青年志愿者服务团2010年下半年工作总结

青年志愿者服务团2010年下半年工作总结（共11篇）

篇1：青年志愿者服务团2010年下半年工作总结

青年志愿者服务团2010年下半年工作总结

回眸一笑，一学期又过去了。这一学期，汗水，泪水汇成我们爱的海洋。。。怀着对爱的信仰。带着对和谐的追求。青年志愿者服务团在这学期里，通过各成员不懈的努力以及学院领导的支持获得了不斐的成绩。同时我们队伍也在日益壮大起来。在这新的一学期中我团不负众望，不懈努力成功的开展了各种志愿服务以及宣传活动。通过这些活动。我团大力宣传和发扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。同时在这么多的活动中我们积累了难以用金钱衡量的人生体会和经验，使我们自己的大学生活多了一份充实感，也给别人的生活带来了更多乐趣和帮助。

为了进一步贯彻青年自愿者奉献爱心的精神，让更多的人享受明媚的阳光。让学校的青年自愿者走向社会传递爱心，青年志愿者服务团在2010年下半年主要举办了以下活动来传递自愿者的精神。

现作如下总结：

1、篮球赛上的身影

2010年9月9日至11日“平铝杯，四大洲”男篮赛在平果体育馆进行，这么隆重的赛事又怎么少得了志愿者的服务呢。在一系列的比赛中志愿者充分发挥了他们的作用，.使得比赛的顺利开展做出了重大贡献。参加这次活动的人数共有24人。

2、会“感恩，自行激励”

2010年9月19日青年志愿者成员参加博号公司举办的“感恩，自励”公益晚会。让我们每个人都懂得感恩，怀有一份感恩的心，使世界更和谐发展。参加这次活动的人数共有19人。

3、让我们的爱温暖老人的心

每周末我们都会组织一些同学去看望那些感觉孤苦伶仃的老人，让他们感受到爱无处不在，让他们感受到这世界实际是公平的，并没歧视任何人。每次活动参加的人数有20人左右。

4、爱就在我们的心中

青春似火，正直年富力强，怀有满腔抱负，每一位青年内心都充满了激情与梦想。像同在一片蓝天下，我们各处的环境不同。在小小的院落，小小的生命，让我们心连心，手牵手，让孤儿感觉这个冬天不再冷。参加这次活动的人数共有24人。

5、安全伴我行

10月30日举行交通安全知识的宣传活动，“文明出行，和谐平安”。通过这次活动让我们更深切地感受到安全的重要性，人的生命只有一次，既然父母赋予了我们生命，我们就应该好好珍惜，绝不能轻视。不论任何时候都应去了解好，遵守好它，让安全伴随着我们大家一路成长。参加这次活动的人数共有6人。

6，东盟男子篮球赛

12月1日~6日，我们社团的青年志愿者受邀参加了广西平果第三届东盟男子篮球邀请赛，在此次活动中，我们学习到了很多知识，还给了国际友人留下了好的印象，为我们志愿者做出了榜样，奉献出来我们的精神，爱心，也为我们学院立下了好的形象，给我们学院做出了贡献，展现出了我们广西工程职业学院青年志愿者的风范；此次参加活动的志愿者有20人，他们都得到了一定程度的学习，提高。

7，首届中国——东盟体育产业发展论坛

12月4~6日，我们青年志愿者服务团受邀参加了首届中国——东盟体育产业发展论坛，在此次活动中，我们身负重任，兼任着多种工作，虽然比较艰辛，但是我们青年志愿者很好的把这项任务完成了，为首届中国——东盟体育产业发展论坛的顺利进行，圆满完成，做出了重要贡献。在此次活动中，我们安排了16名志愿者参加活动，他们不负重任，很好的完成了任务，给我们学院，学院志愿者做出了贡献。

回首这一学期，大家努力地尽己所能、不记报酬、帮助他人、服务社会、传播先进文化、饯行志愿者精神；展望将来，我们青年志愿者服务团必将继续弘扬志愿精神，倡导文明风尚，为构建和谐社会、和谐校园、和谐学院贡献自己的力量！展现我院社团风采，全力打造学院品牌社团。

青年志愿者服务团

2010年12月20日

篇2：青年志愿者服务团2010年下半年工作总结

2010年下半年

工 作 总 结 报 告

太原理工大学阳泉学院

青年志愿者协会

2010年12月14日

太原理工大学阳泉学院青年志愿者协会

2010年下半年工作总结报告

青年志愿者协会是由共青团中央组织发起的一项社会公益事业，以青年参与为主题，以志愿服务为手段，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神，推动社会主义精神文明建设，为促进我校“蓬勃发展”而不懈努力。现在，青年志愿者协会逐渐成为服务广大青年学生健康成长、成才的有效途径，也是校园文明建设的一个亮点。自从我校青协成立以来，我校领导一直高度重视青协的活动及成长。我们严格秉承着以“奉献爱心，服务社会”为宗旨，在校领导和校团委的指导和帮助下，校青协积极认真的完成上面交代的各项工作任务，同时我们还结合我校学生专业特色和兴趣爱好，利用大家的课余时间开展了一系列有声有色的志愿服务活动。同学们在活动中表现出来的坦诚热情的服务态度，认真细致，吃苦耐劳的服务精神，不仅是对青年志愿者这一称谓的最好诠释，而且大家的工作成效也得到了多数人的一致肯定和称赞。

2010年间协会各部门分工合作明确，干部工作认真积极，特别是面对重大的活动的时候敢于承担责任，在主席的的领导下，协会的工作有序的展开，在各个方面的活动都有了新 的扩展，上了一个新的台阶。

2010年下半年工作总结如下：

一、迎接新生活动

开学伊始，烈日炎炎，我们考虑到新生入学后，必会遇到各种各样的困难，比如：在哪儿报到，入学后该怎样去自理生活等等一系列的问题。

由此，我们自发的走到了校园，并且设立了俩个固定的地点：25路车站旁边与实训1#楼前。当新生们刚进校门时，我们就可以提供帮助；当他们在校园内遇到问题时，我们也可以第一时间出现在他们身边。

这次活动在大一新生中反响强烈，这让我们明白以后应多做这样的活动，社会是肯定我们的行为的。但我们同时发现，我们不能帮助到每一个同学，因此，我们需要壮大、完美。

二、“手相牵 心相连 暖校园”篝火晚会

2010级新生入学，经过半个月的军训生活，教官和同学们感觉有点疲惫。因此，9月16日，我们青年志愿者协会特举办了新生篝火晚会，为了让大家在紧张的气氛中放松一下，感受到家的温暖，让大家在紧张的气氛中放松自己，在陌生的环境中感受一下家的温暖。篝火点燃了，欢乐的气氛点燃了，欢乐的心情也跟着被点燃了，夜色中的校园被火光照亮，整个操场洋溢着欢声笑语。熊熊燃烧的火焰如夜色中绽放的花，舞动着我们的青春。

青协在此次的篝火晚会中但当了各种角色。拉赞助，搭建场地，组织排练，维护秩序„

处处有我们青年志愿者的身影。虽然我们没有最豪华的音响阵容，也没有最专业的演出团队，但同学们热情的掌声就是最好的音乐，同学们激情的表现就是最绚丽的表演，我们依旧收获了最多的欢乐和无数的叫好声。让同学们在紧张疲惫的时期，注入了新的活力！晚会的最后，伴随着动感的音乐，教官们和同学们跳起了那可爱的兔子舞，大家随着音乐舞动，释放了压力与疲惫，尽情享受在欢乐的海洋中，就这样，篝火晚会在大家的欢声笑语中画上了圆满的句号。

此次篝火晚会得到了校团委书记马秀叶、学生处副处长商俊明的大力赞赏，同时创下了观看人数最多的记录！晚会的举办，不仅锻炼了我们每一个青年志愿者，也使刚步入大学的新生在对一切事物都感觉迷茫时首先深刻的认识并了解了我们青年志愿者协会，为我们下一步壮大组织，注入新鲜血液奠定了良好的基础！使大家意识到，在接下来的大学生活中，有青协的陪伴，永远不孤单

三、协会招新

今年在正式招新开始前，曾于九月中旬在阶教102召开了大一新生见面会，当晚前来参加的学生非常的多，每个人都热情满怀，激情高涨，现场的气氛十分活跃，大家都踊跃提问，希望对青年志愿者协会有更加深入的了解，可以看出，同学们都十分期待加入青协这个组织，成为一名真正的志愿者，壮大这个高尚而伟大的队伍。此外，通过这个见面会也很好的宣传了我们协会，为后来的招新工作做好了铺垫。九月底开始正式招新，这次招新分为报名，初试，复试三个环节。经过严格筛选，共招进240名左右新生，为志愿者队伍注进了新鲜的，充满活力的血液。这次招新工作，不仅延续了往年覆盖面广，面向全校的传统，而且在此基础做到了高要求，高标准。招进的每个人都是各个系的精英，不仅有突出特长而且综合实力强，素质修养相对较高，做事负责任，有奉献精神，工作态度积极乐观，都是些不可多得的人才，相信他们会为志愿者协会带来新的发展，让协会更加充满活力！。

四、徒步狮脑山，瞻仰革命先烈风采

11月3日下午1点，在校青协秘书处处长的领导下，我们踏上了去狮脑山的旅程。狮脑山是阳泉市最高峰，曾是闻名中外的百团大战主战场之一。这次活动的目的，一方面是为了加强各成员之间的交流与沟通，促进和谐相处；另一方面也是为了让更多的人了解百团大战，学习革命烈士的不畏强暴、威武不屈的爱国主义精神。这次旅程虽然短暂，但是一路上我们有说有笑，三五成群，先是参观了百团大战纪念馆，整个过程就像是自己回到了那个战争年代一样，感受着战场上革命烈士浴血奋战、不畏牺牲的革命精神。登上顶峰，神清气爽，一个高约40公尺的革命纪念碑矗立在眼前，气势恢宏，题词“战绩辉煌，永垂史册”。之后我们照相留念，寻找下山的路，一起坐公交车回学校，其乐融融......五、走进福利院，让爱洒满人间

2010年11月27日早上8：00，青年志愿者于阳泉福利院慰问了孤寡老人和孩子们。在那里青协成员积极热情的陪伴老人聊天、散步、锻炼身体，并与老人家交流健康保养知识，帮助老人家打扫、清理卫生。还有一些志愿者和小朋友们玩起了游戏，还讲了童话故事。我们的到来给他们带来了欢笑，带来了温暖，更带来了希望。希望有一天他们能够和我们一样，得到更多的关怀，更多爱心人士的关注。这次活动不仅展现了我们阳泉学院深厚的人文关怀，增强了同学们的社会责任感，丰富了同学们的业余生活，而且弘扬了中华民族尊老爱幼的传统美德。探望完福利院的老人家和孩子们后，也使我们对孝道有了深刻的感悟，古言道：树欲静而风不止，子欲孝而亲不待。百孝敬为先，我们要学会尊敬父母，爱惜父母，珍惜我们现在所拥有的一切。

六、12.5志愿者日

12月5日——所有志愿者的节日，也是我校青年志愿者协会的生日，这是一个不平凡的日子！我们所有志愿者集结在一起，进行了宣誓仪式和举办了盛大的志愿者节日晚会。在宣誓时，我们列成了一个方阵，整整齐齐，一个个器宇轩昂；我们面对会旗，举拳宣誓，庄严肃穆，慷慨激昂；会旗迎风招展，队伍不同昔日，队伍庞大了，面貌更是焕然一新。晚会把节日推向高潮，阿娜的舞姿，动人的歌声，美妙的旋律伴着统一的节拍，贯穿整个难忘的夜晚！这样的场景仿佛为志愿协会的明天指明了道路，我们看到了志愿者的明天，阳泉学院的明天。我坚信青年志愿者协会的明天会更好！

七、12.8服务校园活动

2010年12月8日，我校青协成员在秘书处的组织下分两队进行了校园大清扫活动。第一队是下午2：20打扫了实训3号楼的办公室、楼道及围墙，擦了玻璃，清理了校园垃圾。第二队是晚上7：00打扫了主教六层和七层的教室、楼道和围墙。清扫期间，各部门，各成员积极参与，团结互助，促使学校面目焕然一新。因此，此次活动得到了校领导和同学们的一致好评。

通过此次活动，不但让每位志愿者在亲身参与的过程中体验到了志愿者行动的力量，在实际的劳动中感受到了自己点滴之行所带来的惊喜，而且展现出了青年志愿者的独特魅力，弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，同时也为大家营造了一个良好的学习环境，更是带动了大家的积极性，给全体学生起到了模范带头作用，促使学院卫生有所改善。

青年志愿者服务队的成立为同学们提供了一个新的发展舞台，为满腔热情、乐于奉献的同学们提供了沟通的桥梁；因此受到了大家的一致好评。在今后的日子中，我们将一如既往

得本着“奉献、友爱、互助、进步”的服务精神，积极配合校团委做好常规活动，并积极开展形式多样的有特色的志愿者活动。

我们深信，在学校各级领导和老师的大力支持下，在广大同学们的热情参与下，我们青年志愿者协会一定能发挥出我们应有的作用，作出更大的成绩！

太原理工大学阳泉学院

青年志愿者协会

篇3：青年志愿者服务团2010年下半年工作总结

一、现行志愿服务工作优缺点分析

现行青年志愿服务工作形成了依托高校, 以大学生为志愿服务队伍的主体力量, 把志愿者的培训和学校教育相结合, 采用“上下直接”的志愿者培训管理模式, 以团市委组织为中心, 学校参与共同对志愿者进行管理。以下分优点与缺点分析。

1. 有利于选拔招募。

实行高校为主体的招募为一式, 由于学校对于志愿者工作的学生有深入的了解, 学生在文化知识和专业水平等方面较为理想且较为整齐, 使招募人员的质量较容易控制, 加上招募的面较宽, 招募成本较低, 因此, 在志愿者招募工作上采用场馆与高校对接为一式成为必然选择。

2. 便于组织培训与管理。

将志愿者招募工作集中于高校在校大学生, 有利于对志愿者进行统一的管理和规范, 统一调动和调配, 便于开展服务工作。与此同时, 高校承担了志愿者管理的一部分工作, 由高校作为一个组织对志愿者进行系统的调配, 有利于推动志愿服务的各项工作。如北京奥运会、残奥会志愿者主要在北京地区招募, 以北京高校学生为主要来源。这样不仅便于组织, 而且还可以节省经费, 并避免可能给交通、住宿等带来的不便。

3. 有利于激励志愿者服务。

在完成志愿服务工作后, 团市委或者其他组织对志愿者进行绩效评估的同时, 各高校也参与制定学生参与志愿服务的考核评价标准, 把志愿服务作为学生评优表彰、推优入党、学期鉴定、就业指导、免试推研的重要参考指标。将志愿者的服务表现与在校学习、生活挂钩, 可以更好地激励志愿者的服务工作。

二、建立多元型%持续性%个性化志愿服务工作模式

1. 志愿者工作的开展要和学校人才培养的目标紧密结合。

学校的中心工作之一是培养具有国际视野和创新能力的高素质人才。要实现这个人才培养目标, 除了第一课堂的大量的专业知识和专业素养的培养, 第二课堂对提升学生综合素质也尤为重要。青年志愿者活动是大学生提高自我、锻炼自我的有效途径, 也是大学生适应社会需求、体现时代风貌的重要平台, 既能完善学校人才培养的体系, 也能满足学生全面发展的需求。志愿者活动的开展要进一步贴近社会民生、贴近大学生的要求, 要通过进一步拓展项目、拓宽平台, 努力使志愿者服务由大众化向专业化、国际化方向发展, 满足不同类别不同层次的服务需求和参与要求, 只有这样, 才能确保更广泛地激发广大青年学生的参与热情, 更好地尊重志愿者的主体地位, 更好地提升志愿服务的社会价值。

2. 志愿者培养管理做到个性化输出、人性化管理。

在志愿者的培训活动中我们努力做到, 使每一位志愿者具备一定的文化背景知识, 继而寻求志愿者多元化、个性化的素质培训;使每一位志愿者能够在服务中提供专业化、优良服务的同时, 注重志愿者的个人发展, 考虑志愿者的未来价值, 以培育志愿者持续服务的意识。人性化管理, 表现为不同志愿者提供满意的服务项目, 在大型赛事的志愿者管理工作上, 作为管理者应人性化服务。不仅要使志愿者服务的客户群满意、工作人员满意, 更应强调的是让志愿者自己对志愿服务满意。

3. 要进一步加强志愿者工作及激励机制的建设。

志愿者工作起源于青年活动, 但它的发展又必须考虑全局性、稳定性和长期性, 否则, 会影响广大青年的参与热情和积极性, 会失去长久的生命力。志愿者的激励策略, 对于宣传志愿精神、招募足够数量的志愿者以及保持他们在整个志愿服务期间的工作热情非常重要。这需要在活动的一开始就制定一套较为系统的激励措施并对外公布, 让志愿者从开始就感受到自己志愿服务行为的价值所在。因此, 必须在推进志愿者工作的过程中, 把活动组织和机制建设很好地统筹起来, 形成一套务实的长效机制。

4. 要重视志愿者服务对青年的动员能力, 进一步加强工作保障。

对青年人的组织动员有两种方式, 一是我们过去擅长的组织化方式, 还有就是志愿服务这样一种新的重要方式, 后者顺应当代青年思维方式和行为方式的变化, 把握青年参与社会、服务社会的理想追求, 实现了对青年的精神引领和组织青年为社会做贡献的有机结合, 在当今时代是一种更为有效的青年动员方式。2010年世博会志愿者工作和2011年国际泳联世锦赛志愿者工作的成功组织和社会意义都证明了这点。同时, 志愿者工作又是一项系统性工作, 光靠团组织一家的努力难以实现工作目标。因此, 学校各部门各学院要从为党组织有效动员组织青年、凝聚青年的高度, 关心重视志愿者工作, 从志愿者的参与、激励、后勤保障等各方面, 为志愿者工作的顺利开展进一步提供扎实的保障。

5. 政府应重视对志愿服务社会机构的建设。

志愿行为应该是非营利性、公益性的行为, 有人主张不需要组织, 有人则说一定要组织化, 才能更好地实现志愿化。单纯志愿者行为和活动, 都是有成本的, 由于许多组织缺乏硬件支持, 最后无法可持续发展。因此, 志愿活动应建立在政府投入的基础之上。根据我国大型赛事的具体情况, 由政府设立专门的志愿者组织机构, 而不是在比赛时才设置相关临时部在志愿者提供无偿志愿服务的同时, 政府也应该健全相关政策法规, 以保障志愿者在志愿服务过程中, 得到他们应有的权利保障。例如, 在劳动法中规定, 任何使用志愿者的组织都要为志愿者购买保险, 从法规上为志愿者的人身安全和财产安全, 提供必要的保障, 以解除志愿者的后顾之忧。

摘要：本文对我国现行大学青年培养模式及运作方式进行了阐述, 浅析了“上下直接”培养模式及其优缺点, 提出建立本土为主兼容国际化理念的多元型志愿者培养模式, 对志愿者队伍的建设提出可操作性建议, 旨在进一步加深对志愿者培养模式的认识, 为志愿者培养模式的实践提供理论依据。

篇4：青年志愿者服务团2010年下半年工作总结

【摘要】高校一系列的志愿者服务活动对于促进学生全方面发展有着积极的作用。但高校志愿服务活动作为一个新生事物，发展及健全的过程仍需要探究。本文以宁波大红鹰学院为例，通过发放问卷和采访，调查现阶段实施情况和问题所在，并结合具体情况阐述了对高校志愿者服务高效运转的一系列对策以及未来活动发展前景。

【关键词】志愿服务;现状;对策;发展前景

1993年12月，共青团中央启动“中国青年志愿者行动”以来，青年志愿者们用7年的时间向社会提供了超过40亿小时的志愿服务。而高校是开展志愿服务教育的主阵地，宁波大红鹰学院也积极响应，在校内校外组织开展了各项服务。本次调查目的在于通过问卷和采访，调查青年志愿服务活动开展现状，分析所在问题及其原因，探求促使服务工作高效率开展的途径，从而加强高校校园整体建设。

一、青年志愿者服务工作调查概况

为了调查宁波大红鹰学院服务工作，此次共发放300份问卷，收回有效问卷255份。截止2014年12月，宁波大红鹰学院有注册志愿者14782人，占到在校生总数的77%。建有志愿服务基地102个，志愿服务团队123个，品牌项目团队52个，与海曙、鄞州、江东三个区建立志愿服务战略同盟关系，广泛开展义务献血、服务社区、保护环境、支教服务等社会公益活动。并于14年4月份开始参与轨道交通1号线志愿服务活动，组织了700多位志愿者参与其中，得到团市委高度肯定，目前志愿服务工作已经成为学校共青团工作一大特色。

二、青年志愿者服務工作现状分析

根据收回的问卷和访谈等途径，笔者发现，50%的问卷显示对服务活动的满意度为一般，说明活动开展存在一定问题。故此，笔者罗列出以下问题：

（一）青年志愿者缺乏专业精神

如图1所示，一直主动服务的志愿者占13%，经常主动服务的志愿者占24%，一般和偶尔甚至没有主动服务的志愿者分别占30%、39%和4%。总体来说，大多数志愿者处于一般和偶尔主动服务状态。

图1 志愿者主动服务情况

一些大学生认为，志愿服务活动就是“学雷锋做好事”。但由于长期以来在高校中过于强调其在思想政治教育中的地位和作用，往往只突出志愿者无私奉献的一面，因而忽略了学生个体成人成才的需要，导致在志愿服务中志愿者出现得过且过的现象，更有甚者将这类活动开展成照几张照片、写几份总结的任务。在开展志愿活动时，如果自身思想存在误区，在行动上必定会出现滞后现象，导致服务质量不高【1】。同时，高校在某些活动开展前进行临时性招募工作，便会出现志愿者服务意识和实践能力参差不齐等问题。

（二）青年志愿者服务工作激励措施滞后

在随机访谈的30名同学中，有13名同学不知道学校采用何种奖励措施，超过一半同学表示没什么吸引力。其中与一名大二信管专业的女同学的对话如下：

调查者：你为什么参加志愿服务活动？

受访者：为了加青服时间，满足学校要求。

调查者：那你知道学校对表现优异的志愿者有哪种奖励措施吗？

受访者：有吗？我以为只是加时间，要么在评奖时多个筹码而已，表现自己时间多的优越感。

由此可以看出，宁波大红鹰学院的激励措施不足够吸引人以及宣传力度过小。从校青志部门调查得知，学校主要采取的是星级志愿者评比以及青服时间的增加。但随机调查得知，即使高校存在对优秀志愿者的评优评奖，但宣传和鼓励措施不够，使得大多数学生对此毫不在乎甚至不知道，星级志愿者称号评比形同虚设，没起到鼓励作用，并且制定的标准存在一定的不合理性。由此可以看出高校对志愿者采用的鼓励机制较为单一和欠缺。

（三）青年志愿者服务时数认证公正性有待提高

在随机采访的30名同学中，将近一半的同学表明实际服务时间都低于上报时间，甚至存在2小时以上的差距。在与一名大三男同学谈话中得知，曾经在采访校友时，上报服务时间为8小时上限，但实际情况是算上乘车时间和吃饭时间最多5小时，而真正采访时间只有半小时左右。由此可知，在无监管人员情况下，部分志愿者本着加满青服时间即可的心态刻意报高服务时间。调查得知，宁波大红鹰学院的青服时间认证工作由校团委青志中心承担，但其公开性不够，公正性也有待考查。在认证时带队人会为了凑够青服时数出现虚报情况，出现实际服务时间与认证时间不符，影响恶劣，以一传百，导致整体服务质量低下。问题出现的主要原因是相关环节相关人员监察力度不够，参与服务的学生缺乏诚信和责任感意识，同时认证工作任务较重，容易出现遗忘错漏的情况。

（四）接收信息滞后以及活动专业结合度较低

如图2所示，途径为微博、微信等新兴平台的比例为45%，班级通知占68%，自己组织占10%，宣传窗及海报占22%，现场招纳占14%。

图2 参与志愿活动途径

如图3所示，目的为达到青服要求的比例约是40%，提高交往能力约占43%，更好发挥自身专业能力约占80%，增长社会阅历和经验约占28%，提升组织策划等工作能力约占30%。不难看出，更好发挥自身专业能力为大多数人所抱有的参与心态。

图3 参与志愿活动目的

结合问卷所知，青志部门在招募临时人员时传播信息的主要途径为班级通知、微博等，对于很少接触微博以及未及时看到信息的同学来说，服务信息是较为闭塞的。即使注意到信息，但由于不及时，容易错过时间。同时缺乏能锻炼专业知识和技能的相关志愿者活动，导致在策划活动时容易选择打扫卫生、整理档案等简单义务劳动，使得大学生成为苦力，这必定打击志愿者积极性，同时不能发挥一个大学生的优势和技能【2】。此外，高校提倡学生结合专业知识、学以致用，既能服务社会又能加深专业学习，但由于大学专业类别繁多，且理论性和实践性难统一，很难直接应用于志愿服务中，使得这一类活动稀缺，只停留在思想阶段。

三、促进志愿者服务工作发展的建议

针对上述问题，笔者提出以下建议以及进行前景简述。

（一）强化大学生对志愿服务的再认识

首先应强化大学生对志愿者身份的合理定位，可以组成校系不同级别的青年志愿者协会，建立大学生志愿服务咨询中心或培训基地。基于此，大力开展传播志愿知识的讲座、微博、海报、网站、广播等形式的科普类活动，在日常生活中，潜移默化地让大学生接触到正确的青志知识，摒弃急功近利的心理，正确对待青服时间。此必定成为今后高校开展志愿教育最普遍的活动之一。

（二）完善服务评价和激励措施

可建立业绩排行榜，将细节分数化，对连任、指导新人、开设培训班、管理微博和微信等公众平台、撰写文章并发表等有突出表现的志愿者加分，在学期末进行统计公示，对排名靠前的工作人员给予奖励并公开表扬。也可据此进行学生个人综合测评加分、干部考核、评优评奖等工作。高校在此部分工作上需加强完善，收集反馈，规范服务工作。

（三）严管青志认证部门工作

可以进行两部门或两项目组之间互相进行监管，进行不记名举报服务过程中不按制度行事的志愿者，并根据具体情况在业绩排行榜上加减分。并建立志愿服务记录制度，在志愿者开展活动时，要求在前中后期活动中记录并报备活动进程，或者安排部门人员进行监察，防止过分报高活动时间，造成不良影响。同时结合宣传，安排学校记者团成员参与其中，一方面做好监察工作，也利于学生对青志活动开展情况的了解。这项工作是高效率开展服务活动的基石。

（四）开展多样课程化活动

高校可在自身课程化网络系统中增加实践选修课程。结合专业技能，例如支教、电脑维修等，致力于打造品牌服务活动。学生可通過网络平台结合自身长处选择自己感兴趣的志愿服务资源和项目。团委、教务处等具体管理部门利用系统进行统计，考核和评估学生完成志愿服务的质量和教师提供志愿服务指导的水平，分析并调整项目，使得来年课程开展更加顺利。同时仍要坚持以重大节日为契机开展志愿服务活动，对促进高校校园文化建设、提升学生素质具有积极作用【3】。课程化开展活动将是今后高校服务工作的升华之作。

四、青年志愿服务工作前景探析

中国志愿服务发展的十个趋势，包括志愿服务发展社会化、志愿服务团体独立化、志愿服务活动效益化、志愿服务资金多元化、志愿服务项目创新化、志愿服务人员长期化、志愿服务管理层次化、志愿服务交往多样化、志愿服务网络普遍化、志愿服务保障法制化【4】。着眼于高校，结合社团加强宣传、规范有关部门以及课程化开展活动必定是建设高效率志愿服务活动努力的方向。因此大学生青年志愿服务工作要取得发展，离不开对其形式内容和体制的不断改革与创新，从而使得大学生志愿者服务更加贴近群众，贴近人心，做到服务日常化、常态化。

参考文献：

[1]陈丽新.大学生青年志愿服务现状与对策[J].长江大学学报（社科版），2014，09：119-121.

[2]魏向阳.高校大学生青年志愿服务活动问题研究[J].河南财政税务高等专科学校学报，2014，01：54-56.

[3]魏银，戴锐.高校青年志愿服务课程化研究——基于现代课程理论视角[J].北京青年政治学院学报，2012，03：62-69.

[4]谭建光.中国志愿服务发展的十大趋势分析[J]. 广东青年干部学院学报，2005，04：7-13.

篇5：青年志愿者服务团2010年下半年工作总结

划书

寒风习习，情暖人间，在这严寒的季节里我们依然不懈努力的奋斗我们的公益事业，我们青年志愿者服务队作为公益事业的一个先锋集体在这个严寒的冬季里为人民服务贡献社会的热情不减。为了能更好的带动公益事业的发展，我们在本年度做出了一些重要的工作计划如下：

三月是雷锋的节日，为了更好学习和发扬雷锋精神，我们在三月份制定如下工作计划：

1．开展学习雷锋，弘扬雷锋精神的主题活动。利用宣传手段是雷锋精神深入人心。

2．招募未参加过志愿活动的同学前往敬老院为老人服务，使同学们感受志愿者工作，使更多的同学了解和加入到志愿者服务队中来。

3．招募未参加过志愿活动的同学前往汽车总站为过往的旅客提供帮助，使同学们感受志愿者工作，使更多的同学了解和加入到志愿者服务队中来。

4．在学院各地展开‘爱心摊位’活动为服务队在以后的公益活动中赚取经费，活动所得我门将全部用于公益事业。使三月雷锋月更加精彩。

5．学雷锋，爱树木，植树节，组织一批有良好素质的优秀志愿者到东江景观绿化路和茶山公园植树与护理树木活动。

6．开展宿舍回收、茶山公园环保、东江环保的常规活动，使同学们感受志愿者工作，使更多的同学了解和加入到志愿者服务队中来。

7．召开雷锋月‘优秀志愿者’表彰大会。

四月是激情的月份，我们志愿者服务队应时而动，为了更好的发展和壮大我们的队伍我们制定如下工作计划：

1．开展宿舍回收、茶山公园环保、东江环保的常规活动，使同学们感受志愿者工作，使更多的同学了解和加入到志愿者服务队中来。

2．开设以纪念革命人民英雄的主题班会，为英雄的前辈们献上自己的敬意，学习和发扬革命先烈的精神。

五月与六月都是开展一些常规活动。

以上是本学年度青年志愿者服务队的工作计划，在实行个别活动的同时我们还坚持常规活动的进行以上仅本部门的计划根据实际情况的不同我们还有可能组织更多的社会公益活动。由于活动很多，下面是本部门根据2011-02-21开学的时间安排的活动安排表：

篇6：青年志愿者服务团2010年下半年工作总结

一个学年已经过去了，我们这一届两委也即将去校外实习。在此我对本部门的工作做下小结。

首先，介绍下本部门的情况。2010年9月主要是以迎接新生为主。

2010年10月，举办了“护卫绿色，从我做起”的环保活动，主要是为了让大一新生对青队的活动能感兴趣地去参与。但是从中感觉大一新生比较缺少时间观念，很喜欢迟到。在校积分是99.5分，扣分之处是错别字一个。

2010年11月，和外语系一起举办消防知识讲座，在工作中暴露的最大问题是，大一的干事并没有把自己部门的活动放在心里，很被动的去做事情，之后有好好教育批评了一下，希望能让他们把事情放在心里而不是做表面的工作。在校积分是100分，基本没错误，但是细节决定成败，要值得注意。

2010年12月，为同学举行募捐，此次活动我系大一新生很团结的进行了此次志愿者活动，但是在大型的募捐活动中人员的组织也很重要。在校积分是100分，建议青队活动可以往能帮助更多人的方向发展，不要把活动办的过于形式化。

2011年3月，新学期新开始，我们部门的同学们进行了一次聚餐，增进感情，同时策划了去老人院的活动，此次活动之后，发现没有买些慰问品过去真的很没面子，因为那些老人们都会说，之前去的大学生们都会给他们买些吃的什么的，这点去老人院或者福利院值得注意。在校积分是100分。

2011年4月，这个月办的活动主要是志愿者的素质拓展活动，其实可以在各班之间多办这种联谊活动。在校积分95分，开会迟到扣三分，日期错误扣一分，主题未登记时间地址扣一分。这个的积分是倒数第二，必须要检讨，首先，由于本人疏忽，忘记了当天晚上要开会，所以迟到了一分钟而让本月积分扣掉了三分；其次，就是由于月末要交材料的落款错误而扣分，其中原因不再说明；最后就是填写标题的错误，建议让大一接任的部长要弄清楚月末要交材料的评分细则，一个月来办活动办得很辛苦，到头来却因为错别字，落款之类的错误而扣分很不值得。

2011年5月，本月与外语系举办了去福利院的活动，另外，我们自己还举办了一个纪念512的活动。在校积分是101，由于多办活动加了一分。另外建议向校里边各部门询问清楚，加分的细则，自己系里头整理一份各部门的加分细则，可以以此来增加我们系积分的排名。

这便是本学期青队的所有内容，仅做为参考。其次，是在学生会中发现的几点问题：

第一，开例会時，没有签到制，有些部长有时都没来开会也没有请假，希望办公室能制定相关规定来规范，并且可以通过各部门平常每月的积分，例会的出勤，以及平常的各项评分来评选期末的优秀部门。

第二，各部门的缺少联系，可以适当联谊。第三，在和大一各部门干事工作中，在牵涉到自己系的利益時，态度不够强硬，不会为我们自己的事情去说话。

希望总结内容可以起些借鉴作用。

信息工程管理系青年志愿者服务队

篇7：青年志愿者服务团2010年下半年工作总结

2010工作报告

浙江工商大学青年志愿者服务中心是浙江工商大学三大校级组织之一，作为全校青年志愿者活动的核心指导机构，具有完善的管理体制，优秀的干部队伍，广泛的志愿者基础，众多的服务基地，丰富的活动项目和多样的服务途径。在2010年整个学年当中，在校团委老师的指导下，为了迎接百年校庆的到来，我们奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则和“服务社会，锻炼自我，实现价值”的宗旨，倡导真善美，呼唤正义、爱心与奉献，焕发青年报国热情，致力于校园、社会公益和保障事业等志愿服务活动。

目前浙江工商大学拥有注册青年志愿者19302名，其中2010新增志愿者近三千名，共有19个二级学院青年志愿者组织，23支青年志愿者特色服务队伍，100多个志愿服务基地。

浙江工商大学对青年志愿者服务实行统筹管理，建立了以校团委为总站，校青年志愿者服务中心为龙头，注册青年志愿者组织为分支机构的多层次服务体系。中心共涵括9个部门，他们分别是办公室、组织部、人力资源部、外事部、实践部、活动部、设计部、采编部、服务总队。9个部门职能明确，分工合作，井井有条。同时，中心统管下属的19个二级学院青志，也积极建立完善的志愿者组织机构，吸纳了许多优秀志愿者，相互协作，不断开展各项志愿服务活动，颇受好评。

在2010年，浙江工商大学青年志愿者服务中心逐步建立了完善的注册志愿者、志愿服务基地、志愿者活动等信息资料库，逐步形成了中心—组织—志愿者的服务网络。注册青年志愿者制度包括青年志愿者招募、注册、培训、考核及奖惩制度等。为了达到制度的逐步规范，志愿者服务采取了服务手册管理、小时制考评、星级认证等办法，使志愿者服务得到了细化、量化管理。

与时俱进的服务理念，不断完善的建设机制，优秀负责的管理人才，让我们

在各种志愿服务活动中充满闪光点。

在校外活动中，我们与杭州青年志愿者协会关系密切，先后接下 “绿书袋”环保活动、杭州品质生活展活动、亚太呼叫中心产业峰会、西湖大红鹰玫瑰婚典志愿者服务等系列等大型活动。

2010年上半年的“绿书袋”系列环保活动是由中华环保基金会拨款支持的项目，于三月初正式启动筹备，在五月初正式落幕，由我们浙江工商大学青年志愿者服务中心主办，各二级学院承办，共创九色环湖，分别为3月27日旅游与工商学院在柳浪闻莺举办的“环保，也艺术”及法学人文和食品环境学院在吴山广场展开的“分分类，更环保”活动，3月28日经济与信电学院在六公园举办的“环保，也艺术“的另一站，4月10日财会信息学院在六公园开展的“环保：拒绝美好的消失”及金融与章乃器学院在圣塘闸举办的“环保‘袋’回家”主题志愿服务，4月17日杭州商学院在植物园举办的“环保‘袋’回家”，日语、艺术、统计学院在六公园开展的“拒绝“一次性”，珍爱“永久性”绿色”和外国语公管学院在圣堂闸举办的“环保 “袋”回家”活动。18个学院9个点，大家合力打造了一台绿色环保盛宴，通过全新的吸引眼球的方式，在美丽的西子湖畔各志愿者服务点开展“绿色梦工厂”等环保主题的活动宣传，用低碳的方式—即口头宣传等让更多市民了解环保的重要性，诠释了本次系列活动“GWGV”这一关键环节的精彩。在本次活动里，小红帽红马甲，这一抹又一抹鲜艳的色彩出现在大家的视野里，虽然很辛苦很疲惫，但是志愿者们永远秉承“志愿于心，服务于行”的宗旨理念，用我们的实际行动，用我们的汗水，带来一份美丽的答卷。

在西湖大红鹰玫瑰婚典中，志愿者们更是以无比高昂的激情置身于服务之中。在如梭的人群中，他们积极维护秩序，耐心为路人解答疑问，并受到市民游客的声声赞赏。志愿者们用自己的辛勤汗水换取了现场的井然有序，用自己灿烂的笑容为婚典的百位新人送上了真挚的祝福。我校还有志愿者作为迎亲成员，始终陪伴着这100对新人，见证了他们的幸福时光。为保证这次志愿活动有序进行，在10月5日下午，我们邀请了志愿者培训师李和平老师来我校进行培训。通过一下午的交流与学习，我们对志愿者这个身份的职责有了更深的了解。言行文明，态度热情，举止端庄，衣着整洁，遵守纪律，忠于职责，平等相待，谢绝馈赠，都是志愿者应有的品质。在本次西博会大红鹰玫瑰婚典的活动中我们把志愿者的职责和品质诠释的淋漓尽致。现场身着红装的志愿者们仿佛是朵朵开在阳光中的鲜花，无比芬芳动人，他们就是一道难得的风景，向来自五湖四海的人们展示着青年人的热情与阳光。此次活动，志愿者们团结一心，互帮互助，圆满完成志愿任务，向社会交出了一份满意的答卷，以实际行动证明：志愿于心，奉献于行。在校内活动中，我们同样做得精彩。最清洁校园系列活动、爱心图书义卖、“百年商大，实践寻根”、下沙高校青协交流会等活动。

为迎接百年校庆，我校青年志愿者服务中心在火热为百年校庆招募志愿者。为此，我校青志特集结杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江传媒学院、浙江财经学院等高校的青协举办一次下沙高校青协交流会。希望通过与其他已经举办过校庆的学校及将要举办的各校青协分享各自的工作经验。在11月7日上午9点，各校嘉宾纷纷抵达我校。9点30分，主持人宣布交流会正式开始，特邀的非洲加纳志愿者曹卫华老师给大家呈现了令人震撼的志愿者历程。各校青志就各自的经验及参加的各类活动进行了介绍。下午，各校分组对有关校庆的志愿工作等议题进行了讨论，大家畅所欲言，交流了经验。随后，大家在友谊墙留下了对彼此的祝福和建议，增进了友谊。最后，大家合影为今天的活动留下美好的纪念。本次下沙高校青志的交流会虽然只有短短的一天，但通过这次的交流会，我校青志对校庆志愿工作的展开有了更充分的准备和更充足的信心。并且，我校青志宣扬了形象，与其他高校的青志交流了各自的经验，增强了相互了解，增进了友谊。作为志愿者一员的我们，也为身为志愿者感到无比的骄傲，希望在校庆及其他志愿活动中，奉献我们的力量，为志愿活动的圆满完成而奋斗。

这些活动丰富了我们的经验，也让我们收获颇丰。继承着过去的辉煌事迹，2010年我中心申报的“绿书袋”环保系列活动也成功入列中华环保基金会第四批大学生小额资助项目的名单，并且荣获“全国优秀志愿者服务项目”荣誉称号，同年荣获“第六届中国国际动漫节优秀志愿服务集体”和“浙江省首届优秀平安志愿者服务队”荣誉称号，我校青志特色服务队“心译语言服务队”获得“中国志愿者优秀项目奖”更是振奋人心。

浙江工商大学青年志愿者服务中心在实践中成长，在成长中实践。本着“志

篇8：青年志愿者服务团2010年下半年工作总结

一、青年志愿者培训模式设计构想

(1) 志愿者特点分析:

青年志愿者理解能力较强、学习目标明确、主动性和自控能力强, 大都具备一定的自学能力。

(2) 志愿者国际礼仪培训设计:

根据青年志愿者的特点、需求和知识结构, 构建新培训模式——学导式培训法。让青年志愿者主动进行生动活泼的自学活动, 指导青年志愿者浏览查询信息、下载文件、在线交流、进行实时交互培训。专家进行在线网络培训, 提供培训大纲、参考书目、影视作品、电子教案等资源, 为志愿者自主学习提供优良的网络环境。

二、志愿者培训创新架构及实施策略

学导式培训理念是“以志愿者为主体、以指导专家为主导、以资源为核心”, 通过指导专家的专业辅导, 以现代教育技术为媒介, 充分利用当代教学的多媒体资源, 通过自我学习或者是共同创建学习小组来共同学习。其基本特点是:学习之前有专家的引导, 且引导贯穿于自我学习和小组学习的始终。自学、解疑、精讲、演练四个关键步骤是学导式培训的基本方法。

(1) 让志愿者充分自学。

志愿者自主学习的关键是转变传统观念, 从知识被动接受者变为知识主动构建者, 在指导专家的指导下通过查阅了解培训知识结构、资源、重点及自学思路方法。小组协作学习是指学习者为了实现某一学习目标而组建小组共同学习, 在指导专家专业的引导和组织下开展各个小组进行的讨论与学习。其主要是围绕如何解决实际问题, 采取怎样的社会实践活动形式, 进行相互之间的讨论与交流, 让学习者处于与学习目标相匹配的主题情境中, 围绕目标 (由指导专家设计) 进行集体讨论, 形成对目标的共识, 然后由各小组之间的配合协作来解决情境中的各种现实问题。这不但对所学过的理论知识进行了复习和强化, 还提高了个体和集体的学习积极性和效率, 培养了当代青年志愿者分析和解决国际问题的能力, 激发了学习者对学习目标的兴趣、积极性和主动性。

(2) 指导专家解疑。

指导专家解疑即指导专家与青年志愿者进行即时面对面交流或非即时的面对面交流, 解决志愿者在自主学习或小组协作的学习过程中所遇到的各种问题, 对当代青年志愿者的学习活动进行深入的引导, 给予正确的方向。在这一重要的环节中, 指导专家的角色进行了较大幅度的转变, 已经从纯粹的知识传授者与灌输者转变为当代青年志愿者学习过程中不可缺少的重要帮助者和引导者, 小组之间共同学习的重要指挥官和各方面的协调者。

(3) 指导专家进行精讲。

所谓精讲, 就是指导专家通过网络在线讨论、电子邮件、现代化聊天工具等手段去讲解志愿者学习过程中普遍存在的通性问题。指导专家要从传统培训模式中解放出来, 由传统的“教授”转变为“导向”, 学习方法的介绍和指导是重心, 逐渐引导青年志愿者及时准确地找到难点问题的解决方式和重点问题的掌握方法

(4) 鼓励青年志愿者独立、个性化演练。

集中演练时, 首先让青年志愿者及时独立复习, 每堂课鼓励志愿者写一些心得体会或对培训的评价与建议, 使指导专家下一步真正做到因材施教。同时, 要每一个志愿者进行自由小结和自我管理, 使知识体系具有概括性和综合性。小组模拟真实演练活动的主要目的是使学习者思考、分析、解决现实问题、处理危机情况和突发情况的能力得到强化。通过这种终结性评价可以检验青年志愿者对知识掌握和了解情况, 衡量青年志愿者的理论应用能力以及在实际工作中分析问题、解决问题的创新能力。

摘要：学导式创新模式是黑龙江省学者首创的开发学习者心理潜能与五元智能的人才心理学理论。我们尝试将学导式应用于中国志愿者素质培训工作中, 并对培训模式进行简介。

篇9：中国青年志愿者海外服务计划

从20世纪80年代志愿服务概念引入中国，到1993年官方文本中首次出现“青年志愿者”这一名词，中国青年志愿者这支有生力量已经在国内公益圈内形成强有力的影响力，而伴随着中国综合国力和国际地位的不断提升，中国向国外派遣志愿者的尝试，也逐步实现了与国际志愿服务的接轨。

到海外去：成为国际志愿者

向国外派遣志愿者是国际上的一个通行做法，到目前为止，做得最有影响的是美国、欧洲、日本、韩国这样一些国家。像1985年注册成立的VSO（英国海外志愿服务社）经过半个多世纪的历程，已经发展成为一个拥有6个联盟成员，8个志愿者招募基地，在非洲、亚洲、44个发展中国家和地区开展工作的全球最大的非官方、非营利、非宗教性质的志愿者组织。而中国青年志愿者海外服务计划虽然与VSO这样的“大佬”足足相差13年光景，但其后起之势受人瞩目。

冯艾，是一名在国内志愿服务有着诸多经验的“志愿者模范”，她的志愿服务经历曾一度成为公益圈颇具影响力的事迹。

2005年8月至2006年8月，作为国际志愿者的冯艾，担任了中国青年志愿者援非服务队的队长，在素有东非屋脊之称的埃塞俄比亚，她与中国其他青年志愿者从事海外志愿服务工作。在亚的斯亚贝巴大学，冯艾的主要工作是从事中文教学。

这段时间，冯艾还配合中国大使馆，给驻埃塞俄比亚不同国家的官员和大使上中文课。之后，在长达半年服务的期满之际，冯艾主动向团组织要求延长服务期。

团中央志愿者工作部项目管理处在接受《小康》记者采访时表示， 参与中国青年志愿者海外服务计划的志愿者，服务时间一般为一年，如果有特殊情况可以就志愿者个人意愿向组织提出申请，延长或调整服务时间。

事实上，除了对埃塞俄比亚地区的援助，中国青年志愿者海外服务计划从2002年5月开始启动到目前，已累计派遣650名志愿者深入亚洲、非洲、美洲等22个国家开展志愿服务。

服务在海外：接力派遣

国之交在于民之亲，人之相知贵在知心。海外志愿服务相对于国内开展志愿服务面临的考验更为复杂。这就需要海外公益组织以及海外志愿者能借助本国本土资源和现有的技术，对受助国进行经济和技术援助。

团中央志愿者工作部项目管理处陈晓峰处长向《小康》记者介绍，中国青年志愿者海外服务项目涉及汉语教学、体育教学、计算机培训、中医诊治、社会发展、国际救援等多个领域，其自身具有投入少、方式灵活、受援国易接受等特点，是区别于政府间项目合作的崭新援外项目，对于巩固和加强中国与受援国的友谊具有独特的作用。陈晓峰进一步解释，通常情况下，中国援外青年志愿者项目主要是根据受援国的实际需求，由主办单位与受助国签订合作协议，通过公开招募、自愿报名、集中选拔的方式，在约定的时间派遣优秀的中国青年志愿者赴受助国开展中长期志愿服务（一般为六个月或一年）。

值得一提的是，在志愿者的招募方面，团中央采取了颇具特色的“一个承办省（市）对应一个“受援国”的方式负责志愿者的招募选拔和培训派遣。目前贵州、上海、重庆等7省（市）都已实现了接力派遣。

当然，对于受援国来说，最根本的需要是改善本国滞后的发展水平。中国青年志愿者海外服务项目也从受援国的角度出发，十几年来，有针对性开展能解决受援国实际问题的志愿服务。如援埃塞青年志愿者通过改良甜瓜种植法，使得埃塞俄比亚地区当年果农获得了大丰收；在冯艾服务的埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴，由中国政府组织和中国公司在埃塞俄比亚帮他们铺设的通讯网络，已经帮助该地区有效地改善了通讯环境。

团中央志愿者工作部项目管理处向《小康》杂志记者透露，下阶段，中国青年志愿者海外服务项目将进一步完善“党政为主导、共青团承办、外事化管理、项目化推进”的运行模式，推动海外计划良性发展。完善顶层设计和工作机制。加强对援外志愿者工作的援外国别、部际沟通合作机制等工作内容。

对于第二批援文莱项目派遣工作，援缅甸、老挝、柬埔寨立项工作，第七批援塞舌尔续派工作也将接力逐步完成。此外，团中央志愿者工作部项目管理处回应《小康》记者关于海外志愿者激励政策方面有无新进展时表示，在海外青年志愿者援外项目的激励政策方面将提升综合保障，把提升援外志愿者的补贴标准作为加强项目综合保障的工作重点，同时鼓励项目承办单位推动出台地方性激励政策。

篇10：青年志愿者服务团2010年下半年工作总结

2010-2011年度城市与资源环境学院活动总结

巍巍中华，九十华诞；九十风华，争优创先。为大力弘扬志愿服务精神，营造良好氛围，共建和谐校园，我院根据学校团委有关精神要求，一年来，在学院党总支具体指导下，坚持长期性与阶段性相结合，积极开展青年志愿者志愿服务系列活动。

今年3月5日，是毛泽东等老一辈无产阶级革命家向雷锋同志学习题词48周年纪念日。四十八年来，雷锋精神鼓舞和激励了一代又一代的青少年不断进步、茁壮成才。为进一步学习和弘扬雷锋精神，在校团委的号召下，我院以“创先争优”、建党90周年为契机，结合专业，以饱满的热情开展一系列学雷锋志愿服务活动，争做先锋，为构建和谐校园做出新的贡献。

一、健全志愿者制度，完善志愿团服务

我院团组织和青年志愿者协会以经常化、制度化、基地化、品牌化和规范化为目标，并以“协会（志愿者协会）——服务总队（志工部）——服务队（爱心服务社）——服务小队（各个班级）”四级组织网络建设，不断规范志愿者管理制度，以团组织、青年志愿者机构为主体，以爱心服务社、各班级为依托，建立健全志愿服务的招募、注册、管理、评价、激励等机制并在此前提下，积极探索新形势下深化志愿服务的规律和途径，努力形成特色鲜明且富有实效的志愿服务模式，推动青年学雷锋活动长期稳步发展志愿者。经过长期的建设，现我院共有798名青年志愿者，并建有环保、“水文化”研究、关爱弱势群体、社区服务、科技文化交流、就业创业等多个小分队，坚持阶段性与长期性相结合，服务大众。

二、营造学雷锋氛围，体验奉献精神

一年来，各团支部积极响应校团委发出的号召，纷纷结合本班实际情况制定了学雷锋活动月活动方案以及长期志愿服务工作计划，营造浓厚的学雷锋氛围，由此掀起了学雷锋的热潮。院团委通过出黑板报、举行团支部活动、开主题班会等形式多样的活动，带领学生走近雷锋，了解雷锋的感人事迹，寻找雷锋的足迹，体验雷锋的精神。

三、活动月特色活动，学习雷锋精神

学雷锋就要从身边做起，从小事做起，以实际行动，发扬雷锋的精神。在寻找雷锋的足迹，了解雷锋的事迹的过程中，团员们被雷锋的高尚品格和崇高精神深深感染，纷纷用实际行动向雷锋学习。

（一）上善若水，水绿盐城

（1）开展“探访水的足迹”活动，志愿者走进城东水厂，参观其各项设施及运作情况，配合水厂工作人员，为其提供各项志愿服务，提高了广大学生的节水意识。

（2）开展“水动未来 心系盐城”,为巩固2010年暑期社会实践活动成果，志愿者跟踪盐龙湖水利工程进展，了解盐城市区饮用水源生态净化工程（盐龙湖）取水泵站水下工程建设情况。

（3）志愿者与共建单位盐城市水利局共同举办第十八届“世界水日”暨“中国水周”纪念活动，开展节水、护水的宣传和调研。

（二）志愿服务，理念先行

（1）开展“奉献者讲坛——讲述你的故事”活动。邀请去年“奉献杯”学雷锋志愿服务先进个人获得者，讲述自己的奉献经历，号召学院学生参与到志愿服务的队伍中来。

（2）开展“关爱白衣天使”活动。走进盐阜医院，开展慰问支援活动，对医院的医生护士进行关怀。

（三）扶贫助困，爱暖人间

（1）开展童“画”梦想活动。组织贫困孩子进行爱心绘画，将画好的T恤进行集中展览并义卖，得到的钱如数捐给困难孩子，同时请买爱心T恤的市民在爱心横幅上签名。

（2）开展“好书送下乡”后续活动。继去年“奉献杯”学雷锋活动月，我院与便仓镇共建书屋、建设基地后，我院志愿者们再次走访富民村，了解活动对当地村民的影响，调查农家书屋在村民生活中起到的作用。

（3）开展“牵手夕阳红 慰问至新长”。组织志愿者走进盐城市新长社区，看望孤寡老人，给老人们带去温暖。

（四）就业创业，开拓创新

（1）开展“争做志愿者，规划新人生”活动。志愿者走进盐城市规划局展览馆，不但利用自己所学的知识对每一位游客进行讲解。同时，志愿者也要从小事做起，协助工作人员完成相关工作。

（2）开展“支教助学——走进开发区中学”活动。师范班组织优秀学生代表到开发区中学，与中学生进行交流，重点探讨考试心得、方法、学习习惯等经验。

（3）开展“学习雷锋做好事，服务你我到超市”活动。志愿者去超市做义工，帮助超市人员摆货架，也可以帮助收银员打包。不但 可以锻炼志愿者吃苦耐劳的精神，丰富志愿者的就业经历，还可以弘扬雷锋精神，服务大众。

（五）环保节能，科技新人

（1）开展“学习创新精神 争做科学新人”活动。走进盐城市科技馆，利用自己所学的知识，向游客宣传湿地与海洋的相关知识，号召人们保护我们的环境。

（2）开展“您给我一份承诺 我还您一抹绿色”活动。号召广大居民素食一日，开展承诺签名活动，树立民众勤俭节约、健康生活的意识。

四、树立奉献杯典型，弘扬雷锋精神

回首一整年，各团支部好人好事层出不穷，雷锋的精神是中华民族一笔可贵的精神财富，我们不仅在“学雷锋”活动中发扬这样的高尚精神，也在日常生活中，一点一滴，方方面面发扬这样的优良传统，让这种“雷锋精神”永远的流传下去，让中华民族的传统美德发扬光大。

五、志愿者分会日常“关爱行动”

（1）水文化研究协会联合学校后勤处开展关于“水”的活动，并通过定期开展一系列活动，增强了学生的环保意识。

（2）每周联合学校后勤处在校内开展“让水休息一小时”活动。开展让水休息一小时、水摄影、宿舍节水、节水漫画等活动，增强广大学生对“水”的保护意识，自觉参与到“惜水、爱水、节水”的队伍中来。

（3）长期服务，爱心绵延

我院从071班开始的“爱在绵延”爱心家教活动已经有两年了，现在已传至091班的手中，无论是哪个班接手，都以饱满的热情投身于此项志愿服务中。在志愿者无微不至的照顾下，刘向群的成绩一直名列前茅，而刘阿姨的身体也逐渐恢复，一家其乐融融。

（4）爱心义卖，心手相连

将同学们的闲置物品收集起来，在校园内进行爱心义卖，为创建爱心校园，构建和谐社会做出自己的贡献。

（5）献血无偿，爱心无价

我院青年志愿者联合爱心服务社联系盐城市血站，对全院师生开展无偿献血宣传活动，鼓励同学们发扬奉献精神参与到这样一个光荣的队伍来。（6）开展“凛冽中的坚守——交通协警”活动。联合盐城市第二交通大队，组织志愿者在公路上协助交警指挥过往车辆，增强人们的交通安全意识，共创一个平安、和谐的社会。

（7）开展“手牵手 我帮你”活动。走进盐城汽车客运站和火车站，帮助工作人员打扫车站卫生，同时也可帮助旅客指明方向、提行李。

（8）开展“再生服务，让城市发展得更美好”活动。走进五星小区，向居民回收电池等废旧物品，增强人们的环保意识，促进资源的再利用。

六、争创志愿亮点，展现闪亮特色（1）力推“水品牌”

我院这次的活动仍以“水”为主打品牌。并且在原来的基础上，开拓创新，结合实际，紧扣时代脚步，做到了“人有我优”的境界。如盐龙湖的考察，城东水厂的考察，与水利局的联谊合作等，都为以后活动的开展奠定了良好的基础。

（2）绿色行动，全面展开

“绿色•低碳”虽说是近年来的新概念，提出的却是世界可持续发展的老问题，它反映了人类因气候变化而对未来产生的担忧。我院紧跟时代主题，开展的志愿服务活动，旨在树立可持续发展的环保意识，保护我们的能源资源环境。

（3）紧贴专业，知识造人

我院的日常志愿服务活动，在内容上积极结合了我院的专业优势，发挥出了专业特长，切实开展了各项志愿服务活动。同学们积极参加各色活动，充分展现出新时期大学生的活力、创新、责任的美好形象，并通过活动提高自身素质。科技馆的活动，向游客宣传了湿地知识，提倡了保护湿地的重要性。

（4）服务范围广，服务内容多

在过去的一年中，我院青年志愿者不仅仅在本市内开展服务工作，更在四川省的敬老院中奉献出自己的爱心。“赠人玫瑰，手有余香”，在外省为我校树立了良好的社会形象。

七、未来展望

1、规模越来越大

我院志愿者队伍人数显著上升，志愿者组织在不断地壮大和发展，而且势头很猛。这就要求我们要加强对志愿者素质的培养，提高 志愿者队伍的整体素质。

2、内容越来越丰富

随着时间的流逝，志愿活动从过去单纯的一天、两天，甚至仅仅是几个小时的志愿活动，发展到现在的各种不同的志愿服务活动，而且是定向、长期的志愿服务活动。如“爱在绵延”爱心家教已经有近两百人的队伍，而且已经经历了三年。同时，对服务的长期效果作出了详细的规划，避免出现大搞“面子”工程的现象。

3、管理水平越来越高

随着我院青年志愿者协会的成立，各项机制已逐步到位，像学雷锋志愿者活动月的成功实施，如果没有很高的管理水平是无法进行组织的。

4、志愿服务领域越来越广

以前的志愿活动，主要是在社区进行互助活动。而现在的志愿服务领域越来越广泛了，我们可以利用各种条件，以便涉及更广的范围，开展更多的活动。

5、活动范围越来越广

我们的活动范围从过去单纯地扶贫、帮助弱势群体向着更多的领域发展。紧跟时代的主题，积极开展各项志愿服务活动。与此同时，更结合自己的专业，既做到了将理论知识化为实际运用，又服务了大众。

我院青年志愿者以学雷锋活动月为契机，本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，在一整年的时间中始终在学习和生活中用实际行动去发扬雷锋高尚的风格，弘扬雷锋可贵的精神。相信在所有青年志愿者的努力之下，从小事做起，从现在做起，雷锋精神将永放光芒，校园处处将永远盛放雷锋之花！

城市与资源环境学院团总支

篇11：青年志愿者服务团2010年下半年工作总结

（征求意见稿）

2009年，省青年志愿者协会在团省委的正确领导和指导下，按照省十二次团代会、团省委十二届二次全会、省青年志愿者协会第二次代表大会有关精神和工作部署，认真学习实践科学发展观，坚持服务大局、服务社会、服务全团重点工作，坚持“眼睛向下，重心下移”的工作原则，以“争做志愿者，为人民服务”主题活动为统揽，大力弘扬志愿精神，深化品牌项目，强化基础建设，积极拓展服务领域，丰富服务内容，努力探索将志愿者的精神、热情、专长和服务时间有机结合的长效工作机制，不断推动辽宁青年志愿服务事业实现了新发展。

围绕服务全团重点工作，开展有针对性的志愿服务。一是以“3·5”、五四90周年、建国60周年等为有利契机，围绕服务青年就业创业，集中开展了主题宣传和专项招募（志愿者导师、见习基地和岗位、募集启动资金等）活动，有效动员了社会各方力量共同关注、参与和支持青年就业创业工作。二是以深化辽西北计划为依托，适当调整志愿者服务领域和方向，专门开设了近200个基层青年工作专项岗位，招募选拔大学生志愿者为基层团组织补充配备了专门工作力量。三是以15类志愿服务项目征集为抓手，面向全省各地基层团组织、志愿者组织及全社会，广泛征集公益志愿服务项目，大力开展全省优秀基层志愿服务项目评选资助活动，有力促进了志愿服务项目化发展，活跃了团的基层组织，畅通了社会参与渠道。

扎实推进品牌志愿服务工作，成功承接团中央大型志愿服务项目。一是联合省委组织部、省人社厅等10家成员单位深入实施2009年大学生志愿服务辽西北计划，圆满完成了350名大学生志愿者的招募选拔、面试体检、培训派遣等工作，并实现了有关政策突破，将大学生志愿者生活补贴标准人均提高每月300元左右，同时实现了志愿者统一参加社会养老保险。二是圆满完成了团中央第七届西部计划大学生志愿者的招募派遣工作任务，择优选派我省231名大学生志愿者奔赴四川、新疆开展为期1-3年的志愿服务。三是首次承办中国青年志愿者海外服务计划塞拉利昂、博茨瓦纳项目，联合沈阳、大连团市委招募26名优秀青年志愿者组建两支援非服务队，赴两个非洲国家开展为期1年的志愿服务，进一步拓宽了我省青年志愿服务领域，也使辽宁成为全国首家和唯一一家同时承接两个海外志愿服务项目的省份。特别是大连市援非青年志愿者赴博茨瓦纳服务队的出征，标志着胡锦涛总书记在2006年提出的“3年内向非洲派遣300名青年志愿者”工作任务的圆满完成。此项工作，得到了团中央的充分肯定和赞誉，专门向辽宁寄来感谢信，对辽宁团省委、省青年志愿者协会站在服务国家外交大局的高度，勇担重任，作出重要贡献，予以表扬和感谢。

强化志愿服务基础建设，大力弘扬志愿精神。一是经过大量扎实的筹备工作和艰苦的努力，经省编办批复，专门增加编制成立了我省首家青年志愿服务专门工作机构——辽宁省青年志愿服务指导中心，同时行使省青年志愿者协会秘书处的职能，为推动我省青年志愿者工作事业化、社会化发展奠定了扎实的基础。二是充分发挥协会整合社会资源的作用，积极加强与民间志愿者组织、青年自组织的交流与合作，吸纳社会志愿者组织入会，推进协会实体化运行。三是联合省级有关媒体，广泛开展社会宣传，积极培育志愿文化，开展了2007－2008年度辽宁青年志愿者行动评选表彰活动，深度挖掘报道志愿服务先进典型，开辟专题、专栏普及志愿服务理念，营造了浓厚社会氛围。四是加强“辽宁青年志愿服务网”建设，打造志愿服务信息平台，强化日常管理和知识普及性培训，不断提升志愿服务工作水平和质量。

目前，我省青年志愿者工作也面临着一些比较突出问题，例如：社会参与志愿服务渠道还不够畅通；志愿服务评估、激励、监督等工作机制还不完善；志愿服务项目普遍缺少政策法规和资金支持；绝大多数地市尚未建立志愿服务专门工作机构等等。

2010年，省青年志愿者协会将以省委十届九次全会暨经济工作会议、团省委十二届三次全会精神为指导，以参与筹备2013年十二届全运会为契机，以“文明礼仪推广”和“生态文明服务”为切入点，以推动志愿服务工作专业化、社会化发展为目标，大力加强志愿者工作基础建设和社会氛围营造工作，为深入参与全运会各项筹备和服务工作奠定扎实的组织基础和工作基础，为构建和谐辽宁作出新的贡献。主要做法和具体措施如下：

一是重点围绕城市文明示范劝导服务、文明出行协勤服务、垃圾分类绿色志愿服务、擦亮辽宁净化美化服务、家庭和谐与社会关爱服务等活动领域和内容，在全省广大团员青年、志愿者中广泛开展创建文明专项志愿服务。

二是在全省各级团组织、志愿者组织中大力开展文明礼仪、生态环保志愿服务项目征集推广活动，进一步畅通社会公众参与渠道。

三是在全社会大力开展主题志愿服务宣传，发挥典型示范导向作用，积极弘扬志愿精神，普及志愿服务理念，形成良好社会导向。

四是大力加强青年志愿者骨干培训，进一步推动“基层团干部 + 骨干型志愿者 + 参与型志愿者”工作队伍建设。

五是加强组织保障，夯实工作基础。切实加强各级协会建设，推动各市地逐步建立志愿服务专门工作机构。规范完善注册志愿者制度，广泛招募城市文明礼仪志愿者，联合有关部门和行业协会大力发展专业性志愿者组织和队伍，掀起注册志愿者高潮。不断健全完善志愿者服务认证、表彰激励机制和志愿服务项目设计、管理、评估机制等。

同时，将继续做好辽西北计划等品牌志愿服务项目和团中央、团省委交办的其他各项工作任务。

省青年志愿者协会秘书处