五：

检查病人基础护理及分级护理。

篇2：责任护士周工作重点

这一周住院、手术及危重病人较少，各班次认真落实各班岗位职责，按计划顺利完成各项护理工作。

对上周工作中存在的问题按整改措施进行了整改：病房管理质量较前有明显提高，病人入院卫生处置及时，健康教育较前深入，但仍未达到质量要求，需进一步改进。本周护理质量检查存在问题如下：个别夜班新入院病人卫生处置不够及时，三短七洁未达到质量标准;静脉输液棉签蘸消毒液过饱和，一次排气不成功;临时医嘱漏签名;护理记录漏记录1次;个别病人对用药了解不全面，个别病人虽经反复健康教育、多次强化仍对健康教育内容了解不全面。

篇3：责任护士周工作重点

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择我院2014年2月-2014年8月实施优质护理的200例病房责任护士作为研究对象, 其中男性护士24名, 女性护士176名;年龄22~46岁, 平均32.5岁;工作时间为5个月至22年, 平均11.5年。在学历方面, 本科142名, 大专24名, 中专34名;在职称方面, 副主任护师12名, 主管护师86名, 护师75名, 护士27名。

1.2 方法

根据实际情况和目的来制定调查问卷表, 调查问卷中涉及的内容主要包括: (1) 责任护士对工作职责的认同度; (2) 责任护士应该具备的能力调查, 主要包括临床处置能力、沟通能力、协调能力、观察能力、科研能力、决策能力等。

2 结果

2.1 责任护士对工作职责的认同度

根据相关调查数据显示, 病房责任护士对优质护理服务的职责认同度均超过95.0%, 见表1。

2.2 责任护士具备的能力调查

在优质护理服务中要求责任护士具备的能力中, 主要倾向于临床处置能力、沟通能力和协调能力。见表2。

3 讨论

3.1 优质护理服务病房责任护士工作中存在问题

自临床开展优质护理服务以来, 全国各地积极响应号召、稳步开展工作, 取得非常明显的效果。至2014年1月底, 所有三级医院和超过90%的二级医院实施了优质护理服务。优质护理服务病房责任护士工作的开展, 不仅提高患者的满意度, 调动护士工作的积极性, 而且还能降低家属陪护和自聘护工比例, 提高临床护理服务质量。但是在具体实施过程中, 也存在一些不足, 严重影响了护理服务效果, 具体包括: (1) 护理分工、护士准入方式不完善、不清晰, 大多数医院或病区都是按照管理者的经验来拟定护理计划, 无法真正的满足患者需求; (2) 部分护士任职资格不明、护士岗位职责不清, 导致人员招聘、工作任务分配等缺乏科学依据; (3) 没有系统的绩效考核和薪酬管理制度, 无法充分的调动护理人员工作热情和积极性; (4) 学校教育无法满足临床护理需求, 导致刚刚毕业的护士缺乏临床经验, 工作能力欠缺[1]。

3.2 提高病房责任护士工作效率的措施

3.2.1 明确责任护士岗位准入、职责制度

在优质护理服务中, 要对各护理岗位的工作职责进行全面的梳理, 细化每一步的工作流程, 明确病房责任护士的岗位工作内容, 逐渐形成稳定、统一的工作制度。让护士分清各自职责。此外, 还要合理设置岗位和人员安排, 以更好的为患者服务。

3.2.2 加强弹性岗位管理, 评估岗位价值

医院各部门要对病房责任护士岗位的技术要求、工作量、环境、工作风险等内容进行综合评价, 尽可能按照相关规范和标准来评估各岗位价值, 并将评估结果和奖金绩效分配挂钩, 适当均衡各岗位之间的差距, 消除科室之间奖金数额存在的巨大差异, 真正做到按劳分配。我院自从实施按劳分配以来, 护士流失率明显下降, 护理服务质量大大提高。

3.2.3 合理规划职业生涯, 提高其综合素质

医院要尽可能为病房责任护士提供更多成长机会。除了鼓励病房责任护士在科研成果、学历水平上不断提升自己, 更应该在专业发展、上实践能力上提升自己。学习的内容不要仅仅局限于前沿发展和护理理论研究, 要更多的着眼于实际, 从实际中发现问题和解决问题, 以不断提高科研水平和专业素养[2]。

3.2.4 贯彻优质护理服务理念

优质护理倡导的服务理念是“以患者为中心”, 尽可能为每一位患者提供个性化、人性化、连续性的护理服务。满足患者的基本需要。同时还要对病房责任护士继续贯彻优质护理服务理念, 进一步提高护士对工作的认识。此外, 也可以通过弘扬敬业精神、提升护士形象等来不断挖掘护士的工作潜质, 提升其核心能力。

综上所述, 加强对优质护理服务中病房责任护士的工作内容和现状进行分析, 充分了解和掌握护理人员对责任护士各项能力的认同度, 对其中存在的问题和不足, 依据实际情况制定有效的解决措施, 从而提高病房责任护士护理水平和护理质量, 推动我国医疗行业的发展。

摘要：目的调查分析优质护理服务病房责任护士的工作能力和工作认同度。方法对200例病房责任护士进行问卷调查。结果病房责任护士对优质护理服务的职责认同度和应具备能力的认同度均超过95.0%。结论优质护理服务可以提高病房责任护士的工作能力和工作认同度。

关键词：优质护理,责任护士,工作能力,工作认同度

参考文献

[1]李芹, 许翠萍.优质护理服务示范病房责任护士职责及任职资格的调查分析[J].护理实践与研究, 2013, 15 (12) :59-60.

篇4：麻醉护士工作及其责任心探讨

【关键词】麻醉护士；工作；责任心；探讨

随着科学技术的不断进步，我国的医疗水平也在逐年的提高，医疗事故的发生率不断降低，为广大患者带去了幸福的福音。但是，在日常的护理工作中，我们发现，部分麻醉护士对麻醉护理工作的重视度不够，工作的责任心不够强，在从事麻醉护理工作中态度不够端正，致使麻醉护理工作的工作质量比较差，一定程度上增加了患者的痛苦。本文重点介绍了麻醉工作的重要性，并且有针对性地提出了强化工作责任心的相关方案，希望相关人员在这一方面可以进一步加强研究。

1 麻醉护士护理工作的重要性

当前，我们正面临着着传统医学模式的转型时期。由于传统的医学模式正在向着现代医学方向转化，使得一些比较新型的科室开始逐渐体现出其重要作用，麻醉科作为一个相对来说比较独立的科室，在从事日常的麻醉护理工作时，日益凸显其工作的重要性。他们的麻醉护理质量不仅关乎着患者的贴身体验，与患者的痛苦感受息息相关，另一方面也与麻醉后手术的效果有着密切的关系，从长远来看，也关系着医院的名声荣誉，与医院的长期发展不可分割。

1.1 麻醉科承担的工作比较琐碎，任务比较繁杂从大的方面来说，麻醉护士需要从事的工作包括麻醉准备室的管理，麻醉恢复室的管理，对麻醉所需要的仪器以及相关设备的管理，对于贵重药品的管理以及各种麻醉数据资料的保管等等，从微观上讲，主要是对药品的管理，对相关物品的保管，麻醉工作所需要的大型设备的管理以及维修，麻醉相关数据资料的统计管理以及感染管理。显然，后一种分法更为细致和具体，也更加体现出了麻醉护理工作的重要性和必要性，直接与病人的切身利益息息相关。

1.2 麻醉护士的工作性质比较复杂，责任重大比如，就麻醉物品的管理而言，随着人们对清洁卫生等要求的提高，一次性的物品大量出现在我们的日常生活中，以及麻醉工作的临床使用中，医院会使用一次性麻醉包、一次性输液泵、一次性气管导管等，这些属于麻醉准备室的工作，通过麻醉护士的管理，不仅保证相关物品及时供应，更能有效防止麻醉物品不必要的流失，提高物品的使用率。而就患者来说，麻醉护士在麻醉工作前加强对患者的全面了解是提高护理工作的关键，更是直接影响着手术治疗效果。以急诊室病人进恢复室的过渡期为例，在一名急诊病人即将转入恢复室之前，麻醉护士首先要对病人的基本情况做简要的了解，从而做好相应的准备工作，根据病人病情的需要安排相应的检测设备。因此，麻醉护理工作是细致而又琐碎的，但其重要程度又是非常高的，直接影响着患者的病能否及时得到诊治，在恢复阶段能否得到及时的观察与护理，所以只有加强对麻醉护理工作的重视与关注，才是提高麻醉护士工作质量以及工作责任心的关键。

2 加强麻醉护士工作责任心的相关方案及其具体运用

2.1 加强对麻醉护士综合素质的培养和考核近几年来，在我国现代医学模式逐步形成的过程中，我国的医学领域越来越认识到麻醉科的重要性，而加强对麻醉护士综合素质的培养和考核则是提高麻醉科水平的重点。一方面，在对麻醉护士进行聘用时，医院要从长远的角度出发，优先任用一批麻醉护理工作经验比较丰富，护理知识比较完善、综合素质比较高的护理人员。只有从源头上提高医院麻醉科的总体护理水平，才能够为医院的长远发展以及向现代医学模式的成功转型奠定坚实的基础。其次，在對麻醉护士进行考核时，要采取定期考核制，并且尽量科学地降低考核的周期，这样就可以极大地调动麻醉护士的工作责任心以及对工作的负责意识，养成兢兢业业工作的良好作风。同时，要注重对麻醉护士综合素质的考核，考核的标准要尽量全面，要侧重于患者的感受和体验，从民意的角度加强对麻醉护士的监督和管理。比如，在考核中，适当增加患者反映所占的比重，把患者的监督直接与医院的制度化管理和间接的监督结合在一起，双重考核，双重保证，从而为医院的护理工作的正常进行营造严谨踏实的工作环境，也为麻醉护士营造一个良好的工作氛围。

2.2 完善相关管理制度麻醉护士从事的工作涉及的方面比较广，不仅包括麻醉物品、药品的整理与管理，及时检查药品、物品的使用和处理情况，节约医院的人力资源，提高药品的使用率，同时还有对数据资料的统计管理，对病人的观察管理以及相关麻醉仪器设备的管理和维护，甚至还包括对麻醉感染管理等技术性较强的工作，因此，在调动麻醉护士工作责任心的方面，要从完善管理制度做起，针对每一个工作细节制定相应的工作标准，为麻醉护士开展工作制定一个清晰而且务实的标准和尺度，方便他们可以正常的从事工作，比如，明确要求麻醉护士每日备齐次日所需的麻醉准备物品和药品，特殊的价值较高较贵重的物品采取当日使用当日发放的方法，对柜中的麻醉物品进行定期甚至是每天检查，保证物品或者药品的齐全，并且要定期检查物品以及药品的有效期等等，把所有的细节管理问题落实到管理制度中去，形成一个比较规范严谨的管理方案，将对调动麻醉护士的工作责任心起到很好的约束作用，从而建立起一个比较完善的约束管理机制。

3 总结

总而言之，加强对麻醉护士工作的重视，提高麻醉工作在护理工作中的地位，是促使我国医院向现代医学模式转型的重要措施，也是提高医院护理质量的关键性举措。只有提高对麻醉护士的综合素质的要求，从制度中约束麻醉护士的工作行为，为麻醉护士从事护理工作营造一个积极向上的工作环境，才会极大地调动麻醉护士的工作积极性。

参考文献

[1] 张杏娟.护理工作与医疗质量重庆市护理工作者座谈会纪要[J].重庆医学，1980年01期.

[2] 洪琳.舒适护理运用于手术室护理的探讨[J].中华护理杂志，2002年08期.

篇5：护士一周工作总结

本周护理质量检查存在的问题及整改措施：病房管理危重手术病人较多，病人物品摆放不够整齐，个别病人家属在病房内吸烟。对病人物品摆放不够整齐、在病房内吸烟者，进行重点宣教，加强监督检查。基础护理个别夜班入院病人卫生处置不彻底，三短六洁未能达到质量标准，个别口腔护理，外阴护理未达到质量要求。责令责任护士及时改正，直至达到质量要求;技术操作个别护士操作不够熟练，吸痰时持管手法错误，要求护士操作多练习直至熟练，吸痰手法错误及时纠正。

消毒隔离存在问题治疗车不清洁，一人一带执行不好，配制的稀碘伏消毒液未注明配制日期，责任护士能认识错误及时纠正。护理文书：护理记录输血时间与临时医嘱输血执行时间不符，体温单漏记血压，输液卡漏签字，心电监护记录内容不完整。

篇6：急诊室护士长周工作程序

周一：参加院周会，检查各岗位护士的工作质量，检查护理文书质量。周二：传达院周会精神，进行护理查房和护理早会，跟班深入了解检查护理人员的技术操作和临床护理。组织护士、实习生，业务学习或技术训练。

周三：检查急诊输液室工作质量、请领物品。

周四：检查抢救室及留观病房的工作质量，检查急救器材、急救药的管理情况及各种登记是否完整。

周五：检查急诊班护士、治疗班护士工作质量，总结本周工作，布置下周工作。

篇7：责任护士周工作重点

工作时间：7：30~11：3014：00~17：30（下午时间根据医院调整）

1.护理班东组与大夜班交接护理用品。

2.参加晨会，听取夜班报告，了解所负责病人的夜间情况，参加危重病人床头交

班。

3.督促、协病人留取尿、粪及痰标本，放到指定位置，护理西组护士送标本至化

验室。

4.扫床，做晨间护理：包括口护、尿护、皮肤、头发护理、鼻饲病人喂饭及更换

鼻饲管胶布等，了解病人一般情况，有针对性的进行健康教育。

5.做常规及临时静脉输液、肌肉注射、静脉注射、输血及留取各种标本等，巡视

病房，及时更换吊瓶。

6.测qw、qd、bid及时间血压，更换吊瓶。

7.做雾化，膀胱冲洗，更换冰帽q4h。

8.更换吸氧管、湿化瓶、无菌蒸馏水1/2满。

9.双时翻身叩背及皮肤护理，保持病人体位舒适，保持病房的整洁与安静。10.巡视病房，观察病情变化，了解治疗反应，协助护送病人外出检查、治疗等。11.消毒处置气切内套管、吸氧、吸痰及其他等各种管道。

12.接待新入院病人，进行健康教育，了解病人的心理动态，按护理程序护理病人，写出护理记录对出院病人做好出院指导并记录。

13.对手术病人进行术前、术后健康教育及护理。

14.测11am体温、脉搏、呼吸

15.配合医师换药及各种穿刺等治疗工作

16.清毒各种管道及监护设备，出院病人终末消毒处置。

17.更换qw尿管、胃管。

18.执行周计划

工作流程：

上午护东接物品－－晨会－－床头交班－－扫床－－晨间护理－－药物治疗——常规护理——病情观察－－心理护理——健康教育——测11am体温

下午扫床－－终末消毒处置——药物治疗——常规护理——病情观察－－心理

护理——健康教育－－基础护理——执行周计划－－护理记录－－总结出入量

护理班一周工作重点：

星期一向陪护、探视人员进行健康教育，检测体温表。

星期二病房空气消毒，病人卫生处置、换尿袋、测体重、测qw血压。星期三

星期四整理护理物品柜及ICU外间，保持清洁整齐。

星期五更换尿袋。

备注：有护理员（上、下午班、7-3护理班、两头班）或护理中午班等班次时，与护

理班职责重叠部分由护理员或护理中午班负责。

篇8：责任护士周工作重点

责任制护理是是护理工作的一个重大改革, 它是一项新的临床护理制度。20世纪50年代开始在国外兴起的责任制护理, 在我国直到20世纪80年代才被推广。责任制护理以患者为中心, 对患者全身心健康给以系统全面的护理。从患者入院的那天起就有相应的责任护士一直护理到患者出院。责任护士在对患者的机体进行护理的同时还对患者的心理、社会关系和家庭生活状况等进行全面了解, 针对患者康复需要, 给予最佳的护理[1]。一般情况下, 每3~7名患者有一个责任护士, 患者有什么需要和问题都可以找责任护士解决。由此可见, 责任制护理是一种相对先进的护理制度。其对护士的个人素质要求也较高, 由于目前我国受条件限制, 还未全面实施, 多数医院只在部分科室或部分病室进行试行阶段。

2 责任护士的工作内容

责任护士应配合医师和护士长开展工作, 翻阅有关医疗及护理记录及时了解分管患者的病情和治疗状况, 听取交班报告。根据患者护理级别进行晨晚间护理, 评估患者。负责患者 (注射、给药、输液、雾化吸入等) 治疗工作, 观察用药效果和不良反应, 进行健康教育。接待新患者、做好入院评估并在24 h内完成护理病历。根据护理计划落实护理措施, 进行护理评估。执行分级护理, 巡视病房, 观察病情, 及时做好护理记录。做好实习护士的临床带教工作, 指导护生书写护理病历并修改。督促护理员做好各项工作[2]。

3 如何做好责任护士

3.1 热爱护理工作, 具有良好的医德医风:

护理是一项对服务和技术都有很强要求的工作, 护理工作的宗旨就是为了能够有效的护理患者, 使其的身心都能健康向上。我们每一个责任护士都应该热衷于护理这份职业, 在工作过程中拥有良好的职业道德, 能够做到不怕辛苦, 不怕脏乱, 全心全意的为患者服务, 在实际工作中不断提高和改进护理质量。严格执行各项护理技术操作流程, 急患者之所急, 想患者之所想, 用心去帮助和维护患者的健康幸福[3]!

3.2 高度责任心, 娴熟的护理操作技能:

责任护士要有全方位了解患者病情以及合理护理治疗的高度责任心。有些时候患者某种疾病的发展趋势往往是通过微妙细小的变化来反映的, 责任护士只有在密切接触患者, 有效的关心和关注患者的情况下才能有效快捷的发现患者身上每一处细小的变化, 为医疗诊断提供有效依据。责任护士通过自身扎实的基本护理技术操作和各项娴熟的护理操作技能, 有效的为患者减轻痛苦, 用爱心和关心去点燃生命。

3.3 爱心、耐心、细心:

除了要有娴熟的护理操作技能和高度的责任心, 还要对患者有爱心, 将患者当做亲人, 态度温暖, 服务贴心细致, 能够做到尽量满足患者的需求。护士是一件辛苦又琐碎的工作, 要满足患者的每一个合理要求做好护理工作, 就必须有爱心、耐心和细心。患者来医院治疗, 他们除了需要医护人员的治疗还有同情和关爱, 作为责任护士, 对患者要关心体贴爱护他们, 表情亲切, 说话温和, 耐心听患者讲解病情, 细心观察患者病情的变化, 给医师提供病情信息。消除患者对于医院的各种恐惧感。

3.4 良好的沟通能力:

作为一名责任护士要具备良好的沟通能力。才能更多的获得患者的相关病情信息, 知道患者的需要并及时为其解决问题。在生活上对其给予关心和帮助, 才能使患者在治疗过程中积极配合。责任护士需经常深入病房跟患者交流, 了解患者的心理需求, 并认真观察病情, 及时将患者的病情反馈给医师, 做好医师与患者之间的桥梁。患者康复出院, 责任护士应该送送患者并告知其家属一些注意事项, 提醒患者定期复查等[4]。

3.5 提高业务水平, 注重心理护理:

责任护士对自己所管的患者要认真负责, 根据患者具体病情, 提出护理计划, 制定护理措施等, 单凭在学校掌握的知识是不够的, 不找资料, 不学习, 是很难写出明确完整的护理计划, 这就促使责任护士带着问题学习, 不断提高专业技术。

4 结论

优质护理服务病房责任护士的工作, 要求责任护士能够及时的更新和转变医学思想观念。因此, 我们的责任护士除了要掌握和专业相关的基础护理知识外, 还需要全面的了解和接触像心理学、社会教育学、伦理学等有关患者身心健康的知识, 为了能使患者得身心更快的走向康复提供帮助, 适应当前医疗形势下的护理行业。责任护士的职业是用自己的生命去搀扶着另一个生命慢慢走过, 经历的是生命的律动与蓬勃。作为一名如此的贴近生命的护士, 要有把我一生的爱奉献给患者们的思想。在护理工作中能及时处理各类突发事件。各医疗机构也可以形成《优质护理服务病房责任护士岗位说明书》, 对优质护理服务病房责任护士的岗位目的、岗位职责及各项岗位因素进行了说明, 发现了责任护士岗位管理中存在的问题, 并对责任护士岗位管理、教育培训提出建议[5,6]。

摘要：本文通过对优质护理服务病房责任护士的工作进行分析, 明确优质护理服务病房中责任护士的职责及如何做好该工作。据调查显示, 能胜任责任护士资格的一般都是年龄3035岁, 工作5年以上, 大专及以上学历, 护师及以上职称, 身体、心理素质较好的群体。本文对责任护士的工作描述为优质护理服务示范病房责任护士的科学管理提供了理论依据, 为优质护理服务病房中护理质量的持续改进奠定了基础。

关键词：优质护理,责任护士,工作

参考文献

[1]邓伟胜, 吴蕾.患者满意度调查的实践与体会[J].医院管理论坛, 2011, 11 (6) :235-236.

[2]景雪冰, 张立杰.应用Servqual模型测评外科护理服务质量之探讨[J].中国护理管理, 2011, 23 (5) :78-80.

[3]绳宇, 赵盈盈, 赵培, 等.住院患者护理工作满意度调查量表初步研制[J].中国护理管理, 2011, 17 (1) :56-59.

[4]吴欣娟.夯实基础护理深化以病人为中心整体护理工作[J].中国护理管理, 2010, 34 (3) :56-58.

[5]张会芝, 姬萍, 叶芳.出院患者护理满意度问卷初步编制与分析[J].中国护理管理, 2010, 12 (2) :23-24.

篇9：责任制护理与护士素质

[文献标识码]B

[文章编号]1005-0019(2009)7-0246-01

长期以来,护理工作在以疾病为中心指导下,医生下医嘱,护士完成治疗,护士对患者不善交流、缺少沟通,患者绝对服从医护人员,是服从型护患关系,这样下去只有被逐渐淘汰,随着医学模式的转变,社会的发展,人们对健康要求的逐渐提高,护理工作必须从“以疾病为中心”向“以病人为中心”的责任制护理转变。笔者现将在临床工作中体会总结四点。

1新形势下的护理工作

随着社会的发展,护理服务范围的拓宽,人们不仅主要防病、治病,还注意卫生保健。为了满足不同层次患者的需要,病房实施责任制护理,还可开设“家庭病房、点名服务、心理咨询、社区服务”等项目,充分满足人们的需要。

责任制护理是功能制、责任制一种新型的科学护理模式,对患者护理具有连续性、系统性。包括患者入院、出院、出院后的保健指导,病历资料、出院后的随访等都输入电脑,为患者日后身心健康提供方便。

2护理人员如何适应责任制护理

护理人员必须具备高素质,还应有高度的责任感,随着科学技术的发展、疾病的复杂多变,人们对健康意识的重视,新的医学模式对护理工作发展有深远影响,所以护理人员应掌握心理学、社会学、伦理学等理论知识,还要具有熟练的操作技术,使用呼吸机、心电监护仪等先进仪器,有效地抢救危重患者,从而提高诊断、治疗和护理技术水平,实施护理计划指导护理活动,主动观察病情变化、独立解决问题,即提高自身价值,还增加了责任心。

护士在社会多元化场合中,应充当不同角色,護士不仅是床边治疗护理者,还可能是心理咨询者、教育讲解者等多方角色。

3改变医护、护患关系

实施科学的护理程序,加强了护士的责任心,时时刻刻把患者利益放在第一位,医护主动交流看法共同分析病情。护士充分了解患者的需要,对待患者热情周到,耐心解答患者提出的问题,有关疾病知识,使患者主动配合治疗和护理,建立良好的护患关系。

4良好的护理人员职业道德在经济市场的作用

目前我国处于搞活经济时期,医院的生存和发展,除医护人员的技术和态度外,职业道德也影响经济效益,而经济效益和社会效益同等重要,医护人员在整个医疗服务中承担医疗责任,又承担救死扶伤的重任。每救活或治愈一例患者,直接为医院创造较大的经济效益,同时在社会上产生一定影响,直接影响医院声誉,同时也带来了社会效益。

护理人员要处处为患者着想、尽职尽责,坚持“患者第一,服务第一”的宗旨,扩大服务对象,只有靠优质的服务,高超的技术,优良的整体素质,才能在市场经济中立足站稳。

篇10：责任护士工作标准

一、责任护士每日工作要求：

1管理工作：（1）了解自己所管病人的当日新增/新停医嘱情况；控制陪住、保持病室安静；

（2）做好协调，互相配合，减少红灯现象；（3）与病人/家属沟通，及时解决问题；（4）指导低年资护士/学生护理技术操作；（5）护士做到有问必答；（6）病人呼叫后，护士提起呼叫器时，必须说：“您好！您有什么需要？”听清病人的问题后再挂断；（7）进行各种操作时作用反向识别、双人核对；（8）所有操作必须按给药原则和静脉输液技术的操作规范执行。2药品管理（1）接收自备药必须记录，从医生手中接过药品，核对无误后在自备药单上签字；（2）不接收自备优泌林/笔注射；（3）冰箱保存药品，开启注明床号姓名、开启日期及时间；（4）病人出院未用完药品从冰箱取出交病人；（5）冰箱内温度保持在要求范围之内，药品分类放置、标识清楚，没有过期和外包装受潮现象发生。

3满足患者生活需要（1）定时巡视病房，观察病情变化，满足病人的生活需要，协助打饭进食、入厕，监督病人服药到口；（2）每日为卧床/输液的患者进行餐前洗手。

4管理各种管道：（1）各种管道必须有标识；（2）各种引流管通畅在位；（3）胃管每月更换一次；（4）防反流尿袋每周一更换一次；普通尿管每3天更换一次（每周一、四）；（5）发现导常变化时及时通知医生；（6）按医嘱进行鼻饲。

5、整理病室及用物：（1）清洁输液车、治疗车、治疗盘；（2）桶内浸泡的物品及时捞出，做到捞出、洗净、晾干备用，并负责整理保存；（3）压缩空气雾化机病人用后及时收回；（4）督促卫生员每日清洗量杯，每周三大消毒一次。

6周安排：（1）每日完成洗漱、洗脚、会阴冲洗的护嘱；（2）周一为病人剪指甲；（3）周二为重病人及生活不能自理的病人洗头、床上擦浴；（5）每周二大换单子。

二、责任护士工作标准：

1病室环境整洁、安静，各种基础护理符合护理要求。

2全面了解所管辖病人情况，重点掌握Ⅰ级护理瘃危重病人病情、特殊治疗，熟悉主要用药、化验结果，为病人制定护理计划。

3、了解辖区内病人的心理状况，及时做好心理护理。了解新病人病情；要求新入院病人了解病房环境、主管医生、护士长、科主任、责任护士、饮食、探视制度，知晓使用腕带的目的、基础护理服务项目。

4、要求病人住院期间对护士服务基本满意，出现病人投诉要及时解决并上报护士长。

5、出院宣教到位。病人知晓出院注意事项及预防保健知识。

6、护理记录单符合要求，重点交接病人出现的问题，给予措施、结果。

7、严格认真并指导低年资护士工作，做好传帮带，要求将低年资护士培养成为一个合格的责任护士。

8、保证本组管辖区域环境整洁，物品摆放有序，不丢失，发现损坏及时报修。

资历要求：注册护士，工作2年以上。

工作经验：承担过临床班、治疗班、夜班工作；在本科工作1年以上。

工作能力：熟练掌握各种护理技术操作，熟悉本科疾病的相关知识。

工作态度：工作认真仔细，较强的责任心，服务态度好。

篇11：责任护士工作职责

1、参加晨会交接班，听取夜班报告，危重病人床头交接班，与治疗班进行湿式扫床。

2、负责所管责任区患者的生活护理、基础护理、病情观察、治疗、健康教育、指导功能锻炼；负责接待新入院病人及转入病人，带领并指导低年资护士的工作。

3、负责管理、指导、协助本组护理工作，并检查工作质量，做好入院健康教育，填写入院评估单及危重病人护理记录单。

4、对新入院病人做好卫生处置，定时巡视病房，观察输液情况及时填写输液卡、巡视卡，做好患者安全管理。

责任护士工作流程

08：00-08：30参加晨会集体交接班，并参与床头交接班，湿式扫床，更换床单。

08：30-12：00（1）巡视病房，负责本责任区内病人的一切治疗、护理及生活护理，负责管理本组护士工作。（2）负责迎接新入院病人及转入病人，做入院宣教及入院评估。（3）对新入院病人进行卫生处置：剪指甲等。（4）对卧床病人进行翻身、皮肤护理，督促深呼吸、咳嗽。

14：00-16：30定时巡视病房，负责责任区内病人的一切治疗、护理及生活护理。

篇12：责任护士工作总结

1.负责床头交接-班，责任护士工作总结。参加晨会，听取夜班医护人员早交-班。检查夜班采血情况，负责补留夜间回家病人的化验检查标本。

2.全区病人床头交接-班，重点交接分管病人。对新入、危重病人检查全身情况及各引流管情况，特殊情况交接-班，医嘱执行情况交接-班。病房安全管理交接。清点病人数，陪人数、督促请假病人返回。

3.负责晨间护理。整理分管病人床单位及个人卫生，病房规范化管理，工作总结《责任护士工作总结》。

4.负责基础护理。分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。负责所使用物品清洁、浸泡消毒。每日更换氧气湿化瓶无菌水、氧气鼻导管，保持吸痰机清洁，每日更换吸痰机一次性管道。

5.负责检查术前及特殊检查前准备完成情况。医学`教育网搜集整理

6.负责各项治疗及专科护理。负责分管病人的输液、输血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行时间性治疗、护理工作。

7.负责安排各项辅助检查。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查治疗。

8.负责病情观察记录。及时巡视、观察分管病人的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报告值班医生处理。及时完成护理记录。

9.负责抢救及出入院处理。负责分管床位病人抢救、新入院处理、入院介绍及出院病人指导，做好终末消毒，死亡病人尸体料理。参加主管医生查房，对所有分管病人“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。

10.负责整理护理病历。及时检查分管床位各班护理文件书写质量。

11.负责健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通。协助主总护士做好收费解释工作。

12.负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工作。注意与替班责任

篇13：如何做好首席责任护士

1思想道德、政治品质方面

能够认真贯彻党的基本路线方针政策, 通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法, 认真学习法律知识;爱岗敬业, 具有强烈的责任感和事业心, 积极主动认真地学习护士专业知识, 工作态度端正, 认真负责, 树立正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中, 服从命令, 听从指挥。能严格遵守医院的各项规章制度, 遵守医德规范, 规范操作。积极参加医院和科室组织的各项活动。尊敬领导, 团结同事。

2专业知识、工作能力方面

以病人为中心, 把病人的需要作为护理目标, 包括基础护理、生活护理、心理护理及用药指导、健康教育等全方位的护理。本着这样一个目标, 开拓创新意识, 积极完成以下工作: (1) 协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。做到态度端正, 头脑清晰。 (2) 认真接待每一位病人, 把每一位病人都当成自己的朋友, 亲人, 经常换位思考别人的苦处。了解病人及家属的需要, 及时解决病人提出的问题, 严格遵守首问负责制, 保证本组病人问卷调查满意率1 0 0%。 (3) 组织协调本组工作, 团结同志, 带领责任护士工作, 负有指导、批评和补充责任护士的工作职责。保证本组工作无差错、事故及护理投诉。 (4) 做好重点护理层、控制感染层、清洁有序层、一般护理层和医院评审层等五项检测。每周两组互查一次, 每天自查本组工作内容, 保证病人“六洁”、“三短”、“五无”, 保证病区清洁, 落实好各项护理工作。 (5) 加强病区管理, 主动向病人进行住院宣教, 检查人院“2 4小时卫生清整”工作的落实。督促和检查病人的护理病历的书写情况, 5日内完成出院病人电话回访工作。 (6) 负责带教工作, 完成科室讲课, 保证带教学员的测评率I>95%。 (7) 每周三利用护理查房日进行护理质量分析, 讲评好的方面, 对查出的问题进行原因分析, 找出解决问题的方法, 持续改进。 (8) 遵守规章制度, 牢记三基 (基础理论、基本知识和基本技能) 三严 (严肃的态度、严格的要求、严密的方法) 。

3态度、学习方面

严格要求自己, 凭着对成为一名优秀的白衣天使的目标, 和对专业知识的强烈需求, 刻苦钻研, 勤奋好学, 态度端正, 熟练地掌握本科室专业知识和技能, 做到理论联系实际;除了对本科室专业知识的学习外, 还注意各方面知识的扩展, 广泛的涉猎其他学科的知识, 从而提高自身的思想文化素质。

4生活方面

养成良好的生活习惯, 有严谨的生活态度和良好的生活作风, 为人热情大方, 诚实守信, 乐于助人, 与同事们和睦相处;积极参加各项活动, 从而不断丰富自己的阅历。

篇14：责任护士周工作重点

近年来，随着人们经济能力的不断提升，综合护理逐渐出现在人们的视野中，并逐渐成为人们生活的一个不容忽视的组成部分，针对目前的医疗情况，基本上已经具备了較为专业的护理队伍。随着我国医护模式的不断发展，护士在医疗工作中不仅仅是技术实施，其工作方式对医院发展有着深远的影响。责任护士的应用，推动了医院护理工作的改革与转变，进一步推进了临床护理工作，可以为患者提供更为优质的护理服务。

经过综合分析，责任护理制度在综合护理中的作用及影响如下：

1、人的要素：

综合护理工作的完成需要一个团队的配合，团队配合下完成的护理工作体现出了护理的协作性，由于病患病情的不同，提供相应的综合护理有助于病患获得全面的护理，而责任护士是患者来院治疗的最先接触的医护人员，其服务质量的好坏将影响患者对医院的整体认识，因此，在护士团队管理中，要不断提高护士人员的思想素质，提升护士工作人员的工作能力，增强忽视的责任心，从而为患者提供优质的服务，让患者满意。

2、理念要素：

我国目前的综合护理在很大程度上带动了护理水平的提升，但是，由于综合护理的人员不足，导致了综合护理所能够支持的范围还十分有限，这就要求了责任护士树立爱岗敬业、以院为家的主人翁精神，积极探索新的服务模式，切实做好基础护理，改进服务流程，时刻关注患者的病情变化，并为患者提供人文关怀，保证患者有个愉悦的心情。

3、技术要素：

技术要求是对于医院和综合护理队伍两方面来说的，首先对于护理人员，需要有专业的护理技术，责任护士制度对护士工作提出了更高的要求，需要护士必须掌握各种疾病的急诊知识和护理知识、技术、掌握各种疾病的症状、体征。建立责任护士制度后，对护士的岗位要求也越来越高，可以激励护士人员积极参与到院校开展的专业知识培训，主动参与到护理部门组织的专业知识讲座中，丰富知识结构，提高服务水平。

4、评价要素：

建立完善的评价体系和评价标准，保证综合护理的工作行为得到客观准确的评价是十分必要的，为了更好地、更为全面的促进我国综合护理工作的发展，就需要从综合护理的评价着手，体现评价的科学性，并以综合护理评价为基础元素和动力元素来激励综合护理工作人员的自我提升。而深化责任制度，使责任护士对责任范围内的病人进行深入了解，在工作过程中，能够根据病人情况有针对性的展开工作，可以确保医疗护理工作的安全性，又能减少护患纠纷，有效提高工作质量，从而提高我国医院的服务能力，扩大医院影响力。

篇15：责任护士工作计划

首先自身要有模范带头作用，做事要规范，语言要文明，业务要过硬，注重与同事、病人的良好沟通，一切谨言慎行。要做事，必有要学会做人，八分做事，二分做人，情商相当重要，平时我要多阅读，多倾听，学会做人的道理以及个人修养、素质的提高。始终保持平和、宽容的心态。另外养成良好的学习习惯，每天至少花半小时进行业务学习，学的多才能为病人更好的服务。完成论文及新技术、创新服务等任务。

每天工作要有安排及总结，早交接班结束后责任护士组长可根据病区病人的动态做好布署。交待分管的重病人今天的护理重点等，也可进行一个简单的危重病人查房，大家各抒己见提出护理问题，组长检查自己组员的护理工作，护士长检查两个组长的工作，不足处做好记录，并对号入座，明天早会后一一提出，让后者不再重犯。每日检查的工作方方面面，可把各项标准汇总成一张表格如

人人最爱的是面子，所以这种不光彩的榜上有名是绝不希望有的，在每月的质控会上可做一个总结，甚至排个名次。周六及周日可由组长轮流当班负责科室的工作。

护士工作的积极性一向不高，这是多方面因素造成的，有无积极性是能否把一件事做成还是做好的差距，所以我会想方设法的提高本科室护士工作的积极性，甚至可以借签一下企业管理中的一系列方法。让护士长每天早会后讲一些鼓舞人心的话，“健康所系、性命相托、责任重大、认真做事、加油！”。还可根据工作要求编一些警示语，如“热情耐心、三查七对，规范操作、按时巡视、及时汇报、认真交接等”，每天这样一念必然会深入人心，更有干劲。同时对护士的生活要多加照顾，身体是革命的本钱，很多年轻护士忍着饥饿还忙个不停，科室里应备些饼干及水果，只要交个班，2--3分钟补充点食物应该不会影响科室的工作，每月组织点集体活动，或者是以科室或成员取得的成绩开个小小的庆功会，让大家更有凝聚力。科室或医院的活动让每个护士都有机会参与，不管参与还是获得荣誉均要给予精神及物质鼓励，从而工作更有积极性。因为抢救病人及工作任务重导致延迟下班的，应该补上加班时间。

让工作更有成效是我一贯的主张，护理工作繁琐辛苦，是死努力还是应用巧方法，凡事怕用心二字，平时我会发现并收集其他护士的意见，只要是科室里一些不合理，不方便的现象都可以迎刃而解，比如物品的放置要便于取用，各班的分工要合理，各种标识要醒目，便于病人家属理解，相信方法总比问题多，集思广益，一切都会变得更省力，更得人心，更让病人满意。我建议全院的一些床头卡、宣教图示尽量统一。

其实我对这一新增的责任护士组长一职还有一些困惑，首先领导们要让全科成员理解这一职位的重要性及工作方法，甚至应制定组长的职责，组织系统的培训，而不是剃头担子一头热，让其他护理人员会因不适应这种管理方法产生抵触心理。作为护士组长相信今后的工作会做的更到位，更细致，如果自己分管床位的病人任务重，只怕精力不够，顾此失彼。责任护士组长的出现会不会挫伤其他护士的积极性呢，科室里的带教、竞赛、检查等都必须由组长参与，大家会觉得大事、难事就应该组长去应付，肯定会有消极的心态。另外一个科室里的两个组长到底能发挥多大作用，管的多你好像涉权，又不讨好，管的少又得不到提高。其实大家都知道要达到管理目标，只有一个字，“狠”，不妨效仿新区外资企业管理体制，上班刷卡，相信不会有迟到现象；严格检查监控，就不会有中夜班玩手机、打嗑睡、加药不带口罩等；具体每天日间可采用不定时的抽查，只有这种硬性管理才能让大家工作完全按照规范，无任何偷机行为。这一年要磨合的方面会很多，年底大家工作汇报反馈后，会有更贴切实际的工作方案出台。

就医院的满意度方面我也会有一些体会，一向病人给我们提意见会比较不能接受，因为会影响科室及医院的考核分。其实我们应该转变观念，甚至要鼓励病人提意见，最好能给予建设性的意见，为此可适当奖励，可以是一份日用品或一个免费的检查项目。所以医院领导要重新制定满意度的考核标准，其实有些不满意也存在着医院的管理方面不足，现在人民生活水平普遍提高，医院提供的生活设施远远达不到普通水平。不只一次听到病人反映棉被太旧，凳子不好等，洋台上不能放食物及晒衣物，可医院设置的晒衣架方便吗？有冰箱贮藏食物吗？食堂的饭菜可口吗？创造一个“医院如家”的环境，必定会给人一个良好的直观感受。相信有投入才有产出。医院的整体动作需要很多科室、部门的通力合作，取药不及时，出报告不及时，不能急病人所急，这都是不满意的症结所在，是治标还是治本呢，所有的意见要听得，更重要的是重视意见，切实有效的改正才是治院之本。