有创意的招聘广告语

2024-06-28

有创意的招聘广告语(精选14篇)

篇1:有创意的招聘广告语

每家公司都有需要招兵买马的时候,那么怎样的招聘广告才能让准备应聘工作的人一眼看到,并且有兴趣加入公司呢?以下这篇“最有创意招聘信息广告语”内容是由小编为大家精心整理提供,欢迎阅读!

最有创意招聘信息广告语

11、阿斯利康:性命激发灵感

2、默沙东:你的舞台,你的精彩

3、先声药业:我们需要比我们更强的人

4、中国广东核电集团:无限动力,无限人生——中广核邀您一起畅想未来

5、LG电子:闪耀你的未来

6、招商银行:“梦想靠岸”

7、东软集团有限公司:和你在一起

8、中国移动研究院:我的梦想,我的移动

9、广东省粤电集团:携手粤电点亮未来

10、中国移动广东分公司:领先,是一种习惯

最有创意招聘信息广告语

21.吊丝式招聘 “你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方!!”

2.粉丝式招聘 “加入我们,待遇从优,装备齐全,食宿全免,一条大裤衩,一双人字拖,一把AK47,800美元底薪+提成,全天移动式海景套房,多劳多得,只要大干一票,在大都市买楼不再是梦想,干两票,跻身上层社会,直接与范冰冰、章子怡等大牌对话不再是距离。别再犹豫了,给你一片海域,换你一生奇迹!非诚勿扰!”

3.诱惑式招聘 “加入我们,你将: 1.工作在XXX(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;2.进入非常有前途的美容行业;3.拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题;

4、有机会与大明星零距离,有机会见识世界各国的美丽;

5、开名车,住别墅,多少个女人(或男人)都不成问题”

4.言重式招聘 “寻人!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人”

5.征兵式招聘 “你是否已经对小公司的发展空间感到窒息? 你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场? 无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾? 那么,迅速加入我们的全国战役吧!连战中国逾200个顶级美容项目,80名高级战士厮杀10年,XXX(单位名称)战场只需要想成为将军的你!不分国籍、不分男女、不分年龄、只分兵种—— 特种兵a: 特种兵b: 特种兵c: 资深美导 资深销售 资深顾问 ……”

6.文艺式招聘 “生命的意义,永恒的话题,一百人会有一百个答案。一天中午,听到水木年华的歌曲——当这个世界越来越冷漠,就让我们相互关怀,就让我们彼此关爱,在这个世界上彼此温暖,这就是存在的意义;爱你的家人,爱你的朋友,用心去爱你的爱人,爱这个世界所有人们,这就是生命的意义!……生命的意义平凡而简单,因有爱而有意义;因为爱,我们会去帮助一些人,但有时会发现,过后我们得到的反而是抱怨;请问,在这种情况下,你认为可能会是哪些方面出了问题?接下去你会如何处理?”

7.咆哮式招聘 “亲啊!!需要一个漂亮的小姑娘做店长有木有啊!!为什么底薪1800+提成也没有人来关注啊!!一年还发四套制服啊!!还有透透的,透透的丝袜啊!!都快开张了还是没有找到店长啊!!只要你大专以上学历,外加微笑迷人啊!!希望你是本地户口,家乡话听起来很亲切啊!!还要我来贴招聘启事啊!!这样的老板你们伤不起啊!!小妞们赶紧给我电话吧!!”

8.跳楼体招聘 “某职业规划网站的公交户外广告,精准抓取人群——那些对前途丧失信心的人。”别跳“,到我们网站来看看,说不定就是转机。”

9.流行语招聘 “不需要爸是李刚家在武钢,也不一定五道杠;无所谓介于牛A或牛C之间,也无须各种帝,只要您对电商(业内人士对电子商务的简称)的向往力像追星那般热情,执行力像辽宁城管扫街那般雷厉,敏锐度像发改委调油价那般精细,那就来吧!求各类互联网、时尚设计人员。”

最有创意招聘信息广告语3

1.慧眼识才,伯闻天下。

2.成功的抉择,美好的前程。

3.博揽精英,鸿程似锦。

4.良禽择木而栖,贤臣择君而事。

5.伯乐识别千里马,伯闻广纳天下士。

6.你想飞,就给你一双翅膀!——XX网吧招聘

7.伯得天下才,闻名广宇间。

8.康佳集团:有梦的人最美

9.聚九州人脉,纳四海英才。

10.伯闻天下名士,共创双赢未来。

11.您选择我,我看中您,彩虹连接绽放异彩。

12.专业猎头,猎取人才,解燃眉之急,帮铸企业之基。

13.你选择了伯闻,伯闻给你更好的选择。

14.天生有才,伯闻有道。

15.人尽其才,你最有才。

16.古有伯乐,今有伯闻。

17.伯乐识马,伯闻知人。

18.聚四方八友,揽天下群英。

篇2:有创意的招聘广告语

2、默沙东:你的舞台,你的精彩

3、先声药业:我们需要比我们更强的人

4、中国广东核电集团:无限动力,无限人生——中广核邀您一起畅想未来

5、LG电子:闪耀你的未来

6、招商银行:“梦想靠岸”

7、东软集团有限公司:和你在一起

8、中国移动研究院:我的梦想,我的移动

9、广东省粤电集团:携手粤电点亮未来

篇3:有创意的招聘广告语

众所周知, 品牌的竞争和市场的发展阶段是合拍的, 手机产品作为一种理性消费品更无法脱离这一演变过程。联想手机广告正因其秉持“时尚外观、彩色应用、娱乐应用和商务智能应用”的特色, 凭借本土化的成本优势从而顺利地在中低端市场获得了较高的市场份额。

一、策略与创意的结合

在广告媒体中, 影视广告的影响最大, 收效也最快。影视广告最基本的作用是提醒, 提醒受众品牌和产品的存在, 最重要的作用则是记忆, 造成目标受众对品牌和产品一种延续性的潜意识记忆, 最终促成销售。依据此, 联想作为一个成熟的品牌, 在广告方面想得最多的, 其实很简单——通过品牌效应带动其新产品线的有效认知和记忆。在联想找到适合其手机产品发展的突破点 (时尚外观) 时, 就要将独有的产品特色理念传达给受众群, 让目标受众“知道、记得”联想手机很时尚。感觉到这个产品的广告, 不是为了推产品促销售, 而是为了宣扬一种理念, 塑造一种形象。当然, 影视广告容易被遗忘的弱势也是不可忽略的。因此联想集团在推出影视广告的同时辅以户外媒体广告。户外媒体在阅读上与平面媒体有相同处, 如在吸引眼球的手段上。然而, 不同处在于, 文字是户外广告的附属品, 图片是传递信息的核心手段。户外媒体只要简明扼要提出符号语言, 提炼最为核心、简练的产品或品牌信息形成图象, 就能达到良好的吸引眼球、增强记忆的效果。从而有效弥补了影视广告的缺陷。

如何让广告创意与品牌相吻合, 与产品相关联?如何突出联想手机带给消费者的利益点?如何充分和谐代言人与联想手机的关系, 借助她的名声和演绎来表现产品的特点与个性, 以期形成产品认知?这些是在创意之前不得不慎重考虑的问题。

联想手机在推出“粉时尚、S手机”系列后, 更加细化了其目标消费群的定位, 她们是18-35岁左右的年轻女性;她们喜欢时尚、追求外形的靓丽;她们或许是象牙塔中的天之娇女, 或许是收入中等的工薪阶层, 或许是爱时尚的白领女士。她们的消费能力适中, 热衷价廉物美的中低端产品。她们生活在现代都市, 较注重自我感受, 时常被娱乐大潮袭击, 且不愿被时尚生活抛弃的一族。当美成为女性恒久不变的关键词之一, 问题的要点也就不是她到底美不美, 而是不管怎样, 她必须使自己看起来很美。为了满足这类消费群体的心理需求, 联想“粉时尚、S手机”系列找到了创意的大方向。看起来美, 对于女人, 这是一个关键的问题。联想手机要做的, 就是用创意让目标受众觉得, 用上时尚、靓丽的美女手机自己也很美。

二、广告创意

在我们生活的这个社会中, 广告充斥着每个角落。这些广告有的平庸无奇有的却表现独特、新意怡人, 从而给人们留下深刻印象。而产生如此差别的原因, 除了设计、制作方面的因素外, 广告创意不平的高低也是一个极其重要的因素。然而, 现实中很多广告商简单地将创意篡改成将不同创意的不同部分拼凑成一个新的创意。在没有统一的评估依据的状况下, 每个人有不同的偏好, 最后为了搞平衡, 就要求广告公司将甲创意的A加上乙创意的B加上丙创意的C……, 做出一个“四不象” (1) 。在广告发展日趋完善的时代, 创意不再是简单的想一个idea, 或者构造一个新奇的画面, 而是介于广告策划与广告表现制作之间的艺术构思活动。即根据广告主题, 经过精心思考和策划, 运用艺术手段, 把所掌握的材料进行创造性的组合, 以塑造一个意象的过程。简而言之, 即广告主题意念的意象化。

联想手机, 广告的绝对主角。联想手机在推出“粉时尚、S手机”系列时选用大小S作为广告的形象主角。近几年红极演艺圈与主持界的美女姐妹组合大小S, 以其妙曼身姿、公认的S曲线引领了S型美女的风潮。公众视野中, 其形象借以艺名“S”流行于世, 由她们代言的“粉时尚、S手机”非常具有说服力。联想手机找到了创意最重要的“噱头”, 只缺少一个表现方式。

在人们眼中, 大小S实则是很时尚、很S的台湾女艺人。她们的形象与流行前沿紧密贴合。但联想作为国内知名品牌, 如何将时尚与中国韵糅合在一起呢?由此一个巧妙的创意出现了, 大小S与极富中国古典韵味的水墨画相结合, 画面表现灵动飘逸, 水墨画慢慢匀染开来的感觉让人十分通透舒服。两位女主角娇美的容貌、S型的身姿与银白色的IT界服饰, 充分演绎了刚性的“联想”商务电脑与柔弱的女性时尚手机完美结合的理念。

大小S标志型的身形与“S手机粉时尚”产品口号相结合的广告创意, 巧妙将产品所要表达的信息符号形象直观地传递给广大受众, 使消费者看到品牌形象代言人很自然地联想到产品。这也是广告创意所表现的视觉语言容易被受众理解、记忆的关键之处。由于形象代言人与目标消费者群体所追求的形象一致, 使联想手机借助消费者对代言人的追随而销量节节攀升, 迅速占领行业市场。在消费者心目中树立了时尚、精美、活泼的产品形象。

摘要:在产品进入同质化趋势的时代, 如何与同类产品相区别, 关键在于广告创意是否能准确表达产品所赋予目标消费者的独特气质。本文以联想广告为例, 通过分析联想广告的创意活动, 揭示广告创意在广告活动中的关键地位。

关键词:创意,广告,产品

参考文献

[1]“世界品牌实验室”:品牌广告创意五大“忌讳”http://brand.icxo.com。

[2]田原:广告创意与行销目标[J], 山东社会科学, 2005, (01) 。

[3]梁静:商业广告创意的意蕴及其特性 (上) [J], 中国商贸, 1998, (10) 。

篇4:有创意的招聘广告语

有创意还得有共鸣

一则优秀广告吸引消费者的地方在于内容创意。户外运动品牌如果能在广告创意中标新立异、独辟蹊径,便会对消费者具有强大的心理突破效果,其鲜明的特色也会激发消费者对其产生浓厚兴趣,并留下深刻印象,进而触动他们的消费神经。

赤脚站在冰天雪地里的一排人可能除了内衣裤什么都没穿,而他们都面带笑容,每个人都举着一件衣服……这是在北京地铁通道里的一幅广告。调查显示,这则广告给不少消费者留下深刻印象——“一件衣服,可以强到这种地步!”原来这是哥伦比亚推出的革命性保暖科技——Omni-Heat超凡保暖系列……

而The north face在北京地铁站里铺开了以“一路向北”为主题的极有视觉冲击力的广告,广告语简单明了且直指人心:登顶,无所谓高低,一路向北;出发,无所谓先后,一路向北;探寻,无所谓昼夜,一路向北……在熙来攘往的拥挤人群中,“一路向北”成了所有人逃离城市奔向自然和自由的最高目的地。而The north face也在不知不觉中捕获了人心。

探路者邀请王石作为代言人,王石在中高端人群的高知名度和良好的形象,以及其频频登顶世界高峰的壮举使探路者的专业形象得以彰显,并很好地契合了探路者的客户群。同时,探路者在央视的广告歌曲《over the way》也让爱好户外运动的驴友们大爱。

对于户外运动品牌广告来说,首要的是有冲击力,而且能产生共鸣。

众多的户外运动品牌广告中,消费者是否能记住某则广告?在41名受访者中,年龄段在21——30岁的占90.2%,31——40岁的占 7.3%,2.5%的受访者在41——50岁。而这些人中,注意过某则广告的占75.6%,24.4%并没有注意过某则户外运动品牌广告。可以清楚地回忆起某则广告的受访者占20.5%。30.8%的受访者记得大部分,28.2%的受访者已经印象模糊、只记得一些,完全不记得的占20.5%。调查结果说明,户外运动品牌广告的印象分有一个比较不错的成绩。

而对于某则户外运动品牌的广告为何会吸引自己的眼球,25.0%的受访者说留意广告只是为了打发无聊的时间,10.0%的受访者是想通过广告更了解某产品,认为载体面积足够抢眼的受访者占25.0%。32.5%的受访者认为广告内容吸引人才会让自己关注某广告,7.5%的受访者不明白有何原因。

有创意还得有商机

“广告不是花钱让你异想天开,广告必须对生意负责,广告人异想天开可以,但一定不能脱离生意,否则创意得天花乱坠也白搭。”某户外运动品牌的广告部经理吕先生告诉记者。以目前户外运动广告的现状来看,有创意的广告很多,但有创意还能卖货的广告却凤毛麟角。

那么消费者对此持什么观点?户外运动品牌的一则创意广告,对消费者的购买决策有多大影响?10.8%的受访者认为影响很大,会改变原有的购买决策;认为有一定的影响,但会优先考虑原有意向的受访者占62.2%;21.6%的受访者认为几乎没影响;5.4%的受访者认为完全没有任何影响。对于户外运动品牌的创意广告的感觉,12.5%的受访者认为赏心悦目,55.0%的受访者认为会增加对该品牌的好感度,12.5%的受访者认为会影响自己的购买决策。

对一个想买户外装备的普通年轻人来说:探路者、哥伦比亚、骆驼、土拨鼠等户外运动品牌究竟有什么不同?他为何会选择某一品牌而放弃其他品牌?热爱登山的李小姐自己也从事着与户外运动有关的职业,她告诉记者:“对于有创意的广告,我总会留意,看到有意思的广告,我还会收集起来,我的电脑里现在收集了几十则了。大部分热爱户外运动的朋友应该和我一样喜欢广阔的大自然,能让我眼前一亮的广告会影响我是否购买某一品牌的产品,特别是户外运动品牌,如果它的广告能加深我对它产品的正面印象,我就会购买此产品。”

简单直接是王道

热爱户外运动的人大多崇尚自由,热爱大自然,因此,开拓思维的广告对于他们更具备吸引力。户外运动品牌的广告需要注入更多的创意才能足够吸引眼球。许多户外运动品牌已经注意到了创意对广告的重要性,也涌现了不少颇具创意的广告。调查中,半数以上的消费者表示,广告必须有创意,但是首先得让消费者明白创意点在哪。让人看完之后仍然一头雾水的广告创意会达到好的效果吗?

“消费者不会认真并饶有兴趣地去看每一则广告。如果广告不能在第一秒钟俘获他们的眼球,不能在3秒钟内让他们会心一笑,那么这个广告就是失败的——千万不要过分隐晦和过分曲折地进行创意表现。”在某户外运动品牌东北区经理王先生看来,简单、直接是卖货广告永不变更的铁律,只有在具备这两点的基础上,再去追求创意表现和感觉上的愉悦感,才是上策。同时他强调,任何一个品牌的广告都应该有个强烈的记忆点,并且这个记忆点会贯穿到该品牌所有广告中,通过不同形式、不同阶段、不同地域的各种广告,始终延续这个独有的记忆点,让它成为品牌的烙印。在前期广告对品牌形象的累积达到一定程度后,后期只需要延续记忆点,就能让受众勾连起一致的广告效果。

户外运动品牌对于广告创意要求得高,广告投入也会相应地增加,而这增加的成本是不是需要转嫁给消费者?在采访的过程中,不少消费者表示户外运动品牌的产品价格相对来说比普通产品贵一些,也许是因为广告投入大,抑或是功能更强大。

王先生说:“户外运动产品的质量必须过硬,它的耐用性、耐磨性等都要比一般的产品强,费用高一些是比较正常的。而广告投入大,可能一部分费用也会由消费者来承担。”

其实好的广告创意并不一定需要大成本投入,简单也能达到好的宣传效果、给消费者留下深刻印象,企业能用更低的成本达到更好的广告效果,消费者也得到更多实惠的广告岂不更好。

篇5:创意招聘广告语

如果觉得上面的人才招聘广告语太长的话,看看下面这些简短的吧。

1、 真金不怕火炼,人才勇上资源。

2、真才实干,138帮您实现。

3、找工作上138,包你工作上一程。

4、招贤纳才无须软磨硬泡,只需鼠标E点就好。

5、招天上兵,纳天下士。

6、 来“138”,工作不用愁!

7、聚人才,倍放光彩;纳贤士,共享未来。

8、怀才不遇找138,资源丰富圆你梦。

9、古有伯乐,今有138!

篇6:美容院创意招聘广告语

1、别跳,到我们美容院来看看,说不定有转机!

2、寻找美容新星!

3、XX美容院,梦想开始的地方!

4、XX美容院只有你来了才知道!

5、我还在这里等你。

6、生命短暂,禁不起一份错误的`工作。美容师快到碗里来吧!

7、是等着天上掉馅饼,还是去招聘网站投简历,美容师你觉得哪个更靠谱?

8、XX美容院招人?没胆别来?无才别来?

9、XX美容院,我们都是跟有胆量的人合作的,你是吗?

10、我们需要一位新的美容师,上一个去当店长了。

11、机会从天降,工作等你来

12、有梦的美容师最美!

13、选择XX美容院,选择美好未来!

14、XX美容院,你的舞台,你的精彩。

篇7:创意招聘广告话语

1、信息天堑,有缘共享——长江衡器。

2、您给我提供信息,我给您丰厚回报。

3、我们需要信息,您需要财富,何不换一换?

4、长江衡器高薪征集衡器需求信息!

5、大千世界,信息万千,长江衡器,寻觅渠道信息人。

6、重视信息,重偿信息者。

7、给我有用的信息,换你该得的东西。

8、衡器需求,衡器需求,我是长江,听到后回话 !

9、一条信息一寸金,千金难买我的心。

10、一分留意,千古享用。信息群揽,精英何在?

11、传递信息,回报价值——长江衡器恭候您!

12、小信息,小关注,大回报——招聘兼职信息官。

13、分享你的信息获取额外收获。

14、信息在手中,回报等你拿。

15、传衡器信息,零风险赚钱。

16、想将手中的无用资源变成财富吗?call我!

17、你的信息,你的报酬!

18、长江呼叫信息官,有新消息请速与我联系!

19、信息精彩共享,求贤共创辉煌。

20、信息分享,财富共赢!

21、共信息,零投资,高回报。

22、长江衡器,您最佳的信息兑换选择!

23、长江衡器,有事您说话!

24、长江衡器期待你用你的消息来改变所有人的生活。

25、信息尽在你掌握,共赢创富你作主。

26、信息在手,钱财我有。

27、信息改变命运,信息创造价值,长江衡器诚招信息官。

28、你有信息,我来买单——长江衡器招聘信息官!

29、你有才,我就有财!

30、长江衡器让你感受信息变钱的轻松!

31、我们会为您准确衡量信息价值。

32、给我一条信息,回报十分谢意。

33、长江衡器,收购信息,随时随递!

34、信息主打前锋,你我坐享其成。

35、你的信息,在这里体现价值——长江衡器!

36、长江衡器急寻能给和尚卖梳子的优秀者。

37、一言九鼎重要,一言九金也重要。

38、让灵感产生价值,让信息变成财富。

39、不能做间谍,但做信息王——信息共享,高值回报,长江衡器有限公司诚征信息!

40、一点信息,一点回报——长江衡器信息官。

41、长江衡器寻找信息官,无风险高回报来帮忙!

42、本公司为信息官提供另外一片自由翱翔的天空!

43、古时家书值千金,而今信息换现金——长江衡器,招募信息官。

44、给我一条信息,送您一个惊喜!

45、信息由你,回报有我。

46、只有发现机会,才能赢得财富!

47、科技时代,信息直通,信息共享,分享回报,长江衡器期待您的捷讯!

48、长江衡器诚招信息官,回报合理资源共享。

49、信息是您的`,那么钱也是您的。

50、招有志之士,聘有意之人。

51、长江有衡器,处处有需要。你若有信息,提供就有奖。

52、工作同时找信息,没有风险回报你。

53、要衡器,告诉我,报酬多。

54、让信息无价——长江衡器招聘信息官!

55、资源共享广开言路,长江衡器大有“钱”途!

56、信息共享,双盈天下!

57、信息=商机,信息=财富,你取财富,我得商机。

58、信息是财源,劝君莫等闲!

59、共享衡器资讯,收获美好“薪”情。

60、信息创造价值——长江衡器。

61、你消息,我买单,共双赢。

62、你所知道的正是我所需要的。

63、想要零风险,高回报?就来做信息官吧。

64、祝生意兴隆,早日达成所愿。

65、掌控业务信息,扣开财富之门。

66、信息时代成就信息职业——长江衡器信息官。

67、信息恒久远,益处永流传。

68、信息与时代同步,愿你与长江衡器同行!

69、长江衡器,领导者最明睿的选择!

70、凝聚信息,汇海成大业——长江衡器信息官。

71、好人缘就是好财源!

72、衡器需求请分享,你有信息我买单。

73、信息时代,涿鹿天下,欲与争锋,看今朝。

74、问世间高额回报为何物,翩叫人以有效信息相许。

75、成就你我的零投资零风险。

76、信息共享让你赚不停——江苏靖江长江衡器有限公司。

77、共享衡器信息,共度锦绣人生。

78、我需要信息,你需要money。

79、信息换金钱——江苏靖江长江衡器有限公司。

80、一条衡器需求信息,一个合理安全回报。

81、衡器信息告诉我,高额报酬就给你!

82、金点子赢取真票子,长江衡器在等你。

83、信息有价,人才无价——长江衡器诚聘信息官!

84、你中奖了!拿衡器信息来兑换吧!

85、信息时代,沟通无极限。

86、信息就是金钱,换不换?——江苏靖江长江衡器有限公司。

87、一起来,精彩留给你。

88、提供相关购买信息,立得回报!有人想买衡器?

89、给我小树消息,还你大片森林——长江衡器信息官。

篇8:财富创意:办“恋爱招聘会”

原来这是一场别开生面的恋人招聘会, 年轻的单身一族正模仿着招聘会的模式寻觅自己的意中人!而巧妙构思出这么一场招聘会的人, 是一个年轻的女孩子, 她叫欧阳飞。通过策划特殊“招聘会”, 欧阳飞不仅为自己招聘了一位甜蜜男友, 还能每月轻松智取3万多元, 如今她正在上海、广州等地取经, 希望能通过努力把金点子变为产业。

突发灵感

欧阳飞是一个活泼开朗、喜欢幻想的女孩。转眼间大学毕业四年了, 她仍单身一人, 父母着急, 先后给她介绍了几个男孩, 结果一个也没成。

这时, 有人给她支招:“现在有很多婚恋网站, 或许会有合适的。”欧阳飞于是在婚恋网上注册了自己的个人信息。但令她始料不及的是, 信息刚发出不久, 自己便不断地接到骚扰电话。网络虽大, 但毕竟太虚幻。

两周后的一个周末, 欧阳飞路过一家人才市场, 见里面多家用人单位正在搞现场招聘。刹那间, 她灵感一现:如果搞一个类似人才招聘会的恋人招聘会, 实行双向选择, 不就能很好地解决寻找另一半的大难题吗?一个大胆的构想在她脑海里呈现了出来:何不策划一场恋人招聘会试试, 说不定能起到意想不到的效果呢。

初试告捷

欧阳飞抱着试一试的心态开始策划起这场特殊的招聘会。她利用闲暇时间到论坛发帖, 标题十分吸引人:《青春不常在, 抓紧谈恋爱》。同城网友对恋人招聘会的创意十分赞赏, 纷纷跟帖:“妙, 高效而不功利!”, “考核‘上岗’, 自己把关”……

见大家兴致如此之高, 欧阳飞开始紧锣密鼓地联系起场地来。最后选择了一家宽敞优雅的咖啡厅, 并达成协议:咖啡厅鼎力协助场地布置, 届时单身者们每人只需消费一杯咖啡即可参与这场活动。

当把时间和地点公布后, 网友们应者如云, 尽管是义务组织, 没有金钱上的回报, 但欧阳飞却很兴奋。根据场地, 欧阳飞最后设置了20个招聘席, 这20位主角在整个活动期间将坐在自己的招聘席后, “面试”每一个应聘者。而对于“应聘者”, 建议他们事先自备好“爱情简历”, 把简历交给自己心仪的招聘方。

活动当天, “应聘者”陆续赶到, 招聘者们也早已“严阵以待”, 欧阳飞宣布活动开始后, 却发现大家有些放不开。眼见气氛调动不起来, 欧阳飞立即让咖啡厅把原来的抒情音乐换成欢快的流行音乐, 并积极鼓动大伙儿:“俊男美女们, 机不可失时不再来, 犹豫不前小心被招聘者看在眼里, 会被PK掉哟……”果然, 一些应聘者立即“紧张”起来, 发起了攻势。

因为吃过亏, 欧阳飞在致开场白时就提醒大家:在不充分了解对方的情况下, 大家最好不要打听、也不要告知自己的家庭住址、上班的具体公司等详细信息。有趣的是, 有的应聘者为了表示自己心无旁骛, 只备了一份简历, 而有的应聘者为了保险起见, 携带的简历多达10余份。

你赚爱情我赚钱

有了第一次的成功经验, 欧阳飞决定辞职将这个活动继续下去, 活动场地仍与第三方合作, 并与之达成协议, 咖啡厅收取饮料费, 她收取活动组织费:每一位参与者只需花99元即可租用一个招聘席位, 男女比例为1比1, 应聘者均可免费进场。

一切准备就绪, 欧阳飞同样选择了网上发帖, 并通过短信告知以前的单身同事和朋友, 一传十, 十传百, 报名人数很快接近满员。为了提升人气, 活动开展初期, 欧阳飞还临时决定所有女性招聘席免费开放。

结果第一批恋人招聘会顺利举行, 场面火爆, 连咖啡厅里的服务员都睁大了眼, 从来没见过这样特殊而热闹的集体聚会。

后来, 欧阳飞发现预定招聘席的人没以前多了。原来“招聘会”上, 光临帅哥美女的招聘席的人相对较多, 而一些相貌平平的招聘者的“门庭”则冷清不少, 因此很多有心来招聘的人也打起了退堂鼓。

篇9:酒吧招聘创意广告词

3. 激情在此燃烧,真爱在此沉淀。

4. 真爱酒吧,真情永远。

5. 夜景美如画,真爱酒吧甲天下。

6. 时尚休闲方式,让生活变得精彩!

7. 邂逅渝美人,相约真爱醉。

8. 一座城市一种快乐

9. 浪漫岁月,真爱相约。

10. XXX酒吧,让你感受不一样的享受空间

11. 为真爱干杯!

12. 一杯酒,不同的快乐!

13. XX酒吧--满足个性十足的你!

14. 真爱交吧友,酒鬼也风流。

15. 真爱酒吧,玩美最佳。

16. 邂逅重庆美女,迷上真爱酒吧。

17. 不在-XXX酒吧,就在去XXX酒吧的路上

18. 心的`夜生活---XXX

19. 寻找真爱,邂逅美丽。

20. 今夜我在等你。

21. 有我,有你,有真爱!

22. 浪漫之约,梦幻不夜。

23. 纯真的欧洲风味,伴有音乐酒廊,休憩的佳处!

24. XX酒吧--出售浪漫之约!

25. 真爱,今夜别错过。

26. 古有红娘牵线,今有真爱相伴。

27. 因为真,所以爱。

28. 玩在重庆,乐在真爱。

29. 缘来就在真爱。

30. 热力迸发魅力无穷激情来自XXX酒吧

31. 真爱酒吧,为流浪的心寻找安慰。

32. 真爱,就在今夜。

33. 有情,有意,有真爱!

34. 人生浪漫,真爱相伴。

35. 邂逅真爱,用心对待。

36. 到XXX酒吧再见!

37. 酷酷的感觉来自XX!

38. 梦幻不夜天,真爱更精彩。

篇10:房产销售招聘创意广告词

1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;

3.负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。

任职资格:

1.专业不限,有房产销售工作经验的、或者对房产销售有浓厚兴趣的、热爱销售工作的;

2.善于沟通,有较强的语言表达能力;

3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强。

4.有较强的服务意识。

.每月公休4天

2. 工作时间: 9:00---6:00 有午休

工资待遇:

篇11:创意招聘广告词怎么写

广告,就是要广而告之,若要通过招聘广告快速有效的找到合适的人才,首先就是要让更多的求职者看到我们的广告。

影响求职者注意力的因素包括:发布渠道、发布时间、广告位置的选择、广告版面的设计等。

1)发布渠道:企业所选择的发布招聘广告的渠道是否有聚集一些目标群体?

2)发布时间:招聘广告在什么时候发布最合适?发布多长时间?选择持续性发布还是阶段性发布招聘广告?

3)广告位设计:在确定的招聘渠道与发布时间范围内,选择哪种广告方式既能够吸引更多的注意力,尤其是吸引目标应聘人群的注意力,又能够作好费用成本控制?这需要对应聘人群进行一定的行为分析与预测,

同时有侧重点地分析招聘渠道的.广告位特色也十分重要,专业的招聘业务合作伙伴往往能够给您提供一些务实的建议。

4)广告版面设计:版面是否够醒目?色彩与版面整体设计是否符合目标人群的偏好?是否符合公司整体形象与企业文化?

2、吸引力

与商业广告相似的是,招聘广告的第一目的是吸引目标人群——求职者。

在设计招聘广告时,除了作好发布渠道、时间、位置选择的决策外,招聘广告内容的“匹配性”同样至关重要,做得好达到事半功倍的效果,一则清晰、权责分明、任职要求明确的“职位描述”本身就是极具吸引力的广告,

它不仅体现了企业的招聘诚意、HR的专业度,同时也展现出区别于其他企业相同职位信息最具特征的内容,作为人力资源管理中一个基础性的工作,其在很大程度上影响企业的招聘效果,反之则可能适得其反——负面地宣传了企业形象。

还有就是企业的介绍。

有些人可能认为求职者找工作看的都是招聘岗位,薪资待遇等,而对于企业介绍并不关注,也就不重视这一块,随便写写也就了事了,没什么关系。

其实不然,现在的求职者关注的并不仅仅是职位本身和薪资待遇,还会综合考虑企业环境、团队氛围、发展前景等因素,企业简介的好坏将直接影响企业在求职者心目中的形象。

所以还是适当的包装下吧。

当然,包装要适度,不能太过实事求是,也不能过于浮夸,而是应该在实事求是的角度上进行适度包装。

篇12:食品广告的创意策略

食品的消费特征

食品作为快速消费品的一个种类, 它的消费特点表现在如下几个方面:

消费者往往表现为习惯性购买。与家电、汽车等耐用消费品相比, 食品因其价格较低、购买风险较小, 因此消费者在选购时不可能对产品特性一一进行细致而深入的考察, 首先进入其意识的品牌或方便购买的品牌往往成为其首选品牌。因此, 在对食品进行消费时, 消费者的购买决定很快, 影响选择的转变比较简单, 容易形成冲动购买和习惯购买, 其购买决策特征是:简单、快速、冲动、惯性。

食品真正的差异性存在于消费者的情感认知中。品牌属性包括基本的功能利益属性和附加利益属性, 食品在功能利益属性方面差别很小, 而且非常容易被别人模仿, 因此真正的差异性存在于消费者的情感认知当中, 即形成一种“知觉差异”。广告心理学之父沃尔特·D·斯科特在其开山之作《广告心理学》中也曾指出:“食品的味道部分地涉及人的情感和想象。”对于这种难以有明确质量标准, 更多属于感觉类的产品, 知觉差异无疑会影响消费者的购买选择。比如上世纪70年代, 关于可口可乐和百事可乐的经典试验反映出人们在口味上更偏好于百事, 然后在对于所尝可乐的品牌联想测试中, 90%以上的人列出了可口可乐, 而只有10%的人想到了百事。由此可见, 食品因为在功能属性上难以形成差异, 谁先抓住了消费者的情感需求, 形成了更强的品牌亲和力, 谁就能首先进入消费者的购买考虑组。

食品的品牌忠诚度比较低。食品是市场上竞争比较激烈的产品, 因为其技术含量较低, 入行门槛也相对较低, 行业内往往有众多的竞争者。因为选择对象多, 更换产品的障碍少, 消费者很容易在购买过程中更换品牌。

食品广告创意策略

强化品牌以提高品牌回忆度。因为食品消费通常表现为一种习惯性购买, 因此要利用广告为产品创造一个较高的知名度, 这势必要利用重复性广告。上世纪60年代心理学家曾经提出“单纯展示效果”概念, 认为随着重复次数的增加, 受众对广告的注意力、对文案要点的回忆、对宣传品牌的识别、对品牌的态度以及购买欲望都会增加, 然后保持不变, 最后递减。因此, 食品广告可以通过强化品牌的方式来提高回忆度, 在产品同质化比较明显的情况下, 回忆度最高的品牌往往又是最流行的品牌, 也就最容易接近消费者的偏好, 最终形成品牌忠诚。

追求形式和主张上的新意。食品不外乎酸、甜、苦、辣、咸几种味道, 因此只有追求形式和主张上的新意, 才能形成消费者的“知觉差异”。如上世纪90年代风靡美国的“加州牛奶”广告, 牛奶作为一种日常消费品, 其诉求重点通常放在有益身体健康方面, 而这种诉求点对消费者来说已是耳熟能详, 已经无法形成对消费者的购买刺激。而加州牛奶独辟蹊径, 以“必不可少的佐餐食品”作为诉求点, 极大地激发了消费者对产品的需求。广告通过一个个普通生活场景的设置, 让消费者切身感受到牛奶的“重要”。当你饥肠辘辘想要吃一碗麦片时, 当你浑身疲惫想要吃一块果仁巧克力蛋糕犒劳一下自己时, 当你被一块美味的果冻三明治噎住了嗓子时, 牛奶的重要性立刻凸现了出来。加州牛奶广告利用这种“剥夺”策略使它的产品充满了新意, 从而一举扭转了牛奶消费逐年下降的局面。

宣传重点在品牌个性上。广告学之父大卫·奥格威在他的《一个广告人的自白》中曾指出:“品牌越相似, 理性思考在品牌选择中越薄弱。”在这种情况下, 品牌个性更能支配消费者的购买。品牌个性与特定类型使用者、价值观相联系, 通过创造独特明晰的品牌个性, 广告主能够使其品牌更有效地满足目标消费者的需求, 从而获得稳定的市场份额。以曾获1999年戛纳广告节金狮奖的开乐氏葡萄干燕麦片的广告为例, 广告描述了四个懒鬼早晨吃完麦片后又蒙头大睡的滑稽情节。上午8点, 闹钟吵醒了睡在卧室里的一个懒鬼, 他来到乱糟糟的客厅, 把另外三个懒鬼叫醒。四个蓬头垢面的懒鬼吃完麦片把盘子往水槽一扔继续蒙头大睡。麦片的目标消费者是年轻一代消费群体, 他们的生活起居更加随意、松散, 更加贪图享受、及时行乐。创意人员对这一游戏化、娱乐化群体的特征把握准确。

注重利用音乐、色彩等进行氛围的营造。因食品属于情感类品质的商品, 受众如果情绪良好的话, 往往趋向于提出支持性理由, 他们更容易赞同一个使他们得到满足而非激怒他们的广告所传达的信息。广告中的许多因素都能带给受众好的情绪, 如音乐、色彩等。喜之郎的“水晶之恋”就巧妙地营造了一种浪漫的氛围。广告策划人员从一开始, 就围绕着年轻情侣的特点做文章, 品牌命名为“水晶之恋”, 比喻为“水晶般尊贵浪漫的恋情”, 同时在产品的样式上将果冻的造型由传统的小碗样式改造为心形, 封盖上两个漫画人物相拥而望, 为这种心形果冻平添了几分魅力。水晶之恋礼盒则是一个心形的盒子里面装若干心形果冻;颜色有蓝色、紫色、粉色, 每种颜色的果冻都有不同的名字———浪漫物语、爱恋滋味。一种颜色的水晶之恋, 代表一种“爱的语言”:绿色———真的好想见到你;紫色———好想你抱紧我;黄色———好想跟你说对不起;红色———好想天天跟你在一起;透明———真的不能没有你;粉红———爱你一生不变。

食品广告常用创意手法

篇13:有创意的招聘广告语

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年会小品剧本;招聘广告

人物:二柱.球迷45岁

人物:二傻.皮匠40岁

人物:二能.皮匠45岁

人物:二孬.皮匠38岁

地点:某球场门口

时间:上午10点

二柱肩背广告,头戴布条,手拿马扎,右脚一点一点上。

二柱:我叫二柱,是个铁杆球迷,迷倒啥程度?有史为证:蹭过火车跳过墙,摔过电视离过婚,工资奖金全部要,到头还是空悲伤。我觉得俺这些球迷就像那磨坊的驴,转圈拉磨无休止,一帘幽梦不见光。哎~~~不说了。

知道我的脚怎么瘸的吗?说来惭愧,这脚不是踢球踢的,以前我在家看球,一着急生气就踢我那双人床,把双人床踢坏了,后来换了个单人床,我又把床板踢断了。那天我在家看球一着急又踢床了,没发现那床让俺老娘换成铁床了,就那么一下,这脚就成这样了。(8人校园小品《乘车难》)

(坐到马扎上)愁啊,咋不愁啊?咱的球队排名现在到100多位了,我整天愁的吃不香睡不着。昨天晚上,我突然想起俺老爹常说的一句话:三个臭皮匠顶个诸葛亮。对啊,咱的足球踢不上去,不就是缺个诸葛亮吗?可上哪去找三个臭皮匠了?(问观众)臭皮匠是干啥的?恁也不知道?没事,眼下时兴招聘,把工资定高点,连鬼都能招来。今天一早我就去梦想晚报登了个招聘广告,年薪千万,不信没人来。

二傻上(兼备手跨六七根皮带手拿一大块牛皮)边走边向观众点头哈腰:皮带,牛皮的,纯牛皮的,走到二柱跟前念广告:招聘皮匠,年薪千万,协会。嘻嘻又是骗人的,这人不是傻子就是疯子。(往回走两步)协会?会不会是皮匠协会?管他是啥协会万一被聘上了,不说这么高的工资,起码能关顿饭吧?反正我今天还没开张,只管去试试。

喂,我来应聘。

二柱(上下打量)你是皮匠?

二傻:(头一仰)当然是,我的手艺是六代祖传的,每根皮带都是手工做的,绝对是纯牛皮。不信你咬一咬。

二柱(接过牛皮反复看看,用呀咬了下)像是牛皮的,中,你被聘用了。

二傻:年薪千万?

二柱(头同样一仰)当然啦,不过,还差俩个。

二傻:这好办,我打个电话不出十分钟准来。俺三是一千万?

二柱:恩,你打吧。哎别急,会牛皮的不要了,要一个会猪皮的,一个会狗皮的。

二傻:哎,对,在球场门口。你们快点年薪好几百万呢。狗皮?没问题,你要啥皮有啥皮。

一高一矮两个皮匠上。(装饰同二傻一样)两人互相拉扯着,二能把二孬用力拉到身后,二孬在后面把二能肩上的皮带拉掉一根。二能停,蹲下检皮带。二孬跑到前面。

二能:二孬你别慌,二傻多半是又吹牛皮了。小品剧本

二孬(回头)那你还老想跑前面干啥?

二傻:来了来了,我说不出十分钟吧。

二柱:你手上拿的是什么皮?

二能(抢上一步高举皮子)猪皮,其实跟牛皮一样,一般人看不出来。

二柱:好。你呢?

二孬:牛皮,水牛皮。

二柱:我要会狗皮的,要俩会牛皮的有啥用?有一个就中了。你一边凉快去。

二孬:你别急啊,我家里这很近,家里有一张狗皮,本来是给俺娘做狗皮褥子的。我这就回去拿。

二柱:真的假的?

二孬:保证是真的,我又不卖狗皮膏药。一个小时内我一定拿回来。

二柱:那好吧,你明天拿来也中。现在你们三个都被聘用了。你们报上名来。文章出自

三人依次报名后,齐问:老板你叫啥?

二柱:我叫二柱,现在我宣布:咱这个协会成立了。

二傻:叫啥协会?

二柱:你们三个是皮匠,你们给起个好名。

二能:老板,这叫个巧啊,我们四个人的名字都有个二,二四得八,就叫八协会吧。

二柱:扒鞋会?(瞪大了眼睛)摇了摇头。

二傻:咱有牛皮.猪皮.狗皮,就叫全皮协会中不中?

二柱:全皮协会?摇了摇头,也不中。

二孬:你叫二柱,俺三是玩皮的,叫个双皮协会吧?

二柱:中啊,你过来。(二柱飞起一脚,踢到二孬的屁股上)还有叫二皮脸协会的?你真是个孬种,咱这一辈叫二下一辈子还叫二?走向二能,二能后退。

二能:我的意思是发协会。

二柱:转向二傻,二傻手拿牛皮,左右晃动:你踢,你踢吧。

二柱:你不傻啊。

二孬:老板,就叫气死亮协会吧。

二柱:气死亮协会?有点意思。你们三个都有啥本事?

二孬:他二傻,人傻技术不傻,他的活是最好的。二能是真能,他拿张老母猪皮满世界当牛皮卖。我嘛,做的也是牛皮,但我配了个好皮带扣,总能卖个好价钱,叫我二孬,真是屈死我了。

二傻二能齐说:呸!你干的缺德事还少?

二柱:二能起得名字可不能,不是扒鞋就是发鞋。真不中听。二傻那个全皮协会,让人家一听还以为咱是卖沙发的。二孬你这个气死亮协会,牛皮吹得太大,这个名字先空着。你们回家在想想。现在我给你们出个题目,你们好好想想,怎么让咱得足球队只赢不输。

三人:啊?!?互相看看。三人交头接耳。

二能:老板,我们是皮匠,俺三给你做一个大小一样,重量不一样的足球,一般的足球是九两多重,俺做个半斤重的。叫咱得队员踢起来又轻又快,他守门员肯定接不到,那咱不就赢了?

二柱:哼!一听这话就知道你不是球迷,你说的是咱守门员接不到吧?咱得队员带球过不了人,抢球抢不过人,要使用了恁这个球,那咱得球队吃的鸭蛋会更多!小品剧本网 提供校园各类小品剧本,元旦春晚小品剧本,年会小品剧本

二傻:俺三人的手艺属我最好,我用祖传的手艺做一个透明的牛筋抄网,他们的球员一射门,咱的守门员不用动地方就能把球接住,这下总可以了吧?

二柱:你这个牛筋抄网有把儿没有?

二傻:有,那把儿很短,握在手里看不见,只要咱守门员站在中间,个子低点都没事,根本不用鱼跃扑球了。

二能:(气笑)也不知你是真傻还是假傻?就算人家一次踢不进去,两次踢不进去,你的抄网再透明,人家也知道咋会事了。你傻你以为外国人也傻?

二孬:要我说,换人。

二能:换啥人?

二孬:前锋用轻功最好的武当高手,中锋用头功最好的少林和尚,中卫全部换上跆拳道冠军,后卫全部用全国的摔跤冠军。我不信还有哪个队能赢了咱这只球队。

二柱:是啊,照你的意思去踢球,用不了十分钟,咱的队员就剩下一个了守门员了。(转身仰天长叹)爹啊,你老人家说的根本不对,这三臭皮匠,顶不了半个诸葛亮。呸!(把广告仍在三人脚下,转身下)算了吧,这足球踢不上去就踢不上去吧,我也真没法了。我就是招来六个臭皮匠也顶不了屁用。我还是回家踢床吧,轻轻的踢。(拿马扎下)

二孬:要是这样,诸葛亮来了也没法。

篇14:国内有创意的广告语

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