辅警工作制度（精选8篇）
篇1：辅警工作制度
公安辅警工作心得体会 辅警保密工作心得体会
公安辅警工作心得体会 辅警保密工作心得体会
随着信息技术的飞速发展和信息传播渠道的日益增多，新时期部队保密工作的内涵不断丰富，外延不断扩大，面临着前所未有的新情况、新挑战。如何适应纷繁复杂的新形势，更好地为部队中心工作服务，抓好部队保密安全工作，是我们每位官兵需要潜心思考和认真探讨的新课题。信息安全保密工作是一项长期的、历史性的政治任务。在科学技术日益进步的今天，安全保密工作已经成为各项工作的重中之重。因此，我们一定要积极制定有效措施，切实做好信息安全保密工作，维护国家的安全稳定。
一、强化教育，提高认识，筑牢思想“防火墙”，做到“三要”
针对在实际工作中，存在的一些官兵思想麻痹，违反规定私自上互联网和使用移动存储介质，在书信中涉及部队活动的信息等保密观念淡薄，违反保密规定的现象时有发生，因此，我们要以人为本，从思想上加强教育引导，搞好信息安全保密，不断增强官兵信息安全保密意识，有针对性地做好对信息失泄密的防范工作，从源头上堵住失泄密的渠道。
一要强化教育内容的针对性。在保密教育中，要加强保密法规的教育，有针对性地进行信息安全保密、技术安全保密和网络安全保密知识的学习，使官兵了解失泄密的危害和防范措施。要结合业务工作，对重要岗位、重点人员定期进行业务知识保密的教育。抓好“一点一线”：一点，就是要抓好领导干部的保密教育。把保密教育纳入本单位宣传教育工作内容，通过集中教育、案例警示教育等方式，不断强化领导干部保密意识，提高他们的保密技能;一线，就是要抓好要害
岗位、部位工作人员和涉密人员的保密教育。采取举办培训班、讲座、警示片巡演等形式，加强理想信念、保密形势、保密法制教育，帮助涉密人员增强敌情观念和保密意识，从思想上牢固严守国家秘密防线。
二要坚持教育形式的多样性。把保密教育纳入政治教育计划，统筹安排，结合本单位的实际情况、任务性质、保密设施、涉密程度和人员状况，采取领导上课、专题讨论、安全分析和观看录像等形式进行保密教育。针对自身情况成立由主要领导负责的保密教育学习小组，定期开展讨论。力求使教育课程生动活泼，易学好懂，便于掌握，做到重点突出，兼顾一般，把集中教育与分散教育相结合，定期教育与随机教育相结合、面上教育与单个教育相结合，业务教育与思想教育相结合，保证每一名官兵都受到教育、受好教育。
三要突出教育效果的实效性。要注重把保密教育渗透结合到各项工作和任务的全过程，在重大节日、重要军事活动期间要进行专项保密教育;在干部转业、人员调动、战士退伍时专门安排保密教育;对保密员、机要员、网络指挥系统工作人员等接触机密人员进行经常性教育。改变只注重教育上有多少次课、参加了多少人，学过了多少文件等形式主义的做法，把教育的实效定位在广大官兵高技术条件保密知识多与少、保密意识强与弱、泄密事件有与无的标尺上，通过激发和增强官兵勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于实践的自觉性和主动性，切实提高官兵安全保密的责任感。
二、加强管理，落实制度，筑牢管理“防火墙”，落实“四项制度”
目前，虽然国家加强了安全保密工作，部队各级也适时地开展了针对性教育，强化了安全保密措施，但与新形势新任务的要求相比，还存在一些不适应的地方和许多亟待解决的问题。对此，我们一定要加强部队管理，完善规章制度，强化措施，筑牢管理的火墙”，抓好“四项制度”的落实。
一是完善规章制度。单位主要领导要树立“保密工作无小事”的意识，成立由主要领导负责的保密工作组织机构。保密工作组织机构会要切实发挥作用，认真履行好职责，把保密工作作为一项重要工作来抓，列入议事日程，开展专题调研，制定出完善可行的规章制度。要针对新形势下官兵使用手机、计算机接入互联网等问题，结合实际，研究对策，制定行之有效的使用管理措施，严禁一机两用。
二是坚持办公制度。对涉密人员，要规定活动范围，严防携带秘密载体走出办公区与无关人员谈论秘密;对文件资料的制作、印发、传递、保管及销毁要进行全程控制，凡是各种手续不齐全的文件资料不得带出办公室;对软盘、移动硬盘、u 盘要指定专人保管，并进行加密设置;对计算机进行统计、分类、建档，按照“绝密、机密、秘密、内部、公开”五个等级统一编号，统一粘贴密级标签，实行分级管理;对使用的涉密计算机必须设置不少于规定位数的开机密码，接入互联网的计算机不能涉及秘密，严禁携带便携式计算机回家使用，以及不经允许接入互联网等。
公安辅警工作心得体会 辅警保密工作心得体会
一、要把握和处理好保密与利用工作的关系
在浩如烟海的各类档案中，有相当一部分是涉密档案。根据《保密法》规定，这部分档案划分为“绝密”、“机密”和“秘密”三级。做好涉密档案的保密工作，是档案工作者的神圣职责。涉密档案应该保密，但保密的目的之一是为了利用，是有时间、地点、范围限制的利用。保而不用，只会失去保密的意义和档案的价值。当然，利用必须是在保密基础上的利用，无限制的利用会给党和国家的安全和利益造成危害。保密和利用两者都十分重要，档案工作者在思想认识和实际工作中，必须把握处理好两者的关系，不可偏废。
利用档案为实践活动服务，具有极为重要的现实意义。然而，在实际工作中普遍存在着重保轻用，利用不足的弊端。档案工作者害怕失密，或心存顾虑，不敢大胆利用，使很有利用价值的档案被束之高阁，造成档案资源的浪费。笔者认为，两者主要矛盾在档案工作者一边。档案工作者一定要解放思想，端正认识，与时俱进，改变传统观念，在严格做好保密工作的基础上，积极为利用者提供方便，才能使档案的价值真正在利用中体现出来。
二、要把握和处理好制度与措施的关系
俗话说，没有规矩，不成方圆。既要档案保密，又要大胆利用，必须有一整套严格的制度和与之配套的措施作为保障。有制度无措施，执行起来就会落不到实处。有措施而无制度，则会纲目混乱，难以长期坚持执行。两者是相辅相成，互为补充的。以笔者所从事的档案工作实际为例，建立了档案阅览制度、外借制度、复印制度等，规定不同的审批手续，做到档案利用工作有章可循。与此同时，按照中央相关法律法规，对收发、分送、传递、借阅、移交、销毁等各个环节，建立相关工作措施。为保证各项制度和各项措施的落实，建立了由主要领导同志任组长的保密工作领导小组，定期监督检查。由于有多项制度和措施保证了档案保密与利用有章可循、有条不紊实施，收到较好的实效。
公安辅警工作心得体会 辅警保密工作心得体会
保密工作历来是党和国家的一项十分重要的工作，事关经济建设的快速健康发展，事关社会政治大局的稳定。随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入，保密工作领域不断扩大，渠道不断拓宽，手段不断更新，任务不断加重。面对新形势和新任务的要求，做好基层保密工作应正确处理好五个关系。
一是正确处理好保密与开放的关系。保密工作的基本职能是保安全、促发展。当前，既要保证国家秘密的绝对安全，又要促进资本、人才、信息、资源等生产
要素的有序流转。这就要求我们必须克服无密可保和有密难保的错误思想，掌握好保与放的尺度，防止只讲保密不讲开放和只讲开放不讲保密的片面倾向。做到保而有序，放而不乱。使保密工作更好地服务于改革发展和社会稳定。
二是正确处理好继承与创新的关系。在继承中创新，在创新中发展，是做好各项工作的不竭动力。保密工作亦如此。我们一方面要继承和发扬好保密工作多年来积累的好经验、好做法，另一方面要结合新的实践，不断探索、不断发展、不断创新，牢固树立保密意识、服务意识、责任意识，加强调查研究，掌握新情况，借鉴新经验，制定新对策，不断创新保密工作思路;严格按照《保密法》的要求，健全保密执法监督机制。加大督促检查力度，切实提高依法行政、依法治密水平，不断创新管理方式。
三是正确处理好一般与重点的关系。保密工作任务繁重，并且点多面广线长。当前，一方面要坚持不懈地抓好一般性保密工作，另一方面要坚持突出重点的原则，切实落实好重点人员、重点部门、重点秘密信息的保密防范措施，积极稳妥地做好保密工作。重点人员主要是抓好各级领导干部和涉密人员的保密教育管理，不断增强保密意识;重点部门、部位要建立健全各项保密规章制度和涉密人员岗位责任制，确保国家秘密的绝对安全;重点秘密信息要确保不泄露;重点涉密载体要加强管理，严防失盗。
四是正确处理好管理与服务的关系。随着改革开放的不断深入，保密工作正在由单一的管理职能向全方位的服务职能转变。这就要求我们一方面要规范各项管理措施，另一方面要牢固树立服务意识，扩大服务领域，加大服务力度，寓服务于管理之中。特别是保密工作人员要熟练掌握保密法律、法规知识，全面掌握保密工作信息，及时提出加强保密工作的意见和建议，为领导决策搞好服务;积极指导企事业单位做好关键技术、重要信息的保密工作，为经济建设搞好服务;不断
加强对各类大型活动的保密监督管理，严防失泄密事件的发生，为社会稳定搞好服务。
五是正确处理好学习与实践的关系。
篇2：辅警工作制度
面对来势汹汹的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，石家庄市公安局循环化工园区分局治安大队负责人焦磊，始终坚持严格要求自己，尽职尽责，无私付出，圆满完成了上级交办的各项工作任务，为抗“疫”工作做出了积极贡献。
坚守岗位确保防疫工作落细落实
防疫工作启动以来，按照园区统一安排部署，园区公安分局迅速成立疫情防控工作领导小组和工作专班，办公室设在治安大队，大队负责人焦磊身先士卒，出任办公室副主任。根据上级要求，他第一时间制定工作方案和应急预案，先后多次修订完善《循环化工园区公安分局新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作方案》。为了打好疫情防控阻击战，焦磊坚持治安大队每日晨会制度，对既定新增工作进行部署，明确责任分工，一部分人员负责内勤工作，对接市局园区各个部门，上传下达、收集汇总;一部分人员负责外勤调查，打击处理涉疫情类案事件，工作开展得有条不紊，有声有色。
为了保证防疫工作落地落实，焦磊舍小家顾大家，吃住在单位，经常工作至凌晨。在他的带领下，整个治安大队风清气正，团结一心，全体民警辅警毫无怨言，攻坚克难，做细做好防疫各项工作。
源头预防维护社会大局和谐稳定
疫情期间，焦磊深知社会大局和谐稳定的重要意义，把维稳工作放到第一位。他组织全面启动高等级巡逻勤务，加强街面巡逻勤务，打击现行违法犯罪;加强定点医疗机构和人员密集场所安保工作，依法打击扰乱秩序等违法犯罪行为，做好涉疫情纠纷排查化解工作。
面对排查的种种困难，焦磊同志第一时间配合园区排查重点人，并分析研判，对筛选出来的人员组织派出所走访慰问，随时掌握动态，加强重点人的教育稳控，严防在疫情防控期间出现漏管失控、勾连聚合或引发个人极端事件。并配合园区圆满完成可疑人员和可疑车辆的排查。防疫工作以来，共出动警力 737 人次，警车 139 辆，检查可疑人员 444 人，车辆 227 辆，处理涉疫情防控行政案件 2 起，排查化解矛盾纠纷 5 起，为做好防疫工作打下坚实基础。
全面清查落实乡镇社区联防联控
人员排查工作是疫情防控工作的重中之重，按照化工园区“联防联查”行动方案和市局“大清查”工作通知，焦磊同志主动与基层党委政府联系，第一时间统筹规划，和辖区两个派出所组成工作小组，组织警力联合街道办、居委会、乡镇开展入户排查，配合开展好入户摸排和信息登记造册工作。民警在清查同时，在各社区村委会向村干部进一步传达园区政府在重污染天气二级响应期间的禁炮规定，共同落实联防联控，严厉打击违规燃放烟花爆竹等犯罪行为。
“大清查”期间，某村干部向清查小组民警反映存在聚众赌博情况，焦磊同志听后马上向局长汇报，并主动请缨亲自带队，出动警力
人，车辆 8 台，清查人员 35 人，清查中没收赌资赌局，教育训诫 6 人，行政处罚 5 人，得到了村民的高度赞扬。
严守阵地严厉打击违法犯罪
疫情期间，焦磊亲自带队，协同治安大队、特警大队、派出所等部门，出动警力十余次，对辖区所有旅店、网吧、出租房屋进行详细排查。同时，他还带领治安大队民警对辖区药店和医院进行检查，排查是否有非法经营药品以及生产、销售假药、哄抬物价以及故意传播疾病等违法犯罪行为。
月 15 日下午，焦磊带队查处一起哄抬物价的案件，查扣 1 辆涉案车辆，其中有 800 多口罩，6 桶消毒酒精等非法物资，进一步织牢织密了基层防疫战线，呈现群防群治的良好局面。
疫情当前，警察为先。焦磊同志在疫情防控期间，以身作则，逆行坚守，充分发挥共产党员先锋模范带头作用，带领全队民警顽强拼搏，用一支战斗力极强的专业队伍，为打赢疫情防控阻击战、保卫一方百姓保驾护航，贡献力量。
疫情工作优秀辅警个人事迹：辅警防控疫情事迹
“请全所民警、辅警学习潘兴民通知奋战在疫情一线的光荣事迹。”2 月 2 日傍晚，在这个特殊的时期，桐庐县看守所教导员黄鹏在内部工作群里组织大家学习潘兴民的事迹，号召大家向他学习，以更昂扬的斗志投入到疫情防控中，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保监管场所绝对安全平稳。
原来，潘兴民向老家邹城市石墙镇党组织上交 1000 元特殊党费，自告奋勇报名当党员志愿者投入到疫情防控一线的事迹被山东电视台等媒体进行了报道。
今年 1 月 19 日，所里专门安排，让潘兴民提前回山东老家多休息几天。没想到，新型冠状病毒感染的肺炎疫情来临，潘兴民所在的镇村也积极响应号召，开展了疫情防控工作。得知情况后，潘兴民一刻也没闲着，第一时间报名参加了镇村的党员志愿者，穿起来红色的志愿者服装，投入到了疫情防控第一线，每天配合相关部门做好对村民和外来人员的体温测量、车辆检查。特别是对不理解的村民进行耐心的解释和劝导。据潘兴民介绍，一开始村民们觉得疫情离的很远，正值春节走亲戚的时候，大家都不理解，所以碰到最多的就是不耐烦、不配合。但经过他们的解释、劝导后，村里人都开始积极配合工作。几天下来，潘兴民共配合检查人员上千人，劝导村民 50 余人。
除了争当党员志愿者，潘兴民还在 1 月 28 日(正月初四)的一早，赶到石墙镇人民政府，向党组织上交了 1000 元的特殊党费，为抗击疫情作贡献。1 月 30
日，因工作需要，潘兴民在山东老家把妻子安顿好后，自己匆匆赶回了桐庐县看守所，但是他并没有把在老家的这段经历告诉所里的同事。直到媒体报道后，大家才知道，所以就有了开头全所向潘兴民学习的这一幕。
“其实，我并不打算告诉所里，国难当头，这点事不值得说道。不管在哪里，只要能为抗击疫情做贡献就行，因为我是一名共产党员!”当问起他为什么要“隐瞒”时，潘兴民如是说。
的确，今年已经有 34 年党龄的潘兴民非常具有正义感和公益心，自从部队队伍后一直热心社会公益事业，曾经在当保安期间为保护企业安全勇斗小偷光荣负伤。现在参加公安辅警工作，充分发扬“退伍不褪色”的优良穿透，在监管工作中勤恳敬业、尽显担当。虽然工资收入不高，但他每年都会去敬老院做义工、献爱心，每年坚持义务献血。2019 年，他因为累计献血超过 4000 毫升，还被评为全省的“义务献血奉献奖”，也曾被评为杭州市见义勇为积极分子、杭州市劳动模范、首届“感动桐庐”道德模范等荣誉。
疫情防控先进个人事迹材料(基层辅警)
“现在是非常时期，请大家呆在家里不要出门，防止病毒传播和扩散......”在 ** 县界牌乡 ** 村，该村的农村辅警 ** 每天在村中巡回宣传防疫知识，提醒村民在家自我隔离，防止疫情传播和扩散。
** 村是一个有着 ** 多户 ** 多人的行政村，往年正月里大家早已是穿街走巷串门拜年了，今年在新型冠状病毒感染的肺炎疫情的笼罩下，几乎每家都是大门紧闭，巷道中鲜有村民走动。这个春节少了份喜庆，多了一份紧张的气息。
** 村在春节前夕有 * 名村民从武汉务工回村，该村是界牌乡在武汉务工人员相对较多的一个村。疫情爆发后，** 与派出所民警、村干部每天在村里挨家挨户张贴和发放宣传资料，普及疫情防控知识，劝导村民自觉做�讲话弦交と嗽倍
ㄊ倍晕浜悍荡宕迕褡龊蒙硖寮觳狻�
每次执勤完的 ** 担心自己身上携带有病毒，传染给与自己不可避免会有亲密接触的家人，经常徘徊在家门口久久不敢进门，后来索性搬到了村子旁边偏僻的老房子里独自生活，除夕、春节也都是他一个人在老房子里简单度过。
十多天下来，** 没有回过一趟家，生活用品也是由妻子送到老房子的门口，有时候特别想念家人了，就站在家门口望一望，晚上空闲下来就打开微信视频与家人聊聊天。
看着每天疲于在村里奔走的 **，有村民劝他不要那么拼命，他总是回答，能为乡亲们的安全做点力所能及的事，怎么辛苦都值得。甚至有人还调侃他：“你一个农村辅警又不是正规军"，那么尽职搞什么呢?把你这个家里的顶梁柱搞生病了可不得了!”** 依然笑着说：“我不管自己是正式民警还是农村辅警，既然穿上了这身警服，就得干好自己的本职工作。”朴实的言语中尽显坚毅果敢。
** 用他朴实无华的奉献精神、守土尽责的敬业精神和逆行而上的无私无畏精神坚守在 ** 村，守护着村民的健康平安。在这场没有硝烟的疫情防控阻击战中，很多人和 ** 一样，没有豪言壮语，没有请战书，只有一只最普通的口罩，一张村民熟悉的面孔，就义无反顾地冲在第一线，干在第一线、守在第一线。
春节期间，面对来势汹汹的疫情，** 县公安局积极响应，把疫情防控作为当前压倒一切的重大政治任务来抓，全体民警、辅警逆行而上，毅然投身到抗击疫情阻击战中。遍布全县乡村的 ** 名农村辅警，在公安民警的组织下积极配合相关部门动员广大村民参与防控、宣传防控知识，引导村民理性、科学应对疫情，筑起了一道道乡村疫情“防控墙”，守住了乡村安全阵地。
2020 公安民警辅警系统
抗击 疫情防控先进事迹材料多篇辅警抗击疫情先进事迹材料一
**，男，19** 年生人，现年 ** 周岁，中共党员，** 交警大队 ** 中队民警。进入疫情攻坚战以来，** 深知“疫情就是命令，防控就是责任”。作为 ** 交警大队年龄最大的勤务民警，他身先士卒，冲在一线，积极应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，1 月 **日，** 交警吹响了战“疫”集结号，所有民辅警取消休假，实行一级勤务，** 第一时间返回工作岗位，他积极响应上级号召，争当执行防控疫情措施的表率，始终坚守维护辖区稳定、路畅人安的第一线，勇挑重担、冲锋在前，严守纪律、服务辖区群众。当大队下达在 **高速 ** 收费站设置 24 小时检查站的指令后，他便临危请命，作为首批执勤人员坚守在 ** 高速 ** 收费站的防疫一线执勤点上。他放弃与家人团聚的时光，全力投入到阻击疫情一线。执勤中，他每天在路面的工作时间不少于 12 小时，从农历初三开始，** 累计出勤 ** 余小时，为了联勤联动、部署疫情防控工作，他有时一天连续工作时间长达 15 个小时;为了坚守执勤点，吃住在警车上更是成立家常便饭，在平凡的 岗位上默默的坚守，只为那一份使命，那一份对党和人民忠诚的信仰。** 同志于 20** 年由部队转业来到 ** 交警大队，他不计名利，不计得失，干一行爱一行，在部队时他已是技术团级干部，到地方后又从科员干起，对此他毫无怨言，从最基本的交通管理业务学起，很快成为道路交通处理、一般程序办理等业务方面的专家。工作中，他严谨细致、一丝不苟，经他办理的案件，均让当事人双方心服口服，他对群众温暖如春、耐心体贴，老百姓有什么事情都愿意跟他聊聊。在中队，他既是老党员，更是老大哥，对年轻民警、辅警他真心关怀，全力传、帮、带，深受中队同志们的爱戴。在这次应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的战斗中，** 同志又发挥出老党员的带头作用，为中
篇3：低产油田抽油机井工作制度优化
1 工作制度优化方法
低产油井工作制度优化总体思路主要包括3个部分:以流入动态曲线确定合理流压及对应的最大产量, 即该井目标产量;从目前生产参数下的流出动态曲线并结合流入动态确定该参数下的供采协调点;确定目前参数下的理论能耗。在综合考虑以油井流入、流出动态理论、单井理论能耗基础上, 建立“泵径、冲程、冲速、时间”四参数与能耗关系模型, 给出最优工作制度。
1.1 流入动态曲线
流入动态曲线的获得, 即液面恢复法:油井在一个较低流压状态时关井, 通过连续监测液面与对应时间, 进而求得IPR曲线。
通过原始数据, 做初步的数据处理:
根据液面恢复求出井底流压与关井时间对应关系。
式中:
pwf——井底流压, MPa;
h中——油层中深, m;
ρ——液体密度, kg/m3;
h——环空动液面深度, m;
pt——套压, MPa;
g——重力加速度, m/s2。
通过 (2) 式计算流压恢复速度, 即某一流压下对应的产量, 进而确定流入动态曲线。
式中:
Δt——关井时间差值, d;
Δh——关井Δt时间后动液面差值, m。
1.2 流出动态曲线
油井流出动态是指油井井口产量与井底流压的关系, 在保证油井供采协调的情况下, 即在井底流压保持一定的条件下, 井口产量是理排与泵效的乘积。
油井流出动态:
式中:
Q出——实际排量, m3/d;
Q理排——理论排量, m3/d;
η——泵效, %。
由于泵效是沉没压力的函数[1]:
在泵深一定的情况下:
式中:
pc——沉没压力, MPa;
h泵——泵深, m;
Go——溶解油气体积比;
a——溶解系数, m3/ (m3·MPa) ;
fw——含水率, %;
s——冲程, m;
n——冲速, min-1;
L——泵挂深度, m;
E——杆柱的弹性模量, 取2.06×1011Pa;
fp、fr、ft——分别为活塞、抽油杆、油管的截面积, cm2。
在连续生产的情况下, 由于井底流入和井口流出的互相耦合, 一组泵径、冲程、冲次最终对应一个稳定生产点, 即达到供采协调, 图1所示。
1.3 单井理论能耗计算
有杆泵系统消耗功率是泵径、冲程、冲次的函数, 为了使计算能耗与实际接近, 消耗功率的计算主要考虑了五个部分:地面损失功率Pu、黏滞损失功率Pr、滑动损失功率Pk、溶解气膨胀功率P膨、有效功率P有[2]。
抽油机消耗功率:
1.4 工作制度优化模型
首先建立泵径 (D) 、冲程 (S) 、冲速 (N) 、时间 (T) 与能耗关系函数, 优化工作制度, 优化目标函数式。
式 (7) 等号左边代表最小消耗功率;右边包括两个部分:G函数是代表理论能耗计算模型, 是以产量最大为前提, 泵径、冲程、冲速的函数, R函数代表开井时率函数, 是间歇采油开、关井时间的函数。
由于开井时率函数:
当T关=0时, 该井为连续生产;当T关>0时, 该井为间歇生产。
由于间歇采油井在关井时流压从合理流压下限恢复到上限, 以油井流入动态为依据, 建立关井流压恢复与时间的关系。
边界条件:
通过计算, 得到关井时间T关。
以流入、流出动态为依据, 建立开井流压下降与时间的关系式。
边界条件:
式中, C为单位时间井底流入的产量转化为压力的系数;D为单位时间井口流出的产量转化为压力的系数。
计算出每一组泵径、冲程、冲速下对应的开井时间T开。最后以能耗最低为目标优选最佳的泵径、冲程、冲速、开/关井时间参数组合。
2 应用举例
2.1 单井情况
某抽油机井, 抽油机型号YCYJ8-3-26HB, 电动机型号SD/YCHD225-12/8, 使用功率15.0 k W, 油层中深1 370 m。2011年5月该井泵径32 mm, 抽油杆柱19 mm×16 mm, 冲程2.5 m, 冲速4.4 min-1, 产液量2.3 t/d, 含水4.0%, 泵深1 328 m, 液面深1 317 m, 流压1.12 MPa, 间歇采油制度为开井20 h, 关井4 h。
2.2 工作制度优化
根据该井流压恢复现场试验数据, 得到该井流入动态及流出动态曲线, 并得到该井合理流压1.6MPa, 最大产量2.5 t/d。同时结合流入与流出可知, 该井在连续生产情况下, 处于流压偏小区。
通过对某井生产状况分析与计算, 共制定出如下12组典型的生产参数组合, 根据该井所用杆柱组合为19 mm×16 mm, 该杆柱组合下最大泵径为44 mm, 见表1。
该井在方案执行时主要考虑了以下实际情况:该井所用司达双速电动机换挡后直接由4.4 min-1降到3.0 min-1;间歇采油执行与现场管理, 开关井时间尽量不要过于频繁, 且间歇周期最好控制在24 h。该井最终执行方案为泵径32 mm, 冲程2.5 m, 冲速3 min-1, 开井16 h关井8 h, 目前流压2.0 MPa, 产液量2.5 t/d, 优化后折后日节电17.8 k Wh, 见表2。
3 结论
机采井工作制度优化是一项系统工程, 需要经过周密的分析与计算。优化的目标是“产量最大、能耗最低”, 优化时应考虑以下基本原则:
1) 合理选择泵径、冲程、冲速;
2) 利用现有设备、不增加额外成本, 需考虑抽油机额定载荷、电动机额定扭矩、杆柱匹配等;
3) 尽可能满足现场管理, 如间歇采油开关井时间等。
摘要：通过绘制低产油田抽油机井流入动态和流出动态曲线, 确定合理流压及最大产量, 以最大产量为前提, 以能耗最低为目标优化抽油机井工作制度, 详细阐述了低产油井工作制度的优化的方法。并通过实例计算证明了该方法的可行性与实用性, 为实施精细机采管理提供技术指导。
关键词：优化方法,流入,流出,能耗计算
参考文献
[1]王岩楼, 张传绪, 郭殿军.大庆西部外围油田开发实践[M].北京:石油工业出版社, 2005:125-126.
篇4：谈辅警的招录制度
关键词：辅警 招录 改革
一、招录辅警的理论基础
治理理论是招聘辅警的理论基础。治理不再是传统意义上的统治。治理是“政治国家与公民社会的合作、政府与非政府的合作、公共机构与私人机构的合作、强制与自愿的合作。”[1]社会经济迅速发展和科学技术不断进步的同时，也带来了许多社会治安问题，违法犯罪出现了智能化、集团化、隐秘化和复杂化的特点。面对严重复杂的社会治安问题，单纯依靠政府或公安力量不足以维护社会治安，这就需要社会或民间力量参与到社会治安维护过程中去，辅助正规警察处理社会治安问题。这个过程也是所谓的“警务社会化”过程。
当前我国正处在社会转型时期。“在一定意义上，社会转型就是社会秩序的转型，而这一转型也就意味着社会控制机制的转型。”[2]传统的社会控制机制即政府控制社会的机制越来越不符合社会发展的需要，社会发展需要与之相适应的社会控制机制。招录辅警即扩大社会控制主体，是实现社会秩序可控的重要保障。
二、辅警招录制度存在的问题
（一）招录主体多元
恰当的辅警招录主体能够在一定程度上反映辅警招录工作的合法性、权威性和严肃性。在现实中出现了不同的辅警招录主体。地方上的辅警招录主体包括专门的辅警管理部门、用人单位、基层政府的劳动人事部门、基层政府、地方政府委托由劳务派遣公司等。招录主体多元是辅警招录随意性大、招录不科学严谨的重要表现。
（二）招录程序随意
辅警招录程序应包括确定招录机构、制定招录方案、发布相关信息、应聘者报名、应聘者资格审查、测试、面试、确定录用名单、签订聘用合同和试用等先后衔接的环节所组成。除少数做得好的地方外，大多数地方流于形式，其辅警招录程序大多不完整。
（三）招录条件各异
招录条件是辅警的基本素质要求。各地辅警招录中呈现出一些共同的报考条件：身体健康，思想品质良好，无违法犯罪记录等。但在文化程度、年龄标准和户籍条件等方面存在不同。招录条件的不同导致了考试内容的差异很大。有些地方缺少招录时的文化法律知识、体能等方面的考试，有的地方只是流于形式。
三、辅警招录制度改革的必要性
（一）辅警招录制度改革是促进执法规范化的重要举措
辅警有没有执法权，有多少执法权在理论上争议很大。但一个不容忽视的事实是地方公安机关的辅警特别是协警在警务实践中确实是参与了执法活动。“以上海为例，在城区警力较为充沛的正常情况下，尚不得不经常存在辅警单独在岗的情况；在市郊，由于地广人稀，所有从事公务的辅警不可能都在警察在场的情况下执法”。[3]执法规范化的标准之一是人们群众满意。“概而言之，公众对公安机关的评判标准取决于执法质量的高低。”[4]执法质量的提高需要充足的有素质的警力资源，包括警察和辅警。当前辅警队伍素质参差不齐，部分辅警素质极低，需要改革辅警招录制度，实现将低素质的竞争者从入口处淘汰，促进执法规范化建设。
（二）辅警招录制度改革是提升警察形象的必然要求
由于辅警招录制度随意性大，招录时相关部门工作的不严谨，使一些素质低下的人混入到辅警队伍。他们在警务实践中非法拘禁、非法检查、故意伤害，谋取不正当收入，有的甚至从事其他违法犯罪活动。这些人身穿制服，很多民众因为区分不开辅警与警察而误把辅警当成警察。这就对警察形象造成严重破坏。实行辅警招录制度改革，从源头上过滤掉“杂质”，有利于提高辅警的整体素质，提升警察形象。
四、辅警招录制度改革的途径
（一）辅警招录制度自身的完善
世界上许多国家和地区对辅警的录用都有其严格的规定，虽然各有不同，但也有共同的特点：“一是由符合条件的成年公民自愿报名；二是规定了严格、完备的标准进行资格审定和选拔；三是经过警务训练，考核合格后，才能够正式上岗。”[5]
招录制度包括招录主体、招录程序和招录条件等要素组成。笔者提出以下的模式：省级定标准、市级管招录，公安管理、政府负责的模式。省级定标准是指省级公安机关应制定本省辅警的招录标准，该标准应坚持统一性与差异性有机结合，即城市与农村、发达地区与欠发达地区有差异，经济发展水平相当的地区标准应统一；市级管招录、政府负责是指由市级政府的人事主管部门统一发布招录信息，组织招录考试；公安管理是指县局或分局申请需要的辅警的数量，报请市局审核批准，公安机关配合人事主管部门对应聘人有无犯罪前科进行审核，对录用的辅警进行培训和管理。
（二）辅警招录配套制度的健全
辅警招录制度的改革是一个系统工程。马斯洛的需要层次理论认为人的需要分为生理、安全、感情、尊重和自我实现等五个由低到高的层次。当低层次的需要得到实现时，人才去追求更高层次的需要。生存权是人最基本的需要。只有解决好辅警的生存问题，接除他们的后顾之忧，才能调动他们工作的积极性，才能吸引更多的有素质、有能力的人加入到辅警队伍中来。当前辅警们的工资待遇普遍较低。所以要提高辅警的工资待遇，解决他们的医疗保险问题，制定健全辅警的抚恤政策。
参考文献：
[1]俞可平.治理与善治：一种新的政治分析框架[J].南京社会科学，2001,（9）：41
[2]宫志刚.社会转型与秩序重建[M].北京：中国人民公安大学出版社，2004：364
[3]杨旭春.治安辅警身份与执法权限的法理分析[J].上海公安高等专科学校学报,2010，（6）：79
[4]何册辉.关于公安执法规范化建设的思考[J].辽宁警专学报，2009,（6）：64
篇5：辅警工作心得
任职后，第一时间与村支两委紧密靠拢，用最饱满的热情积极投入到工作中。在村支委的陪同下，两次上门调解，让我更深刻的了解到做好基层工作，要善于去听取双方的意见，然后以理以情去感动他们。所以两次的调解都很成功。
任职后，正值年关，农村的集市变得异常的拥堵，蜂拥的人群，川流不息的车辆，给出行的人，带来很多的不便，我们桃花源镇的驻村辅警，主动到就近的各集市巡逻值班，疏导交通，得到群众的认可，商贩的赞扬，更有力的保证了交通的畅通!
任职后，建立了村级警务工作交流群-官庄村警民一家亲，我的想法主要是为了后期工作的有序开展，不定期在群里推送一些与本职工作相关的信息，更重要的是通过下户走访后，与群众建立好关系，通过群及时了解本村的情况。
在陪着孩子长大的同时，让我深刻的领悟到，培养孩子的兴趣，一定要随心，随性，不能把我们的想法强加于他们身上，因为兴趣是的老师。我的少女梦已成为了现实，穿上警服，将是我一生的荣耀，我爱这身衣服，所以我也会全力以赴履行好穿上这身衣服的责任与使命!
篇6：辅警工作心得推荐
时光流逝，转眼间成为一名光荣的人民警察已经有三个星期，这些天的工作锻炼使我稍稍褪去了初来时的那种羞涩，在那些手足无措的短暂岁月里我也学到了很多东西，熟识了很多同事跟领导。初到东港派出所，得知分配到的岗位是灵秀社区社区民警，我是又兴奋又忐忑。兴奋的是社区民警对于我这个曾在社区工作过的人来说是再合适不过，我也相信自己能够较快地适应这份工作，可兴奋之余更多的是忐忑。正因为我有过之前的工作基础，所里的领导对我寄予了很高的期望，而我的_更给我提出了三个月必须熟悉社区情况，熟练开展社区民警各项工作的高要求。这对我这个门外汉来说，是一次不小挑战与磨练，工作环境的陌生，专业能力的匮乏甚至让我的步伐微微有些沉重。
值得庆幸的是，在我身边有那么几个工作经验丰富又热心肠的老社区民警，海春哥，老储_……如同家中的长辈亲切和蔼，又如同工作上的_言传身教，他们用自己的工作经验告诉我要如何才能处理好社区与警务之间的关系，又如何通过各种信息渠道了解管控人员的动态。简单而充满哲理的话语，质朴而真情实意的教导，他们总能用温情的词句在我面对突如其来的工作感到体力不支之时鼓励着我、支持着我。他们的谆谆教诲也不断地提醒我，从入职第一天开始我就已经是一名真正的人民警察，不能总以实习生、试用期来为工作不熟、业务不通、技能不会找借口，我们每一天都应该要以向一名合格的公安干警为目标努力成长。
“要把信念化作支撑起工作斗志的力量”。
新警入警宣誓仪式上，记忆最深的是夏政委说的那句话“工作三十年，如果要说有什么亏欠的话，那就是对家庭的亏欠”。工作三周，我也只回家过两次，因为住在所里可以方便我向同事学习业务。当父亲为我戴上警帽，见我略微有些消瘦心疼不已，但他也只是轻声安慰我“万事开头难，今后的日子还长着，要一步一个脚印把工作做好，家人都会支持你。”
工作前，我曾跟一位老民警聊天，他说，作为一名人民警察，职业的特殊性已经决定了我们的大部分时间都要贡献给工作，给家庭的时间是少之又少的。警察工作虽然辛苦，可换来的是这个社会的和谐稳定，现在你守护的是一方群众的稳定安宁，其他所的同事也以同样的方式守护着你家人的平安。是的，既然我们选择了这份职业，就要热衷于它，只有始终保持那份对工作的热忱，将信念化作支撑起工作斗志的力量，这样才能战胜眼前很多的困难，全身心地投入工作。
“不要小瞧了社区民警，咱们社区民警力量大”。
公安工作的艰辛，所有民警都有深刻的体会，而社区民警的繁琐，我想只有当过社区民警才知道。_说，社区民警是个繁琐的活，处理的大多数都是群众家长里短的小事，但我们又是基层警务不可或缺的一份子，群众间的小事若能在苗头上得到妥善解决就不会发展成大事，这样也可以避免发生很多的治安案件，甚至更严重的群体性事件。记得刚接手工作的第一天我接到一个群众来电：由于受大风影响，某小区内有辆停在路边的电瓶车在半夜总是发出报警声，吵得居民无法休息，同幢的居民意见很大。我在了解清楚情况后，通过电瓶车牌查到了车主，但车主一直联系不上，于是我打算上门走访。刚到楼下，有居民看到我，情绪很激动，说是如果我们再不处理他就打算把车砸了。通过我耐心地开导，最后也找到了车主说明情况，终于将这起邻里纠纷顺利化解。后来想想，要是我在联系不到车主后就把这事搁置了，本来只需十几分钟就能调解的邻里纠纷或许就会演变成一个治安案件，给其他同事带去不必要的麻烦。可见，社区事情虽小，民警半点马虎不得啊!
同样在一个辖区内最熟悉辖区情况的也非社区民警莫属，哪家是出租房，哪家有高危监管人员，哪家有可疑的流动人口，一点点的信息就可能为办案民警提供重要线索，为破案省下不少时间与精力，但这也要求我们要踏踏实实地做好日常的基础工作，将小区动态了然于胸，才能在关键时刻发挥作用。
老同志告诉我，作为社区民警的我们与其他民警不同，不仅要会“接地气”也要学会“积聚人气”。所谓的“接地气”就是要常下社区，访群众，解民困。三周的工作，我感受到社区民警与社区工作有着很多相似之处，只不过社区民警工作范围更广、方式更专业、办事更严谨，任务更艰巨，责任更沉重。社区给群众创造的是愉悦的生活环境，而社区民警更多能给予群众的是一份安全感。从社区干部到社区民警的角色转换，改变的是之前的一些工作方式方法，延续的是与群众交流态度与耐性。同时我们不仅要为自己“积聚人气”，也要为公安民警“积聚人气”，树立良好的公安形象，这就需要我们从一点一滴做起，以小事不推，大事主动的态度履行好社区民警的职责，见到群众给他们一张笑脸，接受意见及建议时用“好的”代替“知道了”，要求群众配合时多加一句“师傅麻烦你了，谢谢你的配合，期待我们下一次的警民合作!”
“小事连着民心”，大多数群众是盼公平、讲道理的，我们每天都要了解辖区治安动态，解决群众矛盾，检查店面消防，排查暂住人口，要熟练处理好这些工作也非一日之功，只有在实践中换位思考、反复磨练、积累经验，培养果断地处理能力，才能在工作中得心应手。
“业务学习，需要巧劲，两专四心，才能做好群众工作”。
在这三个星期的学习中，_告诉我业务的学习和工作的开展都需要巧劲，蛮打蛮干导致的结果往往只能事倍功半，要善于使用“巧劲”，便能以四两拨千斤的姿态，将看似艰巨的工作任务顺利完成。但值得注意的是，“巧劲”并不是投机取巧，业务学习是不能投机取巧的，实力与经验永远是获得成功的前提。这股“巧劲”就是我们常所说的“两专四心”。所谓的两专，第一是专业，要有专业的法律法规知识和专业的处理案件的技能，结合日常的工作经验才能得心应手地开展工作。第二是专一，要对社区民警这份工作专一，对所在的单位专一，对管辖的社区居民专一，将他们像家人一样对待，想群众所想，急群众所急，解群众所忧，在开展工作中要随机应变，举止要端庄，行为要规范，言语要文明，既能与群众打成一片，又不失自己的身份，要向群众展示一个一身正气、信得过、靠得住的人民警察良好姿态，在群众心目中塑造起秉公执法的形象，有问题乐意对民警倾诉，有矛盾愿意找民警化解。
此外，做好群众工作要有“四颗心”。首先是要有一颗谦虚的心，要放下姿态，当好一名“小学生”，向_学习、向同事学习、向群众学习。在所里有资历深厚的老民警和辅警，还有年纪比我小经验却比我丰富的90后民警，不管年老的还是年轻的，只要他愿意我就肯“拜师学艺”。再者，要有一颗热情的心，要热情主动地为群众送服务，只有把自己的位置摆低了，群众才把你看高，你沉下去了，群众的信任度就上升了。第三，要有一颗主动的心。社区民警的工作千头万绪，倘若什么事都是群众找上门，那我们的工作将会变得相当被动，要做好工作必须学会化被动为主动，要使警务跟着民意走，民警围着群众转，这样才能形成警民良性互动的和谐局面。最后，就是要有一颗责任心。说起责任心，我还记得第一次将我的“民警公示牌”上墙时的情景，公示牌不过是长宽不足50cm的宣传板，起初我觉得这只是块牌子罢了，刚巧有位小区业委会的大爷走进社区警务室，他热情地向我打招呼：“哟，咱们社区又来了个新民警啊，以后小区平安都靠你啦!”大爷的话突然让我感到肩上沉甸甸的责任，今天我把“民警公示牌”挂在墙上，这也意味着从今天起我就应该鼓起勇气承担起这份责任。
篇7：辅警工作心得优秀
在我们参训的7天里，天气多变，但我并没有因为雨天或者烈日影响训练的热情，因为我深深明白，作为一名公安辅警，虽然我们不是正式的民警，但是我们却要用一名正式民警的要求来要求自己，收获成功经验，吸取他人沉痛教训，学习业务知识，钻研警务技能，是做好本职工作的起码要求。在整个训练过程中，再苦再累没有怨言，不愿浪费一分钟的时间;训练时刻苦做好每个动作，不吝啬一身汗水;一刻也不偷懒，我不能为自己所在的团队抹黑。
在这次训练中，我收获了一份成熟，而更重要的是，我明白了一个道理，人生学习最重要，训练是不仅仅是民警的必须课，也是我们辅警必不可少的训练课。即使培训结束后，我仍要继续学习，不断提高。我要不断加强学习和训练，以保持健康的身体，热情的斗志，适应新情况，解决新问题，积极做好领导分配给我的工作。这就是我参加县局十五天应急处突训练已经过去七天的实战技能培训的收获。
回到自己工作岗位后，我将会继续保持这次战训中养成的良好作风，认真学习各项法律法规，提高办案和执法、服务群众的能力和水平，树立人民警察良好形象，时刻以一名正式民警的要求来严格要求自己，履行好一名人民警察的神圣职责。篇二：十八大心得体会十八大心得体会：“三个坚持”做到为民、务实、清廉。
篇8：辅警工作制度
武冈市公安局从今年4月开始，全面實施以“一村一站，一站一辅警”为主要内容的农村警务战略，全市299个村（居委会）全部建立了“一村一辅警”工作站。通过扎实开展农村警务工作，进一步加强治安防控体系建设，织牢治安防控网络，夯实农村基层基础工作，从而最终实现农村“治安秩序好、安全防范好、法制宣传好、服务群众好、警民关系好”的“五好”工作目标。“一村一辅警”工作站运行一段时间以来，已初见成效。
领导重视 保障到位
邵阳市委书记龚文密对“一村一辅警”工作十分重视，极为关注，明确指出，落实“一村一辅警”是切实加强社会治安防控体系建设的重大举措，务必抓好抓实抓出成效。邵阳市人民政府副市长、公安局长谭学军先后两次到武冈调研和督导“一村一辅警”工作，并组织召开专门工作调度会，邵阳市公安局专门成立了“一村一辅警”工作站建设领导小组，明确专门责任局领导和工作班子。邵阳市公安局局党委委员、副局长肖国清亲自到武冈督查指导“一村一辅警”工作，邵阳市公安局局党委委员、政治部主任朱建龙先后八次到武冈督导“一村一辅警”工作站建设情况。
武冈市委侯文书记、市政府唐克俭市长、市委常委政法委书记向方雪亲自部署村级警务工作，市政府第57次常务会、市委第10次常委会先后分别专题听取关于“一村一辅警”工作站建设情况汇报，并形成会议纪要。武冈市委市政府以两办名义制订《武冈市“一村一辅警”工作站建设实施方案》，并下发到各乡镇（街道办事处）党委政府及市直相关部门。武冈市市委政法委、综治办、财政局、人社局等相关部门全力支持“一村一辅警”工作站建设，安排专门领导和工作联络人员落实经费和辅警招聘工作。各乡镇党委政府和村支两委对工作站建设工作非常支持，以最短时间在村活动中心安排专门办公室或在新建的村卫生室便民服务中心设立专门警务服务窗口。各村支两委积极配合辅警招聘工作，此次尽管只增加专职辅警100人，但报名达500余人。
有了各级领导的重视，各项保障也能得到保证。
一是人员保障到位。全市18个乡镇（街道办事处）299个村（含12个农村社区居委会），武冈市公安局此前已招聘辅警224名，为落实“一村一辅警”的要求，武冈市委市政府决定在全市范围内再聘专职辅警100名，全部安排在“一村一辅警”工作站。二是经费保障到位。“一村一辅警”工作站遍及全市各乡村，为确保工作经费和辅警待遇，市财政在原来辅警经费基础上再增加经费400万元，辅警专项经费达1300余万元，辅警人平经费达4万元。三是“一村一辅警”工作站办公场地和办公设施配备到位。按照以“村活动室为主，村卫生室为辅”的原则，全市“一村一辅警”工作站都在该村村级活动中心或新型农村卫生室有专门的办公场地，全部配备了办公桌椅、文件柜、日常办公用品、安保用品及一辆辅警专用自行车。
规范管理，考核到位
一是明确“一村一辅警”工作站辅警管理模式。
按“谁用警、谁管理、谁考核”的原则，工作站辅警由派出所直接管理和考核，局社区（农村）警务管理办公室负责业务指导和工作督查。工作站辅警在从事本职工作同时，协助并参与村支两委治安、安全、法制、消防等相关工作。派出所成立工作站辅警管理办公室，实行分片管理，派出所片警每人管理5个左右“一村一辅警”工作站，具体负责片区内村工作站辅警日常管理和考核，坚持“一月一考核，一周一集中，一天一报告”制，即每月对工作站辅警考核一次，每周五集中组织辅警在派出所学习训练一天，工作站辅警每天一次向片警电话报告工作。
二是明确工作站工作目标、服务内容、驻片民警职责、驻村辅警职责和工作制度。
规定了警务工作站辅警八项工作职责和八项工作制度及驻村片警工作职责，要求工作站辅警除参加每周一次集中学习和派出所临时统一行动外，其余时间都在警务工作站工作，工作时间与派出所民警一样。
三是明确了工作站辅警考核办法。
根据工作职责，制订了《“一村一辅警”工作站辅警工作考核办法》，将考核结果与辅警工资待遇直接挂钩。辅警考核按百分制计算，按工作职责，具体量化细化，由驻村民警每月考核评分，同时在考核办法中明确，在半年和年底召集村民对工作站进行面对面评议打分，做为绩效考核重要参考。派出所辅警管理办负责对考核结果审核把关，并将考核结果上报局社区（农村）警务管理办，作为辅警工资发放的依据。
四是统一工作站标牌标识和工作台账。
根据“一村一辅警”工作站职能，局里统一制作了工作站的标牌标识和阳光台及法制宣传栏，统一印制了工作日志、服务群众登记册、安全检查登记册、信息登记册等八种工作台账，统一印制了便民宣传手册、防诈骗宣传手册和综治民调宣传资料。
保村护民，初见成效
全市“一村一辅警”工作站开展工作两个多月以来，成效初步显现，实现了“一降一减三增”工作效果。
一是农村刑事案件发案明显下降。今年5、6月份17个农村派出所共立案77起起，比去年同期112起下降31.3%。
二是基层派出所工作压力明显减轻。以往大量的纠纷调解、安全检查、治安防范宣传、信息采集等等工作都由派出所民警负责，工作站建成后，其中相当部分工作都可交由驻村辅警负责，切实为基层派出所解压减负。据统计，至目前全市“一村一辅警”工作站共开展安全检查845次，采集“三实”信息20余万条，调解纠份517起，协破刑事治安案件102起，协助抓获违法人员85人。
三是切实增强了群众安全感。将“一村一辅警”工作站建到村民身边，服务到群众家里，真正落实警务服务关口前移，一旦发生刑事治安案件或突发事故，工作站辅警能第一时间到达现场，同时，由驻片民警牵头，驻村辅警组织村义务巡逻队每周组织二次以上治安巡逻，目前共组织开展治安巡逻986次，让群众真正感到警察就在身边，更有安全感。
四是切实增进了警民关系。工作站辅警主要从事服务群众工作，为村民调解纠纷、咨询、办理相关证件、安全防范宣传、了解社情民意等，零距离服务群众，为村民们排忧解难，据初步统计迄今共服务群众7245人次，发放宣传资料85000余份，进一步密切了警民关系。