消防支队个人述职报告

消防支队个人述职报告（通用10篇）

篇1：消防支队个人述职报告

各位领导、同志们:

今年6月份，我从后勤处长调整为副支队长，协助支队长政委分管军事和后勤工作。下面，我用红彤彤、响当当、喜洋洋、傻乎乎概括，把今年来的自身建设和履职情况向大家作个汇报，敬请评议。

一、德行操守红彤彤，塑造人格魅力

一是以浩然的正气求进取。立业先立德。我时常保持一颗奋发向上的进取之心，加强学习，把学习当作提升品德的捷径，把学习当作提高素养的阶梯。一方面内置于心。读《科学发展观》，炼为官之德，读《论语讲义》，修孝悌之仁，读《道德经感悟》，探众妙之门，读《二十四史》，明古今之鉴，读《鬼谷子》，通捭阖之策，读《佛学入门》，悟归零之心。另一方面外践于行。通过学习，用正确的世界观、人生观、价值观为人处事，做到公道正派，诚实守信，不搞阳奉阴违,不搞背后议论，表里如一,言行一致。任何时候，都把“权”字认清，把“人”字写正，把“我”字看小。

二是以蓬勃的朝气干事业。爱岗先敬业。我分管军事和后勤工作，深知责任重大，使命光荣，为此，我深深地爱着我的岗位和工作，并以满腔的热情投入到我的本职工作之中。始终做到以肯干事来提升干事业的境界，以敢干事来展示干事业的气魂，以会干事来增强干事业的本领，以大干事来凸现干事业的绩效。时刻保持奋发有为的精神状态，恪尽职守，勤奋进取，以强烈的事业心责任感认真履行好自己的职责而忘我工作。

三是以昂扬的锐气求作为。有为才有位。组织给了我副支队长的这个岗位，就是给了我服务官兵的平台、展示自我的舞台、实施抱负的站台。没有作为就是愧对组织的培养、愧对官兵的厚望。为此，我自加压力，挖掘潜力，加强队伍管理，强化执勤备战，同时，努力做到为支队理好财、为官兵服好务、为领导管好家。今年来，队伍稳定，秩序正规，素质过硬，经费得到了大幅提升，营房建设得到全面改善，装备建设得到了更新换代，军事和后勤工作实现了一个大的跨越。

二、实力军事响当当，展示战斗威力

一是部队管理一面旗。大力开展了新《共同条令》的授课竞赛、网上考试、军事业务正规化建设试点，提高了官兵的条令意识。大力开展警力置换。共置换人员0名，使一线兵员得到了充实。大力推行精细化管理。通过实行目标分解、过程控制、评估考核、成果运用，规范了管理，激发了斗志。现在部队风清气正、奋发向上，是一支文明之师、威武之师、虎狼之师。特别是在历次的灭火救援中，以顽强的战斗作风，得到了政府领导和群众的高度评价，在全省历次的重大活动中，以钢铁般的意志，圆满完成各项任务，得到总队领导的充分肯定。

二是军事素质一块牌。全年围绕打造消防铁军，大力开展练兵比武活动，在全省组织的比武竞赛中，取得团体第三的好成绩，多名战士被选拨到总队比武队参加全国南方赛区的比赛，取得优异成绩，以实力证明了xx消防官兵的业务素质。今年来，支队先后承办和参与了全省3＋5城市群跨区域灭火救援演练、灭火救援准备工作专项执勤活动现场会等7项全省性的重大活动，全部取得圆满成功。支队还承接了消防局组织的大跨度大空间建筑灭火救援工作的检查验收，受得部局的通报表扬。

三是科技强警一盘棋。支队全年投入0余万元，购置科技装备。先后升级改造通信指挥系统，对指挥车安装了卫星通信与远程指挥设施；安装业务信息系统，实行办公自动化；安装了管理监控系统。对大队安装了高清视频，对车辆安装了gps，实现了对人、车、物的管理，有效提升了管理效能和实战能力。

三、数字后勤喜洋洋，彰显保障有力

零：财务管理零差错。今年完善制定了《xx市消防支队机关财务管理规定》、《xx市消防支队大队财务管理规定》等制度。制定了较为详细的预算计划，同时突出加强了对基层大队的财务管理，推行了大队经费月申报制度，突出用制度管财。通过一年的实践检验证明，资金投向科学，投量合理，管理规范，安全运行，没有出现任何差错。

十万：节约经费几十万。为了加强支队、大队的财务管理，充分履行好自己的职责，我处处打好小算盘，切实从节约上求得资金使用的最大效益。特别是在大额物资和经常性物资的采购上，自己亲自参加招标，想方设法节约资金。同时想尽办法压缩行政消耗性支出和公杂费支出，全年节约经费近0万元，保证了将支队有限的经费用在部队建设的刀刃上。

百万：预算提升数百万。XX年支队本级的预算为 万元，XX年达到 万元，增幅达0 %。全市部队总量从XX年的 0 万元达到 0 万元，增幅达 0。预算数字提升的背后，凝聚了政府领导对消防工作的高度重视，凝聚了支队领导的集体智慧，同时也包含了本人和后勤处人员的不懈努力。

千万：装备投入过千万。一年来，全市部队共投入资金0万元，购置执勤消防车0台，个人防护装备0件套，抢险救援器材0套。进一步提升了全市消防装备科技含量，有力地推动了xx消防装备的升级换代。

万万：基础建设上万万。今年来，支队的基础建设来势喜人，先后完成了支队机关和 大队的球坪改造，同时，二站、工业园站、站相继启动，特别市消防指挥中心建设列为政府交钥匙工程，全市部队基础建设预计投入经费超亿元，支队消防队站基础建设进入史上最好的发展时期。

四、大智若愚傻乎乎，修炼自身内力

傻是一种智慧，傻是一种境界，傻是一种德行。我秉承板桥智慧，时刻提醒自己不耍小聪明。

一是不弄权。作为一名副支队长，本人能时刻做到对上用权不争权，对下放权不揽权，既尽心尽力履行好自己的职责，又千方百计调动大家的积极性，既让领导放心，又让部属尽心。

二是不贪利。一年中，过手资金上千万，但从不欺上瞒下私自报一张发票。在工作和生活中能自觉抵制各种诱惑，特别是在每年的工程建设和物资采购中,不拿原则作交易，实行招标定价，不谋半点私利，切实做到管财不贪财，身廉而自洁。

回顾XX年工作，尽管本人主观上作出了很大的努力，但能力水平有限，仍然存在一些不足，主要表现在：

一是学习广学有余而精学不足；

二是经费节流有余而开源不足；

三是对部属严厉有余而关心不足。

各位领导、同志们，在履行副支队长工作职责上，本人认为是称职的，这得益于支队党委的正确领导，司令部、后勤处全体同志的共同努力。

面对新的形势和任务，军事、后勤工作任重而道远。征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。我决心在支队党委的领导下，努力把工作做得更精、更强、更实，为xx消防赢得更多的鲜花和掌声而努力奋斗！

最后，谨请各位领导和同志们审查我的报告。

谢谢大家！

篇2：消防支队个人述职报告

本人XX，男，汉族，中共党员，本科文化。籍贯XXXX，XX年XX月出生，XX年XX月入伍，现任XX消防支队副支队长，协助支队长分管司令部工作。

XXXX年X月任副支队长至今。任现职一年多来，我始终牢记一名党员、一名消防警官的誓言和全心全意为人民服务的宗旨，紧紧团结在支队党委的领导决策下，立足现职岗位，认真履行一名支队党委成员的职责，积极为支队党委出谋划策。刻苦学习、努力工作，遵纪守法，廉洁奉公。按照支队党委年度总体工作思路，扎实落实党委部署的各项工作任务，在消防工作和部队建设中发挥了一名领导干部的作用。本人自我评价是称职的。为更好地接受大家的监督，更进一步提高工作能力水平和素质，以便日后更好地开展工作，现将本人一年来的工作学习情况述职如下。

一、抓学习强素质提升领导能力

一年来，我始终坚持时刻不忘抓好自身的学习，不断从学习中汲取知识，增强自身作为一名支队副职领导的工作水平和能力。一是积极参与政治理论学习。本人坚持以参加支队党委中心组学习和自学为重点，认真深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，积极主动集中学习和自学相结合学习了党的十七届三中全会精神、国务院__号文件精神，并主动将所学的指导思想融贯到指导部队建设和消防工作实践，进一步坚定了政治立场，增强了政治敏锐性和服务消防事业发展的决心、信心。二是认真接受了执法为民、社会主义法治理念专题教育。一年来，在参加的支队统一组织的执法为民教育、社会主义法治理念教育等专题教育中，我虚心接受教育，主动查摆、剖析问题，认真落实整改。经过教育，自己在领导能力、服务水平、政治素养得到了明显的提高。三是参加了部局副团干部培训学习。今年我有幸参加了部消防局在某省高级警官培训基地开办的副团职干部培训班学习。四十天的培训时间里，我们再次系统地学习和交流了部队管理、政治工作、后勤管理、防火监督、灭火救援等知识，时间不长，但对我提高个人工作和领导能力水平打下了坚实的理论基础，受益匪浅。四是强化业务调研。今年来，我积极主动深入基层和一线开展业务工作调研，并认真做好调研笔记，撰写调研文章，对支队部队管理和消防工作现实情况和将来的努力方向进行专题调研，并先后完成了消防部队士官管理、经济欠发达地区消防工作社会化题材调研文章各一篇。

二、履好职用好权当好支队党委和领导左右手

作为协助支队长分管司令部工作的副支队长和支队党委成员，一年来，我始终坚持认真履行职责，主动做好支队党委的参谋和领导工作的左右手。认真协助支队长抓好司令部的各项工作，主动介入，积极指导。一方面狠抓部队管理，确保部队高度稳定。把落实部队条令条例和各项规定及总队“两个经常性”教育会议精神的作为部队今年抓管理工作的核心内容，进行重点抓。同时，作为支队机关的党支部书记，今年本人还与司令部一起对机关工作绩效考评进行了重新更加合理的规范和细化，并制定出台了《机关管理考评办法》，进一步推进了机关考评的制度化的规范化。这些有力的管理办法和措施的落实，有力地确保了支队部队今年的高度安定和稳定。另一方面抓实执勤岗位练兵，确保部队战斗力的提升。今年是消防部队“三基”工程建设起始年，也是全省岗位大练兵活动强力推进年。在今年的岗位大练兵活动中，我与司令部一起坚持抓岗位大练兵有计划、有组织、有方法、有考评、有奖惩、有总结分析、有安全措施、有模拟训练等“八有”活动。组织部队大力开展“六熟悉”、“四掌握”活动，落实正规化执勤战备秩序。一方面强化机关岗位练兵，为基层作出了表率；另一方面，还组织基层部队不断在练兵中探索新练兵方法。X月份，在岗位练兵活动中，支队成功组织了XXX、XXX、XXX、XXX等全市区内跨区域灭火救援演练，并与XX支队共同成功完成了一场跨市区域地震救援大演习。在全支队上下不懈努力下，支队在今年的岗位练兵活动取得了不少成绩：在总队第一阶段岗位练兵中，支队获得全省第二名，支队XX大队获得全省基层大队第四名的好成绩。在组织和策划这些工作中，进一步锻炼和提高了我的组织指挥和领导统筹能力，确保了“部队管得住，灾害救得下”。

三、讲团结守廉洁正气勤政作表率

篇3：消防支队个人述职报告

2012年7月21日, 北京市突降特大暴雨, 还是这支消防队伍, 从当日中午12时04分至次日凌晨4时, 连续奋战15 h, 期间接警31次, 出动消防车辆37台次、出动指战员227人次, 抢救、疏导、转移被困车辆230余台, 成功救助和转移人员1 700余人, 其中, 抢救在水中严重危及生命安全的人员10人, 解救在车内受困人员44人⋯⋯

消防员正在进行拉梯科目训练

2013年, 该消防支队荣获了全国首届“119”消防奖先进集体。这是一个怎样的集体, 其很强的战斗力又源自什么?近日, 记者走进了这支队伍——中国石油化工股份有限公司北京燕山分公司消防支队 (以下简称消防支队) , 并采访了马文耀支队长。

打有准备之仗

功夫下在平常

“打有准备之仗。消防就像打仗, 打仗的时候, 有准备的打仗和被动的打仗是不一样的。”马文耀坚定有力的话语, 让人不难想象这支消防队出警时的工作状态。

既然消防工作像打仗, 那队伍的战斗力来源于什么呢?“源于我们平常严格的管理和贴近实战的训练。”马文耀信心满满地回答。“对支队来说, 贴近实战的训练是一项非常重要的工作, 支队队员的培训是周而复始的, 包括体能训练、技能训练。技能训练又有操场训练和现场训练。我们现在更注重现场训练, 就是把队伍拉到现场, 然后根据预案进行训练。即使没有预案, 我们也要进行现场训练, 其目的是加强在没有预案时, 指挥员的处置和应变能力。现场训练又分火灾训练、泄露训练等。一年下来, 消防支队的现场训练能有上千次。另外, 这样的训练又分中队和支队两个级别。中队级每月有15次训练, 其中有2次夜间训练, 一般是针对比较小的事故。支队级训练更具规模, 是针对重大特大事故而展开的, 主要训练中队与中队间的协同作战能力, 一般会有3个中队参加, 投入的车辆在12辆车以上。”马文耀补充道。

除了现场实操的真功夫, 消防支队也注重对队员的心理训练。特别是一些新队员, 基本没有去过火场, 鲜有登高作业的经历, 难免会产生心理恐惧, “在初期训练时就会带新队员到现场去, 去听机器的轰鸣声, 去感受现场的气氛。我们还会把企业自身及全国各地发生过的火灾场面、救援过程制成影片, 以真实火灾场景观摩, 促使新队员尽快心理成熟。这样到火场时, 他们的恐惧感会减轻, 能够勇敢往前。”马文耀说。

编制预案科学救援

打有准备之战, 当然不仅是训练, 还少不了相关的应急预案。

据马文耀介绍, 针对所辖区域, 消防支队编了400多套预案。从装置到社区, 从铁路到仓储, 都有相关预案。这些预案甚至具体到在哪个点发生问题, 每辆车每个人在现场应如何进行处置, 用什么样的方法处置等。“编制预案就是为了将来能进行科学施救。科学就是要精确, 我们会预测不同火灾的大小, 灭火需要多少力量, 包括多少消防泡沫, 多少消防水, 甚至一秒钟需要的消防水是多少⋯⋯这些都要进行计算。”

预案的依据是什么呢?“我们根据企业自身曾经发生过的问题, 兄弟单位曾经发生过的问题, 根据多年从事石油化工企业的管理经验, 来预计可能在哪些地方会出现问题, 然后做出风险评估。比如物料管带, 如果之前它是曾在某个点发生过问题, 那全公司的管带在不同的部位都有可能发生问题, 发生问题以后怎么处置。比如说火灾发生在半山区, 上面如果没有消防道路, 怎么办?针对这些可能发生的情况, 消防队就要提前制定好预案, 同时针对这个预案进行训练。我们会先做一个预案的草稿, 然后去现场实践, 实践完以后, 才会出预案成稿, 最终实现救援的科学化。”马文耀解释道。

消防支队技术干部正在学习自动移动炮运程操控方法

管理抓细节培训有创新

目前, 消防支队除了负责燕山石化公司生产及燕山地区人民生命财产安全的预防火灾、扑救火灾、抢险救灾的消防保卫任务, 同时还承担着京津冀周边的重大危险化学品事故的应急处置。

马文耀告诉记者:“消防支队不仅要遵守公司的各项规章制度, 而且还按军事化进行日常管理, 从作息制度到日常训练, 管理要求都很严格。比如在出警时间上, 哪个中队在哪个时间到达都有严格安排。一般的出警模式是把战斗服放在车库, 等出警时再换装。我们支队则要求所有工作必须在车上完成, 只要一响铃, 30多秒后车就要出去。通过指挥中心对现场了解与报警人员的及时反馈, 指挥员在车里就要完成对现场火场的初步判断, 包括哪里出了问题, 有没有有毒有害气体, 要做好怎样的个人防护等, 这些都需在车上5 min内完成, 5 min内到现场, 再1 min后就要展开灭火工作。5 min是出警原则, 如果火场较近, 3 min就要到达, 远的在8〜10 min到达。出警时间主要根据每个中队距离火场的远近来确定。除此外, 在管理上, 消防支队还在进行‘五化’建设。”

消防支队管理干部正在进行滑绳自救训练

图为消防支队自编的部分灭火、应急救援预案 刘莉莉/摄

据了解, 自2009年以来, 消防支队已连续5年开展“送消防、气防技术知识进装置到班组”活动, 突破了以往的集中式安全培训形式, 把培训课堂设在了生产装置现场。每年消防支队都会选取多个培训小组, 主动走进装置、深入班组, 根据一线职工可支配的时间展开灵活培训。培训以实操为主, 为使培训内容便于记忆, 培训小组还研究编制了一些项目操作口诀, 例如空气呼吸器操作口诀、心肺复苏操作口诀, 得到了受训职工的普遍欢迎, 在提高全员应急处理能力, 预防事故发生方面发挥了积极作用。5年来, 消防支队培训小组总计开展培训300余次, 培训达680多个课时, 培训职工1万3 500余人次。

对于今年“119”消防日的活动安排, 马文耀向记者透露, 除了开展每年“119”消防日都要组织的宣传教育活动外, 燕山石化还会与地方政府展开“平安燕山——2013”气体泄漏应急处置综合演练。此次演练单位多、参演人员多、影响面积大、启动预案级别高, 演练将模拟乙烯球罐发生气体泄漏, 政企联合进行应急处置, 演练内容包括泄漏扩散模拟、现场警戒、交通管制、消防救援、医疗救助及环保监测等。

“肩上的责任更重了”

在采访快结束时, 马文耀告诉记者, 今年是消防支队成立40周年。作为第五任支队长, 他感慨道, 现在的消防支队建制规范, 士气高涨, 各规章制度符合现代企业的管理要求。这些成长与蜕变, 来自对老一辈消防同志作战经验的累积与传承。

对于获得全国首届“119”消防奖先进集体, 马文耀这样回答:“获奖之后, 最大的感受就是肩上的责任更重了, 我们必须树立铁军意识、尖兵观念, 让每一个人在铁军当中争当尖兵, 关键时刻冲得上、打得赢, 不辱使命。”

篇4：消防支队个人述职报告

【关键词】消防支队；会计信息；质量；提高

一、我国消防支队会计信息质量水平的现状

目前在我国消防支队的会计部门已经在不断地完善，与之相应的，会计信息质量水平也在不断的提高，其进步性主要表现在以下几个方面，首先会计核算部门对会计信息质量的核算更为严格，其实会计信息质量核算人员的专业性水平更加提高，最后对于消防支队的会计信息质量的存档工作更为完善，这些都体现了我国消防支队会计信息质量的水平进步性。但是由于消防支队性质的特殊性，以及会计信息工作处理的难度水平很高，这些原因也就使得我国消防支队的会计信息还存在一定的问题，所以必须要更好的找到我国消防支队会计信息失真的原因以及会计信息质量水平较低的表现，并提出合理的措施来解决这些问题的出现，从而更好的促进我国消防支队会计的更好发展。

二、影响我国消防支队会计信息质量水平的原因

1.消防支队的会计信息体制存在欠缺

一个良好的会计信息体制对于会计信息的保存具有重要作用。在消防支队的会计信息处理过程中，经常会出现会计失真，会计信息泄露，以及相关的会计信息存档不完善的问题，这些问题的质量严重影响了我国会计信息的质量。这与消防支队的会计信息体制不够完善有很大的关系，我国消防支队的会计管理部门还未能根据消防支队的实际发展制定相关的规则。所以，相关的制度混乱，在会计信息管理过程中，必须要很好的解决这一问题。

2.消防支队的会计信息监督机制较薄弱

会计信息的监督机制在会计发展过程中尤为重要，尤其是在消防支队的会计工作中，对于会计信息的监督更加重要，但是在实际过程中，我国消防支队的会技监督机制并不是很健全，其具体表现在缺少专门的会计监督部门以及专门的会计监督人员，还有消防支队的会计的核算人员的能力水平以及素质水平相对还较差，同时会计部门对信息监督在意识层面不够重视这些问题的出现就使我国会计信息质量失真，也容易出现会计内部信息造假的问题，导致了消防支队的会计信息监督机制不够完善。

三、提高我国消防支队会计信息质量的措施

1.建立一个较为完善的符合消防支队发展的会计信息管理体制

消防支队作为我国一个重要的单位部门，具有重要的职责与任务，在实际生活中发挥着重要的作用，所以相应的，我国消防支队也需要一系列的管理体制，尤其是会计部门，对于消防支队的财政管理起着重要的作用，所以必须要提高我国消防支队会计发展水平，而会计工作的更好发展的核心是会计信息质量水平的提高。建立一个较为完善的会计信息体制，这个会计信息体制具体包括会计信息核算体制，会计信息质量监督体制，以及相关会计信息档案管理体制，这些体制的完善需要会计管理人员根据我国消防支队具体情况制定相关的会计工作规则，让会计部门的工作人员都能更好的遵守相关规则，另外在制定会计信息核算的过程中，相关的会计核算人员也要提高自身的职业道德水平与信息核算能力。

2.提高消防支队的会计信息监督力度

提高消防支队的会计信息监督力度，需要从不同层面上做起，首先，消防支队的会计部门必须要对会计信息的监督有更好的重视，建立一个专门的会计信息监督部门，采用一套合理的监督方法与监督运行机制，并采用专门的监督人员进行监督，其次，在监督人员监督过程中，必须要提高自身的职业道德素质与监督能力，积极找到会计存在失真的原因，并采取合理的惩治力度。另外，消防支队建立一个合理的会计信息监督机制，也需要来自政府以及相关外界力量的监督，让内部监督与外部监督并存，提高我国消防支队会计信息质量的真实性，完整性与可靠性。

四、结束语

在消防支队会计工作发展过程中，一定要确保信息的可靠性与真实性，提高会计信息的质量水平。在这一过程中，消防支队的会计部门必须要建立一个合理的会计核算机制，会计核算相关的人员必须要不断提高自身能力与职业道德素质，同时兼顾我国消防支队会计监督部门的力度，只有从不同方面对我国消防支队的会计工作进行改善，才能有效的提高我国消防支队会计信息质量，促进我国消防支队财政经济系统的发展与完善。

参考文献：

[1]上市公司内部治理结构对会计信息质量影响因素分析及对策研究，段庆茹，王玉翠 .哈尔滨商业大学学报：社会科学版. 2013 .

[2]探析企业财务会计信息质量的影响因素及其对策，程辉 .经济技术协作信息.2015 .

[3]关于企业财务会计信息质量影响因素及优化对策的思考，仲伟鹏 .商场现代化. 2015.

[4]提高我国上市公司会计信息质量的对策探讨，王希娅 .绿色科技.2016 .

作者简介：

篇5：消防支队副支队长述职报告

aaaa年a月任副支队长至今。任现职一年多来，我始终牢记一名党员、一名消防警官的誓言和全心全意为人民服务的宗旨，紧紧团结在支队党委的领导决策下，立足现职岗位，认真履行一名支队党委成员的职责，积极为支队党委出谋划策。刻苦学习、努力工作，遵纪守法，廉洁奉公。按照支队党委总体工作思路，扎实落实党委部署的各项工作任务，在消防工作和部队建设中发挥了一名领导干部的作用。本人自我评价是称职的。为更好地接受大家的监督，更进一步提高工作能力水平和素质，以便日后更好地开展工作，现将本人一年来的工作学习情况述职如下。

一、抓学习强素质提升领导能力

一年来，我始终坚持时刻不忘抓好自身的学习，不断从学习中汲取知识，增强自身作为一名支队副职领导的工作水平和能力。一是积极参与政治理论学习。本人坚持以参加支队党委中心组学习和自学为重点，认真深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，积极主动集中学习和自学相结合学习了党的十六届六中全会精神、国务院__号文件精神，并主动将所学的指导思想融贯到指导部队建设和消防工作实践，进一步坚定了政治立场，增强了政治敏锐性和服务消防事业发展的决心、信心。二是认真接受了执法为民、社会主义法治理念专题教育。一年来，在参加的支队统一组织的执法为民教育、社会主义法治理念教育等专题教育中，我虚心接受教育，主动查摆、剖析问题，认真落实整改。经过教育，自己在领导能力、服务水平、政治素养得到了明显的提高。三是参加了部局副团干部培训学习。今年我有幸参加了部消防局在某省高级警官培训基地开办的副团职干部培训班学习。四十天的培训时间里，我们再次系统地学习和交流了部队管理、政治工作、后勤管理、防火监督、灭火救援等知识，时间不长，但对我提高个人工作和领导能力水平打下了坚实的理论基础，受益匪浅。四是强化业务调研。今年来，我积极主动深入基层和一线开展业务工作调研，并认真做好调研笔记，撰写调研文章，对支队部队管理和消防工作现实情况和将来的努力方向进行专题调研，并先后完成了消防部队士官管理、经济欠发达地区消防工作社会化题材调研文章各一篇。

二、履好职用好权当好支队党委和领导左右手

作为协助支队长分管司令部工作的副支队长和支队党委成员，一年来，我始终坚持认真履行职责，主动做好支队党委的参谋和领导工作的左右手。认真协助支队长抓好司令部的各项工作，主动介入，积极指导。一方面狠抓部队管理，确保部队高度稳定。把落实部队条令条例和各项规定及总队“两个经常性”教育会议精神的作为部队今年抓管理工作的核心内容，进行重点抓。同时，作为支队机关的党支部书记，今年本人还与司令部一起对机关工作绩效考评进行了重新更加合理的规范和细化，并制定出台了《机关管理考评办法》，进一步推进了机关考评的制度化的规范化。这些有力的管理办法和措施的落实，有力地确保了支队部队今年的高度安定和稳定。另一方面抓实执勤岗位练兵，确保部队战斗力的提升。今年是消防部队“三基”工程建设起始年，也是全省岗位大练兵活动强力推进年。在今年的岗位大练兵活动中，我与司令部一起坚持抓岗位大练兵有计划、有组织、有方法、有考评、有奖惩、有总结分析、有安全措施、有模拟训练等“八有”活动。组织部队大力开展“六熟悉”、“四掌握”活动，落实正规化执勤战备秩序。一方面强化机关岗位练兵，为基层作出了表率;另一方面，还组织基层部队不断在练兵中探索新练兵方法。a月份，在岗位练兵活动中，支队成功组织了aaa、aaa、aaa、aaa等全市区内跨区域灭火救援演练，并与aa支队共同成功完成了一场跨市区域地震救援大演习。在全支队上下不懈努力下，支队在今年的岗位练兵活动取得了不少成绩：在总队第一阶段岗位练兵中，支队获得全省第二名，支队aa大队获得全省基层大队第四名的好成绩。在组织和策划这些工作中，进一步锻炼和提高了我的组织指挥和领导统筹能力，确保了“部队管得住，灾害救得下”。

三、讲团结守廉洁正气勤政作表率

作为支队党委成员，我深刻认识到维护班子团结的重要性和必要性，时刻把自己置身于党委的集体领导之下，做到大事讲原则，小事讲风格，勤汇报、重沟通、多体谅。坚持分工不同，目标一致;权限不同，思想一致;岗位不同，工作一致，不越权、不越职，时时把团结放在第一位。积极参与党委工作的决策与部署，不折不扣地执行党委作出的决定和决议，想方设法认真积极地去完成党委交办的各项工作任务;同时，主动前移工作阵地，深入基层进行调研指导，了解基层工作动态、掌握官兵的脉络和需求，协调解决工作难题，真正做到以人为本、以官兵为本。

在廉政建设中，认真贯彻落实党纪党规，增强法纪观念，严格要求自己，自觉接受监督。不论在工作上还是生活中，自觉做到甘心于清贫，耐得住寂寞，加强自我约束。下基层工作中，严于律己，保持艰苦朴素的作风。在履行部队管理职能中，从不利用职务谋取利益，在兵员管理使用上，始终保持公平、公正、公开。从不插手基层大队监督执法工作。

四、存在不足和今后努力方向

一年来，在支队党委的领导下，在战友同志们的关心、支持下，我在工作取得了不少的成绩。但看到成绩的同时，我也清醒地认识到了自己存在不足，一是功底不够扎实，学习不够深入系统。理论联系实践工作的能力有待于进一步加强和提高;二是工作创新能力不强。工作中的创新举措还不多，全方位谋划、考虑问题不够到位，对新时期消防部队发展建设研究不够透、不够细;三是指导基层的方式单一，深入基层指导工作不够有力。

篇6：消防支队述职报告

内容预览：在支队党委的直接领导下，我带领防火处全体人员，按照支队工作部署和要求，认真开展消防监督工作，不断创造工作新局面，使全市防火条件逐步改善，现将一年来主要工作情况作以述职：

一、坚定的政治信念是做好消防监督工作的有利保障。

（一）努力学习提高自身政治思想觉悟。利用业余时间，努力学习学习马列主义毛泽东思想，和江总书记的“七?一”讲话精神，提高自己的政治理论水平。在公安部“两个教育”活动中，积极参加学习，认真做好笔记，及时对照个人思想和工作情况，认真总结，学习期间作了近两万字的学习笔记和学习心得。通过学习提高了自身的政治素质，进一步坚定了政治信念，更加明确了作为人民公仆责任和义务。……你还没注册？或者没有登录？这篇要求至少是本站的注册用户才能阅读！如果你还没注册，请赶紧 点此注册 吧！如果你已经注册但还没登录，请赶紧 点此登录 吧！

篇7：报消防支队报告

定西市消防支队：

定西市XXXX小区B-6#、A-10#楼工程，该项目为XXX项目，经市政府相关领导和安定区住建局要求，边施工边完善施工备案手续，故于2014年4月份开始建设，目前工程形象进度已进入收尾阶段，我司于2014年2月份才将该项目报送贵支队审查备案，审查过程中因消防报警系统部位的设计新规范与原规范标准产生变化，但目前现场实际情况又无法变更整改，故申请继续按原规范设计标准施工。

我司将在今后的工作中加强提高规范意识，确保消防相关工作符合法律政策要求。

特此报告

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篇8：消防支队个人述职报告

“御姐范”于菊, 霸气hold住政工工作的业务强手

政治处干事于菊在政治处这个岗位上已经工作了6年时间, 同事们都亲切地称她“于姐”。作为政治工作的领头人, 她创新思路, 始终保持奋发进取的状态, 每年都获得部队嘉奖、蝉联“优秀共产党员”以及“优秀党务工作者”的荣誉称号。在政治处, 她主要负责分管组织、人事工作, 她在这份工作上倾注了全部心血, 以队为家, 支队所有干部的情况她都能一一道来, 是大家公认的“好姐姐”, 她用自己公正无私的工作作风和过硬的业务能力, 想他人所想, 急他人所急, 在工作中从未出现任何遗漏和失误, 将政治处作为干部“娘家”的温暖和周到展现得淋漓尽致。然而, 作为一个4岁孩子的母亲, 提起女儿豆豆, 她却常常一脸愧疚“因为自己是名消防警官更是一名消防警嫂, 夫妻二人均工作繁忙, 对孩子没有尽到做父母的责任。”因为工作关系, 孩子被寄养在兰州爷爷奶奶家, 一家人的团聚几乎成为奢侈的事情。正是这种对工作的挚爱、对消防事业发自内心的情感, 才让她在这份平凡的工作中演绎出不平凡的精彩。

“萝莉范”尹鹏, 迅速get后勤业务的巧算小管家

从警三年多来, 外表“萝莉范”十足的尹鹏却始终以“巾帼建功展风姿, 献身消防谱新曲”的抱负和志向在自己的工作岗位上不断努力着, 她以女性特有的细致、缜密、善良和责任诠释了消防工作的真谛。刚调入后勤岗位的尹鹏, 面对旁人的质疑, 面对严峻的形势, 为确保在较短的时间内快速提升业务水平, 她虚心向老同志请教, 主动参加业务学习, 下班后将业务书籍带回宿舍, 认真钻研相关业务理论。贴收据、复核、报账、转账、查账、填报表、做计划、做预算, 支队每一笔开支都要经过她纤巧的双手, 反映到支队决策者的办公桌上, 反映到政府部门领导者的工作部署中, 这些看似渺小的“小数点”, 在支队后勤处来说却事关支队上上下下几百人生活工作的大事, 面对冗杂繁重的工作, 她的脸上却始终挂着微笑。作为湖南女孩, 尹鹏远离父母, 独自在异地他乡的消防岗位上, 用热心和激情无数次演绎着点滴的奉献之举, 柔弱的肩膀主动担负起繁重的工作, 用激情燃烧为部队增添光彩。

“女神范”吴冰玉, 明明可以靠脸却偏要拼才华的“90后”

颜值非凡而又才华横溢的她, 偏偏放弃红妆披戎装。2016年是吴冰玉进入红门从事宣传报道工作的第2个年头, 在岗的短短一年多时间里, 她从消防知识宣传、媒体宣传等方面不断创新思路, 使得支队宣传工作有了一个全新的改变, 无论是消防知识宣传还是媒体宣传都取得显著成效。在仅一年多的时间里, 她先后50余次下基层, 足迹遍布庆阳市的7个县1个区, 宣讲消防知识, 传递消防正能量。消防工作宣传系于一半, 身在宣传岗位的她深知这份工作的重要性。逢年过节, 作为庆阳本地人的她本可以享受阖家团圆, 但她深知信息中心工作繁重且责任重大, 多次放弃与家人团聚, 主动选择留在了支队, 手持相机奔走于各个宣传报道和事故救援现场, 结束后还要加班加点甚至通宵达旦写稿发布。繁杂的宣传工作之余, 她发挥自己的才艺特长, 组织各类文艺活动和节目排演, 台前幕后辛勤耕耘。弱水亦伏火, 一年365天, 火灾现场、抢险救援处处都能看到她瘦弱的身影, 在她身上, 我们看不到养尊处优的娇气, 只看得到执着的坚守和义无反顾的责任。

“女王范”范婷, 小身板大辖区防火监督有模有young

“不经历风雨, 长不成大树, 不受受磨难, 难以炼成钢铁, 我认为青春, 就是成长的历练……”在一次不经意的聊天中, 范婷这样说道。我不禁诧异于出生于1992年的她却能有这样的感悟。的确, 从天之骄子的大学生到一名消防部队的警官, 从对消防业务一无所知的青涩女孩到业务精湛的西峰大队防火参谋, 对她来说, 不仅是人生中一次难得的历练, 更是一项神圣的职责。她从小在蜜罐里长大, 是父母的掌上明珠, 但她坦言, 当初就是怀揣军旅梦想才由杭州师范大学毕业之后选择踏入了警营。她所在的西峰大队辖区面积大, 单位、场所数量多, 防火监督工作任务十分繁重。面对迎面而来的挑战, 范婷始终坚持严格执法、温情服务, 奔走在防火监督的一线, 凭借她超出同龄人的干练和睿智, 任何火灾隐患和消防违法行为都逃不出她的“法眼”, 任何威胁到群众生命和财产安全的“线索”, 她都会“较真”到底。防火监督也是战斗, 正是范婷这些“不一样”的消防队员们用一样的坚定、一样的付出, 为庆阳消防事业、为社会安全稳定奉献着青春和力量, 诠释着别样的人生价值和职责使命。

篇9：消防支队长述职报告

消防支队长述职报告2007-12-09 16:25:24第1文秘网第1公文网消防支队长述职报告消防支队长述职报告(2)述职报告

今年以来，在总队和支队党委领导下，坚持“三个代表”重要思想为指导，与日俱进，履行职责，积极进取，认真按照支队年初工作会议精神和大队目标责任制，以“抓班子，带队伍，促工作，保平安”的工作思路，结合泰宁大队实际，从“抓部队管理，提高战斗力”和“严格消防执法，确保一方平安”入手，狠抓部队正规化建设和消防执法工作，较好地完成以灭火、防火为中心的各项任务。确保了部队在新形势下“打得赢，不变质”，大队在各项工作中也取得了较好的成绩。现将本人任职一年来的履行岗位

职责的情况向领导和同志们汇报如下：

一、坚定的政治信念是做好消防工作的有利保障。

（一）努力学习提高自身政治思想觉悟。努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大精神，提高自己的政治理论水平。在十六大专题和“贯彻十六大、全面建小康，消防怎么办”大讨论活动中，积极参加学习，认真做好笔记，及时对照个人思想和工作情况，认真总结。通过学习提高了自身的政治素质，进一步坚定了政治信念，更加明确了作为人民公仆责任和义务。同时，清醒的认识到作为一名党员干部的作用，明确了自身的职责，坚定了工作的信心，为做好自己的工作建立了强有力的理论和精神后盾。

（二）提高大队官兵的政治素质，确保消防工作正确的政治方向。

在开展“五条禁令”、“十六大”专题和“贯彻十六大、全面建小康、消防怎么办”大讨论教育以及民主评议行风中，身先

士卒，亲自主抓学习教育工作，及时检查学习情况，经常与官兵谈学习心得，倾听官兵的心声和想法。通过坚持不懈的政治思想教育工作，大队全体人员政治觉悟得到了不同程度的提高。明确了消防工作的政治重要性，确保了消防工作的顺利进行。

二、发挥党委班子核心作用，努力当好党委班子的领头雁。

党委班子的作用的好坏关系影响部队的战斗力和感召力。为提高班子核心作用，本人能规范自己的言行，坚持与班子成员谈心交心活动，了解部队发展情况和官兵思想状况，积极调动党委一班人的积极性、创造性，发挥班子的集体智慧和党委核心作用，不搞个人说了算，做到事事与班子成员交心通气。有问题大家一起想办法，重大决策党委集体讨论，有事想在前，议在前，做在前。健全大队党委正规化建设。结合实际，严格大队党委各项工作制度的落实，明确党委分工负责制，在没有教导员的情

况下，由二位党委成员监督我的工作。同时坚持大队领导带班执勤，实行大队干部与中队干部统一管理，确实发挥大队的管理职能作用，促进大队全面建设。

三、努力加强161工程建设，促进部队正规化发展

本人在161工程建设中，力求脚踏实地、扎扎实实，不要摆花架子，不要搞形象工程，紧紧围绕辖区实际情况，在创造性落实上下功夫、谋举措、求力求抓深、抓细、抓出成效。开展了以下几项工作：

1.努力提高干部队伍的业务、政治素质，加强岗位能力培养，督促大队、中队干部加强政治、业务、理论学习，建立完善内外执法监督机制，通过执法分析、业务学习、领导监督等多方面，努力提高干部执法质量和服务水平。大队以支队召开的干部培训班为契机、进一步提高了队伍的整体素质。重点加强了对大队干部的经常性动态监督、对监督干部权力运行的监督、对干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”，加强干部八小时以外时间的管理，确保领导班子和干部队伍带头实践执法民；实行干部廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话和廉政承诺。

2、加强基层营区建设，不断完善部队生活设施和营房设施。今年，大队对营区建设实施重新规划，对各场室进行合理分配使用，投入资金元对大队受理窗口实施改造，方便办事群众；投入资金元为机关业务部门购置数码相机1部、佳能摄影机1部、笔记本电脑2部，台式电脑5部。对篮球场、走廊等进行修整，研究建设网络室，为大队全面实施“161”工程提供了坚实可靠的后勤保障。

3、高标准、严要求的强化官兵的基本养成，确保部队各项秩序正规有序。大队始终不渝的紧紧抓住部队经常性的思想工作、管理工作、监督执法工作、执勤备战工作的重点，在懂规矩、守纪律，纠歪风、固正气，强修养、树形象上做好文章，在规范部队特别是基层的“四个秩序”上见成效，从基础工作上实现队伍 的稳定统一。

4、努力做好城镇消防发展规划，为掀起某某县消防新一轮发展提供科学的法律依据。在旅游县城改造建设中，大队积极呼吁，把消防规划纳城市总体建设规划中，解决了金湖西路无消防栓的重大火灾隐患，在新改建的环城路上增设消防栓。目前城区消火栓达到67个，确实把消防部门的建设转换为政府的决策，为泰宁消防全面、健康、有序发展铺平道路。

四、大练兵

——突出抓了岗位练兵。各级消防部队以岗位练兵为重点，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的要求，结合官兵本职工作，苦练岗位基本功。做到以干促练，以练促干。瞄准实用、实战练精兵，坚持

篇10：消防支队个人述职报告

各位领导、同志们：

2011年，湘潭消防宣传工作在支队党委的正确领导下，以弘扬正气，鼓舞士气，反映工作实际，注重民生，惠及群众为目标，着力提升消防部队的形象和地位，大力提高全民消防安全意识和法制观念，推动了宣传工作在新起点上的新突破。支队成为全省2个消防宣传先进支队中的一个，韶山大队被评为消防宣传先进大队。现述职如下，请领导和同志们予以评议。

一、花了钱。

我可以毫不夸张地说，在湖南消防部队，没有一个支队能像我们支队这样重视宣传工作，没有一个支队能在宣传方面投入这么多资金。据后勤处的初步统计，2011年支队宣传经费投入入账的就达到了177万，发放宣传奖励经费14万余元。我们建成了全省一流的宣教中心，一流的消防宣传装备，一流的消防宣传队伍。在与兄弟支队的交流中，他们对我们支队的领导这么重视、经费这么投入而赞叹不已，说我们支队为宣传搭建一个高、大、全的平台。在清剿火患战役中宣传方面的投入更达到了这1187.9万元。这1187.9万元不是一个虚数，是一个实打实的投入。近300万的4台消防宣传车已经签订合同，将于今年4月全部装备到位；投入近700万的消防科普教育馆也正在筹建之中。

二、办了事。

正是因为支队领导的超常规重视和经费的高度投入，我一直诚惶诚恐的。我们办了很多事，也办成了很多事。一是在中国法制日报、中国青年报和三湘都市报上开了《消防你我他》、《连线消防》和《红色警界——清剿火灾隐患战役专栏》，提升了我们湘潭消防这一品牌的地位。二是在湘潭电视台新闻频道、湘潭晚报、湘潭电台开设了《直击119》、《平安消防》、《消防在你身边》，弘扬了部队精神风貌，传播了消防知识。三是举办了10场湘潭市首届社区文化节暨消防节活动，传递了平安，获得社区文化节杰出贡献奖，支队的舞蹈《守卫圣地的消防铁军》成为经典节目。四是成功举办了湘潭市基层应急救援队伍集中授牌授车暨实施《全民消防安全宣传教育纲要》启动仪式，在中央级媒体上展示了湘潭成为全国率先构建三级应急救援体系的地级市。六是韶山重大典型创建推介宣传。邀请市委宣传部部长周巧艺、副部长文孝男等宣传线的领导到韶山调研，成功策划了热土潇湘、精神坐标等中央和省市媒体来韶山采访。七是全程参与、策划CCTV2011中国法制人物湖南十佳评选活动，廖奇支队长当选CCTV2011中国法制人物湖南十佳。八是成功举办了湘潭市党政领导日暨全民消防宣传活动启动仪式，湘潭市委、市人大、市政府、市政协、军分区等5大家领导亲自出席仪式，市委书记陈三新与省人大常委会主任、省委书记周强现场连线，开创了消防宣传的先河。九是借助邮政平台，开辟了消防宣传的新渠道。湘潭市邮政局16台“清剿火患”流

动邮政宣传车、100辆邮递电瓶车、50名佩戴红袖章的消防宣传员、发放20万余张消防宣传明信片和消防问计卡全方位进行消防宣传。十是借助湘潭晚报新闻热线和新浪微博，开展了全民问计活动。十一是开展了消防安全示范教育学校创建活动，湘乡市东方红小学被评为全国第二批消防安全教育示范学校。十二是宣传推介的林彬彬的先进事迹，树立了面对歹徒毫无畏惧、挺身而出，被省政府表彰的“见义勇为先进个人”、一等功臣、湘潭市道德模范林彬彬。

三、有成绩。

2011年，是我们支队拼搏、腾飞和跨越之年。支队宣传工作也实现了新的跨越。成绩的取得归结于四个方面。一是总队宣教中心正确指引；二是支队党委特别是廖奇支队长、黄超政委等支队领导和部门领导的超常规重视；三是支队对消防宣传经费的高投入和倾斜；四是宣教中心和全体消防信息报道员、火场摄像员不辞辛苦的工作和部门与部门之间的通力配合协调。

一是畅通了渠道。省消防总队宣教中心的谢斌副主任、李莉副主任、吴丹、陈萍、市委宣传部的新闻科科长陈冠军、宣传科科长张平、湘潭晚报原新闻部副主任宋智慧成为我们的兼职信息员和报道员，主动分担我们支队在央媒的发稿任务。

二是加强了媒体联系。光明日报驻湘记者站站长唐湘岳、中央人民广播电台驻湘记者站的副站长邓文辉、三湘都市报记者黄磊、总队杂志社资深记者、编辑颜雨彬成为我们 的特约记者，为我们湘潭的宣传积极出谋划策。我和颜雨彬合写的稿子在光明日报头版大版面发表，在总队宣教中心内部都引起了轰动。

三是稿件的数量和质量有了新的突破。2011年，全市消防部队共在各类新闻媒体发稿2197篇。其中在中央级主流媒体发稿40篇，在《消防周刊》、《中国消防》杂志、中国消防在线上发稿521篇，在省级媒体上发稿196篇，在市级媒体上发稿368篇，在部局信息网发稿89篇、总队信息网消防网上发983篇。中国消防在线的发稿数实现了12个月全省第一。战役战报为清剿火患战役信息报送工作为支队不断加分。

支队宣传工作取得了一定成绩，但是发展的空间仍然很大，主要表现在以下方面：一是消防宣传培训力度不够；二是消防宣传模式、方法、手段还需不断创新；三是宣传部门与各部门的联动，信息分享上还有待加强；四是宣传人才的培养储备工作还要加强。

我的述职即将结束，在此，我对关心、支持、重视消防宣传工作的领导再次表示衷心的感谢，对亲力亲为在宣传一线的大中队信息报道员、火场摄像员表示衷心的感谢，对宣教中心全体人员表示衷心的感谢。祝你们在新的一年里，心想事成，万事如意。