护士普通简历（精选8篇）
篇1：护士普通简历
徐拉拉
五年以上工作经验 | 女 |29岁（1980年12月1日）
居住地： 上海
电 话：139********（手机）
E-mail：Xulala@51job.com
最近工作 [ 5个月]
公 司： 上海XX医药实业有限公司
行 业： 医疗设备/器械
职 位： 市场/营销/拓展专员
最高学历
学 历： 本科
专 业： 护理学
学 校： 南京医科大学
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自我评价
护理本科毕业，六年以上临床护理经验，主管护师职称。
熟悉各项临床操作技术和诊疗常规，五年以上二级以上医院工作经验、三年的临床带教和一年的护士长管理经验，一年500强企业工作经验，几个月的销售经验，让我具有良好的沟通能力，一定的市场开拓能力，很快的适应能力和很强的责任心，性格开朗，人际关系良好，学习能力强。能熟练操作MS OFFICE软件系统，具备一定的英文听说读写能力。
求职意向
到岗时间： 一周以内
工作性质： 全职
希望行业： 医疗/护理/保健/卫生，医疗设备/器械，制药/生物工程
目标地点： 南京
期望月薪： 面议/月
目标职能： 医院/医疗/护理
工作经验
2010 /1—至今：上海XX医药实业有限公司(500人)[ 7个月]
所属行业： 医疗设备/器械
销售 市场/营销/拓展专员
负责公司市场的开发和维护工作，及时与客户沟通，了解客户的需求，执行公司的各项销售政策，并完成销售目标，同时建立客户资料卡，完成相关的销售报表。
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2007 /10--2010 /1：上海市XX医院(150-500人)[ 2 年4个月]
所属行业： 医疗/护理/保健/卫生
内科 护理主任/护士长
2007年回内科病区担任临床带教，负责实习生和科室新进员工的临床带教工作。2009年开始担任内科护士长，负责管理和保证整个内科病区工作的正常运作，并被评为2009年医院优秀员工。
教育经历
1998 /9--2003 /7 南京医科大学 护理学 本科
语言能力
英语（良好）
篇2：护士普通简历
您好!
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
我也很清楚这时候向医院辞职于医院于自己都会有一定的小范围的影响，医院正值用人之际，我很抱歉自己在这个时间向医院提出辞职。来到医院也近两三年了，在其间，有过受到挫折之后的坚持与失落，有过艰苦工作留下的汗水，也有过收获的喜悦与激动。我对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准!
此致
敬礼
篇3：护士普通简历
国际劳工组织(1994)指出:“世界正在变成紧张的世界”。过度紧张会使个体出现疲乏、焦虑、压抑及工作能力下降,甚至身心衰竭现象等,这种现象被称之为工作倦怠(job burnout)[1]。工作倦怠最早是由美国临床精神病学家FREUDENBERGER[2]于1974年提出的。关于工作倦怠的概念,目前比较公认的是MASLACH等[3]于20世纪80年代提出的多维概念,他们认为工作倦怠是个体由于长期处于工作压力状态下而出现的一种身心消耗过度、精力衰竭的综合症状,包括三个维度,即情感枯竭(emotion exhaustion,EE)、去人格化(depersonalization,DP)和个人成就感(personal accomplishment,PA)丧失。关于工作倦怠的测量,常用MASLACH等编制的马氏倦怠问卷[3](Maslach Burnout Inventory,MBI),该问卷已被翻译成多种文字,在多个国家、多个职业(包括护理领域)使用时,都被证明有很好的信度和效度[3]。护理工作是充满高压力的工作[4],护士工作压力大的结果表现为对工作的倦怠。手术室护士是护士队伍中的一个特殊群体,她们所面临的倦怠程度在护士群体中所处的水平,非常值得关注和研究。本研究旨在研究手术室女护士与普通病房护士的工作倦怠状况,为医院管理者提供科学依据。
1 对象与方法
1.1 调查对象
以2008年7～9月中南大学3所附属医院在职女护士为研究对象,按手术室和普通病房分层,3所医院共有手术室护士185人,排除6名男性护士和9名正在休假的女护士,应调查170人,实际发放问卷170份,收回有效问卷163份,问卷回收率为95.9%。另随机抽取普通病房女护士170人,发放问卷170份,收回有效问卷150份,问卷回收率为88%。
1.2 调查内容与方法
利用业务学习或开会时,在调查人员指导下以集体的方式统一填写调查表,个别值班护士,另找时间单独答卷,当场收回。
1.2.1 一般情况
采用自编一般情况调查表,包括年龄、学历、受聘形式、专业技术职称、行政职务、婚姻、生育、孩子年龄及月平均收入等指标。
1.2.2 工作倦怠情况
采用MBI量表,该量表由美国心理学家MASLACH等于1986年研制而成,香港理工大学彭美慈博士的译本,引进后请有关专家审译,通过对有效样本的测试发现,其同质信度Alpha=0.6260,可信度高[5]。MBI量表由22个条目组成,分3个部分:情感枯竭(EE)有9个条目,主要评价工作压力过大所引起的情绪反应;去人格化(DP)有5个条目,主要评价由压力引起的对服务对象的态度及感觉;个人成就感(PA)有8个条目,主要评价由压力引起的对自己工作的看法。受试者依据自己的感受对量表中的相关表述进行选择,用0～6分表示其感受出现的频率,“0”代表从来没有,“6”代表每天都有。
1.3 统计学方法
所有数据采用统计软件SPSS 13.0建立数据库,组间工作倦怠计分的比较采用两独立样本t检验,工作倦怠分级的比较采用χ2检验,α=0.05为检验水准。
2 结果
2.1 手术室和普通病房女护士一般情况比较
调查对象均为女性,年龄(29.31±6.99)岁,最小19岁,最大53岁;手术室护士组年龄[(29.31±7.21)岁]与普通病房护士组年龄[(29.31±6.77)岁]无差异。受聘形式手术室护士组正式护士较多,而普通病房护士组临时合同护士相对较多,差别有统计学意义。其他社会人口学指标学历、专业技术职称、行政职务、婚姻、生育、孩子年龄及月平均收入在两组间均无差异。说明两组间可比性较好。
2.2 手术室和普通病房女护士工作倦怠量表计分结果的比较
工作倦怠量表是按EE、DP和PA分别计分,结果3个分量表的计分在手术室女护士和普通病房女护士之间差异均有统计学意义(表1)。
2.3 手术室和普通病房女护士工作倦怠分级结果的比较
根据MASLACH的研究结果,被试EE得分19～26分为中度,26分以上为高度疲溃感;DP得分6～9分为中度,9分以上为高度疲溃感;PA记分越低,说明工作倦怠越严重。被试得分34～39分为中度,34分以下为高度疲溃感[5]。本次调查手术室女护士在情感枯竭和去人格化两个维度上疲溃感低于普通病房女护士,差别均有统计学意义,而在个人成就感维度上手术室女护士疲溃感高于普通病房女护士,但差别无统计学意义(表2)。
3 讨论
本次调查显示,中南大学附属医院手术室护士工作倦怠突出表现在个人成就感丧失维度上,其次是情感枯竭维度,去人格化维度相对较低,但仍有一定程度的去人格化。
工作倦怠的第一个维度情感枯竭被认为是倦怠最具代表的指标,它的特征是缺乏活力,有情感资源被耗尽的感觉,经常伴有挫折、紧张和极度疲惫,感觉无法适应工作。本研究结果显示,手术室护士与病房护士情感枯竭为中等程度,分别有52.8%和66.0%感到中等以上的疲倦。导致护士情感枯竭的原因可能有多个方面:医疗职业是神圣的,同时又是高风险的,它担负着救死扶伤的光荣任务,稍有疏忽,就会造成不可挽回的损失,因而医务人员的精神长期处于紧张状态。同时,医疗的职业伤害对护理人员的影响比较大,针刺伤、皮肤黏膜污染等伤害发生率较高[6],甚至可以造成死亡[7];近年来,医院床位都有不同程度扩展,医院为提高经济效益,减少开支,而尽可能的减少护理人员,但同时,模式病房的建立,新仪器设备在临床上的广泛使用,护士的工作量急剧上升,长期处于超负荷状态。很多护士长为了解决目前的困境,聘请了较多临时合同护士,但他们的待遇低,工作量大。本次调查手术室很少有合同护士,这可能也是造成这个结果的原因之一;护理工作的轮班制导致病房护士一般每周要上一个晚班和一个夜班,使她们的生物钟被打乱,对家庭生活造成较大影响,而手术室护士轮流值班的机会较少,每月约2～3次;随着人们生活水平的提高和法律意识的增强,人们愈发注重自己的健康状态和权益保护,医患矛盾比较突出,病房护士天天与病人及家属接触,首当其冲地承受更多的精神压力,因此表现得更突出。
去人格化反映了工作倦怠的人际交往维度,描述了个体以一种负性的、冷漠的或是极端逃避的态度去面对服务对象或工作,对待工作不像以前那么热心了,刻意与工作及工作服务对象保持一定距离,工作被动甚至怀疑工作的意义和价值。此次调查结果显示,病房护士去人格化倾向为中等程度,48%的调查对象有中高度的去人格化倾向。手术室护士去人格化程度水平较低,可以认为手术室护士去人格化程度水平低于普通病房护士,但也要考虑到不同时间和不同医院的差异。这可能有3方面的原因:(1)护理模式实施整体护理,要求以病人为中心,提供人性化服务,手术室采取了相应措施,并制定了相关制度,以要求护士努力为病人提供热情,周到的服务。(2)因为手术室工作环境相对封闭,比较安静,与病人和家属直接打交道少,并且病人进入手术室后很快被麻醉,护患冲突相对较少;(3)与手术室的工作性质有关,手术是直接侵入病人体内的操作,手术室护士的工作直接影响手术的质量,稍有松懈,就会引起差错事故,甚至关系到病人的生命,这些就要求手术室护士对待工作必须认真负责,不能有丝毫马虎大意。因此手术室护士去人格化水平低也就可以理解了。
手术室护士工作倦怠主要表现在个人成就感维度上,呈高度成就感丧失状态,74.2%的手术室护士在该维度上呈现中高度倦怠,普通病房护士个人成就感处于中度耗竭状态,68%的病房护士在该维度上呈现中高度倦怠,这与类似的文献研究结果一致。如彭美慈对香港临床护士的倦怠体验研究结果表明,无论香港护士在哪里工作,护士的个人成就感均较低[5]。陈素坤等[8]也报道普通病房护士个人成就感处于中度耗竭状态。本次调查的手术室护士个人成就感低于普通病房护士的调查结果。分析原因,除护士普遍地位较低,工资及福利待遇低[9]外,手术室护士还有下列几个原因:首先,手术室护士的工作主要是配合外科医生,劳动不被病人注意和认可。其次,手术室护士每天是重复性地准备器械,配合手术,而独立性和自主性很少,并且还会因为手术医生习惯或器械性能问题,医生经常会对护士使用过激的、指责性的语言,特别是手术实施困难,进展不顺利时更加突出。这些都可能使手术室护士产生挫折感,缺乏自信心,个人成就感降低。
综上所述,本次调查结果提示手术室女护士和普通病房女护士均有较高程度的工作倦怠,手术室女护士在EE和DP两个维度的疲溃感低于普通病房女护士,而PA丧失则高于普通病房女护士。医院在今后的管理中,应重视护士的工作倦怠,降低工作负荷,提供更多的社会支持,营造良好的工作环境,对护士进行心理学培训,提高护士的人际交往能力与沟通技巧[8],必要时采取心理干预和组织调整[10],以预防或缓解护士的工作倦怠。
摘要：目的 了解手术室女护士与普通病房女护士工作倦怠程度。方法 采用一般情况调查表、马氏倦怠问卷对163名手术室女护士和150名普通病房女护士进行了调查。结果 在情感枯竭(EE)方面,52.8%手术室女护士有中高度疲溃感,低于普通病房女护士(66.0%),差别有统计学意义(χ2=6.437,P=0.040);在去人格化(DP)方面,20.2%手术室女护士有中高度疲溃感,而48.0%的普通病房女护士有中高度疲溃感(χ2=27.477,P=0.000);有74.2%的手术室女护士有中高度个人成就感(PA)丧失,高于普通病房女护士(68.0%),但差别无统计学意义(χ2=2.443,P=0.295)。结论 手术室女护士和普通病房女护士均有较高程度的工作倦怠,手术室女护士在情感枯竭(EE)和去人格化(DP)的疲溃感低于普通病房女护士,而个人成就感(PA)丧失的疲溃感与普通病房女护士无显著差异。
关键词：工作倦怠,手术室护士,病房护士,现况调查
参考文献
[1]陆昌勤.工作倦怠感研究及展望[J].中国心理卫生杂志,2004,18(3):206-207.[1]LU CQ.Research of job burnout and its expectation[J].ChineseMental Health Journal,2004,18(3):206-207.Chinese
[2]FREUDENBERGER H.J.Staff burnout[J].Journal of Social Is-sues,1974,30(1):159-165.
[3]MASLACH C,JACKSON SE.The measurement of experiencedburnout[J].Journal of Occupational Behavior,1981,2:99-133.
[4]LI LX,LIANG SZ.Investigation on the nurses’response to ten-sion in the new era and countermeasures[J].Journal of NursingScience,2002,17(1):16.Chinese
[5]CHEN SK.Clinical Psychology Nursing Guide[M].Science andTechnology Document Publishing House,2000,207-219.Chinese
[6]WU AH,REN L,LV YX,et al.Rick of needle sticks amongnurses and ways to intervene it[J].Chinese Journal of Nosocomi-ology,2002,12(7):525.Chinese
[7]ALGIE BA,ARNOLD L,FOWLER CL.Needes stick injuriesand subsequent discase:first-person accounts from 3 nurse[J].JEmerg Nurs,1999,25(2):93.
[8]CHEN SK,WANG QX.Investigation of vocational tress andphychological adaptation of nurses[J].Chinese Journal of Nursing.2002,37(9):659-662.Chinese
[9]WANG J,ZHU L.A survey of 254 nursing staffs with burnoutsyndrome[J].Chinese Nurning Research,2004,18(2):218-220.Chinese
篇4：护士普通简历
普通外科护士面临的主要压力
长期的超负荷工作给护士造成的压力：普通外科的急危重患者数量较多，护士们长期处在一种超负荷的工作状态之中。而患者与社会对于医院的要求也在不断增加，他们在主观上往往会认为自己是最重要和最需要得到关心与照顾的，而护理人员因为工作繁忙，容易造成服务对象的不理解，甚至会引发护士与患者一方的争执与冲突，进而造成护士心理失衡，这就加大了护理人员所面临的心理压力。
职业的高风险性给护士造成的压力：普通外科收治的大多为手术患者，其病情表现为急、危、重，实施抢救的情况多，对于护士工作的要求高，而且责任重大。尤其是护士在值夜班时由于患者的病情变化大，存在突发事件等各种因素，导致夜班的工作量大且风险高，同时，医护之间的沟通不畅也会导致配合的默契程度降低。
业务技术不过硬给护士造成的压力：随着医学技术的不断发展，也给护理人员提出了新的挑战与更加大的压力，要求护理人员要做到不断进行继续教育，持续更新业务知识。
缓解普通外科护士压力的应对措施
调动工作的积极性：要通过定期举行座谈会，增进普通外科护士和其他医务人员之间的相互了解，从而发现矛盾，并进行协商解决，从而形成坦诚友好的气氛。要通过稳定护理人员的思想，让护理队伍得到良性健康的发展。对于一部分工作成绩突出的护士，应当给予合理的奖励。同时，要提供护士必须具备的防护措施，并建立起护理人员的支持系统，比如休闲中心与心理咨询中心等场所。
提升心理素质与专业素质：要强化心理健康教育，指导普通外科护士准确认识到职业压力，并具备进行自我心理调节之技巧。要培养健康的性格与信念，自信地看待工作与生活当中的影响与干扰，逐步减轻或者消除压力给护士造成的不利影响。要定期开展护理业务能力培训与讲座，不断提高护理人员的技术水平，拓展其专业知识，从而提高应急能力。
调整工作量与人际关系：采取弹性排班制，在护理工作繁忙时应临时调整人员加班，减轻护士的体力消耗，缓解其心理压力。要调节护理人员神经的弛张度，以确保其得到足够的休息与睡眠。要创造一流的工作环境，准确处理好同事之间与护患之间的关系，在工作中保持最为理想的状态。
适当增加护理人员的编制：护理工作是直接为人类健康服务的，直接关系到了人的生老病死，涉及到家家户户的悲欢离合，影响到社会的安定团结，所以，各级卫生行政管理部门、各类医疗机构及全社会都要从根本上加强护士队伍建设，不断提高护理人员和床位的配比。这是由于护理人员之不足肯定会让医疗工作量相对地加重。同时，传统意义上的经验管理也导致护士长期处在一种超负荷的工作状态中，从而严重影响到护士的身心健康，进而会影响到其护理的质量。
加大宣传的力度：社会评价将直接影响到护士的心理状态。通过媒体与报纸等渠道宣传护理人员的先进事迹，就能让公众了解护士的工作，给护士作出正确的评价，从而提升护理人员的荣誉感与责任感。
参考文献
1 李小妹,刘彦君.护士工作压力源及工作疲溃感的调查研究［J］.中华护理杂志,2000,35(11):645-649.
2 孙兰芝,潘新娟,万丽丽.新形势下护士工作压力分析及对策.现代护理,2002,8(12):960-961.
3 任泽娟,李林,胡娅丽.青年护士工作压力与心理健康相关性研究［J］.护理研究,2003,17(10):1120-1122.
篇5：护士普通外科实习小结
不经意间，已经走过了十个月的实习经历，实习阶段也已经接近了尾声，在外科实习的一个月里，我看到了各种各样、简单、复杂的一系列的病症，不得不说，这是一个特别锻炼人的科室，在这里你似乎能感觉到自己离一名正式的护士越来越近，在这里遇到最多的就是各大手术，因此也掌握了许多病历术后的护理措施，术后怎样帮助患者更好的康复。努力夯实基础，不断提升个人操作技能，才能让患者及家属更加信任自己，同时也会更好的帮助患者减轻痛苦，早日安康，也许有人说，护士苦、护士累，不过苦累最终得到的是患者及家属的笑容，是安康后的幸福，这也许是你付出这么多后最大的收获，也是最欣慰的事情，努力让自己成为一名合格优秀的护士是我得近期目标，这个目标就在不远处。
篇6：儿科普通护士述职报告
儿科普通护士述职报告一
尊敬的领导、亲爱的同志们：
你们好！
我叫XX，现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长，时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的医护任务，心中有很多感慨；现将20XX年以来各项医护任务总结如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在医院领导班子的正确领导下，我从各方面严格要求自己，在科室医护任务尤其是护理医护任务中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项医护任务制度，保证了科室医护任务稳步进行。积极配合主任做好医护协调医护任务，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使儿科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下医护任务，也为患儿营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理医护任务就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院医护任务中困难较大的专业，护理医护任务压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；在QQ儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理医护任务质量提高”的良性链条。近几年，不仅儿科的护理文化建设起了成效，而且圆满的完成了各项医护任务目标。在院各项检查医护任务中，我们取得了较好的成绩。
四、注重服务细节，提高患儿满意度
实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的所有护理医护任务全面负责，提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及医护任务规范、必须履行的基础护理职责。加强基础护理，满足患者的基本生活需求。按级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、安全。对生活不能自理的患儿，指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿“三短、六洁”。制定基础护理医护任务重点，每周一、四下午协助家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午协助洗头。在对患儿的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患儿患儿及家长根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。通过这一年的努力，基本做到了让领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到95%以上。
五、不断学习总结，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理医护任务的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。一年来，先后在各种护理杂志上发表学术论文三篇。
六、不足之处和努力方向
面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，面对自己，我深知医护任务中还有很多的缺憾，比如，科研是护理医护任务前进和发展的重要动力，但我们儿科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的护士长医护任务我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：
1、力争在护理科研方面有所突破；
2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
儿科普通护士述职报告二
时间匆匆而逝，20XX年的医护任务即将结束，这一年来，在院领导的关心下，本着以病人为中心，以质量为核心的服务宗旨，我科护理人员团结奋进，努力医护任务，圆满完成了全年各项医护任务任务，现将全年医护任务总结如下：
一、加强政治思想学习，转变护理观念，提高服务质量
全科人员以实践科学发展观为指导，认真学习全市经济医护任务会议暨转型跨越会议精神，组织全科人员学习党的十八大报告，深刻领会精神实质，认真整理笔记，积极撰写学习心得体会，创新思维，转变观念。科室组织人员学习医院《关于印发20XX年效能风暴行动实施方案》，在科室内积极开展创先争优、“三好一满意”活动，进一步改进医护任务作风，树立正确的人生观、价值观，树立“以病人为中心”的观念，不断提高思想道德修养，以人为本，牢固树立“一切为病人服务”的理念，一是把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理医护任务安全、有效。二是通过了解回访意见、和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士医护任务给予激励，调动她们的医护任务积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。三是把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际医护任务中。严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。四是深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。通过十八大的学习，转变了护理观念，提高了服务质量强化了医护人员的服务意识，优化了医护理质量，充分调动了医护人员的医护任务热情，强化医护任务责任心，培养了护理人员爱岗敬业，无私奉献的敬业精神，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷。医护任务中互相支持，互相理解，明确分工，各司其职，各负其责，团结务实，保证了正常医疗服务医护任务的顺利开展。
二、加强业务学习，提高业务素质
积极参加护理部组织的业务培训、专科知识讲座，除每周四参加医院组织的业务讲课，科室针对疾病特点和临床需求，围绕中心医护任务，组织人员轮流讲课，利用晨交班、医护任务闲暇时间进行提问、复习，长期坚持，相互学习，提高了临床基础知识。在护理部的指导下，组织人员进行护理技术操作培训，通过观看技术操作录像、示范、现场指导，参加技能比武，互相交流经验，使新护士的护理技术操作得到了规范和统一，促进了护理技术操作水平的提高。为了加强急救知识，提高急救技能，在科主任的支持下，组织急诊医师、全体护士集中学习急救常规和抢救措施，重点培训心肺复苏、心电除颤、人工呼吸器、洗胃机操作规程，使医护人员掌握了急救知识和急救器械的使用。组织每月一次的护理安全会议，及时总结，肯定成绩，查找不足，分析原因，制定有效可行的措施，每月按质量标准对护士进行考核并上报护理部。通过多方面、多渠道的学习，有效提高了护士的综合业务素质。
三、加强基础护理医护任务，提供优质护理服务
坚持每月一次的护理安全会议，分析护理质控检查中存在的问题，认真总结，查找不足，分析讨论，制定有效措施。组织学习护理核心制度，严格执行各项规章制度，进一步完善护理操作规程，保证各项治疗措施落实到位。护士长和科室质控员每周不定时检查科室医护任务质量，及时给予指导和改进。坚持护士长节假日、周末查房，排查护理安全隐患。护士长跟随科主任查房，及时掌握重点病人动态信息，做好各项医护任务安排。在护理排班时新老搭配，使其在医护任务配合上优势互补，相互借鉴经验，保证护理安全，提高护理质量。进一步规范病房管理，指定病房管理责任护士，督促并指导卫生员做好病区保洁医护任务，为病人创造整洁、和谐的住院环境。对急救药品、物品严格执行专人“四定”管理，使急救药品、物品完好率达到100％，保证处于应急使用状态。规范护理人员接诊流程，礼貌待患，热情服务。对重点护理人员加强指导和监督，做好传、帮、带医护任务，使年轻护士更好地成长起来。严格执行年初制定的业务学习、技能培训计划，中医护理病历合格率、各种护理表格书写合格率≥95％，掌握中医传统操作技术15种。
四、抓好护理人员的监控，提升安全防范意识
科室护理医护任务是医院护理医护任务的重要组成部分，优质高效的护理医护任务是保证医疗安全的一个重要环节，护理质量的好坏与医疗纠纷的上升息息相关，加强护理人员的监控，提高护理质量则显得尤为重要。因此在日常的护理医护任务中要做的以下几点。
1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理医护任务，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3、时间的环节监控：节假日、双休日、医护任务繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常医护任务，但如果一旦发生问题，都是人
命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
5、护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
儿科普通护士述职报告三
光阴似箭，日月如梭。20XX年很快过去了，过去的一年，在保健院党支部的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”的重要思想。解放思想，锐意进取，求真务实，发扬与时俱进的医护任务作风，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务医护任务。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级组织的认可。较好的完成了20XX年度的医护任务任务。
总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，医护任务态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。
2、专业知识、医护任务能力和具体医护任务。
我今年主要在住院和门诊儿科医护任务，由于本院的特点，儿科的医护任务比较琐碎，除了做好日常的临床医护任务外，还有儿检、幼师体检、以及儿童的防禹医护任务等等，有些医护任务我以前没做过，做起来有一定的困难，如新生儿医护任务，我以前就没做过，但为了搞好医护任务，服从领导安排，我不怕麻烦，向内行请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟悉了新生儿科的医护任务，明确了医护任务的程序、方向，提高了医护任务能力，在具体的医护任务中形成了一个清晰的医护任务思路，能够顺利的开展医护任务并熟练圆满地完成本职医护任务。
在这一年，我本着“把医护任务做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职医护任务：(1)协助科主任及护士长做好病房的管理医护任务及医疗文书的整理医护任务。(2)认真接待每一们病人，把每一位病人都当成自己的第一个病人，曾经有一个15岁的女病人由于腹胀且腹部触之较硬，曾到条件较好的医院(三甲医院)做过检查，钱也花了不少，就是没诊断明白是什么病，病人及家属都很着急，在我们这通过仔细的询问病史及过细的体检，病人原来就是常见肠结核，诊断清楚了病人及家属都很满意。(3)认真做好医疗文书的书写医护任务，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习《湖北省医疗文书书写规范》，认真书写每一张处方、每一份病案、按时按质完成每一次病程记录。我会在新的一年再接再厉把医护任务做的更好。(4)今年还和妇产科一起开展了无痛人流技术，填补了本院过去的一项空白，这项技术的开展与院领导的正确领导及大力支持是分不开的。这项技术过去我也没接触过，要从零开始学，于是我就抽时间查资料，向外单位学习，很快掌握了这项技术，为本院带来了一定的经济效益及社会效益。
我院住院儿科可以说是一个刚起步的科室，为了这个科室的医护任务能顺利进行，本人能和科室的同事团结协作，共度难关，并能和它科室协作，除了做好本职医护任务，积极配合其他同事做好医护任务。不管是上班还是休息，只要有事，保证了随叫随到没有因是休息而耽误医护任务。
篇7：护士专业求职自我简历-简历模板
时间过得可真快，从来都不等人，又到了求职找工作的时候，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？以下是小编精心整理的护士专业求职自我简历范文-简历模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
护士专业求职自我简历范文-简历模板1姓名：陈女士
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：湖北-武汉
年龄：28
现所在地：湖北-武汉
身高：160cm
希望地区：湖北-武汉
希望岗位：卫生医疗类-护士/护理员
寻求职位：护士
教育经历
20xx-03～20xx-07江汉大学护理大专
**公司(20xx-07～20xx-10)
公司性质：国有企业
行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位：护士
岗位类别：护士/护理员
工作描述：1、应用护理程序实施以病人为中心的整体护理，进行护理评估，制定护理计划，执行护理措施，进行效果评估
2、执行基础、专科护理常规，护理技术操作规程及相关规章制度
3、遵医嘱执行口服、注射，其它途径给药治疗及采集检验标本
4、巡视、观察病情变化，参与重病抢救并记录
5、对病人及家属进行健康教育和康复指导
6、熟练掌握各项护理操作技能以及病例的书写
7、熟练掌握各项护理操作技能。
8、在护理组长的领导下参与慢性非传染病护理管理制度
9、家庭访视
技能专长
专业职称：护士
计算机水平：全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：熟悉OFFIICE软件应用
技能专长：擅于与人沟通，熟练掌握各项护理操作技能以及病例的书写。
语言能力
普通话：流利
粤语：较差
英语水平：口语一般
求职意向
发展方向：护理及相关工作
其他要求：
自身情况
自我评价：我相信只要用心去做好每一件事你一定会成功，同样用一颗真诚的心去对待每一个人你一定会迎合别人的心以及得到别人的认可
护士专业求职自我简历范文-简历模板2基本信息
姓名：XXX
性别：X
民族：XX
出生年月：XXXX年XX月XX日
身高：XXX
体重：XXX
户籍：XXX
学历：本科
专业名称：高级护士
毕业年份：20xx年
工作经验：一年以内
最高职称：初级职称
联系方式：XXXXXXXX
邮箱：XXXXXXXX
电话：XXXXXXXX
求职意向
目标行业：医疗/护理/保健/卫生
目标职位：护士/护理人员，专业顾问
到岗时间：
工作经历
XX/XX-XX/ XXXXX公司
所属行业：医疗/护理/保健/卫生
护理部护士/护理人员
主要职责：主要从事妇科、整形科各种手术的专业咨询及对术后病人的康复护理及协助医生完成对一些VIP客户的健康咨询管理。
XX/XX-XX/XX：XX人民医院
所属行业：制药/生物工程
护理部护士/护理人员
主要职责：主要在整形外科病房从事对住院病人及手术后病人的临床护理工作。
XX/XX-XX/XX：XX人民医院
所属行业：制药/生物工程
护理部护士/护理人员
主要职责：主要在医院的`妇产科，骨科，外科等病房对病人的临床护理工作。
教育培训
XX/XX-XX/XX：上海复旦医学院临床护理本科班护理学本科
所学的专业包括：内外科，基础护理学，妇产科，小儿科，药理学，营养学，微生物免疫学，护理伦理学，语文，化学，英语，哲学，邓小平理论等二十门专业学科。
XX/XX-XX/XX2：新加坡国立医院健康医疗服务
证书
20xx/04CPR国际急救证书(新加坡)
XX/XX-XX/XX取得计算机能力应用证书良好
XX/XX-XX/XX月取得全国护士执业证书总分：175分
语言能力
英语：CET4，读写听力良好
自我评价
1、本人能够吃苦耐劳，服从命令，听从指挥，爱岗敬业，一丝不苟。有近十年的临床护理工作经验。
2、擅长与人沟通，性格开朗外向，有耐心，护理方面精通，具有良好的团队合作精神。
3、对待工作认真负责，积极主动，思维严谨。
护士专业求职自我简历范文-简历模板3姓名：xxx
性别：女
出生日期：1980年09月26日
居住地：南昌市工作
年限：五年以上
户口：南昌市
目前年薪：3-4万人民币
本人性格开朗、好学，熟练掌握专业技术知识以及临床操作技能，能很好的处理护患关系，对待病人热忱有耐心。
求职意向
工作性质：全职
希望行业：三甲医院护理部/住院部护士
目标地点：广州市
希望年薪：4-5万人民币
目标职业：外科护士
工作经历
20xx/08——20xx/10：江西省人民医院
护理部/住院部护士
担任外科住院部护士——从事外科护理工作，工作期间锻炼了紧急事件处理能力和组织协调能力。能熟练掌握心肺复苏、气管插管、气管切开、洗胃、各类穿刺及清创止血骨折固定等急救护理工作。能熟练的操作各种医疗器械，对外科患者的术前、术后护理工作流程掌握熟练，得到了病人家属及院领导的认可。
20xx/11——20xx/09：深圳市罗湖区妇幼保健院护理部/急诊科护士
担任急诊科护士——从事急诊科护理工作，在一个陌生的环境能够快速的熟悉，融入团队。在工作中掌握了怎样跟小朋友沟通、小儿头皮静脉穿刺、妊娠患者的产前护理及各项急救护理工作。
20xx/10——20xx/07：深圳市福田医院
护理部/住院部护士
担任微型外科住院部护士——从事微型外科护理工作，工作期间掌握了微型外们的护理工作流程，如膝关节镜患者的术前、术后的护理。能独立处理问题，很好的和患者沟通。
20xx/08——20xx/09：深圳市蛇口医院
护理部/住院部护士
担任手术室护士——从事手术室的护理工作，能熟练的配合医生进行膝关节镜手术、腰椎椎间盘转位术、颈椎椎间盘转位术、股骨头减压术等。
教育经历
1997/09——20xx/07：江西护理职业技术学院大专
篇8：护士普通简历
认识全晓丽是在2010年, 在湖南旺旺医院准备开展优质护理服务的座谈会上。她那次是回国休假, 因为其母亲想要她回国工作, 再加上之前的同事对她推荐了湖南旺旺医院这所国内第一家台资医院。事后, 她被旺旺医院作为ICU岗位高年资护士而录用了, 但她没有到岗, 当然, 这个是后话。
全晓丽是上午到达旺旺医院的, 此时并不是招聘的时间, 但她告诉保安说自己是回国休假的, 来一趟不容易。保安在联系了人事科后, 人事科长随即就与之面谈了, 并且当即叫来了院长、护理部主任进行面试。
我与全晓丽认识就是那个下午, 是在面试过后, 在院长和人事科长邀请下, 想了解国内护理动态的她, 参加了由我主持的那个座谈会。
是她在会议上的身份与发言引起了我的关注:来自沙特, 这样一个神秘的阿拉伯国家;她说, 沙特一直就是整体护理制, 对于有无陪护问题没有明文规定, 沙特的护士不做记账、不做清洁、不配药, 而且处理医嘱也很简单, 都是很实在的给病人做事, 医院的管理系统就是把病人放在第一位……
此时的全晓丽, 带着沙漠之国的褐色, 有着阳光一般的笑容。在随后的了解之中, 得知她原本是湖南怀化地区医院的一个普通护士, 通过自己在工作期间不断努力———边在怀化工作边读大专———边在广州打工边读本科———随后考取劳务出国护士, 进入到了沙特阿拉伯法赫德国王医院。
于是肃然起敬, 于是就盯住她, 想通过她, 给予我们200多万护士读者——无论是工作、还是生活一些启示。
因为父母的原因选择护理, 因为工作的原因而向往在专业的海洋里游曳
1987年, 初中毕业考试成绩远远超过了县城重点高中录取分数线的全晓丽, 因为遵从都是医生的父母的意愿, 报考了怀化卫校护理专业。当时的她, 曾怯生生地跟父母表示, 想去读重点高中然后考大学, 可是一直工作在基层医院第一线的父亲用带着商量的口吻说:去读卫校, 毕业了就会安排工作, 并且还是国家干部;去读高中要是考不上大学, 就是待业青年。再说, 卫校毕业了要想再去读书, 还是有机会的, 就看你自己的努力了。
一向乖巧, 听从父母教导的全晓丽就这样成为了一名护理专业的学生, 并且一路走了下来。
至今, 全晓丽还记得与母亲走出家乡的小城, 来到怀化卫校的情景。当时, 她和母亲都很是兴奋, 从来没有出过远门的全晓丽, 目不暇接地看着大街上的车流, 来来往往的人群, 一路上叽叽喳喳地跟母亲说过不停。
当安顿好了一切, 母亲要回去的那一瞬间, 全晓丽才回过神来, 自己得一个人开始生活了, 那种依恋, 那种害怕, 使她紧紧地抱住妈妈, 不放妈妈离开, 由此, 母女俩都泪流满面……
在最初的独立生活的日子里, 15岁的全晓丽, 几乎什么都不会:不会洗衣服, 不会叠被子, 不会打扫卫生, 更要命的是晚上总要蹬掉被子, 以致很快就感冒了, 一直咳嗽不停。在学校组织体检之后, 全晓丽得到了必须去医院复查胸片的通知。如果复查不合格, 就会被退回, 对全晓丽而言, 那真是不可想象的事情。
迄今, 一想到这些, 她就说要感谢表姐。同在卫校读书, 高两个年级的表姐, 得知全晓丽体检出了问题, 便带全晓丽去找了自己的班主任, 因为班主任是体检的负责人。表姐的班主任在耐心的倾听了事情经过后, 从全晓丽手上收回了那张要复试的体检通知, 迄今, 全晓丽对这位班主任老师仍然身怀感激, 一直都记得当时这位班主任老师说的话, “一定要好好学习, 争取当个好护士。”
现在想起来, 如果因为体检不合格, 被退回去了, 成绩一向优秀的她应该可以圆那个重点高中乃至于上大学的梦。或许, 这都是冥冥注定了的———她就是一个护士, 一个把自己全身心奉献给护理事业, 呵护人类健康的人。
慢慢的, 全晓丽适应了新的生活。在美丽的怀化卫校的校园里, 留着短短的学生头的全晓丽, 每天早上5点左右就起床, 在学校操场的跑道跑上10圈, 然后去饭堂早餐, 再去上课。课余时间, 总可以看到她在篮球场和排球场上龙腾虎跃的身影;而晚上, 在上完自习课之后, 因为对文字的喜欢, 全晓丽一本一本地阅读着从学校图书室借阅的各种书籍……
在菁菁校园里, 全晓丽展现着自己勃发的青春。
1990年7月, 在学校的广播循环播放着的“再回首”的歌声中, 全晓丽从卫校毕业了。由于成绩优秀和机遇, 她被留在了怀化市, 成为了怀化地区第二人民医院的一名临床护士, 开始了她的护理临床生涯。
可是在白班和夜班的轮转中, 她感到了自己所学不足, 就在同学们开始丰富多彩的业余生活之际, 那个萦绕在全晓丽心中的象牙塔的梦想———大学生活———在全晓丽的心里明朗起来。
她开始跑书店买高考书籍, 找高考培训的班, 她要通过参加成人高考, 去读大专课程。她不知道为什么那么喜欢湘雅, 或许就是那浓绿的白玉兰树, 那沉静的小径, 那教授们的学究气质, 那红砖的校园和那在石凳上埋头苦读的学子, 所以她把考上湖南医科大学, 在湘雅读书作为了自己的奋斗目标。
自此, 每天下班之后, 在空空的集体宿舍里, 总是可以看到全晓丽啃着一本本厚厚的书的背影;在寒冷的、飘雪的夜晚, 全晓丽行走在高考辅导班的路上……
功夫不负有心人!1993年7月, 全晓丽收到了来自湖南医科大护理大专班的录取通知书。而此时的全晓丽, 因为工作不久, 面对需要缴付的学费, 还是有了拮据之感。是同为医务人员的父母, 在为她能够考入百年湘雅而自豪的同时, 为她支付了全部学费, 圆了她的大学梦。
也是那一年, 全晓丽调到了怀化地区第一人民医院, 这是一所湘西地区最大的医院, 当然, 这也意味着全晓丽需要承担的更多。在一边读书一边工作的那三年, 其中的苦与乐不一而足。
1996年6月, 全晓丽拿到了湖南医科大学护理大专的毕业证书, 心里充满了无限的感慨, 她感谢学校给了自己充实的医学基础知识, 让自己能够在临床中很好地把握一些不易察觉的临床症状;同时, 也感谢湘雅, 这块厚实的土地让她视野开阔, 感受到了学海无涯, 自己的努力还远远不够。
女大当嫁的全晓丽结婚了, 可是她还是在向往更大的知识海洋, 更广阔的人生天地
1997年, 女大当嫁的全晓丽结婚成家了, 学经融专业的老公, 在银行上班。1998年底, 宝贝女儿成为了家里的新成员。日子一天一天的过着, 平淡而温馨。
等到女儿进了幼儿园, 爷爷奶奶完全能够帮助照顾的时候, 全晓丽的那颗希望更大的知识海洋, 更宽广的人生天地的心又开始活跃了, 她开始盘算是否去读护理本科。
有必要去读护理本科吗?她不止一遍问过自己。而周边的很多同事都觉得有点不可思议, 读本科对护士有什么用?浪费那么多钱, 读出来也还是护士!而且, 按照医院的规定, 读护理本科必须办理两年的停薪留职手续, 这就意味着选择读书就等于没有工资。
但在老公的支持下, 在女儿读幼儿园大班的时候, 全晓丽还是做出了停薪留职去读护理本科的决定。本来是想再选择在湘雅读, 但湘雅只有3年的半脱产的护理本科班, 由此, 她选择了衡阳医学院两年制脱产护理本科班。就这样, 全晓丽再一次通过了成人高考, 之后, 在医院办好了停薪留职手续, 成为了衡阳医学院护理本科班的一员。
此时的全晓丽已经没有收入了, 等到第一学期考试完后, 她便利用放寒假的机会去了广州, 想找份工作挣点收入, 顺便进行英语培训。
此时的广州, 在内地人眼里, 充满了无穷的活力与机会。坐火车从衡阳到广州的全晓丽, 也和千千万万的打工者一样, 对广州充满了期待也充满了茫然。但机会就是留给有准备的人的, 广州之行, 彻底地改变了全晓丽的人生轨迹。
就在她找新东方英文培训的时候, 看到一则招收护士的广告。当她找到招聘方, 当人事科长了解了她护理大专毕业、本科在读, 说出了“医院需要门诊部护士长”、“你什么时候可以上班?”的话时, 使当时的全晓丽惊住了, 她几乎是不假思索地说出了“现在就可以”。
就这样, 全晓丽很顺利地找到了工作, 医院不仅管吃管住, 还有1500元底薪加奖金;而且, 医院距离英语培训部很近, 在那一刻, 全晓丽感觉到命运之神真的是在光顾自己了。
虽然有命运之神的宠幸, 回想那一段日子, 全晓丽对那种奔波忙碌的时光, 至今都在感叹当时的自己怎么能够做到那么多。那时候的她, 似乎24小时都在奔波, 都在忙, 除了上班之外, 还要往返衡阳上课, 还有英文培训。
很多的时候, 她一下班就直奔火车站。到衡阳的时候, 大多是半夜2点左右, 独自一个人的她, 要穿过那大大的静寂的校园, 那是何等的心惊胆颤啊;而她也只能够在宿舍的床上睡上几个小时, 早上8点就坐在教室里了;而在听老师讲课的时候, 她心里还要牵挂着在广州自己的科室那一帮小护士;而上完课, 她还得马不停蹄地赶去火车站, 去广州赶上早班。
就这样, 全晓丽在广州、在衡阳两地奔波着, 虽然辛苦, 但是充实。当母亲带着女儿暑假来广州的时候, 全晓丽看到小小年纪的女儿懂事伶俐, 对广州充满了无比的新鲜感;感受着自己带着母亲与女儿进公园、去中英街游玩的时候那种欢快, 全晓丽的心里满是为人母、为人女的幸福感。
随后, 一个偶然的机会, 全晓丽看到了广州一家大型的新医院在招聘各级护理人员的消息, 本想去应聘外科护士长的她, 没有想到董事长、院长亲自对她进行了面试, 结果是给予了她护理部主任的职位, 管吃管住, 底薪3000元, 对当时的全晓丽, 那可是高薪了。
此时, 离全晓丽30岁的生日还有40天。
因为是新医院, 一切都从零开始, 从规章制度的制定到人员的招聘面试;到各个科室护理的设备设施的落实到位, 就这样, 全晓丽带着一帮招聘来的护士姐妹们团结奋战, 完成了新医院的开业到正常运营。
回顾自己的人生经历, 全晓丽说, 她一直记得自己很佩服的一位前辈的那句话:全晓丽, 不要相信除了干护士你什么都不知道, 要相信自己, 我们护士可以做的事情很多很多, 我们不比别人差, 也不比其他任何专业的人笨。
迄今, 这位前辈在波士顿一家大型医院做护士, 拿着月薪5000美元的工资。而这位前辈不甘心按部就班的生活方式, 这位前辈对于人生的挑战精神, 使全晓丽也萌生了出国梦。
虽然一直在新东方学英语, 但是全晓丽还是觉得自己听不懂也说不出。在路上碰到老外问路, 她也会鼓起勇气磕磕绊绊地说英语, 但看着老外一头雾水, 很是有些挫败感。为了克服这些, 一个大胆的想法浮现在了她的眼前:去外资公司工作, 跟老外一起上班, 尽快把自己的英文水平提高。
由此, 她开始留意着各种外贸公司的招聘信息, 也试着去寄简历。其实, 她心里也没有底, 不知道会不会有公司愿意招收她这个学护理专业的。
一天, 一个声音很清脆的女孩的电话又改变了她的人生轨迹。女孩是外贸公司的文员, 通知她过去面试。当时的全晓丽一下子懵了, 她几乎不相信自己的耳朵。即使前往位于面试的地点, 广州市中心的国际贸易中心的路上, 她的心中也是充满着无比的忐忑。
而当办公室的女孩带着她走进经理办公室, 推开门时, 她简直是惊呆了, 面试官是一位金发碧眼的老外。她不记得自己是怎么用结结巴巴的英语完成了面试的, 她只记得, 在面试的最后时分, 她看着那双灰蓝色的眼睛, 听清楚了:工资1500元, 一个月的试用期, 你愿意吗?
惊愕之余, 全晓丽毫不犹豫地答应了。虽然为此她要失去护理部主任的职位;薪酬也比在医院少一半, 可是, 这是自己所设计的目标啊, 有失才有得, 而有什么比能够达到目标更满足的事呢?事后证明, 她的决定是对的, 她就是在这里通过与老外打交道, 为出国梦打下了厚实的基础。
做护士出身的全晓丽, 成为了办公室的文员。起初基本上就是做做表格, 打打外贸的船务单, 接接电话什么的。或许, 源自于全晓丽的天分, 没怎么学过电脑的她, 用电脑的时候对于各种软件用的竟然很快很顺, 而且盲打速度还很快。等到一个月试用期结束后, 没人对她说是走还是留, 相反, 她的工资加到了2000元。
渐渐的, 她熟悉了一些贸易的知识;也懂了关于市场, 样板, 跟单, 发货, 仓库, 去工厂验货;慢慢地跑遍了珠三角的工厂市场;英文也可以跟来自各个国家的老外交流无阻了……职位也由文员, 升到办公室主任, 升到了总经理助理;工资底薪达到了5000元加提成……
或许, 命运就是这样起伏着的, 就在全晓丽在广州的工作一路顺风的时候, 婚姻却亮起了红灯。因为要完成学业, 因为要上班赚钱, 因为要圆出国梦, 她已经两年都没有回家了, 除了母亲时不时带女儿来广州看望外, 跟老公只有电话联系了。
2005年底, 全晓丽好不容易有了两周的春节假期, 想不到的是, 老公在看到她的第一时间, 说出的却是, 我们去办离婚手续吧, 没必要这么牵着了。那一瞬间, 看着女儿天真的笑脸, 全晓丽感觉自己彻底的崩溃了, 眼泪恣肆地流着。
过完那个在记忆中不堪回首的春节, 她遵从丈夫的意愿, 办完了离婚手续, 搬出了那个曾经温馨的家。女儿的抚养权和房子都给了丈夫, 在心伤的同时她几乎一无所有了。
逐渐年老的父母也几乎被伤心击倒, 父亲对她说, 孩子, 你还是回来上班吧, 你已经一无所有了, 不能再没有了这份稳定的工作。而那时, 医院也因为全晓丽本科毕业逾期未归, 几乎要将她从单位除名了。
思前想后, 最终, 全晓丽放弃了广州的工作, 回到了怀化。她感激怀化第一人民医院向她张开了温暖的怀抱, 接纳了她这个曾经出走的护士。
因为梦想, 不断地超越自己的全晓丽, 在沙特, 舒展着她有如沙漠里的蒲公英一样的人生
又回到了怀化, 但一切都变得不同了, 她的人生观, 她的梦想已经有了质的飞跃, 她犹如一只羽翼丰满的小鸟, 在等待机会, 准备展翅飞翔了。
不久后, 得知湖南省卫生厅有组织护士出国去沙特的劳务项目, 即使是中东, 这样一般人感觉神秘而不敢接近的地区, 她也报了名, 她渴望见识更宽广的世界, 渴望体验更多的护理经验, 她要圆自己的出国梦。
随后, 在层层考试之中, 她所累积的专业知识与英文素养, 使之顺利地拿到了来自沙特阿拉伯法赫德国王医院的工作合同。
位于沙特首都利雅得的法赫德国王医院, 是中东地区最大的医疗机构, 与沙特皇宫近在咫尺, 由中心医院, 妇产医院, 儿童医院, 康复医院4家医院组成, 总床位达到了1500张。除了医院之外, 还有一个医学院, 一个烧伤治疗中心以及萨勒曼亲王心脏中心、苏尔坦亲王血液学及肿瘤中心、神经治疗中心、肾病中心等机构。
因为全晓丽的心脏外科及监护室的工作经历, 她被分配到萨勒曼亲王心脏中心的心脏血管外科重症监护室, 与来自世界各地的护士一起开始了在沙特的临床护理工作。
虽然来沙特之前, 全晓丽也从网上搜索了关于沙特这个国家的各种介绍, 但是真真开始了这里的生活, 她才知道这是一个完全而彻底的新环境, 除了干燥的沙漠气候外, 那些本土的清规戒律, 让起初的全晓丽感到了难以适应。
事后, 全晓丽回忆说, 如果不是最初的身体不适的话, 这里的一切让她感到了美好。
当她们一行中国护士从利雅得机场出关时已是半夜时分, 法赫德国王医院的司机早就在那里等着了。透过车窗, 只见整个城市笼罩在桔色的灯光和寂静中, 一片祥和。到达医院已经是凌晨的2点半左右, 但菲律宾籍的房管员工们在宿舍门口迎接着, 不仅给了她们一个热情洋溢的笑脸还有医院准备的礼物袋———面包还有牛奶巧克力什么的;而宿舍早就安排好了, 两人一间, 厕所、厨房一应俱全, 和星级宾馆差不多。
到医院报到后的第二天, 房管处的员工就带着全晓丽一行在医院里进行再一次体检, 并且到各个部门签到办入职手续。第三天就开始了GNO (新员工的学习培训) 。两周时间, 培训老师给她们讲解医院的规章制度和沙特国情;各个科室的主管相继给她们介绍各自科室的特色和规章制度;图书室的负责人也来此讲解怎么使用图书室和借书期限, 甚至食堂的主管也来进行膳食菜肴的介绍。
新员工培训结束后进行考试, 科目是药理知识, 每人必过, 而且只有两次考试机会, 过不了就会被退回。当然, 有着扎实的专业功底的全晓丽自然是一次性过关了。
工作就这样开始了。全晓丽所在的科室总共有16张床位, 有来自英国, 马来西亚, 埃及, 文莱, 约旦, 菲律宾, 印度, 加拿大, 南非等不下10个国家来的护士共60人左右。每个新护士是3个月的试用期, 在护士长的安排下, 全晓丽代教老师是个约旦籍的护士。
在那试用期的三个月里, 全晓丽至今还是不能忘记最初的难熬:炎热、干燥的沙漠气候, 不合口味的饮食, 使她的身体不适到了心惊胆战的地步:她感觉自己的头发在一把一把的掉, 皮肤也是干的直发痒脱皮;而更加尴尬的是, 全晓丽还以为自己的英语口语不错, 哪知道远远不够, 并且成了她工作最大的障碍。
记得刚到科室的第一天, 由南非护士管理的一个心脏术后的病人, 自行把动脉导管拔掉了, 鲜血直冒。这位南非护士一边抓压着病人的手腕, 一边冲着全晓丽大叫GAUZ (纱布) , 可是全晓丽却站在那里发懵!GAUZ?说惯、听惯了纱布的耳朵真是反应不过来。还好, 冲着全晓丽在临床干了十几年的经历, 马上打开抽屉, 找到纱布和敷料一起处理好了病人。
由于医生护士都是来自各个不同的国家, 不同的语音加上不同的文化背景;还有, 就是很多的病人根本就不会英文只懂阿拉伯语。在那一段日子, 从来没有畏惧困难的全晓丽, 也有了十分的焦虑。
当时, 在闲下来的时候, 那些来自不同国家的老外们会想着法子模仿全晓丽的发音来回答医生的问题, 惹的科室里的同事发出一阵阵的笑声, 由此还成为了科室的一大乐子。为此, 越发激发了全晓丽的努力, 她用自己厚实的知识功底和勇敢的挑战精神来改变这一切。
一次, 代教老师和全晓丽一起管一个术后一直脱不了呼吸机危重病人。病人体重在120公斤左右, 全晓丽和老师每两小时就要为病人翻一次身。这次, 刚刚给病人翻身, 监护仪突然响起了嘟嘟的警报声, 全晓丽一看, 病人的心跳为0, 心电图呈一条直线。她马上和代教老师一起把病人放平, 并且冲过去把急救车拖到病人床边, 毫不犹豫地启动了医院的心跳急救系统。几分钟后, 急救队伍赶到了, 病人被救了过来, 为此, 全晓丽得到医生和护士长的表扬。
在这里, 手术病人都是中心置管和放SWAN-GANZ管, 病情平稳后就拔掉, 然后都是扎留置针, 一般只能扎手部, 而病人大多是肥胖血管。看到同事拿留置针像扎白萝卜似的在病人手臂上扎来扎去, 全晓丽真是于心不忍, 于是乎冲上前去, 往往一针就可以了。由此, 她凭借优秀的穿刺技术, 让同事们对她这个语言不怎么的中国护士刮目相看了。
全晓丽很是感谢国内医院的工作经历, 成就了她的专业素质;而在外资单位工作的经历, 弥补了她的语言的不足和与人交往的艺术;加上她的勤奋好学, 诲人不倦, 她顺利地度过了试用期。
时光荏苒, 一晃, 全晓丽在这个遥远而神秘的国度已经度过了第6个年头, 迄今的她是科室里的资深老护士, 也成为了科里管理团队里的一员。有时候看着自己带着一帮各种肤色的护士管理着整个科室的病人, 通过电话回答着各个主刀医生的对病人病情的询问, 很是为自己这个黄皮肤的中国护士而自豪。
其实, 在国外做一个心脏科监护室的护士是一份相当不容易的工作, 为了出色地做好这份工作, 全晓丽系统地学习了《药物知识管理课程》、《心脏护理课程》、《血液动力学监测》等课程;为激励自己, 她不放过一次考试的机会, 相继获得了基础生命急救证书、高级心脏急救证书等20多个证书;也正是因为她在专业上的造诣, 她多次受邀参加了费萨尔国王心脏机构国际会议。
今年的5月12护士节, 这个有着26个国家的工作人员的医院, 把全晓丽选为唯一的中国护士代表, 和来自26个国家的护士一起欢度护士节。在护士节大会上, 她被授予了一盏白色的灯盏。那一刻, 她仿佛看到了南丁格尔手中的那盏明灯, 看到了作为一个中国护士为人类守护健康的荣耀!
全晓丽, 曾经的中国护士中的一名普普通通的护士, 有过平坦也有过坎坷, 出于对这份职业的热爱, 她用汗水、用泪水来浇灌欢笑与成功。全晓丽说, 只要心中有爱有梦想, 就会有笑着面对所有的困难和艰辛, 一往无前地走过自己的人生旅程的力量。
现在的全晓丽, 依然在渴望, 在向往更宽广的天地, 她已经通过了美国的护理本科和学士学位的评估, 下一个目标是考取美国注册护士执照。而此时, 她已经收到了加拿大和美国学校的录取通知书, 她在选择是去加拿大还是去美国。
后语
一天, 笔者问全晓丽:“你最喜欢什么样的花?”“蒲公英。”全晓丽毫不思索地回答着。
蒲公英, 适应气候温和而湿润的地方, 叶为根出叶, 排成莲座状, 叶片短圆状针形, 抗旱抗涝能力强等。而生长于沙漠里的蒲公英, 因为缺少水的润泽, 有的将一生一世不开花。
“仅仅是喜欢有这样特性的植物吗?比蒲公英的生命力强上百倍的植物多的是, 仙人掌、向日葵……”
“是因为蒲公英的花语:代表无法停留、漂泊无依的爱;代表梦想或是一种愿望。”她喃喃地说着, 脸上仍然是那种被沙漠气候所浸润出来的朴质的光泽。
沙漠里的蒲公英, 是生命中的低调者, 在被人遗忘的角落里, 默默地等待雨水的到来。它们从不怨恨命运让自己埋没在这片干燥的流沙地中, 相反, 它们在每一个干旱的日子里积累能量, 等待雨水的来临。就在日日的积累之中, 一遇到来之不易的甘霖, 她就迸发, 就骄傲地在阳光下舒展自己的生命, 从而生生不息。