新任村党支部书记谈话

新任村党支部书记谈话（通用8篇）

篇1：新任村党支部书记谈话

作为_x村支部书记、村委主任，我在_x乡党委政府的正确领导下，在全村干部群众共同努力下，和包村干部、工作队、第一书密切配合，团结一心，紧紧围绕脱贫攻坚和乡村振兴总目标尽职尽责，与时俱进，开拓进取，使我村的各项事业按照预定的目标全部完成。现就20__年一年来的工作向领导和同志们述职如下，请予审核。

一、脱贫攻坚，巩固脱贫成果。我村20__年整村脱贫，一年来，我两眼紧盯全村每一户，算好每户收入账，想方设法保证每户收入超过脱贫标准。“一超过，两不愁，三保障”任务圆满完成。三户危房户预期完成危房改造任务，对大病导致的收入不到标户，积极争取实现了低保兜底。与包村干部、工作队、第一书记密切配合，多次对村级脱贫资料进行了认真细致的核对，保证线上、线下、实际相一致。在10月份全乡晒帐评比中取得了好成绩。认真开展村容村貌、户容户貌大整治，全村面貌焕然一新，而且建立了保证长期坚持的长效机制。

二、突出重点，不断壮大村级经济。一是保证村级光伏电站正常运行，保证电站收益，实现了村集体收入稳定增加。保证了村各项公益事业的正常开展。二是多次开展技术培训，争取全村青壮年劳动力每人都有一项劳动技能，保证每户收入有保障。三是争取电商项目，保证全村特色农产品有销路，卖得出，有收入。所需产品购得进，用得上，有效益。

三、注重民生，稳步发展社会事业。在经济快速发展的同时，积极发展社会事业。让广大群众真正享受到发展的实惠。目前，新型合作医疗参保率达100%，村卫生所达标，实现了小病不出村，大病不发愁。开展孝老敬亲活动，重阳节扎扎实实开展各项活动，全村形成孝老敬亲的浓厚氛围。开展文化惠民活动，先后补充村图书室各类书刊上百册;利用村庙会时间，邀请县剧团文化下乡演出，大大丰富村民文化生活。

四、统筹兼顾，切实加强基层党建工作。夯实支部建设工作，认真开展组织生活会，支部会，党小组会，一课三会常态化。高度重视稳定工作，积极做好民事调解工作，切实把矛盾控制在萌芽状态，大事化小，小事化了，没有把任何矛盾交给领导，群访群治工作取得显著成效，为建设和谐社会，保护村民的安定生活发挥了很好的作用。老年活动健康正常。积极壮大党的组织，党员队伍不断壮大。

五、廉洁从政，严格要求自己。作为支部书记、村主任，我认为自身的一言一行都关互着党在人民群众中的形象。

为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实党风廉政建设责任制，坚持按制度办事。坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负党组织的培育和信任。

五、其它工作。认真落实336工作法，护林防火零隐患。坚守安全就是第一生产力的底线，全村一年零事故。化解矛盾抓苗头，越级上访零人次。

在工作取得较好成绩时，也存在着一些不足。主要表现为：一是思想上对学习不够重视。由于工作经验少，总觉得忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习，也是在培训时学一学。轻视政治理论学习。对政治理论缺乏全面了解。二是在工作中落实不够全面，表现在就事论事，缺乏长远打算。三是作风上比较拖沓，要求不严。这些不足我以后将在工作中高度重视，切实予以解决。总之，我任职以来，在乡领导和广大村干部党员的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成绩。这些成绩取得是乡党委政府正确领导的结果，也是全体村干部广大党员群众积极参与配合支持的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比，与发展的形势和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步严格要求自己，树立好自身形象，增强致富本领，团结带领全村人民致富奔小康。为我村的经济建设做出更大的贡献。

篇2：新任村党支部书记谈话

（2012年）

为提高农村基层干部队伍素质，强化农村基层组织的战斗堡垒作用，促进我县农村社会和谐稳定、经济跨越发展，经研究，决定对全县新当选的农村党支部书记进行集中培训。方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，提高农村干部综合素质，打造一支政治可靠、作风过硬、群众信任、致富带富能力强、团结奋进的农村干部队伍，为建设富裕文明和谐美丽新县提供组织保证。

二、培训对象

全县各行政村新当选的村党支部书记。

三、培训时间

2012年2月27日至2012年3月2日，共5天。

四、培训地点

县委党校

五、培训方式

统一食宿，集中封闭培训，采取专题讲座、现场互动、实地考察等形式进行，增强培训针对性，确保培训实效性。

六、培训内容和日程安排（见下表）

篇3：新任村党支部书记谈话

今年47岁的张晏, 在改革开放的大潮中, 凭借自己的聪明才智, 办起了商品批发部, 十几年下来成为远近闻名的富裕户。然而, 富裕后的张晏看到唐淌村里的贫困不堪后, 他随即萌生了要改变村里面貌, 带领村民走共同富裕的想法。于是他把自家的营生交待给家人打理后, 于2007年通过全村海选当上村委会主任, 2011年通过“两推一选”, 成为了唐淌村党支部书记。他工作兢兢业业, 务实求真, 广泛团结党员干部, 一起发动群众, 一心一意谋发展。

迎难而上兴业铸建美丽社区

走进现在的唐淌村社区, 新楼林立, 错落有致, 就地市民化的村民们从低矮陈旧的土坯房搬进了宽敞明亮的特色民居。从原来的“脏、乱、差”的农家院落到“洁、齐、美”的花园社区;从过去烧水做饭烟熏火燎, 到现在普及电磁炉、太阳能热水器、空调、电冰箱、液晶电视、电脑等现代化生活设施, 人居环境和生活方式发生了显著变化。闲时, 村民们三五成群, 有的在健身器材上运动, 有的下棋, 有的看书, 有的拉家常, 好一派悠闲自在, 其乐融融的场面!此情此景, 宛如世外桃源, 一种人在画中游、心旷神怡之情不禁油然而生, 很难让人想象到三年前这里还是一片只有十几户人家居住的穷乡僻壤。这样巨大的变化, 离不开党和政府的大力支持, 也凝聚着张晏的一片心血和汗水。2010年7月18日, 安康遭受了百年不遇的特大洪灾, 住在唐淌村八组滑塌体上32户群众, 在张书记的带领下进行了一场生命大转移, 面对家园的损坏, 避灾移民安置, 成为人民群众的共同愿望, 汉滨区委与区政府研究决定在全区范围内重点建设一批新型农村社区。时任唐淌村党支部书记张晏得知这一消息, 兴奋不已, 立即召开两委会商量, 大家一致认为这是个千载难逢的发展良机, 应该积极争取。于是张晏迅速成立了两个工作组, 一组负责调查、收集情况, 制定申报方案, 一组负责了解有关政策, 联系有关部门。当时, 唐淌村并不是区上确定的安置示范点。为了在项目争取上占得先机, 他带领村两委会班子多次召开会议研究, 制订了较为科学完整的项目申报方案。张晏带着方案找到区扶贫局、区农办、计划局和有关部门, 经多方协调, 区上成立了专门的工作组实地考察, 科学分析, 认定唐淌村有相对平坦的地形, 便于集中规划, 形成集聚效应, 最后将唐淌村新型社区列入全区首批示范区建设规划。唐淌村新型社区规划面积110亩, 可安置150户1000多人, 该项目农户建房投资300多万元, 平均每户需投入20多万元的建房资金, 这对于普通农户来说, 无疑是一笔大钱。面临如此巨大的资金缺口, 如何吸引农户入住新社区呢?张晏苦思冥想, 他认识到只靠政府和村民是无法解决资金困难, 必须整合社会力量, 经反复研究, 多方联系, 决定采用“政策捆绑与市场化运作相结合, 政府引导与群众自愿相结合”, 信用社贷款分期结算的办法, 由村两委会与包工队签订协议, 共同出资建设新社区。按照这一运作模式, 农户建房地价可减至350元/平方米。一道难以逾越的障碍就这样被克服了, 看着村民一户户喜笑颜开地搬进了新村, 从此告别了山地危居生活的种种不便, 一种从未有过的成就感和幸福感荡漾在张晏的心头。

狠抓基础建设保障民生工程

唐淌村地理位置相对偏僻, 交通闭塞, 吃水、用电、道路严重困扰村民的生活生产, 到了2007年村民人均收入不足1400元。张晏当上村支书后, 经过调查论证, 提出了解决唐淌村经济发展的基本思路, 从基础设施的建设入手, 彻底改变唐淌村的落后面貌。他带领“两委会”班子成员, 通过向上争取项目、一事一议等办法筹集资金90多万修建7处人畜饮水工程, 投资30多万元改造低压线路13杆公里, 添置了一台变压器, 从根本上解决了村民吃水用电难的问题。投资30多万元修建了村委会活动室, 成立了农民技术培训学校, 解决了全村长期以来会议流动开, 章子随身带, 村民事难办问题。在道路建设中, 张晏在争取政府项目资金的同时, 多方筹措资金, 实施了道路硬化工程。几年来, 全村先后投资250多万元, 硬化村内道路28公里, 修建了“圈一厕一沼”三位一体沼气池52口、水窖30个, 在吃水、用电、道路硬化问题解决后, 不仅使村容村貌焕然一新, 也为唐淌村加快经济发展、走向富裕奠定了基础。为了满足村民的精神文化需求, 又投资10万余元, 组建了花鼓队、非物质文化展演队, 专门为本村婚丧嫁娶和灯节服务, 深受群众地欢迎。

大力发展产业实现共同富裕

作为村支部书记, 张晏明白发展产业是村民脱贫致富的根本, 为了寻求村民致富的“法宝”, 他带领党员干部和村民代表, 先后到杨凌农高会和经济发展快的地市“取经”, 因地制宜地把畜牧、林果、烤烟、劳务培训作为村民致富奔小康的主导产业来抓。在产业发展中, 他坚持高标准起步, 在村里举办技术培训班, 邀请专家现场授课, 对200多名村民进行了培训, 引导技术能手学习先进的养猪、养羊、养牛、种烟、植果技术。充分发挥党员干部和能人大户的带头示范作用, 全村连片栽植核桃750亩, 种植烤烟360亩, 种植黄姜600多亩, 发展养猪50头以上大户30户, 养羊100只以上10户, 养牛20头以上大户6户, 并组建了3个建筑队, 带领全村110多个壮实技工在安康市周边承揽建筑工程, 有力促进了农民增收。“一定要让更多的人走上致富路”, 这是张晏时常挂在嘴边的一句话。村上富了, 总体面貌变了, 但张晏对少数贫困户从来没有忘记, 时刻把村民的冷暖挂在心上。他要求每位党员帮带10户村民, 帮助他们制定脱贫计划, 实行党员承诺制目标责任考核。他到六组村民王吉云家, 看到他家经济条件差, 缺生产资金, 张晏帮他筹措2万元资金搭建圈舍, 让技术人员悉心规划指导他家从事养牛养羊技术, 几年下来, 他家养殖规模逐年扩大, 2013年养羊110只, 养牛11头, 家里变了大样儿。村里还有位养殖大户王后安也动情地介绍说:“他们的村支书, 的确是全村致富的带头人和贴心人, 为了村里的基础设施和安居工程的建设, 他是尽职尽责, 费尽了心思苦抓实干, 为了扶持他创建后安养殖场, 村支书是忙前忙后帮他筹措基建资金和优选种羊和种牛品种, 目前他养殖场发展到今天的规模, 其中更沥尽和承载着支书的一片心血与希望。”当记者采访张书记时, 张晏却以朴实的话说:“咱们当村干部的, 就是要为大家实实在在地干点事, 不然就不要占这个位置”。

篇4：村党支部书记的好榜样

积极策划增收稳定了百姓心

武文奇上任之初，为了让群众尽快富起来，在深入调查分析后，把种植经济作物棉花作为农民增收之路，邀请山东棉花种植专家到村里进行指导。尤其是村两委班子带头讲科学，积极培育示范户，使周村棉花种植面积有明显增加，单产有明显提高，被河北省人民政府授予“棉花科学种植先进村”称号。

发展集贸市场活跃了一方经济

1986年，武文奇就总结出周村建立集贸市场有三个有利条件：一是由于国家实施富民政策，人民生活水平普遍改善，购买力也相应提高；二是县乡两条公路在村边交叉而过，交通便利；三是周村周围村庄多而大，属于人口稠密区。为充分利用这些优势，武文奇贷款10000元，对所有来赶集的商家，采取中午管一顿饭的办法，解除了人们赶集赔盘缠的后顾之忧。如今，周村集贸市场已经发展成为隆尧县最大的村级集贸市场，年交易额近亿元，辐射邢台、邯郸、衡水、石家庄等十几个市县。

兴建石膏矿富裕了群众

1992年7月，武文奇与河北省地矿局十一队达成联办协议，建成了第一个石膏矿，紧接着，马不停蹄又与东良乡政府达成协议，建成了第二个石膏矿。两个矿共投资900万元，年设计生产能力为12万吨，对周村的经济繁荣，起着决定性的作用，特别是为了打开市场，武文奇背着几十斤重的石膏样品，行程千余公里，经北京、天津、唐山、走东北三省，终于用活广告打开销路。

“三户联保”

拓宽了致富路

武文奇通过典型引导的办法，在全村实施了“养殖——沼气——施肥”生态养殖模式。养猪能致富，猪粪既能入池变沼气节省煤钱，沼液进地又可作为肥料增产增收。一本明明白白的增收帐，提高了群众发展生态养殖的积极性。为解决村民养猪的资金问题，武文奇通过与县联社协商，在农户中实施了“三户联保”形式的小额信用贷款。截至目前，周村已有100多户农民，贷款100多万元，购幼猪2000多头，新建猪舍3000多平方米。周村“三户联保”的做法，成为全省推广的经验。同时，也被河北省评为“文明生态示范村”。

尊老爱幼营造和谐村风

周村在很早的时候，就成立了道德评议会，在村头显要位置书写了11处道德歌，让文明道德家喻户晓。在尊敬老人方面，根据村里的实际情况，成立了老年人协会，采用“一看二查三评”的形式，评议全村老年人受赡养情况。“一看”老人居住的是正房还是偏房，被褥干净不干净，是不是保暖，有没有取暖设施，用火炉取暖的是不是有烟囱；“二查”赡养的款物是不是足够并且及时到位；“三评”是让老人评价儿女、儿媳孝顺不孝顺。尤其是为了给村里的孩子们创造一个良好的学习环境，在武文奇的努力下，周村投资100万元，兴建了一所占地30亩、建筑面积2000多平方米的小学，解决了本村孩子上学难的问题。

篇5：新任村党支部书记谈话

(20XX 年*月*日)

同志们

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，今天对在座各位进行任前谈话。这既是干部任免的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。刚才，**同志与大家进行廉政谈话，请大家把有关要求融入到今后的工作实践中，做一名清正廉洁、公道正派的领导干部。这次调整的干部，有提拔的，有交流的，有平调的，也有转岗的，无论是哪一种情况，都是组织信任和自身努力的结果。在此，我代表县委向各位同志表示衷心的祝贺。借此机会，我提几点希望和要求，与同志们共勉。

一、围绕“清”字明思路

一要方向清。所谓“方向清”，就是要紧跟上级的决策部署，特别是中央抓在手中的事、习近平总书记关注的事，大家一定要摆在案头、放在心上、落实在行动上，决不能大而化之、等待观望，决不能消极应付、敷衍了事，决不能弄虚作假、掩盖隐瞒。我多次强调，讲政治是具体的，是由具体人具体事构成的，对中央安排部署的脱贫攻坚、秦岭生态环境整治、“大棚房”问题整治等工作，“一把手”一定要亲自抓落实，不要在这方面犯错误、栽跟头。

二要思路清。所谓“思路清”，就是做每一件事，从哪里下河、从哪里上岸，要想清楚;干每一件工作，短板在哪里、突破在哪里，要谋定而后动。在座的“一把手”，都是镇办、部门的一线“指挥官”，要对每一件工作、每一个任务、每一项安排做到提前想清楚，决不能“瞎指挥”，特别是今年我们要完成摘帽任务，确保国省考核验收不出问题，一定要清楚你自己的短板在哪里、弱项在哪里、重点在哪里、出路在哪里，一定要提前预判到位、谋划到位、安排到位、整改到位。

三要底数清。所谓“底数清”，就是要对自己的工作了如指掌。只有底子清、情况明，才能抓住要害、把住关键。我们现在最大的问题是许多重点工作责任往下压，“县靠镇、镇靠村、村靠组”，层层看报表，层层不核实，包镇领导汇报工作要镇办干部“作陪”、“一把手”汇报工作要业务干部“作陪”，否则只能“王顾左右而言他”。大家一定要深刻汲取秦岭北麓违建别墅问题教训，在脱贫攻坚、生态环境整治中，所有问题的核查整改一定要亲自核实、亲自把关，不能想当然、凭印象，更不能当“甩手掌柜”，决不能因“一人一事”而影响全县工作大局。

二、着眼“远”字敢创新。

一要能洞察。洞察就是预见问题、发现问题。目前，我们有些领导干部“发现问题、解决问题”的能力不强，有些问题发现不了，即使发现了也是束手无策。今年工作千头万绪,容不得丝毫差错，在座的各位领导干部作为“关键少数”，一定要切实增强预判、预见能力，做到想在先、谋在前，抓得准、跟得上。这里，我特别强调一下，今年经济下行压力加大，政府债务又到了偿债高峰期，拉动经济增长的老办法不能用、新办法不会用，怎么稳增长、保运转、提质量，各个经济部门都要提前研判、做好应对，确保全力以赴、协调推进!

二要善谋划。各镇办、各部门、各单位要按照本次全会提出的任务和部署,立足岗位职责,坚持将县委、县政府的总体要求和本部门的具体工作统筹考虑，想到前面、做到前面，对时限要求紧的工作,要争时间、抢进度;对时限要求比较宽松的工作,要早安排、往前赶,不断增强工作的前瞻性、主动性。当然，谋划不是拍脑袋、坐在家里搞谋划，而是抓住关键、抓住矛盾、抓住“牛鼻子”，要广泛集中大家的智慧，切实谋细、谋深、谋实，不出纰漏。

三要会创新。创新是通向成功彼岸的桥梁，只有创新才能打破僵化机制、摆脱惯性思维的束缚，以更加开阔的眼界落实好今年经济社会发展各项工作。各级各部门要敢于和困难问题做斗争，时刻敦促自己再前进一步、再想深一点、再提高一层,力求思维上破除旧观念、旧经验、旧习惯，工作中有新意、有竞争、有效率。要时刻抢抓新机遇，不断在发现新问题、收集新信息、领悟新思想中带来新启发，确保在各项工作中都能探索新办法、提出新观点、取得新成绩。

三、瞄准“责”字履好职

一要敢于担当。逆境看胸襟，大事看担当。全县党员干部要时刻把党和人民事业放在心上，做到在其位、谋其政、尽其责。要敢于迎难而上，勇于挑“重担”，敢闯敢试，始终冲在前面、干在一线，不当“马后炮”、“老好人”。要敢于承担责任，“争功诿过、君子不齿”，面对失误，敢于担当，汲取教训，举一反三、改进提高，把失误作为党性修养的历练、人生阅历的财富、成长进步不可或缺的因素。当然，各级党组织要全力为担当作为的干部撑腰，为勇于担责的人“容错”，决不让坚持原则、担当作为的干部吃亏，决不让讨好卖乖、偷奸耍滑的人得逞。

二要乐于奉献。乐于奉献是共产党人的崇高品格。要肯吃苦，当前正值我县脱贫摘帽的关键时期，迫切需要广大党员干部率先垂范、苦干实干、背水一战，主动到矛盾多的地方、到工作难的地方、到民情复杂的地方接受历练，切实在吃苦中感受责任、体验光荣。要能吃亏，“吃亏是福”，全体党员干部要立足本职，以夙夜在公的精神、爱岗敬业的习惯、任劳任怨的态度，忠于事业、扎实工作，在吃亏中增强本领、创造业绩、体现价值。

三要善于补台。当前，我们有极个别领导干部因个人的私利私欲没有得到满足，就对组织心怀怨恨，说一些不该说的话、做一些不该做的事，严重影响全县大局。对此，我们要充分认识“团结出成绩、团结出干部”，“一荣俱荣、一损俱损”的道理，我也希望大家倍加珍惜在一起共事的机会和缘份，顾全大局、和衷共济，有事多“补台”、平常多支持、无事多沟通，自觉与县委、县政府同心同向、同心同行。各级党委(党组)主要领导同志，处于承上启下的重要位置，要勤沟通、多交流，不使小心眼、不耍小脾气、不搞小动作;各班子成员之间要堂堂正正做人、干干净净干事，相互信任、相互尊重，真正做到心往一处想、劲往一处使，凝聚履职尽责、干事创业的强大合力。

四、立足“勤”字干事业

一要咬定目标使劲干。本次全会明确了今年的目标任务，既有方向性的谋划，也有具体

性的指标，是“计划书”，也是“任务表”。各镇办、各部门要着眼于本单位实际，着眼于新的工作需要，明确本单位在全县总体工作中的定位，制定任务清单，让每一项任务都能具体落实到单位、到岗位、到人头，对标作战、攻坚破难、苦干实干，切实交上一份满意的答卷。

二要扛起责任亲自干。目前，我们一些干部特别是领导干部把“开会当落实”、“把讲了当干了”，说到工作落实，就是已开会安排了，至于情况如何，往往回答都是“好着呢”。针对这个问题，我希望我们各级领导干部不仅要动口安排，更要动手落实，从我做起，靠前指挥、紧盯不放、一抓到底。各级各部门主要负责同志要主动扛起责任，带头冲锋陷阵、带头攻城拔寨，做到指挥协调在一线、解决问题在一线、工作落实在一线。这里，我再强调一下，安全住房问题，大家一定要亲自一村一村过、一户一户过，决不能将任务简单地压到镇上、压到村上，一定要群策群力、平茬齐过，既要做到不漏一户、不漏一人，又要防止随意扩面、夹带私货。

三要一抓到底务实干。“认真认真再认真、仔细仔细再仔细”，唯有如此，才有望完成各项工作任务。要以《一抓到底正风纪》专题片为镜鉴，始终采取“盯住、抓住、扭住”等工作方法，坚持用科学的态度、持久的定力、求实的精神，一件一件地干、一步一步地走，积小胜为大胜。反思我们过去的工作，有的“搞运动”“一阵风”，有的“雨过地皮湿”，其结果都是劳而无功。因此，大家一定要谨记，“掩盖的问题迟早要暴露”，干任何工作都要脚踏实地，不贪一时之功、不图一时之快，这样才能减少反复、提高效率、取得成功。

五、着重“惜”字

一要正确对待职位。我们有些干部一直奉行“官到正科止、家到县城安”的思想，解决了正科、调进了县城，干事创业的激情动力立即丧失，安于现状、乐于享受，这是极其错误的。前年，我就告诫大家“不要在最好的位置上睡觉”，干工作的底线要求，就是要对得起职位、对得起组织、对得起人民。当前，全县正在稳妥推进机构改革工作，涉及到一部分机构撤并和人员划转问题，希望大家能正确对待个人进退留转，特别是镇办的党政正职，要正确对待“脱贫攻坚期保持稳定”的政策，不能因为晋升受限而消极懈怠，不能因为进城受阻而应付工作，更不能因为工作辛苦而“撂挑子”。其实，生活在这样一个时代，组织给我们这样一个位子，搭建这样一个平台，能为家乡的父老干一点实事，对自己的口碑、对自己的人生，都有着非凡的意义，希望大家知足惜福、坚毅前行。

二要正确对待事业。事业不仅仅是职责使命，更是人生理想和奋斗目标。希望大家要正确处理事业与个人的关系，事业是人生的支撑，离开了事业，就失去了人生的真正价值;要正确处理事业与家庭的关系，常言道，“事业家庭双丰收”，我个人认为只有事业有成、家庭幸福才是“人生赢家”，不要因为工作忙、而忽略了自己的家庭，要尽量抽出时间多陪陪孩子妻子、多陪陪父母长辈。要正确处理事业与付出的关系，没有艰辛的付出，就不会有很大的收获。俗话讲，无功不受禄。光想好事不干实事，只想收获不愿付出，实际上是自己糊弄自己、自己欺骗自己、自己耽误自己。

三要正确对待自己。“胜人者有力，自胜者强”，认识自己、战胜自己是干事创业的基础。要善于“发现自己”，既要发现优点、保持自信，又要发现缺点、保持清醒，既不放纵，又不萎靡。要“衡量自己”，经常用高远的眼光审视自己、评价自己、反思自己，确保在各种风雨面前依然保持“清醒”。要时常“诫勉自己”，做到顺境之时不失态、逆境之时不失志，以平

和的心态正视现实、泰然处之。要学会“善待自己”，基层干部压力大，这是无法回避的事实，大家都要学会自我调节，放下心头的“包袱”，减少不必要的应酬，特别是在重大任务面前，要学会合理安排、劳逸结合，快乐工作、健康生活。

篇6：新任村书记培训心得体会

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桐君街道君山村党总支书记 濮志明

君山村位于县城的东北面，距离县城仅1.5公里，全村有农户379户，人口1020人，区域面积8平方公里。此外，在我村还落户有两家县级龙头企业――南方水泥有限公司和红狮水泥有限公司,以及一家国家级重点技工学校――杭州技师学院。下面，我围绕发挥党组织的核心引领作用，如何实干担当，谈一些自己的思考。

1、凝心聚力，促进村企校共同发展

我村所辖范围内有县级重点水泥企业两家，国家级技师学院一家，近一半农户与这三家企事业单位有着直接或间接的关系，如何协调好村民与三家单位之间的关系成为我们历届村委的重点工作。新一届村班子上任以来，我们第一时间统一思想，达成共识，定位村情，继续坚持围绕中心服务大局，协调村企校三者关系而努力。上月初，我们村联合两家水泥企业和技师学院开展了名为“村企校”清洁家园的活动，以此助力街道全国文明城市创建，参加人数近200人，有企业的工人、老总，有学校的学生、老师，活动中大家精诚合作，仿佛都成了君山村民，这一刻，我的感觉是文明之花不断在君山绽放，这也是党总支新班子上任后的第一场结亲活动，村企校继续朝着互利共赢的方向发展。

2、扬长避短，因地制宜壮大集体经济

县委朱书记在县党代会报告中讲建设山清水秀民富县强的美丽中国桐庐样本，这一点我深有体会。在大家的印象中水泥厂是高污染的企业，唯恐避之不及，其实不是的，如果有严格的管理制度，企业发展对周边环境将是正面而积极的，现在企业注重环境保护，争做绿色企业，理念上与建设美丽乡村是相协调的，实际上，两大企业也尽社会责任，负责厂区和周边环境美化。我这里也有几个实例：我们村通过和企业共同经营红狮码头，合伙开发沙岩矿每年都有稳定在200万人民币的集体收入;村民也是积极受益，通过关系协调，有在企业搞运输的，有上班的，有搞后勤服务的，有开餐饮的，有开小店的，不仅集体经济富裕了，老百姓的腰包也鼓起来了。从这个角度讲，我们是“村美民富”的君山样本，我们也是在为探索民富县强的美丽中国贡献君山样本。

3、风清气正，引领村庄治理新局面

我始终坚信，一个村的主要带头人影响着村两委干部的精神风貌，村两委干部的精神风貌又直接影响着整个村的发展局面。基于此，君山在推进村庄治理的时候，更加注重打铁还需自身硬。首先，从我自己入手加强村级领导班子队伍建设，不搞一言堂，积极推行民主治村，认真实行村两委联席会议制度，加强班子民主建设力度。其次，建章立制，制度管人。针对我村建房难的问题，我们在征求村民意见的基础上，率先以村规民约确定建新房必须拆除旧房制度。同时我们还建立网格队伍，及时巡查违建情况，我们的做法是从发现建材装修材料开始，及时制止违建。最后，春风化雨，滋养山林。我们注重发挥文化礼堂的育人功能，以此带动乡风民风，文化礼堂看上去是一座房子，内涵有多少，要靠自己村庄来经营，礼堂的文化宣传，礼堂的礼仪传承、礼堂的公共服务等，都需要结合自己村的实际来完善，对村庄的公共事业发展发挥了积极作用。

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分水镇保安村党委书记 张启勇

短短5天的学习培训，可以说胜过我在农村一年半载的工作摸索，概括而言就是通过学习，自己思想上获得了大解放、理论上得到了大提升、认知上实现了大飞跃。县委朱书记提出了要打造桐庐铁军的要求，保安村作为保安源村落景区的门户村，保安片7个村的龙头村，在建设“保安源村落景区”的进程中，也要求有一支召之即来，来之即战，战之必胜的基层铁军队伍。作为这支队伍的班长，如何发挥班子合力，五指握拳打出战斗力，我有义不容辞的职责，结合本次培训的心得体会以及保安村的实际，我觉得主要做好以下几方面的工作。

1、搭好班子，建好队伍

本次换届选举，村两委班子力量进一步充实，结构进一步优化。现任村两委中，有第二次进入班子的同志，有32周岁以下退伍军人，有工作细致的女同志，更保留了农村工作经验丰富的老班子，同时对村聘人员进一步精简，合并裁汰了文化员岗位。班子分工进一步明确，结合分水镇“月考定薪”月度考核工作，让每名班子成员有事做，能够吃到担子，挑起责任。

2、完善制度，管好队伍

保安村雷打不动每周一上午召开班子例会，对上周工作进行回顾总结，本周工作进行部署落实。有问题在会上讨论，有困难在会上解决，有意见在会上提出，多年的坚持结果，就是把工作例会开成了一个问题分析会、一个方式方法研讨会。保安村两委干部都是脱产干部，自己没有一点其他产业，大家都能够带着一份责任，全身心地投入到村两委的事业中去。“5+2”的工作制度一直在执行，()保证了老百姓每天都能来村里办事情，都能找到人。

3、克难攻坚，带好队伍

在的“月考定薪”工作中，我们全年被评为9次优秀。在工作中，我们注重发挥党员的带头作用，班子的示范作用，很多事情如果村干部、党员、村民代表都冲在了前面，就已经成功了一大半。比如在养殖场整治工作中，我村一鼓作气拆除养殖场8000余平米，处理生猪3000余头，实现全村无3头以上养殖，义林溪水质从劣Ⅴ类快速提升为Ⅱ类。在无违创建工作中，拆除两路两侧破旧房屋、一户多宅19处，共计2179平方米，并完成村口公园建设、路边绿化等工作。

4、发展产业，用好队伍

两山转化理论，是下一步保安村发展的指导思想。保安村濒临天溪湖，有山，有河，有湖，有庙，有历史，有文化，我们提出了“坐山观湖品茶享人生”的发展思路。一是积极服务对接桐商回归的金瑞农业开发有限公司，利用流转的5000多亩山林，发展高端农产品种植，开展野外拓展项目基地，盘活山林资源，带动旅游产业发展。二是依托全县最大的白茶基地(全村白茶种植面积有4000多亩)，在做好白茶生产、销售的同时，谋划举办首届保安白茶节，打响保安白茶品牌。三是主动对接天溪湖，对保安亲水平台进行绿化提升，沿丰收下湖区块，招引社会资本，搭建沿湖可移动小木屋别墅，提升保安餐饮档次和品质，积极发展高端民宿、农家乐，努力发展成为保安源村落景区的门户村，排头兵。

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合村乡高凉亭村村委主任 毛亚君

短短的几日不仅提升了我们农村干部的理论知识，也让我们发现与其他村的发展差距。“不做井底之蛙”这是我这几天以来最大的感触，同时，也让我干事方向更明确了、办事方法更多样了、服务百姓更坚定了。作为村委主任队伍里的新兵，我有压力、有任务、有责任，但也有激情、有动力、有机遇。通过这几天的学习，我想结合自己的思考，从以下几个方面谈谈我的学习心得。

1、当好村里的“新家长”

刚说到我是村委主任队伍里的新兵，前几年都是村里的委员，从家庭成员到家长的角色变换中，我知道会有很多不同方面给予的`压力。在这里我觉得最重要的是要讲团结，从小就会唱《团结就是力量》这首歌，但真正能够在一个村落的大家庭里讲团结是不容易的，村两委是村组织的主心骨，这就要求我们心胸要宽，肚量要大，大事讲原则，小事讲风格，两委成员商量办事、协调办事，相互支持办事，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，真正让这个家成为五好家庭。

2、当好发展的“领头雁”

我们高凉亭村举例，自古以来集体经济“零”收入，但每年投入的基础设施、民生工程不少，每年年底村里的困境就是“揭不开锅”。自开始，村里就放开思路，除了向上争取项目以为，开始积极“造血”。从小木屋的建设开始，变资源为效益，目前每年有30余万元的租金收入，另外，我们也利用居家养老照料中心多余的床位发展集体经济，每年也有2-3万元的收入。无形当中，慢慢地化解了村里的债务，也让集体经济有了“零突破”。由此，我也在思考，在村级固定投资除外，在产业上也可以做做文章，比如覆盆子产业、民宿产业等等。作为村干部，我应该切实掌握致富的真本领，在各项工作中，发挥模范带头作用，也利用自己原有的农业产业基础，加快村级发展，努力成为群众致富的领头雁，只有这样，我们村干部在群众中才能有说服力。

3、当好百姓的“新表率”

俗话说，做不做事是态度问题，会不会做事是能力问题，作为新干部，我们首先是做个态度端正的人，在不断做事处事过程中加强自身的能力。群众选我们做“当家人”，是对我们的信任和支持，并对我们在三年任期内的所作所为寄予了厚望和期盼。成为村里百姓的“新表率”，这是我们每一位村干部应该有的态度，当前，无违建、五水共治、文明城市创建、小城镇综合整治等等中心重点工作正如火如荼地开展着，我们就是要成为这些重点工作里的表率，率先拆自己的违建、率先去摸排水质不到位的山塘沟渠，率先成为文明行为的行使者和传播人。

4、当好村里的“清白人”

篇7：新任村党支部书记谈话

文圣区于 5 月 10 日，面向全市进行公开选拔招考区卫生局副局长、信息中心副主任、办事处副主任等 6 名副科级干部。经过公开、平等、竞争、择优的原则进行选拔，公示后，于 5 月 28 日区纪委书记与新提拔任职的 6 名副科级领导干部进行任前集体廉政谈话。区纪委书记根据区委年初工作安排中建立的领导干部任前廉洁自律谈话制度，对公开选拔新当选的同志脱颖而出表示祝贺，并在廉政谈话时送给新提拔的 6 名干部三句话共勉：“廉洁自律做表率，遵守党纪做模范，廉政勤政求发展”。对年轻同志提出了希望，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，做人民公仆，宣布了文圣区领导干部廉洁自律“七不准”的规定，提出了个人重大事项申报的要求，重申了“三重一大”要集体研究的意见及参加好民主生活会的要求。还希望即将到任的年轻干部学好党纪条规，做遵守纪律的模范，学习好《中国共产党纪律处分条例》，做到防患于未然，警钟长鸣。明确责任，勤政、廉政、优政，落实党风廉政建设责任制，向郑培民、汪洋湖等先进人物学习，做勤政、廉政的模范。在廉政谈话结束时，纪委书记祝福新任同志在新的工作岗位上牢记党的宗旨，贯彻“三个代表”重要思想，以取得勤政、廉政的双丰收的成果，不辜负区委及全区人民的期望。纪委书记在新任科级领导干部岗前廉政谈话会的讲 话

同志们：

根据县委意见，今天，我们对新任科级领导干部进行岗前廉政谈话。借此机会，我向大家提出几点希望和要求，以此共勉。刚才，海洲书记对我县近几年违纪党员、干部的处理情况进行了通报。从通报情况看，涉案人员中很大一部分是党员领导干部，并且都处于干事创业的关键时期，他们却走上了违纪道路，究其原因，无不与漠视党纪国法，忽视学习教育有关，放松了守法意识，给事业造成了损失。其教训是深刻的，今天通报出来，目的就是要让大家从中汲取教训，时刻警醒，切实增强责任意识、廉政意识和依法执政意识，坚持做到廉洁从政，最大限度地减少和防止腐败行为的发生。

同志们：

今天在座的39位同志经民主推荐、组织考察和任前公示，即将走上新的领导岗位。按照组织安排，由我对大家做任前廉政谈话，首先，我代表县委和县纪委对各位的成长进步表示祝贺，同时，县委希望你们不要辜负党和人民的期望与重托，坚持立党为公、执政为民、求真务实、廉洁从政，做一个具有亲和力和凝聚力，干净干事、服务人民的新型领导干部。下面，我就廉洁从政和有关纪律谈三点具体要求，请各位谨记。

一、加强思想道德建设和纪律教育，严格执行四大纪律八项要求

从某种角度上说，从政也是一项“危险”的职业。作为领导干部，肩负的责任比一般党员干部重，而面临的陷阱和诱惑更比一般党员干部要多。因此领导干部更要加强学习，以提高政治思想素质为重点，努力搞好自身建设，做到“慎欲、慎微、慎独、慎初”。切不可“以善小而不为，以恶小而为之”。

加强思想道德建设和纪律教育，重点要加强对党的十六大精神、“三个代表”重要思想、党章、《党内监督条例》和《党纪处分条例》的学习和贯彻，努力提高政治思想素质，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。当前尤其要认真学习领会《江泽民文选》、社会主义荣辱观以及胡锦涛总书记的一系列重要讲话精神，认真贯彻和执行四大纪律八项要求，即：领导干部要严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面一要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；二要严格遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；三要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；四要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；五要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；六要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；七要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪困享受；八要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

二、认真履行“一岗双责”，争做勤廉兼优的表率 廉是领导干部第一政治生命。领导干部要模范遵守和执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中省市颁布的所有廉洁自律规定，自觉抵制各种歪风邪气，做到廉洁从政。当前尤其要做到：不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；不“跑官要官”；不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用自己的职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；不参与打牌赌博；不超标准超编制配备或更换小汽车；不参与或投资入股煤矿经营。在从事自己职责范围内的商务活动中要做到自觉抵制各种商业贿赂行为。对本人的经济收入、婚姻家庭、购建房产汽车、家庭成员的婚丧嫁娶等重大事项的办理情况要做到如实自觉报告，接受组织和群众的监督。

领导干部在做好自身廉政建设的同时，还要认真履行好党风廉政建设职责，管好家属子女和下属，防止“灯下黑”。各位即将走上不同的领导岗位，但无论你们身处什么职位，担负什么具体工作，平时工作多忙，对党风廉政建设和反腐败工作一定要做到每年至少进行一次安排部署；对分管范围内的党员干部讲一次廉政教育课；要听一次所管部门领导党风廉政建设情况的汇报；对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话；对分管范围内群众反映突出的1—2个不正之风问题进行深入调研，并提出有效措施加以解决。这是领导干部履行党风廉政建设责任制的“五个一”要求，也是衡量领导干部履行“一岗双责”情况的具体标准。

勤政为民是从政的基本要求。领导干部首先要努力争取去做事，而不要学着去“做官”。当前尤其要认真贯彻落实县第十四次党代会精神，在实施生态立县战略、构建和谐平利、推进小康社会建设进程中带领干部群众，与时俱进、开拓创新，真抓实干、突破发展，为建设陕西生态经济强县而努力奋斗，切不可漂漂浮浮做“官样文章”而自毁前程。要时刻把群众利益放在首位，情为民系，心为民想，权为民用，利为民谋，真正办好群众所急、所想的实事，以勤政为民的实绩赢得群众公认的政绩。

三、严格就职纪律，搞好原岗位工作的移交。

干部调整是工作的需要。严禁利用岗位变动和职务便利，带走原单位交通、通讯工具，严禁借机接受吃请、收受礼品礼金。要坚持朴实节俭的就职方式，不准迎来送往用公款吃喝送礼。同时要注意搞好原岗位工作的移交，主动与原单位交清经手的财务、文书档案和手头工作。在原单位任主要负责人的，还要主动配合搞好原任职期间经济责任审计，主动接受审计监督，承担任期经济责任。

同志们，组织信任你们，群众公认你们，请大家一定要以此为契机，时刻牢记党的宗旨，牢记权力是人民给予的，一定要为民掌好权、用好权，认真践行“三个代表”，时刻绷紧勤政廉政这根弦，顾大局、守纪律，不辱使命，求真务实，奋发有为，向组织和人民交出干事创业和廉洁从政两份优异答卷。市纪委书记在新任领导干部廉政谈话会上的

讲 话

根据党内有关规定和市委的要求，今天召集新提任和调整干部举行这次党风廉政谈话会，其目的是通过谈话，提高大家对党风廉政建设的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一个新提任和调整的干部，把握自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，为全市经济发展和社会进步作出更大的贡献。在此，我向大家提出以下几点要求：

一、找准位置，尽快适应新的角色

干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境，摆正位臵，重新定位的问题。大家一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩。担任部门正职的领导干部，要当好表率，敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。调整交流担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位；要全力维护“一把手”的权威，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位、不错位、不越权、不揽权，真正为“一把手”当好参谋和助手。新提拔的领导干部更要正确对待自己的提拔除有自身的努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的选择、信任，大家一定要时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严以律己，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。

二、加强学习，提高自身综合素质

加强学习是我们每一个干部一生的事，不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。对大家来讲，首先要学习政治理论，要结合实际学习、结合历史学习、结合现状学习，努力掌握科学理论体系和精神实质，保持清醒的政治头脑。当前要把学习党章作为加强自身建设的重要内容，准确把握党的性质和宗旨、党的路线和纲领、党的指导思想和奋斗目标、党内的各项基本制度、党员的权利和义务以及党员领导干部应具备的基本条件等，认真学习好党章、自觉遵守好党章、切实贯彻好党章、坚决维护好党章。要博学其他各类知识，特别是学习好法律知识和政策规定，做到学以致用，把理论与实践，学习与运用统一起来，化理论知识为理想，化理论知识为方法，化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器。同时，要注重在实践中增长才干，在各种考验过程中，不断磨炼自己的意志，提高自己的领导水平和工作能力，在和广大干部群众交往中，不断检验自己的人品、人格，以达到更高的德行境界。

三、坚定信念，永葆党员先进本色

崇高的理想信念始终是共产党人的精神支柱。战争年代，求生存、干革命要靠理想信念；长期执政后，求发展、搞建设也要靠理想信念。因此，大家必须加强党性锻炼，加强世界观改造，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，永葆共产党人的政治本色。什么是党性呢？党性就是党员遵守党的路线，坚决执行党的方针、政策的自觉性、坚定性。共产党员如果不讲这一点就是不讲政治。党员尤其是党员领导干部，必须坚决按党组织的要求办事，并在我们的各项工作中贯彻实施，做到令行禁止。新时期，我们还要树立社会主义道德荣辱观，牢记为官之本，耐得住清贫，经得住诱惑，“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”，做到“富贵不能淫，威武不能屈，贫贱不能移”，不贪权、不贪名、不贪财、不贪色、不贪玩，堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事，默默无闻奉献。

四、求真务实，始终坚持艰苦奋斗

求真务实，就是要不图虚名，不搞形式主义和官僚主义，更不能背离实事求是的原则，说大话、空话、假话，光说不做，弄虚作假。在实际工作中，要尊重客观实际和科学规律，以实事求是的科学态度办事情、想问题、作决策，敢于坚持正确的做法，勇于修正不切实际的做法。要发扬密切联系群众的优良作风，关心群众，服务群众，依靠群众，认真处理、解决和反映群众关心的热点、难点问题。要强化对各项工作部署落实情况的督促检查，把更多的时间和精力放在解决工作中存在的问题上，做到一抓到底，抓出结果，抓出成效。要胸怀全局，多谋善断，干实事，求实效，争当有为官，莫当无能辈，以自己实实在在的工作，书写自己的人生业绩，不辜负党和人民的期望。要始终坚持和发扬艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗精神无论过去、现在还是将来，永远是我们的立业之本、取胜之道、传家之宝，是我们的政治优势所在，任何时候，任何情况下都不能丢。在当前全面建设小康社会的条件下，大家要倡导勤俭节约，坚决制止讲排场、比阔气、大手大脚、奢侈浪费的行为。正所谓“历览前贤家与国，成由节俭败由奢”，只有发扬艰苦奋斗的精神，才能与群众同呼吸、共命运，同甘苦、共患难，保持同群众的血肉联系，保持党和国家的长治久安。

五、诚实守信，切实维护班子团结

诚信是领导者人格力量的体现，作为一名领导干部一定要有诚信。对同事和群众说假话，甚至欺上瞒下，就得不到支持和拥护，久而久之就无法开展工作。因此，无论在工作中还是在生活中，都要坦诚正派，对上对下，同志之间，班子成员之间都要出之以公，待之以诚，多做与人沟通、化解分歧、增进团结的事情，绝不能高高在上，以势压人，或者对下“横眉冷对”，对上阿谀奉迎。要依靠人格魄力来树立威望和威信，而不靠权势立威，做到坚守诺言讲信用，言行一致，表里如一，言必行，行必果。要光明磊落，一是一，二是二，不能当面一套，背后一套，敢于承担责任，敢于改正错误，绝不可推诿于众，文过饰非。要豁达大度，有宽容之心，容人之量，善于尊重人，理解人，做到既要纳人之长，更能容人之短，知人善任，使人尽其才，才尽其用。领导班子的团结，事关党的事业成败。大家要象爱护自己的眼睛一样维护班子的团结，自觉做到“注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、彼此尊重，加强沟通、互相帮助，自我批评、接受监督，”努力营造和谐干事的氛围，真正做到知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉，真诚听取不同意见，善于采纳合理意见，永不自满，永不懈怠。“一把手”在团结的问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。要敢于负责任，善于推功揽过，不能好事自己办，难事下面干，成绩归自己，问题怨别人。要带头执行民主集中制，带头维护和增强班子的团结，在自己的部门中，努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的局面。要勇于同影响和破坏团结的言行作斗争，反对自由主义；勇于开展批评与自我批评，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。通过自身表率作用，带动和促进领导班子的团结，进而带动整个干部队伍的团结。其他班子成员要正确评估自己，多看工作中的差距和不足，摆正位臵，善于向他人学习，大家取长补短，互相勉励，共同干事创业。

六、为民履职，正确行使手中权力

作为一名领导干部，要高标准、严要求，不要把职务的升迁和变动作为事业的终点，而应作为新的起点，作为加油站。职务提升的同志，只能说明过去，不能说明现在，更不能说明将来，要以平常心看待政治进步，不要为此而居功自傲，沾沾自喜。职务变动的同志，应坦然地接受组织的安排，把自己摆在这个位臵上，就要在这个位臵上尽心尽力，发光发热。无论是职务提升，还是变动，都要认清权力“双刃剑”本质，树立正确的权力观。《宪法》规定：一切权力属于人民。大家必须清醒地认识到，我们手中的权力是党和人民赋予的。人民之所以把权力交给我们，是对我们的信任，我们应当将来之于人民的权力用之于民。作为一名领导干部要树立“挑夫”意识，懂得自己的职位越高，权力越大，责任就越大，肩负的担子就越重。大家务必进一步增强压力感、责任感，不断激励自己，为民履职，正确行使权力，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为人民掌好权、用好权。同时，要自觉将权力的行使臵于有效的约束和监督之下，认真贯彻好、维护好民主集中制，切实做到科学决策、民主决策，使手中的权力时刻处于“透明”的状态，接受人民群众的监督。

七、遵纪守法，坚决做到廉洁从政

遵纪守法，廉洁从政是对领导干部最起码的道德要求，也是凝聚人心、取信于民的重要基础。我们的每一项职务行为,都是有严格的法律法规界定的，党章明确规定，“党必须在宪法和法律的范围内活动”，共产党员必须“模范遵守国家的法律法规”。我们的职务活动必须在法律允许的范围内进行（作为党内职务要自觉按照《党章》和有关党内法规规定正确履职），大家必须增强法纪意识，自觉遵守宪法、法律和各项规章制度，认真贯彻党的路线方针政策、国家法律法规以及政府法令和重大决定，切实做到依法行政，依纪办事。我们要认真学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》，增强拒腐防变、廉洁从政、接受监督的意识，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，模范遵守廉洁从政的行为准则，清正廉明，勤政为民。

八、勤政为民，维护人民群众利益

勤政为民是每位领导干部的神圣职责，大家要立足科学发展观，认真履行职责，树立“群众利益无小事”的观念，千方百计实现好、发展好、维护好广大人民群众的根本利益。要遵循客观规律，说实话、办实事、求实效，建设资源节约型、环境友好性社会，自觉抵制和克服官僚主义、形式主义，拒绝劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，真正做到为民、务实、清廉。要坚持立党为公、执政为民，走群众路线，尊重群众、理解群众、依靠群众，想人民之所想，急人民之所急，凡是有利于人民群众的事，就积极主动地去做，全力以赴地去做。一是规范建设用地管理，严禁违反规定乱批乱占耕地以及拖欠、截留、挪用土地补偿费用，切实维护征用土地中的农民利益。二是规范拆迁管理行为，严禁在拆迁中不依法办事、滥用强制手段，切实维护城镇拆迁中的居民利益。三是规范中小学教育收费，全面执行义务教育阶段“一费制”和落实“两免一补”政策，严禁各种乱收费行为的发生，切实解决群众上学难、上学贵的问题。四是规范医药购销和医疗服务管理，全面执行药品跟标采购和医德医风激励惩戒制度，严禁在医药购销中收受回扣和医疗服务中“开单提成”、收受“红包”行为的发生，切实解决群众看病难、看病贵的问题。五是认真学习贯彻《行政许可法》，规范行政审批、行政执法、行政检查、行政罚款、行政收费等行为，切实减轻企业和人民群众负担。六是严格执行听证、质询、评议等制度，全面深化政务、校务及医院院务公开，自觉接受人民群众的监督；全面推行与群众利益密切相关的公用事业单位办事制度公开，改进公共服务质量，提高公共服务水平。七是严格贯彻执行工程招投标法，规范建设工程招投标行为，严禁干预招标、虚假投标、串标和非法挂靠等问题的发生。同时，认真落实经营性土地使用权和矿业开发权招标拍卖、挂牌出让制度。

我市改革发展与稳定的任务十分艰巨。希望每一位领导干部不辜负党的重托，不辜负人民的厚望，牢记立党为公、执政为民的理念，开拓创新、求真务实，清正廉洁、恪尽职守，以优良的作风、扎实的工作，努力推动我市三个文明建设健康发展。

最后，祝大家在新的岗位上工作顺利，事业有成，不断进步！

根据党内有关规定和县委的要求，今天召集新任领导干部举行廉政谈话会。首先，我对大家进入纪检战线，成为纪检干部队伍中的一员表示热烈的欢迎！借此机会，我向大家提出几点希望和要求：

一、要尽快进入角色

正值全国和我县“两会”召开之际，全省实施全民创业，全市掀起安康如何突破发展为主题的解放思想大讨论热潮，县委经过深思熟虑，决定提拔这批干部进入纪检干部队伍，这是县委高度重视纪检干部队伍建设的重要举措，其主旨和意图就是要为各级各部门增添新的力量，在弘扬“三苦”精神，构建和谐白河、推进突破发展中取得新的更好的成绩。因此，希望大家进入新的岗位以后，要尽快找准位臵，迅速进入角色。

《党章》规定：“党的地方各级纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作”。作为一名合格的纪检干部，一定要深刻领会其准确含义。要牢固树立大局意识，自觉接受同级党组织的领导，把纪检工作的出发点、立足点和落脚点定位在贯彻落实党委、政府的重大决策和工作意图上来，要在党政主要领导的领导和支持下，积极建立健全党风廉政建设“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众积极参与和支持”的领导体制和工作机制。要始终保持政治上的清醒，定期向上级纪检机关汇报工作，自觉做到既对单位负责，又对纪委负责，坚决不准出现瞒上欺下、互相包庇、共同腐败的问题。

二、要切实加强学习

学习改变观念，也改变行动，行动带来变化。加强学习是一生一世的事情，不能因为职务变了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。一是要加强政治理论学习，认真学习好党章，争做自觉遵守好党章、切实贯彻好党章、坚决维护好党章的执行者和带头人；二是要加强党在农村各项路线、方针、政策的学习，认真领会政策，切实抓好落实，做好政策兑现；三是要加强对纪检业务知识的学习，注重加强对《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《案件检查工作条例》、《行政法》、《行政许可法》等有关党政纪条规的熟练掌握和融会贯通，注重在学习中提高自己；四是要注重学习与实践的结合，注重在学用结合的实践中增长才干，做到学以致用，把理论与实践，学习与运用统一起来，化理论知识为理想，化理论知识为方法，化理论知识为指导决策、推动工作的基本原理。在各种考验过程中，不断磨炼自己的意志，提高自己的领导水平和工作能力，在和广大干部群众交往中，不断检验自己的人品和人格，时刻做到让组织放心、让群众拥护。

三、要善于大胆创新

思想决定思路，思路决定出路。要重点学习十七大、中省市纪委关于解放思想的有关文件，吃透市委书记刘建明同志、县委书记陈勇同志的讲话精神，力求在思想上有触动，思路上有创新，观念上有转变，方法上有改进，深刻领会解放思想的内涵和实质。坚持实事求是，坚持在改革中创新，在创新中发展，要在实现思想观念的更新、思维方式的变革和精神状态的改造上下功夫，坚持以科学的态度促发展，不断强化事在人为、关键在干的进取意识，始终做到以先进观念抢抓发展机遇，以先进观念突破发展难题，牢固树立体现时代特色、符合客观规律、有效推动发展的先进理念，以更开阔的视野谋划发展，以更开放的姿态谋求合作，以更开明的合作谋求双赢，进一步激发发展活力。通过系统上下的共同努力，形成奋勇争先、大胆创新、锐意进取的工作氛围，使纪检工作在为全县经济社会发展保驾护航的实践中，有所作为，取得好的成绩。

四、要自觉维护团结

团结是领导干部的基本素质和道德操守，也是赢得群众支持的基石。团结出生产力，团结出战斗力，团结出凝聚力。希望大家要依靠人格魄力来树立威望和威信，而不靠权势立威，做到坚守诺言讲信用，言行一致，表里如一，言必行，行必果。要光明磊落，一是一，二是二，不能当面一套，背后一套。要敢于承担责任，敢于改正错误，不可推诿于众，文过饰非。要豁达大度，有宽容之心，容人之量，善于尊重人，理解人，做到既要纳人之长，更能容人之短，知人善任，人尽其才，才尽其用。

领导班子的团结，事关党的事业成败。作为从事纪检工作的领导，一定要牢固树立团结意识，自觉维护班子团结，在班子成员当中，要全力维护单位形象，尊重单位领导，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位，尽职不错位，尽责不越权，干事不揽权，向主要领导多请示、多汇报、多理解，真正为单位主要领导当好参谋和助手，与同级多沟通、多协调、多支持，争做班子团结的维护者。要在干部中树立良好的领导形象。切实加强和改进工作作风和领导作风，注重与干部交心，与群众交朋友，积极排解困难，增强班子成员在干部中的向心力，争做团结干部的带头人。要设身处地的替村级干部着想，要把好的作风、好的思想通过言传身教带到广大农村，自觉做到“注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、彼此尊重，加强沟通、互相帮助，自我批评、接受监督，”努力营造和谐干事的氛围，真正做到知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉，真诚听取不同意见，善于采纳合理意见，带动农村干部增进团结，共谋发展，自觉成为引领村级班子团结的促进者。

五、要认真履行职责

大家进入新的工作岗位之后，要认真结合单位实际，积极开展调查研究，迅速理顺工作思路，确定工作重点，及时向单位主要负责人汇报，制定得力有效的工作措施，狠抓工作落实。

第一，快速熟悉情况。注重在工作交接时，虚心请教原任领导，注意收集单位在以往工作中取得的好经验、形成的好做法，对于在全县取得优异成绩的方面，要在巩固的基础上，进一步发扬光大。进而准确掌握单位的真实情况，为确定全年的工作重点做好准备。

第二，认真谋划工作。纪检工作头绪繁多，量大面广，常规性工作居多。要在抓好常规性工作的同时，注重确定一至两项有分量，可以形成特色亮点的重点工作。在确定重点工作方面，要具有一定的针对性和引导性，达到解决具体问题、取得成效之目的。第三，注重培养典型。纪检工作的深入推进，必须在解放思想上做文章，在监督检查上下功夫，在与时俱进上找出路，在创新方法上出成效。要进一步抓好农村基层党风廉政建设示范点，规范各项制度的操作和运行，以期在广大农村形成“发展为先，发展为重”的先进理念，实现农村经济社会实现又好又快地发展。要进一步抓好党风廉政建设责任制落实工作的典型，白河县是全省的党风廉政建设责任制示范单位，这项荣誉的保持是做好纪检工作的旗臶和方向，要胸怀全局，多谋善断，干实事，求实效，以自己实实在在的工作，书写自己的人生业绩。

第四，维护群众利益。勤政为民是每位领导干部的神圣职责，要立足科学发展观，认真履行职责，树立“群众利益无小事”的观念，千方百计实现好、发展好、维护好广大人民群众的根本利益。要遵循客观规律，说实话、办实事、求实效，真正做到为民、务实、清廉。走群众路线，尊重群众、理解群众、依靠群众，全面推行与群众利益密切相关的公用事业单位办事制度公开，改进公共服务质量，提高公共服务水平。

六、要严格执行纪律

作为一名领导干部，特别是纪检干部，要对自己高标准、严要求，不要把职务的升迁和变动作为事业的终点，而应作为新的起点。大家的职务提升，只能说明过去，不能说明现在，更不能说明将来，我们要以平常心看待进步，不要为此而居功自傲。要认清权力“双刃剑”本质，树立正确的权力观。大家进入纪检干部队伍，就必须做好淡泊名利的思想准备，要求别人做到的，自己带头做到；要求别人遵守的，自己带头遵守；禁止别人不做的，自己坚决不做。必须清醒地认识到，领导干部手中的权力是党和人民赋予的，时刻都要树立“挑夫”意识，懂得自己的职位与责任是对等的关系，务必进一步增强责任感和使命感，不断激励自己，在工作实践中，要积极开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，为民履职，正确行使权力，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为人民掌好权、用好权，堂堂正正做人，清清白白为政，兢兢业业干事，默默无闻奉献。要认真执行中央作出的领导干部廉洁自律各项规定，尤其要严格遵守以下八项要求：

⑴要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是； ⑵要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任； ⑶要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守； ⑷要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;⑸要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；

⑹要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊； ⑺要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受； ⑻要务实为民，不弄虚作假、与民争利。同时结合我县实际，大家还要严格做到“八不准”:一是不准参与赌博；二是不准挥霍浪费，用公款大吃大喝或进行高消费娱乐活动；三是不准借婚丧嫁娶和乔迁新居大操大办，收钱敛财；四是不准在公务时间驾车；五是不准拖欠公款或利用职权将公款借给亲朋好友；六是不准在企业重组改制和破产、资本运营、产权交易过程中擅自决策或为个人和亲友谋取私利；七是不准在工程招投标和政府采购、医药购销中收受回扣；八是不准在企业重组改制和破产中损害国家利益和职工合法权益。

同志们，全县改革发展与稳定的任务十分艰巨。希望每一位领导干部不辜负党的重托，不辜负人民的厚望，牢记立党为公、执政为民的理念，开拓创新、求真务实，清正廉洁、恪尽职守，以优良的作风、扎实的工作，努力推动全县经济社会又好又快发展。

篇8：新任村党支部书记谈话

“扑下身子和群众接触, 是当好大学生村官的第一步”

2011年7月, 冯泉瑞毕业于淮海工学院, 同年8月, 冯泉瑞通过考试, 成为一名大学生村官, 担任东海县李埝乡李埝村村主任助理, 就此开始了人生新的旅程。村民们用质疑的眼光看着初来乍到的大学生村官冯泉瑞。面对陌生的环境和村民们生冷的态度, 冯泉瑞满心焦虑、无所适从。李埝村党支书刘敬涛语重心长地说:“想当好大学生村官, 要把村里大小巨细变成一本书, 吃进肚子里。”冯泉瑞还想起他爸爸对自己说过的话:“扑下身子和群众接触, 是当大学生好村官的第一步。”冯泉瑞告诫自己:“先做村民, 再做大学生村官。”换下皮鞋, 沉下身子的冯泉瑞, 与李埝村的群众打成一片, 碰上了大妈唠嗑几句, 遇上了大叔闲聊一会。哪家生活有困难, 哪家孩子在上学, 哪家还有剩余劳动力等等, 冯泉瑞都一一记在自己随身携带的“村情记事本”上。

在任职初, 冯泉瑞天天在村里转悠, 挨家挨户走访、宣传惠农政策、提供各类技术咨询……帮陈大妈送计生奖励、给养猪的老张上门推荐《养猪大全》、帮高考完的王妹子网上填报志愿, 帮张大爷办理补助手续, 这些琐碎劳神的事情, 冯泉瑞做得很开心。看着村民平时在村里办手续, 总要耗费很长的时间来查找各种资料, 于是冯泉瑞用三个月的时间, 建立起李埝村村民信息管理系统, 覆盖全村5632人, 内容包括住户门牌号、身份证号码、一折通号码;方便村管理工作的同时更方便了群众到村查询办理业务, 大大提高了村里的办事效率。2011年10月初, 冯泉瑞在下村途中, 扶起摔倒在垃圾堆中的89岁老太, 将其送回家后, 匆匆离开了现场, 被认识他的村民反映到省电视台, 后被省电视台《直播江苏》以“迟到的表扬”为专题进行报道, 更是以“做好事不留名”在村民中得到了一致的好评, 许多村民说:当时要是我, 我是不敢扶的。表现优异的大学生村官冯泉瑞, 很快得到了村民的认可。在今年的李埝乡人大换届选举中, 被村民选为李埝乡第十一届人民代表大会代表。

“不为百姓多做实事, 我们就得不起大学生村官这个称呼”

成了大学生村官的冯泉瑞经常暗暗告诫自己:“要为百姓多做实事, 才能对得起大学生村官这个称呼。”2011年12月, 冯泉瑞在走访农户中得知李埝乡山西头村有个贫困儿童。因经济困难面临辍学。听到这个信息, 冯泉瑞二话没说当场就和学校联系, 与这个学生结成了助学对子, 冯泉瑞又通过多方联系, 又和2名贫困儿童结成帮扶对子。后来, 经过冯泉瑞和淮海工学院村官同事多次利用周末时间跑学校, 整材料, 找领导, 成功将淮海工学院“爱心助学, 关爱留守儿童活动”落户李埝乡高山完小, 为留守儿童创造一个更好的学习生活环境;为了更好的解决李埝乡贫困学生上学难问题, 冯泉瑞带领李埝乡10名大学生村官成立李埝乡“爱学”基金会, 通过各种渠道争取帮助, 为更多的贫困学生解决上学难题。

2013年, 因为工作需要, 冯泉瑞被县委组织部和李埝乡党委重新安排担任连汪村党支部书记期间, 冯泉瑞更是全身心的投入到村级事物工作中去, 身先士卒, 不怕脏不怕累, 带头冲在工作的最前面, 充分调动全村党员干部的积极性, 使连汪村党员面貌发生了很大的改变。冯泉瑞还积极做好农村党建工作, 抓好村支两委班子建设的同时, 注重基层党员干部的培养, 经常召开党员民主生活会, 严格执行“三会一课”等制度, 做好基层党建的带头人。建立连汪村流动党小组, 村党支部选取在外打工创业的优秀党员成立流动党员党小组, 以流动党员党小组带动在外务工人员, 加强村党支部与在外务工人员的联系, 发挥村党组织的引导服务作用。基层是复杂的, 尤其是许多历史遗留的矛盾, 面对这些, 冯泉瑞并没有害怕。不管是群众着急时的谩骂, 还是艰苦的查询事件根源的辛苦, 冯泉瑞都摆好自己的心态, 力争公平处理。在担任连汪村党支部书记期间处理信访矛盾3起, 解决群众难题10次。

做好村内基础设施建设, 注重民生工程。新农村服务中心出新3000平方米, 使全村面貌焕然一新;整治河道500米, 解决了沟塘堵塞问题;铺垫砂石路1000米, 进一步方便村民出行;新修2座共375平方米农田大口井, 解决春花生的浇灌问题。建立扶贫互助合作社, 村民入股率达60%, 进一步增加村集体和村民收入。完善李埝乡连汪村农机合作社, 方便广大村民春耕秋种。2013年, 连汪村进行村庄环境整治时, 有个别村民阻止施工, 并要求巨额补偿。就在陷入僵局时, 冯泉瑞连续十多天去该村民家做工作, 消除了村民的后顾之忧。任劳任怨的冯泉瑞在接下的日子里, 带领全村村民积极开展村庄环境整治工作, 使村庄面貌发生很大改变, 顺利通过省级验收, 达到一星级康居村标准。2013年春节临近时, 冯泉瑞通过共建单位和联系扶贫企业为村里困难户发放了大米、食用油、棉被等慰问品。大年三十那天, 又走访每家每户, 嘘寒问暖, 待回到40公里以外的家时已是晚上8点多。

冯泉瑞到连汪村任职以来, 他和村干部们一道, 攻克了道道难关, 新农村五项基础设施建设工程即将陆续开工, 首先完成了包括80亩金银花种植的土地流转;全村的自来水、污水改造以及街道硬化工程在内的多项工程也将逐步开工实施, 200亩中药材种植基地, 也将开工实施, 200亩美国大樱桃项目也在积极地洽谈之中, 路灯、健身小广场也都列入了今年的工作计划。正是在冯泉瑞的不懈努力下, 这两年必将成为了连汪民生改善最显著的时期。得到了村民的拥护, 取得了一定成绩的冯泉瑞并不满足, 他觉得, 不为百姓多做实事, 我们就得不起大学生村官这个称呼。

“不想方设法先富给村民看, 怎么能让老百姓心服口服”

一个大学生到村里当“村官”, 不是无所事事, 而是“干给村民看, 带着村民干, 帮着村民富”。村民对致富的渴望让这个初来乍到的“村官”再也沉默不下去。他暗下决心要为群众找到一条致富的路子。2011年底, 机遇终于来了。位于李埝乡的一家企业发展养鸭户, 冯泉瑞决定建棚养鸭。养鸭投资需要60多万元, 对于“一穷二白”的大学生村官冯泉瑞来说, 这无疑是一道不小的“坎”。当冯泉瑞把想法告诉家人时, 遭到一致反对。他们反对的理由很简单:“家财万贯, 带毛的不算, 养殖业发不了财!”

开弓没有回头箭。冯泉瑞通过从银行贷款和亲朋好友处借钱, 筹集齐了养鸭所需要的资金。建棚养鸭的钱筹集齐备, 冯泉瑞迈出创业的一大步。四个标准化的养鸭大棚建成, 冯泉瑞购进了第一批一万只鸭苗, 同时, 鸭棚里也多了一张钢丝床, 这是冯泉瑞从村民家里临时借来的。毛茸茸的鸭苗十分可爱, 但住进鸭棚之后, 鸭粪的味道、鸭子的叫声让这个“村官”难以忍受。而冯泉瑞的可贵之处在于他坚持住了, 时间不长, 冯泉瑞习惯了这一切, 并且还能熟练地为鸭子注射防疫针。一个大学生“村官”被彻底锻造为一个地道的“养鸭能手”。在冯泉瑞影响下, 该地新修建鸭棚20个, 新增存栏量6万只, 解决了40人的剩余劳动力就业问题。

“发挥特长聚活力”

2012年11月份, 冯泉瑞参加东海县大学生村官服务中心副主任的竞选, 获选东海县大学生村官服务中心副主任职位, 主要工作方向为大学生村官创业互助方面, 冯泉瑞表示要在今后的工作中, 积极促进大学生村官创业方面的工作, 帮助更多的大学生村官寻找创业项目, 办理创业贷款。

冯泉瑞每天在处理完连汪村党支部事物工作以外还主动参与到乡党委的日常工作中来, 在项目办做好日常报表、考核材料等工作。加班加点完成各项任务, 得到了分管领导的认可。同时还做好李埝乡团委工作, 保质保量完成日常基础工作和创新工作, 积极促进李埝乡大学生村官团支部的建设。努力的工作得到了团县委的肯定, 2012年五月, 获得团县委颁发的“东海县优秀团干部”称号, 当选共青团东海县第十七次代表大会代表, 共青团东海县第十七届委员会候补委员, 共青团连云港市第十六次团代会代表。

冯泉瑞在担任李埝乡大学生村官自治办主任期间, 在乡党委政府, 乡组织办公室的共同努力下, 创办李埝乡“爱学”基金会, 通过各种渠道争取帮助, 为单亲妈妈和贫困学生解决难题;成功将淮海工学院“爱心助学, 关爱留守儿童活动”落户李埝乡, 为留守儿童创造一个更好的学习生活环境。组织开展“李埝乡大学生村官讲坛”、“李埝乡大学生村官爱心服务队”、“李埝乡大学生村官十八大宣讲团”、“李埝乡大学生村官社会体育指导员小分队”、“东海县大学生村官讲坛”等形式丰富的活动, 丰富李埝乡大学生村官的业余生活, 增强李埝乡大学生村官的凝聚力。

“积极参加各项活动, 在活动中锻炼, 在活动中学习”

冯泉瑞在工作之余还积极参与各项活动, 丰富业余生活的同时锻炼自身的能力, 在活动中成长, 在活动中学会工作方法。

2012年7月, 参加东海县人社局举办的“青年人才家园辩论赛”, 冯泉瑞带领村官代表队战胜对手, 并获得“最佳三辩”。2012年9月参加东海县县委组织部组织的大学生村官羽毛球比赛, 经过紧张的比赛, 冯泉瑞获得东海县大学生村官“男子单打第三名”。2012年9月, 中秋期间, 冯泉瑞放弃与家人团聚机会, 积极参与到连云港市委、市政府组织的BRT开通会战中去, 因积极工作, 被评为“连云港BRT快速公交通车大会战先进个人。”2012年11月, 冯泉瑞代表东海县大学生村官参加连云港市人力资源与社会保障局举办的“东中西区域合作联盟青年创业大赛”中, 获得连云港赛区第四名、三等奖。