小学数学团队工作计划

小学数学团队工作计划（精选10篇）

篇1：小学数学团队工作计划

百利小学数学团队―下学期工作计划

百利小学数学团队成立已经有两年的`时间了。我们这群喜欢数学的老师，在一起共同学习、共同研究。在大家的帮助下，我们每个成员都成长了许多。今天我们正式开通我们的网络学科工作室，希望能够走出去，与更多喜爱数学的共同学习。 根据学校制定的教学工作计划，我们共同制定了团队工作计划： 1、三月份以“轻负担、高效率”为主题的课堂教学研讨活动，团队成员每人上一节公开课。 2、四月份参加区素养大赛展示活动，认真学习，积累经验。 3、4月7日起每周四下午两点―4点，集体参加哈尔滨市各区小学数学网络教研。 4、与区工作室相结合，参与区工作室中、高年组两节市“而立杯”备课活动。 5、在学期期末每人撰写一篇教育论文。

篇2：小学数学团队工作计划

永嘉县小学数学学术骨干团队度工作计划

一、工作目标：

通过多方式多渠道的`学习培训和教育教学实践，不断更新教育教学理念，提高解读教材的能力和教育教学能力，为落实团队的总体目标大好基石。

二、工作计划：

(1)召开团队成员会议，制定学术技术骨干团队建设实施方案，制定各成员个人专业发展计划。9月份上交。

(2)组织团队成员个人自学。规定每位学员每学期至少阅读2本必读书刊和选读6本书刊，并做好读书笔记。

(3)聘请省特级教师或其他专家为成员辅导上课，每学期2次，每次2-3天。

(4)组织学员上观摩课、研究课，开展教学研讨活动，每学期每人至少上一节研究课、上交一个优秀教案，研讨有效教学策略，并对后备成员进行有效指导，促进他们成长。

(5)每学期撰写1个优秀案例和1篇优秀论文。

(6)每人每年上一节经典课，并制成录像光盘专辑。

(7)尽量保证每人每年外出培训一次。

(8)邀请专家引领和跟进指导下，申报一个切合实际的有研究价值的教学课题。

(9)回顾年度工作，撰写个人总结和团队工作总结。

三、年度的经费预算

项目具体费用合计

一年订阅书和刊物的费用。200元人×10人约元(各老师自费)

聘请专家上课及其他费用。2500元天次×4天次约10000元

课堂展示活动费用。2000元次×2次约4000元

录像光盘专辑相关费用。1000元人次×6人约6000元

课题指导费用2000元约2000元

外出培训费用1000元次×10人约10000元

其他费用2000元约2000元

总计约34000元

制定人：南欲晓

篇3：小学数学团队工作计划

吴正宪老师这样对团员说:“我们是学习的团队、研究的团队、服务的团队,每个人都要做团队的建设者,我们要有观点的碰撞、意见的争论、思想的交锋,要共同成长。”几年来,我们把团队成长的着力点定位在学习和研究上,把学习作为基础,把研究作为路径,把成长作为目标,建设成一支快乐的研究的团队、学习的团队。

一、以名师为资源——从成功经验中汲取专业养料

张铁道博士曾经这样告诫团员们:“吴正宪老师是一线老师的榜样和重要资源,也是团队的领军人物。我们研究吴老师,就是要学习她的课堂教学实践所体现的教学方法和教学理念,研究她的专业成长过程、她自身的专业素养以及她自身行为所体现的教学价值观。我们不是简单地模仿吴老师,而是以吴老师作为‘好吃有营养’的专业食粮,使团队每个人都能够茁壮成长。”

团队以吴老师数十年的教学实践探索为资源,研究吴老师的儿童观、儿童数学教育价值观、课堂教学观,研究吴老师的课堂教学实践。在认真阅读、总结、研究吴正宪老师已经出版的著作、论文和相关文章的基础上,总结出能代表吴正宪老师的系统的教育思想框架,建构起“吴正宪儿童数学教育思想体系”,传播、延续吴老师的资源,推广吴老师的思想、策略、方法,进一步发挥名师资源、指导教育教学实践,促进一线教师的专业发展。在研究中我们确立了如下的研究专题(如图)。围绕着这些专题,团员们制订研究计划,建立研究共同体,查阅文献、互动访谈。研究的过程是分享智慧的过程,大家通过交流,既为群体提供自己的意见与见解,又分享他人的观点和认识,真正实现了“从独白的数学走向对话的数学”,达到了一种个人与客体、个人与他人、个人与自己的三位一体的数学对话的良好状态。在2010年6月18日工作站结业的那天,我们交出了一份满意的答卷,《吴正宪的儿童数学教育》在专家的指导下正式出版了,受到专家们的认可和肯定。

团队不仅以吴老师作为榜样,而且在吴老师身后还有一支教育专家的队伍,每月一次的名师大讲堂是学员开阔视野、提升专业品质的重要途径之一。在两年的时间里,工作站举办了13期名师大课堂,先后请来了王尚志、孙晓天等多位专家。结合专家的思考与实践,从教育价值、教育的课程观、教学观等多方面为队员们作了高端的引领,真可谓数学教师的“百家讲坛”。每一次大课堂结束后,团员们都带回沉甸甸的收获,这些源源不断的新信息,越发地促进教师学习、思考、实践、再学习的良性循环,激发了队员们要做实践的思考者和思考的实践者的决心。

除此之外,读书也是我们走近专家的另一种方式。吴老师经常跟团员们说:“读书可以丰富我们的教育人生,一位好教师要想飞得高,走得远,唯有静下心来读书,要把读书作为一种习惯培养起来!”团队定期向队员们推荐优秀书目,并将推荐书的内容通过网站介绍给大家,可以根据个人需求有针对性地选择阅读,为后续的发展积蓄释放的能源。

学习、研究、交流成为团员成长的重要途径,在专业营养的浸润中团员们享受着自身成长的快乐。

二、以课例研修为路径——立足于教学实践能力的提升

我们常常思考这样的问题:一个教师什么时候进步得快?(主动反思)一个教师什么时候能自觉主动地反思?(受到刺激)当一位教师受到“外部刺激”的时候才能引发主动反思,有了自我反思才能知道自己的专业需求,有了专业需求会想办法获得进步。这个“获得的过程”就是团员进行研究的过程,这些“需求”就是我们研修的内容。我们尝试改变了以往教师的教研活动方式,变“被他人设计、被他人培训”为“我设计我研修”的互动研修活动,在生动的课例比较研究中,获得深刻的专业体验。

课后访谈:每次工作站的课堂展示结束时,吴老师和队员们就会走进课堂,和学生们开始对话……通过对学生进行课后访谈,我们可以从另一个角度了解课堂教学的得失成败;通过学生的视角,教师可以更好地理解教学;通过学生的视角,教师可以更深刻地了解学生,可以摒弃自己的许多“霸权假定”。课后访谈让我们真正地读懂学生,通过与学生的交流,才让我们的团员“心里忽悠的一下”,我们才“知道了学生的知道”。读懂学生就从这里开始,学生会告诉我们怎样做教师!

同课异构:同样的教学内容,不同的上课方式,从不同侧面突出了不同教师、不同教学方式在同一教学内容教学实践上的效果。通过同课异构,观察教学环节,分析教学现象,领悟教学本质。老师们通过同课异构的活动,从一课一例的模仿状态中走出来,明白了要放眼未来,“回眸自己的教育故事”,反思自己的教学工作,审视自己的教学行为,从新的视角学到新的思维方式,促进自身的可持续发展。

双师同堂:团员和吴老师一起执教,吴老师在学生的生成之处、在执教教师不知所措之时、在学生的精彩表现之处……恰当地进行点拨,不仅使上课教师也使听课教师豁然开朗。2007年12月,年轻的王翠菊老师与吴老师双师同堂,共同讲授《角的度量》。当面对吴老师轻轻抱起学生的那一刻,当吴老师追问到底是120度还是60度的那一刻,当吴老师对传统量角器稍作改造,让学生理解量角的方法的时候,小王老师发出感叹:我怎么没想到?在这次研修中,团队经历了“原汁原味的课堂—集体会诊,共同备课—同伴互动,专家点拨—干预后的双师同堂—案例的比较性研讨”的研修活动,使每位教师目睹了对于一节课的反馈矫正、反思跟进的全过程。

在课例比较研究中,团员们深刻体会到读懂学生、读懂课堂的重要性。正是这一次次比较中的刺激和震动,才使团员们找到了努力的方向和成长的动力。

三、以服务基层为重点——在成就他人的同时成长自我

工作站的工作宗旨是在提供高质量的教研服务中培育优秀教师。主要目的是探索为基层教师特别是农村和偏远山区教师提供高质量的教研服务。在服务中让教师获得有指导的、连续不断的专业体验,这种体验在互动分享中又生成了新的资源,产生出具有几何级数特征的聚集效应、辐射效应。

工作站团员们在自我成长的同时,也把服务基层作为历练自己的机会和责任。我们的足迹东到平谷的金海湖、密云的不老屯,西到门头沟的斋堂,南到大兴的安定和礼贤中心小学,北至怀柔的喇叭沟门,踏遍了北京的各个区县。记不清有多少次,在夜色朦胧中启程,记不清多少个酷暑严寒,车窗外漆黑的夜幕还没有褪去,大家早已在蜿蜒的盘山公路上前行。在车上,吴老师和大家在忙碌工作;在车上,老师们只是简单地充饥;在车上,主题活动设计的再研讨拉开了帷幕。

工作站带领骨干教师精心设计不同类型的研究课、专题报告、教材分析等多种项目,分类列出菜单,为基层学校提供“菜单式服务”。几年来,工作站的骨干教师走进众多偏远山区小学,进行菜单式服务、主题式服务、连续式服务,开展系列研修活动。2009年以“在常态教学中研究真问题”为主题,团队一次次走进延庆教师的课堂,跟踪教师的教学实践,从“问题解决”主题研修—双师同堂、体验建构—诊断跟进、设计发展规划—连续干预、在改变自我中前行—在常态教学中研究真问题,在这个过程中“尊重个体实践—分享同伴经验—共同学习成长—提升专业水平”,这样的连续干预,确保了研修活动的成效。

几年来,工作站以“团队研修方式”开展了一系列富有实效的数学教师研修活动,不仅带动了5个远郊区县工作分站,还对众多基层教师产生了积极影响,把最专业的服务送给最需要的人,促进北京教育均衡化的发展。

四、以资源积累为目标——在完成富有挑战性的任务中历练团队

吴正宪小学数学教师团队一直致力于建构高质量的共同学习体验过程,创设共同成长的绿色生态研修环境。工作站建立了一种开放的对话机制,为团员搭建适合自己成长的脚手架。在群体研修的激发下团员努力进行自主的攀爬,形成群体相互激发的共生共长的研修氛围。在群体交流中,每个人都实现着自我的成长突破:有的团员设计着富有特色的研修活动,有的团员自信地和专家交流,有的团员拿起笔总结吴老师的教育教学思想,有的团员到外省市传经送宝……2008年11月20日,中国教育报社组织了“吴正宪和她的数学团队——一个名师团队的展示及其成长范式解读专题教研活动”。来自全国的近500名教师,倾听了吴老师和团队教师的报告,亲自参与、体验了互动研修的过程。《中国教育报》对此进行了报导。这些都是我们成长的标志,我们也逐渐具备了承担挑战性任务的勇气。

几年来,团队在吴老师的带领下,在完成富有挑战性的任务中得到历练,使吴正宪小学数学教师团队不仅活跃在北京市,也活跃在全国的小学数学教学领域。在吴老师的带领下主持完成了教育部的多个全国培训项目:教育部基础教育课程教材发展中心“义务教育新课程远程研修项目”、教育部面向农村教师的远程培训项目、义务教育阶段新课程骨干教师数学学科国家级远程培训项目、教育部西北地区教学资源的建设项目等。团员们在吴老师的带领下学习,研讨、交流,在明确每项任务目的和内容的同时,集团队力量和集体的智慧,圆满完成了各项任务,受到了专家和一线教师的认可和肯定。

篇4：小学数学教学中的团队协作

关键词：小学数学；团队协作；教学

中图分类号：G632 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）14-149-01

所谓团队协作，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。学生在学习中如果没有团队的意识和协作的能力,将来走入社会也难有所作为。

一、加强团队意识

我在新人教版三年级数学下册《平均数》的教学中，设计了这样一个案例：红星小学三年（1）班和三年级（2）分别选出10名同学参加一次团体数学竞赛，哪个班10名同学的平均分高哪班就获胜。同学们算一算哪班是最终的冠军？

班级参赛学生得分情况

三(1)班1001001001001008810010072100

三(2)班959898969010099989997

1、不计算，先猜一猜哪班同学获得冠军？

同学们争先恐后地回答，多数学生都认为三（1）班获胜，原因是三（1）班有8位同学得到了满分，而三（2）班只有1位同学得到满分，只有少部分同学认为是三（2）班获胜。

2、实际操作，分别计算出两个班的平均分。

三（1）班：（100+100+100+100+100+87+100+100+72+100）÷10=96（分）

三（2）班:（95+98+98+96+90+100+99+98+99+97）÷10=97（分）

很显然，三（2）班的同学过得最终的冠军。这个结果让许多同学不可思议。

3、通过这个案例的探讨，你有什么体会？

让学生汇报：虽然三（1）班得到满分的同学有8位，但是这个团体由10位同学组成，另外2位同学做得到不好，影响了整个团队的成绩；而三（2）班虽然只有1位同学得到满分，但其他同学整体水平比较均衡，导致平均分高于三（1）班，继而加强了团队的意识。

其实，培养学生团队意识的方法比较多，比如讲寓言故事，讲一些团队创造力的故事，勉励大家团结齐心；做一些团队才能完成的小游戏，事后让每个人都发表感言；讲解每人在全班总成绩中的影响力，让每个人都明白，个人的所作所为都会影响集体。培养团队意识就如同知识教育一样，是一个循序渐进的过程，点点滴滴的措施汇集起来就会使团队向着一个良好的方向发展，越来越有凝聚力。

二、培养协作能力

在教学中团队我们常称为“小组”，其作用能否充分发挥，“协作”的手段能否充分的运用，这是体现团队协作学习是否能真正展开的两个关键性的问题。而且更为重要的是，在教师的教学指导思想上还必须明确，开展这一课题的研究不仅仅是推广和应用一种教学研究的手段或方法，它真正的内在意义是培养学生充分的协作精神和协作能力，这正是学生需要培养的社会能力的一个重要方面。

例如：在教学《垂线》时，画垂线的方法是本课的重点，书上只是介绍了用三角尺画垂线，方法比较单一。如果只是按照书本这样教学的话，不利于学生思维的发展。教学中我采取让学生自己先动脑动手画垂线，再在小组中交流画法，学生积极性很高，思维活跃，想出了各种方法画出了垂线，突破了教材的局限。小组成员从别人的发言中得到很多启发，获得更多的知识、方法。我想，平时的教学中如果经常这样训练的话，对学生帮助是很大的，既能发现不同的思考方法、解题思路，又能对学习有困难的学生提供帮助，发挥团队合作能力，使学生在小组合作中敢想、敢做、敢说。

再如教学除数是小数的除法时，根据“把一块6米长的布，剪成1.2米长的一段，可以剪多少段?”列出算式“6÷1.2=?”后，让学生合作学习：如何运用以前学过的知识来解决这个问题?一阵热烈的讨论后，进行全班交流，老师则要抓好反馈与调控工作。有些小组运用乘除法关系计算：因为5×1.2=6，所以6÷1.2=5。我肯定了这样的想法，同时又指出这种解法有其特殊性，如果数目较大，乘法有困难，就不适用了。而其他几种算法：

先换算单位：6m=60dm l.2m=12dm 60÷12=5

根据商不变性质得：6÷1.2=60÷12=5

根据小数的意义：6表示60个0.1，1.2表示l2个0.1，60÷12=5

以上几种算法有一个共同点，都把除数1.2转化成整数12。因此，除数是小数的除法，先要把它转化成除数是整数的除法，然后根据已学过的除数是整数的除法法则进行计算，于是问题得到解决。小组协作学习中的互动性把学生由传统的班级教学中单纯的旁观者，转变成教学活动积极的参与者。由于学生间原有的认识特点、经验不同，对事物的理解存在差异，通过合作学习，使学生个体从他人不同的观点及方法中得到启迪，理解得更丰富全面，学生的学习能力、解决问题能力大大提高。

三、团队协作学习需注意

1、要留给学生一定的独立思考时间

协作学习是建立在学生个体合作需要的基础上的，当学生自己独立解决某个问题遇到困难，需要寻求他人帮助时，进行协作学习才有价值。教学中，应让学生先有一定的独立思考的时间，有一个探究知识的过程。

2、抓好反馈与调控

篇5：小学团队工作计划

本期团队工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以各级教育主管部门和学校支部行政对团队工作的要求为指南，以学校整体工作为核心，以未成年人思想道德教育和礼仪常规训练为重点，以学校操行评分为杠杆，以学校常规评比为动力，全面做好学校的团队工作，

二、主要工作及措施

(一)加强团队的基层组织建设，壮大团队队伍。1、学生干部是学生德育管理队伍中积极而可靠的力量，各班挑选品学兼优、有一定组织能力、较强素质和责任心的学生担任学生干部，认真密切团委、大队部、班集体与学校的关系，起到上传下达的桥梁纽带作用，组织学生干部、团队干部对学生工作进行监督、检查、指导、评比。

2、加强学生干部、团队干部的培养，不断提高其工作能力，辅助各班、团队做好各项工作。

3、状大团队组织，大力吸收青少年儿童中的积极分子。在今年五月和六月发展一批新团员、队员，要求本期一、二、三至六年级入队率分别达到80%、90%、100%。各班积极做好新团员、队员发展的思想动员,申请书的写法,审批、填表等工作。

(二)加强德育常规管理工作，巩固传统领域的团队建设工作成果。

1、配合学校组织好每周一早上的升旗仪式、集体朝会，组织开展好每周先进班级流动红旗的颁发交接仪式。

2、组织学生干部、团队干部配合学校、班集体做好学生的日常行为规范、礼仪教育，帮助学生养成良好的行为习惯。

3、配合各中队开展好各项活动，做好活动的协助指导与评比等工作。

4、在学校统筹安排下，充分运用学校的电教设施，配合政教处协同各年级组长组织间周至少收看一部爱国主义教育影视片。

5、在法制、安全与健康月中配合政教处通过广播对学生进行《未成年人保护法》、《中小学生安全教育》、《农村反邪教警示教育》、反毒、禁毒等法律知识宣传，教育广大青少年学法、知法、用法、守法、护法，减少并杜绝学生的违法违纪行为，有效预防学生违法犯罪。

6、加强环境建设，开展“铲除卫生陋习、争创文明班级，共建美好校园”主题班、队会，认真落实好创卫“三管”要求，共同创造整洁舒适的校内、校外环境，工作计划中小学每周值勤的班级须按《学校常规管理督查表》上的要求分别对中小学各班的`常规管理逗硬量化考核，认真履行好三个职责：①检查(按表上要求评估)，②监督(避免学生乱吐乱丢等)，③保洁(发现可见垃圾及时用塑料袋收拾干净)。

7、加强校园文化建设。指导各班做好班级文化建设，办好每期的主题黑板报。

8、继续抓好“校园形象工程”礼仪工作，大队部每天早、中午派五名队干部轮流在校门处迎接老师、同学、来宾，检查评比学生佩戴队巾、团徽、出入证的情况。

9、继续做好“关爱留守学生”工作，即做好留守学生的登记、统计，做好留守学生的结对帮扶，做好留守学生之家亲情电话的配发、通话登记，做好留守学生的思想等工作，让留守学生时时处处感受到家的温暖。

(三)加强未成年人思想道德教育,杜绝学生违法犯罪

1、配合上级教育主管部门、学校开展未成年人思想道德教育系列活动。即开展未成年人维权行动暨两法一例宣传活动，进行《未成年人保护法》《未成年人教育条例》等的宣传活动，制作散发宣传资料。通过广播开展未成年人相关条例的宣传教育活动，提高学生的法律法规意识，自我保护意识。

2、学校在开设齐法制、劳技、心理健康课的同时，成立心理咨询室，及时做好学生的思想教育和心理疏导工作，培养学生和谐健康、积极上进的心理素质，让学生成为身心健康的孩子。

3、努力营造未成年人思想道德教育氛围。配合学校政教处做好未成年人思想道德教育的各项工作。

(四)丰富团队会课内容，开展形式多样的活动。

1、主题团队会本年度主题团队会采取一看、二研、三做、四评相结合的模式。一看，通过电视、书籍等资料观看了解优秀的有代表性的主题队会活动;二研，即通过观看，学习别人的先进经验、模式，结合自身和班级实际设计主题团队会;三做，即各位精心准备，组织开展主题团队会。经教导处研究决定，本期主题团队会，各班每月按照命题，设计开展一次主题团队会，也可根据实情自命题开展活动，活动要有记录，并及时将记录交教导处。四评，即学校教导处将组织相关人员对各班开展的代表本班本期成效的活动进行观摩、交流学习，并根据活动开展情况评选优秀团、队。

2、充分利用五四、六一、七一等大型节日，开展师生“五爱”教育活动。五月举行庆“五四、六一”表彰及文艺汇演活动。

3、建立团队信息反馈制度，凡各支部、各中队的重点活动、重点工作要及时反馈到政教处，以便于及时掌握各班的工作动态，为团队的工作提供决策依据，同时可加强团队工作的信息畅通，提高团队工作质量。

篇6：小学数学团队工作计划

（2011.7）

一、团队发展目标

（一）、团队发展总目标落实情况

我们六年级数学教研组是一个和谐、温暖、智慧、创新的团队。一学期以来通过团队合作学习、个体经验分享，进一步强化了以“爱学生、爱教育、爱自己”的教师职业观念，团队教师对自己的教育事业和所属团队有强烈的认同感和归属感，在教育教学中不断地自我发展、成长。

（二）、团队发展阶段目标落实情况

1、骨干教师要积极学习先进的教学理论，创新思维习惯，改进行为方式，提高教学机智，使自己的专业发展更为广阔；同时在教研组中要起到传帮带的作用，积极引领青年教师，关注组内教师个体的发展与进步。

2、青年教师要虚心好学、主动加压，加强教学基本功的锤炼，积极参加“五四”青年教师基本功大赛和市、区教学新秀的评选。在平时的教育教学中要发挥各自优势，多上优质课，勤于教学反思，积极撰写论文，为提升高一级职称做好充分的准备。

3、提高团队科研能力。在教研组内，每位老师要加强教科研理

论学习，做到共同探讨、共享资源，提高团队专业水平和合作能力。

4、认真落实教学规范。组内老师要积极探索“轻负担高质量”的课堂教学模式，坚持因材施教、循序渐进的教学原则，落实各项教学规范，培养孩子的良好学习习惯，做好培优补差工作。

二、具体工作措施落实情况

1、严格落实每周集体备课活动，营造团结向上，积极进取的教学氛围，切实提高课堂教学的有效性，减负增效。

2、本学期教研组承担了锡师附小第八次联合教研活动，由陆君老师上研究课，张维老师汇报教研的整个过程，组内老师为了此次活动群策群力，全程参加听课评课，活动取得了圆满成功，我们的课获得了省内专家的一致好评。同时此次活动经历也成为组内老师共同学习、共同成长的机会。

3、组内老师能积极阅读《教育的痛和痒》、《教育的错觉》或一本自选的教育理论书籍，撰写读后感，利用集体备课时间进行交流，并选择其中三篇优秀文章上传至学校网站，分享收获，启迪情感。

4、在校MM理论研究的引领下，团队每位成员结合自己的课堂教学实践，认真撰写好教学反思，争取每学期整理一篇质量

较高的案例或论文参加省市论文评比或向专业杂志报纸投稿。一份耕耘一分收获，本学期组内教师陆君获省“杏坛杯”优质课评比三等奖、在“附小、五爱第七次联合教研”活动中上研究课和“五爱小学有效性研究活动”中上研究课《立体图形的认识——总复习》，一篇论文获市陶研会一等奖、一篇文章获市教育学会二等奖，同时他还被评为市第八批教学新秀。组内张维老师在“附小、五爱第七次联合教研“活动中作教研总结，同时她还被评为北塘区第七批教学新秀。组内谭健老师论文《教学拓展，促进有效学习》获市教育学会三等奖，执教的科学课《变色水》参加了市信息技术与学科整合课堂教学评比。

5、兼顾培优、补差，使每一个学生在原有基础上都有所提升。组内教师能不计时间、不计报酬，本着一切为了学生、为了一切的学生的宗旨，落实培优补差工作，最终在毕业考试中取得满意的成绩。

篇7：小学数学团队工作计划

3月22日，早晨和自己的同伴早早的来到了河南财经学校的礼堂，等候吴老师的到来。

8:00左右，见到了自己的偶像吴正宪吴老师，距离不算太远，坐在第一排的我一听说她的这节课是《行走中的数学问题》，心里便有了疑问，这一节课在高端研修上已经有所学习，同样的课听上多遍，会变得索然无味的。带着这样的想法，进入了这一节课。课的开始她创设的情境是找一名学生到前面走一走，一个小男孩来到了吴老师的跟前，胆怯走了两步，边走还边看她，吴老师鼓励孩子放自然些，孩子甩开大步在讲桌后面走了起来。

“谁能提一个数学问题？”吴老师问。

一名学生大胆的举手，“每步有多少厘米？”

“给他提问题，不要给我提问题。”

这时我很着急，因为吴老师要讲有关路程的课，可孩子怎么不配合？看吴老师怎样处理这样的随机情景，吴老师并不着慌张，“除了这个问题能不能提别的？”轻松地把学生从漫无边际的问题中拉了回来。在吴老师的跟前引导下，一名孩子提出了：“我想知道你每分钟走了多少米？”讲台上的孩子不敢说，站哪儿不知所措，吴老师温和而有耐心的说，随便说一个数，孩子终于知道该说什么了，10米。谁还有问题？这时孩子们已经敢于提问题了，一个女孩提出我想知道你走了几分钟?讲台上的孩子终于大胆的说了出来，声音洪亮而有底气。

吴老师在出示同时、相对、相距、相遇时，首先让孩子自己说出自己的理解，然后让孩子们用一定的时间展示出来，她请两名同学到前面来，开始孩子两人只是肩并肩，吴老师用了一个推的手势表示出来，并提问只有这一种走法吗？继而引导孩子从另一个角度看问题。

在新知的探究中，又用了两根笔两人展示的过程，这时经过学生的操作得出两种结论，一种走到路中间的，一种不是路中间的。她趁机问为什么你的结果和别人的不一样？在辩论中学生从中学到了知识。

给我印象最深的是当孩子们把算式写在了黑板上，她不是以自己主观的评价孩子的作品，而是提出谁有问题问他们，学生无一人举手，这时吴老师自己举手，小男孩好像不明白，吴老师机智的在孩子眼前晃了晃，一名孩子推了推另一名孩子，孩子的反应很快，你有什么问题，在吴老师的引导下，孩子们终于知道和老师、同学交流，这时孩子大胆的问，谁还有问题，下面的学生不再拘谨。

篇8：小学数学团队工作计划

一、调查的组织过程

小学科学国培计划 (2015) “送教下乡”培训的一个基本原则, 是“按需施教, 讲求实效”, 在此思想的指导下, 开展了培训需求调查。调查区域主要是云南省的丽江、昭通、曲靖麒麟区、罗平等地, 调查对象为上述各县区相关学校教学一线的科学课程教师。

本次调查采用无记名问卷调查的方式。问卷共发放106份, 收回106份, 其中6份因填写不符合要求而作废, 实际有效问卷100份, 有效率达96.1%。经对收集的数据进行统计分析, 虽然在数据中体现出地区差异性, 但整体上反映出小学科学教师队伍的基本状况, 以及小学科学教师对培训的共同诉求。

二、调查结果与分析

1. 小学科学教师队伍的现状分析。

问卷调查资料结果显示, 小学科学教师队伍有如下特点: (1) 教师年龄结构年轻化。数据显示, 从年龄结构上看, 20—30岁的占到37%, 31—40岁的为57%, 41—50岁的为5%, 51岁以上只有1%。由此可见, 中青年教师的比例较高 (94%) , 是小学科学师资队伍中的骨干力量。 (2) 教师职前学历低, 专业关联度不高。从小学科学教师的职前学历看, 专科、本科和研究生的比例中, 专科学历高达63%, 无研究生学历, 体现出现有小学科学教师队伍教育程度偏低。其中, 许多课程教师通过函授取得本科文凭, 但专业知识基础薄弱。从小学科学教师的职前专业看, 数据显示, 其所学专业与小学科学关联度不大, 只有极少数人的专业与小学科学关联度相对大些 (地理2.6%、物理2.2%、生物2.2%等) , 并且长期从事小学科学教学的教师相对较少。因此, 小学科学教师科学素养中的知识结构普遍薄弱。 (3) 教学经验处于积累阶段。在100位小学科学教师的调查中, 从事科学课程 (包括自然、常识课) 的教龄, 3年以下的占46%, 3—5年的占14%, 5—10年的占14%, 具有10年以上科学教龄的教师仅占26%。可见, 具有5年以上教龄的科学教师不足一半, 小学科学教学匮乏教学经验丰富的队伍, 对提升科学教学质量存在制约因素。 (4) 教学实验积极主动。小学科学实践教学离不开实验, 调查中, 48.50%的教师在实验经费不足、没有条件做实验 (或演示实验) 时, 能自制教具做部分实验, 5.5%的教师让学生自制教具做部分实验, 27.28%的教师与学生一起自制教具做部分实验, 只有16.17%的教师态度较为消极, 反映出大部分教师在实验教学中的积极心态。

2. 小学科学教学现状。

在对“列出您当前教学中的困惑有哪些?”的问题的回答, 反映了当前小学科学教学中存在的一些普遍问题, 主要表现为:首先, 教师如何为学生创造一个轻松、愉快、高效的学习氛围, 以提高学生的学习兴趣, 使他们积极参与教学活动。其次, 学生学习基础参差不齐, 对所学科学知识认识不够, 无法学以致用。再次, 科学课的教学范围广, 学生记忆的东西多, 教师难以把握教学重点。最后, 教学缺乏硬件设施与实验器材, 实验操作困难。

3. 小学科学教师对培训的需求。

培训需求调研以事实性多选题呈现, 调查对象可多项选择, 调查涉及培训内容、培训模式、培训师资等方面。 (1) 培训内容资源类型需求。在回答“你最需要的教学资源是”的选项中, “典型示范课例”成为教师的首选 (73.76%) , 在其他类型中, 60.63%的教师需要教学课件, 43.45%的教师需要教学设计案例, 40.42%的教师需要最新教育理论, 35.36%的教师需要微课。调查说明, 一线小学科学教师迫切需要的教学经验借鉴与积累中, 带有实用性、借鉴性的“典型示范课例”“教学课件”“教学设计案例”占有很大的需求比例。 (2) 学科专业知识需求。调查中, 通过“在科学教学方面, 您有哪些方面的培训需求?”“哪些知识在教学中让您感到缺乏”等问题, 考察科学教师对学科专业知识的需求, 其中, “科学知识的补充”、“近代科学新知识”占有较高的需求比例, 是最需要提高的内容之一。 (3) 学科专业技能需求。在“您最渴望需要的培训内容”调查中, “课堂教学技能指导”“教学方法指导”需求较高, 分别为74.77%和64.66%;在“在科学教学方面, 您有哪些方面的培训需求?”中, “实验技能的培训”需求达到72.75%, 是小学科学教师最需要提高的能力。

总之, 调查显示, 与理论知识比较而言, 小学科学教师对培训内容的需求, 更侧重于学科实践操作性教学的借鉴和学科技术能力的提升。教师希望通过针对不同专题模式, 多一些贴合实际的示范课、实例课, 以实例来佐证理论观点, 深化对教学理论的详细解读, 提高培训指导的成效。同时, 在培训师资的要求上, “实践性强, 有丰富案例支撑”的培训教师占到86%, 说明小学科学教师更为重视在培训中获得指导实际教学的经验积累与借鉴, 也希望能够多交流和传授一些教学方法。

三、对策思考

通过调查分析, 结合目前小学科学教师队伍与教学现状以及培训需求, 小学科学教师的培训在培训内容、培训方式、培训师资等方面应做出具有针对性的调整与设计。

1. 加强培训内容与小学科学的贴合性。

(1) 进一步提升学科专业知识结构。从调查结果看, 科学教师兼职较多, 其知识储备的关联度不高, 在教学实践中表现出对科学知识体系的重难点掌握尺度不够准确, 因此, 在培训中应该设计相应专题, 帮助教师进一步提升学科专业知识结构。 (2) 加强科学教学方法的指导与培训。在专题设计中, 应结合培训内容, 通过课程设计、活动安排等案例, 加强科学教学方法的指导与培训。 (3) 强化科学教学专业技能的培训。科学教师培训需求反映出要亟须提高科学专业技能, 因而在设计培训课程时要能提供具有针对性和实效性的教学课例, 指导其在课堂教学、实验教学、科学等方面选择恰当的教学策略, 提高科学教学组织能力。

2. 培训方式上突出参与性和实践性。

在调查中, “集中培训与校本研修相结合”的需求较为突出, 体现了参培教师渴望参与到具体教学实践活动中, 以获得切身的实践经验。因此, 培训中应增加观摩一线教师课堂的示范教学, 设计能让参培教师参与的专题项目, 在“教”与“学”的活动中通过项目开发设计、任务驱动等方式, 促进教师科学知识的理解与建构、教学观念的转化、探究能力的提升。

3. 聘请优秀一线教师参与培训。

小学科学课中的一线优秀教师, 具有丰富的教学经验, 也有指导实践探究能力和实验教具制作能力, 聘请他们参与培训, 既为参培教师提供示范, 也弥补了科学专业理论知识缺乏针对性、实践性的不足, 更好地满足科学教师的培训需求。

摘要：在新形势下, 小学科学课程对小学科学教师提出了更高的要求。在送教下乡的国培培训工作中, 本文对云南省近106名小学科学教师的培训需求进行调查, 从小学科学课程教师的基本情况、实验课开设情况及信息技术应用基本情况、送教下乡培训需求调查等方面, 揭示了云南省小学科学教师的培训需求。

关键词：小学科学,教师,培训需求

参考文献

[1]中华人民共和国教育部.全日制义务教育科学年级课程标准实验稿[S].北京师范大学出版社, 2001.

篇9：小学数学团队工作计划

关键词：多媒体；教学团队；必要性

中图分类号：G622.42　文献标识码：A　文章编号：1673-8454(2012)04-0085-02

引言

随着信息技术的迅猛发展，多媒体技术也日益多样化和成熟。将各种多媒体技术融于小学數学教学，不但能够活跃课堂气氛、提高课堂教学效率和学生的学习积极性，而且能够减轻教师负担、提高教学效率、增加课堂容量，为小学數学教学带来新的生机和活力。但是，近几年来的实践表明，多媒体技术的引入并未发挥预期的作用。经过理论和实践证明。如果能将教学团队这一新型教学组织形式引入小学數学的教学，可以解决目前存在的诸多问题。真正发挥多媒体技术的作用。

一、多媒体教学团队建设的必要性

1　目前多媒体教学中存在的问题

对于小学生来讲，一堂由教学技巧高超的教师和充满图像、图形、声音、影像等多媒体信息的教学课件组成的數学课将是非常具有吸引力的，这必然会极大地激发他们学习的兴趣和积极性，为之后的学习打下坚实的基础，这也正是多媒体教学的真正目的。但是，在多媒体技术应用的过程中，由于缺少针对多媒体技术的新型教学组织，出现了一些严重影响教学效果的问题。

(1)多媒体技术应用水平较差

随着信息技术的发展，多媒体制作技术也越来越多样化，有Photoshop、Freehand、Autocad等图像操作软件，Audition、Cakewalk、GoldWave等音频工具软件，3DStudio Max、Windows Movie Mak-er、Premiere以及Adobe公司的Authorware、Flash、Director等动画与视频制作软件。面对众多的多媒体制作软件，对于小学數学教师而言，要学好任何一个软件都是极大的挑战，更不用说将这些新技术综合运用融入到教学过程中了。教育主管部门虽然多次组织过多媒体技术培训班或学习班。但由于时间有限，所学的多媒体技术又多而相似，使多數培训只停留在表面，缺乏全面、系统和综合应用能力的培训。虽然教师频繁参加各种项目的多媒体技术培训。但是实际应用能力却非常有限。虽然教师花费大量时间和精力去制作一个多媒体课件，但是多媒体的超文本功能、交互功能、网络功能的优势并没有得到充分体现，更没有展现出多媒体技术的魅力，严重制约着多媒体课堂教学的效率。

(2)缺少科学的多媒体教学方法

科学的多媒体教学区别于传统教学方法的最大特点就是给学生强烈、直观的视听感受，可以极大地提高教学效率，提高课堂容量，但是，现今的大多數教育部门却只是将有无多媒体辅助教学作为评价教学效果优劣的重要标准。所以就逐渐形成使用的多媒体技术越多，课件做得越新颖、越动感、越精美，教学效果就越好、教学手段就越先进的错误观念：另一方面，通过借助多媒体技术可以大幅节省备课时间，少写甚至不写板书。很多教师在这种错误观念的引导下，备课时只是将未经加工的教材内容或知识点罗列成课件，或者通过过多的动画、特效来装点课件，授课时也只是按照课件内容朗读或播放一遍，使课堂变得枯燥、乏味又眼花缭乱，天真活泼的小学生根本提不起任何学习的兴趣。非常不利于学生思维能力的培养。

2　多媒体团队教学的优势

20世纪90年代中后期，在传统的教学形式之外，我国部分高等院校开始组建教学团队，进行团队教学的尝试，取得了非常好的效果。实践表明，团队教学通过明确目标、细化分工、互相听课、共同讨论、科学调研等形式创造好的团队氛围，使各成员投入到紧张有序的工作中，在团队协调一致的情况下，团队成员的教学技巧、课件制作水平和应用能力等方面都有了改进，课堂教学效率和容量也获得了提高。团队中每位教师都能够充分发挥其优势和潜能，从整体上提高教学效果，从而提升综合教学实力。

二、多媒体教学团队建设的措施

1　建立合理的教学梯队，促进团队长远发展

合理的教学梯队是形成和建设教学团队的基础，一个完善的多媒体教学团队应由教学能力强、具有一定威望和声誉、善于组织和协调的带头人和其他不同年龄阶段、不同职称、不同教学水平、掌握不同多媒体制作技术的骨干和青年教师合理组成，形成既有教学经验丰富、教学成绩优秀的名师，又有研究能力强的技术骨干，老中青结合层次丰富的教学团队。他们都以提高小学數学的教学质量为目标，能团结协作、相互信任、互帮互助，敢于创新，勇于改革，在团队带头人强有力的领导和影响下，形成强大的综合教学实力，最优化教学效果。

2　明确分工，提高多媒体课件制作质量

针对多媒体技术多样化发展的特点。教育主管部门可以根据教师运用现代教育技术的具体情况，利用假期或日常空闲时间为教师举办关于先进教育理论和教育理念的讲座，并分别对多样化的多媒体课件制作技术展开专项培训，争取使团队内的每位教师掌握2～3项不同的多媒体制作技术，这种专项培训的人數要少，可以实行小班授課，严格考核学习过程和学习效果，以此杜绝走马观花、走形式等不良现象，使培训班内的每一个成员牢固掌握此项技术。在进行培训过程中，可以为参加培训的教师建立沟通和交流的平台，以便于教师日后自学交流和丰富教学资源。

小学是学生思维成长最快的阶段之一，从感性认识到理性认识，从形象认识到抽象认识。通过不断的接触和积累，小学生的思维能力在不断地提升。特别对于數学这门课来说，教学团队可充分利用这一点，通过已经掌握的多媒体制作技术，联系各年级的特点和日常生活，以形象、生动、具体的多媒体表现形式表达出所授内容。

3　加强团队教研，采用合适的教学方法

准确定位多媒体技术在小学數学教学中的位置，完美的多媒体教学过程应该是传统教学形式与多媒体教学形式的统一。现阶段，虽然多媒体技术发展迅速，但是仍应坚持传统教学手段为主、多媒体技术为辅的教学手段。特别对于小学數学的教学来说，每一个班级有班级的特点，年级有年级的特点，只有在每次课堂教学中适度、合理地使用多媒体技术，才会发挥多媒体技术的功能和作用，才能真正达到传授知识、调动学生积极性、改善教学环境的目的。如果通用一套教学模式，必然不会取得最佳效果。可以通过教学团队的统一组织，通过集体听课、课后调研、集体讨论等方式，研究出与传统教学手段有机结合、符合教育心理学和教育发展规律、适合每一个班级的最佳教学方法，然后以此为中心展开多媒体课件的制作、备课和课堂讲授。

结束语

篇10：小学团队工作总结

一、指导思想：

开学初，贺校长在年度工作报告中就明确提出：“充分发挥共青团、学生会和少先队在德育工作中的重要作用。希望共青团、学生会和少先队这些学生组织，认真总结几年来的成功经验，在新学年有新的规划。本学期少先队工作继续由郑莹莹老师负责，共青团、学生会工作由刘志伟老师专职负责，学生会要进行全新的选举工作，新班子要加大对学生的监察和组织力度，在学生当中要培养一批主持人、升旗手，成立各种协会，实施自治，协助老师做好自我管理。团委、学生会是两块牌子，一套人马，隶属于德育处管理。”团总支和少先队认真领会校长工作报告精神，以此为开展工作的指导思想，并拟订了详细的工作计划，创造性地开展了很多工作。

二、工作思路：

1、统一思想、服务学校。本学期我校团队工作的一个主要思路就是所有团队干部和成员统一思想，全心全意为学校各项工作尤其是德育工作服务。在工作中锻炼自我、提高自我。积极发挥团队的先进性作用，在老师、学生中间树立起了榜样的形象。

2、发挥学生自主管理能力。发挥学生自主管理能力是我校团队工作的.一大目标，经过一个学期的实践，很多学生都参与到了学校各项活动的管理中来，实现了学生自治，增强了学生的主人翁意识，使学生由之前被管理而转变为管理者，学生的自主管理能力也得到了较大程度的提高。

3、发挥学生特长，全面育人。本学期，我校团队工作极力发挥学生的特长，不以学习成绩论人，只要你愿意，我们就给你一个锻炼的平台。于是，很多同学都得到了一个锻炼的机会，很多同学自从加入学生会后，自信心增强了，学习的积极性也提高了。

三、具体工作：

1、顺利完成暑假十个一工作。

在德育处的带领下，本学期，我校暑假十个一活动顺利完成，从制作方案到收集作业到布展，团队干部都发挥着积极作用，在上级团组织的评比活动中，我校暑假十个一活动受到了一致好评。

2、自理能手比赛。

本学期，我校少先队组织了中、高年级自理能手比赛，比赛内容为叠被子、整理课桌椅，此项活动不仅为紧张的学习生活增添了乐趣，还让学生学会了如何叠被子、如何整理课桌椅，通过比赛的形式，激发了学生的自我管理能力，实现了学生学会学习、学会生活的目标。

3、成立学生会。

按照贺校长的指示，本学期我校成立了学生会，这是我校本学期团队工作的重中之重，团总支经过认真筹备，制定了详细的方案。首先是向六年级全体学生广泛招聘，采用填表的形式报名加入学生会，然后再由班主任推荐学生会干部，团总支通过审查班主任推荐的报名表，筛选学生会干部候选人。候选人再认真准备演讲稿，最后进行了首届学生会干部竞选演讲，产生了十名学生会干部，经过培训，学生会干部正式上岗，为学校团队工作各施其责。

整个学生会干部的产生过程就是一项德育活动，虽然不是人人都最终担任干部，但整个参与过程让很多学生找到了目标，找到了自信，并重新审视自己，而且学生会为所有参加报名的同学提供了很多锻炼的平台。为了表彰和激励更多的同学参与学生会工作，学生会组织了学生会代表到广东科达机电股份有限公司参观。

4、前后门值岗活动。

学生会一成立，学生会就安排六年级、七年级、八年级、九年级的学生会成员每天早上到前后门值岗，向返校的老师和学生问好，前后门各两名学生，要求一人说汉语，一人说英语。上岗前学生会对所有参加值岗的学生进行了培训，要求值岗学生佩戴学生会干部标志牌，值岗学生的出现，收到了良好效果，为打造讲文明有礼貌的校园环境营造了良好氛围。最关键的一点就是，为更多的同学提供了展示的平台。第一批过后，学生会淘汰了极个别不按要求做的学生，然后让做得好的学生各带一名新会员到前后门值岗，我们就是采用这种老会员带新会员的形式，让更多的同学参与到学生会工作中来。

5、校园值日活动。

除了前后门值岗外，学生会还安排了另一批人马进行校园值日活动，小学组由少先队负责、中学组由团总支负责，开学初专门制定了教师、学生值日表，要求每天都有教师和学生值日、每天都填写值日表，重点检查班级卫生、两操情况、就餐情况。每天公布前一天的检查评分表，小学组公布在食堂前门，初中组公布在食堂侧门。并且团总支和少先队每周都会将评比情况反馈给班主任，给班主任的班级管理工作起到了一定的促进作用。这些常规评比数据也将成为学期文明班级评比考核的参考依据。

6、重阳节敬老活动。

每年重阳节，我校少先队都会组织少先队员到陈村敬老院进行慰问活动，今年也不例外。重阳期间，少先队大队辅导员郑莹莹老师带领少先队员到陈村敬老院进行慰问活动，不仅为老人们送去了礼物，还现场为老人们表演了舞蹈、乐器演奏等精彩节目，活动的开展，有力地呈现了我校爱心、孝心教育，在同学们中间产生了积极的影响，从小在孩子们心中扎下了敬老的深根。赵定国老师和朱嘉老师参加了此次活动。

7、学生志愿者的出现。

为了给更多的同学提供更多的平台，本学期我校团队工作的一大亮点就是校园志愿者的出现。开学初，团总支就在网上定做了30件志愿者红色马甲，得到了学校的大力支持。从此红色马甲就经常出现在校园，出现在我们的视野，成为了花城学校一道亮丽的风景线。校园志愿者先后开展了多次活动，如捡拾棋子、检查校园安全隐患等等，并先后为家长会、元旦文艺汇演等大型活动服务。学生志愿者参与热情非常高，在学生中间也起到了积极的影响作用，让更多的同学想参与到学校的各项活动中来。

8、顺德教育基金募捐活动。

顺德教育基金募捐活动上级部门要求比较晚，时间短，任务重，但团总支勇挑重担，在贺校长的指示下，快速地做出反应，发挥团队作战优势，从制定方案到发倡议书到募捐仪式，短短两天时间，我们成功地举行了现场募捐活动，全体师生纷纷慷慨解囊，为顺德的教育事业贡献着自己的爱心。短时间内团总支又组织志愿者到会所门口进行募捐，学生志愿者在老师的带领下，利用周末休息时间，不辞劳苦，贡献一份绵薄之力。最终共募得善款两万多元。这一次活动，很好地展现了我校团队的战斗力。

9、少先队入队仪式。

少先队入队仪式由郑莹莹老师整体策划，本学期共有一年级71名同学加入少先队行列，整个入队仪式隆重、庄严、温情，71名新队员家长参加了活动，并有三名家长代表上台发言，对活动、对学校给予了高度评价。活动之前少先队大队部进行了多次彩排，一年级四个班班主任及科任老师做了大量的工作。

10、共青团入团仪式。

共青团入团仪式也取得圆满成功，共有53名同学加入了共青团组织。入队、入团仪式是团队工作的常规工作，对这些常规工作我们已经有了丰富的经验，但我们从不放松各个环节，入团仪式之前，团总支先后组织入团积极分子进行了三次团前培训和学习，都由团总支书记主讲，详细介绍共青团的历史、含义、加入共青团的意义，还向入团积极分子介绍了团的有关知识，认识了团旗、团徽、团歌等等。通过多次培训和彩排，最终的入团仪式也圆满完成，整个活动得到了初中各班班主任的大力支持，会场秩序井然。

11、手拉手活动。

经过学校领导的努力，我校与重庆白岩希望小学建立起了手拉手的活动，并通过书信的方式，互通有无，我们已经收到了山区孩子的来信，并回复了十多封信件，相信很快，我们就能收到山区孩子给我们的回信，那时将是孩子们享受收获喜悦的时候。

12、团员教师活动。

本学期团队工作除了以学生为中心，在学生中开展丰富多彩的活动外，还组织团员教师开展了很多活动，十月份，团总支组织团员教师到天星影院观看了电影《唐山大地震》。随着我校团组织的不断壮大，在上级团组织的敦促下，我校幼儿园成立了团支部，虞秀梅老师任团支部书记。虞老师和教师团员梁爱琼老师分别同团总支书记一起参加了镇团队会议和义工培训会议。

13、规范升旗仪式。

本学期升旗仪式工作交由吴鹏老师负责，吴老师工作十分认真，要求每周五下午学生主持人和讲话人到德育处训练，要求非常严格，一个个过关。并且每周一早上电子显示屏显示升旗手、国旗下讲话学生名单。

14、完成团队工作总结。

团队总结工作汇报，是上级团组织每年都要求开展的工作，即将本年度的活动制作成视频材料，以及整理本年度所有活动的文字材料，与镇里的所有学校一起，统一向镇团委汇报，现场观看视频。而今年我校团队总结工作及时、圆满，在夏文波、邓小芳老师的协助下，视频材料制作成功，得到了镇兄弟学校的肯定。团队各项评优工作也顺利完成，相信很快我们就能收到来自上级团组织的好消息。

四、存在不足：

虽然本学期我校团队工作开展得如火如荼，但我认为还存在很多不足。

1、学生的自主管理面貌有提升，但还没有全方位呈现出来，以后我们将为学生提供更多的平台，开展更多的活动，放手让学生去组织、去管理、去实践。

2、团队部室建设滞后。团队部室建设一直是团队工作的一个目标，但由于场地限制，团队部室建设迟迟没能落实，作为团总支书记，有着不可推卸的责任。团总支争取下学期将团队部室建设起来，让团队干部有属于自己的活动场所。