2010政协工作述职

2024-07-16

2010政协工作述职（共10篇）

篇1：2010政协工作述职

2010政协工作述职

2010年在政协建安小组吴显东书记带领下，按照政协东辽县委2010年工作要点的要求，我们实实在在的做了一些工作。积极参加政协建安活动小组的各项活动。

1.3月26日受镇党委的邀请参加全镇经济工作会议并参与讨论，为我镇经济建设谏言献策。2.4月9日政协提案委于继先主任来我镇调研，我们小组共同学习了2010年政协工作要点，以及政府工作报告，讨论小组活动内容。3.6月23日由吴书记带领下，我们小组考察了驰名化工厂，就企业发展前景、经济效益、原材料价格等进行了调研。二.以政协委员的身份严格要求自己，在自己的工作岗位上默默奉献。

从严要求自己，科学武装自己，带领全院医务人员全面完成各项工作，全年无一个休息日。奉献爱心，积极投身抗洪救灾工作中，玉树地震捐款50元、特殊党费缴纳50元。八一水库抗洪救灾工作中，我院拿出近4000元药品，带领职工冒雨在水库大坝上为抗洪官兵发放药品。

王忠勋

2010.11.30

篇2：2010政协工作述职

2010年，在公司领导及部门领导正确领导及大力支持下在各部门的配合下，本人以务实的工作作风，坚定的思想信念，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，尽力做好行政管理工作，较好地完成了本年度的各项工作。现总结如下：

一、主要工作完成情况

1、认真履行职责，勤勉兢业，协助做好有关会务工作。对于公司召开的各项会议，协助做好会前准备工作，会中认真做好记录，会后对会议内容进行整理，及时将会议纪要分发给相关部门。2010年共整理印发生产例会会议纪要42份，印发总经理办公会议纪要9份，专题会议纪要6份。

2、认真做好各类文件的收发、打复印、信息上报和档案管理等工作，确保文件及时下发和上报。对于收到的每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，认真核登规范了内部发文。对于集团公司及各相关单位文件要求上报和临时性要求上报的资料，将上报内容通知相关部门负责人，确保了各类资料上报及时。2010年共收到文件148份，其中党支部文件12份，安全类文件12份。

3、完善档案管理办法制度，完成2008、2009年度公司各类档案的收集、整理和归档工作。

针对现有的档案管理办法中的工程类资料，进行了重新修订，完善了档案管理办法，对各类文件归档提供了依据对将公司2008年、2009年基建类、文书类资料进行收集、整理归档，使得各类资料查阅方便。

4、有计划的采购发放办公用品及劳保用品。

按照购买办公用品及劳保采购计划进行采购，努力做到货比三家，对采购的物品及时填写入库单，在发放物品时，能做到发放有标准、出库有记录。十月初在网上下载了办公用品管理软件，将办公用品目录、采购数量、各部门出库数量进行输录，使各部门每个月领用的办公用品种类及费用一目了然，便于管理与年底核算。在工作上力求考虑在前、服务在前。特别是办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

5、认真完成年检工作及各项证照的变更工作。

对每年的联合年检及外商投资企业年检工作，6月底之前在相关的七个部门完成年检工作。由于董事长变更事宜，在省工商

局和省质监局及时进行变更人员信息及营业执照和组织机构代码证的变更。

6、做好印章管理使用、外借登记工作。

对于需要加盖公章的文件，进行登记，经总经理审核同意后，方可给予盖章。对于因工作需要外带公章的同事，要求其填写公章外借使用审批表，报总经理审核签字后，按照审批上的时间将公章交与使用人，在使用人办完事后，及时将公章催要回。

二、加强自身学习，努力提高思想政治素质和业务工作水平。

本人始终把加强学习作为增强素质、做好工作的前提，经过不断学习、不断积累，具备了一定的工作经验，能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的不足

一是工作缺乏主动性、预见性；

二是理论素养和业务素质有待于进一步加强，文字写作

水平有待进一步提高；

三是有时工作摆布不太合理，工作效率不高，轻重缓急处理不当，有顾此失彼现象。

四、工作思路和打算

按照办公室总体工作要求，牢固树立工作第一、奉献第一、团结第一的意识，强化求真务实、开拓创新的作风，努力做到常规工作抓规范、重点工作抓提升、创新工作抓突破，逐步实现灵活型服务、主动型工作转变。工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥本岗位职能，探索新的工作的方法和思路，不断提高工作质量和工作水平。

2011年本人决心认真提高业务、工作水平，努力做好以下几点：

1、加强文件资料的管理保密工作。

2、做好各类文件的查看、借阅登记工作。

3、提高工作的时效性，增强工作的主动性、积极性和创造性。

4、组织学习档案管理办法，并邀请相关人员对各部门的兼职档案管理员进行相关知识培训。做好各类文件资料的收集、归档工作。

篇3：2010政协工作述职

2010年是我国应对国际金融危机的关键一年, 也是实施“十一五”规划的最后一年。在这个背景下, 我国的社会保障工作做什么?带着这个问题, 新华社记者徐博、皮曙初日前专访了在武汉参加全国社会保险局长会的人力资源和社会保障部副部长胡晓义。

落实新农保试点、养老医疗保险“漫游”

“全国首批新农保试点启动以来, 得到广大农民群众的衷心拥护, 各地要求尽快扩大试点的呼声很高。”胡晓义告诉记者, “从各地初步实践情况看, 新农保能否顺利实施, 能否及早推开, 关键在于基层经办管理服务能力。”

他说, 如果通过试点, 能够总结出宣传广泛深入、服务方便快捷、发放及时到位、信息规范准确、基金安全完整、并能持续调动群众参保积极性的成熟经验, 就完全有可能加快新农保推进步伐, 提前实现全覆盖。

“同时, 要确保养老保险关系转续办法平稳实施。”胡晓义说, “这个办法涉及基本养老保险制度的深层次问题, 既涉及地区利益关系的调整, 又涉及基层管理能力提升, 还涉及群众社会保障意识的培养, 要办好这件好事并不容易。”

胡晓义坦言, 春节前后是一个考验阶段, 大批农民工返乡过年, 会有一部分人提出退保要求;而春节后农民工返城重新就业, 是对接续关系承诺的真正检验。

“我们要抓住重点时段和重点人群, 持续宣传, 并积极主动开展与参保人员对账等活动, 用实例来证明‘续保、转保不退保’是更好地维护了他们的权益。”胡晓义说话掷地有声。

这位副部长告诉记者, 2010年还要全面落实医疗保险转续暂行办法和异地就医结算服务意见。其中医疗保险转续暂行办法将于今年7月1日开始实施, 他要求各地要制定具体实施办法, 于6月底前报人力资源和社会保障部。

进一步解决社会保险制度缺失问题

“近年来, 社会保障体系建设获得了长足发展, 陆续填补了一些制度空白。”胡晓义坦言, “但仍有部分群体游离在社保制度之外, ‘从无到有’的任务还没有彻底完成。”

他告诉记者, 以下三项是今年制度建设新的突破点:第一, 研究制定城镇居民养老保险指导意见, 统筹解决未参保集体企业职工、原家属工、“五七工”的养老保险问题。第二, 下大力气解决“老工伤”问题。通过多渠道筹资、多形式并举, 争取年底基本解决这个历史遗留问题。第三, 稳步推进事业单位养老保险制度改革试点。

“事业单位分类改革, 绝不是为了财政‘甩包袱’, 而是为了促进事业单位更好地发展, 为社会提供更好的公益服务。”胡晓义说, “事业单位养老保险制度改革的目标, 是建立社会统筹互济、分散风险的保障制度, 形成多缴多得的激励约束机制。”

他要求, 各试点省市要结合事业单位机构分类、实施绩效工资和人事制度改革, 根据实际情况, 认真测算, 拟订具体政策和实施方案, 保证原来国家规定的待遇水平不降低, 实现制度平稳衔接过渡。在整个改革过程中, 广泛征求各方面意见, 做好宣传说明解释工作。

继续稳步提高社会保险待遇水平

胡晓义说:“在当前背景下, 继续提高社会保障水平, 加大国民收入再分配力度, 既有利于促进社会公平、维护社会稳定, 又有利于拉动居民消费, 转变经济增长方式。”

他说, 人力资源和社会保障部门2010年要切实做好企业退休人员基本养老金调整工作, 确保春节前发放到位。尚有基本养老金历史拖欠的地区, 要进一步加大补发力度。同时认真做好新农保试点地区的基础养老金发放工作, 确保60岁以上农民春节前领到基础养老金。

他强调, 要稳步提高基本医疗保险保障待遇。各地要组织实施好新版药品目录报销工作, 确保参保人员得到实惠。今年各统筹地区封顶线要普遍提高到职工平均工资和居民可支配收入的6倍左右。

“开展居民医保门诊统筹重点联系的城市要加大工作推进力度, 通过政策制订和运行服务管理工作, 在实践中细化完善门诊统筹政策和管理, 为全国推开门诊统筹工作打好基础。”胡晓义说。

全力维护基金安全

“确保安全, 是基金管理永恒的主题。”胡晓义直言不讳, “今年的重点是认真总结社会保险基金专项治理, 针对发现问题, 特别是制度上、流程上的漏洞, 做好整改工作;推广基金监管软件使用, 大力开展非现场监督。”

同时, 做好基金预算管理。按照国务院指导意见要求, 各地要切实履行社会保险基金预算草案编报和预算执行职责, 通过这一新制度的建立和完善, 切实建立政府的责任约束机制, 积极探索系统、科学的预算考核评价方法, 进一步提高预算的执行力。

篇4：2010年政府工作报告

一、回顾2009

(一)对教育领域的投入进一步加大。

报告要点:大幅度增加全国教育支出,其中中央财政支出1981亿元,比上年增长23.6%。全面落实城乡义务教育政策,中央下达农村义务教育经费666亿元,提前一年实现农村中小学生人均公用经费500元和300元的目标。

本刊解读:2009年是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年。去年这个时候,国际金融危机还在扩散蔓延,世界经济深度衰退,我国经济也受到了严重冲击,但就在这样的困境下,我们教育支出却依然保持增长,其中中央财政支出更是达到1981亿元,比上年增长23.6%,保障了教育改革的稳定发展。

同时,在落实城乡义务教育政策方面我国也取得了显著成效,提前一年实现了农村中小学公用经费的目标,加快了教育改革的步伐,为我国教育事业健康长远的发展打下了坚实的基础。

(二)对义务教育的政策进一步完善。

报告要点:实行义务教育阶段教师绩效工资制度。中等职业学校农村家庭经济困难学生和涉农专业学生免学费政策开始实施。国家助学制度不断完善,资助学生2871万人,基本保障了困难家庭的孩子不因贫困而失学。

本刊解读:教育大计,教师为本。对教师实施绩效工资制度,不仅完善了教师的利益分配制度,对教育事业的也发展也有促进作用。教师在传道授业的同时,获取一定的物质奖励,是每个公民应该有的权利,这也是对教师能力的一种认可。自从对教师施行绩效工资制度以来,在网上引起过许多争议,赞同者有之,反对者亦有之,但总体而言,这一政策的提出与实行,可以说是教育改革的一个重大突破,将对教育领域产生深远影响。

同时在助学方面,我国也在对其制度进行不断完善,特别是对中等职业学校农村家庭经济困难的学生和涉弄专业的学生实施免学费的政策,使贫困学生的失学率大为减少,有效的保障了人们接受教育的权利。

虽然我国的教育事业在不断发展,但调查显示,我国儿童辍学问题却依然严重,每年都会有近百万儿童因贫困而被迫辍学。面对这种状况,政府颁布了许多有利于贫困家庭的教育政策,使那些贫困学生摆脱了缀学危机,特别是近几年,在各部门的支持下,全国各地贫困生的缀学率得到了有效的抑制。但是这还不够,我国在教育领域必须进一步深化改革,完善教育制度,进一步加大对偏远地区贫困儿童的关注,使义务教育深入人心。

二、奋斗2010

(一)提高经济建设,为教育事业的发展提供保障。

报告要点:做好2010年的政府工作,要认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,着力搞好宏观调控和保持经济平稳较快发展,着力加快经济发展方式转变和经济结构调整,着力推进改革开放和自主创新,着力改善民生和促进社会和谐稳定,全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设,加快全面建设小康社会进程,努力实现经济社会又好又快发展。

今年经济社会发展的主要预期目标是:国内生产总值增长8%左右;城镇新增就业900万人以上,城镇登记失业率控制在4.6%以内;居民消费价格涨幅3%左右;国际收支状况改善。

本刊解读:从报告中可以看出,发展经济仍然是我国2010年的主要目标。只有保持经济的平稳快速发展,实现经济结构调整目标,才能改善民生和促进社会和谐稳定,才能保障教育事业的顺利发展。

经济的发展能够促使教育者阶层改革教育,提高教育的整体质量。随着经济的发展,社会不断的进步,原有的教育體制,教学的内容,教学的方法措施等必然会滞后,为了能够使教育适应经济时代发展的要求,教育方面必然会采取一系列的政策,对现有的教育目的,课程的建设,采取的方式进行改革。加大教育的投资力度,增大教育投资是改变教育水平的必要手段,所以,发展教育必须要有相应的经济条件作为支撑。

(二)全面实施科教兴国战略和人才强国战略。

报告要点:优先发展教育事业。强国必先强教,只有一流的教育,才能培养一流人才,建设一流国家。要抓紧启动实施国家中长期教育改革和发展规划纲要。着重抓好五个方面:

一是推进教育改革。要解放思想,大胆突破,勇于创新,鼓励试验,对办学体制、教学内容、教育方法、评价制度等进行系统改革。坚持育人为本,大力推进素质教育。探索适应不同类型教育和人才成长的学校管理体制和办学模式,提高办学和人才培养水平。鼓励社会力量兴办教育,满足群众多样化的教育需求。

二是促进义务教育均衡发展。在合理布局的基础上,加快推进中西部地区初中校舍改造和全国中小学校舍安全工程,尽快使所有学校的校舍、设备和师资达到规定标准。为农村中小学班级配备多媒体远程教学设备,让广大农村和偏远地区的孩子共享优质教育资源。加强学前教育和特殊教育学校建设。加大对少数民族和民族地区教育的支持。

三是继续加强职业教育。以就业为目标,整合教育资源,改进教学方式,着力培养学生的就业创业能力。

四是推进高等学校管理体制和招生制度改革。进一步落实高等学校办学自主权,鼓励高等学校适应就业和经济社会发展需要,调整专业和课程设置,推动高等学校人才培养、科技创新和学术发展紧密结合,激励教师专注于教育,努力建设有特色、高水平大学。创建若干一流大学,培养杰出人才。中央财政要加大对中西部高等教育发展的支持。

五是加强教师队伍建设。从多方面采取措施,吸引优秀人才投身教育事业,鼓励他们终身从教。重点加强农村义务教育学校教师和校长培训,鼓励优秀教师到农村贫困地区从教。加强师德教育,增强教师的责任感和使命感。教育寄托着亿万家庭对美好生活的期盼,关系着民族素质和国家未来。不普及和提高教育,国家不可能强盛。

本刊解读:教育是国家发展的源泉。“强国必先强教,只有一流的教育,才能培养一流的人才,建设一流的国家。”由此可见,教育的重要性不言而喻,任何一个国家想要发展,都必须建立在良好的教育系统上。

随着我国社会主义市场经济的快速发展,我国教育事业也有了长足的发展,为国家培养了大批的人才。但是,我国在教育领域仍存在着许多亟待解决的问题,如区域差距大,在东部与西部地区之间、城市与乡村之间,教育观念与教学设施都存在着很大差距。所以,现阶段,必须加快偏远地区教育事业发展的步伐,让广大农村和偏远地区的孩子共享优质教育资源。

加快教育建设,完善教育制度,要以就业为目标,着力培养学生的创新、创业能力。教育是为了培养人才,而就业或者创业是人才价值的体现。在上年,由于金融海啸的缘故,社会就业形势严峻,但依然呈现增长趋势,这是对教育领域加大投入的一个表现。

从国家中长期教育改革和发展规划纲要可以看出,今年我国会继续对教育领域加大投入,尤其是对乡村及偏远地区。施行义务教育,颁发优惠政策,为普及教育提供了保障。另外,在教师队伍建设方面,我国也将加大投入,打造一支优秀的教师队伍,为我国培养出更多优秀人才。所以,只有打造一流的教育,才能培养更多出色的人才,建设出一流的国家。

篇5：全局2010工作述职报告

尊敬的各位领导：

我负责养护处化马湾分站的工作。一年来，在局党委的领导下，在养护处领导的带领下，通过全体分站同志们的共同努力，较好地完成了负责的养护工作。我诚恳地欢迎大家对我的工作进行监督，我将认真工作，切实增强工作责任心和使命感，努力提高工作效率，为我局养护事业的发展做出自己的贡献，现就我所负责的工作全年完成情况述职如下：

一、我的工作职责

1、严格服从养护处的管理。

2、负责化马湾分站的养护管理工作。

3、负责组织养护队认真完成上级下达的各项公路养护工作任务。

4、坚持“预防为主，防治结合”的方针，组织养护队积极做好公路水毁预防和抢修工作，提高公路的抗灾能力，减少公路损失。

5、采取正确的技术措施，改善公路路况，保持公路及其设施经常处于完好状态，保障公路行车安全、舒适、畅通。

6、坚持“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制，贯彻有关安全、劳动保护的法律法规，确保安全生产无事故。

二、2010年的工作亮点

我在养护处分管处长的带领下，将上级的要求同负责的工作紧密结合在一起，抓住重点，精细化养护。对突击性的工作，采取盯、靠

等工作方法，调动各方面的积极性，主要完成了以下工作：

1、完成了全年小修保养工作，我在抓好路面保洁的同时，精心组织合理安排，顺利完成了全年小修保养和各种检查工作。

2、顺利迎接了济临线泰化路段迎接省审计检查验收工作，今年10月份到11月份，我带领全所人员和养护施工队精心组织、合理安排工期顺利完成了路基边坡标准化整理、浆砌边沟的清挖和修复、沿线设施的维修更换刷白刷漆等工作，经过治理后，济临线泰化路段路面整洁，边坡标准直顺，沿线设施粉刷一新，边沟顺直通畅，经检查验收达到了省检查组的要求，得到了市局领导的满意，为提升我局养护外业形象奠定了基础。

3、顺利完成了化马湾分站的建设工程。我采取紧盯紧靠的工作方法，按照养护分管处长的指导和安排，严抓质量，监督施工队建成了化马湾分站办公楼，建成后的分站办公楼漂亮美观，附近很多预建楼户都到我们分站来参观学习。

4、完成了济临线三公里养护专项工程施工工作，今年养护专项工程工期紧，任务重，为了保质保量的按时完成施工任务，我紧靠工地，严抓质量，严格按照规范加班加点施工，全面完成了所有施工任务。

5、完成了我局组织的路域环境综合整治工程。在局分管领导的指导下完成了我站管养路段内所有路基、边沟、路宅分家的整治，沿线设施的维修更换刷漆刷白工作。整治后使路况得到了很大的提升。

四、工作不足之处

1、政治理论学习不够。对很多理论知识和专业知识学习不够透彻，掌握运用还不够好。

2、今后工作风格要深入扎实，要在管理上下功夫。

3、对迎接一些大型的紧急性检查组织管理能力上还要提高。

4、精细化养护水平还需进一步提高。

四、2011年的工作规划：

1、积极配合养护处领导继续做好化马湾分站的管理工作。

2、对所有工程要严抓工程质量，严格按照市局和分管处长的要求和施工技术规范施工。

3、抓好抓牢日常保洁工作，尤其是对清扫车要严抓严管。

4、树立强烈的质量意识，无论任何施工都要以质量为主。

5、严格按照上级的要求，严抓安全管理，层层签订安全合同，对所有上路人员进行安全教育，穿戴好反光马甲。

6、加强管理，加大考核力度，创新发展途径，加速养护工作的前进脚步，尽最大努力推进分站养护工作的快速发展。

总结今年的工作，虽然取得了点成绩，但我也认识到我的工作与领导要求还有差距，2011年我将严格按照养护处和分管处长的要求，努力干好安排的工作任务，使化马湾分站的工作再上新台阶！

化马湾分站孙启伟

篇6：2010年政协主席述职报告

一、工作任务完成情况：

1、认真学习贯彻中共十七大精神，全面落实科学发展观

认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，把贯彻落实科学发展观作为首要政治任务，迅速兴起全面贯彻落实的热潮，组织机关干部坚持每周二集中学习采取集中学习与自我学习的办法，定期检查学习笔记，开展撰写学习心得评比活动，真正掌握十七大的精神实质，全面把握科学发展观的真正内涵。督促各委办主任认真开展工作，把全体委员和机关全体干部的思想统一到党的十七大和十七届五中全会的精神上来，把力量凝聚到实现市委、市政府确定的各项任务中去。确保全市社会各项事业协调可持续科学发展。

2、精心组织开展调研，为构建和谐社会建言献策

全年共组织开展各项视察调研16次。每次视察调研形成的调研报告，都能够找出存在的问题，提出具体的建议，为市委、市政府科学决策提供了依据。较好地发挥了参政议政作用。

3、深化反映社情民意，加大民主监督力度

了解和反映社情民意，是维护人民群众利益，履行政协职能的有效手段和途径。一年来，围绕市委、市政府阶段性工作的重点，围绕与人民群众生活息息相关的民生问题，深入基层，深入群众，积极反映社情民意，全年共刊发《社情民意》和《调查研究》20余期。

4、注重提案质量，办理落实质量显著提高

十一届三次会议认真组织政协委员学习如何写好提案，调动政协委员写提案的积极性，一年来共征集、办理提案134件，坚持提案分层次督办，采取主席督办、提案委督办相结合，提案委督查与市委办、政府办督查相结合，以促进提案落实为目的，把着力点放在督办上，积极探索提案工作的新思路、新途径、新方法，为构建和谐社会发挥了积极作用。

5、加强委员管理，进一步调动参政议政的积极性

对政协委员参加会议、活动及履行职能情况进行了详细考核，大大调动政协委员参政议政的积极性。同时通过印发《学习参考资料》，召开座谈会、研讨会等多种形式，督促委员加强学习，不断提高参政议政水平。政协上下呈现出积极向上，求真务实，扎实有效的良好工作局面。

6、委员服务社会成绩显著

积极引导全体委员在参加政治协商、民主监督、参政议政工作的同时，立足本职工作，积极进取，勤奋工作，为我市经济社会全面协调发展贡献自己的聪明才智，展示了新时期政协委员的风采，赢得了社会各界的广泛赞誉。

二、贯彻执行党风廉政建设责任制情况：

1、认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《准则》是规范领导干部的一项重要举措，对加强廉洁自律起到约束、监督作用，是保证党的先进性和纯洁性的必要手段。一年来能主动认真学习、领会实质，并在实际工作中模范遵守《准则》的各项规定，用自己的实际行动带领全体机关干部模范执行。树立了正确的权力观、地位观、利益观，时刻保持两个“务必”，牢记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，永葆共产党员的本色，使政协领导班子的凝聚力和战斗力进一步得到增强。

2、按照市委和纪检委规定，开展经常性的党性、党风、党纪、法律和廉洁自律宣传教育工作，坚持预防和惩治相结合、教育和管理、德治和法治相结合的方针，坚持一把手负总责的要求，多次召开各种会议，研究部署此项工作。利用每月一次主席会议、每季度一次常委会议，听取常委、委办主任、工作组长对班子成员廉政建设方面的意见，诚恳接受批评和监督，警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变意识，在班子内部形成弘扬正气，抵制歪风邪气的良好风尚。

3、对机关干部职工严格要求，严格管理，自觉接受广大群众和委员的监督，向委员和社会各界人士印发了征求意见表，政协机关党员、干部中无违法违纪现象发生。

4、坚持民主集中原则，按要求召开政协党组民主生活会，勇于正视存在的问题，积极开展批评和自我批评。以工作为重，成员之间实事求是地互相提出存在问题和改进办法，在批评和自我批评的基础上，促进了班子的团结。按照民主集中制原则，尊重班子成员的意见，充分发扬民主，让班子成员充分表达自己的意见和建议，综合各方面意见后，形成决议并遵照执行。

5、坚持为政清廉，言行一致，始终坚持以一个共产党员的标准严格要求自己，自觉执行中央廉洁自律的各项规定，按照“对已清政，对人公正，对内严格，对外平等”的要求。凡要求别人不做的，自己坚决不做。把“既要干事，又要干净”做为座右铭。不贪口福之欲，不争不义之财，不干违法违纪之事。坚持个人重大事项向组织报告，制定班子成员有重大事项必须向党组报告制度。

6、积极贯彻上级有关部门对党风廉政建设的部署和要求，在房子、车子、机子及亲属子女等方面都严格按规定办事。

篇7：2010年度综治工作述职报告

2010年度综治工作述职报告

2010年，我院的综治工作在上级党委正确领导下，在公安机关及有关部门科学指导下，取得了很大的进步。一年来，医院上下认真学习省、市政法工作会议精神，以推进“三项重点”工作为载体，围绕“依法治医，构建和谐医患关系”这一中心，狠抓治安管理、矛盾排查等工作，确保医院各项工作安全有序进行。现述职如下：

一、领导重视，机构落实

医院领导高度重视综治工作，始终将其放在医院稳定发展首要位置来抓，并列入年度工作计划加以落实。在日常工作中，紧密结合上级要求，认真分析，坚持把综治工作与安全医疗当作医院头等大事，在院办公会、科主任会和职工大会等各种会议上布置综治工作任务，强调其重要性与必要性，使全院职工认清当前社会治安状况，提高责任感和紧迫感，把综治工作贯穿于医疗服务的全过程中。在机构建设上，切实加强综治工作的组织领导，医院设有综治领导小组，院长任组长，各科室主任任组员，不定期组织检查与抽查，切实将综治工作制度化、常规化。

二、措施到位，确保医院稳定发展

2010年是医院实现大发展、大跨越的关键一年，随着各项既定工作的不断推进，许多矛盾、纠纷日益凸显出来，为此医院领导班子

从维护稳定、确保安全这一大局出发，做到信息灵敏、反应快捷、处置果断，采取了各种有效措施，确保医院安全与社会稳定。具体为：

（一）扎实排查，化解纠纷。做到经常排查与集中排查、专项排查相结合，建立矛盾纠纷排查调处工作台帐，将其作为一项长期制度坚持下来。深入开展领导干部走访、慰问活动，认真听取广大职工对医院发展建设所提出的疑虑和建议。对意见较为集中的问题，采取多种形式进行耐心解释疏导工作。对欲行上访的个别同志第一时间进行劝说与法律法规教育，使其从全局的角度看待医院改革发展过程中所出现的矛盾和问题。

（二）完善人防、技防体系建设。针对今年因开发建设，院内人员、事物情况复杂这一形势，医院按照“预防为主，打防结合”部署要求，各部位检查与维护日常化、制度化。保卫值班，坚持24小时巡逻制度；加强行政值班管理，力争发现问题及时处理，把问题解决在萌芽中，消除隐患；药库毒麻药品和化学危险品按有关规定管理存放；各病区对入院病人及其家属做治安防范宣教工作的同时，注意病房治安。在日常工作中，注重人防和技防相结合，加强重点部位的安全监控，加大治安巡逻力度，全面保障医疗安全与发展，营造安全的就医环境。

（三）继续加强病人救治、管理工作。作为全市唯一一家疾病专科医院，医院始终将“积极收治、科学治疗、早日回归”作为一切工作的出发点和落脚点。今年医院按照中央六部委《》文件精神，排查、收治工作。协助相关部门做好评估认定，共同探索出一条务实、管用的病人服务、管控长效机制，有力维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全。

今年以来，围绕创建“平安医院，和谐医患”这一中心，医院综治工作取得了很大进步，各项工作有条不紊、扎实推进，年内医院无火灾事故，上访游行、刑事犯罪等案件或事件发生，保证了医院正常的医疗秩序和各项工作的顺利开展，为医院综治打下了良好的基础，促进了医院的健康发展。“强化医院综治，构建和谐社会”将是一项长期的工作，我们将充分认识当前安全工作的严峻形势，总结经验，发扬优点，争取在今后的工作上取得更大的成绩。

篇8：2010政协工作述职

张平同志说, 过去的一年, 全国能源战线广大干部职工认真贯彻落实科学发展观, 积极应对国际金融危机的影响和冲击, 面对挑战, 迎难而上, 开拓进取, 在加强能源基础设施建设、调整能源结构、扩大能源国际合作、加快农村能源建设和支持少数民族地区能源发展等方面, 开展了卓有成效的工作, 为保增长、调结构、促改革、惠民生做出了积极的贡献。

张平同志对做好2010年的能源工作提出了明确要求:

第一, 要把思想认识统一到中央对当前国内外经济形势的分析判断和中央的决策和部署上来。要坚决贯彻落实科学发展观, 更加注重提高能源发展质量和效益, 更加注重推进能源科技进步和自主创新, 转变发展方式和结构调整, 更加注重推进能源体制机制改革, 更加注重加强民生能源工程建设, 更加注重开展国际能源合作、扩大利用海外能源资源。

第二, 要为经济平稳较快发展提供坚实可靠的能源保障。加强能源基础设施建设, 增强能源供应保障能力和经济发展后劲。充分利用国际国内两个市场、两种资源, 提高我国能源安全保障水平。加强能源经济运行的监测预警, 建立完善能源应急保障体系, 有效防范各种突发事件导致的能源供求短缺和中断。

第三, 要积极推动能源发展方式的转变, 构建可持续的能源供应体系。大力推进节能和提高能效的活动, 调整优化能源结构, 推进能源科技进步, 积极发展新能源和可再生能源。不仅要满足当代人的能源需求, 而且要着眼未来, 谋划和建设可持续的能源体系, 努力实现以能源的可持续发展, 推动经济发展方式和人民生活方式的转换, 支撑并促进经济社会的可持续发展。

第四, 要结合“十二五”规划特别是能源发展规划等的编制, 加强对能源战略、能源结构、能源布局、能源政策、能源价格, 以及国际能源合作等一系列重大问题的研究, 明确发展目标, 理清发展思路和工作方向。

篇9：2010政协工作述职

1.指导思想

2010年和今后一个时期,全省新农村建设的指导思想是:紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”总体任务,深入贯彻落实科学发展观,坚持规划先行、科学布局、整体推进,实施投资拉动、政策驱动、示范带动,突出经济发展和民生改善两个重点,加快形成“百镇推进、千村示范、万村提升”的社会主义新农村建设新局面。

2.总体要求

紧紧围绕“千村示范、万村提升”工程,扎实推进社会主义新农村建设,要开好局,起好步,夯实基础,力争取得重大进展。

2.1启动实施千村示范从2010年起,用3年时间,在全省选择基础相对较好、人口相对集中、空间布局相对合理、辐射带动作用较强的1000个示范村,集中力量重点建设,强化基础,完善功能,带动周边村屯发展。同时,按照分层推进、梯次跟进的原则,着眼于构建新型村镇布局体系,再规划一批重点村,进行巩固、完善和提高。

2.2启动实施万村提升全省有1万多个村级单位,在全面推进社会主义新农村建设各项工作的基础上,重点开展环境整治,着力推进以清垃圾、清粪堆、清柴草、清路障,改院、改厨、改厕、改圈,绿化、美化为内容的“四清、四改、两化”综合整治工作,改善提升农民群众生产生活条件,建设人与自然相协调的生态和人居环境。

3.主要任务

按照统筹城乡经济社会一体化发展新格局建设的需要,扎实落实新农村建设各项任务,努力在科学规划布局、强化产业支撑、完善服务功能、突出环境整治、注重机制创新等5个方面实现创新和突破。

3.1科学规划布局按照推进农村工业化、城镇化和农业现代化进程的要求,科学谋划,合理布局,有序建设,集中力量建设1000个示范村,探索路子,积累经验。要根据地域特点和当地经济社会发展实际情况,坚持进行分类指导,东部提高、中部突破、西部攻坚,加速形成全省新农村建设新格局。

3.2强化产业支撑2010年启动建设的1000个示范村,要建设成为现代农业的产业示范基地。按照“一村一品、一村一特”的原则,加强标准化基地建设,推进规模化、专业化、集约化经营,培育、壮大、提升主导产业和特色产业。把产业化经营作为发展现代农业、强化产业支撑的主推模式,依托我省丰富的粮、牧、林、特和农副产品资源优势,大力发展农产品加工业,推进种养加、贸工农、产供销一体化经营,拉长产业链条,提高规模效益。充分发挥区位资源优势,因地制宜地优化调整产业结构,宜工则工、宜牧则牧、宜商则商、宜特则特,推进产业兴村、旅游富村、商贸活村。积极发展农村商贸流通、观光旅游、餐饮服务等具有地方特色的新型服务业,为农村富余劳动力转移提供有利条件。

3.3完善服务功能把1000个示范村服务功能建设作为公共服务向农村延伸的桥梁,作为城乡经济社会发展一体化的纽带。在统筹兼顾的基础上,按照“微型小城镇”的思路,科学规划生产、生活、商贸、文化、休闲等功能区,加快农村社区建设步伐,完善相关基础设施,着力提高服务功能,用良好的环境吸引人,用人的集聚促进物流、资金流、信息流的加快形成。

3.4突出环境整治以环境整治作为改变农村面貌的突破口,在全省范围内全面深入实施“万村提升”工程,全面改善农村人居环境、提高农民生活质量。以改变农民传统生活习惯为重点,规范约束农民陈规陋习,彻底改变农村“脏、乱、差”面貌。以建章建制为重点,把农村环境整治列入村规民约,发挥村民代表大会和屯务理事会的监督和约束作用,倡导文明健康的生活方式,切实建立起保持农村环境卫生、促进村容整洁的长效机制。

3.5注重机制创新进一步推进公共财政向农村倾斜,公共服务向农村延伸,基础设施建设的重点向农村转移。创新农村发展的政策机制。进一步完善农村财税政策、资金整合政策、土地利用政策,探索建立城乡一体的户籍管理制度、平等就业制度、社会保障制度,为新农村建设提供动力。加强农村人口和计划生育工作,在管理体制机制和工作运行方式上实现创新和突破,提高人口素质,实现优生优育。

4.保障措施

实施新农村建设“千村示范、万村提升”工程,关键在强化措施。具体要在以下8个方面加强组织、精心推进。

4.1选定好1000个示范村在全省范围内选择基础相对较好、人口相对集中、空间布局相对合理、辐射带动作用较强的1000个中心村,进行集中建设。示范村要具备明显的区位优势,鲜明的产业特点,规划科学合理,集体经济发展潜力大,村两委班子组织工作能力强,农民自我投入、自我建设积极性高,在周边发挥示范引导、带头带动、辐射扩散、吸引聚集的作用。

4.2着力推进规划编制工作对于选定的1000个示范村,按照省、市、县三级建设部门合力攻坚的要求,完成总体规划、建设规划、经济规划、村屯改造方案等三个规划、一个方案的编制工作任务,确保规划的前瞻性、科学性和指导性,推动示范村建设健康、有序、扎实进行。

4.3组织好示范村项目建设2010年省继续安排2亿元新农村建设专项资金,主要用于示范村公共基础设施和公益事业项目補助。市(州)和县(市、区)也要设立一定规模的专项资金,用于支持示范村项目建设。项目建设重点是:农村道路、安全饮水、广播电视、清洁能源、院墙整治、排水处理、垃圾清理、桥涵建设、小流域治理和村部、卫生所、文化活动室、农民夜校、健身广场、美化社区等。着力推进农村环境综合整治,治理脏乱差,创建文明、健康、时尚农村新型社区。

4.4加大项目资金整合力度落实省级重点责任部门新农村建设工作责任,实行1000个示范村重点项目包保建设。在此基础上,把各类涉农的发展要素优先向示范村配置,产业发展项目重点向示范村摆放,加强对现有国家和省扶持农村建设项目、资金的整合,打捆使用,将泥草房改造、农村道路、安全饮水、消防水源、电网改造、商贸网点、批发(集贸)市场、清洁能源、科学普及、广播电视、文化体育、农家书屋、信息网络、职业教育、扶贫开发、畜禽养殖场(小区)、绿化美化、环境建设、社区建设等项目资金,集中投向1000个示范村,形成综合性、多元化投入格局,加快示范村建设步伐。

4.5实行帮扶工作责任制省、市、县三级明确1000名领导干部、1000个部门单位、1000户企业,按照一对一、一帮三年不变的要求,对1000个示范村实行重点帮扶。要切实发挥各驻吉部队建设第二故乡和全省民兵预备役支持农村建设的重要作用。积极支持社会知名人士、志愿者、企业家和机关企事业干部到农村或到本人的出生地、生长地、创业地支援新农村建设。

4.6切实加强考核评比完善考核办法,细化考核内容,要把奖补考核作为表彰和专项资金补助的重要参考依据。按照建设周期,每半年考核一次,在年末考核时增加各市州互评,确保考核公平性。按照省规定新农村建设每3年表彰一次的要求,2010年要做好对各市(州)、县(市、区)党委政府、示范村和省直部门以及个人先进表彰工作。

4.7做好宣传培训工作重点是在总结前两年培训工作经验的基础上,继续会同省纪检委、省委组织部、省民政厅和省财政厅、吉林农业大学,共同组织实施好万名村干部培训计划。2010年完成培训2000名村支部书记、村委会主任和“一村一名大学生”任务,共分5期进行,每期10天培训400名。通过集中系统培训,进一步提高村级干部的理论水平、思想素质、道德修养,增强对中央和省有关“三农”工作的重大部署、重大决策、重大政策的贯彻落实和执行能力,增强发展现代农业和推进社会主义新农村建设、促进农村改革发展的实践能力。利用各类新闻媒体、《吉林农业》杂志、吉林农业报、12316新农村热线、12582短信平台、吉林农网、新农村简报等,加大全省新农村建设先进典型、先进经验宣传力度,同时,创新宣传模式,主动策划一些有影响的活动,使宣传工作深入基层,深入人心。

篇10：2010妇女人才工作述职报告

22010妇女人才工作述职报告

市妇联

2010年，市妇联认真履行职能，切实发挥妇联组织联系妇女人才的桥梁和纽带作用，坚持从多层面，多渠道发现、培养和推荐妇女人才，搭建平台营造环境关注、引导、激励妇女人才，让全市妇女人才形成“在政治文明建设中有作为，在经济建设中有成就，在社会活动中有影响”的良好氛围。目前，我市现有女干部3717人，占全市干部总数11947的31.11%。其中，在党政机关工作的女干部有423人，占女干部总数的 11.38% ；在事业单位工作的女干部有3208人，占女干部总数的86.30% ；在国有企业单位工作的女干部有86人，占女干部总数的2.31%。深入开展“双学双比”和“巾帼建功”活动，共评选出受各级表彰的“双学双比女能手”100名，“双学双比”先进集体30个，“巾帼文明示范岗”30个，“巾帼建功”先进个人50名。现述职如下。

一、主要工作成绩

（一）统筹规划，提高认识，努力营造妇女人才的发展环境。

1、明确目标规划。根据《中国妇女发展纲要（2001—2010年）》、《xx市妇女发展规划（2001—2010年）》，按照省委组织部提出的培养选拔女干部工作目标，结合《xx市国民经济和社会发展第十个五年计划》的总体要求，编制了《xx市妇女发展规划（2001—2010年）》。《规划》明确规定：各级政府领导班子要有一名以上女干部。各级政府部

门、企事业单位、乡镇企业要有50%以上的领导班子配备女干部。正职或重要岗位女性数量要有较大的增加。女性后备干部比例达到20%。

2、提高思想认识。从讲政治的高度，充分认识做好妇女人才工作的重要性，切实加强对妇女人才工作的领导，特别是把妇女干部培养选拔工作纳入干部工作的整体之中，形成了市委主要领导亲自过问、分管领导具体抓、职能部门积极实施的工作机制。市委常委会每年都要听取关于妇女人才工作的情况汇报，提出具体要求。

3、营造舆论氛围。利用电台、电视台、xx网等媒体大力宣传妇女人才工作，宣传妇女人才中的先进典型，做到了广播有声音、电视有图象、网上有文章。通过举办优秀女性事迹报告会，激发广大女性的工作热情和争先创优意识。特别是在xx电视台开辟专栏专题报导了龙艳明等女干部工作风采，提高知名度，激发了广大妇女的工作热情和政治责任感。

（二）强化教育，注重培养，着力提高妇女人才的整体素质。

1、多形式培训教育。去年全市先后举办女干部理论培训班期，选送名妇女后备干部到xx市委党校进行专题培训，举办各类妇女人才座谈会xx次。共培训女干部xx多人；将城镇失业妇女的培训与农村妇女富余劳动力转移的培训相结合，帮助妇女了解经济发展趋势，掌握实用技术，提高劳动技能，增强科技致富的本领。去年以来，共培训转移xx余名妇女劳动力。

2、多途径实践锻炼。去年先后对xx名副科级以上女干部进行了交流，对xx多名女干部实行了岗位轮换，市老年龄办xx等4名女干

部被安排到民营企业挂职锻炼，市发改局xx等3名女干部先后被外派到沿海发达地区锻炼。不断创新和深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，广泛开展“岗村结对”活动，实现城乡妇女发展资源的有效对接，促进了城乡妇女统筹发展。目前，全市共有“巾帼文明示范岗”10个，其中，市级9个，省级1个。

3、多台阶压担培养。对那些政治素质好、工作能力强、有发展潜力的妇女后备干部，逐步推荐安排她们在适当的领导岗位上压担子，成长了一批优秀女性领导人才。充分整合各方资源，联合有关部门，通过建立xx市巾帼家政学校、组织妇女劳动力参加再就业现场招聘会等形式，拓宽创业就业渠道、搭建交流服务平台，进一步引导、帮助妇女实现就业、成功创业，成长了一批优秀女性经济能人。

（三）多措并举，大胆选拔，强力推动妇女人才的成长成才。

1、进一步创新妇女人才选拔机制。一是大胆任用。对于符合选拔任用条件的妇女干部人选，在全面考察的基础上，本着分期分批，逐步解决，成熟一个，使用一个的原则，大力选拔任用；二是公平公选。不断创新干部选拔方式，让女干部在公选赛场上尽显风采。李艳霞、牛晓萍、李海荣、王莹、潘向运、夏芸、闵兰等一批女干部通过公开选拔走上了领导岗位。她们中平均年龄不到26岁，最小的只有23岁。三是科学后备。注重“四个结合”选拔后备干部，即上下结合、与职能部门结合、与测评和考核结合、与评先评模结合，做到了科学合理。

2、进一步拓展妇女人才培养平台。我们把妇联组织进一步向企业

延伸，先后在宜化双环集团、久大（xx）制盐有限公司、恒天药业、汤池温泉等女职工较多的企业，成立了妇代会组织，确保妇女工作不留空白，不出死角。目前，全市乡镇妇联、村妇代会、社区妇联组建率分别达100%、100%、100%。

3、进一步激发妇女人才工作激情。我们通过思想上引导、工作上扶持、政治上关怀，极大激发了广大女性人才的工作积极性和主动性。呈现出：农村妇女学技术、忙致富、积极参与发展现代农业，成为建设社会主义新农村的主力军；企业女工敬业爱岗、争先创优，以实际行动为xx发展作出新贡献；下岗失业妇女自强不息、艰苦创业，实现新的人生价值；女企业家和创业成功女性解放思想、顺应形势，不断推动企事业发展登上新台阶；各条战线的知识女性矢志创新，不让须眉，为科教兴市奉献聪明才智；党政机关女干部恪尽职守、争先创优，积极服务社会、服务妇女，在各自岗位上尽展英姿的良好局面。

二、存在的主要问题

主要表现在：

一、部分基层党委重视程度不够。由于发展的任务重、工作的压力大，各乡镇大部分精力都放在招商引资、项目引进和社会事业发展上，妇联工作很难摆上基层党委工作的议事日程，对妇女人才工作更是缺乏有力的总体部署和要求。街道、村（社区）妇联干部中，几乎全部为兼职，专职的廖廖无几。

二是女干部比例不高结构不优。在全市889名科级干部中，女干部比例较少，仅占10.01%，特别是年轻女干部较少。副科级以上女干

部共有89人，担任副职的有81人，仅有8人担任主职。且妇女后备干部队伍比较薄弱，来源不足，新老交替衔接不够紧密。

三是妇女人才地位不平等现象仍然存在。存在“戴着有色眼镜”看待女干部、女职工、女能力的现象，不敢相信，不敢放手，不敢充分发挥她们在经济社会发展中的积极作用。

这些问题需要引起我们的高度重视，采取切实措施加以解决。

三、工作打算

2011年，妇联人才工作的主要思路是：认真贯彻落实党的十七届三中、四中、五中全会精神以及各级人才工作领导小组的工作要求，进一步完善妇女人才工作机制，改善妇女人才队伍结构，提升妇女人才队伍素质，优化妇女人才工作政策环境，使妇女的综合素质和能力进一步提高，在经济社会发展中的重要作用得到充分发挥。

1、注重宣传，营造有利于妇女人才健康成长的良好氛围。利用各种宣传媒体，宣传提高妇女地位的重要意义，广泛宣传优秀妇女人才的先进事迹，表彰在工作中做出突出贡献的优秀妇女人才。在全社会营造关心爱护妇女人才成长，支持培养选拔妇女人才的良好氛围。

2、当好参谋，积极为市委政府决策提供依据，积极争取培养选拔女干部工作方面的政策。积极探索妇女党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才的成长规律，大力加强妇女人才信息库建设，主动配合市委组织部门做好培养选拔女干部和发展女党员的工作，为更多的优秀妇女人才脱颖而出创造条件。

3、发挥主动，着力提升女干部能力素质，努力配合组织人事部门