工地工人管理制度

工地工人管理制度（精选13篇）

篇1：工地工人管理制度

规章制度

各位工友你们好：

今天，我们能走到一起都是为了一个共同的目标，我们就像一家人一样，但是国有国法，家有家规，工地有工地的规章制度，希望大家能严格遵守，以下是我工地的几项规章制度：

一、安全：

1.进入施工现场必须带好安全帽，有高空作业必须系好安全带，不准穿拖鞋进入施工现场，发现以上不遵守者(50~100元）罚款。

2.施工中，施工机械由专业人员指定操作，作业人员不得乱动施工现场电器、搅拌机、卷扬机等各种机械设备。

3.施工期间不得饮酒闹事。

二、施工任务：

1.各工种必须按指定任务，按时按质按量，无条件完成，保证安全，达到甲方验收条件。

2.服从领导指挥，不迟到不早退，有事必须提前请假，如擅自不到早退者，扣除当日工资。

3.在工期间出勤，十日以上者工资照发，以下者工资全免。

4.施工现场不得打架斗殴，如有发现给予（200~500元）罚款，情节严重者送当地公安机关处理。

5.进入施工现场要爱护公共工具设备，自领出施工工具者不得损坏，如野蛮使用工具或故意损坏者加倍赔偿。

6.合理使用材料，精心施工，避免浪费。

7.保持施工场地清洁，材料堆放整齐集中。

8.在施工中对成品和半成品要注意保护，严禁损坏污染成品、半成品、堵塞管道。

篇2：工地工人管理制度

工地施工人员现场管理制度

为了加强施工现场的管理，确保本工程质量、文明施工，同时为保障全体施工作业人员的人身安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》、《水法》及施工、监理合同规定，特制订本制度：

1、中源恒基引江济淮工程（以下简称本项目）施工现场进行施工作业的班组签 订“安全施工责任书”，对分包施工区域（段）及居住的生活区的安全全面负责。

2、施工单位必须对本单位成员进行安全教育，定期检查分管区域的安全情况，发生工程质量、安全事故应及时处理和上报。

3、施工单位应负责本工程的安全保安工作，非本工程作业人员未经许可不得擅 自进入施工现场。

4、施工单位必须统一着装，凡进入本项目施工现场进行施工作业的，必须佩带 项目部特制的“施工作业卡”。

5、特种工种必须持证上岗，严禁无证操作。无证操作、违章操作造成事故者，按事故情节轻重进行处罚。

6、进入施工区域必需配戴好安全帽，并正确使用劳动防护用品。不按规定配戴 好安全帽的或虽戴安全帽，但不系帽带或戴帽的颜色不符应进行罚款。

7、违反防火规定造成火灾，所造成的损失全部由责任人承担，情节严重者将由 执法机关追究其法律责任。

8、在本项目施工的工作人员严禁打架斗殴、酗酒及酒后上班。

9、施工作业人员必须妥善保护好上道工序的成品及与其它工种作好密切配合。

10、本工程严禁任何偷工减料行为。严禁扣减水泥、钢筋等材料，以劣充优；钢筋焊接焊渣不清除；模板加固不当造成爆模；模板缝封闭不严，造成砼漏浆而起砂；砼出现峰窝、露筋，砼表面起砂或不平整；柱、墙施工缝不按规定处理；砼浇筑过程中未经同意，而拆除模板支撑；砼浇筑完毕不按规定养护等行为，应对相关责任人进行罚款；情节严重或造成其他严重后果的，暂中源恒基投资担保集团有限公司

停工程进度款支付；构成犯罪的，由执法机关追究法律责任。

11、对分包单位违反施工现场的管理制度，造成工程质量事故或存在安全隐患的行为，监理工程师有权根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》《水法》及施工、监理合同规定签发工程暂停令，要求施工单位整改。

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工地门卫管理制度

1、实行施工人员与车辆出入挂牌制度，维护施工现场的秩序及安全，对施工人员与车辆实施有效的管理，实现安全文明施工。

2、由分包单位负责人出具函件，提供施工人员名单、职务、身份证复印件（提供原件备查）及照片（免冠一寸彩照）到项目管理部办理施工人员胸卡和车辆出入证，并明确各具体施工小组组长名单和联系电话，方便联络。

3、每次新进入的施工人员必须由其单位负责人出具函件，到项目管理部办理出入证。

4、施工人员与车辆的出入证失去有效性（如终止服务）后，不准使用；若继续持证进入施工现场，视为侵权行为。

5、如施工现场允许某些人员住宿，有关单位应将入住人员名单报给项目管理部，保安人员有权在每天晚上对施工单位宿舍进行检查，其他人等一律不得在施工现场居住逗留。

6、材料与设备进入之前，应将入场材料或设备明细清单复印件到项目管理部备案；材料与设备运到之时，保安人员必须首先通知项目管理部，核对无误之后引导车辆进入有关施工单位的库存区，交由该单位负责人签收，不得妨碍施工现场交通流畅。

7、为了防止材料或设备被盗窃外运，保证材料或设备的安全，从而保证整个项目的顺利施工，若有任何人员或施工单位未经项目管理部出具加盖公并由负责人签字确认的《出入证》，保安人员一律不予放行，并及时向项目管理部报告。

8、施工人员个人携带手工具或设备器材进入施工现场，必须实行物品进入登记；携带物品离开时，保安人员核对无误后方得放行。

9、对来访者，必须在道口先联系受访人，证实受访人同意后，来访者必须填写《进出场人员及来访人员登记表》才能准许进入；

10、对闲杂人员，一概不准进入；

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11、对参观访问人士、新闻媒体记者,证实来者身份后，通知项目管理部，并按项目管理部指示执行；

12、对公、检、法、工商、税务等政府人员，因执行公务进入施工现场必须出示证件，证实来者身份后，才能准许进入，但必须立即报告项目管理部；

13、如有个别合理请求，凭书面约定办理；

14、对人员随行物品,在进入时有登记的,检查记录证实后放行，在进入时未登记的，检查《出入证》证实后放行。

15、保持良好交通秩序，避免出现堵塞现象；

16、做好车辆出入登记（货物材料进出场登记表）

17、对离开的所有车辆，必须检查车内或车上是否载有物品，车内或车上的物品没有在道口登记，或没有《物品放行条》的，一概不准放行。

18、在道口执行物品放行管理制度。

19、个人出入施工现场不得携带建筑材料；建筑材料进入施工场地后，无论数量多少，一概不准放行，除非是由监理单位出具文件证明是不符合规格的材料，并经项目管理部出具的《出入证》，才能放行；

20、《出入证》经项目管理部与保安管理方约定使用办法后，由项目管理部开具，保安管理方收下《出入证》，定期交上项目管理部;

21、任何人员携行物品离开道口时,需提供《出入证》，供保安人员检查，未在填制的期限内或超出数量及品名不符的，不得放行；

22、在紧急情况下，经项目管理部或施工单位主要负责人亲自同意，可放行，但必须做好记录；

23、设立流动岗哨，实行全天24小时3班每班8小时巡逻制。做到至少每30分钟巡视一遍，并记录主要物品等的安全情况；

24、施工场地遇有紧急情况或其他保安需要，通过对讲机下达指令，巡逻人员

必须在1至3分钟内到达现场进行支援；

25、与属地派出所建立紧密联系；定期分析治安形势、特点以及防范的方法和技能。

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26、发生偷盗、抢劫、交通事故、火灾等事件时，保安人员必须立即上报其主管人员，调集人员，赶到现场，控制局面；

27、保安主管必须在事件发生的第一时间到达现场，确保应急工作顺利进行，并向项目管理部报告；

28、偷盗案件发生时，保安人员必须控制现场并立即报警，协助警方调查破案；

29、对捣乱、破坏等突发事件，保安方必须特别提供应对方案以便执行。

30、保安人员不得侵害他人的合法权益；注重思想道德教育，防范监守自盗或与外人联手偷盗等违法活动；

31、主动与项目管理部、施工单位的联系，促进相互信任，共同掌握情况。

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医务室主管岗位职责

1、负责公司员工的医疗服务工作，负责医务室行政、医政、药政的管理，制定 各项管理措施并落实岗位责任制；

2、认真落实上级下达的各项任务，带领医务室全体医务人员完成医疗保健、卫 生防疫、防病灭病等工作；

3、检查督促填写医疗记录本、正确书写处方等，及时检查每个医生的分工工作 是否圆满完成；

4、做好医务人员的值班安排，合理分派工作保证24小时医务室不离人，为员 工提供日夜医疗服务；

5、认真搞好医疗工作，严格各项医疗费用的报销制度；每月做好购药计划，经 总经理批准后方可进药；

6、建立会议制度，对诊断不明的疾病及时会诊，或联系医院就诊，以免延误病 情；

7、监督下属医务人员遵守公司各项规章制度，避免医疗事故的发生，避免不必 要的损失；

8、监督医务人员合理用药，节约用药，不讲私情，不谋私利，共同做好医务室 工作；

篇3：工地工人管理制度

1 对象与方法

1.1 对象

选择中缅边境某大型工地务工人员1 820人为研究对象。

1.2 调查方法

采用整群抽样法对目标人群进行问卷调查。自行设计艾滋病知识、态度及行为调查表。调查人员经过专门培训后展开现场调查,调查方式采取匿名自愿填写的方式,现场调查务工人员1 820 名,发放问卷1 820 份,回收有效问卷1 799份,回收有效率为98.8%。

1.3 数据处理

对问卷进行编号,然后用Epidata 3.1 软件进行数据录入,采用双录入,及时更正录入错误。导出录入数据后,使用SPSS 20.0软件进行数据统计分析。

2 结果

2.1 人口学特征

有效调查的1 799 名务工人员中,男性1 439 人,占80.0%;女性360 人,占20.0%。年龄方面,平均年龄(30.5±8.47) 岁;在25~34 岁的人员最多,共816 人,占45.4% ;18~24 岁464 人,占25.8%;35~44 岁400 人,占22.2%,;45~54 岁102 人,占5.7%;≥55 岁17 人,占0.9%。调查对象来自不同地区,从云南来的有886人,占49.2%;从缅甸来的有210 人,占11.7%;从四川来的有175 人,占9.7%;从湖北来的有92 人,占5.1%;从其他地区来的有436 人,占14.3%。调查对象包括不同的工种,技术员有445人,占24.7% ; 工头有111 人, 占6.2% ; 司机有438 人, 占24.3%;普通小工有650 人,占36.1%;其他工种有155 人,占8.6%。务工人员来到工地的时间不同,平均(8.76±8.1)月;在工地时间1年的人员最多,有1 502人,占83.5%;2年的有249 人,占13.8%;3 年的有33 人,占1.8%;>3 年的有15 人,占0.8%。文化程度:小学及以下266 人,占14.8%;初中748 人,占41.6%;高中(包括中专)427 人,占23.7%;大专及以上358 人,占19.9%。婚姻情况:未婚的人员429 人,占23.8%;在婚1 288 人,占71.6%;离婚74人,占4.1%;丧偶8人,占0.4%。

2.2 艾滋病相关知识回答正确情况

对艾滋病的3个传播途径:血液传播、性传播和母婴传播回答正确率为82.2%、65.4%和73.2%;对艾滋病的非传播途径同桌吃饭、蚊虫叮咬回答正确率为69.9%、56.6%;对艾滋病的防治知识方面,外表能否看出一个人感染了艾滋病、安全套是否能降低艾滋病传播回答正确率分别为60.0%和67.4%。

2.3 获得艾滋病知识的途径

务工人员获得艾滋病知识的途径居前三位的分别是电视或者广播、免费宣传材料和报刊书籍,比例分别是65.4%、53.9%和40.5%;在需要哪些服务的回答中,排在前三位的服务是更多的性病艾滋病防治知识、性病艾滋病宣传材料(小册子、折页)及提供安全套。

2.4 安全意识及态度情况

在被调查人员中,有57.6%的人担心自己会感染艾滋病;有39.4%的人知道检测艾滋病病毒的地方;有21.1%的人做过艾滋病的检测;在条件允许下,55.7%的人员打算做艾滋病的检测;为了预防艾滋病有54.7%的人员愿意坚持使用安全套,见表1。

%

2.5 对艾滋病朋友的态度

回答中终止朋友关系、拒绝来往的占13.2%,减少来往的占37.0%,正常来往的占到24.5%,对艾滋病朋友无所谓的占6.1%,不知道的占19.3%。

2.6 性行为基本情况

在被调查的人员中,有78.4%的人员有性行为;28.5%的人员与固定性伴(配偶或女朋友)住在一起,拒答率为10.8%;12.4%的人员最近一年找过小姐(暗娼);8.8%的人员最近一年与临时性伴(非商业非固定性伴)发生过性关系,拒答率较高占20.0%,见表2。

3 讨论

3.1 水电工地务工人员的艾滋病知晓率不高,存在对艾滋病病人的歧视现象

本研究结果显示,务工人员除了对艾滋病的血液传播(正确回答率为82.2%)了解不错外,其他途径的正确回答率都不高,特别是非传播途径的了解更加不足,比如蚊虫叮咬传播艾滋病的正确回答率只有56.6%,说明务工人员对艾滋病的相关知识认知很不全面,仍然有相当大的空白。因为对艾滋病知识掌握的不全面,在对待艾滋病朋友的问题上,导致只有24.5%的人与患艾滋病的朋友继续正常交往,而有超过50.0%的人与患艾滋病的朋友断交或者减少交往。提示在务工人员这个人群中,可能存在对艾滋病比较严重的歧视现象,而歧视的根源则是务工人员对艾滋病防治知识的缺乏,因此,在今后的艾滋病宣传教育中,应强化艾滋病非传播途径的宣传和艾滋病预防知识的宣传。

3.2 务工人员存在一定的危险行为,感染艾滋病风险加大

本研究结果显示,务工人员中78.4%的人有性行为,最近一年,与小姐(暗娼)和临时性伴(非商业非固定性伴)发生过性关系的比例分别是12.4%和8.8%,仍然有21.3%的人不愿意为了预防艾滋病而使用安全套。这些危险行为与务工人员这个人群的特征相一致。该人群平均年龄(30.5±8.47)岁,有配偶的占71.6%,来到工地的平均时间为(8.76±8.1)月,加之工地环境恶劣,工作方式单一,文化生活缺乏,导致该人群存在一定的危险行为,提示艾滋病在该人群中的传播风险加大。因此,在农民工中宣传安全性行为,推广安全套使用是非常必要的。

3.3 务工人员能够接受一定水平的宣传材料,具有一定的艾滋病的防范意识

本研究结果显示,电视或者广播、免费宣传材料和报刊书籍是务工人员获得艾滋病知识的前三位,比例分别是65.4%、53.9%和40.5%。务工人群中,因为工作和技术的需要,对文化程度的要求较高,初中以上的文化程度占到85.2%,大部分的务工人员有一定的文化水平,能够阅读不同内容的知识材料,从不同的渠道接受知识。提示在对务工人员进行健康教育时,应该根据其文化程度,适当提高知识的深度和层次,以满足他们的需要。调查对象中,初中文化程度所占比例最大,因此提示应从初中开始对艾滋病进行宣传教育;另外,对流动人群可进行岗前培训,并按时对其进行宣传教育,增强对艾滋病的认识。

摘要：目的 了解中缅边境大型水电工地务工人员艾滋病相关知识、态度和行为知晓情况,为开展有针对性的行为干预提供依据。方法 采用整群抽样方法,以自行设计的“艾滋病(AIDS)相关知识、态度和行为调查表”进行现况调查,有效调查问卷为1 799份。结果 艾滋病的3个传播途径血液传播、性传播和母婴传播,回答正确率为82.2%、65.4%和73.2%;对艾滋病的非传播途径同桌吃饭、蚊虫叮咬,回答正确率为69.9%、56.6%;获得艾滋病知识的途径居前三位的分别是:电视或者广播、免费宣传材料和报刊书籍;调查对象有一定的危险行为;有57.6%的人担心自己会感染艾滋病;为了预防性病、艾滋病,愿意坚持使用安全套仅为54.7%。结论 水电务工人员中艾滋病的防治知识缺乏,急需开展健康教育,提高安全套的可及性。

篇4：工地工人管理制度

关键词：农业；工业；建筑工人；制度

中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）07-0153-01

一、农业改革历史发展

首先作者通过查阅文献资料、农业生产数据的方法，回顾农村改革的历程，反思新自由主义主导下的农业改革。七十年代末，中国农民生活整体上仍然停留在“糊口经济”的低水平，改革精英们认为造成这一后果的主要原因是大而公的人民公社体制，纷纷效仿当时西方流行的新自由主义思想，创立了家庭联产承包责任制，也就是“包产到户”， 包产到户实际上是在农村重新恢复一家一户为单位的小农经济，这同社会主义集体经济的目标相背离。随后作者用一系列数据的对比来说明依靠外部短时间内密集的投入所能带来的增长是难以维持的。并且详细论述了包产到户的小农经济的农业生产方式的弊端，如田地分散，不利于规模化生产；一家一户的生产方式导致生产成本变高；小农经济对市场的预判不足，信息不对称的前提下使得农业生产风险增加。

其次作者讨论了国家为了发展城市，牺牲农村的发展，面对今天中国日益严重的三农问题和城乡差距的现实，新自由主义经济学家不但没有去反思经济发展模式，反而将问题归结为市场化改革不够彻底。在他们看来，市场经济优胜劣汰的法则能够产生最大的激励机制，贫富分化是市场经济必然的产物。公平和效率是一对矛盾，难以调和。只有一部分人先富起来，才能达到共同富裕。只有拉大经济差距，才能产生激励机制。除此之外，别无选择。效率和公平难以调和，贫富差距的拉大让作者不禁发问：“谁在付出代价？为了谁的发展？”。

二、农民工理论上身份的认同

作者运用城市中心主义这一城市化发展理论，结合中国现阶段的实际情况，阐述中国城市发展逐渐以城市为中心，以农村劳动力向城市转移和资本向空间转移，通过一系列数据，运用定量分析的方法，直观的分析当前我国城市发展资源的集中，政府政策的优惠，城市的快速膨胀，城市数量的不断增加。与城市的扩张相对应的是地产资本的兴起，通过梳理地产业的发展历程，生动的展现了政府以城市中心主义为发展的重点，从而带动城市的迅速发展，促进城市规模的扩大，城市建筑的兴建。在城市的蓬勃发展中，地产行业一夜暴富，建筑农民工也随之出现。

其次，城市消费主义的兴起，不仅仅体现在城市物质形态的更新换代上，而且表现为城市生活方式在整个社会的中心性的确立。并且，城市消费主义已经潜移默化的影响农村的价值观，在引领农村的高消费心理的同时，农民收入却与之不匹配，导致大量农村青壮年劳动力纷纷前往城市淘金，却被束缚在城市的牢笼之中。

作者提出了半无产阶级化的概念，认为很多农民工之所以无法在工作的城市安家，是因为他们在城市中的居留受到双重的限制。一是来自制度层面的限制，户籍制度为他们在城市的长期居住预先设置了障碍；二是阶级层面的限制，低微的收入使得他们无力承担在城市中生活的成本。在双重的限制之下，农民工的生产与再生产的空间发生了实质性的分离。他们的生存在城市中进行，但繁衍生活却在老家进行。可以说，对于农民工而言，其阶级命运在国家与资本的共同作用之下，从诞生伊始便面临着各种结构性力量的压制和破坏，使其只能维持在“半无产阶级”的尴尬状态之中。

三、建筑业分包体制的发展与弊端

作者通过参与式调查，深度访谈等方式，深入了解当前中国的建筑业分包体制。在建筑行业内，管理层与劳务层分离的改革举措，逐渐催生了以总承包单位（建筑公司）为管理层和包工队为劳务层的用工体制。在这种体制下，数千万的农民工涌入城市成为建筑工人。这些农民工通常由个体包工头带入工地，在包工头的直接管理下参与建筑生产活动，并从包工头那里领取自己的工资。

层层分包是当前中国分包劳动体制的基本特征。經过层层分包后，建筑工地上形成了一种临时的金字塔式的等级管理体系。该金字塔以开发商（或市政项目中的政府）为最上层，建筑工人为最下层，中间涉及建设单位、劳务公司、包工队、带工队等多层。最少的涉及四层，最多的可以超过十多层。这种层层的分包体制，从上往下分担风险，但是却从下往上聚集财富。建筑商的神话是建立在底层工人的悲惨工作之下。

四、个人体会

我们常说：提出一个好问题，往往比解决一个问题更重要。这本书首先从现实背景出发，提出“建筑业农民工为什么会被拖欠工资？”；其次从新自由主义思想引领的农村改革中分析农民工产生的原因，再运用城市中心主义和城市消费主义提出农民欲望的产生和新经济主体的打造。揭露当今 “城市代表着现代文明，代表着先进，农村则成为落后愚昧的象征” 的主流意识，从而使得大量农村青年劳动力远离农村进入城市。并且半无产阶级化与身份政治的问题使得农民在像工人转化的过程中遇到制度的障碍，只能转变为半无产阶级化的“农民工”。所以我认为，潘毅和卢晖临在此书中拥有良好的问题意识，提出了一个在当时乃至现在仍然十分值得研究的问题，为社会科学研究者树立了榜样。

《大工地：建筑工人的生存与抗争》这本书在内容中运用了很多个案，这对于我来说很新颖。在看完这本书后，个案式解释方法的运用让我收获颇多，我认为在以后的论文写作中，可以运用个案式解释方法，不过可以以小见大，通过大数据的解析结合个案的生动描述，可以让读者能以直观的、生动的方式看懂论文，并且能对笔者的研究结论有种感同生受的认知。综上，这一本《大工地：建筑工人的生存与抗争》使我在研究方法上收获良多，在日常生活中做事的原则上也颇受启发，这是一本不可多得的社会学书籍。

篇5：建筑工地工人宿舍管理制度

一、自觉节约水电，爱护一切公共设施，严禁在墙上乱订、乱写乱划，如发现每颗钉子罚款20元，乱画每处20元。损坏公物按原价双倍赔偿。

二、严禁在宿舍内做饭或烧开水等大功率用电器，如有发生每次罚款500元。严禁点长明灯，检查每发现一次，罚款50元。

三、节约用水、随手关好水阀，发现有不关水笼头长流水浪费者罚款50元；垃圾未倒入指定桶或箱中，每发现一次罚款50元；污水统一倒入刷洗处或厕所，发现乱倒污水的罚款20元/次。

四、做好日常防火安全工作，组织管理、维护防火设施、器材，保证其完好有效，如因人为原因造成火灾，每次处罚1000元以上罚款，并承担相应损失费用，情节严重送交司法机关；若发生火灾时，有能力灭火而不采取救火措施，罚款500元以上。

五、严禁私自乱拉电线或违章操作，如有发生每次罚款200元，确需解决用电问题需派专业电工操作。夏季空调宿舍无人时即将空调关闭，严禁长时间开空调，预防火灾发生。

六、严禁将易燃、易爆、危险品放入宿舍，如有发生每次罚款200元。

七、严禁在宿舍内酗酒、赌博、非法集会、打架闹事等有碍社会治安的非法活动。如有发生，情节轻者罚款500—5000元，情节严重者交公安机关处理。不要影响相邻宿舍人员休息。

八、每间宿舍居住标准为10人，最低居住人数每间不少于9人，不得私自多占，每少一人罚款100元。且不准搭设通铺，严禁用模板隔小房间。

九、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，如有丢失后果自负。

十、保持宿舍内清洁宿舍房间内的清洁卫生由班组负责人自行安排人员打扫。每次检查或抽查时，发现脏、乱、差处以20-100元罚款。

重庆吉隆建筑有限公司

温莎名苑项目部

篇6：建筑工地工人宿舍管理制度1

广州少年儿童图书馆新馆改造项目

宿舍管理制度

为了加强对建筑农民工的宿舍安全文明管理，预防和检查违法犯罪活动，保障民工人身和财物安全，特制订工地宿舍安全检查文明管理条例。

一、做好日常防火安全工作，组织管理、维护防火设施、器材，保证其完好有效，每间房指定消防清洁责任人，如因人为原因造成火灾，每次处罚1000元以上罚款，并承担相应损失费用，情节严重送交司法机关；若发生火灾时，有能力灭火而不采取救火措施，罚款500元以上。

二、自觉节约水电，爱护一切公共设施，严禁在墙上乱订、乱写乱划，损坏公物按原价双倍赔偿。每间宿舍用电范围为：照明、手机或电筒充电、电风扇。如需解决用电问题需由专业电工操作，严禁私自乱拉电线或违章操作，如有违反者，每发现一次罚款200元。

三、严禁在宿舍内做饭或烧开水等大功率用电器，如有发生每次罚款500元。严禁点长明灯，检查每发现一次，罚款50元。

四、节约用水、随手关好水阀，发现有不关水笼头长流水浪费者，对其罚款20-50元；垃圾未倒入指定桶中，每发现一次罚款100元；

五、严禁私自乱拉电线或违章操作，如有发生每次罚款200元，确需解决用电问题需派专业电工操作。

六、严禁将易燃、易爆、危险品放入宿舍，如有发生每次罚款200元。严禁带小孩居住宿舍，每发现一次罚款200元。

七、严禁在宿舍内酗酒、赌博、非法集会、打架闹事等有碍社会治安的非法活动。如有发生，情节轻者罚款500—5000元，情节严重者交公安机关处理。

八、每间宿舍居住按项目部按定人数，小房间最低居住人数每间不少于4人，不得私自独占房间，每少一人罚款400元。

九、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，如有丢失后果自负。

广东电白建设集团有限公司

十、宿舍房间内的清洁卫生由班组负责人自行安排人员打扫。每次检查或抽查时，发现脏、乱、差处以20-100元罚款。

十一、每间宿舍应选出 1 名室长对本宿舍进行全面的管理，其主要职责是：做好宿舍防火工作、人员卫生防病工作和轮流打扫工作。

十二、床铺应用统一的材料制成，宿舍内应设置专门放置生活用品的桌子或架子，统一放置，整齐有序；床单和被子每日起床后均要折叠整齐并有序放置。

十三、施工项目部要做好日常防火安全工作，组织管理、维护防火设施、器材等相关检查，保证其完好有效（每天一小检，每月一大检，确保宿舍安全、正常使用）。

以上十三条，如果违约行为进行处罚，情节严重移交司法机关处理，要求严格按照以上要求落实到位。每位宿舍人员严格遵守以上条约。

十四、每间宿舍的墙壁上均要张贴“三表”，即：卫生值日表、作息时间表和安全防火检查记录表。

广东电白建设集团有限公司 广州少年儿童图书馆新馆改造工程 施工总承包项目部

篇7：工地工人管理制度

按照《_________》、《_________》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本施工事项协商一致，订立本合同。

第一条工程名称

_________场西部牧业员工宿舍场地地坪

第二条工程地点

_______场_______路路口______________

第三条承包方式

单项清包______________________

第四条开工日期

______年______月_______日起至______年______月_______日

第五条工作内容

甲方合同内所有砌体(混凝土、平场地、垫石子、洒水、打夯)清工单价为_________元/㎡。施工中一切用具均有乙方自理，甲方负责混凝土拉到现场，其他一切工序由乙方负责，并做好落手清。注：以上内容都按图纸工作量计算。施工中严格按照施工安全、质量规范，若乙方没有按照甲方要求和施工规范而造成的材料浪费，甲方有权开罚款单(在工程款中扣除)。

第六条工程款结算：

乙方进场后，每月甲方付给乙方完成合格工作量_____%。余款在工程验收合格后一次性付清。

一、质量管理

甲方提供乙方质量要求和技术交底，乙方必须按照施工规范和要求，精心施工，确保工程质量。绝对服从项目部质量管理人员的正确领导。在日常质检和分项工程验收时，必须达到所定标准(具体见技术交底)。

二、甲方职责和权利

2.1认真遵守双方签订的《__________》，对乙方工作进行指导、管理、检查和监督、审核乙方施工方案，全面配合乙方做好各项工作。

2.2甲方负责向乙方提供技术交底，周、月进度计划，乙方必须认真执行监理和甲方的指令，但对不合理因素，可提出建议;经甲方同意后方可执行，乙方不得私自蛮干、

2.3甲方及时组织、参加对乙方已完成的工程质量进行跟踪检查、验收。

2.4甲方对有特殊贡献的给与一定奖励，对工作中个人给甲方造成一定损失的给与一定的经济处罚。

三、乙方职责和权利

3.1认真遵守双方签订的《__________》及承诺。

3.2严格执行公司和工地的各项管理制度和规定，服从甲方的管理，自觉维护公司的利益和形象。

3.3严禁未经甲方及设计和监理书面同意擅自变更施工图纸内容，如有发生造成的所有损失均有乙方负责。

3.4如乙方严重违反《__________》，工程工期、工程质量不能保证，现场管理混乱，甲方和公司利益受到损失，信誉受到损害时，甲方有权解除合同，除赔偿部分损失外，还要追究乙方责任，清除出场。清除出场按总工资的_____%结算工资款。

3.5必须认真遵守甲方的各项规章制度。派专人现场全权负责协调管理。

四、安全文明施工

双方必须认真遵守国家和上级劳动保护安全生产主管部门所颁发的有关安全生产、消防工作、文明施工等方针政策，严格执行有关劳动保护法规、条例。

乙方必须遵守施工单位的规章制度，听从甲方的管理和指挥;严禁在工地打架、斗殴、偷盗，若发生交司法机关处理。如有违反公司规章制度的按公司规定予以重罚。

乙方的所有作业人员，正确的使用“三宝”，严格按操作规程施工。若作业人员违反操作规程和公司的管理规定，如发生的安全事故的，甲方概不负责一切责任。正常工伤按国家《工伤管理条例》处理。

五、未尽事宜双方协商解决，本合同一式两份，双方签字生效，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：__________________________乙方(公章)：__________________________

______________年_________月_________日______________年_________月_________日

篇8：建筑工地劳务工人打卡模式

一、材料准备

1.打卡机（每一号楼一个，若有同一施工经理并且多楼盘靠近者可酌情增减配备数量。用增加打卡机数量来缩短员工打卡进场时间，用普通打卡机来降低投入成本。）

2.员工考勤卡（由各项目大体估计每个月员工流动量，用来办卡）

3.员工信息卡（需包含员工姓名、工种、身份证号、银行卡号、考勤卡号、日工资金额。）

4.考勤表与工资表（考勤表用现在版不需改变，工资表须有姓名、工种、出勤天数、日工资、应付金额和银行卡号。）

5.考勤补录单（应有员工信息、考勤卡号、楼盘号和补录原因。）

二、进场

1.信息采集

1.1现有工人统一进行信息采集，需填员工信息卡、指定银行卡与身份证的共同复印件。同时根据员工信息制定考勤卡并发与员工。

1.2刚进场工人再进场当天由施工班组长带领至项目部专员处进行信息采集，并于第二日带领指定银行卡与身份证的共同复印件交至项目部专员处归档，不交复印件者视为放弃工资。

1.3要求各员工保存好各自考勤卡，有损坏或丢失者定额赔

偿补办，离职者应将考勤卡交回，不交按丢失赔偿。

2.上下班打卡

2.1老工人在进入所在楼工地时进行打卡，并由各分项施工班组长共同监督（可委托另外责任人）防止员工代打卡。为防止班组长管理宽松，可使其施工经理与各分项班组长定下协议：各分项工程款，施工经理只付除掉各分项工人工资后的金额。

2.2新员工入厂第一天可不打卡进入，第二日将有班组长与施工经理签字的考勤补录单交至项目部指定负责人处。每个新员工打卡进场之前考勤只可补录一次仅一天。除新员工第一次补录外，新老员工每一次补录扣一定金额。

2.3各分项班组长在每天监督上下班打卡的同时做好各自的考勤表。当月考勤于次月1号与所管分项员工进行对账，在2号将考勤表原件交至施工经理处对账。施工经理每天可视察现场进行人员调度，指导工程进度。

三、资料移交

1.项目部专员将每月收到的员工信息卡与身份证、银行卡复印件分类整理按月份分类移交至工资部。

2.项目部专员每月1号开始整理上个月终端机考勤，要分清楼号并作出表格，将纸质版资料与电子版资料和每月每个终端机打卡明细分开打包后移交至工资部。

3.项目部专员将每月新收到的员工信息卡和各分项班组长提报上的错误更正信息移交至工资部，错误更正信息当天就要通

知工资部。

四、做表确认

1.工资部把收到的各项目每月考勤资料整理后做出工资表。2.工资部将做出的工资表到施工经理处确认。错误处由施工经理或班组长与员工一同核对资料，将更正后的资料当天报与项目负责人，员工未打卡错误应交考勤补录单。

3.工资部将确认后的工资表报入财务。

五、拨款

1.财务部根据工资部报入的工资表计算出总劳务费，按百分比计算出公司应拨入公户金额和施工经理应拨入公户的金额与拨入最晚期限。

2.施工经理应按财务通知按时拨入相应钱数，如若未拨，则扣押其他款项并进行处罚，缺少款项由公司注入。

3.财务部等公户内劳务费齐全后按工资部报入的工资表（含银行卡号）对工人工资进行转款。并将转款证明交工资部一份。施工经理通知工人工资已发。

六、存档

篇9：工地工人安全协议书

乙方：

根据国家相关规范及通知精神要求，为保证工地安全管理综合目标正常实施，确保工地住宿职工的人身安全，保证工地财产不受损失。现按照公司相关规定，必须办理好有关手续，签订外来务工人员住宿安全协议，为了你和家人的幸福，请各位务必遵守执行。

1、外来务工人员住宿工地应持有效的身份证明（身份证），项目部将统计所有人员信息，办理相关手续并备案存档。

2、宿舍床位由项目部负责统一安排，你在工地住宿应遵守好统一作息时间，夜间外出应随身携带本人的身份证明，做到早出早归，严禁把外来人员带入宿舍居住。

3、宿舍内严禁私自乱接乱拉电线，严禁使用电炉、电炒锅等电热器，以防发生火灾及触电事故。

4、严禁将家庭、小孩招留在工地住宿。若带家庭、小孩应到外面另租房屋（非工地工作人员），并及时向分管负责人提出申请，如若将小孩带到宿舍区或者工地，家长应是第一监护人，如发生意外，项目部及劳务队一律不予负责。

5、你们居住的宿舍，必须整洁卫生，严禁乱扔垃圾，乱倒残汤剩饭，自己的贵重物品应妥善保管，如有缺少，项目部及劳务队不予负责赔偿。

6、外来务工人员严禁在宿舍内，防止斗殴事件发生，如有触犯治安、刑事等案件，相关人员将递交当地公安司法部门处理解决，做一个合格的公民。

7、每天上下班出入大门口时，应注意社会来往车辆，做到“一慢、二看、三通过”的原则，防止意外交通事故的发生。

此协议一式三份，项目部、劳务队及务工人员各执一份。本协议无异议在下方签字后生效。

甲 方（签字）：

乙 方（签字）：

篇10：工地工人安全生产职责

2.负责终端用户,工地和维保技工的安全;

3.负责根据服务合同,时间限制,通力质量标准和当地的法规要求落实服务

4.控制现场运营成本和CMII、招修和维修服务的销售以及与销售人员一起确认服务合同中的技术条款;

5.负责例行维保服务的编排和优化路线安排、执行工地检查、调查事故,按照公司政策保管证据和进行内部报告以及控制和安排加班

篇11：工地工人安全生产职责

对现场施工材料的监控管理，根据用料计划进行实时监控;

指定现场劳动力的计划及安排;

篇12：建筑工人的诗歌：我在工地想你

日升大连之滨

我在工地想你

想你并不多

只想你一点点

多想绘一幅沧海图

交予那盘旋的海鸥

让它飞越千山万水

告诉你大海的磅礴

月落大连之滨

我在工地想你

想你并不多

只想你一点点

多想拍一张中秋月

传予那天边的云彩

让它飘过大江南北

告诉你圆月的皎洁

潮起大连之滨

我在工地想你

想你并不多

只想你一点点

多想录一段波涛声

寄予那启航的邮轮

让它载着我的思念

告诉你海浪的欢歌

潮落大连之滨

我在工地想你

想你并不多

只想你一点点

多想写一封小书信

托予那进城的大叔

让他明日投信邮局

告诉你心中的思念

2、顶天立地

曾经

这里是一片荒芜

方圆十里无人烟

踪迹难寻

后来

一群人安营扎寨

几多风雨几多秋

工地为家

蓦然

高塔林立如雨笋

耸立于山海之滨

顶天立地

从此

蔚蓝色的大地上

又多了一处仰望

一处经典

功臣

挥挥手这片热土

奔赴另一片荒芜

再次扎营

他们

不愧为浙建青年

遨游建设大潮中

篇13：工地管理制度

一、招贤工地卫生防疫制度

一、施工区卫生管理

(一)、环境卫生管理的职责区

为创造良好的工作环境，养成良好的礼貌施工作风，增进职工身体健康，施工区域和生活区域应有明确划分，把施工区和生活区分成若干片，建立职责区，从道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、厕所、厨房，宿舍、都有专人负责，使礼貌施工坚持经常化。

(二)、环境卫生管理措施

1、施工现场要天天打扫，坚持整洁卫生，场地平整，道路畅通，作到无积水，有排水措施。

2、施工现场施工区、生活区有明确划分，设置标志牌，标牌上注明姓名和管理范围。

3、卫生区的平面图应按比例绘制，并注明职责区编号和负责人姓名。

4、办公室内作到天天打扫，坚持整洁卫生，做到窗明地净，文具报告摆放整齐。

5、职工宿舍铺上、铺下做到整洁有序，室内和宿舍四周坚持干净，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及时外运，。

6、食堂炊具经常洗刷，生熟食品分开存放，食物保管无腐烂变质。

7、楼内清理的垃圾，要用容器或小推车，用塔吊或提升栏运下，严禁高空抛撤。

8、施工现场的厕所，做到有顶、门窗齐全并有纱，做到天天打扫，每周撒白灰或打药一二次，消灭蝇蛆，便坑加盖。

9、为了广大职工身体健康，施工现场必须设置保温桶和开水(水杯自备)，公用杯子必须采取消毒措施。

（三）、环境卫生定期检查记录

施工现场的卫生要定期进行检查，发现问题，限期改正.

二、生活区卫生管理

(一)、宿舍卫生管理规定

1、职工宿舍做到天天打扫，坚持室内窗明地净。

2、宿舍内铺上、铺下要做到整齐美观，被子叠放整齐，提包和鞋，按规定码放，不得到处乱放。

3、宿舍内坚持清洁卫生，清扫垃圾倒在指定的垃圾站堆放，及时清理。

(二)、宿舍卫生值班记录

宿舍值班人员负责当天的卫生工作，禁止其它人员乱扔废纸、废物，不准随地吐痰。

(四)、办公室的卫生管理规定

1、办公室的卫生山办公室全体人员轮流值班，负责打扫，排出值班表。

2、值班人员负责打扫卫生、打水，做好来访记录，整理文具。文具应摆放整齐。做到窗明地净。

二、施工现场安全生产管理制度

1、新工人入场，理解“安全生产三级教育”。

2、进入施工现场人员配戴好安全帽，必须正确使用个人劳保用品，如安全带等。

3、现场施工人员必须正确使用相关机具设备，上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。

4、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。

5、使用砂轮机时，先检查砂轮有无裂纹是否有危险。切割材料时用力均匀，被切割件要夹牢。

6、高空作业时，要系好安全带，严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动。

7、深槽施工坚持做到坡度稳定，及时完善护壁加固措施。

8、危险部位的边沿，坑口要严加栏护、封盖，设置必要的安全警示灯。

9、按规定设置足够的通行道路、马道和安全梯。

10、装卸堆放料具、设备及施工车辆，与坑槽坚持安全距离。

11、大中型施工机械（吊装运输碾压等）指派专职人员指挥。

12、小型及电动工具由专职人员操作和使用，注意用电安全。

13、施工人员必须遵守安全施工规章制度，有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。

14、施工现场地需挂贴安全施工标牌。

15、严禁违章指挥和违章操作。

三、施工现场质量管理制度

1、项目经理必须对施工员及施工班组进行每一道工序的技术质量交底。

2、施工员必须牢固掌握工程的工艺流程及施工技术质量要求。

3、对景观艺术要一丝不苟、精益求精，要尊重自然规律，贴近自然，到达逼真效果。

4、认真做好工程前期准备工作，编制切实可行的施工组织设计。针对不一样工程特点，制定相应的施工方案，并组织进行技术革新，从而保证施工技术的可行性及先进性。

5、施工技术的准备

在熟悉施工图纸的基础上，对图纸中的问题进行汇总，结合本公司的施工特点，提出具体的修正方案，报甲方及设计单位共同探讨，以达成一致，使得问题能够在进场施工前得到最大限度的解决。

6、对原材料进行严格的验收，不合格的原材料坚决不用。

7、保证技术工人的相对稳定，对技术异常过硬的技术工人实行奖励，同时淘汰技术不合格的民工。

8、施工工艺是决定工程质量好坏的关键，有好的工艺，能使操作人员在施工过程到达事半功倍的效果。为了保证工艺的先进性及合理性，公司对于不太成熟的工艺安排专人进行试验，将成熟的工艺编制成作业指导书，并下发各施工员，施工员在现场指导生产时则依此为依据对工人进行书面交底，并由班组长签字接收。工艺交底包括工具及材料准备、施工技术要点、质量要求及检查方法、常见问题及预防措施。在施工时先交底后施工，严格执行工艺要求。

9、加强专项检查，及时解决问题。

9.1开展自检、互检活动，培养操作人员的质量意识。各工序完成后由班组长组织本班组人员，对本工序进行自检、互检，自检依据及方法严格执行技术交底，在自检中发现的问题由班组自行处理并填写自检记录，班组自检记录填写完善，自检出的问题已确实修正后方可由施工员进行验收。

9.2认真开展工序交接活动。上一道工序完成后，在进行下道工序施工前，由施工员组织上、下工序施工班组长进行交接检验，由下道工序班组长检查上道工序质量，对影响本道工序的质量问题提出意见，并填写交接检验记录，施工员督促上道工序人员进行修正后，下道工序人员方可进行施工，从根本上杜绝不合格品的存在。

9.3专职检查、分清职责。在班组自检基础上，施工员要对各班组长的各道工序进行检查，从严要求，对不合格的要立即处理，在检查时必须分清产生不合格的原因，是由于工人操作引起，还是由于施工材料或施工方法引起的不合格。查清原因后，对于反复发生的问题要制定整改措施及相应的预防措施，防止同类问题再次发生。对于工人操作引起的不合格，要视情景严重程度对工人采取处罚措施，并及时向操作人员讲明处罚的理由。

9.4定期抽查，总结提高。定期到各项目的工程质量情景进行检查，对发现的问题定期集中分类，定期召开质量分析会，组织施工管理人员对各类问题分析总结，针对异常项目制定纠正预防措施，并贯彻实施。使各施工管理人员在不断解决问题的过程中，提高水平。

9.5做好内部验收。工程完工后，在交付顾客使用前，由工程部、营销部及行政部对工程进行全面的验收检查，对于发现的问题，书面通项目经理及时整改，如有必要则进行二次内验，仅有在内部验收经过后，工程才能交付甲方进行验收，从而保证一次性验收合格。

四、施工现场考勤制度

1、工程现场全体工作人员必须每一天准时出勤，指纹打卡，工程开工后，工作时间为十小时。

2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。

6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目经理安排加班。工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。

7、无故旷工三次或连续三天者除名。

五、施工现场仓库管理制度

1、材料入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，材料员必须及时办理退货手续。

2、保管员对任何材料必须清点后方可入库，登记进帐；填写材料入库单；同时录入电子文档备查。

3、材料帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。

4、仓库内材料应分类存入堆放整齐、有序、并做好标识管理，并留有足够的通道，便于搬运。

5、油漆、酒精、农药等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库，并配备足够的消防器材，不得使用明火。

6、大宗材料、设备不能入库的，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。

7、仓库存放的材料必须做好防火、防潮工作，仓库重地严禁闲杂人员入内。

8、材料出库必须填写领料单，由项目经理签字批准，领料人签名。

9、工具设备借用，建立借用物品帐。严格履行借用手续，并及时催收入库；实行谁领用谁保管的原则，如有损坏，及时通知材料员联系维修或更换。

六、施工现场礼貌施工管理制度

1、施工作业时不准抽烟。

2、施工现场大小便必须到临时厕所，使用后要随时清洗。

3、材料构件等物品分类码放整齐。领用材料、运输土方、砂石等，不沿途遗洒及时清扫维护。

4、施工中产生的垃圾必须整理成堆，及时清运，做到工完料清。

5、现场施工人员着装必须坚持整洁，不得穿拖鞋上班。

6、工棚必须坚持整洁，轮流打扫卫生，生活垃圾、生产废物及时清除。

7、团结同志，关心他人，严禁酒后上岗、酗酒闹事、打架斗殴、拉帮结伙、恶语伤人，出工不出力。

8、对施工机械等噪声采取严格控制，最大限度减少扰民。

七、施工现场例会制度

1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每周举行一次碰头会。

2、每日例会由相关项目经理召集，施工员、养护班长及施工班组负责人参加。工程资料员记录归档。项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。

3、各班组间协调问题提交日例会解决。例会中及时传达有关作业要求、及最新工程动态。

4、每周例会由由项目经理、质检员、技术负责人参加，工程资料员记录归档。分管副总可根据具体问题，扩大参加人员范围。

5、各生产部门间的协调问题、甲乙双方的协调问题提交周例会解决。例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。

八、施工现场临时用电管理制度

1、工地所有临时用电由专业电工（持证上岗）负责，其他人员禁止接驳电源。

2、施工现场每个层面必须配备具有安全性的各式配电箱。

3、临时用电，执行三相五线制和三级漏电保护，由专职电工进行检查和维护。

4、所有临时线路必须使用护套线或海底线，必须架设牢固，一般要架空，不得绑在管道或金属物上。

5、严禁用花线、铜芯线乱拉乱接，违者将被严厉处罚。

6、所有插头及插座应坚持完好，电气开关不能一擎多用。

7、所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。

8、施工机械和电气设备及施工用金属平台必须要有可靠接地。

9、接驳电源应先切断电源，若带电作业，必须采取防护措施，并有三级以上电工在场监护才能工作。

九、施工现场消防管理制度

1、施工现场的每个层面必须配备足够的灭火消防器材。

2、保卫人员每一天必须检查消防器材的完好性，如有损耗应及时补充。

3、消防器材安放处必须有明显的标记。

4、消防器材的设置地点以方便使用为原则，不得随意变更消防器材的放置。

5、工作人员必须熟悉消防器材的使用方法。

6、漆类等易燃品存放在危险品仓库，油漆工施工时要避开火源、热源。

7、施工现场所有使用明火的地方，必须保证有专人值守，做到人走火灭。

8、坚持消防道路通畅，一旦发生火警应立刻组织人员扑灭，必要时向消防部门报告。