防保科工作规范

2024-07-25

防保科工作规范（通用11篇）

篇1：防保科工作规范

结合我院实际，制定我科室20xx年工作计划如下：

一、计划免疫工作

1、严格按照《预防接种工作规范》要求做好计划免疫工作，及时掌握本辖区人口变动及接种情况，按规定建立各类登记，新生儿30天建卡率达98%以上，国家免疫规划疫苗接种率达95%以上。严格按照免疫程序开展接种。

2、严格疫苗管理，疫苗领发记录完整，做好疫苗出入库登记、冰箱温度登记。

3、按要求做好有价疫苗的接种工作。

4、做好预防接种副反应的监测工作，提高业务素质，杜绝接种事故发生。

5、及时上报各类报表，认真完成上级下达的各项指令性任务

二、传染病防治工作

1、加强医务人员的传染病防治法及信息报告、各类传染病防治知识的培训，提高医务人员的发现和鉴别各类传染病能力。

2、及时、准确地完成法定传染病及公共卫生突发事件的网络报告工作。传染病报告率达100%，网络直报及时率达100%。

3、定期到各科室进行疫情监测工作，开展传染病自查，防止漏报、迟报。

三、认真完成市局分配的涂阳肺结核病人数和疑似肺结核病人数。采取的措施：

1、加强培训提高临床医师发现疑似肺结核病人的能力;

2、加强宣传提高辖区居民对肺结核疾病的认识。

四、积极开展院内健康教育工作，根据季节及疾病变换及时更换院内宣传栏的宣传内容，并认真作好资料的存档。

五、妇幼儿童保健工作

1、积极开展孕产妇保健管理工作，规范填写保健卡，早孕建卡率达到95%以上。完善高危孕产妇的管理，及时发现，及时管理，适时转诊，降低孕产妇死亡率。

2、认真开展儿童体检工作，规范管理体弱儿。开展新生儿甲状腺功能低下和苯丙酮尿症筛查工作。

3、按时参加市保健院的例会和业务学习，认真完成各类统计报表，及时上报。

篇2：防保科工作规范

2013年，防保科在各级领导的关心支持下，以“学习科学发展观”精神为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，认真贯彻执行新时期的卫生工作方针政策，坚持“预防为主，保健为中心”的工作方针，继续贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和**婴保健法》和《宿州市妇女、儿童发展规划》，巩固乡村一体化管理及宿州市城乡居民基本医疗保险工作取得的成果。紧紧围绕降低传染病发病率和病死率及降低“两个”死亡率和消除新生儿破伤风为目标。

一、基本情况

祝圩镇18个村委会，60个自然村，总户数5430户，总人口78301人，农业0-3岁儿童5600人。防保科人员X人，乡村医生X人，共设有X个村卫生室，村卫生室覆盖率为X%，全部为甲级村卫生室。

二、组织管理

年初，院领导班子召开了专题会议，制定了2013防保工作计划，并召开了2013村医工作安排会议。会上，院领导做了重要讲话，对村医工作做了一些要求和强调，防保科将各村的任务、指标下达到各村卫生室，连同百分计考评标准与村医签订工作目标责任合同书，并订有奖惩标准。年底对各村进行检查督导，并召开专题会议，解决工作中存在的难点重点问题。年底严格按照签订的目标责任合同书的考评标准对所辖卫生室进行考评，并兑现奖惩。从行政上、业务上加强了村医的管理，提高了村医工作责任心和工作积极性，保证了工作的顺利完成。

三、工作开展及完成情况

（一）培训、督导

一年来，围绕乡村一体化和祝圩市城乡居民基本医疗保险管理及预防、保健工作对在职卫生人员、村医进行培训，自办培训班X期，共培训X人次，其中医院X人次，村医X人次；召开乡医例会X期，参会人员共X人次。

（二）健康教育

围绕预防、保健、康复等，采取多渠道方式开展健康教育宣传工作，设立宣教室和咨询室，播放录象，在门诊、住院部走道显眼地方及病房粘贴宣传画、标语，门诊大厅有两块宣传板，每月定期出版报，各种卫生节日在街头人口集中地方设点宣传，制作展版，印发宣传材料，口头宣传及设有咨询电话。另外，辖区18所中小学校开展健康教育课，村医上门宣传，育龄妇女轮换式学习科普连环画知识。一年来，共设点宣传12次，每次医务人员X人，共X人次，162期，粘贴标语60条，粘贴宣传画240张，制作展版8块，发放宣传材料20多种、26000份，医务人员宣传X人次，接受咨询X人次；会议培训4期，共培训X人次。18—35岁育龄妇女受教X人次，孕产妇受教X人。新婚登记人员受教X人。通过宣传教育，提高了群众的预防、保健、康复等卫生知识知晓率，行为形成率有所提高，保障了人民群众的身心健康。

（三）乡村一体化管理工作

巩固乡村一体化管理取得的成果，辖区内27个村卫生室全部严格按照乡村一体化管理的“三制、四有、七统一”开展工作，严格村卫生室值班、考勤制度，制定健全了村卫生室工作制度；继续实行防保人员对各村卫生工作分片包干、责任到人的工作制度，进一步增强了防保人员和村医的工作主动性和责任心；巩固了“围产期保健保偿制”，建立了动员孕妇住院分娩奖惩制和费用包干制，有效提高了孕产妇住院分娩率，降低了孕产妇和5岁以下儿童死亡率，消除了新生儿破伤风。

（四）巩固提祝圩市城乡居民基本医疗保险工作

严格执行《祝圩市城乡居民基本医疗保险》及相关管理规定，设置了合管办并保证工作人员和工作经费，确保了医疗保险工作的顺利运行； 27个村卫生室均按时、按质进行报账制度，并分散、分批张榜公布报销比例及金额。

（五）疾病预防控制工作

1、计划免疫：在计划免疫中，全镇以“计划免疫工作计划”为目标，着重建立完善计划免疫十四本贻账，完成各项指标率。为实现全国消灭麻疹承诺，应上级要求于20祝圩年9月对8月龄至4岁适龄儿童进行了麻疹强化免疫接种麻疹强化免疫应种人数3081人，实种2999人，接种率97.34%；完成2013年乙肝疫苗查漏补种工作，应种针次12051，实种11681针次，接种率96.93%； 2013年共运转疫苗9次，其基础免疫接种率为：卡介苗99.6%，麻疹疫苗99.8%，百白破99.5%，脊灰疫苗99.6%，乙肝疫苗99.6%，；八苗全程接种率99.43%；2013年共出生儿童754人，建卡753人，建卡率100%；乙肝疫苗接种及时接种687人，及时接种率为91.23%；完成乙脑麻疹免疫效果监测501例。2013年AFP、麻疹病例、新生儿破伤风实行“旬报告”和“零报告”制度，共监测上报36期。

2、疫情监测

在疫情监测上，继续坚持“重点地区、重点预防，重点疾病、重点防治，重点人群、重点保护”的原则，严格监测“肠道传染病，虫媒传染病，不明原因肺炎病例，甲型H1N1流感病例零报告及日报告”。主动搜索AFP病例。2013年，祝圩镇无传染病大流行，疫情报告率为100%，报告及时率为 100 %。

四、存在问题及建议

（一）存在问题

1、健康教育范围不广，力度不够，群众文化素质偏低，影响妇幼卫生工作的开展。

2、个别村医业务素质偏低，积极性不强，村卫生室发展不平衡。

3、防保经费严重短缺，村医不能得到及时的强化培训，卫生室设备、器材陈旧老化。

4、计免保偿工作难开展。

（二）建议

1、加强村医的政治教育及业务培训，提高村医责任心及业务水平。

2、加强健教宣传，扩大宣传面，加大宣传力度，提高群众的自我保健意识。

篇3：防保科工作规范

通过研究,建立了南屯煤矿93上03“孤岛”综放面及其相邻采空区瓦斯源及其涌出分布规律以及瓦斯超限防治技术,建立“孤岛”综放面自燃危险区域判定及发火期预测技术,建立综合防灭火体系,建立一套较完备的“孤岛”综放面安全保障体系,确保“孤岛”综放面不因自然发火而影响安全回采,取得了显著的经济和社会效益。

2 深部“孤岛”工作面通防保障主要创新管理

2.1 切入“孤岛”工作面实际,提升了瓦斯防治管理

受采动影响,在开采煤层和围岩过程中,释放出来的泄压瓦斯通常情况下就构成采空区的瓦斯,泄压瓦斯在漏风压差的作用下随着漏风到处流动。一般情况下,积存在采空区的瓦斯都不稳定,采煤工作面推过后,随着时间的不断向前推移,受采动的影响和制约,在一定成程度上造成其上覆的岩层发生垮落、裂隙、变形等现象,进而使得围岩应力出现重新的分布,并且岩块同时要经历一个由分散到不断压实的再生过程。在压实稳定岩块之前,随着时间的向前推移,储存的瓦斯体积不断减少。综合有效的管理是工作面通防保障的重大前提。

2.1.1 提升人的因素,确保质的管理

从本质上来说,人是做好瓦斯防治工作的主体,通常情况下,通过各种综合性的手段或措施进而同事物、事件等进行斗争。在整个斗争的过程中,人一方面要消灭存在的瓦斯,另一方面是通过对自身进行管理,进而在整个回采过程中防止发生事故,进而在一定程度上确保工作面物和工作人员的安全性。要做到人的管理能够最大限度的发挥自身的作用,通过以下的管理成果将使人的作用在瓦斯防治中最大化体现出来。

2.1.2 以人为本管理,技术引领思路

对于回采的综放工作面来说,如果是“孤岛”,那么需要通过均压的方式处理其周边采空区,进而最大限度地消除其它采空区产生的影响,进而在一定程度上,使得采空区的漏风不断减少;通过稳定处理通风系统,将回风隅角与相邻区段采空区的压差降到最小。

2.2 重视加落实,严防严控,大幅度强化防火管理

2.2.1 突出重点管理,抓主要矛盾

针对南屯煤矿九采区“孤岛”工作面的实际情况,对其进行研究和分析,通过对结果进行分析可知,做好防火工作的首要条件就是对重点区域加强管理,其重点是对隐患可能发生的地点以及隐患持续的时间进行排查。

2.2.2 细化矛盾,排查因果发展过程

通常情况下,“孤岛”综放面煤发生自燃,往往是由多种因素共同作用形成的,并且整个自燃过程通常都是各种“因”相互作用造成的;一般都是通过连续的方式对因果发展变化进行排查,在对隐患发展进行排查的过程中,进一步实现精细化管理。对于煤自燃,该现象的发生和发展比较缓慢,通常情况下,在煤体放热与散热的相互作用下产生了煤的自燃。通常情况下,防止自燃的主要手段或措施就是对放热与散热进行控制,同时也为隐患发展的排查提供了参考依据。

2.3 超前性诊断发火预测管理思路

预先危险分析(Preliminary Hazard Analysis,简称PHA),通常也被称为初始危险分析,一般情况下被作为系统安全的初步或初始计划,主要是在方案开发初期阶段或设计阶段之初完成的,其目的是为了识别危险、评价危险、确定安全性设计准则,提出消除或控制自燃的措施。

借助创新型管理手段对现场实际遇到的隐患进行预测和诊断,进而在一定程度上对未知事故进行模拟管理,通常情况下,这是一种前期的预测和管理模式,本身就是一种创新。通过选用具备有针对性的指标,在一定程度上进行超前性诊断预测管理,并且在事件当中融入相应的因素指标,进而达到综合判断和预测的目的。

2.4 加强隐患的辨识、评价管理

在整个矿井事故管理过程中,成功与否的关键是对工作面隐患的辨识进行科学合理的管理,并且在一定程度上直接关系到矿井的安全与可持续发展。

隐患管理是具有先导性、综合性、难度大的课题,开展此项课题在一定程度上需要具备前瞻性、探索性和创新性。随着辨识、评价、预警与监控危险源和事故隐患工作的不断深入,必然会将矿井的安全管理、隐患的跟踪治理,以及安全保障等提高到新的高度和层次,进而在一定程度上为安全生产开创新的局面。

2.5 超前管理,预防质变

在自然界中,任何事故的发生、发展,都要经历一个由量变到质变的过程,在对生产进行安全管理的过程中,就是对不利因素的量变发展进行相应的遏制,进而在一定程度上防止质发生突变。为了要实现该目的,通常情况下,及时发现事故的苗头和隐患是关键,以便能够进一步做到“对症下药”,进而对潜在的事故进行防范。

通常情况下,都是在行动的动态过程中发生事故的,而在行动的静态过程中,不断积聚和发展事故隐患。在潜在能量激发的作用下,进而发生事故,潜在的事故隐患通常是其潜在的能量尚未激发或尚未形成的状态。

3 深部“孤岛”工作面通防保障管理研究成果

3.1结合“孤岛”综放面的实际情况,同时结合综放面的地质结构和特征,研究分析综放无煤柱开采的瓦斯源、瓦斯涌出情况,以及瓦斯涌出规律等。并且在一定程度上结合空掘巷、老空区,隅角等处的瓦斯涌出规律,提出综放面沿空掘巷和隅角瓦斯超限的预防和治理技术,进而在一定程度上为“孤岛”综放面的安全生产提供参考依据。

3.2通过综合考虑“孤岛”综放面的基本特征,进一步研究分析综放面采空区的煤炭自燃预测技术,同时制定了相应的综合性的防火、灭火技术,进而在一定程度上满足了“孤岛”综放面,以及相邻采空区的需要,保证了“孤岛”综放面生产的顺利进行。

3.3通过对现有的基础数据进行采集和整理,分别在设计、开采、停采等阶段,对“孤岛”综放面进行“一通三防”管理,通过制定灾害预防管理措施,确保工作面回采的顺利进行,进而对通防安全技术管理体系进行完善。

3.4管理创新成果产生经济效益。南屯煤矿通过推进创新管理,在南屯煤矿93上03“孤岛”综放面生产过程中广泛应用管理创新成果,进而在一定程度上使整个工作面回采过程,无论是安全生产、工时节约、材料消耗降低等方面都起到了巨大推动作用,产生了可观的经济效益和社会效益。

参考文献

[1]赵慧波.孤岛工作面过空巷采用充填技术实现安全回采研究与实践[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2012(08).

[2]高名利,尹艳勇.大水条件下倾斜条带孤岛煤柱开采技术研究[J].价值工程,2013(04).

篇4：精神科新入职护士的规范化培训

【关键词】精神科；护士；培训

【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2012）09-0474-01

精神科与其他临床科室相比有其特有的技术性和专业性，由于护理服务对象的特殊性，精神科护士的身心健康、生命安全受到比普通医院护士更多的威胁和更大的侵害，护理风险无处不在，而新入职人员由于专业知识缺乏，心理素质差，临床经验不足，应急能力低，对精神科护理工作不能完全胜任。通过规范化培训可以使精神科新入职护士在较短的时间内熟悉各项工作制度、掌握精神科常见病的观察、护理和专科技术操作规程，尽快适应过渡期，达到工作要求，保证病人及自身的安全。我院自2007年以来对新进的41名护士进行了规范化培训，总结了一些经验，取得了良好效果。现将具体的培训方法介绍如下。

1 临床资料

2007年～2011年本院新进的41名护士。

2 培训方法

2.1 岗前培训

岗前培训是培养新护士实际工作能力的重要过程[1]。目前护士在学校学习精神科护理知识时间短，见习机会少，缺乏精神科临床实习，由护理部组织平均用3周，即80—90学时的岗前培训就显得尤为重要。

2.1.1强化职业道德教育，树立正确的人生观、职业观

组织学习护理相关法律法规，医院及科室的各项工作制度，介绍护士礼仪、职业道德和身边优秀护士先进事迹，找到每名新护士态度形成和行为改变的有效方法，让其懂得安全保证对病人来说是优先考虑的问题，责任心是保证安全的前提，强化安全意识。工作中发扬慎独精神，用心工作，在平凡的岗位做出不平凡的业绩，树立正确的人生观、职业观，为步入临床做准备。

2.1.2参观精神科病房、工娱疗室、音乐治疗室等精神科护士工作领域，以减少初入精神科的盲目感和恐惧感，为入科作好心理准备。

2.1.3专科知识的培训

对新上岗护士来说，专科知识和基本技能的训练是其能否胜任专科护理工作的前提，也是培训和教育的重点[2]通过集中授课、结合情景模拟培训精神专科护理知识及技能。

2.1.3.1 集中授课

内容包括：①精神科护理的特点及对护士的基本要求；②精神科常见病的症状观察与护理要点；③精神科安全管理与防护；④药物治疗及护理；⑤精神科患者的接触方法与沟通技巧；⑥精神科相关检查的护理配合及注意事项⑦无抽搐电休克病人的治疗与护理；⑧常见突发事件的应对⑨工娱疗技巧及心理护理方法

2.1.3.2情景模拟培训

情景模拟具有直观、形象、生动的特点[3]，一般先由培训老师设定不同的应急处理情景进行示范，再由学生进行分组练成，老师进行针对性指导，强化新护士对专科护理技能的掌握，提高可操作能力。

内容包括：①精神科患者发生冲动行为时的应对方法及保护性约束技巧②自缢患者的抢救流程③模拟患者发生噎食时的应急救护④發生患者外走行为的情景处理⑤癫痫发作时的救护⑥胃管置入、保留导尿术、吸氧、吸痰等常用护理操作技术

2.1.4 学习护理文件的规范化书写

护理文件的书写是一项严肃细致的工作，是护士专业水平及护理质量的反映，在医疗事故和纠纷中具有重要的法律意义。护理部要定期组织培训对护理病历的统一格式如：标点符号、时间顺序、护理记录单的格式、书写的内容、正确的删除格式等都要严格规范。

2.2 临床带教

2.2.1临床科室需营造轻松、互助、向上的学习氛围，同事间相互沟通帮助，对新同志予以关怀和照顾，杜绝护士间横向暴力的伤害。Cantrell等[4]认为同事支持有利于减轻现实冲击带给新护士的工作压力，提高其组织归属感，促进角色转变

2.2.2 教师是保证教学质量的关键[5]。挑选科室责任心强、理论扎实、工作经验丰富的优秀护士担任带教工作，在入科的3—4月以“一带一”跟班学习的方式熟悉各班的工作流程、岗位职责、各项护理技术实践运用，运用所学的专科知识理论联系实际，在实践中迅速成长。

2.2.3床旁教学床旁教学被公认为是提高学生临床技能和沟通能力的最有效方法[6]。通过参与每日晨查房，每周的整体护理查房，每月3-4例个案护理病例讨论的床旁教育形式提高护士的沟通交流技巧和职业素养。在指导下，对精神科不同疾病的护理方法及技巧进行巩固并应用于临床。

2.3上岗后继续教育

通过近5个月的培训，新护士大多能胜任精神科日常护理工作，但要使其成长为精神专科骨干护士，还需要在未来1-2年进行系统化学习。

2.3.1加强三基训练，运用模拟考评法[7]定期进行技能考评，使护理基本技能逐步提高

2.3.2强化新护士的职业认同感提高留职率

职业认同是个体基于职业成员身份产生的积极职业评价，是努力做好本职工作、达成组织目标的心里基础[8]。引导新护士认同护士职业的优点：工作稳定，易就业，可为自己及家人提供医疗保健资源，为病患减轻痛苦；采用授权法合理用人，发挥各自的长处，为其提供领导角色的机会；对新护士取得的进步及时给以肯定和奖励，以助于提高职业认同感，专注于本职工作。

2.3.3运用案例分析法，培养其评判性思维能力

案例分析法不仅能调动低年资护士学习的主动性和积极性，而且能直接激发低年资护士进行深入思考，对提高其分析、判断能力，特别是对评判性思维能力有很大的启迪，是一种有效的培训方法 [9]。

2.3.4训练语言沟通技巧，提高人际交往能力

护士在日常工作中要面对多种人际关系，如护患关系、医护关系、护护关系等，良好的语言沟通技巧是建立和谐的人际关系和提高护理质量的重要条件，由护理部组织护士定期系统的学习沟通交流技巧，有利于护士整体素质的提高。

3 小结

对新护士的规范化培训是护理人力资源管理中非常重要的一部分，引导其建立正确的人生观、价值观，热爱护理事业；强化理论联系实际的基本技能，熟练掌握精神专科疾病护理知识及操作技能；增强对护理突发能力的处理能力，减少护理差错事故的发生；提高了护士的沟通交流及解决问题的能力，融洽了护患关系，使其在短期内完成新护士到精神科专科护士的角色转变，更好的适应临床环境，得心应手的进行精神科护理工作，从而提高整体护理质量，达到为患者提供优质护理的目的。

参考文献：

[1] 王建荣，张黎明，马燕兰.分层次护士培训的实施与管理[J].护理学杂志，2005,20（8）：50-52.

[2] 许玉荣，魏兰，熊英. 两种教学方法在临床带教中的应用[J].国际护理学杂志，2008,27（1）：29-30.

[3] 陈小娟，江桂素，郑秀先. 情景模拟教育法在临床护理教学中的应用[J] . 护理实践与研究，2008，5(6):56—57

[4] Cantrell MA.Browne AM,Lupinacci P. The impact of a nurse externship program on the transition process from graduate to registered nurse:part I quantitative findings[J]. J Nurses Staff Dev,2005,21(5):187-195.

[5] 王玉玲，王建荣，皮红英等. 临床护理教师资质准入系统的实施与效果[J]. 护理管理杂志，2010，10（12）：870—871.

[6] Ramani S. Twelve tips to improve bedside teaching[J].Med Teach,2003,25(2):112-115

[7] 梁珍紅.临床模拟情景综合演练法在《护理学基础》教学中的应用[J].护理研究，2008（14）：1297-1298.

[8] 刘玲，郝玉芳，刘晓红.护士职业认同研究的现状及存在问题[J].解放军护理杂志，2008,25（22）：30-31

篇5：防保科工作职责

一、负责全院预防保健行政管理，三级预防保健网的建设，提高防保队伍素质，指导全院防保工作。

二、负责全院血吸虫病、地方病和寄生虫病防治工作规则、计划及政策性文件的起草，并组织实施。

三、负责初保办和农卫协会日常工作。

四、负责公共卫生监督、监测和行政执法检查的组织指导工作。

五、负责组织实施卫生防疫、妇幼保健、皮防性防等防病灭病和合作医疗等工作。

六、完成领导交办的各项工作任务

疾病预防控制中心的工作职责

(一)对影响人群生存环境、卫生质量及生命质量的危险因素，进行食品、职业、环境、放射、学校卫生等卫生学监测，对传染病、地方病、寄生虫病、慢性病、非传染性疾病、职业病、学生常见病及意外伤害、中毒等发生、分布和发展的规律进行流行病学监测，并制定预防控制对策。

(二)为拟定与疾病预防控制和公共卫生相关的法律、法规、政策、标准、规划等提供科学依据，为卫生行政部门提供决策咨询。

(三)拟定并实施疾病预防与控制工作方案，对方案实施进行质量和效果评估。

(四)对传染病暴发流行和中毒、污染事件进行调查处理，为救灾防病和解决重大公共卫生问题提供技术支持。

(五)实施预防接种，负责预防用生物制品的使用与管理。

(六)负责人员培训、指导、技术规范和技术措施的实施。

(七)开展健康教育与健康促进，参与社区卫生服务工作，促进社会健康环境的建立和人群健康行为的形成。

(八)承担疾病预防控制及有关公共卫生信息的报告、管理和预测，为疾病预防与控制决策提供科学依据。

(九)开展卫生防病检验和实验室质量控制，受卫生行政部门认定，承担卫生监督监测检验、预防性健康检查、食品及健康相关产品从业人员卫生知识培训，健康相关产品的技术审验和卫生质量检验、鉴定；对新建、扩建、改建建设项目的选址、设计和竣工验收进行卫生学评价。

(十)进行应用性科学研究，开发和推广先进技术。

(十一)开展对外交流与合作、引进和推广新技术、新方法。

(十二)向社会提供相关预防保健信息、健康咨询和预防医学诊疗等专业技术服务。

篇6：1防保科工作制度

2.根据国家有关法规和条例，建立和健全医院传染病疫情、死亡病例、慢性病、农药中毒、艾滋病自愿咨询检测（VCT）等公共卫生管理和报告制度，组织制定各项疾病预防工作计划，并组织实施。

3.做好医院传染病疫情、死亡病例、慢性病等公共卫生管理和报告工作，负责全院传染病等各类报告卡的收集、审核、上报、订正（查重）、整理、统计、资料保存等管理工作，定期检查、指导和督促各科室做好医院传染病、慢性病等各类疾病报告和管理工作。

4.每天实时查询审核局域网疾病报卡系统传染病、慢性病、死亡等报卡，打印报卡并按规定时限进行网络直报，每日检查门诊日志、病区入院登记和出院登记、检验系统实验室检查阳性报告，查漏补缺，督促临床及时报告。

5.每月一次组织传染病管理小组对疫情管理情况进行督查，防保科负责对全院的门诊日志、出入院登记、出院病历、放射科检查结果及检验科检验结果进行漏报检查，形成书面报告，根据有关规定进行奖惩。

6.防保科每月对本院疫情报告情况进行分析，向全院通报（包括疫情动态，迟报、漏报的检查结果）。

7.做好全院各级人员传染病报告管理培训和考核工作。每年组织医务人员学习传染病防治法、传染病信息报告管理规范、传染病诊断标准、卫生部下发的新发和重点防控传染病的诊断和防治等，对新进职工进行岗前培训，对重点科室业务人员定期轮训，培训结束进行书面考核。

8.规范计划免疫工作。

9.防保科每天均安排工作人员上普班，下班时间遇突发公共卫生事件报告、甲类或按甲类管理的传染病等紧急报告，报告总值班，由总值班核实后报告防保科负责人和传染病管理领导小组，按本院《突发公共卫生事件信息报告制度》执行，启动相应应急预案。

10.接受上级卫生行政部门对医院的疫情管理和报告督导检查，配合疾病预防控制部门搞好疫情调查。

获经批准

院长

篇7：2015防保科工作总结

2015即将过去，在各级主管部门的指导下及在医院党政部门直接领导下，科室人员认真履行工作责任，团结协作，努力进取，积极开展各项工作，顺利完成上级下达的各项任务，手足口病、不明原因肺炎病例及流感样病例报告等及相关工作、出生医学证明的办理，科室工作得到大家的认可及好评。现将完成情况总结如下：

一、疾病控制的有关上报工作

认真组织医务人员对《传染病信息报告管理规范》、《卫生部发布医疗机构手足口病诊疗技术指南》，并对“手足口病”、小儿麻疹、腮腺炎、等传染病的临床特征等知识的诊断、治疗、预防措施的学习。做好发热门诊、肠道门诊规范建设，切实做好传染病预检分诊工作。完善传染病报告制度，做好全院传染病卡管理工作，全年报告率达100﹪以上，及时率及准确率95﹪以上。建立突发公共卫生事件应急报告制度，做好院内突发公共卫生事件工作，报告率100﹪，及时率95﹪以上，超额完成既定工作目标。1、2014年12月到现在共上报传染病有：18例,其中:乙肝10例、其它感染性腹泻病3例、细菌性痢疾2例、尖锐湿疣2例、手足口病1例，办理医学证明126例，同时根据季节情况，旬有旬报，月有月报，新生儿信息每周一报，特殊情况还要日报。全面完成肠道门诊、迁西县不明原因肺炎及流感样病例主动监测报表、AFP病例旬报表、迁西县助产机构住院分娩情况统计表、住院分娩补助报表等一系列报表，还要协助上级主管部门做好监测工作。认真做好每天零报，AFP病例的监测上报和登记工作。

2、认真做好“鼠疫，霍乱”的防治和监测工作，结核病的转诊工作。

3、认真做好医院爱国卫生工作，定期检查卫生并进行检查。

二、为科学、规范、有序地开展传染病的预防控制与医疗救治工作，有效防范传染病传播，预防控制可能出的疫情，做了大量的工作。做好院内技术培训、消毒隔离、个人防护、医疗废弃物的处理工作，防止院内交叉感染和污染外环境。加强宣教、相关知识培训。相关医院医生对传染病有更深入的了解和掌握，更好地开展工作。在上级领导组织的多次检查中均得到好评。

虽然我们做了大量工作，取得了一些成绩，广大群众及患者非常满意，但我们也要清醒的看到，我们的工作中还存在一些问题和不足。今后我们要在院班子的领导下，再接再厉，扎扎实实的工作，克服今年存在的缺点和错误，积极配合领导开展工作，和相关科室密切配合、协同作战，完成各级领导交给的各项工作任务。

2015.11.10

2015年迁西中医院院感工作总结

2015年院感办在医院领导的带领下，认真执行《医院感染规范》和《消毒技术规范》。在完成日常监测工作的情况下，主要在如下几方面做了一些工作：

在日常工作中，全面落实各项消毒隔离措施，严防院内感染的发生。确保了无一例医务人员感染，无发生院内感染流行。对全院的消毒隔离工作进行大检查，发现问题，及时整改，确保消毒隔离措施落实到位。加强重点科室如发热门诊、呼吸内科病房、急诊科、内科门诊、放射科、各科治疗室的消毒技术指导，医院内就诊大堂、公共休息区及走廊、诊室、病房，开窗通风，保证空气的流通、清新。加强了医用垃圾和生活垃圾的管理。

一、深入临床，协助解决院感相关问题

为解决临床医护人员在诊疗（特别是手术）、护理乙肝病人中发生职业暴露后的应急处理，院感办申请购进了乙肝免疫球旦白贮存在中心药房，这对临床科医务人员的健康提供有利的条件。

对手术室晚上急诊手术的情况进行了现场的调研，从院感角度出发，将手术室存在的隐患与手术室作了沟通，并将整改意见上报医务科。与科室主任、护士长一起查找院内感染率高的原因并提出改进建议。对护理站经常进行检查，防止及杜绝医疗隐患。进行对一次性无菌医疗用品全院大检查

为了更好地贯彻卫生部关于加强对一次性使用无菌医疗用品的管理的文件精神落实到位，我们对全院的一次性医疗用品进行自查，检查中发现绝大部份科室能严格遵守一次性无菌医疗用品的使用规范。对医疗垃圾的回收进行检查，科室签字，回收人员签字，焚烧人员都进行签字。只有个别科室有些医疗用品部分在设备科无经过质量检查直接到室。

二、教育与培训

给新上岗的医师进行岗前医院感染知识培训。定期对全院医务人员进行医院感染知识知识讲座。

三、完成医院感染日常监测

对无菌物品、消毒灭菌剂、医务人员手、物体表面等进行了监测，合格率是98%，不合格标本主要是有个别科室的酒精瓶没有做到三天换瓶灭菌；酒精也没有天天更换，已和护长沟通。对全院紫外线灯监测，不合格已全部更换。

采取回顾性与前瞻性相结合方法调查院内感染病例，希望能引起临床医生的重视。

四、采取有效措施，控制传染病

对全院传染病例进行了消毒隔离技术指导，得到较好控制，没有发生院内交叉感染。流感也是传染病，为防止扩散，采取了一系列的消毒隔离措施，得到有效控制，没有在病区内发生暴发流行。

今年儿科门诊有大量的腹泻和发热患儿来就诊，我们及时与科室一起疏通病人、相对隔离，从而避免发生交叉感染。

以上是我们在今年做的一些工作，我们希望各位领导、各位主任对我们的工作提出宝贵意见，以便在今后的工作中将院感工作做得更好。下面我们也将我们发现的一些问题，希望临床配合的或解决的问题提出来。

迁西县中医院院感科

篇8：2011年防保科工作总结

2011年，防保科在各级领导的关心支持下，以党的“十七大”会议精神为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，认真落实新时期卫生工作方针政策，坚持以“预防，控制和消除传染病的发生与流行”为主，保障人体健康和公共卫生，严格按照签订的目标责任合同书标准对所辖社区站进行考评，从行政上、业务上加强了下属站的管理，提高了医生工作责任心和工作积极性，保证了工作的顺利完成。

年初，我中心制定了2011年度防保工作计划，并召开了2011年度社区服务站工作安排会议。会上，领导做了重要讲话，对各站工作任务做了一些要求和强调，防保科将各站的任务、指标下达，连同百分计考评标准与各站医生签订工作目标责任合同书，并对各站进行检查督导，及时发现工作中存在的难点重点问题，并及时处理。

在过去的一年里，我中心认真努力工作，积极落实上级主管部门下达的任务和目标，使各项工作任务能够按时完成，现将我中心防保科上半年工作总结如下：一：培训、督导、宣传

一年来，我中心防保科对下属工作站防疫主管进行多次业务培训和指导，使各站医生基本掌握了预防接种知识，提高了各站医生业务水平，并与4月14日带领下属站医生参加卫生局协同疾控中心举办的规模较大的一次县、乡、村三级培训班和疾控知识竞赛，我社区荣获二等奖；并参加了市上专业人员的培训，效果显著。1-12月份我中心共办培训班2期，培训学员50人次，其中社区10人次。在3月24日第16个“世界防治结核病日”的这天，我社区卫生服务中心组织各社区服务站领取发放宣传资料，学习结核病防治知识，通过街道张贴标语、宣传画向全县居民宣传更加丰富的结核病防治内容。共发放宣传单2000多份，张贴宣传标语65份，宣传画14份，收到了良好的宣传效果。二：疾病预防控制工作

1、计划免疫：在计划免疫中，社区以“计划免疫工作计划”为目标，着重建立完善计划免疫十本一账，完成各项指标率，认真做好11苗的基本疫苗接种任务，努力做好新出生儿童的统计建卡入册、预防接种工作，2011年1-12月共出生儿童180人，建卡180人，建卡率100%。2011年1-12月共运转疫苗12次，积极做好二类疫苗（乙肝疫苗）的补种工作，通过社区全体医务人员的共同努力，共补种乙肝疫苗计1626人。为实现全国消灭麻疹承诺，于2011年5月对各学校进行了麻疹强化免疫接种，社区实种数2371人，接种率达98%。脊灰查漏补种共接种1867人次。乙肝疫苗扩大年龄组前两次共接种782人次。

2、疫情监测

在疫情监测上，继续坚持“重点地区、重点预防，重点疾病、重点防治，重点人群、重点保护”的原则，积极配合上级主管部门做好各项工作，确保发生疫情及时监测、上报。

3、结核病防治

按照《结核病项目》要求，2011年加强督导管理，1-12月共督导结核病病人115例，督导50次，做到“三见面、三落实、五要求”，做好健康教育以及结核病病人的督导及归口管理工作。增强结核病人防病意识和防治知识水平，指导患者真确服用抗结核病药物，做到”早期、联合、适量、规律、全程”的结核病药物服用规律。

总之，社区的防疫工作在上级主管部门的指导下，在领导的高度重视下，在全体防保科人员的努力下，取得了一定成绩，但也存在一些问题，下年工作中我们将继续努力，加强学习，使我社区防保科工作更上一个新台阶。

社区卫生服务中心防保科

篇9：2015年防保科工作总结

2015年防保科工作人员在院委会的正确领导和大力支持下，坚持“预防为主，保健为中心”的工作方针，继续贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和**婴保健法》，依法执业。现将2015年防保科全年工作总结如下：

一、计划免疫：

截止12月25日，我院共住院分娩新生儿2058名，根据乙肝疫苗、卡介苗24小时接种原则，已为2058名足月健康新生儿进行了接种，接种率为100%。

专人负责冷链、疫苗管理，按要求每天负责冰箱温度测量，定期对冰箱进行除霜，保持卫生洁净，运转正常，并做好记录。建立生物制品专帐，有疫苗领发制度，疫苗领发记录完整。生物制品供应渠道正规，手续齐全，苗账相符。做到一人一针一销毁，确保儿童接种安全。

二、疾病控制：

传染病防治工作是一项组织性专业性很强的工作，没有完善的组织和制度，要想做好是不可能的。为此年初便成立了传染病防治工作领导小组，按照市卫计委和疾病控制中心要求，有关人员每天定时收集传染病报告卡，认真审核、登记，及时按法定时限进行网络直报。

至12月25日，共报告传染病人148名，其中病毒性乙肝46人，戊肝2人，丙肝1人，隐性梅毒24人，胎传梅毒1人，Ⅰ期梅毒1人，Ⅱ期梅毒1人，肺结核51人，结核性胸膜炎1人，HIV 4人，流行性腮腺炎4人，细菌性痢疾2人，水痘1人，尖锐湿疣3人，淋病4人，衣原体2人。认真做好网报工作，无迟报，认真做好传染病的转诊工作，共转诊可疑和确诊肺结核病人47人，并按期对各类传染病报告卡进行核对，每季初对上季传染病疫情进行分析、总结。并组织领导对传染病报告进行自查，发现问题及时整改，按制度进行奖惩。

按照卫计委要求，根据国内外疫情流行情况，组织了中东呼吸征、性病等防治知识培训、考试，培训合格率达95%以上。

为了做好慢性非传染性疾病防治工作，我们配备兼职人员进行死因监测管理工作，对死亡卡片进行收集，分别进行登记、网络直报。全年共收集死亡报告卡30张，全部进行网络直报。于1月份开展肿瘤新发月报工作，至今共上报新发肿瘤病人60例。

三、妇幼保健：

截止12月25日，我院为了预防胎儿神经管畸形，保证优生优育发放叶酸420盒，发放叶酸资料宣传单2500张。重点宣传“母乳喂养”工作。

四、出生医学证明管理：

为了做好《出生医学证明》发放管理工作，制定了《出生医学证明管理制度》、《签发人员职责》，严格执行证章分离管理，出生证明登记本记录齐全，编号连续填写规范，无缺项、漏项，证明存根装订整齐。加强督导检查，确保在我院首次签发中不出问题。加强出生医学证明的管理，按流程进行领用、签发、记录、入库，规范管理《出生医学证明》，废证率小于1％。截止2015年11月底，共签发出生证明1800余份。

防保科

篇10：2015年防保科工作计划

2015年预防保健科将在院领导以及上级主管部门的指导下开展工作，以预防控制传染病的暴发流行，控制院内感染为中心，以保障人民群众身体健康为目标。为了认真贯彻实施《传染病防治法》，进一步做好医院传染病管理工作，结合我院实际情况，特制订2015年工作计划。

一、传染病管理工作

1、年初调整传染病管理领导小组，分工明确，责任到人。

2、采取多种形式广泛宣传传染病防治知识，从而增强医务人员、广大群众及病员的自我保健意识，提高人民的健康水平。

3、完善各项规章制度，依法强化疫情报告制度。为杜绝“漏诊、漏登、漏报”现象，每周核对有关科室的疫情登记，及时进行网络直报。每月末查阅全院本月的门诊日志、出入院登记、出院病历、放射科、检验科、功能科结果登记本，发现漏洞及时报告。每周自查院内疫情报告情况，并做好详细记录。

4、做好重点传染病的管理。落实发热门诊、肠道门诊的各项制度，对甲类和按甲类管理的传染病以及某些特殊病例及时向疾控中心上报。强化对结核病的归口管理，依法防治结核病，杜绝不报、漏报、拒转等现象。

5、认真做好《中华人民共和国传染病防治法》、传染病信息报告管理规范、突发公共卫生事件、死因及重点传染病（H7N9禽流感、肺结核、性病、霍乱、手足口病、流感等）的宣传培训工作。

二、妇幼保健工作

1、成立助产技术管理领导组织，制订健全规章制度，定期进行检查。开展助产技术宣传报道工作，定期出助产技术知识宣传栏，并做好台账工作并加强督查工作。

2、成立爱婴医院管理领导组织，制订健全规章制度，定期进行检查、评估、分析。每二月召开一次巩固爱婴医院成果会议。并做好会议记录。爱婴医院各项工作落实并加强督查工作，制订爱婴医院工作人员初训和复训计划。准备试卷考核。

3、妇幼信息上报工作

报表资料：每月5号前上交上月报表，报表及时、准确。

三、计划免疫工作

1、按要求配备人员并培训合格上岗，按要求发放和签署知情同意书，除禁忌症外卡介苗、乙肝疫苗100%接种。

2、疫苗进货渠道正常，领取和登记账册相符，冷链（冰箱）专人负责，疫苗存放、测温记录、设备建档账目完整、准确。

3、报表资料：每月5号前上交上月报表，报表及时、准确。

四、慢病、恶性肿瘤及死因监测

1、认真执行“死亡病例、恶性肿瘤、慢性非传染性疾病登记报告制度”，登记、报告率100%。

2、在本院死亡病例15日内及时上报，报告率100%。

3、恶性肿瘤、慢性非传染性疾病必须在次月10号前上报。

五、放射防护

1、放射科有专兼职人员落实相关工作，按要求参加工作会议和各项培训。

2、放射装置防护性能检测，放射从业人员个人剂量监测。

六、健康教育工作 1.制定健康教育管理制度，2.有固定的健教宣传专栏，宣传专栏内容每二月进行更换。3.在病区开展病房健康教育科普宣传。4.针对医护人员开展健教宣传业务培训情况 5.开展控烟宣传工作以及制定相关的控烟制度。

上述工作我们将严格考核，执行情况如何将与个人的评先评优、晋升晋级挂钩。

启东市中医院预防保健科

篇11：2011年全年防保科工作总结

根据上级工作安排以及社区九项公共卫生服务的具体要求，天坛社区服务中心在2011年里圆满完成各项工作任务，现就具体工作总结如下：

一、计划免疫工作

1、组织领导、建立健全计划免疫管理体系

在院委班子领导下，建立健全计划免疫管理报告体系，成立计划免疫管理领导小组，完善计划免疫管理相关制度与奖罚措施，积极有效地开展计划免疫接种工作。

2、加强计划免疫管理知识培训、做好计划免疫管理工作按照疾控考核标准，制定计划免疫培训计划，定期组织开展麻疹、AFP、新破监测、流动儿童情况调查、脊灰查漏补种、脊灰副反应监测等知识培训、考试，年培训次数达到14次，培训合格率到95﹪.3、做好信息化管理

按照市疾控中心要求，做好我辖区2009年1月至2011年6月儿童接种证换证工作，共换850本接种证，圆满完成换证工作。4、5月份开展麻疹查漏补种，共补种麻疹45人，补种率达到100%；5月中旬根据要求，入户自查儿童60人，调查结果显示接种

率、电脑信息录入、底册上证都符合要求。并配合省计免人员完成对我辖区的接种率调查，国家扩大免疫规划疫苗接种率达到98%以上。上证，电脑信息录入均达到100%。5、4月25至30日开展以“接种疫苗宝宝健康“为主题的预防接种周宣传活动，我们在大厅设立咨询台、悬挂横幅一条，发放宣传单600余份，分别向学校、托幼机构及家长发放接种知识有奖答题300多份。检查学校托幼机构12所，调查儿童200人。

按照省卫生厅关于加强脊灰疫情监测与防控工作的通知要求，积极开展脊灰疫苗查漏补种工作。本次摸底7052人，常住应种1059人，实种1058人，接种率98﹪，流动应种68人，实种67人，接种率98﹪.圆满完成查漏补种工作，确保辖区无脊灰状态。

6、抓好计划免疫管理、加强预防接种工作目标。按市疾控中心要求，全年完成12次冷链运转，加强白破二联139人、糖丸2903人，乙脑930人，百白破1948人，乙肝1608人次，麻腮风394人，麻腮197人，麻风404人，A+C流脑429人，产房接种乙肝、卡介苗424人。对辖区所有适龄儿童进行建证，2011年建证419人，建证率达100%；适龄儿童接种率98%以上；全程适龄儿童接种率达到98%以上；新生儿乙肝首针及时接种率达98%以上；适龄儿童加强免疫接种率达95%以上，并做到接种底册、微机、接种证登记相符。

7、按照目标、做好儿童各种疫苗强化及接种证查验工作 10月查验接种证1808人，查漏补种率达98%。每季度对辖区7岁以下流动儿童情况进行摸底登记，对发现的漏种儿童开展补种，补种率达98%以上。

8、强化督导、加强宣传

定期对辖区开展计划免疫综合性督导4次，并利用4·25加强预防接种知识的宣传。

9、做好各种统计、及时上报报表，实行信息化管理每月按时上报计划免疫各种报表及麻疹、AFP、新破监测、脊灰、副反应监测的上报。做到无暴发流脑、乙脑、风疹、水痘、腮腺炎疫情。

10、加强冷链、生物制品管理，保障儿童接种安全专人负责冷链、疫苗管理，按要求每天负责冰箱温度测量，定期对冰箱进行除霜，保持卫生洁净，运转正常，并做好记录。建立生物制品专帐，有疫苗领发制度，疫苗领发记录完整。一类疫苗使用省级下发的统一账册，生物制品供应渠道正规，手续齐全，苗账相符。做到一人一针一销毁，确保儿童接种安全。

11、接种门诊建设

根据《河南省卫生厅关于开展预防接种单位考核验收工作的通知》积极开展“示范门诊”验收工作，对照标准自查整改，着力提升接种单位服务能力和技术水平。经过努力，现

在基本上达到示范门诊的验收标准。我们接种门诊将会以更优美的环境、更好的服务态度、更优质的服务意识来为辖区群众服务。

二、疾病控制

1、建立各种组织，完善各项工作制度。

传染病防治工作是一项组织性专业性很强的工作，没有完善的组织和制度，要想做好是不可能的。为此年初便成立了传染病防治工作领导小组，抢救小组，疫点处理小组，公共卫生突发事件应急处置小组，霍乱防治领导小组，抢救小组等，疫情上报制度，24小时值班制度，疫点处理制度，流行病学调查制度，吐泻物处理制度，消毒隔离制度，漏报调查制度等。今年完善了一系列规章制度，为各项工作有序开展提供了依据。

2、加强传染病防治知识培训、做好传染病防治工作按照疾控考核标准，制定传染病培训计划，定期组织开展传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、传染病信息报告管理规范、霍乱、SARS、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感、手足口病、艾滋病、不明原因肺炎、结核病、疟疾等防治知识培训、考试，培训合格率达95%以上。

3、抓好传染病疫情管理、及时登记、上报疫情，做到无迟报、漏报现象发生。

按市卫生局要求，有关人员每天定时收集传染病报告卡，认真审核、登记，及时按法定时限进行网络直报。

2011年全年转诊疑似结核病人38例，其中阳性病人14例，按时参加上级组织的业务培训，防病宣传。管理结核病16人。

报告各类传染病203例，其中表面抗原阳性144例，按时做好辖区传染病防病宣传及乡村医生传染病预防知识培训工作。

2011年共接报管理手足口病10例，报告2例，每天下午按时接报和上报，并做好全部流行病学调查，每位病人有专人负责。并做好手足口病的防病知识宣传。每月做好艾滋病检测及性病数据报表及时上报。管理辖区HIV病原携带者1例，HIV病人1例，能认真做好病人的随访工作。对各种传染病无漏报、迟报、谎报。并按期对各类传染病报告卡进行核对，每月初对上月传染病疫情进行分析、总结。并组织领导对传染病报告进行自查，发现问题及时整改，按制度进行奖惩。

4、认真做好结核病人的管理和随访工作，定期或不定期下乡，做好传染病的宣传工作。

5、做好辖区内手足口病的宣传和管理工作。定期深入幼儿园，讲解手足口病的知识，做好宣传及督导工作。

6、做好学校卫生工作。定期组织学生体检，发放宣传资料1000余份。

7、做好乡村医生及医院门诊医生培训工作

年初组织全员职工培训，请专家讲课，并考核。年底组织全院医务人员及乡医艾滋病防治知识培训，请高年资医师讲课，并给予考核。

8、定期不定期开展传染病防治知识的宣传咨询。发放宣传资料30000余份。

9、加强慢性非传染性疾病防治工作：

为了做好慢性非传染性疾病防治工作，我们配备兼职人员进行死因监测管理工作，对死亡卡片进行收集，分别进行登记、网络直报。全年共收集死亡报告卡126张，全部进行网络直报。

每月按时上报疟疾和疟原虫镜检监测报表，按照要求完成疟疾的各项工作计划，全年共完成血检342例，没有发现疟疾病人。对辖区小庄、柴庄、霸王庄等各进行一次主动侦查；对北潘、东石和霸王庄、贾庄四个村进行虐防督导；举行一次针对辖区医疗人员的疟防知识培训班。

逐步开展肿瘤发病登记工作。

5月开始积极开展腹泻病人大便样送检工作。

11、深入开展重大疾病健康教育工作：

全年按要求我院分别开展了3.24结核病防治日、4.25计划免疫日、4.26全国疟疾日、5.15防治碘缺乏病日以及12.1日艾

滋病宣传等各种宣传活动。普及了卫生防治知识，提高了公众的健康意识，促进人们自觉地采纳有益于健康的行为和生活方式产生了积极的效果。

二、妇保儿保

1、强化管理，加强妇幼保健监督与评估。

2011年按《妇幼保健工作考核评估标准》要求，结合辖区18个卫生所的妇幼保健工作进展情况进行了检查督导，保证村级报表及工作连续、准确。

2、强化两个系统管理

不断提高管理质量。

认真开展孕产妇系统管理，儿童系统管理工作，抓好孕产妇和高危儿童的筛查，月报及高危追踪管理。切实注重管理质量，确保我辖区妇女儿童保健及服务质量和工作指标逐年提高。

3、妇女保健工作完成情况：

（1）妇女保健工作：

在辖区18个村均开展了孕产妇系统管理管理工作，截止12月10日，有孕产妇913人，孕妇464人，活产婴 453 人，产妇建卡管理

913人，孕产妇保健覆盖率98%，产后访视率达100%。

（1）新发接生及住院分娩。截止12月10号，本辖区有产妇449人，活产453人，围产死亡0人。

（2）高危及产妇管理：本辖区有孕产妇-----人，筛查出高危孕产妇65人，高危管理65人，管理率达100%。高危住院分娩率达

100%。

（3）孕产妇死亡监测：上半年本辖区开展孕产妇死亡监测工作中无一例孕产妇死亡。

（4）妇女病查治情况：本辖区有育龄妇女2163人，参检率3.77%，检出慢性宫颈炎30人，霉菌性阴道炎20人，滴虫性阴道炎50人，其它妇科病人280人。

（5）孕产妇服用叶酸情况：截止12月10号，我辖区为了预防胎儿神经管畸形，保证优生优育发放叶酸1025盒，发放叶酸资料宣传单2500张。

4、儿童保健工作：

（1）0----7岁儿童保健系统管理：

本辖区18个村均开展0---7岁儿童系统保健管理工作，管理村100%:。0----7岁儿童共管理2006人。0----3岁儿童共管理1124人。并定期体检1124人。筛查出体弱儿儿童84人。其中低体重41人，贫血儿童8人，佝偻病儿童80人。全辖区活产数453人，新生儿访视453人，开展6个月母乳喂养情况调查。实查人数453人，母乳喂养人数445人，母乳喂养率达98.%。

（2）随访监测儿童生长发育情况：

定期指导家属合理添加辅食，加强全面营养促进儿童健康茁壮成长。定期连续监测儿童生长过程。定期体检，并给予评价，指导。

（3）体弱儿管理：早发现·早治疗·早纠正·保证儿童健康成长。

（4）出生医学证明管理：

确保证章分离，出生证明登记本记录齐全，编号连续填写规范，无缺项·漏项。证明存根装订整齐。当年出生孩子出生医学证明签发率达90%。

四、社区工作、健康教育

天坛辖区位于济源市市区西部，辖18个居委会，辖区13个社区卫生服务站、6个卫生所，辖区内现在户籍人口32000余人，流动暂住人口38000余人，辖区面积19.8平方公里。2011年天坛社区卫生服务中心按要求为社区群众提供卫生服务，有力地推动了社区卫生工作的健康发展，具体如下：

1、建立规范的居民健康档案

我们通过广泛宣传，入户服务、疾病筛查、健康体检等多种形式，由社区中心人员及各服务站的工作人员，建立居民健康档案，截至目前共件纸质档案25977份，电子录入23000份。

2、健康教育工作

2011年，我们天坛社区设置健康教育宣传栏20余个，宣传内容更换120余次，健康咨询70次，健康教育活动60次，参与人数约6000余人次，印刷发放各种宣传资料50000余份。

3、老年人管理