发展改革局长任职讲话稿

发展改革局长任职讲话稿（精选12篇）

篇1：发展改革局长任职讲话稿

尊敬的各位领导，同志们： 今天，区人大会召开这样隆重而庄严的大会，为我们这25名区政府组成部门的负责人颁发任命证书。此时此刻，作为其中的一员，我的心情非常激动，在这里，我代表被任命的25名干部向党组织和人大会表示衷心的感谢。我们深深知道，这证书，凝聚着组织的信任，人民的重托。它意味着权力，更意味着责任。我们决心不负重托，尽心尽力，认真履行职责，努力开创部门工作的新局面。 一、围绕中心，服务大局，加快提高工作水平。

今年，已经进入实施“十一五”规划的关键时期，全面落实科学发展观，促进宁江经济和社会事业又好又快的发展，是我们义不容辞的责任。我们一定要紧紧围绕这个中心，着眼全局，把功夫下在认真贯彻党的路线、方针、政策上，将部门工作完全融入区委、区政府的中心工作之中，切实执行好各项决议、决定，达到政令畅通，提高执政水平。要牢记党的宗旨，把实现工作目标与维护广大群众的利益很好的统一起来，真正替党和人民掌好权、用好权。要突出发展是第一要务的思想，各部门齐心协力，主动站位于经济建设的第一线，一心一意谋发展，聚精会神干事业，同心同德搞建设，全心全意服务于全区人民。

二、勤于学习，求实创新，充分发挥职能作用。

面对新的形势、新的任务，我们将主动学习新知识，勤于研究新问题，注重积累新经验，努力提高自身的政治素质和业务水平。要突出抓好法律学习，带头学法、守法、用法，切实增强法制观念，做到依法办事、依法行政。要认真学习经济理论，努力提高驾驭市场经济的能力。从发改部门的角度来说。随着政府经济管理职能的转变，发展和改革工作必须以科学发展观为统领，密切关注经济运行的新情况、新变化，做好经济运行调度、经济指标预测、各项规划编制、项目备案核准等各项工作。尤其对经济社会发展的动态，要快速及时作出反应，研究倾向性问题。坚持用数据说话，要透过数据看问题，研究趋势谈发展，为经济决策提供更有力、更鲜活的依据，力求把本职工作做得更实、更好、更富有成效。

三、依法行政，廉洁自律，自觉接受人民监督。

作为一名人大会任命的部门负责人，我们深知手中的权力是人民赋予的。因此，在工作中我们要严格执行廉洁从政准则，不断增强拒腐防变能力，自觉接受党内监督，特别是，要主动接受具有最高法律效力和最高层次的人大监督，虚心听取人大代表的意见，想问题、办事情要以人民群众满不满意、高不高兴、答不答应为出发点和落脚点。同时，要健全和完善本部门各项办事制度，坚持以制度管人管事。增强依法行政的透明度，面向社会公开办事制度，将一切行政行为置于人民群众的监督之下。时刻牢记为人民服务的宗旨，检点和约束自己的行为，按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，恪守为民之本，善谋富民之策，多做利民之事，不忘公仆本色。

总之，在任职期间，我们要在区委、区政府的领导和区人大会的监督下，以强烈的事业心、高度的责任感和充满激情的工作态度，投入到我区经济和各项事业的建设中去，恪尽职守，不负重托，不辱使命，以实际行动和良好的工作业绩向党和人民交上一份满意的答卷。

谢谢大家!

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篇2：发展改革局长任职讲话稿

尊敬的各位领导，各位同志们：

大家好（鞠躬）！

省公司安排我来**工作，能与你们一起工作、生活，我感到非常荣幸和高兴。在此，我要衷心感谢组织上对我的培养、教育、信任；感谢省公司xxx总经理、人力部xxx领导送我到岗；感谢大家对我的欢迎；刚才，xxx领导作了重要讲话，我们一定要认真学习、深刻领会，在工作中贯彻落实好。

近年来，**市经济发展较快。特别是今年来，在市委、市政府的正确领导下，以xxx同志为首的局党委领导班子率领下，全市干部职工真抓实干、改革创新、励精图治、团结战斗，发展思路大步提升，经济建设快速发展，各项改革深入推进，大局保持稳定，职工生活水平显着提高，创造了**局发展史上的辉煌成就。借此机会，我提议，让我们以热烈的掌声衷心感谢xxx同志为**局跨越发展作出的重大贡献！带着组织的重托，今天我走上**局副局长的岗位，我深知省公司这一任命的份量，肩上的担子有多重，承接的责任有多大。我更明白，作为一名领导干部，我的知识、能力、经验有限，与副局长这一职务的要求还有相当的距离。尤其这几年，**局在xx同志的坚强领导下，进步快，变化大，起点高，我深感压力很大。但我深信，有省公司的正确领导，有历届领导打下的坚实基础，有在座大家的密切配合，以及全局职工的支持，我对**局的发展充满信心。我一直相信，事在人为，勤能补拙，只要我们勤奋努力，扎实苦干，就会有所作为。刚才，xx领导对我个人的工作作了过高评价，我深感受之有愧，我将把它当作鼓励和鞭策，竭尽全力做好工作，以回报省公司领导的重托。

跳出**看**，我们改革发展稳定的任务还十分艰巨。我们还面临许多问题和困难，但这些都是前进中的问题，发展中的困难。关于**当前和今后的工作，由于我刚来，没有调查研究，没有更多发言权。但有一点是非常明确的，那就是要努力维护好、发展好来之不易的大好局面，坚定不移、不折不扣、一步一个脚印地实施好目前的发展思路和奋斗目标。

现在，作为**局副局长，我已是**局的一员。我将与局党委一起，同全局职工一道，同甘共苦，风雨同舟，以最大的决心和意志，认真学习，深入调研、开拓进取，励精图治，在工作中求创新，在创新中求发展，不断推进**局的业务发展和改革发展，共同创造**局美好的明天。这里，我就如何做事、做人、做官谈点自己的看法和意见，既是个人的自律，也与同志们共勉：

第一，要认真办事。一要坚持正确的政治方向。要始终保持政治上的清醒和坚定，认真贯彻落实党的路线方针政策，认真实践“三个代表”，自觉与局党委保持高度一致，保证政令畅通，这是我们认真办事的前提和基础。如果犯了方向性错误，无论你怎么认真，所办之事很难达到预期的目的，甚至会贻害我们的事业。因此，要不断提高政治敏锐性和洞察力，善于从政治上认识问题、处理问题。从这个意义上讲，认真办事，首先要在大是大非问题上“认真”。二要坚持以人为本。我出生于邮电世家家庭，由一个普通工人逐步成长为一名县级领导干部。党的教育、组织的培养、同志们的帮助是我成长的根基和源泉。因此，我要发挥邮政人的热情，牢固树立一切为了群众、一切依靠群众的观点，始终不渝地贯彻党的群众路线，把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为我们一切工作的出发点和落脚点。努力实现好、维护好、发展好职工群众的利益，真正做到为党谋尽其忠，为民谋尽其力。总而言之，认真办事，就是要自觉维护**局改革、发展、稳定的大局。就是要认认真真把**局自己的事情办好。

第二，要诚实做人。以诚相待是我们中华民族的传统美德，也是我们每一个共产党人的必备品质。诚实做人，就是要做团结干事之人。团结是党的生命。团结出生产力、出战斗力、出凝聚力。团结干事，是省公司领导班子的优良传统，我们务必要保持和发扬这一优良传统，要象爱护自己的眼睛一样，坚决维护好领导班子的团结。我对于民主集中制有个朴素的理解，正职讲民主，副职讲集中。要切实增强全局观念，在工作中既有明确分工，做到人在其位，各谋其政，又能互相协调，互相支持，互相补台。互相补台，好戏连台。在班子内部大事讲原则，小事讲风格，多理解、多沟通、多商量、多帮助。要努力形成一种思想上互相学习、政治上互相帮助、组织上互相监督、作风上互相促进、工作上互相支持、感情上互相尊重的良好氛围。作为副职，我一定率先垂范，以身作则，努力做到作风民主，公道正派，诚实守信，与人为善，以诚待人，以德服人。努力营造一种身体累、精神不累的工作环境。能够在一起工作是个缘分，我们要十分珍惜。对中层干部既要严格要求，又要热情帮助，更要真心爱护。要用事业凝聚人心，把人心凝聚到干事创业上来。诚实做人，就是要做求真务实之人。要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。因此，我们搞改革、谋发展、保稳定，要坚持讲实话、出实招、办实事、创实绩、求实效。要坚持实事求是，一切从实际出发，着眼长远，狠抓当前，真正把心思用在实干上，把精力用在抓落实上，把时间花在解决问题上。切忌急功近利，搞形式主义，摆花架子，甚至弄虚作假，搞虚假政绩。

第三，要干净为官。所谓“干净”为官，就是要清正廉洁，清清白白做官。一个干部的成长不容易，既凝聚组织的培养、领导的关心、同志们的帮助，也有自己的辛勤劳动，艰苦奋斗，要十分珍惜来之不易的今天。我们各级领导和党员干部要增强事业心、责任感；要经常忆苦思甜，珍惜今天的岗位；要坚决做到三不：不乱讲，严守政治纪律；不乱要，不该要的东西坚决不要；不乱做，有损于党员干部形象的事坚决不做，违法乱纪的事更不能做。“公生明、廉生威”，“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”；在此，我向同志们郑重表示，我一定自觉履行党风廉政建设领导的职责，要求大家做到的，我首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做，我真诚地请同志们对我进行监督、帮助。

**局的今天经过历届班子和全市干部职工的辛勤耕耘，取得卓越的成就。明天，靠我们在座的各位和全市的职工同志们用智慧去描绘、用汗水去创造。让我们在省公司的正确领导下，在市委市政府的支持下，以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学的发展观，解放思想、实事求是、团结奋斗、开拓创新，为建设**局美好的明天而努力奋斗！

篇3：军队院校任职教育改革与发展初探

关键词：院校改革,教学体系,任职教育

1. 构建军事教育改革新型院校体系势在必行。

世界军事教育发展的基本特征表明:现代军事教育是建立在普通高等教育基础上的职业教育。发达国家军官的学历教育大部分在地方高校完成, 军队院校主要进行岗位任职教育。我军院校经过长期的建设与发展, 虽然办学水平和人才培养质量有了新的提高, 但随着军事变革的深入发展, 一些结构性矛盾和问题逐渐凸显出来。

一是军地通用性强的院校和承担学历教育任务的院校偏多, 造成资源重复配置、培训规模受限;二是岗位任职教育规模较小, 难以适应建设信息化军队、打赢信息化战争对人才的需求。全军院校按照学历教育规模化、任职教育集约化的要求, 走上了以任职教育为主的变革之路。

2. 把握时带脉搏, 全力打造任职教育新平台。

转型不是教学内容的简单修补、教学方法的简单改变和编制人员的简单加减, 而是办学理念、教学体系、评价标准、师资培养和保障建设等全方位的转变。

着眼需求, 创新任职教育教学体系。按照能力构成创立课程结构、围绕能力培养精选教学内容、紧扣能力生成创新组训模式, 构建出与岗位任职教育需求相适应的教学体系。拓宽渠道, 建强任职教育教员队伍。建立院校、部队“联教联训”机制, 每年派出一定数量的教员到作战部队代职、到部队参加重大军事活动。搭建平台, 抓好任职教育设施配套。

3. 任职教育的培训层次多样化、推进岗位任职教育任重道远。

在教学总体设计上, 既要体现各类任职干部的基本能力和素质要求, 又要根据不同层次、不同对象的特点, 准确定位培养目标, 突出不同的培训重点。

4. 加速推进教育转型, 提高岗位任职教育质量。

4.1 全面把握岗位任职教育特点规

律。与学历教育相比, 岗位任职教育具有岗位的指向性、前瞻性、综合性、层次性和多元性等特点。只有把握这些特点规律, 才能推进岗位任职教育高效、持续、稳定的发展。

4.2 准确定位岗位任职教育人才培养目标。

应以党的创新理论为指导, 全面贯彻科学发展观, 以培养造就高素质新型军事人才为目标, 搞好人才培养目标设计。结合院校所担负的教学任务实际, 注重不同类型、不同层次人才培养目标的特殊性, 重视各级各类人才在多个岗位的任职需要和发展潜能。

4.3 加速构建岗位任职教育新型教学体系。

改进课堂教学模式, 实施课时改革, 实施理论大课、课堂研讨、课堂答疑和现地教学等活动, 把传授知识、研究问题、培养能力、提高素质有机结合, 强化问题研讨意识和创新思维;加强基地化、野战化、综合化教学训练, 开展联合教学, 提高模拟训练效果, 推进网络教学, 不断提高学员综合实践能力和军事决策思维能力。

4.4 着力提高教员组织实践性教学活动的能力。

优化教员队伍知识结构, 提高教员队伍综合素质, 有计划地安排教员到部队代职和参加部队大型训练活动, 增强其感性认识, 拓宽教员提高实践能力的渠道, 丰富教员的知识阅历, 优化教员的知识结构和学缘结构。

4.5 不断创新岗位任职教育管理模式。

岗位任职教育具有培训对象层次多、专业多、起点参差不齐等特点。建立岗位任职教育学籍管理机制, 实行全面考评的学籍淘汰制, 通过评选优秀学员、推荐优先提拔和及时向部队通告学员在校表现等方式, 调动学员的学习积极性, 督促学员把主要精力放在认真学习和提高实践能力上来。使课堂教学同课外学习活动结合起来, 使一维教学转向多维教学, 真正调动学员的积极性、主动性和创造性。

4.6 基层指挥员与院校教员岗位

交叉任职。军事教育要确立为部队建设服务、为军事斗争准备服务、为未来作战服务和突出应用能力的观念, 科学设计与部队建设实际、训练实际和作战实际相结合的教学内容和教学方法体系;把演兵场搬进课堂, 把课堂摆到演兵场, 以部队建设新鲜经验和面临的现实问题为教学的主要内容和科研的主要课题, 着力提高军事教育质量。

4.6.1 注重谋略、鼓励创新、战术

素养创新能力的培养, “我们应该培养更多的谋略型指挥员。”培养部队指挥员, 要着力基础理论教育, 使之精通兵法;更要着眼应用能力培养, 使之融会贯通。

4.6.2 教员指挥员交叉任职的必要性。

学院教学要紧贴作战任务、紧贴部队实际、紧贴岗位需要, 努力探索岗位任职教育的特点和规律, 下大力深化军事专业课教学改革, 才能开创人才培养的新局面。

4.6.3 学院着眼实际, 坚持按任职需求对专业教学的每个环节进行筛选。

1、整合教育资源。构建起适应任职教育需要的军事基础专业和军事专业学科专业体系。2、完善课程体系。按照“减少军事理论教学比重, 突出指挥技能培养”的原则, 建立起了新的教学内容体系、课程体系和教材体系。3、创新组训方式。针对任职教育特点, 结合军事专业课缩短的实际, 学院要突出案例分析作业、现地想定作业、现地实兵演练等实践性较强的训练, 把课堂教的功夫转移到调动学习兴趣、传授学习方法、激励研究创新上来, 使教学更具针对性和实效性。

参考文献

[1]王前新.高职院校的核心竞争力要素分析[J].职业技术教育, 2000.3. (27) .

篇4：发展改革局长任职讲话稿

【摘要】在改革中创新发展，一直是军队院校的优良传统。院校围绕“打赢信息化战争、培养信息化人才”进行了一系列改革探索。实践中尽管课程和内容的改革已经跟上时代步伐，但教学效果有时并不理想。学员一方面认为新课很多，信息量很大；但同时感到不解渴，有些问题没有解决，有遗憾。影响改革效果的两个主要症结所在：一是观念，二是方法，课程设计的流向和组织形式没有聚焦到能力上。所以要从教育理念、教学内容、教学模式、教学方法、教学手段、教学设施等方面全方位进行配套改革。

【关键词】教学改革 教育 创新

在任职教育教学管理与改革中，加强教学管理改革创新是提高人才培养质量的关键。必须坚持以“两化建设”为牵引，以岗位任职需求为依据，优化人才培养方案，构建模块化课程体系，打造高素质教员队伍，注重教学条件建设，全面推进了任职教育的创新发展。

一、突出任职院校学员中心地位，由“教为主体”向“学为主体”转变

信息化战争中信息成为主导战争方向的主要因素。信息技术具有的超强渗透性和快速扩散性，在极大地拓宽人们对知识的获取渠道的同时，也强制性地改变过去以课堂为主阵地、以书本为主渠道、以老师为中心的教与学的局面，自主式创新学习研究被历史性地推到了时代前沿。这就要求我们必须打破“教为主体”的传统教学模式，紧紧围绕高素质新型军事人才培养目标，实现由传授式教学向引导式、研究式、启发式、开放式教学转变，由被动的接受式学习向主动的自主式学习转变，建立“学为主体”的新型教学模式。

一是帮助教员由重“讲”向重“导”转变。要求改变围绕教员所“有”来设置课程，以课堂上“讲”为主要表现形式，重在给出答案，给人以“鱼”的传统做法，着眼联合作战指挥人才培养这一目标，以学员的创新思维和综合能力培养为重点，针对未来战争和学员所“需”来设计课程，并通过教员的“导”来指导学员学习研究，不以是否给出现成答案为教学结果，而是以帮助学员掌握方法，真正授之以“渔”为教学目的，让学员在研究问题中提高分析问题、解决问题的能力。在这个转变过程中，我们着重帮助教员抓好课程设计、试讲和测评三个环节。比如听试讲，把关注的重点由过去帮助教员讲好一堂课，把握好观点、结论不出错，转到帮助教员设计好一堂课，设计好问题、设计好方法上来。

二是引导学员由“对象”向“主角”转变。针对以往教员讲什么、学员听什么，学员始终是被动的听众，缺乏学习自主性的现象，我们着力引导学员带着情况、带着问题、带着思考，做教学问题的提出者、教学活动的积极参与者和有力推动者，让学员在教员的指导下自己查找资料、研究问题、寻找答案，变“教学对象”为“学的主体”，真正成为学习的主人。在这个转变过程中，我们注重把握好课程设计、课堂引导和全程多元考核三个环节。比如，对学员的考核从过去课终考试的一锤定音，改变为对学员全程学习主动参与的程度、提出问题的质量、讨论发言的水平和课终考试相结合的综合评定，既增加了学员的学习压力，也提供了学习的自主性和积极性。

二、充分激活任职院校学员潜能，由“单向输出”向“多向互动”转变

任职院校教育的一项重要功能就是搭建平台，让教员和学员的优势得到碰撞和互补。以单向灌输为代表的“单向输出”的传统教学方法，已越来越成为开发学员资源的拦路虎、激发学员思维活力和创新精神的绊脚石。针对学员实际，立足培养任务，着眼未来实战需要，我们强调从学员中引入“源头活水”，广泛开展教员与学员、学员与学员之间的“多向互动”，通过多种形式的思维碰撞、思想交锋和探讨争鸣，充分调动教与学两方面的积极性，达到教学相长、学学相济、互动提高的良好效果。是要把学员讲座作为学员课程的有机组成进行统一设计，在学员带着经验和思考研究来到学校，通过学习进一步得到理论提升的基础上，请某一战略方向或某一领域有专长和长期知识积累的学员，按照课程要求进行学术讲座，教员和其他学员可以提问互答。通过这一形式，使大家更好地掌握了第一手资料，交流了信息和思想，增强了全局观念和战略意识，达到了相得益彰的效果。学员讲座倍受学员欢迎，已在所有班次全面展开，尤其是培训班次更为普遍和深入。再比如，小班研讨式教学法，我们根据课程需要，改变过去的大课模式，变大班为小班，由学员围绕教学目的，自己提出问题，自己设计研讨思路和实施方案，自己组织讨论，自己归纳提炼、寻找答案，自己评议；教员主要充当理论工具的提供者、组织讨论的调控者和观察记录者、课程提炼和思维开发的引导者。通过这种形式，学员的思想得到了全面激活，资源得到了更好挖掘。

三、广泛运筹任职院校教学资源，由“传授知识”为主向“培养能力”为主转变

学习的最终目的在于提高能力、指导实践。为此，近年来，学校充分开发内部资源，广泛运筹社会资源，积极探索“搭台唱戏”和“借台唱戏”的路子，强化实践性教学环节，不断推出以开阔视野、启迪智慧、激发创新、提高能力为着眼点的新方法，為知识与能力的对接提供新的有效途径。

一是积极搭建学术交流平台。信息化战争对军事人才特别是将才的素质要求更加全面，它比以往任何时候都更加需要指挥员源于知识积淀后的慧眼识辨和智慧闪现。而我们的军事指挥员由于长期从事和专注于军事工作，对非军事领域知识普遍存在短板。为此，我们在夯实学员军事理论基础知识的同时，坚持“不求所有、但求所用”的思路，广集资源，博采众长，搭建学术报告、教员学术讲座、学员讲座、课程内容报告为一体，形式多样、博专结合、灵活开放的学术交流平台，营造了百家争鸣、八面来风的学术氛围，帮助学员不断更新和完善知识结构，“厚积”能量，启发思维。

篇5：发展和改革局局长上任讲话稿

尊敬的主任、副主任、各位委员：

这天被市人大常委会任命为市发展和改革局局长，这是市委、市人大常委会各位领导和同志们对我的信任与厚望，在此我深表感谢!我深感职责和担子很重，压力也很大，但我将义不容辞地承担起这个主角理应承担的职责和义务，切实履行好职责，全力以赴干好工作，也在那里代表新任局长表个态度，在今后的工和中，我将做到以下四个方面：

一是刻苦学习，不断提高自身素质。我将坚持把学习作为提高工作潜力的首要任务，锲而不舍、努力探求新岗位的新知识、新经验和新方法，努力学习党在各个时期的先进理念和光辉思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观、利益观，树立新形象、勇创新业绩，同时主动向各位领导和同志们学习、向书本学习、向实践学习，不断拓宽知识面，更新知识储备，提高科学决策和依法行政水平。

二是转换主角，切实履行工作职责。发展和改革局是我市综合研究拟定经济和社会发展政策，指导总体经济体制改革的市政府综合经济部门，职能关键、职责重大。因此，我将切实做好从乡镇党委书记转换到部门负责人的主角转换，时刻牢记发展是第一要务，稳定是第一职责，充分利用发展和改革局的职能，坚持主题，利用载体，强化职能，把握重点，做好职责应做的工作。

三是勤廉从政，真正树立良好形象。严格按照胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的领导干部持续八个方面良好风气的要求，以作风建设年，“树新形象、创新业绩”主题实践活动为契机和载体，自觉遵守反腐倡廉的各项规定，切实加强党性锻炼和道德修养，努力做到老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白从政，修身从俭、省身从严、执政从廉，做好表率，切实加强党风、廉政建设，把党风廉政建设职责制落到实际行动上。

四是依法行政，自觉理解人大监督。在工作中，我将切实加强与市人大常委会，人大代表的沟通联络，主动向人大请示汇报工作，自觉理解市人大及其常委会的监督。

篇6：交通局长任职表态讲话

按照组织安排，这次我到县交通局工作，这是县委对我的信任和重托，更是对我的加压和鞭策。县交通局班子团结、工作扎实、成绩显著，在全县影响较好，我深感责任重大。在今后的工作中我将以“四好”为目标，竭尽所能做好本职工作，不断开创全县交通运输工作新局面。

一是强化学习意识，努力当好学生。从乡镇到交通系统工作，我是一名新兵，我将努力做一名好学生，刻苦钻研业务;积极向班子成员、机关同志学习，快速提升自身业务水平，更快进入角色，更好履行职责，更有效地指导交通建设与发展实践。

二是强化责任意识，积极带好队伍。牢记组织重托，勤奋务实重干，自觉向中央基准看齐，时刻与县委保持一致，认真贯彻民主集中制原则，努力营造风清气正、和谐团结的良好氛围，继续发扬交通人敢打硬拼、埋头苦干的精神，团结和带领交通局干部职工，抢抓加快发展机遇，齐心协力、勇创佳绩。

三是强化廉政意识，切实做好表率。讲政治，守规矩，带头艰苦奋斗，廉政勤政，公道正派，不以权谋私。切实履行主体责任，严格遵守《准则》和《条例》要求，坚持道德高线、坚守纪律底线，时刻保持头脑清醒，努力做到清白做人、干净干事。

四是强化发展意识，全力建好路网。我始终围绕全县工作大局，抢抓发展机遇，按照“三严三实”要求和标准，科学谋划、加快发展，强力推进县域路网道路建设，切实提升公路养护管理水平，确保公路安全畅通，为全县经济社会又好又快发展保驾护航。

篇7：在宣布局长人事任职大会上的讲话

同志们：

刚才，xxx同志宣布了张*同志任职的通知，任命张*同志担任闻喜县国土资源局局长职务。根据规定免去刘**同志*县国土资源局局长职务。这是市国土资源局党组和县委根据我县国土资源局班子建设以及工作的实际，经过充分考虑、反复酝酿和慎重研究做出的决定。

刘**同志政治坚定、作风务实、素质全面。在闻喜任职期间，各项工作受到市局和县委、县政府的充分肯定，为**经济社会发展做出了实实在在的贡献。这次调整，刘**同志因年龄原因和工作需要，离开了局长的岗位，但刘**同志仍然是我们**的朋友。希望刘**同志继续关注我们*的国土事业，一如既往地支持我们*的各项工作。

下面我就新任局长张*同志的基本情况向大家作一简要介绍：

张*同志，汉族，1962年1月出生，x县x镇人，1979年10月参加工作，1985年6月加入中国共产党，大学文化。历任（*县文化局干事、办公室主任、副局长，石*乡党委副书记、乡长，后*乡党委副书记、乡长、党委书记，县纪委常务副书记、监察局局长。

张*同志参加工作30多年来，在基层多个岗位上接受过锻炼，始终保持着勤奋敬业、扎实肯干的作风，取得了实实在在的成绩。特别是在县纪委工作五年中，工作认真细致，作风正派过硬，在廉政文化建设、党风党纪教育、纠风治乱工作、执法监察、开展工程建设领域突出问题专项治理和煤焦及矿产领域反腐败专项斗争等方面取得了突出成绩。先后受理群众来信来访208件，立查案件175件，处分党员干部169人，其中涉及乡科级干部24人，有力地维护了党的纪律的严肃性，较好地完成了县委、县政府交办的各项工作任务，在全县干部群众中享有较好口碑。县委认为，张*同志政治坚定、务实肯干、思维敏捷、视野开阔，工作经验丰富，综合素质较高，在工作中有激情，有朝气，有魄力，善于凝聚人心，勇于开拓创新，具有较强的组织协调和行政管理能力，是一名比较优秀的领导干部。相信张*同志一定会不负重托，不辱使命，继续发扬好的传统和作风，谦虚谨慎，戒骄戒躁，大胆开展工作。

下面，我就借今天这个机会，代表县委对张*同志以及县国土资源局领导班子、同志们提几点希望和要求。

一要认清形势，增强责任。当前，全县深化改革，加快转变经济发展方式已经进入攻坚时期，经济社会转型跨越、奋力翻番的目标宏伟、任务艰巨。土地资源的存量不足、严重短缺已成为制约我县发展的“瓶颈”问题之一。如何有效破解土地制约发展的问题，是县委、县政府考虑的重点。国土资源局是全县土地、矿产资源等自然资源的综合管理部门，是土地有关政策的执行部门；既要严保土地“红线”不动摇，又要最大限度地为全县经济发展提供土地资源。可以说，做好国土资源工作，意义重大，影响深远；我们国土局的同志任务艰巨，责任重大。张*同志以及国土局的每一位同志，要把这次班子调整作为新的起点，进一步认清和增强工作的紧迫感和责任感，以更加饱满的精神、更加高涨的热情，开创闻喜国土工作新局面。

二要齐心协力，团结奋进。近年来，县国土资源局始终保持着良好的发展势头，各项工作走在全县乃至全市的前列。这些成绩的取得，靠的是一把手的正确领导，靠的是班子成员的通力协作，靠的是全局上下一心，共同努力。新一届领导班子要自觉维护班子的团结，特别张俊同志，作为一把手，一定要把好方向，抓好大事，切实发挥统揽全局、协调各方的作用。同时要坚持发扬民主，遇事多沟通、多通气、多交流，充分调动班子成员的工作积极性。班子成员要自觉维护班子的核心地位，维护班子的权威，相互支持、相互配合。要真正做到用班子的团结，凝聚全局的合力，共同推进闻喜国土工作的科学发展。

三要扎实工作，奋力争先。当前，县国土资源局的形势很好，发展的总体思路清晰，谋发展、快发展的信心和决心很足，发展势头强劲。在座的大家，一定要珍惜和维护目前这一大好局面，紧紧抓住发展这个第一要务，不断创优发展环境，转变发展方式，凝心聚力共谋科学发展，千方百计维护和谐稳定，在各项工作中创先争优，展示新班子的新气象、新风貌。

四要廉洁自律，树好形象。权利意味着服务，职务意味着奉献。领导干部能否正确用权，保持清正廉洁的本色，不仅关系到个人的声誉和名望，影响到干部队伍的面貌和风气，更关系到党的形象。我们在座的每一个人，特别是领导干部都要坚持人身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政的有关规定，堂堂正正做人，公公正正用权，扎扎实实干事，清清白白为官，做一个让组织放心、群众满意的好干部。

同志们，推动国土资源事业发展的任务艰巨、责任重大，希望张俊同志能够紧紧团结县国土资源局一班人，解放思想，开拓进取，求真务实，使县国土资源局的各项工作百尺竿头更进一步！也希望在座的各位能够积极支持配合张俊同志开展工作，在各自岗位上，尽职尽责，团结协作，奋发有为，用一流的工作业绩，为县国土资源局的发展作出新的更大的贡献！

篇8：从局长讲话看大众户外运动发展

在2014年12月29日的全国体育局长会议上,国家体育总局局长刘鹏发表讲话,其中透露,2013年全国体育及相关产业总产出1.1万亿元,同比增长11.91%,实现增加值3563亿元,同比增长10.82%,增加值占GDP比重增加到0.63%。1.5万余字的讲话内容,除了对全年体育工作,特别是竞技体育工作进行了总结,其中两点也与户外产业相关。

一、全民健身运动的发展

户外运动涵盖范围越来越广,不仅仅是极限运动,在城市中骑行、跑步、徒步等休闲运动得到更多人的欢迎。随着政府对于群众体育运动“松绑”,户外运动将会和其他大众体育运动一起,融入生活。

在刘鹏的讲话中提到“要以全民健身上升为国家战略的高度,进一步拓展群众体育的广度和深度”的要求。

这部分内容中,最值得关注的是提到政府职能从管理者向组织者的的转变。一些地方和基层在群众体育组织依法登记、开展活动等方面实行了不少行之有效的改革措施,将会得到积极支持。社会体育指导员工作制度将从培训、使用、管理三个方面实施,完善社会体育指导员培训体系,举办指导员技能交流展示活动,制定指导员协会发展政策。进一步落实《建立全民健身志愿服务长效化机制工作方案》,形成示范性志愿服务活动带动经常性志愿服务活动的常态局面。

加强对全国性单项体育协会和人群类体育协会的工作指导,推动单项体育协会逐步建立业余锻炼标准制度和群众性竞赛活动体系。充分发挥地方各级各类体育协会特别是基层体育社会组织的作用,指导和帮助他们广泛开展面向群众的全民健身活动。配合支持有关部门和社会组织举办内容丰富、特色鲜明、易于普及的体育健身活动。

编者:对于户外运动,由于本身具有一定危险性,更需要得到专业指导,以往大多是民间自发组织,相关的专业培训也缺乏政策的明确支持。近些年,户外运动爱好者野外遇险的新闻,人们更多把目光集中在风险意识和野外救援上,对于未雨绸缪的的培训指导缺乏相应的关注。随着户外人群的增加,如果能够得到政府在技能培训上的支持,将有利于快速推广,规避风险。相应的群众性竞赛活动体系的建立,也会吸引更多的人参与其中。

社会体育指导员:在竞技体育、学校体育、部队体育以外的群众性体育活动中从事技能传授、锻炼指导和组织管理工作的人员。等级分为社会体育指导师、高级社会体育指导员、中级社会体育指导员、初级社会体育指导员四个级别。

二、进一步落实《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》

在刘鹏的讲话中提到:要以国务院《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》提出的发展目标为奋斗目标与工作任务。进一步提高对体育产业是创新产业、朝阳产业、绿色产业的认识,是转方式、调结构、推动经济转型升级的重要方面,是促消费、利健身的民生工程。特别是“推动做大做强体育用品制造业品牌、大力推动群众冰雪运动”。体育竞赛表演、会展、休闲、旅游和体育传媒、体育文艺等将会大力发展。

编者:在2014年10月发布的《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》中,6项主要任务、7项政策举措都与户外行业息息相关,其中很多内容直指户外运动。例如:“升级旅游休闲消费,落实职工带薪休假制度,实施乡村旅游富民等工程,建设自驾车、房车营地。”等内容写入意见,而在户外运动中,自驾出行的增多将会带动整条大众户外休闲产业链的发展。带薪休假制度能否落实,则直接关系到大家有没有充裕的时间参与户外运动。

篇9：发展改革局长任职讲话稿

根据江泽民关于新时期军事人才培养目标的重要论述，针对军队后勤现代化建设和未来军事斗争准备对人才培养的总体要求，结合后勤军官任职教育的定位、作用和任务，军队院校后勤军官任职教育人才培养模型可定位为“三个三位一体”，即知识、能力、素质三位一体，指挥、管理、技术三位一体，德育、智育、体育三位一体。这一模型主要依据培养“复合型军事人才”的根本特征，定位了模型系统的基本要素及其相互关系，并从共性要求上复合、军事专业，上复合、基本素质上复合等方面，形成了后勤军官培养目标的统一体。

(一)知识、能力、素质三位一体，是对军队后勤军官培养的共性要求，具有普遍指导意义。培养高素质复合型创新人才，必然要以更新、拓展、深化人才的知识，形成、提高、发展人才的能力，使人才具备更新、更合理、更能体现创新特征的知识能力结构为前提。对知识的共性要求，主要体现在：一是人才要具有坚实的、宽广的基础知识；二是人才要具有系统的、深入的专门知识；三是人才要具有丰富的、渊博的相关学科知识。对能力的共性要求，主要体现在：一是要具备获取知识的能力；二是要具备运用知识的能力；三是要具备创新知识的能力。对素质的共性要求，主要体现在：一是要有良好的政治素质；二是要有良好的文化素质：三是要有良好的军事专业素质：四是要有良好的创新素质，五是要有良好的身体素质；六是要有良好的心理素质。知识、能力、素质三位一体作为军队后勤军官培养目标模型的构成要素，其意义在于把学习知识、提高能力、培养素质三者作为一个统一体落实到教学实践中，促进教学活动朝着综合性、全面性的方向发展。

(二)指挥、管理、技术三位一体，是对军队后勤军官培养在专业上的特殊要求，这是由军队后勤工作的性质、任务和环境等方面所决定的。尽管各级各类后勤军官的专业、岗位、职级可以不同，但都应具备指挥、管理、技术方面的知识、能力和素质，并在其深度、广度、综合程度上合理加以区分。指挥方面的教学，应深入研究和掌握先进的作战思想、作战理论和后勤保障的新理论及训法；掌握和运用各种先进的作战指挥手段和后勤保障方法、手段；掌握和运用运筹帷幄、决胜千里的谋略：培养和锻炼在复杂情况下处惊不变、指挥若定的气度和胆略。管理方面的教学，应深入研究现代管理理论和管理方法，探索后勤管理的特点和规律；着力培养掌握和运用先进管理理论、方法和手段的能力，以及有效开展组织计划、目标管理、协调控制、管理教育工作和做思想政治工作的能力。技术方面的教学，应培养和强化科技强军、科技练兵、科技创新、科技兴后勤的意识，系统掌握军事高科技特别是信息、电子等领域的高新技术知识，了解高新技术武器装备，熟悉新型后勤装备的技术性能与使用方法，培养正确使用、管理、维护维修后勤装备和综合运用新技术、新装备的能力。指挥、管理、技术三位一体作为军队后勤军官培养目标的构成要素，其意义在于把提高指挥、管理、技术作为一个统一体落实到教学实践中，促进教学朝着复合性、全面性的方向发展。

(三)德、智、体三位一体，是对军队后勤军官培养在基本素质上的总体要求。这一总体要求既体现军事人才的共性，又体现后勤军官的个性。在后勤军官培养中如果忽视了“德”，培养出的人才难免出“危险品”；如果忽视了“智”，培养的人才难免出“次品”，如果忽视了“体”，培养的人才难免出“废品”。在各种教学活动中，要坚持以育人为根本，切实把德育摆在首位，首先保证培养政治合格、廉洁自律的人才，坚持以开发智力，提高能力为主线，着力培养具有敏锐的观察力、良好的记忆力、深刻的思考力、丰富的想象力、灵敏的反应力的人才，坚持把体能训练贯穿到教学活动中去，着力培养意志坚强、心理健康、精力充沛、体魄强健的人才。把德、智、体三位一体作为军队后勤军官培养目标的构成要素，其意义在于把德育、智育、体育作为一个统一体落实教学实践中，促进教学朝着全面性的方向发展。

二、构建新的学科专业

在后勤军官任职教育学科专业的构建上，首先，在重视科学自身发展要求的同时，更要重视部队应用性的要求，把部队建设急需人才的培养作为学科建设中教学的重点，把部队保障战斗力形成作为学科建设中科研的重点：把创新军事后勤理论作为学科建设中学术研究的重点。

其次，要充分考虑军队后勤建设的前瞻性问题，在专业学科设置上体现出适度的超前意识。要在科学预测未来军队后勤军官需求的基础上，在众多的学科体系中，及时调整学科专业设置和教学内容，淘汰一批陈旧过时的与军队后勤建设不相适应的专业，增设一批与打赢高技术战争和军队信息化后勤建设密切相关的新专业。特别是要结合现代战争科技含量高的特点，瞄准未来军事斗争的发展方向，及时将那些反映世界军事发展前沿和趋势的专业纳入军队后勤院校的学科调整改革规划中。

第三，要以系统思想正确认识和处理学科专业群建设中的主要关系。

一是正确处理继承与创新的关系，寻求学科专业的最优发展途径。学科专业建设中的继承是指充分利用学科专业已有基础，对过去学科专业建设经验的采纳、汲取，其核心是保持后勤学科专业的特色，后勤军官任职教育学科专业建设中的创新重点应放在学科专业的方向创新和人才培养目标的创新，放在学科专业的军事性、应用性和发展前沿性上，力求实现学科专业结构合理，学科专业理论以及理论生成后勤保障力、战斗力上有突破。

二是正确处理重点学科专业建设与非重点学科专业建设的关系。重点学科专业建设处于核心和龙头地位，起着牵引和导向作用：重点学科又离不开非重点学科专业建设的支持，需要在非重点学科专业中汲取营养，在一定的条件下，两者还可以互相转；化。因此，要统筹规划，按照学科专业自身发展规律和学科专业的具体情况，围绕重点学科专业建设，大力加强学科专业间的交叉与联合，形成学科群的整体优势，提高综合办学实力。

三是正确处理“硬件”建设与“软件”建设的关系，确保学科专业持续、协调发展。目前存在着“硬件”硬、“软件”软的现象。要充分认识“软件”建设在学科专业群建设中的重要地位和作用，以对军队建设高度负责的精神，克服急功近利的思想，摒弃短期行为，强化投资效益观念，甘于在理论研究、人才培养、系统开发等长期发挥效益的项目上投大本钱、下细功夫，形成“软”、“硬”并举，同步发展，相辅相成的良好格局，确保学科专业持续、协调发展。

三、构建突出先进性、针对性和实效性的课程结构与教学内容体系

(一)改革课程体系。后勤军官任职教育在课程改革中，应根据后勤军官任职教育人才培养的目标，跟踪科技发展前沿，贴近部队建设实际，适应军事斗争准备需要，整体课程，更新内容，突出先进性、针对性和实效性，在传授知识、科学主义以及专门职业化三种不同倾向的课程设置价值取向间寻求一种动态的平衡，打破科学主义的课程和内容结构，对现有课程体系进行多点面的渗透融合，超越不同知识体系，减少知识的分割和学科的隔离，把受教育者所需的不同的知识体系结合起来，建立起后勤军官任职教育新的课程体系。

篇10：发展改革局长任职讲话稿

同志们：

科级干部的选拔交流任免工作是分局党委的管理权限，为用好这个权限，分局党委坚持贯彻科学发展观和民主集中制，在研究干部交流任职意见时，提出了“四项原则”：一是体现“工作第一”的原则，二是充分考虑干部发展经历、个人特长的原则，三是派出所长年轻化（45岁以上不在安排派出所长

职位）的原则，四是适当考虑个人实际情况和需求的原则。这次科级干部交流任职，共交流正科级干部30名，交流副科级干部26名，占分局科级干部的83.6%。关于本次科级干部交流任职，我代表分局党委做几点说明：

一、坚决贯彻民主集中制原则，充分发扬党内民主。分局党委大力发扬党内民主，事先征求党委成员意见，让各党委成员从分局正、副科级干部中按照排名各推选出前20名科级干部，为分局党委研究交流科级干部提供重要参考，同时与每名党委成员都进行了认真交谈，听取了意见建议。可以说，这次科级干部交流调整体现了最大限度的民主。

二、交流任职使一部分年轻科级干部得到重用。干部交流任职，是合理配置干部资源，使干部的特长和积极性得到充分发挥，提高队伍的凝聚力和战斗力的关键措施。一些年轻干部走上了部门正职岗位，这说明你们的工作、能力和品质是得到了组织的认可，但重用任职后，意味着担子更重，责任更大，对个人各方面的要求也更高了。

三、这次交流任职是对同志们的新的考验。这次交流调整后，全体科级干部要坚持高起点、高定位、高标准、严要求，始终保持昂扬向上的气势，保持忘我工作的敬业精神，保持雷厉风行的工作作风，保持争创一流的进取意识，超前谋划、超前运作，迅速把各项工作开展起来，短时间内要看到起色和变化。经过一段时间的运转，分局党委将根据干部在新岗位的德能勤绩廉等方面的表现，做出进一步的岗位调换。对班子不团结的要坚决换岗；对业务部门科所队长、指导员，在完成年终考核指标、考核任务工作中不称职的，要实行通报、诫勉以及换岗的办法，腾出位置让其他同志来施展能力，切实实现“能者上庸者下”。

以上几点说明，希望同志们认真领会。按照干部交流任职工作程序的要求，要对新交流任职的同志进行谈话。临近年终，公安保卫任务十分繁重，留给同志们适应、调整的时间不多，希望大家明确任务，自我加压，积极主动地适应角色变化，迅速开展工作。这里给同志们提五点要求：

一、加强学习，在提高素质上下功夫

“学无止境。”学习是做好各项工作的前提和基础。在实际工作中，领导干部的能力和水平，往往决定着事业的成败。而领导干部要提高素质和能力，关键是要学习，这既是事业发展的需要，也是履行职责的需要。尤其同志们到了新单位，业务范畴、工作职责、工作对象都发生了较大变化，要有一个学习和适应的过程。但这个过程不能太长，工作任务不等人，必须抓紧学习，边学边干。首先，要加强对公安业务和法律知识的学习，使自己具备适应岗位需要的技能和本领，成为工作上的行家里手，要加强对现代经济、科技、管理等方面知识的学习，拓宽视野，完善知识结构，促进知识更新；其次，要勤于思考，善于总结，结合自己分管的业务，积极开展调查研究，从实践中摸索规律，发现问题，及时改进；第三，要善于集思广益，尊重民警的首创精神，以谦虚谨慎的态度，问计于基层，问计于群众，汲取民警的智慧、创造和经验，共同应对和解决当前公安工作面临的新情况、新问题。要通过学习和实践强素质、增才干，着力提高组织领导能力、处理复杂问题能力、严格执法能力和开拓创新能力，努力做到在思想上有新解放，工作上有新举措，实践上有新创造，不断适应形势任务的发展需要。

二、勇于实践，在争创一流上下功夫

一个单位、一个团队要争先创优，需要领导者的勇气、胆识和睿智。要善于跳出自己看自己，本单位工作在全市公安系统处于什么样的位次，要心中有数。领先了经验在哪里，如何保持；落后了差距在哪里，怎样赶上。要敢为人先，勇于打破陈规。上级机关的决策和部署是对全局而言的，具有普遍的指导作用，应该认真贯彻执行。但就某一个单位来说，有其相对的特殊情况，基层单位的领导者不能完全照抄照搬，当“传声筒”，而应该学会结合，做“加工厂”、做“转换器”，善于把上级的指示同本单位的情况相结合，提出符合实际的贯彻意见，这样才能保证工作的实效性、针对性。在这方面，只要在工作不违反原则和纪律的前提下，做一些尝试和创新是值得提倡的，我们希望工作中多涌现一些有思路、有魄力、胸怀壮志、敢试敢闯的干部，少一些碌碌无为、不求有功、但求无过的干部，更反对那一些自以为是、自命不凡、眼高手低、指点江山的人。要在大家的带动下，把赶超一流的决心和开拓创新的精神，塑造成为整个队伍的一种风气、一种导向、一种氛围，不断推动我局公安工作快速、健康发展。

三、冲锋在前，在做好表率上下功夫

一支

队伍的士气、素质、作风、纪律如何，关键取决于我们领导干部是否能充分发挥模范带头作用。一些同志得到重用，不是一种炫耀，而是一种压力，不能到了新的位置，就涨了官气，高了嗓门，大了架子，这样只能与群众渐行渐远。领导干部要赢得民警的认可，必须想在前、行在前、干在前，以人品服人，以能力赢人，以感情打动人，以实干带动人。领导身先士卒，民警才能

一呼百应；领导率先垂范，民警才能令行禁止。到了新岗位后，要敢于“亮剑”，叫响“从我做起，向我看齐”的口号：越是危险，领导越要冲在最前面；越是困难，领导越要抢在最前面；越有责任，领导越要勇于承担。面对严峻的治安形势和繁重的工作任务，要始终保持一种坚忍不拔、奋发向上的斗志，始终保持一种知难而进、勇往直前的精神，始终保持一种矢志不渝、永不言败的状态，以实际行动成为队伍的标杆、民警的表率，带领广大民警不断开创工作的新局面。

四、顾全大局，在维护团结上下功夫

领导班子的团结是事业发展的重要保证，也是衡量和检验领导干部素质高低、党性强弱的重要标志。团结出凝聚力、出战斗力，更实在地讲，团结出政绩、出干部。只要时时处处从大局出发，从工作的角度考虑，摆正位置，坦诚相见，互相理解，互相包容，不拆台，多补台，心往一处想，拧成一股绳，班子就具有凝聚力、战斗力和创造力，单位就能形成干事创业的合力，尤其是带“长”的同志，要倍加珍惜同志情、战友谊，在从严治警的同时，对民警多一份理解，多一份包容，多一份爱护，千方百计地帮助广大民警解决工作、生活中的实际问题和困难，千方百计地疏缓民警的心理压力，给民警营造一个宽松的工作环境、和谐的工作氛围，始终保持队伍的高昂斗志。

五、严于律己，在清正廉洁上下功夫

同志们这次履任新职，必须保持艰苦朴素、勤俭节约的作风，严禁搞迎来送往、公款宴请。任何人不得举办任何形式的庆贺活动，包括突击花钱的，一经发现，坚决拿下来。会议后，涉及到的干部要马上进行工作交接，明天中午12点前所有干部要交接到位。原来使用的装备、办公用具等公用物品，一律留在原单位，不得带走。办公车辆的问题由分局根据实际情况统一调配。各单位要遵循节约的原则，严禁调整期间突击花钱，赠送纪念品，严禁用公款宴请搞迎来送往，任何人不得违反。分局警务督察大队要加强督查，一经发现，要通报批评，严肃处理。负有经济责任的单位负责人要接受离任审计，需要审计的同志要正确对待，积极配合做好审计工作。分局党委成员要切实加强对分管部门的监督指导，要检查分管部门干部到位情况及工作交接情况，要在11月15日前对分管部门新交流任职干部普遍进行一次谈心谈话，摸清思想动态并加强教育。

同志们，希望大家以这次交流任职为新的起点，紧密团结在分局党委周围，坚定信心，鼓足斗志，开拓进取，奋发图强，建一流队伍，创一流业绩，不断开创番禺公安工作和队伍建设新局面，为全区社会稳定和谐和经济发展做出新的更大的贡献！

篇11：发展改革局长任职讲话稿

XX年，我继续担任区发改局局长。一年来，在区委、区政府的领导和区人大、区政协的监督下，本人能够全面、正确理解和贯彻党的路线、方针、政策，认真落实科学发展观，求真务实，开拓创新，勤勤恳恳，尽职尽责，团结带领全局干部职工，扎实工作，较好地完成了全年工作任务。现将本人一年来履行区发改局局长职务的情况述职报告如下：

一、加强学习，坚定信念，不断提高党性修养和综合能力 区发改局是重要的经济管理部门。担任局长，我深感责任重大，履行好局长职责，需要有正确的政治思想、较高的政策理论水平和较强的工作能力。为此，我十分重视学习，坚持结合工作的实践，不断提高自己的综合素养和工作能力，确保正确履职。一是认真学习政治理论，坚定理想信念。认真学习十七大，十七届四中全会精神，深刻理解科学发展观的内涵，增强科学发展意识；加强党性修养，增强政治敏锐性和政治洞察力，始终与党保持一致，认真贯彻落实区委、区政府的决定和区人大的决议；坚定共产主义理想信念，牢记党的宗旨，增强为**谋发展作贡献的自觉性。二是认真钻研政策，提高实际工作能力。为应对国际金融危机的冲击，国家和省出台了一系列政策措施。为掌握工作的主动权，我紧盯上级出台的各项政策，认真学习研究，做到目标选得准，工作方向明确，提高了工作效能。三是认真学习法律知识，有效运用法律知识和法律手段来解决工作中的各种问题，做到依法行政。四是善于学习总结，努力提高综合能力。在掌握业务知

识，跟踪服务与协调，争取上级支持，化解项目建设中的矛盾，处理遗留问题等方面我都坚持勤学勤研，坚攻克难，在实际工作中锻炼能力，积累经验，不断提高自身的履职水平。

二、尽职尽责，勤奋工作，当好参谋

我在全面分析经济运行态势的基础上，紧紧围绕“两保两上”的要求，勤奋工作，积极为区委、区政府献计献策，当好参谋。

一是立足**实际，认真制定XX经济发展计划。经常带领干部职工深入各部门、企业和项目单位进行调研，在今年1月初认真编制了《**市**区XX年国民经济和社会发展计划执行情况与XX年计划草案报告》，新增了《**区XX年粮食种植、储备计划》等内容，提交 了区政府的政策性支持。

三、强化项目服务与管理，狠抓重点项目工作

我高度重视重点项目的管理力度，按照“储备一批、规划一批、续建一批、开工一批”的发展原则，集中人力、精力、物力，狠抓重点项目工作的落实。

一是加强投资分析，确保固定资产投资按预期目标增长。为确保我区固定资产投资预期增长25%的目标，拉动全区经济又好又快发展，我密切关注投资进度，定期组织人员对全区重点项目的进展情况进行调研，完成了《关于申报储备重点项目进展的情况汇报》，对全区固定资产增长速度进行了分析，制定了相应的对策措施，力促项目按计划完成投资任务。二是认真做好项目审批、申报工作。我局以开展民主评议政风行风建设为动力，优化服务，扎实做好项目的审批和向上级申报争取项目工作，凡符合国家产业政策，资料齐备的报建项目，在规定的工作日内核准立项和办理备案手续。截止XX年底，共完成审批、核准、备案项目133宗，项目资金143596.95万元；上报市、省审批项目7个，项目资金36932万元；共核准工程招标意见书131宗。三是抢抓拉动内需发展机遇，积极做好争取项目工作。为应对经济危机，国家加大了投资力度来保增长，这也给我区完善基础建设带来了机遇。作为发改局局长，我深知，只有把握机遇、有所作为，才能不负党和人民的信任。我带领全局干部充分用好、用足、用活国家和省拉动内需及产业结构调整的政策，根据国家、省、市发改部门的有关政策，按照“出手要快、措施要准、工作要实”的思路，勤跑省市、进京衔接，加强跟踪服务、积极争取项目和资金。XX年，我

局共包装、储备23个项目，上报到省、国家发改委，已争取国家中央预算内投资的水利、农业、卫生等方面的项目有11个，共争取国家中央预算内到位资金3357.8万元，其中区人民医院改造建设项目1090万元，创历年来争取资金的新高。四是注重实效，突出协调，重点建设项目跟踪服务取得明显成效。XX年，我组织全局干部职工加强对重点项目前期工作的梳理和统筹规划，做到保持跟踪，及时协调，做好服务，重点项目前期工作进展顺利。如：**发电厂项目，已顺**过国家发改委有关“上大压小”的关停验收工作；**市**核电项目，已上报列入国家内河核电发展规划，省政府同意立即开展各项前期准备工作；成立了中广核**核电有限公司，签订《**核电项目用地合同》和《**核电项目预付款协议书》，现已进入预征地拆迁阶段；**韶铁路**段项目，已完成无争议地段面积近70亩的征地确认任务。

四、服务大局，如期完成区委、政府的中心工作

一是精心组织，按要求完成创建全国卫生城市的有关工作。我督促办公室通过形式多样的宣传活动，配合开展好灭蚊、灭蝇、灭鼠行动，清理卫生责任区的垃圾、淤泥，疏通沟渠，清除积水等工作。圆满完成配合创建卫生城市的各项任务。二是认真抓好局政风行风建设、开展学习实践科学发展观和纪律教育学习月等活动。一年来，我根据区委、区政府的要求，精心组织，周密部署，认真动员，着力抓好各个环节、各个阶段的工作任务，政风行风建设、学习实践科学发展观、纪律教育学习月等中心工作取得了明显成效，达到了预期的目标。三是重视抓好挂钩村委等工作。支助资金1万多元、捐献空调一台、办公桌椅一批，以实际行动支持挂钩村委的建设；投资资金4万

多元完成了马坝镇水文村创建省级卫生村的任务；在扶贫开发“规划到户、责任到人”的工作中，帮扶白土镇横村李明华、杨福娇两家农户脱贫。四是圆满完成招商引资任务。我带领发改局坚持主动出击、服务 图片展、电教片、影视片、反腐倡廉电视录像及相关会议等，组织全体党员、干部和职工学习了党风廉政建设有关文件和知识，学习发改系统、本行业的规范和服务承诺等制度，邀请区宣讲团传达了十七届四中全会精神，学习许明亮同志的先进事迹，积极开展“算腐败代价帐”活动，着重从政治帐、经济帐、自由帐、亲情帐、名誉帐等方面入手，细算搞腐败要付出必然惨痛代价，强化廉政自律意识，提高腐败抗变能力。认真抓好纪律教育月等活动，纯洁思想、端正作风。二是规范财务管理，重大开支坚持集体讨论决定。规范财务管理制度，凡属全局性的、重大的经费开支，严格按照领导班子议事的规则，集体讨论作出决定。坚持做到统一建帐、统一收支、统一核算；在经费开支上，坚持做到一支笔审批。我重视自己带头勤俭持“家”，必要的应酬坚持以节约为原则，严格控制招待费。一年来我局没有出现利用公款搞个人接待或用公款搞娱乐消费、公款旅游的行为。三是严格遵守八小时之外的纪律，永葆党员本色。做好八小时之外的自律和监督，时刻牢记党的宗旨，不断加强世界观的改造，不断加强党性修养和锻炼，做到“自重、自省、自警、自励”，永葆一名共产党员的本色。全年我局未发生任何违反党风廉政建设的现象，在民意测评中，我的满意率为100%。

回望一年来的工作，自己取得了一定的成绩，但我深知，与区委、区政府和**人民的要求还有一定的距离，自己的政治理论学习还不够深入，在实践工作中研究新情况、解决新问题的创新意识还有待加强，为区委、区政府当好参谋、助手、提供决策服务等方面，离领导的要求还有差距。这些不足，我将在今后的工作中加以改进。今后，我将

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，不断学习，加强党性修养，廉洁自律，进一步提高自身综合素质和能力，抓班子，带队伍，凝心聚力，共同开创**发展和改革事业新局面，为**经济社会跨越式发展做出更大的贡献。

发展和改革局局长述职

县委组织部：

一、履职情况

（一）加强学习，当好参谋助手

带领全体人员加强学习，重点抓好党的十七大精神、国家经济政策和市场经济知识的学习，深刻领会科学发展观内涵；正确把握“三个转变”；认真研究上级的政策导向和发展动态，把上级发展改革的政策和本部门职能紧密结合起来。紧紧围绕全年经济社会发展任务目标和人大批准的国民经济和社会发展计划，加强经济运行和固定资产投资调度预测监测分析，关注经济发展中的热点难点问题，密切注视宏观经济政策变化，分析国家宏观经济政策调整对我县经济社会发展的影响，有针对性地提出对策建议，坚持按季度、按月进行调度汇总，向县委、政府和市发改委提供高质量的经济运行分析报告4篇，完成了“十一五”中期评估报告，为县委、政府管理经济和社会事务当好参谋助手。

（二）科学编制发展计划，促进经济社会全面协调发展

（三）抢抓扩内需促发展的政策机遇，突出重点，切实做好项目申报和资金争取工作。

（四）立足项目建设，狠抓投资管理

（五）完成了“十一五”中期评估准备工作启动了“十二五”规划编制工作

（七）严格依法行政

二、廉洁自律情况

（一）廉洁自律，严谨求是，全面落实廉洁自律规定

篇12：副局长任职发言

大家下午好!

今天组织上任命我为区交运局副局长。

首先，我衷心感谢组织的信任和关心，给予我这个展现自我实现人身价值的平台，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢大家对我的信任和支持!

任命我担任这个领导职务，不仅仅是对我的一种认同与理解，更是**党政对我的期望和重托。坦率地讲，担任***职务对于我来说一切都得从头开始，因为作为******的领导，层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不一样的变化，我都务必从头学习，务必向在座的各位虚心地学习，向实践学习，敬请各位领导、各位同事多予支持和帮忙。

在今后的工作中，我坚决服从**领导的决策决议，在思想上、政治上和行动上与组织持续高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作，尽快完成主角转变，发挥好副职的参谋、助手作用，坚决维护、执行**长的各项决策，工作中做到“到位不越位”，与班子其他成员搞好协调配合，用心献言献策，尽自我最大的努力为集输站的发展作出自我的贡献。我有决心，**党政的坚强领导下，在**的正确带领下，各位同事的齐心合力，我们圆满必须会完成好各项工作任务，向**党政交上一份满意的答卷。