街道党工委及成员廉政建设主体责任清单

街道党工委及成员廉政建设主体责任清单（精选4篇）

篇1：街道党工委及成员廉政建设主体责任清单

市校合作办党组及其成员党风廉政建设主体责任清单

一、市校合作办党组集体责任清单

（一）加强组织领导

1．贯彻落实中央、省市委和市纪委关于党风廉政建设的部署要求，研究制定市校合作办党风廉政建设年度工作计划，并确定工作目标任务和举措。

2．每年至少两次专题调研党风廉政建设工作，听取工作汇报，研究解决存在的突出问题。

3．组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，抓好责任分解，明确各责任主体的职责。党组主要负责人与党组成员及各科室主要负责人签订党风廉政建设责任书。

4．组织和动员党员干部职工积极参与党风廉政建设工作，了解掌握群众和服务对象对党风廉政建设的满意度。

5．督查领导班子成员加强对分管科室党员干部的经常性教育，履行分管的领导责任。6.每年12月底前以书面形式向市委、市纪委报告履行主体责任情况，并将履行主体责任情况作为一项重要内容适时在全系统领导干部大会上报告。7.建立健全责任追究机制，落实“一案双查”制度。

（二）严守党的纪律

8.严格遵守党的政治纪律，与党中央和省、市委保持高度一致，提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”等违反政治纪律的行为，确保党的路线、方针、政策贯彻落实。

9.严明组织纪律，坚持民主集中制原则，维护党的团结统一。

10.坚持严格执行党的群众工作纪律、财经工作纪律、人事工作纪律、宣传工作纪律、保密工作纪律等各项纪律，在党的纪律面前人人平等。

（三）选好用好干部

11．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部“五条标准”，坚持“两用两反对”用人思想和“守规矩、正风气、树导向”原则，完善干部选拔任用机制，营造良好的政治生态，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。每年向市委组织部专题报告干部选拔任用情况。

12．深化干部人事制度改革，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。

13．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、为官不廉”等问题，加强对干部的民主评议。

（四）加强和改进作风建设

14．不折不扣落实中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”要求，坚决纠正“四风”问题，持之以恒抓好作风建设。

15．开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化、长效化机制。

16．认真履行市校合作办的党组廉政承诺。

（五）深入推进源头治理

17.完善市校合作办的领导班子、各个工作岗位的腐败风险防控机制，分类查找风险点，制订防控措施，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。

18.深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教育月活动；加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进企业”，筑牢拒腐防变思想防线。

19．加强反腐倡廉制度建设，严格执行“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。

20.深化党务、政务公开力度，加强规章制度落实情况的监督检查，推动权力公开透明、阳光运行。

（六）领导和支持纪检监察工作

21．全力支持纪检监察机构执纪办案，做到严明纪律零例外、惩治腐败零容忍、一抓到底零反复，坚持有案必查、有贪必肃、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。

22．领导并支持纪检组依纪依规履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题。

23.建立健全执纪监督保障机制，以纪检组会同综合科为主；全面落实纪检组长排序和分工规定，全力支持纪检监察机构转职能、转方式、转作风，保证其聚焦主责主业。

24.严格要求、严格教育、严格管理、严格监督纪检监察干部，健全完善内部监督和防控机制。

二、党组书记第一责任清单

（一）强化组织领导

1.领导市校合作办党风廉政建设工作，及时部署安排，全面完成主体责任清单工作任务。2.每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，研究解决存在的突出问题。组织对党风廉政建设中的新情况、新问题开展专题调研。

3.对党风廉政建设责任分工、任务分解、年终工作总结等进行审阅，提出审阅意见并签名，作为市委对党组落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据；与党组成员及各科室主要负责人签订党风廉政建设责任书

（二）加强监督管理

4.加强对党组成员履行主体责任情况的督促检查，发现问题及时纠正。

5.每年至少约谈一次党组成员和各科室主要负责人，并根据情况随时进行约谈。

6．全面掌握党组成员、机关中层干部的廉洁从政状况并作出廉政评价，及时对有苗头性、倾向性问题的干部进行廉政提醒谈话，并督促整改。7.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“两用两反对”用人思想和“守规矩、正风气、树导向”原则，坚持向市委组织部报告干部选拔任用情况，接受干部选拔任用工作监督。

8.组织召开市校合作办党组民主生活会，将党组及其成员履行党风廉政建设主体责任的情况作为民主生活会对照检查的重要内容，严肃开展批评和自我批评。

（三）大力支持纪检监察工作

9.加强对案件查处工作的领导，支持纪检监察机构依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

10.加强纪检监察队伍建设，配齐配强纪检监察干部，落实纪检组长排名、分工规定；加强执纪监督保障工作，为纪检监察工作开展创造良好环境。

（四）重视廉政教育 11．把党风廉政建设理论和党纪条规列入党组中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动。

12.组织并主动参加党风廉政建设宣传教育月等活动，每年讲一次廉政党课。

13.支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。

（五）坚持以上率下 14．带头强化政治责任，切实增强对党风廉政建设负首责、主责、全责的意识，牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，做清醒人、明白人、局中人。

15.带头履行党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”，推动党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同考核。每年12月底前以书面形式向市委、市纪委报告履行主体责任情况，并在市校合作办全体干部大会上进行述责述廉。

16.带头遵守中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”要求以及党员领导干部廉洁从政有关规定，践行党组廉政承诺，争当“清廉为官、事业有为”的好干部。

17.本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的行业和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。从严教育管理身边工作人员。

18.严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权、管事、管人，自觉接受监督。

三、办党组其他成员责任清单

（一）共性责任清单 1.主动研究部署

（1）协助党组及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，及时分析研究报告职责范围内的党风廉政建设状况。

（2）参与党组关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

（3）结合分管范围实际，制订党风廉政建设和反腐败工作计划、推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同考核。

（4）坚持问题导向，每年至少开展两次党风廉政建设状况专题调研，形成有效管用的成果。2.支持查办案件

（5）及时发现并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短；重大问题线索及时向主要负责人报告。

（6）支持执纪执法机构及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有贪必肃、有腐必惩。

3.加强督促指导

（7）经常性地督促指导分管范围内的党风廉政建设工作，并督促整改存在的突出问题。（8）坚持做到作风建设常抓不懈，“管行业必须管行风”，切实抓好分管范围内的政风行风工作。

4.加强教育、监督和管理

（9）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把好选人用人关。及时对分管范围内有苗头性、倾向性问题的领导干部进行廉政提醒谈话，并督促整改。

（10）加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进企业”，营造廉荣贪耻的良好氛围。5.严格廉洁自律

（11）认真执行中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”要求以及党员领导干部廉洁从政有关规定，践行党组廉政承诺，争当“清廉为官、事业有为”的好干部。（12）本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不利用职权为其他党员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的行业或业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。从严教育管理身边工作人员。（13）严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权、管事、管人，自觉接受监督。（14）积极参加领导班子民主生活会，将本人廉洁从政和履行主体责任情况作为对照检查的重要内容，严肃开展批评与自我批评。

（15）每年向市纪委和党组提交个人述责述廉报告。

（二）个性责任清单

1.党组成员、纪检组长田永忠同志的个性责任清单

（1）领导市校合作办的纪检监察工作，全面完成纪检组监督责任清单工作任务。

（2）维护党章及其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、群众纪律和财经纪律等执行情况的监督检查，严肃查处违反党纪的行为。

（3）协助党组加强党风廉政建设，推进中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”要求的贯彻落实；加强“四风”突出问题专项治理，纠正和查处违纪违规行为；组织整治“中梗阻”、“四难”等突出问题，督促建立作风建设长效机制。

（4）协助党组制定党风廉政建设工作任务分解意见，加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常督查和年终考核，强化考核结果运用。

（5）完善查办案件工作机制，以“零容忍”态度查办腐败案件，案件线索处置和案件查办工作在向党组报告的同时向市纪委报告。督促有关单位按干部管理权限将党纪政纪处分决定执行到位。严格实行“一案双查”。

（6）组织开展腐败风险排查和防控，坚持抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，加强提醒谈话，防患于未然。

（7）加强对党组成员的监督，实行提醒告知、述责述廉等制度。

（8）加强对干部选拔任用工作的监督，及时反馈选拔任用干部的廉政状况；对选拔任用的干部进行任前廉政谈话。

（9）强化反腐倡廉舆论引导和管控，加强对涉腐突发舆情的监测、研判与处置，凝聚反腐倡廉网络正能量。组织策划廉政主题宣传教育活动，营造崇廉尚俭的浓厚氛围,加大反腐倡廉对外宣传力度。

（10）组织协调领导干部积极参加“行风热线”、“百姓问政”等重点媒体节目。2.党组成员、副主任胡昊同志的个性责任清单

（1）协助党组书记抓好市校合作办党组的党风廉政建设，对办党组落实党风廉政建设主体责任开展督促检查。

（2）组织安排党组中心组开展反腐倡廉专题学习活动。

（3）将廉政文化建设作为精神文明创建的重要内容，鼓励创作优秀廉政文化作品，组织开展廉政文化示范点创建工作。

（4）坚持“好干部”标准，坚持“两用两反对”选人用人导向，完善干部选拔任用工作流程，防止和纠正选人用人不正之风，积极营造风清气正的选人用人环境。

（5）综合运用任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话、离任审计等有效手段，动态掌握和了解干部情况，严肃处置不合格干部。

（6）会同纪检组加强纪检监察干部队伍建设，及时调配优化干部结构。

3.副主任熊卫同志的个性责任清单

（1）组织排查与高校合作过程中，在项目引进与建设过程中存在的腐败风险点，提出防控措施。

（2）对于在项目建设过程中发现的违纪违法问题，及时将线索移交给纪检组。

市校合作办纪检组党风廉政建设监督责任清单

一、协助党组落实主体责任

1．根据上级决策部署，加强调查研究，向党组提出党风廉政建设和反腐败工作建议。2．协助党组制定党风廉政建设年度工作计划和任务分解意见，并组织签订党风廉政建设责任书，加强日常督查和年终考核，强化考核结果运用。

3．协助党组对党员干部分层分类加强党纪教育, 加强对班子成员履行主体责任情况的监督检查，对违反规定的行为进行责任追究。

4．定期向党组汇报履行监督责任工作情况，每年不少于2次。

5．进一步清理、修订、完善党风廉政建设制度，提高制度执行力。

二、维护党的纪律

6．把严明政治纪律放在首位，加强对重大决策部署执行情况的监督检查，坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”等违反政治纪律的行为。

7．严明党的组织纪律，坚决纠正和严肃查处拒不执行或擅自改变党组织作出的决定、影响党组织的团结统一、个人或少数人决定重大事项、不严格执行请示报告制度等问题，克服组织涣散、纪律松弛现象。

8．严肃群众工作纪律，坚决查处与民争利、侵犯群众合法权益、吃拿卡要等突出问题。9．严格执行财经工作纪律，加大对私设“小金库”、违反“三公”管理制度、滥发津补贴等违反财经纪律行为的检查和查处力度。

10.坚持严格执行各项纪律，不搞下不为例，不搞有错不纠，不搞初犯不查，不搞法不责众，不搞众错轻处，一把尺子量到底，违纪追究查到底。

三、深化作风建设和源头治理

11．持之以恒推进中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”要求的贯彻落实，围绕关键领域、重点环节、重要时间节点，每季度开展明察暗访不少于两次，从严查处违纪违规行为，点名道姓通报曝光典型案例。

12．组织开展反腐倡廉、作风建设民意调查，针对“四风”方面存在的突出问题，深入开展专项治理，提高群众满意度。13．组织整治“中梗阻”、“四难”等突出问题，督促相关科室建立完善作风建设配套制度，加强制度执行情况的监督检查，建立作风建设长效机制。

四、加大信访件、交办件和自办案件的查处力度

14.坚持在市纪委指导下依纪依法、安全文明办案，规范办案程序，提高办案水平。严格按照有关要求处置反映领导干部问题的线索，定期向党组和市纪委报告线索处置和案件查办情况。

15.建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制，试行在纪检组领导下的协作办案办法，积极整合力量，以零容忍的态度惩治腐败。坚持快查快结，提高查处率。16．实行“一案双查”，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的科室，既严肃查处当事人，又倒查追究相关领导责任。17.加大对典型案件的剖析通报力度，加强警示教育，针对案发原因督促有关单位完善制度、堵塞漏洞，发挥查案治本功能。

18．坚持抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性问题及时提醒谈话，防止小问题演变成大问题。

五、加强党内监督

19．督促落实 “四个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策等监督制度，并实行向同级党组成员提醒告知制度。

20．坚持“两用两反对”用人思想和“守规矩、正风气、树导向”原则，加强对干部选拔任用工作的监督，共同营造良好的政治生态。

21.及时向组织人事部门反馈拟提拔重用干部廉政状况，配合组织人事部门对领导干部报告个人有关事项情况进行抽查核实。

六、加强纪检监察干部教育监督管理

22．带头贯彻中央八项规定精神、省委六条意见和市委“八简两风”，带头纠正 “四风”问题，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。

23.加强纪检监察机构内控机制建设，完善内部监督制约制度，增强纪检监察机构公信力和工作透明度。自觉接受党组织、上级部门、人民群众和新闻舆论等方面的监督，严肃查处纪检监察干部违纪违法案件。

24．加强对纪检监察干部的教育培训，提高履职能力和水平。

篇2：街道党工委及成员廉政建设主体责任清单

为全面落实党风廉政建设责任制，经街道党工委硏究，现就落实2020党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任制定如下实施意见：

一、总体要求

街道党工委和街道各党组织要主动担负起党要管党、从严治党的责任，加强对党风廉政建设的统一领导，健全反腐败领导体制和工作机制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作部署，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决党风廉政建设中的重大问题。实行基层党组织定期向街道党工委、纪工委报告党风廉攻建设责任制落实情况，做到党风廉政建设与经济社会发展一同研究、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。同时，健全完善责任追究制度，严格责任追究，以党风廉政建设的实际成效凝聚正能量，为改革发展提供有力保障。

二、切实履行好主体责任

(一)街道党工委要履行以下主体责任

1.统筹谋划部署。认真贯彻落实中央及上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求。定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，明确领导班子、领导干部职责和任务分工、制定工作计划、目标要求和具体措施，推动责任落实。（责任领导：陈光、宋邦彬）

2.健全工作机制。及时调整、完善党风廉政建设领导小组成员及职责，明确任务，完善责任体系。（责任领导：宋邦彬）

3.深化宣传教育。加强党性党风党纪教育和廉洁从政教育，抓好政治品德、思想品德、为政官德、社会公德和家庭美德“五德”教育，推进富有街道特色的廉政和思想防线，强化舆论引领，营造崇廉尚廉氛围。（责任领导：肖洲）

4.选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学选人用人机制。（责任领导：周源）

5.加强作风建设。全面贯彻落实中央八项规定精神和实施细则，牢固树立党的意识和纪律观念，严明党的政治纪律和组织纪律。（责任领导：杨安宁）

6.维护群众利益。认真贯彻落实党的群众路线，完善维护群众权益机制，畅通群众诉求反映渠道，坚持领导干部接访下访处访制度，坚持党政班子成员信访包案、领导干部直接联系群众制度。（责任领导：肖洲）

7.推动源头治理。深化廉政风险防控，加强制度建设，筑牢制度笼子，加强对权力运行的制约和监督。（责任领导：王琦、宋邦彬）

8.坚决反对腐败。领导和支持纪工委依纪依法履行职责，定期听取查办腐败案件情况汇报，及时协调解决重大问题。（责任领导：陈光）

(二)党委主要负责人责任

1.履行领导责任。严明党的政治纪律，自觉维护党的集中统一。坚决执行上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

2.强化组织推动。积极推进街道党风廉政建设和反腐败斗争，定期主持党工委会议，专题研究部署党工委廉政建设工作，听取同级纪工委和下一级党组织工作汇报，协调解决工作中的困难和问题。

3.加强宣传教育。通过主持中心组廉政专题学习、主讲廉政党课、宣读案件通报、廉政教育提醒等多种方式，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。

4.落实监管责任。加强对领导班子成员及下一级党组织主要负责人的监管、管好班子带好队伍，通过廉政谈话、廉政点评、约谈函询等方式，督促领导班子成员、下级领导干部廉洁从政，落实“一岗双责”。

5.带头作好表率。坚持以上率下、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，自觉践行“三严三实”要求，不搞特权，作廉洁从政的表率。

(三)领导班子成员责任

1.落实分管职责。坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

2.强化工作指导。把党风廉政建设要求融入分管工作中，指导分管单位研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强廉政风险防控，扎实开展工作。

3.加强日常监管。加强对分管单位、分管领域党员干部教育，督促分管单位及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

4.自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

三、街道纪工委要切实履行好监督责任

纪工委是负责街道党内执纪监督的专责机关，对街道党风廉政建设负监督责任，要按照党章和相关党内法规要求，协助党工委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责。

1.加强组织协调。根据上级纪委的决策部署，结合本单位实际向党工委提出党风廉政建设和反腐败工作建议;在党工委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用整体推进惩治和预防腐败各项工作、协助党工委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，加强检查考核。促进各项工作任务落实。

2.维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违纪违规行为。严明组织纪律，克服组织涣散纪律松弛问题。加强对中央和省市县委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。

3.严肃查办案件。按照干部管理权限，严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败问题。加强上一级纪委对查办案件工作的领导，坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党工委报告的同时必须向上级纪委报告。

4.强化执纪监督。加大监督检查力度，坚持集中督查、定期检查明查暗访和随机抽查相结合，及时发现问题、督促整改持之以恒反对和纠正“四风”，严肃查处违反作风建设规定的典型问题及时通报曝光，形成强大震慑。

5.深化教育预防。组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片、听取警示教育报告、学习警示教育资料，筑牢思想防线。对党员干部作风和纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。探索推进反腐倡廉制度创新，建立健全廉政风险防控管理制度。

6.严格追究问责。严格执行责任追究制度，坚持强化责任追究，加大问责力度。对因领导不力、不抓不管而导致不正之风滋生蔓延，或者面对重大腐败问题不制止、不查处、不报告的，实行一案双查，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。

四、健全保障制度

1.执行好相关制度。街道纪工委每年年底以书面形式，向街道党工委和县纪委报告履行监督责任情況。街道领导班子成员向党工委会述责述廉，集中报告本人履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况。

2.完善廉政谈话制度。街道党政主要负责同志与领导班子成员、村主要负责同志，领导班子成员与分管联系单位主要负责同志，每年廉政谈话不少于ー次。对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低、违纪违法案件较多时，由纪工委负责同志约谈单位的主要负责同志，提出严肃批评，并责令整改到位。

篇3：街道党工委及成员廉政建设主体责任清单

按照XXX党建办通知要求，结合工作实际，经xxx园第XX次党工委（扩大）会议集体研究，形成了工作清单内容，主要内容如下：

1.总体要求。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的各次全会精神，严格落实市委、区委各次全会精神，紧紧围绕XX党建品牌，结合全区“XXX”产业品牌，将党的建设与园区发展同谋划、同部署、同推进、同考核。深化全面从严治党，加强对园区和本单位全面从严治党各项工作的领导，全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设和反腐败斗争，为推动园区高质量发展提供坚强政治保障。

2.严格落实定期研究和报告。按照XX工作要求，每半年至少召开1次会议专题研究全面从严治党工作，XX书记要落实第一责任人职责，加强对党建工作的调查研究，亲自主持召开会议，班子成员要结合分管领域工作深入研讨，形成会议记录，明确研究结果。党工委要结合报告抓党建工作情况，按照全面从严治党（党建）工作考核自查自评的相关要求，于每年年初向区委报告本单位上一落实全面从严治党主体责任情况；制定XXX园落实全面从严治党的任务安排，向上一级党组织及上一级纪委备案。

3.深化思想理论学习。党工委理论学习中心组学习每月安排1次，集体学习研讨每季度不少于1次；每年安排1次党章集体学习；处级领导班子每年至少举办1期读书班。每年年初向上级党委宣传部门、组织部门报送学习计划及上一学习情况。

4.严格执行民主生活会制度。按照区委统一工作部署，处级领导班子每年召开1次民主生活会。遇到重要或普遍性问题，出现重大决策失误或对突发事件处置失当，经纪律检查、巡视巡察和审计发现重要问题，以及发生违纪违法案件等情况的，应当专门召开民主生活会，及时剖析整改。民主生活会结束后15日内，应将会议情况报告和会议记录报上级党组织。民主生活会召开情况应向下级党组织或本单位通报。对群众普遍关心问题的整改措施，以适当方式公布。

5.切实抓好宣传和意识形态工作。党工委每年至少专题研究2次意识形态工作，每年向上级党委专题汇报1次意识形态工作，定期在园区、本单位党员干部范围内通报意识形态领域情况。结合XX巡察，根据工作需要开展意识形态工作责任制专项检查。

6.抓好干部和人才队伍建设。按照XXX要求，党工委按照干部管理权限，履行选拔任用科级领导干部职责，切实发挥把关作用。党工委每年结合党代会或领导班子和领导干部总结考核，报告干部选拔任用工作情况，接受对干部选拔任用工作和所提拔任用干部的民主评议，每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查，扎实开展“一报告两评议”工作。党工委每年至少听取1次人才工作汇报，根据园区工作实际，分层分类确定联系服务专家，做好联系服务。

7.抓实支部建设。党工委要定期研究党支部建设工作。贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，对照标准化规范化工作重点内容，建立任务清单，常态化实施巡回指导组督导和每年开展党支部“体检”，对园区支部建设状况进行分析研判，提出加强改进措施。抓好巡视、检查、述职评议问题整改，聚焦贯彻落实党的路线方针政策情况、聚焦群众身边腐败问题和不正之风、聚焦党组织软弱涣散和组织力欠缺问题，开展全方位“政治体检”。严格开展基层党组织书记述职评议考核，每年至少对基层党组织书记培训1次。不断提升党支部建设质量，推动基层党组织全面进步、全面过硬，锻造做到“两个维护”的坚强战斗堡垒。

8.进一步强化党员管理。党工委把发展党员工作列入重要议事日程，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来。严把发展党员入口关，党工委每年对入党积极分子队伍状况作1次分析，针对存在问题，采取改进措施。党工委定期研究党员教育管理工作，认真贯彻《党员教育管理工作条例》和《党员教育培训工作规划》，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度；每年要把党员教育管理工作情况作为向上级党组织报告工作的重要内容。党工委每年至少专题研究1次流动党员管理工作，重点是非公企业和社会组织中的流动党员管理。

9.主管领导强化对分领域指导。按照XX工作要求，党工委要坚持“XXXX”党建“1＋7”制度，按照相关党内法规和文件的规定，定期研究机关、“两新”组织等所涉及领域的党建工作，抓好相关任务落实。

10.抓实作风和纪律建设。党工委要按照中央八项规定有关精神和市委有关要求，结合实际，制定完善涵盖各级领导干部的更加具体、更便于操作的贯彻落实措施，每年年底对执行情况进行1次专项检查。要开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，将“以案为鉴、以案促改”警示教育覆盖到各级党组织及全体党员、干部，特别是领导干部和重点领域、关键岗位的党员、干部。每年要对形式主义、官僚主义问题纠治情况进行自查，加强督促整改。推进监督向企业延伸，将全面从严治党要求传导到“最后一公里”。

11.加强制度建设。党工委每年至少召开1次会议专题研究党内法规执行工作，将党内法规纳入理论学习中心组学习重要内容。

篇4：街道党工委及成员廉政建设主体责任清单

县纪委：

根据《中共**县委关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的若干意见》云委发〔**〕13号和《中共**县委办公室

**县人民政府办公室关于印发**落实全面从严治党主体责任检查考核办法》云委办发〔**〕95号规定，现将我街道党工委及主要负责人履行**全面从严治党主体责任、执行廉洁自律及主体责任评议意见整改情况报告如下：

一、关于党工委履行党风廉政建设主体责任情况

一坚守政治担当，压紧压实领导责任

坚持把落实党工委主体责任作为落实全面从严治党主体责任的“牛鼻子”来抓，层层传导压力、落实责任。营造“齐抓共管、能抓善管”良好格局。一是党工委政治引领。切实加强党工委的组织领导，将全面从严治党和反腐败工作作为党工委工作的重要内容，摆到突出位置。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委协调督查”的领导体制和工作机制。定期研究党风廉政建设和反腐败工作，每季一次专题听取纪委工作开展情况汇报，及时研究工作中遇到的矛盾问题，亲力亲为引领工作。二是责任层层落实。认真落实党政领导班子“一岗双责”，年初制定《党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》，将全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。与各行政村签订《党风廉政建设责任书》，开展街道领导班子成员和村党支部书记“管好自己、管好干部”的“双管”承诺，做到人人都有责、人人都知责，变纪工委专人单打为党政齐抓共管。三是考核常态常抓。把落实党风廉政建设列为街道、村干部考核重要内容。在班子成员方

面，每季度向街道党工委书记汇报履行“一岗双责”情况，带头廉洁做表率。在机关干部层面，对机关干部的日常行为、工作表现等进行量化考核，严格奖惩，促进机关干部遵纪守规、争先干事。在村干部层面，推行村主职干部重点工作定期述职制度、村干部约谈制度。在普通党员层面，做好日常管理，结合“三会一课”制度，逢会必讲党风廉洁建设，变年头岁末抓为常态常抓。

二严抓思想教育，深入推进源头治理

思想是行动的先导，是“总开关”。XX街道在推进党风廉洁建设工作中，坚持以教育为先、预防为主的原则，从思想源头构筑防腐拒变防线。努力建设一支讲规矩、守纪律的党员干部队伍。一是加强学习教育。结合“两学一做”

学习教育，“干净干事创新业”活动，把学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、新修订《中国共产党章程》等党内法规、党的十九大精神等，作为党组织和党员干部的一项重要政治任务，党政班子成员讲党课22场次，专题学习13次，切实担当和落实好从严治党的主体责任。积极引导街道党员进一步加强党性教育、提升党性修养，补足“精神之钙”，筑牢思想防线。二是注重宣传引导。利用微信公众平台、短信平台、各支部远教平台及时上传廉政教育内容和信息，截止目前累计发送信息200余条。同时，精心制作展板、宣传画册等，加大反腐倡廉、除“四风”、改进作风的宣传力度，切实将廉政教育宣传规模化、常态化。三是推行“传帮带”。即推行“导师带徒”制度，每位年轻干部落实一名分管领导或老干部任“导师”。通过定期思想、工作汇报，使年轻干部做到能力提升与品行培养并重。注重及时提醒，一发现苗头问题就及时

“拉警报”，一碰纪律红线就马上“踩刹车”，防止党员干部由小错酿成大错，由违纪演变成犯罪，从源头构筑防线。

三严把干部素质，选齐配强干部队伍

街道党工委始终坚持党管干部原则，认真贯彻好干部标准，始终严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和不廉洁问题的出现。一是健全制度严格程序。坚持以《干部任用条例》为指导，按照“健全制度，严格程序，强化监督，加大力度”的思路，一方面，扩大民主,引入竞争机制,在县管后备干部推荐、中层干部竞聘等干部提拔任用、岗位调动等方面，积极探索能上能下的干部任用机制，努力形成一套规范有序、科学顺畅的干部进出机制。今年共推荐县管后备干部3名、聘任中层干部1名，进一步激发了干部争先进位意识和岗位危机意识。另一方面，纪工委严把干部任用廉政审查关，全程参与研究和监督，对有不良反映的实行“一票否决”。坚持把贯彻落实干部选拔任用《条例》同落实党风廉政建设责任制有机结合，探索完善了干部岗位目标管理和考核办法。二是严把源头关。一方面，以村级组织换届为契机，坚持把选优带头人、建强领导班子作为换届选举候选人资格的重要依据。在村“两委”换届时，选用政治素质好、懂经营会管理、“双带”能力强的优秀人才任村主职干部，着力配强班子。目前XX街道18个行政村的主职干部中均有有产业发展经验、经商务工等经验，其中**师傅10人。另一方面，加强对村务监督委员会工作的指导和督查，切实发挥村监会源头监管作用。定期召开村监会工作例会，要求村监会主任汇报工作、交流经验和表态发言，强化培训学习，提高村监会主任业务能力，防止

“不愿监督”“不会监督”“不敢监督”。目前召开工作例会4次、专题培训6次。

四从严执纪发力，保持高压态势

街道党工委始终坚持把纪律挺在前面，积极为纪工委履职提供有利条件，旗帜鲜明的支持纪工委工作。一是打铁必须自身硬。不断加强纪工委班子自身建设、优化班子力量、提升纪检监察干部履职能力，是监督执纪问责的前提。XX街道配备纪工委班子成员5名，其中，书记1名，专职副书记1名，其他委员3名。在年龄结构上衔接紧密，有效避免了年龄结构断层;在专业结构上补充了精通工程项目、三资、财务管理等方面的业务干部。在数量上保证了有足够的人员力量从事监督执纪问责，切实增强了街道纪工委的战斗力。二是强化监督执纪问责。街道立足教育、着眼防范、强化监督、狠抓查处。对班子成员、中层干部、村党支部书记和村委主任廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查，对苗头性问题及时提醒和处理。今年以来，处分党员2名，其中党内警告1名，留党察看1名，通报批评8人，书面检查13人。同时，聚焦街道重点工作，加强对中央八项规定精神、纪律作风和重点工作落实情况的督查，今年以来共开展政风肃纪检查26次，针对在“百日攻坚”“木玩童话小镇”“剿灭劣V类水”“消除集体经济薄弱村”等重点工作建设过程中出现的责任意识不强、工作推进不力等问题，对相关人员进行约谈，并黄榜公布。三是用好巡察利剑。全力配合县委基层作风巡查工作，街道巡查的9个村，巡查发现问题410条。为了督促解决被巡查村存在的问题，对问题进行全面梳理和分析研究，街道召开问题交办会、问题反馈会，明确了村级整改的具体责任人和整改时限，逐条逐项抓整改，确保整改工作不留死角。同时也将调查

核实和整改任务落实到街道三资办、住村干部、被巡查村联系领导等相关人员，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。截止目前已基本完成9个村调查核实任务，巡查发现的410条问题，现整改基本到位，提醒谈话86人次，批评教育28人次，书面检查13人次，通报批评8人次，责成退回违规违纪资金xx元。

二、关于街道主要负责人履行“第一责任人”职责情况

一树立廉政意识，统筹推动工作。作为街道的主要负责人，自觉做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，主动研究街道的党风廉政建设工作计划和具体措施，坚持做好党风廉政建设的源头防腐工作，健全公务接待制度、公务用车管理制度，规范街道各村社区的村务居务管理和“三资”管理制度。

二履行第一责任，抓细抓实工作。主持召开党工委会议，专题研究部署全面从严治党重要工作，认真听取班子成员党风廉政建设工作汇报;审核签批党风廉政建设分工、党员违纪处分等有关重要文件，与各村社区、班子成员、下属单位负责人签订党风廉政建设责任书。

三定期接访群众，掌握廉政动态。重视和处理群众来信来访，坚决纠正损害群众利益的行为。特别是今年换届选举期间，反映候选人各种不宜情况，亲自研判，亲自协调查处，既正风肃纪，又维护社会稳定。加强纪检监察信访举报工作，定期做好信访举报工作情况分析，充分发挥预警机制的作用。

四加强查办力度，严惩违纪行为。加强案件查办，提高办案综合效果。围绕“常教育防发案、常提醒少发案、办小案控大案”的总体要求，切实加大办案工作力度。坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，组织协调重大违纪违法案件的查处，及时听取汇报，加强协调督办，全力支持纪工委开展工作。

五自觉遵纪守法，带头清洁自律。自觉遵守廉政纪律，认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”等相关规定。从不公车私用，从不重大事项个人说了算，认真贯彻民主集中制原则，重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用提交党工委研究决定，带头维护集体决策，带头维护班子团结，自觉接受监督。坚决管好亲属、子女和身边工作人员，自觉把自己乘车、职务消费等情况纳入纪检监察部门的监管视线，主动接受社会各方面的监督，维护自身的良好形象，为广大干部作出了表率。

六强化执纪监督，筑牢廉洁防线。通过建立完善制度、加强考核和典型引学等多种形式管理教育领导班子其他成员和村社区主职干部廉洁从政。通过举行廉政党课学习、集体谈话、案例教育等多种廉政警示形式教育、激励党员干部，筑牢思想拒腐防线。在日常工作中通过明察暗访、定期不定期的形式开展监督检查，利用各种场合反复强调廉政问题，对发现的苗头性问题及时纠正，对听到的反映也对当事人及时提醒。

三、主要负责人执行廉洁自律有关规定情况

一切实增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。坚定理想信念，做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。一年来，本人能自觉加强学习，结合党的十九大报告学习，重温了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉政若干准则》等党纪党规，自觉加强世界观的改造，树立正确的人生观。通过学习，进一步增强了明辨是非和防腐拒变的能力，无论在工作中，还是生活中，能始终带头遵守党风廉政建设责任制规定，时刻检讨自己的言行，要求别人做到的，自己首以身作则，要求别人不能做的，自己坚决不做，始终如一地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真执行上级党委的决策部署。

二坚定理想信念，带头执行党的各项纪律。

在遵守政治纪律方面，认真贯彻落实习近平同志系列重要讲话精神，以及中央省市县委的重大决策部署，严格遵守党章党规，坚决维护党的团结统一，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

在遵守组织纪律方面，带头执行民主集中制，始终坚持集体领导，不搞“一言堂”;在研究全镇重大事项时，认真听取班子成员意见建议，按程序依法依规依纪由集体研究决定;认真组织召开民主生活会，在班子成员中带头开展批评与自我批评，模范执行请示报告、领导干部个人重大事项报告制度。

在遵守廉洁纪律方面，深入学习《准则》、《条例》，带头遵守带头维护党规党纪，坚决反对享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，不多占办公用房，不出入私人会所，不持有各类会员卡;严格按照党政领导干部选拔任用工作“十不准”要求，无违规选拔任用干部情况。

在遵守群众纪律方面，认真践行群众路线，真心实意地解决群众最关心、最直接、最现实的问题。深入各行政村开展专题调研十余次，着重查处群众身边的不正之风和腐败问题，发现和解决群众在社会保障、精准扶贫等方面问题，处置率达100%，用反腐倡廉实际成果提升群众的“获得感”。

在遵守工作纪律方面，坚持严以律己始终做到勤政廉政，认真贯彻落实中央八项规定，自觉践行“三严三实”,带头抵制“懒政怠政为官不为”等思想，确保各项工作不悬空、不走样。

在遵守生活纪律方面，注重家庭、家教、家风，带头尚俭戒奢、艰苦朴素，认真遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，教育和管好配偶、子女和身边工作人员，没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益。

四、上主体责任评议意见整改情况

根据县纪委关于**XX街道党工委落实全面从严治党主体责任情况的反馈意见，XX街道党工委高度重视，坚持问题导向，聚焦整改落实。确保件件有着落、事事有回音。

一针对党风廉政建设专题会议和“一岗双责”履行情况汇报未定期召开的问题。坚持每季度至少召开一次党风廉政专题会议，对街道党风廉政建设和反腐败工作进行专题研究、单独记录。定期开展班子成员履行“一岗双责”情况汇报，督促抓好分管领域的党风廉政建设工作。切实将党风廉政建设与项目征迁、“治危拆违”、剿灭劣V类水等重点工作同部署、同督办、同考核、同落实。**年至今，XX街道党风廉政建设专题会议和“一岗双责”履行情况汇报均按期定时召开，共召开党风廉政专题会议5次，“一岗双责”履行情况汇报4次。

二针对层层签订履行党风廉政建设主体责任书执行不到位的问题。将责任压力向班子成员、基层党组织传导，党工委与15名班子、5个科室及下属25个基层党组织层层签订《全面从严治党目标管理责任书》，以责任清单形式进一步明确任务和要求。并针对基层党组织存在的不同

“症状”，科学设置个性化任务，建立横到边、纵到底的责任制网格。

三针对监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”有待进一步运用。一是坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则，出台《XX街道关于落实监督执纪“四种形态”实施办法》等制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早处置。二是认真开展面对面逐级谈话，层层传导压力。街道党工委、纪工委主要领导带头做好了“四个必谈”。每年廉政提醒必谈;被街道纪工委作出通报批评、诫勉谈话等决定的必谈;被提醒谈话、函询和诫勉谈话的，在民主生活会和组织生活会上必谈;分管范围内的工作存在问题的必谈。在村级组织换届选举、基层作风巡查等工作中运用“第一种形态”约谈提醒140余人次，切实压实了“咬耳扯袖、红脸出汗”的两个责任。

四针对干部对党内法规的学习特别是“四项法规”内容的学习有待加强的问题。结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，进一步完善党员干部学习教育制度，制定详细学习计划，定期组织党员干部召开党内法规专题学习会议，并将学习党内法规提别是“四项法规”列入到各村“三会一课”，作为重点学习内容。同时，运用微信平台定期推送“四项法规”相关内容，打造指尖上的学习的平台，方便街道党员干部随时随地进行学习。

五、存在的问题

回顾**年来的全面从严治党工作，通过全体党员干部的共同努力，取得了一定的成效，对街道的经济发展和社会和谐稳定起到了积极的推动作用。虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足：

一是对政治理论知识学习的系统性和深度不够。

在工作中对党和国家的政策准确把握的水平不够，指导实际工作能力还不够强。

二是对全面从严治党工作虽然有较深认识。

一些细节措施的制定、完善、修正等方面还差距，“一岗双责”履行不够到位，压力传导的递减效应还存在，廉政风险点的确定还过于宽泛，结合工作实际不够，不能突出履职履责风险。

三是对全面从严治党学习教育有待进一步加强。

党风廉政建设学习教育形式还不够丰富，学习教育的次数不够多;对各街道各层次的检查考核机制落实有待加强，对党风廉政责任制的贯彻落实情况缺少规范的检查、考核。

六、下一步工作打算

一持续深化全面从严治党工作。全面落实党风廉政建设责任制，继续深化理想信念和廉洁从政教育，进一步深化教育层次，丰富教育内容，确保成效。明确班子成员在抓好业务工作的同时，抓好分管范围内党风廉政建设。

二进一步抓好作风效能建设工作。着重从重考核、强服务、讲成效、找抓手等四个方面将效能建设融入到各项工作之中，要经常抽查街道干部上下班纪律情况，经常通报各线、各村工作完成效能情况，经常督查党员干部在职在位，履行职责情况，不断提升干部服务群众的履职能力，切实推进“四个平台”建设。