人事部本学期的工作总结

人事部本学期的工作总结（精选7篇）

篇1：人事部本学期的工作总结

一、本学期计划中要完成的工作

1、 完善各项工作制度

2、 加强人事部的监管职能

3、 坚持实行例会旁听制度

4、 做好志愿者服务的管理

5、 完善“贫困生上岗”制度

二、人事部本学期工作的履行情况

1、 制度的完善

・本学期，我们对人事部的职能进行重新的审视，认为人事部必须在各部门规范运作上起到应有的管理职能，勤助中心校内实体越来越多，员工而这些必须通过有效的，规范的机制、制度来保障，人事部本学期的工作总结。因此，人事部在本学期征集，出台了下列制度：

a、 各部门的工作制度和奖惩制度进行重新修订和整理

b、 出台校内实体员工聘用管理办法

c、 出台学生经理助理招聘办法

d、 助理实习聘用表

2加强人事部的监管职能

a、在本学期，人事部每周都定期或不定期的对各个部门员工的当班情况、卫生情况进行检查，本学期共检查 84 次，其中发现问题 19 次。发现问题以后，人事部及时向各部门经理进行了反馈。对员工的管理起到较好的推动作用。

・B、在本学期，人事部决定定期参加各部门的例会，一方面对各部门经理的管理情况进行进行了解，另外将人事部一些管理办法直接向员工传达。本学期共旁听例会 31 次。

C、为了提高员工积极性，发挥优秀员工的模范带头作用，人事部从本学期开始在各部门评选“优秀员工”，本学期共评选优秀员工109人次。并给他们在上岗证上做了登记和发放荣誉证书。

D、对学生干部的平时值班情况比如当班、卫生情况也给予了较为系统的检查。

3、 加强对人事档案工作的建设&nb;

人事部的工作，涉及到各个部门，繁琐,从本学期开始，人事部建立了电子档案，并形成了员工招聘解聘申报制度，工作总结《人事部本学期的工作总结》。

作为我校校内勤工助学岗位,主要是安排我校特困学生，为他们提供一个稳定的经济来源，在这一精神指导下，人事部特别设立了“绿色通道”。凡是各院系通过申请上来的特困学生，核实没有问题的给予直接安排。本学期共有 10名学生申请，其中安排 4名（有2名同学不愿意参加校内岗位）。

4、 做好志愿者服务和管理

我校受助学生定期参加社区志愿者服务一直是我校帮困助学工作的一个特色和亮点，为了做好此项工作，人事部经常和社区进行联系和沟通。本学期，人事部共组织 291 人次的志愿服务，并成功开辟了曹杨社区义务服务点。

本学期的志愿服务活动相对于上学期来讲呈现这样的特点：一是组织的更有序，我们将每次服务的同学进行重新编组，并减少人员，保证每个大学生在服务时不会出现空岗等情况。二是志愿服务的环境得到很大的改善，以前长风社区义务家教的时候，灯光，地方都不是很好，经过与社区领导进行协商，更换了场地。是的服务的效果比以前大大提高。三是义务服务不仅仅局限于家教，社区也对我们的志愿服务提出了更高的要求。在新开辟的曹杨社区服务中，社区要求发挥志愿者特长，提供如绘画、书法、音乐等方面的服务。

三、 设想

本学期人事部基本上都是在按照计划在实施，达到学期前人事部对设定的要求，但是很多工作还刚刚起步，下学期还要继续完善，还要落实。特别是在员工兼职情况上，还有一些漏洞，我们相信，下学期会努力改善这些方面，使勤助中心学生管理工作更规范、更有序。

篇2：人事部本学期的工作总结

大学对本学期的总结篇一

资源系全体学生工作者紧紧围绕学院学生处安排的各项工作，开展了一系列特色活动，取得了一定成绩，回顾工作，总结经验，以启迪今后，现将以往的工作总结汇报如下：

资源系根据学院的工作安排，与系学生工作实际情况相结合，认真落实有关学生工作的各项要求，紧抓实际，让学生工作在平稳与和谐中得到更深层次的有机过渡，进一步加强学生的思想政治和文明礼仪的修养内涵教育，积极开展各项赋有一定教学意义及健康向上的特色活动，从全方位促进广大同学的健康成长和综合性发展服务。同时也要系统地去强化学生工作干部队伍建设和制度的规范化，为学院的改革和发展做到长期而又积极的推动。

一、主抓学生的组织纪律，学生管理常规工作踊跃开展

资源系是我院学生数量最大系，近一千多人，有三十多个班级，班级类型复杂(本科、大专，大专实践，中专，怀仁矿培训)，给学期学生管理工作带来很大的困难，但我们根据具体情况，及时进行学生工作调整，做了大量的工作，逐渐把被动的局面扭转过来了。例如，由于今年招生人数较多，宿舍床位紧张，我系老生有五个班级临时离校，学生宿舍安排就反复调整四五次，宿舍质量仍按高标准要求，入学不久，大一、大二宿舍很快就成形，学生工作复杂性也锻炼我们工作应变能力增强，各环节工作弹性得到改善。

资源系组织纪律性提高是系学生工作的重点，尤其是2个大专实践班，系主任亲自带队，早来晚归，从两头抓起，多次召开系学生会工作会议，给学生会各部的同学屡顺工作思路，交待每个月的工作重点，提要求，拿计划，最后抓落实，看成效，使全系的工作迅速开展起来。抓落后，要求各导员关注班级后进生，抓重点，以点带面，做好思想工作，取得良好效果，本学期学生管理工作做的有声有色，全院各系评比排名位前列。

二、抓实本学期具体工作

1.开学伊始，就迎来了x级新生入学，针对此项工作的筹备工作陆续展开，宗旨是让新生满意，让家长放心，作为学生管理系主任亲自参与接待，现场热心解决出现的各种问题，晚上深入宿舍，倾听新生的意见，把学院对学生的关怀，传递给学生，积极协调资源系新生多，宿舍安排紧张的困难，让学生及家长理解，平稳、和谐地将四百多名新生安排好。

2.九月份又迎来全院秋季运动会，系主任带领导员，组织动员资源系的学生积极参加，亲自指导检查方块队的训练，大到筹划全系会场的布置，小到运动员钉子鞋的解决，辛勤付出，终于取得了男女团体，男子团体第一名，女子团体第二名的理想成绩，增强系同学的集体荣誉感和自豪感。

3.进入10月份后，对组织纪律、卫生、班风班貌，学生的文明礼仪等进行教育检查，新生班级各项工作逐步走上正轨，4.11月份，10级学生进入毕业实习阶段，思想波动较大，学生的组织纪律，卫生等各方面明显下滑，深入到宝石地质等毕业班，与学生交谈毕业去向，稳定思想，毕业学生平稳离校，同时与就业处积极配合安排好就业等各项工作，取得较好的成绩。

5.12月组织资源系学生会改选工作，配齐学生会成员，调动学生的积极性，使学生会工作更好运转，收到理想的效果，进一步完善系内考核制度，各项考核工作按计划，精细化管理，系学生会队伍建设普遍得到完善和提高，例如，冬季每场扫雪工作特别及时到位，得到学院一致认可，临近期末，搞好各班的元旦联欢，诚信教育等一系列活动，积极配合学院做好各项收尾工作等。

三、举办各种特色文化活动，丰富校园生活

思想上，积极响应学院党委的号召，积极组织全系师生开展“弘扬传统文化，构建书香校园”，主题班会、集中学习等各种各样系列活动，加强校园文化建设，提高学生的综合素质。认真组织开展校园活动，给学生一个展示自我的平台，同时，丰富学生的校园生活。

四、加强道德素质教育，形成长效机制

资源系继续践行《弟子规》，弘扬传统文化教育，系内开展各种活动，以活动为载体，形式多样，从10月份系同学分批到敬老院为老人自愿服务，多次观看有关道德素质教育录像，坚持制度，形成长效机制。

五、加强系党建工作，抓好学生入党积极分子培养和教育工作

资源系党支部作为基层党支部，党支部的全体成员，都不断努力加强自身建设，坚持把对学生的德育培养放在首位，同时围绕学院和学校同时各个时期的中心工作，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证学校及学院各项工作任务的顺利完成。因此对这些党员党支部的职责不仅要改进其工作的效率和效果，同时还要引导所有的党员要牢固树立为教学服务、为基层服务的观念，认真履行岗位职责，改进工作作风，增强全体党员教育育人，管理育人、服务育人的政治责任感。在工作和生活中对每个党员在执行党的路线、方针、政策，遵纪守法、联系群众，以及他们在思想、道德、作风、品质等方面情况也要实施必要的监督。

本学期我系密切配合院党委，开展学习精神的各种活动，抓好“创先争优”基层党支部工作，交学习笔记，同时抓好入党积极分子培养和学生党员发展工作，保证各项工作有计划，有步骤的顺利开展，理论培训，以团支部为单位认真组织推优，坚持正常的组织生活制度。加强党建工作，工作业务得到很大提高。

六、工作中的不足

总结经验，是为了发扬与交流，为了更加提高我们的工作;同样，总结不足与教训，相对来说，显得更重要些。只有认识到了不足，并针对不足对症下药，我们的工作才会真正有更大的起色。

在学生管理方面的问题主要集中在以下几点：

1、学生管理如何与教学管理协调好，真正为教学服务，还有一定差距;

2、学生管理的创新力度不够，学生管理特色不明显;

面对一个大系的管理，虽然工作比较辛苦，但是，如何合理地利用现有的资源，收到更大更好的管理效率，将一直是一个值得我们思索的问题;如何创出资源系的学生管理特点，如何培养我系的核心竞争力，将一直是我的工作中心重点。在以后的工作中，本人仍然会尽职尽责，开拓创新，努力完成自己的工作任务，为学院的发展贡献自己的力量。

大学对本学期的总结篇二

这一夜注定是无眠了，索性来回顾一下这一学期吧(老是回忆，都有些停滞不前了)

首先是转了专业，进入了自己喜欢的专业学习。

开始的几天办理学籍异动手续，几乎把整个学校转遍了才顺利办完;又是单独去领书本，中途遇到了些小插曲(领书单打错了，重打了好几次才纠正，就是数量+1还是-1的问题，那算哪门子的问题);再是体育课的问题，上学期学的排球，这学期由于商学院没有男生的排球班，在老师的调解下我转到了羽毛球班学习。经过努力最后还是顺利办好了这些。

新学期我遇到的第一个同学是松哥，还记得第一节课是高数，我们偶然坐到了一起，当时我们还互相不认识，不过从他的书本我看出了也是转专业的，貌似他把我误认为了是经济学本班的，问了下这是否是经济学班的高数课，由于我提前一天参加了点名，有了本学期的课表，于是给了他肯定的答复。从第一次见到他我就觉得我们会成为好朋友的，为什么呢?感觉吧，感觉这东西有时候很神奇，就是说不出理由来却认定会有那样的结果。不过刚开始的几周和他并没有很快成为朋友，以至于他的生日我也不清楚，现在想起来倒是有些遗憾。大概过了几个星期后，从一次西方经济学课开始，我主动坐在他旁边，和他聊了几次后发现很投缘，他比我想象的还要好相处，我们有很多的相似点，并且期末都有不挂科的目标，于是后来的课我们都是一起抢前排求得能够认真听讲和记笔记，即使是大家都喜欢往后坐政经课，我们也会尽量往前坐。几乎每次点名我们都能到，没有被记载过旷课。不过后来的期末考试我挂了政治经济学，松哥全部通过，虽然为自己觉得很遗憾，没能够实现不挂科的目标，不过还是很替他开心，至少他少了很多不必要的麻烦，我麻烦一点也没什么关系的。

再说说这学期玩过哪些地方吧。不知是因为认识了松哥还是这学期的确有想玩的欲望，感觉这学期的确玩过不少地方，也玩了不少东西。第一次和松哥一起去玩是去武大赏樱，感觉玩的还是挺好的10块钱的门票或许不贵，倒还觉得挺值得的，不仅让我好好重新欣赏了武大的风景，而且也认识了几个新朋友，那也是第一次和松哥寝室的哥们一起玩，是值得纪念的一次游玩。再一次出游是班级组织去森林公园烧烤，那一次真的很热闹的说，虽然当时自己还是一个人独来独往，不认识几个，但最后还是一起玩得很开心，我们有偷别人的菜，有捣蛋，还一起做游戏，几乎把想到能玩的都玩到了，因此那次的游玩没有留任何遗憾。(补充一下，森林公园的游玩在武大赏樱之前)另一次出游就显得简单一些了，是和松哥点点一起去的武汉动物园，身为武汉人，身为汉阳人，我之前居然没有去过本地的动物园，有点搞笑的说，那次还是我第一次去武汉动物园，不过以那样的方式第一次参观武汉动物园或许是我更期望的吧，两男一女是不错的组合(XD)，过去总觉得和家人一起出游能够玩得更开心，现在倒觉得还是和朋友一起更开心，有家人在做什么事情都会有些顾及的，而和朋友一起就很随意自由了，虽然我们人少，可是把整个动物园玩下来还是花了一整天的时间，玩得很开心，天气也很凉爽，离开前在河边吹吹风感觉很棒，过去的学习真的太紧张了，没能够好好欣赏这样的风景，今后一定全部补回来。后来的一次东湖磨山游是和同寝室的以及对面寝室的一共四个人去玩的，那次本来想叫上松哥的但他给室友(覃)过生日，那次的游玩感觉好平淡，可能是没有松哥在的缘故吧，启程时等了好久的车，貌似原来的一班车改线路了，由于公交的原因，我们的好多次出游都出了意外，最后到达东湖也没看到什么好看的，于是又走路去的磨山，当时没有想到会要走2个小时的，以为很近。走到磨山买了学生票就进去徒步参观，里面也没有多少让我印象深刻的景色，唯一让我感动一点的就是看到比武大更漂亮的樱花，那樱花是和油菜花相间的，感觉还行吧，其实听说武大的樱花如果开得好也很漂亮的，只是今年春天雨水太多了，所以没看到理想的样子，希望明年能够给力点，我还会去看的。再有些留念的就是那次没坐到车我们四个人是坐船回东湖然后乘车回的学校。第二次去东湖就和松哥他们一起，那次出游显得有些意外，因为原本决定去武当山的，结果因为误了火车所以在放假第二天去了东湖。虽然很遗憾，不过东湖游还是不错的，松哥寝室几个加上大老远过来的她，其实武当山游我们没去倒是没什么，可是对她来说就相当遗憾了，好不容易来了一次湖北却遇到那样的事情，只希望那次松哥有好好地处理了。第二次去东湖和第一次比还是有了不少的变化。首先，门大改到了1公里以外了，进去看到的是不少的盆景，然后有个馆专门介绍了许多不同种类的花，我在那拍了不少照片，遗憾的是当时没买衣服，穿的是前年的旧衣服，不过高兴还是有的，那就足够了的，后来我们就把整个磨山转了一遍，有爬山，亭子乘凉，在柱子上坐着当罗汉(XD)。和松哥一起玩有时感觉自己变年轻了，可以恶搞，或是做一些有趣的事情，那算是那学期的最后一次出游吧，后来就显得很忙了，而且6月开始天气就不给力，整天暴雨的下了好久。

而5月的一次出游让我对以前的班级彻底伤心了，本来转了专业和他们的交流就少了很多，去华农的那次他们都是三三两两的玩在一起，把我放在旁边，虽然邀请了我，我很开心，可是没必要那样做吧，于是从那天起我就没怎么和他们交流了(话说转专业后本来就没和他们怎么交流了)，那时候起我就开始一心投入新班级，和朋友更好的处理关系，后来就又交了几个新朋友，和他们在一起真的很开心，将多年前喜欢的东西又重新捡起来，开始找回爱好，真的很感谢那些朋友们，初中开始我就失去了许多本应该拥有的东西，能够在大学期间解开封印我是从未想过的，不过我很开心能够这样，过去的应试教育的确扼杀了我太多的爱好和特长。

6月份开始就算是备考月了，大学最紧张刺激的时刻，不管是平时认真学习的还是混日子的，这个时刻都在复习以保期末考试不挂科，我也有努力准备，并且想尽方法为大家准备复习资料，最后一段时间的复习是和松哥一起的，我很开心，上学期的期末我们都没有这样努力过，本学期能够共同努力真的很好(文学功底不好，因此用词就太简单了，今后一定努力学习)，虽然期末考试我挂科，可是松哥全部通过我就觉得满足了，不知道为何，我总希望他能够一切顺利，而自己怎么的就无所谓了，当然，挂科也是一个教训，这样的错误今后不能够再犯了，无论怎么努力都不能够再挂科，挂科已经造成了不好的影响了，我口头上说不在意，心里多少还是有些在意的。

也许是机缘巧合，放假前我最想送的两个朋友松哥和翔姐都是从汉口火车站乘车回家，于是那天我花了一下午的时间去为他们送行。过去从未交到这样要好的朋友，所以我想格外的珍惜，我宁愿自己送完别人独自离开火车站，也不希望别人送完我独自离去，这是怎样的想法啊!

暑假来临了，我也要努力做些什么，改掉过去的许多坏习惯和坏毛病，努力锻炼长高长胖，并且学习些东西，下学期的二级和四级不是那么容易就可以通过的。同时趁着暑假这个好机会把自己打造一下，头发啊衣服啊什么的都去弄一弄，虽然现在才弄有点迟了，但至少比不弄要强很多吧，希望下学期再见到大家的时候，能够给他们很大的惊喜，努力吧!

大学对本学期的总结篇三

大学的第一个学期仿佛在恍惚之间就匆匆流逝了。好像还没有从高考后的那个夏天回过神来，大学就猛的闯进我的生活，而后又马不停蹄的离开了，仔细回想，本应该是忙忙碌碌的一个学期却在我的生活里显得有些苍白。

这一个学期的学习生活给我的总体感觉是轻松且闲适。没有密度极高的大考小考，没有铺天盖地的作业习题，有的只是较为规律的生活模式，教学楼、食堂、宿舍，偶尔还会泡一泡颇具特色的图书馆，本以为这样悠闲的生活会是一条漫漫的长路，但没想到一切还没来得及抓紧就已经结束了，好在，这只是大学的第一个学期。如果说这个学期有些虚度，那么就权当这是为自己交的一笔学费吧。

悠闲绝不意味着乏味，如何让这种悠闲的生活充满更多精彩的内容，是我最近思考的问题，毕竟对于大学而言，没日没夜的苦读不再是充实生活的好办法了，但对于刚刚迈入大学校园的我来说，又拿不出什么切实可行的方法，思来想去，我决定还是从加强对自己专业课的实践入手。

虽然仅仅接触专业课几个月的时间，但我却从刚始对此一无所知的状态渐渐发展为有一定程度的了解，而且在学习的过程中我还发现，大学的学习其实就像游泳，如果你不肯下水，任凭教练怎样教导，也不可能得到切身的体会。对于专业课的学习，道理亦然。书上的理论固然重要，但若仅停留在学习理论的阶段，自己就不会碰到实践过程中所遇到的各种各样的意外情况，因此，再扎实的理论功底也只得用作纸上谈兵。凭借着自己的兴趣以及对新闻事业的追求，自己在这个学期也尝试了对一位积极参与大众健身运动的大学生进行了采访与写作，可以说这次活动的前前后都由自己一手操办，从采访前的编写提纲到采访后的书写成稿，再到最后的总结，每个环节都渗透着自己的思想，姑且不论水平的高低，仅从这次经历来说，我为自己敢于尝试的勇气与信心而自豪。当然，实践的目的是为了自我提高，这次采访活动肯定是漏洞百出，有诸多的不完善之处。我也渴望能够从这次“处子秀”之中得到更多的东西。

一次实践是远远不够的，而实践的机会更多的要靠自己把握。有时候在自己能力范围之内并值得实践的事情有不少，但终究因为种种借口而放弃，自己也逐渐的认识到抓住实践机会关键还要靠自己勤奋，并用敏锐的双眼去洞察自己周围的瞬息万变。

当然，理论与实践并重，作为学生，学好理论文化课当然是自己的首要职责。“在学好理论的基础上用实践巩固理论”是这一学期思想上最大的收获，同时也将是下学期在学习过程中的原则。毕竟一个学期过去了，静下心来好好总结一下所收获的经验，无论是正确的还是错误的、保守的还是偏激的，都有着不寻常的意义，前进的道路本身就是曲折的，在曲折的道路上摸索着前进也比总在原地踏步要强。因此今天也反思了自己在过去一学期所失去的，并总结出一些新的个人方针，以便能够在曲折的道路上走的不至于那么狼狈。

本学期的自我总结

一直等到今天才开始写本学期的总结是因为今天我的成绩才全部的出来。看了一下，比别人想象中的好，比自己想像中的差，但比上学期稍强。现在才开始明白，原来大学学习成绩的好坏，主要取决于考前的复习和与老师的关系。

社会工作

不想谈学习了，本学期在校学生会里就如以前所说的，毕竟大二没什么激情了，一代又一代的学生会工作似乎全是一个套路。去年大二怎么办的，今年还怎么办。丝毫看不出任何的改变，事到如此，对于我自己其实也就没什么锻炼价值了，本来想退的，可是后来考虑到与爱臣和部里个别干事的深厚友谊，想想算了吧，又不是没课余时间，有时候做人做事是互相帮助的，只考虑自己现在得失，很有可能得不偿失。做事的时候不能总考虑自己，索性就坚持下来了。

班级工作吧，其实我不是不想参加班级工作，而是没有机会但是今天我不得不承认，我们班的班级工作开展的非常不错。几个主要的班委都非常的负责任。最重要的是有激情，这很重要，有激情就会有热心，就会有斗志，就能干好班级工作。有时候他们的班级工作让我都很惭愧，因为这样的事我可能想的到，但不一定能办的到，也真都挺不容易的。

自己

感觉这学期自己对人对事的成熟表现在对人的观察上，我终于开始平静而自然的看某一个人或者某些牛人了。一个人可能有多好就有多坏，单纯看一个人的一面是不对的。而且人和人之间真的很不一样，我不能机械的对学习或者模仿任何人，我就是我自己，自己独立思考，勇敢做事，坦诚待人，才是自己的路。

朋友关系上，新学期在新的宿舍感觉真的很不一样，看一个人首先看人品，只有人品好了，其它的例如性格不合什么的都可以通过慢慢接触来沟通。我们宿舍就是这样，六个人里面人品都奇好无比，而且生活习惯也都很自然。最重要的是易于沟通，通晓事理，什么事一说就懂。让我这个学期生活的很自然很和谐，真的很幸运，很庆幸自己能够分到这样的宿舍里，也真的很感谢生活让我认识到了几个好朋友。

谈及人生或者未来，我从高考的时候就认识到了，一个人不管干任何事，成功与否都是个人的主观努力和外界条件共同作用的结果。我们既不能单纯的完全相信自己的努力，那样不成功容易崩溃。也不能完全的依赖外界条件，因为这不是我们自己能左右的。我对未来所能做的事就是尽可能的勾勒出自己的未来，努力向前走。

写给陈导

毕竟关系不错，可能陈导看过这么多总结了，大部分都千篇一律，可能有真情实感的，但没有设身处地的替陈导想一下。我也看过我们部干事的总结，感觉缺点什么，因为他们不知道我想看的是什么。

我觉得陈导这学期的工作做的还是挺合适的，老子主张“无为而治”，其实大学生了，尤其都大二，马上大三了，管的太多反而不好，对一个最大的尊重就是给他自由。其实有时候我就在想，如果你管了一个人，即使是为他好，它也不一定以为你好。但你不管他，他一定不会以为你坏。我在学生会里其实看到好多这种对任何事都不轻易表态却始终一张笑脸相迎的人，这种人地位都相当的高，而且评价也相当的好。可能我以后也会是这样的人吧，但至少大学不会。所以陈导有时候在我们学生中的评价不是太高，可能就是自己这方面的东西做的太多了…

给陈导工作点建议吧，希望陈导在以后的工作中能够事先划定一个明确的标准，然后不管事情如何变化都以这样一个明确的标准去做事，不要改变。我觉得这一年半以来，跟陈导在工作上接触总体上的感觉就是这样，有时候陈导的工作思想非常的好，但是就是贯彻不下去，执行效果太低。原因可能是陈导不抓落实，可能是陈导中途放弃，但我在想：像这样放弃的话，一点效果都没有，如果坚持下去，一般都会受到好评。说的太空了，举个例子吧，比如陈导曾经组织过英语考试，比如陈导让我们交社会实践报告的版本时手写和打印的不定。其实都不是什么太大的事，坚持或者坚定一下，工作会开展的更好。

奖学金

毕竟有些事，事后再去想更明白些。不想解释我是不是很看重这种东西，我想说的是陈导的一个工作标准的问题。如果奖学金不能奖给学习成绩好的同学，那么他就失去它存在的价值。如果同样的社会工作，班长和支书可以破格的话，那么学生会的部长，院会的主席就都应该可以破格。如果早操和宿舍卫生算在德育分里面的话，那么我们即使得零分的也应该按德育分的总成绩给奖，而不是一票否决。如果这种标准是早操一次没跑都可以因为是卡的原因加上德育分的话，那些跑了的但跑的少的同学就不应该一分都没有。如果奖学金是给我们的话，那么标准最好也由我们定，至少让我们参与一下，最好别一个人定。最好也别在我们刚刚因为宿舍卫生和早操丢了奖学金的时候，告诉我们下学期奖学金的评定与这无关。

其实陈导，对一个人好坏，既不是看与这个人的关系，也不是给予它荣誉。而是在他最需要你的时候，你能不能帮上忙。其实陈导做的事，我心里一直记得的就两件：一件是我去年的这个时候学新东方，你在东区帮我找的地方住，赵峰学长人很好，人品更出色。第二个就是在我参加学生会竞选的时候，陈导帮我改过我的学生会资料，就是那五千字，感觉上这真的是一个好导员为我们做的，用自己的经验指导我的工作，给我工作思路。

本学期思想工作总结

本学期思想工作总结篇一

一、思想工作方面

一年来我积极学习党中央的各级各类文件及精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自身的政治敏锐性和鉴别能力。坚定共产主义理想和社会主义信念，在大是大非问题面前能够始终保持清醒的头脑。不断提高、充实自己，严格要求自己。热爱学生，热爱工作，敬业爱岗，努力将自己锻炼成新时代的合格教师。重视理论与实践相结合，虚心接受领导、同事们的批评，不断在实践中改正自己的缺点。作为一名党员，我认识到自己还有很多不足，需要多向身边的优秀教师学习、请教，尤其是向优秀党员学习，主动分担一些工作，得到了锻炼，增长了知识，提高了自身的工作能力。

二、教育工作方面

本学年我担任初二四个班的思想品德的教学工作，中途接班，面对首次接触的学生，在教育教学工作中遇到了不少困难。这一级学生学习基础差，学习习惯不好，学习态度不认真、不刻苦，偏科现象严重，班级之间差距大。针对这些情况，我虚心向其他有经验的教师讨教经验。在教学中认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中。注重分类教学，因材施教，更注重培养学生的基础，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外本人在搞好教学工作的同时，注重教学经验的积累，每节课后认真撰写教学反思及教后记。

三、个人学习

工作之余，我积极学习各种教育理论来充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。我积极参加了多媒体课件制作及应用的培训，更好地为教学服务，在自己的博客与网校上积极撰写教育教学案例，及时反思自己的教育行为。

四、努力方向

1、积极参加各级各类的教育教学培训，加强教育教学理论学习，加强自身基本功的训练。

2、面向全体学生，对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。

3、充分发挥本学科的教学特点，加强学生的思想道德教育，培养学生良好的学习习惯，提高学生的学习成绩。

4、积极投身即将开始的课堂教学改革之中，充分发挥学生的自主学习、合作学习能力，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养，使学生学会学习。

今后的教学中，我一定更加努力，查漏补缺，积极学习，争取更大的进步，为明天的辉煌而努力拼搏、奋斗!

本学期思想工作总结篇二

能听到又一年秋天的脚步，能感觉又一届新生的朝气.岁月荏苒,白驹过隙,我站在时光的边缘,回头看看从身前流逝这一学期,不禁想好好的回顾:什么自己抓住了,什么自己错过了……

我喜欢帮助他人,因为在他人充满谢意的眼睛里我看到了我的价值;我热爱接受挑战，在这菁菁校园里，我尽情的施展自己的才华.想想一年来的经历,让人回味咀嚼的真的很多,我忙碌着，也快乐着，向着自己追求的目标努力，我自认为我做到了“创造自己肯定自己

超越自己“.在班上,我是学习委员.配合班长工作的同时我也时刻思考着如何把自己的工作做好;造学习氛围组织学习活动的同时我也时刻坚持着以身作则.经过大家的共同努力,我们班在历次考试中均表现不俗.而我自己,在共同的氛围与自身的要求下,学年21门课程优良率达到80%,获得绩点67.5,获得学分绩点164.8,位居班级第一.在班外,我先后担任院团委组织部干事,秘书长.我深深的觉得在与老师同学的共事中我获得全方位的提高:工作方面我更加干练,与人交际我更加自然.处事方法我更加灵活.不仅锻炼了我的能力,我也结交了更多的朋友.在课下,我也参加了各种活动.英语沙龙,跳蚤市场,校园文化节,奥运志愿者,征文比赛,校报宣传……最有意思的是和一群志同道合的友人打造了新社团—声秀场,制作广播剧.这一学期,是我出生以来经历了最多的一个阶段,我深刻体会了大学生活的多姿多彩.或许我还不知道这一阶段对我将来的人生有如何重要的影响,但至少我明白,这一学期我过的很充实,很快乐!

非常高兴,这一年我被评为校军训优秀学员,校优秀团员,获得校文化节突出贡献奖,这是荣誉,更是鞭策!当然,我也清楚认识到自己的不足,因为工作繁忙,我一直没有好好静下心反思总结,许多工作也没有落实好.大学的第一个学年,留给我的是美好的回忆.这其中有成长的喜悦,也有成长的痛楚.再多的辉煌与黯然都是昨天,我十分清楚要我面对的是又一个新的学年.回顾昨天,我百感交集;面对今天,我信心百倍;展望明天,我任重道远!

本学期思想工作总结篇三

大学三年即将过去，三年的时光收获匪浅。在感受校园清新气息的同时，接触了来自不同地方的同学和老师，在每个人身上，学到了不少为人处世的道理。对于涉世不深的我来说，这些都是宝贵的经历。从进大学校门第一天起，父母就对我说，大学是通向社会的必经之路，是为以后安身立命的重要阶段。这句话我一直铭记于心。在回顾走过的这三年，发现自己在许多方面有了进步，同时许多方面也有待改进。

三年的大学生活，使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。在这即将挥手告别美好大学生活、踏上社会征途的时候，我整军待发，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。

在学习上，脑子里持着进入大学后好好放松从重压下解放出来的思想，于是忽略了学习。没有高中时候的主动性和积极性。每次临近期末考的时候，考前一周临时抱下佛脚，算是顺利通过。我发现在大学不学习没有高中时候积极了，必须努力地充实自己，花精力花时间在课外阅读上，提高自己的专业水平，开阔视野。在课堂上，虽然不必要像高中那会那样全神贯注，但也不能经常走神，思想开小差。在这一点上，我自认做的不好。时常会被乏味的课堂气氛弄的困意大发。作为计算机可视化程序设计专业的学生，必须增加自己的阅读量，开阔视野。我坚信任何一个人的成功都不是偶然，俗话说“有付出才有收获，天上不会掉馅饼的”-----事前必然经历过许许多多的努力，所以想在毕业之后收获更多，在大学期间就要付出更多!

在思想道德上，一直追求人格的升华，注重自己的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。我自认为有良好的道德修养，有坚定的政治方向，热爱集体热爱人民热爱党热爱祖国，以务实求真的态度参与许多公益活动。

在生活上，崇尚朴实质朴的生活作风。在大学期间，养成了良好的生活习惯。比如从来没有无故夜不归宿。平时比较平易近人，对人态度友好，与同学和朋友的相处融洽。我一直相信，生活源于坚韧的信念。只有具备坚强的意志，才能面对生活中出现的各种困难和挫折。因此，个人的生活独立性和自理能力比较强，很多事情都力求自己解决，尽量不让别人帮忙。

一直相信人不是完美的，每个人必定有各自的缺点和优点，重要的是该怎么去正视自己的优缺点。

为人随和，诚实，性格坚毅是我的优点。只要决定去做一件事，必定会认真的去完成。从来都不喜欢和一些虚伪的人交往，虽然不能改变别人，但可以时常勉励自己坚持原则，为人诚实守信。

时间是稍纵即逝的，有机会去实现自己价值的时候，尽量使自己活得更充实、更有意义，付出是显见的，收获总是潜见的，但是只要肯去为目标奋斗，收获绝对远远大于付出!在这里，对自己也再次做了一次总结，告诉自己要抓住大学的尾巴，充分掌握大学最后一年的时光!

篇3：加强人事档案收集工作的探讨

人事档案是“档案大家族”中的重要组成部分。以特定个人为基本立卷单位, 是人事档案最为明显的外部特征, 只有将反映一个人的成长经历、德才表现等情况的全部材料集中起来, 整理成为专门案卷, 才能便于有关部门历史地、全面地了解这个人各方面的综合情况, 进而合理进行人力资源管理。可见, 人事档案收集在人事档案管理活动中具有重要意义。

一、人事档案收集的重要性

所谓人事档案收集工作, 就是获取与积累原本分散零乱的人事档案构成材料的一种手段, 即人事档案部门通过多种渠道将分散、零乱的人事档案构成材料加以集中整理, 使之形成完整的体系。人事档案的收集工作在人事档案管理中占有特殊而重要的意义。首先, 人事档案收集工作是人事档案工作的起点和首要环节。人事档案是由人事档案部门通过各种渠道将“所管人员”在历史上形成的与新近产生的人事档案材料收集起来后, 经过加工整理而成的。这种收集工作, 既是人事档案工作的起点, 又是贯穿于人事档案工作始终的一项经常性工作。没有人事档案收集工作, 人事档案管理工作就成了无米之炊、无源之水。其次, 人事档案收集工作直接关系到人事档案内容的完整程度。人事档案是历史地、全面地了解一个人德才能力、成长历史的重要依据。这就要求人事档案内容必须完整。从内容上看, 不仅要有个人的历史情况, 还要有个人现实情况;不仅要有德才情况的记载, 还要有成长情况的记录;不仅要反映一个人的优点、专长, 还要反映缺点、不足, 从而避免人事档案内容的片面性, 影响各级组织机构对于个人的了解、选拔与任用。其三, 人事档案收集工作是人事档案工作的基础。人事档案工作包括多个方面, 诸如人事档案构成材料的补充工作、整理工作、保管与利用工作等, 这些工作都必须在人事档案收集的基础上进行。如从人事档案利用分析, 人事档案材料收集的齐全完整程度, 会影响利用人事档案、了解人事情况的进展, 进而影响人事档案利用的质量。

二、人事档案收集工作的基本要求

1. 及时。

人事档案构成材料收集的时间性要求, 是由人事档案的作用决定的。人事档案是历史地、全面地了解人和正确地使用人的重要依据。因此, 人事档案内容必须时时保持完整状态和最新状态。这就要求人事档案构成材料的收集工作必须迅速、及时, 将那些新发现、新形成的人事档案构成材料迅速地收集起来, 为各级组织人事部门人员管理提供依据。人事档案管理人员应具有紧迫的时间观念, 讲究效率, 及时迅速地做好收集工作, 做到“有则即收、收毕即归”, 实时保持人事档案信息内容的准确性和完整性, 为人事工作提供完整而新近的信息支持。

2. 保质。

保证人事档案构成材料收集的质量, 应科学把握准确、完整、齐全三个方面。一是材料收集的范围要准确:收集的人事档案构成材料必须确属人事档案内容, 材料内容必须真实可靠, 与事实相符。二是材料收集要完整, 凡是多页、多份构成的人事档案构成材料必须保持其完整性, 不得出现掉页、少份的现象;不能出现破损和“缺头少尾”的情况, 如已经出现了这方面的问题, 要及时采取措施, 按照材料的原貌进行补救, 经过补救加工之后, 方能将其归档保存。三是收集手续要齐全。如应严格执行关于必须由本人签名盖章、由组织审核盖章、由上级主管机关审批盖章等规定, 手续不齐备, 不予以归档。

3. 按量。

人事档案构成材料要严格按照归档需要的数量来进行收集, 既不能过多, 也不能短少。收多了不仅容易造成管理资源浪费, 还增加了日后登记、鉴定、销毁的工作压力, 增加了不必要的工作量, 还可能形成新的“无头档案”;收少了还得重新补充, 也增加了不必要的工作量。因此, 必须结合实际需要, 确定一个“适宜的量”, 保证人事档案收集工作的科学性。

三、人事档案收集的主要方法

1. 拓宽人事档案构成材料的来源渠道。

人事档案构成材料的来源很多, 涉及面广, 要完整地收集一个人的全部档案材料, 必须首先拓宽人事档案构成材料来源的渠道, 与形成人事档案构成材料的各有关单位建立工作联系。人事档案管理人员要主动与有关单位取得联系, 并向其进行收集工作意义的宣传和收集工作注意事项的指导, 晓之以理, 授之以法。采取召开会议、发布文件与个别指导等形式进行广泛宣传, 使组织成员充分认识收集人事档案材料的作用和意义, 并向其讲授有关人事档案材料的内容、特征、范围、注意事项等知识。

2. 掌握人事档案构成材料的形成规律。

一是人事档案形成的时间规律。有相当数量的人事档案构成材料是按照一定的时间规律形成的。摸清和掌握人事档案形成的时间规律, 就可以及时地把有关材料收集起来。否则, 时过境迁, 这些材料就有可能遗失损坏, 造成不可弥补的损失。二是人事档案信息形成的自然规律。人事档案构成材料是事后的记录, 它所记载的内容和事件的信息必然要在一定的范围内传播。所谓人事档案信息形成的自然规律, 就是要善于把这些信息和人事档案材料的产生联系起来, 判断哪些情况下可能产生人事档案材料, 从而进行收集工作。总之, 人事档案工作人员要时时处处留心各种有关事件, 多与有关人员互通信息, 以便完整地收集各方面形成的人事档案材料。三是人事档案信息变化的过程规律。所谓变化规律, 是指根据人事档案中该人的某些情况的变化来推知可能要形成相应的人事档案材料的规律。一般地说, 凡是人事档案记载的情况发生变化, 就要相应地形成反映变化过程的材料。

3. 建立人事档案构成材料收集制度。

篇4：回顾本学期的工作

一、激发学生学习语文的兴趣，提高学生语文素养

语文是一门充满人文精神、充满智慧、充满思想的学科，在新课改的大背景中，学生的自主学习，培养学生的创新能力，已成为教师关注的热点，力争让学生鲜活起来，让学生学得兴味盎然，使学生在语文学习中享受学习的快乐，从而发展学生的语文素养。

（一）注意新课导入新颖

“兴趣是最好的老师。”在教学中，我十分注重培养和激发学生的学习兴趣。譬如学生一上课就能置身于一种轻松和谐的环境氛围中，而又不知不觉地学语文。我们可以用画面让学生进入情景；也可用讲述故事激发兴趣；设计悬念„„引发设计，比起简单的讲述更能激发学生的灵性，开启学生学习。

（二）培养积极探究习惯，发展求异思维能力

在语文教学中，阅读者对语言意义、语言情感、语言技巧的感悟，在很大程度上与知识积累、认识能力、理解水平有关。为此，在语文教学中，构建语义的理解、体会，智者见智，大胆，各抒已见。，以促进学生在思维的碰撞中，得到语言的升华和灵性的开发。教师应因势利导，让学生对问题根据已有的经验，知识的积累等发表不同的见解，通过辩论认识了自然，懂得了知识无穷的，再博学的人也会有所不知，体会学习是无止境的道理。

二、注重朗读指导，让课堂教学“活”起来

篇5：人事部本学期的工作总结

案）

光阴似箭，日月如梭。2012年的下半年已经悄然走过，迎来的是崭新的2013年。回顾过去的半年，有太多的回忆留在我们的脑海。就像那首歌唱的那样，我的梦里我的心里，我深深的脑海里。过去的半年，是我刚步入大学的第一个学期，有许多不够成熟的地方，幸好有各位学姐学长的指引与帮助，我才逐渐适应这样的生活这样的工作。尤其是在国际关系学院组织部，给我留下了深深印象，学姐更是给了我巨大帮助。使我能够尽快融入大学生活，发挥自己特长，但是在许多对方存在不足。下面就上学期不足的地方谈一谈。上学期的我还是一个大一新生，在部里的表现以及在学院的活动中，还有些不足之处。上学期，我们学院组织了许多活动，其中就包括，辽宁大学社团文化节的诗歌朗诵活动。第一次参加大学的活动还有些稚嫩，记得还是副部长推荐我去参加这个活动。在活动中，我也尽量提高自己，使自己能够满足要求，但是在态度上和思想上，对活动的认识不足。尤其是在和部长，以及两位副部长的沟通方面，做的还不够，需要努力提高。参加的第二个活动就是迎新晚会，虽然是文艺部主办的节目，我也在其中尽了自己的一份力。参加了迎新上的诗朗诵节目，并且幸运的当上了主持人。这些活动使我自己有了很大提升，也是存在不足，没有和学姐及时沟通

自己的感受以及遇到的困难，等等。第三个活动莫过于我们组织部承办的129红诗朗诵会。在这次活动中，真心的让我学会了许多东西。例如，两位副部长的勤勤恳恳的工作，在我的脑海里依然深深沉淀着。他们写的策划是那样的详细，那样的认真，我真心知道我以后该怎样要求自己。而且，我在我们每个班级训练时，我们两位副部都能深入班级，督促各班认真练习。使我们的红诗朗诵会得质量有了很大提升。就我个人而言，在主持人训练时，两位副部也是亲临现场，在百忙之中抽出之间，指导我们训练。在这里依然要道一声：你们辛苦了！

另一方面，在上学期里，可能是因为腼腆的原因，和我们几位12级同学沟通的还不够，没有形成有效的沟通，这也是非常欠缺的地方。没有沟通，就没有良好的交际。所以，以后一定加强沟通不管是我们部员之间还是与副部和部长之间，还是与其他部的沟通都要加强。我相信，我在这方面，在这学期会做的更好。

上学期发生的事情不只这些，简单了总结了一下，再谈一谈这学期的展望吧！这学期已经过半了，这学期的活动并不多。但是，还是希望提几点建议。首先，我们部里之间要加强交流，交流是这次会议提到最多的问题。我想，交流首先应该从身边做起。那就希望我们部里能够加强交流，其实交流的方式很多，不一定必须开会时时才能交流。我们可

以举行一些小活动，比如大家在一块开一次party。交交心，说说笑，一起唱一唱歌。都是不错的方式。第二，做好自己的本职工作吧。我们部这学期没有太多的活动，原创与本大赛也是结束了。我们在这样的活动的基础上，还可以创新一些活动。提高我们的工作兴趣。第三，我想的就是提高咱们学院的知名度。我们这次辩论赛打进决赛，就是一个提高我们名气的机会。一次呢，我遇见了一件尴尬的事情，一个同学问我是哪个学院的，我回答后，他既然没有听说过。所以我觉得提升自身的名气非常重要。这就要求我们加大宣传力度，通过各种活动提升我们的名气。例如，可以利用大学之声广播电台等。前不久，我作为广台综艺部体坛风云栏目的主播，做了一期特别节目，我就邀请了咱们国关院的百米和二百米双料冠军，冯超凡学长做客体坛风云，讲述他的体育故事。我想这就是很好的宣传国关院的机会。

以上，仅仅是从我个人的视角提出的几点小小的建议，希望部长和副部能考虑一下。同时，在这学期我也会严格要求自己，努力提高自己，为组织部，为国关院做出更大的贡献！

以上就是我对上学期工作的总结和这学期展望，写的不好的地方，还请学姐多多包涵,谢谢。

篇6：本学期的总结与反思

本学期对于我来说，是一个挑战，也是一个机会。本来文科不是我的强项，想要在文科班有立足之地，就必须努力，努力，在努力。虽然，这次失败了，但是，我不会放弃，至少我努力过！

总结本学期，总的来说，等够做到主动学习，尽自己的努力把各科学透。在意方面，在政治上取得了进步，学业水平考试的科目，能够保持良好的状态，分配时间学习各科科目，每天为自己定下目标，数学能够保持良好的状态，坚持做好基础本。在兼顾黑板报，社团工作的同时，不落下“学习”这个主要矛盾。在另一方面，学习的时间分配不合理，在数学，语文，英语，地理的方面上做的不合理。上课，晚修的效率不够高。语文的学习成绩不稳定，基础知识方面做得不够完善。数学的题目做的太少，被动学习，上课的时候，没有沿老师的思路学习，不懂时，很少问老师。英语做题的时间太慢，语法不过关，单词量太少，记单词的技巧不成熟，很容易忘记。阅读能力水平较低。政治理解能力有待提高。历史，做题技巧有待提高，知识不够牢固。地理，在中国地理方面做的不足。上课的效率不够高。

我应该反思的是：对目标只有三分钟热度，缺乏一种如火的热情。学习的效率不够高。考试前，心太浮躁，考试观念，技巧不成熟，做题不够认真，数学因为粗心大意，少了18分。语文，时间分配不够合理，平时练习不足。英语做题的时间不足，语法，阅读水平较低，平时太少接触英语。政治，时间也不足，平时的时事了解太少，选择题做的太慢，地理粗心大意，一道13分的选择题忘记做。

篇7：人事档案工作达标升级的体会

一、人事档案工作达标升级, “硬件”要实

人事档案工作的达标升级, 必须以一定的物质基础为保证, 必要的硬件配置也是人事档案工作规范化、科学化的重要前提。因此, 达标升级的评估验收中强调硬件的先进性无疑也是十分必要的。但先进硬件的配置毕竟要受到财力、物力等条件的限制, 不切实际的一味求全求“洋”不仅是不现实的, 而且也是没有必要的。因此人事档案室的硬件配备, 必须坚持从实的原则。主要有以下几点:

(一) 切合实际

人事档案室的硬件配备, 必须切合人事档案管理工作的实际, 以有利于人事档案在日常管理工作中的最佳发挥为前提。人事档案工作的内容与其他档案工作的内容有所不同、要求不同、硬件配置上的标准也有所不同, 尤其是要注重体现人事档案管理的个性特点和特色, 在硬件的配备上要适用于人事档案管理工作的要求。同时, 在硬件配备的标准制定中, 既要考虑有一定的先进性和超前性, 也要充分考虑单位的实际承受能力, 以体现量力而行、实事求是的指导思想, 这样才能使达标升级活动真正成为人事档案工作的一次有力的推动, 也才能真正把达标升级工作办成实事, 办成好事。

(二) 体现实用

人事档案室的硬件配备必须突出实用性。人事档案工作的达标升级, 离不开必要的资金投入, 建立有力的投入保障机制无疑也是十分必要的, 但是必须看到的是, 由于宏观经济的影响, 在单位面临着诸多实际困难情况下, 要投入大量的资金来实现人事档案工作的达标升级, 也是不现实的。因此, 一方面要积极争取单位领导对人事档案工作的重视和支持人事档案工作, 从多方面筹措资金;另一方面, 也要合理分配和使用好有限的经费, 按照实用性原则, 添置必要的设施设备。在达标升级的评估验收标准中, 应该明确必备和选配的要求, 既有一定的先进性, 同时又充分考虑设备的实用性。特别是要重视资源的合理配置, 以减少不必要的重复性地投入和建设。

二、人事档案工作的达标升级, “软件”要严

硬件装备是人事档案工作达标升级的重要物质标志。人事档案工作的升级达标, 除了硬件装备的达标外, 更重要的是人事档案的收集、整理管理、使用及人事档案管理人员思想素质、业务能力等“软件”的达标。因此, 人事档案工作的达标升级, 也应该坚持“软件”从严的原则。主要有以下几点:

(一) 制度严明

严明的工作制度, 是人事档案工作制度化、规范化、科学化的根本保证。人事档案工作是一项既有一定的独立性, 又有双重的依附性, 既有服务性, 又有政治性的专业性工作, 人事档案管理工作必须遵循一定的工作原则和工作要求, 规范人事档案管理工作, 对人事档案工作的达标升级验收, 不仅要看硬件装备的配置情况, 更要注重人事档案工作的制度是否健全和完善, 各项制度的执行情况是否严格和到位, 落实制度的措施是否具体和有力。对制度建设等“软件”的要求要“硬”、要“严”, 以引导人事档案工作部门及工作人员努力实现硬件与软件的同步提高, 做到硬件不“软”, 软件过“硬”。

(二) 管理严格

人事档案工作的规范化, 来自于平时的严格管理。只有人事档案工作管理的硬化、强化才能使人事档案工作在各种管理活动中的服务作用优化。因此, 在人事档案工作达标升级的评估验收中, 要对人事档案工作的每一个具体的工作环节严格要求, 严格把关。形成材料的部门不仅要全面收集, 而且要及时传递给档案管理部门, 档案管理部门要注重经常性整理, 建立好工作制度, 及时正确地更新档案信息, 并使人事档案的保管和使用严格按照规范的要求来进行操作。

(三) 队伍精良

人事档案工作达标升级最关键之一的是 (下转第110页) (上接第108页) 人。离开了高素质的人事档案管理人员, 再好的档案装备也难以发挥应有的作用和最佳的效益。因此, 达标升级的评估验收。要突出的是对管理人员素质的评估。在人事档案达标升级过程中, 要抓好人事档案管理人员的培训, 全面提高档案管理人员的思想素质和业务能力, 要加强理论教育和业务能力的培养。加强档案管理人员的政治思想素质, 就是培养管理人员的敬业精神、奉献精神、主动精神和改革创新精神。要重视管理人员的素质的提高, 培育一支思想先进、作风过硬、业务精良的高素质的管理人员队伍。人事档案工作的作用才能真正得到应有的发挥。人事档案工作才会实现真正意义上的达标升级。

人事档案工作的升级达标, 是一个不断发展, 不断完善, 不断提高的动态过程。在达标升级的创建和评估验收中, 坚持“硬件”从实, “软件”从严的原则, 有助于达标升级活动沿着正确的轨道顺利开展和开创人事档案工作的新局面。

参考文献

[1]江苏企业管理, 2007, (05) .