刘邦性格分析（精选6篇）
篇1：刘邦性格分析
一、出身
刘邦完全出身平民，世代耕种，毫无背景可言。父亲叫刘太公（即刘大爷），母亲叫刘媪（即刘大妈），连名字都没有留下。刘邦这个时候叫刘季（即刘老三或刘老四，之所以有个“或”，是因为史书只记载了他有两个哥哥，没有弟弟），实际上也没什么名字。他整天游手好闲，不务正业，被视为无赖（“无赖”在古代并不是赖皮的意思）。嗜酒，但是没钱，因此经常赊账。有的酒钱是他妈还的；有的酒家在他去赊酒的时候生意就好，长此以往，酒家也赚了不少，因而就免了他的酒钱；估计还有一些是没有还的。有一次，吕公为躲避仇家，来刘邦所在的沛县投奔县令。县令为迎接他而大宴宾客，凡礼钱超过一千贯的到里面坐。刘邦没有钱，但是又想喝酒，于是诈称“贺钱万”。吕公大惊，出门迎接，待为上宾，并且非常赏识他的豪气，料定将来必成大事，还把女儿吕雉许配给他，即后来的吕后。就这样，刘邦不但白喝了一天酒，还白捡了个媳妇儿。陈胜吴广起义后，刘邦也揭竿而起。这一年，他48岁。
二、志向
秦始皇晚年曾说过，东南方有天子气，并派人寻找。刘邦听说后暗自高兴，认为是在说自己。
刘邦率先入关后，“财物无所取，妇女无所幸”，范增说他“此其志不在小”，并建议项羽立刻剿灭刘邦。
刘邦和项羽看到秦始皇南巡时庞大豪华的车队后，说过类似的话。刘邦说：“大丈夫当如是也！”
三、军事才能
彭城之战，项羽率3万骑兵，从齐地长途奔袭被刘邦56万诸侯联军占领的彭城，刘邦兵败，仅带着司机夏侯婴单车逃走，父母妻兄被俘。在路上遇到儿女，因为带上他们后车走得慢，于是刘邦多次把他们踹下车，要不是夏侯婴多次停车把他们抱上车，他们也要被俘。
荥阳之战，刘邦命彭越不断地袭扰项羽军队的补给线，使项羽被迫带兵去救。刘邦只有趁项羽不在的时候才能取得胜利，夺取城池，项羽回来后城池立即就丢。
鸿沟议和后，刘邦毁约，带领20万人追击项羽10万，不料项羽反戈一击，大败刘邦，并将其围于淮阳。
毫无疑问，项羽的军事才能远在刘邦之上，在项羽与刘邦的多次直接对话中，项羽以全胜的战绩完胜刘邦。纵观项羽一生，仅仅吃过一次败仗，也是他的最后一战，即垓下之战。刘邦、韩信和黥布总共60万左右的兵力，全部交由韩信统领，将项羽10万人合围于垓下。在与其齐名的军事天才韩信的面前，项羽没能再次上演以少胜多、绝处逢生的奇迹，最终兵败自杀。
四、对人才的态度
刘邦有一个特点，就是喜欢骂人，而且骂的很难听。他什么人都骂，唯独对张良表现得彬彬有礼，常称他的字“子房”，对别人就直呼其名。有一次，郦食其来投，要见刘邦，刘邦手下的人就提醒他刘邦喜欢骂人，他说不要紧，还是见了。在谈话时，郦食其毫不留情地指责刘邦的傲慢无礼，刘邦立即改变做法，对他礼遇有加。后来郦食其成为刘邦帐下的顶级说客。一个随便的人往往能够接受别人对他的随便。这样，手下可以毫不留情地指出刘邦的过失，因为他们知道刘邦是一个随便的人，即使触怒了他也不会把他们怎么样。刘邦的这个特点，可以让他更亲近臣下，使他们与其对话的时候没有任何思想包袱。
刘邦的个人军事才能不强，但非常有自知之明。例如，有一次，韩信问刘邦：将军之勇孰与项王乎？刘邦沉默良久，答曰：不如也。对于一个集团首领来说，敢于放下身段，承认自己不如别人是需要很大勇气的。因此，刘邦需要依赖人才，重用人才。这样，人才的自身价值才能够得到发挥，才会有更多的人才聚集到刘邦身边。刘邦还非常有识人之明，善于发现不同人才的特长，从而让他们各司其职。例如，在刘邦临死之际，吕后问他，萧何死后，谁可为相？答道：曹参。曹参之后呢？陈平，但陈平难以独任，可兼用王陵。后来的事实证明，这些人才都是非常出色的，并且用得恰到好处。刘邦还说，周勃为人憨厚耿直，能当大任，将来安定刘室的必定是他，可以任命为太尉。后来，吕后死后，的确是周勃荡平诸吕，但是由于预测这一系列事件的难度太大，不排除司马迁有放马后炮的可能。对于人才正确的意见和建议，刘邦能够虚心纳谏，承认并改正自己的错误。例如，刘邦率先入关后，面对富丽堂皇的秦朝宫殿，不禁私欲膨胀，想要住在行宫。后来由于樊哙、张良等大臣力谏，最后刘邦压制自己的欲望，还军霸上。
刘邦对功臣的封赏上显得比较大度，封了七个异姓诸侯王（虽然有些不是情愿封的，但毕竟还是封了），第一批封了10个侯，第二批10个，最终被封侯的有143人以上。
在平定天下后，为巩固其政权的需要，刘邦对人才的要求不仅是有才就行，还要对君王绝对的忠诚。他还特意树立了几个典型，供其他的臣子学习。季布原本是项羽的手下，项羽死后，刘邦大肆搜捕项羽旧部，但是在听说季布对项羽的忠诚后就赦免了他，并委以官职，后来季布官至中郎将。
五、政治才能
刘邦在年龄上的优势就体现出来了，足以称为老谋深算，“许封”就是一个很好的例子。楚汉时期有两个人叫韩信，一般称为韩信；一个是军事天才齐王韩信，另一个是韩国王族后裔韩信，一般称为韩王信。刘邦平定三秦后，许封韩王信，只要你带兵把韩地打下来，就让你做韩王。后来韩王信真的把韩地打下来了，被封为韩王。
当韩信连续横扫魏、赵、燕、齐等国后，遣使至刘邦，要求被封为“代理齐王”，刘邦听后，勃然大怒，破口大骂。就在这时，张良、陈平各踩了刘邦一脚，刘邦立刻会意，继续大骂，“男子汉，当什么代理齐王，要当就当真齐王。”于是，封韩信为齐王。他知道，现在韩信占领齐地，拥兵30万，是各大集团兵力最多的。他的向背，直接决定了楚汉战争的胜负。为了安抚韩信，在这关键的时候支持自己，有必要封他为齐王。等到他打败了项羽，平定了天下，包括韩信在内的七个诸侯王中的六个都被刘邦消灭。还有一个长沙国，由于国力太弱，不足以构成威胁，就让他长期存在。
刘邦深知“得民心者得天下”，的道理，利用项羽指使黥布杀害义帝一事，大做文章，以此为名，发动楚汉战争，兴正义之师，为义帝报酬，剿灭项羽。这样，他就夺取了道德的制高点，更易得到天下民心。反观项羽，坑二十万秦降卒，经常战后屠城，使民心尽失，百姓畏惧，必定拼死抵抗。
六、评价
刘邦对自己的评价：刘邦在一次大宴功臣是说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给饷馈，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必克，吾不如韩信。此三人者皆天下人皆，吾能用之，此吾所以取天下也。”可见，刘邦首先承认自己在这方面的能力不如“三杰”，然后肯定了自己能够驾驭人才、用人有方，因此而得了天下。
刘邦的性格特征
一﹑ 坚定 坚持不懈 ——追求理想不惜牺牲一切
刘邦人生目标的初步确定，是从他见到秦始皇出行的那一刻开始的。《史 记·高祖本纪》中记载：“高祖尝徭咸阳，观秦皇帝，喟然太息曰：‘嗟乎，大丈夫当如此也！’”刘邦的志向果然不小，他要做一个顶天立地的大丈夫，而且，在他的理想模式中，“大丈夫”就等后皇帝。这对当时还是一介草民的刘邦来说，真可谓狂妄之想。然而，刘邦的理想相当坚定，为之奋斗不惜牺牲一切。
二﹑耐挫越戳越勇——面对失败毫无退却之心 刘邦是个经受的起失败和承受的起挫折的人，面对挫折和失败，他总是表现出锲而不舍的精神，即使惨败到身边只剩下一个人，他照样斗志昂扬，不久又卷土重来，继续与项羽争夺天下。刘邦与项羽大规模的交锋一共有六次，刘邦失败了前五次，战胜了最后一次，就这一次，天下就改姓为“刘”。
但凡成就一番事业，都要经理曲折艰难的过程，只有经得起失败和挫折的人，才能享受到成功的喜悦。在楚汉相争中，数次面临险境，甚至绝境的刘邦，在逃脱之后从来没显现出一丝一毫的气馁，始终以高昂的斗志与项羽做战，这是刘邦成就霸业的重要因素之一。
三﹑能忍 能屈能伸 ——条件成熟时再行下手不迟
刘邦是个能屈能伸之人。当年，刘邦执行楚怀王的命令，向西攻秦，率先进入咸阳，擒住秦忘子婴。根据约定，刘邦应该受封为“关中王”，或者为“秦王”。但是项羽率领四十万大军随后冲入关中，刘邦的军队无论在人数上，还是在素质上都远远不敌项羽，只能屈就项羽。项羽将刘邦另封为汉王，统治巴、蜀、汉中三郡。这个地方远离中原，对于家住沛县的刘榜及其手下众将，近乎于流放。不仅如此，刘邦原来统率十万大军，项羽只让他率三万人上任。就是这等“受气”，刘邦不仅丝毫不与项羽计较，而且干脆将身后栈道全部烧毁，一方面，防止有人偷袭自己，另一方面，向项羽示意无东归之心。这一招果然迷住了项羽，他不在视刘邦为主要对手，而将目光转移到其他诸侯身上，结果，给了刘邦以喘息之机。四个月后，刘邦击败项羽用来防范他的原秦国三将章邯、司马欣、董翳、将关中收归己有。
当忍责忍，不当忍就不忍，忍要忍得适时、适度，做到困逆苦厄的环境里，能忍得住气；患难危险时刻，能沉得住气；生死成败关头，能鼓的起气。
四﹑ 虚心纳谏 听劝 —决断之时能听得进不同意见
楚汉战争开始前，刘邦激于项羽分封不均的愤怒，要同项羽在关中开战，结果被樊哙、萧何等劝谏而止，避免了败身家国运的孤注一掷。公元前203年底，项羽为摆脱困境，放回刘邦的老父和妻子，与刘邦约定中分天下，罢战言和。项羽撤军东返后，刘邦也打算撤军西返。张良、陈平提出消灭楚军的最后时机已经来临，必须趁楚军因签订和约失去戒备，全军后撤的混乱情况，穷追猛打，置敌于死地。
五﹑善变——随时都能改变自己的注意
在楚汉相争中，郦食其劝刘邦制大印封六国后代诸侯，他立即照办；张良说这事万万不可，刘邦骂道：“竖儒，差点坏了老子的大事。”立即下令销毁大印。
六、敢为 敢干敢想 ——为了天下可以全然不顾
刘邦性格中最突出的特点就是豪情满怀、敢干敢想、能干出别人不敢干，甚至都不敢想的事。
刘邦在沛县父老帮助下，率领人马攻进县城后，大家一致推举刘邦作沛令。刘邦一再谦让，称“天下骚乱，诸侯并起，现在我们如果置将不当的话，将来一旦失败，我们全都要肝脑涂地了，不是我自爱己身，而是才能太薄，恐怕不能保全父老子弟们。这种大事还是另选一位能担当大任的人吧。”别人可不这么想。别人之所以不干，是因为造反是大罪，是要被灭族的。如果将来势头不对，朝廷采取分化政策，只抓为首，不究从犯，从犯还可以活命，而为首者想跑也跑不掉。所以，必须得让刘邦当。刘邦之所以接受沛公之职，还是他敢想敢干、敢做敢为的性格起了作用。
刘邦成功的原因
第一，刘邦代表新兴地主阶级的利益，符合历史发展的趋向。他所到之处，力图安定社会秩序，保障人民的生命财产，采取奖励农耕的政策。因而获得人民的支持。而项羽在亡秦之后，迎合旧贵族势力的要求，裂土分封，违背历史发展的趋势。他所过处，屠城焚烧，滥杀无辜，丧失民心。
第二，刘邦尊重人才，善于用人。他手下文有张良、萧何、陈平，武有韩信、樊哙、周勃等人，刘邦能择善而从，发挥他们的才干。而项羽却刚愎自用，屡置范增的良谋于不顾，闭塞言路，独断专行。由于他不善用人和容人，致使陈平、韩信、英布等都离楚归汉，最后连“亚父”范增也挥泪而去。
刘邦自己曾担白地对臣下说：“运筹帷幄之中，决胜千里之外，我不如子房（张良）；治理国家，安抚百姓，供给军需，我不如萧何；指挥百万大军，战必胜，攻必取，我不如韩信。这三人都是人中豪杰。我能使用他们，这是我取得天下的根本原因”。
第三，刘邦注意根据地建设，有巩固的后方支援。项羽占地不守，多搞流动作战，甚至对彭城地区也经营不利，使前线缺乏后方的依托。
第四，刘邦的战略比较正确，能分化敌人，调动和团结各方力量，项羽指挥有误，战略失当等。
第五，遇事冷静，喜用智不斗力。在危险面前保持镇定的心态，又有反败为胜的机谋
楚汉久相持未决，项羽曾对刘邦说：“天下匈匈数岁者，徒以吾两耳，愿与汉王挑战决雌雄。”汉王笑谢曰：“吾宁斗智不斗力。”以己之短敌彼之长，这样的傻事，刘邦自然不会做。
第六，为实现大谋，坚忍克己。
“大行不顾细谨，大礼不辞小让。”为了做成大事，刘邦常能忍受相当的痛苦，做出惊人之举。楚汉荥阳对峙时，项羽欲烹刘邦之父以迫其退兵，刘邦竟说：我们已约为兄弟，我父亲即你父亲，如果要烹你父亲，“则幸分我一杯羹”。项羽惊怒，要胁计划因之破产。总结起来，争霸中的项羽与刘邦俱怀统一江山的大志，项羽禀赋优于刘邦，可惜的是他不注重自我管理，动辄怒、大怒，遇事率性而为，毫无克制，这是成功的大忌。相反，刘邦在起初表现平平，但他善于在追求目标的过程中，不断以高标准来完善和要求自己，培植优秀品质，克制天性中的不良成份。他的成功不是偶然的。
篇2：刘邦性格分析
一本《史记》，浓缩了三千年的历史，项羽、刘邦作为争夺天下的两位英雄，其性格对战争的结果有何影响、对其领导能力有何影响、对于当今企业的管理有何启示，都是值得分析的。
我们来分析一下刘邦和项羽的相同点。
第一、作为一个领导者，两人都胸怀大志。秦始皇巡游天下，经沛县，刘邦叹息：“嗟乎！大丈夫当如此也！一个好酒及色、不事生产的汉子说出这话实在令人刮目。到了楚地时，项羽观看时候说了一句“彼可取而代之！”作为一个领导者，首先要有高成就导向，这是一个领导者成功的一个非常关键的内激因素。只有具备强烈的动机，才能激励一个管理者不断向前进，寻求突破。
第二、两人都不甘平凡，但同时又有点高傲。当年进攻秦都的两路义军同时出发，刘邦先入关，但“财物无所取，妇女无所幸，此其志不在小”。作为对比，项籍少时学书不成，去学剑，又不成。项梁怒之。籍曰：“书足以记姓名而已。剑一人敌，不足学，学万人敌。”由此观之，二人皆不甘平凡，胸怀大志。
第三、两人都过分自信，反过来在逆境中又过分自卑。刘邦在几次打败之后欲自尽了事，都是左右劝谏而止，而项羽最后放弃了回归江东，东山再起的机会，选择了自刎而终，“至今思项羽，不肯过江东”。
而两者在性格上及处事的差异则更为明显。
第一、项羽刚愎自用，拙于应变。反观刘邦，则是能忍能退，随机应变。陈平用反间计，项羽就对范增生出疑心，《史记》载“汉王患之，乃用陈平计间项王。在鸿门宴上面对刘邦被项羽的进攻的质问，项羽出卖了自己的亲信曹无伤，《史记》载“此沛公左司马曹无伤言之；不然，籍何以至此”，后来“沛公至军，立诛杀曹无伤”。项羽一句话断送了自己的眼线。而刘邦任泗水亭长时，曾押送服劳役的犯人到骊山去，一路上开小差的人不少。于是刘邦干脆把犯人的绳子统统解开，《史记.高祖本纪》记载：到丰西泽中，止饮，夜乃解纵所送徒。曰：“公等皆去，吾亦从此逝矣!”可见刘邦并没把什么职衔放在眼里，也没把什么王法放在眼里，更不会因为要保住亭长的差使就什么出格的事都不敢干。后来又在势单力薄的情况下忍辱负重，亲赴鸿门宴，委曲求全。
第二、项羽用人唯亲，致使谋臣不能施其谋，将士不能效其力。刘邦则知人善任，谋臣能从容定计，将士能见危受命。项羽虽能与士兵同吃同睡，帐下不缺乏人才和谋士，但独信亚父范增之言。韩信原从项羽，但不能人尽其才，而后归于汉王刘邦；陈平原亦为项羽谋士，终不为所用转而投汉王。刘邦则相反，手下什么人都有：张良是贵族，陈平是游士，萧何是县吏，韩信是平民，樊哙是狗屠，灌婴是布贩，娄敬是车夫，彭越是强盗，周勃是吹鼓手，刘邦都能一视同仁，各尽所长。《史记》载高祖曰：“夫运筹策帷帐之中，决胜於千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给餽馕，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。”刘邦有自知之明，在整个灭秦和楚汉战争中，没有一座城池是刘邦攻下来的，没有一个计谋是刘邦策划的，没有一场战争是刘邦指挥的，刘邦的本事只有充分信任部下的能力并且正确地发挥他们的才干。
第三、项羽目光短浅、缺少政治家的战略眼光；刘邦目光长远、胸有城府。如入关后，项羽“引兵西屠咸阳，杀秦降王子婴，烧秦宫室，火三月不灭。收其货宝妇女而东。有人劝项羽都关中，关中地势险要，土地肥沃，“可都以霸”。他却要满足自己那浅薄的虚荣心，说“富贵不归故乡，如衣绣夜行，谁知之者！”更要命的是，将关中拱手让给刘邦，这使他失去了极好的战略后方。刘邦虽然“不事生产，好酒及色”，是街头无赖形象，却能为了大业舍小求大。“沛公居山东时，贪于财货，好美姬，今入关，财物无所取，妇女无所幸，此其志不在小。”
第四、项羽赏罚不明，吝啬财物官职，将士多有不满。而刘邦赏功罚过，将士甘效死命。项羽定鼎关中后，分封天下诸侯，不以功劳大小分封，而是以亲疏论功封王，诸侯多有怨气。纪律方面，项伯为一己私利，将进攻刘邦的军事秘密告以刘邦，项羽知之后却不杀之以正军心。反观刘邦，帐下大将各得其所，功过赏罚分明，并不吝啬财物官职，立功便财务官职加封，有过则贬斥，进军过程中将士士气高昂。同时刘邦还善于处理内部人员的不平情绪，如萧何被评居功第一时，许多武将不服，但刘邦一言以安抚之。
总的来说，项羽有勇无谋、为人自负、目光短浅、任人唯亲、赏罚不明，可以说是一个真性情的莽夫英雄。而刘邦则是城府极深、能伸能屈、知人善用、赏罚分明，是诡计多端的政治家。
最后说说两者领导能力的差异和结果。
二者最大的差异在于用人。两者对人才的激励模式不同，是导致人才能否归附的根本原因。刘邦可以说是知人善任，而项羽在这方面的差距就太大了。刘邦首先有自知之明，其次有识人之明，更重要的是，他能够放权，发挥人才的最大作用，从而使之辅佐自己取得成功。因此，在他身边聚集了象张良、萧何、韩信这样一大批杰出的人才为其服务，这是刘邦成功的保证。反观项羽，不但偏倚亲信，还对范增的才能见识不能善加利用，最终导致范增愤而辞职，这是其失败的重要原因之一。项羽原来的盟友、下属、如黥布、彭越、田荣等，到最后都全部反叛他，可见他在用人、控制上比刘邦存在着极大的差距。作为领导，很重要的一项工作就是带队伍，不能识人用人，不能成为一个好的领导者。
其次，作为一个领导者，如何决策也很重要。比较刘邦、项羽两个人，在这方面也存在很大的不同。作为项羽，可以称之为好名而无断，最关键的鸿门宴，如果项羽能够听从范增的建议干掉刘邦，历史就会改写。再看刘邦，在逃跑时能将自己的子女三次推下车，面对老父在敌人手里，竟能说出“则幸分我一杯羹”。我们都会认为刘邦这家伙没有人味，但从另一方面也可以说，刘邦这人目标明确，决策果断，为了目标不惜牺牲。项伯的一句话很能说明问题，“且为天下者不顾家”，这可以解释为何刘邦能够做出如此绝情的决策。第二个方面，决策时有舍才有得。从项羽攻破关中后对于定都关中的态度和刘邦截然不同，也可以看出而人的成败是必然的。项羽对于关中这个“可都以霸”的形胜之地的态度是，“见秦宫室皆以烧残破，又心怀思欲东归，曰：‘富贵不归故乡，如衣绣夜行，谁知之者！’”。而刘邦在过沛做大风歌时，真情流露，“乃起舞，慷慨伤怀，泣数行下。谓沛父兄曰：‘游子悲故乡。吾虽都关中，万岁后吾魂魄犹乐思沛。’” 由此可见，二人都有严重的故乡情结，但是二者的高下就比较出来了。刘邦为了江山社稷，可以放弃对故乡的思念，而项羽只顾追求舒适和显要，却放弃了称霸的机会。所以做出决策的时候，需要仔细权衡，分析利弊，目标明确，有舍有得，才能做出正确的决策。其三，从二人称霸后面临诸侯的反叛时所应对的比较来看，也是存在较大差距的。项羽面对反叛，经常是忽左忽右，按下葫芦起来瓢，这边刚镇压，那边又起事。再看刘邦，首先是稳固后院，然后稳扎稳打，把对方灭掉才完事，决不允许死灰复燃的事情。从这方面来看，刘邦的组织和决策能力都超过了项羽。所以说，作为一个领导者，要每临大事有静气，才能做出合理的决策，要避免激情决策。
最后，项羽的匹夫之勇和刘邦的百折不挠，也是二人领导力方面差别的一个很重要的内容。从项羽来看，极具个人英雄主义，破釜沉舟成为其胜利的经典。最后垓下被围，项羽率二十八骑冲突敌营，斩将夺旗，是个典型的英雄。但是，其人过于简单粗暴，经常出现屠城、坑杀的事情，这样就造成了很多的被动。当有机会过江东时，如果能够忍一时之辱，未必不会有东山再起的机会。所以说，过钢易折。而刘邦，可以说屡战屡败，父母妻子落入敌手都不放弃。约法三章收关中人心，明修栈道安度陈仓以击楚，最后终于成就了霸业。所以，作为一个领导者，不能有太大的个人英雄主义情节，要依靠团队的力量做事，要不怕失败，百折不挠，努力去实现最终的目标。
篇3：《鸿门宴》中项羽与刘邦形象分析
人教版高中语文第二册课本节选了《鸿门宴》一文。作者通过对这次宴会的描写, 生动地揭示了项羽、刘邦两个中心人物的性格, 为两人以后的命运谱写了前奏曲。我们可以利用课文帮助同学分析项羽、刘邦的性格特点, 以一斑窥全豹, 看出楚汉之争刘胜项败的必然结果, 充分理解养成良好性格的重要性。
在观看秦始皇出巡场面时脱口而出“彼可取而代之”的项羽, 虽然英勇善战、威猛无敌, 但他的性格有明显的缺陷。鸿门宴中便暴露出头脑简单、寡谋轻信、刚愎自用的性格弱点。
“鸿门宴”以前, 秦的主力被项羽击败, 各路诸侯都听命于项羽, 承认他的“霸主”地位。但刘邦先破咸阳, 刘邦的左司马曹无伤派人对项羽说:“沛公欲王关中”, 面对军情密报, 本应与谋士细商对策, 全盘应对, 但项羽却勃然大怒, 一人独断“旦日飨士卒, 为击破沛公军!”他的刚愎自用、独断专行的性格暴露无遗。鸿门宴上, 当刘邦向项羽道歉时, 项羽毫无顾虑地说出“此沛公左司马曹无伤言之”。致使曹无伤被杀, 自己失去了一条宝贵的军事机密来源渠道。项羽的头脑简单, 处事草率, 缺乏政治远见可见一斑。
本来项羽手下第一谋士范增已为项羽定下了除掉刘邦的妙计, 但项伯为刘邦的几句说情, 就使得项羽“因善遇之”, “与之同饮”。范增在席上“数目项王, 举所佩玉玦以示之者三”, 暗示项羽抓住机会, 锄掉刘邦, 而项羽“默然不应”。主张“急击勿失”的范增不肯罢休, 导演了一出“项庄舞剑, 意在沛公”的好戏, 但项伯却拔剑与项庄对舞, 庇护刘邦, 项羽又坐视不管, 失掉了杀掉刘邦的绝好机会。之后, 樊哙撞倒守门军士, 闯入军帐, 项羽非但没有追究樊哙未得军令贸然闯帐之罪, 在樊哙的一通指责之后, 反而赐酒、赐肉, 一番赞赏之意, 早把范增除刘邦的谆谆忠言抛到脑后, 使刘邦借机逃离宴席, 安然无恙的回到自己的军营。听到刘邦不辞而别项羽理应发怒, 马上派兵追捕, 但他却无动于衷。范增辅佐项羽, 既有军事才能, 又深谋远虑, 但项羽偏听偏信, 坐失良机, 使得君臣生怨。项伯本是项羽叔父, 理应站在项羽一方, 但与敌方勾结, 为刘邦开脱罪责, 并拔剑保护刘邦, 项羽听之任之, 不予追究, 可见项羽不知人善任, 寡谋轻信, 刚愎自用。
与项羽相反, 刘邦却是坚决果断, 机智权变, 能屈能伸, 知人善任, 并善于采纳正确意见。
项伯连夜进见张良, 密告军情, 刘邦听后大惊, 马上问计“为之奈何?”, 他临危不乱, 细心听取谋士的对策, 虚心采纳张良的建议, 热情款待对自己有利之人项伯, 并约为婚姻。借项伯之口向项羽说自己“日夜望将军至”“不敢倍德”, 以消项羽火气, 打消项羽戒心。刘邦善于用人, 又善于拉拢人为己所用, 心计智谋可见一斑。刘邦坚决果断如约赴宴, 在宴席上向项羽谦卑谢罪, 讨好项羽, 并顺便套出内奸, 不动声色。宴会上屈居下座, 但不露怨言, 安之若素, 能屈能伸。宴会上, 危机四伏, 但张良巧妙安排, 樊哙及时出场, 一番高超演技, 使项羽相信刘邦无意称王。显然, 这是刘邦早已安排好的脱身之计。刘邦借气氛稍缓, 找借口抽身离席, 并轻身独骑从小路逃回军营, 让张良留下稳住项羽。计划周密, 步步化险为夷。赴鸿门宴虽是一招险棋, 却以平安而归收局。从得知军情筹划对策到鸿门宴与项羽直接交锋, 再到巧计脱身诛杀曹无伤, 处处体现出了刘邦机敏精细, 知人善任, 能屈能伸的性格, 与项羽形成了鲜明的对比, 也为以后夺得天下打奠定了基础。
篇4：刘邦性格的侧面
例如当他与韩信议论各自能带多少兵时，韩信自诩“多多益善”而刘邦只能带十万，刘邦很不高兴。马上冷笑反击说：“多多益善，何为为我禽？”逼得韩信承认刘邦有“天授”的“将将”才能。
又如，当剖符封功臣时，刘邦推萧何功第一，食邑户数最多，引起了其他功臣的不满与反诘。你看刘邦怎么讲吧，他说：“诸君知猎乎？”“夫猎，追杀兽兔者狗也，而发踪指示兽处者人也。今诸君徒能得走兽耳，功狗也。至如萧何，发踪指示，功人也。且诸君独以身随我，多者两三人。今萧何举宗数十人皆随我，功不可忘也。”话说得近于尖酸刻薄。群臣在被刘邦喻为“狗”之后究竟是什么滋味和表情只好留给后人去想象了。这种话，文帝、景帝，甚至武帝也是绝然说不上来的。
汉高祖七年（前200）十月，当长乐宫建成，群臣按叔孙通制定的朝仪向刘邦朝贺时，他脱口而出的话是“吾乃今日知为皇帝之贵也”。憨态可掬，令人捧腹，惊喜之情，溢于言表。
应该承认，坦率是刘邦性格的光明面，但有时过分的坦率却使臣子难以忍受。由于他性格外
群臣简直成为家常便饭。其主要臣子中大概除张良之外，很少有不被他斥骂的。
魏王豹反叛刘邦后，对劝其重新归附的郦食其说：“今汉王慢而侮人，骂詈诸侯群臣如骂奴耳，非有上下礼节也，吾不忍复见也。”商山四皓也就是因为大把年纪犯不上遭受责骂而坚决不奉刘邦之征召。
想想吧，刘邦曾当着韩信使者的面大骂韩信；郦食其来访时，他边令人洗足边斥骂郦为“竖儒”；对“执子婿礼甚卑”的赵王张敖，也是“箕倨谩骂之”；而忠心耿耿的娄敬，就因为在对待匈奴的方略上谈出了正确却不合刘邦口味的意见，就被其骂为“以舌得官”的“齐虏”。
刘邦的这种作风，说到底所显示的是古代帝王为所欲为的权势，因为在他眼里，臣下都是奴才。
也应该看到，在刘邦身上，还没有完全罩上宗法道德的温情脉脉的纱幕，市井之徒的粗野之风还浓重地残存着。刘邦的坦率除表现为粗野骂人之外，有时还表现为可笑而又可爱的無赖相，使人哭笑不得。
公元前203年初，在楚汉两军对峙的荥阳前线，项羽在阵前置刘邦老父于俎上，威胁说：“今不急下，吾烹太公！”刘邦却轻飘飘地说：“吾与项羽俱北面受命怀王，曰‘约为兄弟’，吾翁即若翁，必欲烹尔翁，则幸分我一杯羹。”这种话除了刘邦之外，大概任何另外的人也难以讲出来。
刘邦年轻的时候，不事生产，游手好闲，不如他的两个哥哥老实本分，曾被老父斥骂，对此他大概有着极深的印象。
汉高祖九年（前198）十月，淮南王、梁王、赵王、楚王前来朝拜，朝廷在未央宫的前殿举行盛宴欢庆新年。刘邦举杯为老父祝寿时说：“始大人常以臣无赖，不能治产业，不如仲力。今某之业所就孰与仲多？”在八旬老父被儿子揭短而狼狈不堪的时候，“殿上群臣皆称万岁，大笑为乐”。这种事情也只有刘邦能够做得出来吧。
以上这些刘邦性格的侧面，仿佛都是缺点，但在刘邦身上表现出来，却并不给人以可憎的感觉。原因就是这些性格反映出浓厚的人情味，并且也并未掩盖其性格另外的辉煌侧面。
上面的这些性格特点仿佛应该造成人们对他的疏远，事实上也的确使个别人因此而离开了他。但是，刘邦性格的另一个侧面却又对群臣形成了巨大的吸引力，使之犹如磁石般把当时的英雄豪杰聚拢在一起，群策群力，为夺取反秦战争和楚汉战争的胜利创造了条件。
篇5：自我分析(性格分析+气质分析)
——11美术学（师范）蔡吟雪
一、气质类型分析
影响人的心理活动的速度、强度、灵活性和指向性的动力特点就是气质。古希腊的哲学家希波克拉底（特）于2500年前提出，人分四种：胆汁质、黏液质、多血质和抑郁质。气质本身没有好坏之分，也不能决定一个人的社会价值和贡献大小，像普希金是典型的胆汁质特征，赫尔岑是典型的多血质特征，克雷诺夫有着明显的黏液质特征，而果戈理又有着抑郁质特征，但他们在文学上都取得了非凡的成就。不过，不同的气质类型确实会影响到人对工作和对他人的态度及方法。
根据课上所做测试，我的胆汁质得分12，多血质得分20，粘液质得分0，抑郁质得分-7，综合来看我应该是多血质-胆汁质的混合类型。所以很多行为找到了依据，很多性格中的特点得到了印证。
胆汁质的人反应速度快，具有较高的反应性与主动性。这类人情感和行为动作产生得迅速而且强烈，有极明显的外部表现；性情开朗、热情，坦率，但脾气暴躁，好争论；情感易于冲动但不持久；精力旺盛，经常以极大的热情从事工作，但有时缺乏耐心；思维具有一定的灵活性，但对问题的理解具有粗枝大叶、不求甚解的倾向；意志坚强、果断勇敢，注意稳定而集中但难于转移；行动利落而又敏捷，说话速度快且声音洪亮。
多血质的人行动具有很高的反应性。这类人情感和行为动作发生得很快，变化得也快，但较为温和；易于产生情感，但体验不深，善于结交朋友，容易适应新的环境；语言具有表达力和感染力，姿态活泼，表情生动，有明显的外倾性特点；机智灵敏，思维灵活，但常表现出对问题不求甚解；注意与兴趣易于转移，不稳定；在意志力方面缺乏忍耐性，毅力不强。根据测试的结果，下面我具体分析一下我的气质类型：
1、活泼好动，善于交际，在新环境里不感到拘束。就这点而言，在小的时候我和这点是完全不符合的。在幼儿时期的我是一个沉默寡言并且怕生的小女孩，当时我的妈妈发现了我的怕生后，便经常带我参加各种活动，经常出门玩，只要她有聚会她就会带上我。渐渐的，我变得没有原来的那么内向。随着年龄的增长，我变得越来越外向，再也不会像小时候的怕生了，同时变得活泼好动，并且在新的环境里也不会感到那么拘束。我想这和我小时候妈妈的培养是离不开的。就这点我就能明显的发现，人的气质是可以后天培养的，并且可以改变的。
2、思维敏捷，容易接受新鲜事物。在生活中，我就特别的喜欢接触新鲜的事物并且勇于尝试。我的父亲是一个喜欢新鲜事物的人，每次有些什么新的发现都会告诉我，和我交流。可能就是在这种交流当中，造就了现在喜欢尝试并且接受新鲜事物的我。就思维敏捷这块来说的话，我认为这里的有一部分要归功于小时候学的珠心算与奥数，它们让我的思维变的很是活跃，可以很快的反应一些事物。
3、情绪情感容易产生也容易变化和消失，容易外露。就这点而言确实是这样的，我是一个特变感性的人，在看电影与连续剧的时候很容易就会被情绪感染，但是哭完笑完马上就忘了。生活中的高兴与不高兴也都写在脸上，直到现在长大一些后才开始学会控制情绪，不那么外露了。
4、体验不深刻。这点我觉得体现在我的作文水平上，上了十几年学作文一直没什么起色，平平淡淡，没有太深沉的感受，写的东西不痛不痒，就连日记也是一堆堆地记些流水账，水平欠佳，自己都看不下去。
5、兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速，从事多样化的工作往往成绩卓越。在这点上我有一部分的符合。首先兴趣广泛是真的，什么东西都会一点。一会儿学吹笛子，一会儿学唱歌，一会儿又学爵士舞，却都属于一时兴起，没有坚持下来，全都半途而废。就像我母亲说的那样，我是一个做事三分钟热度的人。事业暂时还谈不上，但是学业不会不顺利就减少热情，可能在失败后的当时一段时间整个人的情绪会比较沮丧，但是我开朗的性格会让自己很快地调整过来，继续投入到学业中，并对其充满信心。
6、坦率热情，精力旺盛，容易冲动，脾气暴躁。在这点上可能有一部分的遗传的原因，因为我的母亲就是一个这样的人，所以在潜移默化下母亲逐渐的影响着我。但是由于我的胆汁质气质并不是特别得高，因此我的脾气也没有那么的暴躁，同时也没有那么冲动。但是在有的时候可能会突然头脑发热那么一下。
二、性格类型分析
我的性格测试得分为62分。这是一种混合偏外向的性格。外向的人更关注自己如何影响外部环境，将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。而内向的人更关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重内心体验。内向的人喜欢独立思考，看书，避免成为注意的中心，聆听比表达多。
我是一个具有复杂性格的人，开朗但有时又会抑郁、懂礼貌而不拘小节、骄傲的同时也有些许自卑的一面。内向的这点可能与我小时候的性格有关。而同时遗传因素对我的影响也是非常大的。我妈妈的性格也是开朗的性格，有想法也有远见，我性格的大部分来自于母亲。
在各种因素共同作用下，我慢慢形成了我现在的这种性格。
我认为我的性格总体来说是偏向活泼开朗型的。我，很容易和他人交往，喜欢和别人共同学习工作，乐于参加或组织各种社团活动，不会斤斤计较，对于别人的批评也能欣然接受。和陌生人初次见面时，也很能和对方聊得来，像大多数人一样，在通常的交际中，都能表现得比较轻松，但有时在周围的人都不熟悉的情况下，也可能保持沉默。一般情况下，倾向于认为他人是真诚、值得信任的，但对有些人或事也会保持警惕，但当完全了解他人之后，会乐于接受和信任他们。
我是一个活泼的女孩子，平时轻松愉快，乐观自信，心平气和，坦然宁静，容易适应环境，对人对事非常热心，但有时也可能过分冲动，自我约束力比较差。我有自己的目标和理想，虽然不是特别远大，但会持续地去追求，能较好地平衡理想和现实，既有自己的理想追求，也会考虑现实可能性，客观理智，注重现实，独立坚强，遇事果断、自信，一般情况下能够脚踏实地，但有时也会陷入幻想。
我喜欢结交朋友，待人比较真诚坦率，但也不会过于轻信或感情用事，你给我一份真诚，我便给予你一份信任。有时我的依赖性很强，缺乏主见，在集体中容易随大流，常常放弃个人的意见而随声附和以赢得别人的好感，需要追随团体来维持自信，对权威是忠实的追随者。一般情况下，有较好的自制力，能坚持完成自己计划的事情，但在少数情况下，由于缺乏耐心，也可能会出现情绪失控或有所懈怠。通常情况下，我所体验到的紧张程度会比大多数人要弱一些，能够保持心情平和的去处理事情，心理承受能力也较好。从高考的考试之中我深刻的发现了这一点，由于我的心理素质还不错，在高考之中我很少感受到紧张的气氛，就像
参加一次很普通的考试。良好的心理素质，让我在最后的成绩中考的比平时成绩都要优与我的同学要好。但是在遇到重大挑战或紧急情况时，也可能比较紧张，做出一些不可理解的举动，变得手足无措。
在和熟悉的朋友们在一起，我会变得异常的外向，很是活泼开朗，有我在的场合就绝对不会冷场。但是在独自一个人的时候或是和周围的人不太熟悉的情况下，我就会表现出和平时完全不一样的性格，变得异常的文静。或许，这也就是为什么在有的亲戚的眼中我是个内向与文静的女孩。
内向时的我，会完全沉浸在自己的世界中，开始想东想西，甚至有时会自己想着想着便突然变得抑郁与感性，有时甚至会一个人默默地哭起来。但是文静时的我也有一个优点，就是在这时我的工作效率与专心程度会上升到一个很高的程度。因此，当我想要学习或者做其他事时，我便会把自己封闭起来，变得不爱与人交谈起来。
三、完善方案
通过以上分析，我认为应该从以下两个方面来完善自己。
首先，努力弥补自己的缺陷。学会专注于自己所做的事情，不要三心二意，培养更加多元化的兴趣爱好并加以发展；在今后的学习生活中要发扬持之以恒的精神，选择了的事情就要坚持到底，不论遇到什么困难都要努力的去完成；要善于调节自己的情绪，做事尽量避免情绪化，同时要适时的通过适当方式发泄自己的情绪，保持一个良好的心理状态。当面对挫折，情绪出现较大波动时，应该选择向朋友倾诉来宣泄自己的不愉快，或者是在日记中把自己的不愉快情绪全都发泄出来，把受挫折的不良情绪引向更崇高的境界。
其次，尽量发扬自己的优点。用自己开朗乐观的心态去感染周围的人，诚心和亲友同学交往，用心和他们交流，表达自己的同时耐心倾听，尽力互相了解彼此最真实的意愿和想法；遇到原则性问题据理力争，但不是抱着一定要说服对方改变对方想法的心态；对周围人和事保持敏锐的洞察力，审时度势，明白自己该说什么话该做什么事；从和各种不同的人的交往中学习这些人身上的优点，让自己的价值观包容度更广、视野变得更开阔。
篇6：ISTP性格分析
2006-11-11 22:34:02 来自: snail
ISTP型：内向 感觉 思考 知觉——“用我已经得到的，做到最好”
基本描述:
ISTP型的人坦白，诚实而且实际，喜欢行动而不是言语。他们十分谦虚，对事物的规律性有很好的了解。
因为ISTP型的人善于思考和分析，他们对客观含蓄的原理很感兴趣。ISTP型的人对技术性的工作很有天赋，他们是使用工具和双手工作的专家。他们喜欢客观独立地作决定，并把一切都清楚直接地安排妥当。
ISTP型的人好奇心强又善于观察，他们只信服于坚实可信的事实。他们对事实很敏感，而且他们熟知了解的领域里绝对是见多识广的人。由于他们是现实主义者，他们能够很好地利用手头的资源。
ISTP型的人安静而沉默，表现出一副冷酷无情的外表，时常被认为不愿接近人。他们常常容易受冲动驱使，因此具备很好的迎接挑战和处理问题的能力。因为他们天生追求兴奋和行动，因此他们通常很喜欢户外活动和运动。
可能的盲点:
由于ISFP型的人总是独自地做出判断，他们不愿意把具体情况甚至是最重要的部分告诉他人，使得周围的人对所发生的事一无所知。他们不喜欢与别人分享自己的反应、情感和担忧。因此他们需要接受一个事实，即别人需要知道ISTP型人的情况。他们还应意识到只有他们自己才能给别人一个精确的解释。
ISTP型的人非常实际，他们通常能在所有的事情上找到节省力气的方法。由于他们向往拥有空闲时间，他们往往只做一些必要的准备，或者可能不会等到把事情解决。这使他们有时会偷工减料。设计一个计划，完成所有的步骤和细节，可以帮助他们克服自己主动性的缺乏，并减少经常性的漠不关心。
ISTP型的人通常很留意那些令人感兴趣的新事物，并对所有的选择都持开放态度，所以他们可能不善于做决定。对刺激的追求可能使他们变得鲁莽、轻率而且容易厌烦。设定目标，并认真地给自己定一些约束，可以使他们避免频繁的失望和无规律的生活习惯所带来的危害。
动力分析: 动力是指人们深层次的内在驱动力，直接影响到人的决策、行事、自信、毅力等各个方面，也是影响一个人绩效的深层因素。不同的动力，反映出你在工作中不同的特点、不同的行为特点，及对组织不同的态度。
具有审慎、缄默、温和、无争的特点。影响和控制愿望不高，通常不过多地发表个人的看法和见解，干事踏实，勤恳，谨慎小心，工作没有过高的要求；为人比较温和。
在工作中，有一定的执行倾向，通常能够在团体中发挥一定的作用，对上级指示和要求，一般能够组织下属开展工作，通常不会采取强制性的组织和管理措施。能够与上下级和谐相处，但尽量避免协调复杂的人际关系。对自己的工作任务负责、认真，但没有过高的要求，不求有功，但求无过。对矛盾、冲突、困难和挫折非常敏感，易受无关因素影响，往往采取回避的态度。
适合的岗位特质
研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。
下面的条目从各上侧面认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。
你的岗位特质：
0.允许我划定和使用对我而言可以最有效获得的资源
0.允许我实践、掌握，然后运用我掌握的技术，尤其是机械技术和运用工具的技术
0.允许我根据自己对周围世界的理解和运用我的技术知识，发掘我的工作蕴藏的基本规律
0.有明确的方向，这样我可以的当的工作，做具体的事情
0.充满乐趣的活力，允许我独立工作，而且要经常可以做户外活动
0.必须在一个没有过多的规则和操作标准要求人的环境下工作，可以享受冒险的乐趣，也可以应付危机
0.对我的工作要尽可能少些监督，我也不被要求过多的监视他人
0.给我足够的时间去从事事业与爱好和感兴趣的事
0.工作能给我带来一定快乐而且其本身必须具有挑战性 允许我有效分配活动和能量，不必履行多余的程序和常规
职业类型
你适合的职业：
0.摄影师、销售商、体育教练、消防员、刑侦人员、警察、赛车手、飞行员
0.电子/机械/土木工程师、软件开发、计算机工程师、系统分析师、地理学家、网络工程师、检测员、外科医师
0.证券分析师、采购员、办公室管理员、经济学者、管理顾问、土木/机械工程师、保险理算员
飞机机师、教练、园艺设计、摄像师/特效专家、军官、保险鉴定人、刑事侦察员、画家、模型设计/制造者
工作种类不是限制了你的选择，而是告诉你，面对新工作的选择或机会时，应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度。
0.你喜欢自然的环境，独自工作，能够综合自己的能力迅速找到策略，采取恰当的行动
0.大多数你这种特点的人在机械技术领域表现的十分优秀，他们有超强的观察力和对细节、事实的记忆力，喜欢自己动手
你能够使混乱的数据和模糊的事实排列有序，能够轻而易举的看到经济环境中的实际情况，做这种独立自主的工作能让你非常快乐
运用你的能力非常容易，你成功的秘决在于：
0.学会交流；
0.考虑别人的感受；
信守承诺。
个人发展建议
0.需要深入与他人交流沟通
0.需要发展坚毅力
0.为达到期望结果需要作必要的计划并付出必要的努力
0.需要形成设立目标的习惯
0.尽量理智客观的对待事情的结果
0.增强做事的主动性，并注意不要在竞争激烈的环境中工作
0.学会调节和控制自己的情绪，目前不要从事压力较大的工作
0.增强做事的计划性和条理性，以及持续推进工作的韧性
注意解决问题的灵活性
2006-11-11 23:05:35 snail
适合ISTP型人的一般职业
销售部门／服务部门／劳改部门
·警员或劳教人员 ·赛车手
·飞机驾驶员 ·武器操作员
·猎人 ·情报人员
·司法官 ·消防员
·调查员 ·运动器材商品推销
·药品推销 ·私人调查或私人侦探
ISTP型人的职业偏好源于他们不愿受一大堆条框束缚的观念。他们激动时总发挥得很好。他们也喜欢那种自主的环境，他们可以发挥他们的能力很快地对手头的资源作出估计。然后采取适宜的步骤。他们善于各自工作，必要时，也乐于作为集体成员。ISTP型的人喜欢掌握某种特别工具或机器的使用方法，也喜欢户外生活和身体运动。
技术部门
·电器设备专家 ·信息产业开发人员
·技术培训人员——一对一设置的 ·后勤和供给制造商或经理
·网络调查专家(通讯部门)·电脑程序设计师
·海洋生物学家 ·电器工程师、机械工程师、土木工程师
ISTP类型的人常可以从技术行业中获得满足感是因为他们对物体如何和如何运作感兴趣。他们在机械领域表现优秀是因为、他们有很强的观察能力和记忆使用事实细节的能力。他们通常喜欢手工活，也喜欢能不断给他们提供感官信息的工作。当他们的逻辑分析是建立在通过自己五种感觉获得的可靠事实上时，总能取得良好的结果。
健康护理业
·心电图专家或技师 ·透射技师
·急救医生 ·运动保健医生
·牙医或牙科助理
这些医疗保健工作对于ISTP型人而言具有吸引力是源于他们的较高的技术天分。这里的每一种工作都要求严格的准确性，良好的实践和操作能力、耐性和投入，这些对使用和保养敏感的诊断设备都是必需的。
商业／金融业
·证券分析家 ·采购员
·办公室管理人员 ·银行家
·经济学家 ·法律顾问
·业务顾问 ·律师帮办
由于对数字的注重和精确意识，ISTP型的人在商业和金融业也可以获得满足。工作环境是相当重要，但ISTP型的人更容易喜欢个人自由不受限制的职业。自主的工作，没有太多的会议和复杂的人际关系都是必要的。
ISTP型的人常常能使混乱的数据和事实有序化。他们可以轻易地发掘经济情况之间的关系，易于和能够对紧急变化做出反应。
贸易部门
·计算机维修 ·飞机技师
·农场人员 ·教练
·木工 ·汽车部件零售商
·商业家
贸易行业的独立性和实践性常常吸引ISTP类型的人。ISTP型的人偏爱切实具体的，能上手的工作。如果项目本身能完全吸引他们的注意力，他们会坚韧不拔地做下去。所以如果他们对体育感兴趣，相似的贸易职业中他们更愿选择作教练员。从业余爱好中成就一项事业，是ISTP型的绝好的策略。
> 删除
2006-11-12 05:45:09 snail
作为一个ISTP型的人，您坦白、诚实而且实际，您更喜欢行动而不是言语。您十分谦虚，对事物的规律性有很好的了解。因为您善于分析，您对客观含蓄的原理很感兴趣。您对技术性的工作很有天赋，您是使用工具和双手工作的专家。您喜欢客观独立地作决定，并把一切都清楚直接地安排妥当。您好奇心强又善于观察，您只信服于坚实可信的事实。您对事实很敏感，而且在您熟知了解的领城里绝对是见多识广的人。由于您是现实主义者，您能够很好地利用手头的资源，这使您实际，而且有很好的时间安排能力。您安静而沉默，时常被认为不愿接近人，不过好朋友除外。您独立自主，主张人人平等的原则。您常常容易受冲动驱使，因此具备很好的迎接挑战和处理问题的能力。因为您天生追求兴奋和行动，因此您通常很喜欢户外活动和运动。
可能存在的盲点
由于您总是独自地做出判断，您不愿意把具体情况甚至是最重要的部分告诉他人，使得周围的人对所发生的事一无所知。您不喜欢与别人分享自己的反应、情感和担忧，因为您认为这是不必要的。因此您需要接受一个事实，即别人想知道，也需要知道您的情况。您还应意识到只有您自己才能给别人一个精确的解释。您非常实际，您通常能在所有的事情上找到节省力气的方法。由于您向往拥有空闲时，您往往只做一些必要的准备，或者可能不会等到把事情解决。这使得您有时会偷工减料。设计一个计划，完成所有的步骤和细节，可以帮助您克服自己主动性的缺乏，并减少经常性的漠不关心。因为您通常很留意那些令人感兴趣的新事物，并对所有的选择都持开放态度，所以您可能不善于做决定。对刺激的追求可能使您变得鲁莽、轻率而且容易厌烦。设定目标，并认真地给自己定一些约束，可以使您避免频繁的失望和无规律的生活习惯所带来的危害。
作为ISTP型人，职业满足意味着您做的这些工作： ．让您确认和使用以最有效的可能方式提供的资源。．让您实践、掌握，然后运用您拥有的技能，尤其是机械技能和那些需要使用工具的能力。．让您运用自己对周围世界的理解和技术上的知识，看到工作中潜在的逻辑原理；让您参与解决困难和问题。．有明确的方向；在那儿您能方便的工作，生产真实、实际的产品。．有趣且充满活力，让您独立地进行工作，并且经常有机会到工作领域之外和户外活动。．在一个没有其他人强加的过多规则和操作标准的环境中工作；在那儿您能享受自然发生的冒险，并且逐步应付任何危机。．让您在最小限度的监督下独立工作，而且您也没有被要求去密切监督别人。．给您足够的时间去发展自己的兴趣、爱好。．给您相当数量的娱乐和不断地挑战。
10． 让您有效地利用装置和能源，而不要求不必要的路线和步骤。
适合ISTP型人的一般职业
在列出适合您的一般职业的同时，我们也要敬告您：每种职业中都有各种性格类型的成功人士。尽管如此，以下将要列出的这些职业是您会认为较为满意的，我们也将解释其中的原因。当然，这不可能是一个完美的综合，但是，它却能够向您展示一些您以前不曾考虑过的可能性。
销售/服务/ 活动
警察 赛车手
飞行员
典礼官
消防员
海关验货员
体育器材／用品销售商
商品销售商
失踪人口调查员
中学和大学的体育教练
摄影师
刑事学和弹道学专家
对ISTP 来讲，活动事业的吸引力源自您渴望不被束缚于许多的框架和管制。您能够依靠本能工作得十分优秀，您喜欢自然的环境，能够综合自己的能力迅速找到策略，然后采取恰当的行动。您独自工作得很好，但是必要时也会加入团队合作。通常您喜欢对某一特殊类型的工具或机器的熟练操作，也喜欢到户外进行体育活动。
技术
电子/机械/土木工程师
电子专家
信息服务发展商
软件开发商
后勤管理及供货商
网络集成专家（电信）
计算机程序员
海洋生物学家
数据加工装置修理员
计算机工程师
质量保证技术员
系统支持操作员/安装员 系统分析师
信息处理专家
软件工程师
地理学家
产品安全工程师
电信专家
您常在技术性的事业上感到满足是因为您对事物如何以及为什么这样工作十分感兴趣。您倾向于在机械领域十分优秀，因为您拥有超强的观察力以及记住并运用重要事实和细节的能力。您喜欢用自己的手工作，并且喜欢提供给您不断的感官信息来源的工作。当依据于您自己由五种感觉得出的具体事实时，您的逻辑分析能力得到最充分的利用。
健康护理
脑电图技术专家／技师
放射技术员
急诊医师
运动生理学家
牙医助手／卫生学家
外科技师
急诊内科医生
交通协调员
这些健康护理领域使ISTP型的人尤其感到满意，源于您极高的技术天分。每一项都要求以绝对的准确性，得到很好发展的实际和对机械的感觉能力、耐心以及必要的注意力，去操作和维持具有敏感特征的装置。
商业/金触
证券分析师
采购员
办公室管理员
银行家
经济学家
律师秘书 管理顾问（商业操作员）
律师助手
支出预算师
土木工程师
农业工程师
机械工程师
对数字讲究实际和准确，ISTP型的人在商业和金融业中能得到极大的享受。工作环境也是极为重要的，然而，对您来说，还需要允许有个人自由和伸缩性才能得到满意。允许ISTP在没有频繁的会议和复杂的办公室政治的环境中独立自主的工作的机会是最棒的。您常能使混乱的数据和模糊的事实排列有序。您轻而易举地就能看到经济环境中的实际情况，准备并且能够对临时变化做出反应。
贸易
计算机修理工
飞机机师
教练
汽车配件零售商
商业艺术家
园艺设计师
视听专家
电视摄像师
保险鉴定入
刑事调查员
商用飞机驾驶员
飞行工程师
商用直升机驾驶员
机车工程师
飞机调度员和空中交通管制
电影摄影和特效专家 录制人员
乐器制造人
素描专家
贸易的独立和实践的实际性常吸引住ISTP型的人。您推崇真实具体而且有机会用手的任务。您对那些完全吸引住您兴趣的计划工作得最为勤奋。因此如果您的兴趣是体育，那比较其他似乎相似的贸易行业而言，您会更喜欢做教练。由爱好来发展事业是ISTP型的人十分出色的一项策略。
您在工作上的优势可能包括：
出色处理限定任务和实质产品的能力
敏锐的观察力和对事实信息的出色记忆力
将混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力
独自工作或与你敬佩的人并肩工作的态度
在压力之下面对危机保持头脑冷静的能力
知道完成工作需要做什么和必须做什么的能力
用手和工具工作的态度
对突然变化和迅速发生的转变适应良好的能力
实际性和丰富的常识
确认和利用有效资源的能力
柔韧性和愿意冒险以及尝试新事物
您在工作上的缺陷可能包括：
难以看到行动的深远影响，缺乏进行言语交流的兴趣，尤其是表面上的交谈
不喜欢事先准备，你在组织时间上有一定困难
对抽象、复杂的理论缺乏耐心
有对别人的感觉迟钝麻木的倾向
有容易变得厌烦和焦躁的倾向
难以看到目前不存在的机会和选择
对行政上的细节和程序缺乏耐心 不愿意重复自己
难以做出决定
很强的独立性，不喜欢过多的条条框框、官僚作风
抵制确定长期目标，难以到达最后期限。
运用您的能力其实很容易。ISTP型人的成功秘诀就是：
学会交流；考虑别人的感受
> 删除
ISTP型
冷静的旁观者-少言、自制、以独有的好奇心和出人意料的有创意的幽默观察和分析生活。往往对起因和结果感兴趣, 也对机械的事物怎么及为什么奏效及用逻辑原理组织事实倾注兴趣。擅长抓住实际问题的核心并寻求解决办法。
ISTP（内倾、感觉、思维和知觉）——用我已经得到的，做到最好
个性特征描述：
ISTP型的人坦率、诚实、讲求实效，他们喜欢行动而非漫谈。他们很谦逊，对于完成工作的方法有很好的理解力。
ISTP型的人擅长分析，所以他们对客观含蓄的原则很有兴趣。他们对于技巧性的事物有天生的理解力，通常精于使用工具和进行手工劳动。他们往往做出有条理而保密的决定，他们仅仅是按照自己所看到的、有条理而直接地陈述事实。
ISTP型的人好奇心强，而且善于观察，只有理性、可靠的事实才能使他们信服。他们重视事实，简直就是有关他们知之甚深的知识的宝库。他们是现实主义者，所以能够很好地利用可获得的资源，同时他们擅于把握时机，这使他们变得很讲求实效。
ISTP型的人平和而寡言，往往显得冷酷而清高，而且容易害羞，除了是与好朋友在一起时。他们平等、公正。他们往往受冲动的驱使，对于即刻的挑战和问题具有相当的适应性和反应能力。因为他们喜欢行动和兴奋的事情，所以他们乐于户外活动和运动。可能存在的盲点
因为ISTP型的人独自做决定，所以他们常常对即使足最重要的事情也只是自我保留，这使得在他们生活中的人对于即将发生的事情茫然不知，他们很难与别人分享行动、情感，也很少关心别人，因为他们认为这些是没有必要的。他们必须接受的足，其他人希望和必须知道自己生活中将要发生的事情，同时ISTP型的人也必须意识到他们正是能够向别人提供一个准确解释的人。
ISTP型的人是如此的现实，以致于对几乎所有的计划，他们都知道使努力达到最小化的方法。他们渴望拥有自由的时间，所以他们的准备不会多于基本的必要或者不可能坚持到计划得出结果，因为这样的结果是他们能够节省时间和精力。描绘出整个计划，完成所有的步骤和细节，这样会约束他们潜在的主动性的缺乏，淡化他们漠不关心的表象。
ISTP型的人始终都注意着新的感官信息，喜欢开放地面对所有可进行的选择，所以他们会优柔寡断。对于兴奋事物的需求使得他们很草率而易于厌烦。树立目标，对于他人和事情都做出严肃的承诺，这样会帮助他们避免普通的失望和随意的生活方式的潜在危险。
功能运用
外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。
每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。有效地使用你的类型：(ISTP)ISTP型的人主导功能是思考（喜欢事实），辅助功能是感觉。他们倾向于： 合乎逻辑擅于分析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具拟判能力、坚定。
注意细节、重视实际、能记住琐碎细节、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。
ISTP型的人比较少地使用他们的第三、第四功能——感觉和情感。即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。作为一个ISTP型的人：
如果你过多的使用思考功能，你可能忽略他人感受、误解别人的价值观、不在意和谐的人、不露感情、悯情较少、不能说服他人。
如果你过多地关注细节，你可能失去整体的概念、想不出各种可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测未来。
问题解决方式
每个人都会用自己的方式进行决策，决策通常来自于你的主导功能，并且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下： 主导功能思维 辅助功能感觉 第三功能直觉 第四功能情感
人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用，忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定，理想化的问题解决功能流程如下： 一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时，你可以利用上表指导这个过程，但在整个的执行过程是非常困难的，因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这些功能，你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自己，完善决策，就算你不按这种方式行事。工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要经过发展锻炼才能合适运用，第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用，因此你应当避免那种要求长期使用它的工作。工作中的优势
对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。你在工作中的优势：
*出色处理限定任务和实质产品的能力 *敏锐的观察力和对事实信息的出色记忆力 *将混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力 *独自工作或与你敬佩的人并肩工作的态度 *在压力之下面对危机保持头脑冷静的能力 *知道完成工作需要做什么和必须作什么的能力 *用手和工具工作的态度
*对突然变化和迅速发生的转变适应良好的能力 *实际性和丰富的常识
*确认和利用有效资源的能力
*柔韧性和愿意冒险以及尝试新事物
工作中的劣势
下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势：
*难以看到行动的深远影响
*缺乏进行言语交流的兴趣，尤其是表面上的交流 *不喜欢事先准备，你在组织时间上有一定困难 *对抽象、复杂的理论缺乏耐心 *有对别人的感觉迟钝麻木的倾向 *有容易变得厌烦和焦躁的倾向 *难以看到不前不存在的机会和选择 *对行政上的细节和程序缺乏耐心 *不愿意重复自己 *难以做出决定
*很强的独立性，不喜欢过多的条条框框、官僚作风 *地址确定长期目标，难以到达最后期限
适合的岗位特质
研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。你的岗位特质：
1、让我确认和使用以最有效的可能方式提供的资源。
2、让我实践、掌握，然后运用的拥有的技能，尤其是机械技能和那些需要使用工具的能力。
3、让我运用自己对周围世界的理解和技术上的知识，看到工作中潜在的逻辑原理；让我参与解决困难和难题。
4、有明确的方向；在那儿我能方便地工作，生产真实、实际的产品。
5、有趣且充满活力，让我独立地进行工作，并且经常有机会到工作领域之外和户外活动。
6、在一个没有其他人强加的过多规则和操作标准的环境中工作；在那儿我能享受自然发生的冒险，并且逐步应付任何危机。
7、让我在最小限度的监督下独立工作，而且我也没有被要求去密切监督别人。
8、给我足够的时间去发展自己的兴趣、爱好。
9、给我相当数量的娱乐和不断地挑战。
10、让我有效地利用装置和能源，而不要求必要的路线和步骤。
职业类型
您适合的职业：
也许你会觉得下面的工作种类繁杂，但仔细分析你就会发现，这些工作各自的特色正是你对工作的要求，我们会在下面列出各类工作的特质。当然，这不可能是一个完美的适合你的工作的综合，但是，却能够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性。在列出这些工作的同时，我们也要敬告您：每种职业中都有各种性格类型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不尽相同，所以除了工作名称外，你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来，这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择，而是告诉你，面对新工作的选择或机会时，应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度。适合ISTP型人的一般职业
销售部门／服务部门／劳改部门 ·警员或劳教人员·赛车手 ·飞机驾驶员·武器操作员 ·猎人·情报人员 ·司法官·消防员
·调查员·运动器材商品推销 ·药品推销·私人调查或私人侦探
ISTP型人的职业偏好源于他们不愿受一大堆条框束缚的观念。他们激动时总发挥得很好。他们也喜欢那种自主的环境，他们可以发挥他们的能力很快地对手头的资源作出估计。然后采取适宜的步骤。他们善于各自工作，必要时，也乐于作为集体成员。ISTP型的人喜欢掌握某种特别工具或机器的使用方法，也喜欢户外生活和身体运动。技术部门
·电器设备专家·信息产业开发人员
·技术培训人员——一对一设置的·后勤和供给制造商或经理 ·网络调查专家(通讯部门)·电脑程序设计师 ·海洋生物学家·电器工程师、机械工程师、土木工程师
ISTP类型的人常可以从技术行业中获得满足感是因为他们对物体如何和如何运作感兴趣。他们在机械领域表现优秀是因为、他们有很强的观察能力和记忆使用事实细节的能力。他们通常喜欢手工活，也喜欢能不断给他们提供感官信息的工作。当他们的逻辑分析是建立在通过自己五种感觉获得的可靠事实上时，总能取得良好的结果。健康护理业
·心电图专家或技师·透射技师 ·急救医生·运动保健医生 ·牙医或牙科助理
这些医疗保健工作对于ISTP型人而言具有吸引力是源于他们的较高的技术天分。这里的每一种工作都要求严格的准确性，良好的实践和操作能力、耐性和投入，这些对使用和保养敏感的诊断设备都是必需的。商业／金融业
·证券分析家·采购员 ·办公室管理人员·银行家 ·经济学家·法律顾问 ·业务顾问·律师帮办
由于对数字的注重和精确意识，ISTP型的人在商业和金融业也可以获得满足。工作环境是相当重要，但ISTP型的人更容易喜欢个人自由不受限制的职业。自主的工作，没有太多的会议和复杂的人际关系都是必要的。
ISTP型的人常常能使混乱的数据和事实有序化。他们可以轻易地发掘经济情况之间的关系，易于和能够对紧急变化做出反应。贸易部门
·计算机维修·飞机技师 ·农场人员·教练
·木工·汽车部件零售商 ·商业家
贸易行业的独立性和实践性常常吸引ISTP类型的人。ISTP型的人偏爱切实具体的，能上手的工作。如果项目本身能完全吸引他们的注意力，他们会坚忍不拔地做下去。所以如果他们对体育感兴趣，相似的贸易职业中他们更愿选择作教练员。从业余爱好中成就一项事业，是ISTP型的绝好的策略。
对组织的贡献
*能在必要时和面临问题时挺身而出； *能够迅速把握信息的要旨； *做事有原则，但不因循原则；
*在危机时能保持镇定，对他人有安定作用； *对技术领域有天生的嗜好。领导风格
*通过以身作则进行领导；在稳固的事实基础上作出分析判断；
*更倾向于采用团体合作方式，希望能公平对待每个人，宽松地管理下属； *一旦出现问题，能够迅速作出反应。潜在缺陷
*只关注重要的事，而对他人似乎关心不够； *缺乏一定的坚持性，在已付出的努力结出硕果之前就已经另谋他途了； *过于权宜，走捷径，少付出； *有时表现得漫无目的。适合的工作环境
*环境中的各种问题需要以行动予以解决； *行动导向的人； *项目导向； *不受规则限制；
*提供许多新的立即要解决的导向； *培养独立性； 个人发展建议
现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于： *学会交流；
*考虑别人的感受； *信守承诺。
个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变： 发展建议：
*需要深入与他人交流沟通；