网点等级分类管理办法（通用8篇）
篇1：网点等级分类管理办法
联社网点主任等级管理暂行办法
第一章 总则
第一条 为了进一步完善农村信用社薪酬体系，充分体现收入分配的正向激励，加快业务发展步伐，提高基层经营管理水平，激发网点主任的工作积极性和创造性，建立一支高素质的网点管理队伍，促进各项业务又好、又快发展。根据有关规定，特制定本办法。
第二条 网点主任等级评定应遵循“事实求是、激励业绩、严格标准、公开公平”的原则。
第三条 网点主任等级设置。根据经营业绩及我社实际，网点主任等级共分为三个等级，即一级、二级、三级。
第二章 网点主任岗位职责
第四条 网点主任岗位职责
1、认真贯彻执行党的金融方针、政策，严格执行国家的法律、法规和上级的各项规章制度。
2、认真做好职工的政治思想工作，组织政治理论学习，开展批评和自我批评，分析研究网点员工的思想动态，充分调动职工的工作积极性。
3、组织网点员工认真学习金融法律法规和联社下发的各项业务制度和管理制度，不断提高全体员工的政治素质和业务素质。
4、管理和检查网点日常工作。按照要求和规定，管理好各项工作，秉公办事，实事求是地反映情况和处理问题。
5、坚持分工合作的原则，充分搞好民主与集中的有机结合，做到“责权分明，通力合作”。
6、负责检查信用社账务核算的真实、准确、及时、完整情况，并对信用社的业务及财务活动进行核算、反映和管理。
7、严格按照《农村信用社贷款操作规程》的相关要求，在规定的权限范围内严格审核和审批贷款。
8、负责网点贷款资料的审查和把关。确保贷前调查资料的真实性和完整性，按要求组织人员做好贷中审查、贷后检查工作，并按规定形成书面报告，上报联社。
9、根据信贷资产监测管理办法，按月分旬做好信贷资产记载，准确反映贷款占用形态，对逾期贷款分户制出催收计划及实施具体清收措施，对网点资产质量负总责，确保诉讼权利的延续性。
10、做好贷款企业和个人的信用等级评定工作和贷款风险度测试工作，准确及时报送信贷各种统计报表，报送工作总结，专题调查报告。
11、建立完善信贷档案，对文件、报表、资料、借款合同及附件资料收集齐全，分类归档，并按信贷档案内容按时、准确建立贷款企业经济档案。
12、制定和完善网点考核制度，组织和开展信用社全体员工的培训、考核工作。
13、搞好信用社的安全保卫工作。组织信用社员工进行安全保卫学习和《防暴力预案》的演练。负责陪同上级和公安部门的安全检查，并对检查意见认真落实，积极整改。
14、定期或不定期的检查信用社所辖营业网点现金库存、重要空白凭证、有价单证等，对检查出的问题应立即指出，限期整改，并对当事人提出处罚意见。
15、搞好信用社宣传工作。积极组织全体员工向联社各类刊物及其他刊物投递稿件。负责信用社对外宣传工作，促进本单位的精神文明建设。
16、加强财务收支管理，规范费用列支行为。
17、严于律已，率先垂范，模范的遵守和执行党纪、金融法规以及联社的各项规章制度，作风务实并不断增强拒腐防变的能力，确保本单位高效稳健的开展。
18、及时搜集市场信息，结合本地经济发展动态，对网点优化信贷投向、投量，以及存款营销作出决策。
19、负责接待网点客户投诉。对投诉内容真实性进行调查，对情况属实的，应妥善处理投诉内容并对当事人进行批评教育，视情况轻重给予相应处罚。
20、完成领导交办的其他工作。
第三章 网点主任等级评定
第五条 网点主任等级评定实行按月评比，季度评定，根据考核结果确定等级晋升、降级或退出。
第六条 网点主任等级评定，根据网点实际经营情况，由客户经理部负责考核排名，根据考核情况提出评定意见，并报联社主任审批备案。
第七条 网点主任等级考核实行百分制（基础分值），上不封顶。循环月度考核与季度考核相结合的原则，考核内容包括定量指标（存款、不良贷款、收益指标）和定性指标（网点管理）。
一、定量指标(基础分值90分)。
（一）、存款指标（基础分值40分）。
1、存款规模考核（基础分值5分）。即：考核期网点存款余额占全辖平均存款余额比重。
2、人均存款增长额考核（基础分值5分）。即：考核期网点人均存款增长额占全辖人均存款增长额比重。
3、存款进度完成情况考核（基础分值25分）。即：考核期网点存款实际增长额占联社存款指导任务额的比重。
4、网点存款净增长考核（基础分值5分）。即：考核期网点存款净增额占全辖各网点平均增长额的比重，网点存款负增长此项不得分。
（二）、不良贷款指标（基础分值30分，暂依据四级分类考核）。
1、不良贷款绝对额考核（基础分值5分）。即：考核期网点不良贷款绝对额占全辖平均水平比重，超过全辖平均水平1.2倍的不得分,低于1.2倍的按实际比重得分。
2、不良贷款占比考核（基础分值5分）。即：考核期联社设定不良贷款占比底限,根据网点实际占比情况得出此项分值,网点不良贷款占比高于底限的此项不得分。
4、未接收不良贷款消化额考核（基础分值10分）。即：考核期网点实际消化额占消化任务比重，未消化不得分。
（三）、收益指标（基础分值20分）。
1、利润完成情况考核（基础分值10分）。即：考核期网点实际完成利润占竞标利润定额比重，其他按考核。
2、清息率考核（基础分值10分）。即：考核期网点实际清息率占全辖平均水平的比重,低于联社清息率底限的网点不得分。
二、定性指标考核（基础分值10分）。
1、制度执行情况考核。即：根据各网点对联社或上级部门制定的各项规章制度和文件及会议精神的学习和贯彻情况，由联社相关部门进行综合考评。
2、会计、信贷核算考核。即：根据各网点会计核算质量报表报告报送，信贷资料完整性及报送质量，五级分类等工作情况，由联社相关部门进行综合考评。
3、优质文明服务考核。即：根据各网点柜面服务质量、环境卫生、社容社貌、职工着装等情况，由联社相关部门进行综合考评。
4、安全保卫考核。
第八条 根据上述各项指标考核，网点主任等级按得分高低进行评定。一级网点主任：综合排名前3名，存款任务按进度完成的网点主任。二级网点主任：综合排名前6名。三级网点主任：综合排名在前10名。
第九条 网点主任休假、离职或岗位调整，因在事前做好移交工作，保证客户关系的稳定，及时做好离任审计稽核工作，其关联的相关业务由联社组织竞标、竟拍或移交，网点主任因解聘或调离原岗位后，不再享受相应待遇。
第四章 网点主任待遇
第十条 网点主任等级不同享受的三项费用也随之不同：一级网点主任的三项补助为xxxx元/月，二级网点主任的三项费用为xxxx元/月，三级网点主任的三项费用为xxxx元/月。
第五章 罚 则
第十一条 末位淘汰。连续4个季度总评分排名在末位的网点主任，实行末位淘汰。
第十二条 对因责任心不强或违规操作导致网点资产质量严重下降，或因道德品质较差被客户投诉，一经查实立即停岗，停岗期间工资待遇按最低生活标准发放，情节严重的随时解聘，被停岗或解聘的网点主任对任期内已接收资产或负债业务负有清收化解和赔偿责任。
第十三条 网点主任如被客户投诉，造成上级部分扣减联社分值的，由网点主任承担相应的经济处罚。
第十四条 网点主任为网点安全保卫工作的第一责任人，实行一票否决。
第六章 附 则
第十五条 本办法由农村信用合作联社负责修改、解释。
第十六条 本办法自下发之日起执行，以前规定与本办法相抵触的，以本办法为准。
篇2：网点等级分类管理办法
邮政代理金融网点风险等级评价办法
（试行）
为全面掌握全国邮政代理金融网点管理现状，加强风险防范，建立邮政代理金融网点风险等级评价的长效机制，促进代理金融网点风险管控能力不断提升，确保邮政金融资金安全，特制定本评价办法。
一、评价目的
建立全国邮政代理金融网点风险评价指标体系，在全国邮政代理金融网点定期开展风险等级评价工作，进一步查找薄弱环节、发现隐患问题、强化整改工作，促进网点风险管控能力不断提高，确保代理金融合规经营，健康发展。
二、评价原则
邮政代理金融网点风险等级评价工作应遵循全网统一、全面覆盖、实事求是、重在防范的工作原则，重点关注代理金融网点管理的重要环节、重点岗位及重点部位操作，切实把控管理风险。
三、评价内容
风险等级评价指标分为综合管理、个金业务和安全防范三个部分，每个部分包含若干评价事项。
（一）综合管理：31个指标，包括环境风险控制、风险识别与评估、风险控制措施、监督评价与纠正、信息交流与反馈。
（二）个金业务：69个指标，包括权限管理风险控制、开销户风险控制、业务操作风险控制、重要空白凭证风险控制、账务和现金风险控制、业务准入和人员资质风险控制、特殊业务风险控制等各项业务环节风险点。
（三）安全防范：依照《银行业金融机构安全评估标准》网点部分安防评价指标。指标具体内容详见《关于组织开展邮政金融安全评估工作的通知》（中国邮政„2011‟76号）。
四、评价办法
（一）分值设置
1.评价指标总分为300分，每个评价部分各100分；
2.在评价过程中，如出现评价要点“不适用”情形，经确认，应将该项指标标准分值在总分中扣减，后按规定公式进行百分制折算，得出评价结果。
计算公式：Σ=[实际得分/（总分-不适用项分数）]*100
（二）计分方法
1.按照评价指标的评分标准计算实际得分，加总得出综合管理、个金业务和安全防范三部分分数，并按照2：5：3的权重加权得出网点评价总分。
最终得分计算公式：Σ=每部分实际得分*权重 2.计算评价分数时，如出现小数，保留小数点后两位。
（三）评价标准 邮政代理金融网点风险等级评价结果分为五个档次： 一级：综合评分90分（含90分）以上； 二级：综合评分80～90分（不含90分）； 三级：综合评分70～80分（不含80分）； 四级：综合评分60～70分（不含70分）； 五级：综合评分60分（不含60分）以下。
被评价网点当年发生资金案件的，不予评价，落实整改后，向上一级机构提出申请，由联合工作组对其进行审定评级。
五、结果运用
各级机构应将网点评价结果作为加强网点管理和风险控制的重要依据。评价等级为四、五级的为风险等级较高网点，存在重大风险隐患，邮银机构对此类已评价的网点应予重点关注，加大管理监督力度，加强现场检查，密切关注其经营管理态势，督促其积极降低风险。同时，在新业务市场准入、业务开办方面进行必要限制，特别是要限制高风险的经营行为，促其改变经营管理状况。对于存在重大风险隐患，明显不符合营业标准的网点，要停业整顿，仍达不到要求的要实施撤并。邮储银行二级分行及以上机构提出撤并建议报告，经资金安全管理领导小组研究后，上报总部审批，按相关法定程序处理（具体要求另行下发）。
此类网点暴露的问题属于上级机构管理责任的，要认真查找原因，加大投入和管理力度，限期达标；属于网点管理责任的，要对网 点责任人进行约见谈话，责令整改，必要时采取人员调整措施。通过开展有效的整改提升活动，促进网点整体风控水平逐年提升，以保证邮政金融业务稳定发展。
六、评价要求
（一）各级邮政企业、邮储银行对邮政代理金融网点风险等级评价工作要高度重视、密切配合，逐步建立邮政金融网点风险等级评价长效机制，全面掌握辖区内金融网点风险等级状况。
（二）邮政代理金融网点的综合及业务部分风险等级的自查自评工作由各级邮政代理金融管理机构负责组织，同级邮储银行分行审计部门协助，共同完成。复查工作由邮储银行组织完成，邮政企业积极配合。安全防范部分由各级邮政安全保卫部门组织进行，对网点安全防范部分的评价以安全保卫部门的打分为准。承担检查任务的部门及人员要加强学习，全面掌握指标内涵，统一检查标准，确保检查工作不走过场。
（三）邮政代理金融网点风险等级评价工作的频次要求 1．邮政企业自查：各级邮政企业应结合日常检查工作，按照要求部署对辖内代理金融网点每年检查评价一次。
2．邮储银行分行复查：结合日常审计工作，对已完成自评的代理金融网点每三年开展一次，每年复查比例不低于1/3，三年内覆盖全部代理网点；对于存在重大风险隐患的网点，应做到一年复查一次。
（四）档案资料要求 1.存档备查资料：各级邮政企业和同级邮储银行分行要妥善保管网点风险等级评价工作的各种检查底稿（附件5）、事实确认单（附件6）及自查、复查资料报告、问题汇总表（附件2、3、4）等，作为重要档案资料存档备查。
2.上报资料：自查、复查报告、各类汇总表格（附件2、3、4）。
（五）本评价办法由集团公司代理业务部、办公室安全保卫处、邮储总行审计部负责解释，将定期完善相关评价指标内容。当金融法律法规、邮政金融规章制度及其它经营环境发生重大变化时，进行重新修订。
附件：1．邮政代理金融网点风险等级评价指标一览表 2．邮政代理金融网点风险等级自(复)评结果报告表 3．邮政代理金融网点风险等级自(复)评结果详情表
篇3：文物建筑防火等级分类研究
1 分类的基本原则
目前,对如何分类文物建筑没有统一的规定和规范。有的按文物建筑的建造时期来划分,比如秦汉时期、隋唐时期、明清时期等;有的是按文物建筑的地域特征来划分的,比如北方地区建筑、江南地区建筑、青藏高原地区建筑等;有的是按照建筑用途来划分的,如宫殿建筑、佛教建筑、民居等。总而言之,由于我国历史悠久、地域辽阔,造成了全国文物建筑的多样性与复杂性。但是对于对文物建筑实施防火保护而言,应该有一个比较明确的分类方法,可以对应于国家文物保护的级别来划定文物建筑的消防保护等级,这样既可以统一规定,方便划分,又便于操作,充分利用已经成熟的经验方法。具体来讲可根据国家级、省级、市县级将文物建筑消防保护级别分为一类、二类、三类。
虽然这种分类对应于现阶段的国家文物保护单位级别,但我们国家由于财力的问题,对文物建筑保护实施分级管理,采用分批制定的原则,因此,文物建筑的保护级别存在一个由低到高发生变化的过程,这对于实施消防安全保护分类管理来讲是存在弊端的。为尽量避免由于文物建筑保护级别的调整对消防工作带来的影响,在确定文物建筑消防安全保护类别时,应在其保护级别的基础上,建立起一个综合的分类评定方法,通过建立模型和定量分析来确定文物建筑的分类级别。
2 分类的要素
评定文物建筑的分类等级,是一项基础性的工作,对于开展文物建筑消防安全保护工作具有十分重要的意义,其建立过程需要进行大量的基础性研究,需要有各个方面的专家参与,需要有科学的方法对涉及文物建筑消防安全因素的权重比例进行量化分析,因此应将文物建筑分类评定工作作为一项专门课题进行研究。就建立文物建筑分类评定来讲,应包括以下几个主要方面的因素。
2.1 建筑属性
文物建筑的属性是确定其火灾危险性的重要因素,主要考虑以下几个方面:(1)保护等级,此项为建筑属性中的首要因素,是实施文物建筑防火技术保护的重要依据。一般而言,全国重点文物保护单位、省(市、自治区)重点文物保护单位不应该低于2级。(2)文物建筑年限,文物建筑的年限越长,其火灾风险性越大。(3)建筑总面积,文物建筑的总面积应作为划定其防火分区的重要指标,因为对总面积越大的建筑实施消防保护就越困难,越需要有效阻止火势蔓延和更加完善的自动消防系统,满足自救要求。(4)建筑高度,按照现代高层建筑24 m的分界线,我国现存超过24 m的文物建筑数量很多,包括两层以上的和一批大型的宫殿、寺庙建筑。由于扑救这类建筑火灾的难度比同等高度的现代高层建筑大,因此其防火措施要求应更加严格。对于高层文物建筑层数不做要求,是因为一般高大的文物建筑都是有闷顶和夹层的。(5)建筑结构,分为木制、砖木混合以及砖制等,使用木材越多的文物建筑其火灾荷载越大,火灾危险性越高。由于文物建筑因其年代、建造形式等方面的原因,其所采用木质材料较现代建筑使用木材有很大不同,因此,对于文物应该突破现代建筑对木制建筑、砖木建筑耐火等级的分级限制,相应的消防供水强度、消防设施要求应提高。(6)平面布局,文物建筑不同的平面布局对于防火设计和人员逃生能力具有很大的影响,开敞空间防火压力最小,随着分隔复杂程度的增加,文物建筑的防火压力随之也加大。(7)避雷设施,历史上许多文物建筑的消失大多是由于雷击引起火灾,因此,对于文物建筑中是否设有避雷设施也是非常重要的一个因素,不容忽视。
2.2 人员因素
文物建筑场所的参观人数多少对该场所的火灾风险性有直接的影响,游客数量的增加会加大文物建筑场所防火的压力,同时也会增加人员疏散的难度。
2.3 消防因素
主要考虑消防车平均赶到时间、灭火设施、水源等。
2.4 火灾载荷
主要从建筑物构件火灾载荷因子和移动火灾载荷因子两个方面考虑。
2.5 装饰材料
主要考虑其烟气毒性。
2.6 其他因素
文物建筑的地理位置、周边环境、气象条件、日常用火、电气设施以及消防管理等因素对文物建筑的消防保护等级分类也会产生一定的影响。对待高原与平原以及城市建成区、林区、田野的文物建筑单位应该根据其所处的地理位置和周边环境提出不同的防火技术保护措施,以满足实际工作的需要。
3 分类的方法
3.1 经验公式计算法
笔者采用经验公式计算法进行文物建筑的分类,计算公式为C=A×B。
将人员因素、建筑属性、消防因素、火灾载荷、装饰材料、其他因素6个影响因素进行细化,设定为影响因子A,对每个因素中的子因素划分为3个级别,设定分级参考标准,对各个子因素按照文物建筑分类影响的程度进行赋值(由专家打分,取平均分),总分值为100。其中,建筑属性的子因素层分级参考如表1所示。
评价系数B(如表2所示)主要包括公众影响度、历史价值、艺术价值、科学价值,设定一般、较高、高三个参考标准,总分值为1。
将文物建筑的分类级别C划分为三级,1级:C=100～42.24;2级:C=42.23～24.07;3级:C=24.06～9.57。
3.2 实例计算
选择全国重点文物保护单位:山西解州关帝庙;省(市、自治区)重点文物保护单位:天津戈登堂、庆王府,云南丽江万古楼,山西北阳城砖塔;县(市)重点文物保护单位:山西东姚温砖牌坊等6个文物建筑单位作为实例进行计算。
(1)山西解州关帝庙。
按照文物建筑分类计算表,得出影响因子A=65,评价系数B=0.86,分类级别C=A×B=55.9,对照分类级别,可以看出山西解州关帝庙属于1级。
(2)天津戈登堂。
按照文物建筑分类计算表,得出影响因子A=38,评价系数B=0.73,分类级别C=A×B=27.74,对照分类级别,可以看出天津戈登堂属于2级。
(3)天津庆王府。
按照文物建筑分类计算表,得出影响因子A=41,评价系数B=0.73,分类级别C=A×B=29.93,对照分类级别,可以看出天津庆王府属于2级。
(4)云南丽江万古楼。
按照文物建筑分类计算表,得出影响因子A=62,评价系数B=0.63,分类级别C=A×B=39.06,对照分类级别,可以看出云南丽江万古楼属于1级。
(5)山西北阳城砖塔。
按照文物建筑分类计算表,得出影响因子A=34,评价系数B=0.53,分类级别C=A×B=18.02,对照分类级别,可以看出山西北阳城砖塔属于3级。
(6)山西东姚温砖牌坊。
按照文物建筑分类计算表,得出影响因子A=32,评价系数B=0.53,分类级别C=A×B=16.96,对照分类级别,可以看出山西东姚温砖牌坊属于3级。
4 结 论
充分考虑影响文物建筑分类的所有因素,运用数学方法按照因素重要程度确定人员因素、建筑属性、消防因素、火灾载荷、装饰材料、其它因素等6个因素为主因素,并逐个进行细化确定子因素层。选择经验计算方法进行分类,将每个因素中的子因素划分为3个级别,设定分级参考标准,对各个子因素按照文物建筑分类影响的程度进行赋值;按照一般、较高、高3个参考标准设定评价系数值;将文物建筑的分类级别C划分为3级。
选择6个文物建筑单位作为实例进行计算,计算得出山西解州关帝庙、云南丽江万古楼属于1级;天津戈登堂、庆王府属于2级;山西北阳城砖塔、山西东姚温砖牌坊属于3级。从计算结果可以看出文物建筑按照消防保护因素分类确定的级别与文物保护单位的级别存在一定差别。对于计算得出属于1级的文物建筑单位应该在消防安全保护方面加大资金投入,在日常防火巡查过程中加强保护。
参考文献
[1]程霏.文物建筑保护的可拓设计理论与方法研究[D].哈尔滨:哈尔滨工业大学,2007.
[2]刘希臣.我国古建筑防火保护策略的研究[D].重庆:重庆大学,2008.
[3]杨阳,王铁松,周传贤.商贸市场火灾风险评估方法[J].中国安全生产科学技术,2007,3(4):95-98.
[4]翁文国,范维澄.中国古建筑防火研究[J].消防科学与技术,2001,20(5):20-22.
篇4：网点等级分类管理办法
长期以来，我国高校的等级办学制度一直为世人所诟病，不仅有重点大学和普通高校之分，连重点大学中也有国家级重点大学和省级重点大学之别，而这种划分不仅给大学生群体带来了一定的困扰，也助长了一些高校浮躁、弄虚造假的风气。
最近，山东省计划在高校的等级办学方面进行实质性的改变，即高校管理上“等级办学”让位于“分类办学”。根据社会人力资源市场的多元化需求，山东将所有省属高校分为应用基础型、应用性、技能型三类进行建设，实行分类管理，引导高校合理定位，从而克服同质化倾向，形成各自的办学理念和风格。
这种改革给我国沉闷的高校似乎带来了一丝新鲜的空气。因此，受到了很多人的瞩目。
在世界其他很多发达国家，大学并没有严格的等级之分，一个大学办得怎么样，有没有名气，并不需要来自官方的等级敕封，而是在于它自身的教育水平和学术水准怎么样，无论是哈佛、麻省理工、耶鲁，还是剑桥、牛津等世界一流大学，都无一例外。但是在国内，多年来“等级办学”的盛行让我国的高校几乎成了世界高等教育中的异类。
笔者以为，现在山东省的这种高校改革思路顺应了世界范围内一般高校的办学规律，在我国高等教育改革的道路上也是一种巨大的突破，值得赞许和鼓励。这对改变我国高校的一些弊端也会起到积极的促进作用。
我国高校一直实行“等级办学”模式，所有高校按照“同一把尺子”分为“重点大学”“普通大学”等等级，这就导致高校盲目追求“高大全”，办学特色不鲜明，不能适应社会的多元化需求。很多高校，由于对自身的定位不是很明晰，常常根据社会特点盲目扩张专业，什么火开什么专业，结果导致一些专业需求过剩，给学生造成了很大的就业困难，也造成了教育资源的极大浪费。
另外，很多高校为了跻身地方重点大学或者国家重点大学，也都想方设法地跑关系、拉项目，导致走后门、行贿受贿在高校中也颇为盛行。而在实行“分类办学”后，高校可以按照社会人力资源结构分成不同类别，不同类别的学校有不同的分工和办学目标，每一所学校都可以在本类别中争创一流。这样不仅可以避免高校浮躁、弄虚作假的风气盛行，也可以让一些高校能够沉下心来，踏踏实实地发展自己的学科和专业，从而不断提高自身的教育水平和学术水准。
目前，我国高校的整体教育水平和学会水平相对落后于西方发达国家，“等级办学”虽然不是“罪魁祸首”，但是在里面也起到了很大的制约作用。如果我国高校的这种状况能够得以改变，就有利于我国高校走向世界先进行列甚至是前沿位置。
但是我们也应该意识到，山东省的“分类办学”就目前来看依旧还是很不彻底的尝试。目前在山东省，山东大学、中国海洋大学、中国石油大学是直属于教育部的国家级重点高校，其学校的改革山东省根本就无权过问，因此他们的改革并不能动摇这几所重点大学的级别。
这样，他们的改革成果就要打上很大的折扣。
在笔者看来，山东省高校“分类”办学的尝试算是开了一个好头，而我国的国家教育主管部门支持这项改革才是其改革得以成功的关键，也只有国家教育主管部门出面，破除国家级重点高校的特权级别，“分类办学”才能够在全国范围的高校改革中成为一种潮流。
篇5：网点等级分类管理办法
与分类管理工作规范（试行）
摘自国质检通[2004]458号
1、总则
1.1为加强对代理报检单位的管理，规范代理报检行为，促进代理报检单位诚实守信、守法经营，根据检验检疫相关法律法规和《出入境检验检疫代理报检管理规定》的规定，制定本规范。
1.2本规范适用于对取得《出入境检验检疫代理报检单位注册登记证书》的单位的管理。
1.3国家质检总局统一负责代理报检单位信用等级分类管理工作；各直属检验检疫局（以下简称直属局）负责所辖地区代理报检单位信用等级分类管理工作的组织实施；各地检验检疫机构负责代理报检单位信用等级分类管理工作的具体实施。
1.4对代理报检单位信用等级的评定，坚持公正、公平、公开的原则，按照统一的内容、标准、方法和程序进行。
2、信用等级的评定内容与标准
2.1信用等级的评定内容为代理报检单位在日常代理报检业务中遵守法律法规，履行代理报检职责的情况，具体内容为：
2.1.1代理报检单位违反检验检疫法律法规的情况，包括检验检疫机构对代理报检单位的行政处罚记录及违规处理记录。
2.1.2代理报检单位业务经营、管理情况。
2.1.3代理报检单位基本信息登记、变更情况，包括登记信息的准确性，日常变更情况，注册登记证书的保管与使用等情况。
2.1.4检验检疫费用的缴纳情况，年审和换证情况等。
2.1.5代理报检单位对报检员管理情况，包括报检员参加检验检疫业务培训情况；报检员证的使用、管理情况；报检员的差错或违规记录等。
2.1.6代理报检单位其他信用信息，包括质量管理体系认证情况；获得各类省市级以上荣誉称号的情况，如“文明单位”称号、“重合同守信用”称号、国内十佳企业称号等。
2.2评定标准
评定实行扣分制和加分制相结合。年度起始分值为100分，具体标准如下：
2.2.1代理报检单位违反检验检疫法律法规被行政处罚的，每次扣30分；
2.2.2代理报检单位违反检验检疫代理报检管理规定被作警告处理的，每次扣5分；被暂停3个月代理报检资格的，每次扣20分；被暂停代理报检资格6个月的，每次扣30分；
2.2.3代理报检单位通过质量管理体系认证的，加10分；
2.2.4获得各类省市级以上荣誉称号的，每项加10-20分。
2.3等级评定
2.3.1代理报检单位信用等级评定按照第2.1款的评定内容及第2.2款的评定标准分为A、B、C、D四等级。考评分在90分以上的，信用等级为A级；考评分在70分以上，90分以下的为B级；考评分在50分以上，70分以下的为C级；考评分在50分以下的为D级。
2.3.2有以下情形之一的，不得评定为A级：
2.3.2.1评定期前两年内有检验检疫行政处罚记录的；
2.3.2.2评定期前两年内有被暂停代理报检资格记录的；
2.3.2.3评定年度内代理报检业务更改率在5%以上的；
2.3.2.4评定年度内有其他违法、违规等不良记录的；
2.3.2.5原则上，评定年度内报检批次和报检金额低于本地代理报检单位平均水平50%的。
2.3.3考评分在70分以上90分以下的，但年内有行政处罚记录或暂停代理报检资格记录的不得评定为B级。
对办理注册登记不满一年的代理报检单位，视为B级。
2.3.4考评分超过70分，但年度内有一次行政处罚记录的，或因违规被暂停代理报检资格三个月的，一律评定为C级。
2.3.5有下列情形之一的，一律评定为D级：
2.3.5.1两年内有两次以上行政处罚记录的；
2.3.5.2评定年度内因违规被暂停代理报检资格六个月的；
2.3.5.3评定年度内代理报检业务更改率在20%以上的；
2.3.5.4经查实有贿赂检验检疫工作人员行为的。
3.评定程序
3.1代理报检单位信用等级每年度评定一次，结合年审同时进行。
3.2各直属局应成立信用等级评定小组，负责所辖地区代理报检单位信用等级评定工作。
3.3各直属局信用等级评定小组应当按照本规范要求的内容和标准，对代理报检单位的信用情况进行综合考评，必要时进行实地核查。
评定结果须上报国家质检总局备案。
3.4经年度评定信用等级为A级和D级的代理报检单位，国家质检总局可视情况予以公布。
3.5代理报检单位年度信用等级情况可供社会查询。
4.分类管理
4.1各直属局可根据代理报检单位的不同信用等级实施分类管理。
4.2对A级代理报检单位，可给予以下优惠措施：
4.2.1列入检验检疫“守信单位”，可由国家质检总局对外公布；
4.2.2优先享受检验检疫机构的便捷通关措施；
4.2.3除专项、专案检查以外，年内免除或减少日常监督检查；
4.2.4有条件的检验检疫机构可设立A级代理报检单位专用报检窗口；
4.2.5连续两年被评为A级的，年审时可免除现场核查；
4.3对B级代理报检单位，可给予以下鼓励措施：
4.3.1可享受检验检疫机构的便捷通关措施；
4.3.2除专项、专案检查以外，年内减少日常监督检查；
4.3.3加强检验检疫新政策的辅导、宣传，帮助其改进管理，提高依法经营、诚实守信意识，提升检验检疫信用等级。
4.4对C级代理报检单位，应加强管理，并可采取以下监管措施：
4.4.1根据有关规定加大对其代理业务的抽查比例等；
4.4.2列入年度监督检查计划内的重点检查对象；
4.4.3对年审等报送资料进行严格审核，并进行现场逐项核查。
4.5对D级代理报检单位，除上述C级的监管措施外，还可采取以下监管措施：
4.5.1列入代理报检单位“黑名单”，重点监控，强化管理；
4.5.2对主要负责人进行检验检疫政策法规宣传，提高其依法经营、诚实守信意识；
4.5.3要求代理报检单位每季度向直属局提交代理报检业务的自查报告，包括业务开展情况、出现的差错及整改措施等内容。
4.6代理报检单位因重大违法违规，其信用等级与评定时不相符合的，检验检疫机构应及时对其实施降级管理。
篇6：药师等级分类
药学相关专业毕业的学生，一般要通过两类考试，一是职称（由卫生部主管），一是执业（由人事局或者说是食品药品监督管理局主管）。
职称包括初级药士、初级药师、主管药师（中级）、副主任药师（副高）、主任药师（高级），前三个一般都要考试，但是在医院或者一些当地的医药公司之类的，可以评选，后两个是必须要有在核心期刊发表的论文和工龄要求的，后一级以前一级为基础。
专科毕业一年后可以考药士，取得药士后三年后可以报考药师，五年后可以报考主管药师；本科毕业毕业一年后可以报考药师，四年后可以报考主管药师；至于副主任和主任级别，一般是取得主管药师5年后，在此基础看工龄，论文，其实主要还是看你的关系。
执业则是与职称是没有任何关系的，根据规定，报考的条件是：博士毕业，研究生毕业一年，本科毕业三年，专科毕业五年。这个与有无职称没有关系，只要年限到了就可以报考。
卫生技术职称细分为五个级别：高级（主任药师）、副高级（副主任药师）、中级（主治、主管药师）、初级（药师）、员级（药士）。
工作职责
药师必须遵守道德，忠于职守，以对药品质量负责、保证人民用药安全有效为基本准则。
药师必须严格执行《药品管理法》及国家有关药品研究、生产、经营、使用的各项法规及政策。药师对违反《药品管理法》及有关法规的行为或决定，由责任提出劝告、制止、拒绝执行并向上级报告。
药师在范围内负责对药品质量的监督及管理，参与制定、实施药品全面质量管理及对本单位违反规定的处理。
药师负责处方的审核及监督调配，提供用药咨询与信息，指导合理用药，开展治疗药物的监测及药品疗效的评价等临床药学工作。
计算机要求
药师属于初级，一般初级职称计算机考试报考两个模块即可。
报考时有必考科目必选，没有必考科目的情况下推荐选择职称计算机考试题库中的Word2003和Internet应用这两个相对比较简单，专业性不是特别强的模块报考。
职称英语要求
篇7：施工资质等级分类
总承包类：
一、房屋建筑工程施工总承包企业资质等级标准
二、公路工程施工总承包企业资质等级标准
三、铁路工程施工总承包企业资质等级标准
四、港口与航道工程施工总承包企业资质等级标准
五、水利水电工程施工总承包企业资质等级标准
六、电力工程施工总承包企业资质等级标准
七、矿山工程施工总承包企业资质等级标准
八、冶炼工程施工总承包企业资质等级标准
九、化工石油工程施工总承包企业资质等级标准
十、市政公用工程施工总承包企业资质等级标准
十一、通信工程施工总承包企业资质等级标准
十二、机电安装工程施工总承包企业资质等级标准
专业承包类：
1、地基与基础工程专业承包企业资质等级标准
2、土石方工程专业承包企业资质等级标准
3、建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准
4、建筑幕墙工程专业承包企业资质等级标准
5、预拌商品混凝土专业企业资质等级标准
6、混凝土预制构件专业企业资质等级标准
7、园林古建筑工程专业承包企业资质等级标准
8、钢结构工程专业承包企业资质等级标准
10、电梯安装工程专业承包企业资质等级标准
11、消防设施工程专业承包企业资质等级标准
12、建筑防水工程专业承包企业资质等级标准
13、防腐保温工程专业承包企业资质等级标准
14、附着升降脚手架专业承包企业资质等级标准
15、金属门窗工程专业承包企业资质等级标准
16、预应力工程专业承包企业资质等级标准
17、起重设备安装工程专业承包企业资质等级标准
18、机电设备安装工程专业承包企业资质等级标准
19、爆破与拆除工程专业承包企业资质等级标准
20、建筑智能化工程专业承包企业资质等级标准
21、环保工程专业承包企业资质等级标准
22、电信工程专业承包企业资质等级标准
23、电子工程专业承包企业资质等级标准
24、桥梁工程专业承包企业资质等级标准
25、隧道工程专业承包企业资质等级标准
26、公路路面工程专业承包企业资质等级标准
27、公路路基工程专业承包企业资质等级标准
28、公路交通工程专业承包企业资质等级标准
29、铁路电务工程专业承包企业资质等级标准
30、铁路铺轨架梁工程专业承包企业资质等级标准
32、机场场道工程专业承包企业资质等级标准
33、机场空管工程及航站楼弱电系统工程专业承包企业资质等级标准
34、机场目视助航工程专业承包企业资质等级标准
35、港口与海岸工程专业承包企业资质等级标准
36、港口装卸设备安装工程专业承包企业资质等级标准
37、航道工程专业承包企业资质等级标准
38、通航建筑工程专业承包企业资质等级标准
39、通航设备安装工程专业承包企业资质等级标准
40、水上交通管制工程专业承包企业资质等级标准
41、水工建筑物基础处理工程专业承包企业资质等级标准
42、水工金属结构制作与安装工程专业承包企业资质等级标准
43、水利水电机电设备安装工程专业承包企业资质等级标准
44、河湖整治工程专业承包企业资质等级标准
45、堤防工程专业承包企业资质等级标准
46、水工大坝工程专业承包企业资质等级标准
47、水工隧洞工程专业承包企业资质等级标准
48、火电设备安装工程专业承包企业资质等级标准
49、送变电工程专业承包企业资质等级标准
50、核工程专业承包企业资质等级标准
51、炉窑工程专业承包企业资质等级标准
52、冶炼机电设备安装工程专业承包企业资质等级标准
53、化工石油设备管道安装工程专业承包企业资质等级标准
54、管道工程专业承包企业资质等级标准
55、无损检测工程专业承包企业资质等级标准
56、海洋石油工程专业承包企业资质等级标准
57、城市轨道交通工程专业承包企业资质等级标准
58、城市及道路照明工程专业承包企业资质等级标准
59、体育场地设施工程专业承包企业资质等级标准
60、特种专业工程专业承包企业资质等级标准
劳务分包类：
一、木工作业分包企业资质标准
二、砌筑作业分包企业资质标准
三、抹灰作业分包企业资质标准
四、石制作分包企业资质标准
五、油漆作业分包企业资质标准
六、钢筋作业分包企业资质标准
七、混凝土作业分包企业资质标准
八、脚手架作业分包企业资质标准
九、模板作业分包企业资质标准
十、焊接作业分包企业资质标准
十一、水暖电安装作业分包企业资质标准
十二、钣金作业分包企业资质标准
篇8：螺栓强度等级分类标准2010
钢结构连接用螺栓性能等级分3.6、4.6、4.8、5.6、6.8、8.8、9.8、10.9、12.9等10余个等级，其中8.8级及以上螺栓材质为低碳合金钢或中碳钢并经热处理（淬火、回火），通称为高强度螺栓，其余通称为普通螺栓。螺栓性能等级标号有两部分数字组成，分别表示螺栓材料的公称抗拉强度值和屈强比值。例如，性能等级4.6级的螺栓，其含义是：
1、螺栓材质公称抗拉强度达400MPa级；
2、螺栓材质的屈强比值为0.6；
3、螺栓材质的公称屈服强度达400×0.6=240MPa级性能等级10.9级高强度螺栓，其材料经过热处理后，能达到：
1、螺栓材质公称抗拉强度达1000MPa级；
2、螺栓材质的屈强比值为0.9；
3、螺栓材质的公称屈服强度达1000×0.9=900MPa级
螺栓性能等级的含义是国际通用的标准，相同性能等级的螺栓，不管其材料和产地的区别，其性能是相同的，设计上只选用性能等级即可。强度等级所谓8.8级和10.9级是指螺栓的抗剪切应力等级为8.8GPa和10.9Gpa
8.8公称抗拉强度800N/MM2 公称屈服强度640N/MM2
一般的螺栓是用“X.Y”表示强度的，X*100=此螺栓的抗拉强度，X*100*（Y/10）=此螺栓的屈服强度
（因为按标识规定：屈服强度/抗拉强度=Y/10）
===============
如4.8级
则此螺栓的 抗拉强度为：400MPa
屈服强度为：400*8/10=320MPa
=================
另：不锈钢螺栓通常标为A4-70，A2-70的样子，意义另有解释
度量
当今世界上长度计量单位主要有两种，一种为公制，计量单位为米（m）、厘米（cm）、毫米（mm）等，在欧州、我国及日本等东南亚地区使用较多，另一种为英制，计量单位主要为英寸（inch），相当于我国旧制的市寸，在美国、英国等欧美国家使用较多。
1、公制计量：（10进制）
1m =100 cm=1000 mm
2、英制计量：（8进制）
1英寸=8英分 1英寸=25.4 mm 3/8￠￠×25.4 =9.523、1/4￠￠以下的产品用番号来表示其称呼径，如：
4#，5#，6#，7#，8#，10#，12#
螺 纹
一、螺纹是一种在固体外表面或内表面的截面上，有均匀螺旋线凸起的形状。根据其结构特点和用途可分为三大类：
（一）、普通螺纹：牙形为三角形，用于连接或紧固零件。普通螺纹按螺距分为粗牙和细牙螺纹两种，细牙螺纹的连接强度较高。
（二）、传动螺纹：牙形有梯形、矩形、锯形及三角形等。
（三）、密封螺纹：用于密封连接，主要是管用螺纹、锥螺纹与锥管螺纹。
二、螺纹配合等级：
螺纹配合是旋合螺纹之间松或紧的大小，配合的等级是作用在内外螺纹上偏差和公差的规定组合。
（一）、对统一英制螺纹，外螺纹有三种螺纹等级：1A、2A和3A级，内螺纹有三种等级：
1B、2B和3B级，全部都是间隙配合。等级数字越高，配合越紧。在英制螺纹中，偏差仅规定1A和2A级，3A级的偏差为零，而且1A和2A级的等级偏差是相等的。
等级数目越大公差越小。1、1A和1B级，非常松的公差等级，其适用于内外螺纹的允差配合。2、2A和2B级，是英制系列机械紧固件规定最通用的螺纹公差等级。3、3A和3B级，旋合形成最紧的配合，适用于公差紧的紧固件，用于安全性的关键设计。
4、对外螺纹来说，1A和2A级有一个配合公差，3A级没有。1A级公差比2A级公差大50%，比3A级大75%，对内螺纹来说，2B级公差比2A公差大30%。1B级比2B级大50%，比3B级大75%。
（二）、公制螺纹，外螺纹有三种螺纹等级：4h、6h和6g，内螺纹有三种螺纹等级：5H、6 H、7H。（日标螺纹精度等级分为I、II、III三级，通常状况下为II级）在公制螺纹中，H和h的基本偏差为零。G的基本偏差为正值，e、f和g的基本偏差为负值。如图所示：
1、H是内螺纹常用的公差带位置，一般不用作表面镀层，或用极薄的磷化层。G位置基本偏差用于特殊场合，如较厚的镀层，一般很少用。
2、g常用来镀6-9um的薄镀层，如产品图纸要求是6h的螺栓，其镀前螺纹采用6g的公差带。
3、螺纹配合最好组合成H/g、H/h或G/h，对于螺栓、螺母等精制紧固件螺纹，标准推荐采用6H/6g的配合（三）、螺纹标记
四、自攻、自钻螺纹的主要几何参数：
（一）、大径/牙外径（d1），为螺纹牙顶重合的假想圆柱直径。螺纹大径基本代表螺纹尺寸的公
称直径。
（二）、小径/牙底径（d2）：为螺纹牙底重合的假想圆柱直径。
（三）、牙距（p）：为相邻牙在中经线上对应两点的轴向距离。在英制中以每一英寸（25.4
mm）内的牙数来表明牙距。
下表列举常用规格的牙距（公制）牙数（英制）
1、公制自攻牙：
规格 S T 1.5 S T
1.9 S T
2.2 S T
2.6 S T
2.9 S T
3.3 S T
3.5 S T
3.9 S T
4.2 S T
4.8 S T
5.5 S T
6.3 S T
8.0 S T
9.5
牙距 0.5 0.6 0.8 0.9 1.1 1.3 1.3 1.3 1.4 1.6 1.8 1.8 2.1 2.1
2、英制自攻牙：
规格 4# 5# 6# 7# 8# 10# 12# 14#
牙
数 AB牙 24 20 20 19 18 16 14 14
A牙 24 20 18 16 15 12 11 10
材料
一、目前市场上标准件主要有碳钢、不锈钢、铜三种材料。
（一）碳钢。我们以碳钢料中碳的含量区分低碳钢，中碳钢和高碳钢以及合金钢。
1、低碳钢C%≤0.25%国内通常称为A3钢。国外基本称为1008，1015，1018，1022等。主要用于4.8级螺栓及4级螺母、小螺丝等无硬度要求的产品。（注：钻尾钉主要用1022材料。）
2、中碳钢0.25% 3、高碳钢C%>0.45%。目前市场上基本没使用 4、合金钢：在普碳钢中加入合金元素，增加钢材的一些特殊性能：如35、40铬钼、SCM435，10B38。芳生螺丝主要使用SCM435铬鉬合金钢，主要成分有C、Si、Mn、P、S、Cr、Mo。 （二）不锈钢。性能等级：45，50，60，70，80 主要分奥氏体（18%Cr、8%Ni）耐热性好，耐腐蚀性好，可焊性好。A1，A2，A4 马氏体、13%Cr耐腐蚀性较差，强度高，耐磨性好。C1，C2，C4铁素体不锈钢。18%Cr镦锻性较好，耐腐蚀性强于马氏体。目前市场上进口材料主要是日本产品。按级别主要分SUS302、SUS304、SUS316。 （三）铜。常用材料为黄铜„锌铜合金。市场上主要用H62、H65、H68铜做标准件。 碳钢产品所使用的盘元： 序号 种类 可选用的材质 4.8级六角螺栓 1008K 1010 1015K 6.8级六角螺栓 1032 1035 1040 CH38F 1039 8.8级六角螺栓 1035ACR(M10以下)1040ACR（M12以上）CH38F 1045ACR 1039 10B21 10B33 10B38 8.8级内六角螺栓 CH38F 1039 10B21（M10-M12）10B33（M14）10B38（M12-M24）10B21 10.9级六角螺栓 1045ACR 10B38 │8│级螺帽 1008K 1010 8级螺帽 1015(M<16)CH38F(M≥16)10级螺帽 CH38F 1039 10B21 10B33 12级螺帽 1039 10B21 10B33 10B38 马车螺丝 1008 1010 1015 六角缘凸螺栓 CH38F 1039 10B21 10B33 10B38 六角木螺丝 1008K 1010 自攻钉、墙板钉 钻尾钉、夹板钉 1018 1022 CH22A 机螺钉家俱螺丝 1008 1010 三、材料中各类元素对钢的性质的影响： 1、碳（C）：提高钢件强度，尤其是其热处理性能，但随着含碳量的增加，塑性和韧性下降，并会影响到钢件的冷镦性能及焊接性能。 2、锰（Mn）：提高钢件强度，并在一定程度上提高可淬性。即在淬火时增加了淬硬渗入的强度，锰还能改进表面质量，但是太多的锰对延展性和可焊性不利。并会影响电镀时镀层的控制。 3、镍（Ni）：提高钢件强度，改善低温下的韧性，提高耐大气腐蚀能力，并可保证稳定的热处理效果，减小氢脆的作用。 4、铬（Cr）：能提高可淬性，改善耐磨性，提高耐腐蚀能力，并有利于高温下保持强度。 5、钼（Mo）：能帮助控制可淬性，降低钢对回火脆性的敏感性，对提高高温下的抗拉强度有很大影响。 6、硼（B）：能提高可淬性，并且有助于使低碳钢对热处理产生预期的反应。 7、矾（V）：细化奥氏体晶粒，改善韧性。 8、硅（Si）：保证钢件的强度，适当的含量可以改善钢件塑性和韧性。 四、关于不锈钢材质之特性简介（304、316） （一）该三种材质均为300系列的奥氏体不锈钢，其化学成分如下： 名称 C Si Mn P S Ni Cr Mo Cu 304M ≤0.06 ≤1.0 ≤2.0 ≤0.045 ≤0.03 8.91-10.0 18.0-20.0 0 0 316 ≤0.03-0.06 ≤1.0 ≤2.0 ≤0.045 ≤0.03 10.0-14.0 16.0-18.0 2.0-3.0 0 304HC ≤0.08 ≤1.0 ≤2.0 ≤0.045 ≤0.03 8.0-10.5 17.0-19.0 0 1.0-3.0 （二）主要化学成分与不锈钢性能之关系。 1、碳C 可增加硬度和强度，含量过高会降低其延展性和耐蚀性 2、铬Cr 可增加耐蚀性、抗氧化性，使品粒细化，增加强度，硬度和耐磨性 3、镍Ni 可增加高温强度、耐蚀性，降低冷加工硬化之速率 4、钼Mo增加强度，对氧化物和海水的耐蚀性优良 5、铜Cu利于冷加工成型，降低磁性 （三）材质之其它性能 1、以上材质正常状态无磁性。304M冷加工后略有磁性（1.6u-2.0u左右）；304HC磁性为（1.01u-1.6u左右）；316材质冷加工后磁性小于1.01u。 2、各材质均有良好的延展性，易冷加工成型，抗拉强度、屈服强度、均可达到要求。（Ts抗拉强度min700N/mm, Ys屈服强度 min 450N/mm） （四）结论 1、304M、304HC、316三种材质是目前300系列奥氏体不锈钢使用最广的材质之一。各材质明显差异为：冷加工后材质磁性为316<304HC<304M。316材质抗化学品腐蚀，抗孔蚀性及抗海水耐蚀性能相对于304M及304HC要优良。 2、总之，不锈钢标准件特性为耐腐蚀、美观、卫生，但其强度、硬度正常情况下相当于碳钢（6.8级）故对不锈钢产品应不可撞击、敲打、注意维护其表面光洁度、精度，且不能和使用碳钢产品一样随便施加力量，亦不可施力过大，同时因不锈钢延展性好，在使用时产生钢屑易粘于螺帽牙级处，增加摩檫力，易导致锁死，而使用碳钢即使产生铁屑也会掉落，相对于不锈钢不易锁死。 产品大类 （一）、六角螺栓（HEXAGON HEAD BOLTS） 1、英制螺栓参照标准为ANSI/ASME B18.2.1，日标参照JIS B1180（韦氏牙）。英制参照BSW916（韦氏牙）。 （1）、HEX MACHINE BOLT：无华司、有束尾、半牙六角螺栓，（2）、HEX TAP BOLT：无华司、无束尾、全牙六角螺栓，（3）、HEX CAP SCREWS：有华司、有束尾、半牙六角螺栓，2、公制螺栓参照标准如下，其相互区别如表所示： 老国标 新国标 ISO标准 DIN(德标) GB30 GB5780(半牙) GB5781(全牙) GB5782(半牙) GB5783(全牙)ISO4016 ISO4018 ISO4014 ISO4017 DIN601 DIN558 DIN931 DIN933 (二）、马车螺丝/圆头方颈螺栓（Carriage Bolts）： ANSI/ASME B18.5；DIN603；ISO 8677；GB12；GB14 （三）、内六角螺栓（Hexagon socket-head cap screws）： DIN912；GB70； ISO4762； ANSI /ASME B18.3 （四）、六角木螺丝（Hexagon Head Lag Screws）： ANSI/ASME B18.2.1 DIN 571 （五）、家俱螺丝（Furniture screws）：依客户标准 （六）、六角法兰螺栓(Hexagon Flange Bolt)： IFI 111 GB 5787 DIN 92 三、标志、性能等级 （1）、标志。六角头螺栓和螺钉（螺纹直径≥5mm）。需在头部顶面用凸字或凹字标志，或在头部侧面用凹字标志。包括性能等级、厂标。碳钢：强度等级标记代号由“?”隔开的两部分数字组成。标记代号中“?”前数字部分的含义表示公称抗拉强度，如4.8级的“4”表示公称抗拉强度400N/MM2的1/100。标记代号中“?”和点后数字部分的含义表示屈强比，即公称屈服点或公称屈服强度与公称抗拉强度之比。如4.8级产品的屈服点为320 N/mm2。不锈钢产品强度等级标志由“—”隔开的两部分组成。标志代号中“—”前符号表示材料。如：A2，A4等标志“—”后表示强度，如：A2-70 （2）、等级。碳钢：公制螺栓机械性能等级可分为：3.6、4.6、4.8、5.6、5.8、6.8、8.8、9.8、10.9,12.9共10个性能等级。不锈钢分为60,70,80(奥氏体)；50,70,80,110(马氏体)；45,60（铁氏体）三类。 以m20×120膨胀螺栓［材质：a4（sus316l）］为例： 1,螺栓强度 （其中a4类按性等级能分为a4-50、a4-70和a4-80三类，选用a4-70计算） 查表得：ĸ屈服强度δb 0.2 =450mpa Ĺ抗拉强度δ=700mpa 一般情况下，塑性材料的许用切应力[τ]与许用拉应力[δb]关系如下： [τ]=（0.6~0.8）[δb] 取0.7中值计算，ĺ抗剪强度τ=4 0mpa 2,螺栓有效面积 螺距p取2.5mm 螺栓有效直径=de=d-13√3/24×p=17.6545mm 螺栓有效面积=ae= π×de2/4 =244.8mm2 3，螺栓的承载力 抗拉承载力=抗拉强度×螺栓有效面积=700n/ mm2×244.8mm2=171360n 抗剪承载力=抗剪强度×螺栓有效面积=4 0n/ mm2×244.8mm2=11 52n 同理可得：