西昌学院宿管会章程(南校区)

2024-07-19

西昌学院宿管会章程(南校区)（精选2篇）

篇1：西昌学院宿管会章程(南校区)

西昌学院宿管会章程（南校区）

第一章总则

第一条学生宿舍是学生生活、学习的重要场所，是校园精神文化建设的重要阵地。加强学生宿舍管理是稳定校园秩序，优化育人环境，促进精神文明建设的一项重要的工作。为了创建安全、文明、舒适、和谐的学习生活环境，营造高品质文化氛围，保证学生日常学习和生活需要，同时提高宿管会干部的思想政治素质、工作能力和工作效率，更好地规范各项工作，发挥其桥梁和纽带作用以及在公寓区精神文明创建活动中的生力军作用，真正体现“团结进取、求实创新、服务大家”的宗旨，特制订本章程。

第二条西昌学院宿舍自我管理与服务委员会是在校党员的领导下，由学生宿舍管理科直接指导工作，在宿管科、保卫处、校团委、各学院党总支的协调支持下，由学生宿舍管理科总体负责，各学院学生会生活部或者宿管会及全校学生共同参与学生宿舍建设的学生组织。简称“宿管会”。

第三条宿管会遵照“自我教育、自我管理、自我服务”，以宿舍“管理育人、服务育人”为宗旨开展工作，以建设“清洁卫生好、学习风气好、团结友爱好、精神文明好、遵章守纪好”的“五好”为目标，培养大学生爱清洁、讲卫生、守纪律的良好品德，促进校园精神文明建设及寝室文化建设。

第四条服务于同学是宿管会的根本宗旨，宿管会要尽力发挥好桥梁纽带的作用，协助宿舍管理部门，加强同学与宿舍管理部门的交流与联系。

第二章宿管会干部的基本要求

第五条宿管会干部要有较高的思想觉悟和良好的品德修养。

（一）各级学生干部必须坚持四项基本原则，拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。思想素质好，具有较好的群众基础，在同学中有一定的威信和感召力

（二）要严于律己、言行一致，自觉遵守社会道德规范、国家法令法规和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范。

（三）要有认真负责的态度，实事求是，善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。没有因任何不文明或违纪行为受到学校或各学院的处分。

（四）要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力。

（五）要有“服务”大家的强烈意识，不允许宿管会干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。

第六条宿管会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。

（一）要全心全意为同学服务。善于开展批评和自我批评，用于接收广大同学的监督。

（二）要有强烈的责任心和吃苦精神，用于承担宿管会工作，努力完成各项工作。

第七条宿管会干部要勤奋学习，学习成绩良好。第三章宿管会工作任务及干部职责

第八条宿管会应履行以下职责：

1.带领同学执行遵守学生宿舍的各项管理制度，对违纪的人和事要劝导、说服和制止，并进行登记。

2.组织同学搞好宿舍的安全防范和清洁卫生工作。

3.支持并监督宿舍管理人员、门卫、清洁工的工作，与他们配合，做好宿舍管理工作。4.及时反映和研究同学的合理要求，搜集整理相关意见并反馈到相关部门，更好地为广大同学服务。

5.做好学生宿舍纪律、秩序、维护和督查工作。

6.提供卫生寝室、文明寝室、五星文明楼评比的基础数据，并对获得荣誉的寝室进行督查。7.通过组织公寓区丰富多彩的文化活动，营造良好的育人氛围，丰富同学的精神生活。

第九条具体职责：

（一）分会副会长：

1、副会长分管各部门、参与各部建设工作，对各部工作计划、管理方式等方面提出意见。

2、指导、帮助、检查、督促宿管会各职能部门开展工作，协调各部门关系。

3、不定期抽查和参加各部门工作例会。

4、协助会长制定各项规章制度以及修改宿管会章程，报学生工作处批准，并监督执行；

6、带领宿管会全体成员积极主动地完成所担负的各项工作，定时提交《工作总结表》

7、接受宿管会所有成员及全体师生的监督。秘书长：

主持日常工作，负责全面宿管会各项工作。会长不在是全权负责主席的各项事务。接受宿管会所有成员及全体师生的监督。

（二）办公室

1、全面负责宿管会日常内务管理工作，制定学期工作计划以及各种活动的策划，分析其可行性，征得主席团及宿管会指导老师的批准，再安排到各个部门；

2、负责院宿管会相关档案的管理工作。负责宿管会经费管理，及时进行财务登记，及时总结，及时报账，账目清晰公开；

3、负责每次会议或活动所需教室，多媒体设备等的借用工作，起草宿管会各项工作汇报；会议的记录工作；

4、负责通讯和各项联络工作，促进宿管会与兄弟院系学生组织的交流；积极为全院广大同学提供各种实践机会，以提高同学们的社会实践能力；

5、协调各部门之间的日常工作，使各部门的工作以顺利进行。及时向各部传达主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各部反映；

5、对各部门进行评估和考核，并定期向主席团汇报情况；

6、及时统计宿管会成员的组成和变动情况，定期向主席团汇报日常工作。

7、积极完成会长团交办的其他事情。

（三）宣传部

1、负责对宿管会各项大小型活动和传统节日的宣传报道工作，及各个活动后期的海报回收工作，并做好保存；

2、宣传部负责维护各个公寓楼下宣传栏并及时更新天气预报等信息；

3、做好与各大院系组织在宣传方面的交流工作；

4、维护宿管会的相关网络平台（人人、微博等）。定期更新宿管会微博、合理利用贴吧平台。

5、负责院宿管会重要会议和活动的文字图片资料的收集工作并上传网络；

6、负责宿管会开展的各项活动的新闻稿和拍照摄像等相关工作；

7、积极完成会长团交办的其他事情。

（四）纪检部

1、负责学生公寓安全检查，并及时汇总上交检查结果；

2、负责宿管会全体成员规范使用灭火器，做好防火、防盗、违规用电等各项安全工作；

3、及时制止各种违纪事件的发生，并对违纪学生进行说服教育，帮助他们提高认识，教育他们改正，对情节严重或态度恶劣者，及时向学院老师反映情况，提出处理意见；

4、定期和不定期相结合，组织楼长检查公寓晚归、夜不归宿等违纪情况；做好复查工作，保证公寓文明就寝；

5、及时上报公寓突发事件的处理情况（例如：突然停电、聚众斗殴和自然灾害等）；

6、负责每次活动的出勤考察，归纳整理并管理操行的评比；

7、积极完成会长团交办的其他事情。

第四章附则

第十条如果本条例在操作过程中遇到宿管会不能协调解决的情况，由学生本人或宿管会将相关材料报送学生宿舍管理科协调解决。

第十一条本条例自公布之日起执行，解释权归宿管会。

篇2：西昌学院宿管会章程(南校区)

（讨论稿）

为加强南校区宿管会学生干部的管理，提高学生干部的综合素质，充分发挥学生干部的作用，促进学生宿舍管理工作的进一步提高，特制订本管理办法。

第一条宿管会干部的范围

副会长秘书长

办公室成员纪检部成员‘ 宣传部成员

第二条宿管会干部的素质要求

西昌学院大学生宿舍管理委员会简称西昌学院宿管会，是院级学生组织，成员为学生干部。具体要在学生工作处的统一领导下开展工作。起着学生“自我教育、自我管理、自我服务”的骨干作用及学院与学生间的桥梁纽带作用，是学院学生民主管理中的重要力量，学生干部要通过学习和工作锻炼，努力使自己成为政治素质高、学习成绩优、工作能力强的学生骨干，能在同学中起模范带头作用，能在学院的学风建设中作贡献。具体要求：

一、思想政治上积极要求上进，模范遵守《西昌学院学生守则》、《高校学校学生行为准则》。

二、遵守国家法令和校规校纪，在同学中享有较高威信，无任何违纪行为；具有高度的工作责任心和开拓精神，主动开展各自职责范围内的各项工作，带领和组织广大同学进行理论与实践的全方位学习，积极促进同学们自觉成才，积极组织开展适合专业特点，受广大同学欢迎，有利于同学们成才的“体育学院专业大联赛”、“兴趣小组”活动和其他有益的文体活动。

三、工作效果好、质量高、魄力强；具有较强的组织、协调、管理、总结能力与水平，并不断在实践的过程中努力提高自己的工作理论水平与经验；积极履行学生干部的桥梁纽带作用，维护学生的正当利益，促进学院的稳定。

四、学习勤奋、刻苦，学期内无两科及以上同期补考课程。

第三条宿管会干部的任期时间与解聘

宿管会学生干部每学年进行一次换届，为每年的10月中旬进行也可根据情况适当提前或延长，提前或延长时间不得超过一个月。学生干部实行动态管理，任期内如有下列情形之一的，由会长团报团委审核，并报学院党总支批准，将其免职或撤职。干部岗位空缺通过补选产生。

（一）言行违反四项基本原则，思想上政治上不能与党中央保持一致者；

（二）违反国家法令法规和校纪校规，造成不良影响，受到通报批评（含通报批评）以上处理或处分者；

（三）一学期内无故旷课达三次以上者；

（四）一学期累计三次无故缺席干部例会者；

（五）搞不团结，互相拆台，使工作不能顺利开展或集体利益及声誉受到损害者；

（六）从事其他与学生干部身份不符的活动，损害集体利益或信誉者；

（七）不能履行职责或不能胜任所担任职务者。

（八）一学年有两门及以上补考者，免去其学生干部职务。

（九）一学期有两次宿舍卫生不符合学生干部制定标准者，免去学生干部职务。（床上物品摆放、地面卫生不合格）

第四条.宿管会干部的工作要求

一、宿管会干部要团结一致，工作上相互支持，相互帮助，相互监督。日常学习工作中要注意自身修养和形象；

二、部门和干部在开展工作时要坚持“公平、公正、公开”的原则，从大局出发，服从组织安排；

三、各部门每次开展活动前应做好详细的活动计划，并及时同分管的分会成员协商，在报学院分团委审批后，方可进行。每次活动结束后，应做好总结和完善工作，并及时交工作总结到办公室存档；

四、各部门应该定期召开部门会议，及时传达学校、学院的有关文件，并对近期工作进行总结及做好下一阶段的工作计划安排；

五、宿管会干部应实事求是，终于职守，严禁利用职务之便为本人、他人或本班谋取私利，否则一经调查核实，由学院团委给予严肃处理；

六、所有宿管会干部应自觉接受师生的监督，出现问题应主动改正。

第五条宿管会干部的主要工作职责

（一）分会副会长：

1、副会长分管各部门、参与各部建设工作，对各部工作计划、管理方式等方面提出意见。

2、指导、帮助、检查、督促宿管会各职能部门开展工作，协调各部门关系。

3、不定期抽查和参加各部门工作例会。

4、协助会长制定各项规章制度以及修改宿管会章程，报学生工作处批准，并监督执行；

6、带领宿管会全体成员积极主动地完成所担负的各项工作，定时提交《工作总结表》

7、接受宿管会所有成员及全体师生的监督。秘书长：

主持日常工作，负责全面宿管会各项工作。会长不在是全权负责主席的各项事务。接受宿管会所有成员及全体师生的监督。

（二）办公室

2、负责院宿管会相关档案的管理工作。负责宿管会经费管理，及时进行财务登记，及时总结，及时报账，账目清晰公开；

3、负责每次会议或活动所需教室，多媒体设备等的借用工作，起草宿管会各项工作汇报；会议的记录工作；

4、负责通讯和各项联络工作，促进宿管会与兄弟院系学生组织的交流；积极为全院广大同学提供各种实践机会，以提高同学们的社会实践能力；

5、协调各部门之间的日常工作，使各部门的工作以顺利进行。及时向各部传达主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各部反映；

5、对各部门进行评估和考核，并定期向主席团汇报情况；

6、及时统计宿管会成员的组成和变动情况，定期向主席团汇报日常工作。

7、积极完成会长团交办的其他事情。

（三）宣传部

1、负责对宿管会各项大小型活动和传统节日的宣传报道工作，及各个活动后期的海报回收工作，并做好保存；

2、宣传部负责维护各个公寓楼下宣传栏并及时更新天气预报等信息；

3、做好与各大院系组织在宣传方面的交流工作；

4、维护宿管会的相关网络平台（人人、微博等）。定期更新宿管会微博、合理利用贴吧平台。

5、负责院宿管会重要会议和活动的文字图片资料的收集工作并上传网络；

6、负责宿管会开展的各项活动的新闻稿和拍照摄像等相关工作； 7积极完成会长团交办的其他事情。

（四）纪检部

1、负责学生公寓安全检查，并及时汇总上交检查结果；

2、负责宿管会全体成员规范使用灭火器，做好防火、防盗、违规用电等各项安全工作；

4、定期和不定期相结合，组织楼长检查公寓晚归、夜不归宿等违纪情况；做好复查工作，保证公寓文明就寝；

5、及时上报公寓突发事件的处理情况（例如：突然停电、聚众斗殴和自然灾害等）；

6、负责每次活动的出勤考察，归纳整理并管理操行的评比；

7、积极完成会长团交办的其他事情。

第六条干部的日常考评

日常考评涵盖第七条及第八条的内容。

各宿管会干部日常考评采取累计积分的办法，即个人设基本分80分，在此基础上，根据各人的工作情况和考评项目的实施状况进行加减分。进行减分计算的项目属于日常管理等基础性工作，具体项目及分值如下：

（一）工作计划和总结

宿管会干部应按规定时间上交每学期初工作计划，期末总结，活动计划书和活动总结书，所交材料应条理清晰，内容详尽，实事求是。1.滞后规定上交时间一天者，视为材料迟交。

2.滞后规定上交时间三天者或三天以上者，视为材料缺交。3.对材料迟交，缺交者，按如下办法处理：

A 因迟交材料而在工作中造成不良影响者,要追究其延误之责,并在例会上通报批评。

B 因迟交而造成严重后果者,取消其该同学在本学期的评优评奖资格并取消该同学本学期的期末操行分的加分资格,并由办公室记录备案。C 每迟交、缺交一次材料者分别在期末总评中扣2分、4分。注：每学期初工作计划在开学第三周末以前上交；期末总结在最后一次宿管会例会时上交；活动计划书于活动开始前两周内上交；活动总结书于活动结束后一周内上交。

（二）日常行为规范

1.在正式场合坚持使用普通话制度，包括各种会议、正式活动的开展过程中等方面，一次未使用扣1分；

2．在各种场合禁止穿着不适宜该场合的服装，禁止在言行上有损于宿管会学生干部团队的形象，一次扣1分。

（三）例会考勤

因工作需要会将定期召开例会,各部门所有成员均必须准时参会。1.每次例会由办公室负责考勤；

2.每次例会宿管会成员必须按时到会,凡在规定时间以后到会者,均视为迟到； 3.由于特殊情况而不能出席者,至少应提前半天（即开会当天上午10：00前）以书面形式向办公室请假,并经同意,否则未到者一律视为缺勤。请假手续先交由部门部长批准签名再由秘书长或者副会长批准方为有效请假（病假需有医生证明）。4.对迟到者、缺勤者做如下处理：无故缺勤一次者,例会上通报批评。

无故缺勤两次者,取消该同学在本学期的评优评奖资格并取消该同学本学期的期末操行分的加分资格。

无故缺勤三次及三次以上者,办公室将会免去其干部资格。两次迟到视为一次缺勤。

每迟到一次扣1分,每缺勤一次扣2分，主席团成员、各部部长无故缺勤者一次扣3分。

（四）材料的收集、整理、归档

各部门负责人应对所负责的名项活动的有关资料进行收集整理,归档并于每个月末3天内上交一份到办公室存档。没能及时做好资料备案的部门负责人一次扣1分,没有进行该项工作的部门负责人一次扣2分。

第七条工作态度

各宿管会干部对工作需有较高的热情,勇于接受批评,努力提高自身能力,有超前意识,努力采取多样化手段出色完成工作任务。如出现以下情况之一者,视为工作态度较差, 一项一次扣5分。

（一）对本职工作漠不关心者。

（二）对分配到的任务进行推诿逃避。

（三）对某一项工作任务胡乱完事,草草了事者。

（四）工作出现疏漏,但未采取及时措施弥补者。第八条团队精神

宿管会干部应关心同学,重视与同学交流,经常与内部成员磋商,决策时充分考虑他人意见。