安环部长岗位职责（精选12篇）
篇1：安环部长岗位职责
安环部长岗位职责
（一）主要职责
在安环副总的直接领导下，负责公司安全、环保、气防、职业卫生及其他工作。
（二）细则
1、安全管理
（1）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关安全管理规定。
（2）协助安环副总抓好公司各项安全管理工作。
（3）负责制定、修订本公司安全生产的各项规章制度，并监督执行。（4）负责制定公司安全工作目标、计划，经审定后组织贯彻实施。（5）协助公司领导组织召开安全生产工作会议和定期进行安全生产大检查。
（6）负责审核各职能部门、生产车间、生产班组制定的各项安全生产措施。
（7）监督检查生产现场安全状况，发现“三违”现象或事故隐患后下达隐患整改通知书，并监督、检查整改情况。
（8）负责重大高危工程和危险作业项目的安全技术措施审核和安全指导。
（9）负责组织公司开展安全生产宣传教育和岗位安全技能培训工作，督促检查员工“三级”安全教育的落实情况。
（10）负责组织生产安全事故调查，贯彻落实“四不放过”原则，做好事故的宣传教育工作，防止同类事故再次发生。
（11）负责组织编制安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。（12）负责组织编制、完善生产安全事故应急预案，并组织事故应急预案演习。
（13）负责落实大检修、临时抢修施工和交叉作业时的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员。
（14）认真贯彻执行安全“三同时”制度和安全生产管理制度，推进企业安全生产标准化工作。
（15）督促安全管理人员经常有效地检查现场安全生产、环保、消防、职业病防护及其他安全管理工作。
2、环保管理
（1）严格贯彻执行上级环保部门要求、落实环保责任，并监督实施。（2）督促、检查各部门执行国家环保方针、政策、法律、法规及各项环境保护管理制度的情况。
（3）拟定各项环保措施，制定公司污染物排放管理制度。
（4）负责组织污染源调查和企业环境质量评价（包括环境影响评价），编写环境质量报告书。
（5）负责组织编制、完善环境及危险废物事故应急预案，并组织事故应急预案演习。（6）在有关部门紧密配合下做好环境监测及各类环保资料的统计上报与建档工作。
（7）参加新建、扩建、改建工程的环境评价及评审工作，贯彻执行环保“三同时”制度，并做好验收工作。
（8）组织调查环境污染事故，贯彻落实“四不放过”原则，做好事故的宣传教育工作，防止同类事故再次。
（9）大力推行和采用先进环保设备，做好环保工作，用好环保资金。（10）做好环境管理人员的培训和环境保护技术情报的交流，推广先进环境管理经验和污染防治技术。
（11）广泛开展环境保护宣传教育，普及环境科学知识，推动清洁生产的深入开展。
篇2：安环部长岗位职责
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！今天我能有机会站在这个讲台上参加竞聘安环部部长的职位，感到十分荣幸，我将非常珍惜这次展示自己、参与竞争的机会，更主要的是感谢公司“以人为本，尊重人、理解人、发展人”，为有发展潜力的员工继续提供施展才能的平台。
一、个人基本情况及工作经历：
本人1984年毕业；2006年在职教育毕业于中央党校经济管理专业，学制三年。从事过技术员、化验室副主任、主任，从事质量管理工作，新品种开发。
2001-2004公司技术质量部副部长，负责质量管理和新产品开发工作。
2004-2008年公司化验室主任、质量总监、安全环保部部长，策划建立了质量管理、安全环保管理、综合体系管理的运行体系。
2008-至今，安全生产部副部长、安全管理部副部长、安全环保部副部长。负责公司安全管理体系建立、安全流程再造策划、实施并验收通过；负责安全标准化二级企业达标策划、指导，获得通过。通过多年的努力，公司安全管理体系基本建立。2010年主持公司安全生产部工作，公司当年获得了自治区安全管理先进单位，个人获得了自治区安全管理先进个人，目前获聘银川市政府安全专家，通过了全国注册安全工程师考试，即将注册。主要工作业绩：
制定切实可行的安全管理工作要点，引导公司安全管理工作： 通过对公司安全管理工作的深入思考，在分析公司安全管理现状的基础上，提出了“六个坚持、两个坚决”的安全管理要点，得到了公司领导的肯定和支持，形成了公司的安全管理工作要点，以遏制、杜绝安全生产事故，通过以隐患排查为抓手，以高危作业管理为突破口，以安全技术为支撑，以实施标准化管理为基础，将安全管理工作落实到位，确保公司安全生产形势的稳定好转。
落实安全生产责任排查治理隐患，安全管理工作常抓不懈。在安全管理工作中利用安全标准化推进为契机，强化制度执行与检查，落实“横向到边，纵向到底”的安全生产责任制。坚持不懈地进行安全生产检查，排查和治理安全隐患，提升了安全工作环境。加强应急管理，提高了员工的自救和互救能力。强化和推进对高危作业和检修作业安全点检，实行了安全交接班制度，效果明显，安全环境进一步好转。
加强安全管理，安全标准化工作持续推进事故得到有效遏制。在公司的领导和支持下，全面推行安全标准化和岗位安全达标工作，对安全标准化工作进行了深入地学习和精心的策划，在安全标准化推进过程中，起草、完善了20多万字的安全管理制度、办法、规程、规定，设计符合安全标准化要求的记录格式、检查表50多份，等等。基本建立安全标准化的文件化体系。建立了持续有效推进安全标准化工作方法，与各单位紧密配合，安全标准化工作推进达到了预期目的，通过了国家安全标准化二级企业评审。现场安全管理环境、现场作业环境得到了明显改善。
环保和综合管理体系工作持续推进。
环境治理工作持续推进，对内积极协调与生产单位的产生的超标排放治理措施，对外积极协调与政府部门的业务关系；积极推进清洁生产示范企业审核，配合第三方机构，完善清洁生产审核的各项工作，6月份顺利通过了自治区环保厅关于重点企业清洁生产审核批复。
推进体系的融合贯通。为进一步推进能源管理体系建立，促进了与质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系三大体系融合贯通。
对所竞聘岗位的认识和竞聘理由：
安全管理工作已成为企业经营管理工作中的重要工作，是对人性的尊重和对生命的敬畏，是创造和谐社会和企业的重要组成部分，是建设平安企业的追求，是企业持续健康发展的基础。环保工作是企业节能降耗、清洁无害化生产，树立企业良好形象的基础性工作，环保工作引起了全社会的高度重视，是员工追求良好工作环境的目标。
本人具有良好的品德修养和多年从事安全环保管理工作的经验，具有一定的知识水平和管理能力、学习水平，身体健康，能够履行工作职责，通过多年的积累和工作，逐步形成了公司的安全管理体系，随着注册安全工程师的取得，将使公司安全管理工作继续上台阶。
今后的工作目标，完成任务、履行职责的思路和措施。今后的安全管理工作，将继续遵守国家安全环保方面的法律法规和要求，遵章守纪，贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，坚持节能减排，清洁生产的环保工作方向，通过创新工作思路，提升公司安全管理绩效，不断预防和减少安全事故，实现公司安全管理目标。
工作思路和措施：在公司总经理班子的领导和支持下，贯彻执行公司的安全环保管理方针和目标，紧紧依靠部门人员，发挥团队精神，加强与公司各单位的沟通和合作，遏制生产安全事故，通过以隐患排查为抓手，以高危作业管理为突破口，以安全技术为支撑，以实施标准化管理为基础，将安全管理工作落实到位，确保公司安全生产形势的稳定好转。具体措施是：坚持开展每月一次公司级安全生产大检查；坚持每月“一会、一课”制；坚持每周安全隐患上报及整改验证制；坚持推动安全生产交接班制；坚持落实安全生产周例会要求；坚持开展应急演练；坚决执行高危作业许可制度；坚决执行外包单位风险管控许可制度。
篇3：安环部长岗位职责
一年来，在公司党政的正确领导下，在安环部领导的大力支持下，在各级单位的大力配合下，结合公司全年安全生产目标，按照合理分工、细化责任、量化考核的工作思路。切实加强安全生产监管工作，以开展“百日安全环保无事故“活动为推手，以安全标准化达标为契机，狠抓安全基础管理工作不放松，全面落实安全生产责任制，严格执行安全规章制度，加大隐患排查治理力度，强化对重大危险源的安全监控，全年安全生产目标基本实现，现对今年安全工作进行总结如下：
一、各项安全环保指标完成情况
2014年我公司生产系统运行正常，没有发生重大灾害性损失和恶性事故；没有发生重大交通安全事故；没有发生重大环境突发事件；职工重伤率为零；没有发生重大设备事故；应急救援体系健全完善；职业病发病率为零；千人负伤率≤6‰。截止到11月15日，公司共发生各类事故91余起，事故起数较去年同期83起相比，增加8起。其中设备事故44起，较去年同期相比增加12起；操作事故35起，较去年同期相比持平；生产事故3起，去年无生产事故；人身伤害事故4起，较去年同期减少2起；环保事故4起，与去年同期增加3起；火灾事故1起，与去年同期减少8起。
二、明确责任，强化考核，责权利有效统一
1、公司作为安全生产的责任主体，为了不断提高公司各级人员、各部门主观能动性，完善了公司安全生产责任体系及考核约束机制，不断推进从人治到法治的转变。年初逐级层层签订《安全目标责任书》，与三家包运单位签订了《安全施工协议书》。
2、在事故考核方面，针对公司2014年生产经营形势，严格执行《事故、事件管理规定》、《2014年安全环保考核细则》，进一步强化事故、事件防范措施的落实，有效地遏制了事故、事件的发生，加大了对2014年发生的84起事故的考核，其中对一起瞒报事故事故和一起化产粗苯中间槽泄漏造成的环保事故，由公司下发红头文件对相关责任人进行了通报批评行政问责，截止到11月10日对各类事故及事件处罚共计41280元，通过责任体系及考核机制的不断健全完善，从干部到职工，大家各负其责，各司其职，一级对一级负责，确保了安全生产责任制有效落实。
三、建章立制，全面推进安全标准化及百日安全环保无事故活动
1、根据季节不同制定了《春季安全生产要点》、《夏季安全要点》及《冬季安全生产要点》；入冬检修前结合检修项目制定了《2014年入冬停产检修安全环保工作要点》；制定了2014年1-11月份隐患排查计划及班组安全学习活动内容，并下发到各车间进行学习；对公司近年来发生的各类事故进行了汇编成册，下发至班组学习。2、2014年连续开展了第四、第五及第六个“百日安全环保无事故” 竞赛活动，每一个百日安全无事故活动结束后及时进行总结，并结合季节变化、生产现场将活动内容和考核指标进行了完善。对车间实行分类考核也就是将13个车间按《鸿基焦化薪酬方案》分为一类车间、二类车间、三类车间，一类车间系数：0.6，（炼焦车间、合成车间）；二类车间系数：0.8，（备煤车间、化产车间、热电车间、造气车间、净化车间、尿素车间、检修车间）三类车间系数：1.0，（成品车间、检化验车间、电气车间、计控车间）。计算公式：不符合项扣分×系数=实际扣分；细化事故、事件考核，也就是人身伤害、火灾及环境污染事故事件由安环消防部负责扣分；物料互供及介质互窜事故由生产部负责扣分；操作事故由技术部负责扣分；设备事故由设备部负责扣分，职能部门汇总100天事故扣分情况，报安环消防部。2014年百日安全无事故活动共奖励84940钱，处罚160950钱。对施工单位累计处罚：4900元。
3、结合公司安全生产标准化达标方案，明确目标、范围、内容、方法和要求，建立和落实工作责任制。健全安全生产基础管理，开展丰富多彩的安全宣教，严格落实作业安全管理规定，规范隐患排查工作机制，开展从业人员教育培训，不断提高人员素质和安全管理水平，确保了安全生产标准化三级达标通过验收。
四、全面开展隐患排查治理工作，彻底消灭事故隐患 1、7月5日新疆大黄山豫新煤业发生瓦斯爆炸，事故共造成17人遇难，3人重伤。事故发生后鸿基焦化立即召开了紧急安全大会，总经理在会上就安全大检查做了详细部署，董事长要求各级管理人员要讲政治、讲高度、全覆盖及拉网式的做好此次安全大检查工作。会后各单位积极行动，本次安全大检查共计查出问题352项，目前已完成整改323项，未整改29项，未整改项已按照“五定”即落实了防范措施、整改时间、责任人、资金及应急预案。安环部将跟踪落实，并进行挂牌督办、建档、销号管理，确保隐患彻底整改。
2、公司具有高温、高压、易燃、易爆、易中毒等特点的危险化学品生产企业，安全与生产矛盾十分突出，为了确保生产系统的安全稳定运行，坚持全员、全过程、全方位的隐患排查，采取单位自查与专业部门抽查相结合、综合检查与专项检查相结合的方式，查找分析解决现场存在的各类问题、及时消除安全隐患；一线员工按照职责对所属区域进行全面细致的排查。坚持岗位班班查、车间天天查、部室周查，并在日常检查的基础上，突出抓好专项安全检查。排查的主要内容有：安技装备完好使用情况、锅炉、压力容器、气瓶等特种设备的定期检验及使用，易燃易爆区域消防设施、灭火装置的完好情况，重大危险源的监控，危险化学品的储存、使用、可燃有毒气体泄漏、施工检修现场的票证管理及安全措施的落实等，今年以来共查出一般隐患459项，已整改447项，整改率为97.3%，已按照“五定”落实，完成一项，销号一项，实行闭环管理。
五、大力开展安全宣教活动，提升全员安全意识及安全素质
1、下发了公司2014年安全生产月活动方案，对安全月各项活动进行了统筹计划，并相继开展了安全环保消防知识竞赛、半水煤气泄漏应急演练等一系列安全活动，营造安全氛围，弘扬安全文化，提高了员工安全意识。2、7月10日，组织车间开展了“强化红线意识”安全生产知识竞赛活动；组织各车间开展了“提一条安全生产建议”活动；利用公司办公楼电子显示屏、化肥中控电子屏等滚动播出安全宣传标语，在公司醒目位置悬挂安全宣传标语，营造浓厚的安全生产舆论氛围。
六、完善应急响应体系，提高应急救援能力
为了切实加强和改进我公司应急管理工作，最大限度地减少事故造成的财产损失，公司在应急管理方面立足于超前防范，做好前期准备工作，今年6月份、11月份分别在造气车间举行半水煤气泄漏应急演练、净化车间焦炉煤气泄漏应急演练，通过应急演练验证了预案的可行性、可操作性、有效性，增强了事故状态下的应急组织能力和应急队伍的作战能力。
七、2015年工作思路及计划
1、以安全生产标准化三级达标为契机，不断完善各级责任体系，建立健全各项安全管理制度，推行岗位达标和专业达标。
2、继续深入开展好“百日安全环保无事故”活动，对考核细则量化、细化。将13个车间清洁文明生产纳入百日安全、环保无事故活动中，并实行分类考核。
3、继续深入开展隐患排查治理工作，要建立隐患治理长效机制，做到隐患排查经常化、制度化、规范化。做到了全员参与，达到了检查、整改、落实、监督、反馈、提高，实现了凡事有人负责、凡事有人监督的闭路循环机制，4、按照国家总局第17号令及《生产安全事故应急管理办法》、《生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南》、《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》等要求，对公司综合应急预案进行补充、修订和完善，5、按照危险化学品重大危险源辨识（GB18218—2009）重新对公司重大危险源进行识别、备案。
6、加大对重大危险源、可燃有毒气体报警器、空气呼吸器等的专项检查以及组织好季节性专项检查，并督促整改隐患，确保装置安全运行。
7、做好检修期间的安全监护工作，严格执行检修“八大票证”、检修方案、措施及人员落实到位，做好检修项目的风险辨识工作。
8、做好公司全员安全培训工作、提高员工安全素质。
9、严格执行公司事故管理规定，加大对事故责任人的考核处罚力度，通过安全问责、绩效及安全风险抵押考核，增强各级人员的责任意识，充分调动各级人员抓好安全工作的积极性，规范员工行为，做到安全稳定生产。
10、建议焦炉恢复自动放散点火装置和增设自动模糊控制系统。
11、继续对焦炉冒烟、外排水及热电环保设施运行情况检查跟踪。
篇4：安环部岗位职责
安环部人员编制20人
代理部长：由家瑜
保安班长：于军成王鲁平李吉耀
保安一班：于军成邓建伟盛鹏刚杨曙光王健
保安二班：王鲁平梅鹏超杨磊春安海鹏
保安三班：李吉耀杜伟东吕世涛施春涛
环卫绿化人员：王懋祯曲银明曲智军李强
安全员：于旭江王连丽
安环部部长岗位职责
1、遵守国家法律法规，贯彻执行公司安环部的各项规章制度；
2、负责接受公司领导的指示，下达各项工作任务；
3、负责与公安部门联络，配合有关部门完成各项治安保卫工作；
4、负责与相关部门联络，办理厂区安全设施设计审查及涉及员工职业健康安全的一系列手续；
5、负责施工现场的保卫、绿化、环保工作的全面计划、指挥工作；
6、负责安环部各班、队的安全监督工作；
7、负责督促检查各项工作的落实情况；
8、负责公司及施工现场发生的安全和治安事件的应急处理；
9、对违规违纪人员（包括其它部门员工），根据公司或治安安全规定进行经济处罚；
10、对损坏公司财务的任何个人和部门进行制止和处罚；
11、根据工作表现对本部门职工绩效工资进行调整；
12、对本部门人员的工作岗位进行调整和调动；
13、对进出工地现场的物资车辆和人员进行询问和检查；
14、每天检查部门工作完成情况，监督各项任务的落实情况；
15、每天查问进出厂货物的登记和安全保卫状况，发现异常及时查明原因进
行整改和处理；
16、经常查看厂区的环境和绿化情况，征求上层领导意见，完成上层领导布置的各项临时任务。
保卫科值班班长岗位职责
1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好安全保卫工作；
2、密切保持与保安人员的通讯联络，检查各值班岗位人员的值勤情况；
3、制定突发事件的处理程序，建立健全各项安全保卫制度；
4、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录；
5、明确重点保卫目标，做到点、面结合；
6、完善管辖区域内安全防范措施，安全岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果；
7、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果，并做好记录、归档；
8、协调本部门和施工单位的工作，提高工作效率；
9、接待厂区及来访人员的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为；
10、做好保安人员的出勤统计、绩效考核等的登记管理工作；
11、掌握保安人员的思想动态，做好员工的沟通工作；
12、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训；
13、以身作则、亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
保卫科保安岗位职责
1、遵守国家法律法规，执行公司安环部的各项规章制度；
2、负责进出施工现场物资和车辆以及来访客人的接待登记和记录；
3、负责工程施工现场财产、物资的安全保卫工作；
4、负责施工现场劳动纪律的维护；
5、遵纪守法，忠于职守、服从命令，听从指挥，不畏艰险，用于奉献，切实
按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务；
6、严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批；
7、热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的工作和生活环境；
8、上岗时举止要端正，精神要振作，不得嘻笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、听随身听；仪容要严整，头发要整洁，不准留长发、蓄胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象；
9、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重；
10、以身作则，严格遵守公司各项管理制度，不得以权谋私，徇私舞弊；
11、对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处罚，分别给予罚款、降级甚至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。
环保员岗位职责
1、协助领导贯彻上级有关环境保护方面的方针、政策、指示、规定和本公司颁发的环保规章制度，并检查落实情况；
2、参加制定和修改安环部岗位职责，并检查执行情况。编制环保工作计划，做好年、季环保总结；
3、负责新入职员工和车间员工的环保宣传教育，督促班组做好岗位环保教育，并做好环保考核工作；
4、负责对烟囱冒烟、废气、废水、废渣以及厂区现场卫生的监督、治理和检查工作，提出生产活动中存在的问题，并及时上报部门主管；
5、参加环境污染事故的调查处理，对不执行国家环境保护法规造成严重污染事故的，有权作出批评或限制治理；
6、负责公司清洁生产审核的具体工作，进行日常清洁生产各环节的监督、检查及考核工作。
7、经常深入现场进行环境保护巡回检查，发现问题及时处理，组织并参与公司安全环保消防大检查，认真抓好整改工作，保护环境和改善劳动条件，保障公司环境友好型生产的发展；
8、建立健全环保工作台账，做好环保工作统计报表；
9、完成安环部领导交给的其他工作。
安全员岗位职责
1、负责各类安全生产规章制度规程、安全措施的监督检查和管理工作；
2、负责违章、违纪的监督、检查处理工作；
3、负责现场安全隐患排查工作，必须在紧急情况和重大隐患发生事故前，果断立即采取有效措施，并及时监督隐患整改处理工作；
4、协助每月组织一次全厂的安全大检查，作好记录并监督问题整改和复查验收工作；
5、负责做好安全宣传教育工作；
6、负责安全事故追查、分析、处理工作；
7、负责消防安全管理工作；
8、负责公司安全生产委员会和消防安全委员会的日常业务工作；
9、监督公司的文明生产卫生，高标准，严要求执行文明生产管理制度；
10、遵守国家《劳动法》、《安全生产法》及厂内的《安全规程》、《岗位职责》、《技术操作规程》认真执行的各项决议、文件、指示；
11、完成安全日常检查（巡查）任务。
安环部
篇5：安环总监岗位职责精选
执行国家和政府主管部门关于安全生产的法律法规，协助总经理建立健全安全生产管理体系，完善安全监督管理体制;
全面协调安全、环保工作，直接领导安全、环保部门工作，参与或组织安全事故调查，制订安全技术措施并督促落实。
依据国家《安全生产法》等相关法律法规和公司相关规章制度，履行安环总监职责。
篇6：安环总监岗位职责精选
负责HSE管理部的全面工作;
负责建设项目HSE“三同时”工作;
负责组织建立HSE管理体系;
参与建设项目工艺技术谈判和设计审核;
篇7：安环部岗位定编
安环部结合2012年的安全情况和2012年生产经营情况，针对去年安全工作存在的不足和需要改进的工作，对全年工作进行梳理，对岗位设置进行重新确定，一、现场安全监督管理员1
1、负责大型项目公司、超大型项目公司、配套项目公司的现场安全监督管理，每天下现场两次，每次2小时。
2、负责拟定公司安全生产管理工作计划。
3、组织拟定或者修订公司各部门、各岗位的安全生产责任制，监督检查安全生产责任制落实情况
4、组织拟定或者修订公司安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查。
5、实施生产现场安全监督检查，对检查发现的安全隐患，责令相关责任者及时整改；制止违章作业，对严重违章行为有权停止其工作。
6、每周下发隐患检查通报，对检查发现的安全隐患和员工的违章行为进行通报和处罚，跟踪隐患整改落实情况。
7、做好生产设备的安全装置、工装工具的检查维护工作，督促教育员工合理使用生产设备和工作工具。
8、参加审查公司新、改、扩建项目的安全审查、工程验收和试运行工作，并负责审查承包、承租单位安全资质。
9、组织落实公司职业病危害防治工作，落实职业危害防治措施；建立公司尘毒点档案，定期进行检测监，对不合格的有毒有害作业点，提出整改意见并跟踪落实；定期组织从事有毒有害作业人员进行职业健康体检，对检查发现不宜从事有毒有害作业的员工，告知其所在部门，将其调离原岗位，对检查发现职业病，按照相关法规制度处理。
10、组织实施公司安全生产宣传，总结和推广先进的安全生产工作经验；组织公司安全生产教育和培训，落实完成9中安全健康教育。
11、监督公司各单位劳动防护用品的使用和管理。
12、组织或参与公司安全生产事故的调查处理，承担安全生产事故的统计、分析和报告工作；建立公司安全生产事故档案。
13、负责工伤事后的处理，为员工办理工伤认定和工伤等级鉴定；建立工伤档案。
14、组织进行危险源辨识和评价，制定危险源的管理制度和控制措施；建立危险源管理档案；组织危险源的宣传教育，司员工熟悉本岗位的危险源及控制措施、检查要点及作业注意事项等。
15、组织或参与公司安全生产应急救援预案的编制和修订，监督检查各单位应急器材的配备情况。
16、组织进行班组安全建设，制定实施方案和管理办法；对班组安全生产责任制、安全技术操作规程及危险源、安全检查及隐患整改、安全活动、安全教育等情况进行综合检查、评比。
16.其他
完成上级领导临时交办的工作任务。
二、现场安全监督管理员2
1、负责金属结构公司、物流中心、监造储运部产品发运的现场安全监督管理，每天下现场两次，每次2小时。
三、现场安全监督管理员3
1、负责分子公司：中特分公司、电气组件公司、康嘉互感器公司、新利钢公司、自动化公司的现场安全监督管理，每天下现场两次，每次两小时。
四、体系管理员
1.建立健全公司体系制度
根据公司实际情况，制订公司体系管理的规章制度和公司体系管理方针目标，报部门长审阅，报公司领导批准后执行；检查制度及方针目标的执行和落实情况，对不符合实际的内容及时进行调整，对方针目标落实情况进行考核；
2.环境管理体系运行维护
策划、推动环境管理体系的建立和运行控制，分配、指导、协调、考核各部门进行环境管理体系文件的编写、环境因素识别等工作；指导公司各部门建立和完善环境管理体系，整理、完善、更新体系文件，确保体系的正常运行；组织环境管理体系内部审核，配合、协调外部监督审核；监督检查公司各部门环境管理体系运行情况；
3.职业健康安全管理体系运行维护
策划、推动职业健康安全管理体系的建立和运行控制，分配、指导、协调、考核各部门进行职业健康安全管理体系文件的编写、危险因素识别等工作；指导公司各部门建立和完善职业健康安全管理体系，整理、完善、更新体系文件，确保体系的正常运行；组织职业健康安全管理体系内部审核，配合、协调外部监督审核；监督检查公司各部门职业健康安全管理体系运行情况；
4.体系知识培训
配合人力资源管理部门制定职业健康安全管理体系和环境管理体系培训计划；负责提供职业健康安全管理体系和环境管理体系培训相关知识培训，必要时联系外部讲师进行培训；
5.部门建设
负责部门呈报上级领导的公文草拟；负责配合公司相关部门完成安全管理信息化建设；负责部门劳保、办公用品的发放；依据公司安全、保密工作的相关制度和计划，做好本部门的安全、保密相关工作。
7.其他
完成上级领导临时交办的工作任务。
五、环境保护管理员
1.公司环保制度的起草、监督和执行
起草公司环保管理制度、监督检查制度执行情况；根据公司污染物及相关设施的变化而修订环保管理制度；做好与各部门的沟通，保证公司环保制度的有效执行。
2.公司排污申报、配合排污审核
根据公司环保现状，准备资料申报企业排污许可；随时监控公司排污情况变化，做好相应的排污申报工作；配合当地环保部门完成公司排污情况审核；接待来厂检查的环保管理人员，与当地环保部门建立良好的管理，保持有效地沟通。
3、公司环保设施的监督管理
属下公司环保设施的运行原理，能够清晰表述，并熟悉环保设施的运行情况及时处理相应问题；做好公司运行的监督管理，定期进行巡检，禁止他人破坏及违章作业，监督管理环保设施的维修；建立公司排污设施管理档案。
4、环保档案的储存和管理
负责公司各类环保档案的分类存档，保持当安全的安全性；负责各种环保档案的接受、查找等工作。
5、公司污染物排放的监督和检查
建立公司污染物排放的检查制度；熟悉公司各类污染物的种类、排放要求和排放方法；格局污染物排放的检查制度对公司的污染物排放进行监督检查，对公司环保管理提出合理化建议。
6、环保监测及环保守法证明办理
每年向当地环保部门申请环保监测，协助环保部门取样，做好相关资料提交；向沈阳市环保局申请办理环保守法证明，保证公司环境管理体系外部审核及公司融资需要。
7、公司环保宣传培训
做好环保宣传教育，提高公司全员环保意识，协助公司实现节能降耗，绿色生产。
8.特种作业人员操作资格的办理
根据国家特种作业人员和基层单位的需求，进行特种作业证的复审和办理工作，并建立特种作业操作人员信息档案和台帐。
9.特种设备、安全防护设备和防尘防毒设备的管理
督促和检查专业部门特种设备的注册和法定检验工作；检查和纠正特种设备使用中的违章行为；监督和检查公司新技术、新工艺、新设备、新产品的验收工作；负责防尘防毒设备设施的管理，督促有关部门对设备设施的维修和保养。
10.重大环境污染事故调查、分析、处理
调查处理环境污染事故和重大未遂事故，查清原因、事故性质和责任，总结经验教训，提出整改措施和处理意见；建立环境事故档案。
11.承担部门综合管理工作
承担本部门制度管理、工作总结计划、费用管控、管理创新、人事行政党工、宣传、档案及内外部协调、沟通等各项综合性工作；负责安全工作的宣传报道。
12.其他
篇8：安环科工作职责
为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化责任意识，建立健全安全运行保障机制，严肃安全生产工作，实现安全管理的规范化、经常化、制度化，确保安全状况持续稳定，特制定本制度。
1、在厂长领导下组织制订、修改、健全轧钢厂的各项安全管理制度，报厂长批准颁发后，认真贯彻执行。
2、贯彻执行国家和上级领导颁发的安全生产法规、规章、标准以及各项安全生产规章制度，并对执行情况进行监督检查。
3、负责对新入厂员工三级安全教育中的车间级教育，并监督车间级、班组教育执行情况，做到未经教育或考试不及格者不准进入岗位和上岗工作。
4、配合厂长做好各车间特殊工种定期的安全培训工作。学习安全生产方针政策和安全生产基础知识，增强安全生产技能和安全生产责任感。
5、协助厂长做好每月先进个人、安全之星、优秀安全员、优秀工段长，优秀主管的考核审批工作，要求做到公平、公正、公开，依据本厂绩效考评进行评定。
6、协助厂长开好每半月一次班组长以上管理人员培训工作。班组、工段每月安全总结暨下月工作计划的执行情况，做到信息及时反馈厂长。
7、组织开展由各工段上报安全培训计划的实施以及各项安全生产预案的组织活动。对于开展的预案活动，及时通知厂长，安环部领导。
8、在厂长领导下，组织、做好安全隐患大排查工作。.总结安全检查结果，下发隐患整改单，并及时跟踪监督隐患整改信息反馈，及时向厂长汇报。
9、负责组织日常的安全检查。发现违章操作，有权制止、令其停止工作进行学习、对于严重违章操作、违反劳动纪律人员进行下岗学习两天并考试。
10、.建立隐患整改通知单（通知单由安全科填写，由厂长审批），监督检查各生产车间隐患的整改情况，对危害性较大的或一时解决不了的隐患，应及时向有关领导汇报，并督促做好防范措施。
11、建立各种作业许可证的管理和审批制度。负责动火作业许可证的审批。监督检查执行情况，并对动火区域进行现场跟踪监护。
12、负责整理全厂发生事故案例及同行业事故案例并汇总、学习。
以上工作职责列入每月工作计划，要求按照以上职责制度工作。（安环科工作职责制度未编写完全，如工作需要则继续增添）
轧钢厂安环科
二〇一三年八月八日
安全员岗位职责
1、在安环科科长的直接领导下，负责轧钢厂的日常安全检
查、安全生产监督、违章违纪问题监察汇总工作。
2、负责日常安全设施、消防设施、重大危险源区域监督检
查。
3、负责动火证、动火区域、动火现场监督检查工作。
4、监督各车间安全生产监督、检查、绩效考核的日常工作。
5、负责对轧钢厂区域的环境卫生监督、检查的监督、评分
工作。
6、负责日常消防设施、器材、申报、登记、汇总工作。
7、负责轧钢厂各项规定的下发、执行、落实工作。
轧钢厂安环科
篇9：安环部助理岗位工作职责
一、协助部长贯彻执行政府部门、公司等上级单位有关安全、环境保护方面的政策、法规，全面落实安全、环保责任制。
二、负责制定本部门安全环保工作计划、管理目标；负责建立健全安全、环保管理网络；建立健全安全、环保各项管理制度。
三、参与开展安全环保教育培训、交底。
四、落实安全环保资金投入实施工作。
五、组织参与每周的安全例会，落实会议精神。
六、协助接待安全、环保等相关部门检查工作，完成各项数据、报表等文件的上报工作。
七、组织对安全、环保预案的修订、完善，并监督考核各车间的演练情况。
八、组织修订、完善《安全操作规程》。
九、协助完成对部门内部其他安全、环保档案的建立、整理、修订等工作。
十、协助领导推进企业二级标准化工作。
十一、参与落实安全、环保设备设施有效投运工作。
篇10：安环部、安全员职责
安环部安全员职责 一．工作概要 在部门负责人的领导下，负责日常性安全环保检查工作，参加公司周安全大检查，负责爆破物品的领用的审查，负责井下现场整改项目的落实，参加事故调查、事故调查报告的编制、起草等。
二．核心工作职责 工作职责 1 日常性安全环保监督检查工作。处，不徇私情，现场检查不留死角，对重大安全隐患及时上报，做好日常检查记录，做到日清日结。2 3 4 5 6 7 8 9 10 协助进行安全档案的管理工作。查阅手续建全。参加公司周安全大检查，安全隐患整改的监督落实工作。爆破物品的领取、运输、使用、退库等全过程监督检查。矿山从业人员的三级安全教育培训工作。井下有关安全规章制度的编制起草、安全晨会及内部会议记录。特种作业人员持证上岗、劳动防护用品配戴监督检查。积极参加事故抢险及救援工作，协助进行事故调查。安全整改及其它需用工的申报与核实工作。协助进行安全宣传标语、标志安装及各类活动开展的配合工作。按时参加，履行好安全职责，做好记录，监督整改并消除隐患。严格按公司爆破物品管理规定执行，各环节无任何事故。及时，全面，全员持证，不得推委。进行相关考核，达标率 100% 根据公司的实际和需要，及时编制起草可操作的规章制度；记录详实、准确。特种作业人员须持证上岗，防护品用的佩戴齐全。积极主动，服从分配，听从指挥。实事求是，及时准确，无错误发生。标语规范、整齐，活动开展及时。对各类安全的技术资料、文件、通知、处罚、检查、教育培训等资料进行分类归档管理，做到规范有序，使用、绩效衡量指标 保证公司各项规定及操作规程的落到实处，对违规违章行为予以查处，做到现场隐患及时处理，违规违章现场查
安环部部门职责 组织编制及审定公司安全、环保规章制度，各岗位、工种安全操作规程，并监督检查落实情况。负责编制公司安全、环保工作规划、工作计划、并检查落实情况。监督检查公司新建、改建、扩建项目“三同时”执行情况，参与设计审查、竣工验收、试运行工作。负责新建、改建、矿建项目安全、环保审批手续办理。制止和纠正违章作业和冒险作业，加强对重大事故隐患的处理。随时掌握安全生产动态，定期组织不同形式，不用范围的安全检查，加强对重大危险源的检查，督促落实预防措施。负责进行公司级安全教育，督促检查部门三级安全教育情况，开展安全生产、环境保护，职业卫生、劳动保护的宣传教育。负责组织特征作业人员的安全技术培训及取证工作。组织重大伤亡事故和职
篇11：安环部工作职责
1、认真执行国家有关安全、环保生产的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在董事长和安全委员会的领导下开展安全、环保管理和监督工作。
2、负责组织公司干部职工进行《安全法》、《环保法》、安全技术、劳动防护等安全环保方面法规的学习、培训、考核；组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。
3、负责组织制定、修订、审查安全技术规程和其他安全、环保管理制度。
4、负责制定安全大检查的方案并组织开展，协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并检查、监督隐患整改工作的完成情况。
5、参加公司新建、改建、扩建项目安全、环保的“三同时”工作，暨安评、环评的办理、验收工作。
6、负责公司级安全生产、环境风险应急预案的制定和演练，并对特种设备及各类安全附件进行安全检查，并负责特种作业人员及安全管理人员的证件办理工作。
7、深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章。督促协调解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。
8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、爆炸事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理工作。
9、安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同工会等有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产成果、先进技术及现代安全管理办法。
10、加强安全工作基础建设，做好各种安全台账、票证管理。定期召开安全专业人员会议，指导基层安全工作；对发生事故的单位和个人，要严格按照“四不放过”的原则进行处理。
11、定期检测工业废水的排放浓度，并督促有关单位采取措施。
篇12：安环部副经理岗位竞聘材料
尊敬各位领导、同事们、大家好！
一、个人简介
我是来自安环部的，此次竞聘岗位是安环部副经理。我96年毕业于豫西师范学校毕业，进入开曼后又参加了长铝职工工学院深造，目前持有安监局颁发的安全管理资格证。我于96至2005年进入三化集团压缩车间，担任班长，从事高压设备（320公斤）操作和检修工作。05年至08年在开曼铝业动力车间，担任班长，从事空压机的操作和地下管网巡检工作。08年至10年在公司溶出车间负责污水站及从事溶出岗位操作。10年至今在公司安环部，负责制定跟踪安环部的日常工作，参与上级安监部门的安全检查，跟踪检查出问题的后续整改，完成安全生产标准化。
二、工作思路：
假如我应聘成功我将努力实现零工亡事故的目标，我从以下五个方面完善、创新、公司的安全管理，实现公司安全局面的持续良性发展：
1、明确全年目标、做好规划
不论做什么事首先目标要明确、方向要确定，只有目标明确了才能全力以赴的朝目标奋斗。安环部今年目标是：杜绝工亡事故，工伤率小于千分之五。，要想实现工作目标还需要切实可行的措施去保障，根据剖析的问题和不足结合2014年安全目标，2014年安全工作思路如下：（1）、安全教育要全面不漏项、季节性教育要超前进行，同行业事故借鉴要及时，培训方式做到多样化使员工乐于接受、提高员工学习安全知识的兴趣；（2）、安全检查要有计划，日常检查、专项检查和季节性检查要制定计划，使安全检查工作有条不紊的按计划进行；
（3）、落实部门专业的安全职责，充分利用部门和专业的特长去发现解决生产中隐患，安环部按照部门职责检查落实安全工作开展情况。（4）、提高全员参与安全工作的兴趣，改变以往以罚代管的思路，奖励那些敢于发现问题和用于暴露问题个人和单位，使员工认识到只要能正视错误、改正错误和暴露不足，安环部不但不处罚，做得好的还会奖励，引导更多的员工参与到安全工作中来，逐步形成全员参与的企业安全文化。2014安全工作规划：（1）、制定详细全面的安全培训计划，并严格落实，（2）、全年重点推动员工安全行为观察，规范
员工的作业行为，（3）、完善安全生产标准化，4、每月对一项制度进行修订，增加制度的可执行性。
2、提高部门监管和服务意识
（1）、落实部门的监管，做好对各级管理人员安全职责落实情况的检查，是否做到了管生产管安全；及时对各专业、部门安全检查的各项安全数据进行汇总整理和分析，使公司领导和安环部能够正确的把控公司的安全现状，针对存在的不足，从安全教育、安全检查和应急演练等方面制定整改预防措施。（2）、树立服务意识，要有为员工服务的观念，要求部门人员每天深入现场了解员工在安全方面的需求、包括其他方面的困难，征求员工意见，我们能解决的我们解决，我们解决不了的，也要协调责任部门进行解决，真正做到想员工所想，为员工办实事，替员工排忧解难。（3）、提高部门人员的工作能力，增强专业素质。每月组织一次内部培训，学习法律法规、规章制度和业务知识技能，扩部门员工知识量，丰富工作方法。除此，输送部门人员参加各类外部安全培训，目的是开阔视野，更新知识，营造一种浓厚的学习氛围，打造一支学习型、知识型专业化的管理团队，更好的服务于公司员工。
3、落实绩效考核机制
首先、对部门人员的工作职责进行明确细化、制定标准，使每个人知道每天该干啥、干到什么程度算合格，对未按职责工作不到位的要严格执行考核制度，并对工作成绩优异的人员进行奖励，做到奖罚分明，充分利用考核的杠杆调动部门人员的工作积极性。其次、改变对未遂事故管理，改变以往只罚不奖的管理方法，对勇于暴露有利于安全工作开展现象，不论是正面的还是反面的事项，做得好的就要及时给予表扬奖励，使更多的员工愿意参与到安全工作中来，逐步实现安全工作齐抓共管的局面。再次、做好各专业和部门的安全考核，根据各单位的安全职责，检查其安全开展和完成情况，做到奖罚分明。
4、提高职业道德素质
树立坚定的安全责任不可推卸的责任感，员工的安全健康是我们的心愿，更是我们的责任。只要牵扯到员工安全的事情我们都有管好的责任。对于查处和发现的问题要勇于承担，推诿只能是事情变得越来越糟，有一句话说得好：想解决问题只要一个理由，不想解决问题就会找到很多理由，因此遇到问题我要考虑的是怎样去解决，而不是考虑处理过程中的困难，即使自己解决不了的，也要主动承担下来，及时组织召开专题会讨论出解决办法，为员工创造出更安全的工作环境。
5、提高管理人员居安思危、警钟长鸣安全意识
自从做了安全工作以后，我才深刻体会到居安思危、警钟长鸣的真正含义，安全这根弦永远不能松懈，员工的安全不是儿戏，关系到全家幸福和终生幸福，我们不能对员工安全视而不见，更不能拿员工的安全做赌注。因此我们通过安全宣传和安全例会首先让各级管理人员树立居安思危、警钟长鸣安全意识，注重过程控制，要用过程去控制结果，而不是让结果去改变过程，做好日常的培训、检查和隐患整改工作，深入员工、服务员工，检查各部门和主管的安全职责落实情况，严格落实规章制度和奖惩办法，使安全工作共同参与、各负其责。
6、安环取证工作
公司的各类安环取证工作任务艰巨，是否拿到各类生产许可证将直接影响到公司的今后发展。因此要及时牵头组织公司领导召开专题会议部署工作开展计划经常召集各部门负责人，完成资料的收集和现场隐患的整改，克服一切困难确保每次提出的问题都及时整改，使公司早日拿到许可证。
7、做好对外协调
对外协调工作是我的短板，在今后的工作中一方面做好公司内部安全方面的硬件和软件建设，不能让政府部门做难，另一方面经常请教有经验的前辈，在对政府部门办事时的方法及工作程序，加强对各政府隶属部门的沟通和交流，拉近与政府部门的关系。计划在半年时间内掌握对外工作是的常规性程序，尽快熟悉更多的对外办事事项，让公司今后的对外安全工作能得到更多政府部门的支持。
以上是我对安全工作的见解和工作思路。在今年的安全工作我将带领部门人员严格按照以上的思路和规划去完成今年的安全目标。
做完这个报告我心情很沉重，安全大于天，任何一个员工发生安全事故，我们都有不可推卸的管理责任，如何保证全公司一千多人的安全，如何保证公司各类生产许可证的尽快取回，还有大量的工作等着我们去做。作为安全管理人员，我们要牵好这个头，组织好各单位开展安全工作落实安全职责，并尽我们最大努力为各单位提供安全专业支持，搞好与各级政府部门的外关系，赢得各级政府的大力支持。同志们，员工的生老病死我们没法掌控，但是员工的工作安全我们绝对有责任去呵护。
最后，本次竞聘即便是没有成功，我也会一如既往全身心的投入到安全工作中去，因为确保每位员工安全健康是我的责任，也是大家共同的心愿。
安环部：