公司给员工及家属的新春慰问信

公司给员工及家属的新春慰问信（精选13篇）

篇1：公司给员工及家属的新春慰问信

全体员工、离退休老同志及职工家属同志们：

灵猴奋蹄辞旧岁，金鸡启泰迎新春。充满希望的2017年已经来临，值此新春佳节之际，我们谨代表研究院领导班子向全体员工，向长期关心、支持研究院发展的老同志，职工家属致以最诚挚的慰问和最美好的祝愿!向坚守施工一线的广大员工致以最崇高的敬意和深切的问候!衷心祝愿大家新春快乐，万事如意，阖家幸福!

201*年是研究院砥砺奋进、攻坚克难取得骄人业绩的一年。在四航局的正确领导下，研究院以科研创新为主线，坚持全面深化改革，积极调整业务结构，不断加强制度建设，继续推行精细化管理，认真落实各项科研生产目标，在“五商中交”战略的大旗下，全面完成了四航局下达的各项年度指标，新签合同额10.8亿元，完成营业额8亿元，实现利润3058万元以及科技投入1244万元，获得省部级以上奖励6项，研究院党委荣获国资委“中央企业先进基层党组织”、中国交建“先进基层党组织”荣誉称号。过去的一年，研究院面对市场变化，适时调整经营策略，将技术优势、人才优势转化为市场比较优势，企业的经济效益稳步发展，员工薪酬及福利待遇逐步提高，团队凝聚力和执行力逐渐加强，企业文化氛围日趋浓厚。研究院取得的成绩饱含着广大员工立足岗位、辛勤付出，饱含着员工家属的支持与理解。在此，我们向一直支持研究院工作的各位员工及家属表示诚挚的谢意!

凝心聚力创佳绩，同心同德谱新篇。20是研究院建院五十周年，也是研究院抢抓新机遇、谋求新发展的关键之年。我们要紧跟中国交建、四航局的战略步伐，继续全面深化改革，不断提高企业发展质量和效益;紧贴主业发展，提升综合研发能力;提高技术服务的能力和质量，注重技术服务向高端延伸，为工程提供强有力的技术支撑;坚持走专业化、差异化发展道路，增强成果转化能力;创新党建工作，增强组织保障;加强团队协作和责任文化建设，为将四航局建成“华南地区知名企业”贡献力量。

同志们，目标已明确，自当扬帆破浪;任重而道远，更须扬鞭奋蹄。充满机遇与挑战的年已经掀开新的篇章，让我们以更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加务实的作风、更加稳健的步履，励精图治，奋发有为，为研究院健康发展再立新功!

恭祝大家春节愉快，阖家欢乐，身体健康，万事如意!

新春慰问信

篇2：公司给员工及家属的新春慰问信

旧岁满载收获去，新年已乘希望来。送走极不平凡、经受考验的，我们肩负着新的历史使命，以坚定的信心迎来了挑战和希望并存的201*年，值此新春来临之际，我谨代表公司领导班子向您及家庭全体成员表示衷心的祝福!恭祝您们新年快乐、阖家幸福!

刚刚过去的201*年12月16日是大唐融合15周岁的生日，在大家的支持与呵护下，大唐融合已经走过了15个风风雨雨的年头。从成立之初多元化探索到直面现金流断裂、破产清算的危机债务重组，到专注布局广电、咬牙坚持渡过难关，再到加入高鸿股份，广电领域业务纵深发展，呼叫中心业务全产业链铺开，各业务单元均衡开拓......在求生存、谋发展，再到追求卓越的过程中，全体融合人拼搏奋进，锐意进取，陪伴公司披荆斩棘，冲破难关，使我们的产品实力、市场影响力、客户认知力、品牌形象，均有了质的飞跃和提高。

这一年，我们厚积薄发，硕果累累。201*年是大唐融合发展更快的一年，我们的业务不断延伸，业绩持续增长，队伍不断壮大，江浙沪京津渝空白市场取得重大突破，河南沈丘运营基地开花结果，完成云计算业务的布局和增长。公司于7月份启动了新三板上市计划，为大唐融合后续发展插上了腾飞的翅膀，我们又站在了一个全新的起点上!

这一年，我们阔步前行，捷报频传。过去的努力成就了今天我们领跑者的地位，大唐融合目前已经成为广电行业应用以及呼叫中心全产业链两个细分领域的市场领先者公司。广电BSS/OSS、呼叫中心、信息安全、物联网等领域的重点项目遍地开花。

这一年，我们坚定信念、矢志不移。我们的团队也在这个成长过程中磨练成了勇于拼搏、敢于战斗、敢于亮剑的集体。未来前行的路上，仍然充满了未知的泥泞和沟坎，唯有带着坚韧之心阔步前行。我们要以战略为指引，创新为驱动，不断的布局和拓展我们的主营业务，提升我们的核心竞争能力;坚持以客户为中心，围绕云计算、大数据和移动互联网，主动寻求新的发展机会。我们有理由相信未来的辉煌是属于我们融合人的!

融合的家属朋友们，在我们不知疲倦的背后，您们总是默默无闻，有的只是支持和牵挂，多少个日夜您们不能同聚同欢，多少个日夜您们牵肠挂肚，是您们顶起了我们的半边天，正是您们无微不至的关怀和支持才谱写着一曲曲胜利的凯歌，未来胜利的荣耀属于大唐融合，更属于大唐融合的全体家属们!尊敬的亲人们，是您们激励着我们勇往直前，是您们给我们传递了克服困难的信心和力量。

融合是我们共同的家，承载着我们共同的憧憬、希望和梦想。在这个大家庭里，我们致力于让每个成员都有点燃才智的动力，追逐梦想的平台，发挥潜力的机会;我们致力于让每个员工都能成为“事业”的主角，在追求个人发展的路上与公司一道收获喜悦，实现梦想!

历史于时序更替中前行，梦想在砥砺奋进中实现。站在发展的新起点，已经取得的成就、正在推进的转型、将要实现的目标，更加坚定了我们的信念-----成为行业内的制高点、领航者!

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。希望和志向的实现永远只属于那些笃定梦想的人;成功和胜利的取得永远只青睐那些坚定前行的人。更加精彩的201*我们将携手同行，共创辉煌!

篇3：公司给员工及家属的新春慰问信

随着终生职业这一概念的淡化以及员工流动性的增加，许多公司开始雇佣技术娴熟且富有经验的人以提高经济效益。然而，沃顿商学院的一项研究报告指出，这些人常常带着上一份工作的习惯，这甚至能够否定他们先前的工作经验。

培训在某一领域毫无经验的新手，公司可能获得更好的回报，因为公司能够更好地指导新员工，使他们融入新公司的发展战略以及企业文化中。该研究发现，对新员工进行培训可能比支付给经验丰富、但来自其他企业氛围中的雇员一笔可观费用带来更多的经济效益。

沃顿商学院管理学教授南西·罗巴德、纽约州立大学斯特恩商学院的吉娜·德科和俄亥俄州立大学菲舍尔商学院的史蒂芬妮·威尔克共同撰写了论文：《审视工作经验：职业背景如何影响工作表现》。该论文作者以心理学理论为指导，研究了两个电话客服中心雇员的职位申请情况以及雇佣记录，这两个中心均为某一大型财产保险公司服务。他们不仅评估了工作熟练且经验丰富的雇员对企业的影响，而且从新员工在前任工作中形成的认知和行为反应这一角度对该问题进行了调查。

当经验与成功成反比时

该项目早期在访问经理人时，罗巴德和她的同事们便发现，员工任职不同公司时所带有的个人习惯这一问题被不断提及。一位高级人力资源经理告诉研究小组：“我们试着从竞争者那挖来人才并支付给他们一笔额外奖金以换取他们的经验——但这些受雇的案例却都是最不成功的案例。”文章中还引用了另一位经理的话说：“这些人的才华因其从前任公司带来的包袱而被降低了。”

罗巴德说到那家保险公司的执行经理们向她谈到他们从另一家保险公司雇佣来一名才华横溢且经验老到的主管的事情。该公司提供高端保险产品并十分注重客户服务，而这位主管来自于一家更强调节约成本的企业。罗巴德说这位主管因此无法很好地服务那些“微不足道”的客户，满足他们所提出的要求，他的这种方式与该公司的战略方向和企业文化相违背。

对此罗巴德解释道：“对于怎样做事他脑中的概念根深蒂固，甚至在新的公司中，管理层在试图向他输入新的价值观念时，他已无法进行转变。一开始他可能很快适应协调工作的基本内容，但是……他最终无法适应新的策略和新公司内的行为准则。而正是他的经验拖了后腿。”

罗巴德形容雇佣“包袱”为一套完整的规范和经验，帮助他们完成工作，相当于他们为自己的工作所带来的某一行业或职业相关的技能和知识。

根据这篇论文，“习惯、常规和惯例这些在某一组织环境中做出有效贡献的宝贵财富往往在另一组织环境中的表现适得其反。”更确切的说，“拥有相关工作经验能够提高工作业绩”这一普通推断已不再成立，之前的研究结果是：“职业经历对于工作绩效的影响好坏参半。”

雇员在甲公司养成的习惯和价值在他们跨越组织界限时不易改变，罗巴德和其他的研究人员谈到这一论点时倍感兴奋。“一般人们讨论劳动力流动这一问题时，这种转变类型从未被提及。我们总是想当然地认为雇员都是零件，可以被随意嵌置在不同的机器上，并且照样工作。”

“文化适应度”

研究人员还对他们的业绩评估作了调查，深入到单个雇员的适应力及其对生产力的影响这一问题上，上司们对员工的适应能力给出了打分。研究人员发现，适应能力比较强的员工表现出的过去经验和工作效率之间的关系比较积极。

论文作者还对企业内部的“文化适应度”进行了检视。感到自己能够适应公司文化的员工称自己之前的工作经验并未带来负面影响。而那些说自己无法适应新组织的员工则普遍感到先前的经验“包袱”严重影响了自己的表现。

“如果你的业务有所改变，那么你不仅要考虑在技能方面重新训练员工，更要改变一下他们的价值观念。”罗巴德说：“并非人们不能甩掉这些旧习，而是这可能比你原先想象的要更困难些。”

据罗巴德的观点，企业可以启用一套辅导计划来帮助从同行业的其他公司转来的新员工重新融入到该公司的文化和规范中来。罗巴德承认，“对一位富有经验的雇员说：‘这位是你的老师，’显得有些奇怪。但他们需要的是一位能够告诉他们公司价值在哪的老师，而不是教授他们技能的老师。”

罗巴德说，企业在雇用有经验的员工时，往往以他们的经验代替培训。“也许公司支付给这些人更多的工资，降低了对培训的投资，但我们觉得这也许是错误的。建议你慎重考虑培训和同化事宜，以减少员工改变思维方式适应新工作所承受的负面压力。”

篇4：总经理致员工及家属的新春慰问信

瑞羊辞岁，金猴迎春。值此岁序更迭、辞旧迎新之际，我谨代表集团董事会，向奋战在各条战线的全体员工，向默默支持、无私奉献的广大家属，向和衷共济、风雨同舟的所有客户朋友，致以诚挚的问候和新年的祝福!恭祝大家新年愉快，阖家幸福，万事如意!

岁月不居，天道酬勤。201*年，面对国内经济下行的严峻形势和农产品价格走低、行业产能严重过剩带来的激烈市场竞争，在董事会的正确领导下，集团上下团结拼搏，克难奋进，齐心协力，开拓创新，各条战线均取得了丰硕成果。肥料主业产量、销量、销售收入等主要经济指标均为历年来最好，产品出口同比也大幅增长;顺利建设江西新洋丰和新洋丰中磷的两大新型肥料项目;新增专利13项，累计专利数达到61项，且首次设立了博士后工作站;“新洋丰”股票表现优秀，受到投资者的认可和资本市场的追捧。房产业顺利完成年度建设任务，营销业绩有效提升。矿业完成全年采矿任务，探转采工作取得较大进展。

这些发展成果，奠定了洋丰健康、持续、快速发展的坚实基础。这些成绩的取得，是全体干部员工团结协作、锐意进取的结果，是广大客户朋友与洋丰携手并进、精诚合作的结果。在此，我代表董事会，向大家表示衷心的感谢!

重任在肩，实干为先。201*年，是洋丰“十三五”的开局之年，困难与希望同在，挑战与机遇并存。面对严峻形势，我们将迎难而上，继续发扬创新务实的精神，坚定不移地按照既定目标前进。

新的一年，我们将紧紧围绕“坚持走转型创新、复合发展之路，以肥业为主导，以互联网为载体，积极进军电子商务、农业和金融等领域，实现相互助推、良性循环，将纯化肥企业转型为互联网+化工+农业+金融的综合性企业集团”的“十三五”战略目标，着力转型升级，争取实现重大突破;着力产品创新，誓造中国最好肥料;着力营销创新，力促销量迅速提升;着力精细管理，降低成本增加效益。总而言之，要进一步放大优势，补长短板，坚定信心，再创辉煌!

蓝图已绘就，扬帆正当时。在新的一年里，让我们紧密团结在集团董事会周围，以更加坚定的信心、更加昂扬的姿态、更加扎实的作风，凝聚智慧，燃烧激情，迸发力量，奋勇前进，为圆满完成201*年的各项任务、实现“十三五”发展开门红而努力奋斗!

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篇5：新年给公司员工家属的慰问信

值此告慰“十一五”，迈向“十二五”的时候，我们迎来了矿重建45周年暨投产40周年这个值得纪念的日子。借此机会，我们谨向矿山生产建设的前辈们、朋友们表示由衷的敬意，向全矿在岗的干部职工同志们表示亲切的慰问，也借此机会，向莅临今天大会的各位领导、各界友人和给予矿山支持的各界朋友表示衷心的感谢。

45年峥嵘岁月，沧桑如画。弹指一挥间，矿山走过了不平凡的45个春秋。45年建设发展、波澜壮阔的历程，是一部凝聚几代矿山人汗水、心血和智慧的创业史;是一部承前启后、继往开来，承载几代铜绿山人厚重、光荣和梦想的`发展史;更是一部记载和见证矿山人生活提高、收入增长和环境改善的成就史。

历经50年代末草创的坎坷、60年代初缓建的曲折之后，我矿于1965年重新上马建设，从此揭开了矿山发展历史上崭新的一页。上马之初，各路建设大军浩浩荡荡，云集**之滨，安营荒滩，扎寨野岭，十里矿区擂鼓扬旗，两千名建设者洒汗水、献青春、披荆斩棘，靠人力板车，肩挑手搬，经过初期创业的艰辛和坎坷，矿山建设逐渐步入正轨。据统计，从1970年试生产到1994年的25年间，矿山累计生产矿山铜26.31万吨，铁精矿551.37万吨，其中附产金18608kg，

附产银110921kg;上交利税8.47亿元，是国家投资总额的3.57倍。经过25年的建设发展，矿山实现了从无到有、由小变大的成长，在一期工程服务年限内曾创造连续8年人均上交利润超万元的骄人业绩。发展的道路，并不是一帆风顺的。特别是一期工程生产能力逐渐消失、二期工程尚未衔接上来的困难时期，我们矿山人顾全大局，承受了矿山调整与可持续发展的双重压力，坚持边生产、边设计、边建设，我们超常举措，克服超常困难，先后实施井下-185m中段应急措施，将一期工程地下开采延深一个中段;我们大干三年还清了180万方的露天剥离欠帐任务，为矿山的生存和可持续发展作出了重大的贡献。

二期工程投产期间，我们经受了亚洲金融风暴和全球金融危机的考验，我们风雨同舟、众志成诚应对了一次次特大水灾的来袭，经历了南坑闭坑、北坑停产所带来的减产压力，尽管如此，我们超常思维、超常举措，破釜沉舟、背水一战，积极破解了三期工程进度滞后所带来难题，矿山铜产量在备采矿量不足、安全压力大和成本异常困难的条件下，仍维持高位运行，为**公司的发展作出了巨大的贡献，创造了一个又一个现代版的传奇和辉煌：据统计，从1995年到的间，矿山累计生产矿山铜17.1万吨，铁精矿512.47万吨，附产金12434.16kg，附产银89876.23kg，实现工业总产值55.27亿元，上缴利税10.83亿元，为国家经济建设作出了巨大贡献。

45年来，我们始终坚持依靠职工办矿山的指导思想，让生产建设和改革成果惠及全体职工。在生产发展、效益增长的同时，我们注重逐年增加职工收入水平，逐年改善职工福利条件和生活水平。据预测，全矿职工人均收入水平在去年2.81万元的的基础上，将突破3万元大关，其增幅在**地区处中等偏上水平;工家用电分家实施到位，紧接着矿内水改项目和矿外集资建房民心工程稳步推进，昔日“白天停水，晚上停电”、“晴天一身灰，雨天一身泥”的真实写照己成为过去和历史，矿山安居乐业局面初步形成。矿党政坚持每年为职工办几件看得见、摸得着的实事和好事，矿山生活设施、环境条件大为改善，矿山凝聚力明显增强。45年来，全矿干部职工舍小家、顾大家，用青春、用勤劳、用智慧谱写了矿山发展的壮丽诗篇，您们为矿山生产建设和企业发展做出了巨大贡献。历史不会忘记，矿山后来者永远铭记，您们是时代的根基，更是矿山的先锋!

缅怀历史，我们豪情满怀;展望未来，任重而道远。随着公司“五大战略”向纵深的推进，新一轮矿山建成设的高潮正在到来。当前我们正处于可以大有作为的重要战略机遇期，既面临难得的历史机遇，也面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战。作为新一代的矿山主人，我们要勇担责任牢记使命，增强机遇意识和忧患意识，科学把握发展规律，主动适应环境变化，有效化解各种矛盾，更加奋发有为地推进矿山科学发展。让我们以矿山重建45周年暨投产40年矿庆为契机，大力弘扬青铜文化的光荣传统，沐浴科学发展的雨露阳光，胸怀一流铜业、国际品牌的企业愿景，扎根有色、立足岗位作奉献，为实现企业全面协调和可持续性发展，作出我们应有的贡献。

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1.银行给员工家属的春节慰问信

篇6：公司给员工家属慰问信

值此新春佳节来临之际，我谨代表公司董事会向主动放弃休假、战斗在执勤一线的保安员同志们并通过你们向你们的家人及亲友表示节日最诚挚的问候和最衷心的感谢!祝大家春节快乐、幸福安康、吉祥如意!

过去的一年，是公司拓展市场、壮大队伍、锐意创新、不断进取的一年;是公司吸纳贤才、加大推广、强化管理、转型发展的一年;是公司协调上下、磨砺内功、细化责任、树立形像的一年。通过努力，充实了企业文化，建立了党工团组织，完善了管理

制度，协调了内外关系、承担了社会责任，拓宽了工作思路，提升了守护质量，提高了经营效益，赢得了被守护单位的认可与肯定。公司无论从外在形像、内在素质或运营能力、运营业绩较前都有明显的提升和增强。公司之所以取得如此大的收获与成功，这与公司全体保安员把首都的安稳与自己的责任紧密相连，具有以公司为家，想公司所想，尽自己所能，爱岗敬业，吃苦奉献的高尚精神休戚相关。拥有你们这样勇于担责、甘苦与共、不记名利、有情有义的公司主心骨、大脊梁，公司感到荣幸而自豪。公司的发展仰仗而倚重你们，公司同仁也尊重和看好你们，你们的每一个充满正能量的作为都将催生出无穷个智慧和点子，也将为公司的昌盛发展奠定良好基础。有你们公司就不愁发展、不愁在行业里占有一席之地，你们对于公司的发展壮大功不可没，也希望继续保持这种优势和能力。

春节不期而至，俗语说：“每逢佳节倍思亲”，此时此刻，有谁不想早日回家与久别的亲友相聚相叙、有谁不想尽情享用家乡美食、又有谁不想休息几天舒展疲惫的身躯。然而，总有那么一些优秀的保安员同志毅然放弃休息和团聚，留下来继续工作为公司流汗出力。你们这种大爱情怀和担当精神是值得我们大家好好学习和积极肯定的。我希望留下来的同志工作之余能给家乡亲友一个电话问候、拜个早年，也祝愿即将或已经踏上归途的同志一路顺利、假期愉快!

最后，请允许我代表公司董事会再次向大家及你们的家人表示新年的祝福，祝愿大家新年气象更新、阖家幸福、诸事圆满!

此致

敬礼

xxxxx

篇7：公司中秋节给员工家属的慰问信

你们好！

秋风送爽，丹桂飘香，这个雏菊绽放的秋天里，中秋如约而至，公司向辛勤工作在各个岗位上的全体员工们致以亲切的慰问！祝公司广大员工及家属佳节快乐，幸福美满！

中秋是中华民族的传统佳节，是家人团圆的日子，是朋友相聚的日子。在这举国欢度的日子里，为了公司的不断壮大，更好的服务客户，部分同事仍然兢兢业业坚守在自己的工作岗位，不能与家人团聚共享天伦之乐，在此我们深表歉意，并致以崇高的敬意！

在疫情的影响下，尽管国家经济步入新常态，但公司发展依然保持较好的势头，全公司员工信心满怀，斗志昂扬，推动公司健康快速发展。公司的成长离不开全体员工的付出及家属们的支持。在此，我们诚挚的向您们道一声：“谢谢”！

篇8：公司给员工新春慰问信

辞旧迎新的日子又到了。值xx年到来之际，我谨代表公司全体同事向你们致以最诚挚的新年问候!

在即将过去的xx年中，由于席卷全球的金融危机，我们公司面临自成立以来中最为严峻的考验，同时公司内部各种纠纷和矛盾不断涌现，加之外部日益激烈的市场竞争，内忧外患一度将公司的发展推向了危难关头。

庆幸的是，公司在生死存亡的关头作出了一项项扭转局势的`决定，稳定住了当前局面，使公司发展又走上了正常的轨道，确立了再次腾飞的基础。

回首那些危难时分，在此公司要衷心的感谢那些在万分困难的日子里仍然坚守岗位、尽职敬业的同事们!

各位同仁，众所周知，当前的中国经济正处在蓬勃发展的时代。发达国家的历史发展经验告诉我们，人们在物质生活水平得到大幅提高的同时，对精神文化的需求必将提出更高的要求。换言之，精神文化产业将随着经济的增长而不断发展。毫无疑问，这将给我们文化行业提供前所未有的机遇。

公司坚信，只要全体员工齐心协力，共同奋进，抓住这一难得的历史机遇，我们必将迎来公司发展史上的第二次繁荣。

篇9：公司给员工及家属的新春慰问信

集团全体干部职工及家属：

你们好！羊歌盛世方报捷，猴舞新春又呈祥。值此春节即将到来之际，谨向您及家人表示诚挚的节日祝福，对你们长期以来给予集团纪委工作的关心、支持表示衷心的感谢！

刚刚过去的一年是集团发展转型向纵深推进的一年，面对经济下行压力加大的严峻形势，我们深入贯彻落实省委、省政府对集团发展转型的总体要求，围绕“六个方面”战略目标，经营效益稳中有升，项目运作成效显著，资金资本运作保障有力，改革创新稳中有进。面对依然严峻复杂的党风廉政建设和反腐败形势，我们牢牢抓住巡视整改契机，聚焦主业主责，明察加暗访实施监督检查，严肃查处违规违纪问题，多媒体全角度开展廉政教育，集团系统党风廉政建设工作纵深推进、亮点纷呈。

开弓没有回头箭，反腐没有休止符。2016年初，总书记在十八届中央纪委六次全会上强调，党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。这“两个没有变”，掷地有声，鼓舞人心，彰显了党中央把反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定立场。我们将紧跟中央部署，以不达目标誓不罢休的意志品质，在崭新的起点上继续坚定前行，管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，为集团发展转型提供坚强纪律保障。

白袍点墨，终不可湔。2016年，是新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》正式施行的第一年。对广大党员干部来说，这样的党规党纪是高压线，更是安全线；是铁戒尺，更是护身符。我们殷切希望集团系统广大干部职工及家属能够把好春节“廉”关，把“四风”拒之门外，把廉洁迎进家来；自觉做到艰苦朴素，抵制奢靡浮华，有钱也不“任性”；擦亮眼睛，明辨是非，远离披着“马甲”的老乡会、校友会、战友会，拒绝裹着“糖衣”的礼品、礼金、消费卡等炮弹，做新法规的维护者、践行者。

2016年，是集团发展转型的第四年，也是“十三五”开局之年。新的一年，新的征程，让我们拿出“咬定青山不放松”的韧劲，革故鼎新、破旧立新，奋发有为、砥砺前行，用进取丰富“集团梦”，用奋斗点燃实现集团“百年老店”的希望，共同谱写集团持续发展的新篇章！

最后，祝您及家人身体健康，工作顺利，幸福美满，万事如意！

XXX有限公司纪律检查委员会

篇10：公司给员工及家属的新春慰问信

亲爱的医院员工同志及家属：

你们好！

秋风送爽，丹桂飘香。时值中秋、国庆双节来临之际，向全体员工致以诚挚的问候！对广大家属给予医院的关心和支持表示衷心的感谢！祝您和家人节日愉快，幸福安康！

在举国上下共庆佳节之际，节日期间，因为医院的特殊性，无法让您和您的家人团聚，您仍然坚守在工作岗位，无怨无悔的工作，特向您致以亲切的慰问和诚挚的感谢！

3年多来，我院在激烈的医疗市场竞争中，艰苦创业，迈出了坚实的一步。医院的成长壮大，凝结了全体员工艰辛的劳动、卓越的智慧、无私的奉献！让我们携起手来，带着节日的喜悦，带着自信和自豪，共同创造医院更加美好的明天！

再次祝愿广大职工及家属节日愉快、家庭幸福美满、工作顺利！

篇11：致公司员工及家属的新年慰问信

在现在社会，越来越多的慰问活动会去使用慰问信，想要在慰问信中表达对对方的慰问，则态度必须诚恳、真切。你所见过的慰问信是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的致公司员工及家属的新年慰问信，希望能够帮助到大家。

致公司员工及家属的新年慰问信1

亲爱的各位员工及家属同志们：

大家好！

时光飞逝，回首20xx年的艰辛征程，我们心怀喜悦、感慨万千，泪水与汗水交织、欢乐与理想共鸣！今天我们迈着稳健而坚定的步伐迎来了新世纪的又一个元年。值此万象更新之际，公司领导班子向节日期间辛勤工作、奉献在生产一线的全体员工表示节日的问候和崇高的敬意！向全体员工家属同志们表示最诚挚的慰问和新年的美好祝福！

在过去的一年里，你们怀揣着美丽的梦想，离开家乡，告别亲人，奔赴祖国大江南北，东北、西北、华东、东南、华南、西南、中南地区都留下了你们的脚印，洒下了你们的汗水！从年初到岁尾，你们的每一个脚印，每一滴汗水，都闪耀着“西安铁一院监理人”的光辉，也浸透着思乡的情隅。作为父母，作为丈夫，作为妻子，作为儿女，你们心中有爱，心想公司，在各自的岗位上奔波着、忙碌着、守候着！作为西安铁一院监理公司的主人，你们是中国建设监理事业的脊梁，是祖国美好未来的创造者和建设者！

展望未来，新的形势蕴含新的生机，公司正大踏步地向新的目标迈进。我们有理由相信“西安铁一院监理”这艘起航的战舰是因为有了你们而更加强大，是你们的劳动创造着、激扬着这艘战舰的远航之旅！奔向更加辉煌的明天！

值此辞旧迎新之际，公司领导班子真诚希望广大员工能够以更加饱满的热情和奋发有为的精神状态再谱新一年的胜利乐章！

最后，祝大家20xx年新年愉快，身体健康，万事如意！

此致

敬礼！

xxx

日期：

致公司员工及家属的新年慰问信2

尊敬的员工和家属同志们：

大家好！

一元复始山河美，万象更新锦绣春。值此辞旧迎新的日子，我谨代表集团董事会及管理团队向坚守岗位、辛勤工作的全体员工;向长期默默奉献、支持胜宏集团发展的家属同志们，表示衷心地感谢和诚挚的问候！恭祝大家在新的一年万事如意、阖家幸福！

过去的一年，是全面贯彻党的十八大精神的开局之年，也是胜宏集团在新一轮经济转型背景下，加快发展方式转变的关键之年。面对市场竞争的严峻挑战和同行业竞争发展的巨大压力，公司积极应对调整变化，适应市场环境，拓展新市场，在“决战20xx”的征程中实现了新的跨越，全面达成了公司的销售目标，取得了骄人的成绩;过去的一年，公司紧扣年初确定的工作计划，集全体同仁的智慧，聚上下一心的合力，内抓管理，外树形象，以快速发展为支撑，以攻坚爬坡为使命，以抢抓机遇为宗旨，经受了上市准备期的耐力考验；过去的一年，集团获得中国印制电路行业第三届“优秀民族品牌企业”称号；获得“广东省自主创新标杆企业” 称号；获得惠州市“先进企业”荣誉称号，使企业形象、企业文化面貌一新；过去的一年，进一步完善各项制度、实行激励管理，建立健全竞争、激励的约束机制，架构日趋合理，员工薪酬及福利待遇逐步提高，团队凝聚力和执行力逐渐加强，企业文化氛围日趋浓厚。

成绩的取得饱含着广大员工在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作的辛勤付出，饱含着各位员工家属的理解与支持，由于工作的原因，很多员工呆在家里的时间很少，没有很好的孝敬父母，关爱妻子，疼爱孩子。在此，集团向一直在身后支持我们工作的各位员工家属表示深深的歉意！是你们无私的爱给了我们无穷的动力，是你们的理解与支持成就了胜宏集团的辉煌！我们所有的荣誉也属于你们!在此，我真诚的`向你们道一声：“你们辛苦了!感谢你们有这么好的亲人加入了胜华、胜宏公司！”

家和万事兴！先有和谐的家庭，后有和谐的胜华、胜宏。衷心希望我们的各位员工家属继续支持亲人的工作，我们将和您一起为他们提供一个舒适的环境，一份开心的工作和较高的薪酬，一个得到锻炼和提升的平台。

20xx年是充满希望的一年，我们正推动企业上市，满怀信心朝着更高、更远的目标向前发展，责任任重而道远，机遇与挑战同在！迎着新年的曙光，我们还需要更多的人员加入我们的团队，诚挚地邀请您与我们一起携手开拓美好明天！

一个新的春天正在走来，我们坚信，有全体员工的共同努力，有家属的支持和关怀，胜华、胜宏公司必将会迎来胜利的曙光，胜华、胜宏的明天会更好！

此致

敬礼！

胜宏科技（惠州）股份有限公司

胜华电子（惠阳）有限公司

董事长：XXX

二〇XX年一月一日

致公司员工及家属的新年慰问信3

尊敬的员工们：

大家好！

一元复始山河美，万象更新锦绣春。值此辞旧迎新的日子，我谨代表集团董事会及管理团队向坚守岗位、辛勤工作的全体员工;向长期默默奉献、支持胜宏集团发展的家属同志们，表示衷心地感谢和诚挚的问候！恭祝大家在新的一年万事如意、阖家幸福！过去的一年，是全面贯彻党的十八大精神的开局之年，也是胜宏集团在新一轮经济转型背景下，加快发展方式转变的关键之年。

面对市场竞争的严峻挑战和同行业竞争发展的巨大压力，公司积极应对调整变化，适应市场环境，拓展新市场，在“决战20xx”的征程中实现了新的跨越，全面达成了公司的销售目标，取得了骄人的成绩;过去的一年，公司紧扣年初确定的工作计划，集全体同仁的智慧，聚上下一心的合力，内抓管理，外树形象，以快速发展为支撑，以攻坚爬坡为使命，以抢抓机遇为宗旨，经受了上市准备期的耐力考验；过去的一年，集团获得中国印制电路行业第三届“优秀民族品牌企业”称号；获得“广东省自主创新标杆企业” 称号；获得惠州市“先进企业”荣誉称号，使企业形象、企业文化面貌一新；过去的一年，进一步完善各项制度、实行激励管理，建立健全竞争、激励的约束机制，架构日趋合理，员工薪酬及福利待遇逐步提高，团队凝聚力和执行力逐渐加强，企业文化氛围日趋浓厚。成绩的取得饱含着广大员工在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作的辛勤付出，饱含着各位员工家属的理解与支持，由于工作的原因，很多员工呆在家里的时间很少，没有很好的孝敬父母，关爱妻子，疼爱孩子。

在此，集团向一直在身后支持我们工作的各位员工家属表示深深的歉意！是你们无私的爱给了我们无穷的动力，是你们的理解与支持成就了胜宏集团的辉煌！我们所有的荣誉也属于你们!在此，我真诚的向你们道一声：“你们辛苦了!感谢你们有这么好的亲人加入了胜华、胜宏公司！”家和万事兴！先有和谐的家庭，后有和谐的胜华、胜宏。衷心希望我们的各位员工家属继续支持亲人的工作，我们将和您一起为他们提供一个舒适的环境，一份开心的工作和较高的薪酬，一个得到锻炼和提升的平台。20xx年是充满希望的一年，我们正推动企业上市，满怀信心朝着更高、更远的目标向前发展，责任任重而道远，机遇与挑战同在！

迎着新年的曙光，我们还需要更多的人员加入我们的团队，诚挚地邀请您与我们一起携手开拓美好明天！一个新的春天正在走来，我们坚信，有全体员工的共同努力，有家属的支持和关怀，胜华、胜宏公司必将会迎来胜利的曙光，胜华、胜宏的明天会更好！

此致

敬礼！

xxxxxxxx董事长：

二〇xx年一月一日

致公司员工及家属的新年慰问信4

尊敬xx员工家属：

您好！

一元复始、万象更新。今天我们怀着喜悦的心情告别过去的20xx，迎来充满希望的20xx.值此新春佳节之际，xx谨向一年来奋斗在各个工作岗位并辛勤付出劳动的各位员工表示衷心的感谢！同时向员工的家属致于亲切的问候和美好的祝愿！

过去的20xx年是我们xx全面改革，迅速发展，参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。这一年来，我们经历了许多不利因素，靠着大家坚定不移的信念，团结一致，攻坚克难，顺利地完成了这一年来的任务，也得到了客户对我们的肯定，使企业在逆境中得到平衡发展。当然，这些成绩的取得是您和您的家属——我们xx忠实的员工及员工家属大力支持的结果，也是全公司上下勤勉务实、埋头苦干、锐意拼搏的结果！企业的每一步成长，与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此我谨代表公司全体员工向您致以崇高的敬意并表示衷心的感谢！

回首往事，转眼间我们xx已走过了x年的发展,忆往昔的峥嵘岁月,xx发展到今天,走过了多少艰难的历程,由最早的x人发展成为x人；年产值超xx元，产品销往xx等国家和地区，这些佳绩不光属于xx所有员工，更是属于每一位员工的家属。相信在您支持下，xx的明天将更加美好！

展望未来，新的一年是充满希望和挑战的一年，展望新的一年，我们眼前，有清晰宏伟的目标；同时，在我们前进行的路上，依然存在很多困难。但是，我们xx全体员工心里充满希望，身上鼓足力量,我们一定要以新的姿态和饱满的精神在新一年创造更大的成绩！

一个成功的公司，里面少不了有很多优秀的员工；一个优秀的员工，背后少不了伟大的家属。在这新的一年里，我们xx人依然要紧密团结，携手并肩，共同努力，去完成我们的既定目标！同时，我们依然离不开您，我们尊敬的xx员工家属的大力支持与理解！相信有了您的这份支持与理解，我们xx的明天将会越来越好！

最后，我谨代表xx全体员工衷心祝福您及您的家人新年快乐，阖家幸福！

xx公司董事长

篇12：公司给员工及家属的新春慰问信

致亲爱的同仁及家属：您们好！

2012年的脚步已经渐渐远去，2013年的钟声即将响起，值此新年来临之际，我谨代表首资宝电器制造有限公司，向全体员工及家属对致以衷心的感谢！向全体员工致以新年的祝贺！向为我们公司做出贡献、并立足本职岗位努力工作的广大员工致以亲切的问候和深深的敬意！

2012年是公司极其坚苦的一年，在全体同仁的辛勤工作，紧密配合下，东莞首资宝电器制造有限公司抵御着全世界金融风暴的冲击，而且战胜市场竞争中的冲击。并在极大的压力面前，始终如一地把产值、产量、品质作为公司的重要任务来完成，使公司的经营得以稳定，为明年打下了坚实的基础。

亲爱的同事，在这年末岁首之际，感谢你一年来与我们的合作，过去的一年，在你的关心和支持下，公司与员工于一体，有了稳步的成长。多年来，我们在这里不断地努力，洒下的汗水和心血，使我们有了今天成绩。回忆过去，情真意切道一声你们辛苦了，展望未来，你争我赶说一句，我们再努力！真切向各位员工及其在家守望的父老乡亲说一声：谢谢您们！希望你们安心工作，同时也请你们的父母、妻子、亲人放心，公司会与你们一道，同甘苦、共患难，为企业也为个人的发展作出更大的努力！

多来的实践，公司一直秉承“严谨、公平、友爱、品质、诚信、团结、待客以诚”核心价值观，树立优秀的企业文化。我们深深地感到，企业的发展需要一个稳定的环境，更需要勇于承担责任、敢于向困难挑战的员工，有你们的在后方的支持和鼓励，你们的儿女在首资宝是最棒的！

2013年新的一年，为帮助员工理财，将考虑对员工的出勤奖或年终奖可预先支付回家，如得到你们的允许，敬请回信告诉公司银行卡号或帐号，我们将在你们有需要时汇出为3000元为限的金额，这是公司对你们支持自己的亲人为在公司努力工作的回报和感谢！

古人说得好“物不经磨练，终难成器，人不经历练，终难高尚”。新的一年是机会也是挑战，我们理应抛弃烦恼，珍爱生命、惜时如金、在新的一年里，不断学习和进步，为自己和家人创造一个更好的前景。

“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”。我们不会忘记，在过去的岁月里，各位员工遵章守纪，不断学习、辛勤工作与拼搏，尽管我们会感到巨大的压力，因为我们的工作离大家的期望相差还很远很远，我们仍然有赖于您的支持和厚爱！

您选择了我，我一定会珍惜。

美好的未来需要我们共同努力去拼搏，让我们团结一致，勇敢地迈出第一步、第二步、第三步......当新年钟声敲响的时候，请您记住公司对大家最美好的问候和祝愿——

新年好，恭祝您身体健康、财源广进!新年好，恭祝您工作顺利、万事如意！

xx有限公司

篇13：给员工家属的慰问信

您们好！

律回春晖渐，万象始更新。伴随着渐浓的新春佳节喜庆气息，我们已跨步在2011年的希望大道上。过去的2011年。面对国际金融风暴，全体斯凯莱特人群策群力、沉着应对、共克时艰、开拓前进，使公司保持了较好的发展趋势。当我们欢聚一堂庆贺胜利的时候，我们怎能忘记，在斯凯莱特人的背后有众多潜心支持我们的人们。我们取得的每一项成果，都凝聚着您们的心血和期盼。当新春佳节来临之际，我代表全体斯凯莱特人向您们致以衷心的感谢和最诚挚的问候，祝愿您们新年快乐、万事如意！

在过去的一年里，全体斯凯莱特人同舟共济、克难攻坚、开拓创新，奏响了企业发展的新乐章，迈出了科学发展、安全发展的新步伐，为公司实现“更好、更快、更高、更强”的目标夯实了基础。

在过去的一年里，公司被授予市级绿色企业称号；申报了5项国家专利，其中一项专利产品先后被列入国家创新基金项目、省级新产品计划项目和县级重大科技项目；公司创业发展的事例先后在省、县电视台等新闻媒体进行了多次宣传报道。

在过去的一年里，县委、县人大、县政府领导先后多次视察、了解公司发展情况，县委、县政府及有关部门非常重视、支持公司的发展，并对公司的发展壮大寄予厚望。

在过去的一年里，公司管理规范化、企业运作程序化、员工行为制度化的管理机制转换工作初见成效，现代公司管理机制逐渐形成，转型升级的征程已经起步，实现跨越式发展战略的基础正在夯实。

上述成绩的取得，是全体斯凯莱特人集体智慧和汗水的结晶，是我们共同实践“永无止境、创造完美，一丝不苟、追求卓越”企业理念的成果！

2011年，公司的奋斗目标、发展思路及工作措施已经确定，要实现我们的目标，需要全体斯凯莱特人充分弘扬“参与、协助、奋进、奉献”的企业精神和“严、细、实、快”的企业作风，共同作出更加卓越的努力。同时，我们更需要全体斯凯莱特人家属的信赖、宽容、支持和帮助。

2011年，将是世界经济开始全面复苏的一年，也是公司抢抓新机遇、实现新跨越的一年，是我们大有作为、充满希望的一年。我们坚信：在新的一年里，通过全体斯凯莱特人的共同努力和您们的全力支持，公司一定会实现新的飞跃、创造新的辉煌！