干部作风建设个人承诺书

2024-06-22

干部作风建设个人承诺书（精选14篇）

篇1：干部作风建设个人承诺书

干部作风整顿个人整改承诺书

XX县农牧局 XXXX

在开展作风纪律整顿的活动中，通过动员教育和近段时间的学习，自己的思想认识得到了很大的提高，对照教育整顿的精神，从思想、作风、纪律、工作几个方面进行了认真反思，查找问题，发现自身存在不足，现将存在问题和整改情况作以下分析，并作出承诺：

一、存在的问题

(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透彻，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对上级精神的理解不深刻、不全面。

(二)工作态度不够认真。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。缺乏全心全意服务的工作态度。

(三)工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，对有关的政策法规琢磨的少，工作方法简

单，致使工作效果不佳。

二、存在问题的根源

（一）对政治学习不关心。政治敏锐性不高，政治鉴别力不强，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。不能从严要求自己。

（二）工作水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中常常得过且过，工作水平的提高，必需与时俱进，而自己在工作方面存有依赖性，害怕自己做不好、做错，有时缺乏一定自信心。缺乏艰苦奋斗的精神。由于对自己的要求标准不高、不严格，导致大错误没有犯，小失误没有断。对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理；未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解，上头怎么说就怎么做，缺乏创新思想。

三、今后的努力方向

我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。

（一）加强政治理论学习，努力提高自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。

（二）进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。加强本职岗位工作的学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，勤奋工作，树立爱岗敬业的的理念。

（三）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风，服从领导，工作上尽心尽责，求真务实，始终严格要求，牢固树立全心全意为站为大家服务的思想。

篇2：干部作风建设个人承诺书

为进一步转变干部作风，提高机关工作效能，推进依法行政和廉政勤政建设，积极打造“九个一律”。为深入贯彻党的十八大和十八大三中全会精神，进一步践行党的群众路线，深化党政领导干部作风建设，坚决反对“四风”，推进徐州反腐倡廉建设现代化，为我市“加快两个率先，建设美好徐州”提供坚强政治保障，按照市、委市政府“作风转变年”活动的要求，结合本人实际，现作如下承诺：

一、严格遵守民主集中制原则，自觉遵守党的纪律，确保全局上下令行禁止，政令畅通。

二、严格遵守政治、组织纪律。不发表、散布、传播反对或诋毁党的路线、方针、政策的言论；严禁接受工作讲条件，落实工作打折扣，推进工作效率低。

三、严格遵守上班纪律。不上班迟到早退、不无故缺勤和未履行请假手续擅离岗位；不在工作时间打牌、下棋、上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动。

四、积极践行社会主义核心价值观，不参加各种非法组织和封建迷信活动；不参与黄、赌、毒和用公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等娱乐活动。

五、恪守职业道德，严守法律。强化责任意识，维护数据的真实性和权威性。坚持实事求是，不在采集、审核、汇总、评估数据和开展分析中弄虚作假；不要求下级机构、人员、调查对象或其他机构、人员伪造、篡改资料或提供不真实的资料。不泄露被调查者的商业秘密和个人隐私。

六、认真履职，争创良好业绩。热爱，树立崇高的职业荣誉感，在工作岗位上作出一流成绩。要认真学习钻研所从事或分管的专业、专项工作，能独挡一面开展工作。

七、搞好优质服务，充分发挥工作的职能。以“三个提高”为宗旨，增强ＴＪ优质服务。认真执行“首问负责制”和“限时办结制”和“责任追究制”；不对外来办事的人员耍态度、语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要。

八、坚持廉洁奉公，自觉遵守《廉政准则》的八个禁止、五十二个不准、厉行节约八项要求和中央及省、市关于领导干部廉洁自律各项规定，严格规范自己的行为，不以数谋私和在公务活动中收受礼品和有价证卷、现金；从小事做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事、清清白白做人。

九、增强集体意识和全局意识。按照全局统一部署要求积极参加市委、市政府确定的中心工作和全局组织的集体活动或义务劳动。

承诺人： 2590

附：九个一律的内容

1、一律不准违反作风建设“约法三章”，严禁工作日午间饮酒，严禁超标准接待，严禁公款旅游。

2、一律不准出入私人会所，严禁接受和持有私人会所会员卡。

3、一律不准违规收送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡，严禁公款送礼。

4、一律不准违规配备使用公务用车，严禁公车私用。

5、一律不准用公款购买烟花爆竹、烟酒、月饼、贺卡、年历等年货节礼，严禁转嫁公款报销相关费用。

6、一律不准设立小金库，严禁公款私存。

7、一律不准大操大办婚丧嫁娶等事宜，严禁借机敛财。

8、一律不准滥发钱物，严禁超过规定标准范围发放津贴、补贴、奖金。

篇3：论村干部的竞选承诺

一、村民自治进程中竞选承诺的引入：原因及意义

《村民委员会组织法》 (以下简称《村组法》) 实施以来，村委会选举在全国范围内迅速推行。村民自己做主选举自己的当家人，历史上还是第一次。在经历了最初的新鲜、好奇与刺激之后，广大农民逐渐从原先的观望、怀疑到最终发现了自己一票的“管用”。从村民的选举中产生出来的村干部，也终于认识到了村民的力量。

按照《村组法》的规定，村委会实行直接选举并且是差额选举。既然是选举，就必然具有不确定性，形成竞争，而差额选举则进一步加剧了这种竞争。这种情形之下，要想当上村干部特别是村主任一职，无疑增加了很大的难度。特别是在一些宗族意识和宗族势力较强的村子。

但同时，村干部一职又对村民有着巨大的吸引力。首先，在中国的“官本位”思想中，有着权力崇拜传统。管理着一个村子、千百号人的村干部多少也算个“官”，因而有“村官”的说法，当上村干部无疑提高了村民的社会政治地位，让人感觉很有“面子”;其次，有经济上的利益。在一些经济条件较好的农村，村集体经济的支配权由于掌握在村委会手中，当村干部多少可以带来一定的灰色收入，而且在经济发达的农村，村民还往往兼有从商，在生意往来中如果具有村干部身份，无疑可以增加信任度，有利于经商。就是对于贫困地区的农村来说，当村干部由于每月有固定的工资收入，比一般纯务工村民还是要强得多，让村民羡慕;再次，作为村干部，免不了时常会有一些开会、接待、学习、参观、考察等机会，可以掌握信息、扩大视野，并可以与外村干部、乡镇等各级领导较多接触从而建立起某种关系，方便办事。这是作为一般村民所难以具有的;最后，不同的是，有些村民特别是一部分先富起来或具有某方面能力的村民，不满于村庄现状，希望在村干部这一职务上以自己的才干、能力或经济力量，为村民办事，带领村民谋发展共富裕，实现自己的理想和抱负。

因此由于抱有目的不同，村委会换届选举中形成了独特的乡村政治生活场景要让村选民支持自己当选，就必须让他们在投票中投自己一票，这就必须争取到他们的投票意向，这表现在竞选者的政治行为上就是“拉选票”。“拉选票”在西方选举政治中是非常普遍而正常的现象。但在我国，由于观念及体制的原因，但凡是拉选票行为，不管是何种方式，都被视为不正当手段，甚至被不加区别地一概斥之为“贿选”而加以禁止。一些地方领导对此有深刻认识，从而干脆鼓励竞选人提出竞选口号、发表竞选宣言，甚至成立竞选班子，有组织地进行竞选“公关”，即让“拉选票”行为从非正式规则转变为正式规则。这一举措的根本意义在于：

第一，有利于村民对竞选人的比较、选择。如果禁止竞选人发表竞选承诺，村民就不知道竞选人有何抱负和主张。如果竞选人只能转入私下的承诺“拉选票”，一方面是只能涉及少数，难以被大多数所了解，另一方面也难免有“贿选”嫌疑。而选民通过候选人公开、合法的竞争活动，能够加深对候选人的了解，更能增加选举的透明度和公开性，手中的选票投给谁心里也就有底了。

第二，有利于对竞选人当选后的监督和乡村的发展。由于承诺是面向全体村民的，具有公开性，村民熟知每位竞选人的“施政纲领”，一旦竞选人当选后，村民们便会以此前的承诺去要求他、监督他。同时竞争对手如果输得并不那么心服或是想卷土重来，则往往就会以“反对派”身份密切注意当选者的所作所为，一旦发现当选人有承诺不兑现事项或是贪污等不法行为，便积极进行“倒台”工作，以使选举提前到来。因此，当选干部无疑也面临巨大的承诺压力，其承诺事项就不能是一时兴起，而是要切实千方百计地想点子、办实事、勤勉工作、践行承诺，否则不要说图谋连任，甚至还可能被村民罢免而提前“下台”。而一般来说，竞选者的承诺主要是公益事项，如修路、架桥、办学、增加村民收入等等方面，这些承诺事项如能实现，无疑大大促进了乡村的发展。

第三，竞选承诺的规则化减少了竞选者的竞选成本，有利于更多村民参与竞选，使优秀人才脱颖而出。在贿选拉票中，往往是直接以钱财物作为手段，由于具有隐秘性，不知其他竞争者开出的“价位”，为了赢得选票，己方的投入就必须尽量多于他方，便只有倾其所有。不管怎样，在村主任这一职上，最后的胜利者只有一个。其余的贿选人只要不赢得选举，他的成本总是“白白投入”的。而竞争者的承诺只要求当选后兑现，并不需要前期投入，对于未能当选者并未造成多少损失，这就减少了竞选者的竞选成本。无疑也使得更多的竞选者可能参与竞争，有利于村选民选择面的扩大，选出满意的“当家人”。

二、村干部竞选承诺中存在的主要问题

村干部竞选中的承诺从其性质上看是有积极意义的，一方面，具有现代西方选举政治的初步形态，在实践中也证明了能为广大村民所接受;另一方面，在具体操作上也存在着一些不可忽视并亟待解决的问题。主要体现为：

第一，竞选承诺和贿选的区别模糊，使得某些贿选得以正当化。从二者地位上说，个别地方实行过的竞选承诺是得到了正式认可的，具有法律的合法性。而贿选是在《村组法》中就有相关条文明确禁止的。但事实上对于贿选的认定至今仍没有具体化，从而难以界定二者的区别。当前对于贿选的认定，存在有两种：一是政府方面的。如民政部在2005年1月27日针对全国村委会换届选举专门下发了通知，对贿选作出了新的界定：“要认真研究和区分一般人情往来、候选人捐助公益事业以及承诺经济担保等法律未明确禁止的行为与直接买卖选票行为的不同。”民政部有关领导对此作了专门解释说：选举人公布执政方案时，一些并不针对个人的承诺，如承诺实施自来水工程、翻修学校等，不属于贿选;候选人选举前已做或选举中承诺当选后要做慈善事业、公共事业，不属于贿选;候选人以自己的私产作抵押，以表示施政决心，也不属于贿选;另外，农村红白喜事，礼尚往来是人之常情，也应区别对待。对此有学者质疑道：“以公益之名就不是贿选?”、“例如贿选人在选举前宣布向每位有学龄儿童的家庭捐助一笔助学金，算不算公益?如果算，便不能认定为贿选，但这样当选的正当性可以接受吗?”如此质疑的确是看出了问题的所在，在实践中也确实有发生的可能。另一种是学术界方面的界定。如党国英认为，“贿选是指候选人以金钱或其他好处做手段，影响选民的投票意向，使选民将选票投给候选人自己。”并补充指出其特征：贿选者只给那些承诺给他投票的选民某种好处，而对其他选民不施以任何好处。

第二，富人承诺并当选使得村级民主过多与金钱挂钩。为了最大限度地调动村民的兴奋点，动员村选民的选举意向，村干部竞选人绞尽脑汁，各使招数，竞相发表承诺以吸引选民。如浙江省东阳市马镇前宅村村主任竞选人吴福琴曾在承诺中称：“个人出资不少于1万元，组织村民代表到经济发达乡镇、村庄考察学习，开阔大家视野、思路;出资不少于3万元，帮助村民发展养殖业;出资1万元以上培训年轻人，每年出资5000元，为老年人服务;集资或个人出资建立村图书馆，对村里年轻人考上大学的，个人出资进行奖励。”据东阳市民政局副局长赵新民介绍，在东阳市的村级选举中，特别是在竞选激烈的行政村中，竞选人大多有类似的承诺。可以看到，这样的承诺确实会对村民有巨大的吸引力和号召力。但是，做出这样的承诺必须具备一个基本前提，这就是要有强大的经济基础做后盾，否则自身底气不足造势便不响，再加上一个人在地方上各方面实力如何，村民们大体清楚，想欺骗也不大可能。例如，前面提到的竞选人吴福琴本人便是福威木业有限公司总经理。一般的村民是提不出“当选后不要报酬”、“兴办公益事业”、“个人掏钱增加村民福利”诸如此类的、正在流行的竞选承诺的。因此竞选人和最后的当选人，便几乎都是富人或老板。如据赵新民估计，目前东阳市老板执政已是一个普遍现象，这部分村官大概要占到90%。这些先富群体之所以能富，要么是会经营、懂管理，要么是有市场头脑，有一计之长。他们当村干部，把自己多年积累的知识、才能和建立起来的方方面面的关系用在村务工作中，将能给工作带来巨大的促进作用，有利于带领村民致富奔小康。况且他们是通过公开竞选被村民选出来的，具有合法性。但存在的问题是：他们在竞选过程中上演的几乎都是经济实力的大比拼，而不是比执政能力、管理能力。表现出来的是谁更愿意在公益事业上花钱，谁就有可能获得最终的胜利。加上当前对贿选的认定和查处的困难，这样发展下去，将会使得村干部竞选成了有钱人玩的游戏，近似于美国总统大选，形成“富人政治”。这样发展的结局，无疑将是中国基层民主的真正危险。

第三，竞选承诺不兑现使得乡村发展受到延误。因为承诺不是贿选，贿选一般在选举之前就已经兑现。而承诺只是表示当选后要做的事，往往并不会或不可能要求立即兑现。这就给承诺人有空可钻。即一部分竞选人本来只是想通过当干部谋取私利者可能在竞选时许下种种动听的诺言，而村民这时只能听其言而无法观其行，对于其是否会兑现则不得而知而使其当选。但当选人在任期内却除了捞取个人好处外并不兑现其原先的承诺。虽然根据《村组法》的有关规定，村选民对村委会有罢免权，而且实践中也不乏这样的例子。但除非民愤很大，实际的罢免程序从启动到成功罢免绝非易事。因为《村组法》规定，要本村1/5以上有选举权的村民联名，才可以要求罢免村民委员会成员，罢免要提出罢免理由。之后要由村委会召开村民会议，投票表决罢免要求，罢免村民委员会成员须经有选举权的村民过半数通过。对比村民委员会成员的当选只要求到场投票的选民的过半数通过即可当选来说，这一复杂的限制显然存在着进出不平衡的问题，“宽进严出”，罢免非常困难。根据《村组法》，作为村民自治组织，村民选举产生的村委会乡镇政府又不能以行政命令强行罢免。所以许多情况下罢免是难以成功的。村民们对此往往无可奈何，只能寄希望于下次换届选举把其选下来。而乡村发展则因此丧失了时间与机遇，深受其害的还是村民们。

三、坚持与完善村干部竞选承诺的思考

对于村干部竞选承诺中出现的问题，既不能因噎废食，要看到这是民主化进程中难以完全避免的，有一个成长的过程。就是当今西方国家最为成熟的选举政治，也仍然会出现类似的一些问题。但我们也不能因此心安理得的任其发展，否则“民主的危机”可能甚于非民主状态。当前一方面可以坚持和鼓励候选人进行竞选承诺，另一方面要对其进行完善，以形成较为成熟的制度进行推行。

第一，从形式、内容和时间等方面界定正当承诺和贿选。因为目前关于村委会选举中贿选界定的模糊性、多样性，加上贿选手段、方式的多样性，要明确界定贿选很难。从而也常常容易混淆其与承诺的界线。一些贿选打的是承诺之名，行的却是贿选之实，在实际生活中屡见不鲜，让人难以辨别。民政部对于贿选虽有原则上的界定，但对于正当承诺的范围太过宽泛，且只注意其形式等方面的规定。界定正当承诺和贿选不能仅从形式上，还要从其内容、时间上具体来分析。如在形式上，公开的、向全体村民告之的承诺一般为正当承诺;私下的、秘密的、只对少数人或个别人进行的承诺不属于正当承诺，但也不能据此认定为贿选。在内容上，承诺的事项是公益性的，即有利于村集体的发展、有利于村民福利和生活水平、教育水平的提高、卫生状况的改善、不涉及非法内容的为正当承诺;承诺的事项是私益性的，即具体事项只是针对个别人或少数人有利而对大多数人、对村集体是无关的，甚至是以牺牲大多数人、牺牲村集体的利益来满足这些少数人或个别人利益的，为贿选。在时间上，贿选是在选举前就已兑现了的，从而对选民具有支配性作用;而正当承诺是在选举后的任期内兑现的，从而对选民只具有影响性、引导性作用。根据这三个方面进行综合判断，应该比较容易界定正当承诺与贿选。

第二，鼓励和探索承诺事项的多样性。当前中国农村、农业和农民的发展，主要是经济问题，但又不仅仅是经济问题，还涉及到思想观念、教育文化、医疗卫生、社会稳定、环境保护、农民的合法权益保护等等。这些问题的解决，经济发展是基础，但经济的发展并不能保证其他问题自然可以得到解决。特别是经济发达地区，更应注意研究其他问题的解决，促进农村社会的和谐发展。作为新型的农村干部，要站在全局的角度考虑问题，就要有大视野、大思路。如果在竞选承诺上比拼的都是谁更财大气粗、谁更能搞公益事业，这并不能体现竞争者的政治智慧。村民们见多听多了也会“审美疲劳”，久而久之对一些暂时贫穷但有参选热情的村民可能还会造成心灵伤害。因此，竞选人的承诺事项，应该具有多样性，要体现出竞选人的管理能力、施政水平。提出符合村民多样化需要、切合村庄实际的承诺过程，本身就是深入村民，与村民进行深入沟通、了解和把握村民内心需要的过程。由此作出的承诺，并不必然体现在单一的公益事业上，也许会涉及到与邻村的历史纠纷问题、村财务的管理问题、环境卫生整治问题等等，这些也是与村民的切身利益息息相关的。那些协调、处理问题能力较强、自身廉洁、与村民贴心但并无多少经济实力的村民也可能参加竞选，给村民更多选择的机会。

第三，加强对竞选承诺人的监督，对承诺不兑现者及时给予罢免处理。竞选承诺人如果得不到有效监督，就可能出现贿选及非法承诺、虚假承诺等等问题，也就有可能出现承诺后不兑现的现象。对竞选承诺人的监督，主要来自两个方面：一是乡镇政府，即直接指导村民自治组织的乡镇政府机关，在村委会换届选举期间，要向村民宣传与讲解可进行竞选承诺的有关事项，在竞选人正式作出承诺前，要对其承诺作严格把关，禁止带有违反政策法规的内容。在选举中还要到选举现场进行监督，以保证选举的正常进行以及候选人的承诺是否有超出原定内容特别是加进了不当的甚至是非法违纪的内容。在候选人赢得选举后，还要将其承诺书面材料以文件形式存档，以备日后检查监督。二是来自村民的监督。竞选人公开作出的各项承诺，村民们了然于胸，并以此去观察和要求当选者在任期内的作为，且村干部日常生活工作于村民当中，他们的所作所为为广大村民看在眼里。因此来自村民的监督更方便有效。为了使承诺更加切合本村实际需要，避免承诺人说假话、大话、空话，体现竞选人各方面的能力，保证承诺事项得到落实，可以实行在换届选举时，先选村民代表，然后通过召开村民代表会议确定本村新一届班子应办的实事和应完成的事项，在竞选时，让候选人就如何完成这些事项作出承诺。就相同的问题作出各自的承诺，也更有利于村民去比较各竞选人的优劣。

四、结束语

允许村干部竞选人以竞选承诺形式为自己助选，使得之前事实上已经存在的类似行为由暗地里进行变为“阳光操作”，在我国基层民主政治实践中是一个积极而有意义地探索。任何实验尤其是在中国这样民主传统较少的国家进行民主试验都不可避免地会遇到一些问题，因为理论永远无法完全地预知千变万化的现实世界。但同时，现实中产生的问题又总是在修正、完善着既有理论的认识。对于出现的竞选承诺现象，我们首先应以积极的眼光去看待它。对于出现的一些非积极现象也不能回避。关键在于规范竞选行为，创造出公正、公平、公开的竞选环境。除此之外，还要加强选举后对当选人的监督与管理，使竞选承诺这样一种制度真正对农村基层民主乃至更高层次上的民主化进程起到积极地促进作用。

参考文献

[1]、方福生.善待“竞选承诺”[DB/OL].www.gmw.cn, 2005-04-28.

[2]、郭之纯.担忧“政治善事”混淆民主政治的伦理底线[N].中国青年报, 2005-04-09.

[3]、民政部.民政部关于做好2005年村民委员会换届选举工作的通知[R].2005-01-18.

[4]、顾瑞珍.民政部对贿选问题作出新界定[DB/OL].www.chinaelections.org, 2005-05-13.

[5]、王琳.以公益之名就不是贿选?[DB/OL].www.chinaelections.org, 2005-05-13.

篇4：干部作风建设个人承诺书

一、过硬的作风需要在思想熏陶中养成

所谓“诚于中，形于外”。作风是外在的态度和行为，它与内在思想有紧密联系。要将思想教育转化为企业党员领导干部的自律行为，则应该处理好三个关系。

一是处理好学与信的关系，努力提高队伍素质。加强学习、强化教育则是提升队伍素质、改进思想观念的基础。要通过学习教育使得干部队伍思想观念发生转变，在效果上要达到真学、真信、真懂、真用，从而促使队伍作风、工作面貌焕然一新。要深入学习中国特色社会主义理论体系，努力掌握马克思主义立场、观点和方法，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力；要深化企业战略学习，掌握相关理念知识;要学习掌握现代企业建设所必需的各方面知识。

二是处理好查与改的关系，努力解决实际问题。直面存在的问题，积极地加以改正和克服，是作风教育取得实效的保证。加强作风教育，就要将思想教育和整改问题结合起来，坚持真抓实干、杜绝表面文章。查改问题要从实际出发，明确重点，本着有错必改的原则，切实解决好职工群众反映强烈的问题。首先要认真查找在工作中存在的问题，广泛听取职工群众意见，自觉开展批评和自我批评;其次对于检查中暴露出来的问题，要进行仔细梳理，对症下药，最终使存在的问题得到完全解决，实现查与改的统一。

三是处理好言传与身教的关系，注重发挥党员领导干部的表率作用。企业领导干部是贯彻上级各项决策的组织者，是企业各项工作的具体指挥者。必须把企业领导班子和中层干部的作风建设放在重要的位置。首先，领导干部要切实负起领导责任，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，坚持抓工作带作风，认真落实作风建设的各项任务。其次，领导干部还要不断提高自身道德修养，善于发挥榜样示范作用，做到身体力行、身先士卒，做到言传身教，为人师表，以自己的实际行动带领队伍形成良好的风气。

二、坚毅的党性要在行为实践中加强

加强党的作风建设，提升党员干部作风修养，必须努力增强“六种意识”。

一是要树立集体大局意识。所谓大局，是一个相对概念，反映的是局部与整体、个人与组织和公与私的关系。广大党员干部要以促进地方经济社会发展为职责，服务经济社会发展为大局。因此，要主动为政府分忧、扎实促进经济、倾心服务发展。在任何时候、任何情况下，都不能偏离这个大局。广大党员干部都生活在中国共产党这个“大家庭”之中，每个人都是党的一分子，各项工作靠大家开展、成果靠大家创造、形象靠大家维护，大家不要问党给了我什么，而要问我为党做了什么，真正树立“党兴我荣、党衰我耻”的观念，像保护自己眼睛一样维护党的形象，真正从我做起、从现在做起、从点滴做起，不说有损党的形象的话、不做有损党的形象的事。

二是要树立团结协作意识。众人拾柴火焰高。个人能力素质高低，在众人面前都显得微不足道。团结协作需要正义。大家为工作走到一起，做工作的过程实际上就是合作的过程，工作中出现不同意见很正常，尊重公理，就能找到待人接物的“天平”，因此，没有必要搞无原则的纠纷，更不能拿个人感情说事，搞工作之外的远近高低。团结协作需要品德。无论职务高低、资历深浅，人格一律平等，只有尊重别人才能得到别人尊重。团结协作需要包容。每个人都是独立的人格主体，在性格、能力、说话和处事方法等方面，都可能存在差异，工作中难免会出现磕磕碰碰和争论分歧，要求同存异、取长补短、学会隐忍；要有容人之量，襟怀坦荡，与人为善，促进和谐稳定。

三是要增强敬业奉献意识。职业，既是每个人的安身立命之本，也是大家展示才华的平台、成就事业的舞台。从大的方面讲，做好本职工作，是职责所系、事业所需，广大党员干部应当尽到自己的一份社会责任。从小的方面讲，在当前就业形势十分严峻的条件下，拥有一份令人羡慕的职业，当属来之不易，理应备加珍惜，应当尽到家庭责任。一个人的成长很不容易，也不是一帆风顺的，需要家庭的付出、个人的努力、他人的帮助和社会的关爱。当走上工作岗位的时候，就意味着有一种“担当”，就是要尽责、奉献，反哺家庭和社会。敬业奉献的过程，实质上承担责任的过程，也是追求个人价值和社会价值统一的过程。反之，如果工作不负责任，有业不务业、爱岗不敬业、守业不精业，尽管可能取得一时的安逸享受，但误的是自己，影响的是同事，也就不能称为一个真正有责任、有价值、有担当的人。

四是要增强开拓创新意识。创新，是推动发展的不竭动力。回顾党领导下的改革开放30多年的发展历程，每一点发展进步，无不打下创新的烙印。创新，并不是要标新立异，把简单的事搞复杂，更不是异想天开，让大家去做高不可攀的事。就是如何联系本部门、本岗位的实际，运用新的理念、新的思维、新的知识、新的技术，从制度设计、技术手段和日常管理等各个层面，找出促进工作事半功倍的措施和办法来。在当前知识经济和信息化时代，事物的发展变化一日千里，如果固步自封、抱残守缺，势必步人后尘、落伍于时代。因此，只有创新，才有发展进步。

三、高效的执行力要在制度建设中巩固

教育是软约束，制度是硬道理。要贯彻从严治企业的方针，就要把作风要求贯穿于工作制度和日常行为规范之中，把领导干部的自律和他律结合起来，以制度管理来规范行为，以制度推动作风建设，提高执行力。

一是完善领导责任机制。开展企业作风建设，企业党员领导干部要增强责任意识，切实履行好一岗双责，加强对作风建设的领导，做好组织推动工作。要建立作风建设责任制，形成主要领导负总责、分管领导抓落实的工作格局，逐人逐级明确分工，将作风建设的任务分解落实到每一个部门，形成良好的氛围。

二是完善工作规范机制。要建立相应的工作制度，规范领导干部作风建设要求，如在改进思想作风方面，建立政工例会、戒勉谈话、民主生活会等制度;在改进学风方面，建立学习日、领导论坛等制度;在改进领导干部作风方面，建立考勤、评查等制度;在改进生活作风方面，建立个人重大事项报告、述职述廉等制度，克己慎行、洁身自好，做到干事干净。通过上述制度的落实，促使领导干部作风规范化、常态化。

三是完善评价考核机制。要建立干部队伍的作风考核评价体系，将员工作风建设情况纳入岗位目标责任制考核，将胡锦涛总书记倡导的八方面良好风气、企业职业道德等作为评价干部作风的重要内容，进一步明确中层以上领导干部的作风要求。要将干部作风和评先评优、提职晋升联系起来，发挥导向作用，使各项制度转化为企业干部的自觉行为，成为长期的行为规范。

四是完善制约惩处机制。要强化执行情况的检查，通过明查暗访、定期会议分析作风状况，对领导干部作风建设的情况进行检查、监督和落实，及时整改不良苗头和倾向性问题。要强化外部监督，把各项规章制度公布于众，建立对职工群众反映问题的受理、调查、反馈机制。认真执行企业党员领导干部廉洁自律的有关规定，坚决查处违法违纪行为。

篇5：领导干部个人承诺书内容

人在东方,心在东方,劲在东方,身在东方,思在东方,谋在东方.王总：

一、拓展思路谋发展，创新服务扩销售；

二、加强管理增效益，安全工作抓落实；

三、人才培养重德才，奉公守法做表率；

四、深知肩上责任大，困难面前不畏惧；

五、脚踏实地办实事，坚定信念放手干；

六、上下同心干新页，齐心协力为东方。

徐书：

坚定信念，勤于思考，学习在先；

团结和谐，干净干事，廉政为民；

为民服务，真抓实干，争创业绩；

陆总：

一、加强学习，深入一线，努力成为有胸怀、懂经营、会管理的综合性管理者。

二、积极配合开展主题实践活动。

三、党建带团建，带领广大青年开拓创

新，做好各项团工作。

四、以身作则，务实创新，严于律己，清廉公正。

五、团结同志，做好参谋，立足本职工作，确保企业各项工作顺利开展，完成各项指标考核。

汤总：

一、坚持政治理论学习，提高政治思想水平，积极参加党的活动，明确党员“激情干事创业先、创先争优作示范”主题实践活动的具体要求，系统学习党章和党的理论知识，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持共产党员的先进性。

二、明确岗位职责，以创新的思维做好分管工作，自觉遵守并执行企业各项规章制度，严格遵守法律规范、制度规范和道德规范，严格约束自己一言一行，忠于职守，廉洁自律，勤俭节约，克己奉公。

三、切实加强自身工作作风，把分管工

作范围内的工作内容付诸行动，早谋划，早实施，把工作落实到实处。

四、争创一流业绩，提升自身素质能力：

1.加强业务技能学习，重点学习财务管理知识、税收法规案例每天不少于1小时学习，同时参与工商管理培训班，提升自身素质；

2.深入部门，认真做好调查分析工作，每季做好一次财务分析工作；

3.建立和完善企业财务管理制度及相关实施管理细则，规范财务各环节操作流程。

钱总：

积极参与“激情干事创新，创新争

优作示范”主题实践活动,作为基层普通党员，首先立足岗位，敬业爱岗，热爱祖国，拥护党的路线、方针政策，思想上行动上维护党的形象，工作上起到党员的表率作用。

说到底，激情干事源于忠诚，创先争优在于责任，作为企业班子人员做每一件事，每一项工作，要问心无愧，对得起领导，对得起群众，少说空话，求真务实，让群众来衡量，积极完成领导交给的各项任务。同心同德带领群众去完成领导下达所属部门的经济指标，及时反映在完成工作中碰到的新问题和新矛盾，做好领导的参谋作用，去克服和解决新问题和新矛盾，做好分管工作，发挥团队精神，克服困难，群策群力完成县社下达的各项经济目标，以优异的业绩迎接党十八大的胜利召开。

涂总：

本人组织上虽然没有入党，但思想

上长期以来一直严格以党员干部的标准来衡量自己，我承诺：

一、响应党组织“激情干事创新，创新争优作示范”活动的号

召牢记自己是东方大厦的一名干部，紧跟党组织，精神饱满，热情干事。

二、以身作则，积极带头，明确岗位职责，带头遵纪守法，工作上尽心尽职，克服困难，勇于创新。

篇6：干部作风建设个人承诺书

一、加强思想政治建设。自觉地践行邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观，学习《党章》和党的基础知识，认真贯彻执行党的路线方针政策，不断用党的理论武装头脑，在思想和政治上同党中央保持高度一致，对党忠诚。

二、强化组织建设，实现跨越发展，争做先锋。加强学习，不断提高理论和政策水平，坚持民主集中制，重大事项集体讨论决定。发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

三、强化宗旨意识建设，坚定理想信念。牢固树立全心全意为人民服务的思想和为共产主义奋斗终身理想信念，认真履行党员的权利和义务，充分发挥党员的先锋模范作用。

四、加强业务的素质建设。认真学习党的路线方针政策、法律法规和业务知识，熟练掌握业务知识，努力在实际工作中发挥积极的作用。

五、牢固树立大局意识和责任意识。按照“四群”工作的要求，扎实开展为地方经济服务工作，自觉遵守促进经济发展的各项规定，牢固树立大局意识和责任意识，着力为市场经济健康发展服务。

六、工作中高标准。勤学习、勤钻研，严要求，用先进的理念去指导自己的实践，坚定的信守自己的信念，努力工作，敬业奉献，提高效率，高质量地完成工作任务。

七、要清正廉洁。认真执行党风廉政建设的各项规定，自觉开展廉洁自律，做到廉洁自律警钟长鸣，不做不廉洁之事，做一名清正廉洁的共产党员。

八、做遵守制度的模范。认真执行和遵守好单位的各项规章制度，做到工作中不迟到、不早退，不做与工作无关的事、不炒股、不上网聊天和玩游戏等等，争做遵守制度的模范。

篇7：领导干部个人廉洁自律承诺书

为进一步强化党风廉政建设，引导广大干部职工正确对待和行使手中的权力，不断提高廉洁自律意识，本人现做出如下承诺，并随时接受监督和检查。

一、严格遵守中纪委五十二条不准和国家法律法规，依法依规行使权力，不滥用职权，不利用手中的权力和职务上的便利谋取不正当的个人利益。

二、严格执行集体领导与个人分工负责制度，办事坚持原则、公道正派、忠于职守，做到以身作则，克己奉公，自觉接受群众的监督。

三、严格执行国家产业政策、行业管理、项目管理的各项制度规定，不为自己和特定关系人谋取非法利益。

四、严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德、诚实守信。

五、按照党风廉政建设责任制要求，分管本科室党风廉政建设工作，承担领导的责任。

六、勤奋好学，自觉改造世界观、人生观、价值观，加强党性修养与锻炼，培养高尚的道德情操和职业品格。

七、崇德重仁，厉行节约；不参与赌博等败坏社会风气的不良活动。

八、自觉接受干部和群众的监督，办事光明磊落，公开透明公正，经得起群众考验和历史的检验。

九、以上承诺，若有违反，本人愿意接受组织的通报批评和严肃处理。

篇8：干部作风建设承诺书

一、重塑“白衣天使”的光荣形象，医院的工作以病人为中心，以提高医疗质量和服务态度为宗旨。在临床工作中实行首问负责制和首诊负责制，主动热情提供优质服务，讲究文明用语和服务态度，杜绝服务忌语和“生、冷、硬、推”等不良的服务态度。

二、要廉洁行医，不接受病人及其家属的红包、礼品和宴请，不收受商家的药品回扣。

三、临床治疗病人要做到合理检查，合理用药，不做重复和不必要检查，不开与疾病无关的药品，不无故拖延手术时间，药房不出售假冒伪劣和过期药品。

四、要按物价部门的有关规定收取医疗服务项目和药品费用，并在医院门诊醒目位置公示，不乱收费、乱检查和搭车开药。

五、在临床工作中医护人员要严格遵守医护技术常规，急诊抢救及时到位，各项检查和检验结果及时出

报告，不让病人在挂号、收费、取药窗口排队等候时间超过10分钟。

六、要加强传染病疫情报告制度，对突发公共卫生事件保证做到，早发现并及时准确报告，妥善处理，不隐瞒、缓报、谎报、漏报，保障人民群众健康安全。

七、医院要给病人提供一个良好的就医环境，医院各临床、医技科室有齐全、美观的指示标识。门诊和病房的就医环境整洁、安静、温馨、舒适，不出现“脏、乱、差”现象。

以上承诺，诚请社会各界给予监督，如发现违反者，可直接向第四医院办公室举报(举报电话：)。一经查实，要对违反者实行“一次审告下岗”制度，并按照有关规定追究违反者及单位领导的责任。

承诺人：xx

篇9：干部作风建设公开承诺书

一、加强思想政治教育。引导机关党员、干部坚定理想信念，保持党员、干部思想纯洁。确定每星期五下午为机关干部学习时间，每月至少组织一次干部职工集中学习活动，增强干部职工的理论素养和业务能力，坚定共产主义理想信念。

二、加强对党员、干部的日常教育管理。3月份召开作风建设专题民主生活会，认真排查干部职工在作风建设方面存在的突出问题，对排查出来的问题建立问题台帐，提出解决办法和时限，严肃处理不合格党员，保持党员、干部队伍纯洁。

三、扎实开展好“四大”主题活动。以“四大”主题活动为载体，把查找问题、解决问题，建立健全长效机制贯穿活动始终，着力解决干部职工在思想作风、学风文风、领导作风、生活作风方面的“九不”问题。

四、把开展作风大整顿与推行“一线工作法”相结合，从本乡工作实际出发，按照“工作任务在一线落实、调查研究在一线深入、社情民意在一线掌握、重点问题在一线督办、政府形象在一线展示”的要求，引导和督促党员、干部积极投身项目建设、产业发展一线；大力开展“三进三问三同”活动，保持党员、干部作风纯洁。

五、完善各项规章制度，严格执行党员、干部廉洁自律有关规定，加强对党员、干部行使权力的监督，坚决惩治腐败和有效预防腐败，保持党员、干部清正廉洁。

承诺人：

承诺人职务：

篇10：领导干部个人创先争优承诺书

围绕市委、县委开展创先争优活动的总体部署和要求，为进一步在创先争优活动中发挥好骨干带头和先锋模范作用，结合自身分管和联系工作实际，现作如下承诺：

一、思想认识到位

牢固树立“立党为公，执政为民”思想，努力提高党员自警自律意识，切实践行正确的权力观、政绩观和地位观，增强“执政兴国，掌权为民”的责任感和使命感。

二、工作履职到位

增强工作责任心和忠诚度，认真履行工作职责，努力钻研业务知识，全力以赴做好分管和联系工作，以过硬的本领和优异的成绩赢得组织和社会的广泛认同。

三、执行制度到位

把“创先争优”活动同分管和联系工作结合起来，认真执行并模范遵守县委各项规章制度，切实做到认真遵守中心组学习制度、新农村建设工作队制度等各项工作制度。

四、服务措施到位

通过抓住事关全局，代表事物发展趋势，对整体中心工作具有指导意见的典型经验，及时进行总结，迅速提供

给县委，以利于县委借鉴局部经验从宏观上指导和推动整体工作。

五、监督制约到位

积极发挥党员权利，认真履行党员职责，要加大对自身学习和完成工作行为的监督，同时勇于接收组织、同事和社会各界对自身从业言行的监督，特别是承诺事项的完成要经受群众评价和组织考评。

承诺人：

2011年

月

篇11：干部作风建设个人承诺书

为了深入贯彻落实市、县纪委关于加强领导干部

队伍建设的要求，进一步强化干部队伍管理和监督，严格规范领导干部的日常工作行为，切实解决存在的问题，树立领导干部的良好形象，制定本规定。

一、自觉遵守市、县纪委关于党政领导干部廉洁

自律的各项规定，不得有违反廉洁自律规定的行为。

二、严格遵守办案纪律、干部人事纪律和经济工

作纪律。不得徇私舞弊，利用职务之便为案件当事人说情；不得以权谋私，为自己和他人谋取不正当利益；不得在经济实体中兼职或取酬；不得违规干预招投标。

三、严格遵守财务管理规定，不得用公款报销个

人费用；不准奢侈浪费，用公款高消费。

四、在公务活动中，因各种原因未能拒收的礼金

礼品，一律按规定登记上交。

五、不违反规定参加“老乡会”、“校友会”、“战友会”等组织的各种活动，不参加任何宗教迷信、邪教和赌博活动。

六、不利用本人或亲属、子女的婚丧嫁娶等喜庆

活动大操大办和借机敛财。

七、按规定如实申报个人收入情况，报告个人有关事项和廉洁自律情况。

八、以上规定，如有违反，按有关规定严肃处理。

砀山县程庄镇衡楼学校

附录：

承诺书

我自愿遵守本规定及《廉洁准则》规定的“八个禁止、五十二个不准”，接受各级领导、同志及民众的监督，如有违反将自愿接受最严厉的惩罚。

承诺人：

篇12：领导干部个人的廉政承诺

为了进一步规范从政行为，便于广大人民群众对我的廉洁从政情况进行监督，本人在此郑重地作出如下承诺：第一，带头严格遵守中央提出的领导干部四大纪律八项要求和公安部提出的公安民警“九要九不要”规定，带头廉洁自律，不以各种名义用公款大吃大喝和参加高消费娱乐活动，不收受和赠送现金、有价证券和支付凭证，不利用职务之便“吃拿卡要”。

第二，认真贯彻落实**党委欢迎光临　对党风廉政建设的要求，把党风廉政建设与公安业务工作和队伍建设一起部署、一起落实、一起检查考核，确保党风廉政建设与公安业务、队伍建设互相促进，全面发展。

第三，严格、公正、文明执法，确保依法行政。切实转变执法观念，端正执法思想。坚持“立警为公，执法为民”，坚决杜绝“冷硬横推”、以权谋私现象的发生。认真落实上级公安机关提出的各项便民利民措施，全面实行警务公开。

第四，严格贯彻执行“五条禁令”，坚持依法从严治警，强化内部管理，树立良好警风。

第六，充分发挥职能作用，深入推进队伍“三化”建设，确保全局政治稳定和队伍稳定。

第七，纪检、监察、督察部门网址：====.bak.cn以及广大干部群众如对本人廉洁自律情况进行检举、审查，本人将积极接受并主动配合。

我对以上所作承诺，愿意接受本单位干部、职工和社会各界的监督！

承诺人：***