林业系统卫生创建工作计划

林业系统卫生创建工作计划（通用12篇）

篇1：林业系统卫生创建工作计划

景村林业站创建县级卫生先进单位工作总结

2011年，我站爱国卫生工作在镇党委、政府的正确领导下，坚持高起点，严要求，常抓不懈，以增强干部职工的文明卫生意识，以改善环境卫生为目的，切实加强爱国卫生工作。一年来爱国卫生工作取得了一定的成绩，促进了我站两个文明再上一个新台阶，为今后林业经济的发展创造一个更好的卫生环境发挥了积极作用，现将工作总结如下：

一、健全组织机构，加强工作领导

我站以创卫工作为契机，进一步加强爱国卫生工作领导，把爱国卫生工作纳入了重要议事日程，成立了以单位负责人孙继民为组长的“景村林业站创建县级卫生单位”工作领导小组，确定一名干部专门负责办公，制定了创建卫生单位工作的工作实施方案。坚持每周一检查，每月一评比，检查时由站上全体人员人员参与，做到了有检查、有评比，奖罚过硬，责任层层落实，形成了齐抓共管的局面。通过全体干部职工的共同努力，单位卫生环境明显改善，职工面貌焕然一新。

二、完善卫生制度，落实奖惩措施

我站建立健全了“单位卫生守则”、“职工灶管理制度”、“绿化工作制度”、“卫生制度”等各项规章制度。并且按照工作规划，将职责落实到领导、人头，实行卫生值班制度，坚持每天小清扫，每周一大扫，周末有检查，月月有考核，奖罚分明。1

三、积极参与爱卫活动，认真开展健康教育

组织本单位的干部职工积极支持、配合和参与当地爱卫会以及社区开展的爱国卫生的各项工作任务。认真开展“除陋习、树新风、提素质”集中治理“三乱”活动、“爱国卫生月”活动，利用会议、街道宣传提高群众卫生意识，增强社会卫生观念，遵守社会公德，人人讲卫生，仪表整洁，养成良好的卫生习惯。

四、加强硬件建设，落实卫生规划

今年以来，我站积极响应上级号召，将创建卫生单位硬件建设作为改善环境的首要条件，多方增取资金8万余元，硬化院落240平方米，装修办公用房10间，更新了办公设施，使单位的卫生环境焕然一新，同时我们还修建了花园，种植了花草、数树木，对院外、墙边、厕所等容易滋生杂草、蚊蝇的地方落实专人定期清理，确保了环境卫生整洁。

洛南县景村镇林业站

二〇一一年八月十九日

篇2：林业系统卫生创建工作计划

工作半年总结

为加快推进卫生系统创建国家卫生城市工作步伐，根据“创建国家卫生城市标准”及龙岩市、新罗区卫生局“创建国家卫生城市责任书”的要求，现将我院创卫工作半年情况总结如下：

一、成立领导小组，将创卫工作分解细化责任到人。我院成立了由院长陈克明任组长、李勇成副院长魏副组长、各科室负责人为成员的创卫工作领导小组，并将创卫工作按条块划分到各责任人，由各责任人按要求具体负责落实到位。下设办公室，挂靠社区办，日常创卫工作由社区办开展，并要求创卫办将资料收集归档。

二、具体工作部署情况及整改情况

1、医院健康教育（由陈榕芳支委具体负责）。

（1）把健康教育纳入日常工作和行风建设，全院医务人员已接受二次健康教育专业培训。

（2）门诊和病房均有健康教育专栏，且每季度更换1次，已出4期。

（3）向社区群众开展4次老年病常见防治知识等健康教育活动。

（4）制定控烟工作计划，在公共场所张贴禁烟标志，制定了无烟科室评选活动方案。

2、公共场所卫生（由林珍珍负责）

结合日常公共场所、餐饮店卫生许可证的发放、年检工作及日常卫生执法检查，要求公共场所均持有效卫生许可证，从业人员持有效健康证、培训证。各场所均需达到创卫标准要求，否则一律不予发证并予取缔。现正通知有关企业按创卫标准进行整改。

3、疾病控制工作的管理（由李惠中具体负责）

制定了传染病和非传染病防治规划，有专项经费规划，适应工

作需要。疾病控制机构的设置、职责、经费符合卫生部和省有关规定的要求。

4、疾病预防控制措施（由陈江发院委负责）

（1）历年疫情资料完整。

（2）疫情报告制度落实，医院的门诊日志、疫情报告符合要求。

（3）医疗注射做到使用一次性注射器（用后消毒毁形），医疗废物与绿源医疗废物医疗有限公司签订处置责任书。无交叉感染的死亡病例。

（4）麻疹、百日咳、白喉、脊髓灰质炎等传染病发病率分别控制在国家规定标准内。

（5）制定了近三年艾滋病、结核病等主要传染病和地方病的控制工作计划和总结。

（6）配合区卫生监督所对有职业病危害的企业，如水泥厂等开展了2次工业卫生检查，提出控制职业病的建议。

（7）组建应急小分队，人员包括防疫、医疗、护理、后勤人员。

5、实验室（由林曦负责）

（1）实验室面积尚未达疾控机构人均20平方米以上，待今后进一步完善。

（2）实验室环境设施基本满足检验工作需要。

（3）实验室通过相关部门认证，仪器核定合格并在有效期内。

6、现场模拟突发事件处理（由林珍珍具体负责落实）

已制定了霍乱及甲型H1N1流感模拟演练方案，近期内将组织实施，应急物品储备也按要求有储备好。

7、单位卫生（由陈惠玲负责）

（1）制定卫生管理组织和管理制度，由创卫办定期检查评比。

（2）环境整洁，日常按责任区保洁责任到人，垃圾与环卫工人签订责任书，做到日产日清，无卫生死角。

（3）厕所符合标准和卫生要求，水冲式，下水道畅通密闭。

（4）各科室室内整洁，物品摆放有序，无烟草广告，会议室有禁烟标志；公用茶具消毒设施有效落实，宿舍有人管理，卫生整洁。

（5）食堂设施、器具符合卫生要求，从业人员体检、培训合格上岗，卫生知识应答正确，个人卫生好。

（6）道路硬化，路面平整，无违章建筑。

（7）绿化占可绿化面积90%以上。

（8）无养家禽家畜和犬。

（9）近三年除四害活动，四害密度达标。

（10）门前三包责任制落实。

篇3：林业系统卫生创建工作计划

一、林业系统档案管理工作的内涵

(一) 确定归档内容。

档案建设和管理首先要解决的问题便是选定哪些内容可以成为档案资料, 归档范围过窄就会遗漏掉很多重要信息, 造成日后查证困难, 范围过大又会增加档案管理工作量甚至引起重复建档现象的发生。参考国际先进的林业档案管理制度, 结合我国实际情况可以选定以下内容作为归档的重点:林业文书, 主要包括各级组织机构对林业工作的政策文件、意见、检查办法、通知以及具体工作实施方案、工作计划、总结、会议记录等内容;林权改革资料, 包括林权登记申请、勘察表、林权证、宗地使用情况统计表、合同书、林权证明财力收据和委托书等;纠纷处理, 主要为处理存在林权争议的各方利益主体及处理文件而建立的档案类型, 包括林权争议登记表、林权争议协商书、林权争议处理意见书、林权争议地块位置示意图等, 此外还包括由仲裁机构、人民法院达成的调节书、裁定书和判决书等;信息载体, 关于林业系统调查、事例等形成的纸质、音频资料、视频资料, 包括照片、录音、电子光盘、电子文件、复印资料等。

(二) 进行收集整理。

在档案资料的收集整理方面, 材料收集要严格依据真实可靠, 尽量选用原始文件的原则进行, 如果要进行笔录、录音、摄像等则要做到清晰、全面, 同时在文件上标明时间、地点以及相关信息。材料收集之后要进行价值鉴定, 判断是否处于归档范围, 并对其保管年限进行评定。筛选材料后按照装订、排序、编号、装盒的程序对材料进行处理, 特殊材料还要进行针对性的设计, 以保证材料的完好。

二、林业系统档案管理工作的现状

(一) 重保管轻利用。

林业系统档案管理的目的是发挥档案信息的参考价值、查证价值和研究价值, 从而为林业发展服务。但是目前档案管理工作中最突出的问题就是过分重视档案的收藏, 而忽略了其服务林业、满足社会发展需求的基本功能。

(二) 重收集轻研究。

很多林业系统档案管理部门为了突出业绩, 花费大量的人力物力和财力对林业档案资料进行收集, 并且确实取得了很多成果。但是问题在于将档案资料收集之后没有形成完整的管理体系, 致使档案资料一直处于原始形态, 甚至没有专门的整理和归类, 造成了档案管理质量低下现象的发生。

(三) 经费投入不足。

一是由于主管部门没有在思想上重视档案管理工作;二是档案管理工作本身产业回报小, 经济价值不明显;三是由于没有经费支持, 缺乏技术、人才、设备等管理要素, 档案管理研究成果产出量不高, 致使难以申请到更多的经费, 形成恶性循环。由于经费不足造成的资源匮乏使林业系统档案管理工作难以形成良性的发展氛围, 严重制约了其经济效益、社会效益和生态效益的实现。

三、改进林业系统档案管理工作的措施

(一) 完善档案管理相关制度。

我国林业系统档案管理工作虽然已经建立起相关的规章制度, 但是可操作性和实际效力不能满足林业发展的需要, 因此迫切要求加大制度研究和建设力度, 形成一套真正具有指导意义和规范作用的管理制度。首先, 要把握档案管理的总体原则, 即满足林业经济效益和生态效益协调发展的要求, 运用先进的技术方式对林业档案资料进行科学化的整理研究, 严格规范档案保密制度, 对于泄露机密信息获取不正当收益的行为要依据法律法规对相关责任人采取相应措施;其次, 要根据不同地区不同林业系统的实际情况制定符合当地发展需要的制度, 包括档案内容、归档程序、档案调取等方面的制度。

(二) 加快档案管理的信息化建设。

信息化建设是目前我国大多数领域面临的重要改革举措, 档案管理专业化程度高, 涉及面广, 内容繁杂, 更需要技术和方法的有力支撑。通过实施信息化管理能够全面提升林业系统档案管理水平, 在档案收集环节, 有助于收集到准确完整、真实可靠的信息;在档案整理环节, 通过搜索引擎和检索服务能够大幅度提升有效信息的筛选质量和分类效率;在档案研究和使用环节, 信息化技术能够优化信息共享服务, 增强档案资料的交流和相互借鉴, 为实现综合价值提供了有利的保障。

(三) 发挥档案管理的实际作用。

信息化社会的基本要求是加强有效信息的共享, 在此基础上实现巨大的经济价值、社会价值和生态价值。档案资料作为有效信息的高级形式更应该负担起满足社会发展和经济建设的重任, 通过产学研链条的运作, 发挥出强大的信息资源功能。林业系统档案的价值可以分为三类:第一类是查证价值, 通过查阅相关档案资料能够对林业产权的归属、国有林业资源的划定等进行认证, 有效规避林业经济风险和重大纠纷;第二类是法律价值, 档案资料涉及很多林权勘察情况、政策文件、纠纷处理等内容, 对于完善林业法律具有重要的参考意义;第三类是科研价值, 林业档案涉及面广, 包含经济、政治、法律、民俗、生态、新能源等多方面的内容, 具有极大的科研价值, 在林业科研工作中可发挥重大作用。

参考文献

[1] .王得军.黄生.石小华.基于“3S”技术的林地档案数据库系统建设[J].西北林学院学报, 2011.6

篇4：林业系统卫生创建工作计划

无烟医疗卫生系统创建工作自查评估报告

自我县医疗卫生单位开展创建无烟医疗卫生系统工作以来，我院制定了一系列的工作计划和制度，通过健康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行医院控烟制度。并面向社会进行积极宣传，做到院内公共场所无人吸烟，控烟意识增强。现根据《济南市创建无烟医疗卫生系统实施方案》的要求，参照《济南市无烟医疗卫生系统创建自查评估手册》，通过听取相关人员汇报、进行现场考察和查阅相关文件资料等方法，对我院具体控烟工作进行自查，报告如下：

一、成立控烟领导小组，落实控烟职责

为实现2011年底全市卫生行政部门和医疗卫生机构室内全面烟的工作目标，我院领导及时组织召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立许商街道卫生院控烟领导小组，由魏玉明院长任组长，于书敏院长任副组长，各科职能主任任成员。领导小组按照

上级文件规定，严格执行我院控烟工作，有效的控制了院内吸烟的现象。

二、结合我院实际情况，制定控烟制度

为深入贯彻落实控烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院职工及辖区内群众的身体健康，我院制定了《创建无烟医疗卫生单位实施方案》、《禁烟工作创建无烟单位相关职责与制度》、《创建无烟医疗卫生单位制度》、《控烟考评奖惩制度》、《控烟考评奖惩标准》和《控烟考评记录》。明确指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有公共场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及互相监督，均有义务对患者及家属进行控烟宣传等规定。同时，对控烟表现较好的科室和个人给予一定的奖励，对违反制度的科室和个人给予一定的处分。禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能按照规定自我约束、自我控制、自我监督，全力创建无烟环境。

三、大力宣传，增强卫生健康知识

充分利用控烟宣传栏、职工学习会、培训会等多种形式，积极开展禁烟宣传教育，提高全院职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的健康意

识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫患者及家属和来访者禁止在医院内吸烟，通过在等候厅、会议室、楼梯及厕所等区域张贴明显的禁烟标识、召开大众控烟讲座以及发放控烟宣传资料，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果，使有吸烟史的群众，了解吸烟有害健康的知识。

四、严格监督检查，奖惩分明

为确保控烟工作落到实处，全院实现无烟环境，控烟领导小组每周进行不定期检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。同时，设立了三名控烟督导员、五名巡查员和两名协查员，对他们进行控烟专题培训，制定《控烟巡查员职责》，排班划区，随时对院内控烟情况进行巡查监督，并进行相关记录，一旦发现有违规现象，立即上报控烟领导小组作出处理。

五、成立戒烟门诊，开通戒烟电话

我院成立了戒烟门诊(设在内科门诊)，并有接受过专项戒烟教育的戒烟医生坐诊，为本院职工及患者免费提供戒烟咨询，向患者讲解吸烟的坏处及戒烟的益处，并向患者讲解戒烟的方法及注意事项，帮

助患者戒烟。同时，开通戒烟电话，并有接受过专项戒烟教育的工作人员，对患者的戒烟咨询做出详细合理的回答。

通过这次自查，发现的主要问题是我院未设置室外吸烟区。经控烟领导小组开会商议后，决定按要求选取一处合适地点设置为室外吸烟区，并安装明显的引导标识进行引导。此外，我院将继续完善各项制度，加大对控烟知识的宣传力度和对控烟工作的监督力度。

自我院开展创建无烟医疗单位工作以来，禁烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工及群众对烟草危害健康知识的认识，提高了全院职工控烟的意识，为创造良好的无烟环境，促进院内所有职工的身心健康 做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力实现2011年底医院全面禁烟的工作目标。

许商街道卫生院

篇5：林业系统卫生创建工作计划

在全县卫生系统创建工作推进会上的发言

各位领导，各位同志：

今天我们在这里参加全县卫生系统创建工作推进会，听了***局长的动员和部署，使我们进一步认识到创建工作的重要性和必要性，刚才周院长向***局长递交了责任书，也让我们进一步明确了目标和责任，会后，我们将迅速落实今天的会议精神，主要从三个方面抓好双创工作。

一、加强领导，明确责任。[文章-http://找范文,到]

层层落实责任，及时调整和充实创建工作力量，形成主要领导亲自抓，分管领导重点抓，职能人员具体抓的整体联动的工作机制，坚持创建工作院科两级负责制，对各项创建任务逐一分解，落实到具体科室、具体人员，确保事事有人管、事事有人做，责任有人顶，形成一级抓一级，一环扣一环，层层都有目标任务的管理体系，进一步提高创建工作的责任意识，凝聚创建工作的强大合力。

二、统一思想，人人参与。

创建开始，有的同志思想认识不端正。少数职工认为，搞创建是县委、县政府的事，是领导的事，跟我们无关紧要。还有的同志认为创建年年搞，流露出厌战情绪，有疲踏现象。针对上述错误认识，我们要统一干部职工思想认识，召开办公会、院周会，传达县委、县政府指示要求，召开职工大会，讲清创建的重要意义，积极动员全院职工参与，做文明市民，提升海安新形象，创建良好投资环境。层层宣传发动，进一步统一思想，提高认识，主动与医院管理年活动结合起来，与创建基本现代化医院结合起来，与学习践行社会主义荣辱观结合起来，引导广大干部群众在知荣明耻过程中提升文明素质，不断增强广大干部群众参加创建活动的主动性，变“要我创建”为“我要创建”，变“被动应付”为“主动投入”，使创建工作始终得到全院职工的理解和支持，成为全院上下的自觉行动。

三、落实措施，务求实效。

1、加强健康教育，普及理论知识。

作为全县最大的医疗机构，我们要按照创建的标准和要求，建立健康教育网络，完善健康教育机构，做好患者资料的收集，提高患者相关卫生知识的知晓率，做到年有计划，季有重点，月有安排，做好相关台帐资料的准备工作。组织编写好健康处方，在门诊大厅、候诊厅、病区等场所建好橱窗、板报栏、电子显示屏、花园背景等健康知识宣传阵地，在院报上开辟健康园地，在海安新闻、电台、电视台等媒体上开辟健康知识科普专栏和节目，进行广泛宣传，利用“世界卫生日”、“无烟日”、“爱牙日”等卫生节日和科普宣传周等活动，提供咨询服务、宣传健康知识，认真组织对社区群众进行健康体检，组织专家对体检指标进行分析反馈，提出指导意见，及时进行健康干预，起到三级预防作用。通过我们大力开展健康教育，努力提高市民健康知晓率和健康行为形成率。

2、加强传染病监测，做好传染病防治。

传染病防治工作作为创建活动中的一项重要内容，我们要认真贯彻执行《传染病防治法》，组织全院职工认真学习，并进行培训，做好网络直报工作，规范管理好发热门诊、腹泻病门诊工作，狠抓门诊日志工作质量，提高医务人员对传染病防治工作的认识。

3、实施专项整治，落实长效管理。

大力实施“除四害”工程，深入开展爱国卫生运动，坚决消灭“四害”，大力实施“保洁”工程，加强保洁人员的教育与管理，提高专业保洁人员的素质，确保医院的干净整洁，为病人提供优美的诊疗环境，按照“队伍不撤，人员不散，力度不减，资金保证，奖惩分明”的工作要求，一着不让抓管理，落实督查机制，使创建工作制度化、规范化、正常化。

总之，我们要坚持以科学的发展观为指导，抢抓机遇，迎势而上，不断提高创建工作水平，确保各项创建工作按期顺利达标，为全县创建工作做出我们应有的贡献。

篇6：林业系统卫生创建工作计划

根据省委、省政府关于开展三年“全民禁毒工程”建设重大决策部署以及市、县两级禁毒委关于开展禁毒工作的要求，我局结合林业系统实际，认真开展了本系统全民禁毒工作，将上级决策部署和要求层层贯彻落实，在全县林业系统干部职工家庭中开展了有林业特色的“无毒家庭”创建活动。自活动开展以来，全系统干部职工及家属踊跃参与，纷纷表示自觉抵制毒品、远离毒品，争创“无毒家庭”，愿意以身作则，带头为广大群众树立模范榜样，发挥示范作用，引导更多人参与抵制毒品行动，推动活动升华、扩大范围，从而创建无毒小区、无毒村居，现将我局开展“无毒家庭”创建工程项目的情况汇报如下：

一、成立了领导小组及办公室

按有关文件和县禁毒委的要求，我局成立了“全民禁毒工程”领导小组及办公室，由局党组书记、局长xxx同志任组长，副局长xxx、xxx、xxx、党组成员xxx、森林公安分局局长xxx等同志任副组长，局属各单位负责人为小组成员。领导小组统筹领导、推动我局禁毒工作开展、召开工作会议、部署工作安排以及督促禁毒工作各项措施贯彻落实。

二、积极开展禁毒宣传、提高禁毒意识和参与禁毒战争的积极性和主动性。

篇7：林业系统卫生创建工作计划

1 系统主要功能

1.1 系统管理

1.1.1 用户管理。系统管理员可为管理员、普通用户、操作员分配不同的权限。

1.1.2 代码管理。系统提供行政区代码、地类、森林分类、权属、树种、林种等森林资源因子代码维护和管理。

1.1.3 Mxd图形转换。

当服务器发生变更后,Mxd成果图就打不开了,这是因为图形服务器的名称和路径变了,可利用Mxd图形转换工具,将相对路径的Mxd成果图转换为本机绝对路径成果图。

1.2 数据管理

1.2.1 图形管理。

将Mxd格式的林相图、林种分布图、生态区位图、森林分布图导入对应的行政区,便于显示、浏览和查询。

1.2.2 报表统计。

标准报表功能,提供了《各地类面积统计表》、《林种统计表》等11种标准报表,可随意统计全县、乡镇场、行政村的相关数据,可导出Excel、PDF、BMP等多种格式的文件。自定义报表功能,当标准报表不满足工作需要,可以结合关系运算符设定统计条件,可以得到需要的任何数据。

1.2.3 文档管理。

用户可以设置文档目录,将《森林资源调查规划报告》、《二调方案》、《质量检查报告》、森林资源统计表以及林业政策、法律法规等上传到相应的文档目录。

1.3 查询浏览

查询工具提供了单个、矩形、自定义查询模式,还有量距和面积计算工具,在小班面图层下,可实现图形和属性数据的任意查询。

1.3.1 图形查询。

通过图形查属性,选择单个或矩形查询工具,选择的图形高亮显示,属性显示区显示选择图形的属性数据。

1.3.2 属性查询。

通过自定义查询工具,选择查询数据字段与关系运算比较符生成查询条件,可以得到查询满足条件的图形数据和属性数据。

1.4 统计分析

1.4.1 标准报表统计。当小班图层数据被选中后,可以实现标准报表统计,生成固定格式的统计表。

1.4.2 自定义统计。当标准报表不能满足业务需要的时候,用户可以自己设置统计条件,实现自定义统计数据。

1.4.3 生成统计图。

统计分析工具内置了有林地、非林地、按地类、按权属统计生成柱状、饼状、面状等各种样式的统计图。

1.5 专题图制作

新建一个工程文件,用户可以添加等高线、行政区界线、水系、道路、主要居民点、林班、小班等各种类型的点、线、面空间数据,系统提供了林业图式符号库和预定义地类、林种、森林类别、林组等专题图着色方案,可以进行符号、线性设计、标注设置和填色,制图工具和图面修饰工具提供了绘图、文本、指北针、比例尺、图例、网格等工具,可以实现专题图的修饰,通过定义图层显示要素,可以绘制全县或某一行政区的专题图。

1.6 电子沙盘与3D分析

虚拟现实现系统提供了电子沙盘和3D分析功能,可以实现多种形式的演示。

2 应用实例

森林资源管理信息系统运行使用1年多来,比较稳定,并在林业工作中得到了广泛应用。

2.1 镇巴县“十二五”采伐限额编制

二调成果的森林资源统计表不能满足编限需求,通过森林资源管理信息系统自定义统计功能,设定、修改统计项目并结合关系运算符设定统计条件,统计出了一般用材林、生态公益林按权属、起源、优势树种、分龄组的面积、蓄积数据,满足了“十二五”编限需要,保证了编限质量。

2.2 编制《镇巴县森林抚育补贴实施方案》

在编制《镇巴县森林抚育补贴实施方案》工作中,许多资源数据都是通过森林资源管理系统自定义统计出来的,定义的条件不同,统计的结果不同,需要的数据都能统计出来。

2.3 编制专项规划

在编制《镇巴县长防三期规划》与《镇巴县木材战略储备基地生产规划》中,应用森林资源管理信息系统可以快速查询定位宜林地资源、用材林中、幼林的空间分布,其它基础数据均可从系统中查询、自定义统计获取。在图件绘制方面,利用系统专题图制作功能,添加基本的地理信息数据、森林资源数据,利用制图工具和图面修饰工具,完成《长防三期工程区范围分布图》、《土地利用现状图》、《森林资源分布图》、《长防三期重点项目布局图》、《木材战略储备生产基地规划图》等图件的制作。

3 问题与建议

3.1 森林资源管理信息系统,为县级林业部门提供了基于GIS的技术平台

实现了空间数据、属性数据、图形数据、文档数据的统一组织和管理,可以快速、准确处理分析各类林业信息,提高工作效率,为林业生产建设提供服务。系统优势主要体现在数据管理和统计分析方面。

3.2 操作员应具备较高素质,才能灵活应用《森林资源管理信息系统》

一要具备较高的计算机水平,二要熟悉系统的因子代码,三要懂得数据库方面的基础知识,了解SQL基本语句。因为系统的帮助文档很简单,又没有详细的《用户手册》或《操作手册》,部分操作员很难上手。

3.3 系统没有数据备份和恢复功能,不够完备

可在SQLserver2005下进行数据库文件备份与恢复。

3.4 可能受Arc GIS Eegine9.2功能限制,系统制图编辑功能较弱

例如:不能定义坐标系,不能新建图层(shape)文件,导出的DBF文件竟然是一个没有数据的空白文件;编绘的各种图件,无法导出矢量数据,只能保存为工程文件或导出BMP、JPG、TIF格式的图片。因此利用该系统制作的图件,无法按上级部门要求报送shape矢量数据。

3.5 建议软件开发者调查了解用户的使用情况

篇8：林业系统卫生创建工作计划

根据省、市、县关于进一步深化平安建设的部署要求，为扎实推动我县平安林区建设，全力维护林区社会安定稳定和生态安全，特制定本实施方案。

一、指导思想

2018年县林业系统综治（平安建设）的总体要求是：全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以落实责任、守住底线、群众满意为基本要求，坚持将专项治理与系统治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来，使综治（平安建设）责任落实、措施务实、基础扎实。坚决防止发生影响国家安全的严重政治事件、暴力恐怖事件、个人极端恶性案件、大规模群体性事件、群死群伤重大安全事故、重大网络安全事件，在深化“平安永春”建设、维护全县大局稳定中作出贡献、体现时效。

二、工作目标

坚持领导干部落实主体责任，着力增强平安创建合力；坚持以服务保障大局为先，有效防控重大风险隐患；坚持把法治建设作为核心价值追求，不断提升平安建设法治化水平；坚持改革创新社会治理体制，有效提升平安建设科学化水平；坚持创建平安林区，切实提升社会治理实效。

一是建立健全主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领

（二）建立健全综合预防化解矛盾机制

1、扎实抓好信访工作。按照“谁主管谁负责，谁分管谁负责”原则，严格落实“一岗双责”和信访工作责任制，有访必接、有信必复，提高信访案件按时办结率和当事人停访息诉率。

2、深入排查化解矛盾纠纷。建立健全林区矛盾排查调处工作机制,实现林权纠纷排查调处工作常态化、规范化。坚持定期不定期排查、研判，做到涉林纠纷早发现、早报告、早控制、早化了。

3、及时妥善处置涉林群体性事件。坚持“预防为主、反应灵敏、妥善处置”原则，加强对新形势下涉林群体性事件诱因分析研究，建立健全预警和应急处置机制。

（三）建立健全社会治理联动协作机制

1、推进社会治理创新。结合林业部门职能,依法履行社会治理职责,主动承接落实好社会治理体制改革任务，做好重点生态区位商品林赎买,生态公益林补助,天然林保护工程补助,森林资源培育管护补助,开展林业系统精准扶贫,森林综合保险和苗木培育、造林绿化等工作,力争使社会治理创新取得实效。

2、加强林区治安防控体系建设。依托乡镇林业站、村(居)委会、联防队员、护林员等保护力量,协调当地派出所、司法所和基层综治维稳力量,形成“统一协调、信息共享、打防并举、联防联治”的综合防控体系。加强“三情四网”防控基础建设,切实掌握林区基本情况和涉林涉毒涉枪涉爆问题新动向,抓好涉

林重点人口、重点区域和行业场所的动态管理,进一步夯实防控基础。深入开展各类打击涉林违法犯罪专项行动,加强重点林区、重点时段的巡逻管护，布设林区治安卡点，由点带面推广重点区域林区道路视频监控治安卡口建设。

切实加强林地管理,坚决遏制乱砍滥伐现象,抓好木材加工、流通环节管理,坚决打击各种违法经营行为。加强野生动植物保护工作,开展野生动植物非法加工销售联合打击行动。加强联防联动,落实森林防火责任制,严厉查处违法违规用火行为,依法追究森林火灾肇事者和有关责任人的责任。狠抓林业有害生物防治工作,全面落实松材线虫病等重大林业有害生物防治责任。认真抓好林业安全生产工作,严防发生重特大安全事故,以执法促立法,推动林业立法、普法、守法均衡发展,全面提升林业法治水平。

（四）建立健全平安创建法治保障机制

1、注重平安建设法治宣传。运用单位系统组织网络优势,组织开展各具特色的综治平安建设宣传活动。把造林、林政资源管理、森林防火、病虫害防治、巡山护林等林业工作相结合,组织开展多层次多形式法治创建活动,大力宣传林业法律法规和森林防火知识。在重点林区及进山路口增设创建平安林区等内容警示宣传牌,营造浓厚的林区平安良好氛围。

篇9：林业系统卫生创建工作计划

在全省创建无烟医疗卫生系统工作视频会议上的讲话

省卫生厅副厅长 梁占凯（2012年5月25日）

同志们：

这次会议的主要任务是，通报创建无烟医疗卫生系统暗访情况，认真分析存在问题和面临的形势，就进一步推动创建无烟医疗卫生系统工作进行安排部署。刚才，我们通报了国家和省组织的暗访情况。下面，我就加强创建无烟医疗卫生系统工作讲三点意见：

一、我省医疗卫生系统控烟工作现状

烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，是人类健康面临的最大的危险因素。“全面推行公共场所禁烟”已列入国家“十二五”规划要求。卫生部率先开展全国医疗卫生系统全面禁烟。我省按照卫生部的要求成立了由卫生厅厅长杨新建任组长的控烟履约工作领导小组，印发了《河北省医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》，组织在厅机关带头开展了创建无烟卫生厅机关活动，制定了《创建无烟卫生厅管理规定》。省控烟办多次举办控烟培训班，对创建无烟医疗机构步骤和方法进行了系统的培训。各地爱卫办和疾控中心利用“世界无烟日”、“世界卫生日”，采取举办专题讲座、发放宣传册、宣传画和设置宣传栏等多种形式开展控烟宣传活动。这方面石家庄市做的较好，曾三次在中央电视台新闻频道播出控烟工作专题新闻，人民日报也对石家庄市的禁烟工作进行了采访和报道，河北电视台“阳光访谈”栏目对石家庄市控烟工作进行了专题报道。石家庄市爱卫办在市中心医院召开了“省会无烟医疗卫生系统创建工作现场推进会”。石家庄市疾控中心开发设计的禁烟标识创意新颖，每一个禁烟标识上都设有温馨提示。邢台市卫生局联合《邢台日报》、《牛城晚报》记者对基层医疗卫生单位控烟工作进行暗访，并在媒体曝光。廊坊市卫生局设立了控烟监督举报电话和举报信箱，对违反规定的医务人员进行举报，对查实的给举报人100元奖励；对于主动戒烟并成功的职工给予500元奖励。承德市卫生局与31家二级以上医院签订控烟承诺书。唐山市工人医院拨款10万元用于无烟医院创建工作。我省利用中央补助地方烟草控制项目资金84万元，先后在石家庄、邢台、沧州、张家口、唐山等市完成了49家无烟医疗卫生机构示范基地建设，有力促进了控烟工作开展。我省医疗卫生系统作为健康的维护者，在控烟履约方面，发挥了一定的表率作用。

但是，从卫生部和省卫生厅组织的暗访情况来看，我省医疗卫生系统控烟工作总体上进展缓慢、存在的差距较大，存在一些问题，刚才通报中已经说了我不再重复。这些问题都严重阻碍了创建无烟医疗卫生系统工作的开展。对此，各级卫生行政部门和医疗卫生单位务必要有清醒的认识，务必予以高度的重视，要从暗访通报中吸取教训、引以为戒，充分认识这项工作的长期性、艰巨性和重要性，进一步增强创建无烟医疗卫生系统的责任感和紧迫感，扎扎实实推进创建无烟医疗卫生系统工作，为群众创造一个健康、文明的就医环境，发挥好医务人员的表率和示范作用。

二、突出重点，建立控烟工作长效机制

卫生部办公厅《关于2011年全国创建无烟医疗卫生系统暗访评估有关情况的通报》，我们已经转发了。为尽快扭转我省控烟工作落后和被动的局面，省爱卫办和省卫生厅决定，利用6、7两个月时间，在全省医疗卫生系统开展创建无烟医疗卫生单位集中行动，做好以下七方面的工作。

（一）建立控烟工作责任制。各级爱卫办负责辖区创建无烟医疗卫生系统工作的组织协调、督导检查和考核评估。各级爱卫办和卫生行政部门要齐抓共管，设立控烟办公室，明确主管领导和专职工作人员负责创建工作，进一步强化组织领导，制订“时间表”和“任务书”，明确工作目标和职责，签订责任状，严格责任追究。各级医疗卫生机构都要明确一名主管领导负责控烟工作，都要培训一批控烟劝导员，按照“属地管理、分级负责”的原则，实行目标管理责任制。

（二）规范设置无烟环境。卫生部《无烟医疗卫生机构评估标准》是评判禁烟工作的准则，对无烟环境设置有明确的要求。各级卫生行政部门和医疗卫生机构要结合本单位文化建设，切实加强无烟环境的软硬件建设。首先，必须搞好硬件建设，在单位门口设置“无烟单位告示牌”，在室内特别是会议室、楼梯走道和男卫生间张贴明显的禁烟标识牌，在室外设立规范的吸烟区、张贴明显引导标识，在办公室、诊疗室和会议室不得设置烟灰缸等吸烟器皿。要在人员流动大的场所设置控烟宣传画、展板和醒目的控烟标识，发现有破损的要及时更换，确保宣传画、展板美观、醒目。要彻底清理医院内的商店、小卖部等销售卷烟的现象。同时，各级医疗卫生机构要结合“三好一满意”和“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动，不断加强无烟环境的软件建设，落实各项控烟制度，塑造医疗卫生单位和医务人员文明、健康的示范形象。在这里，我要强调一点，我们卫生系统的各级领导干部和医务人员不仅要以身作则，带头戒烟、带头控烟，而且要将控烟工作纳入到日常公务和诊疗活动之中，确实发挥领导干部和卫生工作者的示范带头作用和对社会的影响作用。

（三）强化劝导管理。在公众控烟意识没有完全建立之前，规劝和引导烟民不在公共场所吸烟，是落实医疗卫生系统控烟行之有效的方法。各级医疗卫生单位要划片包干，落实责任区，指定专(兼)职劝引员在禁烟区进行日常巡查和监督管理，通过坚持不懈劝导，逐步培养和提高烟民文明、公德意识，改正在公共场所吸烟的陋习，同时也鼓励广大群众参与劝导，抵制烟草，理解、支持和配合我们共同完成控烟工作。在劝导管理中，做好劝导员业务培训是一个关键环节。劝导技巧、烟草危害健康知识是每个劝导员必需掌握的基本技能，加强对劝导员和医务人员控烟、戒烟干预培训，真正发挥他们的作用，向吸烟者、烟民提供优质、到位的服务。

（四）强力做好控烟宣传。创建无烟医疗卫生系统需要全社会的参与和支持。各地、各医疗卫生机构要围绕“5〃31世界无烟日”主题，采取控烟咨询、专题讲座等多种形式开展大型控烟宣传活动，广泛宣传“吸烟危害健康,及早戒烟有益健康”和“不在公共场所吸烟”的文明健康理念，宣传吸烟对健康的危害知识和戒烟方法，以及公共场所禁烟的重要性、必要性。要联合新闻媒体，发挥其社会影响力，共同建设控烟舆论环境，共同监督医疗卫生机构控烟工作，吸引公众支持和参与无烟医疗卫生机构的创建，树立医务人员保护公众健康的社会形象，引导广大群众，特别是青少年自觉抵制烟草，培养他们养成健康文明的生活习惯。

（五）积极开设戒烟门诊。帮助烟民戒烟是控烟工作中的一个重要环节，也是当前控烟工作的薄弱环节。医疗机构要根据实际需求开设戒烟门诊，按照国家烟草控制项目的模式，建立培训示范基地，采取多种途径、多种方式对全体医务人员进行简短戒烟干预培训，对戒烟门诊医生进行深层戒烟干预专业培训，提高他们控烟、戒烟服务能力，真正发挥戒烟门诊在控烟、禁烟中的技术指导作用。石家庄市卫生局要按照卫生部“12320戒烟干预试点项目”（这个项目只在北京、上海、江苏和河北4个省份实施）的要求，做好12320戒烟干预的各项工作，高起点、高标准、高质量地完成项目任务，把控烟与12320各项服务工作结合起来，力争创出特色、创出经验，为这项工作在全国和全省推广奠定基础。

（六）做好对标自查自纠。各级医疗卫生机构在5月份对照《无烟医疗卫生机构评估标准》，组织一次全面的自查自纠，查漏补缺，进行全面整改。5月30日前向当地控烟办报告自查自纠阶段工作情况；自查没有达标的单位要报告达标时间表，以及完成工作的责任人，力争在6月底前完成整改，达到标准要求。

（七）开展公共场所控烟执法检查。各级爱卫办和卫生监督机构要依据卫生部发布的《公共场所卫生管理条例实施细则》和《河北省爱国卫生条例》，组织力量对医疗卫生机构、公共场所的禁烟工作开展执法监督，对违反《细则》和《条例》规定的单位要依法查处、限期整改。

三、加强领导，确保控烟各项措施得到落实

推进创建无烟医疗卫生系统工作是各级卫生行政部门和医疗卫生机构的重要职责，是改善就医环境、和谐医患关系的重要内容之一，必须强力推进、落到实处。

(一)加强组织领导。各级卫生行政部门和医疗卫生机构要切实加强对这项工作的组织领导，及时调整充实控烟工作的组织机构（控烟办），从经费、人员、设备等方面予以保证，确保控烟工作有人抓、有人管、有人干，真抓、真干、真见效。在这强调一点，各单位领导同志要带头禁烟，率先垂范。各地卫生行政部门要将创建无烟单位工作纳入医院等级评审、复审和日常管理的内容，同时把无烟单位创建与深化医药卫生体制改革、“修医德、强医能、铸医魂”、“创先争优”等主题实践活动有机地结合起来，常抓不懈。

（二）加强暗访督导。暗访督导是爱国卫生创建的有效工作方式。各级爱卫办要将创建无烟医疗卫生系统工作纳入当前爱国卫生工作的重点来抓，加大对医疗卫生机构的明查暗访力度，及时发现和督促存在问题的解决。各地卫生局要聘请一些社会义务监督员，共同对医疗卫生系统控烟工作进行监督，找问题、找差距，督促改进，不断提升全省医疗卫生系统控烟工作质量。

（三）加强评估验收。省爱卫办和省卫生厅将制定创建无烟医疗卫生单位集中行动评估验收工作方案。各级卫生行政部门和爱卫办要在8月份组织完成创建无烟医疗卫生单位集中行动评估验收工作，省级评估验收工作计划在9月份完成，届时将向各级政府通报全省评估验收结果。

篇10：创建平安卫生系统实施方案

泾源县社区卫生服务站

泾源县香水镇中心卫生院

文件

泾社卫[2009]19 号

创建平安医院实施方案

根据县卫生局关于创建“平安卫生系统”的意见，结合本单位的具体实际情况，特制定“平安卫生系统”建设的实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，牢固树立科学发展观，坚持以人为本，紧密结合医院实际，扎实开展“平安卫生系统”建设，确保广大职工的生命和财产安全，确保正常的医疗秩序，确保医院的稳定，为医院的改革发展创造良好的环境，为“平安卫生系统”建设做出贡献。

二、工作要求

1、提高认识，摆上位置

建设“平安卫生系统”是实践“三个代表”重要思想，坚持

“立党为公、执政为民”的具体体现，是落实科学发展观的迫切需要，是创造和谐稳定的社会环境、全面建设小康社会的必然要求，是促进卫生事业发展的重要保证。要从安邦定国、维护稳定、促进发展的认识出发，从创造良好的医疗环境的认识出发，从我院的特点出发，把“平安卫生系统”的创建工作摆到更加重要的位置上。在工作时间的安排上要立足经常性，在工作重心上要立足于一线科室，在联系实际

上要立足于结合，在工作突破上要立足于创新，在工作作风上要立足于务实。切实解决干部职工在民主意识、法制观念、服务意识等方面存在的问题，提高职工队伍的思想政治素质。

2、结合实际，突出重点

“平安卫生系统” “平安”，不是狭义的“平安”而是涵盖了经济、政治、文化和社会各方面宽领域、大范围、多层面的广义“平安”。要确立大平安的观念，按照确保大稳定、大安全的要求，对带有普遍性、全局性的热点问题予以高度重视，统筹考虑，既要全面抓，更要结合实际突出重点抓。要始终把医院的稳定、患者和职工的生命、财产安全作为建设“平安卫生系统”的重中之重。

3、立足经常，重在落实

“平安卫生系统” 的建设是一项长期性的任务，需要长期抓，经常抓，既要有长期的计划，又要有短期的安排各科室把“平安卫生系统”的建设作为一项经常性的工作来

抓，通过政治的、经济的、行政的、教育的等多种手段，把“平安卫生系统”建设的各项工作任务落到实处，务求取得实效。

4、加强宣传，营造氛围

“平安卫生系统” 的建设是造福广大职工和患者的一项重要举措，也是需要广大职工共同参与的一项重要工作。

最大限度地，通过多种形式的广泛宣传，努力营造人人关心、人人支持、人人参与“平安卫生系统”建设的浓厚氛围。充分调动广大职工参与建设“平安卫生系统”的积极性和创造性。

二、工作重点

建设“平安卫生系统”涵盖医院改革、发展、稳定的各个方面，是一项长期的任务。当前的工作重点是：

1、加强医院普法教育工作，切实提高干部职工法制观念。充分利用院里现有的宣传栏、公示栏，以及二、五学习等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，并使其制度化。具体做法是宣传栏和公示栏定期更新一些与广大职工密切相关人人关心的法律法规条款，如《执业医师法》等等，并在院二、五学习上有专人带领学习，最后在工会的活动中不定期的举行一些法律知识竞赛，把职工的业余时间吸引到法律法规的学习中来。切实提高广大干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的大好局面。在医院的日常管理中，经过酝酿和职工的充分讨论制定出我院劳动纪律条例、医院收费差错处罚规定等一系列的规章制度，确实做到在制度面前人人平等，让大家有话说到明处，有意见提到明处，使日常管理民主化。医院领导细分医院工作岗位，做到人人每天有班上，每天上班有活干，坚决不把闲散人员

推倒社会上去，坚决杜绝因闲散人员闹事，给社会治安带来负面影响的事情发生。

2、加强医院安全工作，切实保护职工和患者安全。加强对院内的安全检查，消除隐患。每年定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所作重点检查（如药库、病房等），要对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好。我院实行院值班制度，明确每人的时间段分工，值班期间要进行全院巡视，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处，并严格填写值班记录及交接班记录，杜绝重大可防性案件发生。加强与公安部门的协调，切实维护医院及周边地区治安秩序，确保医院稳定。抓好病人医疗安全，落实安全责任制。严格落实制度，做好病人四防工作，做到精心治疗、精心护理，严防医疗纠纷事故的发生。抓好水、电、暖、煤气以及医疗器械的安全使用，加强消防安全设施的维护、检查，做好安全消防工作。严格落实科室安全责任制，搞好不稳定因

素排查，发现问题立即整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院不出现重大责任事故。

3、认真化解和处置各种突发事件和矛盾纠纷，切实维护医院的稳定。要制定处置重大突发事件的预案，对政治性事件、群体性上访事件、群体性中毒事件、意外伤亡事件和

不可预测的事件等；制订相应的预案，并根据情况的不断变化及时修订完善。要认真做好和妥善处置因医院改革、部分职工的院内不同分工牵涉到个人利益带来的各种矛盾事件。院长具体负责各分管科室的创建工作，与个科室会相互配合，及时妥善处置各种突发事件，把不稳定隐患消除在萌芽状态，拦截于院内，把不稳定带来的负面影响降低到最低程度。

四、保障措施

1、建立组织，加强领导

医院组织成立由院长任组长、各科室负责人为成员的“平安卫生系统”的创建活动领导小组，明确了有关职能科室的具体职责任务。将创建活动列入年度考核重要内容，对成绩突出的科室和个人给予表彰奖励，对措施不利、失职渎职的，严肃追究责任。以平安卫生系统创建活动的深入开展，带动医院各项工作上水平。

2、明确目标，落实职责

具体目标是通过本院开展创建“平安卫生系统”的活动，经

过积极努力，确保职工的生命和财产安全，确保正常的诊疗秩序，确保医院稳定，以院长为第一责任人，本着各科室成员负责好自己科室的原则，与科室责任人签订创建“平安卫生系统”的目标责任书，层层落实职责。一旦出现问题，要切实抓好责任追究，并追究直接责任人的责任。

社区卫生服务站

香水镇中心卫生院

2009年3月25日

主题词：创建平安医院实施方案

篇11：林业系统卫生创建工作计划

一是巩固完善新型农村合作医疗制度。确保参合人数稳定在高位, 参合率保持在90%以上。提高筹资标准, 各级政府的补助水平达到每人每年120元, 并适当提高个人缴费水平。提高补偿比例, 力争使政策性住院费用报销比例达到60%左右, 较2009年再提高5个百分点。巩固门诊统筹工作, 认真总结经验和模式, 保持管理体制稳定。

二是稳步推进基本药物制度建设。巩固和扩大基本药物制度实施范围, 严格基本药物采购配送管理, 加强基本药物配备使用管理。鼓励各地落实补偿政策, 积极探索村级卫生室配备使用基本药物工作。会同有关部门, 完善基本药物报销政策, 促进基本药物合理使用, 减轻群众负担。

三是健全城乡基层医疗卫生服务体系。落实好本年度服务体系建设任务, 抓好基层人员培训和提高工作, 完善对口支援协作机制。对各地落实基层医疗卫生机构经济补偿政策和财务管理措施进行检查。全面实施基层医疗卫生机构绩效工资制度。积极促进基层医疗卫生机构转变运行机制。研究提出城市社区卫生服务机构和乡镇卫生院绩效考核指导意见, 开展绩效考核工作。

四是促进基本公共卫生服务逐步均等化。全面落实城乡基层医疗卫生机构提供的基本公共卫生服务项目。全面做好国家重大公共卫生服务项目。加强督导, 对各地促进基本公共卫生服务逐步均等化工作进展情况进行检查督导, 发现问题, 总结经验, 改善提高。进一步完善公共卫生体系建设, 全面建立和完善公共卫生经费保障机制。完善绩效考核制度, 落实绩效工资制度。

五是稳妥推进公立医院改革试点, 着力加强医疗管理。要把落实《医改意见》与推进试点工作结合起来, 突出关键内容;加强对试点城市调研督导, 加强培训, 提高能力。开展试点工作和效果的中期评估。根据各地试点工作进展情况和需要, 组织现场观摩和经验交流活动, 促进各地相互借鉴学习。推行住院医师规范化培训制度, 开展临床路径管理试点工作, 探索建立电子病历, 扩大医师多点执业试点。同时, 要进一步加强医疗管理, 改善服务。

六是努力做好甲型H1N1流感和其他重大事件处置工作。做好甲型H1N1流感疫情监测等工作;积极推进疫苗接种, 防止疫情蔓延;加强医疗救治, 倡导中西医并重, 努力提高治疗效果。强化健康教育和促进, 及时发现处置疫情, 引导社会舆论, 维护社会稳定。重点抓好鼠疫、传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、手足口病等重大突发公共卫生事件防范应对工作。依法加强卫生应急工作, 尽快制订卫生应急体系建设和发展规划;积极推进省级、地市级卫生应急指挥决策系统建设, 探索建立卫生应急综合示范区。完善国家和省级卫生应急物资储备目录, 强化队伍建设, 规范应急演练, 启动国家级紧急医疗救援基地确认和能力评估工作;全力做好上海世博会、广州亚运会等重大活动和节假日卫生保障工作。

七是大力加强食品药品监管。积极落实食品安全综合协调职责, 做好食品安全整顿工作。深入贯彻实施《食品安全法》, 完善配套规章制度, 做好综合协调和信息发布工作;加大食品安全整顿工作力度, 做好组织协调, 查处重大事故, 深入开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项行动。成立食品安全国家标准审评委员会, 制定规划, 组织实施乳品安全标准, 制修订食品安全基础标准;做好食品安全风险监测评估工作, 建立食品安全风险监测机构, 完善网络, 建立覆盖省、市、县并逐步延伸到农村的食品污染物和食源性疾病监测体系, 提高监测能力;加强餐饮服务业食品安全工作, 加快起草《保健食品监督管理条例》。

八是积极做好卫生监督工作。认真贯彻落实国家职业病防治规划, 加强职业病防治机构能力建设, 推进基本职业卫生服务试点, 进一步规范职业病诊断鉴定工作, 扩大职业健康监护覆盖面, 强化职业健康监护监督管理, 加强重点职业病监测。以尘肺病防治为重点, 进一步加强职业病防治工作;做好放射防护工作, 开展核电站周围人群健康监测工作, 加强医疗机构放射防护监管工作;加强重金属污染防治工作, 有重点地开展环境污染健康影响监测, 完善评价和处置规范;进一步加大打击无证行医和非法采供血工作力度, 探索建立动态监测平台, 提高打击工作的及时性和有效性。

九是全力推进中医药事业科学发展。坚持“中西医并重”的卫生工作方针, 落实国务院扶持和促进中医药事业发展的政策措施, 充分发挥中医药在疾病防控、应急处置以及医疗救治和治未病等方面的重要作用。着力加大对中医药事业的投入和政策倾斜, 保持发挥中医药特色优势, 完善服务体系, 适应人民群众对中医药服务的需求;实施培养名医、创建名科、建设名院和中医药进农村、进社区、进家庭的“三名、三进”工程, 加快中医临床研究基地建设, 加大中医药科研和人才培养力度, 集中优势力量开展联合攻关, 努力提高中医临床疗效和服务能力;进一步推进中医“治未病”健康工程, 探索建立和完善融预防、养生、保健、康复为一体的中医保健服务体系;深入开展“中医中药中国行”活动, 推进中医药科学普及和文化建设。

十是认真做好重大规划工作。做好回顾总结, 实事求是地分析“十一五”期间卫生事业改革发展的成绩, 总结经验, 发现问题和不足, 为做好今后卫生工作奠定基础。对目前尚未完成的任务, 要特别加大工作力度, 努力实现预定目标;科学编制“十二五”卫生事业发展规划纲要, 充分利用各方智力资源, 发挥团队协作优势, 科学研判未来卫生工作面临的经济社会发展环境以及突出矛盾和问题。从改善健康和促进健康公平入手, 着眼于人人享有基本医疗卫生服务的战略目标, 研究提出“十二五”期间卫生工作重点、策略和政策保障, 做好规划工作。既要尽力而为, 又要量力而行, 不能制定脱离实际的目标和指标;把“健康中国2020”战略研究成果体现在国家和地方卫生发展规划中, 按照全面建设小康社会的新要求和中央深化医药卫生体制改革精神, 在编制“十二五”卫生发展规划纲要和专项卫生规划中充分应用前期研究成果。

十一是加快医药卫生信息系统建设。做好总体设计, 按照整体设计、系统集成、分步实施、突出重点、实用高效的原则, 对医药卫生信息系统进行优化设计, 尽快制定全国卫生信息化建设规划纲要;加强信息标准化研究, 完善数据标准和通讯标准体系, 促进信息互认共享;抓好平台建设和连点成面工作, 重点建设以居民电子健康档案为核心的区域卫生信息平台和以电子病历为基础的医院信息平台。逐步将传染病报告、卫生应急、卫生监督、医疗服务、新农合、妇幼卫生、社区卫生、采供血等方面的信息系统进行对接, 连点成面, 促进医药卫生信息系统整体建设, 防止和减少“信息孤岛”的问题;加强卫生信息的分析研究和利用;利用信息化手段改进监管, 注重发挥信息化在改善监管绩效中的作用, 增强卫生工作的透明度, 提高监管效率。

篇12：林业系统卫生创建工作计划

一、建设一流的班子

领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。局党组十分重视自身能力建设，以创建“团结战斗好、队伍管理好、工作机制好、发展业绩好、群众口碑好”的坚强领导集体为目标，使全体班子成员达到“五个提高”，即：提高对新局势的把握能力；提高对新挑战的应对能力；提高对新环境的适应能力；提高对新问题的解答能力；提高对“三个代表”重要思想的实践能力，为林业强市建设提供坚强的组织领导保证。

(一)加强理论学习，提高领导水平

1、建立和完善学习制度。认真落实“三会一课”制度，进一步学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会和把握精神实质，提高班子的政治敏锐性和政治鉴别能力，始终与党中央保持思想、政治上的高度一致；坚持每两个月围绕一个主题集中学习一次，班子成员必须提前确定学习主题和学习内容，安排讨论题目，构思发言提纲；严格学习管理，搞好学习考核、考勤，建立“三本”(考勤本、记录本、笔记本)制度，由党组书记定期检查考核。

2、坚持集中学习与自学相结合。自觉参加集中学习和坚持自学，树立正确的权利观、地位观、利益观，更好地发挥表率作用。个人自学时间每月不少于30小时。班子成员每年至少撰写一篇学习心得论文或工作研究文章，并应用于工作实践。开展领导干部学习评选活动，针对论文撰写情况和对实际工作的指导意义，评选“领导干部理论学习先进个人”。

(二)加强组织建设，坚持民主集中制

1、实行分工负责制。在坚持民主集中制的基础上，完善集体领导和分工负责制；增强班子成员贯彻执行民主集中制的自觉性和坚定性，进一步正确处理民主和集中的辨证统一关系；既要维护班子的权威，又要充分发挥每个班子成员的积极性、创造性；既要坚持集中统一，又要赋予相应职权。

2、严格民主生活会制度。自觉参加组织生活，带头检查自身思想工作作风上存在的问题，勇于开展批评和自我批评，在坚持原则的基础上进行积极的健康的思想斗争，增强班子成员的党性原则和团结自律的自觉性，做到相互尊重、相互理解、相互支持、相互补充。4月13日，局党组按照市纪委、市委组织部《关于开好2005年党员领导干部民主生活会的通知》要求，召开了党员领导干部民主生活会。党组书记、局长邹济舟带头发言，在肯定成绩的同时开展批评与自我批评。认为自己存在“六个缺乏”，主要是在政治理论和业务学习方面缺乏系统性，对机关作风建设缺乏严谨的要求等。在听完其他党组成员的自我批评后，他还对每位党组成员提出了真诚的批评。他要求涂朝辉同志在协助局长负责全面工作上要多管一点事；要求饶胜福同志要敢于负责、敢于得罪人；要求朱静芳同志坚持雷厉风行的作风，不断提高办事效率；要求陈冬民同志不能只考虑分管工作的重要性，要考虑全局的平衡；要求熊启松同志加强锻炼，提高领导艺术，讲究工作方法。

3、完善民主科学决策程序。坚持集体讨论研究的原则；坚持走群众路线，尊重群众意愿，做出重大决策前必须深入群众，进行科学论证；广开言路，鼓励干部职工进言献策，帮助领导科学决策。

(三)加强廉政建设，坚持从严治党

1、认真落实党风廉政建设责任制。按照“明确目标、加强监督、考核兑现、严格追究”的方法，重点强化执法责任追究，加大对 “第一责任人”落实责任制的监督检查力度。积极探索和形成一套执法防腐长效管理新机制，使执法者不能腐败，不敢腐败、不愿腐败。

2、大力推行党务、政务公开。进一步提高党风党纪、勤政廉政、决策管理的透明度，搞好经常性的事前、事中、事后监督。对干部选拔、调动、奖惩等重大问题都要坚持公平、公开，将结果公布于众。健全责任分解、责任考核、责任追究 “三位一体”的工作机制。

3、努力完善民主监督体系。按照从严治党的方针，围绕贯彻落实《党政干部选拔任用工作暂行条例》，坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主，把干部监督贯穿于干部培养教育、考核考察、选拔任用、日常管理的各个环节，基本形成一个全方位、全过程、宽领域、多形式的干部监督体系，帮助干部提高素质、拒腐防变、健康成长，防止用人上的不正之风。

二、打造一流的队伍

近年来，我局大力开展行风建设，大力弘扬“以人为本、求真务实、兴林创业、克难奋进”的咸宁林业精神，全面加强队伍建设，效果明显。

(一)业务上求精，队伍素质过硬。我局在全省市州林业局中、在市直各部门中第一家建立了自己的网站，实行了会计电算化记帐，建立了森林火灾网络监控体系，自行研发出火灾监控软件。结合行风评议，在举办“三个代表”重要思想学习培训班、《行政许可法》等法律法规培训班的同时，还举办了电脑知识培训班，经考核，全局50岁以下的女同志和55岁以下的男同志，都能熟练操作电脑，实现了办公自动化。为了保护桂花等资源，加大执法力度，顶住暴力抵抗、说情干预等阻力，严厉打击了乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱挖贱卖桂花树的违法犯罪行为。

(二)要求上求严，队伍作风务实。我局采取“三个三”的措施狠抓队伍作风建设。一是落实三个责任状。年初制订工作要点，分别签订基地开发、廉政建设和安全生产责任状，把各项工作目标分解到基层、落实到相关责任人。二是坚持“三个一”包保措施，抓督办落实。由一名县级领导，带一个科室，包保一个县市区。三是对全体干部实行“三个不分”工作制度，明确规定，植树造林不分节假日、森林防火不分白天黑夜、突击性的工作不分份内份外。

(三)效果上求实，队伍战斗力强。林业队伍是一支敢于战斗、善于战斗的队伍。在护林防火中，有时冒着生命危险，冲锋在前，火灾不灭不下火线。在退耕还林规划设计、检查验收、技术指导和林权证发放等工作中，克服天气炎热、人手紧张、经费不足等困难，圆满完成了各项任务。

(四)文娱上求益，精神文化生活丰富

为活跃林业系统广大干部职工的思想，调动工作积极性，我局定期不定期地开展一些健康有益的文体活动，丰富职工的精神文化生活。第一，利用节假日组织干部职工及家属开展各类知识竞赛，象棋赛、歌咏比赛等文体活动。第二，积极参与全市群众文化活动大展演、承办书画展览等大型活动，在市直60多个机关中脱颖而出，以优异成绩跻身文明创建“五强机关”行列，展现了林业系统良好的精神风貌，塑造了林业行业的全新形象。第三，积极开展“文明科室”、“五好家庭”、“先进个人”等评比活动，2003年以来，共评出“文明科室”4个，“五好家庭”20户，“先进个人”400人。通过开展一系列的评比活动，在广大干部职工中形成了“争先比优”的良好风气。第四，积极开展家庭助廉教育活动。及时成立了市直林业系统家庭助廉领导小组，由主要领导任组长；所有副县级以上领导都签订了家庭助廉承诺书；开展了读好书、学先进、反腐败等一系列健康有益的活动。

三、强化一流的管理

为把我局建成廉洁、勤政、务实、高效的林业机关，局班子按“高起点、高标准、严要求”的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，坚持用制度管人、规范人，使机关作风步入制度化良性轨道。按照市政府政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、职责权限等向社会公开，并就职工较为关注的接待费、车辆维修及燃料费等定期在职工大会上进行公布，使广大职工有充分的知情权，有利于民主监督、民主管理。同时，局党组按照市委的要求，狠抓制度建设，不断建立健全长效机制。在加强队伍建设方面，重申了咸宁林业精神，坚持“三实”干部准则（为人诚实、作风扎实、工作落实），继续实行“三个不分”工作规范，制定完善了《廉洁自律“十不准”》、《行政事务“十公开”》、《文明执法“十规范”》、《机关干部“八不准”》等4项制度；在林业执法方面制定完善了《林业法制工作人员准则》、《咸宁市林业行政执法过错责任追究暂行规定》、《咸宁市森林病虫害防治检疫执法人员行为规范》、《咸宁市森林公安民警执法行为规范》、《咸宁市野生动植物保护行政执法人员行为规范》等5项；在服务群众方面制定完善了《市林业局信访工作规定》；在机关内部管理方面制定完善了《市林业局财务管理制度》、《市林业局招待费管理办法》、《市林业局文印管理办法》、《市林业局小车管理办法》等4项。

四、开展一流的服务

我局锁定“服务农业、服务农村、服务农民”的“关键词”，采取一系列措施，真心实意为“三农”服务。

(一)全面明晰林业产权，拓宽创业空间。我市林地绝大部分是山林，普遍存在权属不清、责任不明、利益分配不合理等问题，严重制约了广大林农参与林业建设的积极性，阻碍了林业生产力的发展。根据上级精神，全市以明晰产权为核心加快推进林业产权制度改革，换发颁发全国统一的林权证，真正还权于民，做到“山有其主，主有其权，权有其责，责有其利”。通过分山到户、分利到户，使林农拥有经营山林的自主权，有了创业的生产资料，从而大大调动广大林农和社会各方面参与林业建设的积极性，为百姓创家业、能人创企业、干部创事业提供广阔的舞台。为支持这项改革，在全市林业系统抽调近百名干部和专业技术人员，组成7个指导组和若干个业务组深入各乡镇场对林改工作进行督促指导，把握政策，帮助各村、组解决工作中遇到的实际问题。对全市805万亩林地进行实地勾绘和勘界，认真搞好林权证发放工作，使12万农民直接从中受益。

(二)切实减轻林农负担，激活创业动力。我们按照“多予少取放活”的六字方针，深化林业“三放”改革。放活机制，推进林地使用权合理流转，调动了多种所有制造林的积极性；放宽管理，管死公益林，放活商品林，调动了多元化投入造林的积极性；放低规费，对新造商品林按规模比例减收林业规费，调动了经营者造林积极性。全新的机制催生了一大批林业大户，民营林业发展迅猛，全市民营造林占造林总量的75%以上。

(三)坚持送科技下乡，提高科教兴林力度。我局结合保持共产党员先进性教育活动，以林业科技为支撑，开展送科技下乡，提高林业经济效益，增加林农收入。今年向全市林业系统干部职工发出了“开展送林业科技下乡活动的通知”，实施“

十、百、千、万”工程，即组织10个科技下乡服务团，开展100场林业科技培训，抽调1000名林业技术人员为1万个科技示范户进行结对帮扶与培训，共培训林农5万人次，赠送书刊和技术资料1万份。去冬今春以来，全市林业系统共开展科技下乡活动50多次，开展科技培训100多场次。

(四)严格把好“四关”，规范运作退耕还林。(1)科学规划，把好“设计关”。我局先后为基层培训骨干200多人次。6县市区共组织60多个专班，200余人，历时60余天，完成规划设计。(2)严格执法，把好“种苗关”。依法管理种苗，执行“三证一签”制度（生产许可证、经营许可证、植物检疫证和植物标签），落实优质苗木5000万株，杜绝弱苗、病苗和等外苗上山造林。(3)办点示范，把好“栽植关”。推行“各级领导挂帅，技术人员承包，专业队伍栽植”的施工模式，技术人员深入一线，以办点和现场培训形式加强指导，提高了关键环节的质量。(4)检查督办，把好“验收关”。我局县级领导一人包一个县，确保全面完成任务。同时，认真开展县级自查，做到“谁检查、谁签字、谁负责”，为政策兑现提供科学依据。

另外，我局着力为基层排忧解难。一是做好贫困山区乡镇的扶贫工作。我局克服经费严重不足的困难，为崇阳县金塘镇捐款2.4万元。6月29日，局长邹济舟，副局长涂朝辉、朱静芳等深入该镇石店村调查，将1.5万元救灾款交给村干部，用于重建被山洪冲毁的桥梁。同时，我局先后三次组织党员干部深入崇阳县金塘镇，认真做好两位单亲特困母亲的救助和该镇石店村部分困难群众的帮扶工作，已动员局机关党员捐款2600元。二是做好市种苗场特困职工谢院生的帮扶工作。在开展“救济”型帮扶基础上，着重开展“输血”型帮扶，重点在优良种苗培育上加强技术指导。三是做好捐资助学工作。面向咸宁学院、咸宁职业技术学院等院校的贫困学生，组织市直林业系统党员共捐款3000余元。四是强化部门服务，促进地方经济发展。九宫山管委会为了解决淡季旅游萧条的问题，从北京引资开发建设滑雪场。由于项目建设的可行性研究不够，省林业局一直没有办理征占用林地手续。针对这一情况，我局积极为基层排忧解难，主要领导与通山县委一把手一起赴省林业局汇报，并请省局主要领导来通山实地调研，取得共识。同时，组织市直林业系统有关专家通宵达旦帮助编制有关可行性研究报告，真心实意为地方经济发展作贡献。经过努力，省林业局按照特事特办的原则，大力支持九宫山滑雪场建设，及时办理了林地征占用手续。五是做好党员干部下基层工作。我局以阻燃板厂为党员干部下基层联系点，按照《市林业局党员干部下基层工作方案》的要求，明确党员干部12人，积极开展结对帮扶活动；多次向上级组织部门汇报，要求成立市阻燃板厂党委，健全党的组织，努力实施党员“安家工程”；根据阻燃板厂的生产特点，积极协调企业间原材料利用的关系；在充分调查研究的基础上，帮助企业提出减员增效，节能降耗等进一步降低成本的措施；帮助把好原料关、质检关，努力提高产品质量；帮助引进技术，引进人才，引进资金，进一步提高经济效益；帮助建设原料林基地，为该厂的发展提供稳定可靠的原材料资源。

五、树立一流的形象

林业部门是展示政府形象的一个重要窗口，树立良好的社会形象，是我局开展创建活动的主要内容，也是提升林业部门社会地位，促进林业事业健康发展的迫切要求。我市林业建设任务重、部门服务强度大，林业工作条件艰苦，为保证林业快速发展，我局十分重视加强自身建设。

(一)逐渐改善了干部职工的住宿条件，建成了局机关50套住宿楼，配套开展“绿、洁、美、香、硬”五化建设，改善工作和生活条件，局机关新宿舍区正朝一流的花园式小区跨越，争创“省级安全文明小区”。

(二)多方筹资800万元，在新市区兴建办公大楼，2000年率先迁入新市区办公，2001年建成开通《咸宁林业网》站，成为了解咸宁绿色产业的窗口，链接国内外绿色大世界的桥梁。先后添置3套数码摄像和照像设施，新建多媒体会议室，每个科室装备微机，基本实现办公现代化。

(三)配套实施“保险工程”。自1999年起，市直林业系统实施“保险工程”，筹集300多万元资金，解除600余名职工的后顾之忧，全体离退休老同志直接从银行按时、足额领取离退休费。

(四)着力实施“致富工程”。一是建成一个亿元龙头企业，兴林集团阻燃刨花板厂2001年正式投产，产品供不应求，效益不断提高。二是建成一个千亩中心苗圃，正向林业生态园发展。三是以举办竹文化节为契机，2003年投资200万元，建设公园新八景，潜山森林公园旅游收入明显增加；2004年加快了建设步伐，全年投入60万元资金，组织专家对旅游发展方向进行了定位，制订了《潜山国家森林公园整体发展规划》，完善了园区供水供电设施，加强了环卫和服务设施建设，规范了管理，争创了AA级景区。目前，旅游前景看好。四是在嘉鱼兴办了5000亩意杨速生丰产示范林。市林业局创办示范基地，有力带动了“151”自身建设工程，6县市区林业局基本实现了创办100亩苗圃、500亩高效经济林和1万亩联办林场的目标。

(五)局机关干部职工综合素质得到整体提高。我局大力开展以作风建设为主的“五大建设年”活动和行风评议活动，林业队伍整体素质不断加强，林业行业做到了办事程序合法、政务公开、执法规范，得到了社会的认可。局机关成立了森林公安分局、设立了产业科，进一步完善了机构，强化了职能。同时，机关党建、社会治安综合治理、计划生育、老干部管理等工作扎实开展，取得了明显成效。目前，局机关内社会治安稳定，干部职工家属安居乐业，未发生过违法违纪案件，没有违反计划生育的行为。另外，我局还实行门前“四包”责任制，制定卫生管理制度，加强机关内部卫生管理。机关内外无脏、乱、差现象，各种卫生设施、文明用语提示牌落列有序，干部职工服装整洁，仪表端庄。

另外，我局积极开展“亮身份、树形象”活动，推行机关干部挂牌上岗制；各职能科室实行严格的服务承诺制，做到“五个办”，即：当天的事情当天办，紧急的事情立即办，繁杂的事情协调办，份外的事情协助办，一切事情依法办。同时，以加强职业道德建设为重点，积极贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力倡导爱岗敬业的精神，提高职工的道德素质，始终把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，真心实意地改进工作作风，全面推进 “五个一”服务（一接电话问好、一张笑脸相迎、一把椅子请座、一杯茶水贴心、一句好话送行），同时，推行《首问首办责任制》、《政务公开制》、《岗位责任制》等一系列制度，强化服务意识，端正服务态度，塑造“热情服务，高效廉洁”的良好形象。

六、争创一流的业绩

我局以“班子、队伍、作风”建设为重点，在做好林业各项工作的同时，扎实抓好精神文明建设，加强基本业务建设，并取得了一定成绩。多次获市政府年度责任目标考核“优胜单位”，连续五年获市直机关工委“文明机关”，先后被省林业局授予“红旗林业局”、“先进林业局”，2001-2002年度，被省委、省政府表彰为“省级文明单位”，2003被国家林业局、人事部表彰为“全国林业系统先进集体”，先后有3人受国家林业局表彰，15人受省林业局表彰。在2004年、2005年分别获市直民主评议政风行风第二、第一名，在2004年市直机关作风整顿活动中荣获“先进单位”称号，2003年第四届中国竹文化节总结表彰大会上，我局获市委、市政府颁发的“突出贡献奖”，局长邹济舟获“个人突出贡献奖”，全市林业系统有近200人获组委会表彰。全市务林人以开拓创新、扎实进取的精神风貌得到了社会的广泛认可。

通过开展文明单位创建活动，有力推进了林业工作再上新台阶。近5年每年完成植树造林25万亩以上，保持封山育林面积400万亩以上，近4年完成退耕还林101万亩。林业进入“生态明显改善、产业提速发展”阶段，全市森林面积发展到616万亩，森林蓄积876万立方米，森林覆盖率52.3%，与1999年相比，分别增加了85万亩、83万立方米、3.3个百分点，森林覆盖率远远高于全省、全国平均水平。建成国家级自然保护区1个、省级自然保护小区17个，国家级森林公园1个，省级森林公园5个，保护区面积45.5万亩，实施国家、省重点生态林保护面积160万亩。林业已成为我市重要的支柱产业，咸宁已建成闻名全国的“桂花之乡”、“楠竹之乡”和“猕猴桃之乡”。九宫山、陆水湖、星星竹海等生态旅游区以其良好的生态赢得了游人的青睐。先后建成了巨宁集团、晨鸣纸业公司、兴林阻燃板厂、赤壁楚天激光雕刻公司等龙头企业，产值超过10亿元，全市林产加工企业发展到400多家，开发出巨宁地板、晨鸣高档纸、神鹿阻燃板、瑞发雷竹笋等精品名牌。咸宁林业特色产业基地发展到260余万亩，特别是竹类面积发展到173万亩，意杨发展到50万亩，产业发展具备了良好基础。特别是今年上半年，各项业务工作有了新突破。一是造林绿化任务全面完成。全市去冬今春共完成造林31.9万亩，其中竹类13.41万亩，杨树4.46万亩，桂花等特色经济林2.58万亩，其它11.49万亩；完成育苗1.19万亩，培育各种苗木5700万株；完成义务植树590万株，参加义务植树人数142万人次。二是森林防火取得显著成效。据统计，去冬今春重点防火期内，全市共发生森林火灾68起，其中火警25起，一般火灾43起，过火面积41781亩，受害森林面积6396亩。与上年度相比，火灾次数减少41起，受害森林面积减少6321亩，分别下降了37.6%、49.7%。而且没有发生大的森林火灾，没有发生人员伤亡事故。三是资源保护力度明显加大。据统计，上半年开展的打击破坏森林资源专项行动共查处破坏森林资源案件277起，挽回经济损失42万元，收缴放生野生动物1810只（头）。同时，严格控制森林采伐，今年全市商品材采伐计划为11.75万立方米，楠竹采伐计划为1280万支，上半年实际采伐商品材4.4万立方米，采伐楠竹500万支，都严格控制在省下达采伐限额(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)之内。四是林业产业快速发展。今年新发展桂花、竹类、杨树等特色产业基地21.4万亩，上半年全市共生产纸浆3.4万吨，人造板5.8万立方米，雷竹笋2000吨，实现森工总产值9.1亿元，实现林业社会总产值17.9亿元，占全年任务的67.5%。