工会会员大会制度

工会会员大会制度（通用10篇）

篇1：工会会员大会制度

工会会员代表大会制度

一、会员大会或会员代表大会是同级工会的权力机关，每年召开一次会员或会员代表大会。

二、会员代表的比例一般为全体会员的 20%，结构和人员组成应具有广泛的群众性和代表性。

三、会员代表的条件为：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。

四、代表选举以工会小组为单位，按照名额和代表条件，民主选举产生。工会主席、副主席被提名为下一届会员代表候选人，必须经过正式选举。代表产生后名单提交工会进行资格审查，并向校党委会报告。

五、大会主席团由工会提出初步名单，在广泛征求代表意见的基础上，民主协商，确定候选人建议名单，报党委同意后提交会员代表大会预备会议选举或通过。大会主席团讨论通过大会议程和有关文件。每届代表大会第一次会议由大会主席团主持，以后各次会议由本届工会委员会主持。

六、工会委员会由会员代表大会选举产生。工会主席、副主席由工会委员会选举产生。工会委员会委员和主席、副主席候选人工会小组为单位提名，由上届委员会根据多数意见，提出建议名单，报党委和上级工会审查同意，提交会员代表大会选举产生。

七、工会主席、副主席如因工作需要调动时，应征得本级和上级工会的同意。工会主席空缺，应及时根据民主程序进行补选。

八、会员大会或会员代表大会履行以下职权：

（1）听取一年来工会工作报告，审议和批准工会工作报告。

（2）听取工会经费收支情况的报告，审议和批准工会财务工作报告和经费审查委员会的工作报告。

（3）讨论有关职工合法权益的重大问题。

（4）工会干部述职。

（5）会员代表民主评议。

（6）安排部署工会工作。

（7）选举（换届）产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

篇2：工会会员大会制度

第一章 总 则

第一条工会的会员代表大会，是本单位工会的权力机构。会员代表大会要定期听取工会委员会的工作报告和经费审查委员会的报告，讨论和决定本单位工会工作的重大问题，对工会委员会的工作进行评议和监督。

第二条会员代表大会的代表实行常任制，任期与会员代表大会的届期相同，即为3或5年，会员人数在200人以下的工会，可以根据实际情况召开全体会员大会。会员大会与会员代表大会职权相同。

第三条实行会员代表大会与职工代表大会两会结合的，会员代表可以兼任职工代表。会员根据工会章程规定，有随时撤换其所选的代表之权利。

第二章 会员代表的产生

第四条工会会员代表大会代表应具备以下条件：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用；有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

第五条工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501 至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；会员在5001 人至10000人者，代表为会员的5%。

第六条工会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。企业单位中的工人会员代表，技术人员会员代表，一般应占会

员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。

第七条会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位（分公司、工区、部室，下同）工会组织，按照工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报工会平衡后，由代表所在单位的工会分会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。

第八条工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。

第九条每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。

第十条工会会员代表大会代表候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。

第十一条选举出席上级工会代表大会代表时，其代表候选人不限于该级工会代表或会员。

第十二条工会代表大会代表选出后，应将代表名单提交工会委员会进行资格审查。工会代表大会不设资格审查委员会。

对补选的工会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。

第十三条会员代表的任期与工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。

第十四条会员代表以工会所属工会组织为单位分别组成代表团，推选正副团长各1人。代表团长根据代表大会的议程和工会委员会的安排，负责组织代表的日常活动。

第三章会员代表的职权

第十五条会员代表有选举权、被选举权和表决权；有权对工会委员会及各专门委员会的工作、对工会领导人提出批评建议，任何组织和个人不得打击报复。

第十六条会员代表的职责是：

（一）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完成生产、工作任务；

（二）积极参加会员代表大会，认真听取工会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议代表大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议；

（三）严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举工作。

第四章 会员代表大会的内容和召开

第十七条会员代表大会由工会委员会筹备，一般每年至少召开一次。根据工作需要，可以提前或临时召开会员代表大会。若无特殊情况一般不宜推迟召开。召开换届改选的会员代表大会，选举方案需

经同级党组织讨论同意，并经上级工会审批。

第十八条提交会员代表大会审议的内容主要是：

（一）工会的工作报告和工作计划；

（二）工会经费的收支情况和经费审查委员会的工作报告；

（三）工会重大活动和职工群众关心的重大问题；

（四）选举工会委员会、经费审查委员会、出席上级工会代表大会的代表，讨论通过罢免、撤换不称职的工会委员、经费审查委员或出席上级工会代表大会的代表；

（五）民主评议工会工作和工会干部；

（六）工会委员会提交的其他重大问题。

第十九条召开会员代表大会，应做好各项会前准备：进行调查研究，确定大会议题；将议题及早告知代表，请代表广泛征集群众的意见；草拟大会文件，准备有关材料等。

第二十条大会由工会委员会主持召开，在召开换届改选的大会时应选举主席团主持会议。大会应按照预定的议程进行，鼓励和支持代表充分发表意见，如有必要，工会委员会可就某个问题的不同意见向代表大会介绍，供到会代表充分讨论。对需要作出决定的议题，应按照少数服从多数的原则进行表决。

第二十一条大会期间，会员代表可以联名提出属会员代表大会职权范围的议题，由工会委员会（或主席团）决定是否提交会员代表大会审议；向代表大会提出的议案，在交付大会表决前提议人要求撤回的，对议题的审议即行终止。

第二十二条会员代表大会同职工代表大会合并召开的，应分阶段进行，不能以职工代表大会代替会员代表大会。

第五章 会员代表大会决议的形成和贯彻

第二十三条决议范围。凡提交会员代表大会讨论决定的重大问题，一般都应作出决议。传达单位党组织、上级工会指示精神，以及安排工会日常工作和活动，一般不需要作出决议。

第二十四条决议草案的准备。提交会员代表大会讨论的问题，一般要先经过工会委员会讨论，由工会委员会提出初步意见和方案，交会员代表大会讨论和提出修改意见，最后由会员代表大会正式作出决定。

第二十五条决议的表决通过。会员代表大会通过决议时，必须有三分之二以上的会员代表出席，须经应到代表半数通过方为有效。工会委员会对某个问题的决议或决定，会员代表大会有权修改或否定。

篇3：工会会员大会制度

2011年4月26日, 国家安全监管总局直属机关工会第一次会员代表大会召开。会议总结了加强工会工作的基本经验, 提出了今后一个时期工会工作的总体要求和主要任务。国家安全监管总局党组成员、副局长、直属机关党委书记王德学出席会议并讲话。国家煤矿安监局副局长、直属机关党委第一副书记黄玉治主持会议。

王德学指出, 要紧密围绕中心、坚持服务大局, 团结和动员广大职工为推进安全生产监管监察工作做出更大贡献。要进一步落实工作责任, 切实履行好直属机关工会的各项职能。各级党组织要切实加强对工会工作的领导, 更好地发挥工会组织的作用。要切实加强工会自身建设, 不断提高直属机关工会工作的整体水平。

王德学强调, 工会工作的重点在基层, 直属机关工会要加强对下级工会的具体指导和帮助, 在活动开展、经费划拨、职工培训等方面向基层工会倾斜;在政策指导、权益维护、反映诉求等方面为基层工会提供切实帮助。

大会选举产生了国家安全监管总局直属机关第一届工会委员会。

篇4：工会会员大会制度

关键词：互联网时期；工会会员；思想政治工作

互联网技术的不断普及使得企业职工平时使用互联网的几率增加，尤其是随着职工低龄化的加剧，使得企业工会会员使用互联网变得更加普及。互联网对工会思想政治工作的影响有很多，其中既有正面影响也有负面影响。以下笔者将从互联网时期工会会员思想政治工作面临的机遇开始谈起。

一、互联网时期工会会员思想政治工作面临的机遇

（一）加大了思想政治工作对成员的吸引力

一来互联网为工会思想政治工作者和成员之间提供了一个平等的交流平台，拉近了他们之间的距离。另外，由于互联网本身较为方便以及趣味性较强，导致过去许多没有时间或者对思想政治工作兴趣不大的成员也积极参与到工会的思想政治工作中，增强了思想政治工作对工会成员的吸引力。

（二）提高了工会会员思想政治工作效率

互联网本身具有高效、快捷、覆盖范围大等特点，工会思想政治工作者可充分利用这些特点，迅速提高工会会员思想政治工作的效率。比如思想政治工作者可将最新的思想政治工作动态及时发布在相关网站或各种通信平台上，让工会会员能够及时了解到相关信息并采取措施。这不仅改变了过去口头的通知方式，还大大缩短了工作时间，既节约了工会会员的时间，也节约了工会思想政治工作者的精力。

（三）扩大了工会会员思想政治工作的工作范围

在当今的信息爆炸时代下，各种信息层出不穷。互联网作为信息的传播渠道，可以使得思想政治工作内容更加丰富，会员可以通过互联网汲取各种有用信息，提高自身的思想政治水平。同时工会还可以通过互联网上的各种平台，如微博、微信，做好思想政治宣传工作，拓宽工会思想政治工作的工作范围。

（四）提升了工会思想政治工作的实际效果

工会思想政治工作者可充分利用互联网上的各种平台，增加与会员之间的交流和互动，如可利用“微信群”等对工作内容展开积极讨论，通过设立网上意见箱来对各会员提出的建议进行收集，然后统一处理。这样会员参加思想政治工作的积极性就会提高，从而提升了实际思想政治工作效果。

二、互联网时期工会会员思想政治工作面临的问题

（一）工会思想政治工作的组织难度变大

互联网由于其复杂性、隐蔽性和虚拟性，对许多会员尤其是年龄较小的都有着强烈吸引力。有的会员长期沉迷于网络，以“资深网民”自居，长期“蜗居”家中，足不出户，在虚拟的网络环境中“呼风唤雨”，但在现实的人际交往中却不善言辞。而且由于不少会员都习惯于网络环境中提供的自由交流、娱乐和交友平台，导致其不适应工会层次分明、体系严格和单调固定的工作模式，传统的工会思想政治工作方式难以对会员产生足够的吸引力。互联网改变了工会成员的工作方式、生活方式，也使得工会思想政治教育工作的组织和开展难度变大。

（二）工会在会员心中的地位面临挑战

互联网提供的自由、平等交流平台受到大部分工会成员的欢迎，上至国家大事、下至普通小事，会员都拥有足够的发言权，这与原来工会“说一就是一”的情况截然不同。而且当工会成员发现网络可以实现话语表达诉求并集聚力量时，就会更加依赖互联网，这在无形之中也动摇了工会组织在工会成员心目中的權威形象。

（三）工会对会员的思想引导工作将更加困难

互联网由于其复杂性和虚拟性，导致 “鱼龙混杂”，其中充斥着大量不良信息。部分年轻工会成员由于意志力较薄弱，对互联网上的一些暴力和色情信息抵制力较差，很容易受到这些不良信息的影响。而且当国家出台一些重要政策或出现重大事件时，互联网上的各种交流平台、论坛往往成为了不法分子传播谣言的地方，许多工会成员分辨力较差、盲目跟风、甚至将此作为一个发泄平台，结果导致不良后果，严重的甚至出现违法犯罪等情况。

（四）难以有效开展思想政治教育工作

由于工会会员长期受到互联网娱乐性高、随意性强等影响，导致工会会员对传统的思想政治教育工作模式的接受度不高。而且由于互联网上面存在的某些信息与平时思想政治工作所说的不符，导致工会会员对工会所说信息的可信度产生怀疑，不再乐于接受工会的政治思想灌输。

三、互联网时期下做好工会会员思想政治工作的具体措施

（一）利用网络的便捷性，保证工会会员思想政治工作的及时性

企业工会要充分利用互联网的便捷、快速等特性，建立及时有效的与工会会员进行沟通交流的平台。比如面对国家的一些突发事件和敏感问题，工会思想政治工作者应迅速地传播正确观点，把握好工会会员的思想政治动向。通过各种网络平台广泛的收集工会成员的思想和意见，对于存在不正确政治思想的工会成员要及时沟通、注意引导，纠正其思想错误；对于一些较为合理的建议，工会思想政治工作人员要认真听取，并采取相应措施来解决这些问题。

（二）引起对互联网的重视，搭建与工会成员沟通的桥梁

工会思想政治工作者应从思想上引起对互联网的重视，平时多利用网络了解各种新闻动态和社会热点，对互联网上流行的一些“网络事件”或“网络用语”有一定的了解。在工会思想政治工作者在与工会会员进行沟通时的障碍就会变小，真正做到“无话不谈”，工会会员会认为思想政治工作者的思想不死板，从而乐于参与到各项工会思想政治工作中。这样不但工会思想政治工作者的工作难度会减小，同时也能对工会会员的思想有更全面和更深刻的认识，有助于更好地对其进行思想政治工作。

（三）利用互联网的普及性，建立科学合理的工会思想政治工作网站

工会领导者应该充分利用网络的普及性，建设出基于工会思想政治工作的网站。网络内容不仅要包括各种最新的思想政治工作动态、新闻，更要包括与工会会员交流的平台和能写出建议的留言箱，这样工会就可以对所有成员的思想状况都有充分了解，对于网站或工作的不足之处也能及时知晓并改善。网站的内容要求做到图文并茂，最好还要有相关的视频信息，这样才能最大程度的吸引工会成员的注意力。

（四）利用各种互联网工具，加强对成员的思想政治教育工作

工会思想政治工作者可利用热门、方便的各种互联网工具来对成员进行思想政治教育。比如利用微博、QQ、微信或BBS等各种工具或平台，发布一些关于工会思想政治工作的信息，并与会员讨论，让工会成员能及时地接受到相关信息，真正做好工会会员的思想政治工作。

结束语

我国科技和经济的发展使得互联网在人们生活中的应用越来越广泛，互联网在给工会会员思想政治工作带来机遇的同时也使得其面临不少的挑战。新时期下，如何做好工会会员的思想政治工作成为迫切需要探索的课题。笔者认为，互联网时期下，首先要从思想上引起对互联网各种功能作用的重视，再充分利用互联网的便捷性、普及性等特点，建设好工会思想政治工作网站，切实提升工会会员的思想政治工作水平。

参考文献

[1]王燕歌.浅谈如何利用网络做好职工的思想政治工作[J].科技致富向导，2011（06）

[2]韩良，季荣娥.浅谈对网络时代企业开展政治教育的几点认识[J].中国商界（上半月），2010（08）

[3]何娟娟.企业工会开展思想政治工作的特点和必要性[J].科技资讯，2010（16）

[4]佟晓宾.新形势下建设高素质工会干部队伍刍议[J].先锋队，2013（29）

[5]刘国栋.工会建立学习型组织 促进企业战略目标实现[J].科技与企业，2013（19）

作者简介

篇5：工会会员大会通知[定稿]

第一次会员大会的通知

全体工会会员：

公司工会将召开第一次会员大会。现将有关事宜通知如下:

一、时间：2011年7月22日（星期五）上午9：40

二、地点：健翔大厦地下一层影院1号影厅。

三、参加人员：全体工会会员。

四、主要议题：

1、通过大会选举办法。

2、投票选举工会委员会委员、经费审查委员会委员、女工委员会委员。

五、要求：

1、请全体会员务必参加大会，主动行使会员的各项权利，倒班休息的会员尽量参加（不到会者将视同为放弃会员权利），且提前10分钟到会签到。

2、如有特殊情况不能到会者请于2011年7月21日17：00前到工会筹建工作组（行政人事部）请假。

篇6：工会会员大会主持词

主持人主持稿

各位代表、同志们：

现在开会。下面我就本次会议的任务、意义及大会筹备情况简要向大家作一介绍。

**县道路运输管理所第一届工会会员大会是在县总工会和经贸系统工会联合会的直接领导和重视支持下召开的。受大会筹备组的委托，由我担任本次会议的执行主席。在此，我向到会代表表示祝贺!并真诚的希望各位代表畅所欲言，为我县的道路运输管理事业出谋划策，以促进我们的工作，提高我们的行政管理水平，加快我所事业的发展步伐。

已超过应到人数的三分之二，符合法定人数，可以开会。

下面，我们先召开预备会议，有以下几下内容：

1、举手表决通过本次大会主席团、主席团执行主席及秘书长建议名单(读名单);

同意的请举手，放下;

不同意的请举手，没有;

弃权的请举手，没有;

好，通过。

2、举手表决通过大会选举办法(宣读办法)

同意的请举手，放下;

不同意的请举手，没有;

弃权的请举手，没有;

好，通过。

3、举手表决通过本届工会“三委”候选人建议名单(读名单)

同意的请举手，放下;

不同意的请举手，没有;

弃权的请举手，没有;

好，全部通过。

4、表决通过大会监票员、计票员名单(宣读名单)

同意的请举手，放下;

不同意的请举手，没有。

弃权的请举手，没有。

好，通过。

代表同志们，预备会议议程已全部进行完毕。

现在召开正式会议。

同志们，今天，应出席会议36人，实到会36人，达到法定2/3以上人数，可以开会。

1、(宣布)**县道路运输管理所第一届工会会员大会开幕，全体起立(奏国歌);

2、现在请经贸系统工会主席高建昌同志致祝词;

3、请县总工会领导讲话;

刚才，县总工会、经贸系统工会的领导作了热情洋溢的祝词和讲话，它将鼓舞和激励我们不辜负全体职工的嘱托，积极进取，开好大会，不断为新时期运管事业做出更大贡献。让我们以热烈的掌声，向他们表示衷心地感谢!

4、同志们，下面进行选举，请监票员、计票员进入工作岗位，清点人数并报告大会主席团执行主席。

出席本次会议应到36人，实到36人，得到法定人数可以进行选举。

请监票员当众检查票箱，并加封。

请申领选票，发送选票。

请同志们检查一下，是否都拿到选票，男会员每人两张，女会员每人三张。

同志们，拿到选票后不要急于填写，请认真看一下选票上的“说明”。现在我给大家念一下“说明”(宣读说明)。

现在开始填写选票。

(稍等几分钟)

大家填好了没有?

篇7：工会会员代表大会程序

工会小组：

为了认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，按照上级工会安排，决定于 年 月 日召开 工会第 次会员代表大会。为了保证大会各项筹备工作的顺利进行，现奖有关事项通知如下：

一、这次大会的主要任务。认真贯彻党的 大、临猗县第 次党代会及县经济工作会议精神，贯彻市工会 大及县总八届十三次全委扩大会会议精神，讨论今后一个时期我工会工作的指导思想和主要任务，选举产生 工会第 届委员会新的领导机构。

二、各工会小组要积极组织、动员发动，做好大会的宣传工作，使广大职工充分认识这次会议的重要性和历史意义，以实际行动迎接大会的胜利召开。

三、大会时间： 年 月 日 点

四、大会地址：

五、参会人员： 工会全体会员代表

六、主要内容：

选举产生 第 届工会委员会、第 届工会经费审查委员会以及第 届工会女职工委员会。

七、会议要求：

与会期间，请遵守相关会议纪律。

望各部门接到通知后，速通知各会员代表，按时出席会议。

附件： 工会第 次会员代表大会代表名单

关于召开 工会第 次

会员代表大会的请示

党委（支部）并县总工会：

根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经 工会（筹备组）研究，拟定于 年 月 日召开 工会第 次会员代表大会，现将有关事项请示如下：

一、大会的指导思想和主要任务

（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的 大和中国工会 大、省工会 大及市工会 大会议精神，全心全意依靠工人阶级，以维护职工的合法权益为基本职责，积极履行工会的各项职能，团结动员全体干部职工，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗。

（二）主要任务：确定今后五年 工会的工作目标和主要任务；选举产生 工会第 届委员会、第 届经费审查委员会和第 届女职工委员会。

二、大会的主要议题和议程

（一）审议并通过 同志代表 届工会（筹委会）所作的工作报告；

（二）审议通过 同志代表 届工会所作的财务工作报告和经审工作报告

（三）选举产生 工会第 届委员会、第 届经费审查委员会和第 届女职工委员会。

1、大会规模。根据全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表

大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》(下面简称《若干规定》)，工会第 次会员代表大会代表拟定为 人；同时大会拟邀请 党政领导、上级工会有关领导及部分劳动模范和有关单位负责人作为特邀代表参加大会。

2、代表结构。根据《工会法》、全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》和我们的实际，代表结构凝定为：先进模范个人和一线干部职工占60%；科技人员及管理人员占30%；领导干部占10%，其中青年代表和女职工代表要占相应的比例。

3、代表条件。（1）依法定程序参加工会组织，并承认《中国工会章程》的会员；（2）坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，在单位（生产）工作中做出突出贡献；（3）热爱工会事业，关心和支持工会工作，密切联系群众，能够反映职工的意愿和要求，有一定的议政能力。

4、代表产生办法。大会代表均按《中国工会章程》的规定民主选举产生，代表人选要充分酝酿,可以先进行差额预选产生候选人名单，然后进行正式选举，选举采取无记名投票方式。也可以进行直接选举，差额预选和直接差额选举时，差额人数为应选人数的10%-20%左右。

三、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员名额、委员结构和委员产生办法

1、委员名额。根据《工会法》和全国总工会的《若干规定》，工会第 届委员会委员拟由 人组成，经费审查委员会委员拟由

人组成，女职工委员会拟由 人组成。

2、委员结构。根据《工会法》和全国总工会的《若干规定》，工会第 届委员会，工会干部占60%；工会积极分子占10%；先进模范人物和一线职工占20%；科技工作者和管理人员占10%,其中，女职工和青年职工要占到相应的比例。

3、委员条件。（1）拥护并认真贯彻党的基本路线和各项方针政策，努力学习邓小平理论，以“三个代表”重要思想和科学发展观指导自己的工作；（2）热爱工会工作，有较强的事业心、责任心和较高的政策水平与议政能力，在生产（工作）中起模范带头作用，完成好本职工作；（3）作风正派、廉洁奉公，密切联系群众，为职工所信赖和拥护（4）经费审查委员会应懂得财务管理方面的知识，女职工委员会委员应懂得女职工特殊权益保护方面知识。

4、委员产生办法。工会第 届委员会实行直接等额选举的办法进行选举。即提名 人，选举 人，第 届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会均实行等额选举。

四、会期及其他事项 大会会期为1天。

大会开幕式将邀请党政领导和上级工会领导出席大会并讲话。以上报告妥否，请批示。

工会委员会（筹委会）年 月 日

工会 第 次会员代表大会大会议程

（一）预备会议

1、听取并通过大会筹备情况报告

2、审议并通过会员代表大会主席团

3、审议并通过会员代表大会议程

（二）正式大会

1、宣布大会开幕词

2、选举产生三个委员会（1）通过三个委员会建议名单（2）通过总监票人、监票人名单（3）选举产生三个委员会（4）宣布三个委员会选举结果

3、新当选主席表态发言

4、上级工会领导讲话

5、党委领导讲话

6、致闭幕词，宣布大会闭幕

工会第 次会员代表大会

预备会议主持词

各位会员代表：

现在召开 工会第 次会员代表大会预备会议，工会第 次会员代表大会正式会员代表共 名，今天，因事、因病请假 名，实际到会会员代表 名，符合法定人数，可以开会。

预备会议议程有三项：

现在进行第一项，由 同志作大会筹备情况报告； 现在进行第二项，由我宣布大会主席团建议名单（附后）现在进行第三项，由我宣读大会议程（草案）（读毕，稍后）请各位会员代表审议以上三项议程，若有意见请发表。（稍停）没有，下面请举手表决。

同意的请举手，好，请放下。不同意的请举手，没有。弃权的请举手，没有，好，通过！现在请你各位主席团成员上台就坐。各位会员代表，预备会议议程已进行完毕。

关于 工会第 次会员代表大会筹备工作报告

（2012年 月 日 工会第 次会员代表大会预备会议通过）

各位会员代表、同志们：

在 党委和县总工会的领导下，近一个月来，我们对 工会第 次会员代表大会进行了认真筹备准备。经 党委和县工会批准，我会第 次会员代表大会于 年 月 日举行。今天，我们首先召开预备会议，先将我 工会“ 大”的筹备情况向各位代表予以报告。

一、关于 工会“ 大”的重要意义、指导思想及主要任务 工会第 次会员代表大会，是在全县职工认真学习贯彻县第 次党代会及“组织起来，切实维权”新时期工会工作方针的重要时刻召开的一次盛会，是我 广大职工政治生活中的一件大事。大会的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的 大和中国工会 大、省工会 大及市总 大会议精神，全心全意依靠工人阶级，以维护职工的合法权益为基本职责，积极履行工会的各项职能，团结动员我 全体职工，为实现全面建设小康社会、提高幸福指数的宏伟目标而努力奋斗。大会的主要任务是：确定今后五年 工会的工作目标和主要任务;选举产生新一届工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会。

二、关于 工会“ 大”代表的产生

我 现有职工 名，会员 人，根据中华全国总工会《关

于地方工会和基层工会召开代表大会的若干规定》，工会“ 大”确定为 人。各基层工会在平衡协商，广泛听取职工意见的基础上，并分别召开了会员代表大会或全体会员会议，进行了民主选举。按照代表条件和代表组成要哦求，出席 工会“ 大”的 名代表已全部选举产生。代表中，有 的会员代表，有 的会员代表，代表们来自各条战线，方方面面。其中，专兼职工会干部占 %，劳动模范和一线职工占 %，科技文卫工作者占 %，女职工代表占 %。

三、关于工会“ 大”工作报告的起草情况

工会“ 大”会议上的工作报告，是在 党委和县总工会的亲自领导下，由 工会筹委会主持起草的。报告主要分两部分：一是确定今后五年工会工作的指导思想和主要任务；二是选举产生新一届工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会。

各位代表，县总工会和 党委对我们工会“ 大”十分关心，高度重视。党委专门听取筹备工作报告，研究决定有关问题；党委与县总工会共同为本次大会的召开就人事安排、位人选提名作了认真考察和有力的支持，直各有关单位均为本次大会的召开提供了大力支持。这里，让我们以热烈的掌声一并表示衷心的感谢。

同志们，在县委、党委和县总工会的领导下，在各位会员代表的共同努力下，我相信，我们 工会第 次会员代表大会一定会开成一个团结的大会、胜利的召开、圆满成功的大会。谢谢！

工会第 次会员代表大会

主席团名单（草案）

（2012年 月 日 工会第 次会员代表大会预备会议通过）

大会主席团共 人组成：

工会第 次会员代表大会

正式会议主持词

各位会员代表、同志们：

现在我代表大会主席团宣布 工会第 次会员代表大会正式开幕！

现在进行第一项议程：民主选举

按照大会议程，今天大会选举 工会第 届工会委员会、第 届工会经费审查委员会、第 届工会女职工委员会，议程有以下四项：

（一）通过 工会第 届工会委员会、第 届工会经费审查委员会、第 届工会女职工委员会候选人建议名单（草案）；

（二）通过监票人名单（草案）；

（三）进行大会选举

（四）宣布选举结果

现在进行第一项，由我来宣读工会三个委员会委员候选人建议名单（草案）。（附后）

现在进行第二项，有我来宣读监票人名单（草案）。（附后）（宣读完毕）

请大家审议，如有意见请发表，没有意见，请举手表决。下面举手表决：

同意的请举手，请放下； 不同意的请举手，没有请放下；

弃权的请举手，没有请放下。（一致）通过。现在进行第三项，民主选举。由工作人员发放选票 想在进行第四项，宣布选举结果 第二项议程：由新当选主席表态发言

各位代表，工会第 次会员代表大会已圆满完成了各项议程。

工会第 届委员会

主席、委员候选人建议名单

（2012年 月 日 工会第 次会员代表大会通过）

主 席： 委员共 名：

工会第 届经费审查委员会

主任、委员候选人建议名单

主 任： 委员共 名：

工会第 届女职工委员会

主任、委员候选人建议名单

主 任： 委员共 名：

工会第 次会员代表大会

总监票人、监票人名单

（2012年 月 日 工会第 次会员代表大会通过）

（共 名）

大会总监票人：

监 票 人：

工会第 次会员代表大会

新当选主席的表态发言

各位会员代表、同志们：

工会第 次会员代表大会选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。我代表委员会全体成员，对各位会员代表和全体职工对我们的信任和重托表示衷心的感谢！我们决不辜负大家的期望，一定要在县委、党委支部和上级工会的坚强领导下，紧紧依靠全体干部职工，精诚团结，恪尽职守，努力把各项工作做好、做实。最大限度地把干部职工群众组织到工会中来，最大限度地调动干部职工群众的积极性和创造性，最大限度地维护干部职工群众的合法权益和特殊利益，勤奋工作，锐意进取，为把 工会早日建设成为全县、全市乃至全省一流的明星工会而努力奋斗！

工会第 次

会员代表大会闭幕词（2012年 月 日）

各位会员代表、同志们：

工会第 次会员代表大会，是一次十分重要的会议，这次会议开得很好，很成功，真正开成了一次民主、团结、务实、鼓劲的大会，大会高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，确定了今后五年 工会工作的指导思想，提出了今后五年的奋斗目标和工作任务，产生了新一届工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会。从现在起，我们工会全体委员将受全体职工嘱托，肩负起工会工作领导集体的重担。新当选的主席、副主席和各位委员，这不仅仅是个人的光荣，更重要的是体现了全体职工对我们的充分信任。希望新的领导班子和全体委员团结一致，开拓创新，扎实工作，努力把工会工作提高到一个新的水平。

篇8：鸿锐集团为企业工会会员免费体检

8月15日7点半, 温州鸿锐集团第一分公司在厂区举行员工免费体检活动, 瑞安市人民医院医生亲自到厂为320多名已加入工会组织的鸿锐员工进行多项指标体检。据悉, 这次员工体检是鸿锐集团成立一年多以来规模最大、项目最多的一次。

为了确保员工体检工作有序开展, 本着对员工负责、对公司负责、对社会负责的态度, 该公司工会联合行政、生产等部门做了周密安排, 下发了《关于做好职工体检工作的通知》, 对体检时间、地点以及体检注意事项作了详细提示。在确保往年体"检项目的基础上, 该公司工会根据职工体检病发率较高的疾病, 增加为今年的必检项目, 扩大了体检范围, 提高了体检工作的实效性。体检结束后, 公司工会及时将体检结果分发到职工手中, 使员工全面了解自己的身体状况, 并督促身体查出问题的要及时复查和治疗, 做到早预防、早发现、早治疗。

这次职工健康体检是鸿锐公司深入学习实践科学发展观的举措之一, 也是该集团公司坚持“以人为本”企业理念的具体体现。员工纷纷表示, 这次健康检查不仅让他们了解了自己身体状况, 还切切实实感受到了企业对员工的真诚关爱。

篇9：公司工会会员代表大会流程

一、代表签到，会前清点人数（出席会议的代表达到应到代表的三分之二时，方可举行会议）。

二、奏国歌。

三、听取第一次代表大会的筹备情况报告。

四、通过《天义电梯工会第一届会员代表大会选举办法（草案）》。

五、介绍候选人简历，分别通过天义电梯工会第一届委员会和经费审查委员会候选人建议名单。

六、通过监票人建议名单。

七、选举天义电梯工会第一届委员会和经费审查委员。

（1）由计票人清点人数，领取并发放选票。完毕后报告选票发放情况；

（2）监票人检验票箱并全程监督。

（3）填写选票后投票，顺序是先监票人、计票人，再主席台，后代表；

（4）计票，先请点收回的选票数，并报告选票收回情况。再当场唱票；

（5）计票完毕，监票人、计票人签字确认，报告计票结果；

（6）主持人宣布选举结果。

五、新当选委员代表讲话。

六、上级工会领导讲话。

七、公司领导讲话。

八、会议结束。

会议结束后，新一届工会委员会填写《工会代表大会选举情况报告》一式二份，报上级工会审批。取得批文后行文公布。

对会议资料进行整理归档。

篇10：区工会会员代表大会报告

大家好!

我区这次工会会员代表大会，是新世纪我区召开的第一次工会会员代表大会，也是全面落实“三个代表”重要思想，认真贯彻科学发展观，承前启后，推动我区工会工作开拓前进的一次重要会议。开好这次大会，对于进一步落实党的全心全意依靠工人阶级办好企业的指导方针，强化民主管理，坚持“两个维护”，加强工会自身建设，团结和动员广大职工实现我区安全生产目标，具有十分重要的意义。现在，我代表区工会上届委员会，向大会作工作报告，请予审议。

一、十年来工作的回顾

自1996年以来，xx区工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和中国工会十四大精神，在矿工会和行政的领导下，在广大职工群众的大力支持下，紧紧围绕我区工作重点，突出和强化维护职能，积极开拓，努力探索新形势下工会工作新思路，调动发挥广大职工的积极性和创造性，为我区安全生产作出了应有的贡献。

(一)紧紧围绕安全生产，动员和组织职工为实现我区发展目标建功立业。

我们坚持围绕我区安全生产中心，把推动全面完成安全生产任务，实现我区各的奋斗目标作为工作的出发点和落脚点，积极组织开展多种形式的劳动竞赛，较好地调动了广大职工的生产积极性，促进了一些急难险重任务的按期完成。特别是近三年来，随着煤炭市场的升温，我矿的产量也日益加大，综采衔接频繁，我们积极探索新形势下劳动竞赛的新思路和新方法，组织劳动竞赛38次，为我区三年安拆37个工作面，安拆支架4349架，安拆皮带23277米作出了突出的贡献。

我们根据工会组织自身的特点和优势，积极配合行政开展“安全生产月”和安全生产大检查等活动，积极履行群众劳动保护和安全监督的职能，针对安全隐患和影响职工身心健康的问题，及时提出改进和防范措施。特别是在开展“安康杯”竞赛活动中，把“十个一工程”落到实处，并把“群监网”纳入到“安康杯”竞赛中来。把“安康杯”活动延伸到安全工作的方方面面中去，从而逐步形成“安康杯”竞赛活动与安全生产日常管理融为一体，大大提高了职工安全生产和自我保护意识，在杜绝安全事故方面取得显著成效，近两年来，全区没有发生重大人身伤亡事故。

积极开展创建“安全文明五好家庭”活动，筑好我区安全生产的第二道防线，把安全教育工作引申到职工生活的每一个角落，通过交流卡，搭建起来企业和职工家庭联系的桥梁，通过家属帮教，提高了职工的安全意识，促进了我区的安全工作。

积极开展“学先进、树先进”活动，调动广大职工的生产积极性和创造性，每年，我们认真总结评选劳动模范和先进工作者，并用各种形式宣传劳模先进的事迹，号召广大职工群众学习劳模，争当劳模。极大的调动了广大职工的工作热情和劳动积极性。促进了我区各项工作的开展。

(二)坚持建立健全各项民主管理制度，不断推进民主管理进程。

我们把建立健全民主管理制度作为强化民主管理的重要工作来抓。一是建立健全职代会制度。每年一次的区职代会除了审议区长工作报告，制定工资分配方案，民主评议干部等外，还增加了职工教育规划，各项竞赛方案等，使职工代表更加了解区情，更有效地参与民主管理、民主决策和民主监督。加强了职工代表培训力度，积极指导和帮助职工代表正确行使自己的权利，促进和提高职代会的质量。二是推行职工代表述职制度，各级职工代表向职工群众报告一年来的工作情况，接受大家的监督，不但促进了职工代表的工作积极性，而且扩大了民主参与的范围，凝聚了人心，提高了战斗了和向心力。三是加强《劳动法》和《集体合同》宣传，建立劳动争议预警机制，及时对职工宣传国家、局、矿的有关政策法规和文件精神，洞察职工思想动态，为职工解疑答惑，稳定职工思想，把矛盾化解在萌芽状态，十年来我区未发生一起劳动争议案件和上访事件。四是积极推行“阳光工程”工作，不断加强监视会工作和职工对话制度，并于今年根据矿工会文件精神，更名监视会为监督会，并民主直选出10名监督员，弥补了我区机电队行车、100码组一直没有监督员的空白。对区属各队在公开内容、形式、时效等方面也进行了逐步的规范和改进提高，使职工群众充分享有知情权、参与权、监督权。五是坚持职代会民主评议干部制度。区职代会都把民主评议领导干部作为一项重要内容，普遍采取被评测人作述职报告，进行民主测评。通过建立民主评议干部制度，既提高了职工群众参与对领导干部监督的意识，也提高了领导干部接受监督的自觉性。(三)认真贯彻工会工作方针，切实维护职工的合法权益。

我们坚持把维护企业整体利益同维护职工的具体利益结合起来，积极履行维护职能。对我区的重大决策，特别是涉及职工切身利益的工资分配问题，从源头参与，提出意见和建议，并积极引导广大职工树立同企业同呼吸、共命运的观念，增强主公翁责任感。对职工群众来信来访反映的问题，严格按照有关规定，认真解释，协调处理，使矛盾得到化解，保持职工队伍的稳定。十年来，全区没有发生一起因劳动争议而使矛盾激化的事件。及时了解职工的思想动态，认真听取职工群众的意见和呼声，做到源头参与，做好职工群众的思想工作，推动了我区各项工作的顺利进行。认真做好“送温暖”、“一助一献爱心”工作。每年元旦、春节期间，及其他重大节日，我们都积极开展“送温暖”工作。把米、面、油、慰问金等生活必须品送到职工手中。在日常工作中，我们积极了解职工生活状况，主动解决职工疾苦，每到雨季，我们都对全区小平房住户进行巡查，及时帮助漏房户修葺房屋，提醒和督促危房户搬迁，今年我们为危房户史志杰联系了避难房屋。并对遇到困难的职工及时进行救助，对遇到重点困难的职工我们还发动工友给他捐款，及时解决职工的后顾之忧，体现了工会大家庭的温暖。

(四)广泛开展职工教育工作，不断提高职工队伍素质。

为了提高我区职工的综合素质，从而进一步提高生产质量，保证安全无事故。我们以“学、练、比、推”为主线，日常培训为手段，技能大赛为激励，全面提高为目的，围绕我区各阶段工作重点和需要，积极开展技术练兵、技术比武活动，选拔人才，锻炼队伍，找出不足，有针对性的进行培训，我们不仅认真开展安全培训、技术培训等日常工作，还利用知识竞赛、板报、文艺节目等形式促进职工学习安全、技术知识，起到了潜移默化的作用。同时，加强了对职工的“四有教育”，运用多种形式对职工进行了“八荣八耻”、“党员先进性教育”、法律法规教育等专题教育活动，使职工的综合素质得到了提高。创新是一个民族的灵魂，也是每个企业发展的动力，我们积极鼓励和引导职工开展小改小革，技术创新工作，“皮带防跑偏装置”等一批技改项目的试验成功为我区安全生产起到了重要的作用。

(五)加强精神文明建设，积极开展文娱体育活动。

为活跃职工业余文化生活，引导职工发展健康向上的业余文化爱好，我区工会根据我区的实际情况，因地制宜的开展了小型多样、丰富多彩的文娱体育活动，我们认真组织参加矿正月十五闹元宵、金秋杯篮球比赛等文体活动的同时，还自制和购买器材经常性的开展羽毛球、篮球、扑克、小合唱等文体活动，并且每半年组织书画爱好者进行安全专题书画展，寓教于乐，使安全文化、安全知识变得好懂易记，使职工印象深刻，达到了事半功倍的效果。随着各种活动多年的深入开展，不断把职工吸引到健康的文体活动中来，我区参与赌博等不健康活动的人日益减少，全区呈现出一片积极向上，文明健康的精神面貌。通过开展多种形式的文体活动不但丰富了职工的业余文化生活，还起到了团结同志，增强我区凝聚力和战斗力的作用。

在充分肯定十年来取得的成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足和问题。主要表现在：一是对新形势下工会工作研究、探索不够，思想观念和工作方法还不能充分适应新形势的要求;二是民主管理规范化、制度化建设有待进一步加强;三是部分队组工会工作还相对较弱，有些工作任务未能落实到位;四是部分工会干部工运理论水平与业务知识还需进一步提高。

二、十年来工会工作的经验和启示

十年来，我区工会大胆探索、勇于创新、积累了一些经验，获得了一些启示，主要有以下几个方面：

(一)强化政治意识。工会是党领导下的工人阶级群众组织，坚持党的领导是搞好工会工作的根本保证，也是工会最大的政治优势。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党对工会工作提出的方针和任务，自觉接受党组织的领导，坚持重大事项及时向党组织汇报请示，并根据工会章程，独立自主、创造性地开展工作，充分发挥工会组织应有的作用。

(二)强化整体意识。工会工作始终应该放在全局工作中去认识，牢牢把握工会工作的中心环节，紧紧围绕企业中心工作，与履行工会“四项职能”相统一，通过扎实而卓有成效的工作，更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，促进企业的发展。

(三)强化创新意识。坚持解放思想、与时俱进，不断研究新情况，使工会工作努力适应企业改革和职工队伍发展变化的客观形势，及时调整工作思路，用发展、改革的思路去指导工作，使工会工作更好地为企业的发展服务。

(四)强化责任意识。工会工作始终应该坚持在履行“四项职能”过程中突出维护职能，它是工会工作职责到位的关键所在。坚持与职工群众的密切联系，在维护全局整体利益的同时，更好代表和维护职工群众的具体利益，既维护职工的经济利益、政治权利和精神利益，又维护企业的长远利益。

(五)强化重点意识。建立运转有效的工作机制，是工会工作取得实效的有效途径。工会工作应根据不同情况，及时确定工作重点、制定工作目标、理清工作层次，坚持高标准、严要求，把工会工作的运行机制进行程序化管理，使工会组织任务更加清晰，职责更加明确，工作更加扎实，效果更加显著。

三、今后的工作思路

今后我区工会工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届五中全会、全总十四届三次执委会精神和工会工作总体思路，认真学习贯彻落实矿第七次党代会精神，以科学发展观统领全局，围绕中心，服务大局，突出维护，切实加强民主管理，构筑和谐劳动关系，全面提升职工整体素质，推动工会工作创新发展，团结动员全区职工为实现我区安全生产建功立业。

今后工会工作的方针是：围绕中心，突出维护，提升素质，不断创新。围绕中心就是工会工作要围绕安全生产这一中心，团结动员全区职工为实现我区安全生产建功立业;突出维护就是要把维权作为工会最重要的职责，既重视维护企业的整体利益，又重视维护职工的具体利益;提升素质就是要教育引导广大职工提高思想觉悟，提高职业道德水平，提高职业技术水平;不断创新就是要根据新形势新任务的要求，积极探索，开拓创新，使工会工作充满生机和活力，不断形成新亮点、开创新局面。

根据上述指导思想和工作方针，我区工会重点要抓好以下五个方面的工作：

(一)坚持围绕安全生产，团结动员职工为实现我区安全生产建功立业。

工会工作要围绕安全生产，充分发挥自身优势，进一步激发广大职工的责任感和使命感，动员和组织职工积极推动安全生产建设。

一要深入开展劳动竞赛活动。在认真总结以往开展劳动竞赛经验的基础上，以推动建设节约型企业为重点，积极探索劳动竞赛的新内容、新形式和新方法。使劳动竞赛在激励职工的积极性和创造性，推动确保安全、质量、工期，降低成本，提高效益，树立我区良好形象等方面更好地发挥作用。

二要深入开展群众性的技术创新活动。要以技术创新、管理创新、为主要内容，不断提出新的思路、新的举措，力求实效。当前，重点要抓好“六个一”活动，即：提出一项合理化建议、创造一

项最优操作法、推广一项新工艺、刷新一项新记录、采用一项新管理办法、攻克一项技术难题。

三要深入开展“安康杯”竞赛活动。要从切实维护职工合法权益的高度，把“安康杯”竞赛各项要求落到实处。重点要将“安康杯”竞赛活动融入到日常安全生产管理与监督中去，不断提高广大职工的安全防范意识。继续将“安康杯”竞赛活动延伸到安全生产的方方面面，抓好各项制度的落实情况，切实增强全员安全生产意识。

(二)坚持维护职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。

维护职工合法权益，是工会组织最重要的职责。把建立健全维权机制作为突出重点来抓，在维护企业整体利益的同时，维护好职工的合法权益。积极引导广大职工处理好长远利益与眼前利益、企业利益与自身利益的关系，在推进企业改革、发展中充分保护、调动和发挥好职工的积极性，深入了解职工的思想动态，建立劳动争议预警机制，形成和谐的劳动关系。

坚持完善以职代会为基本形式的民主管理制度。职代会制度是民主管理的重要载体，是职工代表行使民主权利、参与企业管理的主要途径。要坚持做到凡属职代会职权范围内的问题，必须提交职代会审议和通过。涉及职工切身利益和劳动关系等重大问题的方案，都要充分听取职代会意见后作出决定。

进一步加强“阳光工程”和监督会工作。保证分配的公平、公正、公开，从源头参与，维护好广大职工的切身利益。

(三)坚持建设“四有”职工队伍，努力提高职工队伍整体素质。

继续以创建“学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，积极引导职工树立与社会主义市场经济相适应的新观念，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，积极推动我区各项工作的发展。

积极配合党组织抓好职工的思想教育。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工的职业道德水平。深入开展普法教育活动，提高职工法制观念，以理性、合法的形式表达利益要求，解决矛盾，自觉维护职工队伍的团结统一和企业稳定。

广泛开展岗位练兵、技术比武活动。要把岗位练兵、技术比武作为推动高技能人才队伍建设的重要载体，认真总结过去开展这一活动的经验，在全区形成凡是能够进行比武的工种，都要开展比武的氛围，已经开展比武的工种，建立规范的比武制度。通过技术比武，激励广大职工学习新技术、掌握新本领、苦练基本功，为推动我区安全生产作出新贡献。

广泛开展健康有益的文体活动。根据我区实际情况，在不断满足职工的精神文化需求上多动脑筋、多想办法，因地制宜地多开展一些职工群众喜闻乐见、丰富多彩、健康有益的文化体育活动，促进我区企业文化建设。

(四)坚持心系职工群众，为职工办好事办实事。

心系职工群众、谒诚为职工群众服务，是工会开展工作的出发点和落脚点，要带着满腔热情和深厚感情，从职工群众的需要出发，充分发挥自身优势，努力为职工群众做好事、办实事、解难事，更好地服务职工群众。

要经常深入到职工群众中去，及时了解、反映职工群众的意愿和要求。通过广交朋友、走访职工家庭、设立职工意见箱、建立职工思想动态反馈制度等多种途径，广泛倾听职工群众的反映和呼声，及时掌握职工群众在劳动权益、经济利益、民主权利以及精神文化需求等方面的情况，针对职工群众最现实、最关心、最直接、最急需解决的问题，加强协调，提供服务，为职工群众排忧解难。

要做好扶贫济困工作，切实帮助贫特困职工解决实际问题。在搞好元旦、春节期间“送温暖”的基础上，要进一步加大扶贫济困工作的力度，建立健全困难职工档案，组织开展互助救济活动，通过工会救济经费、大病医疗保险和发动职工捐款等途径，重点帮助患重病、医药费不堪重负，影响家庭生活和遭受突发性重大灾难，家庭生活发生困难的职工度过难关。

(五)坚持抓好工会自身建设，努力提高工会干部的素质和能力。

工会干部要适应新形势发展的要求，把工会建成职工信赖的职工之家，进一步加强自身建设，坚持开拓创新，不断形成新亮点，开创工作新局面。

大力加强工会组织建设。坚持以“建家”为重要载体，进一步加强工会组织自身建设，不断创新“建家”思路，丰富“建家”内容，拓宽“建家”领域，通过认真落实工会工作计划，进一步巩固和扩大“建家”成果。

大力加强工会干部队伍建设。认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高理论素养和专业知识水平，增强做好新时期工会工作的责任感和使命感，努力提高工作能力和业务水平。要不断解放思想，更新观念，坚持从工作内容、工作方法和工作制度上不断创新，积极探索工会组织充分发挥作用的新机制、新途径、新方法，推动工会工作的群众化、民主化、法制化。要牢固树立为职工服务的思想，坚持深入基层、深入群众，在调查研究中了解职工群众的意愿和建议，帮助他们解决困难，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用。