保卫处副处长岗位职责

保卫处副处长岗位职责（精选14篇）

篇1：保卫处副处长岗位职责

保卫副处长岗位职责、协助处长做好保卫处工作

2、分管保安队伍的管理工作

3、配合相关部门，负责做好违纪学生的思想政治工作

4、负责校园视频监控设备的管理工作

5、配合公安机关侦破案件

6、完成院领导交办的其他工作

篇2：保卫处副处长岗位职责

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保卫处副处长___岗位信息表

篇3：保卫处副处长岗位职责

姚凯,男,汉族,1970年12月出生,江苏邳州人,曾任复旦大学管理学院党委副书记,现任复旦大学文科科研处副处长、复旦大学企业管理专业博士生导师、复旦大学人力资源研究所副所长、复旦大学公共绩效与信息化研究所所长、国家自然科学基金评委,曾先后获得中国矿业大学管理科学与工程专业硕士学位和博士学位, 兼任中华人力资源研究会常务理事、上海市人事局人力资源专家、 上海市博士后联谊理事会常务副理事长、上海企业家心理学术委员会秘书长、上海市管理教育学会理事等, 为40余家中外企业提供咨询服务,200多家大中型企事业单位授课,为复旦大学、北京大学、浙江大学、上海财经大学等国内众多知名高校的EMBA、DBA、 MBA、总裁班等项目提供教学与培训。

二、研究领域

姚凯教授近年来主要从事人力资源开发与管理、企业发展战略的研究工作,尤其对经济学、心理学、管理学交叉的跨学科问题感兴趣,人力资源开发与管理涉及人力资源发展规划方案、 高校人力资源开发与大学生就业、企业家工作性质与企业家行为管理等研究,企业发展战略涉及网络状产业链内知识创新与企业战略、多点竞争战略、平台战略等研究。

三、研究成果

姚凯教授发表学术论文100余篇,其中在国外重要期刊和国际会议上公开发表论文16篇, 参加国家哲学社会科学基金重大项目1项, 主持国家社会科学基金1项、国家自然科学基金项目2项、教育部人文社会科学基金项目2项, 主持上海市哲学社会科学基金项目、上海市政策咨询重点项目、上海市教育科学决策咨询重大项目等上海市项目近20项,出版著作6部,2010年入选上海市曙光学者,2011年入选教育部新世纪优秀人才, 同时还获得了中华人民共和国商务部优秀成果三等奖、 上海市市政府决策咨询优秀成果二等奖、上海汽车工业教育基金会优秀著作三等奖、上海市汽车教育基金会优秀成果二等奖、上海市社会科学界学术年会优秀论文、上海市哲学社会科学优秀成果三等奖等科研奖励。

姚凯教授的研究成果主要有三个方面:第一,网络状产业链内知识创新与企业战略,主要包括网络状产业链的价值创新协同与平台领导、生产型服务价值链嵌入与制造业升级的协同演进关系、中国对外投资的政治风险及其量化评估模型、多市场接触对新市场进入及绩效的影响等;第二,企业家工作性质与企业家行为管理,主要包括企业经营者工作性质及其行为管理的研究、企业家的工作性质及其演变机制的国际比较研究、企业家心智模式、心理所有权、组织公民行为等心理特质对企业家行为的影响等;第三,高校人力资源开发与大学生就业, 自我效能感研究、基于胜任素质模型的培训系统构建、内源性—外源性动机的仆人式领导理论、大学生职业通用能力、求职强度及与就业绩效等。

四、主要论著

1、企业经营者工作性质及其行为管理的研究( 主编) , 复旦大学出版社,2005年。

2、企业薪酬系统设计与制定( 主编) ,四川人民出版社,2008年。

3、人力资源开发与管理( 第四版)( 合著) ,复旦大学出版社,2014年。

4、大学生创业导论( 主编),清华大学出版社,2015年。

5、内源性—外源性动机的仆人式领导理论,经济管理,2008年第1期。

6、胜任力研究综述及发展趋势,社会心理研究,2008年第1期。

7、自我效能感研究综述———组织行为学发展的新趋势,管理学报,2008年第3期。

8、基于企业家工作性质的薪酬激励机制研究,经济纵横,2008年第5期。

9、企业家工作性质的国际比较研究综述,经济理论与经济管理,2008年第9期。

10、基于企业家工作性质的延期支付式年薪制研究, 管理世界,2008年第11期。

11、模块化体系结构创新的网络协调机制研究,研究与发展管理,2009年第4期。

12、网络状产业链的价值创新协同与平台领导,中国工业经济,2009年第12期。

13、心理所有权的非均衡发展及其影响效应研究,经济理论与经济管理,2010年第8期。

14、企业家信仰的本质、内涵与境界,管理学家,2011年第11期。

15、中国企业对外投资的政治风险及量化评估模型, 经济理论与经济管理,2012年第5期。

16、高校辅导员胜任力模型分析及其应用,复旦教育论坛,2013年第3期。

17、正式组织与非正式组织的互动关系研究———基于外部性的视角,复旦学报( 社会科学版) ,2013年第6期。

篇4：保卫处副处长岗位职责

据报道，审计处副处长王卫华，今年2月28日，经广州市审计局领导同意，休假、请假赴比利时探亲、旅游和结婚。今年8月1日，休假期满，也就是说她请了整整半年的假。这放在其他行业尤其是企业单位恐怕是难以想象的。

我国法规明文规定，职工累计工作已满20年的，年休假15天。王卫华即便加上再婚的3天婚假，半年的假期应该多为事假，而当年事假累计超过20天的，不能享受年休假，那么王卫华如此超长的假期是谁批准的呢？又有何依据？如此长假有关部门难道没有觉察出一丝异常？

其次，假期里，她的工资是否按期发放？是按全额还是按照事假扣减？其三，女副处长半年不在岗，其工作职能是否受到影响？若受影响，就该追问为她大开请假门的责任人，若没有影响，此岗位是否属于可有可无，人浮于事？如果不是她提出申请，她的职位是不是一直保留？不难看出，广州市审计局在执行请假制度上存在严重问题。

一个有着25年工龄的公务员，一个45岁的女副处长，早已过了情窦初开的年龄，出国结婚、乐不思蜀显然不是一时冲动能够解释得过去的，而作为广州市审计局外资与农业资源审计处的女官员，国外开店、逾期不归也绝非短期谋划——送子在外国读书，她又嫁给了外国人，休假期满，就在境外提出辞职申请，不按要求亲自回国办理辞职手续，不愿回归，一系列步骤有条不紊，可见她早已做好相应的准备，究竟是她被辞退还是主动炒了公家的鱿鱼？有关机构总是后知后觉，被动应付，令人觉得搞笑而悲哀。

对于媒体的曝光、公众的质疑，都有神秘的知情人来应答，如“被辞退主要是因私人原因”“这次事件，与王卫华的分管领域没有关系”，这让人疑窦丛生：知情人是何种角色？能够代替对立双方发言？知情人如此这般，到底在洗清谁的责任呢？

《公务员法》明文规定旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，都属于违法行为。官员“因私”出境不归这不是第一例，深圳南山区政协主席温玲，花都区政协主席王雁威官员等，讽刺的是往往“因私”的结果都是公共利益遭受巨大损失，官员滞留国外行为的频繁发生，早已让公众愤怒不安，也让政府公信力严重受损。据悉，广州市审计局外资与农业资源审计处党支部还曾被评为2011年广州市直属机关先进党组织。但是就从王卫华违规请假、逾期不归等，就可以看出现行干部管理体制存在严重漏洞。近日王卫华已被辞退，但是其留给审查机构和公众的疑问，不会随着一纸辞令而消除。她是不是传说中的裸官，是否涉及经济问题，职务违规问题，有关部门不妨先调查一下再来说明，不要为了撇清责任，而急急忙忙地为其“背书”而导致贻笑大方。

（据《新京报》）

篇5：保卫处副处长安全保卫工作总结

一、加强政治业务理论学习，不断提高政治素质和思想觉悟

按照学校党委和机关第二党总支理论学习安排意见，认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，党的十七大政治报告等。同时，加强对党建知识的学习、加强对新时期高校保卫工作的研究和探讨。通过对政治理论和业务知识的学习，进一步提高了教育武装职工坚定理想信念的政治素质和理论水平，增强了驾驭指导本部门工作的业务素质和能力，为师生主动服务的意识得到加强，工作的效率和质量明显提高。

二、尽职尽责做好本职工作，全力维护校园稳定和师生安全

（一）认真做好椒江校区的日常安全保卫工作。椒江校区从原先的“校中村”到现在的三分之二合围，从原先的四个门口到现在的一个主大门，以及复杂的校园及周边治安环境，相信期间在椒江校区工作的所有人和我一样，都面临巨大的困难和压力。然而面对困难和压力，我并没有退缩，而是使尽全身解数迎难而上，带领保卫干部和全体校卫队员一步一个脚印将工作向前推进。主要从以下几点做起：一是加强安全防范教育工作，针对容易发生在学生身上的诈骗案件，及时以温馨提示、宣传海报等形式提示学生提高警惕，减少类似案件发生。二是加强对重点易发案部位的检查指导，带领保安队员不定期到校园内重点部位进行安全检查，及时提出整改措施。三是开展专项治理，打击侵害师生人身财产的违法犯罪行为，针对不法分子到校内盗窃自行车等案件，经常坚持同保安队员一起进行巡逻，蹲点守候，抓获犯罪嫌疑人10余名，有效震慑了犯罪分子，维护了校园稳定。四是积极推进科技创安，在每幢学生宿舍大厅、行政楼、实验室等重点部位安装监控。另外，在生活区及教学区三个重点部位安装了3个旋转探头，初步形成人防物防技防三位一体的防范网络。2011年12月又在新大门校门口安装监控探头，对出入校门的人员车辆和部分易发案部位纳入监控范围，为减少案件发生和及时提供案件线索奠定了基础。

（二）努力做好制度建设和校卫队管理工作。首先，制订并完善了《椒江校区保安管理暂行规定》，对保安队员的日常行为进行规范，做到有奖有罚，奖罚分明；根据校区特点实行了每月一次保安工作例会和每周一次巡逻制度；其次，加强校园秩序管理和规范车辆管理。对校内摊点摆放进行严格审批管理；对校内教职工机动车辆实行凭通行证出入制度，对校外机动车辆实行驾驶证换临时通行证制度；再次，门卫严格物品出入检查制度，对进出校门的各类物资进行检查登记，特别是外出物资必须凭相关部门签字的审批表方可出校。另外，还加大对学校周边治安环境治理力度。配合地方政府有关部门治理了门外的非法经营的摊点和乱停乱放的出租车辆，并坚持做好经常性管理，保证了学校大门口有一个良好的治安秩序。

（三）积极做好维护学校政治稳定工作。围绕师生关心关注的热点问题，首先主动深入到院系了解思想动态，对可能影响学校稳定的信息及时整理上报到学校领导和上级有关部门，为领导决策提供依据。其次，每个工作日坚持与保安队长一起对校园进行安全巡查，每逢春节、“五·一”、“十·一”及暑期等节假日，还经常主动到校园去转转、看看，密切关注校园安全动态，认真做好安全防范，谨防意外事件发生。再次，在学校师生遇到安全事件时，我都会第一时间赶赴现场，并进行妥善有效处理。先后参与处理近十起涉及师生矛盾纠纷、学生打架斗殴及交通事件等调处工作，化解了矛盾，消除了隐患，维护了学校的稳定。

（四）圆满完成了一系列活动的值勤工作。两年多来参与并组织做好迎接新生入学、校区运动会、本科教学水平评估及大学英语、计算机等级考试等活动的值勤工作，确保了各项活动的顺利进行。

三、加强自身建设，不断提升校园安全管理和服务师生的能力

由于自己是保卫战线上的新兵，无经验可谈，所以一方面比较积极主动且谦虚地向老前辈们请教，另一方面加强对高校安全保卫理论知识的系统学习，多次参加省高保学会组织的工作交流会和市警卫局举办的保卫处（科）长业务培训班等，以丰富安全保卫相关知识。同时结合本职工作开展科学研究，近三年来，主持省教育厅2011科研项目1项（在研），并持完成省教育科学2011规划研究课题1项，省高保学会XX年、2011研究课题2项，市教育科学XX年规划研究课题1项，校XX年、2011教育教学类研究课题2项；独立或以第一作者身份在《教育探索》、《黑龙江高教研究》、《宁波大学学报》等刊物上发表论文5篇（其中2篇为核心），另有3.5万字的硕士学位论文《多校区校园安全研究：以台州学院为个案》入选中国优秀硕士学位论文全文数据库，论文《校园安全文化的模糊综合评价》和《多校区办学格局下校园安全现状的调查与思考》分别获省高保学会XX年、2011优秀论文奖。

四、不足之处和今后的努力方向

篇6：竞聃院保卫处副处长演讲稿

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！

今天我再次竞聘的是学校保卫处副处长的职位，也许领导与同事们对我今天竞聘这个岗位心里打了个大问号，竞聘前，我再三权衡自己，用以下三点理由说服了自己参加了本次竞聘：

一、我热爱保卫工作，愿将我的一切奉献给保卫事业。众所周知，保卫工作是一项既苦又累且有一定危险性的工作，但如果我可以成为一名保卫干部，我将为此而感到自豪、无怨无悔。

二、我有较高的政治素质。能够服从命令，一切行动听指挥，从思想上、行动上与学校保持高度一致。工作来，曾荣获先进党员、教职工先进份子。

三、我有过硬的技术、心理素质以及工作经验。师大读书期间，担任武术协会会长，任两年的散打教练，2003年还夺得了师大散打冠军称号，2003年暑假代表师大到地方派出所挂职两个月。2007年代表我院去北海参加全国的国防教育培训，有深厚的国防教育知识。每年两次的征兵工作中，教育、引导学生积极参与。同时我是机械工程系的消防员，参与我系的消防安全教育管理工作。且与上级公安部门、地方交通管理部门、消防部门以及派出所等有一定基础的良好合作关系，这是今后

做好保卫工作的最有利条件。

学校安全保卫工作并不只是“看好自己的门、管好自己的人、做好自己的事”这么简单，保卫处要在院党委领导下团结一切力量共同维护学校的政治稳定、治安安定、内部安全等并为教学、科研提供安全服务。工作重点放在校内治安、综合治理、消防、政保、内勤、校卫队上。如:力抓学生的安全教育，特别是个人物品的保管，加强宣传力度，把学生失窃现象最小化；加强对物业公司的管理，确保校园的安全稳定；改善教学场所的安全设施，加强学校周边的治安管理等。在今后的工作中，坚持“安全稳定压倒一切，安全稳定影响一切，安全稳定保障一切”的指导方针，尽可能的为全院师生的安全工作实现最大化。

篇7：环卫处副处长先进事迹

——轮台县优秀环卫工人图逊〃卡德尔先进事迹

在天山南麓，塔克拉玛干大沙漠的北边缘，巴音郭楞蒙古自治州的最西端，有一座戈壁新城—轮台。它像一颗璀灿的明珠，镶嵌在大漠戈壁之上，成为南疆一支独秀的花朵。昔日轮台那种黄沙满天飞、垃圾污水遍地走，如今早已被宽阔平坦、绿树成荫的街道，高楼林立、环境优雅的住宅小区，风格别致的广场所代替，到处呈现出一派繁荣昌盛景象。这一切变化，离不开县委、县人民政府的正确领导及全县十余万各族人民的辛勤劳动，离不开轮台县环卫处全体干部职工的共同努力，更离不开他们之中敢想敢干、敢争一流、勇于开拓拼搏的优秀环卫工人—图逊〃卡德尔。

“名利淡如水，事业重如山”，一心倾注于环卫事业的图逊〃卡德尔是这样说的，也是这样做的。图逊〃卡德，男，35岁，轮台县环卫处副处长，预备党员。自1994年7月进环卫处工作以来，他凭着强烈的责任心和主人翁精神，在平凡的岗位上勤勤恳恳，任劳任怨，无私奉献，曾先后荣获局先进个人、优秀团干部、百佳优秀青年岗位能手、局民族团结标兵等荣誉称号，有力地带动了环卫处工作的全面开展，使轮台的环境卫生工作受到了全体市民和各级领导的充分肯定。

一、职位在变 思想不变

1994年，图逊〃卡德尔被招收成为一名垃圾清运驾驶员，自此他就始终牢记“宁愿一人脏、换来万人洁”的诺言。每天凌晨五、六点钟，当别人还沉醉在梦乡中时，他已开着垃圾车奔走于轮台县各个垃圾中转站。当时，各垃圾中转站清运垃圾方式由铲车从简易设臵的垃圾坑中把垃圾铲到清运车上，铲运过程中，时常会发生铲车碰到硬物无法铲起垃圾的情况，这时就需有人站到垃圾中把垃圾捣松散。由于垃圾又脏、又臭，且垃圾堆上升腾的毒气很容易使人皮肤过敏、生疮，许多作业人员都望而却步。每当此时，图逊〃卡德尔同志总是第一个拿上铁锹，跳进垃圾堆中把垃圾捣松，用铲子把垃圾铲到清运车上，其他同志在他的带领下也跟着干，很快将堆积纠缠在一起的垃圾铲到了清运车上。“脏累的劳动能够净化人的心灵，艰苦的岗位能锻炼人的意志”。他正是靠这种对环卫事业执着的爱，靠这种无私奉献的敬业精神，默默无闻地发挥着光和热。为了不影响市民的睡眠，他在垃圾清运过程中从不鸣号，并在行车中注意安全，在垃圾清运驾驶员的岗位上，他从未发生过一起安全交通事故。

在从事环卫车队驾驶员3年多的时间里，图逊〃卡德尔同志在工作中服从上级安排，无论工种如何变换，都无怨无悔地全身心投入到工作中去，尽职尽责，得到处领导和单位同事的一致认同。1997年9月，他被任命为环卫车队任安全员；2002年，被任命为环卫车队队长；2004年6月，在担任环卫车队队长的同时，又被任命为环卫处市容监察队队长；2007年3月，任建设局团支部书记；2008年6月任环卫处副处长。职位变了，但思想没有变，他始终以普通工人的身份奋战在环卫第一线。作为环卫处副处长，他为了抓好环卫业务质量。为此，每天不管是刮风下雨、炎热酷暑、天寒地冻，他都巡逻在大街小巷，坚持每月考核与每日巡查相结合，检查环卫业务质量，发现问题，及时督促，严格把好卫生质量关；对破坏环境卫生行为及时制止；此外还组织市容监察工作人员上街向市民宣传市容环卫法规知识，增强市民环境卫生意识，在他的带领下，我县环卫工作质量多次在自治区考评中取得好成绩。

二、爱岗敬业做表率

从投身环卫工作的第一天起，图逊〃卡德尔同志立即抛开世俗的偏见，把自己和环卫事业紧紧连在一起，他虚心向老同志请教，全身心地深入到最基层。环卫工作的苦、脏、累是人们公认的，作为环卫处副处长，其艰辛程度也往往超出了人们的想象，常常是晨曦微露，他便独自上路巡查，暮色霭霭，他还在环卫工作的第一线。为此他加了多少班，已无法统计。在2008年自治区城市“天山杯”竞赛评比期间，为了创造一个干净整洁、舒适优美的城市环境，展现魅力古城的良好形象，他带领全体环卫工人不计报酬、加班加点连续奋战10多天。尤其是在“天山杯”评比的前一天晚上，他6岁的女儿突然高烧不退，他顾不得去送女儿去医院治疗，而是与80余名环卫工人不分昼夜，一道摸爬滚打在一线，充分起到了一个领导干部的模范带头作用。在他的带领下，环卫处拿下了“环卫杯”第一名，为集体赢得了荣誉，为市民创造了干净整洁的生活环境，为轮台县城展现了魅力。

由于他对环卫工作的热爱和执着，他6岁的女儿夏依旦也因为那次的重感冒落下了病根，一点小感冒就会让她咳嗽不止，呼吸困难，看着女儿如此这般的难受他却帮不了，从未流过泪的图逊〃卡德尔留下了泪--他认为自己不是个一称职的父亲。但是这并没有影响他对环卫工作的热爱，他仍是一如既往从事着自己热爱的环卫事业。

三、满怀歉疚为爱感动 执着无悔的选择

图逊〃卡德尔对待工作无怨无悔，对待家庭却充满了太多的歉疚。工作18年来，他以岗为家，甚至连每年过节都没有一次在家吃过团圆饭，他自己算不上一个好丈夫、好父亲，作为儿子，尽的孝道确实太少。相反，他却从家中得到很多支持，让他在感动中体会着独特的幸福感受。

而他的爱人，虽不善言辞，但一直以无声的行动支持着他，因孩子体弱多病无人照顾，为了支持丈夫的工作，她辞去待遇优厚的工作，在家里尽可能不让他烦心。直到2012年1月，女儿夏依旦连续几天咳嗽不止，呼吸困难，他才意识到女儿病的严重性，不得不暂时放下手边的工作带女儿到乌鲁木齐儿童医院治疗，医生的话让图逊〃卡德尔犹如当头一棒--“我们没有办法，你们到内地北京去试试吧”。“没办法，去试试，这是什么意思，意味着什么，此时他的心里七上八下......”。2012年3月，他和妻子带着10岁的女儿去了北京，治疗了一个星期左右，医生告诉他们：“她要是能挺过今年的夏天，她的存活希望就大，否则就......”，看着病床上的女儿，他的泪只有往心里咽，只有一个孩子的他，当时的心情是我们无法体会的。“天有不测风云，人有旦夕祸福”，该来的始终还是来了，2012年4月27日下午，年仅10岁的小生命夏依旦香消玉殒。按理来讲，丧女之痛平常人很难接受，至少不会在短时间内理会工作上的事情，但是图逊〃卡德尔在处理完女儿的后事之后，依然出现在环卫工作第一线。记得他曾说过：“我愧对我的家人，尤其是我的女儿，正因这样我必须要加倍努力工作，为环卫奉献，为社会奉献，为千千万万个小生命创造一个干净整洁的人间天堂，这也是我的女儿夏依旦的心愿--她希望所有的小朋友和大朋友们能生活在干净整洁的环境中”。

篇8：学校保卫处处长岗位职责

2.指导各部门做好安全防范工作，协同做好全院的财产、保密、安全工作；

3.负责学院违纪学生及一般刑事案件的勘察、调查、侦破工作；

4.负责组织办理师生员工的居民身份证、因私出国（境）手续和边防特区的证件、户籍管理和外来人员暂住管理；

5.负责协调与辖区派出所和社区的关系，协同治理好学院周边治安环境；

6.负责全体安保人员的日常管理、工作安排及思想教育；

7.负责处理安全保卫及综合治理工作、消除治安灾害事故及隐患；

8.负责全院的消防安全工作，检查、维修、购置消防设施；

9.协同有关部门做好学院重大活动、外事活动等的安全保卫工作；

10.协同学生处组织实施新生军事训练工作，和对师生员工开展国防教育工作；

11.负责征兵和拥军优属，复员、退伍、转业军人的预备役登记，及战时兵员动员、参军参战、支援前方、保卫后方的工作；

篇9：保卫处长工作职责

一、保卫处长在学院党委和分管院长的直接领导下，在公安机关、国家安全机关的业务指导下，负责主持全处日常工作。

二、认真贯彻执行党和国家关于高校保卫工作的方针、政策和法律法规，按照学院党委和行政领导对保卫工作的要求以及公安机关、国家安全机关的部署，结合学院实际情况，制定各阶段的工作计划并组织实施。

三、定期向院党委和分管院领导汇报工作，深入调查研究，注意总结经验，不断推动和改进保卫工作，坚持例会制度。

四、负责抓好职工队伍建设，定期组织全处职工政治和业务知识的学习，着力提高全处人员政治素质和业务能力。

五、组织建立、健全全院各项安全保卫防范管理等制度，负责召开不同范围的安全保卫工作会议，布置，检查，总结工作；进一步推动全院安全防范措施的落实，确保各部位的安全。

六、履行院综合治理办公室职能，在院综治委的领导下深入扎实的做好综治工作，落实措施，齐抓共管，使学院有个良好稳定的治安秩序。并加强与地方政府的联系和协作，加强校园周边治安环境综合整治工作。

七、发生重大治安、刑事、政治案件及灾害事故时，要亲赴现场，并及时向院党政领导和上级业务部门汇报并协助相关部门对重大事件的处理。

八、完成院领导及上级公安机关、国家安全机关交办的其它任务。

篇10：财务副处长岗位职责

2、负责收集和研究财税政策的规定，并组织公司内部财务管理制度培训;

3、审核公司的财务原始单据，加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度;

4、配合各部门编制年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务预算;

5、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，并按时报送上级领导;

6、严格审查公司税金、报表利润，协助有关部门开展财务审计和年检;

7、定期组织检查公司的资产;

篇11：市容环卫处处长工作职责范文

市容环卫处主任工作职责

1、主持市容环卫处的全面工作

2、负责拟定环卫工作计划和中长期规划，并组织实施。

3、根据办公室规定，上班必须穿工作服，佩戴工作证，岗位职责标志明显，室内卫生整洁，办公用品摆放整齐，并做到仪表大方，举止文明，说话语气温和，礼貌待人。

4、负责监督管理卫生保洁承包企业的保洁质量，落实保洁标准，督促保洁企业 搞好环境卫生的整洁。

5、负责组织实施卫生保洁、管护、垃圾清运的具体管理工作，认真贯彻执行国家有关环卫管理工作的方针、政策，精心组织全队职工认真搞好市容环境卫生综合治理，创造良好的卫生环境。

6、搞好环卫调研工作，总结推广新经验，解决新问题，积极探索，环卫工作新思路。

7、负责对环卫公共设施的养护监督管理工作，并协调有关部门对环卫公共设施损坏的赔付工作。

8、认真做好全队人员的思想政治工作，定期组织政治业务学习，提高职工专业技术水平和工作能力。

9、每周五召集并主持环卫工作会议。

10、认真完成局领导交办的其它工作事项。市容环卫处工作人员职责

1、协助环卫处处长工作。

2、负责对管理区段内的市容环境卫生的监督监察，处理违章事件。

3、根据办公室规定，上岗必须穿工作服佩戴工作证，岗位职责标志明显，室内卫生整洁，办公用品摆放整齐，并做到仪表大方，举止文明，说话语气温和，礼貌待人

4、负责对管理区段内的卫生设施使用情况的监督字管理工作。

5、负责对管理区段内的卫生保洁管理，垃圾清运处理，提出合理化建议。

6、宣传贯彻执行有关环境卫生管理法规，协助有关部门监督维护市容和环境卫生。

7、在处理违章事件时，要出示证件，陈述当事人违章行为性质和事实，说明处理结果，原因和依据，办理有关处理手续，说话时语气温和，解释说明条理清晰，理由充分。

8、每天上、下午各检查一次，发现问题及时上报，每周五向处长汇报本周工作，并制定下周工作计划。

9、在接到举报市容违章行为时，应及时赶到现场，妥善处理。

10、认真完成领导交办的其它工作。

清运辅助工工作职责

1、协助清运车辆驾驶员做好垃圾粪便清运工作。

2、具体负责垃圾桶的吊装及桶周围的卫生，粪便的吸排工作。

3、积极配合驾驶员搞好车辆保养维护工作。

4、工作期间不离岗位，不做与工作无关的事。

5、认真完成领导交办的其它事项。

环卫处市容监督工作人员分工表

为做好河口城区市容环境卫生管理工作，创造清洁优美的城市环境，进一步加强各项规范管理力度，强化各项制度，措施的落实，调动工作人员的积极性，现将管理区内各路段工作责任落实到个人，具体分工如下：

孙秀国：负责河兴路、新运街、河祥路、阳河路、金河路、明河路、海河路、河庆路、河雁路、开发区1—5号路

牟红军：负责黄河路、渤海路、静安街、朝阳街、童兴街、公园街、迎宾街、和平街、友谊街、钻井街、钻井西路、固井西路、河丰小区西路、商场街、兴河东路、兴河街、河旭西路、河锦小区三角地、运输路、安运路、处级楼区

篇12：人事处副处长岗位职责

2、负责部门行政类相关事务，配合人力资源部总监

3、入离职办理，考勤的管理

篇13：人事处副处长岗位职责

2、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程;

3、负责部门日常事宜，做好招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等日常工作;

篇14：人事处副处长岗位职责

一、向人事处处长负责，职务目的是协助处长完成教职工选聘定位、考核激励与薪酬保障。

二、负责处理日常行政工作，制定月度工作计划与总结。

三、负责考查并提出中层以下教职工的入职选聘、内部调动、辞职辞聘工作的意见。

四、协助组织实施教职工岗位培训。

五、负责教职工试用（见习）期的考核。

六、协助完成工资管理，编制工资报表及月度工资。

七、负责教职工的内部调动的文件与协调，并提出意见。

八、负责违纪教职工的处分与处理工作，调查并提出意见。

九、负责学校教职工（含外聘）数据库的建立、维护与管理。

十、负责人事档案的管理工作。

十一、负责组织完成人事统计工作。

十二、负责编制教职工花名册、制定与发放工作证。