公司员工评比正能量的范文

公司员工评比正能量的范文（共15篇）

篇1：公司员工评比正能量的范文

公司走廊里面挂的励志名言

1、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景。

2、我不是环境的产物，我是自我选择的结果。

3、三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷!

4、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

5、多想一下竞争对手。

6、重回旧战场，再度创辉煌!

7、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

8、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

9、一个人必须要有志气，不能依赖依靠别人，坚强的气魄与力量是人一生中最大的瑰宝。

10、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

11、态度决定一切，实力扞卫尊严!人要经得起**耐得住寂寞!

12、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。

13、即使光环已不再也不要放弃你的梦想。

14、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。

15、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。

16、不要等待，时机永远不会恰到好处。

17、有一分耕耘，就有一分收获。

18、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

19、产品的好坏，就是人格的好坏。

20、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

21、我面对笑容，因为我热爱工作。

22、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。

23、假如我不能，我一定要;假如我一定要，我就一定能。

24、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

25、上帝的延迟并不是上帝的拒绝。

26、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!

27、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

28、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

29、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

30、坚持以质取胜，提高竞争实力。

31、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。

32、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

33、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

34、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。

35、奋发发奋，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!

36、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。

37、回避现实的人，未来将更不理想。

38、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战!

39、谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。

40、成功属于永远不放弃的人。

41、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

42、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。

43、信任固然好，监控更重要。

44、百年大计，质量第一。

45、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

46、相信自己，相信伙伴!

47、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。

48、预防是解决危机的最好方法。

49、卓越的人一大优点是：在不利与艰苦的遭遇里百折不挠。

50、品质管制人人做，优良品质有把握。

51、怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。

52、树立科学发展观，提升公司竞争力。

53、只要精神不滑坡，办法总比困难多。

54、学先进找差距抓管理上水平。

55、成功有八成是源于自我表现。

56、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。

57、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

58、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

59、坚持团结稳定，**协力干事业。

60、一些人成功是因为命中注定，大多数人成功是因为决心已定。

61、对工程负责，让用户满意!

62、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

63、村子团结力量大，家庭团结幸福多。

64、勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。

65、找方法才能成功，找借口只有失败。

66、要么你主宰生活，要么你被生活主宰。

67、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。

68、我们需要为我们的产品创造需求。

69、安全保证生产，生产务必安全!

70、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

71、领导在与不在，企业照样良性运转。

72、才能加付出才等于业绩。

73、因为自信，所以成功!

74、成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。

75、勤奋、好学，是你成功的基础，怠惰是贫穷的制造厂。

76、活在当下，别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。

77、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做!立即行动!

78、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

79、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。

80、人格是信用的基础，逆境往往使人有所建树，人都有长处与短处，看人看长处短处不看。

81、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。

82、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

83、有益者不为，无益者为之，所以苦其劳而不见成功。

84、任何事情的发生必有其目的，并且总会从某一角度有助于你的成长。

85、有非凡志向，才有非凡成就。

86、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。

87、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

88、不是因成功才满足，而是因满足才获得成功。

89、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

90、人人都说非得成功不可，但是我却这样想：首先需求取生存，这样才。

篇2：公司员工评比正能量的范文

2) 如果上帝要毁灭一个人必先令其疯狂。可我疯狂了这么久为何上帝还不把我毁掉。

3) 那些知道如何完成任务，达成目标，兑现承诺的人对于组织来说犹如黄金一样宝贵。这个因素比其他任何因素都更能够显示出一个人的执行潜能。

4) 眼睛可以近视，目光不能短浅。

5) 在前进的路上，主动搬开别人脚下的绊脚石，有时往往也是为自己铺路。

6) 幸福不是因为你拥有得多，而是由于你计较得少。

7) 接受我们不能改变的一切，改变我们能改变的一切。

8) 心情好，什么都好，心情不好，一切都乱了。只要管好自己，不用听任何人的闲言碎语。这是你的人生。如果我们想不对人事失望，惟一的方法就是不要对它给予任何希望。这不是绝望，这是生存下去的惟一途径，亦是获取幸福感的前提。

9) 人之所以活的累，就是想的太多。无须有过多的抱怨，生活的堆积，留下很多碎屑，在人生的每一个驿站，我们都应该停下匆匆的脚步，好好进行整理，认真总结自己的过往，特别是心路历程。从容地阅读自己，阅读曾经走过的沧桑，阅读记忆中的精彩。

10) 人人都有自尊，人人都有苦衷，人生看淡了，不过是无常。流年如水，岁月轮回。走过了梦幻的花季，跋涉了如歌的岁月，轻轻推开不惑之年的扉门，在时间竖起的明镜前悄然地阅读自己。

11) 每天告诉自己要努力，即使看不到希望，也依然相信自己。压力不是有人比你努力，而是比你牛叉几倍的人依然在努力。每个优秀的人，都有一段沉默的时光。那段时光，是付出了很多努力，忍受孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，日后说起时，连自己都能被感动的日子。唯累过，方得闲。唯苦过，方知甜。

12) 没有人能够去替你承受，也没有人能够拿得走你的坚强。人生最大的悲哀，并不是在于你得不到或者失去的，而是你根本不知道你自己要的是什么。

篇3：公司员工评比正能量的范文

所谓逆转的正能量, 笔者以为是在四面楚歌, 看不到希望的绝境之中迸发出强大的正面能量。

据《中央空调市场》年度总结报告显示, 2012年中国中央空调市场总体销售量为555亿元, 相比2011年下滑约0.89%, 这是近几年来市场出现的首次下滑。实际上早从2011年下半年开始, 由于国家不断出台宏观调控政策、经济环境等因素的影响, 整个中央空调行业不景气的大环境已经显露端倪。可以说, 正是从此时开始, 中国中央空调市场从高速发展期迈入了战略调整期。

在此种大环境下, 激发出逆势突围的正能量则需要更强大的勇气和能力。2012年, 雅士空调顺利完成了年初制定的2.5亿元的销售目标, 同比实现了75%的销售增长。在孱弱大环境中, 从容、精准地把握住市场机遇, 这就是雅士——逆转市场的正能量。

2012, 逆势飞扬

谈起2012年, 雅士股份有限公司董事长王洪军非常自豪。他说, 2012年, 对于雅士而言, 是具有里程碑意义的一年。在这一年, 我们实现了75%的销售增长。75%, 对很多人而言, 只是一个简单的数字, 但是对于我们雅士人而言, 却饱含了许许多多的努力与艰辛。

首先, 公司转变经营思路, 内部采用科学的现代化企业管理方式, 引进大批行业精英和职业经理人进行经营与管理, 对外积极开拓市场, 在各地成立办事处, 一年之内, 办事处数量达到了12个, 收到了立竿见影的效果, 订单呈爆发式增长。

其次, 加速产业布局, 获取规模效应。雅士空调山东生产基地于2010年末投建, 2012年试生产成功并进入量产阶段。2012年末, 雅士空调在广州开始选址拟建新厂。通过这些产业布局, 雅士空调生产能力不断提升, 开始打破规模瓶颈, 为释放销售力提供基础, 雅士由此进入企业发展快车道。

另外, 为满足市场需求, 雅士不断丰富产品线。由过去单一净化空调末端向行业空调这一相对多元化模式转型, 增加了螺杆机组、模块机组等主机产品系列、工业冷冻产品系列、自动化控制产品系列, 行业解决方案显现雏形, 多元化产业结构也因此得以明了。

市场运作方面, 雅士空调开始运用现代营销工具和营销组合, 提高市场知名度, 扩大企业影响力, 树立品牌形象。对核心细分行业精耕细作, 并将企业优势外延。从组织架构到人员配置, 营销体系不断完善, 成立了诸多后台职能部门以及办事处等分支机构, 营销队伍迅速扩大。2012年下半年开始, 雅士空调先后成立净化、主机、烟草、工业冷冻等事业部, 并于2013年正式实施行业、区域双重管理模式。

王洪军认为, 2012年雅士空调在业内的表现还是可圈可点的。诚然, 雅士还存在诸多不足之处, 可是, 这需要一个持续改进的发展过程。目前的雅士, 正处于这个过程的上升阶段。

产业布局, 初显成效

2012年, 销售业绩75%增长的背后, 公司支柱型产业——洁净空调贡献的力量功不可没。雅士空调以烟草空调起家, 崛起于洁净空调, 尤其在医院手术室洁净空调市场是名副其实的领军品牌, 在烟草、电子、制药、食品等洁净厂房净化空调以及高端民用建筑空调领域也占据相当的市场地位。

业内说起雅士, 第一印象是医用洁净空调的生产者, 实际上, 雅士早在多年前就已试水工业及高端民用中央空调领域。许多世界500强大企业在中国的工厂, 都有雅士空调的身影, 香港、内地一些知名高端建筑, 也率先引进了雅士的温湿度独立控制空调机组, 更遑论雅士早期的主要市场——烟草行业。

王洪军说:“在中央空调行业进入冰河期的今天, 雅士空调依旧无畏于竞争, 而且认为良好的市场竞争是净化行业环境最有效的方式。洁净空调的要求比舒适空调更高、更严格, 雅士作为净化行业的佼佼者, 具有相当的技术高度, 进入工业及民用中央空调领域不会遭遇技术门槛的限制, 这是我们雅士的优势所在。随着山东工厂的落成, 以洁净空调为主, 工业、民用中央空调为辅的雅士空调产业格局初显成效。”

追求完美, 创造奇迹

王洪军说, 雅士空调作为行业领军企业, 强大的技术研发实力、非凡的快速定制能力、过硬的产品质量一直是雅士空调在市场竞争中保持领先的法宝。

近年来, 雅士空调投巨资建设国家级制冷空调设备测试中心, 成立了高精度焓差实验室、风冷冷热水机组性能实验室、水冷冷热水机组性能测试中心, 并与众多知名高校、研究院等科研机构合作, 形成了良好的产学研合作机制。目前正在北京建设雅士大厦, 拟于2013年底或2014年初将雅士全球研发中心迁过去, 以更好地提升高端技术人才吸引力。

针对净化空调末端的特性, 雅士很早就建立了相对完善的非标快速定制体系, 可以在较短的时间内为客户量身定做产品, 这一点在业内已是有口皆碑。

产品质量是雅士的生命线。雅士多年来一直将产品质量作为企业持续健康发展的基石, 从原料采购、加工工艺到现场生产、成品出货, 雅士注意每一个细节, 把好每一道关, 这是老雅士30多年没有销售人员却能成为行业领军企业的关键。

聚势成器, 把握未来

未来总是充满了无限希冀。同样, 对于雅士的未来, 王洪军说:“雅士坚持1个中心3个基本点的情况下, 稳步实现上市之路。”

“1个中心”就是以总部——雅士股份有限公司为中心;“3个基本点”就是以山东工厂、广州工厂和北京雅士全球研发中心为基本点。

王洪军表示:“对于雅士空调的未来, 我个人希望它近年内能够实现上市。雅士空调作为雅士集团重要实业, 拥有不错的资金储备。在我看来, 雅士空调上市的意义, 不仅在于融资渠道的丰富, 更认为这是行业以及市场对予雅士空调的最高肯定与认可。所以, 雅士有上市的需求, 但不是非常急迫, 雅士的上市之路会走得非常稳健。”

后记:

企业经营, 有几个规模的门槛, 1亿元、3亿元、5亿元……

以前的雅士, 在1亿元这个规模徘徊了太长时间, 大约用了10年;雅士计划用2～3年时间, 迈过3亿元这个坎, 仅仅1年, 离目标已一步之遥;未来2～3年, 雅士相信能迈过5亿元这个坎, 那时候的雅士, 才能称得上一个真正的实力雄厚的企业。王洪军如是说。

篇4：公司员工评比正能量的范文

通过学习党的十八大精神，我们认识到党的十八大报告为中华民族的伟大复兴注入了新的中国正能量。十八大报告中提出：“确保到2020年实现全面建成小康社会宏伟目标”，极大地鼓舞着亿万人民。要实现党的十八大提出的这一目标，作为国民经济主体的企业就要担负起社会赋予企业的责任。企业任务的完成和绩效的提高必须靠企业员工，因此提高员工的正能量既是落实十八大提出目标任务的迫切需要，又是提高企业竞争实力和整体形象的客观要求。

一、什么是正能量

正能量也叫正向能量。世界级心理学大师、英国大众心理学传播第一教授理查德·怀斯曼在《正能量》这本书中对正能量的表述是：正能量指的是一切予人向上和希望，促使人不断追求，让生活变得圆满幸福的动力和感情。

二、如何提升企业正能量

从整个社会的角度来看，大大小小的企业作为各个行业中的一员，不难发现，有很多企业是具有“正能量”的企业，而有些企业所做的是一种不可持续的杀鸡取卵式的短视行为。对于社会而言，后者就是具有“负能量”的企业，不仅仅其本身昙花一现，很难长久成功和持续成长，其对于整个社会和行业也会造成很大的伤害和破坏。当然，国内很多有“正能量”的企业，这些企业是敞开自己的，他们可以让自己的企业和产品暴露在阳光下的。这些企业或者是正在进入一个不断向上，积累成功正循环的轨道;或者已经使所在的领域进入了鱼是鱼、龙是龙的清晰可鉴的阶段。这些企业是行业的脊梁和中坚，值得整个行业和社会

尊敬。

一个具有正能量的企业，在工作中拥有毫不动摇的决心。那么，如何提高企业的正能量呢？

（一）营造和谐氛围，提升个体感受

每个企业都有一定的氛围，表现为组织的和谐，作为企业来说和谐氛围有助于提高员工的工作效率。因此，在一个企业里，员工有真诚、有信仰、有友情、有承诺、有共同的目标、有足够的决心，在这样的氛围中，员工才能迸发出他们内心珍藏的正

能量。

（二）优化企业文化，理顺组织情绪

如果企业文化中有每一个员工愿意为之奋斗的愿景使命，这个企业就能够激励员工超越个人情感，以高度一致的情绪去达成企业的目标愿景。汉江集团公司、海尔集团公司都有本企业的愿景、使命、价值观，他们的企业文化值得其他企业学习借鉴。

（三）开放沟通渠道，引导员工情绪

企业必须要营造良好的交流沟通渠道，让员工的情绪得到及时的交流与宣泄，如果交流沟通渠道受阻，员工的情绪得不到及时引导，就会影响到整个团队的工作。富士康集团公司为什么出现“十三跳”，虽然有很多原因，但笔者认为沟通渠道受阻，员工的情绪得不到及时引导、发泄，是其主要原因之一。因此，企业要针对员工的心理问题积极开展EAP服务，即员工心理健康服务。

三、如何提高员工正能量

（一）多鼓励，工作热情高

人会被自己喜欢、钦佩的人所影响和暗示。如果常受到信任、赞美等积极暗示，人们会由此获得向上的动力，尽力使自己达到对方的期待。不过，“说你行，你就行，不行也行”的简单做法很难有效。管理者一定要相信下属的能力，给他们支持、鼓励和温暖的氛围。

（二）多肯定，激发成就感

企业中能促使员工奋斗的动机一般有四种：外在动机，如加薪或补助;内在动机，即对任务本身感兴趣;成就动机，如工作受肯定;社会动机，如获得人际肯定和支持。因此，加薪不是唯一的激励手段。美国IBM公司就有一句宣言：加薪非必然。最近，美国一项针对5388名员工的研究发现，如果员工能预见到2年内有晋升的可能，那他们会有更好的表现和满意度，效果相当于薪酬提升了69%。可见，明确的职业发展空间，能大幅提升员工的职场幸福感。

（三）重人情，最能留住人

法国作家拉·封丹写过这样一则寓言：南风与北风打赌，看谁能脱去一位农夫的衣服。北风自以为力气大，使足了劲向农夫一顿猛吹，瑟瑟发抖的农夫反而裹紧了外衣。南风却是向农夫轻抚慢拂，送去温暖熏风，让农夫遍体发热，自己脱下了衣服。这则寓言说明，“以人为本”的软性方法能顺应人的内在需求，往往比生硬的“角力式”刚性方法好用得多。对管理者而言，这一效应主要体现在重视情感上。为了留住老员工，管理者除提供升职加薪的机会外，应重视关心员工生活，对有困难的员工伸出援助之手。

（四）善倾听，提高忠诚度

美国哈佛大学的心理学家乔治·埃尔顿·梅奥在芝加哥郊外的霍桑工厂进行了一系列实验。9年间，实验者不断改变工资、休息时间、午餐、环境等福利，希望能发现这些因素和生产效率的关系。但奇怪的是，福利制度完善了，但生产效率却未提高，工人们仍愤愤不平。后来，心理学家在两年时间内与两万余名工人进行个别谈话，让他们尽情抒发意见、宣泄不满，耐心倾听他们对厂方的意见，结果，霍桑工厂的产值大大提高。这个实验堪称管理心理学发展史上的一大转折点。过去，管理者通常把人假定为“经济人”，认为金钱是刺激积极性的唯一动力。而霍桑实验则证实，人其实是“社会人”，归属感和受尊重等高级心理需要才是调动员工积极性的关键。

（五）解疑难，激发归属感

企业的正能量，是由无数员工的正能量凝聚而成的。员工在自己的工作和生活中，受到企业、社会、家庭等方面的各种因素影响，经常会产生一些疑难问题，影响到个人正能量的正常发挥。一个人的情绪又会影响到他人，互相产生影响。企业管理者如果忽视这种相互影响作用，就会上升到影响企业正能量的呈现。

（六）办实事，提升能源量

篇5：激励员工的话语正能量

二、在人生中，有时最好走的路不一定是大路，而是小路；在现实中，有时最便捷的路不一定是直路，而是折路。

三、你可以很有个性,但某些时候请收敛。

四、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧！

五、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

六、空闲时间不要全拿去泡BAR,读点文学作品，学习一些经营流程，管理规范，国际时事，法律常识。这能保证你在任何聚会都有谈资。

七、人生就像一本书 愚蠢的人很快就翻完了 聪明的人会慢慢的仔细阅读 因为他们知道这本书只能看一次

八、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。

九、愚痴的人，一直想要别人了解他。有智慧的人，却努力的了解自己。

十、对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。

十一、若能一切随他去，便是世间自在人。

十二、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。

十三、成功其实很简单，就是当你坚持不住的时候，再坚持一下。

十四、没有礁石，就没有美丽的浪花；没有挫折，就没有壮丽的人生。

十五、好运动者健，好思考者智，好助人者乐，好读书者博，好旅游者悦，好追求者成。

十六、知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现。

十七、不是因为寂寞才想你，而是因为想你才寂寞。

十八、穷不一定思变，应该是思富思变。

十九、没有天生的信心，只有不断培养的`信心。

二十、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

二十一、如果要挖井，就要挖到水出为止。

二十二、树没有眼睛，落叶却是飘落的眼泪。

二十三、苦难是化了装的幸福。

二十四、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。

二十五、有时候，不是对方不在乎你，而是你把对方看的太重。

二十六、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。

二十七、莫找借口失败，只找理由成功。

二十八、叶子离去，是风的追求，还是树没有挽留。

二十九、人之所以痛苦，在于追求错误的东西。

三十、天将降大任于斯人也，天不降大任，你不还是斯人吗？

三十一、一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了。

三十二、对的，坚持；错的，放弃！

三十三、诚心诚意，“诚”字的另一半就是成功。

三十四、想念，滴在左手凝固成寂寞，落在右手化为牵挂。

篇6：激励员工正能量的文章

去年的夏天，我的一个朋友去某公司面视，应聘公司办公室主任。那天去面视的人很多，接待她们的是总经理。面视首先进行的是笔答题，然后是电脑操作能力的测试，然后总经理依次和每一个人谈话，和每一个人谈话之后，他都会让一个老太太带着面视者参观公可，然后面视的人就可以回去等候录取通知。一天之后，我的朋友得到了公司的电话通知，她被录取了。她感到很高兴，可又感觉很奇怪，因为当天的人表现得都非常好，而且当时总经理还表示，办公室主任这个职位不太适合她，她太年轻了，对于有些关系怕处理不好。

后来她才知道面视那天带她们参观公司的老太太竟然就是公司的董事长。董事长的腿有骨质增生，上下楼梯很痛苦，她很细心地发现了，并在参观的途中一直用手掺扶着老太太，并表示出她对老太太的关心。而其他人以为老太太是公司里的打杂的，就不加理睬，言语中没有半点礼貌。就是因为这一点，董事长才力排众议说：关系处理得好不好并不在年龄的大小，那些年龄合适的人怎么样，一点不懂礼貌，即使能胜任办公室主任一职，也会无形中败坏公司的形象。

篇7：激励员工的正能量句子

2、没有失败，只有停止成功。

3、真诚沟通互助学习态度积极快速行动。

4、心底无私天地宽。

5、永保颠峰壮态,快速行动!

6、做人要厚道!

7、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

8、阳光下做人风雨中做事。

9、快乐就有好心情。

10、相信自己，人定胜天。

11、人类因梦想而变的伟大。

12、创造无限的财富,回报朋友和家人。

13、为梦想要舍得付出!

14、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

15、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!

16、岂能尽如人意，但求无愧我心。

17、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

18、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

19、机会总在怀疑犹豫中产生在叫好后悔中结束。

20、性格决定命运,选择大于努力！

21、没有最好，只有更好。

22、要生存就得象狼一样在森林里生活。

23、改变使你成为最大的赢家。

24、我是最棒的！！！

25、生命中所发生的每一件事必有其意义!

26、没有完美的个人，只有完美的团队。

27、我不知道什么叫做机遇我只懂的抓住机遇。

28、想法决定行动，行动决定结果

29、拒绝机会就是拒绝财富

30、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

31、坚持就有未来。

32、选择比努力重要，选择不对努力白费!

33、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

34、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

35、路遥知马力，日久见人心。

36、一颗感恩的心会让我们成功在即。

37、相信自己，人定胜天！

38、真诚沟通，互助学习，态度积极，快速行动。

39、我是最棒的!!!

40、智慧+进取=成功

41、奋斗是我的性格，成功是我的目标!

42、没有退路就是最好的退路!

43、当一个小小的心念变成行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

44、一直向前走不回头。

45、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。

46、不要轻言放弃,否则对不起自己!

篇8：公司员工评比正能量的范文

河北博纳德能源科技有限公司作为北方企业, 扎根于北方地区, 通过发起绿风行动之“驱霾计划”活动, 用自己的行动呼吁社会各界加入到保护地球行列, “驱除雾霾, 还我蓝天”。博纳德董事会决定将绿风行动覆盖范围拓展到产品之中, 每向社会推广1台地源热泵机组, 将其销售价格的3.12‰捐给植树造林事业, 3月12日是植树节, 3.12‰是博纳德对地球的爱。

偶得一机遇, 《中央空调市场》有幸采访了河北博纳德能源科技有限公司董事长刘树旗先生, 让我们能够最近距离的了解这个倡导环保践行绿色的中央空调企业。

《中央空调市场》:您好!能否请您给我们最为直观的介绍一下河北博纳德能源科技有限公司呢?

刘树旗:河北博纳德能源科技有限公司是专业从事地源热泵系统及纺织行业空调设备的研发、生产、销售、服务、设计、安装于一体的高科技企业, 成立于2009年5月, 年产纺织专用空调3 200台、系列商用热泵6 800台, 产值8亿元, 利税7 000万元。

博纳德是国内首家可独立完成全面系统设计、地质勘探研究、工程参数设计、空调研发制造、重点项目施工、全面售后服务的系统方案提供商, 且拥有国家级安装资质和最成熟的地源热泵利用和绿色节能技术, 先后同德国纽伦堡地源热泵研发机构、西门子、莱富康、丹佛斯等精诚合作, 同时与河北工业大学、天津大学等大专院校深度合作, 并建有博士后工作流动站。

博纳德拥有合肥通用所设计承建的3大国家级大型测试实验中心、国际级专利直膨式热泵实验中心及博纳德国际研发中心长期运作试验台等5大测试实验台。

《中央空调市场》:据了解, 博纳德是河北省第一家中央空调企业。您如何评价博纳德作为北方中央空调企业这样“孤军奋战”的态势?

刘树旗:中央空调企业多数集群式发展, 诸如珠三角集群、长三角集群、黄三角集群。像格力、美的、格兰仕都集中在珠三角地区。而长三角的上海、宁波、南京等都有众多中央空调企业。再者, 黄三角的德州、烟台、潍坊、青岛也是中央空调企业的聚集地。唯有河北走在了最后。

在中央空调企业集中度较高的区域, 高端人才的聚集度自然就高, 这就导致北方企业的人才匮乏。不过, 对此, 我们公司拿出了相应的人才方案, 通过平台、高薪、情感3个层面的吸引, 留住高端专业的人才。我认为企业文化是企业平台的积累沉淀, 只有让员工主动融入并接受企业的文化, 给予他们发展、晋升的机会, 才能最大程度的让他们投入到工作当中。

《中央空调市场》:目前, 博纳德有哪些优势的拳头产品, 此类产品对于社会环境有何意义?

刘树旗:博纳德的产品涵盖螺杆式、涡旋式地 (水) 源热泵机组、风冷模块冷 (热) 水机组、水冷螺杆冷水机组、风冷螺杆冷 (热) 水机组、热泵热水机组、工业冷冻机组、射流式大空间节能空调和组合式空调机组及末端风机等。

博纳德拥有多项专利产品。例如, 我们2013年主推的直膨式地/水源热泵机组、超迷宫式空调器、射流式大空间节能空调等。其中博纳德射流式大空间节能空调在2013上海制冷展上经中国制冷展组委会专家评选, 同江森自控约克、美的等公司产品一同荣获了2013年度新产品荣誉称号。

我们希望通过倡导“尊重自然、顺应自然、保护自然”的理念, 走“绿色发展、低碳发展、循环发展”的路线, 用节能环保的产品将节能减排、节约资源、环境保护事业进行到底, 为地球生态多做贡献。

《中央空调市场》:您如何评价2012年博纳德在市场上取得的成绩?

刘树旗:我们主要坚持立足河北, 辐射京津及周边地区, 目前公司销售正以30%以上的速度在增长。“农村包围城市”, 这是2013年度公司的主要经营思路。公司的核心产品水/地源热泵, 而农村拥有丰富的水和土地资源非常适合水/地源热泵产品的发展。

事实上, 2012年, 博纳德开展了“十市百县”活动。河北在行政区划上包含11个地级市, 136个县。每个月的促销活动覆盖至少3个县级市场, 通过搭平台、展示产品、电视广播等做媒介、政府做立项推广等手段打开地级市场, 并大力扶持当地的经销商。

《中央空调市场》:对于水/地源热泵市场未来发展前景, 您是如何预期的呢?

刘树旗:我个人认为, 地源热泵市场前景还是很好的。仅就北方市场来看, 市场还是很大的。由于北方雾霾天气日益严重, 对锅炉采暖的取代日益被提上了日程。以石家庄为例, 石家庄为取消燃煤锅炉而实行地源热泵进行采暖与制冷的“碧水蓝天”工程。从企业自身来讲, 我们将会更加注重对技术的更新, 研发更适合各种地质条件的产品, 安装工艺也将更健全, 价格更趋合理化。

不过, 由于博纳德是新兴品牌, 对市场的影响力还是有限的, 因此我们将紧抓机遇, 抢占市场先机。

后记

2012年对博纳德来说, 是不太平凡的一年, 博纳德人一起经受住了磨砺和考验, 取得了可喜成绩, 是博纳德历史上成长和壮大的一年。

盘点一年来博纳德所取得的成就, 多个“第一”使博纳德走在同行业前列。

中国第一家掌握双风道空调机组、超迷宫空调机组、高大空间空调机组和直膨式地源热泵技术的企业;

河北第一个进入国家政府采购名录的中央空调企业;

河北第一个获得中国节能认证的中央空调企业;

河北第一个拥有工业品生产许可证的中央空调企业;

河北第一个拥有国家级试验台的中央空调企业;

河北第一个拥有博士后工作流动站的中央空调企业;

河北第一个拥有ISO、IQNet的中央空调企业。

博纳德实现多个第一, 为企业发展打下了坚实基础, 成为国内主机生产企业资质认证较多的企业之一。

篇9：激发员工正能量的几点思考

关键词：正能量；积极性

一、为什么要激发员工的正能量

1.员工缺少正能量将影响企业核心竞争力

现代企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争。新形势下，企业管理的重心已经不再是物资管理，而是对员工的管理。如果企业不能激发员工自身的正能量，调动其主动工作的积极性，久而久之，就会导致人心不稳，造成人才流失，最终影响企业的核心竞争力，直至被市场淘汰。

2.激发员工正能量是企业管理的关键

人的天性是懒的，如果让这个人性弱点不断放大，你会自然潜意识地对一切事情都找出借口说不行，因为这样就可以什么都不做。找借口的人都是充满负能量的，因为他不只给自己找理由不做，对他人也会产生负面影响。因此，激发员工的正能量，是挖掘员工潜力，激发员工工作热情的关键，是企业管理者需要着重思考的问题。

二、激发员工正能量的有效途径

1.用明星榜样效应激发员工的正能量

列宁说：“榜样的力量是无穷的。”企业树立劳动模范等各种典型人物有助于全体员工树立正确的人生理想，指引人生方向，探索奋斗轨迹。

建修公司是以为化工生产装置提供保全维护服务的检维修企业，需要一支高技术素质的员工队伍做保障。榜样的奋斗轨迹毋庸置疑地具有借鉴意义。高彦峰的榜样作用给建修公司其他员工构建了一个坐标图，让这些员工找准自己的位置，找到自己的终点，选择一条适合自己的道路前进。公司多种形式并举，多元措施结合的人才培养战略硕果累累。建修公司涌现出一大批理论知识扎实、实际操作能力强、年轻有为的技术能手，在省市、中油集团公司和国家举办的各种竞赛中连创佳绩，不仅带动了广大员工技术素质的整体提升，而且为建修公司的持续发展储备了充足的人才力量。

2.用优秀的企业文化激发员工的正能量

企业的核心理念只有从倡导到践行再到形成习惯，最后溶入到员工的血液以至成为信仰，良好的企业文化才能真正建立起来。从企业文化实践看，领导的身体力行尤为重要。影响是领导的本质，强有力的领导可能对追随者的生活和组织的命运有巨大的影响。建修公司132名科级干部以“攻难关、做实事”为主线，针对工作中的重点、难点问题开展立项攻关，认真履行工作职责，事业心和责任感显著增强，提升了影响力、示范力和执行力，有效推动了各项工作顺利开展。

实践证明，铁军文化不仅是建修公司员工珍贵的财富，更是推动企业实现又好又快发展的不竭精神动力，成为引领建修公司员工不断前进的旗帜。企业文化激发出的正能量，使企业文化工作取得了丰硕的成果。

3.用思想政治工作激发员工的正能量

企业生产经营的全过程就是思想政治工作的全过程，生产经营的难点就是思想政治工作的落脚点，生产经营出现的问题，就是思想政治工作要解决的方向。近两年来，建修公司的经营形势十分严峻，经济效益是摆在广大员工面前的不可回避的问题。思想政治工作的重心应该放在为员工办实事和好事上来。员工最需要的是自己的合法权益能得到保证。建修公司把关心人、理解人、尊重人、体贴人作为思想政治工作的一项重要手段，努力创造和谐安宁的工作环境，让员工感受家的温暖。如果常受到信任、赞美等积极暗示，员工会由此获得向上的动力，尽力使自己达到对方的期待。建修公司每个季度都开展评选十佳个人和十佳工程活动，每年开展评先选优工作，对先进典型进行物质奖励的同时，充分利用报纸和网络等媒体，对先进人物的事迹进行大力宣传，使员工倍加珍惜所取得的荣誉，以更大的热忱投入到新的工作中去。

建修公司通过把员工的业余文化生活吸引到健康向上的文体活动中来，使员工更加热爱企业，热爱集体，身心愉悦地投入到检维修工作中去，为生产装置安全稳定运行做出更大的贡献。

4.用绩效考核机制激发员工的正能量

绩效考核，也称绩效考评，是针对企业中每位员工所承担的工作，通过应用各种科学的定性或定量的方法，对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价，并将评价结果反馈给员工的过程，以达到激发员工工作热情、激发其潜能，调动其工作积极性，提高工作效率的目的。建修公司作为吉林石化公司唯一一家检维修企业，承担着全区60余套生产装置的检修维护任务。用好绩效考核这个指挥棒，能最大限度地调动员工的劳动积极性，激发员工的正能量。

实施绩效管理，根据检维修工作性质，建修公司明确地提出了“纪律严明、组织严密、技术精湛、反应快捷、保障有力”的检维修工作标准，制定了安全、质量、文明服务、检修进度和经营管理五大类33项工作标准和44项考核细则。用制度说话、按章办事成为员工的习惯。

参考文献：

[1][英]理查德·怀斯曼 《正能量》著，李磊译 湖南文艺出版社 2012-8

[2][美]加里·尤克尔 《组织领导学》（第五版）陶文昭译 中国人民大学出版社2004-11

[3][美]斯坦雷M戴维斯 《企业文化的评估与管理》 广东教育出版社1991 39

篇10：激励员工的励志正能量句子

2、年轻是我们唯一拥有权利去编织梦想的时光。

3、切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。

4、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

5、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

6、发光并非太阳的专利，你也可以发光。

7、在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。

8、性格决定命运，选择大于努力。

9、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。

10、别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是饿。

11、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。

12、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。

13、用心血铸就辉煌的明天!

14、机会总在怀疑犹豫中产生 在叫好后悔中结束。

15、与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。

16、走自的路让别人去说吧!

17、倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人,律己足以服人，得人心者得天下!

18、不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。

19、成功属于永远不放弃的人。

20、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

21、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

22、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

23、阳光下做人 风雨中做事。

24、真诚沟通 互助学习态度积极 快速行动。

25、一直向前走不回头。

26、处事谦和必能心旷神怡。

27、爱拚才会赢。

28、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

29、只要你过得比我好!

30、无智则无得。

31、改变使你成为最大的赢家。

32、选择比努力更重要。

33、奋斗是我的性格，成功是我的目标!

34、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。

35、别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。

36、只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。

37、人定胜天。

38、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。

39、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!

40、以诚换诚。

41、生命中所发生的每一件事必有其意义!

42、永不放弃。

43、坚持就有未来。

44、我是最棒的。

45、创造无限的财富,回报朋友和家人。

46、先一步失败，早一步成功!

47、没有失败，只有停止成功。

48、路遥知马力 日久见人心。

49、没有完美的个人，只有完美的团队。

50、选择放在努力前面。

51、智慧+进取=成功。

52、我不知道什么叫做机遇 我只懂的抓住机遇。

53、不要轻言放弃,否则对不起自己!

54、没有退路就是最好的退路!

55、相信自己 人定胜天。

56、性格决定命运,选择大于努力。

57、做人要厚道!

58、为梦想要舍得付出!

59、选择比努力重要，选择不对努力白费!

60、我是最棒的!

61、永保颠峰壮态,快速行动!

62、成功很难,不成功更难。

63、要生存就得象狼一样在森林里生活。

64、一颗感恩的心会让我们成功在即。

65、岂能尽如人意，但求无愧我心。

66、没有最好，只有更好。

67、想法决定行动，行动决定结果。

68、快乐就有好心情。

69、要做就做最好。

70、拒绝机会就是拒绝财富。

71、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。

72、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

73、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。

74、永远做正直的人,永远做正确的事。

75、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

篇11：员工上班的正能量口号

2、怠惰是贫穷的制造厂。

3、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

4、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

5、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

6、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

7、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

8、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。

9、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

10、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

11、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

12、回避现实的人，未来将更不理想。

13、人之所以能，是相信能。

14、只要路是对的，就不怕路远。

15、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

16、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。

17、先知三日，富贵十年。

18、夫妇一条心，泥土变黄金。

19、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

20、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

21、造物之前，必先造人。

22、不是境况造就人，而是人造就境况。

23、含泪播种的人一定能含笑收获。

24、世界会向那些有目标和远见的人让路。

25、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

26、上帝助自助者。

27、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

28、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

29、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的.，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。

30、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

31、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

32、任何的限制，都是从自己的内心开始的。

33、莫找借口失败，只找理由成功。

34、蚁穴虽小，溃之千里。

35、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

36、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

37、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

38、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

39、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。

40、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

41、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

42、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

43、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

44、以诚感人者，人亦诚而应。

45、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

46、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

47、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

48、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

49、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

50、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

51、绊脚石乃是进身之阶。

52、两粒种子，一片森林。

53、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

54、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

篇12：鼓舞员工的正能量句子

把艰辛的劳作看作是生命的必然，即使没有收获的希望也心平气和的继续

记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。

思恋一个人的滋味就像喝了一大杯冰水，然后用很长很长的时间流成热泪。

幸福像掉到沙发下面的一粒纽扣――你专心找，怎么也找不到，等你淡忘了，它自己就滚出来了。

有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。

自己要先看得起自己，别人才会看得起你。

人生在世，应该这样，在芬芳别人的同时美丽自己。

微小的幸福就在身边，容易满足就是天堂。

要铭记在心：每天都是一年中最美好的日子。

鱼说：你看不见我的眼中的泪，因为我在水里;水说：我能感受到你的泪，因为你在我心里。

快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。这也是三峡在线之所以总是在“盘点生活，分享经典”的理由。

流言造成伤害至少需要两个人――你的敌人诋毁你，你的朋友转告你。

要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。

宠和爱是不同的两件事，宠可以没有交流，而爱则不能。

少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。

青春是打开了就合不上的书，人生是踏上了就回不了头的路，爱情是扔出了就收不回的赌注。

我有那无比绚烂的青春，于是我有了生机盎然的世界。青春如一片丰收恬淡的庄园，硕大的希望与幸福等待着我的一闪而过而采撷满怀。青春中没有等待的果实，只有昂扬的斗志去收获，青春里的我们虽没有指点江山的豪迈壮举但也不乏为了薄发而厚积的深沉。

青春，一半明媚，一半忧伤。它是一本惊天地泣鬼神的着作，而我们却读的太匆忙。于不经意间，青春的书籍悄然合上，以至于我们要重新研读它时，却发现青春的字迹早已落满尘埃，模糊不清。

除了放弃尝试以外没有失败!

努力不一定成功，但放弃一定失败。

没有激流就称不上勇进，没有山峰则谈不上攀登。

骏马是跑出来的，强兵是打出来的。

奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。

忙于采集的`蜜蜂，无暇在人前高谈阔论。

梦想是一个人奋斗的动力，梦想是一个人动力的源泉。

我们必须把旧的习惯，旧的束缚抛弃，使得我们可以重新飞翔。

没有比脚更远的路，没有比人更高的山!

即使道路坎坷不平，车轮也要前进;即使江河波涛汹涌，船只也航行。

海浪为劈风斩浪的航船饯行，为随波逐流的轻舟送葬。

好多人做不好自己，是因为总想着做别人!

人的命，三分天注定，七分靠打拼。

让放弃犹如一股和风，吹落人生的每一处瑕疵。令珍藏酝酿成一坛美酒，沉淀生活的每一份光辉。

青春是蓬勃向上，积极进取的象征，是奋斗的黄金时期。

人生充满了不确定，和惊喜。

敢于向黑暗宣战的人，心里必须充满光明。

骏马是跑出来的，强兵是打出来的。

驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。

自己选择的路，跪着也要把它走完。

世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

平凡的脚步也可以走完伟大的行程。

有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。

第一个青春是上帝给的;第二个青春是靠自己努力的。

每个人都会累，没人能为你承担所有悲伤，人总有一段时间要学会自己长大。

每天醒来，敲醒自己的不是钟声，而是梦想。

这个世界到处充满着不公平，我们能做的不仅仅是接受，还要试着做一些反抗。

不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动。

就算全世界都否定我，还有我自己相信我。

忍受和奋斗就可以征服的命运。

成功在优点的发挥，失败是缺点的累积。

篇13：公司员工评比正能量的范文

关键词：思政正能量以人为本企业转型

实践经验告诉我们，企业无论出于哪一个发展阶段，都需要针对员工的需求引导其动机，创造符合广大员工精神需求的文化理念，调动员工的积极性。在企业转型发展期，如何创新员工思政工作，激发员工的正能量，是企业改革发展成功的关键。

1.创新员工思政工作内容和形式，紧密符合企业发展实际

思政工作不是照本宣科的宣传党和政府的工作路线、政策、方针等，它必须与企业发展实际、员工生活工作实际紧密联系起来，围绕企业发展中心，服务企业和员工，紧紧围绕生产经营活动的实际开展思政工作，把干部员工的思想和行动凝聚到对外拓展市场，对内抓好管理的宗旨上。解放思想，坚持科学发展观，大胆创新工作作风，突出创新性、开放性，避免“头痛医头、脚痛医脚”问题，根据市场发展形势以及企业自身发展形势制定新的发展计划，把握思政工作的主动权。通过新知识、新技术的学习，增强企业员工工作的热情和活力；重视员工的职业道德和社会公德教育，培养员工的集体精神、爱国精神、社会主义道德、新管理理念等；重视新技术工艺、新管理模式、科技创新等知识的教育，将这些知识完美融入到思政工作中去，提高员工的综合素质。

在工作形式上，应做好三贴近，贴近思想实际，经常开展交流会、谈心会等，深入到党员中去，把握党员的思想脉搏，并树立党员典型，开展重点帮教等活动，增强思政工作的针对性，贴近中心工作，围绕企业的重难点和热点问题，引导广大员工共同奋进，克难制胜。贴近员工心理，关心员工生活、工作、学習中的问题，积极帮助员工解决生活难题，为员工提供更广阔实现个人价值的舞台。通过看影片、上党课、知识竞赛、宣传先进文化、简报、培训学习、文艺活动等形式增强员工的综合素质，为企业转型发展增添助力。

2.坚持以人为本的思政工作理念，释放员工的正能量

以人为本理念是让全体员工爱岗敬业、坦诚交流、忠于企业发展，这是企业转型升级实现跨越式发展的重要途径。随着企业转型的深入，在工作中难免出现一些新的问题、矛盾，许多问题与员工的切身利益息息相关，如：薪酬分配、任务指标、责任分配等，若不解决好这些问题，很容易造成员工消极怠工现象，不利于企业的可持续发展。应坚持以人为本的思政工作理念，关心员工的生活、工作、学习，维护每一个员工的正当权益，增强员工的安全感、荣誉感、责任感，为企业转型发展释放正能量。

首先，倡导人文理念，关心职工，积极为职工办实事，解决实际困难，而不是停留在宣传口号上，必须采取最为实际的方式打动员工，增强企业对员工的吸引力。在企业转型发展时期，尤其要采取一系列人性化措施，为员工营造轻松、开放、和谐的工作氛围和环境。在工作中关心每一个员工，为使员工胜任其工作，开展职业技能培训，通过新知识、新技术、新管理理念的知识教育，增强员工的知识水平，增强其承担工作的信心和能力。从职业发展角度关心每一个员工，重视员工的培养、选拔和管理，采取竞争上岗方式，做到能者上，并积极扩展员工职业发展通道，提高成才率。帮助员工进行科学的职业发展规划，使员工积极主动学习新知识，朝着自己的目标奋斗。另外，企业还要从生活上关心员工，树立一些针对弱势群体、妇女等的措施，在节假日慰问老职工、困难职工，通过必要的走访了解员工生活上的难题，并尽可能解决员工的难题。

其次，树立典型，用榜样的力量感染员工。随着企业转型发展的深入和市场竞争的激烈，许多员工出现缺乏安全感问题，于是许多负面情绪出现，这不利于员工更好的完成工作，也会给企业的转型发展带来许多阻力。因此，我们可用员工身边的事件、人来教育、激励员工，这样员工更加乐于接受，更容易达到思政工作目标。如：大力宣传评选先进员工、身边的好人等爱岗敬业、无私奉献的先进人和事迹，通过典型和榜样的引导激发员工的争优创先的意识，在全公司营造积极奋进的工作氛围。

3.构建畅通的信息沟通渠道，增强企业凝聚力

畅通的信息沟通渠道有助于加强员工之间、员工与领导之间的沟通交流，有助于领导了解民意，为员工解决工作中的问题，创新管理理念和模式，开创和谐、开放的工作氛围，增强企业凝聚力，激发员工的工作热情，充分发挥员工的巨大能量和智慧，为企业转型发展增加助力。

首先，通过真情谈话畅通民意，通过有效的上情下达和下情上达，召开民主座谈会、民主评议会、员工座谈会、职工代表大会等方式听取员工的心声。设立经理信箱，基层员工可将自己的意见投到信箱中，直接向领导反馈。另外，重视廉政建设，构建廉政监督防范体系，出台廉政制度，抓住廉政风险点，开展廉政谈话，拓展思政工作的教育功能。

其次，重视心理教育。在当今快节奏的生活中，员工面临的压力非常大，很多人不可避免的出现一些心理疾病，对此，企业可通过员工援助计划，实现思政工作的人性化，设立活跃于基层员工中的员工援助队伍，他们以观察员、倾听员、辅导员等身份融入到基层职工工作生活中，积极给予恰当的心理辅导，疏导员工情绪上的问题，帮助员工正确面对生活和工作，将思政工作的方法、内容、理念融入到心理教育中，为基层员工注入温暖的精神流，促进员工与企业共同发展。

4.结束语

思政工作效果关系到是否能充分发挥员工价值，关系到企业转型发展的顺利进行，关系到是否能激发员工的巨大能量和智慧。对此，企业必须在深入了解员工思想状态的基础上创新工作方向、内容、方式，做细思政工作，增强企业的凝聚力，促进企业与员工的共同进步和发展，为企业转型发展释放正能量。

参考文献：

[1]胡祥兴.浅谈企业转型发展时期如何做好员工思想政治工作[J].管理观察，2012（34）：65-66.

[2]李娜.加强员工思想政治建设为企业转型跨越发展释放正能量[J].品牌，2013（6）：57.

篇14：激励员工的正能量句子

青年的朝气倘已消失，前进不已的好奇心已衰退以后，人生就没有意义了。

世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

向前跑，只为了心中的美好。

把时间花费在阅读他人的著述吧。你可借他人辛苦的东西，轻易改善自己。

世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。

一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

人生的起点和终点之间，存在一段距离，那就是生活;在匆促奔波的旅途中，别害怕自己的迷茫，谋事在人，成事在天。人之间的距离是心，心之间的距离是情。让烦恼和忧伤都随炎热散去，让快乐和幸福都伴风雨同行。

没有人能烦恼你，除非你拿别人的言行来烦恼自己。人这辈子，简简单单就是幸福，无病无灾就是顺利，平平淡淡就是真谛。

人生顿悟贵在有一颗平淡的心，人生路上，可能春风得意，也可能坎坷不平，无论如何，我们都要一直走下去。荣耀也罢，屈辱也罢，都要以平和的心态去面对，少一些无奈与感慨，多一份从容和淡然。

配件虽小作用大，谨慎小心没误差。

你是幸福还是不幸，往往也就是在于一念之差。也许一秒钟之前你还觉得自己很不幸，突然之间你想通了，似乎一道幸福的大门打开了，让你瞬间从地狱步入了天堂，每天多给自己一点快乐，那么你就离不幸和痛苦越来越远了。

当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他内心世界的真正财富。

心宽阔了，才能明白没有一个人是孤岛，才能欣赏到对岸的风景，才能懂得如何接纳他人。

人生，看透不如看淡。曾经拥有的不要忘记，已经得到的更加珍惜;属于自己的不要放弃，已经失去的留作回忆，想要得到的一定要努力;别人做什么，我们也强求不了。唯一可以做的，就是尽心尽力做好自己的事，走自己的路，按自己的原则，好好生活。

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篇15：鼓励员工的正能量语录

1、先一步失败，早一步成功!

2、没有失败，只有停止成功。

3、想法决定行动，行动决定结果。

4、改变使你成为最大的赢家。

5、奋斗是我的性格，成功是我的目标!

6、想让别人相信你，首先你要相信别人。

7、一颗感恩的心会让我们成功在即。

8、要做就做最好。

9、拒绝机会就是拒绝财富。

10、真诚沟通，互助学习，态度积极，快速行动。

11、选择放在努力前面。

12、我不知道什么叫做机遇 我只懂的抓住机遇。

13、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。

14、不要轻言放弃,否则对不起自己!

15、没有退路就是最好的退路!

16、相信自己，人定胜天。

17、性格决定命运,选择大于努力。

18、做人要厚道!

19、为梦想要舍得付出!

20、用心血铸就辉煌的明天!

21、机会总在怀疑犹豫中产生 在叫好后悔中结束。

22、走自的路让别人去说吧。

23、倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人,律己足以服人，得人心者得天下!

24、心底无私天地宽。

25、阳光下做人，风雨中做事。

26、选择比努力重要，选择不对努力白费!

27、永保颠峰壮态,快速行动!

28、生命中所发生的每一件事必有其意义!

29、没有完美的个人，只有完美的团队。

30、成功属于永远不放弃的人。

31、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

32、你我同心，其利断金。

33、以微笑面对人生。

34、想大才能做大。

35、因为这个世界绝不可能有第二个我，所以我天下无双。

36、一切都是自己争得的!

37、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。

38、永远做正直的人,永远做正确的事。

39、岂能尽如人意，但求无愧我心。

40、一直向前走不回头。

41、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。

42、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队!

43、创造无限的财富，回报朋友和家人。

44、苦想没盼头，苦干有奔头。

45、心有多大，舞台就有多大!

46、成功很难，不成功更难。

47、要生存就得象狼一样在森林里生活。

48、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

49、回避现实的人，未来将更不理想。

50、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

51、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

52、成功属于永远不放弃的人。

53、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

54、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

55、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

56、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

57、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。

58、世界会向那些有目标和远见的人让路。

59、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

60、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

61、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

62、人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。

63、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。

64、顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。

65、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

66、只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。

67、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

68、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

69、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

70、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

71、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。