夏送凉爽活动总结

2024-04-27

夏送凉爽活动总结（精选5篇）

篇1：夏送凉爽活动总结

良工电器“夏送清凉”公益活动总结

夏送清凉暖人心，和谐歌声企业兴。夏日炎炎，酷暑难耐，良工电器本着“蕴之以良、工之以心”的精神，以关心旅客为出发点，积极策划、周密安排，迅速启动“夏送清凉”公益活动。2013年8月2日-8日，良工苏豫运营中心由公司部署，带着良工电器自制的广告扇子在郑州火车站汽车站广场开展了“关爱旅客，夏送清凉”活动。在此次活动中，有乔春超、张轸、尚帅飞、赵小飞为旅客发放扇子，为旅客送去清凉，同时也给火车站、汽车站在高温酷暑天气里辛勤工作的员工们送上了一份清凉，带去了良工电器的亲切慰问。同时此次公益也并不那么顺利、广场文明委不欢迎我们在这儿做公益活动驱赶我们，唉!在这里我想说一句：是社会变了吗？难道送份爱心就这么难吗？但我们不畏惧文明委，也不愿意和他们正面冲突，等文明委走了我们在过去继续为旅客发送扇子。同时我们也在利用小商贩卖一瓶水送一把扇子。针对连日出现高温天气，极易出现中暑等意外情况，公益活动及时给大家送去了一份夏日的清凉，也体现了良工电器以人民服务为宗旨。

良工电器“夏送清凉”公益活动，以人为本，用良心做事、关爱旅客，构建和谐社会。良工电器充分认识做好这项

公益性重要性和现实意义，提高宣传意识，在送爱心同时增强旅客对良工的全新了解性和实效性。通过良工电器“夏送清凉”公益活动，让广大旅客和车站职工感受到了良工电器的关爱，感受到了夏日的清凉。

苏豫运营中心：乔春超

2013年8月17日

篇2：夏送凉爽活动总结

7月25日上午，三亚天涯区总工会开展送清凉活动，为在酷暑天气下仍然坚持在一线工作的人员送清凉、表安慰。三亚天涯区委常委童立艳带队进行慰问工作，走访了月川桥桥头交警办公处、春园环卫站、春园垃圾中转站和三亚城管执法岗，对他们在炎天暑热的气候下仍然坚守岗位履好责表示感谢，并将慰问品一一送到他们手上。

“在这种高温烈日的天气底下，你们起早贪黑，不畏艰辛地奋斗在一线工作岗位上，为我们天涯区做出奉献，我代表天涯区委区政府向你们说一声谢谢。”童立艳表示，如果工作人员们在工作中碰到困难，区委随时欢迎他们来反映，同时嘱咐工会要做好关心关怀工作。

慰问中，童立艳得知环卫工人蒲育来家庭困难，仅靠她较低的工资维持生计，还有两个孩子在校读书，童立艳现场表示，希望区总工会能多关心蒲育来家庭，帮助她们度过生活难关。据悉，此次送清凉慰问活动，一共慰问了一线岗位80余人。此次慰问活动不仅是对一线工作人员的工作表示肯定，同时还传递了天涯区委区政府对他们的关怀和心意。

篇3：介休市农业局夏送清凉活动总结

活动总结

夏送清凉暖人心，和谐歌声农业兴。夏日炎炎，酷暑难耐，介休市农业局本着“以人为本、关爱职工”的精神，以关心职工的工作和生活为出发点，积极策划、周密安排，迅速启动 “夏送清凉”慰问活动，由工会统一部署，中心党支部、行政、工会等组成慰问组，对我局职工进行慰问，给冒着酷暑奋战在一线上的职工送去了防暑降温物品，带去了中心党支部、行政和工会组织的亲切慰问。由于我局职工经常下乡，慰问组要求职工一要合理安排作业时间，要尽量避开高温时间进行野外作业，避免中暑现象的发生；二要保证身体健康；三要做好野外作业的防蚊虫叮咬等。

“夏送清凉”慰问活动，是实践科学发展观的具体体现，是构建和谐的有效措施，是为职工做好事、办实事、解难事的有效形式，是密切党群、干群联系的有效载体。我局本着早部署、严要求、落实到位的原则，要求各级工会组织从稳定大局、落实科学发展观、构建和谐单位、保障员工健康、鼓舞员工士气的高度来充分认识做好这项工作的重要性和

现实意义，提高责任意识，增强此项工作的针对性和实效性。

把 “夏送清凉”活动与日常同安排、同抓实，以“夏送清凉”活动为契机，充分发挥工会组织暖人心、促生产、保平安的积极作用。

通过“夏送清凉”活动的开展，让广大职工感受到了企业的关爱，感受到了夏日的清凉，鼓舞了职工士气，提高了职工工作积极性，职工们纷纷表示决不辜负中心领导的关怀，立足岗位，奋战高温，保证各项工作任务顺利完成介休市农业局

篇4：公司开展“夏送清凉”活动

连日高温，骄阳似火,热浪袭人。为保障员工身体健康，进一步提高士气，促进大干，7月X日上午，公司工会主席XXX带领送清凉慰问组一行三人带着公司领导及工会的诚挚慰问，赶赴施工现场，开展夏日送清凉活动，为在高温酷暑天坚持工作的一线职工送去工会组织的关怀。

XXX深入施工第一线，亲自将西瓜、藿香正气水、毛巾等防暑降温用品送到每个奋战在施工一线的员工手中，让员工们实实在在从心里感到“清凉”，从而激发起广大职工和协作队伍员工的大干热情，现场员工纷纷表示，在强烈的紫外线照射下，虽然感到闷热，却能感受到公司领导送来的丝丝关怀，都将以实际行动确保工期目标顺利完成。