上海事业单位面试真题

上海事业单位面试真题（精选6篇）

篇1：上海事业单位面试真题

上海事业单位招聘考试网（http:///shanghai/）制作

2015上海事业单位面试备考：面试真题解析（六十

三）

单位要进行一次关于低碳生活的宣传，领导把这个活动交与你来组织，你怎么组织? 【中公教育解析】

低碳生活的主要目的是通过降低排放、消耗和开支，使人们的生活品质更趋健康、自然和安全。本次宣传活动要仅仅围绕这一核心，高效率、高质量地完成。具体来说，要从低碳意义、低碳理念、低碳科技和低碳模范四个方面来进行宣传。

第一，进行低碳意义宣传，使人们充分认识到低碳的重要性。第二，进行低碳理念宣传，使人们形成勤俭节约低碳生活的理念。以上两个方面，我们会从人们生活中人们非常熟悉的但是经常被人们忽视的生活细节着手，采取丰富多彩的宣传方式，比如说，我们会分组深入到机关、企业、社区等地方，通过现场演示、座谈、宣传片制作、公众亲自参与等方式，大力宣传“低碳生活”理念，使各行各业的人们充分认识到“低碳生活”的重要性。

第三，进行低碳科技宣传，使人们掌握低碳生活的方法。我们可以在一些比较大的社区，或者人员居住密集的小区给大家展示一些节约能源的生活小技巧，也可以发动广大的居民，让大家积极展示自己的生活小创意，促进大家将低碳贯穿在生活当中，而不是停留在口号上。

第四，进行低碳模范宣传，为人们树立低碳生活的榜样。在整个宣传活动中，为保证宣传效果最大化，我会重视信息反馈机制的建立，会设立意见箱，广开言路，认真听取公众对于“低碳生活”宣传活动的建议和意见，并根据公众的意见及时进行调整宣传步骤，以促使整个宣传活动的高效、有序进行。

宣传活动结束之后，除了及时向有关领导进行汇报之外，我们会把宣传活动的成果进行整理，并把它拍成DV进行存档，以备类似活动所需。

篇2：上海事业单位面试真题

1、中国梦，其实是实现个人梦想的舞台，结合自身经历和所报考岗位谈谈你对中国梦的理解。

2、一起做事的同事，向领导打小报告，不配合工作，你怎么办?

3、专业题，其中有追问：

比如中小企业服务中心的题目是，谈谈对场外融资的`理解，期间追问如何平衡家庭和工作，曾经做了那些工作，为什么现在不做了?

上海市闵行区事业单位面试真题--5与14日上午

205与14日上午，闵行区5个考官、读题、有纸笔、全程录像，面试题目：

1、你报考的岗位职责是什么?结合自身经历，谈谈你的优势。

2、随着互联网迅速发展和职能手机的普及，很多人等车、休息甚至聚会时，都会低头看手机，被称为“低头族”，对此你怎么看?

3、一位老同事，业务方面很优秀，但是人际关系处理得不好，现在要调入你所在的部门，请问你会如何相处?

上海事业单位面试备考资料历年真题

篇3：竞争上岗面试真题应答策略

竞争上岗是多人竞争一个工作岗位, 以实力说话。竞争上岗的特点是公平性、公开性, 体现在人人都可以竞聘, 选拔标准和程序公开。在竞争上岗面试中, 有哪些技巧呢?以某部门竞争上岗面试的三道真题, 来讲解获得高分的应答策略。

考评思想素质

真题一:在全面推进党的建设伟大工程中, 提高领导干部从政道德水平是件至关重要的工作, 请联系实际谈谈你自己的看法。

【答题思路】

1. (是什么) 领导干部从政道德即官德, 指的是各级领导干部恪守职业道德, 严守官德, 保持政治操守, 是当政者从政德行的综合反映, 是为官之魂, 从政之本, 用权之道。【这其实是一个硬币的两面, 都指向手握权柄者内心世界的洁净与善意。近年来我国一些官员违法行径背后透露出的“官德”缺失已经到了令人发指的程度, 对于官员而言, 知耻而后能治。手握公权力的官员如果丧德失耻, 不仅仅是造成一时一地的不公, 这种风气还会像瘟疫一样蔓延, 甚至动摇法治制度体系。这一切都使我们警醒:一些官员的失德已经构成了中国法治社会建设的“短板”。】

2. (为什么) 官德不正的成因有很多方面, 信仰沦丧、教育不力、监督失效、强权政治、司法不公、官官相护等, 都在某种程度促成或者纵容了官德不正的现象。纵观今天的部分官员, 对共产主义信仰不坚定, 信仰缺失;在对待权力的态度上, 部分官员不是奉行权为民所用, 利为民所谋, 而是奉行“人不为己, 天诛地灭”, 大肆进行权钱交易;在生活作风和工作作风上, 部分官员借口“大气候不好”, 为自己的不当行为开脱;在形象问题上, 部分干部形式主义严重, 拜金主义和霸权思想让他们时刻不忘作威作福。所有这些原因, 在思想上、作风上都导致官德的腐败。这种腐败和单纯的经济腐败相比, 具有更大的危害, 它不仅导致国家和民众的经济利益受损, 而且会从组织上、声誉上败坏整个干部队伍的形象, 并可能由此衍生更多的不良现象。

3. (怎么看) “官德正则民风淳, 官德毁则民风降”。古人说:“治国之要在治吏。”官风决定民风, “未有身正而影曲, 上治而下乱者”。领导干部作为公众人物, 他们的道德水平, 自然地成为群众的楷模和标杆。领导干部自身的道德修养, 对民众有巨大的示范作用;领导干部的道德风貌, 直接影响和带动着整个社会的道德风尚。只有形成一个以干部队伍为依托的道德示范群体, 整个社会的公德、职业道德和家庭美德才能得以真正提高。

4. (怎么办) 在全面推进党的建设伟大工程中, 提高领导干部从政道德水平是件至关重要的工作。

第一, 讲官德, 必须保持自身廉洁, 关键在于第一次。把好了第一次, 就掌握了主动, 就能在各种腐蚀诱惑面前立于不败之地。第一道防线被冲破了, 往往会兵败如山倒;第一道闸门一旦打开, 欲望的洪水就会一泻千里。可见, 在不义之财面前慎重对待第一次, 果断拒绝第一次, 对各级领导干部来说, 是至关重要的。

第二, 讲官德, 必须情为民所系, 就是为官者从心灵深处要时刻牵挂着人民群众的冷暖, 同人民群众同呼吸、共命运, 建立一种水乳交融的鱼水真情关系。胡锦涛总书记一再强调的“为民、务实、清廉”组成了现代“官德”的基本内核:“为民”是官德的核心, 所谓“在其位, 谋其政”;“务实”是官德的基础, 扎扎实实地为民办事, 才能树立和落实科学发展观;“清廉”是官德的内在要求, 为官者要公字当头, 永葆共产党人的浩然正气。

第三, 讲官德, 必须权为民所用, 为官者的权力是人民赋予的, 为官者就应当为人民用权。腐败源于权力的“恶行”, 廉洁源于权力的“善行”。权为民所用, 即是一种“善行”之举。邓小平同志曾经告诫说:我们拿到这个权以后, 就要谨慎。不要以为有了权就好办事, 有了权就可以为所欲为, 那样就非弄坏事情不可。因此, 领导干部在运用权力时一定要以如履薄冰、如临深渊的态度谨慎行事。切不可滥用权力, 谋取私利。

第四, 讲官德, 必须利为民所谋, 为官者与人民群众在利益上有着内在的联系。但这种联系不是互利性的联系。古话说:“官廉, 乃民之表。”《清人逸事》有一篇题为《禁止馈送檄》的檄文:“一丝一粒, 我之名节;一厘一毫, 民之膏脂。宽一分民受赐不止一分, 取一文我为人不值一文……”这也应当成为当今官者利为谁取的檄文。

第五, 讲官德, 必须“绩”为民所留, “为发展排座次, 以政绩论英雄, ”这是用人观的一次历史性进步, 它促使为官当政者在位时都不敢掉以轻心, 玩忽职守, 力图有所作为, 有所建树, 留下政绩。古人早就说过:“德, 国家之基也。”不患位子不尊, 而患德之不崇。为官当政者要建树“政绩”, 应该把政德放在首位, 政绩要为民所建、为公而留。

总之, 德兴业兴, 德败业败。讲官德是现代化建设的迫切需要。要做到常修为政之德, 常思贪欲之害, 常怀律己之心, 常弃非分之想。并告诉为官者, 情为诚, 就是对民要真诚守信;警示为官者, 权为善, 就是权要善举善行;提醒为官者, 利为廉, 就是要保持名节;劝诫为官者, 绩为实, 就是绩要务真求实。

考评组织领导能力

真题二:请举一个以往领导工作中, 你亲自组织和参与的一项工作任务, 在此过程中遇到了哪些组织和协调方面的困难?你是怎样解决的?你从中得到什么启示?

【答题思路】

1.选择实例时, 一定要选择能充分体现科学发展观、关注民生、决策的科学化民主化法制化的案例。比如城乡公路建设、城区改造、农村低保、打黑除恶等群众最关心最直接最现实的问题, 还可举处置群体性事件等。

2.讲遇到的困难时, 要适当具体化, 能扣人心弦、吸引考官眼球。比如融资难、利益关系协调难、工作推进阻力大、时间紧任务重要求高、技术力量差、装备水平低、群众集体上访等。

3.讲解决困难时, 措施要具体有效、富于创新, 所涉及的数据要力求准确。

4.讲启示时要有条理性、理论性、概括性、深刻性。比如:通过完成这项工作, 对我今后进一步做好工作至少有这么几个启示 (五个始终做到) :

第一, 始终做到把发展作为第一要务。

第二, 始终做到坚持民主集中制, 力求决策民主化科学化法制化。

第三, 始终做到四个尊重:尊重规律、尊重法律、尊重专家、尊重事实。

第四, 始终做到坚持党的领导和发挥群众主体作用相统一。

第五, 始终做到把群众的利益高举过头顶。

真题三:假如你是一名副职, 若“一把手”安排工作往往一竿子插到底, 你将如何对待这个问题?

【答题参考要点】

有两种情况:

(1) 如果是“一把手”工作方法上的问题, 那么:

首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度, 应给予理解。

其次是自己对分管工作应主动超前进行考虑, 积极、主动地向“一把手”提建议, 以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。

三是沟通思想, 交换意见, 建议建立起工作程序和制度, 规范正副职的工作行为。

(2) 如果是自身不足而造成“一把手”不信任, 致使其亲自安排工作的, 那么:

一是提高自己的工作能力、工作水平。

二是增强事业心, 责任感, 工作做到积极主动。

三是认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方, 在工作中加以改进。

【第二个答题思路】

(1) 作为副职, 充分理解、支持、配合单位正职做好工作。

(2) 如果正职的工作是一种负责到底的精神, 那么是值得敬佩的。

(3) 这种工作作风, 不符合组织生活的民主集中制原则和单位工作上的职责分工, 不利于发挥下属的工作积极性。

(4) 举例说明这种作风的危害性。

(5) 坦率地向正职讲明自己的观点。

篇4：公务员面试真题解析及技巧提升

【解题】

审题时请注意题目中出现的“农民工”“经济发展”（积极作用）、“子女教育”（负面影响）等几个关键词，由此可以提炼出本题所要表达的观点：农民工进城务工的利与弊，并判断为可辨证评论一题型（关于各类题型的定义、特点、解题技巧及例题解析，请百度搜索《公务员面试速成及历年真题详解》一书）。接着采取该题型的思路进一步解题：分别分析农民工进城务工的积极意义及存在的问题。再运用关键词联想法和大小法思考要点。

【参考答案】

【段落1】农民工进城务工，确实带动了经济发展，但也存在一定的问题，具体看法如下：

段落分析：本段为答案的开头，简单对农民工进城务工进行定性，不需要具体分析，否则会把接下来要分析的要点提前阐述，导致与后面的答案有所重复。比如有些考生这样开头：“农民工进城务工，不但可以为城市添砖加瓦，带动城市的经济发展，还可以增加农民工的生活收入，改善他们的生活。但是同时也存在一些问题，比如农民工子女教育的问题，空巢老人的问题。”这种答题方式，一开始就把所有的要点（包袱）都抖落出来了，后面还答什么呢？

【段落2】首先，让我们来看看，农民工进城务工，起到了哪些积极作用呢？我们最主要的是，因为他们的到来，投入到城市的建设中，为美化我们的城市添砖加瓦，带动了城市的经济发展，试想一下，如果没有他们的付出，工厂将停止生产，高楼也将停止建设，甚至连城市的环境卫生都没人打扫，后果不堪设想，所以我们应该对他们的付出和劳动致敬。二是农民工进城务工，可以提高收入，改善了他们的生活条件。有些农民工经过多年的努力，有了一技之长，生活质量也得到了提升。三是部分农民工进城务工多年后，积累了一定的资金、技能和经验，回到家乡创业，促进了家乡的经济发展。

段落分析：本段主要分析农民工进城务工起到的积极作用，主要采取关键词联想法，由农民工进城务工联想到城市建设、经济发展、农民工收入、生活水平、技能提升等。注意不能仅仅局限于“经济发展”这一点，否则不但扩展不开，要点偏少，而且会增加答题压力。

【段落3】但是，我们同时也看到，目前还有不少问题困扰着外出的农民工，主要是农民工子女的教育问题。外来务工人员的子女很难纳入城市的义务教育范畴，不能享受当地的优质教育资源，所以有些农民工就把子女留在家里，变成了留守儿童。我国目前有6000多万的留守儿童，其中有1000万名留守儿童一年都见不到父母一面。他们因为父母外出打工，得不到父母的关爱，不但影响了他们的教育问题，对他们的精神、生活影响更为严重，如贵州毕节留守儿童喝农药自杀和闷死在垃圾箱的恶性事件，反映出留守儿童问题的严重性。此外，外来务工人员由于户籍问题，也不能完全和当地人一样，享受其他的社会保障。第三个问题是，农民工进城务工，也带来了农村空巢老人问题，农村劳动力缺失等问题。

段落分析：本段主要分析农民工进城务工带来的社会问题，同样还是采取关键词联想法，由农民工联想到留守儿童、空巢老人、子女教育、社会保障等多个要点，才能提高答案的质量，体现思维的深度和广度，同样，要点也不能仅仅局限于“子女教育”这一点。

【段落4】因此，外来务工虽然为城市的开发建设付出了诸多努力和贡献，但由此带来的一些问题却一直困扰着他们，那么，该如何来解决这些问题呢？我想政府应该责无旁贷担负起这个任务，比如有些地方已经采取了教育积分制度，让外来务工人员的子女教育有了希望，此外政府相关部门还应该制定相关政策，完善社会保障制度，进行户籍改革，逐步将外来人员纳入城市的保障体系，改善他们的就业、医疗、教育、住房等方面的问题。农民工家乡的政府相关部门、学校也要加大关爱留守儿童和空巢老人的力度，让农民工可以放心地在外工作。社会、媒体也要加强正面宣传报道，多关心外来务工人员及他们的父母、子女的生活状况。此外，国家也要大力发展农村经济，保持城市与农村经济均衡发展。

段落分析：本段为答案的总结，内容主要为解决农民工进城务工所带来的问题，除了采取关键词联想法和大小法思考要点外，考生还要注意，本段阐述的措施，可以根据段落3分析的问题来制定，通过上述的几种方法，想出以下要点：政府解决外来务工子女教育问题，社会保障问题，关爱留守儿童和空巢老人；社会、媒体宣传报道等。注意：在解决社会问题上，要站在政府管理的角度上，重点分析政府方面的做法，其余作为补充。

【技巧提升】

可辨证评论一题型：题目中给出的是一种较为新兴的社会现象、政府部门或行业的新兴事物、新的做法，他们都有好的一面，也有不好的一面。解题方法为关键词联想法和大小法（该解题方法请参阅《公务员文萃》2015年第8期P81页或教材《公务员面试速成及历年真题详解》）。

答题思路：①简要对此现象（事物、做法）定性，表明自己的态度或观点。②重点分析其好的一面（积极意义、积极作用、积极影响）。③重点分析其不好的一面（负面影响、后果等）。④总结：肯定、支持、提倡此现象（事物、做法），重点提出改善措施。注意：②③两部分的内容不一定均等，不一样的题目，这两部分的要点多少各不相同。如该题，分析③农民工进城务工带来的问题应该更多一些，也会分析的更加深入。

2.在工作中，有人说，“不谋全局者不足以谋一域”；也有人说，“一着不慎，满盘皆输。”谈谈你的看法。

【解题】

题目中出现了两种观点，但这两种观点都比较绝对化，各有不足，需要分别进行分析。如第一句话，重点肯定“全局的重要性”，忽略了“细节”的“存在”，所以除了简要赞同这种观点外，更重要的是要对其进行一定的批驳；同样，对于第二句话，也是这样处理。另外，题目中出现的两种观点既是互补又是对立，“全局”的反面是“细节”，所以可以判断为可辨证评论二题型（判断技巧请参阅下文的技巧提升）。接着采取该题型的解题思路进行：①铺垫：简要表达自己对这两种观点的看法。②简要肯定第一种观点即：“全局”重要，但要批驳其片面，重点分析“细节”的重要。③简要肯定第二种观点即：“细节”重要，但要批驳其片面，重点分析“全局”的重要。④总结：正确的观点是“全局”+“细节”。

nlc202309082137

【参考答案】

【段落1】这两句话分别阐述的是全局和细节的重要性，都有一定的道理，但也有片面性，具体有以下几点看法：

段落分析：本段为答案的开头，尽量不要分析得过于详细，而是用比较抽象的语言一句话带过，否则一开始就把要点都说了，接下来就无话可说了。

【段落2】首先，让我们先来分析一下第一句：“不谋全局者不足以谋一域”的观点，这句话的意思是考虑问题应从全局出发，我们做任何事，应先从整体加以把握谋划，而不局限于细节，确实有一定的道理。 但是（这里转折，接下来重点批驳其片面之处），如果只考虑整体，而忽略了细节，有可能使原本完整的计划在实践大打折扣甚至失败。千里之行始于足下，千里之堤毁于蚁穴；天下难事，必做于易；天下大事，必做于细；失之毫厘，谬以千里。下棋如此，战争也是如此。关羽的大意失荆州，刘备的一时疏忽被火烧连营等事例，都是因为在细节方面考虑不够细致而遭致惨败。

段落分析：本段先是简单肯定第一种观点“全局”重要，接着用“但是”这个词，开始了对这种观点的批驳，也就是重点分析“细节”的重要性。分析时尽量多采用成语、俗语、名人名言以及典型古代、近代事例进行论证。

【段落3】接着，再来看看第二句：“一着不慎，全盘皆输”，这句话本指下棋时下错一步而败局，引申到现实中是指如不关注细节，会使好的规划无法实现甚至失败，事实确实如此。然而（这里转折），现实中如果中过于强调细节而不从整体上把握，也会出现原则性错误，会出现因为过于重视细节，导致顾虑过多而使好的点子无法实现。比如我国的改革开放，如果一味地顾忌到方方面面，必然会缩手缩脚，停滞不前。所以邓小平同志就用 “不管黑猫白猫，能抓住老鼠就是好猫” 这句很有哲理的话来消除了很多人的顾虑，使得改革开放如沐春风，一往无前。因此，要先做好全局的统筹安排，做好计划和谋略，才能按照计划的思路一步步贯彻执行。

段落分析：本段先是简单肯定第一种观点“细节”重要，接着用“然而”这个词，开始了对这一观点的批驳，也就是重点分析“全局”的重要性。同样，分析时，尽量多采用成语、俗语、名人名言以及典型的古代、近代事例进行论证。

【段落4】总之，全局和细节一样重要，要区别对待，谋划时应从全局出发，运筹帷幄，不拘小节，实践中应当耐心细致，小心谨慎，这样才能更好地推动我们的工作。

段落分析：该段为答案的总结，由于前面已经分析了很多内容，所以在总结时，尽量简洁，否则会与前面有所重复，且答得太多，考官会感到你很啰嗦。

【技巧提升】

可辨证评论二题型：题目中会出现两种观点，这两种观点是一种互补关系，互相不矛盾，但从字面上看，两者的意思又是相反的，也就是对立的，也可以称之为互补（对称）反义词。如该题的“全局”和“细节”，它们都是成功的两个必要因素，之间有联系，且不矛盾，不是非此即彼的关系，但从字面上看，“全局”的反面意思是“细节”，看似又是对立的。诸如此类的还有：理论与实践；严肃与活泼等。出现类似这样两种观点的题目，都可以判断为可辨证评论二题型。但如果是绝对反义词，如失败与成功，就不能判断为该题型。再如，没有互补关系的词语，如第一题，“带动经济发展”与“影响子女教育”，两者之间不但关联不大，而且没有互补关系，也不能判断为该题型。

该题型的解题思路：①简单的开头，对两种观点都进行适当的肯定。②简单对第一种观点进行肯定，但重点对其批驳，也就是重点论证第二种观点的重要性。③简单肯定第二种观点，但也要对其进行批驳，也就是重点论证第一种观点的重要性。

注意事项：该种题型采取的是一种立体式的解题思路，相对比较复杂，答题时，主要采用以下几个词：“但是”“然而”用来表示转折；“只考虑”“过于强调”“一味提倡”等比较绝对化的词语，有助于人为地“曲解”题目的观点，为后面转折部门的重点批驳做好伏笔，当然了，这种“绝对化”是辩论的一种技巧，虽然经不起仔细推敲，但在辩论、面试的场合可以运用，考生不必担心。另外，对于答案内容的重要性也要明确区分，对于思路中的“简单”部分的内容，应尽量间接，不必详细论述，更不能举例说明；对于“重点”部分的内容，要尽量多运用成语、俗语、名人名言、典型事例加以论证。

篇5：上海公务员面试真题

1、你竞争这个岗位有什么优势？如果以后遇到了挫折，怎么办？

2、你在工作中赢得了领导的赞赏，但是却被同事孤立，怎么办？

3、在你下班之前，家里来电话说出事了要你马上回去，但是此时领导却交给你一项任务要求你加班完成，怎么办？

4、让你策划一个普法活动或者法律援助活动，你怎么做？

5、有人把公务员称为“父母官”，你怎么看？

6、你人生中遇到过什么挫折，如何克服的？

7、公务员法中要求公务员清正廉明，联系实际谈一谈。

8、开一个国家型会议，如何组织？

9、有一位同事与人相处不好，你如何处理？ bf# 2 XlU

10、请结合你的学习经验谈谈你考公务员的优势。

11、有人说，公务员要公而忘私，有人说要先公后私，谈谈你的看法；

12、当有人和你观点不一致时，你怎么办？

13、如果要你主持一次会议，旅行等。你会怎么办？

14、如果你的亲戚朋友向你求情，你怎么办？

15、你报这个职位觉得有什么优势吗？

16、有2种观点，“大公无私”和“公私兼顾”，你怎么认为？

17、领导和你意见不一样怎么办? 送文件问题我自己写过一个，但时不是原题，是以前考的，我就自己答了一下，你们帮我看看 领导让你去上级部门送一份文件，半路堵车，要迟到了。你怎么办？

18、对虚假违法广告怎么看

19、跟上司不愉快，起争执，怎么办

20、你有一个合理化建议，同事不采纳，怎么处理

21、你有什么不足，如何改善

22、如果你被录取，你在岗位上怎么发挥你的优势？遇到挫折怎么办？

23、你对媒体称呼官员为“父母官”的看法？

24、如果你由于表现突出，被领导赏识，而周围同事却因此鼓励你，你怎么看？你怎么处理？

25、如果本单位要开展一次普法宣传、法律援助活动，请你谈谈如何组织？;

26、你工作已经很辛苦，家里人也希望你准时回家，可下班时领导又让你加班，你会怎么处理？

27、谈谈你的能力上的优势，并结合实际说一下 28谈谈你对科学发展观的理解

29、做为新来的公务员，你所在单位有些老同志对你不是很看得惯，你怎么与他们相处 30、做为公务员要经常参加会议，你认为如何提高会议效率

31、你正在接待来访的群众，领导又给你安排了任务，你怎么办？

32、为什么考公务员，有什么优点和不足 }

33、国家十一五，从以往的计划改为规划，一字之差，说说你的看法。

34、组织活动

35、如果你开始工作后，发现工作中有不合理的地方，你会如何处理

36、如果你在帮领导准备下午的会议稿，突然文件损坏，你如何处理.37、谈谈你的工作兴趣和对工作环境的要求

38、怎样组织一次系统培训

39、如果领导因为误解，在一次大会上公开批评你，怎么办 ？ 40、怎样组织一次信息员报送会议

41、公文的基本格式是什么

42、谈谈怎样建设节约型社会

43、自己报考该职位的优势等等

44、组织干部疗养

45、如何处理与领导同事之间关系

46、做上海公务员应具备哪些素质

47、如何对待情绪激动的上访人员 上海法院面试题

1，你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？ 2，你认为中国加入WTO的利弊

3，如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织

4，领导交给你一任务，但需要同事的协助，同事非但不协助还从中做梗，你会怎么办？ 5，你还有其他的工作意向吗？

国家公务员考试一般分为初试和复试。初试由国家人事部统一命题，包括综合考试和行政职业能力测试。这一部分国家人事部每年都有统一教材，这里不再进行探讨。复试则由各用人单位自行组织，一般而言，又分两个部分，一个部分是专业能力笔试，一个部分则是面试。

面试对应聘者的要求较高，考试一般分两个部分，第一部分通常是要你答出自己的经历，以及来这个部门应聘的原因和个人的兴趣爱好。

第二部分的考试，将设置一些情境让你针对当时的情况作出处理。例如：

领导交给你一项任务并交待如何办理，但如果按领导的意见做，肯定会造成重大损失，你该怎么办？

假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点，领导出现了，你该怎么办？领导的能力比你低，你怎么做？如果比你强很多，你又怎么做？

领导交待你将某文件还给甲，第二天领导一上来就责骂你应将文件送至乙为什么送给了甲，你又会如何处理？

此外，在面试中，还会出现与该部门工作相关的专业问题。答：

1、首先，在背后议论别人（特别是别人的缺点）本身是不尊重和不道德的行为，是不可取的，所以应避免这种情况的发生。

2、既然他是领导，那一定有他成为领导的原因，无论怎么样，尊重他是起码的上下属关系所要求的。同时，自己还是应该在岗位上兢兢业业地干，那是对自己的负责和对职业的尊重。相信这个世界是择优而生的，是珍珠总有发光的时候，而不是在领导与自己之间相互比较来肯定自己的。

3、如果领导比我强，首先我会很敬重他，虽然他会对我的工作产生一定的压力，但我更应该要求自己增加内存，另一方面要多向他学习，取其之长，补已之短。平日做个有心人，从细微处学习一点一滴。我还是认为，有一个比自己强的领导，能督促自己朝一个良性的方向发展。2007年上海公务员面试全真试题一

[2007年3月22日下午] 1。简述你的学习工作经历

2。如果要你组织单位人员去**参观，你怎么安排 3。公务员与企业职员有什么区别 4。你为何要报考**地方的**

22号下午面试经历（被调剂）

第1题：结合你的经历谈谈你对报考本部门的优势和劣势。第2题：谈谈公务员和企业工作人员的职业道德的异同。第3题：你看到了交通肇事司机逃逸，怎么处理？

第4题：你的单位来了新同事，能力比你强，怎么处理与他的关系？ 第5题：组织本单位的一次旅游活动。

之后，一位女考官问了我一些与该职位有关的东西

22号下午面试回来感想 [某市级机关] 1.结合本职位谈谈你的优势和劣势 2.为什么考本单位

3.公务员和企业职员有什么区别 4.如果你看见一肇事司机逃逸,你怎么办 5.组织一次活动

6.如果来了一个比你优秀的同事,你怎么面对

★面试记★[某市级机关]

1、结合工作实际，谈谈你的优势和不足？

2、现在有一部分人年轻人，凡事都依靠父母，就是我们常说的“啃老族”，你如何看待这一现象？

3、你的直接领导的工作作风比较急噪，对你的工作常常不满意，并提出批评，你对这个情况怎么想？会如何应对？

4、领导要你组织一个调研，你怎么准备？

5、有一天，你进办公室，发觉2个同事正为私事而争论，你会如何应对？

发一下22号（今天上午）面试题目：）

1、结合自己的经历，谈谈你报考本单位、本岗位的优势和劣势。

2、如果你进办公室，看到两个同事在因为工作之外的一点小事激烈争吵，你会怎么做？

3、你刚工作不久，领导让你进行一次政策调研，说说你的做法。

4、指导你工作的人脾气暴躁，经常因为工作的事情，对你发火，你怎么看？ 还有一题忘记了

还有追问了我几个别的问题，就我上面的问题延伸出来的。部门负责人问了三个专业问题

2007年上海公务员面试全真试题二 22号上午金山区环保局面试

1.结合自身经历说说报考该职位有何优势和不足？

2.现在有很多年轻人不积极就业，依靠父母，被称为“啃老族”，谈谈你对这一现象的看法？ 3.如何组织对业务单位和服务对象的一次调研活动？

4.工作中，如果上司脾气急躁，经常对你进行批评，你如何应对？

5.如果在上半时办公室看到同事因为与工作无关的事情而争吵，你如何处理？要注意哪些？ 6.对今年的国家公务员考试怎么看？ 7.你是哪里人？该省大学生就业情况如何？ 8.有没有参加江苏省和自己家乡的公务员考试？

最后环保局的人问了一点和专业有关的问题，不算是问题，08年上海公务员面试真题汇总 12日下午经委面试 1自我介紹

2除了知识经验公务员还需要具备什么素质

3為什么沒報某委（他們大概覺得我更适合去那里）4信息化在传统行业中作用

5政府推动信息化在传统行业发展要做什么 6加油站排队問題 7产学研关系

12日的崇明面试 1。自我介绍

2。上海的轨道交通出现了站台高度不合适，换乘不方便的问题，对此问题你怎么看？ 3。你系统组织青年建功立业活动，你怎么组织？ 4。以你的经历为例说明你怎么处理别人对你的偏见。

5。你组织的一次先进事迹报告，主讲人无法到达，你怎么处理？

11日某单位面试

1.自我介绍及报考理由（唉，理由忘记说了）

2.十七大提出要缩小城乡收入差距，你怎么看，客观上收入差距又不停加大，如果办 3.让你对单位内部全员进行行风政风测评，怎么组织

4.当你执行任务时候，单位的两个负责领导意见不合，如何操作？

12日某市级单位面试

1.自我介绍，为何报考本职位？

2.组织一次节能降耗活动，如何开展？ 3.在过去的工作中有何突出表现? 4.有什么发表过的文章吗?有组织过大型活动吗? 5.被同事误解，怎么办?

11日上午嘉定面题

1.自我介绍，为什么报考本岗？

2.十七大报告提出要扭转收入分配差距扩大的趋势，你对收入分配差距大的看法？ 3.举办行风政风整顿活动，要让全部成员参加，你如何组织？ 4.执行某项任务，部门内领导间意见不一致，你怎办？

5.举例说明你将遇到挫折怎办？ 专业题：（是我所报岗位相关的专业题，别的岗位不一定会有，大家不要担心）农业机械化发展的特点是什么？国家对农业机械有什么支持政策？ 11号下午嘉定面试真题 自我介绍以及为什么报考这个岗位考官追问 踏上工作岗位后你首先会做些什么呢 2 结合抗震救灾的实际，对“多难兴邦”这四个字的认识理解 3组织一场青少年科普知识讲座 刚踏上工作岗位，很有热情，提了很多设想，不被领导和同事采纳，怎么办 社区老人晨练，影响了青年人的睡眠，特别是双休日问题更严重，如何调解专业题 作为为领导写材料的秘书，你如何做积累，准备工作考官追问 有没有发表过文章，平时喜欢写哪类文章

12日闸北面试

1.自我介绍及报考原因

2.轨道交通施工完成运行后发现很多缺陷,如站台与车门高度不一致,换乘路面交通不方便等,问怎么看.3.组织一岗位竞赛

4.同事对你有偏见,你怎么办? 5.一个大型的报告会临开前报告人忽然说不能来了,问怎么办?

11号下午虹口面试真题

1、公务员的社会责任有哪些？

2、温家宝在dz中学题字“多难兴邦”，请你谈谈对这四个字的理解。

3、组织一场社区科普讲座首先计划、然后实施、最后总结

4、工作一段时间后，对业务内容有了一定想法，但领导和同事不采纳，你咋办？

5、社区内老年人晨练影响到别人，怎么协调？

11号下午闵行区面试试题

1.自我介绍

2.汶川**，温家宝视察教育学生多难兴邦，谈谈你的理解

3.暑期你到社区对学生进行培训辅导，怎么做？

4.你满怀热情到工作岗位，但你的建议不被领导采纳认可，你怎么办？

5.社区老年人早起进行晨练，声音太大，影响了年轻人休息，年轻人有意见，社区派你解决这一问题，怎么办？

11号市委党校面试真题

1、自我介绍、求职动机？

2、如何理解我国国民收入差距越来越大，应该怎么做？

3、组织一次政风作风的整顿行动，如何组织？

11号上午市委研究室面试题

1.自我介绍，谈谈为何报考这个岗位，报考这个岗位有什么优势劣势 2 行风政风测评活动怎么开展

3社会收入 贫富差距大，怎么看待这个问题 你被指派执行一项任务，但领导意见不一致，怎么办 5 遇到挫折怎么办，请举例说明

追问：

1、你这个岗位工作比较琐碎，你怎么看待每天机械重复这些琐碎的工作？

2、如果你发现某位同志一篇公文中有错误，而你是内勤，需要你发出去，你向他提出，他却认为你人微言轻，不理睬你，你怎么办

3、据你所知，本单位是一个怎样的机构？你的工作将会有哪些工作内容？

4、你高中哪里读的？你父母什么职业，是否独生子女？现在家里住哪里？

11日上午外经贸委面试

1。自我介绍，为什么报考这个职位

2。你原先工作是做什么的，你觉得你的优势劣势在那里 3。我们单位是做什么的，你怎么看 4。你知道我们单位的英文怎么写吗？ 5。你的学习经历

6。工作经历，觉得和我们单位有关系吗？这个问题一直不停的问。转载自:http://

2009年上海市公务员面试真题汇总

2009年3月1日上午上海税务局公务员考试面试真题

1、现在金融危机，有些地方政府发行了消费券，你怎么看？

2、结合你个人经历，讲述一下参加过的一次成功的活动？

3、你同事的邻居和你同事有矛盾，他到你们单位来，情绪很激动，你怎么办？

4、你对自己面试的表现怎么评价？结合面试说说你的优缺点？

5、如果你被录取了，你会怎么做来尽快投入工作？

2009年3月1日下午上海检察院公务员考试面试真题

1、当前不少政府部门网站普遍存在的更新慢、内容少的问题，你怎么看？

2、谈谈你曾经组织的一次活动成功或失败的经验？

3、小区内楼上住户抛杂物伤了人，你如何处理？

4、谈谈法检之间关系？你为何报检察院？

2009年2月28日上午上海税务局公务员考试面试真题

1、网络对政府管理的影响？

2、你在以往合作中说服别人使用你的创新意见的经历。

3、谈谈你的优点和缺点，4、你家天花板漏水,楼上邻居不在,你怎么处理？

5、专业题，任选1题（1）信管可选软件或硬件（2）信息系统安全风险和对策

（3）如何把百度设为浏览器主页，数据库的四种逻辑结构。

6、你对你本次面试如何评价？是否愿意调剂？

2009年2月28日上午上海检察院公务员考试面试真题

1、介绍自己的学习经历、社会实践经历和家庭情况。

2、网络对政府的影响，你有什么看法？

3、介绍一次经历，在团队中你提出创造性的想法是什么？

4、家里天花板漏水，楼上住户不在家，你怎么办？

5、评价你今天的面试表现。

6、专业问题：抢劫罪与敲诈勒索罪的定义与区别。

2009年2月27日上午上海公务员考试面试真题

1、谈谈对人才往东部流，不往西部去的看法？

2、结合自己经历，谈谈团队克服困难的例子？

3、派你去一个地方的单位，你到了之后，发现联系不上对方，但第二天必须回单位，怎么办？

4、谈谈自己对岗位的优势？ 2009年2月27日下午上海公务员考试面试真题

1、谈谈自己对所报考职位的优势与劣势？

2、你组织带队去某地考察，但是由于联系出现问题，对方拒绝你们参观，怎么办？

3、工作中要面临很多的新问题，说说你参加的一次挑战或新活动？

4、你在工作中的主要心得或收获？

2009年2月26日上午上海税务局公务员考试面试真题

1、有人呼吁政府取消最低工资标准，请问你的看法？

2、单位推出一项提高服务质量的新制度，刚开始单位里的人都不适应，依然各行其事，导致群众有意见。你怎么处理？

3、谈谈你的一次自己感觉很努力，但是还是失败的事例。

4、你报考了什么岗位，你对这个岗位的理解？

5、专业题（电脑抽题）：企业所得税的纳税人是？个人企业合伙企业需要缴纳所得税吗？

2009年2月26日上午上海工商局公务员考试面试真题

1、有人呼吁政府取消最低工资标准，请问你的看法？

2、单位推出一项提高服务质量的新制度，刚开始单位里的人都不适应，依然各行其事，导致群众有意见。你怎么处理？

3、谈谈你的一次自己感觉很努力，但是还是失败的事例。

4、你报考了什么岗位，你对这个岗位的理解？

5、你对团队合作的看法？

2009年2月26日上午上海市级机关公务员考试面试真题

1、自我介绍，为什么报这个职位，你有什么优势和劣势。

2、金融高管年薪已经很高，但上海市还是出台政策给他们税收进行减免，你怎么看？

3、如果在办理一件事情的过程中，几个主管部门意见都不一致，你怎么协调？

4、现在很多员工都从中资金融机构跳槽到外资金融机构，你怎么看？

5、你怎么在工作中体现出你的工作经验？

2009年2月26日下午上海检察院公务员考试面试真题

1、现在很多医院实行高价预约服务，多交一些钱就可以优先不排队，对此你的看法？

2、举例个人经历，众人意见不统一时如何处理？

3、在平有评奖的时候，你是否会投自己一票，为什么？

4、如何评价今天自己的面试表现？ 追问：你为什么报考上海公务员？

2009年2月25日上午上海市公务员考试面试真题

1、对公务员报考人数逐年递增，你怎么看待这个问题？

2、结合自身的实际情况谈谈通过合作克服困难的事例。

3、如果办理业务需要收取一定的费用，某人在办理完业务后提出退款，你怎么处理？

4、谈谈你对公务员这个职位的认识？

5、从公务员这个职业谈谈如何构建和谐社会？

2009年2月25日下午上海市公务员考试面试真题

1、汶川大地震后社会捐款，名人、富人有些捐得多，有些捐得少，请你谈一下看法。2.、请结合你的工作经历，谈一次你参与的比较满意的工作活动。

3、你到客户那里参加联谊活动，客户对你们公司提出质疑，你怎么办？

4、谈谈你对报考的这个岗位的认识？你为什么报考公务员？

5、谈谈你在什么条例下会跳槽，有哪些客观原因和主观原因？

6、请你自己评论一下自己回答得怎么样？

2009年上海公务员考试面试真题全面分析与点评

1.谈谈对人才往东部流，不往西部去的看法?

题型分析：认识社会

答案：这种现象在当前的确存在。人才往东部流，不往西部走的现象，说到底是东、西部地区经济发展的不平衡造成的。

点评：点题——说明问题，简单表态。

随着东部地区经济的不断发展，为人才提供了大量的就业机会和发展机会，吸引大量人才聚集东部，进一步促进了东部地区经济的发展。而由于自然、历史、社会等原因，西部地区经济发展相对落后，这在一定程度上不利于吸引人才往西部去，而这反过来又进一步的制约了西部地区经济的发展。

点评：破题——原因分析

实现区域经济的协调发展，人才是关键。我国目前已经采取了一系列的政策措施，吸引优秀人才去西部。这些政策在一定程度上为西部地区的经济发展提供了人才保障，同时在吸引、鼓励人才到西部发展的同时还要牢固树立以人为本的观念，把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，努力把各类优秀人才集聚到社会主义建设中来，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。

点评：解题同时升华——措施及理论高度

2.结合自己经历，谈谈团队克服困难的例子?

题型分析：认识自己

答案：“团结就是力量。这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强……”。每当这熟悉的旋律响起，就有一股无穷的力量在我心中涌动。我国历史上一次次的因为中华民族的团结而取得了胜利，一次次的验证了这句话所蕴含着的真理。98年抗洪抢险，03年抗击非典，08抗震救灾……团结的力量让中华民族一次次震惊世人，树立起中华民族巍然的大国形象。

点评：带个帽子——团结的伟大

对于国家如此，对于个人也不例外。在日常生活中，很多困难因为团队的团结合作最后得以圆满的解决。我就曾经经历过这样一件事情。

点评：引出事例

在研究生期间的一次社会调研过程中，我们调查的村寨连续数天下大雨，山区通讯信号中断，通往村外的山路也被冲断了，无法与外界通讯。不少同学因为水土不服生病，没生病的同学也疲惫不堪，为了不影响接下来的调研顺利进行，同学们决定徒步出发，前往下一个调研地点。一路上，山路泥泞，稍不留心就会摔倒，身体结实点的同学搭伴扶着因水土不服身体虚弱的几个同学，同学们就那样手牵着手一歩一步地朝前走着。在艰难的行走中，调研队中爱好文艺的同学带头唱起歌来鼓舞大家的士气，不少同学不断地走到一段之后放下行李再返回后面接速度慢一些的同学，就这样不断的折返，经过近三个小时的艰难行走，我们终于走出了村寨。

点评：事实陈述

这样一件普通得不能再普通的事情，让我再一次从平凡的小事中认识到团结的不平凡。团结就是力量，这些经历会鞭策我在以后的工作、生活中重视团结，充分发挥团队的力量，不断克服困难，不断进步。

点评：事实+感悟

3.派你去一个地方单位进行工作，你到了之后，发现联系不上对方，但第二天必须回单位，怎么办?

题型分析：应急管理

答案：如果遇到题目中的情况，我会这样来对处理：

首先，保持冷静，不能自乱手脚，积极快速地思考解决方法。——冷静

由于第二天必须回单位，所以我要继续想办法联系地方单位的相关负责人。我可以通过主动向地方单位附近的居民进行打听，了解工作人员的去向。争取联系到相关负责人，开展工作。如果最终还是无法联系到对方，那我会请示领导，将实际情况上报领导，听候领导的指示。——沟通

事后，我会反思此次工作中的失误，是不是自己在去地方单位工作之前，没有提前与当地的工作人员沟通好，才导致我与地方单位失去联系。在以后的工作中我一定要以此为戒，无论做什么工作，都一定要与他人保持良好的沟通，保持信息的对称性，提前做好各种准备工作，以有利于工作的顺利开展。——总结

4.谈谈自己应聘这一岗位的优势?

题型分析：认识自己

此题属于背景性问题，考察考生综合分析能力、言语表达能力、求职动机与拟任职位匹配性。考生所答思路一定要有利于自己所报考的职位。下面以上海市统计局某职位为例。

答案：

优势列举 ——在报考贵单位的时候，我就对自己做过比较全面的综合分析，我认为自己具备以下优势：

(1)政治素质过硬，大学期间就已经入党，接受过党的教育，知道公务员是人民的公仆，必须全心全意为人民服务才能成为一名合格的公务员;

(2)专业知识扎实，大学期间我的专业就是统计学，我熟练掌握了统计学需要的基础知识，并且广泛涉猎了经济、金融和财政方面的信息，以优异的成绩毕业，这为我从事统计局公务员的工作打下了良好的理论基础;

(3)乐观向上、身体素质好，能够承担压力。大家都知道目前公务员已不是以前一杯茶、一张报纸度光阴的时代，公务员要承担大量的工作，没有良好的身体素质和心理素质是不行的，而我恰好具备了这些优势。

最后表态——如果我有幸能成为公务员行列的一员，我一定会更加充分地发挥自己的优势，在今后的工作中不断地完善自己，做一个对人民有用的人。

一、上海公务员面试特点分析

通过对近几年上海公务员面试真题总结、归纳了以下几点上海公务员面试特点：

1.结构化面试为主要面试形式

虽然2010年上海市公务员招录公告没有明确规定采用哪种面试形式，但从近几年上海公务员面试真题来看，还是以结构化面试为主要面试形式，无领导小组讨论、情景模拟等方式为辅，题目数量一般为4—5道。

2.题目类型全面，重点突出

上海公务员面试题目基本上涵盖了结构化面试的五种常见考题：自我认知与职位匹配、计划组织类、沟通协调类、应急管理类、综合分析类，其中自我认知与职位匹配类面试题是每年必考题型，且所占比重很大。如：2009年2月27日上午上海公务员考试面试真题

第二题：谈谈自己应聘这一岗位的优势?

第四题：结合自己经历，谈谈团队克服困难的例子?均属于自我认知和职位匹配类面试题。

3.题目类型趋向于组合型。从对历年面试真题分析可以看出，上海公务员面试真题中的题目类型逐步从一题一类型变为一题多类型组合的方式来全面考查考生，如2009年2月25日上午上海公务员面试真题第三题：一个工作需要大家一起努力，说说你以前经历过的一件事情。对于这道题，考生在答题时，就不能只从自我认知的角度结合报考岗位讲自己以前经历过的一件事情，同时还应考虑“一个工作需要大家一起努力”这一条件，从综合分析的角度先对“团队精神”进行解读。

二、2010年上海公务员面试备考策略

结合历年上海公务员面试真题的特点，教研中心给出如下备考策略：

1.全面了解结构化面试，打牢基础

前面提到，上海公务员面试题目的类型非常全面。虽然在题型设计上出现了一定的创新，但万变不离其宗，打牢基础仍是答好各类面试题的关键。只要将新题型进行有效的分解，考生就会发现只要把握好了基础，一切难题都可以迎刃而解。所以，认清各类面试题的特点，把握各类题型的考核重点，训练自己在最短的时间内判断出各类考题考核点的能力，并逐步掌握各种题型的答题技巧和基本思路，使自己在考场答题时能够快速而有逻辑地给出正确的观点。

2.梳理自身经历，突破重点

自我认知和职位匹配是上海公务员每年必考的题型，而且所占题量也很大，是考生备考的重点。根据对历年上海公务员面试真题分析，可以将自我认知和职位匹配面试题分为三种类型：报考动机类、工作态度类、个人背景类。备考时，可以从这三个方面入手：对自己以往的学习、工作和生活经历进行仔细梳理，提炼出与所报考职位相匹配的点，把匹配点融入答题中使言之有物，更让人信服。

3.关注社会热点，突破难点

综合分析类面试题也是上海公务员面试考查重点，同时也是面试难点。出题方式往往是要求考生谈谈对某一社会热点现象或事件的看法，如2009年3月1日上午上海税务局公务员考试面试第一道题：现在金融危机，有些地方政府发行了消费券，你怎么看?

很多考生在回答此类面试题时，泛泛而谈，缺乏深度，自然得不了高分。对于综合分析类面试题的备考，考生应充分利用电视、网络、报纸等媒体，多关注近期国内外所发生的重大事件，尤其是引起社会争议、反映社会发展、关系国计民生的热点事件、热点政策及社会现象。在看到热点的同时，还应深入了解其原因、影响、各方评论等，吸收精华，增加自己的知识储备，逐步锻炼自身对问题进行多角度综合分析的能力，做到答题时有条理、有深度。

4.全真模拟，勤加练习

在备考时切忌只学习理论或者只思考不练习。建议考生请同学、朋友或者老师参与，进行全真模拟，多体验考场气氛。同时请别人指出自己的问题，这样才能确保每次练习起到实实在在的效果。

上海公务员考试面试的流程和内容每年的变化不是很大，如果考生能够把握结构化面试中每种题型的考核重点，进行相应的理论素材积累，再辅之以大量的实战演练，势必能够在考场实战中如鱼得水、游刃有余。

三、2010年上海公务员面试政策提醒

日前，上海市人事局公务员处相关负责人表示，2010年度上海市公务员招考面试或将突破以前和考官面对面“你问我答”的形式，而是在某些岗位上首度试点引入“情景模拟”的全新考察方式，通过模拟一系列突发事件，综合考察面试者的应变处理能力。对此，考生须对报考职位及其工作内容准确定位，才能在被要求扮演的角色中处变不慌，须知变化的只是考查形式，对考生的能力要求并没有脱离《国家公务员通用能力标准框架》的要求，考生要认真备考，冷静对待。

五、事故现场指挥职责：

1、根据事故应急求援预案，在现场指挥求援行动，把事故消灭在初初始状态。

2、指挥现场无人人员有秩序疏散，撤离到安全区域。

3、负责求护受伤人员和寻找失踪人员。

4、把事故情况，可能造成的危害和求援事项向应急总指挥报告。

5、与消防等应急部门合作，提供建议和信息。

6、维护现场秩序，负责事故现场的警戒和保护。

7、负责事故后的现场清理。

六、应急求援小组：

根据学校特点和需要，分别设置： 总指挥：韦海辉

1、师生联络小组 负责人：、黄明峰、韦香妮、黄卫高

2、疏散引导小组 负责人：黄华俊、梁金华、黄福雄、黄忠浩、黄斌、黄涛

3、医疗救护小组 负责人：韦丽花、黄凤莲、覃俊、罗玉文、黄兰香

4、安全保卫小组 负责人：罗富民、潘立春、黄忠文、罗荣晋、罗富合

5、后勤保障小组 负责人覃东文、蓝安敏、苏平

七、求援通讯录

电话 火灾：119 报警：110 紧急救护：120 乡医院急救电话：6128050 那桃派出所电话：6158007

一、学校火灾事故应急预案

本应急预案的要点是：安全撤离人员，尽快扑灭，减少事故损失。

1、获得火灾信息的任何人员都应当在第一时间向值班领导报告，并同时打119报警。

2、值班领导立即启动火灾应急预案，各应急小组立即实施应急急救援行动，通讯小组应当立即进行火警广播，指导师生疏散。

3、在初起火点现场的教职员工，要使用消防栓，灭火器材等进行灭火自救。

4、应急指挥部应当根据应急预案，选择合适的疏散路线，迅速地组织师生撤离建筑物

5、疏散引导小组赶赴制定位置，在楼梯口、拐弯口、叉道路、引导学生安全撤离，并在上风向的指定地点集合。

6、排险小组应当在消防队到达之前，全力灭火，控制火势，保障应急照明，并启用通风排烟系统，为安全疏散创造条件。

7、疏散小组引应当在集合地点对学校所有人员和外来干涉人员进行清点寻留在现场的人员。

8、医疗救护小组应当能努力营救事故现场的伤员，并将他们安全转移。

9、安全保卫小组要立即在事故现场和学校周围设置警戒线，维护现场秩序。

10、事故发生后，单位应当立即向上级报告。

二、学生食物中毒事故应急预案

1、发现学生出现食物中毒症状的任何人员都应当在第一时间向值班领导报告。

2、学校领导立即下令停止食用造成食物中毒或可能造成食物中毒的食品，追回已发出的食品，立即封闭造成食物中毒或者可能造成食物中毒的食品及其原料、容器、工具、设备。

3、安全小组立即在食堂厨房事故现场实施警戒保卫。

4、安全小组立即对有食物中毒症状的学生进行医治，有明显或严重症状的学生，立即送医院救治。

5、委派学校干部教师去医院，探视安慰学生，并及时与患病学生的家长联系。

6、立即上报区卫生部门，并配合卫生部门的调查和取样工作。

7、负责提供学校师生用餐的餐饮公司，一旦发现发生食物中毒事故，应当立即停止公司一切生产和经营活动，封闭所有食品其原料，学校食堂工作人员应当留在学校，配合调查，若有证据证明或有理由怀疑有人投毒，应当立即报警，8、确认因食堂提供的食品造成学生食物中毒后，应当根据卫生部门的指导和要求，进行消毒、处理等工作。

9、事故发生后，学校应当立即向上级报告。

三、体育活动中，学生受伤事故应急预案

1、发现学生在体育活动中受伤的人员应当立即向值班老师和学校领导报告。

2、学校医生和老师应当立即送学生去医务科室救治，如校医认为有必要，立即送医院救治。

3、下肢受伤的学生，不可让其自己行走，必须背运；胸闷、晕倒的学生不可背运，必须抬运。对颈椎、腰椎骨折学生不宜推动，应请骨科专业医生协助。

4、学校应随时掌握受伤学生情况，并与受伤学生家长联系。

5、学校应当检查学生受伤地点的设施，设备是否有隐患。

6、学校应当了解，在学校受伤的过程中，是否有人对事故的发生和扩大负有责任。另外，学生的体质是否适合进行体育活动。

四、触电事故应急预案

本应急程序的要点是：抢救触电者，避免在抢救时发生其它事故。

1、触电事故的任何人员都应当在第一时间抢救触电者，并让在场人员打120求援，同时向值班领导报告

2、解脱方法（1）切断电源。

（2）若一时无法切断电源，可用干燥的木棒、木板、绝缘绳等绝缘材料脱触电者。（3）用绝缘工具切断电导线。

（4）抓住触电者干燥而不贴身的衣服，将其拖开，切记要避免碰到金属物体和触电者的裸露身体。注意：要预防触电者解脱后摔倒受伤，另外，以上办法仅适用于220/330W“低压”触电的抢救，对于高压触电应及时通知供电部门，采取相应的紧急措施，以免发生新的事故

3、医务人员到达前的现场抢救方法：（1）触电者神智清醒，r让其就地休息。

（2）触电者呼吸、心跳商存、神志不清，应仰卧，周围保持空气流通，注意保暖。（3）触电者呼吸停止，则用口对口进行人工呼吸，触电者心脏停止跳动，用体外人工心脏挤压维持血液循环。若呼吸、心脏全停，则两种方法同时进行

注意：现场抢救不能轻易中止，要坚持到医务人员到场后接替抢救。

4、事故发生后，单位应立即在现场设置警戒线，维护抢救现场的正常秩序，警戒人员应当引导医务人员快速进入事故现场。

5、事故现场警戒线必须待医务人员将触电者带离现场赴医院救治，事故调查和排险抢修工作完毕，现场已无事故隐患时，方可解除。

6、事故发生后学校应当立即向教育局报告。

五、学校防汛、防暴雨、防雷击事故应急预案

1、洪水、暴雨来临时段，学校值班人员和保安人员应当在学校各处巡视，若发现险情，立即向值班领导报告，启动应急程序，想尽一切办法安全撤离。

2、若房屋内漏雨，应当切断电源，有秩序地转移室内学生及贵重设备。学校应当关闭所有门窗。

3、若有雷电，应当尽可能地切断除照明外重要的设备的电源，防止电器在雷击时遭到雷电侵袭.微机房和电气设施周围不要放置可燃物。排险、救护等应急人员应当做好救援准备。

4、洪水、暴雨造成房屋进水，校园积水：

（1）应当切断电源，用抽水机泵等器具排水，疏通下水道，询问政府部门排水设施运行情况。

（2）应当尽可能防止厕所进水和溢水，防止水污染。

（3）放学时，应为学生搭设临时通道，减少腿脚侵入污水中受到病菌感染。学生在临时通道上行走时，应当有老师在旁边搀扶和引导，也可可以调用客车来转运学生。（4）学校应当可能组织师生有秩序地转移，避免推挤踩踏，堵塞通道。（5）房屋积水时应当把设备、资料等物品往高处转移。

5、学校后勤部门为教师提供雨伞、雨衣、鱼鞋、食品、饮食、饮料、衣服、药品等必要物品。

6、保安人员应当维护校门口秩序，安抚家长，疏通交通。

7、积水退尽后，症状应当和防疫部门一起做好消毒和清洁工作。

六、学校发现外来可疑人员应急预案

本应急预案的要点是：迅速采取措施，控制可疑人物。

1、在学校内发现形迹可疑，四处游荡，可能作案的人物，在场人员都游应当立即向值班领导报告。

2、学校安全人员和领导指派人员应当迅速对人进行询问，同时把他的行动限制在局部区域内。

3、若此人自述进入学校的目的明显缺乏可信度，无人证、物证可可以证明，甚至说话前后矛盾、蛮不讲理，保安人员应当将其带入办公室进行进一步盘问，有条件的单位要封锁大门。

4、若有证据表明此人是危险人物或犯罪嫌疑人，应当立即拨打110报警，由警方带走作进一步调查。

5、若可疑人物在盘问时夺路逃跑，单位人员应当将其相貌、身高、衣着及其他特征和逃走方向，向警方报告。同时，学校应当做好此人再一闯入单位作案的思想准备和预案准备。

6、在整个过程中，学校应当采取切实有效的措施，防范可疑人物使用暴力，要确保周围人员的安全。

7、学校应当把事件情况及时向上级部门报告。

七、校园内群体性斗殴事件应急预案

1、获得斗殴事件信息的任何人员都应当在第一时间，向值班领导报告，若事态已经失控或后果严重，应立即拨打110报警。

2、学校领导应迅速集结优势力量（必要时携带防卫器械）赶到现场制止斗殴，并在斗殴现场设置警戒线，防止事态扩大。

3、若斗殴者手中有器械，应首先收缴所有斗殴器械。

4、若有校外人员参与斗殴，应设法不让他们逃离。

5、若有学生受伤，应立即进行救治，或打120送医院，并及时与家长联系。

6、分离斗殴双方，由学校领导、班主任等进行询问，了解斗殴原因和过程，并做好笔录。

7、对有流氓恶势力嫌疑的校外人员，应交警方处理。

八、学校交通安全防范应急预案

1、防范预案。

（1）个班主任要经常向班级的学生进行交通安全宣传，提醒想进出校园要注意交通安全，特别是对经过校门的马路安全要经常提醒，防止交通事故的发生。

（2）班主任要对本班放学各路队情况进行排查，有重点地做好部分学生的工作，做到警钟常鸣。

（3）值班教师要对学生进出校门的情况进行现场监督，对违反交通安全规定的学生进行批评教育，对不听从教育的学生要将其报告给相关的班主任进行处理。

（4）值班教师要在学生进出校门的时间到现场做好组织工作，要指挥学生家长摆放好摩托车、自行车等交通工具，以防止阻塞交通。（5）学校组织的群体外出活动，需横穿公路、街道的，应提前与交警中队联系，请求其协助学生安全管理。

2、应急预案。

（1）凡实验小学教职员工如果遇到我校学生在校门外马路发生交通事故，都要及时报告拨打电话（110）报警，对发生伤害的学生进行处理，或者打电话120给医院，派车将受伤学生送往最近医院救治，还要报告给学校领导及相关班主任。

（2）学生一旦在马路上发生交通安全事故时，学校教职员工都要负责地保护好现场，电话报警，通知交通警察到现场勘查。

篇6：上海事业单位面试真题

中华人民共和国江苏海事局、中华人民共和国辽宁海事局、中华人民共和国山东海事局、中华人民共和国浙江海事局、中华人民共和国上海海事局、中华人民共和国广东海事局、中华人民共和国天津海事局

材料题

张勇，做了7年村官后被分配到辖区城管支队，主要负责和上级领导沟通，维护市容市貌，其所在地地处城乡结合部,辖区内有很多高新产业园，所以有很多青年职工，人员复杂。因为旧城改建，导致又有很多外来务工的施工人员，也有些服务人员，所以工地乱倒垃圾的现象也比较严重。

领导派一名同事李佳和你去建筑工地沟通解决此事。到了工地之后，工地的负责人推诿不予配合，称这些建筑工人多为临时雇佣，自己也是新来工地的工作人员，问题不好解决。同事李佳因此事极为气愤，回到单位后向领导抱怨，觉得此事无法继续再开展下去。

另外，辖区内也有很多无照经营的小商小贩，长时间影响小区环境，作为城管，张勇和他的同事们一起清除了这些小商贩，但是有些居民对此不理解，认为这样给辖区居民带来了很大的不便，甚至是指责城管只顾自己的功绩，对此意见很大。

问题一：

有群众举报建筑工地建筑物乱摆乱放，垃圾也随地乱扔，假如你是张勇，领导让你去调查此事，请问你将如何开展？

问题二：

张勇和李佳与工程队的负责人就建筑垃圾乱倒的问题进行沟通，但是未果，如果领导让你再单独去工地与负责人进行沟通，你会怎么做？

问题三：

市卫生部、质检部、工商局三天后要联合做一个关于食品安全的检查，领导让你全力配合，做好协助工作，你会如何做？

问题四：

无照摊贩对于小区居民生活带来了一定的影响，并且产生了大量的垃圾，作为城管取缔路边的一些小商贩，但却招致部分群众的不满，说没了小商贩会给生活带来很多不便，指责城管这样是乱管，请问你怎么看？

2012年2月25日全天

中华人民共和国河北海事局、中华人民共和国广西海事局、中华人民共和国江苏海事局、中华人民共和国上海海事局

第一题：

某邮递员26年如一日穿梭于山区进行邮寄工作，从没有投递错过一封信，但收入微薄，家境贫寒，你怎么看？ 第二题：

你是卫生局网络公告栏的负责人，有个网友在公告栏上发帖子，写下了他在你所管辖区域内的某医院的不愉快经历并被大量评论转发，影响很不好，请问你怎么办？

第三题：

你是环保局工作人员，你所在城市小区垃圾处理改成按量收费，实施一段时间后，领导让你去调查实施的效果以及居民对此的意见，你怎么进行调查？

第四题：

你是招商局的工作人员，陪同一外籍考察团来考察你市的投资环境，在考察过程中考察团团长的笔记本电脑被盗，里面有很多信息，于是团长对你们当地政府的管理能力和投资环境提出了质疑，不想再进行投资，请问你怎么办？

第五题：