学生会纳新工作安排

学生会纳新工作安排（精选12篇）

篇1：学生会纳新工作安排

一、走访慰问新生计划及工作安排

（一）9月4日/5日走访新生

时间：21:00 目的:了解新生的生活情况，为新生提供相关咨询，帮助新生尽快适应新生活。

方式：根据新生住宿情况，以分组的方式进行走访。工作安排：到住宿中心了解新生宿舍安排情况，并进行人员分配（外联部）

（二）9月6日慰问新生

时间：15:00 目的：了解新生军训情况，鼓励新生完成军训任务 方式：根据新生军训分布情况，分组进行

工作安排：了解新生军训场地安排情况，并进行人员分配（秘书处）

二、纳新计划及工作安排

（一）9月8日、9日大一新生报名

1、时间：第一天:①上午：11：30—12:40；②下午：17:00—18:30

第二天：①上午：11：30—12:40；②下午：17:00—18:30

2、地点：图书馆旁

3、报名注意事项：准备个人简历（）

4、工作安排:①报名前两天贴出报名通知/海报（宣传部）；

②在报名前一天写好纳新当天的纳新大字报并交给勤工俭学部（宣传部）

③ 拟报名通知并交给宣传部（学习部）；

④在报名前一天写好关于纳新报名的简讯并交到广播站广播(秘书处)；

⑤ 准备好各部门的台签，负责摆放于报名处的桌子上，并负责张贴好纳新大字报（勤工俭学部）

⑥准备好报名当天的桌椅（生活部）

⑦制作好院学生会的通讯录，各部门的简介及报名表并交分发给各部门（网络部）

⑧每个部门必须安排2人或2人以上在报名处负责本部门的报名工作，没有工作安排的部门要协助有工作安排的部门的工作。

（二）第一轮面试

1、方式：部门面试

2、时间：（报名后一个星期内）晚上7:30

3、地点：大礼堂

4、流程:提前20分在签到处签到，签到后在按部门安排好的座位等候面试，面试顺序根据签到的顺序进行。

5、工作安排：①根据大礼堂的结构面积划分好9个部门的面试区域，安排各部门进行抽签选择各自的面试区域，并根据抽签结果在面试签到前把各部门的面试区域以纸质的形式打印出来张贴在大礼堂的前后门（秘书处）②负责面试当晚面试签到（秘书处）

③写好关于面试简讯于面试当天广播（秘书处）

④在面试前一天写好签到处大字报交给秘书处（宣传部）⑤在面试前两天写好面试通知并张贴（宣传部）⑥拟面试通知并交给宣传部（学习部）

⑦在面试前各部门把各自的面试场所布置好，并准备好面试中要提出的考察问题，做到有所准备。

⑧各部门于面试结束一天内把面试情况交到秘书处

（三）第二轮面试

1、方式：竞聘演讲

2、时间：面试后两天晚上19；30

3、地点:一阶/二阶

4、要求:选手进行2-3分钟的竞聘演讲，内容必须包括竞聘部门

5、流程：提前15分钟签到，签到后按部门的顺序进行

6、工作安排：

①申请教室（秘书处）

②根据部门面试结果写第二轮面试的通知并提前两天通知（宣传部）

③拟关于第二轮面试的通知并交给宣传部（学习部）④准备好各部门台签布置好面试场所(勤工俭学部)⑤负责面试签到（秘书处）⑥各部门电话通知通过第一轮面试的同学进入第二轮面试，面试结束后一天内把面试情况交到秘书处

三、公布最终面试名单

篇2：学生会纳新工作安排

此次纳新工作是参照公务员招考的标准，具体工作分为四个步骤，第一：由大队领导指导，团总支学生会主席团根据以往经验制定纳新方案，交由部长例会讨论得出，可谓是集思广益。第二：由系网络部和宣传部分别进行网站和版块宣传，向新同学介绍团总支学生会的各个部门，使得新生对各部门有了一个总体直观的印象。第三：同学们交申请书，根据申请参加大队统一组织的各部门面试，报考个别专业部门的同学参加部门组织的加试。第四：根据面试成绩，录取信息由网络部和宣传部分别通过网络和版块进行通报。需要特别指出的是，此次纳新工作在操作上均是由我系学生独立完成的。

这一届的纳新工作与以往相比，在许多方面有明显提高。在这一次的纳新过程当中，我系率先使用纳新过程全程录像，一个考场安排五名考官和两名记录员，对面试学生的回答进行记录，这在侦查系是史无前例的，就是对比全校各系部，相信也是一个创举，这也是为了让我们的纳新工作更加阳光。另外，这次纳新的试题相比前几届也有很大程度上的改进。所有的面试题目均由各部部长负责收集，交由主席团筛选，共选出87道公共题，7道部门专业题，同时为题目编上序号，同学们通过机选获得自己的面试题目。这样做避免了许多考官提问的随意性，对同学们更加公平。为了防止此次纳新工作出现包庇，舞弊现象的出现，侦查系网站还专门就此次纳新给同学们设立意见箱，同学们可以将自己的意见通过网站传达给大队，从而亮化整个纳新工作。细心的同学从一些细节上会发现大队对同学们的人性化关怀。例如设立候考区，让参加面试的同学可以安心准备。每个候考区还配有一名联络员，帮助同学们解决一些突发状况。这一切的一切，都表现出侦查系大队部对此次纳新工作的重视和关心。想到了同学们的难处，尽最大努力为同学们解决困难。

篇3：学生会纳新工作总结

入学之后的第八周游达二学长组织的学生会纳新活动正式拉开帷幕。

这次纳新共分为两个部分，一时在讲台自我介绍和谈谈今后的打算;二是在讲台上自由发挥，演讲至少三分钟。我们都是在阶梯教室105开展的，纳新时主要是有“五力”的要求，分别是活力，合力，能力，魄力以及动力。这“五力”的要求不仅为同学们提出了奋斗方向，更是同学们今后在学生会工作的准则。评委由大二全体学生会学长组成，最后由导员审批。我们学生共有50多人参加，很多人都是没上台的时候觉得没什么。因为每个人都做了充分的准备，每天都在看发言稿，基本上可以倒背如流了。但是上台的时候，评委席上坐的那么多人，那么多的目光瞬间聚集在一个人身上。那种感觉在所有人当中都是第一次。所以当站在台上的时候，准备以久的发言稿瞬间都忘记了，无从说起，面红耳赤。这真是个锻炼人能力的地方，经过两次的评选，最终实招了44人，其中秘书处4人，纪检部4人，外联部4人，学习部4人，文艺部4人，宣传部4人，体育部4人，组织部4人，勤工部4人，新闻中心4人，生活部4人。经导员审查通过审批，正式录用。总体来说，本次纳新活动还算成功有序的进行。严格的评审团，为活动打好了基础。

大学生只有学会自我教育，自我管理，才能适应当今激烈的竞争的.社会，纳新成功之后，所有新入成员都可以更好的严于律己，争做最好，活动的成功离不开学长的努力。我们信息工程系的明天会更好的!

篇4：学生会纳新工作总结

1.本次招新筹划以久，有很好的工作安排;

2.干事们能积极认真负责;3.招新现场的工作人员配合默契、任劳任怨、团结一致、积极努力，力求将招新活动做到最好;

4.招新场地的布置和清理工作做得较好，行动迅速，也没有桌椅和器材的损坏和丢失;

5.招新现场的气氛良好，工作顺利;

6。招新现场并未出现安全问题;

7。各部门对招新情况满意。

篇5：学生会纳新工作计划

为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。纳新在各系院分别展开！由分会长指导！我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。

各系（院）分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。让我们的心协会走进了新生们的心中！成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中！民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。现在都在准备工作中。纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始！

二、心海导航

预告心协近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解更多的心理知识！大帮助大学生认识自我，完善自我，发展自我，引导大学生了解心理知识，排除心理障碍，缓解心理压力，预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力！

三、心理培训

本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学习生活中。并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理知识。

四、文档建设：

进一步加强文档建设。把xx，xx，xx级心协成员的档案保管好！作为心协的资料。同时要完善心协的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建心协群，让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。促进心协更加团结。提高心协的工作能力！

同时让我们心协所有成员能够在群内和我们的心理指导老师进行交流，提高我心理协会的内部工作能力。

五、组织机构

协会设立会长一名，会长为协会的负责人。会长作为协会代表签署有关重要文件；领导协会开展工作，协调并代表分支机构开展工作，每年主持召开会员大会；检查决议落实情况并对协会工作予以监督、指导；向理事会提名会长、理事长、各分支机构负责人的提名等。会长受理事会监督。

协会设立理事会，理事会为协会最高权力机构。

（一）理事长负责召集和主持理事会；主持各部门、分支机构的日常工作；组织实施年度工作计划；向理事会提交会长、理事长及各部门、分支机构负责人候选或罢免提案；监督、审核各部门、分支机构工作等。理事长受理事会及会长监督。

（二）理事会内部服从少数服从多数（如出现重大分歧由会长及理事长协商后做最终决策）的原则。理事会对会长、理事长及各部门、分支机构负责人监督；协调各部门、分支机构工作，对协会工作予以指导和监督；每年组织召开会员大会；决定协会的发展方向，并对协会的重大举措和活动有决策决定权；制定与修改协会章程及其他规章制度；表决会长的提名、理事长的提名或提案，罢免会长、理事长及各部门、分支机构的负责人等。

日常办事机构有：

1、秘书处：协助理事会处理日常事务，包括文件起草、会议记录、档案管理；

2、学术部：提供学术资料，组织心理知识的学习、研究；

3、外联部：外联策划组织各种活动；

4、宣传部：负责协会各项宣传工作；

5、文体部：负责自主策划及开展协会文体活动；

6、网络部：负责协会网络设计制作和维护等；

六、组织性质和宗旨：

心理协会的性质：

协会是在学工处心理健康教育咨询中心领导下，由学生自主

管理的非营业性学生群众组织。

协会的宗旨：

宣传和普及心理学知识，唤起大众对心理健康的关注并促进其心理健康发展和人格完善。

七、欢迎加入大学生心理健康协会

想让自己的心灵绽开绚丽的花朵吗

想让自己的生活洒满阳光的花瓣吗

想让自己有个难忘的大学生活吗

想帮助你周围正处于困惑和迷途的他们吗

你可以走进大学生心理健康协会，

在这里，你可以获得真正的快乐，

在这里，你可以走进奇妙的心灵世界，

在这里，你可以参加丰富多彩的活动，

篇6：系学生会纳新工作总结

------济工院13级建工系学生会纳新工作顺利圆满完成

在这秋高气爽，阳光灿烂的日子里，承载着同学们激情和梦想的新学期开始了。由学生领导、各位老师的悉心指导下，13级建工系学生会纳新工作大幕正式来开。

我院建工系学生会只要设有纪检部、卫生部、秘书处以及社会实践部等9个重要的部门

纳新活动正式开始前，我院建工系学生会干部做了周密的准备和广泛的宣传，并且向13级同学简单介绍了其工作内容，解答了13级同学对系学生会的有关疑问，鼓励大家积极参与，选择自己喜欢的部门。

2013年10月15日，13级建工系学生会第一次纳新工作如期举行，面试地点为教六合教室。为了重视此次纳新工作，介时，我系学生管理科主任牛老师亲自莅临现场，学生会主席、副主席以及各部部长严格把关，充分发挥好评委职责。在面试过程中，系领导、系学生会主席团以及各部部长根据自身工作性质和工作重点以考察前来面试同学的综合能力以及同学们自身所具备的特长和潜在能力。同学们以演讲的形式充分展现自己最好的一面。比如：在纪检部和组宣部面试中，老师及部长们就本部工作的主要内容为考量标准，要求面试同学就纪检部这个部门的本身性质阐述，同学们在面对评委席提问时都从容的进行了一一答辩，观场气氛相当活跃。此外，在组宣部的面试过程中更是卧虎藏龙，来面试的同学们似乎已经了解组宣部的工作性质，还没等到评委提问这一环节时同学们在自我介绍都一一把自身所具有的艺术特长展示在评委面前，有会硬笔书法的，有写毛笔字的，有本身就是多年学习美术的，还有就是学习编导艺术的等都在组宣部齐聚一堂，并且都当场进行了特长展示可谓是人才济济。当然，还有其他几个部门的纳新工作也都熠熠生辉，十分精彩，也就不一一列举了。

此次13级建工系学生会纳新工作历时三天，终于进入尾声。经过这三天来的面试情况，各部根据部门的特性，层层选拔，优中选优，综合考虑，也都确定了此次系学生会各部门所要纳新的人数。同时，为了给予渴望加入系学生会的新生们更多机会，各部门之间还将进行充分的协调与配合，秉承公开竞争、公平考核、择优录用原则，公平制衡达到纳新录用人数的统一标准。在最后一天系学生会纳新工作圆满结束以后，系学生会指导老师XXX老师对此次纳新工作活动做了深刻的演讲，并教导同学们在平时学习生活中严格要求自己，在平时的为人处事方面应保持低调、谦逊的作风，并且留下了手机号码供同学们咨询。此外学生会主席、副主席以及各部部长都以身作则认真的同学们做了关于于学生会方面的深刻介绍，起到了很好的表率作用。

推开掌心对着天空，掌心里有阳光，那是我们璀璨的年华；掌心里有雨滴，那是我们在成长道路中或苦或甜的泪水。热烈祝贺13级建工系学生会纳新工作顺利圆满完成！在此感谢学院领导以及相关部门对建工系的大力支持，我代表建工系学生会全体成员深表感谢！在接下来的工作中及时吸取工作经验，找出不足，再接再厉，开拓创新，全身心的为学院和全系学生打造出一个更好的明天！！

篇7：2008年学生社团纳新工作安排

为推进社团科学发展，促进社团文化繁荣，就2008年社团纳新工作安排如下：

一、组织领导：

成立学生社团纳新工作领导小组，挂靠院团委，组长：曹帅

成员：个学生社团第一负责人

职责：制定并执行纳新工作具体实施方案；全面负责纳新工作的统一部署和协调；负责所需资源的申请和调度。

二、具体安排：

1、社团纳新实行统一领导、集中进行。个社团要高度重视纳新工作，认真执行领导小组的工作安排，积极行动，争创实效。

2、时间与内容：

（1）宣传发动阶段：9月25日——10月7日

坚持集中与分散相结合的方针，利用各种平台和手段开展宣传工作，力争实效。

（2）招募注册阶段：10月8日——10月12日

做好新会员的招募、注册登记和会费激纳工作。注意《社团管理办法》第四章的规定。

（3）整理总结阶段：10月13日——10月14日

整理新会员资料并上报，做好工作总结。

纳新地点由领导小组统一安排。

3、会费管理：

按照《社团管理办法》收取会费，严禁乱收费。各社团要安排得力干部负责此项工作，坚决避免出现任何差错。

4、机构调整：

纳新结束后。各社团要迅速准备召开会员大会，进行内部机构调整。要制定具体工作计划，并在10月29日前完成社团机构成员换届工作和上报。换届工作要坚持公开透明、民主规范的原则。

三、工作要求：

1、各社团要在纳新前将自己社团的简介电子档发到指定邮箱,（gzshetuanlianhehui@163.com）9月26日前必须上交，内容要求简洁明了，不得超过300字，由院团委统一制作纳新宣传横幅及板报。

2、各社团安排3-5人工作参加现场招募与注册工作，自行准备用水等问题。

3、各社团需在纳新现场准备若干本社团的宣传资料，（社团性质、章程、会员的权利与义务、社团的基本状况）并可在准备阶段采用多种形式进行深入宣传。

4、新会员必须填写由院团委统一印发的表格，填写内容要真实，纳新结束后必须上交院团委，社团自行留底。

5、各社团要给新会员发放会员证，有领导小组协商后统购买。

6、如有社团在纳新工作中出现违纪违规行为，将按照《社团管理办法》严肃处理。

学院大学生社团联合会组建在即，这是一项创新工作，也是一项艰巨任务，更是一种历史的必然选择！希望各社团按照上述安排和要求，集中全力，肯抓实干，认真做好2008年的社团纳新工作，积极为我院学生社团的未来发展贡献力量。

二八年九月二十四日

篇8：学生会纳新工作安排

2013级学生会纳新工作圆满结束

石家庄市第XXX中学学生会纳新工作正式开始。本次竞选评审团由团委书记XXX、教育处主任XX及2012级学生会主席和各部部长组成。

本次学生会纳新工作进展十分顺利，广大新生们踊跃报名、积极参与。本次纳新以充分发掘学生特长为目的，秉承公平，公正，公开的宗旨进行，分为个人1分钟演讲、评审团一分钟提问两大部分。评审团将根据综合考虑确定最终名单，并进行公示。

篇9：学生会纳新成员外联部工作计划

工作报告

外联部实习委员

黄首达

新一届的学生会已经组建完毕，外联部纳新工作业已完成。首达也很荣幸加入到美术学院外联部这个新集体。以下是首达对学生会外联部的认识，以及今后的工作计划：

外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。新一期的工作计划：

1.外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部延吉本地工作人员的地域优势

2.在同学中开展调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。

3.发挥我们本院特色，和厂商进行交流沟通，利用我们学生所需的美术用品，高配置电脑设备等消费优势，与延吉本市的电脑经销商联合定期举办电脑知识讲座，讲解电脑常见故障的解决方法以及电脑常识性的维护与保养等方面的知识。与本市的美术经销商经常沟通，通过我们的努力争取最大的优惠政策服务同学，让美院的同学收到最大的实惠，通过一系列活动和厂商达成互惠互利的合作关系为以后的赞助打下基础！

4.利用我们美院设计专业的专业优势，与一些创作工作室、网络工作室合作，开展专业竞赛，对外界展现我们美院专业风采，为有意向合作的厂商企业做出策划案，以独特、新颖、出色的专

业技术吸引赞助商。

以上是首达对外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。望各位学长学姐和学生会主席团给予谅解！

相信学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持。

篇10：学生会纳新工作安排

大学生心理工作学生委员会纳新的问题

个人简历，主要介绍自己的性格、职位、特长等。对部门的认识和了解：你要了解这个部门的性质是什么，服务宗旨是什么。依我的理解，应该是一个服务学生、帮助学生解决心理问题的团体，是为了让有烦恼的学生发现生活的美好，解开他们的心结，帮助他们找回自信找回快乐。建议和意见：可以是对委员会发展的憧憬也可以是具体的.策划。例如说可以搞一些心理游戏活动，寓教于乐，帮助大家更好地认识自己，更多地帮助身边的人。演讲稿：你好！我是XX（这部分做自我介绍，具体的要看你个人的性格特点特长等，100字以内）；然后说你想进委员会的目的，一般是帮助别人解决心理问题，帮助他们找回自信等，可以具体一点；其次说自己有能力加入该委员会，说自己能为委员会做到什么；再次，说说自己工作的展望，进入委员会后会有什么计划，并对委员会做出建议和意见，态度诚恳就可以；最后再次肯定自己的决心，给面试官一个好的印象。（你就按这几点去答，要结合自己的具体情况我也只能提示这些了，希望对你有帮助）求职意向：想帮助身边的朋友或者你自己的想法。关于frontpage的问题，还是请教身边的朋友，那样会更直接有效吧。

篇11：学生会纳新工作安排

大会团总支工作报告

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！

经过一段时间紧张而有序的筹备，生物工程系团总支、学生会纳新暨换届大会今天在这里隆重召开。我谨代表本届团总支全体学生干部向亲临大会的各位领导、老师以及各位同学表示热烈的欢迎！在这里由我向各位领导、老师以及各位同学作本届团总支的工作汇报，请各位领导、老师及同学们多多指正。

第一部分一年来的工作回顾

过去的一年是我们团总支逐步走向成熟和快速发展的一年。我系团总支在院团委和系党总支的正确指导下，在各团支部和系学生会的支持配合下，始终围绕着院、系中心开展工作，落实科学发展观，构建和谐校园；以服务同学为宗旨，以发展为前题，以创新为动力，结合我系团员青年的思想特点，创造性的举办了形式多样的思想教育活动和校园文化活动，不断开拓工作的新局面，提高团员青年的综合素质。同时我们也积极探索工作的新方法、新思路，尽量做到与时俱进，解决广大团员的实际问题，确保在系学生工作中起到先锋模范作用。

一、思想作风建设方面

加强对团员青年的思想教育是团建工作的主导工作，提高团员的素质是团建的首要目的。一年来，我系团总支组织开展了良好的学风建设活动，在全系范围内营造一种良好的学习氛围，增强了团员的拒腐防变能力。组织了团员思想政治教育系列活动，如在09年充满暖意的三月 “雷锋活动月”中团总支向各团支部发出了学雷锋倡议书，号召各班自行开展形式多样的学雷锋活动，08年团总支举行了“温情你我他”的捐赠活动，为贫困区群众捐赠衣服。同时，积极配合院团委及青年志愿者总队，组织同学参加义务献血活动。08年无情的5·12汶川大地震夺走了无数同胞的生命，我系广大青年团员积极响应学院、系部的号召，以自愿捐款、缴纳特殊团费和党费等形式为灾区人民献上自己的一片爱心。这些活动在一定程度上提高了广大青年团员的思想觉悟，引导共青团员及所有青年同学的思想向健康方向发展，树立正确的世界观、人生观和价值观，取得了令人满意的效果。

二、组织建设方面

1、制度创新，规范管理

加强团的组织领导，以制度创新为动力，使团学工作管理制度化、系统化、规范化。此外，整理07、08、09级的团员、党员的档案资料, 办理06级毕业生的团组织关系转出及08、09级新生团组织关系转入的手续。配合院团委收缴团费，定时召开团支书会议，加强落实各支部工作，对各团员、团支部的工作进行评议评优，进一步加强和完善团组织建设；开展了一系列讲座、主题班会、民主生活会活动，使团建工作得以顺利的开展。

2.入党推优、慎重发展

为保证我们的党后继有人，永葆生机，推优入党是一大重要举措。在院党委及系直属党支部的指导下，以学生业余党校为基地，在第4、5期学生业余党校培训中，系团总支共接纳了300多名名优秀团员参加业余党校培训，培训过程中，表现出良好的精神风貌，全部学员顺利结业。团总支向党组织推荐优秀团员，全方位考察入党积极分子、发展对象、预备党员的资格认定，引导学员积极向党组织靠拢，对表现较优秀的入党积极分子搜集充分的资料，期间按照发展流程，对他们进行了民主评议，信函调查及各方面的考核，完成了各项准备工作，为发展党员提供了第一手资料，为党组织输入新鲜血液。

三、宣传工作及档案整理方面

为调动起广大团员青年参与课外活动的积极性，我们一直重视文化宣传、思想渗透的作用。我系宣传部有条不紊地开展以海报、板报、横幅、以及各种媒体等不同形式的宣传工作，及时传达各项信息。注重培养学生干部的综合素质和业务能力，开展各种课余文化活动，丰富团员思想建设的内涵，较大程度上推进了校园和谐文化的建设；加强了广播站与院广播台联系人制度，提高了宣传效率，保证广大团员青年及时了解院、系、党、团学工作的最新情况、反映当代团员青年的心声，达到“及时、准确、有效”的宣传效果。

一直以来，我系文秘部负责整理本系活动的档案资料、收集每次会议记录、考查干部出勤率、打印资料和撰写各类晚会、大赛的主持词、各类活动的解说词等文字性工作，文秘部力保工作效率的同时密切配合其他部门，在工作上取得了很大的进展。

四、校园文化建设方面

为了丰富广大团员青年的课余生活，提高团员青年的素质，一年来，我们开展了丰富多彩的第二课堂活动。并取得了可喜的成绩：

08年10月我系团总支社会实践部被评为“湖北省暑期三下乡社会实践优秀团队”；08年12月在院团委组织部开展的“科学发展观知识竞赛”中获团体第二名的好成绩；09年3月我系团总支组织青年志愿者，以“共同关注环保，共建和谐社区”为主题的户外活动，得到广大群众的支持，同时也得到咸宁新闻媒体的关注，树立了我系在外界良好的形象，体现了我系绿色环保的特色；09年5月在院团委组织部开展的“迎国庆，庆五四，红色诗歌朗诵比赛”中获团体第一名的好成绩；09年5月在院团委宣传部开展的“迎国庆，庆五四”宣传板设计大赛中获得了第三名的好成绩；09年5月我系团总支举办了“关注聋哑儿童义卖活动”，用义卖报纸的形式筹集善款，作为“六一儿童节聋哑儿童圆梦活动”的经费，活动还被南鄂晚报、咸宁电视台进行报道，并取得了社会的好评；09年5月我系团总支青年志愿者服务分队被评为“咸宁市优秀集体”。

第二部分工作体会和展望

一年来，本届团总支干部各司其职，各项工作都取得了较好的成绩。当然，我们在积累经验的同时也碰到了不少困难，在看到成绩的同时清醒地认识到，团总支中存在的困难和问题还很多。一些长期积累的和深层次的问题尚未得到解决，比如：集体意识及责任感的欠缺导致在安排工作任务时人员堆积，互相推诿现象的发生，从而使整体工作效率的下降等等。但这一切问题的存在，恰好为我们团总支未来的工作指明了方向。对此，我想向即将产生的新一届团总支委员提出几点希望：

一、思想路线上：坚决贯彻党的路线方针政策，在上级党、团组织的领导下，结合我系广大青年团员的思想状况展开工作，切实落实加强青年团员的思想政治工作，增强大学生青年团员的历史使命感和社会责任感。

二、工作宗旨上：坚持“全心全意为同学服务”的宗旨，以团结、勤奋、求实、进取为理念；正确处理学习与工作的关系，确保学习与工作的效率，做到学习不掉队，服务不落空。

三、个人素质上：在提高科学文化素质的同时，注意学生干部思想道德素质的培养，团干队伍建设着重培养创新意识、团结意识、责任感和奉献精神，挖掘各方面潜力。

四、对外关系上：明确本系团总支与院团委及各系团总支工作关系，增进了解与合作，加强与各兄弟系部的联系，相互学习，共同进步。在校外，我们本着“走出去，请进来”的精神，积极开展外联工作，合作与交流，并深入社区，联系企事业单位，开展共建活动，发挥专业特长，增加大学生接触社会、走近社会的机会，从而扩大我系的影响力和知名度。

五、内部组织建设上：完善组织成员纪检机制，以人为本，优化成员安排，做到人尽其才。日常交往中，建立人际和谐、办事高效的新型团队。我们要加强同系学生党支部的联系和合作，发挥党支部在学生学习、工作上的带头作用，开展学生干部队伍中的党建工作，不断提高学生干部的政治素质。我系团总支还应根据实际情况和工作需要制定新的《系团总支学生会章程》，进一步完善《团支部工作考核条例》、《团总支学生会管理条例》、《团总支办公室管理条例》等。

在过去的旅程里，我们团总支全体人员在品味甜美成功果实的同时，也尝到了失败的苦涩。途中，鲜花的赞美与荆棘的刺痛让我们沉思自己在过去一年里所做的工作：在生物工程系这片蓝天下，我们挥撒过辛勤的汗水、印下了深沉的足迹；在这里，我们刻录下了青春、回荡着我们的笑声。过去的一幕幕如昙花一现，昨天已成为历史，而今天才是我们的起点！各位领导、老师及同学们，本届团总支即将完成其使命，新成员的加入必将为这个组织注入新的血液与活力。在这里，我坚信新一届委员定能肩负起本次大会赋予的神圣使命，接起这支奉献的接力棒，继续用青春拥抱时代，用奉献铸就辉煌！在祖国和学校的各项事业都蒸蒸日上的时候，我坚信：生物工程系在院、系领导的正确指导带领下一定能拥有更美好的明天！我代表生物工程系本届团总支全体学生干部，向一直以来指导团总支工作的各领导、老师们表示诚挚的敬意！向曾在工作上给予我们支持与付出辛勤劳动的各位同仁表示诚挚的感谢！

最后，祝各位领导、老师身体健康，工作顺利！祝各位同仁心想事成，前程似锦！祝各位学弟学妹们学业有成，步步高升！再次祝本次大会取得圆满成功！

篇12：学生会纳新

策划书

一、活动宗旨：

选拔优秀人才，培养材料与工程系学生会的后备力量。

二、活动时间：2011年10月（各部门根据实际情况和统一安排自行调整具体时间）

三、活动地点：河北联合大学迁安学院材料与工程系学生会办公室（4111）

四、活动对象：材料与工程系11级学生为主

五、活动形式与要求

凡是河北联合大学迁安学院材料与工程系的在校注册学生均可报名参加学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过面试、试用（试用期6个月）等方式，本着公开、公平、公正的原则选拔学生会成员。主要要求思想进步、工作积极、责任心强。原则上，学习成绩优良。学生党员、团支部书记、班级干部者优先考虑。10级学生会成员作一定微调，原则上允许原学生会成员同级跨部门调整。

六、活动宣传：由组宣部协调各部门出版通知公告，宣传工作由组宣部全权负责。

七、活动内容及具体流程

1）前期报名阶段

1由材料与工程系学生会组宣部起草《材料与工程系学生会纳新通知》，各部门负责起草《材料与工程系学生会各部门简介》，组宣部负责张榜公示。（《通知》内注明必填项目，10月17日完成。）

注：必填项目：姓名、性别、年级、班级、联系电话、申报部门及工作简历。

注：申报部门最多可填报两个。

2由参加材料与工程系学生会报名的学生根据《材料与工程系学生会纳新通知》和《材料与工程系学生会各部门简介》自行设计个人简历，并按规定的时间进行提交，办公室负责整理分类。

2）面试录用阶段（拟）

1由各部门组成的学生会面试官团（部长+现任干事）进行第一轮面试，各部门根据实际情况决定报名人员的去留。

2由辅导员和学生会主席团进行第二轮面试，最终确定进入试用期的人员。

河北联合大学迁安学院

材料与工程系