经济学应届毕业生求职简历（精选17篇）
篇1：经济学应届毕业生求职简历
姓 名:xxx
性 别 :女
民 族:汉族
出生年月:19xx-11-15
婚姻状况:未婚
政治面貌:共青团员
身份证 :***************
居 住 地:广西 南宁市
户 口:广西 南宁市
身 高 :156体 重 :45
视力状况:大专工作年限:应届毕业生
学 历 :大专目前月薪:0
毕业院校:广西xxxx学院毕业年份:200x年
专业类别:经济学类
专业名称:经济学
求职性质 :全职薪金要求 :面议
200x年7月至200x年8月 在南宁市照相器材缝纫机专业有限责任公司工作,职务：实习会计生
工作描述:在担任会计实习生期间，不仅学会了日常财务处理的`方法，也了解了公司整个运作以及管理。在运用财务软件方面能较快熟练，也能对其文件进行办公化处理等。
7月至208月 在南宁市万达商业广场工作,职务：临时营业员
工作描述:在工作过程中，增强了自信心，也锻炼了沟通能力，了解相关销售方面的知识。
会计从业资格证
以专业身份参加考试，成绩合格，毕业后可领取该证书
计算机、珠算
获得计算机一级证书、珠算等级四级证书
绘画
曾经读过一年艺术，修绘画课程。大学期间参加了系分团委宣传部担任干事，主要负责出各种宣传海报以及舞台设计等。
舞蹈
是系舞蹈队的队员，曾经多次参加学院和系级举办的晚会，并受邀到外校表演，也曾代表学院外出参加比赛。
演讲
在学院以及系级分别举办的演讲比赛中荣获二等奖和三等奖
健美操教练
体育自选健美操，担任学院第四届运动会系级方块队的教练，并且也参与表演
先进个人
在200x年大学生暑假社会实践活动中被评为先进个人，所撰写的调查报告也被评为优秀社会实践报告
奖学金
在200x年——20x年上学期荣获二等奖奖学金
在200x年——20x年下学期荣获三等奖奖学金
篇2：经济学应届毕业生求职简历
经济学专业应届毕业生求职简历表格
| 个人基本简历 |
| 姓名： | 应届毕业生求职网 | 国籍： | 中国 | 照片 |
| 性别： | 女 | 民族： | 汉族 | |
| 目前所在地： | 上海 | 政治面貌： | 共青团员 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 23岁 | |
| 联系电话： | XXXXXXXXXXX | 电子邮箱： | XXX@yjbys.com |
| 求职意向及工作经历 |
| 应聘职位： | 银行柜员/会计 | ||
| 人才类型： | 应届毕业生 | ||
| 工作年限： | 1 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职时间： | 一周内 |
| 月薪要求： | -3000元 | 希望工作地区： | 上海 |
| 工作经历： | -03 - 2013-08 XXXX会计师事务所有限公司XX分所 审计部经理助理 工作描述： 协助审计部经理完成各项审计工作，曾在一个月内将140多个企业的审计底稿补充完成，在事务所工作期间，经常到当地各大银行及企业办理各项业务；由于绝大部分工作用电脑录入完成，加强了Word、Excel等办公软件的运用操作，能快速编制各项工作表格，对待上级分配的各项任务认真对待，并及时完成，有较强的团队精神，时间观念强，获得了各部门经理及同事的一致好评。 -07 - 2011-08 康师傅控股有限公司 销售人员 工作描述： 参加新人的培训，系统的学习了团队的管理，了解了该公司运营流程、培训、薪酬、绩效以及晋升制度，熟悉了公司的业务流程。销售期间，积极为工作出谋献计，提出的建议得到了经理的`采纳。通过摆摊销售饮料，大声叫卖，主动到人群中推荐康师傅饮料，克服了在人群中大胆讲话的恐惧，一个月销售了两千多瓶饮料，业绩排名前五，得到经理的赏识和同事的一致认可。 |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | XX学院 | ||
| 最高学历： | 本科 | 毕业时间： | 2013-06 |
| 所学专业一： | 经济学 | 所学专业二： | |
| 专业描述： | 系统地学习了经济学基本理论和相关的基础专业知识，对金融知识非常感兴趣，闲暇时间主动请教老师有关经济学方面的知识，在校学习成绩优异，主修的课程有：宏观经济学，微观经济学，会计学，统计学，人力资源管理，计量经济学，国际经济学，财政学，公司财务管理，货币银行学，发展经济学，产业经济学等。 |
| 语言水平 |
| 英语： | 熟练 | 国语水平： | 良好 |
| 获得证书 |
| -06 银行从业资格证书 成绩：（良好） 2011-12 证券从业资格证书 成绩：（良好） -12 会计从业资格证书 成绩：（良好） 2011-10 三好学生 成绩：（良好） 2011-10 一等优秀学生奖学金 成绩：（优秀） 2010-03 二等优秀学生奖学金 成绩：（优秀） 2010-09 全国计算机二级Visual FoxPro证书 成绩：（良好） 2010-10 全国计算机一级 成绩：（优秀） | |
| 详细个人自传 |
| 在校学习成绩优异，多次获得奖学金，品行考核每个学期都为优秀，学习能力强，通过自主学习，考取了多种与专业相关的证书。能熟练操作Word文档、电子表格及演示文稿等办公自动化软件，系统地学习了数据库基础知识及Visual FoxPro 6.0的数据库设计。积极参加学校社团活动，曾在校专业联合协会担任办公室副部长，负责传达领导的各项工作指令，加强了沟通能力；组织过十余次协会活动，从活动内容选取到现场的灯光舞美效果、参赛人员入场及引导其他协会代表入座观看，由于我们协会各部门部长及会员的一致合作，使得活动能取得圆满成功，在协会工作期间，锻炼了我克服困难、艰苦奋斗的精神。有较强的事业心，喜欢尝试新鲜事务，勇于接受挑战。 | |
篇3：HR谈应届毕业生简历制作
简历应简明扼要
简历的主要内容包括个人信息、联系方式、学习经历、实习 (工作) 经历、爱好特长等。简历中的每一句话对你的应聘都应起到积极作用, 无关的一律免去。HR在简历的初次筛选时, 面对着数千份的简历, 往往首先会根据企业岗位条件的一些关键词 (比如毕业学校、专业、学历等) 进行快速浏览, 制作简单明了的简历, 便于HR发现你。但也不要为了追求简单而遗漏部分容易疏忽的信息, 比如许多单位对毕业生生源、政治面貌等比较关注, 因此在个人信息中, 像籍贯、出生地、政治面貌等容易忽略的个人信息应一一列举清楚, 以供参考。
简历最好不要加封面, 假如一定要有一页封面, 那么请务必把你的姓名、学校、专业、学历学位、应聘岗位、联系方式等个人重要信息放在封面最显眼位置。以便于HR查找。假如你搞了个花哨的封面将这些关键信息掩盖或虽然封面上有关键信息但不够明显, 那么你很可能在筛选这一环节就被“误杀”, 除非HR在第一次筛选过程中找不到足够的符合条件的简历数量, 否则, 一旦被误杀, 你“生还”的希望就不大了。
求职信可免则免, 特别是那些千篇一律互相copy的推荐信。假如一定要有, 那么请放在简历最后部分, 并建议针对不同的应聘单位写不同的求职信, 最好能在求职信中出现一些应聘单位所特有的词汇。假如你对自己的硬笔书法有信心, 那么求职信如能用手写则更佳。
简历制作注重细节
联系方式应在首页最显眼处标识, 千万不要放在某处很不显眼的地方。如有可能, 请在简历每页的显眼处予以标识, 并且, 联系电话后面应注明是哪个城市的电话, 以便于HR与你联系前能确定是否在前面加拨0或区号。
对某些有细分专业的应聘岗位应予以明确。比如给排水专业的毕业生是应聘市政给排水, 还是应聘建筑给排水, 应明确告知, 以避免引起不必要的误会。
目前很多企业都是在网上接收电子邮件简历, 甚至直接在邮箱内进行首次筛选。企业对于电子邮件的主题格式、附件格式等都有具体要求, 此时毕业生务必要按HR的要求做, 以确保简历不会被“误杀”, 这也是对HR工作者的一种尊重和理解。发送电子简历时, 个人简历和证书、作品等的扫描件最好以附件1、附件2的形式发送, 这样HR可以根据不同的需要有选择地下载。当然, 招聘单位有特殊要求的除外。
列举实习经历时应根据应聘单位和岗位的不同有所侧重, 把与该专业有关的、有助于说服HR对你另眼相看的实习经历写上, 以突出自己的优势。无关的实习经历一律不写。
简历中的个人特长、兴趣爱好应根据应聘岗位的特点有所侧重, 把最能说明问题的个人特长和兴趣爱好进行适当的描述和表达。规划设计行业招聘毕业生, 除了考察你的培养潜质外, 还要考察你是否能融入其企业文化, 和企业一起成长。那么, 在没见到你本人之前, 你怎么巧妙地去体现你在团队配合、协调沟通等方面的优势呢?这就是你要用心去思考和应对的关键问题。
对自己投过简历的单位应心中有数, 对几个重点目标单位的招聘联系人称呼应牢记于心。以避免出现招聘单位与你联系时, 对方重复了三次, 你还连对方是哪个单位都不知道的窘境出现。
简历应真实无误。
不要弄虚作假, 这一点尤其重要。每个毕业生都希望自己的简历能在千军万马中脱颖而出, 于是有个别同学就想方设法对自认为不是很满意的地方加以修饰或掩盖。这种心情是可以理解的, 但是, 没有了诚信, 就算你才华横溢, 又何以在社会上立足呢?笔者在审阅简历过程中, 就曾碰到过这样的情况:有两位应聘者的两张成绩单复印件, 来自同一个学校, 同一个专业, 同一个班级, 同一学年, 其中一张的必修课门数比另一张少了两门, 并且少课程的那张覆盖后重新复印的痕迹非常明显。还有, 同一个项目, 不止一次地在不同应聘者的实习经历中出现, 并且简历的主人被冠以“项目负责人”的称号等等, 以上应聘者的最后结果都是可想而知的。
避免在简历中出现各种小错误。虽然只是一个小错误, 但失去的可能是大机会。比如:性别栏上, “男”写成了“女”;学习起止时间上, “2008年9月至2011年7月”写成了“2018年9月至2011年7月”;手机号码11位写成10位或13位;出生年月上, 1980年写成2980年等等这些都是笔者几乎每年都会碰到的情况。
篇4：应届生求职简历的五大死穴
很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力；同一经历，不同的描述，也能展示不同的能力。写得混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。
你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。
二、重点不突出
对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。
三、面试重视程度不够
迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗？
书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微加大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。
四、专业水平太差
面试的几个法学院本科生，参加过司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水平如何从事法律事务？学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化环境下短期学习提升呢？
也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢？一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校、当实验室？
一定有备而来，不打无准备之仗！
五、瞎编简历
同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编？
深入提问几下，水分立刻就出来了。一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时，竟然说时间太久已经忘了，荒唐！自己独立撰写的东西，这么快就忘，此等记忆力能做法律事务？要是真忘了，那就别写在简历中；写了，就立马去查阅一下过往资料，为什么不呢？懒！
求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气！
练好内功，打好基础，才会成功！与其反复奔波、饱受打击，不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己！
编辑 / 张秀阳
篇5：应届毕业生求职简历
应届毕业生求职简历范文篇1
毕业学校 晓庄学院物理学院
联系地址 南京市新街口东宇大厦12A4 邮编 210005
英语水平四级 计算机水平熟练 善长 电路设计
联系电话 025-84711631 手 机 138******** Q Q 9510****
熟悉的软件 DXP、protel、matlab、Photoshop、Dreamweaver
在校打工经历 大三暑假在南京xx电子厂做品质监督员
大二暑假参与爱心售报活动
证书 英语四级证书、****证书
爱好特长 踢足球;卡拉ok，流行歌曲
学习及实践经历
时 间 地区、学校或单位 专业
2004年9月-2008年6月 *****学院 ***专业
200x年9月-200x年7月 ****学校 高中
200x年9月-200x年7月 ****培训中心 ****证书培训
199x年9月-200x年7月 ****工厂 ***专题暑期实习
自我介绍 我是一个热爱钻研、喜欢摆弄电子产品的人，希望能够用自己的所学知识加上未来的实践经验，为人们创造出更多新奇的电子产品。
应届毕业生求职简历范文篇2
姓名
***
性别
男
生日
1983.11.18
年龄
身高
164cm
籍贯
天津市静海县
户口
天津市和平区气象台路22号
民族
汉族
婚否
未婚
联系地址
天津医科大学医学人文科学系03级法学2班
邮编
300070
宿舍电话
022-*********
移动电话
*********
***********@
毕业院校
天津医科大学
专业
医事法学专业
学历
本科
学制
四年
政治面貌
共青团员
健康状况
健康
从事行业医疗卫生
求职意向医疗纠纷处理，医疗监督，医政管理，卫生行政，医疗保险
期望薪金1200-1800
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教育情况 2003年9月至今就读于天津市医科大学
1999年9月-2003年6月就读于天津市静海县第一中学
1996年9月-1999年7月就读于天津市静海县第二中学
1990年9月-1996年7月就读于天津市静海县实验小学
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专业科目 民事诉讼法、刑事诉讼法、刑法学、民法学、中国法制史、宪法学、外国宪法、经济法、国际经济法、商法学、保险法、法理学、卫生经济学、司法精神病学、婚姻法、犯罪学、证据法学、行政法与行政诉讼法、知识产权法、国际公法、国际私法、外国民商法、罗马法、司法文书、法医学、医事法学、律师实务与公证、法律逻辑学、医疗事故预防处理学、医事仲裁与诉讼、卫生法学、医院管理学、临床医学概论、药理学、人体寄生虫学、预防医学概论、医学化学、生理学、组织学、医用生物学、人体解剖学、医用生物化学、医学免疫学、医学微生物学、病理解剖学、病理生理学、诊断学
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计算机水平2004年通过CCT全国高等学校计算机考试。
2006年通过国家计算机PC技术三级考试。
熟悉Windows98/2000/XP操作系统，能够熟练使用Word，PowerPoint等Office软件;掌握图文处理、电子表格、图形演示制作及文件管理、网页制作与制图软件的能力。
熟悉互联网的应用，了解电子商务，能够有效利用互联网资源。
熟悉计算机硬件系统，对计算机硬件相当了解，有着较强的计算机硬件维护及维修能力。
熟悉计算机病毒防治及安全解决方案。
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实习和社会 2006年8月到天津晓东科技有限公司担任技术员
实践 2005年11月-2006年1月到天津市第一中心医院见习
2005年8月参加天津市和平区新兴社区社会实践活动
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社团经历 天津医科大学医学人文科学系网络部
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获奖情况 2006年获得校级爱心奖学金
2005年论文《由爱国而革命-论中国资产阶级革命派的法律思想》收入系论文集
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兴趣爱好 热爱运动，喜欢看书，喜欢音乐，喜欢了解最新的社会科技发展动态。
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自我评价 本人知识比较广泛，拥有扎实的医事法律基础知识和专业技能。熟悉计算机软硬件，实际操作能力强。工作上积极向上，适应性强。性格开朗，善于与人沟通，乐于助人。工作认真、负责，具有很强的责任心和进取心，并具有较强的团队合作意识，服从管理。希望在不断的学习和工作中充实和完善自己，更好的把握发展的契机。
应届毕业生求职简历范文篇3
XXX
女│未婚│1989年3月生│户口：江西南昌│现居住于：上海
党员│身份证：
地址：
(手机)
E-mail:
求职意向
工作性质：全职
期望职业：证券分析师、人力资源、进出口/信用证结算、贸易/外贸专员/助理，投资银行业务、总裁/总经理助理
期望行业：金融/银行/投资/基金/证券、贸易/进出口、交通/运输/物流、会计/审计
工作地区：上海
目前状况：应届硕士毕业生
自我评价
本人性格外向、开朗、善良，具有非常强的学习能力、上进心和责任心，在校期间曾担任重要校内职务，并积极参加各类团队活动。曾获得各种奖学金和优秀称号，英语通过六级，曾到美国学习，可用英语进行一般日常交流，日语通过三级。
再借用我们班同学间流行的一句话：本班女班委当男人使，男班委当畜生使，而珍姐(本人外号)，是当两个畜生使。
项目经验
2012/03--2012/06 大学生数学建模大赛
项目职责：任组长，负责行政管理、分配任务、撰稿统筹、设计封面等各项活动。
项目描述：这是为了提高大学生的数学建模能力而提出的比赛，就各个经济问题要求建立数学模型并且求解。
2010/10--2011/05 挑战杯课外学术科技作品竞赛
项目职责：任项目副组长，负责资料收集、写论文、设计封面、模型建立等多方面工作，并负责行政管理，分配任务，沟通协调。获院一等奖、校二等奖。
项目描述：这是导师文化方面课题的一个子项目，并且得到国家基金的支持，就国际文化安全方面提出一个管理模式，保护中国文化的产权等方面。
2009/10--2010/05 挑战杯创业大赛
项目职责：担任副组长，负责做问卷、收集调研素材、写结论、整理全文等;项目力求实用，也吸引了投资方的目光。获校三等奖。
项目描述：做的是一个涮烤吧的项目，即为大学生提供更多更实惠的吃饭场所，集合火锅、烧烤等于一身的新型就餐方式。
教育经历
2011/09--2013/06
南昌大学│工业工程│硕士
2007/09--2011/06
南昌大学│国际经济与贸易│本科
在校学习情况
曾获
· 省市级 奖学金
· 院校级 一等奖奖学金
校内职务：
2007年10月-2008年10月，任武术协会秘书长，主要是策划武术方面的各种宣传推广活动、完善管理规则、设计标志等，武术协会的多次演出活动都一手操办，在宣传方面有不少鬼点子。
2007年10月-2009年10月，任院学生会秘书处及女生部副部长，主要是承接主席团和各大部门的众多琐事，大到活动策划、小到物品管理，方方面面都参与进去过。同时，在“女生节”活动的策划中也贡献一份力量。
2007年9月-2009年6月，任班级学习委员及四个班的大班学习委员，主要是抓大家的学习，发起分组学习、四六级模拟考等各种活动，同时管理团队、做各种学习活动策划、帮老师做项目等。班级班刊方面，供稿、校对、设计、排版都做过。ppt、word使用均比较熟练。
2009年9月-2011年6月，班长，管理班级、协调辅导员做好毕业大小事宜等。
校内奖项：
2007-2009学年校特等奖学金5次，优秀学生干部、优秀团员称号多次，获优秀毕业生称号;
2008年获英语短剧大赛二等奖，担任话剧《灰王子》的主角之一的“后妈”角色;
2012年大学生数学建模大赛优秀奖。
2010年挑战杯创业大赛(俗称小挑)，获校三等奖;
2011年挑战杯课外学术科技作品竞赛(俗称大挑)，获院一等奖、校二等奖;
2010/12大新银行奖学金(省区级)
2012/11 班级啤酒大赛女生第一名
在校实践经验
2012/07--2012/11 长沙文通物流公司合肥分部做人力管理以及客户关系维护
这次短暂的实习接触到了管理层，学得更多，人情、法规都重要，都需要权衡。
2011/07--2011/08 长沙文通物流公司做会计
并不是会计专业出身，但是学过一些，加上简单的培训，我也能做好，学习能力很强。
2010/07--2010/08 上海鸣齐模具有限公司任办公室文秘
主要做文字工作、管理档案、会议记录，随经理会见客户、做业务洽谈等。职位是文秘，做的事情很杂很多，业务、客户、管理都接触到了。
2008/07--2010/06 做家教
陆续给两位高三的文科生做家教，主教文综、英语和文科数学。能够很耐心地与人交流。
培训经历
2012/08--2012/08 美国内华达州州立大学
培训课程：英语听说读写能力
培训地点：美国内华达州州立大学雷诺分校
详细描述：在美国的一个月，我接触到更加本土的美国文化，学到地道的英语。
证书
2013/06
· 跆拳道黑带一段
2011/06
· 驾驶执照
2009/12
· 普通话二甲证书
2010/09
· 单证员
2009/09
· 全国计算机等级二级
2010/01
· 日语三级证书
2009/06
· 大学英语六级
2008/12
· 大学英语四级
语言能力
英语：读写能力、听说能力熟练
日语：读写能力、听说能力一般
专业技能
语言翻译：良好
发表论文
2011年12月在国家级学术期刊《现代商业》发表《小议企业营销与道德问题》论文。
兴趣爱好
篇6：应届毕业生求职简历
RESUME
姓名：
电话：
毕业院校：
基本信息
姓名
性别
出生年月
民族
政治面貌
婚姻状况
籍贯
学历
专业 ： ：： ： ： ： ： ：
英语等级：
计算机等级：
联系地址
邮编
电话
电子邮件
QQ：：：：：
MSN：
工作经历
专业证书
教育、培训经历
在校获奖情况
篇7：应届毕业生求职简历
国籍：中国
无照片
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：揭阳
身材：174cm60kg
婚姻状况：未婚
年龄：23岁
培训认证：诚信
人才类型：
应聘职位：计算机类:维护管理电子/邮电/通讯类储备干部市场销售/营销类
工作年限：0
职称：无职称
求职类型：全职
可到职-随时
月薪要求：20xx--3500
希望工作地区：广州
个人工作经历：20xx年暑假在五金电镀厂实践，主要负责仓库货物出入的登记情况
20xx年,在学校勤工俭学担任饭堂管理员
20xx/09--20xx/06担任校宿管部干事,主要管理和检查学校宿舍的卫生，晚上检查同学们上晚修的情况
教育背景
毕业院校：嘉应学院
最高学历：本科毕业-20xx-07-01
所学专业一：软件工程
所学专业二：
受教育培训经历：20xx.9-20xx.7嘉应学院计算机系(本科)本科
04-荣获二等奖学金嘉应学院
06-荣获二等奖学金嘉应学院
语言能力
外语：英语良好
国语水平：良好
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
熟悉掌握C++，JAVA，SQL20xx等，国语水平良好，通过国家英语四级。熟悉计算机的操作、应用和维护等,了解网络层次模型和TCP/IP协议;对网络有一定的了解,熟练掌握了一些电脑自动化办公软件。
详细个人自传
1.领悟力较高，适应能力和学习能力强
2.善于交际，有良好的书面及语言表达能力
3.独立思考，勤奋上进，具有良好的团队合作精神和较强的组织领导能力
4.乐观向上，处事稳当，责任心强，有耐心
5.为人正直，工作认真负责，能吃苦耐劳
篇8：经济学应届毕业生求职简历
一、调查结果分析
1. 求职意向。
求职意向就是根据个人的爱好和能力, 明确自己所要从事的职业, 从而有针对性地去寻找合适的工作。明确求职意向, 是大学生找工作的第一步。笔者对求职意向的问卷共设置了五个题目, 包括:毕业去向、工作单位性质的选择、喜欢从事的工作岗位、工作地点和对第一份工作的月薪期望。在选择毕业去向时, 有45.8%的学生选择签约就业, 36.3%的学生选择升学, 11.8%的学生选择考公务员, 2.4%的学生选择个人创业, 3.8%的学生就业意向不明确。在工作单位的选择中, 27.6%选择“事业单位”, 18.1%选择“国有企业”, 14.8%选择“高校及科研院所”, 14.3%选择“民营企业”, 很少的学生选择去“基础教育机构”、“党政机关”、“外资合资企业”及其他单位。在喜欢从事的工作岗位的选择中, 35.4%选择各类专业技术岗位, 28.8%选择一般管理, 26.6%选择负责人、高级管理工作, 9.6%选择其他。在工作地点的选择中 (多选) , 77.3%选择回生源市、县地区, 56.8%选择沿海与发达地区, 42.8%选择内地省会城市, 14.8%选择中小城市, 仅8.3%选择西部、边远山区及农村地区。对第一份工作的月薪期望, 7.5%选择1500~2500元, 65.1%选择2501~3500元, 25%选择3501~4500元, 2.4%选择4501元以上。
从以上五组数据可看出, 大部分学生求职意向明确, 能够保持理性, 合理定位, 而部分学生的求职存在“心理藩篱”:有的学生喜欢体面的工作, 非事业单位、国有企业不去;有的要求高起点, 不愿意从基层做起;有的非常看重工作环境, 不愿去偏远地区和经济欠发达地区;有的追求高收入, 工资低于四五千不干。找工作追求体面稳定、高起点、高收入和好环境的心理可以理解, 但部分学生将这些追求绝对化, 并将其作为求职的“唯一”标准, 置于“至高无上”的地位, 任何具有风险的职业都排除在选择范围之外, 非常不利于就业。
2. 择业态度。
调查发现, 学生对所学专业的就业前景, 62%的同学认为“一般”, 19%的同学认为“不好”, 16%的同学认为“很好”, 2%的同学表示“不清楚”。对于是否愿意从事专业不对口的工作, 69%的同学“愿意”, 8%的同学“不愿意”, 23%的同学选择“先在本专业干, 再考虑转行”。目前我国实行的是专业性的大学教育, 其本质是素质教育, 调查表明部分毕业生片面理解专业的含义, 将专业教育等同于职业教育甚至工种教育, 找工作时过分看重专业对口。一方面导致对很多的工作岗位漠不关心, 甚至失之交臂, 另一方面有的专业被社会公认为“难就业专业”, 学生在未就业时就倍感压力, 甚至产生极度的焦虑心理。
对目前就业形势的态度, 10%的学生认为“非常乐观”, 67%的学生认为“还好, 可以通过努力面对”, 22%的学生认为“非常担忧”。表明部分大学生对就业前景悲观消极, 缺乏应有的自信, 究其原因是由于许多高校毕业生在初次踏入就业市场时表现出思想和心理上的准备不充分, 在即将面对社会, 面对竞争时表现出不同程度的恐惧、茫然, 甚至产生了心理障碍, 从而影响就业。针对这种现象, 学校应给予适当的就业指导, 一方面进行就业心理辅导, 使学生充分重视而不过分焦虑, 另一方面应加强学生求职技能的培训, 从而提高就业竞争力。
3. 就业影响因素。
就“找工作时考虑的主要因素有哪些” (多选) , 共设置了10个选项供学生选择。从调查结果可看出, 影响学生就业的主要因素是“经济收入”和“发展机会”, 部分学生选择“工作条件和环境”、“工作稳定”和“单位所在城市”, 而对于“声望、社会地位”、“专业对口”和“父母意见”考虑很少。由此可知, 经济收入和个人在事业中的发展机会是学生在求职中最看重的。
就“就业困难的最主要原因有哪些” (多选) , 共设置了8个选项, 分析后可看出, 就业困难的最主要原因大部分学生选择“对社会缺乏了解”和“信息量少”, 部分学生选择“对企业岗位专业知识缺乏了解”, “能力不足”, “优势难以发挥”, “求职方法技巧欠缺”和“对企业招聘流程和基本要求缺乏了解”, 较少学生选择“学校就业指导不足”。由此可知, 学生就业困难更多的原因来自自身准备不充分。因此, 学校应加强毕业生就业指导, 提高他们应对就业困难的能力。
二、结论
对黑龙江省某普通本科院校大学毕业生求职意向、择业态度和影响因素的问卷调查分析后表明, 大部分毕业生可结合自身的爱好和能力, 明确自己的求职意向, 积极准备, 并投身在就业浪潮中, 也有部分毕业生对自身认识片面, 不能合理定位, 从而产生严重的心理藩篱。另外, 还有极少数毕业生思想懈怠, 行动懒散, 面对就业压力而自暴自弃, 非常不利于就业。综合来看, 大学生的各种就业状态, 绝非一朝一夕所形成, 是四年大学生活学习的折射。因此, 要增强大学生的就业能力, 必须从平时教育中的点点滴滴做起, 同时开展针对性的就业指导也非常重要。
三、大学生就业的建议和对策
1. 强化专业认同, 奠定就业基础能力。
稳固专业思想, 增强专业认同, 是大学生教育的重要环节, 也是大学生就业的首要基础[1]。强化专业认同并不是强调大学生毕业后要从事专业对口的工作, 而是通过这种培养和强化促使大学生形成积极向上的生活学习态度, 这种积极的态度会折射在大学生自身发展的方方面面, 比如提高大学生的学习兴趣, 变被动学习为主动学习, 提高大学生参与各种体育、文艺、实践等活动的热情, 是影响大学生专业学习和成长的重要因素, 对大学生就业有着非常积极的促进作用。
2. 提高综合素质, 加强就业竞争力。
就业的本质就是社会对求职者综合素质的需要和认可, 所以要想在就业中立于“不败之地”, 就必须提高自身的综合素质。学校在引导大学生学好专业知识的同时, 应积极开展第二课堂活动, 为学生提供更多的锻炼实践能力的平台, 如青年志愿者活动、暑期社会实践、慈善公益项目等社会实践活动。另外, 还可以组织学生进行专业技能训练, 如师范生的讲课实战、三笔字训练等。同时, 学校还应为在校生提供更多的实习机会, 让学生尽早接触和体验工作, 在实际中体会不足, 从而有针对性地进行提高。
3. 树立正确的择业就业观, 合理调整就业定位。
大学生在就业过程中, 存在种种就业观念问题, 比如自我角色转换不够及时, 自我认识和自我了解不够准确, 过分看重职业稳定, 专业对口观和盲目择业观等, 都会影响大学生的顺利就业。转变择业观的意义在于帮助毕业生在遇到困难、挫折和冲突时, 能客观地分析自我和现实, 把远大理想和社会发展的需要结合起来, 有效解决思想矛盾, 从而使自己保持积极、稳定、健康的心态, 总结经验, 克服困难, 达到顺利择业的目的[2]。高校要在学生的日常管理中开展深入细致的教育工作, 帮助大学生从根本上改变就业观念。
4. 强化就业指导, 提高求职技巧。
针对毕业生对就业信息掌握不足和求职技巧缺乏的问题, 一方面, 高校要加强就业信息的搜集, 安排专人将相关就业信息即时通过QQ群、飞信群等进行发布, 多渠道地为毕业生搭建就业平台, 积极联系并密切接触用人单位, 充分挖掘校友资源和专业教师在科研等方面积累的社会资源, 全面了解和掌握就业市场的最新动向和用人单位的具体需求, 让毕业生和用人单位都能了解供需信息, 减少就业的盲目性[3]。另一方面, 高校可根据学生的专业、就业意向等具体问题尝试并逐步实现个性化的就业指导, 针对性地帮助学生提升求职技巧、了解就业政策、分析社会需求和自身优势、正确面对求职中的困惑和挫折, 从而找到满意的工作, 提高就业率。
参考文献
[1]樊立三.大学生求职行为特点及就业对策研究[J].煤炭高等教育, 2014 (3) .
[2]朱胜利.对当前大学生就业问题的分析和思考[J].文教资料, 2013 (7) .
篇9：应届毕业生求职快通车
一、做好就业准备
“不打无准备之仗，不打无把握之仗”。毕业生应在完成学业任务的前提下，积极参加就业有关的资格证书考试。在学校统一制作《毕业生就业推荐表》的同时，应为自己设计一份真实可信的《毕业生就业自荐书》，实事求是地自荐自己的基本情况、基本素质和综合能力，认真选择与自己专业相符的单位。
二、了解就業信息
孙子曰：“知己知彼，百战不殆。”毕业生择业不仅取决于社会经济发展的状况、用人单位的需求和毕业生自身的能力等情况，而且取决于毕业生是否搜集和占有大量的、可靠的信息，这些信息包括就业的政策、形势、活动、需求和办法等，毕业生只有“知己知彼”，才能在职场上“百战不殆”。
三、塑造人才形象
常言道：“佛要金装，人要衣装。”作为一名高校毕业生，应该穿戴整齐、干净利索、朴素大方、举止端正。内在形象应该思想健康、精神饱满、知识面广、能力较强。应届毕业生应聘择业时应该注意形象气质的塑造，提前到达招聘单位有礼貌地接受招聘单位的面试，给招聘单位的工作人员留下良好的第一印象。
四、参加社会实践
杭州市人事局已同30家企事业单位建立了杭州大学生实习基地，在毕业生择业与企事业单位选人之间架起了桥梁。毕业生在完成学业任务的基础上，应积极参加社会实习活动，把在校学的书本理论知识应用到实习活动中，在老师傅的带领下提高自己的工作能力，为毕业后就业奠定基础。俗话说得好“临阵磨枪，不快也光”。
五、保持就业心态
高校毕业生有文凭、有知识、有能力，不论在什么场合，都应该镇静大方、泰然处之，既要谦虚谨慎，又要充满自信。如果毕业生参加就业招聘会择业没有找到合适单位时，千万不要灰心，应振作精神、抓紧时间、抓住机会继续择业。要相信“东方不亮西方亮，黑了南方有北方”、“东家不用西家用”、“天生我才必有用”和“英雄总有用武之地”等话的道理。
六、双向选择就业
高校毕业生在同用人单位工作人员供需见面、双向选择洽谈时，招聘单位的工作人员会提出这样或那样的问题，毕业生应根据有关问题结合自己的实际认真地思考，大胆地回答。应聘择业的大学毕业生不应把自己摆在被人挑选的被动地位，而应根据自己的知识、能力和需求，对用人单位的经营状况、发展计划、管理制度、经济收入和福利待遇等问题，选择适当的时机和巧妙的语言提出问题。
七、结合实际就业
高校毕业生择业时要一切从实际出发，因地制宜，因人而宜，量体裁衣，量力而行。大学毕业生虽然经过十多年的寒窗苦读，掌握了一定的科学文化知识，但这些书本知识转化为工作能力还需要一个较长的见习时间和艰苦的实践过程。在就业形势严峻的情况下，既要为自己确定一个短期的就业目标，又要为自己制定一个长远的就业目标，可按照“先就业、后择业、再创业”的思路从现在做起，从点滴做起，等积累工作经验后再寻找发展的机会。
八、明确就业目标
毕业生不论到什么单位去工作，不仅要考虑到工资、待遇、奖金等问题，而且还要考虑用人单位的社会地位、工作环境和发展趋势等问题。在毕业生就业难的情况下应抓住主要矛盾考虑问题：一要考虑专业对口；只有学用一致，才能发挥聪明才智。二是考虑综合收入；只有适当的经济收入才能解决生活和发展问题，要解决“五险一金”（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和住房公积金）的社会保障问题。三是要考虑单位发展前景：只有单位有发展前途，毕业生个人才有奔头。
九、签订就业协议
毕业生同用人单位供需见面、双向选择达成就业意向后，应及时填写《就业协议书》。毕业生同用人单位签了就业协议和盖了公章，确立了高校与用人单位派遣毕业生的依据，就具备了一定的法律效力，人才供需双方不能随便更改违约。有的毕业生签了就业协议后还这山望着那山高，一旦发现更好的单位马上“移情别恋”不惜毁约。这将给毕业生个人、用人单位和就业市场都带来不必要的麻烦。
十、办理就业手续
篇10：应届毕业生求职简历
本文是一份应届毕业生求职简历样本，教各位应届毕业生如何制作个人简历。在此，希望各位从下面这份个人简历表当中，找到个人简历制作技巧，并成熟地运用到简历撰写过程当中。
姓名性别民 族出生年月身高体重政治面貌生源地区学制学历毕业时间200X/07培养方式非定向专业毕业学校就业范围全 国技能、特长或爱好外语等级计算机等级其他技能爱好特长其他证书奖励情况学习及实践经历时 间地区、学校或单位经 历联系方式通讯地址联系电话E-mail辅导员姓名辅导员电话自我评价
篇11：应届毕业生求职简历
民族：汉族
年龄：22岁
身高：153cm
体重：45kg
专业：法律文秘
学历：大专
毕业时间：20xx年
婚姻状况：未婚
户口所在地：
目前所在地：广州
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：1
职称：初级
求职类型：全职
可到职日期：两个星期内
月薪要求：1500——20xx
希望工作地区：广州佛山深圳
工作经验
公司名称：广州典讯市场信息技术有限公司
起止年月：20xx-04～20xx-09
所属行业：广告，策划，营销
担任职务：商务代表
工作描述：报表制作，数据处理，接待来客、整理文件、文字录入、接听电话，负责本部门员工的日常工作安排，以及考勤及休假的安排。
公司名称：广州昂鼎信息科技有限公司
起止年月：20xx-01～20xx-02
所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务：商务代表
工作描述：根据人力市场情况进行市场开拓、维护工作，售后服务工作
教育背景
毕业院校：广东农工商职业技术学院
学历：大专获得学位：大学专科
毕业日期：20xx-07-01
所学专业：法律文秘
培训经历：
20xx-09——-20xx-07学校：广东农工商职业技术学院专业：法律文秘获得证书：英语二级、秘书中级技能证书
语言能力
英语：一般
普通话：良好
篇12：应届毕业生求职简历
(男，24岁)教师/助教
学历：大专
期望工资：-3000元
工作年限：1年以下
工作区域：河南 - 周口
工作经历：
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
给我一个机会 我将还你一个明天
篇13：经济学应届毕业生求职简历
关键词：高校 应届毕业生 簡历
一、前言
据教育部统计数据，2014年全国普通高校毕业生规模将达到727万，比2013年增加28万人，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。伴随着宏观经济环境的变化、企业的发展，不断对企业人员的素质和能力提出新的要求，人员的管理也面临着不断提高和更新的问题，这就意味着招聘工作在企业中随时可能发生，对维持企业的正常运行和发展起着至关重要的作用。[1]企业招聘的发生为求职者创造了就业机会，然而求职者想要获得这个机会，第一步就是给招聘企业投递简历。能否进入面试，简历起着决定性作用。针对缺乏经验的应届生大学生，学会制作简历则显得尤为重要。
二、简历制作的前期准备
1、信息收索
现在大学生求职信息主要来源有以下几个途径：招聘会、招聘网站、公司主页、校园BBS、亲朋好友介绍以及学校就业指导中心等。《中国劳动保障报》在2005年11月25日撰文指出，“是否了解企业是目前大学生求职的障碍，即便找到了工作，也会有一个不短的适应企业的过程”。很多应届生在投递简历之前，往往忽略对企业进行了解，稀里糊涂地就把简历投递出去。应届生在投递简历之前，应该先对企业经行一番了解。然而，很多大学生不知道应怎样去了解企业？了解企业哪些情况？如果身边有在该企业工作的亲朋好友，只是简单地询问一下“这个企业好不好”，“待遇怎么样”等等。如果没有认识的人，只是简单地浏览该企业的网站，便匆匆决定是否投递简历。告诉广大应届生一个诀窍，了解一个公司应该从企业文化开始。各个公司的企业文化是有着天壤之别的，关注一个企业的企业文化最好方法莫过于关注它的核心竞争力。
2、自我评估
在制作简历之前，必须对自己能力、性格、特长、爱好等做一番详尽的盘点，兵法有云：“知己知彼，方能百战不殆”。求职过程亦如用兵打仗，对求职者来说“了解自己，了解公司”，做到对症下药，方能药到病除。还记得曾经看到过这样一个报道：在一场招聘会上，有一位求职者向招聘单位的HR投递了一份简历，然后，这位HR就问他：“想应聘哪个职位？”没想到这位求职者半天不语，最后竟反问这位HR一句：“您看我应聘您们单位哪个职位比较合适呢？”这位HR先生无奈的摇摇头。招聘活动不仅是用人单位对求职者的选择，也是求职者对用人单位的选择。如果一位求职者对自己都缺乏正确的认识，用人单位肯定会将其拒之门外。
3、职位要求与自身条件匹配程度
当你看到自己中意的职位的时候，首先审查一下自己是否适合这个职位。将公司的招聘条件与自己的能力、性格逐一进行比较，看看自身条件和职位要求的匹配度究竟达到什么程度？如果两者的匹配程度没有达到一半，笔者建议你不必在该职位上花费太多精力，可以节省时间去寻找更加合适的岗位。如果，匹配度超过一半，则应该静下心来，仔细研究职位要求与自身条件，好好制作简历，争取能够拿到该份offer。这样做的目的是让求职者明确求职目标，提高成功率。
三、简历制作的注意事项
1.自信
自信有一种神奇的力量！在生活、爱情、学习、工作等任何一个领域，自信都无比重要。拥有了自信，人们才能充满睿智。同样自信在求职过程中也非常重要，自信可以让求职者振奋精神，充满力量。在求职过程中，自信的应届毕业生可以充分展示其学识与能力。
2.言简意赅
简历应做到重点突出、内容完整，尽可能简明扼要，避免拖沓冗长、拖泥带水，简历越短越好，最好是一页纸，一般不要超过两页。一个企业，特别是大型企业在招聘的时候往往会收到很多份简历，工作人员不可能每一份简历都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也不会超过3分钟。[2]所以，简历的内容要尽量简略，可有可无的内容一律省略，学习经历从大学写起。简历背后没有必要附上成绩单、荣誉证书等复印件。如果一个企业对你的这些经历感兴趣的话，会让你在面试的时候带上相关证明文件的，所以在投递简历的时候就不必赘疣。
3.诚实第一
简历里面的任何一项内容都必须是真实，任何单位都不喜欢不诚实的员工。诚信是中华传统美德，诚信是立人之本、成事之基。大学生只有树立诚信道德观念，才能得到社会的认可，成为高素质人才，承担起社会责任和历史使命。然而，有些大学生为了能够进入面试环节，宁可背弃这种美德，选择不计后果、不择手段、胡编乱造去丰富简历的内容，把一些不是自己做的事情、自己不具备的能力都写在简历上面，将自己吹成一个无所不能的全才。一般在面试的时候，HR会就简历中的内容进行提问，如果你是无中生有，那么HR会很容易判断出你到底有无此项经历。如果，你的简历中有有不诚实的内容被HR发现，后果肯定是让你走人。
4.杜绝低级错误
制作完成一份简历之后，要仔细的在检查一下，看有无一些低级的错误。譬如：标点符号错了、错字别字、语法错误、印刷错误等等。如果可以，最好让身边的人帮你检查一遍，因为往往别人比自己更容易检查出错误。简历上的错误对于求职者来说是致命的错误，要是用人单位发现你的简历上有低级的错误，他们会认为你是一位粗心马虎、不能予以重任的人，会影响用人单位对你整个品质、能力的判断。
5.扬长避短
简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位发现你的价值。在制作简历的时候，要根据招聘岗位的要求，巧妙地将自己的优点展现出来。没有必要把与职位不相关的兴趣爱好一股脑呈现在简历上，这些兴趣爱好通常不能给成为加分项。岗位中的某些要求自己不具备，要采取巧妙的办法避开。把招聘条件中的能力、性格等要求，通过适当的例子展示在简历上，这样的简历放在招聘单位HR面前，他会觉得你就是单位需要招聘的员工。切忌过于谦卑，错误地认为向别人陈述自己的优点和成绩是炫耀。如果你不说清楚你能干什么，那么单位怎么会知道你是一个有用的人呢？
6.实时更新，对症下药
一份简历不是做出来了，就万事大吉。不管是什么单位、什么职位都用同一份简历，那样子肯定“石沉大海”。作为招聘单位，他们也非常期待你能专门为他们准备一份简历，期待你能用有说服力的证据，去证明自己符合岗位的要求，以及阐述自己对岗位的迫切需求。所以，正确的做法应该是针对不同的单位，即便是相同的单位不同的岗位，也要对简历进行适当的调整修改，尽量做到一个岗位一份简历。过一段时间，就要对简历进行适当的修改，将最近发生的一些经历添加进去。
四、简历投递注意事项
简历制作出来之后，接下来就是投递简历环节。投递简历的方式主要有招聘会递交、邮递、快递、传真、自己送等。作为应届毕业生，在简历投递方面是没有什么经验的，所以开始的时候可以到处试一试、投一投，出现问题之后，积极地想办法去解决问题。不要怕出错，不要怕碰壁，随着出错、碰壁次数增多，自然而然就获得了经验。在投递简历的时候，要抓住机会多和招聘人员聊聊，这样做好处有两个，一方面可以增进自己对公司的了解，另一方面，给招聘单位留下印象，将来获得面试的机会就比别人更大。当然投递完简历之后，如果长时间得不到回复。为了防止简历“石沉大海”，在简历投递一周之后，主动打电话咨询。
参考文献：
[1]刘立立.大学毕业生应聘简历的眼动研究[D].[硕士学位论文].东北师范大学，2007.
篇14：应届毕业生求职简历介绍
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姓名：
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应届毕业生求职网 |
国籍：
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中国
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无照片
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目前所在地：
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广州
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民族：
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苗族
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户口所在地：
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湖南
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身材：
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163 cm kg
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婚姻状况：
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未婚
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年龄：
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19 岁
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培训认证：
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诚信徽章：
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求职意向及工作经历
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人才类型：
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应届毕业生
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应聘职位：
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财务类:财务文员 设计/广告类 前台文员 金融/证券/保险类
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工作年限：
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职称：
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中级
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求职类型：
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全职
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可到职-
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随时
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月薪要求：
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1000--1500
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希望工作地区：
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广州
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个人工作经历：
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9月在广州汇思软件担任推销员 |
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教育背景
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毕业院校：
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广州财政学校
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最高学历：
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中专
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毕业-
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-07-01
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所学专业一：
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会计（文秘方向）
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所学专业二：
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受教育培训经历：
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9月至7月从广州财政学校毕业
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语言能力
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外语：
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英语 一般
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国语水平：
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精通
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粤语水平：
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精通
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工作能力及其他专长
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熟悉会计流程及其规范，较强的实践能力，并且有一定的工作经验。能够熟练运用计算机电算化、金蝶专业软件.适应能力强，接受快。对于文秘方面的知识也掌握不少。在工作岗位上能够做到尽职尽责，充分发挥自己的.优势，立志做一名优秀的工作者而努力！
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详细个人自传
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本人性格开朗，专业知识扎实，兴趣广泛，对各方面都有涉猎。为人诚恳热情，对工作负责任，态度认真、待人和善，工作吃苦耐劳，周密严谨。 能熟练地操作电脑，精通全国计算机等级考试中级，熟练运用Excel, Word等OFFICE办公软件 计算机电算化软件、 Internet网络。 篇15：应届本科毕业生求职简历照片 目前住地：民 族：汉 户籍地：身高体重： 婚姻状况：未婚年 龄：求职意向人才类型：应届本科毕业生求职 应聘职位：培训师、讲师、 工作年限：1职 称：助理经济师 求职类型：均可可到职日期：两个星期 月薪要求：希望工作地：教育背景毕业院校： 最高学历：本科毕业日期： 所学专业：经济系第二专业： 培训经历：语言能力外 语：英语 良好 国语水平：良好粤语水平：一般工作能力熟练操作windows平台上的各类应用软件（如Word, Excel, Powerpoint, Internet explorer, Netscape Communicator等）.个人鉴定面对新的环境，新的起点，新的挑战，我将进一步充实和提高自己
同时吸取更多的工作和社会经验， 应届本科毕业生求职简历 ，
本人性格开朗，活泼大方，思想正直，诚信，对工作认真踏实，责任心强。具有一定的领导能力，有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。 篇16：应届毕业生求职简历设计姓 名：梁xx 民 族：汉 性 别：女 出 生 日 期：1993年6月19日 政 治 面 貌：团员 籍 贯：浙江台州 电子邮箱： 教育背景 ●20**年09月——20**年05月：山东大学经济学院 主修课程：微观经济学，宏观经济学，会计学原理，政治经济学 ●20**年09月——20**年06月：新疆库尔勒华山中学 文科实验班 校内实践 ●山东大学经济学院创意公益社 干事 在担任干事期间，多次赴明天儿童康复中心进行志愿活动，在校内举办活动增强同学对自闭儿童的`关爱 ●山东大学粤语协会 会员 学习粤语，多掌握一门语言，增强语言交流 ●风和人家志愿服务 校外实践 篇17：应届毕业生求职简历范例姓名：徐明 邮箱：wps@wps.cn 性别：男 手机：138XXXXXXX 籍贯：山东 学位：工学学士 专业：交通工程（汽车运用方向） 毕业院校：北京林业大学 获奖情况 2005-2006学年被评为 优秀学生干部 2006年在“学习，创新，成才”征文比赛中获三等奖 英语.计算机水平 英语： CET六级 较强的英语听、说、读、写能力 计算机: 全国计算机二级VB证书 绘图软件AutoCAD MAYA AdobePhotoshaop7.0 3DMAX 以及Word.Excel等办公软件 教育背景: 2003-9------2007-7 交通工程（汽车运用方向） 主修课程 ：内燃机理论 汽车构造与理论 汽车电器 汽车运用工程 交通工程 机械设计 理论力学 材料力学 工程制图 工程材料 液压与气压传动 工程测试技术 电子电工技术 人机工程学 生产管理 等 2005-9-------2006-7 辅修计算机专业 辅修课程：数据库与SQLSerner2000 网页设计 计算机网络与网络操作系统 多媒体技术及应用 VISAUAL BASIC程序设计及数据库应用开发 动态网页设计与WEB数据库开发等 社会实践及学习情况 2006暑假汽车专业综合实习 实习内容：在亚运村汽车交易市场.北汽福田汽车厂.北京吉普汽车总装车间.交通部汽车试验场等与汽车有关的生产.试验部门进行参观实习 实习收获：把理论与实践相结合，系统的强化了专业知识 学习期间校内实习中心实习 主要内容：发动机拆装实习金工实习（洗.刨.磨.铸造.焊接）齿轮传动系课程设计 实习收获：锻炼了动手能力，加深了对理论课程的理解 2004年---2005年 北京林业大学团总支 成才成长中心副部长 主要工作：出色完成2004年工学院大学生助学贷款工作，协调组织小组工作人员，并承担对申请资格进行审核，签字仪式说明会的筹划主办，诚信资料库的建立以及后续相关的信用监督工作 工作收获：培养了协调组织能力及团队合作精神，较好的具有了独立计划组织完成一项工作的能力 2003年至今 北京林业大学篮球裁判组 优秀裁判员 社团描述：负责院系及班级篮球比赛裁判工作，为篮球运动爱好者创造交流学习的环境 参加活动：2005年春季北京市高校乙级篮球联赛纪录员，课余时间校内篮球比赛裁判员 社团收获：丰富了课余时间，社交能力得到了很好的锻炼 补充材料 机动车驾驶执照 国家二级篮球裁判员 个人自我鉴定 本文来自 360文秘网(www.360wenmi.com)，转载请保留网址和出处
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