杨塔司法所第七期简报（共8篇）
篇1：杨塔司法所第七期简报
简
报
第七期
永靖县司法局杨塔司法所编 2012年5月31日
强化宣传教育 形成全民禁毒
—杨塔司法所禁毒宣传教育活动扎实深入
杨塔司法所结合本乡实际，组织广大干部及禁毒志愿者，在全乡范围内深入开展了形式多样、内容丰富的禁毒知识宣传教育活动，全面落实了《全民禁毒教育实施意见》，使广大人民群众进一步知晓《禁毒法》、关注《禁毒法》、遵守《禁毒法》，推进了全乡禁毒宣传教育工作走向规范化、法制化和社会化轨道，真正形成了全民禁毒、广泛参与的良好局面。在具体工作中，杨塔司法所主要是做到了“五抓”。
一是抓骨干培训。对26名乡、村干部和禁毒志愿者进行了《禁毒法》及相关知识专题培训，通过培训，广大干部和禁毒志愿者进一步增强了禁毒意识，坚定了禁毒信心和决心，为全面搞好禁毒宣传教育活动奠定了坚实的基础。
二是抓“六进”活动。司法所在乡综治办的配合下，组 建了一支禁毒法规宣传队，出动有明显标志的宣传车，在各村、社、学校、机关单位、部分家庭和广大群众中大力宣传了《禁毒法》及相关知识，做到了禁毒宣传教育进村、进社、进机关单位、进家庭、进学校，收到了很好的效果。共印发《禁毒法》及相关知识宣传品500多份，悬挂横幅2条，展板12块。
三是抓禁毒法制课落实。组织乡科级领导干部和各法制副校长到各小学开展了毒品预防教育活动，通过以案释法、以法释案等多种形式，向广大小学生上了一堂禁毒知识的法制课，动员他们向自己的家人宣传毒品的危害，做到人人远离毒品、禁绝毒品。
四是抓务工人员管理。组织人员进村入户对外出务工人员，进行了详细的摸排登记。对已经外出的人员想办法电话联系，动员他们增强禁毒意识，远离毒品。
五是抓重点村社的宣传教育。深入到胜利村九滩社、马山社、方寺社、砂宗村砂宗山社、松树湾村余上余下社、西坡社、李沟社、杨塔村下岭社等偏远和最容易种植毒品原植物的社逐户、逐人进行了重点宣传教育和毒品踏查行动，使他们进一步增强了禁毒意识，杜绝了种植毒品原植物案件的发生。（姚志超）
责任编辑：芝永阳 报：县委政法委，县委信息中心，县司法局、县禁毒办 发：各村委会，乡直各单位 送：乡各领导
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（二）共印32份
篇2：杨塔司法所第七期简报
奎屯工业经济运行简报
第七期
奎屯市经济贸易委员会主办二○一○年一月十四日
l编者按：中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量，促进中小企业发展，是保持国民经济平稳较快发展的重要基础，是关系民生和社会稳定的重大战略任务。近日，国发［2009］36号《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》文件下发各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，现将此文部分内容转载，以供学习参考。
国务院关于进一步促进
中小企业发展的若干意见
受国际金融危机冲击，从2008年下半年以来，我国中小企业生产经营困难。中央及时出台相关政策措施，加大财税、信贷等扶持力度，改善中小企业经营环境，中小企业生产经营出现了积极变化，但发展形势依严峻。主要表现在：融资难、担保难问题依然突出，部分扶持政策尚未落实到位，企业负担重，市场需求不足，产能过剩，经济效益大幅下降，亏损加大等。必须采取更加积极有效的政策措施，帮助中小企业克服困难，转变发展方式，实现又好又快发展。现就进一步促进中小企业发展提出以下意见：
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一、进一步营造有利中小企业发展的良好环境
（一）完善中小企业政策法律体系。落实扶持中小企业发展的政策措施，清理不利于中小企业发展的法律法规和规章制度。
（二）完善政府采购支持中小企业的有关制度。制定政府采购扶持中小企业发展的具体办法，提高采购中小企业货物、工程和服务的比例。
（三）加强对中小企业的权益保护。组织开展对中小企业相关法律和政策特别是金融、财税政策贯彻落实情况的监督检查，发挥新闻舆论和社会监督的作用，加强政策效果评价。
（四）构建和谐劳动关系。采取切实有效措施，加大对劳动密集型中小企业的支持，鼓励中小企业不裁员、少裁员，稳定和增加就业岗位。
二、切实缓解中小企业融资困难
（五）全面落实支持小企业发展的金融政策。完善小企业信贷考核体系。鼓励建立小企业贷款风险补偿基金，对金融机构发放小企业贷款按增量给予适度补助，对小企业不良贷款损失给予适度风险补偿。
（六）加强和恢复改善对中小企业的金融服务。国有商业银行和股份制银行都要建立小企业金融服务专营机构，完善中小企业授信业务制度，逐步提高中小企业中长期贷款的规模和比重。加快研究鼓励民间资本参与发起设立村镇银行、贷款公司等股份制金融机构的办法；积极支持民间资本以投资入股的方式，参与农村信用社发改制为城市商业银行以及城市商业银行的境资扩股。支持、规范发展小额贷款公司，鼓励有条件的小额贷款公司转为村镇银行。
（七）进一步拓宽中小企业融资渠道。加快创业板市场建设，完善创业投资和融资租赁政策，大力发展创业投资和融资租赁企
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业。鼓励有关部门和地方政府设立创业投资引导基金，引导社会资金设立主要支持中小企业的创业投资企业，积极发展股权投资基金。发挥融资租赁、典当、信托等融资方式在中小企业融资中的作用。稳步扩大中小企业集合债券和短期融资券的发行规模。
（八）完善中小企业信用担保体系。设立包括中央、地方行政出资和企业联合组建的多层次中小企业融资担保基金和担保机构。落实好对符合条件的中小企业信用担保机构免征营业税、准备金提取和代偿损失税前扣除的政策。各部门要为中小企业和担保机构开展抵押物和出质的登记、确权、转让等提供优质服务。加强对融资性担保机构的监管，引导其规范发展。
（九）发挥信用信息服务在中小企业融资中的作用。推进中小企业信用制度建设，建立和完善中小企业信用信息征集机制和评价体系，提高中小企业的融资信用等级。
三、加大对中小企业的财税扶持力度
（十）加大财政资金支持力度。逐步扩大中央财政预算扶持中小企业发展的专项资金规模，重点支持中小企业技术创新、结构调整、节能减排、开拓市场、扩大就业，以及改善对中小企业的公共服务。加快设立国家中小企业发展基金，发挥财政资金的引导作用，带动社会资金支持中小企业发展。地方财政也要加大对中小企业的支持力度。
（十一）落实和完善税收优惠政策。国家运用税收政策促进中小企业发展。自2010年1月1日至2010年12月31日，对年应纳税所得额低于3万元（含3万元）的小型微利企业，其所减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。中小企业缴纳城镇土地使用税确有困难的，可按有关规定向省级财税部门或省级人民政府提出减免税申请。中小企业因有特殊困难不能按期纳税的，可依法申请在三个月内延期缴纳。
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（十二）进一步减轻中小企业社会负担。凡未按规定权限和程序批准的行政事业性收费项目和政府性基金项目，均一律取消。全面清理整顿涉及中小企业的收费，重点是行政许可和强制准入的中介服务收费、具有垄断性的经营服务收费，能免则免，能减则减，能缓则缓。
四、加快中小企业技术进步和结构调整
（十三）支持中小企业提高技术创新能力和产品质量。加大研发投入，开发先进适用的技术、工艺和设备，研制适销对路的新产品，提高产品质量。加强产学研联合和资源整合，加强知识产权保护，重点在轻工、纺织、电子等行业推进品牌建设，引导和支持中小企业创建自主品牌。
（十四）支持中小企业加快技术改造。按照重点产业调整和振兴规划要求，支持中小企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行技术改造。中央预算内技术改造专项投资中，要安排中小企业技术改造资金，地方政府也要安排中小企业技术改造专项资金。中小企业的固定资产由于技术进步原因需加速折旧的，可按规定缩短折旧年限或者采取加速折旧的方法。
（十五）推进中小企业节能减排和清洁生产。促进重点节能减排技术和高效节能环保产品、设备在中小企业的推广应用。按照发展循环经济的要求，鼓励中小企业间资源循环利用。鼓励专业服务机构提供合同能源管理、节能设备租赁等服务。严格控制过剩产能和“两高一资”行业盲目发展。
（十六）提高企业协作配套水平。鼓励中小企业与大型企业开展多种形式的技术合作，建立稳定的供应、生产、销售等协作关系。
（十七）引导中小企业集聚发展。按照布局合理、特色鲜明、用地集约、生态环保的原则，支持培育一批重点示范产业集群。
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加强产业集群环境建设，改善产业集聚条件，完善服务功能，壮大龙头骨干企业延长产业链，提高专业化协作水平。
（十八）加快发展生产性服务业。鼓励支持中小企业在科技研发、工业设计、技术咨询、信息服务、现代物流等生产性服务业领域发展。
五、支持中小企业开拓市场
（十九）支持引导中小企业积极开拓国内市场。支持符合条件的中小企业参与家电、农机、汽车摩托车下乡和家电、汽车“以旧换新”等业务。中小企业专项资金、技术改造资金等重点支持销售渠道稳定、市场占有率高的中小企业。支持中小企业参加各类展销活动。支持建立各类中小企业产品技术展示中心，办好中国国际中小企业博览会等展览展销活动。
（二十）支持中小企业开拓国际市场。进一步落实出口退税等支持政策，研究完善稳定外需、促进外贸发展的相关政策措施，稳定和开拓国际市场。充分发挥中小企业国际市场开拓资金和出口信用保险的作用，加大优惠出口信贷对中小企业的支持力度。
（二十一）支持中小企业提高自身市场开拓能力。引导中小企业加强市场分析预测，把握市场机遇，增强质量、品牌和营销意识，改善售后服务，提高市场竞争力。提升和改造商贸流通业，推广连锁经营、特许经营等现代经营方式和新型业态，帮助和鼓励中小企业采用电子商务，降低市场开拓成本。
六、努力改进对中小企业的服务
（二十二）加快推进中小企业服务体系建设。加强统筹规划，完善服务网络和服务设施，积极培育各级中小企业综合服务机构。通过资格认定、业务委托、奖励等方式，发挥工商联以及行业协会和综合服务机构的作用，引导和带动专业服务机构的发燕尾服。建立和完善财政补助机制，支持服务机构开展信息、培训、技术、－５－
创业、质量检验、企业管理等服务。
（二十三）加快中小企业公共服务基础设施建设。通过引导社会投资、财政资金支持等多种方式，重点支持在轻工、纺织、电子信息等领域建设一批产品研发、检验检测、技术推广等公共服务平台。支持小企业创业基础建设，改善创业和发展环境。鼓励高等院校、科研院所、企业技术中心开放科技资源，开展共性关键技术研究，提高服务中小企业的水平。
（二十四）完善政府对中小企业的服务。深化行政审批制度改革，全面清理并进一步减少、合并行政审批事项，实现审批内容、标准和程序的公开化、规范化。各部门要简化程序、提高效率，为中小企业设立、生产经营等提供便捷服务。地方各级政府要统筹考虑中小企业投资项目用地需求，合理安排用地指标。
七、提高中小企业经营管理水平
（二十五）引导和支持中小企业加强管理。支持培育中小企业管理咨询机构，开展管理咨询活动。引导中小企业加强基础管理，强化营销和风险管理，完善治理结构，推进管理创新，提高经营管理水平。
（二十六）大力开展对中小企业各类人员的培训。实施中小企业银河培训工程，加大财政支持力度，充分发挥行业协会、中小企业培训机构的作用，广泛采用网络技术等手段，开展政策法规、企业管理、市场营销、专业技术、客户服务等各类培训。
（二十七）加快推进中小企业信息化。继续实施中小企业信息化推进工程，加快推进重点区域中小企业信息化试点，引导中小企业利用信息技术提高研发、管理、制造和服务水平，提高市场营销和售后服务能力。鼓励信息技术企业开发和搭建行业应平台。
八、加强对中小企业工作的领导
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（二十八）加强指导协调。成立国务院促进中小企业发展工作领导小组，加强对中小企业工作的统筹规划、组织领导和政策协调，领导小组办公室设在工业和信息化部。
（二十九）建立中小企业统计监测制度。统计部门要建立和完善对中小企业的分类统计、监测、分析和发布制度，加强对规模以下企业的统计分析工作。
促进中小企业健康发展既是一项长期战略任务，也是当前保增长、扩内需、调结构、促发展、惠民生的紧迫任务。各地区、各有关部门要进一步提高认识，统一思想，结合实际，尽快制度贯彻本意见的具体办法，并切实抓好落实。
签发：赵 志 勇审核：林奕 撰写：高明校对：王勇送：州经贸委、市委办、市人大办、市政府办、市政协办、市纪委办、市效能办、王副市长、张副主
任、程副市长、孟副主席、委领导
篇3：第七期简报
（第七期）
大化瑶族自治县人民法院编2010年 8月5日
大化法院心系社会主义新农村建设
为推进社会主义新农村建设的战略部署、确保人畜饮水工程建设的顺利完成，7月28日，大化法院一行7人在院党组书记、院长黄明锋的带领下深入该院帮扶挂点村——大化县古文乡觉瑞村落实该院认捐的“爱心水柜”建设工作，并视察了该村党组织建设情况及群众生活、生产情况。
今年7月初，为缓解该村长期以来的人畜“饮水难”问题，我院在觉瑞村认捐了一座容量为60立方米的“爱心水柜”。黄明锋院长一行在该村村干的陪同下进行了实地考察，并与当地村民进行交流、商讨，最终选定了水柜建设场地。黄院长亲自将水柜建设图纸交到村党支部书记手中，希望该村能尽快建起水柜，让村民早日喝上“爱心水”。
在觉瑞村村委会办公室，黄明锋院长一行汇报了听取了村党委书记对该村近段的党务工作情况的汇报，并视察广播站、党员活动室等场所，当了解到该村党员活动室党员图书较为紧缺时，黄明锋院长当场表示，大化法院将发动全院力量尽快为觉瑞村党员解决这一难题。
（梁杰）
大化法院：三法庭案件自动履行率达100% 大化县法院大化法庭、岩滩法庭、都阳法庭三个派出法庭在我院院党组的领导下，不断丰富和强化措施手段，努力提高案件自动履行率，真正实现案结事了，促进社会和谐。今年1-7月，三个法庭庭的案件自动履行率均达100%，受到了政府和广大群众的高度赞扬。
大化、岩滩、都阳三法庭始终坚持调解优先的原则，强化诉讼调解功能，大力推行有利于解决纠纷的立案调、庭前调、庭中调、庭后调等各阶段并行的调解方法，充分调动有利于调解的因素，以理释法，以亲情、友情、热情感化当事人，积极引导双方当事人化干戈为玉帛。很好地缓解了当事人之间的矛盾冲突，为案件的自动履行奠定了基础。
对判决的案件，三法庭加大判决的说理，做到寓法于情，以理服人，使当事人主动执行判决确定的义务。在送达判决书时，法庭法官再一次向当事人宣讲法律，做深入细致的思
想工作，消除部分当事人的抵触心理。达到了案件“自动履行多，强制执行少”的效果。法庭还对当事人进行不定期回访，征求当事人对法庭工作的建议和意见，密切与人民群众的联系。
（梁杰）
大化法院复退军人勇挑重担无私奉献
部队是革命大熔炉、大学校。多年的军旅生涯，造就了一批又一批军地两用优秀人才。大化法院复退军人发扬部队的优良传统和作风，做到转业不转向、退伍不褪色，在法院各项工作中勇挑重担、吃苦耐劳、无私奉献。
16年前，法院进人主要有两个渠道：一是从教育战线选调教师；二是引进部队复退军人。大化法院调入的复退军人有19人，调入法院后他们当中曾有人当过院长、副院长、庭长、副庭长等职。现绝大部分已先后退休。如今还有3位复退军人战斗在第一线，他们各自发挥着不可替代的作用。如党组成员、政工科长唐奇仙，每天他都是法院上班第一人，数年如一日，风雨无阻。这些年来各项活动名目繁多，政工科仅他一人工作，忙得不可开交，活动计划、汇报、总结材料；干部考核、提拔考察材料；先进个人、先进集体材料等等，均是他一个人一支笔，时有无休止地不分节假日、不分
白天黑夜工作，但他从不叫一声苦、不讲一声累，也不拿一分加班费，埋头苦干，一年到头经他亲手形成各种文字材料不低于40万字，全院干警有口皆碑称他“既是大忙人更是大能人”。由于他的奋发努力和突出贡献，多年被县（院）、中院评为先进个人，还被区高院评为全区先进政工干部。又如党员、办公室主任黄文强在法院审判庭和“五化”建设中，倾注了全部心血，他与院领导跑县委、县政府，上河池、下南宁，找到有关部门领导“诉苦”“求情”，经过不懈努力，“五化”法庭建设面临的征地、建设（含审判庭）资金问题迎刃而解，取得了重大突破；黄文强主任还亲自坐镇工地靠前指挥，实行倒计时工作，狠抓工程进度、质量和安全，在全市基层法院率先圆满完成审判庭、“五化”法庭建设。2008年3月，大化法院的大化、都阳、岩滩3个法庭的“五化”法庭建设全部通过验收，得到了区高院的好评。最近，黄文强同志被河池市委、市政府评为大石山区基础建设大会战先进个人。
今年以来，黄文强主任还参与拟稿修订、重新制定了本院《政治、业务学习制度》、《考勤制度》、《警务车辆管理制度》等50多项规章制度，为院领导出谋划策，使法院审判、执行、队伍建设纳入规范化管理轨道，朝着科学化方向发展。再如老党员、老庭长韦美景在基层人民法庭工作时传承人民司法的优良传统，坚持巡回审判制度、就地立案、就地开庭、就地调解，方便群众诉讼，把矛盾化解在萌芽状态，把纠纷解决在初成阶段，努力实现案结事了，社会和谐稳定。韦美景同志调任行政庭庭长后，为把三大纠纷行政案件的每一件案办成经得起历史检验的铁案，他没有坐堂办案，而是带领办案人员亲自到田间地头、踏坡岭、爬山坳把案情弄得一清二楚，开庭时在摆事实、讲道理的同时向当事人宣传政策和法律，使判决时胜败双方皆服。如今韦美景同志因年老退休，但他毫无保留地把丰富的审判实践经验传授给接班人，积极做好传帮带，让年青法官青出于蓝而更胜于蓝，一代更比一代强。还有党员、法警大队副大队长覃广恒多次被自治区高院、中院抽调执行重大任务、置处突发事件、值庭等工作。他传承军人作风，忠于职守、无私奉献，出色完成工作任务，多次受到上级法院嘉奖、表彰。
(韦绍温)
大化法官给警官上刑侦课
为进一步提高公安机关刑事侦查手段、证据采信，做到“不冤枉一个好人，不漏掉一个罪犯”，稳准狠地打击刑事犯罪，维护社会和谐稳定。7月28日，大化县法院审委委员、刑事审判庭庭长农艺应邀来到大化县公安局，给参加《公安机关执法细则》暨信息化建设培训班的一线警官授课。
当天聆听授课的大化县公安局一线民警共有刑侦大队、巡警大队、交警大队、派出所等部门干警50多人。农艺庭长就最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部《关于办理刑事案件排除非法证据若干问题的规定》、《关于办理死刑案件审查判断证据若干问题的规定》以及结合历年来本县公安机关办理刑事案件在收集证据方面存在的问题，通过具体真实案例详细讲解，警官们还请教在办案实践中遇到的问题，农艺庭长一一给予解答。警官们普遍认为，这堂课时间虽短，但收获很大，对今后刑事侦查工作将起到积极地推动作用。
（韦绍温）
编辑：谢 勇
报：市中院办公室、市中院政研室、县委蓝英思书记、县人大韦桂良主任、县府蓝瑞轩县长、县政协姚昌群主席、县委姚本喜副书记、县武装部李招安政委、县纪委吕天惠书记、县府吴文忠常
务副县长、组织部韦萧强部长、政法委韦统朝书记、县委办黄碧海主任、统战部韦爱銮部长、人大副主任蓝瑞珍、人大副主任蓝荣、县委办、县府办、县人大办、县政协办、县政法委、县纪委 送：县公安局、县检察院、县司法局、本院党组成员发：本院各庭、科、室、队
大化瑶族自治县人民法院办公室2010年 7月 8日印发（共印
篇4：环卫简报第七期
环 卫 之 声 第七期
建始县环境卫生管理所 2009年11月5日
本期导读
★县建设局召开湖北省第十二届环卫工人节庆祝暨表彰大会★路段排头兵 ★环卫小故事 ★简讯
县建设局召开湖北省第十二届 环卫工人节庆祝暨表彰大会
2009年10月26日是湖北省第十二届环卫工人节。县建设局领导和城区十余家企业代表慰问了坚守在生产一的线清扫保洁人员，并将慰问品、慰问金亲自送到工人手中，工人劳动成果，维护环卫工人的合法权益，进而理解、支持环卫工作。他强调说，环境卫生工作是一项既平凡又伟大、既简单又繁杂的公益事业，随着我县城市规模的拓展和社会经济的快速发展，社会各界对环卫工作的期望越来越高，环卫工作任务也越来越重，要把环境卫生彻底搞好，单靠环卫专业队伍的力量是远远不够的，需要全社会和广大市民的共同参与和支持。他要求，我们必须要建立一支高标准，严要求，制度更加规范的环卫队伍，为加强社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设，构建和谐社会发挥更大的作用，大力发展环卫事业，不断提高城市品位，为我县的环境卫生建设做出更大贡献。
县建设局副局长陈少华同志在会上宣读了建设局党组
《关于向王大梅同志学习的决定》，号召系统广大干部职工迅速掀起向王大梅同志学习的热潮。决定中强调，向王大梅同志学习就是要学习她扎根一线，勤奋工作的敬业精神；学习她不计名利，甘于奉献的传统美德；学习她团结友爱，乐于助人的高尚品质。陈平筑同志代表建设局党组为获得建始县‚十大道德模范‛、‚建始县劳动模范‛的‚双模‛标兵王大梅同志颁发了特别奖，4拜
师
学 “艺”
----环卫工于德艳拜师学扫路的故事
‚ 哈哈‛，听说过拜师学艺的很多，学加工的、制作的、修理的、汽驾的、烹调的……太多太多，拜师学扫马路还真是有点稀奇，好象还从未听说过，不就是扫个地嘛，哪个在家里没有扫过地？这还有什么讲究、有什么科学技术可言吗？你莫说，扫马路和在家扫地还就是有区别，这里面还真的有学问，到底有什么学问呢？如果你想知道，那我们就走近环卫,去深深地了解一下我们的环卫人，感悟一下发生在建始环卫队伍里于德艳拜师学扫马路之‚艺‛的故事吧。
三月的风光灿烂迷人，建始环卫推行清扫保洁路段责任承包新机制，面向社会公开招聘清扫保洁工。30多岁的农村妇女于德艳，一次进城逛街偶得喜讯，心里甭提有多高兴，为了抢机遇，她还没回家给家人商量，就匆匆跑到环卫所报了名，经过考查，思想、身体、年龄等各方面的条件都很优秀，当即被批准用工，双方签定劳动合同，在合同里明确了双方责任和义务，规定了待遇、质量、要求等系列内容。
第二天凌晨三点，大地上静悄悄的，夜空中还挂着点点星星，朦胧的月光下，于德艳蹬着保洁车一路哼着家乡小调，兴高采烈地来到了指定的路
要向那些以前长期在街上扫过的老同志多学学。她们扫得又快又好，很有经验。今天看来你在七点以前完不成了，我给你调两个扫得好的帮哈忙，有一个叫屈世芳可是技师级别的，扫了几十年了，经验丰富，下班后要好好向她们学哈。‛接着，督查拿起手机：‚喂，屈世芳，你把王大梅叫一下，你们两个在人民大道中段来给于德艳帮哈忙，她扫不出来了。‛
一会儿，她们俩乘一辆摩托赶来了，接受了任务，马路两边一边一个。刷！刷！刷！……高手过招感觉就是不同，只见她们很轻盈地舞动着手里的扫把，不时地转动着扫帚，应用灵活自如，小走一样快步向前推进……。于德艳在边上看她们扫着，看着看着都傻了眼，心想：她们怎么扫得就那么快，扫得又干净，好象也很轻松，我怎么扫起来就那么吃力呢？疑问钻进了她的心窝。就这样，不到半小时她的路段全部扫完，还回过头把她先扫的路‚补了课‛。
于德艳是个有心的人，也是个能干的女强人。就在当天晚上，她特意买了些水果，带着心中的‚疑问‛，匆匆来到心中的师傅----屈世芳的家中：‚屈大姐在家吗？‛‚哦，小于啊，你是稀客嘛，坐！‛屈世芳倒完茶水坐下说：‚你怎么舍得到我家里来呀？是找我有什么事情么？‛‚是的嘛，我是无事不登三宝殿，早上看到你扫地那么有经验，扫得又快又好又省力，我就是纳闷，想拜你为师，请你教哈我‛。‚哦，是……扬扫就是……光给你说不行，我家里有扫把我拿来给你示范一下‛说着，她找来一把扫把，就在家里的地上，边讲边示范，当示范到错误扫法时，于德艳恍然大悟：‚哎呀！我早上就是犯的这些错！怪不得费力又不讨好的‛，‚再给你说说保洁，保洁分道路保洁和公共场所保洁。保洁是环卫工作的第二个环节，它是清扫工作的延续，是为了维持和保持环境卫生而进行的巡回清扫等工作……‛。
他们俩讲的起劲，听的兴奋，促膝相谈，一点也没有困意，真的是遇上了‚知音‛，不知不觉就又到了‚出马‛的时间了，于德艳看看表说，‚谢谢大姐了，听你一席话，胜读十年书。我受益非浅啊！以后还要多指教哟，这哈我就去上班，实践你传给我的经验。再次谢谢大姐，再见了！‛
于德艳离开了，师傅望着徒弟远去的背影，心里十分的欣慰，在想：有她这样拼搏上进的精神，很快就会成为环卫工作上的技术能手。
于德艳怀着比昨天更高兴的心情再次来到她的责任路上，施展才学的技术，她刷刷刷地扫着，一边重温师傅的教诲，手里在扫地，脑子里在翻‚书‛，理论与实践相结合，聪明人一点即通，举一反三，活学活用，很快就掌握了清扫的要领，感觉轻松了许多，地也扫得干净了许多。快到六点，她的责任路段也快要扫完了。‚嘟！嘟！‛环卫督查又来检查路段了，她带着笑容主动打招呼‚早上好！请你们看看我今
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简
讯
★县环卫所一线清扫保洁工人王大梅同时荣获‚建始县劳动模范‛、‚建始县十大道德模范‛两项荣誉称号。
★在湖北省第十二届环卫工人节期间，县环卫所组织进行了形式多样的庆祝活动。
★11月2日，恩施市环卫处副主任张猛同志等一行18人到建始学习交流环境卫生管理工作经验。
★环卫所渣土办人员协同业州镇政府非法倒场整顿专班，与各单位的工作人员一起对邺州城区非法倒场进行整顿治理。一是在业红公路非法倒场旁设立了两块钢筋水泥宣传牌、一块铁质宣传牌，在业红公路沿线悬挂宣传横幅两条。二是对正规消纳场（和鑫商贸有限责任公司小垭门建筑垃圾和渣土消纳场）按照规范化管理目标提出整改意见和要求。直是封闭了曾某等三处非法倒场。通过长期的前期工作和细致有力的后期集中整顿，目前业州城区的渣土开挖、运输、消纳已经逐步走上正轨。★11月3日，建始县业州镇茨泉小区大北门居民朱华等人将一面上书‚服务百姓，为民排忧‛的锦旗送到县环卫所，对环卫所将工作延伸到背街小巷，实行全天候保洁，以示谢意。
抄报：县委、县政府、县人大、县政协、县组织部、县文明办、县科学发展观活动办公室、县建设局办公室
抄送：恩施、利川、来凤、巴东、咸丰、宣恩、鹤峰环卫处（所）抄发：所内各队、股（室）、专班、垃圾处理厂
篇5：5408258第七期劳动简报
简
报
2018年第7期
泰顺县防范处置企业拖欠工资工作领导小组办公室 2018年8月1日
【动态新闻】
以点带面促效率泰顺推进无欠薪示范工程建设
县人社局为一线农民工送清凉 开展高温期间劳动用工巡查 雅阳镇中队关爱高温下的劳动者 派送凉茶温暖小镇
【亮点工作】
县劳动保障监察大队赴雅阳检查指导“无欠薪”工作
【县外信息】
绍兴专项检查组来温开展全省在建工程建设项目落实治欠保支专项大检查
【政策法规】
浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知
【动态新闻】
以点带面促效率
——泰顺推进无欠薪示范工程建设
劳动关系是否和谐不仅关系到国计民生，更牵涉到社会稳定发展。县人社局深谙此理。近年来，为了构建和谐劳动关系，县人社局主动出击、多方联动，劳动关系协调机制不断完善，劳资纠纷案件妥善化解，全县总体保持了劳动关系和谐稳定，有力促进了经济发展和社会稳定。
今年，县人社局秉着早部署早谋划的工作方针，结合“泰顺无欠薪”创建为契机，通过工作实际不断推陈出新，在全县推进“无欠薪”项目部示点工作。
示范点探新路 打造创新模式
县人社局在吸收“苍南县无欠薪”示范点建设经验后，结合泰顺县建设领域优势和现实情况，选出具有代表性的10处工程项目，按照《“泰顺无欠薪”县建设行动专项治理方案》实行在建项目6项制度，并依靠示范点自身的实际和特点，打造劳动新名片。如成立“项目部无欠薪”领导小组，设立人脸虹膜考勤机制，建立四方监管农民工工资支付机制、项目部劳动争议应急处置机制、农民工权益保障机制等机制。
多方发力促成效 创示范立标杆
“我们非常荣幸成为泰顺首批‘无欠薪’示范点，通过专业性的指导，不断完善自身，有效保障了农民工的权益和企业的发展。”立鹏建设华鸿万墅项目毛经理说。今年，县人社局充分认识示范带动作用的重要性，结合《“泰顺无欠薪”县建设行动专项治理方案》，贯彻在建项目制度落实，在全县全面开展了“无欠薪”项目部示范点建设。通过县、乡两级协同发力，人社、住建、水利、交通精准帮扶，引导项目部根据《“泰顺无欠薪”县建设行动专项治理方案》的标准，建立健全6项制度，加强对农民工的权益保障，履行社会责任。
夯实示范成果 筑无欠薪县建设
今年，县人社局组织人员前往项目部验收、督查11次，其中联合主管部门6次，总结先期创建难点、亮点及应对的方法、思路，将“无欠薪”项目示范点创建经验以点的形式，向全县所有企业、在建项目辐射，逐次推进，力争2018年底实现县域内全面落实在建项目6项制度、规范所有企业用工形式。
（人社局供稿）
县人社局为一线农民工送清凉 开展高温期间劳动用工巡查
“在这么热的天气，政府还下来给我们指导政策，我感觉很感动”，7月5日下午，华鸿万墅项目工地的建筑工人毛克威高兴地接过人社局送来的政策宣传单和防暑降温物品。当天，人社局相关负责人来到罗阳镇多地施工现场，慰问一线劳动者，宣传高温天气劳动保护政策措施。根据《防暑降温措施管理办法》和《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》，县人社局针对户外用工密集的在建工程领域开展了两方面的巡查工作：
一是高温期间农民工休利巡查。要求在建工程领域企取切实有效措施，做好高温天业的劳动保护工作，执行高温作业的工作时间规定，采取合排工作时间、轮换作业、减少时段室外作业等措施，确保劳身体健康和生命安全。
二是高温津贴规定落实
情况息权业采气作天气理安高温动者巡查。根据2018年6月1日《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》最新规定，要求在建工程领域企业严格落实相关津贴，及时发放（6月、7月、8月、9月）共4个月的高温补贴，不得以物品代替津贴、降低劳动者工资等形式充当津贴，督促用人单位做好高温天气劳动保护“清凉”工作，确保劳动者安全、健康。
截止目前，检查户外在建项目10家，涉及劳动者583人，用人单位遵守规定情况良好，未发现违法行为。下一步，县人社局将开展“夏送清凉·关爱相伴”的双爱活动，进一步加强高温期间劳动监察专项检查，切实维护劳动者高温期间合法权益和身心健康，促进企业健康发展。
（人社局供稿）
雅阳中队关爱高温下的劳动者 派送凉茶温暖小镇
入伏多日，高温天气愈演愈烈，户外作业的工人是影响最大的人群，正是这些户外作业人员在户外烈日下的默默奉献，才让整座“氡泉小镇”变得更加美丽和谐。7月23日，在高温天气持续的情况下，为了保障安全生产和工友健康，雅阳镇团委、劳动保障监察中队联合缘助义工队迅速行动，组织来自浙江安防职业技术学院的暑期
社会实践队，开展“ 消暑送凉茶，清凉暖人心”青年文明号活动，旨在提醒户外工作者注意自身的工作安全，注意防暑降温，旨在呼吁更多人重视户外工作者，珍视他们辛劳付出的价值，旨在让在校大学生感受服务群众新观念、新速度、新风尚，从而使他们树立起“服务国家、服务社会、服务群众”的正确人生观和价值观。
活动刚开始时，正在进行“线乱拉”线路梳理的工友还在犹豫，觉得凉茶需要收费，不敢上前，但队员们都很是热情，主动走到他们面前解释此次活动的目的。工友们在得知是大学生免费发放凉茶，做社会志愿者活动后，便走上前，接过同学们手中的凉茶并一饮而尽。
参与活动的志愿者们都表示，送爱心凉茶是服务群众、服务社会的具体举措，奉献爱心意味着自己多一份责任，尽管只是一杯廉价到不能再廉价的凉茶，实实在在是一份真情。给予他人多一份帮助，社会将多一份温暖。此次活动，让队员感受到一份沉甸甸的满足。
（雅阳镇供稿）
【亮点工作】
县劳动保障监察大队赴雅阳检查
指导“无欠薪”工作
为有效预防和解决拖欠农民工工资问题，落实保障农民工工资支付工作的监管责任，7月5日下午，黄捷敏队长率劳动保障监察大队一行4人到雅阳对在建项目项目部检查指导“无欠薪”工作，雅阳镇相关负责人陪同。
检查组本次主要检查了雅阳镇供水水源工程（一期）以及雅阳镇新联村塔尾洋农房集聚点建设工程项目部，通过查询企业花名册、考勤表、工资发放清单以及劳动者与用人单位签订的劳动合同文本等形式，对相关事项进行逐项登记检查。在项目部，执法人员对如何进一步完善项目部相关制度进行了指导，并提出了几点要求：一是要全面落实农民工实名管理，施工现场采取实名制考勤；二是要建立农民工管理台账，记录农民工身份信息、教育培训、工资结算、劳务考勤等信息并分账管理；三是要实行银行代发工资制度，确保工资支付笔笔有记录；四是要公开施工现场维权信息，让农民工合理合法维权，保障自身报酬权益。
（雅阳镇供稿）
【县外信息】
绍兴专项检查组来温开展全省在建工程建设项目
落实治欠保支专项大检查
日前，全省在建工程建设项目落实治
欠保支长效机制市际交叉大检查如火如荼地进行。
6月25日至29日，绍兴市劳动保障监察支队支队长沈洪率队来温开展专项检查。夏日的温州骄阳似火，检查组一行在我市市劳动保障监察支队支队长潘剑龙的陪同下，冒着炎炎烈日深入瑞安、平阳、龙湾、洞头、永嘉等地在建工程建设项目施工现场，检查各地在建工程建设项目落实治欠保支长效机制情况，特别对用工实名管理、人工费用和其他工程款分账管理、银行代发、按月足额支付工资、政府投资项目工资支付等工资支付保障长效机制是否真正落地进行详细检查。检查组每到一处，都随机抽访农民工代表，了解其劳动合同签订、用工实名制管理、工资支付等情况，并仔细询问其在项目施工中对单位用工管理、工资支付、劳动保障维权等方面的满意度情况，考评治理拖欠农民工工资举措是否真正保护农民工劳动所得权益。
据悉，此次全省市际交叉专项大检查是推动各地在建工程项目落实国家和省政府治欠保支政策措施、深化“无欠薪”县（市、区）创建、保障农民工按时足额领取工资的重大举措。我市将以此次专项大检查行动为契机，建立健全解决拖欠农民工工资问题长效机制，以全面治理工程建设领域欠薪问题为抓手，力推我市“无欠薪”创建工作破冰之举，确保“无欠薪”创建工作取得实效。
（摘自市支队简报）
【政策法规】
浙江省人力资源和社会保障厅
关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知
为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，经研究，决定适当提高企业职工夏季高温津贴标准，现就有关事项通知如下：
一、企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
二、夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。
三、企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
四、各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和工会组织，督促企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫生制度，确保夏季企业工作和生产经营正常进行。
五、本通知自2018年6月1日起施行。《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省国家税务局浙江省地方税务局关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》（浙人社发〔2014〕94号）同时废止。
浙江省人力资源和社会保障厅 2018年6月21日
篇6：“两基”迎国检简报第七期
简 报
第七期
天水市麦积区马跑泉中心学校
两基迎国检工作领导小组办公室编 2011年7月12日
马跑泉中心学校召开“两基”迎检
工作汇报会
篇7：杨塔司法所第七期简报
简报
第七期
签发人：韦鑫轲 洞塘乡活动领导小组办公室编2011年4月26日
洞塘乡开展“六上门”服务架起干群“连心桥” 针对“现在的路越修越好，干部下基层却越来越少；电话越来越多，干部与群众的距离却越来越远”，个别干部作风退化，群众观念淡化，服务意识弱化，脱离群众现象较为严重的情况，洞塘乡开展乡村干部“六上门”服务群众工作，以群众需求为导向、群众满意为基本取向，探索建立乡村干部服务评价体系，作为党和政府联系基层群众的桥梁，作为改进和提高乡村干部工作能力及水平的载体，作为改进乡村干部工作作风、增强乡村干部党性意识的抓手，进一步密切党和人民群众的联系，使干部联系和服务群众达到“零”距离，促进全乡乡村干部工作作风得到根本性的转变，构建有利于全乡科学发展的体制机制，努力推动全乡经济社会又好又快更好更快发展。
（一）矛盾纠纷上门调解，把矛盾纠纷调解到户。针对存在的矛盾纠纷，乡村组干部要第一时间主动上门入户排查，深入群 1
众当中，了解辖区范围内存在的各类矛盾纠纷，有针对性地进行矛盾纠纷排查和调解。对有矛盾纠纷突出的村组，上门开展法律讲座活动，帮助群众增强法制观念，教育群众做到知法、学法、守法。同时，倾听农户的诉求心声，使农户在物质利益、民主权利、农村义务教育、基本医疗卫生和社会保障各项政策上的合理诉求能向有关职能部门传递反映，及时解决信访案件，排查化解矛盾纠纷，帮助维护社会稳定。
（二）方针政策上门讲解，把惠农政策宣传到户。深入农户家（或企业）中，与群众促膝谈心，宣传党的路线、方针、政策，宣传国家的法律法规，宣传国家支农惠农政策，省、州、县当前各项重大决策、工作部署，耐心细致地解答群众（或企业）提出的各种疑难问题，帮助群众（或企业）解惑释疑，消除误解，确保党的路线、方针、政策在农村全面贯彻落实，执行不走样。鼓励他们转变思想观念，积极创业，勤劳致富。
（三）致富技能上门培训，把科技知识传递到户。邀请专家或农技人员入村组上门开展各种实用农业技术、就业技能培训，手把手传授相关农业技术，解答群众的疑问，推广先进适用农业新技术、新品种，帮助农民群众了解和掌握农业新技术、新知识以及创业项目、致富信息等，提高就业技能，增强致富本领，促进农民群众就业创业，早日实现致富增收。
（四）健康生活上门宣传，把健康关爱服务到户。开展送医送药入户活动，发放健康宣传册，向群众宣传科学、实用的卫生
保健、计划生育、生殖健康和食品卫生安全知识，加强文明村寨建设和环境整治，动员群众开展门庭院落卫生整治行动，树立良好的卫生习惯，切实关心群众身体健康、生活环境。
（五）文化活动上门开展，把健康文化传播到户。以繁荣村组文化为着力点，帮助农村建立文化活动陈地，聘请农业、医学、法律等方面的专家在村组定期开讲座，办读书会、知识竞赛等活动，组织力量挖掘打造一批具有本村组民族特色反映时代特征的民族文化、民间歌舞、地方戏曲，丰富群众业余文化生活，解决农村文化娱乐过于单调的问题，引导群众崇尚文明、摒弃迷信，积极开展健康文明的娱乐活动，让健康文化占领农村阵地，推动农村文化活动的健康开展。
（六）实际困难上门解决，把温暖关怀落实到户。把为群众解决实际困难作为开展干部入户工作的一件大事来抓，广泛动员各方面的力量，主动上门入户了解民情，关注民生，记民情日记，建民情台账，与困难党员和群众实行“一对一”结对帮扶，与“钉子户”联络感情，与致富能人交朋友，切实为他们解决生产生活上存在的实际困难，力所能及地为他们办一些实事、好事，把党和政府的温暖及时送到群众心中。
为确保此项活动的顺利推进，该乡以“五个一”活动为工作载体，一是召开一次村组干部会议。由包村领导牵头，每个村要召开村组干部会议，传达乡“六上门”服务活动会议精神及安排各村的“六上门”服务活动；二是每半年出一期专栏。以村为单
位，每半年出一期以“六上门”服务活动为主题的专栏，及时公布乡村干部“六上门”服务活动进展情况，接受群众监督；三是刷写一条永久性标语。各村至少要在主要路口或村委会刷写一条“六上门”服务活动标语；四是解决一个实际问题。每个乡村干部要结合“六上门”服务活动，切实为农民解决一个实际问题；五是走访一户农户。每个乡村干部每星期至少要走访一户农户，与困难户结成对子，与“钉子户”联络感情，与致富能人交朋友，将“六上门”服务活动落到实处。
篇8：泉阳中心卫生院工作简报第七期
一、公共卫生工作
我院重视全镇公共卫生开展工作，不断对村室人员进行工作督导，要求按照工作计划和下达的工作任务指标持续开展各项基本公共卫生服务。截止到7月底我院共建立居民健康档案11304份，老年人2576份，高血压健康档案2343份，糖尿病健康档案546份，重症精神病102份，儿童保健服务2082人次，孕产妇保健服务2540人次，居民电子健康档案录入2837人次。我院7月份共建立居民健康档案1683份，老年人表174份，高血压表148份，糖尿病表57份，儿童保健服务149人次，孕产妇保健服务164人次，居民电子健康档案录入91人次。针对居民电子健康档案录入较低的问题，我院8月份将着手予以解决。
二、新农合工作
我院7份共收治新农合病人81人次，结算金额70208.82元，基金支付50134元，门诊统筹支付864人次，结算金额42298.2元，基金支付9585.9元。
三、爱国卫生运动
为加强爱国卫生运动，我院新近购置了环保不锈钢垃圾桶16个，分布在院内的不同区域，以督促医务人员和就诊患者养成良好的卫生习惯。我院还对环境卫生进行了不定期督查，对存在的不按时保洁部
分区域脏乱差的现象要求限期整改。
四、医疗废弃物处理
为加强医疗废弃物管理，我院对医疗废弃物进行了集中管理，相关科室实行专人负责，专人到科室分类收集，并定期有专人送到市医院集中送阜阳无害化处理。我院还组织人员到各村室进行了医疗废弃物处理的督导，对存在问题记录在案的同时给予了督促指导，并责令限期整改。
五、安全生产
为做好安全生产工作，7月29日我院组织院办、临床及后勤人员对我院及各村卫生室防火、防盗、防汛、房屋安全、医疗安全、电路电器等安全生产工作进行了督查，检查人员还现场进行了安全生产隐患全面排查，对存在的问题提出了整改措施并限期整改。我院添置了8个干粉灭火器等消防器材，布置在重点区域，我院还成立了消防安全应急处理领导小组和救火抢险队，并拟在近期对全院职工进行灭火器使用的培训及消防演练。
六、加强劳动纪律
为严格考勤纪律，实行薪酬与考勤挂钩，7月5日我院出台起草了新的考勤制度（征求意见稿）广泛在干部、职工中讨论酝酿，已于7月26日在全院职工大会上通过，拟于8月1日正式施行。
七、院容院貌建设
为改变我院脏破差的办公条件，7月15日开始，我院经研究并请示上级后对院办室、财务室、会议室等办公区域进行了粉刷、整修，大大改善了办公环境和条件。
八、业务开展情况