应聘学生社团联合会主席的工作计划和活动策划_苏州大学_计算机科学与技术学院_社联_2012-201

应聘学生社团联合会主席的工作计划和活动策划_苏州大学_计算机科学与技术学院_社联_2012-201（精选2篇）

篇1：应聘学生社团联合会主席的工作计划和活动策划_苏州大学_计算机科学与技术学院_社联_2012-201

应聘学生社团联合会主席的工作计划和活动策划

对竞聘岗位的认识理解及工作设想

1、对学生社团联合会的理解

一流的学生社团联合会是以服务学生社团，服务学生为宗旨，以丰富学生的课外生活为中心，打造精彩的“第二课堂”，从而有组织、规范的引导各个社团开展相应的活动，营造良好的社团文化、校园文化。

2、对学生社团联合会主席的理解及工作设想

1、顾全大局，统筹全局，坚持党的基本思想路线，主持学生社团联合会的日常工作；

2、定期向学院团委汇报学生社团联合会及所相应社团的工作情况；

3、与学院团委老师，主席团成员，部门负责人协商，确定学生社团联合会的合适人选；

4、定期召开学生社团联合会部长级会议，拟定本学期日常工作计划，总结上一年学生社团联合会所存在的问题及不足，取其精华，去其糟粕，从而更好的继承和发展学生社团联合会；

5、定期召开学生社团联合会全体会议，听取各方面意见或建议，深入了解学生社团联合会，及时纠正工作中所存在的问题，总结工作经验和教训，促进彼此间的沟通与交流；

6、坚持“从社团中来，到社团中去”，学生社团联合会应该与各个社团相互紧密的联系在一起，实行“同甘苦”政策，积极配合及审批社团活动的申请，以及新兴社团的成立等，及时解决各个社团在发展过程中的问题；

7、以身作则，代表学生社团联合会对外开展工作，并与学生会，学生科技协会等各大学生组织改善关系，加强沟通与联系，在合作与竞争中实现双赢。

计划开展的主要活动的策划安排

1、学生社团联合会招新

学生社团联合会举办招新活动，学生社团联合会下属部门及各个社团统一宣传，为广大新生提供一个自我发挥，展示能力的平台，同时也为学生社团联合会整体增添新的活力，从而更好的发展壮大学生社团联合会。

2、学生社团联合会社团文化巡礼节

以学生社团联合会为主办方，承办方为学生社团联合会的各个社团，时间跨度可为1到2个月，在文化巡礼节期间，各个社团将自行举办丰富多彩，展示社团风采的活动，扩大学生社团在我校的影响力，丰富校园生活。具体活动可以由社团自行或者联合其它社团举办，比如侧重兴趣爱好类的趣味轮滑赛、街舞比赛、吉他比赛，K歌比赛、话剧比赛、羽毛球乒乓球比赛等，侧重学术科技类的学术辩论赛、装机大赛、PS大赛、网页设计大赛、编程比赛、演讲比赛等。

3、学生社团联合会交流论坛

联合大本部其他所有分院学生社团联合会开展社团活动交流论坛，提高社团活动的积极性，分享优秀社团的成功发展经验，促进社团文化的发展，为大本部各院社团的学习和交流提供更多的机会和广阔的平台，加强与其它同性质社团之间的合作，实现优势互补，资源整合，扩大大本部社团在苏州大学乃至其他兄弟院校中的影响。

苏州大学计算机科学与技术学院

学生社团联合会主席姚远

篇2：应聘学生社团联合会主席的工作计划和活动策划_苏州大学_计算机科学与技术学院_社联_2012-201

一、活动背景

积极深化创先争优活动，践行胡锦涛总书记的“七一”讲话精神，加强引导广大青年学生勤奋刻苦学习、积极投入社会实践、甘于奉献社会，在学院长期繁荣发展中担当重任。在院团委的工作指导方针下，社联博研社与学院图书馆进行志愿者合作活动。

二、活动目的为了进一步丰富校园社团文化，向广大学生提供更多的展示、实践平台；进一步加强完善学院图书馆与广大读者沟通，交流，互动的长效机制；进一步引导读者入馆后的安静，文明，礼貌的阅读习惯；进一步培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力，创建学院图书馆与广大师生“共建、共管”的新局面。

三、活动主题

倡导读书风尚．提升校园文化．丰富精彩人生

四、主办单位

学院图书馆与学生社联博研社合办

五、活动时间及地点

开始时间：2011年10月19日；活动时间：2011—2012学年度地点;学院图书馆

六、活动对象

全院学生

七、活动内容

（一）活动的前期准备

1.活动的策划阶段

①先有社长和副社长与学院图书馆负责人，讨论活动有关事宜，合作确定后； ②社团（指博研社）开会集体讨论通过后将结果汇给社团企划组，由企划组进行活动策划、修改，并交院团委审批；

③策划书获批后社团宣传组通过海报，专业宣传委员，电台，院报等平台对活动进行全方位的宣传；

④社团干事若干名负责志愿者的招募；

⑤信息组负责对活动全程进行跟踪记录，外联组负责协调各小组之间的相互配合。

2.志愿者的招聘与培训阶段

①志愿者的招聘

a．博研社干事通过各种渠道招募志愿者75名；

b．招募时间为社团纳新完毕后，下一周，开始启动招募；

②志愿者的培训

a．招募完成后将聘请图书馆老师，青年志愿者协会相关负责人对志愿者统一培训；

b．召集75名志愿者在图书馆学术报告厅集合，用一周的两天时间，集中培训；引导读者入库的良好习惯，借、阅的良好习惯，自习的良好习惯，检索书籍的正确方法等；

3．志愿者的安排

①将志愿者共75名分成5组，每组设组长一名，并把各组15人分别负责到每个书库，分法为大书库2名，小书库1名，自习室2名，阅览室1名。每组志愿者每周服务一次，服务时间为周一，二，三，四，日；

②组长负责联系各组成员，并在指定的时间内在图书馆大厅集合，有专门的博研社干事负责签到，监督，发放工作证【蓝色胸牌，志愿者帽子（白色和绿色）】。

（二）活动阶段

1.做好前期部署后 社团干事负责每天联系当天负责的组长再由组长联系本组成员在指定的时间19:30，与图书馆大厅集合；

2.博研社安排2名干事分别负责签到、监督、工作证及相关物品的发放；

3.社团信息组应做好活动的相关记录；

4.指定服务时间21:30到后志愿者方可离去，并上交志愿者的工作证及相关物品。

5．注意事项

①志愿者在服务的时候要戴上工作证；

②志愿者服务同学的时候应不影响他人，注意态度平和，服务贴切，一定要树立志愿者的良好形象；

③志愿者要善始善终，不无故缺席，不能擅离岗位。

八：志愿者的评优和奖励制度

1.对于平均每月工作满8小时，并且服务态度很好的志愿者，期末时图书馆会颁发证书，以后并享有借阅7本书的权利，而且有精美礼品赠送。

2.对于平均每月工作满6小时，并且服务态度很好的志愿者，期末时图书馆会颁发证书，以后并享有借阅7本书的权利。

3.对于平均每月工作满4小时，并且服务态度很好的志愿者，期末时图书馆会颁发证书，以后并享有借阅6本书的权利。

4.评定方案：图书馆根据每个志愿者的工作时间、工作质量和工作态度进行考核。博研社对志愿者每次出勤进行详细记录，凡无故缺勤、早退的将失去评选资格。

九：活动后期工作安排

1.信息组进行活动的总结，提交到社联办公室并留备份存社团档案

2.信息组把活动信息统一发到社联办公室，并存社团档案

3．外联组负责奖励制度的落实

十：活动应急预案

1.活动中如果招募的志愿者不足75名，将聘请志愿者协会安排青协志愿者帮忙负责。

2.活动前成立突发事件应急小组，由各合作方负责人成立。主要应对应急突发事件。

十一:经费预算

1.工作证制作费：胸牌（17个）51元，帽子（20个）:60元；

2.宣传费（海报制作等）：9元。

合计：壹佰贰拾元（大写）