意识形态工作例会（共14篇）
篇1：意识形态工作例会
宣传思想、意识形态、精神文明建设工作例会制度
一、例会组织领导
例会由局党组成员召集，局党组书记为召集人，各股室、局办公室为会议成员，局办公室负责日常工作。
二、例会召开时间
例会原则上每半年召开1 次，遇特殊情况可以提前或延期召开。
三、例会的主要议题
（一）传达学习中央和省、市、县委关于宣传思想、意识形态、精神文明工作的决策部署和指示精神；
（二）听取各个股室宣传思想、意识形态、精神文明工作情况汇报；
（三）交流宣传思想、意识形态、精神文明工作的经验做法；
（四）分析研判宣传思想、意识形态、精神文明领域情况，提出对策；
（五）积极向局党组提出改进工作的意见和建议。
四、例会有关事项
（一）凡例会作出的决定，由办公室形成会议纪要。
（二）例会成员要紧密结合本单位实际，采取切实有效的措施，认真抓好例会决定事项的贯彻落实。
（三）例会成员贯彻落实会议决定事项的进展情况实际效果，由政策法规股负责督促检查。
（四）例会成员要加强与局党组的沟通联系，及时报送相关舆情动态信息，为局党组决策提供依据。
篇2：意识形态工作例会
会制度
赫章学校安全工作例会制度
学校安全工作例会制度
为进一步完善我校安全管理工作责任制，增强我校安全管理和治安防范工作，结合我校实际情况制定本制度：
1、每周周一召开安全工作领导小组成员会议，会议一般由学校安全工作领导小组成员参加；如有必要请有关教师参加。每次会议都有中心议题。主要是分析排查学校安全稳定工作情况，分析原因，制定防范措施，落实整改责任人。
2、每月分别召开一次宿舍管理员、食堂工作人员，班级安全员会议，学习
安全稳定工作有关精神，听取汇报，提出要求。每次会议都要形成书面记录材料备查。
3、通过安全例会调动学校领导人人参与安全工作管理，通力合作，形成齐抓共管的良好局面。
4、安全例会不留于形式，人人能发现学校不安全隐患，安全周汇报记录要有对不安全隐患的改善办法。达到安全工作例会的实效性。北窝完小学校安全稳定工作例会制度
为进一步完善我校安全管理工作责任制，增强我校安全管理和治 安防范工作，结合我校实际情况制定本制度：
1、每周周五召开安全工作领导小组成员会议，会议一般由学校 安全工作领导小组成员参加；如有必要请有关教师参加。每次会议都 有中心议题。主要是分析排查学校安全稳定工作情况，分析原因，制 定防范措施，落实整改责任人。
2、每月分别召开一次班级安全员会议，学习安全稳定工作有关 精神，听取汇报，提出要求。每次会议都要形成书面记录材料备查。
3、通过安全稳定例会调动学校领导人人参与安全工作管理，通 力合作，形成齐抓共管的良好局面。
4、安全稳定例会不留于形式，人人能发现学校不安全隐患，安 全周汇报记录要有对不安全隐患的改善办法。达到安全工作例会的实 效性。北窝完小
《安全工作例会制度》
内蒙古大唐国际新能源有限公司
安全工作例会制度
【制度摘要】
业务类别
安全生产
适用范围
内蒙古大唐国际新能源有限公司
废止说明
内蒙风电公司《安全工作例会制度》 内容概要
《内蒙古大唐国际新能源有限公司安全工作例会制度》是依据集团公司、大唐国际、内蒙古公司有关规定，结合公司实际制定 的一部适用于安全工作例会管理的制度。《制度》共分三章二十二条，明确了内蒙古新能源公司安全工作例会的类别、内容、形式。此办法的颁布实施，将进一步提高公司安全生产例会质量，达到会议指导安全生产工作的作用，确保公司安全生产风险可控在控。
第一章 总则
第一条
为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强内蒙古大唐国际新能源有限公司生产现场和施工现场的安全管理，分析安全形势、查找安全薄弱环节，总结经验教训，研究采取预防事故的对策，更好的协调和指导公司安全生产工作制订本制度。
第二条 编制依据
《中国大唐集团公司安全生产工作规定》
《大唐国际发电股份有限公司安全生产工作规定》 《大唐国际风电工程建设安全文明施工标准》
第三条
本制度适用于公司属各
单位及在公司施工的承包单位。
第二章
安全例会内容
第四条
公司安全生产委员会会议每季度至少召开一次，安委会成员参加。会议内容应包括组织学习和传达国家、上级领导规定、指示、要求；分析公司安全生产形势，针对存在的主要问题研究确定解决方案，制定措施；协调各部门、各单位安全工作；明确下一步安全生产工作方向，杜绝安全管理的盲区和死角。
第五条
遇有重大事件，经公司研究决定，可随时召开公司安委会会议。
第六条
公司安委会会议由安全生产部牵头组织，会议由安委会主任主持。
第七条
公司安委会会议可以与防火委员会会议、交通安委会会议、月度安全分析会等合并召开。
第八条
每次安委会都必须形成会议纪要，供各单位、各风电场、光伏场学习和贯彻落实安委会精神。
第九条
月度安全分析会由安全生产部负责组织，各部门、各单位安全第一责任人参加，总经理主持召开会议。总经理不能参加时，可委托其它领导主持召开。
第十条
公司月度安全分析会，主要分析公司安全生产形势，针对存在的主要问题研究确定解决方案，布置下月安全生产重点工作，会后，由安全生产部负责记录并编写会议纪要。
第十一条
各部门、风电场、光伏场按照统一格式，将上月安全工作情况小结、下月安全重点工作；存在的安全隐
患及主要问题；需要上级领导协调决的问题等形成材料，以电子版格式报送安全生产部，由安全生产部负责汇总整理呈报给公司领导。
第十二条
安全网会在每月召开，由安全生产部牵头组织，安全网成员参加。
第十三条
安全网成员汇报责任
区内上月安全工作情况、存在的安全隐患、不安全情况分析；执行规章制度中存在的主要问题；下月安全管理重点工作。
第十四条
安全网会内容由安全生产部负责做好记录。第十五条
公司系统内的所有在建风电、光伏工程，必须在建设项目开工前成立安委会，并召开第一次会议。
第十六条
建设项目安委会由新能源公司工程主管部门行政正职或项目公司行政正职担任委员会主任，副主任由施工承包商的现场项目经理和总监理工程师担任，委员会其他成员由项目公司有关负责人、承包商及其他相关方面的现场主要负责人参加。
第十七条
建设项目安委会下设安监办公室作为日常办事机构，安监办公室人员原则上由项目公司的安监人员和监理单位的安全监理工程师组成。
第十八条
建设项目安委会每季度至少应召开一次安委会会议，安委会
应由安委会主任主持。每月至少组织开展一次全工地的安全大检查，对安全隐患进行排查，对存在的问题组织整改，并按有关要求上报安全隐患排查整治情况。
第十九条
各施工单位的安监部门
应每周召开一次各工地负责人参加的安全工作会议，组织学习上级安全通报、快报以及有关安全文件，及时了解和掌握施工的安全管理动态，解决存在的问题和隐患，总结、布置日常性安全管理工作。
第二十条
各级召开的安全工作会议应有完整的记录，并立卷存档。
第三章
附则
第二十一条
本制度解释权属安全生产部。
第二十二条
本制度自发布之日起执行，内蒙风电公司《安全工作例会制度》废止。4安全工作例会制度
安全工作例会制度
一、总则
1．为规范安全工作会议制度，并将其列入各级的重要议事日程，使之有计划、有组织、有布置、有检查、有落实、有总结地进行，特制定本制度。
2．本制度适用于项目部所属各专业工种及各施工队。
二、会议制度
1、项目部每月召开一次安全专题会议。由项目生产经理主持，项目部全体成员参加。分析、研究本项目当前安全文明施工状况，协调、解决存在的问题，制定加强安全管理工作的措施，检查落实安全生产责任制的落实情况，并对本月的安全工作进行评比、奖罚。
2、专业工种、施工队的第责任人每日召开一次由施工队长、技术员及专兼职安全员参加的安全工作例会，检查、了解本工地、施工队各施工项目和各工种、工序的安全文明施工情况，提出改进措施并布置班组安全工作。
3、项目安全部每周五下午召开一
次由项目部专职安全员、施工队负责人参加的安全例会，及时传达贯彻上级有关安全生产的规定、通知、文件及会议精神，检查和通报各作业层安全文明施工中存在的问题，针对性地落实整改措施，布置下周工作。
4、各施工班组必须坚持每周一小时安全活动制度，并正确记录在班前安全活动记录本上，由班组长组织进行，必要时，也可由单位
组织集中进行，禁止用安排生产任务或其他工作为由挤占安全活动时间。
5、各施工班组应在每日早晨上岗前召开班前会，由班组长主持对全体作业人员进行安全交底和落实“三交、三查”，做到施工安全的超前防范，并正确记录在班前安全活动记录本上。
6、各类安全会议和活动内容，必须做好文字记录，班组安全活动要记录保存完整。项目部将不定期进行抽查。
河北地矿建设工程集团承德公司
2016年10月31日4安全工作例
会制度
安全工作例会制度
为加强对安全工作的管理及实施，落实各部门的安全管理制度和安全质量标准化工作，及时研究解决施工过程中存在的安全问题，特制定本制度。
一、安全工作例会议事原则
1、坚持依法议事的原则。
2、坚持责权相统一的原则。
3、坚持互相协调、合理安排、高效运行的原则。
二、安全工作例会议事范围
1、研究、拟定项目部安全管理制度。
2、学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示、指令。
3、听取各部门和各项目落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在问题，提出解决的措施方法，并落实到有关部门和人头。
4、对项目部及各项目发生的重大事故和未遂事故进行分析，讨论事故责
任和严重违章人的处分，吸取教训，制订防范措施，防止事故发生。
5、检查总结前次安全工作确定的事项落实情况，对落实不好的要追查原因和责任。
6、针对各项目安全生产动态汇报合理制定日常检查工作表，并下发各项目。
三、安全工作例会的召开
1、安全工作例会由项目部安检部召集和主持，项目部安全主管因特 1
殊原因不能出席时，可委托一名安全管理人员召集和主持。
2、公司安全工作例会的出席人员：公司安全主管部门成员、各相关部门负责人及各项目经理及安全负责人。
篇3：意识形态工作例会
近日, 江苏通管局召集江苏电信、江苏移动、江苏联通、江苏铁通和江苏通服公司在南京召开2014年一季度高层例会。苏少林局长主持会议, 局领导班子成员和相关处室、直属单位负责同志以及五家公司有关领导参加了会议。
会议强调, 下一阶段重点要抓好以下工作。一要认真贯彻工信部有关要求, 积极稳妥推进南京国家级互联网骨干直联点建设。二要按照“宽带中国2014专项行动”的部署, 继续做好宽带建设各项工作。三要加大电信服务工作力度, 切实提升用户满意度。四要采取切实有效措施, 扎实推进电话实名登记工作。五要积极做好移动转售业务运营试点开放准备工作。六要规范电信市场竞争行为, 营造和谐发展环境。七要切实抓好南京“青奥会”通信保障各项准备工作, 确保圆满完成保障任务。八要强化网络与信息安全责任考核。九要深入开展“伪基站”清理整治工作。十要大力加强通信建设市场管理, 做好安全生产、租费结算、共建共享、招投标管理等工作。
篇4：例会模式 隐性工作 拓展空间
第一，辖区城市管理统筹的“例会模式”。街道办事处需要强化在辖区城市环境运行中的统筹作用。目前，街道统筹有两种：一种是电话协调模式，街道办事处遇到例外事件时临时联系相关部门；另一种是派驻模式，公安、工商、城管、卫生监督等区级职能部门派人在街道办事处集中办公。右安门街道则是第三种模式，可以称为“例会模式”，公安、工商、城管、卫生监督、环卫、消防等各责任单位相关人员，每周定期到街道办事处开例会，由街道布置工作。例会模式比前两种模式更便利、更节省成本，更易于长期坚持。例会的主持者和参会者之间具有较强的命令—服从关系。以往，例会一般由本单位领导召开。右安门地区城市管理各责任部门定期参加街道办事处的工作例会，是地区联动机制的创新。
第二，做了大量隐性工作。城市管理工作分为显性工作和隐性工作两种。显性工作的成果可量化、可考核、可观测，隐性工作的成果难以观测，有些需要很长时间才能显现。隐性工作在绩效考核中缺少优势。2012年5月，右安门街道办事处主任钱爱平在巡视中发现西三条地区遇到一场中雨，水就过腰深。于是，立即与相关部门处置管网问题。“7·21”特大暴雨来袭之时，西三条地区竟然安全无恙，居民避免了一次灾难，其工作成果得到充分显现。但是，假如没有“7·21”，他们的工作可能永远是隐性的了。目前，整个社会缺少隐性成果。从群众方面看，隐性工作往往比显性工作更有意义。
篇5：禁毒工作例会制度
一、禁毒领导小组每月初召开一次禁毒专题例会，总结上月禁毒工作，讨论并安排本月禁毒工作要点。
二、每月召开一次职工禁毒大会，学xxx省、市、县、镇关于禁毒工作的法律、法规、文件、会议精神。
三、半年举办一次禁毒学习班，学习《中华人民共和国禁毒法》、《贵州省禁毒条例》及相关的禁毒知识，确保职工禁毒知识知晓率达90﹪以上。
四、上半年进行一次工作小结，年底召开禁毒工作总结会，总结本禁毒工作取得的成效和不足，安排部署次年的禁毒工作目标和任务。
禁毒工作责任制
一、党政负责人为本单位禁毒工作第一责任人。
二、坚持“谁主管、谁负责”的原则，层层签订禁毒责任书，落实“七包”责任制和责任追究制。
三、禁毒领导小组组长应及时传达上级有关禁毒工作的指示、指令、决定及相关文件等。
四、禁毒工作领导小组组长要每月按时组织召开禁毒工作专题例会和职工禁毒大会。
五、全面掌握本区（科）涉毒情况，有吸毒人员的要严格落实帮教措施，督促吸毒人员定期尿检。
禁毒工作“七包”责任制
一、明确单位党政负责人为本单位禁毒工作“七包”责任制的第一责任人，各队（班、组）长为本队（班、组）“七包”责任制的第一责任人。
二、党政负责人包本单位无种毒、制毒、贩毒、吸毒等现象发生；各队（班、组）长包本队（班、组）无种毒、制毒、贩毒、吸毒等现象发生。
三、本单位职工如果发现有种毒、制毒、贩毒、吸毒等现象要及时向公安部门及有关单位举报。
四、本单位职工出现种毒、制毒、贩毒、吸毒等现象的，对“七包”责任人处予200元至500元的罚款。
篇6：工作例会制度
为加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，坚持 “党要管党”的原则，特制定如下党建工作例会制度：
1、审议通过党建工作计划。
2、乡党委每季度召开一次基层党建例会。学习上级文件和有关方针政策，听取检查各支部党的建设工作开展、落实情况、总结工作中正反两方面的经验和研究讨论中出现的新课题与解决问题的对策；解决党建工作中遇到的困难、问题，布置工作任务。
3、每年举办一次支部书记或支部委员培训班。
4、每年举办一次党员培训班。
5、党委班子每年召开二次党建工作会议，定期听取党建工作开展情况，讨论研究和解决存在的问题。
6、党委每年召开两次民主生活会议（上半年、下半年各召开一次），内容是以加强思想作风建设为主题。
7、党委每年检查、考核两次基层党建工作和精神文明建设。
篇7：应急工作例会制度
为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井安全生产，特制订应急救援工作例会制度。
一、会议时间：集团公司各安全专委会每月组织一次应急救援工作例会，总结、分析、安排应急救援管理工作。
二、组织单位：各安全专委会办公室
三、主持人：各安全专委会主任
四、参加人员：各二级单位专业分管领导。
五、会议内容
1、传达上级有关应急救援管理工作的文件、会议精神。
2、通报二级单位应急救援管理工作存在的问题。
3、由各安全专委会办公室对一个月来应急救援管理工作进行通报。
4、对本月度应急救援管理工作进行总结，对下月度应急救援管理工作做出具体安排。
六、要求
1、各安全专委会办公室负责会议签到，做好会议记录，形成会议纪要，抄送应急指挥中心、应急办。
篇8：意识形态工作例会
6月20日, 全省特种设备安全监察工作半年总结暨第2季度例会在晋中召开。会议总结了全省2012年上半年特种设备安全工作, 安排部署了下半年工作。晋中市质监局和大同市质监局作了先进经验交流, 晋中市质监局就监管气瓶和土锅炉整治两个方面做了详细的汇报;大同市质监局就强化锅炉专项整治、确保电梯安全运行、消除气瓶安全隐患等方面做了汇报, 各地市质监局也结合自身情况汇报了情况、交流了经验。
会上, 山西省质监局党组成员、副局长刘军作了讲话, 他指出, 全系统上半年的特种设备工作成绩喜人、形势逼人、要求催人。第一, 成绩喜人之一是与去年同期相比, 特种设备死亡人数和事故起数大幅下降;喜人之二是今年以来特种设备监管工作得到了山西省委、省政府、省安委办的高度重视与支持;喜人之三是《山西省特种设备安全监察条例》和《山西省特种设备安全责任追究办法》两部地方法规的制定有了可喜的进展;喜人之四是省质监局组织两次督察督导效果明显;喜人之五是各地作业人员考试机构的建设基本达标, 基本走上正轨;喜人之六是全省各地工作精彩纷呈。第二, 当前的形势依然逼人。要认识到安全形势的严峻性;要认识到目前体制改革的影响性。有一些具体问题要尽快解决:一是特种设备底数还有待进一步摸清;二是气瓶定检率偏低;三是与地方政府、各相关职能部门的联系、配合不够;四是在检验方面还存在一些问题。第三, 下半年工作要求催人。一是企业标准化建设, 主体责任落实;二是继续加大基层基础建设;三是继续深入开展打非治违工作;四是继续深化隐患排查整治;五是继续做好监督工作;六是提升特种设备检验机构检验能力;七是全面推行特种设备安全约谈制;八是强化宣传教育, 提高企业和公众的特种设备安全意识。
篇9：意识形态工作例会
在听取大家交流发言后，赵福禧指出，大家对如何做好工商联工作都作了积极的探索和深入的思考，提出的意见和建议实事求是，很有针对性和启发性。他强调，做好新形势下工商联工作，一要认真学习中央党的群团工作会议精神，要把中央统战工作会议和中央党的群团工作会议精神结合起来贯彻落实。二要深入开展理想信念教育实践活动，在“深化”上下功夫，及时总结经验和做法，加强调研，树立典型，扩大教育活动覆盖面。三要切实加强工商联理论和实践研究，按照全国工商联要求，围绕中国特色社会主义商会等课题，创新思路方法，推动工商联事业发展。四是不断加强组织建设，按照市委统战部要求，做好区县商会更名为区县总商会工作。继续把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，加强对街镇商会工作指导。五要抓住年轻一代这个“新着力点”，通过组建、完善市、区县两级青年创业者组织，形成覆盖日益广泛的民企接班人和青年创业者培养工作的组织体系和网络。努力培养和发掘一批代表性青年企业家。
会上，市工商联副主席高开云、徐惠明，秘书长杨茜分别通报交流了近期工作，各区县工商联党组书记结合工作交流了工作新举措、新思路，并提出了意见和建议。
篇10：综治工作例会制度
一、会议时间：每季度召开一次局综治领导小组工作例会，如遇重大问题或紧急情况可随时召开。
二、会议主持：由局综治领导小组组长或副组长召集主持。
三、参加对象：局综治领导小组成员和局综治办工作人员。局综治办负责会议记录和会务工作。
四、会议内容：
1、传达上级有关综治工作文件和会议精神；
2、听取各责任单位综治工作情况汇报，具体部署全系统综治工作；
3、讨论全局综治工作及其他重大事项；
4、会议决定的事项由局综治办起草会议文件，各责任单位要根据会议部署的工作抓好落实，局综治办将对会议布置的工作落实情况进行检查督导。
为进一步提高我委广大干部职工学法的自觉性，努力做到知法、守法、用法、护法，确保各项学法活动的正常开展，特制定本制度。
一、学习对象
我委全体领导班子成员及所有在职、离退休人员。重点学法教育对象是：
1、领导班子成员；
2、部门行政执法人员；
3、对外服务窗口工作人员。
二、学习内容
1、领导班子成员，要在深入学习“三个代表”重要思想的基础上，重点了解掌握宪法，国家赔偿法、行政处罚法，国家公务员法，以及与发展改革工作相关的法律法规。
2、行政执法人员，要熟练掌握和运用与本职工作密切相关的行政许可法、行政处罚法、行政诉讼法、行政复议法、行政监察法、国家赔偿法、公务员法等法律法规，以及与散装水泥执法、无线电管理执法相关的专业规章，提高自身的业务素质和执法水平，秉公执法、廉洁自律做到有法必究、执法必严、违法必究。
3、对外服务窗口工作人员，要进一步增强服务意识，熟练掌握与窗口工作相关的各项法律和部门规章，部门规章重点包括企业投资项目核准暂行办法、外商投资项目核准暂行管理办法、境外投资项目核准暂行管理办法、创业投资企业管理办法、国家发改委行政复议实施办法等，进一步提升业务知识水平，真正做到服务基层、为民着想。
三、学习形式
一方面，积极组织参加市里有关部门组织的学法宣传活动；另一方面，在部门内部坚持个人自学为主，辅以集中学习，必要时邀请有关专家集中授课讲解。
四、具体要求
严格保证学习人员、时间、内容的落实（集中学习每月不少于一次），每位学习对象都要增强学习的自觉性，正确处理好工学矛盾，学习期间准备好学习笔记，做好学习记录，撰写心得体会，定期由负责普法宣传工作的同志进行学法检查。
矛盾纠纷排查调解制度
为了及时掌握辖区矛盾纠纷发生、发展、变化的规律，采取有效措施把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，特制定本制度：
一、镇、各村、社居委、企事业单位人民调解委员会对本辖区的矛盾纠纷排查调解负总责，结合单位的具体实际，制定排查调解工作方案；
二、镇每月开展一次矛盾纠纷排查，各单位每半月开展一次。在矛盾纠纷比较突出或集中的地方，可以不定期开展；
三、各单位要将开展矛盾纠纷排查的具体情况工作详细记录，对排查出的矛盾纠纷当场做好登记，并及时做好调解准备；
四、在排查过程中发现的一般纠纷及时组织调解，对重大矛盾纠纷要及时汇报，并提前做好说服疏导工作，防止纠纷激化；
五、充分发挥单位矛盾纠纷信息员情况清、信息灵的优势，保障排查工作取得实效。
帮教工作制度
一、对辖区内的两劳回归人员，及时登记造册，建立帮教档案，并在3日内将有关情况通知村（居）委会及刑释解教人员家属。
二、积极协调有关部门和村（居）委会，做好两劳回归人员的安置帮教工作，帮助、引导、辅助刑释解教人员就业或解决生活出路问题。
三、定期对村（居）委会的安置帮教工作进行督促检查和指导，随时了解掌握帮教情况，上下沟通，反馈信息，并结合实际制定相应的帮教管理、控制措施。
四、对帮教对象要做到基本情况、家庭状况、与他人交往、去向、思想情况清的“五清”。
五、对帮教对象要做到要做到有困难时必访、有挫折时必访、有疾病时必访、有婚丧时必访的“四访”。
六、对帮教对象要做到安置到位、帮教到位、政策到位、服务到位。
七、对帮教对象要做到分片包干，责任到人，帮教、管控措施落实，对工作成绩突出的个人，推荐给上级进行表彰和奖励，对工作不力而造成刑释解教人员脱管、失控，导致其重新违法犯罪造成严重后果的，要报告上级追究直接责任人的责任。
治安巡逻制度
一、巡逻队在巡逻时，必须佩带统一印制的袖标，并佩带好必需的巡防器械。
二、巡逻队要有强烈的责任心，具有一定的组织性、纪律性。
三、在巡逻时，发现可疑人员应马上盘问，有特殊情况技术报告行政村负责人及行政村协警。
四、巡逻队员要按规定时间进行巡逻，并做好记录。
五、巡逻人员要熟记火警、盗警和辖区派出所电话，做到报警及时。
外来人口管理制度
为了加强对外来流动人口的管理，保障外来流动人员的合法权益，维护社会秩序，促进本村经济和社会发展，现根据上海市外来流动人口管理条例，制定本制度：
一、抓好外来人员服务队自身政治思想素质，增强执法意识，提高执法力度，防止执法违法。
二、做好外来人员登记、发证工作和内册保管工作。
1、外来人员持有本人居民身份证；
2、在本村有合法的居住场所；
3、有正当的务工、经商理由；
暂住登记的有效期为三个月，暂住证的有效期为二年。
三、加强对私房出租户登记管理和承租人的管理工作，严格按照《上海市外来流动人口管理条例》第三章有关规定执行，确保租赁双方的合法权益。
四、做好外来人员的卫生防疫、计划生育工作
1、对务工、经商的外来人员，自取得暂住证之日起，在十五天内，到医院进行卫生防疫健康检查，经检查合格的，该医院在暂住证上加盖健康合格章，发现患有《中华人民共和国传染病防治法》规定的传染病的，由医疗单位应立即采取防治措施，并配合卫生防疫部门做好对居民住区疫情的处理。
2、对外来人员中务工。经商的育龄妇女，应当自取得暂住证之日起十五日内，持有关证明、证件向人民政府计生办申请，在暂住证上加盖计划生育验证合格章。
五、做好外来人员地区管理
1、加强外来人员的计划生育、爱国卫生、卫生防疫、村容村貌、环境卫生、环境保护和家庭劳务的指导和管理工作。
2、对外来人员擅自占地、占路、违章搭建、设摊和堆物及无证加工熟食店，配合有关部门予以取缔。
六、加强对外来人员的消防、法制教育，每月定期限对私房出租户进行检查，发现隐患及时解决。
篇11：教师工作例会制度
1、为了保证学校工作正常运转，建立一支高效、文明的教师队伍，促进学校工作健康发展。制定此例会制度。
2、出席人员：全体在岗工作人员。
3、例会时间：每周六晚6：30准时召开。
4、会议内容：由校长或分管副校长对学校各部门工作的总结，拟定下一步的工作计划，重大问题的决策等。参会人员须做好充分准备，认真做好会议记录并落实会议精神。
5、会议由少先队辅导员专人记录，以利对照检查下期工作计划的完成情况。
6、加强会议考勤，参会人员不得缺席、迟到、早退。教导处及时做好签到工作，因故不能参加会议必须履行请假手续，因病或因公外出学习的由教导处负责核实。如有特殊原因不能及时到会的，须提前至少一小时向校长或教导处请假，凡不请假者和会议开始10分钟后到达者及会议中无故中途退场的视为旷会，旷会一次扣除其绩效工资5元，会议开始10分钟内到会者视为迟到，扣除其绩效工资2元。
7、为了严肃学校工作例会纪律，保持会场安静，教师将通讯工具关闭或调为振动，不做任何与会议无关的事，不看书报杂志，不备课、不批改作业或试卷等，凡有违反规定者一次将扣除2分。
篇12：代维工作例会制度
代维工作例会制度
1、目的
组织召开代维工作例会制度的目的在于研究分析网络运行维护情况、质量指标和障碍情况，总结前期代维工作经验，提出下一阶段代维工作的质量目标，不断提高代维工作质量。
2、适用范围
本制度适用于联通省及各地市分公司与代维单位间的代维工作例会管理。
3、组织机构和职责
3．1 代维工作例会制度实行省公司、地市公司二级会议组织方式。
3．2在省公司层面，由省公司网络运行维护中心负责组织全省代维单位和部分地市分公司代表召开全省网络代维质量分析会，分析存在的问题，检查各地市分公司和各代维单位代维工作情况，并将会议决议下发各代维单位和各地市分公司。省网络运行维护中心负责会议决定事项的跟踪落实。省公司层面的代维例会原则上每月召开一次（时间一般为：每月第二周周三）。
3．3在地市分公司层面，地市分公司运行维护部门负责组织相关部门和当地代维单位召开本地网络代维质量分析会，检查分析一周来代维工作中存在的问题，并提出解决问题的措施，同时根据省公司代维工作例会的决议，提出具体问题的处理办法并实施。地市分公司维护部门负责会议决定事项的跟踪落实。地市分公司层面的代维工作例会原则上每周召开一次。3．4各代维单位要按时参加联通省公司和地市分公司组织的代维工作例会，并于每月第一周周五前将上月的代维工作总结，存在的问题问题和下一阶段的工作计划以电子邮件形式主送联通省公司网络运行维护中心，并抄送省运行监督与互连互通部和当地分公司。同时，对于代维工作例会上讨论通过的决议各代维单位要积极主动与省网络运行维护中心及当地分公司一起认真及时落实解决。
4、基本要求
4．1与会人员：地市周例会参加人员包括联通各地维护部门经理、联通代维工作岗位人员、代维单位当地项目负责人和代维工作主管人员等，省公司网络运行维护中心或运行监督与互连互通部将不定期参与地市代维工作周例会。省公司月度例会与会人员包括省联通网络运行维护中心主任或副主任、省联通代维工作管理岗位人员、代维单位省级负责人、代维工作主管人员和代维单位各地负责人，省运行监督与互连互通部将不定期参与省代维工作月度例会。附件8：
4．2代维工作例会应对巡检、抢修、工单处理、文档等代维工作情况进行综合分析检查，针对问题提出具体解决措施并将责任落实到人，同时要将上次例会提出问题的解决情况进行总结，并提出下一阶段的工作计划。
4．3代维工作例会须安排专人做好记录，及时发放会议纪要到相关部门和相关人员，会议决定的事项由相应责任部门跟踪落实。
4．4对于重大的、紧急的可能影响到网络安全的代维工作事件，省级或地市分公司应及时组织专题会议，制定网络保障方案，采取应急保障和整改措施。
5、检查与考核
篇13：网络意识形态安全工作探讨
一、网络意识形态工作的特点、规律和发展趋势
(一) 网络技术手段的开发应用是意识形态工作发展的重要驱动力。
网络意识形态工作产生的物质条件源于互联网等新兴技术手段的开发、应用与普及, 网络意识形态工作的持续发展需要不断追踪网络技术的创新和突破。可见, 互联网等新兴技术手段的开发与应用已经成为网络意识形态工作发展的一种重要驱动力。
(二) 意识形态工作的成效与现代网络技术的应用呈正相关规律。
顺应时代前进和社会发展大趋势, 意识形态工作积极实现同互联网等新兴技术的“联姻”, 这就为丰富思想传播内容、改进传播方法、创新传播形式提供了物质条件。在2008年的美国大选中, 奥巴马充分利用互联网的视频、播客、博客、网页广告等宣传手段, 尤其重视搜索引擎以及社会关系网站 (SNS) 如Facebook等网络新营销工具的价值, 最大力度地争取到了网民的支持, 最终取得了竞选的胜利。为此, 《纽约时报》把2008年美国大选定义为“Web2.0时代的美国大选”, 把奥巴马称为“Web2.0总统”。
(三) 网络意识形态工作主客体之间的即时反馈规律。
网络意识形态工作与传统意识形态工作相比, 其主客体之间的地位是对等的、交流是畅通的、互动是及时的。在这一前提下, 当某种主流的思想理论或价值观念在互联网上传播并引导网民学习、认同和践行时, 具有一定自主意识的网民就会根据已有的思想认识对政府的此种言论和行为在网上作出不同的反馈, 或积极赞成, 或发出疑问, 或提出批评;针对网民的不同反应、意见和举动, 政府等主流信息的发布者据此作出更加及时迅捷的反馈, 或作进一步的解释, 或补充完善现有说法, 或暂停其传播, 形成双向、互动的“发布——沟通——反馈”关系。在双方积极的互动中, 意识形态工作不断在更高层次上展开, 向更深层次演进, 这就是网络技术条件下意识形态工作的主体与客体之间意识和实践活动呈现出的即时反馈的规律关系。
二、网络意识形态工作的发展趋势
(一) 主客体相对化趋势。
政府与网民之间由单向主客体关系向双向主客体关系转化。网络通过为社会提供虚拟的公共管理空间, 使每一个网民利用网络技术条件都可以成为即时性信息的发布者, 这就在无形中逐步改变着话语权力的格局, 使原本强势的政府官员在网络上日趋成为相对客体、网民则日趋成为信息传播的相对主体。
(二) 参与民主化趋势。
网络日益发展成为政府听取社情民意和公民参与社会治理的主要渠道之一。利用网络等新兴传媒手段开展意识形态工作, 不仅是为了占领网络阵地, 向广大网民宣传社会主义核心价值体系, 以统一网上民众的思想和行动;同时, 由于网络的交互性及其广场式的问题讨论方式, 也使其成为社会沟通的桥梁和民意表达场所, 并起着越来越重要的作用, 从而使网络意识形态工作不断凸显参与民主性的发展趋势。
(三) 管理规范化趋势。
网民的言论自由权得到进一步尊重的同时网络意识形态工作的管理更趋制度化法制化。随着公民的民主意识和参与意识日益增强, 他们定会在互联网上发出更多和更大的声音, 其中难免会出现一些不和谐音符。因此, 为促进网络意识形态工作的进一步发展, 实现对其的规范化管理将是一个重要的趋势。
(四) 社会服务化趋势。
网络意识形态工作在掌握舆论主导权的同时使社会服务性功能更加突出。可以说, 谁能为社会和公众提供更加满意的信息服务, 谁就能获得更大的发展空间。
三、加强和改进网络意识形态工作的对策建议
(一) 改进传播方法, 增强网络意识形态工作感召力。
2008年6月20日, 胡锦涛同志在“人民日报”发表关于党的新闻和宣传工作讲话时提出了“按照新闻传播规律办事”和“创新观念、创新内容、创新形式、创新方法、创新手段”的创新要求。增强社会主义意识形态的渗透性和感召力, 就必须按照规律办事, 围绕着创新的要求进行不懈探索实践。观念创新, 首要解决的是“信息公开”这个新闻报道的基本前提, “第一时间发布权威信息, 提高时效性, 增强透明度, 牢牢掌握新闻宣传工作的主动权”;内容创新, 前提是要“认真研究新闻传播的现状和趋势, 深入研究各类受众群体的心理特点和接受习惯”;方式方法创新, 就是要从网络的技术特征出发, 善于运用符号形象等丰富的表现手段, 进行潜移默化的影响。善于换位思考, 尽力满足受众需求。善于设置“焦点话题”, 有效引导网民关注。
(二) 坚持依法治网, 加快法治管理步伐。
加强网络意识形态工作, 必须从立法的高度加强网络法律法规建设, 以制度化手段实现对网络安全和正常网络秩序的保障。坚持依法治网, 是我国依法治国在网络意识形态工作中的具体要求。调查显示, 网络管理人员对通过法律强制手段防止网络问题出现的态度是:24.1%表示“完全赞成”, 57.8%表示“比较赞同”。网民对是否应加强网络立法的回答是:38.0%认为“太应该”, 53.2%认为“应该”。因此, 要加快网络的法制进程。一要做到有法可依。二要明确职责、联合执法。三要积极借鉴国外立法有益经验, 积极酝酿通过法律手段加大对违法犯罪的打击力度。
(三) 做大做强中央和地方重点新闻网站, 增强网络意识形态工作主体实力。
一是要为网站新兴业务的开展提供政策、行政审批等诸多便利。二是借鉴人民网、新华网、央视网等转企改制的成功经验, 积极推动地方政府控股的重点新闻网站实现转企改制。三是发挥传统主流媒体在政府支持、品牌积累、编采实力等方面的巨大优势, 促使其从单一的传统媒体向传统与新兴媒体的融合转变。四是积极推动思想政治工作研究机构、社会科学研究机构的上网工程, 充分发挥我们党意识形态领域的传统优势。
(四) 整合与培植互联网多元主体力量, 提升网络意识形态工作的合力。
建议在大力培植新的网络意识形态工作主体的同时, 整合多元主体力量, 切实发挥重点新闻网站的主力军作用和知名商业网站的独特功能, 探索并形成组织网民、引导网民的有效办法, 形成网络意识形态工作的强大合力, 造就网上正面舆论强势。探索网络多元主体力量整合联动的途径和办法。
(五) 加强技术研发, 提高网络安全防范能力。
一是持续推动原始技术创新。二是有效加强集成创新。三是不断增强引进消化吸收再创新能力。四是抓紧开展对信息技术产品漏洞、后门的发现研究, 掌握核心安全技术, 提高关键设备装备能力;完善对信息流的智能化安全监控系统, 对新兴媒体设置过滤标准, 动态监管, 对有害网站依法进行屏蔽, 以技术创新促进管理创新。
(六) 加大队伍建设力度, 壮大网络意识形态工作队伍实力。
一要加强网站领导班子建设, 把思想政治立场坚定、组织能力突出、熟悉网络意识形态工作规律、富有改革创新精神的优秀干部选拔到领导岗位上来, 确保网络意识形态工作的正确方向。二要加强队伍培养, 特别是要努力建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的网络管理和舆论引导专业队伍。三要加强对现有网络从业人员的教育培训, 增强其政治意识、大局意识、责任意识, 增强网络信息把关能力, 提高网络意识形态工作的敏感性、判断力和处置能力。培养一批有影响的网络名主持、名编辑、名记者、名评论员。四要力争解决进入门槛过低的问题, 可参照主流新闻媒体的管理办法, 对进入主流网站担任网编的人员进行必要的培训考核, 获得入门资格。五要加强网络意识形态工作者之间的交流, 组织他们到业绩突出、特色鲜明的网站学习交流, 不断提高意识形态工作的实际经验和能力水平。通过三到五年时间, 形成一批既懂得意识形态工作规律, 又懂得网络技术和传播规律的复合型人才队伍。
参考文献
篇14：深刻认识意识形态工作的重要性
一、正视意识形态领域的复杂性
习近平总书记强调，“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”意识形态工作做好与否和党的命运前途息息相关，事关国家的长治久安、民族的凝聚力、向心力，所以，必须要牢牢的掌握意识形态工作的主动权、领导权和话语权。我们党历来对意识形态工作非常重视，我们党的政治优势之一也是善于做宣传思想工作。改革开放之后，我们党一直强调，经济建设是党的中心工作，而意识形态工作是党的一项极端重要的工作。历史和现实也在反复的证明：意识形态工作是否做好关乎党的前途命运，关乎国家的长治久安，关乎民族的凝聚力和向心力。党的执政基础也包括物质和精神两个方面，而意识形态工作就属于这个精神方面。做好物质基础工作，提升经济工作的水平自然重要无可厚非，但是，我们也要清楚的看到做好精神层面的工作也至关重要。这个精神层面的工作也就是意识形态领域的工作。如今，随着全球化的进一步加深，文化的冲突和融合、信息的传播和杂糅使得在意识形态领域的情况更加复杂化。主要表现为国际和国内两个方面。
从国际来看，围绕着意识形态的较量日益凸显。各种文化的交流、碰撞和融合日趋活跃，表现在意识形态领域的渗透和反渗透的斗争日益尖锐复杂。随着中国经济的迅猛发展和社会发展的日新月异，中国的发展模式也在世界上的影响力日益扩大。西方的一些势力一方面不得不承认中国的经济发展成果，另一方面却极力否定中国的政治制度和模式，大肆宣扬“中国威胁论”。这种论调背后掩藏的就是西方社会在意识形态领域的霸权主义和极权主义。西方的敌对势力对我国推行的主要手段除了经济、军事、科技之外，还通过西化、分化以及各种文化输出为手段，体现在对于世界话语权的控制权。西方势力往往利用自己在话语权上的优势来精心的设计话语陷阱，他们往往通过各种媒介对注入价值观的意识形态进行包装宣传，推广到各个阶级领域，稍有不慎便及其容易跌入陷阱。这为人所用的不仅是一般的百姓，很多学者、官员、企业家也会裹挟其中，被人利用。因此，我们只有坚定地立足于中国地实际，不忘历史经验教训，牢牢掌握话语权、定义权，提高正面舆论宣传地质量和水平，切实地增强引导方式地吸引力和感召力，深入与社会地不同群体进行有效沟通，把理论讲清楚、讲透彻，讲深入，着实增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。
从国内来看，国家的发展，社会的进步，经济的提升，人民生活水准的提高，成绩世人共睹。改革发展的成果惠及国人，实现中华民族伟大复兴中国梦成为社会思想领域最强劲的主旋律。同时也要清醒看到，在主旋律的背景下，各种社会矛盾和思想观念问题相互叠加、交互作用。人们的思想观念的独立性、差异性、多样性和多变性也在随着社会发展更为复杂，一些激进、错误的观点也时有冒头。特别是有的拿党史国史做文章搞历史虚无主义，有的否定四项基本原则，有的否定改革开放，这些腐朽的文化沉渣随着世界各种文化思潮而泛起，助长了各种拜金主义、享乐主义、极端个人主义的滋长等等。而伴随网络时代的全方位到来的，是网络文化的随意性和庸俗性，网络成为宣扬各种消极思想的一大阵地，而网民也极容易在不知不觉中被影响，对别有用心者来讲，成本很低，而对于社会和人们所造成对不良影响，却极大。
二、坚守意识形态领域的根本任务
由于当今大环境下意识形态领域对严峻性和复杂性，要求我们在一手抓经济建设的同时对于意识形态工作一刻都不能放松和削弱。我们既要深刻认识到经济基础对于上层建筑到决定性作用，同时也要深刻认识到上层建筑对于经济基础的反作用。两者相辅相成，不可偏废。也就是说只有国家富强，人民安康，宣传思想工作才好做，才能深入人心；反之，宣传思想工作做好了，国家才能发展的好，社会的氛围才能和谐。国家的发展社会的稳定靠的不仅有硬实力，也要软实力；不仅要切实地做好各项中心工作，并使之为意识形态领域工作提供坚实而有力的物质基础；同时又要做好意识形态工作并为中心工作提供有力保障。要时刻警惕只抓其一的思想，既不能因为中心工作而忽视意识形态领域的工作，更不能使意识形态领域工作游离于中心工作之外。纵观历史，在这方面的教训也很深刻。一个政权的动辄倾覆首先则是从思想领域开始的，政治动荡与政权更迭可能发生于一夕之间，但前期一定是有长时间的思想领域的演化过程。思想防线若被攻破，政权垮台则是必然。认识到这种严峻性，就必须要把意识形态领域工作的重要性提上来，要牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。
意识形态领域的根本认为，就是要使马克思主义在意识形态领域的指导地位继续巩固，全国全党人民共同团结奋斗的思想基础继续巩固。意识形态领域工作一定要把围绕中心、服務大局作为基本职责，找准工作的切入点和着力点，因势而谋、应势而动、顺势而为。要进一步深入贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话，围绕坚持中国道路、弘扬中国精神和凝聚中国力量，充分的发挥思想引领和舆论推动、精神激励和文化支撑作用。要引领广大人民群众为实现“两个一百年”的目标而奋斗，为实现中华民族的伟大复兴的中国梦而奋斗。一方面，要及时准确生动的宣传党的理论和路线方针并推动其自动转化为人民的自觉行动；另一方面，则要及时全面准确的反映人民群众的呼声和意见要求。坚定人民的理想信念，深入而持续开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育工作，引导人们增强对于中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。要坚持在大局下思考行动，要坚持为大局服务。要牢牢把握舆论导向，把体现党的主张与反映人民心声统一起来，凝聚社会发展和谐稳定的正能量。深入推进社会主义核心价值体系建设，增强全民族的向心力和凝聚力。继续深入文化体制改革加快文化发展步伐，壮大文化力量，增强文化优势文化自信，提升国家的文化软实力。
三、加强意识形态的宣传作用