南康市xxx卫生院2012工会工作总结

南康市xxx卫生院2012工会工作总结（通用7篇）

篇1：南康市xxx卫生院2012工会工作总结

南康市xxx卫生院

2011年工会工作总结

2011年我院工会工作以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，以以全面、协调、可持续发展为主题，以实施工会惠民帮扶为重点，深入开展‚创先争优‛、‚三好一满意‛、‚廉政文化建设‛、‚医药购销专项治理‛等活动，充分发挥职能作用，有力促进了三个文明建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进步，现将我院2011年工作总结汇报如下：

一、深化民主管理促进医院发展

我院工委高度重视工会工作，进一步强化民主管理。一是加强工会干部的教育培训，建立完善工会干部，会员档案及工作活动档案等，将相关档案进行归档，并建立建全工会制度，进一步使工会工作制度化，规范化；二是把 ‚三好一满意‛工作纳入重要议事日程，动员和组织全体员工积极参与，以‚树良好医德医风，做人民健康卫士‛为中心，团结和带领广大职工，服务人民，创新发展，充分发挥广大职工在创建中的主力军作用；三是巩固和完善院管会制度及职代会制度，落实民主措施，真正让职工参与单位重大问题的决策，依法维护自身的民主权利，推进单位管理科学化、民主化；四是继续推行院务公开，坚持执行各项公示制度和公开办法，坚持把职工关心的热点、难点、敏感的问题及时公开，坚持单位管理接受群众监督。

二、狠抓学习教育努力提高职工队伍整体素质

一是以开展‚创先争优活动‛及‚三好一满意‛活动为契机，狠抓政治理论学习，以学习贯彻‚三个代表‛重要思想和党的‚十七大‛精神为主题，坚持政治学习制度，深化学习内容，丰富学习形式，立足统一思想，广泛凝聚力量；二是开展法律法规政策的学习宣传，在职工中深入学习宣传《工会法》、《劳动法》、《重庆市工会条例》、《重庆市职工权益保障条例》等法律法规，从而提高了职工的法律法规意识和依法维护自己合法权益的自觉性；三是加强思想道德教育，做好统一思想、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量的思想政治工作，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育；四是加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质，组织全院职工学习全国工会工作‚十面红旗‛ 和‚十大标兵‛先进事迹，形成学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围和舆论导向，进一步掀起创先争优的热潮，推动工会工作创新发展；

三、坚持以人为本维护职工合法权益

工会组织切实履行维护职能，维护广大职工的合法权益。一是加大涉及职工切身利益重大措施的源头参与力度，重点参与单位重大决策、分配、保障等方面政策措施的研究制定，充分反映职工的意愿，代表职工的利益，切实维护职工的合法权益；二是认真督促抓好安全生产工作，加强群众安全生产监督检查，不断改善劳动条件，保护职工生活安全和身体健康；三是切实关注离退休职工、社会困难职工、生病职工等特殊群众，坚持帮扶、送温暖等活动，对医院职工生病进行慰问，对职工近亲属逝世组织前去悼念，对职工有困难尽力帮助解决，全面实现职工的根本利益。

四、积极开展工会活动充分展现职工丰采

1、我院结合卫生行业特点，围绕打造‚三好一满意医院‛和创先争优活动，认真开展‚弘扬白求恩精神，做人民健康卫士‛、创建‚白求恩精神示范医院，争做白求恩精神示范标兵‛、‚践行‘五个忠于’、争当‘人民好公仆’‛主题实践活动、‚优秀护理示范工程‛及诚信服务竞赛活动，坚持开展党员‚一讲二评三公示‛星级评比，每个党员每月一承诺积极开展文化活动，不断满足职工文化需求，狠抓医德与医技并重的职业素质教育，改善服务态度，增强服务意识、诚信意识、大局意识和效率意识，努力形成德技并重、爱岗敬业、开拓进取、甘于奉献、文明行医的行业风尚，进一步树立白衣天使的良好形象，为卫生改革和发展创造一个良好的环境

2、开展丰富多彩文体活动，5月25日，我院与兄弟医院xxx卫生院开展了男子篮球比赛，通过比赛加强了兄弟医院之间的相互交流，相互学——增进系统内的团结协助能力。

3、尽力开展抚危济困的捐赠活动，每年３月份我院都会组织人员前往xxx敬老院看望慰问敬老院内的孤寡老人，为他们进行了免费体检、量血压，发放了防病治病等宣传资料，同时还免费发放常备药品。

南康市xxx卫生院

2012年3月7日

篇2：南康市xxx卫生院2012工会工作总结

为稳步推进农村劳动力培训转移就业工作，根据《XX市人力资源和社会保障局、XX市总工会、XX市妇女联合会关于开展2012年春风行动的通知》（X人社„2012‟18号）文件要求，在全县范围内深入开展“春风行动”，积极为进城务工农村劳动者提供就业服务，取得了明显成效。现将活动情况总结如下：

一、加强组织，精心谋划，确保活动有序开展

根据活动的总体要求，成立了“XXX开展2012年“春风行动”领导小组”。制定了《2012年就业援助月活动工作方案》、下发了《关于开展2012年“春风行动”的通知》，为全面贯彻落实活动要求奠定了扎实的组织基础和工作思路。

二、加强宣传，营造舆论氛围

2月底，结合“就业援助月”活动，专门安排各级公共就业服务机构及工会、团委、妇联的基层服务组织开展了具体政策法规和就业服务的宣传。一是通过发放宣传页、制作宣传栏、电视播报等形式宣传就业再就业扶持政策，特别是有关职业介绍和职业培训补贴政策以及公共就业服务机构为农民工提供免费就业服务的承诺和措施。二是利用各村、镇劳动保障站所等工作平台，采取多种有效形式强化宣传力度。制作宣传版面20块，沿街悬挂宣传横幅16条，入户面对面宣传950人次。三是广泛发放“春风卡”、1 “农民工进城就业政策问答”等材料。活动期间，装扮了2012年“春风行动”就业政策宣传车，在乡（镇）、村进行巡回宣传。在农民工聚集的地区发放“春风卡”、“农民进城就业指南”、就业服务政策等宣传材料近3200份。通过强有力的宣传，为“春风行动”活动的全面展开营造了良好的氛围。

三、拓宽岗位渠道，加强信息引导

今年3月，我县针对农村劳动力开展转移就业技能培训和就业服务工作情况进行了专题研究部署。并进行了明确分工，各司其职，为活动的顺利实施提供了组织保障。

3月中旬，工作人员深入用工单位进行摸底调查，掌握岗位信息，加强信息引导。举办多种形式的专场招聘洽谈会，为农民工免费提供用工信息、职业指导、职业介绍和政策咨询等服务。活动期间，举办现场招聘2场(次)，共为800余名进城务工农村劳动者提供免费职业介绍服务，介绍成功就业近160人。活动期间，举办了三期有职业技能培训班共130人参加，为我县农村劳动力转移就业打下了良好的基础。

四、强化措施、完善服务

为全面推进人本服务，提高公共职业介绍机构服务质量和效率，县总继续在全县开展了以“老百姓满意”为主题的公共职业介绍机构就业服务评介推荐活动，促进公共职业介绍机构服务质量和效率的提高。全县各级公共职业介绍机构全部免费向农民工开放，开展“八项服务”，即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务、个性服务和高效服务。举办专场招聘会，普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动。

五、整顿劳动力市场，维护农民工合法权益

“春风行动”期间，县总工会会同人社、公安、工商等部门统一开展了清理整顿劳动力市场秩序行动，进一步规范了农民进城务工和用工市场秩序，营造良好的务工环境。

今后，我们将以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高就业服务质量，完善和落实促进农村劳动者转移就业的各项政策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进城乡统筹就业的长效机制。

篇3：南康市xxx卫生院2012工会工作总结

关键词：工会组织；工会作用；创新活动

近年来，沙河口区社区卫生服务管理中心坚持以“病人为中心构建和谐社区”为目标，充分发挥工会组织独立自主开展工作的积极性，把精神文明创建工作纳入党政共性目标统一部署、统一检查、统一考核、统一落实，取得显著成效。特别是在构建和谐的发展环境方面，工会不断创新工作思路，坚持以人为本，以创建促发展，以发展带创建。

一、发挥工会组织作用，不断提高职工队伍的整体素质

随着医疗改革的不断深入，对职工的思想道德、医疗技术和各种能力的素质的要求越来越高。工会结合各社区卫生服务中心的实际工作，积极发挥职工的创造性，让每一名职工充分认识自己的职责所在，发挥白求恩的精神，以主人翁精神参与到社区卫生工作的建设和发展中去。

中心工会开展了创建“学习型”组织活动。为加强队伍力量，提高服务质量，中心十分重视一线年轻骨干力量的培养，采取各种方式，提高实践技术水平，一是：组织和参加各种业务学习班，二是送上级医院进修学习，使每个人拓宽了思路，开阔了视野，提高了综合实践知识和能力。三是中心业务科经常对新上岗医生及业务骨干进行了业务知识应知应会培训和考试，采取互问互答的形式，提高大家的学习兴趣，从而达到了预期的效果。

二、以人为本，切实维护职工的合法权益，做好工会的组织建设和制度建设

中心工会在建家活动中，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循《工会法》和《工会章程》，维护职工合法权益是《工会法》赋予工会的权益和基本职责。

（1）坚持对家庭困难和生老病死职工及离休老干部进行慰问，建立了工会会员和生活困难职工档案，主动为困难职工送温暖，坚持做到三必访：有天灾人祸必访、职工生病住院必访、职工家庭纠纷必访。

（2）工会开展为职工送健康活动，开办妇女知识健康知识讲座，办理女工健康保险，每年为女职工花费3万余元进行妇女病检查，每年组织职工踏青、徒步、看电影等活动，增强了职工的体质，创造了和谐健康的工作氛围。

（3）健全制约机制，为解决医疗服务中“开单提成、吃回扣、收红包、乱收费”等问题，中心工会公示了举报电话，制定了相关的制度，与医护人员签订了廉洁承诺保证书，增强了医护人员的自我约束意识，维护了医学圣洁的主旋律。医务人员拒收红包和礼品的好现象不断涌现，各敏感岗位的职工均严格要求自己，受到了病人的好评，社会满意率逐年增加。

三、认真规划，强力保障

（1）领导重视。中心党总支始终把工会工作作为社区中心建设与发展的重要内容，纳入总体规划和年度工作计划。

（2）重视组织建设。多年来坚持了党总支主管、行政支持、分管书记负责、工会组织实施的体制；重视工会专兼职干部的配备和培养；工会主席作为中心领导班子成员，讨论决策中心重要工作。

（3）全力支持工会按章程开展各项工作。凡是工会组织开展各项活动所需硬件和政策，党政都大力支持，决不含糊；工会开展活动凡需领导参与的，党政班子都积极参加（含文体活动）。

（4）党总支加强对工会工作的指导和统筹协调，为各项工作创造良好的氛围。有力的推动了社区中心的民主管理、民主决策。

四、加强社区中心文化建设，为职工营造一个和谐的氛围和良好的工作环境

工会在文化建设中发挥自身优势，开展各种积极向上、健康活泼的文化活动，帮助医护人员树立正确的世界观、人生观和价值观，无论是对促进社区中心文化的塑造，还是对医护人员个人的全面发展都具有重要的意义。根据职工的不同年龄、不同层次、不同爱好，成立不同类型的文体活动团体，丰富职工的业余文化生活。

（1）工会将社区中心医疗业务工作与职工素质教育相结合，始终围绕社区中心工作，抓行风建设，倡导优质服务，突出的特点是“五心承诺”，即解释耐心、接待热心、护理精心、病人安心、家属放心。工会还积极组织医护人员参加爱岗敬业演讲比赛和业务技能比赛，取得了较好成绩。评选“优质服务明星”，提倡广大医务工作者以身作则、责任心强、工作踏实、吃苦耐劳、脏活累活抢着干，尽量满足病人的要求，争造和谐融洽的医患关系和服务氛围。

（2）创新工作思路，以人为本，始终坚持一切以病人为中心积极开展创建“文明示范岗”活动。通过创建活动，先进模范人物不断涌现， 2012年大连市“百姓最喜爱的青年护士”刘亚君，是沙河口区华北路社区卫生服务站的一名普通护士，却于平凡之中铸就非凡，她用一流的服务，执著的追求，无私的奉献诠释着新时代的护士风采。中心组织全体职工开展了“向刘亚君同志学习”的活动，向身边人学习，发挥榜样的力量，大力弘扬刘亚君这种爱岗敬业、无私奉献的精神。榜样的力量是无穷的，职工的精神面貌焕然一新，积极向上。

（3）工会组织职工积极开展小型多样、职工喜闻乐见的文体活动，每年举办迎春联欢会、一年一度的春节联欢会被大家誉为“我们的春晚”，各部门踊跃参加，展现了年轻医护人员的风采。卡拉OK比赛、打滚子比赛、象棋、摄影、书画比赛等等，不仅极大地活跃了职工的业余生活，增强了职工的团队精神，也增进了医护人员之间的团结，培养了集体荣誉感，为社区中心的发展和构建和谐的工作环境注入了强大的精神动力。

（4）工会真心实意地为职工排忧解难。在改革不断深入、利益分配格局不断调整的情况下，工会组织关心职工中的弱势群体，多做一些化解矛盾的工作，对他们给予理解和体谅，尽力帮助解决实际困难，让他们真正感受到工会组织的温暖、党政领导的关怀，从而避免矛盾激化，维护社区中心的稳定。

（5）随着职工受教育程度的不断提高，他们自我实现的欲望越来越强。工会组织为基层职工提供了多途径、多方式、多层次的教育活动，还开展适宜职工、具有丰富内涵、体现文化功底和水平的活动，给职工提供一个充分展现自我才华的舞台。

五、加强工会自身建设，努力塑造良好的工会形象

工会工作是一项全方位，任务繁杂，而职工对工会工作要求和期望值高的工作。要求工会干部必须加强学习和提高，以高素质干部队伍去完成工会的各项工作。

（1）中心工会全体人员各司其职、各尽其责，努力工作，履行好工会各项职能。中心工会坚持每年组织职工专、兼职干部集中学习培训。培训内容包括《劳动法》、《公司法》、《工会法》、《职业医师法》、《医疗事故处理条例》（下转第241页）

（上接第239页）及医疗卫生体制改革，人事制度改革等方针政策。每次培训做到学习材料落实，主讲任务落实，座談讨论落实，注重学习培训的实效。

（2）工会干部应具备良好的服务理念和公仆意识。为此，中心工会干部除完成自己职责范围内的工作外，实行片区联系制度，要求各专职干部，配合中心各项工作，作好动员、调研、情况反馈、主动为工会小组长排忧解难，为广大职工服好务和起到工会的桥梁与纽带作用。

（3）注重工会干部的廉洁自律。中心工会组织的各项活动，无论是购买纪念品还是发放实物，均由两位以上工会专职干部同工会一起购买、签字，工会专职干部不在其中获得任何好处。在对外交往中，拒收商家任何钱物，定期公布工会的财经情况。

（4）改进工作方法，做好职工疏导沟通工作。耐心倾听并以同志式的真挚感情去启发、教育和引导职工，了解他们的思想，知晓职工要求，保护职工合法权益，力求想职工之所想，急职工所急，主动为他们排忧解难，做他们的知心人。

（5）努力学习工会工作的方针、政策和理论，不断探索工会工作的新思想、新方法，积极撰写工会工作理论文章。

篇4：南康市xxx卫生院2012工会工作总结

工作计划

新的一年，在镇爱卫会的要求和指导下，我村的爱国卫生工作将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大会议精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕我村爱国卫生工作，以改善村民生产生活环境、提高人民群众健康素质为目标，广泛发动群众大力开展爱国卫生运动，科学落实长效管理措施，认真抓好病媒生物防制、健康教育、生活饮用水等各项工作，不断创新工作方式，着力提升全村整体卫生水平，增强村民的卫生意识和文明意识，努力开创我村爱国卫生工作新局面。

一、以组织建设为基础，进一步提高爱卫工作水平

（一）及时充实、完善我村爱卫组织机构，有爱卫组织和专兼职人员负责爱卫工作。同时，要加强对专（兼）职人员的培训和督导，完善台帐资料，提高其业务工作水平，充分发挥其骨干作用。

（二）建立健全爱卫工作例会制度。我村爱卫工作成员要按照职责分工，各司其职，密切配合，形成合力，共同做好各项爱国卫生工作。

二、以健康促进为抓手，不断增强居民健康素养

根据健康教育与健康促进的特点和广大群众的健康需求，认真制定宣传计划，广泛普及卫生保健基本知识与技能。重点做好以下几项宣传工作：一是加大艾滋病防治的宣传力度，加强对艾滋病的社会干预，向社会民众普及艾滋病防治知识，引导教育青少年拒绝烟酒、远离毒品，建立起预防艾滋病的防线；二是普及 1

“院前急救”知识。在广大村民中广泛展开急救和自救能力的培训，为抢救患者争取时间，提高抢救成功率；三是继续在村委中开展老年人、妇女、青少年三种重点人群的卫生保健知识讲座，以提高他们的生活质量和自我保健能力；四是加强对农民工进行艾滋病、结核病、流感、乙肝等重点传染病预防知识的宣传，着力提高农民工健康意识和自我防病的能力。

三、以长效综合管理为契机，大力开展群众性爱国卫生运动

（一）按照镇长效综合管理考核办法的要求，不断加强除“四害”工作。一是组织开展春冬两季全镇性灭鼠工作，4—10月份夏秋季消杀蚊蝇工作；二是不断健全完善除四害专业人员队伍，加强培训和指导，提高除四害工作质量。

（二）大力开展环境卫生综合整治，结合“整治村庄环境、共建小康家园”专项行动，以取缔露天粪坑和不卫生厕所为重点，对已成的卫生厕所要加强管理，引导居民正确使用和充分利用，切实发挥卫生户厕的功能，有效减少肠道传染病和寄生虫病的发生。同时，加强健康教育工作力度，大张旗鼓地宣传各种卫生防病和保健知识，发动群众改变陈规陋习，培养健康生活方式，提高群众的卫生防病意识。

（三）进一步加大卫生管理工作力度。根据上级文件精神，对所辖区域进行不定期检查，加强指导，强化管理。巩固已有成果，同时不断提高我村水平。

篇5：南康市xxx卫生院2012工会工作总结

案

近期,我县出现肠道病毒71型感染(EV71)引发的手足口病疫情,个别地方出现少数患儿因中枢神经系统、呼吸系统和循环系统损害,经全力抢救无效死亡。为及时掌握我乡疫情动态并采取有效的防控措施，防止疫情扩散，降低发病率，切实保护广大群众尤其是儿童的身心健康，特制定本方案。

一、工作目标

通过全面落实以切断传播途径为主的综合性预防控制措施，预防、控制手足口病疫情的发生，大幅度降低发病率。

二、组织措施

（一）加强领导，健全组织。成立XX乡手足口病防控领导小组。组 长：XXX 副组长：XXX 成 员：XXX XXX XXX XXX 各村卫生所要切实加强组织领导，实行一把手负责制，成立手足口病防治工作组，把手足口病防控作为当前和今后一段时间的重要任务。

（二）严格实行防控工作责任制。为确保防治工作抓紧抓好，各医疗卫生单位按照职责和要求建立工作责任制，积极主动地落实各项工作。实行责任追究制，对防控工作不力造成疫情扩散，瞒报、漏报、谎报疫情，因不负责任造成病例死亡等情形的人员和单位，将追究当事人和单位负责人的责任，给予行政处罚直至追究刑事责任。

三、技术措施

（一）严格执行疫情报告管理制度。各医疗机构、疾病预防控制机构执行职务的医务人员均为责任报告人。卫生部已决定将手足口病列为《中华人民共和国传染病防治法》规定的丙类传染病进行管理，各医疗卫生单位要加强对手足口病的监测和报告，发现手足口病患者时，要按照《传染病信息报告管理规范》的要求，在传染病报告卡中“其他法定管理以及重点监测传染病”一栏中填报该病，于24小时内进行网络直报。如发生聚集性病例或重症病例先行电话报告，报告电话：XXXXXXXX。

（二）加大疫情监测工作力度，做到及时发现、及时报告。乡卫生院要深入各村级医疗单位开展病例主动搜索，及时掌握疫情动态。出现手足口病疫情聚集的村组,必须启动每日疫情报告制度。针对手足口病高发人群为儿童，乡卫生院要加强对托幼机构、学校等重点地区和人群的疫情监测和管理，并督促托幼机构、学校严格按照《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范（试行）》开展病例监测工作。

（三）做好流行病学调查。乡卫生院如发现手足口病报告病例数明显增多、病例呈聚集性分布、重症病例比例较多或出现死亡病例时，要及时配合县疾病预防控制中心进行流行病学调查，掌握病人的发病情况、危险暴露因素及密切接触者的情况等资料。深入分析疫情的分布和流行特点，随时掌握疫情动态。对聚集性病例、重症病例按《江西省手足口病预防控制指南（试行）》中标本采集要求进行采样，送省疾控中心检测。

（四）疫情处理。根据流行病学调查信息，将患者生活、学习或工作地点作为处理重点。

1、对患者实行隔离治疗，严格管理传染源。乡卫生院在辖区发生疫情后应及时设立专门诊室接诊发热和疱疹病例。县第一人民医院作为手足口病重症病例救治定点医院，如发现手足口病重症病例，应及时转诊县第一人民医院住院治疗。

乡卫生院及各村卫生所要加强环境消毒和污物的安全处理，杜绝院内感染；患者的接触人员要做好个人卫生及个人防护，强化洗消措施；对居家治疗的病人，接诊医生要告知尽量减少与他人接触的机会和保持个人良好的卫生习惯，由乡、村防保人员具体指导落实隔离措施和周边区域的消毒处理措施；患者的密切接触者可居家医学观察，一旦出现类似症状及时到医疗机构治疗。

2、医疗单位要按照《江西省手足口病（EV71感染）诊疗处臵意见》，积极救治病人，要不断总结交流诊治经验，提高临床救治水平，避免死亡病例的发生，同时，积极配合疾控部门做好流行病学调查、消毒隔离和各种标本采集工作。严格按照《医院感染管理规范》和《消毒管理办法》等有关要求，做好重点科室、重点病房的消毒防护工作，避免院内交叉感染，保障医务人员及其他患者就医安全。同时加强医院产房、儿科病房的消毒，防止新生儿、婴幼儿院内感染而导致严重后果。

3、采取有效措施，保护易感人群。乡卫生院应会同教育部门加大对托幼机构、中小学校的管理力度，认真落实晨检制度，对发现的病人及疑似病人要及早隔离、治疗。认真落实《消毒管理办法》的有关规定，对患儿的粪便、呼吸道分泌物及可能受污染的物品（衣物、被褥、餐饮具、玩具等）要随时进行消毒。必要时依法暂时关闭病例所在的学校、托幼机构及其他幼儿聚集场所，以保护易感儿童。

4、认真落实消毒处理措施，切断传播途径。如有疫情发生，要及时组织开展爱国卫生运动，对垃圾、粪便、污水及时清运消毒，整治卫生环境；对于患者的用品、衣物、呕吐物、排泄物及其容器等用含氯消毒剂进行消毒。严格保护生活饮用水源，尤其对于农村地区集中供水的村庄，要整治水源地周围环境，采取保护措施，严防水源污染。做好学校、托幼机构的食堂、卫生间、教室等的消毒处理。保持教室和寝室等活动场所通风换气。

5、开展健康教育，提高群众防病知识水平。乡卫生院和各村卫生所以广播、宣传栏、宣传单等各种宣传形式，介绍手足口病的防病知识，告诫家长流行季节不要带儿童到人群聚集的公共场所，避免与患儿接触；纠正儿童不良卫生习惯，对儿童玩具、餐具、衣物、用品要经常消毒，家长要注意孩子的个人卫生，引导孩子养成良好的卫生习惯，做到“洗净手、喝开水、吃熟食、勤通风、晒衣被”等。

（五）强化培训，提高业务素质。乡卫生院要组织本单位职工和辖区乡村医生开展手足口病防治技术培训，提高技术水平。一是开展预防控制技术培训，提高疾控队伍的流调、采样、检测、监测和消毒等疫情处臵技术水平，确保防控措施落实到位。二是开展诊疗技术培训，加强对医务人员手足口病的诊断、治疗、隔离消毒等知识的培训，使临床医生特别是乡村医生尽快熟悉手足口病的诊疗技术，确保做到早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗。

（六）加强卫生监督检查，确保防控工作措施落实到位。

1、手足口病防控领导小组要加强对医疗机构手足口病防治工作的督导检查，同时会同有关部门对辖区内学校、托幼机构的手足口病防治工作开展联合检查，促进各项防控措施的落实。

2、配合县卫生监督所采取切实有效的措施，加强对餐饮业、食堂、生活饮用水的监督检查。餐饮业单位要进一步落实原料进货索证和验收制度，严把原料采购关，严格遵守食品加工操作规范，确保食品安全。严格餐具、用具的清洗消毒，确保餐具等公共用具的消毒效果。

四、保障措施

（一）人员保障。乡卫生院要加强防控队伍的专业技术建设，做好队伍的日常管理，保证人员稳定。

篇6：南康市xxx卫生院2012工会工作总结

镇2012年基本公共卫生服务工作计划

2012年我镇基本公共卫生服务工作思路是：深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，提高全镇人民健康水平为目标，突出工作重点，努力完成上级下达的各项工作任务。结合本镇实际，制定2012年XX镇基本公共卫生服务工作计划如下。

一、工作内容及目标

（一）建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、慢性病人等人群为重点，在自愿的基础上，为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案，健康档案主要信息包括居民基本信息、主要健康问题及卫生服务记录等；健康档案要及时更新，并实行计算机管理。项目目标：城镇民健康档案规范化建档率达到90%左右，农村居民建档率达到75%。

（二）健康教育。

1、设置健康教育宣传栏，卫生院宣传栏不少于2个并定期更新内容6次以上，村卫生室宣传栏年内更新不少于6次。

2、发放不少于12种内容的健康教育印刷资料。

3、播放健康教育音像资料，在门诊候诊区和输液察室内循环播放。全年播放音像材料6种以上，播放时间不少于200小时。

4、年内开展公众健康咨询宣传活动不少于9次。

5、每月举办健康教育讲座不少于1次。

（三）预防接种。1.为全镇所有适龄儿童免费提供乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗（包括含麻疹疫苗成分的麻风疫苗、麻腮风疫苗、麻腮疫苗）、A群和A+C群流脑疫苗、乙脑疫苗预防接种服务。具体目标。1.适龄儿童建（卡）证率≥95%；

2.国家免疫规划疫苗接种率≥90%；3.15岁以下儿童乙肝疫苗补种完成率100%；4.免疫规划疫苗损耗系数控制在规范要求，即单人份疫苗1.05（脊灰糖丸1.1)，2人份疫苗1.2，3人份疫苗

1.5，4人份疫苗2.0，≥5人份疫苗2.5；5.托幼园、小学校的入学儿童查验率要求达到100%，补证率达100%，补种率在95%以上。

（四）传染病防治。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫点处理；开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务；配合专业公共卫生机构，对非住院结核病人、艾滋病病人进行治疗管理。传染病疫情报告率、传染病疫情报告及时率、突发公共卫生事件报告率、报告卡录入一致率、及时审核率均要达到100%。

（五）儿童保健。为0—6岁婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理。新生儿访视至少3次，儿童保健1岁以内至少4次，第2年2次；3-6岁每年进行1次。进行体格检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外伤害预防、常见疾病防治等健康指导。项目目标：

1、新生儿访视率≥90%以上；

2、儿童健康管理率≥ 80％以上；

3、儿童系统管理率：城市达到80%以上、农村达到72%以上。

（六）孕产妇保健。为孕产妇建立保健手册，开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视。进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。项目目标：

1、早孕建册率≥90%；

2、产前健康管理率≥88%；

3、孕产妇系统管理率≥85%以上；

4、产后访视率≥90%

5、孕产妇住院分娩率达到95%以上。

（七）老年人保健。按照卫生部《老年人健康管理服务规范》，免费对辖区65岁及以上老

年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。免费提供老年人保健服务。老年人健康管理率达到60%以上，健康体检表完整率达到90%。

（八）慢性病管理。对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压、测血糖服务。对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理，年内对以上人群定期进行随访4次以上，每次随访要询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。

高血压、糖尿病患者健康管理率达到40%以上；高血压、糖尿病患者规范管理率达到60%以上。

（九）重性精神疾病管理。对辖区重性精神疾病患者进行登记管理；在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导，年内对每个重性精神疾病患者进行随访和康复指导4次以上。

重性精神疾病患者管理率达到30%以上，重性精神疾病患者规范管理率达到60%以上。

（十）卫生监督协管服务。对辖区内进行

1、食品安全信息报告；

2、职业卫生咨询指导；

3、饮用水卫生安全巡查；

4、学校卫生服务；

5、非法行医和非法采供血信息报告。

1、卫生监督协管机构对辖区内按照卫生监督协管服务要求进行协管服务并建立档案登记，协管覆盖率90%。

2、卫生监督协管机构建立健全卫生监督协管管理制度；使用统一卫生监督协管信息报告登记表和卫生监督协管巡查登记表，卫生监督协管报告率90%。

二、落实有效的工作措施

为使各项工作能及时全面地开展，按质按量完成各项任务指标,需要采取如下有效的工作措施，落实各项工作任务。

（一）、建立组织，加强领导

卫生院成立公共卫生科，落实工作人员，组织开展公共卫生具体工作和督查指导。把公共卫生服务11大项目工作分解落实到相关人员，确保每个项目有专业人员把关开展工作。同时院内各科室密切配合、协调共同完成有关工作。

（二）、健全制度，规范行为

根据农村11项公共卫生服务内容和工作要求，及时制订各项工作制度，同时进一步完善细化各项任务指标，形成以工作制度进行管理的规范行为。

（四）、进行业务知识培训

组织本院有关科室人员进行项目知识培训，按《国家基本公共卫生服务各项目规范2011版》的有关知识和要求组织学习，使有关人员掌握项目开展的要求和具体做法。

（五）、落实随访，确保重点人群得到服务

落实专职人员深入村屯开展体检随访服务活动。对老年人的健康体检服务活动每村开展1次以上；对慢性病和重性精神病的随访活动，每村进行4次以上；及时进行产妇产后访视和新生儿随访服务。

（六）、深入开展健康教育宣传活动

加强健康宣教队伍的建设。组建一支有力的健康宣教队伍，以卫生院和村卫生室所在地为中心，深入开展健康宣教活动。组织开展公众健康咨询活动；每月举办健康教育讲座1次。

加大健康教育专项经费投入，确保健康宣教工作能真正起到为广大群众增强卫生知识，加深印象，提高自我保健意识。卫生院今年要投入足够经费购置器械、制作健康教育宣传栏和印制健康教育宣传资料。

（七）、实行多种办法确保目标实现

以建立居民健康档案为工作重点，采取多种方式开展工作：

1、小孩预防接种时进行体检建档。

2、患者到卫生院就诊时面对面询问和体检建档。

3、卫生院组织医生深入村屯为群众进行健康检查建档。

3、村医生上门为群众体检服务进行建档。确保建立居民健康档案和体检工作目标的实现。

三、落实人员责任分工

卫生院落实专职人员负责各项目工作的开展，实行各项工作有明确的责任分工，但如工作需要又以合作的方式来进行，以确保各项工作能按时按质完成任务。各项目工作人员的责任分工如下。

1、传染病管理项目：由XXX、XXX、XXX、XXX负责；

2、儿童保健服务项目：由XXX、XXX、XXX、XXX负责；

3、健康档案管理项目：由XXX、XXX、XXX、XXX负责；

4、健康教育服务项目：由XXX、XXX、XXX、XXX负责；

5、精神病管理项目：由XXX、XXX、XXX、XXX负责；

6、老年人保健管理服务：由XXX、XXX、XXX、XXX负责；

7、慢性病管理项目：由XXX、XXX、XXX、XXX负责；

8、预防接种服务项目：由XXX、XXX、XXX、XXX负责；

9、孕产妇保健服务项目：由XXX、XXX、XXX、XXX负责；

10、卫生监督协管服务项目：由XXX、XXX、XXX、XXX负责；

11、公共卫生服务信息报告人员：由XXX、XXX、XXX、XXX负责；

以上各项目责任人员要认真按照公共卫生各项目规范要求组织开展工作，确保工作落到实处，按质按量完成各项工作任务。

四、时间安排和任务指标

每月各项目的工作任务指标要求如下。

传染病管理项目：每天搜集各村医生和本院各临床医生登记的传染病名单并在规定的时限内进行网络报告。

儿童保健服务项目：对本年度出生的每个新生儿进行2次访视；每个XX街日对来接种疫苗的6岁以下儿童开展体检保健；9月份对各幼儿园的学生进行体检，全年完成5972名6岁以下儿童的体检保健任务。

健康档案管理项目：全年完成健康档案总人口数的75%以上，即累计建立健康档案数要达45000份以上，平均每月新建健康档案1250份以上及时并录入计算机。

健康教育服务项目：每单月更新卫生院和村医生的健康教育宣传栏内容1期、每月按计划播放音像资料20小时以上、每月在各科室宣传资料取阅架发放印刷的健康教育宣传资料每种50份、每月举办1期健康知识讲座每月、每月开展1次公众健康咨询活动。

老年人保健管理服务：要求全年老年人管理数达2820人左右（按总人口数×8%×60%估算），搜索已达65岁以上人群并列入老年人管理进行体检随访，在原已管理老年人1972人的基础上平均每月落实新增老年人管理71人；平均每月要对235名老年人进行随访评估和健康指导服务。

慢性病管理项目：

1、高血压病管理：要求全年对高血压管理人数达2680人左右（按35岁以上总人数×25%×40%估算），搜索新发现的高血压病患者并进行随访评估，在原已管理高血压病患685人的基础上平均每月落实新发现并加入管理高血压病患者166人；平均每月要进行953人次高血压病患随访评估和健康指导服务。

2：2型糖尿病管理：要求全年对2型糖尿病管理人数达320人左右（按35岁以上总人数×3%×40%估算），搜索新发现的2型糖尿病患者并进行随访评估，在原已管理2型糖尿病患者30人的基础上平均每月落实新发现并加入管理2型糖尿病患者24人；平均每月要进行106人次糖尿病患者随访评估和健康指导服务。

精神病管理项目：按目前已管理和从191医院搜索到的共59例精神病患者进行随访评估，平均每月要进行20人次的精神病患者随访评估和健康指导服务。

预防接种服务项目：要求年内新生儿建证、建卡率达100%；6岁以下儿童一类疫苗各苗接种率达95%以上、每月开展查漏补种工作、力争合格接种率达100%；

孕产妇保健服务项目：全年对1000名左右孕产妇进行保健服务，对每个孕妇进行产前5次随访服务、对每个产妇落实2次产后随访服务；

卫生监督协管服务项目：发现辖区食品安全隐患和职业卫生隐患要立即上报、每月对辖区内饮用水供应单位进行1次以卫生安全巡查；每月对辖区内各学校卫生进行1次以上巡查。

XX区XX镇卫生院

篇7：南康市xxx卫生院2012工会工作总结

2012年是实施‚十二五‛、落实新医改、推进工会工作上质量上台阶的关键之年。总的思路是：紧紧围绕‚再创新优势、建设‘新四区’，科学发展民生幸福‛主题和卫生局中心工作，以学习贯彻党的十七届六中全会精神为主线，以推进‚两个普遍‛为抓手，按照‚学习型、服务型、创新型‛工会组织建设标准和要求，抓学习，强素质，抓基层，夯基础，抓规范，强组织，抓干部，促落实，发挥工会组织桥梁纽带和参谋助手作用，为推动朝阳区医疗卫生事业又好又快发展做出新的贡献。

一、强基固本，加强工会自身建设

（一）加强卫生局工会委员会建设。2012年，卫生局工会委员会和非公医疗机构工会联合会委员会建设，要在‚五个规范‛上下功夫，‚两委‛班子自身建设和领导工会建设的能力明显加强。规范学习制度。结合实际和工作需要，每季度组织工会班子成员进行党的实事政策、法律法规和工会业务知识学习，不断提高班子成员的政治素质、思想水平和工作能力。规范例会制度。坚持季度、半年和年终例会制度，总结、研究和部署工作，增强工会工作的针对性和时效性。规范集体领导制度。贯彻落实民主集中制，凡是重大问题和重要决策，必须经工会委员会集体研究讨论通过。规范服务指导制度。充分发挥局工会委员作用，继续坚持工会委员联系点制度，形成覆盖全区的责任网络，加强对基层工会组织的服务与指导，引导、督导、指导基层工会开展工作。按责任区域指导基层工会工作开展情况作为季度例会汇报的重要内容，接受考察和监督。规范经费使用和审计制度。按照《基层工会经费使用管理办法》管好用好工会经费，确保工会经费取之于民，用之于民，更好地为干部职工服务。

（二）加强基层工会组织建设。基层工会组织建设重点抓好三个层面：一是各基层工会三委委员会组织健全，建制率达到100%，工会委员会届满按时完成换届工作。二是已建会非公医疗机构按照《工会工作实绩考核指标》规定时限和‚两批、两证、三章、一户‛要求完善建会手续，达到规范建会要求。三是按照《朝阳区卫生局工会2012年推进非公医疗机构建会行动计划》做好非公医疗机构新工会组建工作，工会建会率、职工入会率、会员信息采集率分别达到74%、92%、94%的任务要求。

各基层工会组织要通过‚三抓三增强‛达到组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的‚职工之家‛的目标。即：抓合力，团结起来干事业的氛围明显增强；抓素质，基层工会班子成员的领导水平和工作能力明显增强；抓实绩，基层工会各项工作有效落实，工作成效明显增强。

（三）加强工会干部队伍建设。认真落实工会干部培训制度，要通过岗位自学、以会代训、集中培训等形式，加强工会干部的管理和培训，提高工会干部协调各方、服务大局的能力，增强开展群众工作、参与管理事务、协调利益关系、维护职工权益的本领，成为工会工作的行家里手，基层工会干部的整体思想素质、业务素质、工作能力和工作实效明显提高。加强工会委员的分工与管理，经常督促、检查、指导工会委员按职责分工抓好分管工会工作的贯彻落实，使基层工会工作逐步走向科学化、经常化、制度化、规范化轨道。

二、着眼实效，继续推进‚两个普遍‛工作

（一）完善体制建设。发挥会计核算服务中心的作用，认真履行负责卫生局工会财务管理、负责为非独立开户基层工会提供经费管理、日常报销、会计记账、财务报表、余额查询等职能与服务。积极督导直属各单位按工会经费财政代缴相关规定上解工会经费，督导各非公医疗机构按有关要求缴纳工会经费，发挥工会、医政、民营协会‚三位一体‛机制作用，形成合力扎实深入推进‚两个普遍‛工作的开展。

（二）完成任务指标。按照《朝阳区卫生局工会2012年推进非公医疗机构建会行动计划》，全面完成2012年度新工会组建、会员入会、会员信息采集等目标任务。今年是工资集体协商深入规范年，按照区总工会‚行业谈标准、区域谈水平、企业谈增长‛的工作思路，根据《朝阳区卫生局2012年工资协商集中行动计划》，工资集体协商工作要以规范协商程序、提高协商质量为重点，推进已建会非公医疗机构普遍建立机制，扩大覆盖范围，实现至2012年10月底基本实现80%已建会非公医疗机构开展工资集体协商工作，所有建会单位按规范程序完成集体合同签订工作的目标。同时，要做好协商结果的备案工作，确保协商结果落到实处。积极探索行业性工资集体协商工作。

（三）发挥作用明显。新建会的非公医疗机构工会组织要结合自身实际，积极开展工会各项工作，建立健全平等协商监督约束机制，有效形成集体合同和工资平等协商、履行合同检查和向职代会报告等制度，履行工会组织教育、维权、服务、参与职能，努力在全区非公医疗机构形成工会组织作用明显、广大医务人员积极为医院健康科学发展群策群力作贡献的良好局面。

三、创新载体，深入开展创先争优活动

紧紧围绕‚科学发展、民生幸福‛的八字方针和深化医疗卫生改革主题，扎实推进‚践行北京精神，做文明有礼的北京人‛活动，巩固深化精神文明创建成果，为党的十八大胜利召开营造文明和谐的社会环境，为朝阳区经济社会又好又快发展提供坚实的思想保证和精神动力。

以服务好、质量好、医德好、群众满意的‚三好一满意‛窗口服务活动为目标，积极开展思想政治教育、医德医风教育，营造自觉规范医疗行为、热爱本职工作岗位、文明行医诚信服务的良好氛围。加强专业技术培训，开展岗位练兵和竞赛，把创先争优的成效落实到创新实干、岗位建功上来。

把先进典型的选树和行业先锋的学习有机结合起来，充分发挥劳动模范和学科带头人的引领作用，弘扬大医精诚、无私奉献的精神，树立良好行业风气，激发职工的创新智慧和创造活力，使劳模精神、劳模形象在各自的工作岗位中发扬光大。

认真贯彻落实《朝阳区卫生局工会2012工会工作实绩考核管理办法》，严格按照《2012年朝阳区卫生系统直属单位工会工作实绩考核指标》《2012年朝阳区卫生系统非公单位工会工作实绩考核指标》，结合自身实际逐条逐项分解抓落实，确保全年工会工作无缺项漏项，做到全面发展。在此基础上，按照季度、半年和年终等时节，及时对照考核指标做好自查自检工作。半年或年底局工会按照考核管理办法，组织局工会委员进行抽考和普遍考核，考核结果作为衡量、评估基层工会年度工作的重要依据，纳入评先评优，对考核不合格单位提出限期改正意见。

继续加强特色项目建设。去年上报认定的14个特色项目视情邀请专家进行指导和辅导，推进特色项目上水平、求实效。

四、突出重点，落实职工素质建设工程

职工素质建设工程要充分发挥工会大学校作用，围绕年度工作重点和职工学习需求，以医务工作者为主体，以增容新知识、传授新理念、提升新技能为主旨，以扩大覆盖面为目的，精心组织主题教育、通用能力教育和专业技术培训，不断提高职工思想道德素质、科学文化素质和技术技能水平。

（一）深入开展主题教育。根据区总工作要求，主题教育局工会重点开展三个专题‚大讲堂‛。一是女职工素质提升大讲堂。结合‚三八‛国际妇女节庆祝活动，举办职工健康知识讲座，提升广大女职工的健康知识和工作、学习、生活等健康水平。二是安全教育大讲堂。举办《安全心理与安全事故防范》讲座，强化安全意识，使我要安全、我会安全成为广大医务人员的自觉行动。三是基层工会干部大讲堂。根据基层工会工作需要，举办工会基础知识系列讲座，不断提高基层工会干部的业务水平和工作能力。

（二）精心组织职工素质教育工程。继续做好职工素质教育工程，依托区委党校教育基地，按局工会分配名额由基层工会选送医务人员参加职工素质教育课程。各基层工会组织要严密组织实施，从职工教育经费中列支并选派人员参训，做到培训有部署、全程有跟踪、作业有检查，任务有考核，确保全程参与并考试合格获取结业证书。

（三）积极开展专业技术培训。各基层工会结合本单位实际有计划地开展岗位成才、爱岗敬业、阳光心态、文明礼仪等教育培训，开展技术练兵、竞赛，努力培养职工的创新能力，为医改提供精神动力和智力支持。

五、畅通渠道，积极推进民主管理

各基层工会单位要建立完善职代会制度，把促进医院发展与维护医务人员权益有机结合起来，充分发挥以职代会为基本形式的民主管理、民主监督、民主决策作用。要不断创新院务公开的实现形式，围绕广大医务人员关注的重点、热点、敏感点问题，创新院务公开的方式和途径，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权；要积极开展‚民主管理月‛活动，落实‚两书一查‛制度，切实将院务公开贯彻落到实处，努力形成组织健全、制度完善、程序到位、民意畅通的良好局面。

六、搭建平台，开展丰富多彩的文体活动

各基层工会要深入贯彻学习党的十七届六中全会关于《深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣》的重要决定，大力加强基层工会文化建设，积极开展职工喜闻乐见的群众性文化体育活动，引领广大医务工作者的职业精神，增强荣誉感、使命感和责任感，培育共同价值观。要加强文化阵地建设，按区总要求做好全国、市级职工书屋的申报和已建成书屋的检查验收工作，培养职工文化骨干，推出优秀的职工文艺作品。要以‚展天使风采，铸卫生辉煌‛为主题，积极开展红色唱响歌咏大赛和迎新春文艺演出等活动，凝心聚力，充分展现医务工作者拼搏奋进、精诚团结的良好精神风貌和时代风采。探索以‚文体协会‛为抓手，试点成立摄影等协会，搭建活动载体，拓展工会工作领域，丰富工会工作内容，形成工会特色。

七、履行职能，努力建设温暖的‚职工之家‛ 各基层工会要积极发挥党联系群众的桥梁纽带作用，努力为群众做好事办实事，把基层工会建设成为温暖的‚职工之家‛。努力改进工作作风，做到面对面了解职工诉求、心贴心做好职工思想工作、实打实为职工和医院服务，不断提高工作质量和服务水平。认真开展送温暖工作，建立帮扶机制，关注弱势群体，把送温暖工作做到群众的心坎上。高度关注女职工工作，维护女职工合法权益，发挥女职工在卫生事业发展中的积极作用。充分利用12351平台资源，健全完善会员服务体系，拓展服务领域，增加服务项目，提高服务质量。做好‚京卡‛办理和会员证发放工作，使会员享有更多的实惠。积极推进和加强职工互助保险工作，完善职工互助保障计划，及时掌握和兑现落实保险理赔政策，增加参保率，消灭空白点，为职工提供抵御风险的屏障。