保护矿工生命安全工作总结

2024-08-05

保护矿工生命安全工作总结（精选7篇）

篇1：保护矿工生命安全工作总结

安顺煤矿开展“保护矿工生命、矿长守规尽责”

主题实践活动工作总结

《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》要求我们要将安全生产真正摆到“以人为本，生命至上”的高度去抓，确保安全上万无一失。认真贯彻执行《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，落实煤矿安全生产主体责任，推行安全质量标准化建设，深化精细管理，是实现我矿安全生产零事故的重要举措，是切实保护我矿职工生命安全，有效防范安全事故、实现安全生产形势稳定发展的必然要求。身为矿长对矿井的安全生产有直接影响，是矿工生命的护卫者，深感肩上的责任重大。要始终保持战战兢兢、如履薄冰的敬畏态度，不断加强安全管理力度，守规尽责，有效防范安全事故的发生，用安全来保障各项任务目标的实现，努力实现安顺煤矿的长治久安。

一、强势宣贯，营造浓厚氛围，加大力度贯彻落实《七条规定》

将《七条规定》作为今年我矿安全生产宣传教育工作的重要内容。通过宣传栏和标语等多种途径，迅速传达贯彻到各科、各班组，做到家喻户晓、人人皆知、耳熟能详，引领全矿员工对《七条规定》逐条逐字研究解读，领会精神实质，准确把握内涵，做到烂熟于心，真正把《七条规定》落实到煤矿安全理念中，落实矿工的深厚感情中，落实到我矿安全生产层层责任中，落实到现场管理的各个环节中。进一步加强培训学习，将《七条规定》作为各类安全培训的重要内容，切实提高我矿全体员工的自身安全素质和专业技能。

二、结合实际，突出重点，全面筑牢矿井安全建设根基一是紧紧围绕安全生产中心。坚持以安全生产为中心，这既是煤矿企业特点所决定的，也是安顺煤矿生存和发展的必然要求。尤其在《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》出台后，我们必须要牢牢抓住这个中心，不可有丝毫偏离。安全是员工最大的幸福，安全不能决定一切，但能否定一切。我们要牢固树立安全“万无一失”的责任意识和“一失万无”的忧患意识，时刻保持高度警惕。要进一步深化安全文化建设，规范员工行为，抓好各工种岗位责任制的落实，搞好安全自保、互保与联保，真正做到“三不伤害”，真正实现由“要我安全”到“我要安全”的转变。

二是突出安全基础重点。进一步强化安全基础建设。在基层建设、基础管理、提升基本技能上狠下功夫，稳固安全生产的根基。因此我们一要进一步开展好个人能力和现场管控能力“双提升”活动，强化动态考核管理，做到上下联动、左右互动，坚决稳住安全生产第一道防线。二要进一步推进岗位标准流程操作，强化领导、员工业务技能培训，提升领导、员工业务水平，特别是提升领导独挡一面和员工现场实践操作能力，做到一职多能、一专多能。三是苦练安全管理基本功。《七条规定》贯彻执行的好不好，关键看领导的管理水平高不高。因此我们必须时刻保持高度警惕，以战战兢兢、如履薄冰的姿态继续抓好这项工作，继续苦练这一“基本功”。

一要加强领导值班、带班和跟班管理，切实提高工作质量，反对走马观花、流于形式。对跟班人员下井轨迹进行公示，公开接受群众监督，并实行检查区域问题24小时追溯制，以及跟班质量末位淘汰制。规范领导、员工行为，完善管理人员履职考核，健全考核体系，坚持奖惩结合，发挥正负激励作用，促进管理人员履职尽责。进一步改进工作作风，密切联系员工群众，提高办事效率及服务质量，推动矿井管理水平稳步提升。二要合理劳动组织，科学安排作息时间，让员工有充沛的精力投身安全生产。三要坚持超前防范，井下重点抓好瓦斯治理、防尘治理、防灭火管理、顶板管理、现场安全管理、防治水管理等，及时优化调整通风系统，尤其是一些重点部位和要害场所，加强安全防范。四要对机电设备继续推行设备包机管理制度和全过程监督管理，强化对电气设备的日常维护检修，确保安全高效运转。同时，在事故分析处理上要继续加大力度，对直接责任者必须严惩，让其真正感到震痛，不能轻描淡写，象征性罚些钱、抓个违章就完了。

四是强化安全质量标准化、全员素质稳步提升。一要加强安全质量标准化建设，坚决不搞形式主义。加强工程质量流程动态管控，严格考核惩处。强化隐患排查治理，重点加强火灾、瓦斯、煤尘、水患治理。抓好顶板安全管理。同时进一步加强领导、员工安全质量标准学习教育，提升上标准岗、干标准活的意识。要加强工序流程动态管控，严格责任追究，提升工程质量内在水平，杜绝返工工程。坚持自我加压、对标提升，努力提高工作质量，做到一步到位、一次做精致，要做就做最好，杜绝返工整治，进一步提高工作效率。二要稳步提升全员素质。企业的发展靠的是人才。培育高素质的领导、员工队伍是实现企业永续发展的根本保证。我们按照领导忠诚履职、员工爱岗敬业的要求，采取走出去、请进来的方式，加强对领导、员工的教育培训。坚持领导先学一步、学深一步，做到学用结合。不断提高自身能力和水平。要着力强化员工实际操作能力培训，做到人人持证上岗。

三、总结经验教训，做到警钟长鸣

《七条规定》是保护矿工安全的生命线，也是煤矿安全生产的底线。要全面学习贯彻落实好《七条规定》中的每一条，矿长要始终把员工的冷暖放在心上，想员工之所想、急员工之所急、干员工之所需，真正做到用真情关心员工、用真爱温暖员工，真心实意地为员工解决实际困难，把维护矿工的生命安全作为第一职责，时时刻刻绷紧安全弦，夯实安全基础，筑牢安全防线，保障安全效益，实现矿井的长治久安，为创建和谐矿区做出积极的贡献。

我们必须充分认清存在的问题和不足，充分认清发展的形势和目标，充分认清抓好安全的极端重要性，充分认清基层管理人员肩负的责任和使命，从讲政治、保大局、促发展的高度，时刻把员工兄弟的生命安全当作是自己的生命安全，同呼吸、共命运、心连心，为全矿员工负责，用责任为我矿员工撑起一片安全的蓝天。

鄯善红湖子安顺煤矿 2013年10月

篇2：保护矿工生命安全工作总结

3.7-3.12，xx工区利用班前会、学习日时间对《矿长保护矿工生命七条规定》进行了贯彻，并且出了一期黑板报，要求每一名工人都抄在学习记录上，每名工人都得会背诵、会理解、能掌握。切实保护自身的利益。

《矿长保护矿工生命安全七条规定》是在现行的国家有关煤矿安全生产法律法规的基础上，针对当前煤矿安全生产的突出问题，提炼出的最关键、最有效、最简洁的七条要求。既进一步明确矿长的工作职责，又突显党和政府心系矿工、关爱生命的决心；既是党中央、国务院对煤矿安全生产工作的一项重托，也是煤矿必须严格落实的一项艰巨任务。近期以总局令正式发布，凸显以人为本、生命至上的安全理念，是保护矿工生命安全、强化安全生产主体责任的一项重要法规制度，是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针的一项重要举措。《矿长保护矿工生命安全七条规定》是事故教训的总结，借鉴了国内外的一些经验教训，可以说是用血的代价换来的。虽只有七条、不足300字，却字字重千钧，强调的是重点，抓住的是关键，要求的是矿长，体现的是生命，句句都是生命线、底线、红线和高压线，条条大如天，是煤矿安全生产工作的着力之处，是煤矿矿长的行动指南，也是贯彻落实科学发展观的核心立场。当前，安全工作正处在干部职工精力容易分散、安全管理难度大的关键时期，处在全

国“两会”召开的政治敏感时期。特别是我们的矿工兄弟常年工作在井下，面临水、火、瓦斯、粉尘等威胁，牺牲了应该享受的阳光，把光和热奉献给社会，他们理应受到全社会的尊重和关爱。我们必须充分认清存在的问题和不足，充分认清发展的形势和目标，充分认清抓好安全的极端重要性，充分认清基层管理人员肩负的责任和使命，从讲政治、保大局、促发展、惠民生的高度，时刻把职工兄弟的生命安全当作是自己的生命安全，同呼吸、共命运、心连心，为机电一队负责、为十二矿负责，用责任为我矿职工撑起一片安全的蓝天。

实践证明，领导干部现场带班，特别是矿领导下井带班，不仅是强化现场管理的一项重要措施，也是密切联系群众、密切干群关系的有效措施。作为工会主席不下井、不与矿工直接接触，不可能做到现场清楚，不可能做到指挥有力。坚持下井带班，才能动态发现问题、及时有效解决问题，避免管理的盲目性和片面性。

落实好《矿长保护矿工生命安全七条规定》，必须强化安全教育和培训。许多煤矿的事故，原因都是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成的。抓好作业人员的安全培训，提高员工的安全素质，是确保煤矿安全生产的关键要素。打铁还需自身硬。作为机电一队工会主席首先必须认真学习和深刻领会《七条规定》的精神实质。要广泛宣传学习《安全七条规定》，让职工人人皆知、耳熟能详，自觉接受社会

和职工群众的监督。抓好《安康杯》活动和群众安全监督岗。要充分调动职工学业务、提素质、保安全的积极性和主动性。

践行好《矿长保护矿工生命安全七条规定》，首先必须超前预控和创新管理。预控是保障安全、防范事故的前提和关键，安全生产贵在超前预防、重在预控到位。二要严格责任落实。按照“分级管理、逐级负责”和“责任到人”的原则，坚决消除责任盲区和管理空当。三要超前排查治理隐患。切实增强“隐患就是事故”的警觉意识。提高全队安全防范意识和应急处置能力。

篇3：保护矿工生命安全工作总结

《七条规定》中所指的矿长, 包括生产煤矿矿长, 各类煤矿建设项目的主要负责人, 煤矿企业法定代表人、董事长、总经理, 小煤矿实际控制人等。

《七条规定》的主要内容就是“七个必须、七个严禁”, 抓住了煤矿安全生产的主要矛盾和关键环节, 其主要特点是:

一是以人为本, 宗旨鲜明。《七条规定》核心就是保护矿工生命安全。因为矿工是煤炭生产的实践主体, 常年在井下作业, 牺牲了应该享受的阳光和新鲜空气, 而把光和热奉献给社会、奉献给人民, 理应受到全社会的尊重和关爱。作为一矿之长, 应该把维护矿工的生命安全作为第一职责, 满怀深厚的感情, 把矿工当成亲人、当成兄弟, 切实保障他们的生命健康。

二是依法依规, 言之有据。《七条规定》中的每一个必须、每一个严禁, 都依据了安全生产相关法律法规和《煤矿安全规程》的要求, 都是有法可依的。违反了规定, 就要依法进行处罚。

三是突出重点, 切中要害。《七条规定》突出了制约煤矿安全生产的关键环节, 也是近些年导致煤矿重特大事故的主要因素。概括讲就是证照、采界、通风、瓦斯、水害、设备、人员。只要把这几个要素抓住, 就可以有效遏制重特大事故。

四是简明扼要, 耳熟能详。《七条规定》的内容只有188个字, 一看就明白。虽然这些规定过去都有, 但是, 散落在相关的法律法规规程当中, 许多矿长不够熟悉。通过颁发《七条规定》, 把矿长应该做的、必须做的基本要求都规定得非常清楚, 便于记忆, 便于操作。

为深刻领会、准确理解《七条规定》的主要内容和精神实质, 现逐条进行简要解释说明。

第一条:必须证照齐全, 严禁无证或证照失效非法生产。

证照齐全是煤矿依法依规生产建设的前提条件和准入门槛。煤矿证照齐全是指依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照、矿长资格证和矿长安全资格证等六证。缺少任何一个证, 就是证照不齐或无证, 煤矿都不得从事生产;擅自从事生产的, 都属非法生产。同时, 每个证照都有一定时效性, 超出证载批准的期限, 都属证照失效, 也不得组织生产, 否则也属于非法生产。

在日常检查和事故调查过程中发现, 有的矿井根本没有六证或证照不全非法生产;有的矿井未及时办理证照延期手续, 造成证照过期失效继续生产;有的矿井被暂扣或吊销证照后违法生产;有的矿井拒不执行停产指令擅自生产;有的矿井已被关闭但死灰复燃。一些煤矿建设项目没有履行任何审批手续而未批先建;有的存在边审批、边设计、边建设“三边”现象, 有的未依法办理安全设施设计审查和竣工验收手续、违反“三同时”规定;有的兼并重组、资源整合技改矿井假整合、真出煤, 假技改、真生产, 该关未关, 该停不停。这些非法违法矿井, 根本没有形成生产系统, 盲目冒险蛮干, 安全管理极为混乱, 不具备基本安全生产条件, 极易发生重特大事故。

2002-2012年期间, 由于矿井无证、证照不全或过期失效而非法违法生产建设, 共造成特别重大事故26起、死亡1375人, 分别占同期特别重大事故总起数的42.6%和死亡人数的39.7%。例如, 2008年7月14日, 河北省张家口市蔚县李家洼煤矿新井在无任何审批手续、无任何证照的情况下, 采用“独眼井”, 违法承包给包工队, 非法盗采煤炭, 由于井下超量存放非法购买的炸药, 在潮湿、不通风的环境下自燃, 产生大量一氧化碳、氮氧化物等有毒有害物质, 造成死亡35人的特别重大炸药燃烧事故。

第二条:必须在批准区域正规开采, 严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。

煤矿依法依规生产建设, 首先要保证在法定批准的采矿许可范围内组织生产建设, 包括开采的煤层、深度、边界等。超层越界是指在煤矿《采矿许可证》划定的煤层之外或者区域之外开采, 具体有下列几种情形: (一) 国土资源部门认定为超层越界的; (二) 超出采矿许可证规定开采煤层层位进行开采的; (三) 超出采矿许可证载明的坐标控制范围开采的; (四) 擅自开采保安煤柱的等。

超层越界开采后患无穷。在越界区域内一般没有形成正规的通风、排水、监测监控系统, 缺乏科学设计和合理规划;一般不上图纸, 图纸与实际不符, 造成隐患;往往采取隐蔽手段, 不让安全监管监察人员发现, 造成安全生产的盲区;一般都是非正规开采, 以掘代采, 乱采滥挖, 破坏采矿秩序;管理混乱, 造成事故多发。超层越界开采是煤矿安全生产的“毒瘤”, 必须彻底铲除。

正规开采是实现安全生产的前提和保障。它是指煤矿矿井、采区、采掘工作面布置符合煤矿相关法律法规、行业规范的要求;采掘工作面独立通风, 风量稳定可靠;采、掘、支护工艺符合《煤矿安全规程》的要求。具体要求做到, 矿井加强生产准备, 始终保持水平、采区和采掘工作面的正常接替与衔接;矿井开拓系统形成后, 方可进行采区准备巷施工;准备采区必须在采区构成通风系统后, 方可开掘其他巷道;采煤工作面必须在采区构成完整的通风、排水系统后, 方可回采;煤与瓦斯突出矿井、高瓦斯矿井和瓦斯矿井高瓦斯区域的采煤工作面, 不得采用前进式采煤方法;采煤工作面必须保持至少2个安全出口, 形成全风压通风系统, 按规定淘汰落后和非正规采煤方法、工艺。非正规开采是比较原始落后、非常危险的采煤方法, 如巷道式、房柱式、仓储式等, 一般没有形成全风压通风系统, 没有2个安全出口, 没有可靠支护, 以掘代采, 极易发生事故或造成事故扩大。空顶作业是煤矿工人在未采取可靠支护措施的顶板下作业, 属于重大安全隐患和严重的违章冒险作业。

2002-2012年期间, 全国煤矿由于超层越界发生特别重大事故18起、死亡824人, 分别占同期特别重大事故总起数的29.5%和死亡人数的23.8%。例如, 2012年8月29日, 四川省攀枝花市西区正金工贸有限责任公司肖家湾煤矿, 在未经批准开采区域的17个煤层中共布置41个非法采掘作业点;4个采煤队在该区域内采用非正规采煤方法, 以掘代采、乱采滥挖;有9个煤层不在采矿许可证批准的煤层范围内非法违法开采, 在平面范围内巷道越界257米, 非法产煤21.14万吨;由于非法违法开采区域内的采掘作业点无风、微风作业, 瓦斯积聚达到爆炸浓度, 提升绞车信号装置失爆, 产生电火花引爆瓦斯, 造成48人死亡、54人受伤的特别重大瓦斯爆炸事故。

第三条:必须确保通风系统可靠, 严禁无风、微风、循环风冒险作业。

完整可靠的通风系统是煤矿安全生产的先决条件。只有通风可靠, 才能保证井下人员需要的新鲜空气, 才能排除井下的有害气体, 才能调节井下的温度。通风系统可靠是指矿井通风系统符合设计规范要求, 无角联通风等不合理巷道;矿井通风风流稳定, 风量满足生产需求, 风速不超限, 气体浓度等符合要求;通风设施控风可靠, 强度满足要求;通风设备性能合格, 管理严格。其基本要求可概括为系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定。事实证明, 发生瓦斯事故的煤矿, 大多都存在通风系统不合理、不可靠问题, 如采区没有实现分区通风, 采、掘工作面通风不独立、风量不足, 存在不合理串联通风、角联通风, 高突矿井没有专用回风巷道, 通风设施不可靠造成漏风, 局部通风机管理不善和风筒漏风等造成工作面无风、微风、循环风作业, 导致瓦斯局部聚集, 发生瓦斯事故。特别强调的是, 在矿井通风大系统合理可靠的前提下, 局部通风十分关键。据统计, 2008-2012年较大以上瓦斯事故中, 发生在掘进工作面的占60%。

2002-2012年期间, 全国煤矿共发生特别重大瓦斯爆炸 (煤尘爆炸) 事故38起、死亡2530人, 分别占同期特别重大事故总起数的62.3%和死亡人数的73.1%。而瓦斯爆炸事故中, 有27起瓦斯积聚原因是由于通风系统不可靠、局部通风机循环风引起的, 占瓦斯爆炸事故的93.1%, 是瓦斯事故的首要元凶。例如, 2007年12月5日, 山西省临汾市洪洞县瑞之源煤业有限公司由于没有合理的通风系统, 没有安装安全监测监控系统, 无风、微风作业, 造成瓦斯积聚, 达到爆炸界限, 违章放炮产生火焰, 造成105人死亡、18人受伤的特别重大瓦斯爆炸事故。如果通风系统出了问题, 等于一个人停止呼吸。所以, 确保井下通风系统的可靠, 是保证煤矿安全生产的一个关键要素。

第四条:必须做到瓦斯抽采达标, 防突措施到位, 监控系统有效, 瓦斯超限立即撤人, 严禁违规作业。

瓦斯不治, 矿无宁日。加强瓦斯的防治, 是煤矿安全生产的重中之重。近年来, 国家出台了一系列促进瓦斯防治工作的政策措施, 确立了先抽后采、监测监控、以风定产的瓦斯治理方针, 着力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的煤矿瓦斯综合治理工作体系。瓦斯抽采达标是指应当进行瓦斯抽采的矿井建立完善的瓦斯抽采系统并运行正常、管理严格;做到应抽尽抽、多措并举、抽掘采平衡;矿井瓦斯抽采率、抽采区域煤层瓦斯压力及含量等指标符合有关法律法规、行业规范的要求;瓦斯抽采达标评判合格。防突措施到位是指突出矿井应当根据矿井的实际状况和条件, 制定并落实区域综合防突措施和局部综合防突措施, 有效消除生产区域的突出危险性;在防突管理机构和体系到位、职工防突培训到位、区域防突措施到位并在局部防突措施补充的情况下安全生产, 做到不掘突出头、不采突出面。监控系统有效是指煤矿监控系统的设置、配备、使用及管理符合《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》 (AQ1029-2007) 的各项规定;专业人员培训到位并能够正确使用、维护监控系统;监控系统能够不间断地运行, 真实反映煤矿现场情况, 准确报警、断电;煤矿应急管理体系完善, 能够根据监控系统及时作出正确的应急反应, 做到装备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速。瓦斯超限是指煤矿采掘工作面等作业地点的瓦斯浓度超过《煤矿安全规程》规定的瓦斯浓度, 必须立即停产撤人, 绝不允许冒险作业。如采煤工作面瓦斯浓度达到1%必须报警, 达到或超过1.5%必须断电立即撤人。

近年来, 全国煤矿深入开展瓦斯治理攻坚战, 煤矿瓦斯治理取得明显成效, 2012年瓦斯抽采和利用量分别达到100亿立方米和32亿立方米, 比2007年分别增长2.9倍和3.1倍, 瓦斯事故起数和死亡人数分别下降73.5%和67.7%。但是, 瓦斯灾害仍是制约煤矿安全、威胁矿工生命的“第一杀手”。据瓦斯事故调查分析, 煤矿瓦斯事故分爆炸、窒息、燃烧、突出等类型, 从瓦斯积聚原因看, 瓦斯抽采不达标、局部通风管理混乱和通风系统不合理是主要原因;从瓦斯爆炸火源看, 主要是违章放炮、设备失爆、煤炭自燃等引起的;从诱突因素来看, 主要由采掘落煤、放炮震动、长时间空顶造成顶板冒落等诱发突出;从突出事故原因看, 大都没有采取区域性防突措施, 且局部“四位一体”综合防突措施落实不到位, 瓦斯抽采不达标, 一些发生过煤与瓦斯突出的矿井甚至没有按突出矿井管理、不进行瓦斯抽放等。

2002-2012年期间, 全国煤矿发生特别重大瓦斯事故44起、死亡2758人, 分别占同期特别重大事故总起数的72.1%和死亡人数的79.6%。例如, 2010年3月31日, 河南省洛阳市伊川县国民煤业公司掘进工作面不落实区域和局部综合防突措施, 在施工瓦斯排放钻孔时诱发煤与瓦斯突出;突出的瓦斯逆流至副斜井井口, 遇明火发生爆炸, 并引起瓦斯燃烧, 造成死亡50人的特别重大煤与瓦斯突出事故。值得深思的是, 该矿早在2009年5月1日曾发生过煤与瓦斯突出事故, 既未采取区域和局部“四位一体”综合防突措施, 又不总结和汲取事故教训, 造成同类悲剧重演。

第五条:必须落实井下探放水规定, 严禁开采防隔水煤柱。

我国煤矿水文地质条件较为复杂, 井下水患比较严重, 主要来自两个方面:一是废弃矿井的老塘水, 二是奥陶纪石灰层等地下水。特别是近年来煤炭行业资源整合、兼并重组、整顿关闭了大量不具备安全生产条件的小煤矿, 这些小煤矿地质资料缺失严重、且积聚了大量老空水, 对煤矿安全开采造成了严重威胁。为此, 《煤矿安全规程》和《煤矿防治水规定》 (国家安全监管总局令第28号) 都明确要求, 煤矿企业和矿井防治水工作应配备“三专”, 即专业人员、专职队伍、专用探放水设备, 相邻煤矿的分界处必须要保留防隔水煤柱, 对于存在水患的煤矿必须实行有疑必探、先探后掘的原则, 严格落实探放水各项措施。据事故调查分析, 透水水源主要是采空区积水, 透水原因主要是地质资料不清、采空区情况不明、探放水措施不落实和防水隔水煤柱遭到破坏, 在透水征兆明显的情况下不采取立即撤人等措施, 仍盲目违规组织生产, 造成透水事故发生。另外, 雷雨季节山洪暴发等地表水自然灾害, 也极易造成淹井事故。

2002-2012年期间, 全国煤矿共发生特别重大透水事故9起、死亡426人, 分别占同期特别重大事故总起数的14.8%和死亡人数的12.3%, 其中采空区透水8起。例如, 2006年5月18日, 山西省大同市左云县新井煤矿没有摸清矿井周边水文地质情况, 井下作业放炮破坏了附近废弃矿井采空区的隔离带, 致使采空区积水涌入作业区域, 造成死亡56人的特别重大透水事故。2007年8月17日, 山东华源矿业有限公司由于突降暴雨、山洪暴发、河水猛涨、河岸决口、洪水淹井等原因, 发生一起由严重自然灾害引发的溃水淹井事故灾难, 造成该公司172人死亡;临近的新泰市名公煤矿同时被淹, 造成该矿9人遇难。

第六条:必须保证井下机电和所有提升设备完好, 严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。

由于井下存在着瓦斯等有害气体, 凡是入井的机电设备都必须取得煤矿矿用产品安全标志, 必须具有阻燃、防爆的功能;煤矿使用的各种提升运输设备必须完好, 不能带病运转, 也不能超载超限。可见, 机电运输是煤矿安全生产的重要环节, 井下机电和提升运输设备的安全可靠运行与煤矿安全生产息息相关, 直接影响矿工生命安全。目前, 全国煤矿零敲碎打的机电运输事故多发, 分析原因主要有:现场管理不到位, 违规违章安装和操作运输设备, 有的设备老化长期得不到检修、维护和更新;有的斜井人车运输时人料混搭、制动保护等安全装置不起作用;有的提升绞车制动失灵、钢丝绳断裂、矿车未连接好等导致发生跑车或坠罐;有的井下违规使用非阻燃、非防爆矿用设备;有的设备设施没有取得煤矿矿用产品安全标志;有的使用国家明令禁止淘汰的设备等。

2002-2012年期间, 因煤矿机电运输设备不完好、失爆或使用非阻燃、非防爆矿用设备等原因, 导致瓦斯爆炸、火灾等特别重大事故18起、死亡1117人, 分别占同期特别重大事故总起数的29.5%和死亡人数的32.2%;发生斜井跑车、立井坠罐重大运输事故7起、死亡94人。例如, 2010年1月5日, 湖南省湘潭市湘潭县谭家山镇立胜煤矿违规使用国家明令禁止的设备和工艺, 在18处暗立井中全部采用调度绞车配自制“吊箩”提升装备, 多处使用淘汰设备, 因非阻燃电缆老化破损, 短路着火, 引燃电缆外套塑料管、吊箩、木支架及周边煤层, 产生大量有毒有害气体, 造成34人窒息死亡的特别重大火灾事故。

第七条:必须坚持矿领导下井带班, 确保员工培训合格、持证上岗, 严禁违章指挥。

这一条实际上是对井下作业人员在岗尽责作出的明确规定。首先, 要求矿长必须下井带班, 这也是《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 (国发[2010]23号) 所作出的明确规定。只有坚持矿领导下井带班, 才能有效地处置现场发生的安全隐患, 保证作业场所的安全生产。其次, 对所有的下井人员都要进行安全培训, 主要负责人、安全管理人员和特种作业人员要持证上岗, 只有这样才能自觉地执行煤矿安全规程, 才能及时地排查治理隐患, 才能在作业当中不伤害自己、不伤害别人、不被别人所伤害。许多煤矿事故都是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成的。如, 一些煤矿特别是小煤矿, 从业人员大多都是农民工, 安全防范意识不强、安全素质和技能不高, 不认真执行安全规程、作业规程、操作规程和安全技术措施;有的煤矿安全培训不到位、走过场, 矿工未经培训就上岗作业, 主要负责人、安全管理人员和特种作业人员等无证上岗;有的矿领导不执行带班下井制度, 甚至存在弄虚作假、冒名顶替、“同下不同上”等现象。由此看来, 严格执行矿领导带班下井制度, 抓好作业人员安全培训, 提高员工的安全素质, 是确保煤矿安全生产的基本要素。

篇4：保护矿工生命安全工作总结

我国是世界上第一产煤大国。同时，我国的煤矿安全事故又居世界首位。面对令人揪心的煤矿安全状况，我国从中央到地方，政府领导和有关部门倍加重视，曾一次又一次召开会议，商讨解决煤矿安全问题的办法，先后制订出了一系列关于煤矿安全的方针政策和法律法规。仅从国家安全生产监督管理局面时又兼国家煤矿安全监察局这一举措，便是国家对煤矿安全工作重视的又一佐证。就在孙家湾煤矿海州立井发生矿难还不到一月之前，国务院总理温家宝主持召开了国务院常务会议，研究加强煤矿安全生产工作，并对煤矿安全生产工作提出了五点要求，更是充分显示我国政府对煤矿安全的高度重视。然而，从中央到地方如此高度重视煤矿安全的情况下，特大矿难事故为什么仍然接二连三发生？

了解煤矿工作的人都知道，煤矿生产是在数百米深的矿井下。生产中，面临瓦斯、煤尘、顶板、水、火等五大灾害。而这五大灾害中，有的是人为因素，但更多的却是矿井下工作条件和生产环境因素。其灾害危险系数只要积累到一定程度，就有可能酿成死亡事故。为减少和消灭灾害所造成的事故，或每当事故发生之后，我国多年来的经验作法是：政府工作和媒体舆论及各煤矿重心都放在抓好管理，即“治人”上，大力抓紧抓好人的管理，抓责任制的落实，抓监督，抓整顿等等。而对煤矿煤井下工作条件的改善和生产环境的治理，即“治矿”，却很少涉及。抓好抓紧人的管理，抓落实责任制，抓督促，抓整顿的“治人”的方法，当然也能收到一定的成效。但对解决矿井下改善工作条件、治理生产环境的安全装备和安全设施的问题并没有根本改善。多年来积累不来的巨大的安全投入的欠帐。使其灾害的祸根始终潜伏在地层深处，并一触即发。因此，偏重于管理上的“治人”，而疏于改善工作条件，治理生产环境的“治矿”，一定程度上，导致了重、特大事故的发生。

有关专家指出：多年来，我国国有煤矿困难企业多，而这些企业问题突出，使得煤矿安全投入严重不足，安全缺乏保障。具体表现为：我国国有煤矿大多是上个世纪六、七十年代兴建，勘探资料不真实，会计师计算水分太大，构造控制不足，生产资金缺乏，后天又难以弥补；建井较为仓促，多数是急于解决能源供应紧张即匆忙上马，尤其是南方的许多矿井，其目的是解决“北煤南运”而建，建井时，工程系统不全，装备不足，缺少资金，难以进行改造；上个世纪六、七十年代兴建的煤矿已经普遍到了50岁的“高龄”，其设备陈旧、老化，安全性较差，缺乏资金，无法更新；多年来煤矿市场不景气，矿井只能维护简单再生产，缺少资金对安全装备和安全设施进行完善和配套；有的矿井装备起点低，缺少资金进行整改；一些国有煤矿不具备市场竞争能力，改革开放中，上级部门要求企业亏损逐年减少，最后实行自负赢亏，然而，经营中却十分困难，职工工资都无法保证，直接加大了安全投入欠帐；国有煤矿以承包集团形式租凭、承包独立核算方式经营，承包集团受利益的驱动和本届班子政绩的影响，少投入、多产出，采煤挑肥减瘦，后续工程尽量少做或不做，设备带病运转，安全设施不进行及时补充；地方国有煤矿挂国有名号，实为个体经营，杀鸡取卵，安全投入无法保障；乡镇煤矿更是急功近利，争取尽快收回投资，取得丰厚汇报，哪里还管得上安全投入。“舍得花钱买棺材，却舍不得花钱买安全设备”的一位煤矿董事长的话，就是催人深省的真实写照……凡此种种的安全投入欠帐，给煤矿安全埋下了“定时炸弹”，严重威胁着人民财产和矿工的生命安全，据今年年初国家安全生产监督管理局向媒体披露，我国仅国有重点煤矿在安全工程，安全装备和安全设施方面投入的欠帐就高大500亿元之巨。加上国有其他煤矿和乡镇煤矿的安全投入欠帐，那就会是更令人吃惊、更令人担心的数字了。面对多年来积攒下的十分可怕的债务，在对其严重性认识不足，并不能设法及时偿还的情况下，偿还途径将是人民的财产和矿工的生命。这决不是可以等闲视之的危言耸听，历史已经作了无情的极其深刻的解答说明。

我国确立的安全生产方针是：安全第一、预防为主。作为煤矿，预防为主，对人的预防固然显得非常十分重要，但矿井本身的预防尤其显得重要和必要。矿井本身的预防，就是加大安全的投入，以改善矿井生产条件和治理工作环境，提高矿井本身的防范能力，减少事故发生的机会。没有足够的安全投入，改善矿井生产条件的治理工作环境，事故隐患难以消除，安全生产必然是一句空话。仅就引发煤矿重、特大事故的瓦斯爆炸而言，它是因为矿井下工作环境的采煤面瓦斯浓度高，而排放瓦斯的通风量不够，致使瓦斯浓度愈积愈高，高到了一定的指数时，便会引发爆炸，而瓦斯爆炸预防最有效的手段和途径，便是对工作环境的采煤面加强通风，以稀释瓦斯浓度，从而使无法到达爆炸指数，便提高了矿井本身的防范能力，减少了灾害发生的机会。而解决通风问题，必须增设通风井或增加其他通风设施，便增加了安全的投入。这种不可或缺的投入，换回的却是无可比拟的多少人民的财产和矿工的生命的安全啊！现代安全经济学“金字塔法则”认为，预防性投入考虑1分的安全性，相当于制造时的10分安全效果；进而，达到运行投产后的1000分安全效果。同时，预防性投入产出比远远高于事故整顿产出比，两者比例为1∶5。这一安全经济的基本定量规律的帐，是多么的值得我们每一个人认真地、细心地、严肃地算一算啊！

篇5：保护矿工生命安全工作总结

矿属各单位：

根据国家安全监管总局、矿业公司文件精神，结合实际，矿决定开展以落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》为主要内容的“保护矿工生命、矿长守规尽责”活动。现就活动具体安排如下：

一、充分认识《七条规定》重大意义

《七条规定》是在现行国家有关煤矿安全生产法律法规的基础上，针对当前煤矿安全生产的突出问题，提炼出的最关键、最有效、最简洁的七条要求，字字重千金，句句都是生命线、底线、红线、高压线，条条大如天，把宣传贯彻《七条规定》作为今年安全文化建设和安全教育培训的一项重要内容，作为强化矿井安全基础建设的一个重要抓手，对进一步落实矿井主要负责人和各级管理人员责任，切实维护好矿工生命安全及合法权益，促进煤矿企业安全发展具有重要意义。

二、明确《七条规定》主要特点

《七条规定》主要内容就是“七个必须、七个严禁”，抓住了煤矿安全生产的主要矛盾和关键环节，其主要特点是：

（一）以人为本，宗旨鲜明。《七条规定》核心就是保护矿工生命安全。因为矿工是煤炭生产的实践主体，常年在井下作业，牺牲了应该享受的阳光和新鲜空气，而把光和热奉献给社会、奉献给人民，理应受到全社会的尊重和关爱。作为一矿之长，应该把维护矿工的生命安全作为第一职责，满怀深厚的感情，把矿工当成亲人、当成兄弟，切实保障他们的生命健康。

(二)依法依规，言之有据。《七条规定》中的每一个必须、每一个严禁，都依据了安全生产相关法律法规和《煤矿安全规程》的要求，都是有法可依的。违反了规定，就要依法进行处罚。

(三)突出重点，切中要害。《七条规定》突出了制约煤矿安全生产的关键环节，也是近些年导致煤矿重特大事故的主要因素。概括讲就是证照、采界、通风、瓦斯、水害、设备、人员。只要把这几个要素抓住，就可以有效遏制重特大事故。

(四)简明扼要，耳熟能详。《七条规定》的内容只有188个字，一看就明白。虽然这些规定过去都有，但是，散落在相关的法律法规规程当中，许多矿长不够熟悉。通过颁发《七条规定》，把矿长应该做的、必须做的基本要求都规定得非常清楚，便于记忆，便于操作。

三、指导思想和目标

以国家安全监管总局开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”为主题的百日宣教活动精神为指导，以“铁规定、刚执行、全覆盖、真落实、见实效”为要求，深入开展学习、宣传、贯彻《七条规定》，切实落实主要负责人及各级管理人员的责任，严格对照《七条规定》，扎实开展重大隐患排查和整改治理，防范和遏制各类安全生产事故，保护矿工生命安全，确保持续实现矿井安全“零”目标，进一步推动矿井科学发展、安全发展。

四、步骤和要求

从2013年2月下旬开始至11月，具体分为集中宣传、自查整改和总结提高三个阶段。

（一）集中宣传阶段（2月下旬—5月）

1、宣传教育对象。包括矿副总以上领导、干部职工。矿长、书记模范带头，率先垂范，做到一字不落地会背、不折不扣地落实到位；各级管理人员逐条逐字对照研究，领会精神实质，切实做到有效指导安全生产实践；广大职工做到烂记于心，耳熟能详，起好监督执行作用； 3月8日对安委会成员和生产业务科室管理人员、3月12至14日对生产单位管理人员和职工进行集中考试。

2、采取多种形式进行宣传。安质科、宣传部负责结合国家安全监管总局《七条规定》百日宣教活动和宣传提纲，制定学习宣传计划、安排和贯彻落实方案、措施，深入扎实开展铁七条百日宣教活动；充分利用广播、电子屏、橱窗、标语等多种媒体进行广泛宣传；矿长办公室悬挂煤监局发放的《七条规定》牌板，区队(车间)、安全文化长廊等醒目位臵张贴《七条规定》；采取集中学习、座谈研讨、专家指导、警示教育等多种形式深入学习；矿级领导及业务科室科部长要按照各自分工，深入区队、车间带头宣讲落实，使《七条规定》家喻户晓、人人皆知、耳熟能详、深入人心；开展矿长给职工写信、职工给矿长写信、职工家属给矿长写信等活动，增强宣贯效果。

3、丰富学习宣传内涵。要把学习宣传《七条规定》与国务院安委会关于开展“保护矿工生命、矿长守规尽责”主题实践活动结合起来，丰富内容形式，加大宣贯力度，营造良好氛围；与安全教育培训工作结合起来，安培中心要把《七条规定》纳入今年安全培训重要内容开展培训工作，作为必学必考内容，确保矿长、书记及各级管理人员都能内化于心，知行合一，确保每名职工都能熟知规定，监督各级领导贯彻执行；与安全质量标准化、安全生产精细化、安全风险评估、隐患排查治理结合起来，做到严格标准、精细管理、风险预控、超前防范，使之真正体现在行动上、效果上，确保矿井安全生产。

(二)自查整改阶段（6—9月）

各单位要对照《七条规定》要求，组织本单位开展自查自纠，对查出不符合“七条规定”的，要登记建档，逐项分析研究，制定整改方案，明确整改措施，落实整改资金、责任人，全面开展整改活动，存在重大隐患的，要立即停产停工进行整改。

1、把《七条规定》作为安全生产考核的重要内容，将责任分解到每一个部门，每一个系统，每一个岗位，每一个环节，一级抓一级，层层抓落实。

2、对照《七条规定》，结合实际，由矿长亲自组织开展一次“拉网式”安全生产大检查，凡不符合“双七条”要求的，立即实施整改治理。

3、成立专项检查组，对各单位学习宣传和贯彻落实情况进行不定期检查，对学习宣传推动不力，效果差的，进行通报批评，对不符合《七条规定》，并未得到整改治理的，一律停产整顿，待复查验收合格后才能恢复正常生产。

(三)总结提高阶段（10—11月）

各单位要认真总结活动成果及经验，及时总结在活动中学习宣传和贯彻落实《七条规定》典型做法和措施，认真分析本单位存在的问题和差距，健全完善执行《七条规定》的长效机制，并对下一步安全生产工作提出对策建议，形成总结材料，于11月底前报送安质科。评选落实《七条规定》先进典型，对评选出的先进组织单位及有关组织人员进行表彰奖励。