开发区管委会党风廉政

开发区管委会党风廉政（共10篇）

篇1：开发区管委会党风廉政

开发区管委会党风廉政

建设自查自纠情况报告

市纪委：

XXX开发区管委会按照纪委的要求，结合自身实际，加大党风廉政建设力度，积极推进《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》落实到各项日常工作当中，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，使管委会的党风廉政建设更加适应先进性建设的需要。现就管委会贯彻执行党风廉政责任制的情况自检报告如下：

一、全力推进深入学习廉政准则自查自纠工作

（一）深入开展廉政教育。赤峰经济开发区管委会积极组织全体党员干部，通过自学、集中学习等多种方式，认真学习《廉政准则》。并定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

通过学习，提高了党员的认识，进一步加强党性修养、树立和弘扬良好作风，继续按照准则要求，保持机关党风廉政建设环境，共同努力，用实际行动把此次自查自纠活动实施好。

(二)组织党员干部开展自查自纠工作。通过组织党员干部对照《廉政准则》进行自查自纠。开发区管委会以支部为单位，召开党员领导干部专题民主生活会。督促党员干部认真反思查找自己有没有违反《廉政准则》的行为。加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查，把《廉政准则》学习贯彻情况分解细化为落实党风廉政建设责任制和领导班子考核的指标，年底进行检查考核，考核结果作为评先选优和干部任用、奖惩的重要依据。采取集中检查和定期抽查的办法，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为。

（三）深化改革，抓住源头治理工作。深化改革建设、重点治理源头，开发区管委会完善措施，健全机制，把党风廉政建设责任制贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节。党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。为将党风廉政责任制落实到每一个党员、干部，管委会补充完善了原有的党风廉政建设有关规定，把责任制贯穿于工作中，做到与工作同布置、同检查、同考核;推行党风廉政工作责任到人，执行党风廉政责任追究制;加强检查、考核，健全了党风廉政建设责任制的监督机制;严格责任追究,强化了党风廉政建设责任制的奖惩机制。形成用制度管权、管人、管事、管钱的长效机制，真正使权力沿着制度化、规范化、程序化的轨道运行。按照深化廉政建设，建设节约型机关的目标，管委会修订了接待制度和车辆管理制度，实现以制度管人，用制度约束人。

二、存在的问题

在自查自纠活动中，由于工作较忙，加之本单位的职能职责是服务和协调，没有什么具体的审批和管理职能，以致疏于学习，有时候不能集中精力学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解等等。

三、解决措施

（一）强化学习制度，不断增强廉洁从政意识

开发区管委会将《廉政准则》作为学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党组织的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。

坚持党支部学习制度，以支部为单位，每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

（二）强化公开制度，不断增强自律意识

对重大事项和干部职工关注的热点问题公开，强化领导干部的自律意识。一是干部任用相关情况公开。对干部轮岗、干部提拔、调整等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示，严格防止跑官、要官、拉票、贿选等违反《廉

政准则》的问题发生。二是领导干部个人重大事项公开。按照《廉政准则》要求，上报个人有关事项，自觉主动接受组织和群众监督。在党支部民主生活会上，除组织班子成员对照《廉政准则》自查自纠外，还在班子内部开展述廉、评廉、促廉活动，不断增强领导干部的廉洁自律意识。

自年初以来，开发区管委会2011年的党风廉政建设工作，严格按照《党风廉政责任制》的各项要求，逐一加以落实，工作已初见成效。在今后的工作中管委会将一如继往地严格按照上级的要求，与时俱进，开拓创新，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进各项工作的全面进步。

篇2：开发区管委会党风廉政

一、成立开发区党风廉政建设领导小组

由同志任组长，同志为成员，具体负责廉政建设工作的组织实施，负责干部职工的政治思想教育，负责违纪案件的查处和日常警示教育工作。

二、加强政治学习和宣传教育，做到警钟长鸣

工

委、管委会研究解决党风廉政建设和反腐败工作问题的专题会议全年不少于4次，中心学习组学习党的路线、方针、政策及反腐倡廉理论全年不少于次。组织管委会干部职工学习党的章程，学习党员纪律处分条例和党风廉政建设的有关政策文件，树立以廉政促开发、以廉政促发展意识。经常性组织干部剖析典型案例，教育干部学法懂法守法。开展多种形式的反腐倡廉宣传教育。把反腐倡廉教育纳入干部教育培训内容，通过示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育形式提高干部拒腐防变意识。

三、建立健全规章制度，用制度管人

健全领导班子议事规则，重大事项集体研究民主科学决策。一把手末位表态，不直接分管财务和人事。充实完善干部学习、财务管理、车辆管理、公务接待、工作作风等各项规章制度，严格按制度办事，做到对内按章办事，对外热情服务。

篇3：开发区管委会党风廉政

一、过硬的政治素质

政治思想方面随着改革开放, 国家经济不断发展, 军队建设日趋完善。少数人在物质与精神的天平上失去平衡, 一味追求物质享受, 丧失原则, 利用工作之便在经济上违法违纪, 充分暴露了政治思想基础薄弱。开发区管委会一般都是经济飞速发展的“新区”, 政府对这种“新区”的投资力度都是相当大的, 财政部门掌管的资金都是以数“亿元”计量的, 如果把财会人员具备的素质比喻成一棵大树, 那政治素质就应该是深深埋入泥土中大树的根, 只有根深才能叶茂。良好的职业素质包括:

一是坚持四项基本原则, 拥护党和国家的路线、方针和政策。二是具有高度的政治责任感。财政工作是经济管理工作的重要组成部分, 财政人员要以高度负责的精神来保证所提供的财政信息的质量, 以便国家制定正确的宏观经济调控政策。三是坚持原则, 严守法纪。社会主义市场经济同时也是法制经济, 财政人员要在国家有关法律规范下开展工作, 自觉维护《会计法》的严肃性, 按照国家颁布的财政法规、准则处理财政事务

二、具备良好职业道德修养

财政人员要以“德”服人, 以“信誉”抵抗各种金钱和物资的诱惑。法国作家罗曼.罗兰曾经说过:“品德比学问更重要。对个人来说, 品德才是保障个人生存的最大力量。”做为一名财政人员, 必须具有良好的职业道德修养, 因为财政工作是天天和金钱打交道, 而且是以“亿元”计算的巨额资金, 要做好本职工作, 必须讲究职业道德操守。财政人员只有具备了良好的职业道德品质, 才能为政府理好财, 才能为人民服好务。如果一个财政工作者没有良好的道德修养, 那他的业务水平越高, 就越可能给国家造成更大的损失。

职业道德修养之所以重要, 还在于它并不是突出地表现在日常工作中和会计业务处理中, 而往往体现在“一闪念”之间。有的年轻的财政人员, 平常表现的都非常好, 而就在“一闪念”之间, 禁不住各种外在因素的诱惑, 而断送了自己的大好前程;还有的兢兢业业干了几十年的老财政工作者, 在“一闪念”之间晚节不保, 而犯了难以挽回的错误甚至是罪行。良好的职业道德修养主要应包括以下三个方面内容:一是遵纪守法、按原则办事。财务工作涉及面广, 为了处理各方面的关系, 要求财政人员做到“不唯上、不唯权、不唯情、不唯钱、只唯法。”二是实事求是、客观公正。这是一种工作态度, 也是财政人员追求的一种境界。三是恪守信誉、保守财政秘密。财政人员应当始终如一地使自己的行为保持良好的信誉, 不得有任何有损于职业信誉的行为, 不参与或支持任何可能的泄密活动。

三、具有多层次知识结构的复合型人才

管委会体制下财政部门的财政人员较正常区财政局的人员少很多, 但行使的职能几乎是一样的, 这样1个人就要做正常区财政局几个人的不同工作。预算内、预算外、金融、外汇、基建、国土、政府采购等财政知识都要运用自如, 因此需要具有多层次知识结构的复合型人才。管委会体制下财政部门要从发展和创新财政工作的实际出发, 要紧紧抓住人才队伍建设, 采取多种途径培养人才、锻炼人才, 优化人才成长环境, 使人才队伍整体水平不断提高, 培养专业技术骨干和优秀人才, 主要抓以下几个环节:一是加强领导, 高度重视。认真落实好党管人才的原则, 高度重视人才队伍建设工作, 切实加强领导, 把人才视为第一资源倍加珍惜和重视, 认真做好人才稳定工作, 采取切实有效的措施, 解决好人才队伍建设工作中的各种问题, 做到制度健全、任务明确、措施具体、责任到人。二是实施人才引进战略。应根据实际情况采取多种方式, 积极吸纳各类人才。充分挖掘单位现有人才, 同时通过公开招考、引进、聘任等方式面向社会人员和应届毕业生引进优秀人才。三是抓好在职教育和培训。从财政工作的实际需要出发, 将培养人才与做好财政工作相对接, 缺什么补什么, 需要什么学什么, 要在人才的多渠道培养、开放式培养、岗位培养、分类培养上下大功夫。不断加大对人才队伍新知识、新技术的培训力度, 侧重提高其政治理论素养和专业技术水平。根据管委会财政改革发展和人力资源开发的需要, 有计划、有目的定期组织培训。一是狠抓在职学历教育, 提高人才队伍的学历层次;二是提高自我学习充电能力, 加强后续教育;三是组织人员到外地调研、观摩、参观、学习、开拓视野, 丰富任职经历和实践经验;四是围绕财政工作涉及的政治、经济等方面的热点、难点问题, 邀请知名专家举办讲座, 帮助人员掌握相关知识;五是注重在工作实践中培养锻炼人才, 坚持以老带新、岗位交流、岗位轮换, 使人才在工作中得到全面的锻炼。虽然, 管委会中的财政工作人员在日常工作中已经超负荷, 但为了管委会体制下财政做大做强的目标, 加强自身业务素质是绝对不能放松的任务。

四、善于协作

精诚团结和密切配合, 具有内外沟通协调的交际能力是财政工作正常运作的重要保证之一。没有团结就没有力量, 没有协作就没有合力, 要善于团结人, 善于依靠人, 善于求助人。善于协作, 首先要搞好部门与部门之间的协作、个人与个人之间的协作、上级与下级之间的协作, 进而形成互相帮助的局面。只有这样, 才能有力量和合力、减少工作矛盾、提高工作效率。在财政工作中, 个人的能力是重要的, 但最重要的还是团队的力量。每个财政人员既要善于团结和配合, 也要自觉地团结和配合;坚决改变“别人的事近而远之、自己的事难以推动”的不利局面, 坚决克服个人英雄主义和自私自利的思想, 使管委会财政人员成为精诚团结和密切配合的团队, 成为乐于奉献、吃苦耐劳的团队, 成为具有实战能力的团队。工作中要善于合作, 不要以“人少事多”为由, 对办事单位推诿、“耍官腔”, 以达到“人和”和“和谐财政会计”、“和谐社会”的实质。

五、具有创新能力

知识经济时代需要的人才应具有创新能力。1999年江泽民同志在会见“两院”院士时提出。“创新是一个民族进步的灵魂, 是国家兴旺发达的不竭动力”。开发区管委会体制本身就是创新的产物, 在开发区管委会体制下的财政人员更需要有创新能力-财政创新。财政创新人才必须具备专业知识、创新能力和创新精神。一是财政监督要创新。例如:部门预算、国库集中支付、政府采购制度中有财政工作都要有严格的的财政监督程序, 但“人少事多”是一个突出的矛盾, 在工作中必须要在健全财政监督机制上有所创新和突破, “人少”也要合理的设置好“不相容职务相分离”“授权审批控制”等内控程序。二是融资要创新。例如:开发区内城市化建设需要较大投入, 特别是基础设施建设作为改善投资环境和拉动经济增长的重要因素。因此, 在拟建设资金筹措方面必须有一些新思路、新机制、新办法, 拓宽开发区基础设施建设资金的来源渠道。三是工作方式、方法要创新。例如:积极推行国库集中支付制度, 提高效率, 解放生产力;使用无纸化办公系统这不仅可以提高工作效率、节约办公经费、节约能源, 而且还可以转变工作作风。使用系统以后, 传递文件在哪一个步骤、哪一个环节都可以跟踪。财政人员在工作中还要根据工作需要摸索出更多、更好的适合“人少事多”的工作程序。

总之, 开发区管委会体制下的财政人员要为创新开发区管委会保驾护航, 努力提高自身素质、创新用人机制、实施“精兵”策略、利用和培养“复合型”人才、创新型人才、奉献型人才, 使财政做强做大。

参考文献

[1]李丹阳.夹缝中的管委会[J].新青年.权衡杂志, 2006

[2]施用进.金融创新与财务、会计人才培养创新[J].会计之友, 2007 (9)

篇4：开发区管委会制度初探

关键词：开发区管委会；行政主体资格；面临困境；制度建议

一、我国开发区管委会所面临的困境分析

（一）管委会行政主体资格不明确。管委会在开发区运行发展中地位不可或缺，但是，我国法律到目前为止都没有对开发区管委会的地位、权限、职责做出具体规定，管委会应该具有怎样属性，学界至今仍然争论不断。仅有少数界定为所在地人民政府派出机构。从一些司法实践看，管委会因为行政主体不明确，致使在一些诉讼案件中被判其行政行为无效。

尽管有的地方作为先行者，由当地立法机关制定并颁布了地方性法规，在一定程度上解决了管委会的行政主体资格问题，但是，作为普遍现象的是，绝大多数管委会的行政主体资格仍旧雾里看花，不够明确，这直接导致了管委会办事效率低下，各个方面的工作都不能顺利进行，无法实现大展拳脚、实干高效的设立初衷[1]。

（二）管委会职能权限不清。管委会作为派出组织这一属性决定了其享有多重职权，首先在经济生活中发挥着不可或缺的作用，同时还兼顾辖区内行政和社会事务的职能。不过，开发区在实际的运行中，由于法律的缺失、性质的不明、职权的模糊，各地开发区的上级政府对开发区管委会开发管理运行等方面的授权存在着随意性的特点，常常朝令夕改，缺乏科学的筹划和长远的考虑，关键的权力往往不能下放给开发区或者下发不久又因为种种原因收回。

（三）管委会权力运作缺乏监督。事实上，造成管委会权力运作不规范，缺乏监督制约的根本原因还是归结到行政主体资格不明这个根本原因上来，无法在法律层面明确的界定管委会主体资格，才会导致管委会的职权和职责界限不明、模糊不清的局面。开发区所在地方人民政府总是根据政治和经济大气候的变化很随意的进行任意的收权和放权，导致开发区管委会的职权无法得到清晰界定并保持稳定性，这种收放权行为一般是随意而又无长远规划的，往往导致管委会享受的权力不稳定、不长久、不成制度。与此相对应的是一般开发区普遍不设立人大工委，就没有条件对管委会进行有实际效果的监督。正是因为如此，在我国很多地方的管委会越级行政，滥用权力的事件层见叠出，管委会公权力无序膨胀和自我扩张。不难想到，这种监管机制的缺失，仅仅依靠开发区管委会自律肯定无法真正起到作用，一定会凸显很多弊端，成为开发区发展的掣肘。因此，在开发区设置人大工委等机构成为现实的必然需求，通过完善监督机制，才能真正将防范工作落到实处。

二、关于完善开发区管委会制度以及行政主体资格确立的建议

（一）明确与完善开发区管委会的相关立法。首先应修改

《地方组织法》。《地方组织法》的条文中并没有明确的有关开发区管委会的规定，只是对地方组织设置给出了比较模糊的原则性的描述， 《地方组织法》第六十四条规定： “地方各级人民政府根据工作需要和精干的原则，可设立必要的工作部门”。但是对于什么条件下可以设置、可以设置什么部门、设置的程序等具体操作并没有做出明确规定。因此，这是完善立法的第一步骤。其次制定《开发区法》，以明确开发区的性质和地位。进而制定《国家高新技术产业开发区法》等，二者是子母法的关系。

（二）赋予开发区管委会相应的权力。各级政府要切实把开发区作为特殊的经济区域，实行特殊的管理模式，赋予管委会特殊的管理权限，给予重点扶持。在不违反国家法律法规的前提下，按照事权统一的原则，赋予管委会同级政府的经济管理权限和相应的行政管理职能，代表同级政府在区内行使相应权限。只有这样，才能保证开发区更好更快地发展，为周边及内陆地区提供改革开放的经验，为国家和地方作出更大的贡献。

（三）加强对开发区管委会的监督。权力的赋予如果不进行制约，便会滋生腐败，正如权力的两面性。如果监督制约良好，将有利于制度的进一步实施。因此要将权力关进制度的笼子里。首先，所在地人民政府有责任不断增强领导，对现行体系加以改进和完善，健全监督机制，发挥上级主管单位的领导和监督作用，切实、及时、有效加强对管委会监督。其次，发挥地方人民代表大会对开发区管委会行政行为的监督作用，笔者建议可以在开发区设置人大工作委员会。再次，要充分发挥内部监督的作用，管委会在成立时一般都会设立纪检、监察或审计等内设机构，要最大限度的利用监察审计部门的监督力度。

参考文献：

篇5：开发区管委会工作计划

xxxx年工作目标是：各项主要经济指标保持较快的增长，工业总产值力争突破100亿元，比上年增长25％；税收收入3亿元，比上年增长25％；工业企业进出口总额9.8亿元，比上年增长25％。手机企业规模进一步扩大,争取引进手机整机及其配套企业3家以上，手机产值超过40亿元，手机产量超过1000万台；加大资金回收力度，争取筹集发展资金5亿元，保证开发建设后续资金；基础设施建设进一步完善；努力提高接纳能力，争取三期征地拆迁工作尽快启动；新增用工1.5万人以上；不断优化服务环境，和谐园区建设水平进一步提高。

具体要做好如下几项工作：

（一）推动财源工程建设，发挥园区效益。一是抓综合经营出效益，重点做好土地经营文章，实现经营效益；二是抓好投产项目增资扩产，引导外销型企业向内销型转变，实现税收效益；三是抓项目动工、竣工，力促项目投产，实现产出效益；四是抓管理出效益。

（二）多渠道筹集资金，保证开发建设后续资金。一是做好土地经营这篇文章，努力在自身经营上筹集资金；二是努力争取金融机构支持，缓解资金支出压力；三是争取上级部门扶持。

（三）坚持招商选资，做好主导产业蛋糕。继续坚持“用地省、低污染、好效益”的选资原则，突出四个优先（符合主导产业优先、有品牌优先、技术含量高优先、建设快优先）引进一批好项目，壮大目前的产业规模。重点引进一批有品牌、科技含量高的整机及配件企业，进一步做大做强手机产业。

（四）优化服务环境，提高和谐园区水平。一是抓紧解决好征地拆迁遗留问题，大力推进二期市政建设，为落户项目创造动工条件；二是抓实酒店、医院等配套服务项目的建设工作，努力打造工业新城；三是抓实招用工工作，切实解决“招工难”问题。随着天生集团、宝嘉运动服装公司等企业的投产，xxxx年，高新区的用工需求量很大。在吸取以往招工经验的同时，创新思路，提高工作成效。首先是紧密配合劳动部门做好招用工工作；其次是全力配合企业做好招用工工作；再其次是拓展招用工渠道，重点挖掘本市劳动力资源；还有是推动文化建设，不断增强区内人员的归属感；最后是贯彻实施新《劳动合同法》保障劳工权益。四是加大污水处理厂的建设力度，力争xxxx年12月底竣工。五是积极解决落户企业和被征地农民关心的热点、难点问题，努力提高和谐园区水平。

（五）提高接纳能力，为园区跨越发展夯实基础。一是加大土地清理力度，对一些动工建设不符合合同规定的“圈地”项目的闲置用地坚决予以清收；二是积极做实三期扩征的前期工作，重点做好土地监管工作。

（六）加大富民c区建设，力争11月份组织招标，力争12月底开工进行基础施工。

（七）加强队伍建设，保证开发建设肌体的健康与活力。一是继续加强管理，继续加强经营、工程、招商三支队伍建设；二是加强和巩固党团组织建设，特别是非公有制企业党团组织建设；三是进一步加强党风廉政建设。

（八）加强城市管理水平，建成区力求达到市区水平管理。一是加强绿化、亮化管理；二是加强城市卫生管理；三是抓好无证摊贩的管理；四是抓好文化娱乐场所的管理，特别是网吧的管理。

篇6：开发区管委会副主任述职

XX经济开发区管委会行政审批服务中心主任

XXX（2016年1月4日）

2015年，根据组织安排，我被任命为县经济开发区管委会副主任。一年来，在开发区管委会的坚强领导下，严格按照县委、县政府总体工作部署，脚踏实地、恪尽职守、扎实工作，圆满完成了承担的各项工作任务。现简要汇报如下：

一、作为一名“新职员”，始终常怀学习之心，勤学苦修 思想是行动的先导，只有经常学习，才能不断丰富知识，不断提高思想觉悟和明辨是非的能力。做为新组织的职员，我始终把学习放在重要位置，注重政治理论、法律法规、政策业务的学习，努力在提高自身素质上下功夫。一是加强基本学习。进一步学习了党章，党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和省委、市委全会精神，学习了全省新型城镇化会议精神及河北省经济工作会议关于发展开发区的重要讲话精神。二是加强业务学习。在业务学习上，以学促优，理论与实践深度结合。先后自学了经济、土地、规划、项目建设、合同文本等方面的政策法规和开发区管理规定，项目审批注意事项及领办代办工作流程等新知识，使学习更具有针对性，更加符合开发区的实际。三是向领导学、向先进学、向身边的同志学、向基层群众学。努力提高自身在理论素 1

养、组织协调、处理实际问题等方面的素质和能力。一年来，自己先后深入企业、深入群众、身入先进开发区加强在各个方面的学习，力求适应工作需要、胜任本职工作。

二、作为一名“办事员”，始终常怀实干之心，务实求实 在工作中，我始终保持勤勉敬业的工作态度，务实创新的工作作风，尽量使自己分管的工作让领导放心，让企业满意，让群众满意。一是深入部门“搭桥梁”。为企业服务，要让企业信服。上任伊始，我便根据企业的需求深入到重点部门、重点乡镇进行一线调研，掌握部门服务的具体业务、具体时限、办理流程，制定了蠡县项目审批办理流程一览表。二是深入企业“做调研”。在日常工作中，充分发挥主观能动性，不当甩手掌柜，身体力行，广泛摸索信息，做好调查研究。利用数月时间，对“一核四驱”园区及园区内重点企业进行逐一走访，排查摸底，把握实情，认真统计企业基本信息、联络信息、经营信息、投资信息、文档资料、图像资料等企业信息及企业需求，对统计内容及问题进行归类汇总，逐步完善园区企业行政审批服务。三是深入工作“当向导”。掌握项目实施的第一手资料，广泛征求了企业和各县直部门的意见，把调查研究中听到的、看到的各种情况综合梳理，从中启发思路，寻找解决问题的办法，大力推进了项目建设步伐。

三、作为一名“领办员”，始终常怀利企之心，不推不等 一是周到。为提高服务水平，增强服务成效，我们主动筹划，创新方式，想企业之所想，急企业之所急，不断丰富服务内容，2

提升服务质量，根据项目分类为企业提前规划办事顺序、办理流程，帮助企业准备相关材料，实行全程领办、代办服务，极大地节省了企业办事周期，提高了办事效率。二是体贴。深入企业了解情况，宁愿自己烦恼，不让企业老板烦心，从企业建厂前土地勘测，到企业入住后的水、电、气安装开户，各种手续的办理全程跟踪，全方位贴身服务，不管是协调县政府各职能部门，还是协调乡、镇、村甚至农户，企业的需要就是命令。三是高效。在领办代办制度中，根据审批项目的不同类型，采取不同的办理方式。简单事项当场办理，凡窗口能现场办的一律现场办理，需要部门领导协调签批的，我们全程负责，做到第一时间办理完毕。

三、作为一名“好党员”，始终常怀利民之心，清正清心 一是在思想上跟着路线走。认真学习了中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及有关廉洁自律的文件，认真学习“三严三实”专题教育活动工作会议以及省市主要领导有关重要讲话精神和要求，牢固树立拒腐防变的思想挂念，积极参加开发区解放思想大讨论活动，进一步提高了思想政治觉悟，加深了与群众的关系。二是在工作上跟着领导走。坚持集体领导的原则，严格依法依规行事，认真执行和落实管委会的各项决策和部署，重要问题及时向主要负责领导汇报，全力支持和配合主要负责同志的工作，并及时与班子其他成员和相关部门沟通协调，坚持集体谋划和决策，坚持民主集中制，不私自和擅自做出个人决策。三是在职责上跟着要求走。在开发区所有项目审批工作中，干预坚持 3

原则、秉公办事，严格按照开发区有关制度办事，个人从没有对任何项目作出特别照顾，自觉抵制各种不正之风和奢侈浪费行为。

篇7：空港开发区管委会市政建设公司

空港开发区管委会市政建设公司

我施工单位承建的候安路西段工程，自进入8月份以来连续遭几场下雨，造成道路、路槽基土含水率过大，路床无法整形。现已进入9月中旬，时间仍处于雨季，道路、路基工程无法进行，工程处于停止状态。现离11月15日上冻时期只有两个月时间，若再不采取措施，今年的施工任务就不好完成。故建议市政公司领导，对道路基层是否可做变更将原设计灰土基层，变为砂砾基层。此方案是否可行，请市政领导给予批复。

通化建筑安装公司候安路项目部

篇8：开发区管委会党风廉政

党的十八大以来, 国家提出大众创业、万众创新的“双创”战略举措。在“双创”推动下, 全社会的创业创新热情不断高涨, 经济增长的内生动力不断增强。据国家工商局统计, 2015年全国新登记企业达443.9万户, 比2014年增长21.6%。全球创业报告也显示, 目前中国的创业指数为79%, 远高于全球51%和亚洲64%的平均水平。

当前, “草根”创业正在成为潮流并迸发活力, 某省2012年“草根”创业由1.5万人增长至2015年的4.2万人。但是“双创”需要适宜的土壤、空气和阳光, 需要充满活力的市场主体、创新主体、资金供给主体。但是, 这种“双创”的供给体系还不完善, 从目前的高新技术开发区来看, “双创”的服务设施跟不上, 不同创业主体的差异化创业需求还不能很好满足, 支持和鼓励创业创新的社会环境还不优化。“十三五”规划纲要强调, 要把发展基点放在创新上, 深入推进大众创业、万众创新, 打造发展新引擎。在“双创”浪潮兴起之时, 如何为“双创”提供更好的更优质的服务, 是当前高新技术开发区的一项重点工作, 也是需要研究和探索的重大课题。

【试题】

1.你认为当前“草根”创业的主体都有哪些人?要求:列出主体即可, 不超过200字。

2.某省高新技术开发区拟出台鼓励和支持“双创”的实施意见, 你认为这个意见应该有哪些内容?要求:只写主要意见, 不必展开论述, 500字左右。

【答案要点】

第一题:有一定经济基础的城市下岗失业人员;有一定技术的农村实用人才;未找到工作而创业的大中专毕业生;辞职创业的国家机关工作人员;离岗创业的企事业单位科技人员;出国留学或工作后回国创业的海归人员;积累一定资金和技术后返乡创业的农民工;北上广深等大城市成功人士回归故里创业者;辞职自主创业的企业管理人员;利用互联网创业的网络人员。

篇9：开发区管委会党风廉政

党的十八大以来，国家提出大众创业、万众创新的“双创”战略举措。在“双创”推动下，全社会的创业创新热情不断高涨，经济增长的内生动力不断增强。据国家工商局统计，2015年全国新登记企业达443.9万户，比2014年增长21.6%。全球创业报告也显示，目前中国的创业指数为79%，远高于全球51%和亚洲64%的平均水平。

当前，“草根”创业正在成为潮流并迸发活力，某省2012年“草根”创业由1.5万人增长至2015年的4.2万人。但是“双创”需要适宜的土壤、空气和阳光，需要充满活力的市场主体、创新主体、资金供给主体。但是，这种“双创”的供给体系还不完善，从目前的高新技术开发区来看，“双创”的服务设施跟不上，不同创业主体的差异化创业需求还不能很好满足，支持和鼓励创业创新的社会环境还不优化。“十三五”规划纲要强调，要把发展基点放在创新上，深入推进大众创业、万众创新，打造发展新引擎。在“双创”浪潮兴起之时，如何为“双创”提供更好的更优质的服务，是当前高新技术开发区的一项重点工作，也是需要研究和探索的重大课题。

【试题】

1.你认为当前“草根”创业的主体都有哪些人？ 要求：列出主体即可，不超过200字。

2.某省高新技术开发区拟出台鼓励和支持“双创”的实施意见，你认为这个意见应该有哪些内容？ 要求：只写主要意见，不必展开论述，500字左右。

【答案要点】

第一题：有一定经济基础的城市下岗失业人员；有一定技术的农村实用人才；未找到工作而创业的大中专毕业生；辞职创业的国家机关工作人员；离岗创业的企事业单位科技人员；出国留学或工作后回国创业的海归人员；积累一定资金和技术后返乡创业的农民工；北上广深等大城市成功人士回归故里创业者；辞职自主创业的企业管理人员；利用互联网创业的网络人员。

第二题：（1）深化改革，简政放权，减轻初创企业税费负担，减少对初创企业的行政性收费，使初创企业轻装上阵。（2）对开发区内各种平台及公共资源实行开放与共享，开展“孵化+投资+服务”多元化、专业化服务。（3）改管理为服务，实行定制式服务，满足不同创业主体差异化的创业服务需求，对不同成长阶段的企业采取不同的支持策略和服务重点。（4）培育以鼓励创业创新为导向的资本市场。创造条件吸引外资。通过简化注册程序、项目推介、政策扶持等方式引导股权投资关注初期创业创新。在风险可控和加强监管的基础上探索发展股权众筹。（5）促进创业板市场、风险投资和高技术企业联动，为高技术企业创新注入动力。（6）建立高新技术开发区内部信息交流机制，方便创业者沟通项目信息、分享经验和联系投资人。（7）营造鼓励创业创新的区内环境，倡导创客文化和极客精神，构建鼓励冒险、宽容失败的创业创新文化氛围。（8）与高校合作，建立创业培训体系和创业见习和实习基地，通过模拟创业积累创业经验。（9）邀请创业之星、企业家传授创业经验、创业技能和现代经营管理理念，解决创业者的实际困难和问题。

篇10：2008年开发区管委会工作总结

一、产业结构不断优化，经济实力显著增强

今年以来，全区按照市委、市政府“依托大企业办园区”的重要指示，致力于领跑新型工业经济、培植企业生态绿洲，积极围绕长虹等重点项目，狠抓工作重点,推进项目建设，有效拉动全区经济持续、快速、健康发展。

工业经济实现新跨越。一是规模工业企业不断壮大。2008年，全区规模以上企业经营良好，新增规模以上工业企业**户，达到**户，工业总产值实现**亿元，增长**%；工业增加值实现**亿元，增长**%。二是经济增长质量明显提高。注重经济增长方式转变，着力提高企业核心竞争力，推进园区企业战略资本的转变，全年完成企业技改投入**亿元，增长**%。三是工业效益明显提升。实现企业利润**元，同比增长**%，产销率达到**%。四是产业结构进一步优化。电子信息、机械制造、食品饮料、精细化工四大产业集群优势凸显，全年完成产值近*亿元,占规模以上企业总产值的*以上。*户亿元企业结构调整加快，实现平稳发展。五是为企业的政务服务更趋完善。切实做好为企业服务工作，充分依托电子科技大学、西华大学等高校和科研院所为企业提供技术服务，先后出台全区“十一五”工业发展规划和扶持工业发展壮大系列优惠政策；充分发挥中小企业融资服务平台的作用，为***企业争取各种专项资金**万元，为***等企业争取到西部大开发鼓励政策；银政企联系更加密切，为企业实现融资**元以上；同时园区企业信息化服务平台试点项目顺利实施。

重点项目建设稳步推进。8月8日，***建设顺利启动；12月8日***项目由前期的准备阶段转入工程建设和各项基础配套建设阶段；***等一批长虹配套企业产能进一步提高，实现产值近**亿元。**发展迅猛，全年实现销售收入***亿元；****技改扩能有序进行;***新征地扩能项目有新进展；多方力争***项目落户我区。

第三产业发展实现新跨越。完成全区商贸发展规划，大力实施“万村千乡市场工程”，快速促进**商贸发展；依靠重点项目和城市总体规划，提升沿江房地产开发档次；积极协调**等项目建设问题；**运营良好，带动辖区物流快速发展；**经营思路进一步明确，***等规模超市，**市场经营秩序良好；***住宅小区初步形成了繁荣的商业街区，激活了辖区商气、凝聚人气、增加财气。

现代农村经济实现新突破。坚持以城带乡，积极调整农业产业布局，充分依托**等农业产业化企业，发展农户产品深加工产业；努力搞好动植物疫病防控工作，大力发展订单蔬菜业，壮大养殖业，新增***等4家市级农业产业化龙头企业。2008年全区农村经济总收入达到**万元，农民实现人均纯收入**元，同比增加408元。

二、改革开放不断深化，发展活力明显增强

（一）对外开放成效显著。进一步实施“走出去、引进来”发展思路，在“引大、引强、引新”上下功夫，积极邀请国内外、省内外企业家参观团来区考察、在沿海地区举办项目推介会、参加了第100届广交会、高交会，积极引进浙商、闽商、粤商等先进的经营管理理念，使园区产业布局得到进一步优化，发展理念得到进一步提升。全年新引进项目**个，到位内资**亿元，到位外资**万美元，实现工业品外贸出口**万美元。

（二）应对宏观政策更加有力。以国家清理整顿开发区为平台，积极应对国家宏观政策影响，顺利通过国家发改委审批，成为了省级开发区；落实“工业强省”战略，勇做全省工业发展排头兵，获省级“优秀工业开发区”称号；抓住国家商务部实施“万商西进”工程机遇，获得国家开发银行政策融资**亿元。与此同时，进一步创新集约用地思路，整合民间资本，搭建中小企业发展平台，着重围绕长虹工业园上下游产业链配套规划中小工业园。以广东、福建为代表的配套工业园已进入启动阶段。二期标准厂房于9月竣工并已投入使用，新入驻企业实现产值过**亿元。

三、切实加强城乡建设，构建和美城市新区

2008年，全区按照科技城建设和园区产业发展总体要求，高度重视城市规划工作。

（一）加快城市建设步伐，构建城市新区经济、文化走廊。

协助编制南区分规和滨水地区控详规划、完成中小工业园控制性详规，多方力争把中小工业园美亚路以南部分纳入城市总体规划，以增强后续发展动力。加强城市配套设施建设，大力推进基础设施建设；加快城际道路网络建设步伐，新建成道路**公里，实现投资**元，累计建成道路**公里，实现总投资**亿元；国有土地使用权出让有序，全年办理**宗**亩土地使用权出让手续，完成统征上报土地**个批次计**亩。高标准规划居民点，全面启动**、**村、**村居民点基础设施配套建设。2008年全区固定资产投入实现**亿元，增长*%。

（二）狠抓新农村建设，推进城乡一体化。

一是坚持以工哺农，转移失地农民**人；创新联合办学方式，全年共培训**人，其中就业技能培训**人，品牌培训**人，获证**人。二是加大农业基础设施建设力度，全年共投入**万元维修沟渠**公里、建固定补水站**处、建临时补水站**处；新建、维修村社道路**公里；投入**万元加快农村村居环境整治和动植物疫病防控工作。三是民主权利得到进一步发挥，村居务公开和财务公开更加透明，村社新增不良债务得到有效控制。四是村容村貌与时俱进，社会主义荣辱观教育深入人心。

四、财政收支保持平衡，投融资工作井然有序

积极消化部分企业产业转移而造成税源减少的矛盾，实现财政总收入**万元，同比增长**%，完成预算任务的*%。进一步完善部门预算和“收支两条线”制度，积极配合财政专项资金检查，扩大政府采购规模和范围，加强重点项目拆迁资金监管，规范政府采购行为，实现采购节约率为**％。做好经济评审中心工作，实现工程项目审减金额计**万元，审减率达**?%。加大“三清理”力度，做好新增建设用地收支管理专项检查。落实粮食直补和综合直补政策，全年办理专户帐号**户、发放直补费用计**万元。

投融资工作力度显著加强。2008年，全区克服融资压力，创新融资方式，化解发展难题。全年累计支出**万元，其中归还金融机构贷款和资金利息**万元，归还往来单位借款资金**万元，拆迁补偿资金**万元，基础设施费**万元，支付土地出让金及土地成本费等**万元。投融资人事改革稳步推进，人尽其才格局逐渐形成；全区国有资产清理工作成效明显。

五、和谐社会建设步伐加快，人民群众获得更多实惠

（一）扎实有效解决关系群众切身利益问题。

紧紧围绕构建“和谐园区”目标，牢牢把握群众切身利益这个关键，以解决群众就业难、住房难、就医难、上学难为重点，圆满完成为民办实事任务。一是城镇就业实现新突破。全年完成城镇新增就业**人，完成目标任务的**%；帮助“4080”人员再就业救助对象再就业**人，完成目标任务的**%；“零就业”家庭再就业**户，完成目标任务的**%；实现城镇失业登记率为**；二是认真解决失地农民问题。全年支付失地农民生活费**万元。组织下岗失业人员和失地无业农民培训**人，完成目标任务的**%,其中实现再就业**人。三是有效解决上学难、就医难、住房难等问题。认真落实“两免一补”政策，共为**名贫困中小学生免杂费**万余元，为**名贫困学生人平补助生活费**元。为农村住房困难的贫困户解决住房*户，完成目标任务的*。全面启动了城乡医疗救助，为困难群众减免医疗费用*万元，为*个流行村（社区）的*名群众进行了血吸虫病普查，普查率达到*%；四是弱势群体受到广泛关注，特殊困难群众得到更多实惠。城市低保全面提标，农村低保正式启动，全年纳入城乡低保*户*人，发放城乡低保金*万元。发放各类救灾救济款*万元。*名五保对象全部纳入财政供养。

（二）争取多方投入，加快和谐园区建设步伐

一是教育、卫生等社会事业快速发展。2008年，顺利实现富临中心校区搬迁和部分校点的布局调整工作，极大地改善了办学条件。进一步加强学校安全管理，落实警校共建和义务教育经费保障机制，争取社会群团资助贫困学生*，共计*万元。国家卫生城市复查工作有序进行，爱国卫生运动篷勃开展。继续保持了人口低生育水平，符合政策生育率达*%。二是征地拆迁安置工作服务重点项目建设的力度进一步加强，实现了塘汛、城南街道拆迁并轨，建立了失地无业农民保险制度。初步形成了失地农民生活费按月由银行进行社会化发放的工作机制。三是安全稳定工作常抓不懈。安全生产监管有力。全年无安全生产重特大事故发生。三江库区综合治理力度加强，防洪抗汛常抓不懈，“平安创建”工作深入开展，社会治安形势稳定。全年处理群众来信来访*次，同比下降*%，市长公开电话交办事项办结率100%。

六、各项事业协调发展，精神文明建设全面加强

顺利通过“四五”普法工作验收，“五五”普法全面启动。政务公开全面推进，“四清理”及重点工程审计工作进一步加强，全国第二次农业普查有序进行，政府依法行政能力明显提高。全区干部队伍建设管理体制日趋完善，人事改革有序推进；党的建设明显加强，党风廉政建设责任制落实；精神文明建设再上台阶。老龄事业得到进一步重视，*老年学校获“省老年人示范学校”和“全省老年学校教育工作先进集体”称号。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到经济社会发展还存在一些突出矛盾和问题。主要是：全区经济发展水平仍然不高；城市新区建设进展有待加快；历年工程累计负债居高不下，财政收支矛盾突出，维护社会稳定压力较大；宏观政策制约发展步伐，项目储备不足，开工建设进度缓慢；园区体制有待规范。这些问题和困难，一定程度上阻碍了全区经济社会的发展进程。