基层工作年限证明专题

基层工作年限证明专题（通用14篇）

篇1：基层工作年限证明专题

执业药师报名及工作年限证明

兹有我单位李安祥同志，硕士研究生，方剂学专业，工作年限1年；从2012年 8月至2013 年 8月在我单位从事中药科研及中药饮片管理工作（身份证号41***03016，网络报名号：020421）

在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为。同意其报考执业中药师。

特此证明。

单位（盖章）2013年7 月 23日

篇2：基层工作年限证明专题

兹有我公司职工同志，性别：，身份证号码：，自年月始在我公司从事建设工程施工管理工作至今，累计从事专业工作满年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我公司对本证明真实性负责。

特此证明！

篇3：基层工作年限证明专题

安全文化培训和安全文化定量测量过程: 第1次( 原始) 安全文化定量测量( 未培训前) →第1 次安全文化培训→第2 次安全文化定量测量( 第1 次培训后的安全文化定量测量值) →第2 次安全文化培训→第3 次安全文化定量测量( 第2 次培训后的安全文化定量测量值) 。为了方便分析,文中统一将安全文化原始测量值称为第1 次测量值,将第1 次培训后测量得到的安全文化定量测量值称为第2 次测量值,将第2 次培训后测量得到的安全文化定量测量值称为第3 次测量值。

1 调查企业基本情况

从2007 年开始,对黑龙江、山东、山西以及河南等7 家大型样本煤矿企业进行研究,从中选取山西、山东、河南和东北的10 家企业进行安全文化培训分析。

在所调研的具体矿井中,既包括21 世纪新建的现代化新矿井,也有20 世纪50 年代投建的老矿井;既包含跨省资源整合的矿井,也包括资源枯竭重组和破产重采的矿井; 既有自然条件优越、开采规模较大的矿井,也有水文地质复杂、煤与瓦斯突出等自然灾害严重的矿井。

2 人员结构分析

本次测定中被试人员主要分为四类[3]: 管理层、班组长、专业人员和一线员工。第1 次、第2 次和第3 次测量人员具体情况见表1。每家企业3 次测量都尽量保证人员不变动,但是由于企业生产等原因,被测人员发生了变动,但每次变动都不大,基本控制在5% 以内,因此分析培训效果时暂不考虑人员变动的问题。

10 家企业抽样的样本人员工作年限情况见表2,表中四类人员———管理层、专业人员、班组长和一线员工3 次测量中有10 年以上工作经验的员工比例平均值分别是85. 4% 、47. 4% 、81. 8% 、40. 8% ,班组长和管理层有10 年以上工作经验的比例远大于专业人员和一线员工的比例,全体人员的比例平均值为59. 0% 。这些人在长期的工作中,积累了大量的技术和经验,在工作实践以及培训中,可以多让其讲述个人的经验教训,这有助于企业减少安全生产事故率。

3 不同工作年限员工培训效果评估

不同工作年限员工3 次安全文化测量值及2 次培训后的提高幅度值见图1 ~ 2。需要说明的是,文中的安全文化测量值满分是100 分,因此图1 ~ 2 中的数据都是企业的安全文化实际测量分数。

由图1 ~ 2 可以看出:

1) 根据工作年限的不同,员工第1 次测量得分从高至低依次为10 年以上、5 ~ 10 年、2 ~ 5 年、2 年以下。

2) 从第1 次安全文化测量值可知,不同层次员工的得分差距较明显,且随着工作年限的增长,员工对安全文化理念的认识程度较高,10 年以上的最高为79. 3 分,2 年以下的最低为72. 8 分,最大差距达6. 5 分。

3) 第1 次培训后,安全文化测量值提高幅度从高到低为10 年以上工作年限员工、5 ~ 10 年工作年限员工、2 ~ 5 年工作年限员工、2 年以下工作年限员工; 第2 次培训后,安全文化测量值提高幅度从高到低为10 年以上工作年限员工、5 ~ 10 年工作年限员工、2 年以下工作年限员工、2 ~5 年工作年限员工。

4) 培训后的测量提高幅度基本符合工作年限越长的员工提高幅度值越大,少数不符合这一规律的原因与抽样中有一些非主体专业的人员和2 次培训后测量的人员变动有关。

对于不同工作年限的员工,安全文化定量测量分数明显不同,分析原因主要有: ①安全文化理念的建立是长期和渐进的过程[4]。企业统一安全文化的建立及整体提高需要一个长期的过程。②员工安全意识的培训需要企业良好的氛围。良好的氛围是推动企业员工安全文化建设的重要基础,也是企业有效预防事故,保障安全生产的重要基础[5,6],工作年限较长的员工与企业的氛围相互影响相互适应,能最大程度地提升对于安全文化理念的认识程度,而良好的氛围也能促进工作年限较短员工的安全文化理念认识程度快速提高。

4 结论

1) 管理层、专业人员、班组长和一线员工3 次测量有10 年以上工作经验的员工比例平均值分别是85. 4% 、47. 4% 、81. 8% 、40. 8% ,班组长和管理层有10 年以上工作经历的比例远大于专业人员和一线员工的比例;

2) 根据工作年限的不同,员工第1 次测量得分从高至低依次为10 年以上工作年限员工、5 ~ 10 年工作年限员工、2 ~ 5 年工作年限员工、2 年以下工作年限员工,10 年以上的最高为79. 3 分,2 年以下的最低为72. 8 分,最大差距达6. 5 分。

篇4：基层工作年限证明专题

过去60年来，美国的人均寿命不断提高，老龄化人群扩大，导致社保和医保成本急剧增加。解决这些问题的有效方法是让老年人再就业，活到老，工作到老。

延长工作年限能极大减轻公共项目（社保、医保等）的资金压力，缓解劳动力短缺问题。此外，人们也能赚取更多金钱，为退休打下更加坚实的经济基础。

事实上，过去25年间，老年人的就业率一直保持上升势头，尤其是老年女性。出现这一现象的主要原因有：社保改革减少了人们的社保福利并提高了其享受全部福利的年龄范围；养老金改革不再鼓励提早退休；医疗条件改善了人们的健康状况，且工作对体力的平均需求下降也允许老年工作；寿命增加使人们在退休后的资金需求增加。

迄今为止，老年人就业率一直稳步上升，那么，未来能否保持这样的势头呢？美国自1992年开始针对51-59岁人群进行“您是否愿意65岁的时候继续参加全职工作”的调查研究，并且每两年重新采访一次调查样本以更新数据。结果显示，年龄越大的样本人群给予肯定回答的比例起初相对较低；但当他们到达65岁之后，真正继续全职工作的人口比例要高于之前肯定回答的比例；而且这种对比在女性中表现更为突出。

篇5：工作年限证明

兹有我单位__（同志）在______部门，从事__工作，工作年限为年，现申请参加_______职业资格考试，特此证明。

备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实 性负责。

单位名称（加盖公章）

年月日

聘书

______同志：

经研究，决定聘任你为我公司，任期年月至年月止。

篇6：职业工作年限证明

同志系我单位职工，在 岗位工作 年。

特此证明。

联系人： 联系电话：

所在单位（盖章）

篇7：会计工作年限证明

________同志(身份证号：__________________)自20_____年_____月_____日起在__________________单位(组织机构编码：_________单位类型：_________，单位地址：__________________________)从事会计_________岗位工作。

特此证明。

申请人签字：________

工作单位审核人签字：________

篇8：安全工作年限证明

特此证明。

单位（盖章）

篇9：安全工作年限证明

特此证明。

单位(盖章)

篇10：工作年限证明

起止年月从事何种专业工作专业技术职务

年 月至 年 月

年 月至 年 月

年 月至 年 月

年 月至 年 月

年 月至 年 月

在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。

篇11：工作年限证明范本

在我单位工作期间,该同志遵守国家和地方的法律、法规,无任何违反职业道德的行为。我单位对证明的真实性负责，如有虚假，报考人员、我单位人事部门及有关负责人员承担相关责任。

特此证明。 单位(公章)：

经办人(签字)：

经办人联系电话：

2014年 6 月 30 日

篇12：工作简历年限证明

兹证明XX，身份证号，自2008年7月17日起至2008年12月31日止，在我单位设计部门担任交通工程设计职务。

特此证明！

2012年2月20日

工作年限证明

兹证明钟磊，身份证号***778，自2009年1月1日起至2012年2月3日止，在我单位设计部门担任交通工程设计职务。

特此证明！

2012

篇13：专业工作年限证明

兹证明先生/女士，身份证号为系我单位在职员工，在我单位工作年，我单位所属区域为区。

对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。特此证明。

单位名称：

单位盖章：

年月

1日

附件3：

二○一○全国注册税务师考试教材征订单（存单）

二○一○全国注册税务师考试教材征订单(领书凭证)

订书时间截止到 1月30日，请各位教材征订者认真、准确填写订书单，领取教材到青岛市延安三路236号青岛 市注册税务师管理中心(国税大楼1409室),咨询电话：83931851（传真）：83931850

另有中税网校（http://）为广大考生准备了五科的考前学习卡，另有套餐卡可供大家选择，需要者可以登录中税网校网站查询购买.填写辅导教材可用科目前序号代替文字。如购五本税法

（一），可表示为①×5三本模拟试卷，可表示为⑥×3 注意：市注册税务师管理中心是国家税务总局唯一指定青岛市区负责注税考试教材征订的单位，请广大考生谨防 盗版教材和假冒教材。考试合格者请在领取注册证书后三个月内到市注册税务师管理中心进行备案注册登记。

附件4：

2010注册税务师执业资格考试汇总表（二科级别）

填表单位（盖章）：制表人：年月日

注：本表一式两份，报市人事局培训考试中心一份，单位留存一份。

附件5：

2010注册税务师执业资格考试汇总表（五科级别）

填表单位（盖章）：制表人：填表时间：年月日

篇14：工作年限证明参考

兹证明 余浩乾 同志在我单位（及其他单位）从

事 工程预算 工作2年。

单位名称：宜昌星辰建筑有限公司

2011年 8 月 25 日

工作年限证明

兹有我单位余浩乾（同志）在我公司从事工程预算工作，工作年限为2年，现申请参加全国建设工程造价员职业资格考试，特此证明。

备注：此证明仅作报考职业资格考试凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。

单位名称：宜昌星辰建筑有限公司