乡镇年度党员干部学习培训计划

2024-07-18

乡镇年度党员干部学习培训计划（精选10篇）

篇1：乡镇年度党员干部学习培训计划

乡镇党员干部学习培训计划

乡镇党员干部学习培训计划各党支部：

为做好2015年全镇党员教育培训工作，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，践行党的群众路线教育实践活动，不断提高党员素质，建设一支适应新形势、新任务要求的高素质党员队伍，推进党的执政能力建设和先进性建设，根据上级要求，结合我镇实际，制定本计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，确保教育实践活动取得实效，进一步解放思想，改革创新，按照科学执政、民主执政、依法行政的要求，建立科学有效的党员教育培训计划，促使党员教育在内容上、途径上、方式方法上与时俱进，做到思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、实践上不断有新创造。

二、目标任务

认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列讲话精神，践行党的群众路线教育实践活动，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领，这是党章规定党员必须履行的义务，是党员教育培训的主要内容。“三会一课”制度作为党的组织生活制度，把党员的教育学习作为一项经常性的工作以制度的形式被固定了下来。建立党员教育培训长效机制，就是要在“三会一课”制度的基础上，进一步深化内容，创新载体方法，完善体制机制，讲求质量效果。通过教育培训，把党员培养成品行好、党性强、觉悟高、素质全、作风正、业务精的优秀分子，在“危难时刻能够站得出来，关键时刻能够豁得出去”，成为经济社会建设的主力军、先锋队，在践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观活动中起表率作用和先锋模范带头作用。

三、培训对象

全镇机关干部、村组干部、全镇党员、入党积极分子。

四、培训内容

要按照新时期党员干部教育培训的要求，针对不同层次的培训对象、科学设置内容，做到切合实际，注重实用，讲求实效。

（一）党的理论和基本知识、政策法规。重点是新《党章》、《党内监督条例》、《党的纪律处分条例》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等法规条例；

（二）党的十八大、十八届三中、四中全会以及习总书记系列讲话精神，特别是习总书记在指导XX县委班子民主生活会的讲话和中央在农村的政策；

（三）党的群众落线教育实践活动相关知识；

（四）农村实用技术。

五、任务及要求

（一）镇中心组学习：每季度一次，每年四次。

（二）机关干部学习：每季度一次，每年四次。

（三）农村党员干部培训：各支部书记每年对本支部党员组织学习培训两次。

（四）7月份开展入党积极分子培训班。

（五）党务干部培训班：每半年一次，每年两次。

（六）10月份开展村支两委干部培训。

六、培训方式

培训方式要灵活多样，讲求实效。全员集中培训和党支部培训要结合起来，穿插进行。

（一）专题辅导：要把教师讲授与电化教学结合起来，丰富内容，提高效果。

（二）观看讲座：农民文化大讲堂、道德大讲堂、“七一”讲话专题讲座等为主。

（三）座谈讨论：组织党员干部召开座谈会议，共同探讨促进全镇发展，增加农民收入的方法、措施和途径。

七、工作措施

（一）高度重视，强化领导。镇党委要把党员干部教育培训作为抓好党组织建设的重要任务来完成，工作中要做到三个到位：思想认识到位，安排部署到位，工作措施到位。

（二）制定计划，分解任务，落实责任。根据县委XX县委组织部工作要点安排，结合我镇实际制定切实可行的党员教育培训规划和计划，明确任务，夯实责任，真正将此项工作落到实处，确保取得实效。

（三）调查研究，优化内容，改进方法。在培训过程中，要深入开展调查研究，掌握各类知识和技术要求，科学的有的放矢地确定培训内容，并以灵活多样的培训方式保证和提高培训的质量和效果。

（四）培训与实践相结合，增强学习实效性。要把室内培训和室外实践结合起来，把知识与能力结合起来，把思路与工作结合起来，提高学用转化率。

（五）加强管理，强化督查。各类培训都要严格培训纪律，强化教学管理，参训学员要建立培训档案，对学习情况予以记录评定。接受上级部门的督查、考核，以确保我镇党员干部学习培训工作的全面完成。

篇2：乡镇年度党员干部学习培训计划

在农村党员、干部中开展主题教育是形成党员干部“经常受教育、永葆先进性”长效机制的重要途径，是发挥党员先锋模范作用和农村基层干部的骨干带头作用，密切党群干群关系，构建党员联系和服务群众网络的有效载体，是推进社会主义和谐社会建设和新农村建设，提升党员干部素质和能力的迫切需要。我乡党委政府按照上级的统一部署，紧扣本次活动的主题，抓住关键，狠抓活动质量，有声有色，有条不紊的开展了第一阶段的理论学习、培训活动。第二阶段的目标任务是使广大党员干部通过讨论，充分认识建设社会主义新农村的重大意义，理清新农村建设工作思路，进一步增强广大党员干部投身社会主义新农村建设的积极性、主动性和创造性。

我乡在第一阶段理论学习的基础上，以村为单位，组织党员、干部开展“践行科学发展观、建设美好新家园”为主题的大讨论。要求各村开展不少于2天、不少于2次以上的大讨论活动。各村党政班子成员到各自联系点指导，并参与讨论。在本阶段中，各村事先发放讨论提纲，细化讨论时间表，将每一场的讨论落实到具体的负责人，以讨论促思路创新，以讨论谋发展跨越，以讨论求实践更新。

乡党委高度重视，在环节落实上狠下功夫。在第二阶段活动伊始，乡党委首先召开了两次统筹会议：一是要求党政班子领导、督察组成员统一思想，严格把关，做好指导、督导工作。对督导组成员提出了逐级指导提纲审核制定、全程参与联系点讨论过程、帮助联系点把好制定整改计划关的工作任务。二是召开了有机关各支部书记、6个村支书参加的动员会议。在会上，乡领导小组要求各总支、支部书记将思想统一到乡党委的统一部署上来，结合实际认真抓好落实。

领导小组当好“指挥官”、指导细化分解阶段任务。乡领导小组在统筹会议上听取了大家对讨论提纲的意见，安排部署下阶段活动，督导组成员指导各村制定讨论提纲。各村在“大讨论”活动中按照要求安排了细致的讨论时间表，专人负责各场讨论并做好记录，开展了不少于2天时间的集体讨论活动。

逐级严格把关，确保讨论内容不偏主题，认真对照，制定整改措施。在第一阶段中，我镇党委政府按照区委的统一部署，紧扣本次活动的主题，抓住关键，狠抓活动质量，有声有色，有条不紊的开展了理论学习、培训活动。第二阶段，乡党政班子成员召开座谈会，按照提纲，对照今年的工作计划，总结成绩，查找不足；多方听取意见、建议，制定2008年工作计划，将多为百姓做实事、做好事、做让人民受益、满意的事作为政府工作目标。党政班子成员、督导组成员冒着严寒到各自联系点指导，参与讨论，确保了大讨论不偏离讨论主题。大讨论活动主要做到了“四个结合”。一是与学习、宣传十七大精神相结合。为进一步推动各村党员、干部学习宣传贯彻十七大精神，把十七大精神的学习、宣传贯穿于大讨论十七大报告的热潮。大家纷纷表示，要深刻领会报告精神，深入贯彻落实科学发展观，集中力量推进新农村建设。近年来，中央实施惠农政策，农民得到了很多实惠，收入水平有了较大幅度提高。报告提出要加强农业基础地位，走中国特色农业现代化道路，相信中央对农业、农村的支持力度会更大，农民的生活条件改善得会更快。

二是与本村实际相结合。按照科学发展观的要求，查找不适应不符合科学发展观的思想观念、思维方式、工作思路和工作方法等，着力解决影响科学发展的突出问题，切实按照以人为本、全面协调可持续和统筹兼顾的要求，完善本村的新农村建设规划和工作措施，提出改革发展的新思路和新举措，推动经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面发展。通过讨论，找出本村发展优势，理清发展思路，调整和完善今后三年新农村建设规划及工作措施，制定2008年发展计划，解决影响科学发展和新农村建设的主要问题。

三是与村“两委”换届选举工作相结合。按照省里统一部署，村级换届工作在主题教育基本结束后就要进行。各村利用大讨论的时机，通过实地走访、个别谈心、召开座谈会等形式，在党员群众中开展“我们需要什么样的领头雁”大讨论，广泛征求党员群众对换届选举工作的意见和建议，重点排查掌握并解决影响换届选举工作的矛盾和问题，牢牢把握工作主动权，确保下一步换届选举工作如期启动、顺利进行。

四是与抓好党员承诺相结合。在对今年党员承诺整改的事项进行民主评议的基础上，对下年服务群众做出新的承诺，健全党员联系和服务群众年度承诺制度，做到一年一承诺一兑现，并与“双培双带”、无职党员设岗定责、为民服务全程代理和流动党员“双向带动”有机结合起来。

篇3：乡镇年度党员干部学习培训计划

关键词：干部党员,网络教育,真善美

互联网技术的迅猛发展给党员教育既带来了新的挑战, 也带来了前所未有的机遇。在新形势下, 如何在渠道优势初步建成的基础上, 实现网络党员教育的全面可持续发展, 已成为摆在我们党务工作者面前的一个新问题。下面, 笔者就按照马克思主义的实践观点, 从“真、善、美”这三个层面如何去促进和改善干部党员网上学习工作作一简要的阐述。

1 求真

“真”, 即合规律性。求真, 就是历史主体对历史客体发展规律的一种理性意识和追求。干部党员网上学习工作所蕴含的“真”, 就是寻找出如何确保“真正读书”的规律和方法。这可以说是干部党员网上学习模式能否成功的基础和前提。

一是网上学习方法确保求真, 尽一切可能杜绝假读。与旧形式相比, 网络教育具有明显的优势, 但它却因为受教育者不在施教现场, 容易造成“弄虚作假”。因此, 确保求真是网上学习工作的基础和前提。网络学习一要防“找人代学”。技术方面增设门槛, 如确保专人专机专址, 增加摄像头录像学习过程等等;二要防“无心细读”。寻找一些方法, 促使广大干部拿出足够的时间和精力。如果只是依靠播发记录, 核算学分, 就会让部分人空放课件, 实际心思却在忙其他事务, 静不下心来, 扑不下身来。如在课件播放途中弹出意见窗口选择就很好的解决了这点。总之, 要确保网上学习之“真”, 一要靠党员干部自身自觉, 二靠我们党务工作者能建立一些行之有效的技术保障方法, 确保督查到位。

二是干部学习考核和任命时, 要充分体现崇尚学习的重要性。目前, 在个别地方还存在这样一种现象:勤于学习、注重思考的干部受冷落, 而忙于应酬、不愿学习的干部却很吃香。学习型干部得不到重视, 与开展干部党员网上学习工作的目的极不相符, 不利于形成正确的用人导向。组织人事部门, 应树立重视学习型干部的用人导向, 把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。只有这样, 才会让广大干部真正认识到学习的重要性, 从思想认识上消除“读书无暇论”“读书无用论”, 才能把中央提出的使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子的要求落到实处。

2 求善

“善”, 即合目的性。求善:追求工作目的的实现过程。通过改革创新, 务求实效, 这就是干部党员网上学习工作蕴含的“善”。在网络出现之前, 党员教育形式主要以口耳相传和文字、音像复制传播为主导, 与它们相比, 现在的网络教育在时效性、实效性、集成性、低成本和因材施教等方面具有明显的优势。而如何发挥优势, 创造适宜网络教育的技巧和方法就是指“善”的层面。

一是学习网站自身确保求善。学习网自身从方便于学习、贴近于实际、增强吸引力、紧跟时代性等方面着手, 增加学习形式、丰富学习内容。版面设置上简洁明晰, 便于操作;内容选择上做到理论联系实际, 学用相长。在内容选择上我们可以尝试运用“带着问题去读书”的方法。通过我们调查研究, 围绕解决当前一些重大现实问题和普遍存在缺陷来设置具体课件, 通过让党员干部从课件上深入思考, 启迪思想, 探寻方法, 破解难题。如在课件点击前设置一些简单内容说明, 包含适合解决哪些问题等的提示。

二是党员干部要善于“网上读书”。党员干部也要掌握正确、高效的网上学习方法, 改变书面阅读习惯, 摸索好的读书方法和技巧, 尽快适应和熟悉视频学习方法。把“学什么”与“怎么学”更好地结合起来, 把简单阅读与思考创新更好地结合起来。网络教学资源具有较强的集成性, 文字、图像、音频、视频及几乎所有的媒体格式都可以嵌入并相互链接, 便于党员教育对某一问题进行深入和专门的教学。大家就可以利用这一优势, 引入比较、进行分类。也可以从自身工作实际出发, 坚持干什么学什么、缺什么补什么, 努力使自己真正成为行家里手、内行领导, 不断提高工作能力和工作水平。

三是教育思路力求从善。党员教育的主要对象和主体是党员, 党员的需求随时代的变化而呈现新的特点。由于互联网的出现, 人们可以根据自己的要求选择教育内容, 可以根据个人不同的水平、不同的需要, 提供层次化、多样性的教育, 十分适合因人而宜、因材施教。同样, 我们可以利用网络教育优势注重启发式教育, 把学、思、知、行结合起来, 努力培养创新型、实用型和复合型人才。如果要注重教学的人性化, 可以增强部分课件的娱乐性和趣味性。

3 至美

“美”, 即合理想性。求美, 就是主体在合规律性与合目的性的基础上, 对客体的艺术性构想和能动性创造, 对美好的理想目标的追求和享受。干部党员网上学习工作蕴含的“美”, 集中体现为实现建设高素质干部队伍、提高党的执政能力之和谐发展和美好理想目标, 形成党员干部重视学习的共识。

一是认识到网络教育是我们新时期党的教育方式按照科学发展观的要求进行的有效探索。

对于拥有7600多万党员的中国共产党来说, 传统党员教育采取会议、课程、文件传达等形式, 消耗了大量的人力、物力和财力, 时间成本更是难以计数, 而网络是一种更经济的技术密集型手段, 可以较低的成本覆盖更广大的党员学习者。传统教育让一些党员对党内教育的形式产生疑问, 对党内教育的效果产生困惑, 有些甚至对教育内容产生厌烦情绪。到了网络社会, 基于双向互动的通信网络技术更能体察党员需求, 应该可以成为各级党组织开展党员教育的主导力量, 它使党员教育变得更为经济、更为便捷、更为丰富。

二是认识到干部党员重视学习是新形势下提高党的执政能力、建设高素质干部队伍的客观要求。

重视学习、勤于学习、善于学习, 是我们党的优良传统, 也是我们党不断成长、发展和自我完善的动力源泉。当今时代是一个日新月异、快速发展的时代, 新知识、新技能、新创造层出不穷。在这种情况下, 如果不注意通过网上学习加强学习, 思想观念、能力素质很快就会落伍, 就很容易出现眼界和思路不宽、解决问题办法不多、难以应对复杂局面的问题。在新的形势下, 落实党的建设新要求, 实现改革发展新任务, 应对信息时代新挑战, 都需要我们不断加强学习。如何在思想上、作风上、文风上、工作上、制度上增强党组织和党员求真务实精神和能力, 也是当前创先争优活动需要进一步破解的问题。我们只有通过求真、求善等一系列完善创新的基础上, 改变学风, 才能达到我们党员干部学习“真善美”境界。

4 小结

篇4：党员干部培训经验介绍

[关键词]党员干部；培训经验

一、党员干部培训

（1）科学制定计划，明确培训目标。结合固安县实际情况，明确党员干部培训目标任务，对固安县的干部教育培训工作起到了良好的指导作用，促进了干部教育培训工作的稳妥推进。（2）实施培训全过程管理，有效促进培训效果。（3）有效的培训反馈，提升授课效果。本次培训专设班主任，负责培训全过程跟班跟场，通过课堂观察、学员意见收集，班委意见收集等方式，班主任及时将信息反馈授课老师和项目组，形成及时有效的沟通机制，便于授课老师适时调整授课安排。（4）应用针对性强的案例授课，引发共鸣，正面促进学习效果。为了促进课程学习，项目组实施案例收集工作，通过组织学员结合课程需求收集针对性案例，为课程提供案例原材料，提升党员干部对课程案例接受度和认可度，积极正面地促进学习效果。（5）实施学员积分制，保障培训有序开展。本次党员干部培训学习采用综合积分制管理，设计培训综合得分项目，分别考核学员个人及小组团队得分，考核内容包括考勤、课堂表现及综合表现等，分别从学员课堂表现、课后表现、风采展示等环节实施考评，此次实施积分制管理学员起到了很好的约束与激励作用，是本次培训有序开展的有力保障。

二、党员干部培训的具体内容

强化党员干部的日常管理工作。（1）党员干部必须做到在政治上、思想上、言行上与党中央保持高度的一致。在任何情况下，必须坚持党性原则，不得参与任何非法组织、非法活动及邪教组织。（2）党员干部必须自觉加强政治理论学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，牢固树立共产主义理想，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。党员干部在培训学习中要认真做好笔记。做到学习与实际相结合，学习与工作相结合，学习与思想进步相结合，学习要落在实处，讲究实效，不走过场。（3）教育思想端正，正确贯彻党的教育方针，党员干部要成为遵守师德的模范。（4）密切联系群众，团结群众，努力完成支部交给的联系群众任务，做群众的知心人。（5）党员干部要严守法纪，特别是党员干部要廉洁自律。

三、组织党员干部培训的实际成效

经过多年的积极探索和不断完善，我县机关党员干部培训已初步形成了“教学实践基地化、内容设置模块化、培训管理规范化”的培训模式，走出了一条适合党员干部特点的培训工作新路子，取得了良好的培训效益和示范效益。已成为深受党员干部欢迎的响亮的工作品牌。

一是带动了全县干部培训工作的展开。通过组织大规模培训，党员干部的整体素质和驾驭全局的能力得到明显提高，对推动全县各个方面的培训产生了良好的示范效应。同时，通过认真总结组织党员干部培训工作的成功经验，大力宣传培训工作对教育党员干部、提高党员干部素质、促进三个文明建设中所起的积极作用，在全县营造各级各部门重视培训工作、各级干部重视学习教育的良好氛围，进一步强化了抓培训就是抓人才、抓培训就是抓发展的观念，充分调动了各部门的参训积极性，实现了“要我培训”向“我要培训”的重大转变。同时，还激活了全县整个培训工作，机关各部门坚持把培训工作作为加强机关党员干部队伍建设的一项基础性、战略性工作来抓，分别制定下发了《“十五”党员干部教育培训规划》、《关于大规模开展干部教育培训工作的实施意见》，提出了大规模培训党员干部的工作思路和目标要求。在积极完成市级机关组织的调训任务基础上，各部门、各单位还结合自己的工作实际和党员干部的需求，组织了不同层次、不同规模、不同形式的进修班、培训班、轮训班和研讨班，全县已形成了上下联动、分工协作、整体推进的培训工作格局。

二是促进了党员干部的学习。大规模培训党员干部，是加强党的先进性建设和执政能力建设的战略之举、应时之举、有效之举。在组织培训中，由于我们十分注重培训内容的设计、培训方式的创新，积极引导大家从历史传统中汲取精神营养、在发展的实践中学习理论、在解决现实问题上提高认识，不仅很好地解决了党员干部的思想观念和理论认识问题，而且培养了大家的理论兴趣和学习热情。许多长期从事专业工作的业务干部，过去对理论学习的兴趣不大、热情不高、钻研不深，通过培训，感受到了理论力量，理论学习的热情空前高涨。在这些党员干部的带动下，县级机关形成了“想学习、要学习、思学习”的良好氛围，有力地推动了学习型党组织、学习型机关、学习型城市建设。

三是提升了党员干部的素质。通过对党员干部进行培训，着力提高理论素养、加强党性修养、优化知识结构、开阔认识视野，党员干部的理论思维能力、服务发展能力、工作创新能力、破解难题能力得到明显提高，在推动城乡经济发展、城市规划与管理和招商引资等重大工作中发挥了积极作用。许多党员干部积极把学习成果直接服务于社会、运用于实践，紧紧围绕推动全县经济社会实现又快又好的发展创新思路、谋划工作，提出了一系列促进我县“率先发展”、“科学发展”、“和谐发展”的新思路、新举措、新办法。

四、结语

党员干部的培训不仅是一项教育工作，也是一项政治工作。多年来，经过我县在党员干部培训领域所进行的探索与实践，构建了我县党员干部培训的基本框架，有效提高了党员干部的理论、文化和业务水平。这不仅为我县建设提供了保障，也对今天党的干部培训工作带来了启示。

参考文献：

[1]梅丽红. 从组织本位到党员本位———党员教育管理理念的创新[J].党政论坛，2006（ 02） .

[2]范谧. 切实加强国有企业党员教育工作[J]. 政策，2002（ 01）.

[3]宋晓雯.浅谈学习型党组织建设[J].改革与开放，2012，2（2）：123-125.

篇5：乡镇干部年度工作计划

一、上半年主要工作及成效

1、重新制定县档案馆档案接收范围。按照省市档案部门要求，重新制定印发《XX县档案馆接收和征集档案范围实施细则》(新府办﹝20xx﹞9号)。加大对县直机关事业单位、各镇(街道)档案的接收力度，上半年已接收到期应接收档案(含民生档案)1073卷。

2、加快重点全宗档案数字化工作。上半年已完成民国档案等重点全宗档案全文数字化3、25万张。

3、加强重点声像档案电子版收集力度。经与省市档案局沟通，已收集省委主要领导在新丰检查工作、调研照片档案电子版18张。

4、加强对县直单位及镇村档案监督指导力度。已对县检察院、药监局、经信局、安监局、国土局、第三中学、统计局、电视台、环保局、回龙工业园管委会等13个县直单位及对马头镇村级档案的收集、整理、归档工作进行指导。

5、做好档案馆建设前期工作。按照《档案馆建设标准》和《档案馆建筑设计规范》要求，与有关部门协调，争取将档案馆新馆建设纳入丰江新城规划。

6、做好重大建设项目档案建档和验收工作。加大对建设项目档案建档工作指导，确保工程竣工档案完整、准确。4月29日完成了对g105线新丰沙江中桥等四座桥梁加固工程项目档案和s347线XX县黄泥塘至下桃园路面改造工程项目档案的验收。

7、加强档案人员业务培训工作。为贯彻落实国家有关档案工作人员持证上岗和接受继续教育培训制度，6月23日至7月3日，组织11名县直单位(镇)档案员参加XX市档案局举办的第65期档案工作人员岗位培训班。

二、下半年工作计划

1、继续加强对县直机关事业单位、各镇(街道)到期档案的接收力度，确保下半年1000卷的接收任务。

2、完成重点全宗档案数字化2万张工作任务。

3、继续做好重点声像档案电子版收集工作。

4、继续做好县直单位档案工作续档监督指导工作，确保县检察院12月份完成档案管理升省特级工作。

篇6：乡镇年度党员干部学习培训计划

2020乡镇党员个人年度工作计划精选【篇一】

一、指导思想

以党的“十八大”重要思想和科学发展观为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终坚持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，重点做好机关、各企事业单位的优秀上进青年和基层先进代表党员发展工作，不断增强党员队伍的生机与活力，进一步增强系统内党员的号召力和凝聚力，充分发挥党员的先锋模范作用，为推动全镇经济社会发展提供坚强的组织保证。

二、发展目标

1、加强对入党积极分子的教育培养工作，今年拟在全镇培养入党积极分子45名，并从中确定25名政治素质好、业务水平高的优秀骨干分子作为重点培养对象。

2、今年准备新发展党员25名，其中女党员8名。

3、今年党员发展工作的重点放在基层单位和工作第一线，各党支部要抓好青年业务骨干的教育、培养和推荐工作。

三、主要措施

1、党团要齐抓共管，做好“推优”工作。各党支部及团组织要从本单位实际出发，规范和完善“推优”工作程序，建立健全党团组织工作联席会制度、联点培养制度、协同考察制度，各团组织要充分发挥作用。积极向党组织推荐优秀团员青年，并配合党组织抓好教育培养工作，把培养成熟的优秀青年及时确定为入党积极分子。

2、突出重点，抓好教育培养工作。各党支部要抓好本单位优秀青年、业务骨干的教育培养工作，对确定的入党积极分子要采取“四定一训”的办法，突出培养教育。“四定”即定人培养、定期谈话、定岗帮带、定期考察。“一训”即进行集中培训。通过教育培养，把忠于党、忠于人民、爱岗敬业、乐于奉献的优秀人才吸收到党内来。

3、严格“把关”，确保新发展党员质量。在接收新党员的过程中，要坚持标准严格“把关”，即：把好政审关、考察关、培训关、评议关和转正关。做到“五个发展”“四不审批”，即：没有经过一年以上培训考察的不发展;未经党组织集中培训或培训不及格的不发展;没有列入当年发展计划的不发展;没有经过政审或未征求党内外群众意见的不发展;28岁以下青年没有经过推优的不发展。未经组织部门谈话的不审批，未经纪委监察部门审查同意的不审批，有可疑问题没有调查清楚的不审批。真正做到成熟一个，发展一个。坚决克服盲目降格发展和突击发展的现象。同时，坚持和完善发展党员工作公示制，考察预告制和责任追求制。

4、加强对发展党员工作的领导。镇党委将发展党员工作列入党建工作目标管理责任制范畴和年终考核内容。各党支部要把此项工作作为贯彻执行党的建设的基础性工作来抓，列入议事日程，明确目标任务，强化措施，制定计划，有重点、有步骤地抓好落实，及时解决和查处党员发展中的问题，并及时向镇党委汇报情况，保证党员发展工作健康发展。

2020乡镇党员个人年度工作计划精选【篇二】

我村在某某镇党委，政府的领导下，在镇各部门的指导下，认真开展村各项工作任务，抓好村“两委”一班人的政治思想教育，认真分析村委会工作，总结过去，展望未来，统一思想，提高认识，为认真贯彻实施我村2020年新农村规划，加强工作针对性、连续性，根据《规划》精神和村的工作实际，特制定2020年度实施计划：

一、认真开展“小学教”活动。

一是按照镇“小学教”方案，认真组织好党员干部的学习活动，保证“学教”取得较好效果。抓好“五个好”村党组织创建、申报，力争通过县验收。积极加强村“两委”同志的思想教育，提高自身素质，认真学习“三个代表”重要思想和某某大精神，提高三农服务意识，加强党员队伍建设，积极开展“双培双带”活动，认真抓好组织和党员承诺办实事活动的落实，着力提高总支整体素质和总支班子的工作能力，充分发挥广大党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用。二是坚持“三会”一课制度，保证每月一次支委会，每季度一次支部会，每年一次党员民主生活会，每年一次党课，保持党的先进性，增强党员党性修养。三是认真开展落实“四个一”活动，深入开展大讨论，落实党员承诺事项。

二、抓好产业结构调整，大力发展农业生产。

搞好产业结构调整，如何带领群众致富，是当前农村工作的重要任务，我们在农村耕作中，认真宣传引导，走科学种田、科学管理之路，更新品种，提供优质良种，开展无公害产品种植，为农民做好产前、产中、产后服务。同时抓好退耕还林面积，落实退耕还林移位工作，确保本村退耕还林面积。合理利用土地资源，以科技信息开发市场，促进经济健康，有序发展。

三、明确村关工委任务，充分发挥“五老”作用，切实维护和关爱下一代健康成长。

党支部重视关工小组工作和关工小组的自身建设，加强学习。坚持每半年组织召开一次关工委全体成员会议，组织全体党员、村民代表学习一次，认真领会有关关工工作的文件精神和上级布置的有关关工工作的要求，交流工作情况，研究下一阶段的工作。重视和发挥“五老”人员的主体作用，按照就近就地，自愿参加的原则动员组织广大“五老”人员为青少年办实事，做好事，解难事，提高“五老”人员参与率。

四、发挥资源优势，积极抓好招商引资。

我村现有资源丰富，结合三农惠农政策，大力发展农业经济，抓好产品的深加工，引进高产、优质粮食品种，深化产品结构，引进外资，把地方特产进行深加工，转向特色农业产品。带动我村经济发展。

五、抓好社会治安，落实计划生育工作。

社会治安综合治理和计划生育工作，是一项长期的工作任务。我村人多地广，外出务工人员多，给村的各项管理工作带来很大难度，我们将认真落实有关政策，开展计划生育跟踪管理服务，做好外出务工人员登记。深入扎实开展计划生育春季服务月活动，以信息反馈、长效节育为目标，确实做到人户不离。其次，社会治安综合治理工作，我们将结合村的实际，认真开展法制宣传、森林防火、群防群治工作，搞好活动室的建设，集中普法学习，以活动室和学校为中心，抓好青少年的教育学习。对“两劳”回归人员进行思想教育和目标管理，实现“两个确保”。积极开展村民自治，实现乡风文明。认真抓好村务公开、财务管理，落实各项工作制度，以财务监督组为管理机制，定期公开财务。

2020年的工作已经结束，2020年是我村建设的机遇年，关键年。要实现跨越式发展，离不开领导的支持，更离不开在座各位以及全体村民的努力。把昨天的丰碑交给历史，把今天的工作放在心中。让我们携起手来，扎实工作，团结奋进，共同发展，把新陶村的整体建设再上一个台阶。

2020乡镇党员个人年度工作计划精选【篇三】

一、加强组织建设，提高党组织的战斗力、凝聚力

(一)坚持把制度建设放在突出位置，筑强领导核心作用。

一是完善落实村级学习制度，始终坚持抓好班子自身建设，不断提高班子成员的理论水平和农村工作水平。二是完善议事决策机制，认真落实民主集中制原则，坚持推行“四议两公开”工作法。

(二)、注重党员教育管理工作

一是严格党员发展的条件和程序，认真贯彻党建十六字方针，严格按照程序及有关规定发展党员，做好党员信息库完善工作和后备干部的培养锻炼工作。全面实行和规范发展党员联名推荐制，扩大民主，加强监督。二是认真抓好党员的日常教育管理，增强党员意识，持续党员先进性、纯洁性。三是将创先争优工作常态化，用心搭建党员发挥作用的平台，充分发挥其先锋模范作用。

(三)、抓好党风廉政制度建设

一是健全廉政工作体制，对全村的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。二是坚持以人为本、预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，筑牢廉洁自律防线，坚持群众决策、民主管理。三是加强政风行风建设，打好群众基础，树好社会形象。

(四)、做好党务村务公开工作

一是根据实际状况，确定党务公开资料：村两委任期内的新农村建设目标，主要分经济社会发展、为民办实事、争创“五好”先进党组织等项目;支委会和党员大会讨论透过的关于村级重大事务的决策状况;二舒范运作，切实解决“如何公开”问题。随着新农村建设的不断推进，农村各种新旧矛盾和深层次问题日益显露。实践证明，党务公开结合村务、财务公开，是解决这些问题最有效的办法。

二、发展经济、富裕农民

(一)、加强精神礼貌和文化建设

充分发挥农家书屋的作用，丰富群众文化娱乐活动，提高他们参与活动的用心性，不断满足群众日益增长的文化需求。开展好我村学生安全教育活动，不断丰富我村青少年学生的文化生活，促进他们更好地发展。

(二)、落实计划生育工作

坚定贯彻落实计划生育基本国策，认真开展计划生育政策宣传教育，努力提高村民执行计划生育政策的主动性。加强领导，职责到人抓好育龄妇女的查孕、查环这一关键环节，每次双查日，村两委干部、计生专干、村民小组长要放下手中的其他工作，集中精力协调督促育龄妇女集中双查工作。

(三)、强化综治及平安建设工作

充分发挥治保调解委员会的作用，加强日常矛盾排查调处工作，不断提高调解队伍素质，提高调解水平，努力把各种不稳定因素及时消灭在萌芽之中。组建护村队在夜间进行护村巡逻，并在重大节日期间加强巡逻队伍进行巡逻，遏制各类案件的发生。争取在2020年继续持续我村综治及平安建设工作的先进性。

(四)、继续完善农村各项基建工作

做好我村基础设施建设相关科学规划。切实加强我基础设施建设项目的前期工作。做好有关道路的建设工作。

(五)、扎实推进其他各项工作

全体党员干部齐心协力，认真完成上级党委、政府下达的各项工作任务，共同做好我村的其他各项工作。

2020年保险业务员个人工作计划精选篇四

第一、加强业管工作，构建优质、规范化的保险服务体系。

承保是保险公司经营的动力源，是风险管控、实现经济效益增加收入的重要基础，是保险公司生存的基础保障。因此，在2020年度里，公司将强化业务管理工作，提升承保风险管控能力。

1、对承保业务快速高效地进行审核，利用风险管理技术及合理的定价体系来控制承保风险，决定承保费率，确保承保质量。对超越公司权限拟承保的业务情况进行初审并签署意见后上报审批，确保此类业务的严格承保。

2、加强信息技术部门的管理，完善各类险种业务的处理平台，通过建设、使用电子化承保业务处理系统，建立完善的承保基础数据库，并缮制相关报表和承保分析。同时做好市场调研，并定期编制中、长期业务计划。

3、建立健全重大标的业务和特殊风险业务的风险评估制度，确保风险的合理控制，同时根据业务的风险情况，执行有关分保或再保险管理规定，确保合理分散承保风险。

4、强化承保、核保规范，严格执行条款、费率体系，熟练掌握新核心业务系统的操作，对中支所属的承保、核保人员进行全面、系统的培训，以提高他们的综合业务技能和素质，为公司业务发展提供良好的保障。

第二、提高客户服务工作质量，建设一流的客户服务平台。

随着保险市场竞争主体的不断增加，各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度，而保险公司所经营的不是有形产品，而是一种规避风险或风险投资的服务，因此，建设一个优质服务的客服平台显得极为重要，当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观，成为核心竞争时，客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。经过去年的努力，我司已在市场占有了一定的份额，同时也拥有了较大的客户群体，随着业务发展的不断深入，客服工作的重要性将尤其突出，因此，中支在2020年里将严格规范客服工作，把一流的客服管理平台运用、落实到位。

1、建立健全语音服务系统，加大热线的宣传力度，以多种形式将热线推向社会，让众多的客户全面了解公司语音服务系统强大的支持功能，以提高自身的市场竞争力，实现客户满意化。

2、加强客服人员培训，提高客服人员综合技能素质，严格奉行热情、周到、优质、高效的服务宗旨，坚持主动、迅速、准确、合理的原则，严格按照岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。

3、以中心支公司为中心，专、兼职并行，建立一个覆盖全区的查勘、定损网点，初期由中支设立专职查勘定损人员3名，同时搭配非专职人员共同查勘，以提高中支业务人员的整体素质，切实提高查勘、定损理赔质量，做到查勘准确，定损合理，理赔快捷。

4、在2020年某月之前完成某某营销服务部、YY营销服务部两个服务机构的下延工作，至此，全区的服务网点建设基本完善，为公司的客户提供高效、便捷的保险售后服务。

第三、加快业务发展，提高市场占有率，做大做强公司保险品牌。

根据去年中支保费收入某某某万元为依据，其中各险种的占比为：机动车辆险85%，非车险10%，人意险5%。2020年度，中心支公司拟定业务发展工作计划为实现全年保费收入某某某万元，各险种比例计划为机动车辆险75%，非车险15%，人意险10%，计划的实现将从以下几个方面去实施完成。

1、机动车辆险是我司业务的重中之重，因此，大力发展机动车辆险业务，充分发挥公司的车险优势，打好车险业务的攻坚战，还是我们工作的重点，2020年在车险业务上要巩固老的客户，争取新客户，侧重点在发展车队业务以及新车业务的承保上，以实现车险业务更上一个新的台阶。

2、认真做好非车险的展业工作，选择拜访一些大、中型企业，对效益好，风险低的企业要重点公关，与企业建立良好的关系，力争财产、人员、车辆一揽子承保，同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作，在2020年里努力使非车险业务在发展上形成新的格局。

3、积极做好与银行的代理业务工作。去年10月我司经过积极地努力已与中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、福建兴业银行等签定了兼业代理合作协议，2020年要集中精力与各大银行加强业务上的沟通联系，让银行充分地了解中华保险的品牌及优势，争取加大银行在代理业务上对我司的支持与政策倾斜力度，力求在银行代理业务上的新突破，实现险种构调整的战略目标，为公司实现效益化奠定良好的基础。

篇7：乡镇年度党员干部学习培训计划

关于2012党员干部教育培训工作计划

为全面贯彻落实党的十七大“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”及十七届四中、五中全会“建设学习型政党”的精神，进一步提高我乡党员干部的整体素质，促进全乡经济社会又好又快发展，结合全乡实际，特制定本计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全乡发展大局，按照“缺什么、补什么”的原则，切实加大教育培训工作力度。通过培训，使全乡党员干部的理想信念更加坚定，党性修养进一步增强，整体素质和业务能力明显提高，领导和推进发展的本领显著增强，为圆满完成2012年各项目标任务提供思想保证、组织保证和干部保证。

二、培训对象

1.乡机关干部

每月参加一次机关组织成都集中学习，学习范围涉及：政策制度、法律法规、业务知识、党性教育等。坚持党委中心组的学习制度。加强干部的在职自学，推进干部在线学习。

2、党员

各党支部要结合学习贯彻党的十七大精神，从2012年1月起至2012年12月组织党支部党员学习，有效利用远程教育平台的资源，每月保证2次以上的集中学习，每个党员一年至少要参加4次以上学习。

3、入党积极分子

2012年4月召开一次入党积极分子培训班，充分发挥个党支部党员活动室的作用，加大对入党积极分子的培训力度。

4、村干部及村级后备干部

通过举办理论政策讲座与区内外观摩考察学习相结合的方式，加强对全乡村级干部的培训。通过开展培训，进一步转变村干部工作作风，提高村级组织的凝聚力、战斗力和村级班子谋发展、抓落实的能力，促进各项工作上层次、上水平和当前各项惠农政策的落实，为推动农村经济社会快速发展提供有力保障。

三、培训内容

1、党的十七大精神，邓小平理论、“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义。

2、组织党风廉政建设的相关学习和活动，严肃换届选举纪律，严格要求各级班子清正廉洁。

2、深入开展理想信念教育，道德教育和警示教育，增强干部和党员的思想政治素质和道德修养，进一步巩固科学发展观的成果，推进创先争优活动的落实。

3、学习新党章及新形势下作好党务工作的知识，基层党建工作一系列文件、重点内容。

4、围绕中心工作，结合全乡党员干部思想现状和乡情实际，有针对性开展相关教育培训。

5、学习计划生育、综合治理、安全生产、环境卫生、城市低保、社会保障、居民就业等相关业务知识。

四、培训方式

1、集中培训，培训对象为在职党员干部和其它有学习能力的党员，各党支部采取多种形式，举办全体党员培训班，年内不少于2次。

2、送学上门，对体弱多病的离退休党员和其它原因不能参加集中培训的党员，采取送学上门，把学习的内容和需要党组织解决的问题结合起来。

3、参观学习，有条件的党支部可围绕本单位工作目标和重点工作要求，组织全体党员干部参观学习，把好的经验和管理

方式带回来，开拓视野。

4、认真组织，坚持“三会一课”制度，积极搞好民主评议党员工作，开展帮助谈心教育工作，使批评和自我批评开展好，积极听取群众意见，接受群众监督，使组织生活会收到实效。

五、培训保障

1、加强对教育培训工作的领导。各党支部要切实增强责任意识，真正把干部和党员的教育培训工作列入班子重要议事日程。要坚持和完善党委统一领导，党委牵头总抓，以各党支部为主体，共同落实的培训计划，努力把我乡的干部和党员的培训工作提高到一个新的水平。

2、加强党员活动室阵地建设，不断提升培训硬件与师资队伍建设水平。各党支部要创造必备的条件，不断更新培训基础设施，提高装备水平，全面推进硬件设备的现代化、信息化。

3、制定计划，保证落实。每年初各党支部都要根据各自的培训工作职责制定周密的培训计划，明确培训班次、培训对象、培训内容、完成时限、标准要求等。年末乡党委要全面检查各党支部各项培训任务的完成情况。

中共哈咇嘎乡委员会

篇8：乡镇年度党员干部学习培训计划

（2011）

2011年以来，我镇按照上级要求，以党的十七大精神为指导，紧紧围绕实现战略目标和“？？？？”工作思路，着眼于增加农村民收入、保持农业的可持续发展，广泛深入地开展党员干部教育培训工作，并取得了一定成效。现将工作总结如下：

一、高度重视，精心规划

当前，我国已进入全面建设小康社会，加快推进中国特色社会主义现代化的新发展，农业、农民和农村问题，始终是关系我们党和国家全局的根本问题。我镇高度重视党员干部教育培训工作，并把它当作实现基层经济发展的一项战略措施来抓，列入重要议事日程。年初组织有关职能部门制订了全年党员干部教育培训工作计划，做好了教育培训规划的制定、教学计划的落实、教材的选编、教师的选聘、教学辅导和管理工作，同时做好跟踪服务，与有关部门共同搞好技术职称评定。农业、教育、财政、妇联和共青团等相关部门结合各自的工作特点，积极配合支持，做到齐抓共管，形成合力共同把农村党员干部教育培训工作做好。

二、因地制宜，统筹安排

在形式上：一是集中培训。培训对象为在职党员干部和

其它有学习能力的党员，各党支部采取多种形式，举办全体党员培训班，年内不少于2次。二是送学上门。对体弱多病的离退休党员和其它原因不能参加集中培训的党员，采取送学上门，把学习的内容和需要党组织解决的问题结合起来。三是参观学习。有条件的党支部可围绕本单位工作目标和重点工作要求，组织全体党员干部参观学习，把好的经验和管理方式带回来，开拓视野。

在内容上。党的十七大精神，邓小平理论、“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义。组织党风廉政建设的相关学习和活动，严肃换届选举纪律，严格要求各级班子清正廉洁。深入开展理想信念教育，道德教育和警示教育，增强干部和党员的思想政治素质和道德修养，进一步巩固科学发展观的成果，推进创先争优活动的落实。学习新党章及新形势下作好党务工作的知识，基层党建工作一系列文件、重点内容。围绕中心工作，结合全镇党员干部思想现状和镇情实际，有针对性开展相关教育培训。学习计划生育、综合治理、安全生产、环境卫生、农村低保、社会保障、居民就业等相关业务知识。

三、培训效果明显，党员干部科技素质整体增强

提高广大党员干部的科学文化素质，让他们带领广大农民群众利用科学技术共同致富奔小康，是开展党员干部教育培训工作的目的。自开展党员干部教育培训工作以来，工作

效果明显，一批以科技创建的农业生产基地讯速崛起，使我县农产品增加了科技含量，农业普遍得到增产，农民生活得到明显提高。据统计，我镇自开展农村党员干部教育培训工作以来，全年农民人均纯收入达====元，比增=.==％，让全县农民群众在自家门口真正尝到了一顿丰富的“科技大餐”。

四、存在问题

1.学员分布区域广，集中培训时间长，在一定程度上影响了学员学习的情绪。

2.培训设备、器材简陋，培训手段相对简单，未能最大限度发挥任用，达到最佳效果。

篇9：乡镇党员干部培训班讲话稿

在全镇围绕镇党委各项工作任务加速推进、全力攻坚的重要时期，结合学习贯彻落实十八大精神，经镇党委研究同意，今天我们在这里举行东升镇2013年党员干部培训班。这是我们今年一系列党员干部培训课程的第一课。今年的干部培训从6月开始一直到11月，将每月举办1期培训班，内容包括政策法规、领导科学、礼仪修养、身心健康、公文写作等方面，预计培训2300多人次。工作突出了“重实效、多形式、广覆盖”的要求，我们要通过持续不断地培训学习，把全镇党员干部的全部心思与精力，进一步聚焦到今年乃至“十二五”时期全镇战略部署和工作目标上来，激发更大的决心、积攒更大的本领、凝聚更足的干劲，千方百计推进我们的共同事业，全力以赴建设幸福和美家园。下面，我就加强干部队伍的学习和教育谈三点意见：

一、树立终身学习理念，争当学习的表率

学习是我们干部队伍建设的重要方式。当前，领导干部面临的履职环境是一个充满变化、充满挑战的环境，世情、国情、党情都发生了巨大变化，新情况、新问题、新知识、新事物层出不穷，我们不懂得、不熟悉的东西很多，老办法不管用、新办法不会用的问题比较突出。注重学习、善于学习，才能不断完善自我、提升自身综合素质。例如世界信息化浪潮刚起步时，许多人未必意识到它的深远影响，如果不及时跟上信息化脚步，一个国家或地方的发展就会远远落后于时代。有资料反映，一个人在1980年之前获得的知识，到2000年时能用上的只有0.6%，预计到2050年，人类现在掌握的知识只占届时知识总量的1%，这些数字未必精确，但它告诉我们一个道理，不学习就要被时代所抛弃。

所以，我认为学习力是最活跃的创造力，是最本质、最持久的竞争力。书到用时方恨少、能到使时方显拙，不刻苦学习，不善于思考，就难以胜任本职工作。有些同志说，我工作繁忙，常常加班加点，哪里还有时间学习？我想只要重视了，一定能挤出学习时间。工作忙，时间少是问题，方法也是问题。我想关键是从提高学习的实效性出发，进一步发扬理论联系实际的优良学风。第一，要立足实践地学习。不仅仅是空学书本、学理论的问题，关键是加强理解，把握精神，运用到实践中去。把学习到的东西进行思考和总结，多想想怎样把它们和自己的工作结合起来，真正地用起来。要学会在研究的状态下工作，树立问题意识，以问题为导向开展工作，不动脑子不出手，不想明白不迈步，主动、积极地思考“是什么、为什么、怎么办”或者“什么问题、是何原因、如何解决”。在不断发现问题、分析问题、解决问题的过程中将工作上升到更高质效的层面。我们的工作会由此变得更有成效、更富品质。第二，要持之以恒地学习。将学习摆在重要位置，用毅力将其贯穿于工作生活的每一个环节。干部培训工作我们一定是一年比一年加强，但同时也需要我们每一个干部都主动学习、自觉思考，系统地学一点东西，掌握学习的方法。培训的意义很重要的一点就是要树立自觉学习的意识，不要培训完就学习完，在工作中也要注意学习新东西，自己培训自己。这样我们的培训才有意义，才会有好的效果。

二、时刻牢记服务宗旨，争当抓落实的标兵

服务是我们工作的永恒主题。这是践行全心全意为人民服务宗旨的本质体现，是政府转变职能、为基层与企业营造良好服务环境的必然要求。珠三角地区政府服务与内地一些地方相比有优势，但与香港等先进地区比，差距还很大。目前，全市正在深入开展整治庸懒散奢等不良风气切实改变工作作风的活动。我们如何考察评价一个干部的作风和能力？关键要在执行落实上比高低，在提速增效上论英雄。要看能否紧紧围绕镇委镇政府重要战略目标、重大决策抓好落实，确保责任清晰、执行到位。从去年开始我们陆续出台了一系列的干部管理激励新举措并取得了很好的成效。比如召开上下半年农村工作现场会、出台《东升镇2012年农村重点工作考核奖励办法（试行）》、设立村（社区）书记、主任的考核奖励制度、推出2013开局面对面电视访谈、推进“三述”工作，这些举措推动了全镇均衡协调发展战略有力实施，农村基层的内在发展动力不断激发，形成了你追我赶、共同发展的生动局面。今年镇委、镇政府又制定了机关事业单位干部考核奖励方案，调整了村（社区）两委干部薪酬方案，加大了书记主任奖励力度，坚定不移地以干部作风的大转变促进工作效率的大提升。所以，我们第一要牢记宗旨。要把“万事民为先”作为自己的行为准则,时刻把群众需要视为第一责任,把群众满意视为第一追求,把群众情绪视为第一信号,把改善群众生活视为第一要事,要始终牢记并自觉践行为民谋利的责任和追求。第二要求真务实。实干兴邦,空谈误国。摆花架子、做表面文章，不可能取信于民。我们必须戒浮戒躁，做求真务实、真抓实干的表率。坚决杜绝讲空话、套话、大话，做到言之有物、言出于实、言出必行。第三要勇于担当。有权必有责,责任重于泰山。每一位党员干部都担负着为党分忧、为国尽责、为民奉献的重要责任,在难题面前要敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢于作为、敢于承担责任。当前我们正处于科学发展的战略机遇期，也处于矛盾凸显期，遇到的困难和问题确实不少，解决起来也没有过去那么容易。比如说加快基础设施建设，难免遇到征地拆迁、历史遗留问题等困难；提升文明城镇建设水平，规范城市管理，维护社会秩序，难免会触动个别人、个别群体的利益；加大环境保护力度，难免会对不符合科学发展观的理念和习惯形成冲击。必须看到，这些瓶颈和难题，不可能随着时间推移而自然消解，越往后拖解决的成本就越高、不良影响就越大。常言道，“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市”。危中有机，矛盾、问题也是机遇，解决问题、化解矛盾的过程，同时也是推动发展的过程，困难克服得越快越圆满，发展就越快，发展的质量就越好，发展的层次就越高。比如正在大力推进加快发展战略的落后村，要始终坚定攻坚克难的决心与行动，看到新机遇、新希望。不管困难再大、任务再重、矛盾再多，都要勇于探索不怕失败，敢于攻坚不怕风险，善于突破不怕挫折，确保重大决策部署加快落实到位。

三、注重提高心理素质，争当传递正能量的先锋

经过30多年的改革开放，我国经济社会取得了前所未有的飞跃和进步，正可谓时间浓缩了成绩也叠加了矛盾。社会心理情绪是社会现实的生动投影，折射出社会变迁的各种问题。经济体制的深刻变革，社会结构的深刻变动，利益格局的深刻调整，思想观念的深刻变化，引发了急功近利、空虚迷惘、麻木冷漠、失衡偏激等不良社会心理情绪。面对社会剧烈地调整和变迁，我们每一个身处其中的个体，尤其是每一位党员干部更加要加倍重视提高心理素质，时时处处向人们传递一股积极向上的正能量。

第一，保持豁达的心境。一是正确处理个人与组织的关系。要牢固确立个人服从组织的观念，对组织安排的工作不挑剔、不讲价钱，不为此而自寻烦恼。正确看待工作分工、工作安排、工作调整，干一行、爱一行、学一行、专一行，力争使自己能够不负众望地成为所从事工作的行家里手。二是要正确处理职务晋升与工作需要的关系。能够正确对待个人的“进步”，客观看待职务晋升与个人的努力、组织的信任的关系。自己“进步”了不自傲，别人“进步”了不攀比、不抱怨，不因此而“庸人自扰”，影响自己的心情及情绪。三是要正确处理压力与动力的关系。现在工作标准越来越高，工作节奏越来越快，工作难度也越来越大，我们要学会自我调节心情、心理，学会化压力为动力、化消极为积极，在迎接挑战、经受磨练中寻找快乐，追求自身价值的实现。第二，保持平常的心态。有一首诗道：“春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪，若无闲事扰心头，便是人间好季节。”意思是只要我们能抛开俗念琐事，便能体会到春夏秋冬四季不同的美。保持一颗平常心，四季都是好季节；保持一颗平常心，时时都有好心态。一是要正确看待顺境与逆境。平心而论，个人境遇的顺与不顺是相对而言的，而且可能与自己的心态有很大的关系。这里既有思想觉悟、思想境界的因素，也有看问题的角度及胸怀是否宽广的因素。要客观地看到，顺与不顺与个人的努力、人际关系环境，以及工作需要也有很大关系。关键在于要有平常心、平和心，在于通过自己的努力，创造一个“顺”的环境。二是要正确看待领导的亲与疏。在任何一个单位，虽然业务有主次之分，但每一项工作都是不可或缺的。“只有不重要的人，没有不重要的工作”。工作干好了，再次要的业务也能出新；工作没干好，再重要的业务也出不了成绩。每个领导都想把一个单位搞好，他心里有一杆称，欣赏的不是那些不干事、套近乎、拍马屁的人，而是那些想干事、能干事、干成事的人。所以，只要你把自己的工作做到极致，为领导增光，不给领导添乱，在领导心中肯定有位置、有份量。把全身心的精力放在工作上，领导肯定会感受到、看得到，肯定会关注你、使用你。三是要正确看待快乐与烦恼。英国作家狄更斯说，一个健全的心态比一百种智慧更有力量。不要去报怨社会复杂、关系难处，其实一切都取决于你的心态，你思想复杂社会就复杂，你与人为善同事关系就和谐。要以阳光、健康的心态面对日常的人和事。在处理与领导、同事的关系上，要信任别人、理解别人、适应别人、包容别人，努力做到对各种性格的人都可以适应，都可以愉快共事，并通过自己的行动，让别人乐意与自己共事。学习、工作和生活是人生最好的老师，也是人生实现价值、获得幸福的最现实途径。人善于心灵保洁，让真善美填满自己的心，你身上的正能量就会越来越多，你得到的快乐和幸福也就越来越多，一生就快乐幸福。

第三，保持坦荡的心情。努力做到光明磊落，坦荡为人、坦诚待人、坦然处事。一是要客观看待理解与误解。希望得到领导、同事及工作对象的理解，是人之常情。然而，在工作中被工作对象，甚至被自己的直接领导误解，是难以绝对避免的事情。例如，由于坚持工作原则，被人误解，只能坦然咽下，“烂在肚中”。又例如，由于一些工作对象偏激造成的误解，往往是解释也枉然，同样要坦然面对，相信“清者自清”，相信“公道自在人心”。面对这些情况，要有很强的心理承受能力，努力做到“受辱”不惊不怒不怨不恨。二是要客观看待成绩和失误。工作成绩的取得和工作失误的出现，在重视主观原因分析的同时，也要看到客观因素的影响。特别是工作取得成绩时，在肯定个人努力的同时，更要看到领导的指导、同事的帮助配合，决不能“揽功”，更不能居功自傲；当工作出现失误时，要多从主观上找原因，敢于承担责任，不要推卸责任，抱怨客观。只有这样，才能“吃一堑，长一智”。三是要客观看待表扬与批评。受表扬是领导对自己工作的肯定和赞扬，也是自己努力的结果，是可喜的事情，要好好珍惜。但不要沾沾自喜、得意忘行。有时领导的表扬不一定是说明自己做得很好了，往往也表达了领导对自己提出努力的方向和要求。因此，要把表扬当鞭策、当动力。没有人喜欢被批评，但没有人不被批评过。批评是对错误的一种修正，虚心接受批评、认真反省自己才能不重复同样的错误，并从中悟出成功的道理，进步提高得更快。同志们：

大家上午好！加强干部培训，抓好干部队伍建设是镇党委的一项重要工作。市委十二届六次全会提出了下半年工作要实现“两个确保”的工作目标，在7月份的镇委工作会议上，我们也提出了要以“建设年”为总抓手，以调结构、增后劲、促发展、惠民生为重点，确保圆满或超额完成全年目标任务的要求。在这样的大背景下，就对我们广大干部的素质和能力提出了新的要求。举办这次干部培训班，目的是让我们广大干部进一步开阔视野，拓宽思路；进一步提高业务水平，提高效能；进一步提高执行力，创新工作。

镇委对今次培训班十分重视，尽管大家工作都很忙，下半年各项工作在紧锣密鼓的开展，但镇委还是决定举办这次培训班，充分体现了这次培训班的重要性和必要性。希望大家珍惜这个难得的机会，认真学习和思考，使自己在思想上有新的提高，在作风上有新的改进，在能力上有新的提升。下面，我讲三点意见：

一、提高认识，明确学习重要性

学习是干部的第一要务，是干部成长进步的必由之路。从我镇干部队伍的现状看，总体是好的，大部分同志对工作认真负责，有较高的业务水平和工作热情。但是，也必须看到同新形势、新任务的要求相比，有的干部身上还有一些局限和不足。举办这次培训班，就是为大家提供一个学习新知识、掌握新技能的机会，同时也通过学习培训，切实提高为民服务的宗旨意识，为做好下半年各项工作，确保圆满或超额完成全年目标任务打下坚实的知识基础和思想基础。

二、强化学习，积极投身实践锻炼

今年干部培训班的主题是提高党政机关的执行力，除了开展提高执行力的课程外，还开展公务礼仪、公文写作培训，同时还开展心理调适课程。大家在学习培训过程中一定要联系自身的工作实际，讲求学习的针对性和实效性，把所学知识融入到工作中去，转化为推动工作的强大动力。本次培训班课程有限，只能对大家起到一个抛砖引玉的作用，希望大家要以本次培训为起点，在工作中不断加强学习，不断提高。在培训班后，要集中组织干部职工进行再学习，巩固学习效果。

三、严明纪律，圆满完成学习任务

一要端正学习态度。在座的各位都是各部门、各单位的骨干，平时工作比较忙，集中起来学习培训的机会很少。大家要珍惜这次难得的机会，妥善处理好工学矛盾，以良好的精神状态、饱满的政治热情，全身心投入到学习中去，力争通过学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。

二要严守学习纪律。纪律是学习的保证，没有纪律约束很难达到培训提高的目的。因此，大家在集中培训期间要认真遵守学习纪律，严守出勤制度、请假制度，充分展现我镇干部职工的良好精神面貌，自觉维护自身形象。

篇10：乡镇年度党员干部学习培训计划

关于拟定举办村级干部、农牧民党员培训班

及乡镇机关干部培训的请示

县委组织部：

村级换届选举工作基本结束，为使本次新当选的村干部进一步树立和落实科学发展观，正确认清形势，明确新时期新形势下农村工作的新要求、新方法，切实提高干部的能力和素质。同时，为确保基层干部和农牧民党员教育培训工作扎实推进，建设一支坚决跟党走的基层骨干力量。我校拟定于四月举办村级干部培训班和乡镇机关干部培训。具体安排如下：

一、培训时间

2010年4月11日—4月30日。

二、培训方式

采取流动党校形式送教下乡。

三、培训对象

1、村级干部培训班

各乡（镇）村三职干部（村支书、村主任、村会计）、村民小组长、村第四职干部（组宣群团员、综治维稳员、统战宗教员）及一村一大、农牧民党员。

2、乡镇机关干部培训班

各片区工委、乡（镇）党委、政府全体干部职工（学校、派出所、卫生院、司法所等）。

四、培训内容

（一）村级干部培训班

1、党的十七届五中全会主要精神。