甘肃省2013年选聘大学生村官工作实施细则

2024-07-21

甘肃省2013年选聘大学生村官工作实施细则（精选6篇）

篇1：甘肃省2013年选聘大学生村官工作实施细则

2012年甘肃省大学生村官工作实施细则

2012-05-11 13:00 作者：甘肃华图来源：甘肃人事信息编制网

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2012年甘肃省选聘大学生村官工作

实施细则

根据中组部安排，2012年全省选聘2000名大学生村官，主要担任村党组织书记助理、村委会主任助理，村级团组织书记、副书记等职务。其中，选聘120名大学生村官到非公有制企业担任大学生党群专干。现提出如下实施细则：

一、选聘对象

2009年及以后毕业的省内外公办全日制普通高校大学本科及以上学历的毕业生;已参加“大学生志愿服务西部计划”和“三支一扶”项目人员(公办全日制普通高校本科及以上学历的毕业生)，本人自愿且具备选聘条件的，经县级人社部门同意后可参加选聘。

二、选聘条件

1、年龄在30周岁以下(1982年6月1日以后出生)，研究生年龄不限;

2、应届生能如期获得毕业证、学位证，往届生须持择业通知书(就业报到证)，在择业期内尚未就业且按规定已进行登记注册;

3、思想政治素质好，组织纪律观念强，志愿到基层工作;

4、具备一定的组织协调能力和较强的语言表达能力，学习成绩良好;

5、身体健康，符合规定的体检要求。

三、待遇和保障政策

1、比照本地2012年乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放;

2、在村任职期间，按照有关规定参加医疗、养老等社会保险，并办理人身意外伤害商业保险;

3、在村任职满3年且考核称职，符合国家助学贷款偿还政策规定的，其在校期间的国家助学贷款本息可申请由国家代为偿还;

4、聘用期满、考核称职，并经县级组织、人社部门同意推荐的，可参加面向大学生村官组织的公务员招考。在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考;

5、在村任职满2年、聘用期满3年内且考核称职的，报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取;

6、事业单位在公开招聘工作人员时，同等条件下优先招聘到村任职2年以上、考核称职的大学生村官;

7、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间计算工龄、社会保险缴费年限;

8、期满留任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴;

9、户口可留在原户籍所在地，也可落户在任职县(市、区)政府所在地或乡镇;

10、工作、生活补贴和享受社会保障待遇应缴纳的相关费用，中央财政人均每年补贴2万元，省级财政人均每年补贴0.5万元，不足部分由县级财政承担。对新选聘的大学生村官，一次性发放安置费2000元;

11、非公企业大学生党群专干身份仍为大学生村官，享受大学生村官的政策待遇;以县级组织部门管理为主，县级非公企业工委配合做好协调服务工作，具体按照《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)》(甘组通字〔2010〕62号)执行。

四、选聘程序

1、组织报名。2012年5月26日—31日在西北宾馆(兰州市城关区南昌路649号)嘉宾楼二楼会议室进行现场报名。报名时由本人携带身份证、毕业证、学位证(应届生须持有学校就业部门出具的如期获得毕业证、学位证证明)、择业通知书(就业报到证)、受表彰证书(院系级以上)原件及上述证件复印件各1份，同时填写《甘肃省2012年选聘大学生村官报名登记表》(可从/zt/10000ming/

2012年甘肃省10000名备考资料：http://gansu.htexam.com/xyzl/

更多资料请查看：http://gansu.htexam.com/

篇2：甘肃省2013年选聘大学生村官工作实施细则

嘉峪关市 20名，其中非公企业党群专干14名

金昌市 30名，其中非公企业党群专干10名

酒泉市 80名

张掖市 130名，其中非公企业党群专干

武威市 110名

白银市 100名，其中非公企业党群专干

天水市 140名，其中非公企业党群专干

平凉市 130名，其中非公企业党群专干

庆阳市 110名

定西市 170名

陇南市 260名

甘南州 260名

临夏州 180名

篇3：甘肃省2013年选聘大学生村官工作实施细则

摘要大学生“村官”政策自1995年实施以来，人数正在逐年增加。截至2010年，全国共有20万名左右大学毕业生走上了村官的岗位。在全国新农村建设过程中，大学生“村官”们作出了一定的贡献。然而，大学生“村官”政策在实施过程中，也存在着诸多的问题。文章从大学生“村官”选聘的角度分析，探讨大学生“村官”选聘工作中的弊病，并提出完善选聘工作的意见和建议。

关键词大学生“村官”选聘弊病原因对策

大学生“村官”政策自1995年在江苏省率先实施以来，人数正在逐年增加，而且每年报考人数愈来愈多。据统计，2010年中国新选聘大学生“村官”3.6万名，这是我国新农村建设的一大突破。然而，在选聘的过程中存在着诸多不容忽视的问题，必须引起重视。

一、大学生“村官”选聘工作的弊病

（一）大学生“村官”选聘条件不合理

1．方言差异大，导致与村民沟通不畅

除了新疆、西藏等很少一部分少数民族聚集地区或者是高原地区对学生有特殊的规定，其他绝大多数地区都是鼓励全国符合基本条件的高校毕业生前来应聘，只是同等条件下，本地的学生会优先录用。全国高校毕业生符合了基本条件都可以报考，看似符合公平、公正、竞争的原则。但是，我们必须认识到：大学生“村官”是跟广大农民打交道。现在，我国农民的文化水平相对来说是比较低的，很多农民甚至不会说普通话。如果是北方语系还好，大同小异，只是音调不一样，交流基本上没有问题。但是如果到了浙江、福建等地区，方言跟普通话的差别很大。那么村民听不懂普通话，“村官”听不懂方言，双方如何交流？“村官”如何体现民意，为村民办实事？

2．学历要求偏高，高职类学生被排除在外

在大学生“村官”选聘时，对“村官”的学历要求过高，阻碍了大量优秀高职类毕业生加入“村官”这一队伍。《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通字[2009]20号）中明确规定，报名参加大学生“村官”选聘必须拥有本科以上学历，因而限制了高职类学生。这条政策的出台可能会导致两个方面的弊端：其一，大学本科毕业生可能会不饱和；其二，很多优秀的职业技术类专科学生受到限制，无法就业，又增加了失业人数。而職业技术类学校培养的是学生的专业技能，是非常实用的技术，因而能够更好地结合实际情况处理日常的事务。

3．专业对口度低，造成大量的资源浪费

在选聘条件中，由于对专业没有限制，因而各类专业学生都踊跃报名，引发了大学生专业与农村需求错位的问题。一般而言，村民期待着在大学生“村官”的带领下，学习先进的农业知识，发家致富。因而农村对于农学、计算机专业毕业的学生需求量比较大。而现实情况是，根据数据显示，只有4%的“村官”大学期间所学的专业是农学。绝大多数“村官”自己本身对农村事务一无所知，大学期间所学的专业又是与农业基本没有联系。现实供给的大学生“村官”与农民所期望的发生了严重的偏离。“需要的不来”、“来的不需要”，不仅使村民失望，而且造成了大学生的严重浪费。

（二）大学生“村官”选聘过程不合理

1．选聘过程不利于推进村基层民主的建设

现在，“大多数地方政府‘空降村官’，多以村支书助理和村委会主任助理的形式出现，难免有打擦边球的嫌疑②”。这种现象的出现，与现在倡导的基层民主建设严重背离。《村民委员会组织法》第十一条明确规定：“村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员”。此外，这种方式选聘大学生“村官”不利于加深村民对“村官”的理解，并常常误解为“村官”就是一个助理，跑腿打杂。

2．笔试无法体现大学生的能力

选聘过程采用笔试，无法测评大学生所具备的真实能力。作为一名合格的大学生“村官”，应具备以下能力：策划能力、交际能力、实用技术、组织能力等。而大学生“村官”考试主要考试内容为：马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识；农业农村基本知识；时政热点知识以及公文写作技巧等。笔者认为，考试成绩高并不能代表学生能力强。根据这些考试内容，只能反映学生的应试能力、写作能力等。在现阶段的大学生中，“高分低能”的现象比比皆是。因此，千万不能用考试成绩来衡量一个学生的能力。然而，在实际践行中，却常常存在这样的情况，考试成绩高，录用的几率就大。

二、出现弊病的原因

（一）刻意地追求公平、公正

在大学生“村官”选聘的条件中，没有对考生毕业地区以及专业加以限制，主要是为了保证广大学生都具有公平的机会，站在同一起点上竞争。然而，政府人员过分理想化，因而忽视了公平、公正引发的一连串问题，如大学生“村官”与村民交流沟通困难、无法将所学知识学以致用等，造成了严重的资源浪费。

（二）过分地追求高学历

要求报考大学生“村官”的学生必须至少具有本科生学历，主要是考虑到现在我国正在大力推进新农村建设，需要大量高素质的优秀人才。为了让报考的大学生尽可能地优秀，所以就提高学历要求。但是，这过分地追求高学历，阻碍了大量优秀的高职类学生加盟大学生“村官”的队伍。因此，实际上并没有起到优化大学生“村官”队伍的作用。

（三）忽视了笔试的缺点

在大学生“村官”选聘过程中，一般都有笔试这一环节。笔试有诸多优点，如试卷内容涵盖面广，容量大，测评的信度和效度高；笔试可以同时对大量的选聘者同时进行测评效率高。但是，我们也不能忽视笔试所存在的严重缺点，如：应聘者的组织管理能力、实际操作能力等。

三、做好大学生“村官”选聘工作的对策和建议

（一）为了更加有效地展开沟通，选聘条件加入方言限制

作为一名大学生“村官”，不管在什么地方，与村民交流时一直使用普通话。有些地区，即使村民们听得懂，也会有意无意地与“村官”产生隔阂，觉得他不是本地人，不够亲切，把事情托付给他不放心。而在浙江、福建等地，方言与普通话差距非常大的地区，一直与村民用普通话交流，有些比较落后地区的村民们听不懂，久而久之，就不愿意和“村官”交流。所以，在选聘大学生“村官”的时候参考藏族地区选聘公务员的要求：必须会双语。加入方言要求，充分站在村民的立场上，为村民着想，这样才有利于服务型政府的建设。

（二）降低学历要求，允许高职类学生报名

实行大学生“村官”的目的就是选拔优秀的人才，为新农村建设服务。因此，我们要开辟途径，增大选聘范围，不仅仅是集中在大学本科毕业生，还可以像高职类学校毕业生发出邀请。而且，许多本科毕业生参加大学生“村官”招聘，并不是真正要为农村服务，而是借助担任大学生“村官”的经历，在以后的公务员考试中能够加分。而高职类学校毕业生心气不像本科生那么高，更能够静下心来踏踏实实地处理村里发生的琐事。所以，给高职类学生一个机会，不仅可以缓解就业压力，还可以优化大学生“村官”的队伍。

（三）完善制度，推进基层村组织建设

完善各类相关的法律法规制度，让大学生“村官”并不是像村民通常情况下看到的“空降”，而是通过规定的程序一步一步产生的。其实，在面试的过程中，政府可以邀请村民代表担任评委，让村民们站在自己的立场上来选择本村的“村官”，他们心目中满意的能干实事的“村官”。这样，不仅可以使大学生“村官”的身份合法化。而且，这是村民自己选出来的“村官”，在日后的工作开展中能够更好地配合。更重要的是，农村基层民主能够不断推进。

大学生“村官”政策在近十几年来的实践过程中取得了一定的成效，但是也不能盲目乐观，要认识到其中存在的缺陷，不断摸索，不断改进，使之越来越完善。

注释：

①吕书良.新农村视角下大学生村官及其政策考量.中国农村观察.2008(3).

篇4：甘肃省2013年选聘大学生村官工作实施细则

说明：

本试卷题型全部为客观题，工100道试题，满分100分。考试时限120分钟。试题全部在答题卡上作答请按题号将所选项对应的字母用2B铅笔在答题卡上涂黑，在试卷上作答一律无效！

一、单项选择题（每小题1分，共50分）

1、党的十八大指出，新形势下党面临的执政考验、改革开放考验、（市场经济考验）、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。

2、新时期“三农”方针是：（多予、少取、放活）。

3、大学生村官从（2008年）开始全国实施。

4、宁夏第十一次党代会提出的两大战略是：（全力推进沿黄经济区建设、实施中南部地区扶贫攻坚战略）。

5、新农合的受益群体是：（参合农民）。

6、社会主义核心价值体系是以（爱国主义）为核心的民族精神，以（改革创新）为核心的时代精神。

7、公共危机管理的第一原则是：（时间性原则）。

8、明朝建立的九边重镇在宁夏有：（宁夏镇）、固原镇。

9、国务院提出，《关于开展新型农村社会养老保险试点》指出，（2010）年农村养老保险覆盖全国10%的县，（2020）年，基本实现全覆盖。10、2013年6月11号，神州十号男航天员（聂海胜、张晓光），女航天员（王亚平）、（首次）太空授课。

11、新时期做好民族工作的主题是：（各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展）。

12、只见树木不见森林，一叶障目不见泰山是一种：（形而上学的观点）。

13、《劳动合同法》规定，三年以上的固定期限试用期不得超过：（6个月）。

14、宁夏两区建设指：（宁夏内陆开放型经济试验区、银川综合保税区）。

15、村民委员会根据居住状况、人口多少，按（群众自治）原则设立。

16、《农业法》中所称的农业是指：（种植业、林业、畜牧业和渔业），包括与其直接相关的产前、产中、产后服务。

17、没有调查，就没有发言权，出自毛泽东的：（《反对本本主义》）。

18、农产品质量品级标识分为三级：（）。

19、五位一体指的是：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、（生态文明建设）。

20、土地流转坚持的原则：（依法、自愿、有偿）。

21、宁夏回族自治区在计划生育方面取得了显著地成绩，在农村实施：（少生快富）。

22、某法院判决张某返还王某一台电视机，这属于：（民事制裁）。

23、公文的成文日期一般取决于公文的：（签发日期）。

24、六个宁夏指：（富庶宁夏、开放宁夏、美丽宁夏、智慧宁夏、幸福宁夏、平安宁夏）。25、2013年6月18日，当组织的群众路线教育活动的主题是：（为民、务实、清廉）。

26、宁夏的两文一景是：（西夏文化、伊斯兰文化，塞上江南）、两山一河是：（贺兰山、六盘山，黄河）。

27、中共中央政治局2012年12月4日出台了改进工作作风、密切联系群众的（八）项规定。

28、新农村建设二十字方针是：（生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主）。

29、新世纪以来，中共中央连续发了：（10）个针对三农问题的一号文件。

30、新型农业经营主体是：（农业专业大户、农民专业合作社和农业企业）。

31、现代农业只有:(200年)的历史

32、李元昊是：（党项族）首领。

33、宁夏有：（8）个特困区。

34、今年五四团日活动主题是：（青春助力中国梦）。

35、宁夏十二五规划提出，利用5年时间将贫困程度深、生存条件差、发展难度大、不适宜人类生存地区的：（35万）最困难群众，妥善安置到近水、沿路、靠城的区域。

36、解决我国三农问题的根本途径是：（城乡发展一体化）。

37、科学发展观的根本方法是：（统筹兼顾）。

38、成立党的基层组织需要：（正式党员3人以上）。

39、宁夏全区土地面积达到：（6.64万平方公里）。40、宁夏回族自治区于：（1958年10月25日）正式成立。

41、从群众中来到群众中去体现的哲学道理：（从实践到认识，从认识到实践）。

二、判断题（判断正误，正确的涂A,错误的涂B，每小题1分，共50分）。

1、党组织分为中央组织、地方组织、基层组织。（√）

2、国家鼓励农民在家庭承包经营的基础上自愿组成各类专业合作经济组织。（√）

3、农村基本经营制度是指以家庭承包为基础、统一结合的经营体制。（×）

4、宁夏现有耕地主要分布在南部黄河冲积平原的引灌溉区，北部山区的黄土丘陵区。（×）

5、科学发展观做鲜明的精神实质是解放思想、实事求是、与时俱进、以人为本。（×）

6、坚持发展是硬道理的本质要求是改革开放.(×)

7、请示、报告均可用于向上级机关请求指示和批准。（×）

8、宁夏平原被誉为塞上江南，最早出自于宋朝诗人韦詹诗句：“贺兰山下果园成，塞北江南旧有名”。（×）

9、民族自治地方有：自治区、自治州、自治县、民族乡。（×）

10、民族区域自治的核心是少数民族行使自治权。（√）

11、非婚生子女和婚生子女享有的权利不同。（×）

12、社会主义文化建设的二为方向是有所为、有所不为。（×）

13、农村集体三资中的三资是指：资金、资产、资源。（√）

14、行政强制措施由法律法规规定的行政机关或其委托的相关部门实施。（×）

15、党的纪律处分是：记过、记大过、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。（×）

16、党的农村基层组织是党在农村工作的基础。（√）

17、社会管理说到底是对人的管理和服务。（√）

18、村党支部委员每届任期十年。（×）

19、宁夏对口扶贫山东16年，对宁夏经济发展做出贡献。（×）

20、宁夏大力发展一优三高，是指：优良品种、高新技术、高端市场、高效益。（√）

21、黄河流经宁夏长度为497公里。（×）

22、我们党最大的政治优势是密切联系群众。（√）

23、大学生村官两讲一创是讲学习、讲纪律，创业绩。（√）

24、宁夏是全国四大自流灌溉区和12个商品粮生产基地之一，是国务院确定的现代农业、旱作节水农业、生态农业“三大示范区”。（√）

25、党员的党龄从党支部通过其转为预备党员之日算起。（×）

26、中国特色社会主义理论体系包括：毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观。（×）

27、预备党员也具有选举权、被选举权、表决权。（×）

三、2013年村官8月3日面试题目第1题

篇5：甘肃省2013年选聘大学生村官工作实施细则

一、选聘数量

2013年，全省计划选聘大学生村官4123名。其中，石家庄市361名，承德市223名，张家口市291名，秦皇岛市195名，唐山市403名，廊坊市292名，保定市545名，沧州市471名，衡水市468名，邢台市438名，邯郸市436名。

二、选聘对象

选聘对象为2013年应届高校毕业生。参加河北省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”2013年服务期满的高校毕业生，也可以参加选聘。

三、选聘条件

（一）2013年应届毕业生的选聘条件

（1）全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科以上学历，学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选聘范围。（2）中共党员（含预备党员，入党时间截至2013年3月）；非中共党员的硕士以上研究生和“211工程”院校本科毕业生（不含本科三批）也可以参加选聘。

（3）本科生年龄一般在25周岁以下（1987年3月5日以后出生），硕士研究生年龄一般在28周岁以下（1984年3月5日以后出生），博士研究生年龄一般在30周岁以下（1982年3月5日以后出生）。

（4）身心健康，适应农村工作需要。（5）在校学习期间未受过处分。

（二）“三支一扶计划”和“大学生志愿服务西部计划”人员的选聘条件

（1）河北省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，2013年服务期满，考核合格。

（2）全日制大学本科以上学历，具有学士以上学位。

（3）中共党员（含预备党员，入党时间截至2013年3月）。非中共党员的硕士以上研究生和“211工程”院校本科毕业生（不含本科三批）也可以参加选聘。

（4）年龄一般在30周岁以下（1982年3月5日以后出生）。

（5）身体健康，适应农村工作需要。（6）在校学习或工作期间未受过处分。

四、选聘程序

1、报名

报名分两个阶段进行。（1）普通高校本科毕业生

3月5日9:00—3月13日17:00，与选调生选拔共用一个报名入口。报考选调生岗位且符合大学生村官岗位条件的普通高校本科毕业生，每人可以同时兼报一个设区市的大学生村官岗位。只报考大学生村官岗位的，考生需在•网上报名表‣中“在校期间担任主要职务”一栏填“无”，在“其他资格条件（100字以内）”一栏填“单独报考大学生村官岗位”，笔试结束后，此类考生的成绩不进入选调生人员成绩排序，只作为本人报考大学生村官的考试成绩。

（2）硕士以上研究生和“211工程”院校本科毕业生（不含本科三批）

符合条件的硕士以上研究生和“211工程”院校本科毕业生（不含本科三批），在3月份报名参加选调生考试时，不得在•网上报名表‣中选择兼报大学生村官岗位。6月20日—6月26日，登录河北省人事考试网，下载填写•河北省2013年选聘大学生村官报名登记表‣，不参加统一笔试，直接进入各市的资格审查程序。

报名和相关表格下载网站均为河北省人事考试网（http://）。既报考选调生又报考大学生村官的，不加收报名费。不举办任何形式的考前培训班，不发放复习资料。

2、笔试

笔试时间：4月13日上午。与选调生考试时间一致。笔试内容：与选调生考试内容一致，即•行政职业能力测验‣和•申论‣，满分各100分。河北省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，在笔试成绩中加5分。

笔试考点：以市为单位设考点，具体考点和有关要求详见•笔试准考证‣。

3、资格审查（7月1日—7月30日）

7月1日—7月8日，应届硕士以上研究生和“211工程”院校本科毕业生（不含本科三批）携带•河北省2013年选聘大学生村官报名登记表‣（加盖印章）等有关证明材料，到报考市进行资格审查。其他进入资格审查程序的考生名单，于7月10日以后，由各市委组织部公布。

确定进入资格审查人员办法：各市委组织部负责资格审查工作。以市为单位，按照分配名额优先审查录用应届硕士以上研究生和“211工程”院校本科毕业生（不含本科三批）。在此基础上，其余名额按1：1的比例，根据笔试成绩，从高分到低分排序确定其他考生进入审查人员范围。同等条件下，优先选聘农村急需的涉农专业毕业生，优先选聘回原籍县任职的毕业生，优先选聘担任过学生干部的毕业生。

资格审查时，考生需提供中共党员证明材料，身份证、毕业证、学位证原件和复印件，近期1寸免冠照片3张；“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”人员要提供服务证书原件和复印件。如出现审查不合格人员，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

各地审查工作于7月底前完成，暂时不能送达档案的考生，可先进入体检程序。报考大学生村官岗位的考生离校后，联系方式发生变化的，要及时与所报考市的市委组织部联系（各市委组织部联系方式见附件），并提供新的联系通讯方式。

资格审查贯穿选聘全过程，任何环节发现不符合选聘条件的，立即取消选聘资格。

4、体检（8月1日—8月3日）

体检参照国家人力资源和社会保障部、卫生部•关于修订†公务员录用体检通用标准（试行）‡及†公务员录用体检操作手册（试行）的通知‡‣（人社部发„2010‟19号），国家人事部、卫生部•关于印发†公务员录用体检通用标准（试行）‡的通知‣（国人部发„2005‟1号），国家人力资源和社会保障部、卫生部、公务员局•关于印发†公务员录用体检特殊标准（试行）‡的通知‣（人社部发„2010‟82号），国家公务员局考试录用司、卫生部医政司•关于对†关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示‡的答复的函‣（国公考录函„2010‟13号）执行，具体时间和地点由各市委组织部确定。参加体检人数按本市选聘计划1：1的比例确定。如出现体检不合格人员，按笔试成绩从高分到低分依次递补，之后再出现空额则不再递补。

5、公示（8月5日—8月11日）

各市委组织部通过报纸、网络等媒体，以适当方式对拟选聘人员进行公示，公示时间为7天。

6、决定聘用（8月15日—8月31日）

各市委组织部根据公示情况确定聘用人员，并分配到县（市、区），县（市、区）委组织部研究确定其任职村及职务。大学生村官不能分配到城市社区，要优先分配到2013年省深化加强基层建设年活动帮扶村。聘用人员名单和任职村及职务等，各市报省委组织部备案。

7、岗前培训（9月15日前）

各市委组织部对选聘的大学生村官进行岗前培训，时间不少于3天。

五、任职方向

选聘的大学生村官是中共党员（含预备党员）的，一般安排担任村党组织副书记或村党组织书记助理；非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理。经过一段时间的实际工作，被大多数党员和群众认可的，也可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务；依据•河北省村民委员会选举办法‣，经村民代表会议讨论同意，可竞选村委会主任或村委会成员。

六、待遇和保障政策

1、新聘任大学生村官补贴标准，比照当地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定。

2、在村任职期间，参加养老保险，办理医疗、人身意外伤害商业保险，重大疾病和人身意外伤害综合保险。

3、到村任职2年以上，具备选调生资格条件的，经组织推荐，可参加选调生选拔。

4、当年服务期满或任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官，可参加每年的省市县乡公务员四级联考定向招录。任满1个聘期、考核称职以上，当选并担任村“两委”副职以上职务的，可报名参加面向优秀村党组织书记的乡镇公务员定向招录。

5、任满1个聘期、考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10 分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15 分。

6、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

7、到艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地，发放艰苦边远地区津贴。

七、管理及服务

1、大学生村官不是公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行。县级组织人事部门与大学生村官签订聘任合同，党团关系转至任职村。大学生村官要坚持工作在村，必须在任职村参加考核、发展党员，聘期内不得调整任职村，严禁任何单位以任何名义截留或长期借调大学生村官。

2、大学生村官在村工作期限为3年。每年进行一次考核。考核结果报县（市、区）委组织部备案，作为续聘、奖惩、选拔干部、考录公务员、招聘事业单位工作人员、报考研究生、选拔选调生的重要依据。当年考核不称职的，解除聘任合同。任职期满后，按照•河北省大学生村官续聘、解聘办法（试行）‣的有关规定续聘或解聘。

3、乡镇党委、政府负责安排大学生村官的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。